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黨員日常監督管理制度

黨員管理監督是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一，是實現黨的政治路線的重要保證。黨員管理監督工作要落實好10項制度。

一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織，參加和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時向上級黨組織。

報告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動，自覺接受黨內外群眾監督，因故不能參加組織生活時，應主動向支部書記或小組長請假。應定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，應定期向上級黨組織。

報告。

三、黨員目標管理制度。應組織黨員依據黨章對黨員的有關規定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

四、民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作，對黨員進行新時期合格共產黨員的教育，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映。

每年至少召開一次黨員大會，由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。

六、黨日活動制度。應結合生產和業務工作實際，每隔一定時間安排一次黨日活動時間，用以召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，過組織生活，討論接收預備黨員和預備黨員轉正，組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規定，按時交納黨費。黨員交納黨費，不僅是從經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。

八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，應按規定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動退黨、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規定及時辦理相應手續。

十、流動黨員管理制度。要認真貫徹執行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》，切實加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

黨員日常監督管理制度范文

黨員管理監督是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行使權利的活動。

黨員管理監督是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一，是實現黨的政治路線的重要保證。黨員管理監督工作要落實好１０項制度。

一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織，參加黨支部和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時向上級黨組織報告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動，自覺接受黨內外群眾監督，因故不能參加組織生活時，應主動向支部書記或小組長請假。黨支部應定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，應定期向上級黨組織報告。

三、黨員目標管理制度。黨支部應組織黨員依據黨章對黨員的有關規定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，對黨員進行新時期合格共產黨員的教育，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映。

每年至少召開一次黨員大會，由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。

六、黨日活動制度。黨支部應結合生產和業務工作實際，每隔一定時間安排一次黨日活動時間，用以召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，過組織生活，討論接收預備黨員和預備黨員轉正，組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規定，按時交納黨費。黨員交納黨費，不僅是從經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。

八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，應按規定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動不愿上進的行為、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規定及時辦理相應手續。

十、流動黨員管理制度。黨支部要認真貫徹執行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》，切實加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

黨員日常監督管理制度范文

黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為建設一支高素質黨員隊伍，根據加強黨員、干部管理監督的精神和要求，特此制定黨員干部日常管理和監督制度。

圍繞建設廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環節；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。

為進一步加強黨風廉政建設，需按照黨風廉政建設責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督察、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。

在黨員監督中，要采取黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與群眾監督相結合、自我監督與社會監督相結合的方法，充分發揮信訪在揭露問題、加強監督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監督，促使黨員和黨員領導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀。

（一）堅持黨組織對黨員的評價制度。

每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與干部使用相結合等“四個結合”，發揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。

（二）落實黨員、干部管理監督責任。

各級黨組織要對黨員、干部進行日常管理監督和年度考評。突出黨員干部管理監督重點。確定部門領導為管理監督的重點人員；確定黨員干部的“工作圈”和“生活圈”為管理監督的重點內容。三是定期通報黨員干部管理監督情況。每年度在支部范圍內通報每名黨員干部的學習、工作和生活情況，對于黨員隊伍建設方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發揮況。

（三）堅持黨員自我檢查自我約束制度。

認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。

1、共產黨員必須嚴格執行黨的決議，維護黨的團結和統一，反對個人主義、自由主義和小團體主義。

2、共產黨員必須自覺地遵守黨的紀律、機關紀律，按時參加黨員大會、黨小組會、民主生活會，開展批評與自我批評，定期匯報思想，接受黨內外監督。

3、共產黨員必須認真貫徹黨的方針、政策，秉公辦事，不徇私情，不借職權之便搞不正之風，堅持做到不批“人情貸款”、不辦“人情事”。

4、為保證黨內監督經常化、制度化、規范化，支部成立紀律檢查小組，建立監察委員、組織委員共同負責制，對違紀黨員要從嚴查處，以保證黨內生活正常化。

黨要管黨，從嚴治黨，重點在于管好黨的干部。近年來，從中央到地方，作風整治力度逐年加大，黨員干部隊伍整體形象有了明顯的提升。但近年來發生的一些黨員干部違法違紀案例，暴露出我們黨員干部日常監督管理工作還存在一些問題和弊端，也更加突現出加強黨員干部日常監督管理，對于全面推進黨的建設的重大意義以及時間的緊迫性和任務的艱巨性。

加強黨員干部日常監督管理，事關黨的組織建設和政權穩固，有利于營造良好社會氛圍，構建和諧社會，有利于打造高素質黨員干部隊伍，有利于黨的各項方針政策的貫徹落實。因此，要加強干部日常監督管理，努力建設政治上過硬、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍。

要突出思想宣傳教育陣地建設，抓好理論武裝工作。選用干部，以“德”為先，監督管理干部，更要以“德”為準繩，抓好思想宣傳教育，加強理論武裝，是做好黨員干部監督管理的首要任務，要多形式、全方位，持續性的開展思想宣傳教育工作。在做好常規性思想宣傳教育工作的同時，重點要在方式方法上創新，提高思想宣傳教育效果和現實意義。

要重點抓黨風廉政教育，時時敲廉潔從政的警鐘。通過落實黨員領導干部進行廉政承諾、確定個人廉政風險防控點、填寫個人事項報告書、履行黨員領導干部述職述廉制度、誡勉廉政警示談話等，全方位、多角度監督黨員干部及家庭成員的工作生活情況，以黨風廉政建設倒逼的形式，促使黨員干部自覺學習掌握黨紀黨規，加強自身黨風廉政建設的意識，自覺構筑拒腐防變的思想防線。

要加強從嚴執紀問責，維護風清氣正的政治生態。組織紀檢部門，要以極其細微謹慎的態度依法執紀、從嚴執紀，實現執紀問責常態化，嚴肅化。要全方位的執紀監督，不能只注重領導干部或違法嚴重的干部，而忽略了一般黨員干部，使多數黨員“脫管”，必須在拔“爛樹”、除“爛根”的同時，還要治治“病樹”，正正“歪樹”，以懲治一批，拯救一批，警示教育一大批的思路，維護黨員干部隊伍這片大“森林”的生態健康。要完善黨員干部的進退機制和領導干部的能上能下機制，對那些不能適應工作需要、進取性不強、工作動機不純或作風方面存在問題的黨員領導干部，按照黨紀黨規及時進行調整，時時肅清黨員干部隊伍。

要肅清源頭，猛藥去疴，健康黨員干部隊伍肌體。一是按照以“德”為先的原則，做好干部的推薦考察，力爭考察結果準確，在源頭上杜絕干部“帶病”進入黨的干部隊伍。二是進一步加大干部交流輪崗力度，著力破解“中梗阻、庸懶散、低效率”的問題。三是加大干部監督考核結果運用，根據平時督查考核結果，在選拔培養調整干部時，敢于把工作不得力、思想品德差的干部進行組織調整，疏通干部“能上能下”渠道，把真正思想覺悟高，品德端正，愿干事，會干事、能干成事好同志放到重要崗位上來，在全社會積極營造一個良好的選人用人工作環境，從源頭上肅清干部隊伍。

