通過月工作總結(jié)，我們可以對(duì)自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高工作的效果和效率。月工作總結(jié)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一份書面材料，可以幫助我們回顧過去的努力和成果。首先，在寫月工作總結(jié)時(shí)，要全面客觀地梳理自己這個(gè)月的工作內(nèi)容和完成情況。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。

農(nóng)村干部學(xué)歷提升工作總結(jié)

今年以來，**區(qū)把實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和推動(dòng)本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一、主要做法。

（一）整合資源，大規(guī)模培。

訓(xùn)干部。

1、分層分類開展培訓(xùn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。采取縣級(jí)、科級(jí)干部和普通干部分層級(jí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派縣、科級(jí)干部參加自治區(qū)、包頭市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4名新提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，2名副縣級(jí)干部分別參加清華大學(xué)mpa班和自治區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班；4名科級(jí)干部分別參加自治區(qū)、包頭市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓(xùn)班。**區(qū)自行舉辦了新任職科級(jí)干部、副科級(jí)后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班。同時(shí)，市、區(qū)兩級(jí)組織了黨的十八大精神輪訓(xùn)班。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、教育培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對(duì)性強(qiáng)。縣級(jí)干部根據(jù)自身工作實(shí)際合理安排時(shí)間參加自主選學(xué)，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論、公共管理、法學(xué)等。定期邀請(qǐng)高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀自治區(qū)和包頭市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動(dòng)，包頭市檢察院張煜處長(zhǎng)為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門、單位“一把手”到監(jiān)獄實(shí)地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法，給干部們上了一堂生動(dòng)的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動(dòng)員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅(jiān)、挑戰(zhàn)自我”的勵(lì)志講座。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門、單位巡回宣講，對(duì)黨的十八大精神廣泛宣傳。

3、加大外出培訓(xùn)力度，拓寬干部視野。區(qū)委積極選派優(yōu)秀干部“走出去”學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年選派部分干部到廣東、上海、江蘇、湖北、山東等地區(qū)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)理念和社會(huì)管理等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級(jí)干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級(jí)后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門調(diào)訓(xùn)。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”活動(dòng)，選派科級(jí)和科級(jí)后備干部到嘎查、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實(shí)為基層解決了一批實(shí)際問題。如財(cái)政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭(zhēng)取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村28戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì)2.8萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對(duì)6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評(píng)。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。共選派6名副科級(jí)后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和與群眾溝通、交流的能力。

（三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力。

一是增設(shè)活動(dòng)形式，駐鄉(xiāng)包村，實(shí)現(xiàn)下基層干部全覆蓋。通過開展縣級(jí)干部“八個(gè)一”活動(dòng)，11名科級(jí)干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級(jí)干部“走進(jìn)村小組”，推進(jìn)自治區(qū)“五個(gè)一”千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”等8個(gè)活動(dòng)載體，共選派306名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發(fā)展。特別是11名離職離崗駐村科級(jí)干部脫產(chǎn)專職解決11個(gè)重點(diǎn)貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對(duì)性地提出幫扶措施，幫助有勞動(dòng)能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術(shù)，對(duì)子女就學(xué)困難家庭結(jié)對(duì)助學(xué)，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評(píng)價(jià)。

2、強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對(duì)下基層工作的管理考核，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)全程記實(shí)手冊(cè)》，人手一冊(cè)，對(duì)所有干部下基層情況全部記錄，實(shí)行“一冊(cè)式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對(duì)評(píng)定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”。

農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

xx年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字【xx】1號(hào)文件《**區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實(shí)開展三創(chuàng)一辦縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育，營造良好的學(xué)校氛圍，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任**同志為校長(zhǎng)，黨支部書記**為教導(dǎo)主任，中心副主任**、**為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,頁腳..頁眉.改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、

創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以講禮儀，守規(guī)范，爭(zhēng)做文明市民為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

頁腳.

新上任農(nóng)村干部工作總結(jié)

小編寄語：下面是小編為大家整理的新上任干部表態(tài)發(fā)言稿范文，供大家參考。

主任、各位副主任、各位委員：

此時(shí)此刻，我的心情非常激動(dòng)，因?yàn)槲覍⑹智f重地接受縣人大常委會(huì)，對(duì)我擬任__縣人民政府副縣長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行審議和表決。應(yīng)該說，這是我人生道路上又一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)永遠(yuǎn)值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責(zé)任;既意味著信賴，更意味著考驗(yàn)。在此，我謹(jǐn)向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!

