情況報告是一種有效的工具，用于匯報和傳達有關情況的信息。以下是一些經典的情況報告范文，可以幫助我們了解不同情況報告的結構和內容要點。

縣城市管理綜合行政執法局年法治建設工作開展情況報告

按照張政辦函【2019】21號文件精神和《尚義縣城市廣告牌匾整治提升行動推進方案》要求，對縣城出入口、主次干道、環線沿街兩側和戶外公共場所、城市重點地段和重要節點周邊，依托建筑物、施工圍擋、各類城市“家具”等自有和公共設施設置的各類戶外廣告和門頭牌匾標識，進行全面清理規范。現將有關事宜通知如下：

1.樓頂廣告。城區內所有街道、主要節點的建（構）筑物頂部禁止設置廣告、單體字和招牌標識。

2.塔牌廣告。縣城主次干道、環線、干線公路、城區段兩側嚴禁設置廣告塔、廣告柱、廣告牌和大型跨街廣告等設施設備。

3.立面廣告。建（構）筑物墻體立面廣告，商業性墻體廣告、墻體字和陳舊、破損的公益廣告或宣傳欄；過街天橋、建筑樓體等設置的售樓標語、銷售電話、招商信息等宣傳廣告。

4.圍檔廣告。施工圍擋上設置的公益廣告和建設項目本體宣傳廣告，存在破損影響市容的。

5.燈箱廣告。設置在賓館酒店、娛樂場所、商業綜合體周邊和燈桿、果皮箱、公交站亭、閱報欄、宣傳欄等公共設施上的各類指示燈箱、起落架、落地燈箱、柱式廣告、led閃爍燈箱、可移動燈箱和其他商業廣告及各類宣傳設施設備。

6.電子廣告。架設在城市公共空間、建（構）筑物外墻以及依附建（構）筑物及其他設施設備門（窗）上向外展示的電子顯示設備，不符合規劃和市容管理要求的。

7.流動廣告。（1）禁止利用機動車輛（含出租車及公共汽車）和飛艇等發布戶外廣告。（2）布幔、橫幅、氣球、充氣模、空飄物、燈桿廣告、節目標語、廣告彩旗、徒步或騎行廣告宣傳等各類流動廣告。（3）在各類停車場、車站、交通護欄（隔離柵）、候車站（亭）、路（橋）等設施上及公共空間內設置的移動氣球、標語、彩旗、窗貼等宣傳品。

8.招貼廣告。清除所有張貼、噴涂、刻畫和散發的小廣告。

9.門頭牌匾。一店多牌”、“上下多牌”。門店玻璃不得張貼廣告。存在安全隱患、背板破損、臟污破舊、缺筆少劃、字體褪色等影響城市市容的門頭牌匾。

1、2019年5月6日—2019年5月20日，各業主單位（個人）自行整改拆除到位。

鹽店聚居點管理工作開展相關情況的自查報告

根據《中共xx縣委農工辦關于開展轄區內各聚居點管理工作開展情況的自查的通知》的要求，對我鄉鹽店村聚居點管理工作進行了自查，現將情況匯報如下。

一、《條例》宣傳貫徹工作進展情況。

我鄉人大辦賡即成立了《條例》宣傳領導小組。在近期開展了如下工作：

1、對全體鄉、村干部進行了培訓。5月25日，在xx鄉縣鄉人大代表培訓工作會上，將《條例》作為會前學法內容，由鄉人大主席孟文同志領學。孟文同志在領學《條例》時，要求鄉村干部要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《條例》，確保《條例》在各村尤其是鹽店村聚居點建設和管理中發揮作用，全鄉共有80余名鄉村干部參與了此次培訓，《條例》的宣傳取得了初步的成效。

2、加大對各村新村管理的宣傳力度。鹽店聚居點設置了《條例》學習宣傳欄，并向鄉、村、組干部發放學習手冊100余本，在各村懸掛新村管理橫幅8幅。

存在問題：由于《條例》包含很多新的內容，鄉村組干部在貫徹落實《條例》時會在理解上出現不同程度的偏差。針對這一問題，要求了xx全體鄉、村、組干部必須要加強對《條例》的深入理解和鞏固學習，提升自我管理與管理新村的素質與能力，并且不斷將理論與實踐相結合，推動各村與聚居點的管理建設工作。

二、貫徹《條例》重點工作落實情況。

1、聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的`困難問題。

鹽店村聚居點在20xx年選舉成立自管委，設主任1名，副主任1名，委員1名，責任分工明確；聚居點在管理過程中，存在著無經費開支、少數戶主房費未結清、污水處理設施缺乏技術與啟動資金等問題。

鹽店聚居點目前除鄉財政經費外，暫無其他經費來源。

3、聚居點內公共服務設施的管理情況。

鹽店聚居點內的室內外活動場地都按時間對住戶進行開放，管理較為有序。

鹽店聚居點制定了居民管理公約，目前，正在逐步按照《條約》規定將法定事項納入居民管理公約。

鹽店聚居點正在著手刻制印章。

鹽店村聚居點的管理已納入xx鄉政府的工作職責范疇，鄉政府對其相關工作進行組織、指導和協調。

鹽店聚居點內的房屋編號規范、有序，已上墻。

8、制定新村聚居點相關點位交通安全警示標志、安全設施設置措施情況。

鹽店聚居點內有交通安全警示標識，聚居點活動室配備了防汛等地質災害應急儲備物資。

年高新區開展黨員教育管理工作情況總結報告

(一)高度重視，認真貫徹落實。

高新區把黨員教育培訓工作作為全區黨建工作的一項重點內容，做到始終不懈、常抓常新。一是把黨員教育培訓工作列入全區各年度《黨建工作要點》和區屬各黨委年度考核內容。二是把“專題教育活動”與“三會一課”等基礎制度結合起來落實。三是把學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員先進性教育培訓的首選內容。四是堅持科級以上黨員干部與普通黨員教育培訓并重，分層次實施黨員教育培訓，強化針對性和實用性。

(二)創新手段，深化黨員教育培訓效果。

區屬各黨(工)委根據工作實際、黨員類型等特點，選擇多種教育形式，達到教育培訓效果和提高自身素質的目的。

一是運用“黨課”手段。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員管理教育的治本之策，長久之計。在培訓方式上采取以上黨課為主，充分發揮黨支部教育黨員的主陣地作用。結合新時代“三新”講習所講習活動、支部主題黨日活動，督促指導全區各領域黨支部定期開展黨課學習教育和講習活動。

二是運用傳統教育手段。結合“三會一課”的召開，以會代訓，同時通過宣傳標語、公示欄等形式張貼、宣傳學習教育內容，讓黨員干部隨時學、隨處學。

三是運用文明創建手段。把黨員干部的教育培訓內容設置到文明創建工作的具體內容里，濃厚氛圍、增強干事創業的積極性、主動性和創造性，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。

四是運用網絡教育手段。組織廣大黨員干部積極登錄“共產黨員網”、收看黨員遠程教育節目，對黨的創新理論和專題教育實踐活動進行學習和研討，并適時組織主題征文活動深化黨員教育培訓工作成效。

五是運用移動通訊手段。從區級層面到區屬各黨(工)委通過開設黨建微信公眾號、黨員微信群、qq群等平臺，定期發送實用的、需要學習的信息和視頻，拓展了黨員干部教育培訓的有效途徑。

六是積極制作本土電教片。高新區結合實際在全區各領域、各行業深入挖掘身邊的好黨員好干部并積極拍攝制作了以蘇蘭玲、任奎峰等優秀黨員的感人事跡為內容的電教片面向廣大黨員干部播放，用身邊人、身邊事教育身邊人。

