通過總結范文范本的共同特點和寫作思路，我們可以總結出一些寫作規律和技巧，對我們的寫作有很大的啟發作用。小編整理了一些優秀的范文范本，供大家參考借鑒，相信會對大家的寫作有所啟發。

成功創業者的心得總結

今天我去采訪了四個浙江大學比較成功的畢業生，以下是我對采訪他們之后的一些感想：

采訪人物。

楊吉:浙大城市學院法學01級畢業生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業投資顧問。創業體會:成為文化產業的民間力量。

楊吉把自己的創業項目釘在了文化產業這根柱子上。

“我做的就是文化產業的觀察和評論，同時做投資咨詢項目。文化產業很寬泛，我們先做小，像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業做文化產業投資咨詢顧問等，是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業，很有看法，“我另外創立網站，不是為了盈利，是通過對國內外文化產業新聞資訊的評點，從商業的角度、產業的高度給讀者一個啟發，讓讀者知道生意是這么做的。”

由此，楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色，“就是要區別于一般的團隊，讓自己成為中國文化產業的有生的民間力量，成為文化產業的專業投資咨詢機構，成為文化產業的morganstanley。”楊吉說得異常堅定。

采訪人物。

許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業01級畢業生，現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監。創業體會:找準空子鉆。

互聯網最能創造暴富神話，“我們就是看準了互聯網的門檻較低，投入資金不大等特色，”許欣兒說，不過，單純的網站，再怎么創新，第二天難免會被強大的對手復制，消滅。所以，要“找準空子鉆。”

20xx年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下unicache已經成為中國cdn(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。

他說:“除了傳統業務，我們最主要是建立網絡信息高速公路，為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務，使信息更快地到達用戶手中，這才是空子。”

“找到個好的方向，進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議，這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。

采訪人物。

余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業02級畢業生。創業體會:做最前沿的項目。

“希望要創業的同學不要學我。”余家漢說，但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。

由于原本當過主持人，所以，他堅持要在娛樂業上搞創業。大四時候與同學一起創辦了電視購物公司，在公交移動電視上首創購物欄目。之后創辦了guessclub益智推理游戲有限公司。

今天兩個公司都已經賣了，有人認為他潦倒了，只有他自己知道這是一個新的開始。

“記得大三的時候，看到報紙上經常有團購的活動，讀者參與度很高，似乎很受歡迎，于是就聯合同學，投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物，”余家漢回憶，“之后，又發現全國各地都非常流行一款電腦游戲，于是就成立了一家益智推理游戲公司。”

做最前沿的項目，這是余家漢的創業思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作，通過建立網絡平臺，推廣益智游戲，讓更多的人參與進來，帶動文化發展。”余家漢沉思了一會兒，“當然，這有些難，因為中國人都很傳統，接受新事物還需要過程。”

采訪人物。

楊杰:浙江大學城市學院廣告專業03級畢業生。創業體會:給房交會增加技術含量。

近些年，房地產在中國逐漸升溫，樓價上升異常迅猛，這讓楊杰受了些啟發，“當初就看重中國這火爆的樓市了。”

“當初想，杭州每年有兩次實地房交會，非常火爆，但成本很高，時間又短，成效不一定顯著，消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創業路，”楊杰有些得意，“之后我們就通過摸索與技術創新，建立了網上的房地產交易平臺，這樣消費者就可以在電腦前看房買房，這樣就可以使房交會永不落幕了。”

他在20xx年1月創辦杭州中地網博廣告有限公司，與眾不同的是--運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前，已開設四個省市分站，與百余家企業達成服務協議，并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰略合作關系。

后創業者心得體會感悟

創業者們在最初的創業階段都會面臨各種困難和挑戰，而那些已經成功創業并有所發展的企業家們則成為了后創業者，他們的經歷和體會對于那些正在創業或有意創業的人們來說都具有重要的參考價值。在這篇文章中，我將分享一些后創業者的心得體會和感悟，希望能對大家有所啟示。

第一段：明確目標并持續學習。

對于后創業者來說，成功創業并不意味著就可以停下來休息了。事實上，要想保持競爭力和持續發展，他們需要時刻保持學習的狀態，并且不斷適應市場的變化。同時，后創業者也需要明確自己的目標和愿景，并圍繞這些目標進行決策和行動，不斷擴大企業的規模和影響力。

