寫月工作總結可以讓我們了解自己在過去一個月的工作中取得的成績和所面臨的挑戰。請各位看官閱讀以下這些月工作總結范文，相信會對您寫作時有所幫助和指導。
農村基層工作總結
我叫孟明，男，現年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現將一年來的學習、工作簡要如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和。工作之余注重學習國家、省市有關農組工件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，一行，《》()。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員協作。在這一年里，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
不久前，中央決定拿出一年左右的時間，在農村開展加強基層組織建設年活動。在此背景之下，大批機關干部開始下基層。干部下基層，如何做好農村工作？從這些年的工作實踐看，我認為必須以下解決三個問題。
自身定位很重要。
農村，是改革發展的主戰場，是保持穩定的第一線，是服務群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于“基礎不牢”造成的“地動山搖”。農村基層的重要性，怎樣形容都不過分。
由于農村基層工作的極端重要性，因此，中央和省決定拿出一年時間，在農村開展加強基層建設年活動。在這樣一個背景之下，如何做好農村工作？我認為首先必須解決好自身定位的問題。面對“波詭云譎的國際形勢，出口乏力、內需不振、通漲不下的國內局面；處身不同階層不同群體的政治、經濟利益訴求；以及轉型期各種矛盾問題交織互聯的復雜局面，農村基層干部以怎樣的心態應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有共產黨員的歷史擔當。那么，重新審視農村基層黨建工作的自身方位，農村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢？這個定位就是：我們黨是執政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權代表共產黨在基層為共產黨、為人民執掌政權，也就是通常所說的執政。請注意我們是在“執政”，而不是在“革命”。我們是“執政黨”，不再是過去曾經的“革命黨”。
實現從革命黨向執政黨的轉變確實非常重要，但是，中國共產黨成為執政黨已經63年了，應該說早就是事實上的執政黨了，十六大把三個代表寫進《黨章》，也標志著黨從“頂層設計”的角度講已經實現了這種理論上的轉變。那么，為什么到現在還要提這種轉變呢？就是因為，時至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念“革命黨”思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實再次說明，今天，我們在基層執政就應當徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應當自覺確立或者幫助基層干部“確立執政黨理念，擯棄革命黨思維”。
必須從根本上認識工作方式。
執政黨的行為方式是法治。除了發展黨內民主、逐步建立民主政治之外，關鍵的一點是要確立起法治的權威性。推行民主當然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發展中國家帶來繁榮與進步。在多數“新興民主國家”里，經濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當前，我們正迎戰信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑社會政治興旺發達，社會四分五裂。
抓好下基層的著力點。
河北省委給這次加強基層組織建設年活動，確定的主題是“強班子、促發展、惠民主、保穩定”。這其中，最為艱巨的任務可能是保穩定。因此，干部下基層著力點也應當放在保穩定。
怎樣處理信訪問題呢？個人的體會是要依法處理信訪問題。總體而言，信訪問題是一個十分復雜的問題，但多數信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決？我個人認為，必須嚴格依法解決，反對花錢買穩定。基本的做法概括起來就是：“三為主”、“三不斗”，與“三位一體”。
“三為主”就是：
以初訪為主。一個信訪問題，初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結果喪失了處理問題的最佳時機。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發現你對他反映的問題態度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數以信訪為生的信訪痞子，這么“一交流、一培訓”，問題一下子復雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把“順民”培養成“刁民”；二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據，合乎情理，我們就要想法設法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利；第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經過了反反復復的折騰，身心經歷了一定意義的“磨難”，多疑，是這些人的普遍的心態。因此，對信訪老戶進行心理疏導是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。
“三不斗”就是：一是民不跟官斗，這一點我在這里有一個聲明，我講的這個“民不跟官斗”是用來進行心理疏導的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因為現在信訪形勢發生了很大的變化，現在還真有那么少數人，抓住政府中個別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手；二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實際困難，又是“一根筋”如果用常規的手法，搞個官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性事件，你受得了嗎？第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細分析有理，也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認真分析。因為在法院打官司，打的是證據，沒有證據，既使有理也可能敗訴，至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子，我們的人民調解是有它獨特威力的。
“三位一體”，依法解決信訪問題。那三位：人民調解、行政調解、司法調解三位一體。在人民調解方面，河北省武安市午汲鎮就有鮮活的例子，那就是“聽證會+村民代表大會”的辦法，解決涉“公”信訪問題。我們把它歸類到人民調解的大類之中。用“聽證會+村民代表大會”的辦法，有很多例子，武安鎮、午汲鎮也有。
行政調解。午汲鎮玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某“茅塞頓開”想出了一個午汲鎮紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮主要領導，被列為1號信訪大案。2011年，經過親自調查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達了處理決定，并引導其到市政府法制辦進行行政復議。由于工作扎實，證據效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調解手段調解了多起信訪事項，均取得很好效果。