(三)加大投入，夯實黨員教育培訓保障。

一是加大人才投入。充分選優配齊基層黨務工作者，規定區屬各黨(工)委必須至少配備x名黨務工作者，鄉鎮(辦事處)組織部門至少配備x人以上工作力量，建立由支部書記、黨務專干和領導干部等組成的黨員教育隊伍，在黨員教育培訓中起模范帶頭作用，按照素質較高、數量適當、結構合理和專兼職結合的要求，有計劃地開展各級各類培訓，特別是中央和省委集中開展的專題教育活動、七一前夕、十九大召開之際等重要節點，深入開展黨員教育培訓工作。

二是加大財力投入。近年來區本級留存黨費平均每年用于黨員教育培訓方面的經費均在x萬元以上，區財政每年向各鄉鎮黨委補貼用于農村黨員干部教育培訓的經費也達到每鄉鎮x萬元左右。各黨(工)委將黨員教育培訓經費列入單位年度財政預算，以保證黨員教育培訓活動的正常進行。

三是加大物資投入。為深入學習宣傳貫徹黨的十九精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，區組織部門為全區基層黨組織和廣大黨員購置、發放《黨章》等各類黨務書籍平均每人x本以上，全區各級黨組織普遍建立的黨建書屋或黨建書柜，均配備了一定數量黨員教育培訓書籍。

(四)完善制度，構_員教育培訓機制。

在黨員教育管理工作中，區黨工委要求區屬各黨(工)委針對黨員隊伍建設的薄弱環節，立足于從根本上、制度上解決問題，注重總結和汲取教育管理中的好措施、好辦法，進一步建立健全了黨員教育管理的長效機制，推動黨員教育管理工作健康發展。

一是著眼把好源頭，建立和完善發展黨員機制，使發展黨員工作經常化、制度化、規范化。

二是通過抓學習、抓教育、抓引導，推動各支部和黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是通過組織監督、群眾監督、黨員評議，設立舉報電話、意見箱等加強黨內監督，約束黨員干部自覺規范黨性。四是通過評選優秀黨員、黨務工作者和先進基層黨組織等途徑不斷激發黨員隊伍的活力，構_員激勵機制。

區委組織部公務員管理工作開展情況的報告精選文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，在市委組織部的指導和幫助下，xx區委組織部始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以xx自貿區自貿港建設需求為目標，堅持“一線鍛煉、一線培養”的工作導向，謀實創新，銳意進取，不斷錘煉忠誠擔當、務實高效的公務員隊伍。下面，我向大家匯報一下xx區公務員管理的幾個主要特點：

一、走出去、請進來，不斷拓展公務員培訓渠道。

隨著xx自貿區、自貿港的建設發展，基層公務員陸續展現出“依賴心理、畏縮心理、本領恐慌”。針對這一實際，我們主動作為、積極探索，不斷創新培訓方式，謀劃“渠道更廣、內容更實”的培訓機制，著力提升公務員培訓工作實效。首先是堅持“走出去”。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和日常教育培訓的同時，組織x期xx省自貿區自貿港建設能力素質提升培訓班，分別到xx國立大學xx研究院、xx大學和xx大學xx研究院進行專題培訓，實地了解體驗自貿區建設成果。然后是堅持“請進來”。組織x期xx區青年領導干部英語能力素質提升培訓班，邀請外籍人士全程英語授課、交流互動。通過多渠道、貼實際的公務員培訓，引導我區公務員進一步更新觀念，拓展視野，提高個人理論基礎和知識儲備，增強推動xx自貿區、自貿港建設的信心和能力。

二、重培養、勤鍛煉，持續錘煉一線工作能力。

基層公務員不單單要有“基層”這個標簽，下“基層”只是是基礎，更要深入任務一線，才算得上“一線培養”。為此，我們選派公務員參加棚改、脫貧攻堅、鄉村振興、信訪維穩、疫情防控等一線工作，與普通群眾吃在一起、干在一起，不斷深化基層公務員的使命和擔當。比如：2019年國慶維穩工作中，組織部帶頭響應，抽調公務員深入xx村逐戶開展政策講解和維穩工作，與公安干警一起出島開展非訪群眾的勸返工作；在疫情防控工作中，我們號召全區公務員第一時間下沉到包點村（社區），聯合網格員、公安干警一起走村入戶，做好疫情數據統計、防疫知識宣傳和村（社區）急需物資采購等工作，把優秀干部派到隔離區、安置點等特殊崗位，承擔特殊任務，讓他們做群眾最可信、最可靠的貼心人。通過這些“一線工作”，不斷提高基層公務員承擔急、難、險、重任務的能力、魄力和信心。

三、重激勵、嚴管理，不斷深化嚴管與厚愛機制。

天下大務，莫過賞罰。我們緊盯關鍵時、關鍵人、關鍵事，精準把握嚴管和厚愛的正確關系，激勵基層公務員干事創業的精氣神，增強基層公務員擔當作為的責任感、榮譽感。一是注重激勵，讓敢擔當、敢作為成為新風尚。堅持一線選人、一線用人，讓擔當者上、不擔當者下，讓勇于擔當、敢于作為的干部有“盼頭”、有“奔頭”。2019年，提拔重用棚改、執法、脫貧攻堅一線干部。

當前隱藏內容免費查看28人，提拔使用受過處分但工作成績突出的干部x人；對“跌倒”的干部，不是“一懲了之”，而是不拋棄、不放棄，及時談心談話，給予“溫暖”，幫助他們放下包袱、振奮精神、輕裝上陣；針對一些老基層干部，通過職級晉升和崗位調整，讓他們重煥激情；每逢重大節日，集中慰問身患重病的干部，讓他們深切感受到“組織時時刻刻惦記著我”；疫情防護工作中，安排x名表現突出的衛生系統公務員火線入黨；前兩天還專門發文，要求一線開展疫情防護沒有休息的干部輪休。通過實實在在的具體行動，讓大家切身感受到組織的關心、關愛和激勵，持續激發基層公務員愛崗敬業的新激情、新動力。二是嚴格管理，讓紅臉出汗、心存敬畏成為新常態。強化監督，念好“緊箍咒”，注重在重點領域、重點人群中觀察了解干部，發現苗頭，及時談話警醒；堅持對新提拔干部開展任前談話，用正反兩方面案例警示教育，讓他們永存敬畏之心。同時，還協調紀檢部門，對重點時期、重點工作中不作為、不擔當的干部予以嚴肅處理，讓大家真切感受到“監督就在眼前”。疫情防護工作中，我們暗訪發現x名鄉村振興工作隊隊長工作不作為、慢作為，我們協調區紀委調查核實后，果斷予以嚴肅處理，并對春節期間暗訪發現的未在崗履職的干部進行全區通報。

機構改革以來，我們在市委組織部的領導和幫助下，公務員綜合管理工作不斷進步，率先派人到市委組織部跟班學習，率先完成公務員職級并行的套改工作，率先完成2019年度績效獎勵實施等工作。取得成績的同時，我們也認識到不足，比如：業務能力與xx自貿區自貿港建設的需求還有差距、公務員年齡結構不太合理、公務員進入渠道不暢等問題還依然存在。在今后的工作中，我們堅持以“建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍”為目標，繼往開來，不斷前行！

縣城市管理綜合行政執法局年法治建設工作開展情況報告

配合馬莊橋、韓村、六塔、紙房、鞏營等鄉鎮積極開展市容環境整治;做好普照寺開發建設拆遷工作;服務馬莊橋鎮南永固村、城關鎮李家莊村等城中村拆遷改造;做好老爺廟街區、黨校街區、縣社街區3個街區及柳格西趙店、高趙店等13個棚戶區改造前期固證等執法工作。