要暢通監督舉報渠道，強化社會監督管理。完善群眾監督舉報黨員干部的監督舉報渠道，充分利用現代網絡媒體的作用，暢通網絡監督舉報渠道，完善實名制舉報程序和舉報人人生安全保障工作體系，努力打造一張政府主導、全民參與、無縫隙、無漏洞的監督舉報網，讓干部習慣于在群眾監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，規規矩矩為官、踏踏實實干事、老老實實做人，做組織信任、群眾滿意、自己安心的黨的好干部。

黨支部黨員管理制度

我是xx，20xx年12月入黨，現任xx黨支部書記，黨委委員。根據公司黨發[]52號文件要求，鄭重承諾如下：

一、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念。

二、刻苦學習，提高政治理論和業務素質，帶頭學習提高，提升為人民服務的本領。

三、切實開展批評和自我批評，加強黨內團結。

四、帶頭勤奮工作，轉變工作作風，樹立勤勞肯干、務實、高效的形象。

五、認真履行黨員義務，積極組織、參加黨的各項活動。

六、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求;服務群眾，實現和維護好人民群眾的根本利益。

七、遵守黨的紀律，廉潔奉公，吃苦耐勞，團結同志，堅決。

同消極腐敗現象作斗爭。

八、開拓創新，在本職工作中創新思路，呈現新特色。

承諾人：

黨員管理監督制度

黨員教育監督管理制度

第一條為貫徹落實《國務院關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的若干意見》,規范營利性民辦學校辦學行為,促進民辦教育健康發展,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》和2022年11月7日《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國民辦教育促進法的決定》等法律法規,制定本細則。

第二條社會組織或者個人可以舉辦營利性民辦高等學校和其他高等教育機構、高中階段教育學校和幼兒園,不得設立實施義務教育的營利性民辦學校。

社會組織或者個人不得以財政性經費、捐贈資產舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校。

第三條營利性民辦學校應當遵守國家法律法規,全面貫徹黨的教育方針,堅持黨的領導,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,對受教育者加強社會主義核心價值觀教育,培養德、智、體、美等方面全面發展的社會主義建設者和接班人。

營利性民辦學校應當堅持教育的公益性,始終把培養高素質人才、服務經濟社會發展放在首位,實現社會效益與經濟效益相統一。

第四條審批機關、工商行政管理部門和其他相關部門在職責范圍內,依法對營利性民辦學校行使監督管理職權。

第二章學校設立。

第五條批準設立營利性民辦學校參照國家同級同類學校設置標準,一般分籌設、正式設立兩個階段。

經批準籌設的營利性民辦學校,舉辦者應當自批準籌設之日起3年內提出正式設立申請,3年內未提出正式設立申請的,原籌設批復文件自然廢止。

營利性民辦學校在籌設期內不得招生。

第六條審批機關應當堅持高水平、有特色導向批準設立營利性民辦學校。

設立營利性民辦高等學校,應當納入地方高等學校設置規劃,按照學校設置標準、辦學條件和學科專業數量等嚴格核定辦學規模。

中等以下層次營利性民辦學校辦學規模由省級政府根據當地實際制定。

第七條營利性民辦學校注冊資本數額要與學校類別、層次、辦學規模相適應。

第八條舉辦營利性民辦學校的社會組織或者個人應當具備與舉辦學校的層次、類型、規模相適應的經濟實力,其凈資產或者貨幣資金能夠滿足學校建設和發展的需要。

第九條舉辦營利性民辦學校的社會組織,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國法人資格。

(二)信用狀況良好,未被列入企業經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單,無不良記錄。

(三)法定代表人有中華人民共和國國籍,在中國境內定居,信用狀況良好,無犯罪記錄,有政治權利和完全民事行為能力。

第十條舉辦營利性民辦學校的個人,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國國籍,在中國境內定居。

(二)信用狀況良好,無犯罪記錄。

(三)有政治權利和完全民事行為能力。

第十一條申請籌設營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)籌設申請報告。

內容主要包括:舉辦者的名稱、地址或者姓名、住址及其資質,籌設學校的名稱、地址、辦學層次、辦學規模、辦學條件、培養目標、辦學形式、內部管理機制、黨組織設置、經費籌措與管理使用等。

(二)設立學校論證報告。

(三)舉辦者資質證明文件。

舉辦者是社會組織的,應當包括社會組織的許可證、登記證或者營業執照、法定代表人有效身份證件復印件,決策機構、權力機構負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,有資質的會計師事務所出具的該社會組織近2年的年度財務會計報告審計結果,決策機構、權力機構同意投資舉辦學校的決議。

舉辦者是個人的,應當包括有效身份證件復印件、個人存款、有本人簽名的投資舉辦學校的決定等證明文件。

(四)資產來源、資金數額及有效證明文件,并載明產權。

(五)民辦學校舉辦者再申請舉辦營利性民辦學校的,還應當提交其舉辦或者參與舉辦的現有民辦學校的辦學許可證、登記證或者營業執照、組織機構代碼證、校園土地使用權證、校舍房屋產權證明復印件,近2年年度檢查的證明材料,有資質的會計師事務所出具的學校上年度財務會計報告審計結果。

(六)有兩個以上舉辦者的,應當提交合作辦學協議,明確各舉辦者的出資數額、出資方式、權利義務,舉辦者的排序、爭議解決辦法等內容。

出資計入學校注冊資本的,應當明確各舉辦者計入注冊資本的出資數額、出資方式、占注冊資本的比例。

第十二條申請正式設立營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)正式設立申請報告。

(二)籌設批準書。

(三)舉辦者資質證明文件。

提交材料同本細則第十一條第(三)項。

(四)學校章程。

(五)學校首屆董事會、監事(會)、行政機構負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件。

(六)學校黨組織負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,教職工黨員名單。

(七)學校資產及其來源的有效證明文件。

(八)學校教師、財會人員名單及資格證明文件。

第十三條直接申請正式設立營利性民辦學校的,須提交本細則第十一條第(二)項規定的材料、第十二條除第(二)項以外的材料。

第十四條審批機關對批準正式設立的營利性民辦學校發給辦學許可證;對不批準正式設立的,應當書面說明理由。

經審批正式設立的營利性民辦學校應當依法到工商行政管理部門登記。

第十五條設立營利性民辦學校,要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展。

第三章組織機構。

第十六條營利性民辦學校應當建立董事會、監事(會)、行政機構,同時建立黨組織、教職工(代表)大會和工會。

營利性民辦學校法定代表人由董事長或者校長擔任。

第十七條營利性民辦學校董事會、行政機構、校長應當依據國家有關法律法規和學校章程設立和行使職權。

第十八條營利性民辦學校監事會中教職工代表不得少于1/3,主要履行以下職權:。

(一)檢查學校財務。

(二)監督董事會和行政機構成員履職情況。

(三)向教職工(代表)大會報告履職情況。

(四)國家法律法規和學校章程規定的其他職權。

第十九條有犯罪記錄、無民事行為能力或者限制行為能力者不得在學校董事會、監事會、行政機構任職。

一個自然人不得同時在同一所學校的董事會、監事會任職。

第二十條營利性民辦學校應當切實加強黨組織建設,強化黨組織政治核心和政治引領作用,在事關學校辦學方向、師生重大利益的重要決策中發揮指導、保障和監督作用。

推進雙向進入、交叉任職,黨組織書記應當通過法定程序進入學校董事會和行政機構,黨員校長、副校長等行政機構成員可按照黨的有關規定進入黨組織領導班子。

監事會中應當有黨組織領導班子成員。

營利性民辦學校應當加強共青團組織建設,充分發揮教職工(代表)大會和工會的作用。

第四章教育教學。

第二十一條營利性民辦學校應當以培養人才為中心,遵循教育規律,不斷提高教育教學質量,增強受教育者的社會責任感、創新精神、實踐能力。

第二十二條營利性民辦學校應當抓好思想政治教育和德育工作。

加強思想政治理論課和思想品德課教學,推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。

深入開展理想信念、愛國主義、集體主義、中國特色社會主義教育和中華優秀傳統文化、革命傳統文化、民族團結教育,引導師生員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第二十三條實施學歷教育的營利性民辦學校應當按照國家規定設置專業、開設課程、選用教材。