司法調解。在解決信訪事項時，我們有一個理念，就是，宜法院的，引導到法院；宜民調走民調，宜行政調解的拿處理意見，引導到法制辦，“三位一體”有機結合，堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案，牽動了全市很多人的心。我們把他稱為“廣村戰役”第一階段走的是行政調解的路子，到農業局土地仲裁委，進行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質搞準，在長達兩個多月時間里，幾乎天天泡在網絡上，精研土地法律，終于找到了一個酷似的案例，這個案例在以后的仲裁中發揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰役少數人不當得利的問題，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉鎮黨委保持緊密聯系。千萬不要自以為是，“拋開當地黨委鬧革命”，否則，就會幫了倒忙；第二，要搞好調查研究，與鄉鎮領導反復溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調查研究的基礎上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現在我在《法制日報》網上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔當。既要能吃苦，又要敢擔當，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當一個案子經我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。
農村基層工作總結
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到xx縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
農村基層村干部工作總結
選派大學生“村官”到村任職，是為建設社會主義新農村、推進統籌城鄉改革發展提供人才保證和智力支持的戰略舉措；是改善農村基層干部隊伍結構，夯實黨的執政基礎的長久之計；是為鍛造黨政干部后備人才、從農村基層建立干部培養鏈的有效途徑；是高校畢業生面向基層就業、在農村廣闊天地創業成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃，2008年和2009年共招錄、選派大學生村干部632名到村任職，工作中，大學生村干部如何適應農村基層工作并快速成長起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。
農村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農村生活環境艱苦，條件簡陋，大學生村官由于缺乏農村生活的經驗，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學的知識與實際有效結合起來，使個人的特長得不到充分發揮，短時間很難適應農村的工作和生活，難以馬上融入農村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉換的磨合期。
彩過濃。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經不起挫折。依賴心理強承受心理弱，以前沒有接觸過農村工作，面對復雜的環境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。
（二）環境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經歷，部分大學生習慣了大學的生活，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應。
（三）工作上不適應。農村工作點多面廣，具體而復雜，更加注重的是實際工作能力，大學生村干部剛剛走出校門，對農村了解不深，專業不對口，不能將所學的知識與實際有效結合起來，加之缺乏必要的實踐，在思想準備不足，存在畏難情緒，在主動適應農村工作上缺思路、少辦法。
大學生村干部要適應農村基層工作，盡快消除不適應表現，堅定信心，扎根基層，加強學習，努力實踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農村基層干部。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
文化水平，較好的知識結構，但“尺有所短，寸有所長”，面對農村這個陌生的工作環境，大學所學的知識，不一定都能用的上，這要求大學生村官結合農村經濟和社會發展的需要，結合本職工作需要，努力學習農村政策法規、熟悉農村的惠農優民政策、農業實用技術和農村工作方法等方面知識，只有持之以恒地積累，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機結合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實際工作能力。二要善于總結多實踐。農村工作千頭萬緒，大學生村官在工作中難免有得有失，要多做調查研究，善于深入思考，經常對自己的工作“回頭看”，及時進行總結。總結群眾在實踐中創造的鮮活經驗，總結自己工作中的經驗教訓，總結農村工作的特點和規律，在總結中把握規律，在總結中尋找方法，凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學會主動與群眾“拉家常”，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親、可近、可信的人，同時在群眾有困難時發揮自身特長，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色，以實際行動贏得村干部和群眾的信任。
現代化的歷史進程中，放到全縣發展的大格局中加以謀劃，這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情，對事業滿懷熱情，立足本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新路子。二是要誠信實在、用心做事。嚴格要求自己，發揮個人在信息、技術和專業知識方面的優勢，俯下身子，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯系實際、多辦實事。突出工作重點，努力在自主創業、新農村建設、提高農民素質等方面深入思考，創造業績，圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。當前發展生產是新農村建設的中心任務，實現農民收入持續較快增長是建設社會主義新農村的核心任務。要圍繞所學專業，發揮自身優勢，創造工作特色，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產中的技術難題，引導農民適應市場需求，發展現代農業，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。
（三）保持形象，培養良好作風。
理。要胸襟坦蕩，與人善處、團結共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯絡，工作上協作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。二要清正廉潔。要把握小節，嚴于律己、公道正派。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在處理和協調各種利益關系時，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣，在利益面前做到不頭暈目眩。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農村工作，從心底把村官當作事業干，把農村當作鍛煉自身能力、實現人生價值的平臺，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想，腳踏實地、奉獻基層，爭做社會主義新農村建設的“排頭兵”。
三、基層組織要關心大學生村干部干部的成長。
理農村復雜社會問題的意識和能力。
（二）管理要更加規范。對大學生村官既要熱情關心，又要嚴格管理。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核。引導他們自主擇業、創業，并給予必要的扶持。
（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制，關心大學生“村官”的生活與情感需要。加強對補助資金的管理，做到專款專用，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發放。在日常生活上，對大學生的吃、住、行等生活方面進行科學規劃，積極解決大學生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障。
（五）建立健全幫扶引導機制。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經驗不足、創業又缺少資金的現狀，建立幫扶引導制度，幫助他們解決實際工作和創業過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創建項目的幫扶，認真落實各項支持政策和服務措施，積極為大學生村官創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，面對新時期基層群眾工作面臨的新挑戰新問題，我們要適應新時期群眾工作的新特點新要求，探索新時期基層群眾工作的新方法新經驗，努力提高群眾工作科學化水平。因此，如何做好新時期的群眾工作，是擺在農村基層干部面前的重要課題。個人認為做好新時期群眾工作要把握好以下幾點：