(二)全力完成業務工作。

1.違法建設得到有效控制。

保持現有違建存量不增長勢頭，并逐步拆除，嚴查違法建筑。一是加強各轄區內機動巡查力度，做到早發現，早查處，早處理，將違建行為遏制在萌芽狀態，降低執法的成本;二是積極發揮群眾的監督作用，根據群眾反映及投訴，經調查確屬違建行為的，我局依法堅決查處。三是通過局網站、微信公眾號等信息平臺，大力宣傳城建有關政策法規，增加群眾對違建治理的知曉率、理解率。

20**年以來，截至目前我局已出動執法車輛300余臺次，執法人員1090余人次，出動大型機械19臺次，依法拆除違法磚混結構建筑86間，面積2747平方米，拆除違法彩鋼房54間，面積1780平方米，拆除違法鋼架結構1座，面積500平方米。狠剎了亂搭亂建之風，切實維護了城市規劃的嚴肅性和權威性。

2.市容環境管理實現新突破。

對市容市貌管理工作堅持疏堵結合、日常巡查、集中整治的有力措施，對各類影響市容市貌的違法違規行為進行嚴厲打擊。自元月份起建立起市容長效管理機制，使市容市貌集中整治行動常態化，采取先易后難辦法，堵疏并舉，逐條路逐條街整治市容“六亂”，有效打擊了市容“六亂”反彈現象。為推進文明縣城、衛生縣城創建工作，對老城區開展了市容整治，全部退店經營，解決了老城區多年占道經營堵塞道路的頑疾，同時，堵疏結合，合理規范設置了3個(清豐老味道、老爺廟市場、黃河路市場)臨時市場，逐步解決了城市管理中存在的馬路市場、流動商販等“老大難”問題，保證了市容整潔有序。

運用城管監控平臺輔助功能，“探頭站崗、鼠標巡邏、固定崗加流動哨”三位一體的管理體系，在市容管理、“三城創建”和歷次觀摩活動等工作中發揮了重要作用。

20**年，我局開展19次市容集中整治活動，共清理無主建筑垃圾1000余方，覆蓋小廣告4900余處，拆除跨路標語條幅120余條，暫扣經營占道物品1000余件，依法取締流動攤點400余個，銷毀燈箱廣告牌450余個，拆除、更新廢舊破損門頭牌匾230余塊，嚴格規范審批門頭牌匾196余塊、慶典127次、流動宣傳車37輛、大型戶外廣告6個。

3.大氣污染治理見成效。

貫徹落實清豐縣藍天工程。一是加大對渣土車的排查力度，嚴格縣城區渣土車運營管理，減少城市道路揚塵。二是對縣城區內產生油煙污染的飲食服務業進行全面排查，對產生油煙污染的飲食餐館下達整改通知書，全部安裝油煙凈化裝置。三是從嚴查處夜間流動燒烤攤點，逐一規范臨街餐飲店鋪油漬垃圾亂投放行為。四是嚴格查處垃圾露天焚燒行為及做好控制煙花爆竹燃放工作。

今年以來，發放燒烤整治宣傳資料4200余份，共查處渣土車80輛，對城區76家燒烤經營戶建立了管理臺賬，取締不符合經營條件的燒烤經營戶25家，查扣燒烤爐具30個，76家燒烤店全部入店經營，無煙燒烤爐具更換率100%，查處制止垃圾露天焚燒32起。

4.城區“牛皮癬”基本根治。

進一步完善語音追呼系統運行制度，嚴厲打擊亂貼亂畫行為。建立小廣告張貼責任人檔案，教管結合，使城區“牛皮癬”治理落到實處。

今年以來，追呼小廣告1764個，接受處理率90%以上，城區環境得到明顯改善。開封祥符區、尉氏縣、鶴壁浚縣、淇縣、范縣等外地市先后來我縣參觀學習城市管理及城市“牛皮癬”小廣告治理模式。

5.建筑垃圾合理處置，城區生態環境明顯改善。

改善我縣城區生態環境質量，積極推進我縣建筑垃圾無害化處理設施網絡體系建設，有效控制我縣建筑垃圾污染問題，加快建筑垃圾處理場建設。7月初，建筑垃圾處理場試運行以來，共吸納縣城區無主建筑垃圾3000余方，孫莊城中村改造、李家莊、五眼井等棚戶區改造建筑垃圾25000余方。

6.加大宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。

我們積極借鑒外地市管理經驗，開通了綜合執法網站、設立了微信公眾服務平臺，拓寬了商戶交流信息的渠道，接近了執法隊伍與商戶關系，營造了“人人參與城市管理”的濃厚氛圍，效果很好。

7.加強執法隊伍素質建設，積極開展五星級執法監察隊伍創建活動。

以開展五星級執法監察隊伍創建活動為契機，進一步強化工作作風，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步提高服務型執法隊伍建設，造就高素質的執法隊伍。加強城市管理，樹立城市管理惠民、為民、愛民新風貌，熱情服務，嚴格管理，文明執法，推進城市管理工作提檔升級。

(一)執法過程經常受阻。由于市民城市管理意識淡薄，在執法過程中，諸如取締占道攤點、制止占道經營、倚門開店等執法行為時，因為涉及攤販切身利益，致使管理對象存在敵對情緒，甚至出現暴力抗法，執法經常受阻。究其原因，固然有走街串巷觀念的歷史因素，也不乏個別執法隊員工作時方式方法簡單粗暴，還有人們出于同情“弱者”心理等等，都能影響執法過程。

(二)城市管理部分工作“無法可依”。由于我縣沒有編制戶外廣告系統規劃，在實際管理中對廣告設置沒有標準可把握，無法管理。比如：縣城區一些樓頂廣告(包括商業廣告和公益廣告)、廣告塔等戶外廣告的審批管理，還有門頭牌匾設置、建筑物外立面及層高控制等審批事項，城中村私搭亂建的查處等方面，都有執法依據空白問題。

(三)數字化城管建設滯后問題。目前我縣的數字化城管僅僅是一個監控平臺，與上級要求的數字化城管不匹配，國家、省、市要求20**年底所有縣市必須建成數字化城市管理系統，目前，我縣還沒對數字化城市管理項目進行立項。

(一)目前現狀。

我縣城市管理水平和先進地市還有較大差距，不同程度地存在管理粗放、不規范、不到位乃至缺失問題，如：城市部件不完善，城市設施管理標準不高，城市道路毀損不平、綠化缺株斷帶、強弱電箱柜設置雜亂;城市秩序管理不規范，亂停亂放、亂扔亂倒等“十亂”現象突出等，以至于造成了諸多亂象，這不僅影響了城市形象，也影響了社會和諧穩定。其原因在于我們習慣于主觀隨意的人治思維和運動式、游擊式、突擊式的管理常態以及各自為政的管理行為，城市精細化管理落實不到位，使城市管理空間劃分不細致，對象不明確，責任不落實，考核不科學，獎罰不分明，導致了“四個沒人管”：一是發現問題多少沒人管;二是發現問題快慢沒人管;三是處理問題是否及時沒人管;四是問題處置到什么程度沒人管。

(二)工作思路和工作方法。

按照河南省“百城提質”實施方案要求，結合縣十三次黨代會精神，提升城市管理工作水平，突破口就是加強城市精細化管理：

1.建立高位監督的城市管理指揮機制。按照省、市要求，20**年底前我縣建設完成數字化城市管理系統建設和試運行工作。由城市管理數字化監督指揮中心統一指揮調度，整合各種處置力量，加強城市管理綜合執法，監督指揮中心全程監控問題處理，對各部門工作給出客觀公正的評價，有效根除傳統城市管理中的一些痼疾，極大提高城市管理水平和運行效率。