第二段：重視團隊建設和人才引進。

一個優秀的團隊是企業成功的關鍵。后創業者們深知這一點，并且重視團隊建設和人才引進。他們會盡力吸引和留住優秀的人才，激勵團隊成員的創新思維和工作熱情。同時，后創業者們也會注重團隊的協作能力和溝通效果，建立良好的團隊文化和企業價值觀，以保持團隊的凝聚力和戰斗力。

第三段：注重產品質量和創新。

為了保持市場的競爭力，后創業者們注重產品的質量和創新。他們會不斷改進現有產品的質量和性能，并且始終與市場保持同步，及時推出符合市場需求的新產品，以滿足消費者的不斷變化的需求。同時，后創業者們也會重視創新，并鼓勵員工提出創新的想法和解決方案，以推動企業的持續發展和創新。

第四段：注重品牌建設和市場營銷。

后創業者們深知品牌的重要性，他們會注重品牌建設和市場營銷。通過不斷加大品牌宣傳力度和投入市場推廣資源，后創業者們會提升企業的知名度和聲譽，樹立企業在市場中的形象和地位。同時，后創業者們也會借助互聯網和社交媒體等新興渠道，開展在線營銷和電子商務，以擴大企業的市場份額和影響力。

第五段：注重企業文化和社會責任。

后創業者們不僅在商業上取得了成功，他們也注重企業文化和社會責任。他們會努力打造積極向上的企業文化，鼓勵員工發揮潛力，提高幸福感和歸屬感。同時，后創業者們也會關注社會責任，積極參與公益事業和社會活動，回饋社會和推動社會進步。

總結部分：

后創業者們的心得體會和感悟對于創業者來說具有重要的借鑒意義。明確目標并持續學習、重視團隊建設和人才引進、注重產品質量和創新、注重品牌建設和市場營銷以及注重企業文化和社會責任，這些都是后創業者們的成功秘訣。希望這些經驗能幫助正在創業或有意創業的人們走上成功的道路。

創業者合家歡心得體會

第一段：創業的意義及重要性（引入）。

創業是一種勇敢的行為，為了自己的理想和夢想，許多人選擇踏上創業的征程。然而，創業并不僅僅是一個人的事情，而是一家人的事情。創業者合家歡是創業者與家人共同度過的一段珍貴時光，也是一種特殊的體驗。在這個主題下，我將分享我創業者合家歡的心得體會。

第二段：家人的支持與鼓勵（支撐）。

在創業的道路上，家人是創業者最堅實的后盾。家人可以給予創業者心靈上的慰藉和精神上的支持。我的合家歡中，家人是我最大的動力和力量源泉。他們鼓勵我勇敢地面對挑戰，給予我無私的幫助，讓我能夠信心十足地迎接每一天的工作。合家歡讓我更加深刻地感受到家人對我的愛與關心，讓我明白了家人的重要性。

第三段：家人共同經歷的美好回憶（證明）。

在創業者合家歡中，家人共同經歷了許多美好時刻。無論是創業者成功的時刻還是艱難困苦的時刻，都成為了我們共同的回憶。每當我回想起那些辛苦又充實的日子，我都感到無比幸福。在合家歡中，我們一起分享喜悅，一起面對挑戰，共同成長。這些美好回憶不僅讓我更加珍惜家人，也讓我更加勇敢地繼續前行。

第四段：家人的幫助與貢獻（闡釋）。

家人的幫助與貢獻是創業之路上不可或缺的一部分。我的家人不僅是我的精神支持，還在物質上給予我巨大的幫助和支持。他們傾注了大量的時間和精力，幫助我解決各種問題，為我的事業提供幫助。他們為我分擔了許多負擔和壓力，讓我能夠更加專注于創業的事業。家人的幫助與貢獻讓我深感感恩，也讓我更有動力去創造更好的未來。

第五段：家人的陪伴與支持的意義（結尾）。

家人的陪伴和支持是創業者合家歡的核心。無論是成功還是失敗，家人始終與創業者緊密相連。他們的支持讓創業者更加堅定信心，勇往直前。他們的陪伴給予創業者無盡的力量和勇氣。在合家歡的日子里，我體會到了家人的大愛和無私，也感受到了他們在我背后默默地支持著我。有了家人的陪伴和支持，我相信無論遇到什么困難，我都能夠戰勝一切。