營利性民辦幼兒園應當依據國家和地方有關規定科學開展保育和教育活動。

第二十四條營利性民辦學校招收學歷教育學生、境外學生應當遵守國家有關規定,招生簡章和廣告應當報審批機關備案。

其中,本科高等學校的招生簡章和廣告應當報省級政府教育行政部門備案。

第二十五條營利性民辦學校聘任的教師應當具備國家規定的教師資格或者相關專業技能資格,學校應當按照《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規和有關規定與教職工簽訂勞動合同。

學校應當加強教師師德建設和業務培訓,依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權益。

學校聘任外籍教師應當符合國家有關規定。

第五章財務資產。

第二十六條營利性民辦學校執行《中華人民共和國公司法》及有關法律規定的財務會計制度。

學校應當獨立設置財務管理機構,統一學校財務核算,不得賬外核算。

第二十七條營利性民辦學校應當建立健全財務內部控制制度,按實際發生數列支,不得虛列虛報,不得以計劃數或者預算數代替實際支出數。

第二十八條營利性民辦學校按學期或者學年收費,收費項目及標準應當向社會公示30天后執行。

不得在公示的項目和標準外收取其他費用,不得以任何名義向學生攤派費用或者強行集資。

第二十九條營利性民辦學校收入應當全部納入學校財務專戶,出具稅務部門規定的合法票據,由學校財務部門統一核算、統一管理,保障學校的教育教學、學生資助、教職工待遇以及學校的.建設和發展。

學校應當將黨建工作、思想政治工作和群團組織工作經費納入學校經費預算。

第三十條營利性民辦學校擁有法人財產權,存續期間,學校所有資產由學校依法管理和使用,任何組織和個人不得侵占、挪用、抽逃。

營利性民辦學校舉辦者不得抽逃注冊資本,不得用教育教學設施抵押貸款、進行擔保,辦學結余分配應當在年度財務結算后進行。

第三十一條營利性民辦學校應當建立健全學校風險防范、安全管理制度和應急預警處理機制,保障學校師生權益、生命財產安全,維護學校安全穩定。

學校法定代表人是學校安全穩定工作的第一責任人。

第六章信息公開。

第三十二條營利性民辦學校應當依據法律法規建立信息公開制度及信息公開保密審查機制,公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定和學校安全穩定。

第三十三條營利性民辦高等學校信息公開內容應當執行《高等學校信息公開辦法》等國家有關規定,其他營利性民辦學校信息公開辦法由地方政府學校主管部門制定。

第三十四條營利性民辦學校應當按照《企業信息公示暫行條例》規定,通過國家企業信用信息公示系統,公示年度報告信息、行政許可信息以及行政處罰信息等信用信息。

第三十五條營利性民辦學校信息應當通過學校網站、信息公告欄、電子屏幕等場所和設施公開,并可根據需要設置公共閱覽室、資料索取點方便調取和查閱。

除學校已經公開的信息外,社會組織或者個人可以書面形式向學校申請獲取其他信息。

第七章變更與終止。

第三十六條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當由學校董事會通過后報審批機關審批、核準,并依法向工商行政管理部門申請變更、注銷登記手續。

其中,營利性民辦的本科高等學校分立、合并、終止、名稱變更由教育部審批,其他事項變更由省級政府核準。

第三十七條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當制定實施方案和應急工作預案,并按隸屬關系報學校主管部門備案,保障學校教育教學秩序和師生權益不受影響。

第三十八條營利性民辦學校有下列情形之一的,應當終止:。

(一)根據學校章程規定要求終止,并經審批機關批準的。

(二)被吊銷辦學許可證的。

(三)因資不抵債無法繼續辦學的。

第三十九條營利性民辦學校終止時,應當依法進行財務清算,財產清償依據《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規和學校章程的規定處理,切實保障學校師生和相關方面的權益。

第四十條營利性民辦學校終止時,應當及時辦理建制撤銷、注銷登記手續,將學校辦學許可證正副本、印章交回原審批機關,將營業執照正副本繳回原登記管理機關。

第四十一條營利性民辦學校發生分立、合并、終止等重大事項變更,學校黨組織應當及時向上級黨組織報告,上級黨組織應當及時對學校黨組織的變更或者撤銷作出決定。

第八章監督與處罰。

第四十二條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,對營利性民辦學校實施年度檢查制度。

工商行政管理部門對營利性民辦學校實施年度報告公示制度。

第四十三條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,加大對營利性民辦學校招生簡章的監管力度,對于使用未經備案的招生簡章、發布虛假招生簡章的民辦學校依法依規予以處理。

第四十四條教育、人力資源社會保障行政部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》規定的管理權限,加強對營利性民辦學校辦學行為和教育教學質量的監督管理,依法依規開展督導和檢查,組織或者委托社會組織定期進行辦學水平和教育教學質量評估,并向社會公布評估結果。

第四十五條教育行政部門應當加強對實施學歷教育的營利性民辦學校執行電子學籍和學歷證書電子注冊制度情況的監督,對非法頒發或者偽造學歷證書、學位證書的營利性民辦學校依法予以處理。

第四十六條地方教育、人力資源社會保障及其他相關部門應當通過實施審計、建立監管平臺等措施對營利性民辦學校財務資產狀況進行監督。

第四十七條營利性民辦學校違反《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規,有下列行為之一的,由教育、人力資源社會保障、工商行政部門或者其他相關部門依法責令限期改正,并予以警告;有違法所得的,退還所收費用后沒收違法所得;情節嚴重的,責令停止招生、吊銷辦學許可證;構成犯罪的,依法追究刑事責任:。

(一)辦學方向、教學內容、辦學行為違背黨的教育方針,違反國家相關法律規定。

(二)辦學條件達不到國家規定標準,存在安全隱患。

(三)提供虛假資質或者進行虛假廣告、宣傳等行為。

(四)籌設期間違規招生,辦學期間違規收費。

(五)因學校責任造成教育教學及安全事故。

(六)抽逃辦學資金、非法集資。

(七)存在其他違反法律法規行為。

第四十八條民辦學校有下列情形之一的,其舉辦者不得再舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校:。

(一)法人財產權未完全落實。

(二)民辦學校屬營利性的,其被列入企業經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單。

(三)辦學條件不達標。

(四)近2年有年度檢查不合格情況。

(五)法律法規規定的其他情形。

第九章附則。

第四十九條營利性民辦培訓機構參照本細則執行。

第五十條本細則由教育部、人力資源社會保障部、工商總局負責解釋。

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服務質量管理監督制度

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：

第一條為了促進我國電信事業健康、有序、快速地發展，維護電信用戶的合法權益，加強對電信業務經營者服務質量的監督管理，根據《中華人民共和國電信條例》及有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內所有獲得經營許可的電信業務經營者。

