民族團結是指各個民族之間互相尊重、和諧相處的一種社會現象，它是國家發展和社會進步的重要基礎之一。維護和加強民族團結是實現中國夢的必經之路，是中華民族偉大復興的重要保障。以下是小編為大家匯總的民族團結相關新聞報道，希望能讓大家更加了解和關注這個話題。

黨員教育監督管理制度

2、采購物品要把好質量關、價格關，杜絕一切霉變、偽劣和來路不明的物品進入食堂。

3、驗收人員必須堅持原則，把好驗收關，在確認物品質量好、數量足價格合理的情況下，方可能驗收。

4、采購大批量的物品，必須向對方索要“產品合格證”和“衛生許可證”才能驗收；

二、廚工衛生制度。

1、從事做飯人員必須取得健康證，每年體驗一次，合格方可上崗；

3、從業人員操作前和大小便后，都必須要洗手，講究衛生；

4、操作時，保證不吸煙、不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏；

5、廚房工作人員應勤洗手、勤剪指甲、勤理發洗澡、勤換工作服、帽，不得隨意吐痰和亂扔臟物。

1、廚房工作人員上班時要穿工作服，勤剪指甲、勤洗手，保持服裝整潔；

2、燒菜、發菜、售菜、做面食時，不準吸煙；

3、不買不賣腐爛、變質、質差的蔬菜及肉類、豆豆制品；

4、蔬菜要先洗好，先洗后切，菜要洗凈，防止草泥、昆蟲夾雜蔬菜中；

5、炊具、砧板要天天洗凈，每天要清洗鍋臺；

6、廚房操作間、洗菜間、就餐間以及窗戶地面保持全日整潔衛生；

7、餐具要做到一洗、二清、三消毒（蒸氣或84消毒液）。

四、廚房工作人員職責與規范。

1、應自覺遵守勞動紀律，要服從辦公室的管理，遵守各項衛生制度；

2、操作時，要集中精力，謹防不安全事情發生；

3、上班時要穿工作服，戴干凈的工作帽。做到勤理發、洗澡、洗衣服，保證好個人衛生；

4、強化衛生意識，確保食品衛生安全；

5、要搞好防蠅、防鼠和防蟲工作，有蠅鼠蟲咬食品，不準再次加工出售；

6、也售的食品嚴禁直接用入接觸，應用夾子，防止交叉污染。

五、飲食衛生制度。

1、加工前應檢查原料衛生質量，不合格原料不選用，不切烹調；

2、熟食間（冷盤間）做到專室、專人、專用砧板、抹布，容器及餐具應分開；

3、接觸熟食品的冰箱、刀、板、抹布、盆、秤及操作人員的手等必須清洗；

4、廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環境保持整潔。

5、熟食品應燒熟煮透，當餐未用完的食品應及時冷藏，隔餐夜及外購的熟食回鍋再出售。

6、操作人員應穿戴清潔的工作衣、帽，注意生熟分開操作，防食品受到。

六、餐具消毒衛生制度。

1、餐具、菜具、熟食容器應餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消費。

2、負責餐具消毒工作的專職人員應身體健康、工作認真。

3、餐具清洗消毒程序：熱力消毒必須嚴格按一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔的順序。

4、餐具消毒應達到下列要求：煮沸：餐具浸沒水中煮沸5分鐘；蒸氣：流動蒸氣持續10分鐘；藥物：如為氯制劑，有效氯濃度為250ppm（250mg/l），食具全部浸入分鐘，餐具達到光潔、不油膩、無味感官標準。