1、抓觀念教育，思想上適應。要強化思想觀念教育，磨刀不誤砍柴工，牢固樹立大局意識、服從意識、責任意識、團隊意識、創先意識，提高黨員的黨性認識，在做好群眾工作過程中，始終保持清醒的頭腦，不做群眾的尾巴，爭做黨委、政府的眼睛，從思想上適應新時期群眾工作，其中具體做到以下幾方面：
（1）樹立大局意識，講原則。所謂“大局意識”，說白了就是堅定小局無條件服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。要進一步強化以村為主的思想主導，牢固樹立大局意識，嚴厲禁止出現無大局、無組織、無原則的事件發生。要珍惜目前為之奮斗的大好形勢，珍惜好當前和諧穩定的社會環境。
（2）樹立服從意識，講黨性。作為一名黨員，服從是天職，在任何條件下要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨委的各項決議。基層干部要在自己的崗位上始終堅持著“把困難留給自己，把方便獻給組織”，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，這樣的干部是應該被肯定、被學習和被推崇的榜樣。
（3）樹立責任意識，講紀律。“在其位，謀其政”，作為一名基層干部，每一位同志都有自己職責所在，在其工作崗位的時間是有限的，在位一天，就應該盡一天的責，做出一天的成績。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，爭取在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。
（4）樹立團隊意識，講團結。“眾人拾柴火焰高”，形象體現了心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績。一個好的支村委班子，好比一個手腳健全靈活的人，是個協調的整體，班子成員扮演手、腳四肢的角色，只有手腳并用，協調搭配，才不會手腳打架，才能穩健大步邁向前。所以一個好的班子，要堅持做到同心、同向、同步，不拆臺，要補臺，每個人始終做到“不越位、不缺位、不錯位、不失位”，各就各位，才能保證整個團隊有力、高效的運作。
（5）樹立創先意識，講效率。“臉是自己的，面子是別人給的”，這個社會是很現實的，也沒有絕對的公平，你要想這個世界對你公平，就要靠自己的能力，逼著這個社會對你不得不公平，正因為如此，才要求我們基層干部要樹立創先意識，要有拿得出手的“核武器”讓自己立于不敗之地，以高標準、高效率、高水平的工作業績說話、服眾。
2、抓坦蕩做人，品性上適應。古人云，任人唯賢。十個手指有長短，人的能力有大小，這個不能強求，但是做好基層群眾工作要始終把坦蕩做人擺在顯要位置，從品性上著手逐步適應新形勢的要求，具體為：
（1）低調做人，高調做事。它的意義在于，低調做人你會一次比一次穩健，高調做事你會一次比一次優秀，人要始終經得起長時間的反復檢驗。毛主席提出過“兩個務必”的要求，務必使同志們繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風，時至今日，做好新時期的群眾工作它仍然具有思想指導意義，它始終告誡著我們忌在鮮花、掌聲中自我陶醉、自我麻痹，要時刻清醒地認識自我、反省自我，才能始終密切的聯系群眾，始終保持穩步前進的步伐。
（2）坦蕩做人，不搞陰謀。做好群眾的當家人，不當背后的陰謀家。在工作的開展過程中，存在分歧和矛盾是在所難免的，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，凡是有益于更好的開展工作的異樣聲音，我們都應該欣然接受，并加以討論，將之更好地踐行于工作中，推動工作的開展。當然，我們始終拒絕陽奉陰違的歪風邪氣，所謂“君子和而不同，小人同而不和”，當好群眾的當家人不指望你有多大的本事和能耐，最起碼要有大事講原則，小事講風格的風度與氣量，要懂得善待和理解他人。
（3）真誠待人，不拘一時。人要懂得善于發現并挖掘別人身上的閃光點，始終把握真誠、真情、真心的待人原則，無論是對待群眾，還是共事的同事，切勿因為一時的錯誤，而否認所有的努力，人無完人，允許犯錯誤，重在改正的態度和行動。在開展群眾工作中也是如此，不能因為某位群眾對你有過負面想法，就對其處處針對、處處為難，這樣只是進一步將干群聯系越推越遠，誤解不斷加深，留下不必要的安全隱患而已，身為基層干部，得罪人的事多，發生的事件不少，但要有容人容事的肚量和氣魄，有以德報怨的寬容和誠意。
（4）廉潔從政，不越雷池。基層干部要爭當經濟上過得硬，作風上站得住的實在人。少數干部怕與群眾打交道，怕做群眾工作，這種現象之所以發生，主要是這些干部沒有更好的加強自我約束，手腳不凈，形象不好，缺乏正氣，在做群眾工作時，抓不住人心，服不得眾，解決不了問題，面對群眾時底氣不足。所以，要想做好群眾工作，必須長期嚴格自律，廉潔從政，不得不該得的利益，不交不該交的朋友，清醒的認識到“嘴穩、手穩、身穩，處處好安身”的道理，做到一身正氣，兩袖清風，面對面地為群眾做實事、辦好事、解難事。
（5）服務群眾，全心全意。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”,這句話誰都會喊，但真正能做到實處的卻不那么容易了。當前的形勢，自上而下各級黨委、政府都在轉變行政職能，積極向服務型政府轉變。作為我們最直接和廣大群眾打交道的基層干部，更要牢固樹立全心全意為人民服務的意識。有的干部高高在上，對群眾的疾苦漠不關心；有的方法簡單，作風粗暴；有的盲目決策，給群眾利益造成損失。人都是有感情的，只有首先在思想上與群眾融為一體、打成一片，才會真正站在人民群眾利益的基點上想問題、做決策、辦事情；充滿了感情，與群眾的相處就會融洽，辦群眾的事情就會自覺，由衷地產生責任感、使命感；就會時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，傾全力解決群眾的困難。與群眾接觸多了，官僚主義就會減少；與實際接觸多了，主觀主義就會減少；與民情接觸多了，形式主義就會減少，這樣才會真正將“全心全意為人民服務”落到實處。
3、抓模范帶頭，能力上適應。火車跑得快，全靠車頭帶。胡錦濤總書記在今年7月1日建黨九十周年的講話中提到一個基本結論：“辦好中國的事情，關鍵在黨”。將講話精神貫徹落實于我鎮實際，也是同樣具有指導意義的，辦好全鎮、全村、整個部門的事情，關鍵也取決于黨。所以，我們要充分認識并發揮好基層黨支部核心作用、戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，進一步突出以村為主的主導思想，進一步加強支村委班子建設，從能力上適應新形勢的要求，具體細化到：
建設好壞、村級各項工作開展快慢和發展優劣都起著至關重要的作用。正因為如此，打鐵更要自身硬，支部書記要在帶得好班、管得住人、發得出力，具備駕馭本村全局工作的能力基礎上，進一步配優配強班子隊伍，有力地加強團隊建設，保證班子擰成一股繩，同心同德，齊心協力，提高團隊的戰斗力，使黨員、組長始終緊密團結圍繞在支村兩委周圍，服從支村兩委的各項決議。同時要嚴把黨員審核關，對于刺頭類型、無作為類型的人員，堅決不吸收到黨員隊伍中，堅持宜精不宜多的原則，保證黨員隊伍的純潔度與忠誠度。
（2）工作作風嚴肅認真，雷厲風行。我鎮始終堅持加強基層干部的思想政治工作，時時以思想育人，以作風建設為重，正所謂“成也作風，敗也作風”，要有效保證工作執行力，就必然要求工作作風嚴肅認真，消除帶隊伍失之于寬、失之于疲、失之于軟的現象，堅持作風建設常抓常硬，打造一支講忠誠、樂奉獻、創業績的堅實團隊。
（3）建章建制發揚民主，嚴格執行。“無規矩不成方圓”，要始終嚴格堅持以制度管人，按制度執行。行政工作其實就是社會管理工作，只有通過建立科學合理的各項規章制度，才能保證管理出效率、出水平。要依法依規辦事群眾對我們工作的信任度。
（4）工作方法科學嚴謹，突出核心。在工作過程中，始終突出黨支部的核心作用、戰斗堡壘作用，堅持在黨的領導和指導下，切實有效的保障各項工作的有序開展，同時，針對不同工作的特性，求同存異，制定科學嚴謹的工作方法。
農村基層村干部工作總結
靠個人的不懈努力。
要勤于學習，把基層農村當成學習新知識的學。
校。
農村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架。
子”，不斷學習、思考和。
總結。
在實踐中求真知、長。
才干。面對農村這個陌生的工作環境，大學所學的知。
力。
要立足實際，把基層農村當成展現才華的舞。
臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下。
去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際。