第三條信息產業部根據國家有關法律、行政法規對電信業務經營者提供的電信服務質量進行監督管理。省、自治區、直轄市通信管理局負責對電信業務經營者在本行政區域提供的電信服務質量進行監督管理。(信息產業部，省、自治區、直轄市通信管理局以下統稱電信管理機構)。

第四條電信服務質量監督管理工作遵循公平、公正、公開的原則，實行政府監管、企業自律、社會監督相結合的機制。

第五條電信服務質量監督管理的任務是對電信業務經營者提供的電信服務質量實施管理和監督檢查;監督電信服務標準的執行情況;依法對侵犯用戶合法利益的行為進行處罰;總結和推廣先進、科學的電信服務質量管理經驗。

第六條電信管理機構服務質量監督的職責是：(一)制定頒布電信服務質量有關標準、管理辦法并監督實施;[找材料到cnfla--網上服務最好的文秘資料站點](二)組織用戶對電信服務質量進行評價，實時掌握服務動態;(三)糾正和查處電信服務中的質量問題，并對處理決定的執行情況進行監督，實施對違規電信業務經營者的處罰，對重大的質量事故進行調查、了解，并向社會公布重大服務質量事件的處理過程和結果;(四)表彰和鼓勵電信服務工作中用戶滿意的先進典型;(五)對電信業務經營者執行資費政策標準情況、格式條款內容進行監督;(六)負責組織對有關服務質量事件的調查和爭議的調解。

第七條電信管理機構工作人員在監督檢查服務質量和處理用戶申訴案件時，可以行使下列職權：(一)詢問被檢查的單位及相關人員，并要求提供相關材料;(二)有權進入被檢查的工作場所，查詢、復印有關單據、文件、記錄和其他資料，暫時封存有關原始記錄。電信管理機構工作人員實施監督檢查過程中，應出示有效證件，并由兩名或兩名以上工作人員共同進行。

第八條電信管理機構不定期組織對電信業務經營者的服務質量進行抽查，并向社會公布有關抽查結果。

第九條電信管理機構將用戶滿意度指數作為對電信業務經營者服務質量評價的核心指標，組織進行電信服務質量的用戶滿意度評價活動。鼓勵電信業務經營者建立科學的用戶滿意度評價體系。

第十條電信管理機構定期向社會公布電信服務質量狀況和用戶滿意度指數。

第十一條電信管理機構可以依靠全國電信用戶委員會以及社會輿論等，溝通與廣大用戶的聯系，聽取用戶的意見與建議，充分發揮用戶的監督作用。電信用戶申訴受理中心應當定期通報受理用戶申訴和統計分析情況。

第十二條電信用戶有對電信業務經營者的服務質量及保護用戶權益工作進行監督的權利，有權向電信業務經營者及電信管理機構提出改善電信服務的意見和建議，有權檢舉、控告損害用戶權益的行為及有關工作人員在監督檢查工作中的違法失職行為。

第十三條電信管理機構有權要求并督促電信業務經營者采取有效措施，保證所提供的服務質量得以持續改進。

第十四條電信業務經營者應當按規定向電信用戶申訴受理中心交納服務質量保證金。

第十五條電信業務經營者制定和使用格式條款應當報電信管理機構備案。格式條款應當符合國家有關法律、行政法規的規定，全面、準確地界定經營者與用戶間的權利和義務，并采取合理的方式提請用戶注意免除或限制電信業務經營者責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。根據業務發展情況，應及時規范和調整格式條款的有關內容。

第十六條電信業務經營者應對外公布投訴電話，配備受理用戶投訴的人員;對用戶投訴應在規定的時限內予以答復，不得互相推諉;對電信管理機構督辦的事宜，應在規定的時限內將處理結果或處理過程向其報告;對用戶提出的改善電信服務的意見和建議要認真研究，主動溝通。

第十七條用戶要求查詢通信費用時，在計費原始數據保存期限內，電信業務經營者應提供查詢方便，做好解釋工作。在與用戶發生爭議、尚未解決的情況下，電信業務經營者應負責保存相關原始資料。計費原始數據保存期限為5個月。

第十八條電信業務經營者應定期對照電信服務標準進行自查。跨省經營的電信業務經營者將自查情況每半年向信息產業部報告，其分支經營單位及取得省內經營電信業務許可證的經營者將自查情況每半年向本省(自治區、直轄市)通信管理局報告。對《電信服務標準(試行)》中規定的重大通信障礙阻斷，電信業務經營者應立即向電信管理機構報告。

第十九條代辦電信業務單位(或個人)的服務質量，由委托的電信業務經營者負責，并負責管理和監督檢查。

第二十條電信業務經營者必須配合電信管理機構的檢查或調查工作，如實提供有關資料和情況，不得干擾檢查或調查活動。

第二十一條對電信業務經營者違反電信服務標準，并損害用戶合法權益的行為，由電信管理機構發出限期整改書;對逾期不改者，視情節輕重給予警告或者處以500元以上、10000元以下罰款。

第二十二條電信業務經營者妨礙電信管理機構進行監督檢查和調查工作或提供虛假資料的，責令改正并予以警告，逾期不改的，處以10000元以下罰款。

第二十三條電信業務經營者不能按期、如實向電信管理機構報告服務質量自查情況的，給予警告。

第二十四條電信業務經營者對行政處罰決定不服的，可以向其上一級機關申請復議，對復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。

第二十五條電信管理機構工作人員對調查所得資料中涉及當事人隱私、商業秘密等事項有保密義務。

第二十六條電信管理機構工作人員、玩忽職守或包庇電信業務經營者侵害用戶合法權益的，由其所在部門或上級機關給予行政處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十七條本辦法自發布之日起施行。

黨支部黨員管理制度

近年來，在縣委、縣政府和教育局黨組的正確領導下，學校黨支部帶領全體黨員干部解放思想，更新服務理念，創新服務載體和活動方式，努力加強自身建設，取得了一定成績。為了更有效的開展好“創先爭優”活動，我們將積極引導支部全體黨員加強學習，扎實工作，積極創建“五個好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)先進基層黨組織，力爭將瑪沁縣藏文中學黨支部打造成“五好”先進黨支部，現結合學校黨建、教育工作做以下公開承諾：

一、抓支部班子建設，不斷提高支部書記和支部委員的示范帶頭作用。

學校支部委員會把抓支委自身建設當做首要任務來抓。要求支部書記和委員加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神，努力增強駕馭學校發展的能力。通過加強班子建設，讓學校全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，然后自然的融入到“創先爭優”的學習和實踐中來。

二、抓支部制度建設，以制度創新不斷規范全體黨員，促進支部科學發展。

學校黨支部將切實根據上級黨組要求制定出各種學習、工作制度，用制度規范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。進一步加強支部陣地建設，積極開展多種形式的支部活動，以活動促創建，以制度促發展。