5、消毒完畢的餐具、茶具應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再污染。

6、泔腳、垃圾應密封存放，日產日清。

七、配菜衛生制度。

1、檢查食品質量，變質和有毒有害食品不切配。

2、絞肉機等機械設備用完后拆開沖洗干凈。

3、待用食品洗凈或上漿后放入冰箱保存。

4、工具用具做到刀不銹、砧板不霉，加工臺面、抹布干凈。

5、食品容器、盛器清潔，點菜牌、木夾子等不接觸食品。

6、切配水產品的刀、砧板、刮洗干凈后再切配其他食品。

7、冰箱專人管理，定期化霜，經常檢查食品質量，半成品與原料分開存放。

8、配菜結束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內清潔衛生。

八、食品揀洗加工衛生制度。

1、各類生食品必須葷素分開揀清洗凈，不加工變質食品。

2、毛骨殘渣要及時清理，做到隨時加工隨時打掃清潔。

3、每天都要清洗水池、工具、容器、地面，每周大掃除一次。

4、清洗后的食品要放置離地面的物架上，嚴禁隨地亂放。

5、切制好的食品要防塵，并加蓋加罩，必須做到容器、工具、案板清潔。

黨支部黨員管理制度

為扎實有效地推進創先爭優工作，根據_的要求，結合機關支部實際情況，把“五個好”(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)作為爭創活動的出發點，以黨總支創先爭優活動為契機，帶領支部黨員將“五帶頭”(帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣)落到實處。為使我支部“創先爭優”活動取得最大實效，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，我支部承諾如下：

一、加強黨支部理論學習，提高政治思想水平。

1、加強本支部學習型領導班子建設，支委會班子成員要積極參加各級黨組織開展的各項學習活動和黨務工作培訓，努力提高自身政治思想水平，提高基層黨組織黨建水平，提高對上級黨組織所部署工作的執行能力。

2、充分發揮黨員領導干部帶頭學習的表率作用，定期開展黨員領導干部和支部委員講黨課活動，提高全體黨員的學習熱情。

3、積極探索創新的組織生活形式，通過形式豐富的學習活動，深入開展政治理論、方針政策等方面的學習和培訓，特別是認真學習年初市委黨代會、市人大、政協會議精神，緊緊圍繞市委“一--三”工作部署，牢牢把握“四個濰坊”建設思路，將黨員學習制度化、常態化。支部組織不少于4次的支部學習活動。

4、利用信息化平臺，促進全體黨員學習交流。組織全體黨員利用市委組織部“黨政干部學習網”共享平臺，及時了解學習黨組織發布的各類信息、規章制度和各類學習資料，并與其他支部黨員分享。

二、強化黨風廉政建設，提高黨員拒腐防變的能力。

1、利用反腐倡廉每季一課的學習機會，組織全體黨員認真學習并嚴格遵守中央和部的廉政規章制度和要求，全面了解8禁止和52個不準，嚴格遵守黨員干部的各項組織紀律。

2、不定期開展警示教育，組織全體黨員以觀看錄像、案例討論等方式，及時對黨內(尤其是身邊)發生的違法亂紀事件進行深入剖析，警示全體黨員遠離違法犯罪，提高黨員拒腐防變的能力。

3、勇于開展批評和自我批評。要求所有黨員做到遵章守紀，自覺維護黨員和群眾的合法權益，敢于批評和自我批評，在緊急任務和重大事件面前，要立場堅定、旗幟鮮明、迎難而上、敢于負責，自覺維護大局。

三、密切聯系群眾，提高黨組織的凝聚力。

1、努力幫助群眾解決思想問題，密切黨群關系。支部委員分工負責黨員群眾的思想動態，及時解答黨員群眾在思想上的困惑。黨組織的各項活動，歡迎入黨積極分子和群眾的參與和監督。

2、對群眾反映的意見要及時處理。加強黨支部與群眾的聯系，切實關心群眾生活，深入了解群眾意見和建議。對能夠在支部層面解決的意見和建議，在2周內予以答復。對于不能解決的問題，及時給予解釋和說明，并向上級黨組織反映。

四、貫徹落實自主創新戰略，努力為創新型國家建設貢獻力量1、建設學習型黨組織，努力掌握新技術新業務。積極配合單位人才培養、文明單位創建和企業文化建設，營造愛崗敬業、人人爭當創先爭優先鋒的氛圍。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用，在_領域帶頭創新。組織支部黨員認真學習業務理論和實踐知識，深入思考新形勢下工作的定位和做法，在求新、求變上下功夫，在急難重任務面前做表率，主動承擔起應有的責任。

承諾黨員：

__年_月_日。

黨支部黨員管理制度

為保持共產黨員先進性，更好的發揮先鋒模范作用，橡塑廠汽車銷售黨支部結合工作實際，作出如下承諾：

一、堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。讀書讀報，共同學習提高，認真完成學習任務，自覺貫徹落實科學發展觀。