2.成立城市管理委員會，建立城市精細化長效機制。城市精細化管理工作量大面廣，任務繁重。按照《中共中央國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》的要求，成立城市管理委員會，建立城市管理工作聯席會議制度，統籌協調解決制約城市精細化管理工作的重大問題，以及相關部門職責銜接問題。建立健全相關部門之間信息互通、資源共享、協調聯動的工作機制，形成管理和執法的工作合力。

3.建立公眾參與機制。城市精細化管理要靠全體市民來參與，充分發揮輿論導向和監督作用，新聞媒體廣泛宣傳、大力普及健康文明的生活方式，跟蹤報道城市精細化管理的各項工作，表揚先進，曝光落后，引導群眾增強文明意識、衛生意識和城市管理意識，自覺遵守市民行為規范和社會公德。要開發運用先進的數字信息系統和互聯網+技術，如：通過開通12319城市管理熱線、城市管理市民“隨手拍”等方式，給廣大市民群眾參與城市管理提供更加科學、便捷的渠道，形成“人人關注、人人參與”城市精細化管理的良好氛圍。

4.建立財政保障機制。按照城市精細化管理標準，核定城市維護、基礎設施配套建設、數字化城市管理監控平臺運行維護等專項資金，并列入縣財政預算，以加強我縣城市精細化管理水平不斷提升。

全面貫徹十八屆六中全會精神，深入貫徹***總書記系列重要講話精神，貫徹落實縣十三次黨代會精神，以“厚德包容創新篤行”的清豐精神，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷提升城市管理的科學化、法治化、精細化水平，努力把我縣城市管理工作再推上一個新臺階!

(一)推進智慧城市建設，成立清豐縣數字化城市管理監督指揮中心。加快項目立項，確保我縣按時完成國家、省、市要求20**年底建成數字化城市管理系統的目標，加快數字化城市管理平臺向智慧化升級。

(二)加快建筑垃圾處理廠配套設施建設，使我縣建筑垃圾污染問題總體上得到控制。

(三)以“百城提質”為抓手，提升城市管理水平。

1.繼續加大違建管控力度。進一步加強領導，明確責任，繼續保持拆違的高壓態勢，對已列入臺賬的違法建設必須確保按期拆除;要進一步完善違法建設管控體系建設，堅持“新增違建零增長，已有違建逐步拆除”不動搖，不讓違建者心存僥幸。嚴厲打擊各類占地違建、加層擴建、非法搭建等行為，深化城市立面景觀整治，集中力量拆除影響市容的私搭亂建，維護城市規劃。

2.加強市容“六亂”治理。針對占道經營、亂倒建筑垃圾、戶外違規廣告牌、亂貼小廣告等群眾反映的難點、熱點問題，不間斷地開展整治工作，并延伸執法服務領域，逐步實現管理全覆蓋、無縫隙式管理，建立大城管模式。

3.持續開展大氣污染防治工作，進一步完善查處渣土車運輸制度，嚴查露天燒烤，做好大氣污染防治攻堅戰。

4.綜合提升城市外立面。加強城市建筑外立面管理，塑造良好的城市外觀形象，提升城市品位。

(四)積極推進城市執法體制改革，進一步提高城市管理和公共服務水平。加強城管綜合執法，規范執法行為。同時，進一步加大中省相關政策宣講力度，促進城市管理體制改革工作順利實施。

(五)創新城市管理新機制，解決市容頑疾。

1.設置公共廣告欄。采取堵疏并舉的辦法，利用社會資金，在人員集中區域設置公共廣告張貼欄，在小區的樓洞口設置一塊廣告張貼欄，保證市民發布消息的正常訴求。

2.完善城市工具。利用社會資金，不用政府投資，在住宅小區、學校、醫院等集中區建設小型農貿市場，在繁華路段設置商亭、政府放心餐亭。建管并制，有效治理商販占道經營，將游商小販納入有序的管理范圍之中，杜絕攤販占道經營反彈問題。

鹽店聚居點管理工作開展相關情況的自查報告

為深入推進《xxx市新村聚居點管理條例》的貫徹實施，確保《條例》在新村聚居點管理中充分發揮作用地，鄉黨委政府對新村聚居點的管理情況進行全面自查，現將自查情況報告如下：

一、《條例》宣傳貫徹工作進展情況。

自《條例》頒布后，鄉黨委第一時間組織全體鄉干部進行了學習，同時組織xx關村兩委干部及新村聚居點自管委成員對《條例》全文學習，確保下一下落實小區管理有依可循，有規可依。xx鄉xx關村兩委并于xx月xx日組織新村聚居點內的xx戶農戶進行《條例》內容的傳達學習，讓每一個農戶都知曉聚居點管委會有哪些職責，農戶自身有哪些義務，確保在下一步具體實施《條例》的過程中，讓小區管理有序推進，使小區環境優美，小區居民幸福。

二、貫徹《條例》重點工作落實情況。

1.新村聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的困難問題。xx關村新村聚居點自管委在村兩委的領導開展小區管理工作，自管委成員均由小區農戶推選產生，共有人員xx名，其中管委會主任由支部副書記兼任，成員xx名，管理會成員按照分工負責小區內的環境、公共設施和場地等的管護。存在的主要問題：管理服務上有待提高，缺乏創新意識；小區農戶的自覺性和主人翁意識還需增強。

2.新村聚居點管理經費籌措基本情況。經費來源主要是農戶籌資和村委會運維資金兩個方面，每年每戶農戶交納xx元的管理費，不足部分由村委會運維資金中列支。

3.聚居點內公共服務設施的管理情況。及時對公共設施進行維護，確保安全有效使用，滿足群眾的.需求。

4.新村聚居點內居民管理公約制定情況。自管委牽頭制定了《小區管理制度》，對涉及的房屋、公共設施維護運行、環境衛生以及小區居民遵守的規章制度等內容進行了規范，在小區落實門前五包，做好房前屋后環境衛生，強化了住戶的文明意識，促進了良好氛圍的形成。

5.聚居點內自主管理員委員會刻有印章，由管委會主任具體管理。

6.自新村聚居點建后，鄉政府一直將新村聚居點管理工作納入本級政府工作職責，加強對新村聚居點組織、指導、協調工作及對新村聚居點管理經費收支情況的監督檢查情況。

7.新村聚居點內的每棟房屋都有一個名稱，方便管理。

8.新村聚居點內的每個路口都設有路標，相關點位交通安全警示標志，沿河設置了安全護欄，同時還在相應區域內設置了停車位。

年市應急管理局重點領域風險隱患排查工作開展情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據《xxx優化防范重大風險工作方案》文件精神，我局高度重視，結合應急管理工作實際，統籌策劃、精心組織，切實將文件精神貫穿落實到具體工作中，轉化為推動應急保障各項工作的強大動力。現將我局重點領域風險隱患排查工作開展情況報告報告如下:。

一、工作開展情況。

（一）加強組織領導，牢固樹立底線思維。

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各科室為組員的工作領導小組，研究制定了工作實施方案，進一步落實應急管理職責、細化安全生產工作任務，堅持問題導向，強化源頭治理，補齊安全生產短板，做到“關口前移、重心下移”，從源頭上把好安全生產關，筑牢安全防護堤。