三、抓支部工作業績，加強監管、督查和考核促黨員工作的落實。

我們將進一步加強工作的督查與監管力度，設立“黨員教師示范崗”“黨員班主任示范班級”，從黨員教師課堂教學、作業批改、學生德育工作、教學教研業績等方面進行量化考核，并通過支部大會等形式公布全體黨員的工作狀況，讓先進黨員得以表揚，使落后的黨員感到自身的不足，從而讓所有黨員認識到自身的位置，進而推動我校可持續發展。

四、抓支部活動開展，進一步激發為學校做貢獻的熱情。學校黨支部將有效開展豐富的活動，讓所有黨員在活動中展現自我、規范自我。通過活動和學習，加強黨員間的相互交流、相互學習，由支部組織談心活動，交流思想、交換意見，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態，從而形成團結向上的工作局面，進一步激發工作熱情，進一步擴大我校的社會影響。

五、抓思想政治工作，增強德育實效，切實加強學生思想道德水平。

根據學校工作的實際情況，要求所有黨員教師切實發揮先鋒模范作用，認真研究學生思想狀況形成的原因及解決方法，由支部書記牽頭，定期對學生開展德育工作，支部將對工作對象進行跟蹤調查，并及時反饋，使學生身心得到健康發展。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

黨員教育監督管理制度

2、采購物品要把好質量關、價格關，杜絕一切霉變、偽劣和來路不明的物品進入食堂。

3、驗收人員必須堅持原則，把好驗收關，在確認物品質量好、數量足價格合理的情況下，方可能驗收。

4、采購大批量的物品，必須向對方索要“產品合格證”和“衛生許可證”才能驗收；

二、廚工衛生制度。

1、從事做飯人員必須取得健康證，每年體驗一次，合格方可上崗；

3、從業人員操作前和大小便后，都必須要洗手，講究衛生；

4、操作時，保證不吸煙、不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏；

5、廚房工作人員應勤洗手、勤剪指甲、勤理發洗澡、勤換工作服、帽，不得隨意吐痰和亂扔臟物。

1、廚房工作人員上班時要穿工作服，勤剪指甲、勤洗手，保持服裝整潔；

2、燒菜、發菜、售菜、做面食時，不準吸煙；

3、不買不賣腐爛、變質、質差的蔬菜及肉類、豆豆制品；

4、蔬菜要先洗好，先洗后切，菜要洗凈，防止草泥、昆蟲夾雜蔬菜中；

5、炊具、砧板要天天洗凈，每天要清洗鍋臺；

6、廚房操作間、洗菜間、就餐間以及窗戶地面保持全日整潔衛生；

7、餐具要做到一洗、二清、三消毒（蒸氣或84消毒液）。

四、廚房工作人員職責與規范。

1、應自覺遵守勞動紀律，要服從辦公室的管理，遵守各項衛生制度；

2、操作時，要集中精力，謹防不安全事情發生；

3、上班時要穿工作服，戴干凈的工作帽。做到勤理發、洗澡、洗衣服，保證好個人衛生；

4、強化衛生意識，確保食品衛生安全；

5、要搞好防蠅、防鼠和防蟲工作，有蠅鼠蟲咬食品，不準再次加工出售；

6、也售的食品嚴禁直接用入接觸，應用夾子，防止交叉污染。

五、飲食衛生制度。

1、加工前應檢查原料衛生質量，不合格原料不選用，不切烹調；

2、熟食間（冷盤間）做到專室、專人、專用砧板、抹布，容器及餐具應分開；

3、接觸熟食品的冰箱、刀、板、抹布、盆、秤及操作人員的手等必須清洗；

4、廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環境保持整潔。

5、熟食品應燒熟煮透，當餐未用完的食品應及時冷藏，隔餐夜及外購的熟食回鍋再出售。

6、操作人員應穿戴清潔的工作衣、帽，注意生熟分開操作，防食品受到。

六、餐具消毒衛生制度。

1、餐具、菜具、熟食容器應餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消費。

2、負責餐具消毒工作的專職人員應身體健康、工作認真。

3、餐具清洗消毒程序：熱力消毒必須嚴格按一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔的順序。

4、餐具消毒應達到下列要求：煮沸：餐具浸沒水中煮沸5分鐘；蒸氣：流動蒸氣持續10分鐘；藥物：如為氯制劑，有效氯濃度為250ppm（250mg/l），食具全部浸入分鐘，餐具達到光潔、不油膩、無味感官標準。

5、消毒完畢的餐具、茶具應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再污染。

6、泔腳、垃圾應密封存放，日產日清。

七、配菜衛生制度。

1、檢查食品質量，變質和有毒有害食品不切配。

2、絞肉機等機械設備用完后拆開沖洗干凈。

3、待用食品洗凈或上漿后放入冰箱保存。

4、工具用具做到刀不銹、砧板不霉，加工臺面、抹布干凈。

5、食品容器、盛器清潔，點菜牌、木夾子等不接觸食品。

6、切配水產品的刀、砧板、刮洗干凈后再切配其他食品。

7、冰箱專人管理，定期化霜，經常檢查食品質量，半成品與原料分開存放。

8、配菜結束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內清潔衛生。

八、食品揀洗加工衛生制度。

1、各類生食品必須葷素分開揀清洗凈，不加工變質食品。

2、毛骨殘渣要及時清理，做到隨時加工隨時打掃清潔。

3、每天都要清洗水池、工具、容器、地面，每周大掃除一次。

4、清洗后的食品要放置離地面的物架上，嚴禁隨地亂放。

5、切制好的食品要防塵，并加蓋加罩，必須做到容器、工具、案板清潔。

黨支部黨員管理制度

為保持共產黨員先進性，更好的發揮先鋒模范作用，橡塑廠汽車銷售黨支部結合工作實際，作出如下承諾：

一、堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。讀書讀報，共同學習提高，認真完成學習任務，自覺貫徹落實科學發展觀。

二、增強事業心和責任感，打頭陣、當標兵，爭取各項工作成績突出。全體黨員認真履行黨員義務，努力做好自己的本職工作，愛崗敬業、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在崗位上作出一流成績,發揮先鋒模范作用。

三、建立健全工作機制，機構健全，分工明確，黨小組長健全，工作到位。

四、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。

五、每名黨員在工作崗位上都要模范帶頭作用，努力工作，業績突出，推進公司生產經營的發展。

20xx年5月10日。

黨支部黨員管理制度

為扎實有效地推進創先爭優工作，根據_的要求，結合機關支部實際情況，把“五個好”(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)作為爭創活動的出發點，以黨總支創先爭優活動為契機，帶領支部黨員將“五帶頭”(帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣)落到實處。為使我支部“創先爭優”活動取得最大實效，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，我支部承諾如下：

一、加強黨支部理論學習，提高政治思想水平。

1、加強本支部學習型領導班子建設，支委會班子成員要積極參加各級黨組織開展的各項學習活動和黨務工作培訓，努力提高自身政治思想水平，提高基層黨組織黨建水平，提高對上級黨組織所部署工作的執行能力。

2、充分發揮黨員領導干部帶頭學習的表率作用，定期開展黨員領導干部和支部委員講黨課活動，提高全體黨員的學習熱情。

3、積極探索創新的組織生活形式，通過形式豐富的學習活動，深入開展政治理論、方針政策等方面的學習和培訓，特別是認真學習年初市委黨代會、市人大、政協會議精神，緊緊圍繞市委“一--三”工作部署，牢牢把握“四個濰坊”建設思路，將黨員學習制度化、常態化。支部組織不少于4次的支部學習活動。