總結：

創業者合家歡是一段特殊的時光，也是一種珍貴的體驗。家人的支持與鼓勵、共同經歷的美好回憶、家人的幫助與貢獻，以及家人的陪伴與支持，都構成了合家歡的重要組成部分。在這個過程中，我深深感受到家人的力量和重要性。創業者合家歡讓我更加珍惜家人，更加勇敢地去追求自己的夢想和目標。家人的愛與支持是我前進的動力，我相信有了他們的陪伴與支持，我一定能夠走得更遠、更好！

后創業者心得體會作文

第一段：引言（150字）。

在當今競爭激烈的商業世界，創業已經成為許多人追逐的夢想。然而，創業的道路并非一帆風順，尤其是對于那些曾經創業過后現在已經結束創業生涯的人來說。這些人，我們稱之為“后創業者”。他們經歷了創業的高峰和低谷，積累了寶貴的經驗和教訓。在本文中，我們將探討后創業者的心得體會，幫助其他創業者從他們的經驗中吸取教益。

第二段：學習和適應能力（250字）。

后創業者普遍強調學習和適應能力在創業過程中的重要性。他們認識到，創業是一個不斷變化和不確定性的過程，需要不斷學習并及時調整企業的方向。后創業者指出，他們在創業中遭遇的挑戰遠遠超出了他們的預期，但正是通過不斷學習和適應，他們才能克服困難并最終成功。因此，他們強調了創業者應該具備持續學習的態度，并且具備快速適應環境和市場變化的能力。

第三段：團隊建設和領導力（250字）。

后創業者們還強調了團隊建設和領導力在創業過程中的重要性。他們認識到，沒有一個強大的團隊，創業是無法成功的。因此，他們強調了創業者應該投資時間和資源來建立并培養團隊，并且具備優秀的領導力。后創業者們指出，領導力要求創業者對團隊成員進行正確的引導和激勵，同時也要具備公平和公正的決策能力。只有通過團隊的緊密合作和良好的領導力，創業者才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。

第四段：市場洞察和創新思維（250字）。

據后創業者們的經驗，市場洞察和創新思維是取得創業成功的關鍵因素之一。他們認識到，只有在深入了解市場需求和競爭對手的基礎上，創業者才能夠提供有價值的產品或服務。因此，他們強調了創業者應該不斷研究市場動態，并且要敢于創新和突破傳統觀念。后創業者們認為，創新思維是創業者的核心競爭力，只有具備創新思維的創業者才能在市場中脫穎而出并取得成功。

第五段：總結（200字）。

通過了解后創業者的心得體會，我們可以得出一些寶貴的教訓。首先，學習和適應能力是創業者必備的素質，只有持續學習和快速適應變化的創業者才能在競爭激烈的市場中生存下來。其次，團隊建設和領導力是創業者取得成功的關鍵因素之一，沒有一個強大的團隊，創業是無法成功的。最后，市場洞察和創新思維是創業者取得創業成功的關鍵，只有深入了解市場和具備創新思維的創業者才能在市場中脫穎而出。

在總結中，我們提醒創業者們從后創業者的經驗中吸取教益，努力培養學習和適應能力、團隊建設和領導力、市場洞察和創新思維。只有具備這些關鍵素質的創業者才能在競爭激烈的商業世界中取得成功。創業是一條艱辛的道路，但通過學習和適應，團隊建設和領導力，市場洞察和創新思維，每一個創業者都可以朝著成功的方向邁進。

創業者創業心得體會

后創業者心得體會感悟

第一段：引言（200字）。

在現代社會，創業成為了追求夢想、實現自我價值的一種方式，許多人也投身其中。然而，創業的道路并不容易，只有少數人能夠成功。對于那些經歷了創業失敗后再次嘗試的人來說，他們被稱為“后創業者”。在經歷一次失敗后，后創業者積累了寶貴的經驗和教訓，更加明晰了創業的本質，也形成了獨特的心得、體會和感悟。

第二段：創業理念的重塑（200字）。

創業失敗后，后創業者深刻認識到理念是創業的核心。他們意識到，無論是產品還是服務，都應當從市場需求出發，而不是為了自己的興趣去創業。后創業者深入了解市場，了解競爭對手的動態，不斷調整和優化自己的創業理念。他們發現，只有將市場需求與創業理念相結合，才能真正解決問題，獲得成功。