二、增強事業心和責任感，打頭陣、當標兵，爭取各項工作成績突出。全體黨員認真履行黨員義務，努力做好自己的本職工作，愛崗敬業、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在崗位上作出一流成績,發揮先鋒模范作用。

三、建立健全工作機制，機構健全，分工明確，黨小組長健全，工作到位。

四、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。

五、每名黨員在工作崗位上都要模范帶頭作用，努力工作，業績突出，推進公司生產經營的發展。

20xx年5月10日。

律師收費管理監督制度

黨員管理監督制度

黨員日常監督管理制度

黨員管理監督是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一，是實現黨的政治路線的重要保證。黨員管理監督工作要落實好10項制度。

一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織，參加和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時向上級黨組織。

報告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動，自覺接受黨內外群眾監督，因故不能參加組織生活時，應主動向支部書記或小組長請假。應定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，應定期向上級黨組織。

報告。

三、黨員目標管理制度。應組織黨員依據黨章對黨員的有關規定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

四、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作，對黨員進行新時期合格共產黨員的教育，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映。

每年至少召開一次黨員大會，由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。

六、黨日活動制度。應結合生產和業務工作實際，每隔一定時間安排一次黨日活動時間，用以召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，過組織生活，討論接收預備黨員和預備黨員轉正，組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規定，按時交納黨費。黨員交納黨費，不僅是從經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。

八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，應按規定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動退黨、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規定及時辦理相應手續。

十、流動黨員管理制度。要認真貫徹執行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》，切實加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

黨員日常監督管理制度范文

黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為建設一支高素質黨員隊伍，根據加強黨員、干部管理監督的精神和要求，特此制定黨員干部日常管理和監督制度。

圍繞建設廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環節；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。

為進一步加強黨風廉政建設，需按照黨風廉政建設責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督察、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。

在黨員監督中，要采取黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與群眾監督相結合、自我監督與社會監督相結合的方法，充分發揮信訪在揭露問題、加強監督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監督，促使黨員和黨員領導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀。

（一）堅持黨組織對黨員的評價制度。

每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與干部使用相結合等“四個結合”，發揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。

（二）落實黨員、干部管理監督責任。

各級黨組織要對黨員、干部進行日常管理監督和年度考評。突出黨員干部管理監督重點。確定部門領導為管理監督的重點人員；確定黨員干部的“工作圈”和“生活圈”為管理監督的重點內容。三是定期通報黨員干部管理監督情況。每年度在支部范圍內通報每名黨員干部的學習、工作和生活情況，對于黨員隊伍建設方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發揮況。

（三）堅持黨員自我檢查自我約束制度。

認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。

1、共產黨員必須嚴格執行黨的決議，維護黨的團結和統一，反對個人主義、自由主義和小團體主義。

2、共產黨員必須自覺地遵守黨的紀律、機關紀律，按時參加黨員大會、黨小組會、民主生活會，開展批評與自我批評，定期匯報思想，接受黨內外監督。

3、共產黨員必須認真貫徹黨的方針、政策，秉公辦事，不徇私情，不借職權之便搞不正之風，堅持做到不批“人情貸款”、不辦“人情事”。

4、為保證黨內監督經常化、制度化、規范化，支部成立紀律檢查小組，建立監察委員、組織委員共同負責制，對違紀黨員要從嚴查處，以保證黨內生活正常化。

黨要管黨，從嚴治黨，重點在于管好黨的干部。近年來，從中央到地方，作風整治力度逐年加大，黨員干部隊伍整體形象有了明顯的提升。但近年來發生的一些黨員干部違法違紀案例，暴露出我們黨員干部日常監督管理工作還存在一些問題和弊端，也更加突現出加強黨員干部日常監督管理，對于全面推進黨的建設的重大意義以及時間的緊迫性和任務的艱巨性。

加強黨員干部日常監督管理，事關黨的組織建設和政權穩固，有利于營造良好社會氛圍，構建和諧社會，有利于打造高素質黨員干部隊伍，有利于黨的各項方針政策的貫徹落實。因此，要加強干部日常監督管理，努力建設政治上過硬、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍。