4、利用信息化平臺，促進全體黨員學習交流。組織全體黨員利用市委組織部“黨政干部學習網”共享平臺，及時了解學習黨組織發布的各類信息、規章制度和各類學習資料，并與其他支部黨員分享。

二、強化黨風廉政建設，提高黨員拒腐防變的能力。

1、利用反腐倡廉每季一課的學習機會，組織全體黨員認真學習并嚴格遵守中央和部的廉政規章制度和要求，全面了解8禁止和52個不準，嚴格遵守黨員干部的各項組織紀律。

2、不定期開展警示教育，組織全體黨員以觀看錄像、案例討論等方式，及時對黨內(尤其是身邊)發生的違法亂紀事件進行深入剖析，警示全體黨員遠離違法犯罪，提高黨員拒腐防變的能力。

3、勇于開展批評和自我批評。要求所有黨員做到遵章守紀，自覺維護黨員和群眾的合法權益，敢于批評和自我批評，在緊急任務和重大事件面前，要立場堅定、旗幟鮮明、迎難而上、敢于負責，自覺維護大局。

三、密切聯系群眾，提高黨組織的凝聚力。

1、努力幫助群眾解決思想問題，密切黨群關系。支部委員分工負責黨員群眾的思想動態，及時解答黨員群眾在思想上的困惑。黨組織的各項活動，歡迎入黨積極分子和群眾的參與和監督。

2、對群眾反映的意見要及時處理。加強黨支部與群眾的聯系，切實關心群眾生活，深入了解群眾意見和建議。對能夠在支部層面解決的意見和建議，在2周內予以答復。對于不能解決的問題，及時給予解釋和說明，并向上級黨組織反映。

四、貫徹落實自主創新戰略，努力為創新型國家建設貢獻力量1、建設學習型黨組織，努力掌握新技術新業務。積極配合單位人才培養、文明單位創建和企業文化建設，營造愛崗敬業、人人爭當創先爭優先鋒的氛圍。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用，在_領域帶頭創新。組織支部黨員認真學習業務理論和實踐知識，深入思考新形勢下工作的定位和做法，在求新、求變上下功夫，在急難重任務面前做表率，主動承擔起應有的責任。

承諾黨員：

__年_月_日。

律師收費管理監督制度

黨員日常監督管理制度范文

1、共產黨員必須嚴格執行黨的決議，維護黨的團結和統一，反對個人主義、自由主義和小團體主義。

2、共產黨員必須自覺地遵守黨的紀律、機關紀律，按時參加黨員大會、黨小組會、民主生活會，開展批評與自我批評，定期匯報思想，接受黨內外監督。

3、共產黨員必須認真貫徹黨的方針、政策，秉公辦事，不徇私情，不借職權之便搞不正之風，堅持做到不批“人情貸款”、不辦“人情事”。

4、為保證黨內監督經常化、制度化、規范化，支部成立紀律檢查小組，建立監察委員、組織委員共同負責制，對違紀黨員要從嚴查處，以保證黨內生活正常化。

黨支部工作制度

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

（一）發展黨員制度。

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

（二）黨費收繳制度。

5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（三）民主評議黨員制度。

5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

（四）妥善處理不合格黨員制度。

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

（五）黨內監督制度。

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

（六）“三會一課”制度。

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

（七）請示匯報制度。

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報；

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

黨內監督制度:黨支部黨內監督制度

黨支部工作制度

第一條為加強黨支部工作的規范化、制度化，根據和黨內有關規定，制定本制度。

第二條黨支部應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線，結合本單位業務工作，加強思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力完成本職工作任務。

第三條堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，不斷加強和改進黨的自身建設。努力建設一支政治強、業務精、作風正的黨員隊伍。黨支部工作制度。

第四條黨支部在上級黨組織的領導下，認真完成上級黨組織布置的各項工作任務。

第二章黨組織的設置。

第五條醫院黨總支根據和有關規定，從有利于加強對黨員的教育、管理和監督，有利于開展黨內活動和業務工作等實際，合理設置黨支部。人數較多的黨支部可劃分為若干個黨小組。

第六條黨支部委員由本支部黨員大會采用無記名投票的方式選舉產生。確定的委員候選人應征得黨總支原則同意后方可提交黨員大會選舉，選出的支部委員報上級黨組織批準。

第七條支部委員一般為3-5人，設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等，必要時設副書記。

第八條支部每屆任期二年或三年。黨支部工作制度。任期屆滿應按期換屆選舉。如需延長期限，一般不超過一年。任期內委員缺額或需增設委員時，應及時補選，補選前報上級黨組織批準。

第九條支部委員會應由黨性強、作風正、熱愛黨務工作、有較強組織領導能力的正式黨員組成。

第十條黨支部的活動經費，列入行政經費預算。

第三章黨支部的主要職責和任務。

第十一條黨支部主要職責和任務:。

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決定、決議，圍繞醫院中心工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力完成各項工作任務。

（二）加強對黨員的政治理論教育。建立并堅持學習制度，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本路線和基本知識，學習科學、文化和業務知識。教育引導黨員堅持理論聯系實際、學以致用，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

（三）加強對黨員的管理。嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度，堅持民主評議黨員制度和民主生活會制度。教育督促黨員履行應盡的義務，切實保障黨員的民主權利，不斷提高黨員的素質。

（四）加強對黨員的監督。定期檢查黨員參加組織生活情況，黨員領導干部參加雙重組織生活會情況，經常了解黨員的思想和工作狀況，教育黨員自覺遵守和執行黨的紀律，自覺抵制不正之風和不良傾向。加強黨風廉政建設，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

（五）認真做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做到成熟一個，發展一個。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，重視在醫療上作一線、業務骨干和優秀青年中發展黨員。

（六）積極主動做好經常性思想政治工作。緊密聯系新的形勢任務和醫院實際，經常分析黨員思想狀況，聽取黨員和群眾的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，切實解決黨員群眾反映的問題，化解各種矛盾。充分調動和發揮黨員、群眾的積極性和創造性，鼓勵和支持黨員群眾在醫院的改革、發展、穩定中作出貢獻。

第四章黨支部書記、委員主要職責。

第十二條支部書記在支委會的集體領導下，主持支部日常工作，主要職責:。

（一）主持召開支委會和支部黨員大會，負責制訂支部工作計劃并組織實施，代表支委會定期向黨員大會和上級黨組織匯報工作。

（二）組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級的有關指示、決議。

（三）經常了解黨員和群眾的思想、工作、生活情況，認真做好思想政治工作。發現問題及時研究解決，重要問題及時向上級黨組織和行政領導反映。

（四）抓好支委會的自身建設，充分發揮各位委員的作用。

第十三條組織委員協助書記負責組織建設方面的工作。主要職責:。

（一）了解掌握支部的組織工作情況，提出加強組織建設的意見，并按支部決議組織實施；

（二）加強對黨員管理，抓好組織生活，做好黨費收繳工作；

（四）負責黨員發展工作中的具體事務。

第十四條宣傳委員協助書記負責思想建設方面的工作，主要職責:。

（一）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出加強思想建設的意見，并組織實施；

（二）組織黨員學習，開展經常性的宣傳教育，抓好精神文明建設；

（三）負責向上級黨組織匯報受理的黨員申訴、控告的情況。

（四）負責組織開展文體活動。

第十五條紀檢委員協助書記負責紀律檢查方面的工作，主要職責:。

（一）負責黨支部的作風建設，經常對黨員進行黨性黨風教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性，防止和糾正不正之風。