第三段：團隊建設的重要性（200字）。

后創業者通過失敗認識到團隊合作的重要性。他們懂得，一個成功的創業項目需要多方面的專業知識和技能，自己一個人無法完成。因此，他們開始注重團隊建設，尋找志同道合的伙伴，共同追求目標。他們學會了傾聽和信任團隊成員，充分發揮每個人的優勢，實現互利共贏。后創業者明白，團隊的力量是無窮的，只有通過團隊合作，才能戰勝困難，實現創業的夢想。

第四段：堅持與適時調整（200字）。

在失敗后，后創業者學會了堅持和適時調整的平衡。他們明白，創業的道路上充滿了艱辛和困惑，但只有堅持下去才能有機會成功。然而，他們也懂得，在堅持的同時，需要靈活調整策略，根據市場反饋和變化做出相應的改變。后創業者學會了讀懂市場的信號，掌握時機，從而更好地應對挑戰，提高創業的成功率。

第五段：回顧與展望（200字）。

作為后創業者，他們在失敗中成長，收獲了寶貴的經驗和教訓。回顧過去的種種經歷，他們明白失敗并非終點，而是人生的一部分。他們從失敗中汲取教訓，重新規劃自己的創業道路，更加謹慎地選擇項目，更加專注地投入，更加注重團隊建設。展望未來，后創業者信心滿滿，相信自己能夠憑借過去的經驗和教訓，實現真正的創業成功，并為社會創造更多的價值。

總結（100字）。

后創業者通過失敗獲得了寶貴的經驗和教訓，形成了獨特的心得、體會和感悟。他們深刻認識到創業理念的重塑、團隊建設的重要性以及堅持與適時調整的平衡。通過回顧過去的經歷，后創業者更加謹慎地選擇項目，注重團隊建設，展望未來的創業道路充滿信心。無論創業成功與否，后創業者的經歷為他們的人生增添了不可磨滅的光彩。

創業者的分享心得體會

創業是一種勇于冒險的行為，不僅需要機遇，也需要具備相應的能力、經驗和心態。在創業過程中，往往需要不斷地學習、嘗試和摸索，而與同行交流和分享經驗，能夠極大地促進個人成長和業務發展。因此，本文將圍繞“創業者的分享心得體會”主題展開論述，旨在為正在創業或將要創業的人提供有益的參考和借鑒。

創業路上，常常會遇到各種問題和困難，有些問題可能是別人曾經已經經歷過，他們也許已經找到了解決方案。因此，與同行交流和分享經驗，可以更快地解決問題，避免走彎路。此外，分享心得也能夠促進個人成長，有利于形成自己的思考方式和經驗積累。同時，分享也可以帶來社交價值，建立和拓展聯系，拓寬自己的圈子。

現在創業者分享心得的途徑和方式非常多，可以通過社交媒體、創業論壇、創業班級、創業俱樂部、加速器、交流會等渠道進行。有些分享可以是直接面對面交流，也可以通過網絡形式，例如遠程視頻會議、社交網絡等方式進行。此外，分享方式也應盡可能多元化，可以是口頭分享，也可以是文本記錄或是演示文稿等形式。各種分享形式都能夠在不同程度上發揮作用，讓人們獲得幫助和啟迪。

分享心得最直觀的效果就是能夠營造一個相互學習、交流和協作的氛圍。舉個例子，一位成功的創業者分享自己在市場營銷方面的經驗，他講述了如何在市場中發掘客戶需求，如何了解客戶習慣，如何提高轉化率等。這些內容能夠給其他創業者提供很好的借鑒，使他們更容易就市場營銷問題得到解答，同時也能夠提高團隊對市場營銷的整體素質。

第五段：小結。

分享是一種雙贏的方法，而創業者的分享雖然會暴露自己的商業計劃和秘密，但是通過分享意味著也能夠獲取其他同行更多寶貴的資訊。分享能夠增加人與人之間的互動與聯系，減少創業者在道路上的孤獨感，同時也更快地獲得創業歷程中所需要的經驗和技能。經過多年的發展，分享成為了一種更為正式的交流手段，也使得反思和放空得到多方面的支持和肯定。希望這篇文章能對即將或正在創業的朋友們有所啟迪，更好的助其獲得理想的成果。

創業者的聊天心得

創業者實戰心得體會

創業是當下年輕人夢寐以求的選擇之一。然而，創業的道路不容易，其中蘊藏著無數的陷阱和挑戰。作為一名創業者，我通過多年的創業實踐，積累了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我創業的實戰心得體會，希望能對廣大創業者有所幫助。