要突出思想宣傳教育陣地建設，抓好理論武裝工作。選用干部，以“德”為先，監督管理干部，更要以“德”為準繩，抓好思想宣傳教育，加強理論武裝，是做好黨員干部監督管理的首要任務，要多形式、全方位，持續性的開展思想宣傳教育工作。在做好常規性思想宣傳教育工作的同時，重點要在方式方法上創新，提高思想宣傳教育效果和現實意義。

要重點抓黨風廉政教育，時時敲廉潔從政的警鐘。通過落實黨員領導干部進行廉政承諾、確定個人廉政風險防控點、填寫個人事項報告書、履行黨員領導干部述職述廉制度、誡勉廉政警示談話等，全方位、多角度監督黨員干部及家庭成員的工作生活情況，以黨風廉政建設倒逼的形式，促使黨員干部自覺學習掌握黨紀黨規，加強自身黨風廉政建設的意識，自覺構筑拒腐防變的思想防線。

要加強從嚴執紀問責，維護風清氣正的政治生態。組織紀檢部門，要以極其細微謹慎的態度依法執紀、從嚴執紀，實現執紀問責常態化，嚴肅化。要全方位的執紀監督，不能只注重領導干部或違法嚴重的干部，而忽略了一般黨員干部，使多數黨員“脫管”，必須在拔“爛樹”、除“爛根”的同時，還要治治“病樹”，正正“歪樹”，以懲治一批，拯救一批，警示教育一大批的思路，維護黨員干部隊伍這片大“森林”的生態健康。要完善黨員干部的進退機制和領導干部的能上能下機制，對那些不能適應工作需要、進取性不強、工作動機不純或作風方面存在問題的黨員領導干部，按照黨紀黨規及時進行調整，時時肅清黨員干部隊伍。

要肅清源頭，猛藥去疴，健康黨員干部隊伍肌體。一是按照以“德”為先的原則，做好干部的推薦考察，力爭考察結果準確，在源頭上杜絕干部“帶病”進入黨的干部隊伍。二是進一步加大干部交流輪崗力度，著力破解“中梗阻、庸懶散、低效率”的問題。三是加大干部監督考核結果運用，根據平時督查考核結果，在選拔培養調整干部時，敢于把工作不得力、思想品德差的干部進行組織調整，疏通干部“能上能下”渠道，把真正思想覺悟高，品德端正，愿干事，會干事、能干成事好同志放到重要崗位上來，在全社會積極營造一個良好的選人用人工作環境，從源頭上肅清干部隊伍。

要暢通監督舉報渠道，強化社會監督管理。完善群眾監督舉報黨員干部的監督舉報渠道，充分利用現代網絡媒體的作用，暢通網絡監督舉報渠道，完善實名制舉報程序和舉報人人生安全保障工作體系，努力打造一張政府主導、全民參與、無縫隙、無漏洞的監督舉報網，讓干部習慣于在群眾監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，規規矩矩為官、踏踏實實干事、老老實實做人，做組織信任、群眾滿意、自己安心的黨的好干部。

黨員日常監督管理制度范文

黨員管理監督是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行使權利的活動。

黨員管理監督是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一，是實現黨的政治路線的重要保證。黨員管理監督工作要落實好１０項制度。

一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織，參加黨支部和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時向上級黨組織報告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動，自覺接受黨內外群眾監督，因故不能參加組織生活時，應主動向支部書記或小組長請假。黨支部應定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，應定期向上級黨組織報告。

三、黨員目標管理制度。黨支部應組織黨員依據黨章對黨員的有關規定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，對黨員進行新時期合格共產黨員的教育，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映。

每年至少召開一次黨員大會，由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。

六、黨日活動制度。黨支部應結合生產和業務工作實際，每隔一定時間安排一次黨日活動時間，用以召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，過組織生活，討論接收預備黨員和預備黨員轉正，組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規定，按時交納黨費。黨員交納黨費，不僅是從經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。

八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，應按規定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動不愿上進的行為、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規定及時辦理相應手續。

十、流動黨員管理制度。黨支部要認真貫徹執行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》，切實加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

黨員教育監督管理制度

第一條為貫徹落實《國務院關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的若干意見》,規范營利性民辦學校辦學行為,促進民辦教育健康發展,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》和2022年11月7日《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國民辦教育促進法的決定》等法律法規,制定本細則。