（二）切實摸清風險底數，切實做到有效應對。

在全州范圍內組織開展“防風險、保安全、迎大慶”集中攻堅行動。攻堅行動突出道路交通、建筑施工、危險化學品、非煤礦山、城市管理、消防、人員密集場所、防汛抗旱和地質災害防治等存在風險隱患較多、事故易發多發、可能造成群死群傷和重大社會影響等行業，以堅決防范和遏制各類事故為目標，以落實安全生產主體責任為主線，以推進雙重預防體系建設為抓手，深刻汲取今年以來的各類事故教訓，嚴格落實安全責任，防范化解安全風險，排查消除安全隱患，維護社會平安穩定。

突出重點。突出危險化學品、礦山、有限空間等重點行業（領域），加大檢查頻次和力度，強化事故防控措施落實。督促、指導企業開展安全自查、隱患自除，建立健全安全隱患臺賬、清單，并對存在的安全隱患及時整改，做到隱患排查“零死角”，安全檢查“無盲區”。一是聘請省內資深尾礦庫專家“會診”尾礦庫安全。xxxx年xx月xx日至xx月xx日，邀請xx資深尾礦庫專家組成專家組，對我州xxxx片區內等xxx家尾礦庫企業開展安全檢查。共查處安全隱患xx條，要求現場立行立改xx條，并對相關企業提出xx條指導性意見建議。二是開展危險化學品企業隱患排查專項行動。重點對全州危險化學品企業進行隱患排查。共檢查危化品企業（均為經營企業）xxx家，查出一般隱患xxx條，重大隱患xx條，下達執法文書xx份。三是開展了汛期汛期安全生產和應急工作開展情況檢查。共抽查了xxx個部門、xxx家企業、xxx所學校、xxx個水庫和xx個鄉鎮，填寫檢查記錄xxx份，查出問題隱患xxx條，提出建議意見xxx條。

對新排查出的隱患，限時整改到位；

對已完成整改的隱患，組織“回頭看”，堅決防止反彈；

xx月xx日，xx安委辦聯合約談就xx項目部等xx個責任企業開展了聯合警示約談。二是強化安全生產隱患排查治理。針對xx爆炸事故教訓，在xx范圍內開展一次地毯式的涉爆領域企業安全生產大檢查，重點突出儲存易燃易爆、有毒有害危險化學品的儲罐、涉及“兩重點一重大”的危險化學品企業和粉塵涉爆場所，共排查整治安全隱患xx條，確保了xx涉爆領域安全生產。三是有效管控重點時段安全工作。針對歲末年初、春節、“兩會”、中秋、國慶等重點時段安全生產特點和自然災害規律，按照xx安委辦統一安排部署，及時開展聯合執法、專項檢查、綜合督查、企業自查等行動。深入開展了安全生產大檢查、防汛抗旱專項檢查、涉爆領域企業安全生產大檢查等一系列安全生產專項行動，得了顯著成效。州級組成xx個督查組開展檢查，xx個綜合督查組按月督查。通過各級各部門辛勤努力，重點時段各類事故同比下降。

3.跟緊服務。結合黨史學習教育活動的開展，緊緊圍繞構建統籌應對各災種、有效覆蓋各環節、綜合協調各方面的全方位、全過程、多層次自然災害防治體系，深入基層、群眾、服務對象，開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動。一是深入企業指導。我局分管領導率相關科室工作人員多次深入非煤礦山、尾礦庫、水庫、危化工貿科企業現場指導工作。二是省廳指導調研應急工作。xx月xx日至xx月xx日，我局領導同省應急廳xx一行深入xx等地開展實地調研，切實為建設項目提供上門指導服務，為在建項目保駕護航。

（三）強化政治責任，認真履行使命擔當。

1.切實抓好應急值守工作。

2.持續推進自然災害風險排查防治工作。

（1）強化災情預警。加強與氣象、水利、自然資源等部門的信息共享，及時組織雨情、水情、地質災害險情會商研判，發布預警信息，做到提前預報，科學預警，提前部署。同時細化應急救援方案，避險撤離方案、轉移地點，加強救援人員、物資等各項準備工作。

（2）廣泛宣傳夯實基礎。以“5.12”防災減災日、6月安全生產月及“6.16”安全生產咨詢日等活動為平臺，州縣聯動，組織州防災減災局、國土局、氣象局、科技局、衛健委、文體廣新局、消防支隊等部門，以提升防災減災常識，提升災害自救能力，提升公眾安全素質為內容，開展形式多樣、內容豐富的活動，提升全社會的自然災害應對能力和安全素質、安全意識。牽頭組織了多次地震應急演練、事故救援演練，通過應急實戰演練，提高了各級自然災害管理委員會應急指揮協調調度能力。

民房倒塌xx戶、嚴重損壞xx戶，一般損壞xx戶，道路、市政等基礎設施不同程度受損，造成直接經濟損失xxx萬元。為積極應對各類災情，妥善安置受災群眾，我局下發了《xx應急管理局關于做好自然災害和安全生產應急管理工作的通知》《關于做好xx年自然災害防災減災工作的通知》等文件。

（4）妥善處xx上游水電站庫岸失穩險情及隱患排查工作。

今年來，我局針對xx流域地質災害隱患，州應急局下發了《xx應急管理局關于做好自然災害應對和安全生產應急管理工作的通知》對xx流域水電站庫岸失穩處置工作進行了安排部署。積極與省應急管理廳進行匯報對接，積極爭取資金中央自然災害（地質災害）救災資金xx萬元。并及時妥善善處置了xx上游水電站庫岸失穩險情及隱患排查工作。

二、存在的問題。

基層力量有待進一步加強，人員能力素質有待進一步提升。對這些問題，要在今后工作中下大氣力加以解決。

下一步工作打算。

穩步推進安全生產領域改革發展，加快實施安全工程三年行動計劃，持續深化重點行業領域專項整治，確保全州安全生產形勢持續穩定好轉，為新中國成立70周年創造安全穩定的社會環境。重點抓好以下工作：

（一）著力防范化解重大風險。一是及時早判先知。結合省安委辦組織的“查大風險、防大事故”百日行動，及時摸清本地各行業領域重大安全風險及自然災害情況，加大風險排查和分析研判力度，做到心中有數。二是壓實防控責任。積極發揮綜合職能作用，把防控責任細化壓實到各級各有關部門，建立定期分析機制，加強監督檢查。要當好參謀助手，推動落實黨委政府領導責任。要采取告誡提醒、警示約談、通報專報等方法，督促落實監管責任和屬地責任。三是強化管控措施。要堅持問題導向，盯緊安全風險突出領域，突出防控重點，加強監測預警。非煤礦山方面，要加快改造提升、整合重組等礦山轉型升級工作，強力推進“雙重預防機制”和“五化礦山”建設，按照“一庫一策”要求扎實開展尾礦庫綜合治理。危險化學品方面，持續深化危化品安全綜合治理。工貿行業方面，要持續深化金屬冶煉、有限空間、粉塵涉爆、液氨制冷等4個專項治理，建立重大風險源動態巡查機制和重大風險企業動態預警機制。地質和地震災害方面，加強溝通聯絡，強化協同配合，探索建立順暢高效的災情管理、災情會商等機制，積極協調做好救災物資資金保障工作，提高應對重大地質和地震災害的協同作戰能力。森林火災方面，加強重點地區隱患排查，進一步完善多部門聯合工作機制，加大聯合指揮力度，提高快速反應能力，建立預警及時、響應迅速、各方聯動、發揮合力的一體化聯動防滅火指揮模式。水旱災害方面，密切關注旱情、汛情和災險情，加強會商研判，督促相關單位抓好當前抗旱工作，警惕旱澇并重、旱澇急轉，協調督促抓好病險水庫、堤防險工險段、中小河流洪水和山洪地質災害等應急救援工作。綜合監管方面，從自然災害應急管理委員會辦公室、安全生產委員會辦公室的角度，認真履行指導協調、監督檢查、巡查考核職能，加強重點時段安全管控，扎實推進城市安全發展，集中整治重大隱患和突出問題。四是做好應急準備。加快建立健全應急救援指揮機制和指揮平臺，抓緊建立應急部門統籌、相關部門參與的應急聯動機制，加快應急部門內部融合，盡快掌握本州域主要應急隊伍、應急物資和重大危險源分布情況，嚴格實行24小時應急值守，加強災情管理，規范災情報送和統計工作，確保事故災害發生后第一時間開展救援。