第二段：把握機會。

在創業的道路上，機會往往只來一次，因此創業者必須懂得把握時機。首先，需要有敏銳的市場洞察力，了解行業的發展趨勢和消費者的需求。其次，要敢于迎接挑戰，不畏懼困難和失敗。對于創業者來說，失敗是一種寶貴的經驗，只有從失敗中吸取教訓，才能不斷成長。

第三段：堅持不懈。

創業的過程充滿了艱辛和挑戰，而堅持是成功的關鍵。創業者需要擁有堅定的信念和對目標的執著追求，無論遇到多大的困難和阻力都能堅持下去。此外，創業者應該保持積極、樂觀的心態，不斷調整策略和方法，尋求突破。只有堅持不懈，才能將創業的夢想變為現實。

第四段：團隊合作。

在創業的過程中，團隊合作是至關重要的。一個優秀的團隊能夠互補優勢、共同應對挑戰并實現共同目標。創業者需要懂得團隊管理和領導，留住優秀的人才并培養他們的能力。同時，創業者還需建立良好的溝通和協作機制，保持團隊的凝聚力和有效性。與團隊成員共同努力，才能發揮每個人的潛力和協同創造價值。

第五段：持續學習。

創業者應始終保持學習的態度，不斷提升自己的能力和知識水平。創業環境變化迅速，新的技術、理念和策略層出不窮。只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，適應市場的需求和變化。創業者可以通過參加培訓、讀書、交流等方式來拓寬自己的視野和知識面。并應與業內專家、成功創業者保持交流，從他們的經驗中汲取營養。不斷學習，才能保持競爭力，推動創業事業不斷前進。

總結。

創業者實戰心得體會是創業者們在實踐中總結出來的寶貴經驗與智慧。把握機會、堅持不懈、團隊合作和持續學習是成功創業的關鍵要素。然而，每個創業者的經歷和心得體會都是獨一無二的，只有通過不斷努力和實踐，才能成為真正的創業者。無論面臨多大的困難和挑戰，只要有激情和信念，就能夠創造屬于自己的輝煌。

創業者的心得體會

創業者大會的心得體會

創業者大會是為了促進創業文化、創業思維和創業技能的交流而舉辦的一個盛會。它的目的是激發創業者的創新意識，推動創業項目的發展，為創業者提供一個廣闊的交流和學習平臺。在這個大會上，各行各業的創業者和成功人士齊聚一堂，分享自己的經驗和故事，以此鼓勵和激勵其他創業者邁出自己的創業之路。

第二段：分享主題演講的心得和體會（300字）。

在這個創業者大會上，最精彩、最讓人印象深刻的是各位成功創業者的主題演講。他們用自己的親身經歷、成功案例和創業者的心得來向我們展示創業的艱辛和樂趣。其中一個創業者分享了他在創業初期遇到的困難和挑戰，以及他是如何一步步克服這些困難，最終取得成功的故事。另外一個創業者則分享了他的創業理念和方法，強調了精益創業、快速試錯和創新的重要性。通過聽取這些創業者的演講，我深刻地認識到創業不僅僅需要勇氣和決心，還需要科學的方法和策略。

第三段：參與小組討論的體會和收獲（300字）。

此次創業者大會還安排了一些小組討論的環節，讓我們可以與其他創業者一起分享我們的創業經驗和問題，并互相交流和學習。在小組討論中，我結識了一些志同道合的創業者，我們共同面對和解決了很多創業中的困惑和難題。通過與他們的交流和討論，我不僅獲得了一些建議和經驗，還發現了一些潛在的合作伙伴。小組討論的體驗讓我深刻意識到，與他人合作和交流是創業中不可或缺的一部分，只有緊密合作，互相幫助，才能在創業道路上走得更遠。

第四段：觀看創業項目展示的感受和認識（200字）。

在創業者大會上，還有很多參展的創業項目展示，讓我們有機會了解各個領域的創新項目和創業思維。通過觀看這些創業項目的展示和演示，我深刻地認識到創業需要有創新的思路和敏銳的洞察力。每一個展示項目都有著獨特的創意和市場潛力，讓我對創業領域的廣闊前景有了更為深刻的認識。同時，這也激發了我對創業的興趣和熱情，希望能夠盡快將自己的創業項目推向市場。