我年月出生，__縣__鎮(zhèn)人，中共黨員。年參加工作，被安排在__鄉(xiāng)戰(zhàn)備煤礦工作，先后任掘進(jìn)采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、安全員、副礦長(zhǎng)，期間在湖南煤校學(xué)習(xí)兩年。年月調(diào)入五一煤礦工作，先后任供銷科副科長(zhǎng)、銷售公司經(jīng)理。年月，任五一煤礦礦長(zhǎng)。某年月，經(jīng)市委同意，享受副縣級(jí)干部待遇。某年月至今，任縣人民政府助理調(diào)研員。

回顧自己二十多年的工作歷程，我深切地體會(huì)到：沒有黨的培養(yǎng)和教育，沒有人民的厚愛和信任，我這個(gè)農(nóng)民的兒子，就不可能逐步成長(zhǎng)起來，更不可能走上今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)這一點(diǎn)，我是十分清醒的，并由此對(duì)黨和人民懷著深深的感激之情。

現(xiàn)在，經(jīng)組織考察，上級(jí)同意，建議我擔(dān)任縣人民政府副縣長(zhǎng)職務(wù)。說實(shí)在話，自己的知識(shí)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)和能力都十分有限。但作為一名黨員干部，我沒有理由不正確對(duì)待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對(duì)我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好本職工作，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和人民。

根據(jù)一年來對(duì)__縣情特別是工業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查和思考，我感到，無論是過去、現(xiàn)在還是將來，工業(yè)始終是__發(fā)展的支撐、經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。現(xiàn)在，縣委、縣政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和舉措思路都已十分明確，我的任務(wù)就是和工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工一道，朝著既定的目標(biāo)，按照確定的思路，狠抓工作落實(shí)。總的想法是，集中精力抓好以下三個(gè)方面的工作：

我縣國有企業(yè)之所以面臨的困難大，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)問題多，根本原因還是體制問題和機(jī)制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業(yè)的改革。我將通過企業(yè)資產(chǎn)公開拍賣、組建有限責(zé)任公司、改制為股份有限公司等形式，進(jìn)一步加大產(chǎn)權(quán)制度改革和企業(yè)改制力度，加快國有企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)完成改制任務(wù)。具體來說，對(duì)莫來石廠、磷化工總廠、雪峰機(jī)械廠、化工總廠等家已實(shí)施破產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)《__縣國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試行辦法》、《某年國有企業(yè)改制工作意見》和《清算組財(cái)務(wù)支出管理有關(guān)規(guī)定》文件精神，認(rèn)真處理好企業(yè)職工安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、費(fèi)用預(yù)留和內(nèi)部債務(wù)處理等工作，進(jìn)一步鞏固好改革成效;對(duì)尚未進(jìn)入破產(chǎn)程序的企業(yè)，加緊運(yùn)作力度，積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大企業(yè)改革面，力爭(zhēng)早日破產(chǎn)，使企業(yè)放下包袱，輕裝上陣，重組生產(chǎn)。同時(shí)，為減少改制壓力，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，我將帶頭進(jìn)廠入戶，堅(jiān)持不懈地做好困難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實(shí)好“兩個(gè)確保”，幫助解決在改革過程中的一些實(shí)際困難和問題，求得職工對(duì)我們工作的理解與支持，確保整個(gè)改制工作的順利進(jìn)行。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

剛才會(huì)上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝干部職工對(duì)我的信任和支持!

這次任職不僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與接受，更是對(duì)我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會(huì)，為分局服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己，清正廉明，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

就是按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)的要求，推進(jìn)和諧分局建設(shè)。具體要做到“三個(gè)維護(hù)”。一是維護(hù)黨委權(quán)威。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長(zhǎng)抓好工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護(hù)分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù)，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當(dāng)前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進(jìn)分局發(fā)展、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”。三是維護(hù)干部職工的整體利益。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實(shí)際問題，為群眾多辦實(shí)事，多辦好事。

就是要做到勤勉盡職，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個(gè)有”：一是有方。改進(jìn)工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對(duì)策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實(shí)際解決問題。二是有效。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。

同時(shí)，我個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對(duì)待組織，以一顆進(jìn)取心對(duì)待工作，以一顆平常心對(duì)待生活，以一顆友愛心對(duì)待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)黨委和干部職工對(duì)我的信任、希望和重托。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