建立上下聯動、左右聯動、軍地聯動機制，根據事故災害情況，及時請求各方支援；

研究建立信息共享、定期會商、物資保障等機制，提高救災效率。二是完善應急預案體系。加快修訂突發事件總體應急預案，制定完善安全生產類、自然災害類專項應急預案，制定應急預案編制導則和標準，督促企業建立與政府預案相銜接的應急救援預案，在災害發生后第一時間進行自救，減少損失。要加強應急預案綜合協調，以實戰化為背景，積極開展大型綜合演練，為應急預案體系不斷完善提供實踐經驗。三是整合應急救援力量。摸清主要社會應急救援力量基本情況，探索建立應急救援緊急征用和救援補償機制，支持專業和社會救援力量發展。建立符合應急救援需求的專家隊伍，為應急處置、災情研判提供技術支撐保障。四是做好救援物資保障。抓緊制定適應應急管理新任務新要求的應急物資儲備名錄，研究制定年度救災物資采購計劃，與糧食和物資儲備部門建立救災物資保障聯動機制，落實社會化救災物資保障措施，做好自然災害救助工作。加強州級安全生產應急救援物資儲備庫建設，探索救援實物儲備和合同儲備、生產儲備等儲備途徑，救援裝備儲備按照“隊庫合一”的原則加強管理和維護，提升物資使用效能。

年規范性文件制定管理工作開展情況的報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

主任、副主任、各位委員：

根據會議安排，下面我就xx縣規范性文件制定管理工作開展情況作如下報告，請予審議：

一、規范性文件制定管理工作開展情況。

（一）完善制度，提高備案審查工作效益。

規范性文件備案審查工作，制度和機制建設是關鍵。我縣注重從制度機制建設入手，積極探索備案審查工作新思路新方法新舉措，努力提高備案審查工作的質量。先后制定了“xx縣規范性文件前置審查制度”“xx縣規范性文件征求意見制度”等十項規范性文件監督管理制度，對規范性文件的規劃、調研、起草、社會參與、論證、審查、備案等每個環節都作了明確規定，使規范性文件的備案審查工作趨于制度化、規范化、科學化。

（二）抓住重點，充分發揮規范性文件的關鍵作用。

把規范性文件制定程序、內容的合理性作為重點。對以政府名義制發的規范性文件，先經法制辦合法性審查并出具意見書，再經常務會議審議決定后簽署發布。將備案工作的重點放在審查上，審查規范性文件的內容是否符合法律法規規章，是否存在越權越位違反程序等情況，如發現問題及時下達責令通知書，限期糾正，切實維護了法制統一、公民、法人和其他組織的合法權益，提高了社會經濟效益，發揮了規范性文件在社會治理、經濟建設事業中的關鍵作用。

（三）加強監管，保障規范性文件的合法合規。

制定了xx縣規范性文件三統一等監管制度，對規范性文件經統一登記、統一編號后，通過政府門戶網站統一向社會公布；建立了規范性文件數據庫和網上查詢系統，及時公布登記的規范性文件和廢止、失效的規范性文件目錄，既加強了對規范性文件的監督，也方便了對規范性文件的管理和及時清理。堅持有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，及時按照規定程序和時限報送備案，進一步提高了報備審查的及時性規范性，截止目前，符合清理要求的規范性文件共89件，其中，保留的行政規范性文件31件，廢止和宣布失效的規范性文件58件。

（四）強化學習，大力提高規范性文件制發質量。

專業化水平是做好規范性文件備案審查工作的基礎。因此，我縣高度重視加強對全縣行政執法工作人員的培訓，不斷提高行政執法人員的法律素質，增強法制觀念和工作責任感，掌握規范性文件制定備案審查的操作程序，提高規范性文件的制發質量，增強“忠于憲法、忠于法律”的責任心，承擔起依法行政、維護法制統一、促進法治政府建設的重任。截止目前共參加省州培訓學習4。

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二、存在的問題和不足。

（一）隊伍建設需進一步加強。

（二）系統學習規范性文件欠缺。

（三）規范性文件制發人員的業務素質亟需進一步提高。

（四）規范性文件制發程序環節需進一步規范。

（五）規范性文件審查備案工作的重要性認識不足。

（六）法制辦工作任務繁重但無專門經費。

三、今后的工作重點。

（一）加強宣傳教育。加大自學和集中學習的力度，進一步加強對《青海省行政規范性文件制定和備案辦法》的學習、宣傳、培訓力度，強化黨員領導干部對規范性文件制發備案審查重要性的認識，為全面提升規范性文件制定備案審查工作規范化水平奠定堅實的思想基礎。

（二）狠抓隊伍建設。規范性文件的制發、備案、審查需要很強的專業性理論、實踐知識，我縣通過各種途徑積極組織行政執法人員培訓學習，努力提高其專業化水平，建設一支擔當規范性文件制發審查備案的高素質隊伍。同時，保障培訓業務工作經費，確保規范性文件制定備案審查工作任務的需要。

（三）健全規章制度。認真開展調研、總結經驗，建立完善科學性、有效性、準確性的評價考核機制，進一步提高規范性文件制發質量；建立健全責任制度，確保規范性文件制發備案審查等工作有質量、有效益。

（四）強化監督管理。

加強檢查監督，嚴格責任追究。對侵犯公民、法人或其他組織合法權益，嚴重損害政府形象和公信力的，依法依紀追究有關人員責任。健全行政規范性文件備案監督制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。完善行政規范性文件動態清理工作機制，及時對行政規范性文件進行清理，將行政規范性文件制定和管理監督工作納入法治政府建設督察的內容。

工作開展情況的報告

（一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步創建工作，調整充實創建工作領導小組。市17個鄉鎮（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的創建工作領導機構，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協調聯動、社會廣泛參與”的工作格局。市創建領導小組先后制定下發了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為創建工作明確了方向，明晰了工作抓手。

（二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”為主題，在全市各族干部群眾中深入開展維護祖國統一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員干部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示范戶評比活動；八是在公路兩側及城區、鄉鎮（街道）、村（社區）、自然村張貼和噴涂宣傳標語，利用電視、報刊、網站、微信公眾號發送民族團結進步創建相關消息，向廣大群眾發放宣傳資料和知識讀本。

（三）抓好示范建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步創建活動示范單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示范單位10個，州級示范單位150個，市級示范單位166個，極大地鼓舞和推動了創建工作熱潮。通過示范點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步創建工作奠定良好基礎。

（四）注重規劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示范區建設規劃》，通過規劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產業項目布局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區經濟社會又好又快發展發揮了有力的指導和引領作用。

（五）弘揚傳統文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創作了《壯鄉謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現有各級非物質文化遺產項目15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產傳承人48人。

（六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示范區建設市對鄉鎮（街道）年度目標任務管理責任書》，并將責任制簽訂到全市17個鄉鎮（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示范市爭創活動規范開展，同時高度重視可能引發事端的“熱點”問題，加強調查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態，并始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關系的矛盾糾紛。

調查組認為：我市民族團結創建工作基本形成黨政主導、部門協同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步創建工作總體有序推進。