和著眼全局結合起來。工作中，一要腳踏實地、專情。
于事。始終對工作充滿激情，對事業滿懷熱情，立足。
本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭。
創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新。
路子。
榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必。
須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想。
上交流，感情上聯絡，工作上協作。時刻把為民辦事。
作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。要。
始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
不久前，中央決定拿出一年左右的時間，在農村開展加強基層組織建設年活動。在此背景之下，大批機關干部開始下基層。干部下基層，如何做好農村工作？從這些年的工作實踐看，我認為必須以下解決三個問題。
自身定位很重要。
農村，是改革發展的主戰場，是保持穩定的第一線，是服務群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于“基礎不牢”造成的“地動山搖”。農村基層的重要性，怎樣形容都不過分。
由于農村基層工作的極端重要性，因此，中央和省決定拿出一年時間，在農村開展加強基層建設年活動。在這樣一個背景之下，如何做好農村工作？我認為首先必須解決好自身定位的問題。面對“波詭云譎的國際形勢，出口乏力、內需不振、通漲不下的國內局面；處身不同階層不同群體的政治、經濟利益訴求；以及轉型期各種矛盾問題交織互聯的復雜局面，農村基層干部以怎樣的心態應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有共產黨員的歷史擔當。那么，重新審視農村基層黨建工作的自身方位，農村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢？這個定位就是：我們黨是執政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權代表共產黨在基層為共產黨、為人民執掌政權，也就是通常所說的執政。請注意我們是在“執政”，而不是在“革命”。我們是“執政黨”，不再是過去曾經的“革命黨”。
發展中國家帶來繁榮與進步。在多數“新興民主國家”里，經濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當前，我們正迎戰信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑社會政治興旺發達，社會四分五裂。
抓好下基層的著力點。
河北省委給這次加強基層組織建設年活動，確定的主題是“強班子、促發展、惠民主、保穩定”。這其中，最為艱巨的任務可能是保穩定。因此，干部下基層著力點也應當放在保穩定。
怎樣處理信訪問題呢？個人的體會是要依法處理信訪問題。總體而言，信訪問題是一個十分復雜的問題，但多數信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決？我個人認為，必須嚴格依法解決，反對花錢買穩定。基本的做法概括起來就是：“三為主”、“三不斗”，與“三位一體”。
“三為主”就是：
流、一培訓”，問題一下子復雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把“順民”培養成“刁民”；二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據，合乎情理，我們就要想法設法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利；第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經過了反反復復的折騰，身心經歷了一定意義的“磨難”，多疑，是這些人的普遍的心態。因此，對信訪老戶進行心理疏導是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。
子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認真分析。因為在法院打官司，打的是證據，沒有證據，既使有理也可能敗訴，至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子，我們的人民調解是有它獨特威力的。
“三位一體”，依法解決信訪問題。那三位：人民調解、行政調解、司法調解三位一體。在人民調解方面，河北省武安市午汲鎮就有鮮活的例子，那就是“聽證會+村民代表大會”的辦法，解決涉“公”信訪問題。我們把它歸類到人民調解的大類之中。用“聽證會+村民代表大會”的辦法，有很多例子，武安鎮、午汲鎮也有。
行政調解。午汲鎮玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某“茅塞頓開”想出了一個午汲鎮紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮主要領導，被列為1號信訪大案。2011年，經過親自調查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達了處理決定，并引導其到市政府法制辦進行行政復議。由于工作扎實，證據效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調解手段調解了多起信訪事項，均取得很好效果。
利。接下來，第二戰役少數人不當得利的問題，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉鎮黨委保持緊密聯系。千萬不要自以為是，“拋開當地黨委鬧革命”，否則，就會幫了倒忙；第二，要搞好調查研究，與鄉鎮領導反復溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調查研究的基礎上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現在我在《法制日報》網上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔當。既要能吃苦，又要敢擔當，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當一個案子經我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。
（作者系河北省武安市午汲鎮政府鎮長）。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
農村工作千頭萬緒，紛繁復雜，作為一名基層干部，如何搞好農村工作，近日，在逐村下訪調研過程中，經過疏理，我認為必須在以下五個方面下功夫。
一、懂得農民語言，增強交流思想的能力。
農村工作的工作對象是農民，農民的文化素質相對較低，接受能力比較弱。有些基層干部認為，同農民打交道，不需要多少知識，多少技巧，殊不知，持這種想法是危險的，工作難以開展。基層干部做農村工作，就是用你的知識文化水平，去影響周圍的群眾，去教育農民，去提高農民的綜合素質，把理論的東西變成實踐的東西，把實踐的東西上升為理論的東西。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的農村話語。這樣同農民交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效，干群關系就能融洽。
二、懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力。
眾排憂解難，誠心誠意地幫助群眾做些力所能及的事情，這樣就能贏得群眾的信任。
三、懂得分清主次，增強合作共事的能力。
農村工作具有任務重、頭緒多特點，作為基層干部就要學會“穿針引線”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，統籌兼顧。現在的農村工作越來越細，考核指標越來越具體，群眾的期望值越來越高，各項任務越來越明確。作為基層，要落實好這些指標任務，就必須要周密思考，提前安排。我認為要把農村工作做好，關鍵是發揮班子的核心作用和村支“兩委”的戰斗堡壘作用，調動廣大基層干部的工作積極性，營造好干事創業的氛圍。班子強不強，關鍵在是不是想干事、會干事、干成事、能共事。作為基層單位一把手要善于激發大家、鼓勵大家、引導大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有這樣各項工作才能完成得好，“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的事才能實現。作為基層干部，要善于統籌協調，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才能有序推進。