（二）保障和維護黨員的民主權利。經常檢查黨員執行的情況。嚴格執行。

（三）對黨員進行監督，檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。

（四）負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有針對性的幫助、教育工作，鼓勵他們改正錯誤、積極工作。

第十六條青年委員協助書記負責青年群眾方面的工作，主要職責:。

（一）制定黨支部青年工作計劃；指導團組織圍繞黨的中心工作，結合青年的特點，開展團的各種活動，充分發揮黨的助手作用。

（二）定期聽取團組織工作匯報，掌握情況，指導工作；指導轄團支部搞好換屆改選；指導團組織做好團的發展工作，培養優秀青年加入團的行列。

（三）做好團干部的管理教育工作，指導團組織做好推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作。

（四）指導團支部做好團員、青年的思想政治工作，調動他們工作的積極性。引導團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新青年。

第十七條黨小組長的主要職責是:。

（一）按照黨支部要求，組織好黨員的學習，貫徹黨支部的決議。

（二）按時召集黨小組會，嚴格黨的組織生活。

（三）組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

（四）聽取、收集黨員的思想、工作匯報，及時向支部委員會反映情況，做好黨員的思想工作。

第十八條“三會一課&《·》rdquo;制度。

（一）支部黨員大會。

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，根據形勢任務或遇重要事項時，可隨時召開。

2、支部黨員大會的主要內容:傳達學習上級有關文件精神，研究制定貫徹落實上級黨組織決議、指示的措施和本支部工作計劃；聽取支部委員會工作報告，并進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員和出席上級黨代會的代表，討論決定其他需由支部黨員大會決定的重要事項。

（二）支部委員會會議。

1、支委會會議一般每月召開一次，根據工作實際，可適當增加次數。

2、支委會研究的主要工作內容:如何貫徹執行上級的決策、指示；黨員、群眾的思想工作和學習情況；黨支部的工作計劃、總結；對黨員的教育、獎勵和處分；黨員發展工作及其他相關工作。

3、支委會召開會議時，必須堅持集體領導，重大問題需經集體討論決定。必要時可以吸收黨小組長列席會議，聽取他們的意見。

（三）黨小組會。

1、黨小組會一般每月召開一次。

2、主要內容:組織黨員學習黨的基本理論和基本知識，學習科學、文化和業務知識；討論貫徹支部決議和工作安排；聽取黨員思想匯報，開展批評和自我批評；推薦黨員發展對象，提出對黨員獎懲的意見。

（四）黨課。

黨課每半年安排一次，由醫院黨總支安排。可邀請有關專家、學者、先進模范授課。黨課可吸收入黨積極分子和發展對象參加。各支部按照年度工作安排，做好“三會一課”計劃，并認真做好記錄。

第十九條思想政治工作制度。

圍繞黨的中心工作和本單位的業務工作，與行政領導配合，共同做好干部群眾的思想政治工作。

（一）建立干部職工思想狀況分析制度，及時了解掌握干部職工思想問題，提出解決問題的措施和要求，有針對性地做好經常性的思想政治工作。

（二）建立每年一次向院黨政主要領導報告思想政治工作情況，為領導決策提供依據。

（三）建立領導干部談心制度。院黨政領導干部、支部負責人、科室負責人要與干部職工進行談心談話，關心干部職工的工作和生活，幫助解決干部職工遇到的思想認識問題和實際困難。

第二十條民主評議黨員制度。

黨員每年進行一次民主評議。根據醫院實際，評議工作與年度支部組織生活會相結合一并進行。評議的基本要求和方法是:。

（一）做新時期合格共產黨員教育；

（二）對照黨員標準進行個人小結；

（三）組織民主測評，開展批評與自我批評；

（四）支委會根據黨員平時表現和評議情況，告知本人，肯定成績，指出不足并督促改進；

（五）表揚優秀黨員，處置不合格黨員。

第二十一條支部組織生活會制度。

（二）組織生活會應遵循“團結一批評和自我批評一團結”的方針，充分發揚民主，交流思想，總結經驗，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的:。

（四）召開組織生活會應提前三天報告醫院黨總支，以便派人參加進行幫助指導。

第二十二條發展黨員工作制度。

按照和、的規定，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，有領導、有計劃地進行，重視在醫療工作一線、業務骨干和優秀青年中發展黨員，其主要程序是:。

（三）列入發展對象的同志參加黨組織舉辦的基本知識培訓；

（四）對發展對象進行政審，并形成政審材料。

（五）確定兩名正式黨員為介紹人，支委會在征求黨內外群眾意見，嚴格審查的基本上，提交支部大會討論、表決，并報上級黨組織審批。

（六）預備黨員在預備期滿時，主動向所在支部提出書面轉正申請，支部及時召開黨員大會進行討論。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件需進步教育和考察的，延長預備期。延長時間不超過一年；一年后仍不具備黨員條件的，取消其預備黨員資格。

第二十三條發展黨員票決制。

（一）適用范圍:擬接收為預備黨員的發展對象:擬轉為正式黨員的預備黨員。

（二）票決方法。

1、票決采用無記名投票方式。

2、參加支部大會的有表決權的黨員必須超過應到會人數的半數，方能進行票決。討論兩人以上入黨或轉正時，應逐個進行討論，一并投票表決，分別計票、匯總。

3、票決設監票人和計票人。監票人和計票人由黨支部提名，經到會有表決權黨員過半數表決通過。監票人負責對票決全過程進行監督；計票人負責領取、發放并清點、統計表決。

4、有表決權的黨員對票決對象可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以棄權。

5、因故未出席會議的有表決權的黨員，不能委托他人代為投票，但可在會前正式向黨支部提出書面意見，計票時統計在票數內。

6、票決結果應當場統計并公布。票決對象獲得贊成票超過應到會有表決權人數半數的，才能接收為預備黨員或轉為正式黨員。

7、票決結果寫入支部大會決議，票決情況匯總表隨同和其他材料一起報上級審批。對未經票決接收預備黨員或預備黨員轉正的，一律不予審批。

8、票決未通過的，按照有關規定辦理。

第二十四條黨內監督制度。

（一）黨支部對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容:。

1、能否遵守黨的政治紀律，與黨中央在思想上、行動上保持一致；

2、能否自覺參加上級黨組織、所在支部組織的政治理論和業務學習；

3、能否認真履行黨員義務，積極完成黨組織分配的工作任務；

4、能否貫徹執行民主集中制原則和黨紀條規；

5、能否廉潔從業，遵守職業道德，嚴格按規章制度辦事；

6、能否密切聯系群眾，正確履行職責和行使權力。

（二）實施監督的主要方法:。

4、對黨員違法違紀案件，協助紀檢部門調查核實，按有關規定作出嚴肅處理。

黨員因工作需要，外出學習或工作時間較長（6個月以上），且地點比較固定的，應按規定轉移黨員正式組織關系。黨員外出學習或工作時間較短（6個月以內）或工作流動性較大，地點不固定的，一般應出具黨員證明信。