（一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步創建工作的重要性、必要性認識不到位，對創建工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把創建工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限于為創建而創建，存在以文件、會議落實創建的問題，形成“兩張皮”現象，甚至有部分同志認為創建工作是統戰、民宗系統的事，認為自己的工作與創建工作關系不大，致使創建工作流于形式。

（二）特色亮點不顯明。部分單位創建工作方式單一，示范點的打造沒有突出黨建引領，對創建工作中的好做法、好經驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產業優勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。

（三）創建氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能扎實開展干部群眾教育，創建工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，創建工作的“共鳴點”未能形成。

（四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，創建工作在宣傳、示范點打造、項目配套等方面資金保障存在一定困難。

（五）示范點建設緩慢。有的示范點建設標準不高，進度緩慢，示范引領作用發揮不夠。

（六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。

（一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示范創建工作對于維護邊疆繁榮穩定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發展主題，加強黨對民族工作的集中統一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示范創建作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步創建各項工作再上新的臺階。

（二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示范點打造要突出黨建工作對民族團結進步創建工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的`特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族干部群眾精氣神。同時，要勇于探索、充分挖掘xx本土產業特色，把握民族文化獨特優勢，在人無我有、人有我優上出新特色、創新亮點。

（三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過制作展板、張貼標語、發放資料、qq和微信傳播等方式，加大創建宣傳力度，繼續加強黨和國家民族理論、政策法規的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入干部職工教育培訓范圍，民族法律法規學習列入普法內容，不斷提高干部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強干部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的創建氛圍。

（四）進一步整合資金，保障創建工作。全市各級各部門要將創建工作與各項中心工作、特別是民族地區經濟發展工作有機結合起來，形成協同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金盡量整合，真正實現資金使用效益最大化，確保創建工作得到有效保障。

（五）進一步加快示范點建設，發揮引領作用。各示范點要盡快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規定時限全部完成示范點打造，從而更好引領民族團結進步創建工作更好向前發展。

（六）進一步規范檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《創建全國民族團結進步示范州測評指標》、《xx州創建全國民族團結進步示范州xx市工作實施方案》規范收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。

清欠工作開展情況報告

20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領導下，在業務部門的指導下，通過全鎮干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距，現將清收工作總結如下：

（一）加強領導，確保清收任務完成。

小額扶貧貸款是國家為貧困農戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮成立清收領導小組，鎮長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調管理區、鎮直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。

（二）清收的措施辦法。

1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農戶進行宣傳，不斷提高了農戶對小額扶貧貸款的償還意識。

2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮財政所和扶貧工作站及時與縣農行聯系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。

3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農行計付給清收組作手續費。另在按規定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發清收人員12月工資。

4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調出沒有聯系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。

（三）任務的完成情況。

20xx年全鎮到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。

經全鎮干部職工2個月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大，主要存在問題：

一是底數不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經濟落后難以清收，如發樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。

小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農貸款。為農村經濟的持續發展奠定堅實的`基礎。

清欠工作開展情況報告

時至今日，我進入xx銀行已經快一年了。在20xx年的上半年，我先后在總行公司部、xx行授信審批部學習和工作過，現對自己20xx年的工作進行總結。

日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、oa系統的文件流轉以及本部門收發文件、內部通知、資料打印、物業溝通等瑣碎工作。

周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要；每月初從數據平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據直貼、貸款收息數據，將經營分析月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監局，行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監測中心。

臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與第一期公司業務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監局、xx支行、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。

來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部，整理擔保公司擔保業務月報表，按季度向省銀監局報送房地產貸款風險監測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規范企業短期融資渠道管理工作方案》，參與某醫院病房大樓貸款申請項目實地調研。

如果說工作的第一個半年的是適應新環境，實現從學生到職場人的角色轉換，那么第二個半年則是融入新環境，實現從看工作到做工作的轉變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環境，思考工作中面臨的新的問題，足見在這第二個半年里，確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題，在公司部的時候，對本條線的產品、業務等基礎知識了解不夠，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比較大也比較瑣碎，很難靜下心來認真思考和探究一些業務上的問題，有時對分行提出來的問題一知半解，答非所問。

由于工作性質的原因，自己也很著急，希望能多接觸一些業務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒，這些不夠成熟的表現與職業經理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態。換崗之后，如愿以償能夠獨自負責擔保業務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯關系，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的.心態投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅。

真心希望在自己工作滿一年之際，能夠取長補短、揚長避短，更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。

工作開展情況的報告

一、政策宣傳不夠到位，群眾就醫習慣難改。調研中發現，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義了解不深，對具體操作流程、醫保政策等內容知曉率不高。醫護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫行為很大程度受長期以來形成的“就醫慣性”影響，就醫看病無原則地追求大醫院、追求著名醫學專家。

二、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統工程，最主要是要提高基層的醫療服務水平。但當前，我區基層醫療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬件建設方面，基層醫療機構常規設備不足、儀器過于簡陋，無法開展疾病診治所需的常規檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。據統計，我區19家基層醫療機構的設備缺口達20xx萬左右。二是基層醫療機構專業技術人員總量不足，據統計，目前我區基層醫療機構人員缺口達304人區分級診療工作開展情況調研報告區分級診療工作開展情況調研報告。同時由于農村工作條件和環境相對差，工作后部分基層醫療衛技人沒就想方設法調到城區單位工作，因此培養好了就調走了，服務質量難以“取信于民”。三是全科醫生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫生的標準，我區全科醫生缺口達130余人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。四是區域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從數據顯示，由基層轉診到區級醫院就診的1784人，而由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫療機構“上轉”患者的積極性。三是與上級醫院之間的轉診平臺尚未建立，造成區外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。

三、幾點建議。

1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區政府及衛生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協調，統一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的`順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫療機構的監管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫療行為更加規范，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整并進一步細化相關舉措，持續增強分級診療服務實效。

2、加強基層醫療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區政府及相關部門要更加重視和加強基層醫療機構服務能力建設區分級診療工作開展情況調研報告工作報告。要繼續加強村級衛生組織建設，加大鄉村醫生培養力度，探索將鄉村級醫生納入鄉鎮衛生院編制，筑牢農村衛生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務。重點加強全科醫生培養和醫技、中醫科室建設，推進城鄉對口支援、醫療服務一體化，引導優質醫療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫務人員培訓、交流機制，基層醫療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規范化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統化培訓，全面提升基層醫務人員的業務水平。

3、充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，加快城鄉醫療機構信息化建設。大力提升區級醫院公立醫院標準化、規范化建設，加大優質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫院為核心，基層醫療衛生機構為成員的區域醫療對口支援共同體，構建各級醫療衛生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫療衛生體系。

工作開展情況述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好!本學期在校委會與學校領導、同事的信任與支持下，本人擔任了學校團委書記一職。轉眼一期過去了，在各位領導和同事的幫助下，自我感覺成長了很多。回顧一期來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲。現將一學期的學習、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：

一、在思想方面。

不斷加強理論學習，提高自身素質。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。

二、在工作方面。

根據青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發展。現將本學期團委做的工作簡要介紹如下：

下面我將本學期開展的主要活動逐一匯報：

1、校園廣播站的開通，播音員的培訓，播音員稿件的歸檔。

2、清明節緬懷先烈“學雷鋒，見行動”清潔校園活動。3、5.4前新團員入團活動。

4、6.1前少先隊入隊儀式。

5、根據縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。

6、根據縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積。

極上傳到中國青年“未來網”。

7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。

8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。

9、配合政教處開展每周國旗下的講話。

10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習慣宣傳。

11、配合政教處，發動團員進行校園文明監督。

12、根據學校安排積極投入到學校的創建工作中。

13、理化生實驗室的整理。

加強班級團支部的建設，發揮團員的積極性。

強化輿論宣傳效果。

村抗旱工作開展情況報告

根據省政府糾風辦等6部門《關于加強抗旱救災資金物資監管的通知》（云政糾辦﹝2010﹞6號）和市人民政府辦公室《關于做好迎接省抗旱救災款物管理使用專項檢查有關工作的通知》（臨市機發1477號）文件要求，結合我縣實際，現將我局開展抗旱救災款物自檢自查情況匯報如下：