（自我介紹略）人和姓一樣，為人實(shí)在，做事務(wù)實(shí)。

非常感謝教育局黨委對(duì)我的信任，感謝__小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教職員工對(duì)我的接納。做為一名副校長(zhǎng)，對(duì)我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我為自己能有機(jī)會(huì)為學(xué)校的發(fā)展盡一點(diǎn)綿薄之力而深感榮幸。

今天是我到西安小學(xué)來第一次在這樣的場(chǎng)合與大家見面，非常高興能和在座的各位成為同事。早就知道西安小學(xué)辦學(xué)特色凸顯、極具發(fā)展?jié)摿Γ@里有一支年輕化的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，有著深厚的文化底蘊(yùn)與優(yōu)良的校園風(fēng)氣……如今，我也成為西安人，不禁為此感到驕傲。作為西安小學(xué)的一名新兵，我會(huì)抓緊時(shí)間熟悉校園環(huán)境，了解師生動(dòng)態(tài)，掌握。

教學(xué)。

常規(guī)，相信我會(huì)在大家的關(guān)心與幫助下盡快地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，信心十足地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，履行好職責(zé)。因此，我將努力做好以下工作：

作為副校長(zhǎng)，我將努力做好校長(zhǎng)的助手，主動(dòng)為校長(zhǎng)出謀劃策，協(xié)助校長(zhǎng)盡職盡責(zé)地做好分管工作，有服從意識(shí)，懂得按組織原則辦事，積極主動(dòng)工作，多謀善斷，勇于負(fù)責(zé)。在校長(zhǎng)和教師之間，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，顧全大局，求同存異，主動(dòng)幫助校長(zhǎng)分擔(dān)責(zé)任，維護(hù)好集體的威信和校長(zhǎng)的形象，協(xié)助校長(zhǎng)把學(xué)校辦成和諧的大家庭。

作為副校長(zhǎng)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快熟悉、精通分管工作，把握工作特點(diǎn)，研究工作方法，落實(shí)工作措施，完成分管工作的目標(biāo)；真抓實(shí)干，身體力行，勇于創(chuàng)新，講究效率，把工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓活，抓出成效。

作為副校長(zhǎng)，我會(huì)嚴(yán)于律己，遵守國家法紀(jì)，模范執(zhí)行學(xué)校的決策，強(qiáng)化法律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，依法辦學(xué)，自覺接受師生員工監(jiān)督；強(qiáng)化自律意識(shí)，無私奉獻(xiàn)，勤政廉政，在分管工作崗位上，腳踏實(shí)地干事，用模范的言行做好榜樣的引領(lǐng)，達(dá)到工作上支持、目標(biāo)上認(rèn)同、行為上順應(yīng)、感情上共鳴，與全校教師一起共同把心思用在學(xué)校發(fā)展上。

當(dāng)好學(xué)校教育教學(xué)工作的服務(wù)員，為教育教學(xué)工作服務(wù)、為教學(xué)第一線的教師們服務(wù)，為廣大學(xué)生服務(wù)，切實(shí)為維護(hù)師生員工的利益而努力。

總之，在今后的工作中，我將踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力做到主動(dòng)不越位，服務(wù)不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當(dāng)好公仆；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；服務(wù)師生，當(dāng)好橋梁。同時(shí)，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

農(nóng)村干部學(xué)歷提升工作總結(jié)

省委企業(yè)工委干部處：

根據(jù)魯廳字〔2002〕31號(hào)、魯組通字〔2002〕28號(hào)文件精神和省委企業(yè)工委的要求，集團(tuán)組織、人事部門高度重視干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作。2002年12月初集團(tuán)專門召開了所屬企業(yè)組織、人事部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)檢查清理干部學(xué)歷、學(xué)位工作做了部署安排。經(jīng)過近兩個(gè)月的工作，共對(duì)集團(tuán)總部及所屬16家企業(yè)的947名在職干部的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真的檢查清理，其中集團(tuán)中層干部（集團(tuán)總部中層及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）69人，一般干部878人。檢查認(rèn)定了研究生學(xué)歷學(xué)位7人，其中在職教育2人；大學(xué)本科學(xué)歷364人，其中在職教育53人；大學(xué)專科學(xué)歷361人；中專以下學(xué)歷222人。我們重點(diǎn)對(duì)69名集團(tuán)中層干部的學(xué)歷學(xué)位情況進(jìn)行了檢查清理。通過檢查核實(shí)，集團(tuán)中層干部中和一般干部的學(xué)歷學(xué)位絕大多數(shù)符合要求。檢查中有4名中層干部（大專學(xué)歷）檔案中的學(xué)歷材料不完整，還有待進(jìn)一步確認(rèn)，對(duì)這4名同志，1我們及時(shí)地填寫了《待確認(rèn)學(xué)歷學(xué)位情況登記表》反饋給本人，要求補(bǔ)充相關(guān)的學(xué)歷材料，以便進(jìn)一步確認(rèn)學(xué)歷。檢查清理過程中，沒有發(fā)現(xiàn)有虛假學(xué)歷學(xué)位的現(xiàn)象。我們?cè)跈z查清理干部學(xué)歷、學(xué)位工作中的主要做法如下：