四、懂得化解矛盾，增強調處問題的能力。
時間親臨現場，并根據現場情況，及時調整處置措施，避免矛盾惡化和擴大。三是對征地拆遷、農宅審批和失地農民保障問題應引起高度關注，基層干部要多做耐心細致思想工作，變群眾上訪為干部下訪，及時疏通群眾訴求渠道。總之，農村矛盾無論是小問題，還是大問題，只要基層干部躬身親為，創造性開展工作，就會大事化小，小事化了。
五、懂得農村政策，增強宣傳教育的能力。
農村干部只有懂得農村政策，服務農村才有資本。當前，通過現代化的信息傳媒途徑，群眾對黨和國家的方針政策尤其是稅費政策、基層民主法制建設等關乎切身利益的事，雖有了基本了解，但是理解得不深不透，這就要求基層干部在宣傳政策和教育群眾的過程中必須具有相應的素質和能力：一是對政策理解把握要透、深、細，吃透有關文件精神，掌握政策精髓，有較高的政策水平用政策凝聚人心；二是對農村的實際情況掌握要實、準、多，結合實際多觀察、多思考，使農村各種情況扎根在腦子里，把握群眾的脈搏；三是要善于站在群眾所處的環境和認識水平上研究問題；四是在工作方法上，要把宣傳政策和講道理同解決實際問題相結合，曉之以理，動之以情，讓群眾在潛移默化中受到教育。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
維穩事關經濟發展社會穩定，作為基層干部，一定要找準位置，充分認識做好農村穩定工作的重要意義。所以說只有切實抓好農村穩定工作，才能實現農村長治久安和農村經濟社會又好又快發展，才能加快和諧社會和社會主義新農村建設的步伐。下面，我就基層干部如何做好農村穩定工作談幾點看法：
一、基層干部要具備應用的素質。
1、要有公心。就是要有一顆甘當公仆、執政為民之心。要少存私心，先公后私，堅持無私奉獻做表率。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，群眾是最擁護那些有奉獻精神，公而忘私，心里總想著群眾的領頭人。要有大局觀念，以大局為重，不因一時之利而起貪欲，不因一己之私而失去理智。
2、要有實心。堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效。切記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，關心群眾疾苦，實實在在為群眾辦一些與他們生產和生活密切相關、看得見摸得著的事情，特別是要大力為弱勢群體、特殊群體排擾解難，切實為他們解決好實際問題。如在發放救災救濟款物、解決低保等問題上給予大力傾斜。同時對群眾反映的問題，要積極解決，如果解決不了的，要及時向黨委、政府反映，并告知當事人具體情況。
3、要有恒心。農村穩定工作是一項長期艱苦的工作，不是一蹴而就的事，更不會一勞永逸。只要人與人相處，總會有磕磕碰碰，總會有不同的、新的矛盾出現，所以我們基層干部必須持之以恒，對矛盾糾紛調處化解要常抓不懈。在調處具體矛盾糾紛時，要具備足夠的耐心，注意傾聽，并且耐心做好當事人的思想工作，促使矛盾化解。
二、基層干部要講究做事、調處矛盾的原則。
1、要依法辦事，不能以權代法。調處矛盾糾紛，必須堅持憲法和法律，按照法律規定和法定程序辦事。
2、要依規辦事。村務、政務公開要及時、徹底，把村民自治“一事一議”制度落到實處，公開、公平、公正地處理突出矛盾和問題。
就能找到解決問題的“鑰匙”。
三、基層干部要及時處理化解矛盾糾紛。
1、要宜早不宜遲。就是要深入群眾，與群眾打成一片，關心群眾的疾苦，了解存在問題，排查矛盾糾紛隱患，對掌握了的不穩定因素，對群眾反映的問題要及時組織調解，堅持把矛盾消滅在萌芽，化解在基層，做到小事不出村，大事不出鄉。這樣，矛盾糾紛剛一出現就進行化解，既輕松，又不會產生大的影響。
2、要宜細不宜粗。調處矛盾糾紛時，要弄清矛盾糾紛產生的根源，不能粗枝大葉，草率了事。這樣，才能做到心中有數，才能有針對性地做好化解工作。
3、要宜軟不宜硬。調處矛盾糾紛要以宣傳教育、做好思想工作為主，要擺事實，講道理，以理服人，以情感人，以德服人，不能以勢壓人，更不能高高在上，我行我素，獨斷專橫。對于事實清楚，證據確鑿的矛盾糾紛，要果斷堅決調處，當斷則斷，不要推，以免矛盾激化，釀成大的禍端。
四、要切實加強農村基層組織建設，增強基層組織戰斗力、凝聚力和向心力。
2、要加強村級組織廉政建設，嚴懲腐敗，樹立干部的良好形象，爭得群眾的信任；
3、要增強群眾觀念，改進干部工作作風，深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當而引發和激化矛盾。
4、要以社會主義新農村建設為裁體，加大對農民致富技能培訓和外出務工培訓，引導農民調整農業產業結構，全方位開辟農民增收新途徑、就業新渠道，讓農民有事可為，有錢可掙。農民因勤而樂，因富而安，富樂生和諧，從而促進農村社會大局穩定。
農村基層工作總結
堅持以科學發展觀為指導發展村級經濟，按照以人為本、全面協調可持續的發展原則，服務和指導好農、工、副三業的發展;努力為村民的增收搭建平臺(成立了水務公司)，使得村級集體經濟得到了健康、持續的發展。今年，我村的各項經濟指標均實現了增長，村級可支配收入比去年增加一倍。
繼續做好環境衛生的長效保潔工作。今年，我村投入了20xx元用于環境衛生的綜合整治工作，并通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。
我村在上級計生局、計生辦的正確指導下，緊緊圍繞計生目標開展工作。不僅加強了宣傳教育工作和流動人口管理，還開展好優質服務(如育齡婦女的健康檢查、計生專干親自上門發放藥具等)，出色完成了20xx年的計生工作。
我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發生。進一步發揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協商的原則，努力把矛盾調解到最小。
按照新農村建設的要求，我村投入了資金1萬元用于利群路的綠化工程，使得“綠”入人心。
1、創先爭優活動的開展。在全村黨員中全面實行公開承諾是創先爭優的重要環節，也是確保創先爭優活動取得實效的重要舉措。同時，我村黨組織還開展了向沈皓同志學習、黨員干部進萬家的活動，推動創先爭優活動的深入開展。
今年，我村的關心下一代工作以“四有四好”先進村的創建活動為根本出發點，制定了一系列的活動制度，并且利用假期開展了多次的知識講座和活動，不僅讓我村的青少年獲取了知識，也極大地豐富了他們的假期生活，受到廣大青少年的一致好評。
1、村務公開方面。村委會按照上級村務公開的要求，扎實推進村務公開民主管理工作。完善村務公開、民主管理，重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監督，使村務運作有章可循。
2、超齡人員接軌社會保險工作。根據上級政策，篩選出符合條件的超齡人員，并及時告知其情況，做好超齡人員接軌社會保險工作。
3、農村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報關，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好申報人員的公示工作，接受村民的監督。
4、扶貧幫困方面。村委會積極落實上級文件的精神，通過發放黨員關愛基金，將全體黨員的關懷送到了困難戶、貧困戶的手中。同時，在年前進行了走訪慰問活動，送去了村委會對他們的關懷。
5、老年人的關愛工作。在中秋、重陽、春節前夕，村委會對每位老年人都發放了過節費，合計5000元，讓他們在歡度節日的同時，能夠切實感受到村委會的溫暖。
首先是要繼續做好環境綜合治理，保障村容整潔;第二是繼續做好農工副三業的服務和指導工作，幫助村民增加收入;第三是做好部分環村道路的綠化工程建設;第四是積極配合好區計生部門的各項方針政策。
回顧一年來的工作，我村在村黨委的帶領下，在上級領導的指導和支持下取得了一定的成績，但還是存在著一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。
如何做好基層農村干部工作總結精選_
我國是農業大國，雖說在新形式下，通過黨和政府的不斷努力，城鄉差距不斷縮小，農業農村工作格局發生了顯著變化。但截至2010年第六次全國人口普查時期，我國還存在著占全中國人口比例50.32%的農村人口。如何做好農村基層工作，適應當前農村工作形勢，努力探索新時期做好農村基層工作的方式方法，進一步深化農村改革，加快農村經濟發展，促進農民持續增收，保持農村社會穩定，是擺在我們基層干部面前的一個亟待解決的重大難題。我從事鄉村工作近十年，通過這些年的工作實踐與工作經驗，以現在鄉——新洲鄉為例，就如何做好農村基層工作做一些簡單探討。
一、當前農村基層組織建設工作的現狀及問題。
農民負擔大幅度減輕，農民種田積極性得到高漲；惠農政策認真落實，干群關系得到明顯改善；隨著中央一號文件的連續出臺，廣大農民得到了前所未有的實惠。工作重心發生轉移，經濟收入不斷提高。