參加這次創業者大會，我收獲了很多寶貴的經驗和啟示。首先，創業需要勇氣和決心，但更需要科學的方法和策略。其次，與他人的交流和合作是創業不可或缺的一部分，只有通過與他人的互動和學習，我們才能不斷成長和進步。最后，創業是一個充滿挑戰和機遇的過程，要保持樂觀、積極的心態，不斷適應和調整。希望通過這次創業者大會的經歷，我能夠更好地發展自己的創業項目，并在未來取得更大的成功。

創業者心得

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

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創業者的心得

創業者要有一個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學習，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。下面是本站小編為大家收集整理的創業者的心得，歡迎大家閱讀。

走出陽春白雪的陷阱。

行業沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創業的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。

其實所有的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。

以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養、待人、留人。無論這件事業是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業，只有干不好事業的人。

雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創業沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。

如果我們再理智地算一筆帳，會發現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創業每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。

打工是職業生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。

所以，還是那句話，如果你骨子里有創業的沖動，趁年輕，試一下吧!

從今天開始，認真修煉。

我不是一個創業至上者。對沒有創業行為或創業沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優秀的職業經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。

前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業家多少有些不屑一顧。現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，如果也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創造傳奇。我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

所以我在向農民學習，學習他們的老實、踏實、務實，無論將來是自己創業還是打工。農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。想想以前在企業做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難，如果不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。實踐出真知，如果我現在回到企業去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想;如果我去做企業戰略……如果我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。從我出生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。而這種從底層環境鍛煉造就的內驅力非常重要。因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

1.學習的態度。

2.創新的思想。

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3.歸零的意識。

把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4.付出的價值。

人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。

5.責任的堅持。

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!

7.共贏的追求。

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

8.務實的觀念。

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節!

9.空杯的認識。

我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10.成長的艱辛。

11.競爭的本領。

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩!

12.謙虛的為人。

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!

13.合作的精神。

現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業的管理者更要注重合作精神。《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

14.醫生的職責。

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!

當你是一個普通的職員，你說我們的企業或產品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。

創業者心得體會

行業沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創業的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。

其實所有的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。

以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養、待人、留人。無論這件事業是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業，只有干不好事業的人。

加入創業的隊伍。

雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創業沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。

如果我們再理智地算一筆帳，會發現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創業每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。

打工是職業生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。

所以，還是那句話，如果你骨子里有創業的沖動，趁年輕，試一下吧!

從今天開始，認真修煉。

我不是一個創業至上者。對沒有創業行為或創業沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優秀的職業經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。

如果我們從現在開始，每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多么不同)，琢磨他，努力與他交朋友，并不期望從他身上有任何回報而只出于對人的興趣，那么到我們四十歲時，我們的大腦里就會有一個存儲了一千個活生生的人的數據庫，他們的性格、嗜好、遺傳特點、背景、職業、觀點、心理特征、優弱點都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本規則，學會了做人，那么你做任何一個行業的管理都能勝任。

創業者實戰心得體會

作為一個創業者，經歷實際的創業過程和實戰是至關重要的。在創業的過程中，創業者會遭遇各種各樣的挑戰和困難，但同時也會獲得寶貴的經驗和教訓。本文將從市場調研、資源整合、策劃執行、人際網絡以及持續創新五個方面，分享一些創業者在實踐中的心得體會。

第二段：市場調研是創業初期的必要環節。

創業者在決定創業方向和產品定位之前，必須進行充分的市場調研。市場調研可以幫助創業者了解目標市場的需求和競爭狀況。通過調研，創業者可以確定目標客戶群體，并根據他們的需求來制定產品或服務。同時，市場調研還有助于創業者了解目標市場的潛在風險和機會，從而制定相應的應對策略。總之，市場調研是創業者在實戰中必不可少的一環，它為創業者提供了決策依據和方向。

第三段：資源整合是創業過程中的關鍵環節。

在創業的過程中，資源的整合是至關重要的。創業者需要充分利用已有的資源，如人脈關系、技能和資金等，來支持創業項目的發展。創業者還需要通過各種渠道，尋找和整合外部資源，如合作伙伴、投資者和供應商等。這些資源的整合能夠為創業者提供必要的支持和保障，幫助項目順利進行。因此，在實踐中，創業者需要善于發現和利用資源，以實現項目的成功。