一是落實(shí)學(xué)歷檢查清理的組織實(shí)施辦法。集團(tuán)學(xué)歷檢查清理工作涉及的人數(shù)多，工作量較大。為做好這項(xiàng)工作，集團(tuán)黨委決定由集團(tuán)組織、人事部門具體組織實(shí)施，并按集團(tuán)干部管理權(quán)限，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)總部干部和集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)歷檢查清理工作，各企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)本單位的中層和一般干部的學(xué)歷檢查清理工作。在學(xué)歷檢查清理工作開始前，集團(tuán)組織各企業(yè)組織、人事部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)了魯廳字[2002]31號(hào)和魯組通字[2002]28號(hào)文件，并根據(jù)集團(tuán)實(shí)際，對(duì)檢查清理工作提出了具體要求。

2究生學(xué)歷學(xué)位2人；大學(xué)本科學(xué)歷34人，其中在職教育學(xué)歷10人；大專學(xué)歷25人；中專以下學(xué)歷2人。檢查出4名中層干部的大專學(xué)歷材料不完整，并填寫了待確認(rèn)學(xué)歷學(xué)位情況登記表，及時(shí)反饋給本人，要求補(bǔ)充相關(guān)的材料，以便進(jìn)一步確認(rèn)學(xué)歷。從檢查的情況看，集團(tuán)絕大部分干部，特別是集團(tuán)中層干部在職教育的學(xué)歷材料比較完整，符合文件規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)有虛假學(xué)歷的現(xiàn)象。

三是認(rèn)真做好檢查清理的登記工作。在檢查清理干部學(xué)歷工作中，我們按照文件的要求，在檢查前先由干部本人做好學(xué)歷的登記，然后由組織人事部門以干部檔案為依據(jù)，嚴(yán)格按照學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)定條件進(jìn)行檢查。對(duì)有疑問的學(xué)歷，及時(shí)與本人溝通，對(duì)學(xué)歷材料沒有及時(shí)歸檔和不全的，都做了補(bǔ)充和完善。學(xué)歷認(rèn)定后做好登記歸檔工作。

四是進(jìn)一步規(guī)范了干部學(xué)歷學(xué)位有關(guān)材料歸檔和管理工作。通過檢查清理干部學(xué)歷學(xué)位工作，使集團(tuán)所屬企業(yè)組織人事部門及管理檔案人員對(duì)干部學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證條件更加明確，管理工作更加規(guī)范，為今后的日常管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

凱遠(yuǎn)集團(tuán)公司人力資源部。

二oo三年五月十六日。

農(nóng)村干部任期思想工作總結(jié)

任期即將結(jié)束，各項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入篇尾。回顧任職期間，在院黨、團(tuán)總支的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在各個(gè)方面都取得了比較好的成績(jī)。

思想方面。

在這一學(xué)年中我向畢生的夢(mèng)想(成為一名共產(chǎn)黨員)跨進(jìn)了一大步，成功的取得了預(yù)備黨員資格。為此我積極學(xué)習(xí)了黨的先進(jìn)性教育資料，定期寫思想?yún)R報(bào)，并在團(tuán)員意識(shí)教育中認(rèn)真積極，堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)要求起到帶頭作用。為了豐富視野，我時(shí)常關(guān)注新聞報(bào)道，了解國家相關(guān)政策和國內(nèi)外時(shí)事。xx屆五中全會(huì)開始以來我對(duì)會(huì)議的相關(guān)精神更是進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我也發(fā)動(dòng)部員向全院積極宣傳學(xué)習(xí)國家、重慶市以及學(xué)校的各種文件會(huì)議精神。作為一名主要學(xué)生干部，我深知自己必須要有很好的帶頭作用。