但在發展的同時，我們更了解到在做好新形勢下農村基層工作中還存在著一些不容忽視的問題。
1、基層黨委對加強農村基層組織建設認識不到位，重視程度不夠，存在一程度上存在重經濟、輕黨建，抓黨建促經濟的實際效果不是特別明顯。
2、鄉財政收支有所好轉，但保運轉保發展的壓力依然存在。隨著上級轉移支付的力度加大，機構改革后減支效應的顯現，目前鄉財政在向好的方面發展。村級債務得到較好控制，但由于多數工業稅源很少，僅靠上級轉移支付來過日子是非常艱難的。加之鄉村兩級債務難化解，感到壓力很大，鄉村兩級正常運轉面臨一定的困難。鄉村兩級債務仍然是制約農村發展的一個沉重包袱。
3、個別村黨支部的工作思路不清，村級班子建設仍有待加強。部分村解決實際問題的能力不強，被動接受工作任務，沒有長遠發展規劃，傳統意識較為濃厚。帶領農民致富的路子不寬，目標不明，挖掘潛力和不能滿足群眾致富的要求，在一定程度上削弱了黨支部的號召力、凝聚力和戰斗力。
4、農民負擔明顯減輕，但農村公益事業建設出現“梗阻”。雖說通過國家的一系列惠農政策，農民負擔大幅度減輕，經濟得到發展，干群關系得到明顯改善。但是公益事業得不到好的發展。在稅費改革前，農村公益事業建設費用可以列支。稅改后，農村公益事業建設資金除各級政府的支持、扶持外，更多的是通過“一事一議”的渠道來解決。由于農民對公益事業的認知程度不一，加上集體意識淡薄，往往很難達成共識，造成投入嚴重不足，許多公益設施老化陳舊卻無人無錢整修，農村生產生活條件難以得到明顯改善。
5、基層組織建設的整體水平還有一定的差距，資金投入困難，很多示范點建設因缺乏必要的經費，難以取得明顯的成效。
6、鄉村干部的思想觀念和工作方式方法亟待轉變。就干部因素而言主要一是農村干部素質不高。二是農村干部認識觀念還沒有轉變。三是農村干部精神狀態不佳。就群眾因素一是部分農民的思想認知水平較低。二是農民對過去與干部產生的怨結“心有余悸”。三是農民群體出現多樣化。四是農民的自主意識和決策能力增強。
當前農村正在發生深刻的變化，我們基層干部都要針對農村工作出現的一系列變化，盡快轉變職能，轉變角色，在思想觀念、方式方法等方面加大創新力度。
1、盡快轉變思想觀念，提高思想認識。
基層黨委要加強對農村基層組織建設的認識，做到黨建、經濟兩手都要抓、兩手都不誤。我們鄉村干部應調整工作思路，把工作重心轉變到強化服務、促進發展上來。加強干群關系。積極引導農民致富奔小康、大力發展鄉村集體經濟、組織興建農村公益事業上有新的作為。
2、以經濟建設為中心，落實各項農村群眾政策。
毛澤東同志曾經一針見血的指出：“一切空話都是無用的，必須給人民以看得見的物質福利”。做新時期群眾工作必須要善于將群眾的發展意愿和科學發展觀有機融合，切實做到“發展為了群眾、發展依靠群眾、發展成果人民共享”。一要立足實際，選準一條既能充分利用本地自然資源、特色資源等，又符合國家的相關政策、符合市場經濟規律的科學發展之路；二要按照科學發展觀的要求，在工業農業互動發展的過程中增加廣大群眾的收入；三要采取有效措施盤活現有集體經濟。四要圍繞群眾的增產增收問題開展必要的服務工作。五要進一步改善群眾的生產生活環境，逐步提升廣大群眾的生活水平。
3、切實轉變政府職能，創新工作方法。
做好農村基層工作，必須抓住有利時機，著力促進政府職能的轉型，由以完成經濟任務為主轉移到加快經濟發展與構建和諧社會兩大主題上來。一是履行好基礎設施建設的職能。要大力加強農田水利、鄉村道路等基礎建設，增強農業抗災能力，改善農村生產條件。以科技致富。二是切實加大對鄉村的扶持力度。深化財政體制改革。解決當前鄉鎮的財政困難、化解鄉村債務。三是加大傾斜力度。上級部門要在資金、項目上加強對鄉村的傾斜和扶持力度，多為農村加快發展做一些打基礎、管長遠的工作。四是轉變管理方式。適應當前農村工作的新形勢，建立起一套科學的工作考核機制，在管理上適合農村的實際，使工作的針對性和操作性更強。
4、以基層民主建設為切入點，落實好群眾各項權利。
社會主義民主是社會和諧的基礎條件。做好新時期群眾工作應以基層民主建設的切入點。一要擴大黨內民主渠道；二要廣泛宣傳《村民委員會組織法》及基層民主管理的系列制度，并在基層干部的選拔任用上充分尊重群眾意愿，落實好群眾的參與權、知情權、選舉權、監督權，確保群眾的民主權利得到落實。三要積極向群眾宣傳法律法規等相關知識，提高群眾參與的積極性和主動性。四要運用現代化的各種載體，傾聽民意解民憂；五要適應新形勢，定期研究分析基層民主政治管理中的新情況、新問題，認真總結經驗，不斷探索民主政治管理新路子，推進和諧社會建設有序前進。
5、提高干部綜合素質，做實農村基層工作。
基層黨組織直接面向廣大農民群眾，是連接黨組織和廣大農村群眾的紐帶和橋梁，是直接執行黨在農村各項政策的直接執行者。提高鄉村干部素質是實現鄉政府職能轉變的基礎和前提，要把它作為當前干部管理的首要任務來抓。一是提高思想素質。進一步加強對廣大鄉村干部的思想教育，使他們作風正、經濟清、辦事公，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是提高政策水平。三要加強作風建設，加大力度懲治不正之風，在改進作風中贏得群眾信任。四是增強開拓意識。五是善于做深入細致的思想工作。農村工作非常具體。鄉村干部要學會做深入細致的思想工作。只有思想工作做細了，道理講明了，政策法規宣傳到位了，群眾與干部之間的思想溝通了，農村工作才能如魚得水，一帆風順。
農村基層工作總結
新農村建設是新時期“三農”工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決于農村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環節，切實加強農村基層干部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。
村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考干部。采取實現了農村黨員干部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員干部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉村干部培訓班”，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村干部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展“農村實用技術播放月”活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。
三是創新手段增強實效。區上建立了“渭濱黨建網”、“農業信息網”，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網吧34個，充分利用農村中小學遠程教育網絡設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員干部12600多人次，鎮村干部年培訓率達到98%以上。
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村干部既干事又干凈。
農村干部年終工作總結
根據市委組織部安排部署，我于——201x年-月，于產業區一同進駐xx鎮xx村開展駐村工作，在三個多月的工作實踐中，我本人感受頗多、感悟頗多、體會頗多、現讀以下幾點。
一發揮堡壘作用，保障堅強有力是前提，火車頭跑得快全靠車頭帶。一個村要想發展，就必須提高黨建工作水平，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。
xx村是xx鎮的人口大村，也是原來的先進村，可是由于近年來，在班子建設方面由于財務賬目不夠公開透明，班子成員之間交流溝通不夠充分等問題。致使黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠，村里工作無法正常開展，群眾對村三委的信任度下降，村里矛盾糾紛得不到及時消化。我們進村后，緊緊抓住班子建設的牛鼻子，采取三項措施，是班子建設得到明顯加強。一是解決財務混亂問題。采取村組財務鎮代管，民-主理財、財務公開等方式方法，是村民代表當家作主，民-主理財風正氣順。財務管理是農村最敏感的問題，也是最容易產生干群矛盾的誘因，我們將村財代管延續班組重點解決少數居民組，連續幾任小組長不交財務賬目問題，首先組織群眾代表理財，解決歷史遺留問題。凡經過村民代理過的賬目，必須公開兌現，個別貪污挪用公-款較多，又不愿主動退帳的，我們與紀檢、公安、檢-察-院等市門結合，依紀依法處理，是問題的較好的解決。二是解決班子不團結問題，堅持每月召開民-主生活會制度，讓黨員干部人人讀發展，人人開展批評與自我批評。班子成員之間開展讀心交流活動，班子成員都能做到揭露問題不怕丑，實現了班子的團結統一。三是加強黨員的教育培訓。充分發揮“玉川先鋒課堂”平臺作用努力提高黨員干部的學習力和思想政治素質，對于少數不參加組織活動，不求學習上進、混同于一般的老百姓的黨員，采取警告戒勉讀話等方式，促其--改提交。在黨員發展方面嚴把入口關，加強對入黨積極分子的選拔培養。同時在黨員干部中開展公開承諾、結對幫護、季度小評、半年初評、年終總結評等活動激發了黨建工作的內生活力，黨員干部的先鋒模范作用得到了較好發揮。