第二條社會組織或者個人可以舉辦營利性民辦高等學校和其他高等教育機構、高中階段教育學校和幼兒園,不得設立實施義務教育的營利性民辦學校。

社會組織或者個人不得以財政性經費、捐贈資產舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校。

第三條營利性民辦學校應當遵守國家法律法規,全面貫徹黨的教育方針,堅持黨的領導,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,對受教育者加強社會主義核心價值觀教育,培養德、智、體、美等方面全面發展的社會主義建設者和接班人。

營利性民辦學校應當堅持教育的公益性,始終把培養高素質人才、服務經濟社會發展放在首位,實現社會效益與經濟效益相統一。

第四條審批機關、工商行政管理部門和其他相關部門在職責范圍內,依法對營利性民辦學校行使監督管理職權。

第二章學校設立。

第五條批準設立營利性民辦學校參照國家同級同類學校設置標準,一般分籌設、正式設立兩個階段。

經批準籌設的營利性民辦學校,舉辦者應當自批準籌設之日起3年內提出正式設立申請,3年內未提出正式設立申請的,原籌設批復文件自然廢止。

營利性民辦學校在籌設期內不得招生。

第六條審批機關應當堅持高水平、有特色導向批準設立營利性民辦學校。

設立營利性民辦高等學校,應當納入地方高等學校設置規劃,按照學校設置標準、辦學條件和學科專業數量等嚴格核定辦學規模。

中等以下層次營利性民辦學校辦學規模由省級政府根據當地實際制定。

第七條營利性民辦學校注冊資本數額要與學校類別、層次、辦學規模相適應。

第八條舉辦營利性民辦學校的社會組織或者個人應當具備與舉辦學校的層次、類型、規模相適應的經濟實力,其凈資產或者貨幣資金能夠滿足學校建設和發展的需要。

第九條舉辦營利性民辦學校的社會組織,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國法人資格。

(二)信用狀況良好,未被列入企業經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單,無不良記錄。

(三)法定代表人有中華人民共和國國籍,在中國境內定居,信用狀況良好,無犯罪記錄,有政治權利和完全民事行為能力。

第十條舉辦營利性民辦學校的個人,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國國籍,在中國境內定居。

(二)信用狀況良好,無犯罪記錄。

(三)有政治權利和完全民事行為能力。

第十一條申請籌設營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)籌設申請報告。

內容主要包括:舉辦者的名稱、地址或者姓名、住址及其資質,籌設學校的名稱、地址、辦學層次、辦學規模、辦學條件、培養目標、辦學形式、內部管理機制、黨組織設置、經費籌措與管理使用等。

(二)設立學校論證報告。

(三)舉辦者資質證明文件。

舉辦者是社會組織的,應當包括社會組織的許可證、登記證或者營業執照、法定代表人有效身份證件復印件,決策機構、權力機構負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,有資質的會計師事務所出具的該社會組織近2年的年度財務會計報告審計結果,決策機構、權力機構同意投資舉辦學校的決議。

舉辦者是個人的,應當包括有效身份證件復印件、個人存款、有本人簽名的投資舉辦學校的決定等證明文件。

(四)資產來源、資金數額及有效證明文件,并載明產權。

(五)民辦學校舉辦者再申請舉辦營利性民辦學校的,還應當提交其舉辦或者參與舉辦的現有民辦學校的辦學許可證、登記證或者營業執照、組織機構代碼證、校園土地使用權證、校舍房屋產權證明復印件,近2年年度檢查的證明材料,有資質的會計師事務所出具的學校上年度財務會計報告審計結果。