學(xué)習(xí)方面。

本學(xué)年的課程已經(jīng)全面進(jìn)入專業(yè)課階段，我對(duì)待每一門課都非常認(rèn)真，上課認(rèn)真聽講，課后能及時(shí)的復(fù)習(xí)并完成作業(yè)。工作之余，我經(jīng)常到圖書管看書。在論文的寫作方面得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，通過自己堅(jiān)持不懈的努力，每學(xué)期都能拿到獎(jiǎng)學(xué)金。此外我還學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁制作等一些電腦運(yùn)用技術(shù)。我始終相信學(xué)以至用的道理，所以我對(duì)各方面的知識(shí)都很注重，學(xué)習(xí)書本知識(shí)和他人經(jīng)驗(yàn)。我更相信通過自己的努力，將來有一個(gè)好的發(fā)展。

工作方面。

宣傳部歷史以來的任務(wù)都比較重，自擔(dān)任副部長(zhǎng)以來，工作就相對(duì)較多。但我相信做得越多學(xué)得就越多，所以我對(duì)待每一件工作都很認(rèn)真，不管事情難易，我都能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色完成。

上任開始我就決定把我院的廣播稿做到學(xué)校的領(lǐng)頭羊。我院每一學(xué)期的稿件在數(shù)量和質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過其它學(xué)院，在學(xué)校取得了良好的印象。發(fā)動(dòng)部員積極動(dòng)員全院同學(xué)向校內(nèi)外刊物投稿，每期校報(bào)都有我院同學(xué)的文章，甚至大學(xué)周刊等雜志都有我院同學(xué)的身影。

在部里我協(xié)作這塊工作，我們學(xué)院的展板和海報(bào)在學(xué)校是首屈一指的。對(duì)展板我們要求嚴(yán)格，必須做到工整、精美、明確才能放到學(xué)校展板地;對(duì)海報(bào)要求要做到樣式新穎、色彩鮮艷、數(shù)量眾多在學(xué)校各人流量大的地點(diǎn)粘貼。因此，我們的宣傳取得了很好的效果。

對(duì)學(xué)院的學(xué)術(shù)工作作出了一定的貢獻(xiàn)。

再次，我和部長(zhǎng)協(xié)作對(duì)宣傳部的分工明確，合理。在平時(shí)要求部員多學(xué)、多練、多做使大家都有了深厚的功底，以至于該做事的時(shí)候都很從容。

我院首屆和第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，義務(wù)家教、寢室文化建設(shè)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、歌手大賽、歡送晚會(huì)和迎新晚會(huì)、迎新工作、化工杯足球賽以及新生杯籃球賽等活動(dòng)的開展和效應(yīng)在宣傳部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的鍛煉。

在課余時(shí)間或假日我經(jīng)常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設(shè)從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時(shí)了解其它同學(xué)的生活，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，以及收集一些他們對(duì)我工作的意見和建議，與其他同學(xué)搞好關(guān)系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對(duì)我的工作起到很好的改進(jìn)作用，也使我在他們心中有了較好的印象。任職期間雖然我未在班委中任職，但我時(shí)刻關(guān)心我班的工作，積極支持班委工作，并提出自己的意見，與我班同學(xué)一起爭(zhēng)取到了很好的榮譽(yù)。

生活方面。

我的生活因工作和學(xué)習(xí)變得充實(shí)。平時(shí)比較平凡，不講究穿著和吃喝。在寢室我以身作則，積極參加寢室文化建設(shè)，我將寢室冠以“良友居”的名號(hào)得到大家的推崇，并且以實(shí)際行動(dòng)對(duì)寢室環(huán)境進(jìn)行了整改。在閑暇時(shí)，看看書，打打球，上上網(wǎng)也是我生活的必修課。

社會(huì)實(shí)踐方面。

學(xué)院每期一度的義務(wù)家教活動(dòng)不論在學(xué)校還是社會(huì)都有很好的聲譽(yù)。這兩期我因各種因數(shù)雖然沒有參加，但在宣傳階段我還是不遺余力地和大家一起走上街頭，在向行人介紹的過程中，我遭遇過白眼、誤解甚至辱罵，可我沒有放棄，所有宣傳的同學(xué)都沒有放棄。從第一次開始我們逐漸變得成熟，這也是我適應(yīng)社會(huì)的最好實(shí)踐。暑期我全力組織的社會(huì)調(diào)查更讓我的得到了不可多得的鍛煉機(jī)會(huì)。人物采訪，問卷制作、發(fā)放、收集、整理，報(bào)告寫作都從能力上使我上了一個(gè)臺(tái)階。