二突出改善民生，解決實際問題是關鍵—融洽黨群、干群--，取信于民，得到人民群眾的用戶和支持就必須把民生改善作為工作的重中之重，心貼群眾辦實事，深入基層的—難題。在駐村整治調整階段，我們了解到駐村群眾在生產中遇到的最大難題有兩個：一是行路難。有兩個居民組的斷頭路沒有修通，雨天車輛無法行走。有三個居民組的田間道路不通群眾運送化肥，收獲莊稼都十分困難。二是農業---，6090以上耕地為天收，抵制自然災害有限，遇到干旱天地，群眾收入稅減。對此，我們一是采取一事一議的辦法并爭取上面政府扶持配套資金，較好地解決了道路硬化和橋涵修建的資金問題。二是爭取水利部門的扶持，同時向市委組織部駐村辦打印報告，得到xx市委副書記等領導的深度重視，多方協調籌措資金，是該問題得到了較好的解決。通過這兩件事，不僅提高了我們駐村工作隊在群眾中的威信，也激發了村三委的工作熱情，在群村形成了干事創業的濃厚氛圍。三發張富民產業，幫民增收快富是目標殫精竭慮幫民富，為民辛勞為民甜。我們一切工作的出發點就是為群眾謀利益，群眾的富裕就是我沒最大的欣慰。在駐村摸底調查中，有少數農戶靠白菜、甘藍等----菜種子繁育、煙草種植、晚茬西紅柿栽植，年收入在4萬元以上，我們就把他們樹立為致富標兵靠他們的現身說法和示范帶動作用，引導群眾發展以制種、煙草、晚茬西紅柿為主的特色優質高效農業，并積極推廣xx鎮柏木洼村的“制種+煙草+西紅柿”高效農業套種模式，實木均產值效益超萬元。在我沒的努力下，全村已推廣蔬菜種植面積500畝，煙草250畝，晚茬西紅柿300畝，今年有望實現高效農業總產值400余萬元。同時，我們還引導該村充分發揮學臨小城鎮的區域優勢，搶抓鎮區向西擴展延伸的大好機遇，新建商住兩用街道門面房55套，220余間，建成后可新增個體工商戶50余戶，時該村群眾有了財產性收入在---步完成有村民轉變成集鎮居民的過程。
總之，通過駐村工作，我們在工作實踐中，增長才干，積累了工作經驗，推動工作開展。但這只是駐村工作的開始，有了良好的開端就是成功的一半。我們堅信，在市委組織部和xx鎮黨委政府的正確領導和大力支持下，我們的駐村工作一定會結出豐碩成果。在豐富我沒人生經歷，向人民群眾汲取營養的同事，也一定會讓xx村群眾得到看得見，摸得著得實惠。
農村干部工作總結
我村充分發揮良好的區位優勢，堅持工業優先的原則，加強企業的招商引資、生產服務工作，努力推動全村經濟更快更好地發展，擴大經濟總量。主要抓好項目跟蹤服務，對新投產或增資擴產均實行定期全程式的跟蹤服務，確保項目落到實處，落實黨政領導掛鉤聯系重點企業制度，要求每位掛鉤聯系人要做到定期走訪，了解企業發展動態及在生產經營中遇到的困難，密切政府與企業的關系，及時為企業俳優解難，積極營造一個"親商、尊商、重商、愛商"的良好發展環境。
農村基層工作總結
我縣充分發揮農村基層組織對農村發展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮至××鎮的百里新村范圍內，開展了以“兩規范”、“四培養”等活動為載體的基層黨組織助推新農村建設系列活動，發揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農村經濟發展的典型范例。
在開展優化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發揮作用和有利于促進經濟社會和諧發展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發，對各村級黨組織規劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經濟實體設立黨支部;三是按照“聯合型”“地域型”組建形式，建立“聯合型”黨支部;四是在農民專業合作經濟組織中成立黨組織。優化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權、參與權、選擇權和監督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、農村黨員現代遠程教育網絡、農村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產業優勢和現狀、產業結構調整存在的問題，并對示范帶今后產業調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農村建設的先進經驗。再次是做事情嚴把監督關，建立村民議事制度，成立了村級監督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領富裕起來的農民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農村建設步伐得到快速推進。
通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創優，爭當發展經濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發展經濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。
為促進村委干部和黨員的整體素質和適應市場經濟的能力，努力推進“四培養”工程，即把農村致富能人培養成黨員;把農民黨員培養成農村致富帶頭人;把農村黨員致富能人培養成村干部，把優秀村干部培養成優秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經紀人”經營模式，全面建設“一村一品”工程。“百里新村”示范帶沿線是我縣金橘的主產區，金橘種植面積超過7萬畝，年產量近6萬噸。近年來，該縣經過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農民的收入。
農村基層工作總結
農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的領導核心，是農村經濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮一品、一鎮多點”黨建示范工程等活動，農村基層黨組織建設取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，以發展一批優秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農村黨員隊伍注入新鮮血液，優化農村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰斗力，努力把農村黨員隊伍發展成為匯集各類農村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發展農民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農村黨員結構進一步優化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農村黨員的經常性培訓，精選培訓內容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經濟理論知識的學習；突出農村實用技術和農村工作業務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村干部召開流動現場會，采取以會代培的方式，分批在縣內的法門、杏林、天度等鎮村參觀交流規模養殖、苗木培育、果品種植等經驗技術。三是選優配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮機關干部中“派”、從回鄉大中專畢業生和復退軍人中“挑”、從經濟發達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關系，形成了工作合力。