(六)有兩個以上舉辦者的,應當提交合作辦學協議,明確各舉辦者的出資數額、出資方式、權利義務,舉辦者的排序、爭議解決辦法等內容。

出資計入學校注冊資本的,應當明確各舉辦者計入注冊資本的出資數額、出資方式、占注冊資本的比例。

第十二條申請正式設立營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)正式設立申請報告。

(二)籌設批準書。

(三)舉辦者資質證明文件。

提交材料同本細則第十一條第(三)項。

(四)學校章程。

(五)學校首屆董事會、監事(會)、行政機構負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件。

(六)學校黨組織負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,教職工黨員名單。

(七)學校資產及其來源的有效證明文件。

(八)學校教師、財會人員名單及資格證明文件。

第十三條直接申請正式設立營利性民辦學校的,須提交本細則第十一條第(二)項規定的材料、第十二條除第(二)項以外的材料。

第十四條審批機關對批準正式設立的營利性民辦學校發給辦學許可證;對不批準正式設立的,應當書面說明理由。

經審批正式設立的營利性民辦學校應當依法到工商行政管理部門登記。

第十五條設立營利性民辦學校,要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展。

第三章組織機構。

第十六條營利性民辦學校應當建立董事會、監事(會)、行政機構,同時建立黨組織、教職工(代表)大會和工會。

營利性民辦學校法定代表人由董事長或者校長擔任。

第十七條營利性民辦學校董事會、行政機構、校長應當依據國家有關法律法規和學校章程設立和行使職權。

第十八條營利性民辦學校監事會中教職工代表不得少于1/3,主要履行以下職權:。

(一)檢查學校財務。

(二)監督董事會和行政機構成員履職情況。

(三)向教職工(代表)大會報告履職情況。

(四)國家法律法規和學校章程規定的其他職權。

第十九條有犯罪記錄、無民事行為能力或者限制行為能力者不得在學校董事會、監事會、行政機構任職。

一個自然人不得同時在同一所學校的董事會、監事會任職。

第二十條營利性民辦學校應當切實加強黨組織建設,強化黨組織政治核心和政治引領作用,在事關學校辦學方向、師生重大利益的重要決策中發揮指導、保障和監督作用。

推進雙向進入、交叉任職,黨組織書記應當通過法定程序進入學校董事會和行政機構,黨員校長、副校長等行政機構成員可按照黨的有關規定進入黨組織領導班子。

監事會中應當有黨組織領導班子成員。

營利性民辦學校應當加強共青團組織建設,充分發揮教職工(代表)大會和工會的作用。

第四章教育教學。

第二十一條營利性民辦學校應當以培養人才為中心,遵循教育規律,不斷提高教育教學質量,增強受教育者的社會責任感、創新精神、實踐能力。

第二十二條營利性民辦學校應當抓好思想政治教育和德育工作。

加強思想政治理論課和思想品德課教學,推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。

深入開展理想信念、愛國主義、集體主義、中國特色社會主義教育和中華優秀傳統文化、革命傳統文化、民族團結教育,引導師生員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第二十三條實施學歷教育的營利性民辦學校應當按照國家規定設置專業、開設課程、選用教材。

營利性民辦幼兒園應當依據國家和地方有關規定科學開展保育和教育活動。

第二十四條營利性民辦學校招收學歷教育學生、境外學生應當遵守國家有關規定,招生簡章和廣告應當報審批機關備案。

其中,本科高等學校的招生簡章和廣告應當報省級政府教育行政部門備案。

第二十五條營利性民辦學校聘任的教師應當具備國家規定的教師資格或者相關專業技能資格,學校應當按照《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規和有關規定與教職工簽訂勞動合同。

學校應當加強教師師德建設和業務培訓,依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權益。

學校聘任外籍教師應當符合國家有關規定。

第五章財務資產。

第二十六條營利性民辦學校執行《中華人民共和國公司法》及有關法律規定的財務會計制度。

學校應當獨立設置財務管理機構,統一學校財務核算,不得賬外核算。

第二十七條營利性民辦學校應當建立健全財務內部控制制度,按實際發生數列支,不得虛列虛報,不得以計劃數或者預算數代替實際支出數。

第二十八條營利性民辦學校按學期或者學年收費,收費項目及標準應當向社會公示30天后執行。

不得在公示的項目和標準外收取其他費用,不得以任何名義向學生攤派費用或者強行集資。

第二十九條營利性民辦學校收入應當全部納入學校財務專戶,出具稅務部門規定的合法票據,由學校財務部門統一核算、統一管理,保障學校的教育教學、學生資助、教職工待遇以及學校的.建設和發展。