本學(xué)年的工作，在取得了一定成績(jī)的同時(shí)也表現(xiàn)出了一些不足，如與其它各部間開展的活動(dòng)不多，自己的語言表達(dá)能力有待提高，成績(jī)不能在同學(xué)當(dāng)中成為典型，專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。在以后的工作中，我一定會(huì)再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。我相信，在老師們的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自己的努力，我一定能取得更大的成功。

意見和建議。

主要學(xué)生干部工作的好壞對(duì)學(xué)院的發(fā)展、榮譽(yù)有很大的影響。雖然即將離任，但我依然是化工學(xué)院的一份子，更是出于一種責(zé)任，對(duì)下一屆的學(xué)生干部提出幾點(diǎn)意見和建議：

以上的我對(duì)下屆學(xué)生干部所提出的意見，也是我在做學(xué)生干部期間悟出的一些心得，有所不妥，還請(qǐng)老師給予批評(píng)和指正。

農(nóng)村干部遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

“農(nóng)民小康路上走，遠(yuǎn)程教育好幫手”、“跟著遠(yuǎn)程走，致富不用愁”、“遠(yuǎn)程教育進(jìn)農(nóng)村，中央和咱心連心”，這是農(nóng)村黨員干部群眾常掛在嘴上的順口溜，樸實(shí)的話語包含著農(nóng)村黨員干部群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育的感謝和熱愛。自農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育全面啟動(dòng)試點(diǎn)工作以來，鄉(xiāng)政府按照中央和省市縣的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動(dòng)作為新形勢(shì)下提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“富民工程”和“固壘工程”，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，使整個(gè)遠(yuǎn)程教育工作取得了階段性成果。現(xiàn)對(duì)20xx年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)如下：

對(duì)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，鄉(xiāng)黨、政府高度重視，專門召開會(huì)議進(jìn)行專題研究部署試點(diǎn)工作，把遠(yuǎn)程教育工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，列為“一把手工程”。按照先行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，分批次積極穩(wěn)妥地推動(dòng)全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作建設(shè)是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵，在努力抓好站點(diǎn)建設(shè)的同時(shí)，從建立完善管理員隊(duì)伍、健全站點(diǎn)規(guī)章制度、落實(shí)管理責(zé)任等方面入手，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理。按照“分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)”的原則，對(duì)全鄉(xiāng)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目的下載播放、設(shè)備使用、維護(hù)等基本操作。為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長(zhǎng)期發(fā)揮作用打下了基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)管理，使站點(diǎn)管理有章可循、有規(guī)可依。我們注重在制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化上下功夫，制定了教學(xué)管理制度、管理員職責(zé)、設(shè)備管理制度、信息反饋制度等，保障了遠(yuǎn)程教育活動(dòng)的正常開展。

把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富農(nóng)民群眾緊密結(jié)合起來，與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)黨員干部群眾開展大規(guī)模的集中培訓(xùn)。村級(jí)接收站每月兩次組織黨員干部和農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)黨的政策、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識(shí)，并針對(duì)群眾需求不定期組織學(xué)習(xí)，日常運(yùn)行實(shí)行全天開放，保證黨員群眾隨時(shí)隨學(xué)。遠(yuǎn)程教育節(jié)目極大地提高了黨員干部的素質(zhì)，有效地指導(dǎo)了農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在一定程度上解決了當(dāng)前部分農(nóng)民“致富無門”的問題，群眾普遍認(rèn)為這些技術(shù)都能“學(xué)得會(huì)、用得上、致富快”。截止目前，全鄉(xiāng)共組織黨員干部組織大培訓(xùn)4次，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式越來越受到了農(nóng)村廣大黨員群眾的普遍歡迎和喜愛，被群眾想象地稱為“家門口不收費(fèi)的大學(xué)”。