第四段：策劃執行是創業成功的關鍵環節。

落實創業方案并將策劃轉化為實際行動，是創業者實戰中的一項關鍵任務。創業者應該制定詳細的執行計劃，并且有條不紊地進行實施。這需要創業者具備一定的計劃能力和組織能力。同時，創業者還需要靈活應對各種變化和挑戰，不斷調整和優化創業方案，以提高項目的成功率。策劃執行階段的成功關鍵在于，要有敏銳的洞察力和果斷決策能力，以應對各種挑戰和壓力。

第五段：人際網絡和持續創新是創業者實戰中的關鍵因素。

在實戰過程中，創業者的人際網絡和持續創新能力也是至關重要的。創業者需要不斷擴展自己的人脈關系，與各界人士建立良好的合作伙伴關系。這些合作伙伴和人際關系，可以為創業者帶來更多的機會和資源，并為創業項目的發展提供支持。而持續創新則是創業者在實戰中不可或缺的能力。創業者需要不斷追求創新，尋找市場的空白和需求，以滿足消費者的期待。只有持續創新，創業者才能保持競爭優勢，并持續推動項目的發展。

通過市場調研、資源整合、策劃執行、人際網絡以及持續創新等方面的實踐，創業者可以獲得寶貴的經驗和教訓。這些實戰心得能夠為創業者提供決策和方向，并幫助他們更好地應對創業過程中的挑戰和困難。因此，創業者必須經歷實踐，才能更好地理解和掌握創業的精髓，實現自身目標的同時，為社會和經濟的發展做出積極的貢獻。

創業者心得體會

創業是一條極富挑戰性的道路，創業者需要具備堅韌的毅力、良好的組織能力和足夠的創新思維。在從零開始的旅程中，創業者不僅需要面對來自市場的競爭和風險，還需要面對內部的團隊管理、資源配置等問題。然而，正是這些困難和挑戰塑造了創業者，幫助他們積累經驗并成長為成功的創業者。以下是我個人作為一名創業者的心得體會。

第一段：理想并不足以支撐創業。

創始人通常都有一個遠大的理想，希望通過自己的努力和創新來改變世界。然而，理想并不能成為創業的全部，它只是一個起點。在創業初期，我們必須將理想與現實結合起來，尋找切實可行的商業模式和產品定位。只有找到真正能解決市場問題的產品和服務，才能夠持續吸引用戶和投資者的關注，進而實現理想的可行性。

第二段：適時調整戰略和計劃。

創業的道路上，沒有一帆風順的時刻，面臨的變化和挑戰是常態。因此，創業者需要具備靈活性和機智來適應市場的變化。在創業初期，由于缺乏經驗和信息，我們往往只能以嘗試和錯誤的方式去驗證商業模式和產品定位。在這個過程中，我們需要不斷收集市場反饋，及時調整戰略和計劃，以保持與市場的同步。

第三段：堅韌的毅力是成功的基石。

創業之路充滿了艱辛和挫折，每個創業者都會遇到失敗和困境。但是，堅韌的毅力是戰勝困難的關鍵。在我創業的過程中，我經歷了產品失敗、資金困境和團隊離職等種種挑戰。然而，我始終堅持不懈，總是相信只要我盡力去做，終會成功。堅持不懈的毅力幫助我度過了最艱難的時刻，最終實現了公司的突破和成功。

第四段：團隊合作是創業的關鍵。

創業者無法獨自完成所有工作，團隊合作是創業不可或缺的一部分。一個高效優秀的團隊能夠有效分擔壓力，共同面對挑戰，并通過合作創造更大的價值。作為一名創業者，我嘗試不斷優化團隊的組合和流程，以提高團隊的工作效率和創造力。我相信一個團結穩定、激情滿滿的團隊是成功的關鍵。

第五段：不斷學習與成長。

創業者需要不斷學習和成長。在創業的過程中，我們需要不斷地接觸新的知識和技能，提升自己的能力。無論是商業知識、市場趨勢還是領導才能，都需要我們不斷學習和成長。我通過參加行業研討會、培訓課程和讀書來提升自己的專業知識和技能。同時，我也不斷反思和總結經驗，以不斷改進自己的工作和管理能力。

總結：創業之路充滿了風險和挑戰，但也是成長和收獲的機會。通過不斷調整戰略和計劃，堅韌的毅力，團隊合作以及持續學習和成長，我們可以在競爭激烈的市場中取得成功。創業者的心得體會是寶貴的財富，它們不僅能指導他人走好創業之路，也能反思自己的成長和進步。在未來的創業之路上，我將繼續努力，勇往直前。