學校應當將黨建工作、思想政治工作和群團組織工作經費納入學校經費預算。

第三十條營利性民辦學校擁有法人財產權,存續期間,學校所有資產由學校依法管理和使用,任何組織和個人不得侵占、挪用、抽逃。

營利性民辦學校舉辦者不得抽逃注冊資本,不得用教育教學設施抵押貸款、進行擔保,辦學結余分配應當在年度財務結算后進行。

第三十一條營利性民辦學校應當建立健全學校風險防范、安全管理制度和應急預警處理機制,保障學校師生權益、生命財產安全,維護學校安全穩定。

學校法定代表人是學校安全穩定工作的第一責任人。

第六章信息公開。

第三十二條營利性民辦學校應當依據法律法規建立信息公開制度及信息公開保密審查機制,公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定和學校安全穩定。

第三十三條營利性民辦高等學校信息公開內容應當執行《高等學校信息公開辦法》等國家有關規定,其他營利性民辦學校信息公開辦法由地方政府學校主管部門制定。

第三十四條營利性民辦學校應當按照《企業信息公示暫行條例》規定,通過國家企業信用信息公示系統,公示年度報告信息、行政許可信息以及行政處罰信息等信用信息。

第三十五條營利性民辦學校信息應當通過學校網站、信息公告欄、電子屏幕等場所和設施公開,并可根據需要設置公共閱覽室、資料索取點方便調取和查閱。

除學校已經公開的信息外,社會組織或者個人可以書面形式向學校申請獲取其他信息。

第七章變更與終止。

第三十六條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當由學校董事會通過后報審批機關審批、核準,并依法向工商行政管理部門申請變更、注銷登記手續。

其中,營利性民辦的本科高等學校分立、合并、終止、名稱變更由教育部審批,其他事項變更由省級政府核準。

第三十七條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當制定實施方案和應急工作預案,并按隸屬關系報學校主管部門備案,保障學校教育教學秩序和師生權益不受影響。

第三十八條營利性民辦學校有下列情形之一的,應當終止:。

(一)根據學校章程規定要求終止,并經審批機關批準的。

(二)被吊銷辦學許可證的。

(三)因資不抵債無法繼續辦學的。

第三十九條營利性民辦學校終止時,應當依法進行財務清算,財產清償依據《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規和學校章程的規定處理,切實保障學校師生和相關方面的權益。

第四十條營利性民辦學校終止時,應當及時辦理建制撤銷、注銷登記手續,將學校辦學許可證正副本、印章交回原審批機關,將營業執照正副本繳回原登記管理機關。

第四十一條營利性民辦學校發生分立、合并、終止等重大事項變更,學校黨組織應當及時向上級黨組織報告,上級黨組織應當及時對學校黨組織的變更或者撤銷作出決定。

第八章監督與處罰。

第四十二條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,對營利性民辦學校實施年度檢查制度。

工商行政管理部門對營利性民辦學校實施年度報告公示制度。

第四十三條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,加大對營利性民辦學校招生簡章的監管力度,對于使用未經備案的招生簡章、發布虛假招生簡章的民辦學校依法依規予以處理。

第四十四條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,加強對營利性民辦學校辦學行為和教育教學質量的監督管理,依法依規開展督導和檢查,組織或者委托社會組織定期進行辦學水平和教育教學質量評估,并向社會公布評估結果。

第四十五條教育行政部門應當加強對實施學歷教育的營利性民辦學校執行電子學籍和學歷證書電子注冊制度情況的監督,對非法頒發或者偽造學歷證書、學位證書的營利性民辦學校依法予以處理。

第四十六條地方教育、人力資源社會保障及其他相關部門應當通過實施審計、建立監管平臺等措施對營利性民辦學校財務資產狀況進行監督。

第四十七條營利性民辦學校違反《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規,有下列行為之一的,由教育、人力資源社會保障、工商行政部門或者其他相關部門依法責令限期改正,并予以警告;有違法所得的,退還所收費用后沒收違法所得;情節嚴重的,責令停止招生、吊銷辦學許可證;構成犯罪的,依法追究刑事責任:。

(一)辦學方向、教學內容、辦學行為違背黨的教育方針,違反國家相關法律規定。

(二)辦學條件達不到國家規定標準,存在安全隱患。

(三)提供虛假資質或者進行虛假廣告、宣傳等行為。

(四)籌設期間違規招生,辦學期間違規收費。

(五)因學校責任造成教育教學及安全事故。

(六)抽逃辦學資金、非法集資。

(七)存在其他違反法律法規行為。

第四十八條民辦學校有下列情形之一的,其舉辦者不得再舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校:。