短期外出（6個月以內）或長期外出，但暫時無法轉移組織關系的黨員還應持有，持證在外出所在地參加黨的組織生活。有外出黨員的黨支部應通過適當方式與外出黨員保持聯系，了解黨員外出期間的思想工作情況，黨員返回后，查驗記載內容，以了解掌握外出期間的表現。

衛生室日常管理監督制度

黨員日常監督管理制度范文

黨要管黨，從嚴治黨，重點在于管好黨的干部。近年來，從中央到地方，作風整治力度逐年加大，黨員干部隊伍整體形象有了明顯的提升。但近年來發生的一些黨員干部違法違紀案例，暴露出我們黨員干部日常監督管理工作還存在一些問題和弊端，也更加突現出加強黨員干部日常監督管理，對于全面推進黨的建設的重大意義以及時間的緊迫性和任務的艱巨性。

加強黨員干部日常監督管理，事關黨的組織建設和政權穩固，有利于營造良好社會氛圍，構建和諧社會，有利于打造高素質黨員干部隊伍，有利于黨的各項方針政策的貫徹落實。因此，要加強干部日常監督管理，努力建設政治上過硬、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍。

要突出思想宣傳教育陣地建設，抓好理論武裝工作。選用干部，以“德”為先，監督管理干部，更要以“德”為準繩，抓好思想宣傳教育，加強理論武裝，是做好黨員干部監督管理的首要任務，要多形式、全方位，持續性的開展思想宣傳教育工作。在做好常規性思想宣傳教育工作的同時，重點要在方式方法上創新，提高思想宣傳教育效果和現實意義。

要重點抓黨風廉政教育，時時敲廉潔從政的警鐘。通過落實黨員領導干部進行廉政承諾、確定個人廉政風險防控點、填寫個人事項報告書、履行黨員領導干部述職述廉制度、誡勉廉政警示談話等，全方位、多角度監督黨員干部及家庭成員的工作生活情況，以黨風廉政建設倒逼的形式，促使黨員干部自覺學習掌握黨紀黨規，加強自身黨風廉政建設的意識，自覺構筑拒腐防變的思想防線。

要加強從嚴執紀問責，維護風清氣正的政治生態。組織紀檢部門，要以極其細微謹慎的態度依法執紀、從嚴執紀，實現執紀問責常態化，嚴肅化。要全方位的執紀監督，不能只注重領導干部或違法嚴重的干部，而忽略了一般黨員干部，使多數黨員“脫管”，必須在拔“爛樹”、除“爛根”的同時，還要治治“病樹”，正正“歪樹”，以懲治一批，拯救一批，警示教育一大批的思路，維護黨員干部隊伍這片大“森林”的生態健康。要完善黨員干部的進退機制和領導干部的能上能下機制，對那些不能適應工作需要、進取性不強、工作動機不純或作風方面存在問題的黨員領導干部，按照黨紀黨規及時進行調整，時時肅清黨員干部隊伍。

要肅清源頭，猛藥去疴，健康黨員干部隊伍肌體。一是按照以“德”為先的原則，做好干部的推薦考察，力爭考察結果準確，在源頭上杜絕干部“帶病”進入黨的干部隊伍。二是進一步加大干部交流輪崗力度，著力破解“中梗阻、庸懶散、低效率”的問題。三是加大干部監督考核結果運用，根據平時督查考核結果，在選拔培養調整干部時，敢于把工作不得力、思想品德差的干部進行組織調整，疏通干部“能上能下”渠道，把真正思想覺悟高，品德端正，愿干事，會干事、能干成事好同志放到重要崗位上來，在全社會積極營造一個良好的選人用人工作環境，從源頭上肅清干部隊伍。

要暢通監督舉報渠道，強化社會監督管理。完善群眾監督舉報黨員干部的監督舉報渠道，充分利用現代網絡媒體的作用，暢通網絡監督舉報渠道，完善實名制舉報程序和舉報人人生安全保障工作體系，努力打造一張政府主導、全民參與、無縫隙、無漏洞的監督舉報網，讓干部習慣于在群眾監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，規規矩矩為官、踏踏實實干事、老老實實做人，做組織信任、群眾滿意、自己安心的黨的好干部。

黨內監督制度:黨支部黨內監督制度范文

為了進一步加強黨內監督，切實履行黨組織的監督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合實際，特制定本制度。

(一)黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執行重大事項議事與決策規則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

(二)黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、專門機關的監督，即黨的紀律檢查委員會(包括黨組紀檢組長和支部紀檢委員)所實行的監督。

(三)黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

3、建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。黨支部應及時了解和掌握黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，黨組織要將了解和掌握的情況如實向黨組(黨委)和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

(四)監督保障：

黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

醫療質量安全管理監督制度

黨支部工作制度

為了進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘的作用，一般黨支部的縣扶貧辦公室制定本系統根據實際的組織建設工作。

（一）發展黨員制度。

1、申請人向黨支部提出入黨申請后，支部召開黨員會議，根據申請人的實際表現，討論是否可以成為積極的黨員。支部委員會經黨員同意，研究確定黨員積極分子的對象，確定兩名正式黨員為黨員積極分子的聯絡人。

2、分支應該系統地教育要求入黨的積極分子，幫助他們糾正動機加入共產黨，定期報告他們的思想和組織工作，并定期報告的性能和訓練活動分支以培養聯系人。

3、經過一年多積極分子的培訓和教育，該處討論了他們是否可以列入發展目標。支部委員會根據積極分子的表現和支部的意見確定發展目標。

4、向縣級機關工作委員會報告積極分子的有關調查材料，并由總支派出專門人員到發展目標所在地召開座談會，征求意見。合格的檢驗材料送至開發對象填寫的《加入乙方bb0的自愿信》，交分公司組織討論。

5、召開支部會議，討論吸收預備黨員問題。全體黨員投票通過后，填寫《支部會議決議》，簽字蓋章，逐級上報審批。

（2）聚會費用的收取制度。

1、有工資收入的黨員，應當按照每月國家規定的工資總額中相對固定的經常性工資收入，按規定的比例繳納黨費。

2、方支付費用的比例如下:那些月薪收入低于400元（包括400元），那些支付0,月工資收入的5%，那些支付超過400元至600元（包括600元），那些支付1%，那些支付超過600元至800元（包括800元），那些支付15%，那些支付超過800元（稅后）1500元（包括1500元），那些支付2%，那些支付超過1500元（稅后）。支付3%。

3、離退休干部和工人的黨員，應當按照國家規定的退休費用繳納黨費；領取養老金的黨員，應當按照國家規定的比例繳納黨費。

4、儲備黨員應當支付聚會費用來自國會的日子分支采用它們作為儲備黨員，黨員應當向黨組織聚會費用其正式組織關系所在地，和黨員應當支付費用按照規定比例的基礎上新的工資收入月當他們收到工資后根據新的工資標準提高工資收入。

5、按時支付聚會費用。黨員不按照規定繳納黨費的，黨組織應當及時批評教育。無正當理由連續六個月不繳納黨費的，由本人處理。

（三）民主評議黨員制度。

1、在總支部領導下，以支部為單位，逐步開展黨員民主評議工作。方法簡單易行，時間相對集中。每年舉行一次。