一是選準發展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩糧，大力實施果業提質增效、畜牧規模倍增、設施蔬菜發展、良種產業化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區農民人均果業收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發展產業化龍頭企業5戶、農民專業合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉創業并舉，依托絳帳工業園區、機械加工工業園、法門農家樂民俗文化飲食一條街等創業基地，通過發展商貿、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業3000余人，農村勞動力轉移就業20萬人次，實現勞務收入13億元。二重點幫扶經濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯系1個經濟基礎薄弱村，各相關經濟部門與經濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農政策、新農村建設內容和農業科技知識。定期組織縣科協、農口、經濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農業產業結構，擴大村級集體經濟收入來源。從鎮、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質高、組織協調能力強、熱愛和熟悉“三農”工作人員，幫助經濟基礎薄弱村發展農村特色產業，組建農民專業合作社，提高經濟發展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開展產業黨組織建設。在村級黨組織的領導和支持下，以農戶為基礎，以產業為依托，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，推動農業產業化經營和農民增收。先后依托農業產業化龍頭企業、農村經濟合作組織（專業協會）、規模化生產基地和專業市場建立了85個產業黨組織。通過產業黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農民增收。產業黨組織聚集黨員4650名，從產業能人、行業名人、技術骨干中培養入黨積極分子185人，發展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農民群眾關注的熱點作為主要內容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢群眾代表意見的“兩個征詢”工作，嚴把表決人數和方式，充分發揮村民監督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮黨委根據建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內容由村兩委聯提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯席會議制度，按照村級規范化管理要求，規范兩委職責、理論兩委關系，齊心協力做好村務公開和民主建設工作，促進了農村各項事業全面發展。
農村基層工作總結
來到吳家鋪從事農村基層工作已經整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產生了濃厚的興趣和感情。總結一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內配有遠程教育設施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩固。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農村基層黨組織建設直接關系到農業發展、農村穩定和農民福祉。因此，應切實將農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結果和執行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調整，土地調整的難點在于村民資格的確定，我們根據國家相關法規政策并借鑒外村的分地經驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規范化和程序化，規范村務公開的時間、內容、方式、程序，以規章制度規范村務運行，推進村級事務管理民主化進程，實現村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動。科學發展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發展之路。科學發展觀，第一要義是發展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發展觀的重要意義及對農村發展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經驗，通過科學發展，努力實現全村的共同富裕。 我們結合村里的實際，經過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規劃。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農村建設。
在區委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經營權流轉問題”這個主課題進行了解和研究，已經確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農村土地承包經營權流轉的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構建了論文的結構框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調查統計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調查中與本人子課題相關的內容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
這半年，我認識到了農村工作的復雜和困難，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿。在新的一年中，我打算從以下方面開展自己的工作：
首先，將學習實踐科學發展觀活動繼續認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發現了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作，制定出具體可行的整改方案并認真執行。
農村基層工作總結
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農村的`春風，英瓦克村在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農村產業結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經濟得到很大發展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經濟得到不斷的壯大，村集體經濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優勢情況下，確立了“以林果業為主，糧、棉、畜并舉”的經濟發展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產業，優化林果業，主攻畜牧業，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產調規劃，是抓好農業產業結構調整的基礎。我村農業產業結構進一步規劃為三大主導產業。
一是大力發展林果業；
二是加快發展畜禽養殖業；
三是穩定發展糧棉支柱產業。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業產業結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農業產業結構調整的政策，讓他們明白產業結構調整的重要性和意義。讓他們明白產業結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產調的突破打下堅實的基礎。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經，切實整合村集體、人力資源，不斷發展和壯大村集體經濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經濟收入的主要來源，集體經濟的發展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。
二是立足實際，發展特色農業，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產性支出，增加集體收入。嚴格按照村經濟發展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現了零控制。
通過加速產業結構調整力度，壯大集體經濟，形成村陣地建設規范化，我村實現了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力和執政能力的明顯增強，真正實現了我村“有址議事、有人管事”的問題。