(一)法人財產權未完全落實。

(二)民辦學校屬營利性的,其被列入企業經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單。

(三)辦學條件不達標。

(四)近2年有年度檢查不合格情況。

(五)法律法規規定的其他情形。

第九章附則。

第四十九條營利性民辦培訓機構參照本細則執行。

第五十條本細則由教育部、人力資源社會保障部、工商總局負責解釋。

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黨支部黨員管理制度

近年來，在縣委、縣政府和教育局黨組的正確領導下，學校黨支部帶領全體黨員干部解放思想，更新服務理念，創新服務載體和活動方式，努力加強自身建設，取得了一定成績。為了更有效的開展好“創先爭優”活動，我們將積極引導支部全體黨員加強學習，扎實工作，積極創建“五個好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)先進基層黨組織，力爭將瑪沁縣藏文中學黨支部打造成“五好”先進黨支部，現結合學校黨建、教育工作做以下公開承諾：

一、抓支部班子建設，不斷提高支部書記和支部委員的示范帶頭作用。

學校支部委員會把抓支委自身建設當做首要任務來抓。要求支部書記和委員加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神，努力增強駕馭學校發展的能力。通過加強班子建設，讓學校全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，然后自然的融入到“創先爭優”的學習和實踐中來。

二、抓支部制度建設，以制度創新不斷規范全體黨員，促進支部科學發展。

學校黨支部將切實根據上級黨組要求制定出各種學習、工作制度，用制度規范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。進一步加強支部陣地建設，積極開展多種形式的支部活動，以活動促創建，以制度促發展。

三、抓支部工作業績，加強監管、督查和考核促黨員工作的落實。

我們將進一步加強工作的督查與監管力度，設立“黨員教師示范崗”“黨員班主任示范班級”，從黨員教師課堂教學、作業批改、學生德育工作、教學教研業績等方面進行量化考核，并通過支部大會等形式公布全體黨員的工作狀況，讓先進黨員得以表揚，使落后的黨員感到自身的不足，從而讓所有黨員認識到自身的位置，進而推動我校可持續發展。

四、抓支部活動開展，進一步激發為學校做貢獻的熱情。學校黨支部將有效開展豐富的活動，讓所有黨員在活動中展現自我、規范自我。通過活動和學習，加強黨員間的相互交流、相互學習，由支部組織談心活動，交流思想、交換意見，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態，從而形成團結向上的工作局面，進一步激發工作熱情，進一步擴大我校的社會影響。

五、抓思想政治工作，增強德育實效，切實加強學生思想道德水平。

根據學校工作的實際情況，要求所有黨員教師切實發揮先鋒模范作用，認真研究學生思想狀況形成的原因及解決方法，由支部書記牽頭，定期對學生開展德育工作，支部將對工作對象進行跟蹤調查，并及時反饋，使學生身心得到健康發展。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

醫院衛生管理監督制度

黨員日常監督管理制度范文

為建設一支高素質黨員隊伍，根據加強黨員、干部管理監督的精神和要求，特此制定黨員干部日常管理和監督制度。

圍繞建設廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環節；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。

為進一步加強黨風廉政建設，需按照黨風廉政建設責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督察、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。

在黨員監督中，要采取黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與群眾監督相結合、自我監督與社會監督相結合的方法，充分發揮信訪在揭露問題、加強監督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監督，促使黨員和黨員領導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀。

（一）堅持黨組織對黨員的評價制度。

每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與干部使用相結合等“四個結合”，發揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。

（二）落實黨員、干部管理監督責任。

各級黨組織要對黨員、干部進行日常管理監督和年度考評。突出黨員干部管理監督重點。確定部門領導為管理監督的重點人員；確定黨員干部的“工作圈”和“生活圈”為管理監督的重點內容。三是定期通報黨員干部管理監督情況。每年度在支部范圍內通報每名黨員干部的學習、工作和生活情況，對于黨員隊伍建設方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發揮況。

（三）堅持黨員自我檢查自我約束制度。

認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。

醫療質量安全管理監督制度