農(nóng)村黨員干部群眾通過遠(yuǎn)程教育這所建在家門口的免費(fèi)大學(xué)，不但思路和眼界豁然開朗，而且也使農(nóng)村群眾實(shí)實(shí)地感受到了遠(yuǎn)程教育帶來的實(shí)惠。他們利用遠(yuǎn)程教育這個(gè)信息、技術(shù)平臺(tái)，組織協(xié)會(huì)會(huì)員開展產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，定期為他們收集發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息，開辟網(wǎng)絡(luò)購銷渠道，并把開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)與基地實(shí)踐相結(jié)合，建立產(chǎn)業(yè)基地，為學(xué)有所用提供實(shí)踐平臺(tái)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

通過開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)知識(shí)巍然成風(fēng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷得到增強(qiáng)，執(zhí)政能力不斷提高。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育真正成了“使干部長(zhǎng)期受教育，使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效載體，在全面建設(shè)小康社會(huì)的征途上發(fā)揮著越來越重要的作用。

農(nóng)村干部工作總結(jié)

大學(xué)生村干部管理工作是各級(jí)組織部門工作的重要組成部分，也是一項(xiàng)嶄新的課題。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級(jí)要求加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作迅速落實(shí)，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要生力軍。

農(nóng)村干部年末工作總結(jié)

為了進(jìn)一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，峨橋鎮(zhèn)于2007年6月28日、29日，在蕪湖市宜柏水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)議室舉辦了為期二天的村干部培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的人員共計(jì)120余人。總結(jié)我鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班情況，可以概括為突出“一個(gè)主題”、堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，達(dá)到“三個(gè)提高”。

整個(gè)培訓(xùn)班內(nèi)容主題突出，圍繞“開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制”這個(gè)主題，在新形勢(shì)下如何結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)各方面的基本知識(shí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己和發(fā)展自己，努力提高工作能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力等方面安排了培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)形式分為理論講課、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測(cè)試等。

2、堅(jiān)持正面宣傳與警示教育相結(jié)合。6月28日下午，區(qū)檢察院介紹了預(yù)防職務(wù)犯罪方面的有關(guān)內(nèi)容；隨后參加培訓(xùn)人員集體觀看了鎮(zhèn)紀(jì)檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》—王昭耀受賄案警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會(huì)者在接受正、反兩面的教育后，內(nèi)心接受了一次洗禮。進(jìn)一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了拒腐防變的免疫力。

一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓(xùn)班所作的題為《加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、務(wù)實(shí)敬業(yè)、加快發(fā)展》的報(bào)告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)》有關(guān)理論知識(shí)的講解。參訓(xùn)者較為全面地學(xué)習(xí)了黨和政府在農(nóng)村的方針政策，在政治思想、理論水平等方面都有了進(jìn)一步提高，下一步工作也有了明確的指導(dǎo)方向。

二是提高了發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)。通過焦灣村和長(zhǎng)壩村兩位負(fù)責(zé)人的典型發(fā)言，大家清楚地意識(shí)到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的核心所在，是群眾的迫切愿望。只有抓住了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，才能有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。村干部紛紛表示，一定要結(jié)合村情，重新制定出發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好思路。切實(shí)壯大和發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

農(nóng)村干部民政工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于民政人事干部工作總結(jié)范文的文章，希望大家能夠喜歡！

xx年人事教育和社會(huì)工作，緊緊圍繞廳黨組的工作部署，結(jié)合民政工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真實(shí)施政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，大力推進(jìn)全省社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)廳屬事業(yè)單位改革和管理服務(wù)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

實(shí)現(xiàn)了“xxx”期間干部輪訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)。組織全廳公務(wù)員參加并通過了省年度公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)考試和考核。根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省全面開展干部在線學(xué)習(xí)工作的通知》精神，積極組織廳機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí)，在年度考核中,達(dá).%，名列個(gè)省直單位第位，我廳位同志獲優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年，全年舉辦各類培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人次，培訓(xùn)人數(shù)較年上升.%，超過了“xxx”時(shí)期前三年的總和，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了良好的培訓(xùn)效果。

根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈年省直有關(guān)單位抽調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題培訓(xùn)班計(jì)劃〉的通知》(組通字〔〕號(hào))精神，與省行政學(xué)院聯(lián)合舉辦了期“推進(jìn)民生工程、提高社會(huì)管理水平”專題研討班，部分縣(市、區(qū))政府分管負(fù)責(zé)人、各市民政局負(fù)責(zé)人、省直有關(guān)部門相關(guān)處室負(fù)責(zé)人共人參加了培訓(xùn)研討。培訓(xùn)班還組織了全體學(xué)員赴上海市進(jìn)行異地。