（一）抗旱救災款的接收情況。

1.20xx年。

接收上級下達民政抗旱救災款536萬元。其中：財政安排資金227萬元、社會捐款資金229萬元含省、市慈善會和香港捐款、黨員特別捐獻80萬元。

2.20xx年縣級接收抗旱捐款74.06076萬元。其中：社會捐款37.28716萬元、黨員特別捐獻36.7736萬元。

（二）抗旱救災款物的使用、發放情況。

20xx年已支出抗旱救災資金524.466萬元。其中：

1.用于災民生活口糧救濟支出172.8萬元（采購大米53.1萬公斤），救濟災民困難群眾4365戶19596人。

2.用于飲水應急救助45萬元，解決飲水困難人口1445戶6500人。

3.用于劃撥給縣水利局架設飲水管和愛心水窖建設79萬元。

4.下撥七鄉鎮農作物抗旱保苗資金23萬元。

5.用于城鄉低保和五保戶51939人旱災救助2個月158.616萬元。

6.用于關愛五保資金發放31.05萬元，救濟621戶703人。

7.用于解決鳳尾鎮95戶民房受風災急需修復與重建3萬元。

8.撥上級意向捐款12萬元，其中勐堆鄉蚌孔村4萬元、南傘鎮甘塘村4萬元、南傘鎮紅巖村刺樹丫口組4萬元，正在撥付。

（三）款物管理情況。

這些救災款物的發放，各鄉鎮普遍能夠做到有申請，有村委會意見，有鄉鎮審批意見，領取款物時有發放名冊，有本人簽字；部分鄉鎮的民政助理員和村組干部不僅能做到底子清、情況明，而且對一些有特殊困難的救濟對象做到親自將款物送上門；對救災款物的發放管理制定出臺了具體的《救災款物發放管理登記制度》。調查結果表明，救災款物的使用、發放符合“專款專用、重點使用”的原則。在具體使用救災款物時，能夠按要求規范使用，救災款物救助范圍和對象符合有關規定，而且制定了較為科學合理的救災救濟款物分配方案，發放救災款物的過程符合規定程序，救助對象準確、重點突出，未發現擠占、私分、冒領等問題，有效保障了災民和特困群眾的基本生活權益。

縣級財政對上級下達的指標款，均能及時、足額撥付并發放到災區和災民手中；在資金的運作管理過程中，領導重視，責任明確，工作到位，撥付、接收手續健全，帳目清楚。

（四）救災款物公開發放與監督情況。

通過隨機抽查和走訪，發現資金的發放管理基礎工作扎實，救助對象的受災情況、家庭困難程度符合救助條件；各鄉鎮開展救助工作均能夠堅持公開、公平、公正的原則，基本做到了發放對象公開、發放金額和物資數量公開，并及時向社會張榜公布，接受群眾監督。同時，救助對象都能如數領取或受到相應的救災救濟款物資助。

（一）部分鄉鎮救助對象住所偏僻，交通不便，鄉級民政辦在撥付款物時存在著發放困難和不夠及時的問題。

（二）在救災救濟款物的發放環節上，存在手續不夠完備的現象。發放花名冊上一人代多人簽字的問題突出，雖然經核實未發現冒領問題，但隨著時間的推移，勢必帶來“說不清”的嫌疑。

（三）大多數鄉鎮未按救災工作分級負責，救災資金分級負擔的救災管理體制要求，配套相應的救災經費。

（四）救災款物的管理欠規范。部分鄉鎮不注重檔案資料的收集、整理和管理工作，原始憑證、發放名冊等資料不全，沒有形成完備檔案進行系統化管理。救災款物的發放張榜公布制度堅持不夠好，有一定的隨意性。

（五）民政工作人員素質有待提高。個別鄉鎮由于具體從事救災救濟工作的人員變動頻繁，新接手人員業務一時不能全面熟練，對救災款和捐贈物資的管理缺乏工作經驗，不注重對工作資料的整理和匯總，致使有關資料零亂缺失。

（六）鄉鎮民政助理員兼職較多。工作中顧此失彼、超負荷運轉的問題較為突出，導致在救災救濟款物的管理使用中，形成該記的帳沒有及時記、該對的帳沒有及時對、填報報表不夠完善等問題。

供銷社工作開展情況報告

已與我縣州云背簍公司達成收購協議，為商家和農戶達建了購銷平臺，拓展了農戶產品銷售渠道，2019我社為金字村銷售脆紅利5000余斤，協商合作農特產品2萬余斤。3.2019年12月8日前往成都大學參加省扶貧產品展銷會，本地特產受到廣泛喜愛，帶去參展的產品一售而空。

二、綜合改革工作。

（一）、“兩中心一體系”項目推進情況。1、為農服務中心建設情況：在2018年4月中旬縣政府縣長組織相關單位和我社主要領導召開相關供銷綜合改革和脫貧攻堅產業扶貧專題會議，決定我社在縣永豐花園a區租賃門面用于為農服務中心建設，我社已完成對縣級為農服務中心建設，開展相關業務工作。2、農村電子商務體驗中心建設情況：在縣新區文薈路100號建設縣級農村電子商務線上線下運營體驗中心，占地面積約700平米。我社將以縣級農村電商體驗中心為依托，獨立建設辦公區域，以銷售特色農產品，助力特色產業發展，幫助農牧民增收致富。3、基層社經營服務網絡體系建設情況：我社在2018年3月至4月展開對各鄉鎮的走訪調研，在調研過程中社主要領導與各鄉鎮黨委書記、鄉長進行了協調、商議，確定鄉村基層服務社（試點站）相關建立事宜，從事農牧民生產生活用品供應，農產品電商銷售，我社已完成對15個鄉鎮基層社的建立，開展為農服務工作。

三、

存在的問題。

在縣委的堅強領導和省、州供銷系統的大力支持下，縣供銷社各項工作取得了一定成績，但對照新時期供銷社工作，還存在一些困難和問題。一是干部人才缺乏。供銷社編制8人，其中：主任1人，副主任2人。現有人員11人，主任1人，副主任2人，參公3人，駕駛員4人，工勤1人，長期請病假2人，派駐郭元鄉金字村工作組1人。在崗工作人員年齡偏大，身體較差，缺乏新時期開展供銷社工作能力和方法。懇請縣委提供人才支持，調整充實干部隊伍。二是運營資本不足。農旅農業科技有限公司注冊資金5萬元，已被縣級財政收回，缺少基本的運行資金。加大資金投入。縣供銷社也將積極主動向上級供銷社加強工作對接，爭取上級部門的資金支持。三是物流設施滯后。將部分冷鏈物流設施調配農旅農業公司使用。

四、2020年工作要點。

（一）縣供銷社將繼續推進供銷綜合改革工作。（二）繼續推進縣委、縣政府鄉村振興工作。（三）加大縣農旅農業科技有限公司與農投公司、州云背簍公司合作，對全縣農特產品收購、銷售。（四）完成縣委、縣政府交辦的各項工作。（五）縣供銷社將繼續保障全縣化肥供應，確保春耕順利。

銷述職報告。

關于開展村（社）組織換屆“回頭看”工作通知（模版）。