教學(xué)。

實(shí)地參觀上海市在社區(qū)建設(shè)和社會(huì)工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。四是繼續(xù)開展民政行業(yè)特有工種技能鑒定工作。在民政部的指導(dǎo)下我省開展了期災(zāi)害信息員技能鑒定工作共有名災(zāi)害信息員參加鑒定有%以上的同志通過綜合考評(píng)。還積極組織推薦我省民政職工參加全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作我省共推薦名同志參加部里的技能考評(píng)。

二、干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范。

xx年，人事干部工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。根據(jù)。

工作需要，遵照廳黨組決定，在選拔機(jī)關(guān)處級(jí)干部和廳屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人工作中，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的條件、程序要求，把執(zhí)行《條例》規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。一是認(rèn)真制定選拔工作實(shí)施意見，廳黨組研究同意后認(rèn)真實(shí)施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序。三是實(shí)行差額考察和考察預(yù)告。四是實(shí)行公示制度。五是實(shí)行試用期制度。對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員全部執(zhí)行試用期制度。在年干部選拔任用工作中，注重改革探索，不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式，采取公開競(jìng)選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序，結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)空缺情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，有位同志通過公開選拔走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質(zhì)和能力的平臺(tái)，也增強(qiáng)了選人用人的透明度，體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公開、公正。為全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索多種形式的競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，增強(qiáng)干部工作活力積累了經(jīng)驗(yàn).

農(nóng)村基層村干部工作總結(jié)

選派大學(xué)生“村官”到村任職，是為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展提供人才保證和智力支持的戰(zhàn)略舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的長(zhǎng)久之計(jì)；是為鍛造黨政干部后備人才、從農(nóng)村基層建立干部培養(yǎng)鏈的有效途徑；是高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、在農(nóng)村廣闊天地創(chuàng)業(yè)成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實(shí)施招錄“村官”計(jì)劃，2008年和2009年共招錄、選派大學(xué)生村干部632名到村任職，工作中，大學(xué)生村干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作并快速成長(zhǎng)起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。

農(nóng)村工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，農(nóng)村生活環(huán)境艱苦，條件簡(jiǎn)陋，大學(xué)生村官由于缺乏農(nóng)村生活的經(jīng)驗(yàn)，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際有效結(jié)合起來，使個(gè)人的特長(zhǎng)得不到充分發(fā)揮，短時(shí)間很難適應(yīng)農(nóng)村的工作和生活，難以馬上融入農(nóng)村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。

彩過濃。由于離開校園時(shí)間較短，部分大學(xué)生村干部工作中一時(shí)半會(huì)還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經(jīng)不起挫折。依賴心理強(qiáng)承受心理弱，以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點(diǎn)挫折就會(huì)打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。

（二）環(huán)境上不適應(yīng)。由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分大學(xué)生習(xí)慣了大學(xué)的生活，在選擇當(dāng)村官后，雖有一定的心理準(zhǔn)備，但面對(duì)基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時(shí)難以適應(yīng)。

（三）工作上不適應(yīng)。農(nóng)村工作點(diǎn)多面廣，具體而復(fù)雜，更加注重的是實(shí)際工作能力，大學(xué)生村干部剛剛走出校門，對(duì)農(nóng)村了解不深，專業(yè)不對(duì)口，不能將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際有效結(jié)合起來，加之缺乏必要的實(shí)踐，在思想準(zhǔn)備不足，存在畏難情緒，在主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)村工作上缺思路、少辦法。

大學(xué)生村干部要適應(yīng)農(nóng)村基層工作，盡快消除不適應(yīng)表現(xiàn)，堅(jiān)定信心，扎根基層，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部。這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個(gè)人的不懈努力。

文化水平，較好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，但“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，面對(duì)農(nóng)村這個(gè)陌生的工作環(huán)境，大學(xué)所學(xué)的知識(shí)，不一定都能用的上，這要求大學(xué)生村官結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，結(jié)合本職工作需要，努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)、熟悉農(nóng)村的惠農(nóng)優(yōu)民政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作方法等方面知識(shí)，只有持之以恒地積累，在干中學(xué)、學(xué)中干，把學(xué)與用、知與行有機(jī)結(jié)合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實(shí)際工作能力。二要善于總結(jié)多實(shí)踐。農(nóng)村工作千頭萬緒，大學(xué)生村官在工作中難免有得有失，要多做調(diào)查研究，善于深入思考，經(jīng)常對(duì)自己的工作“回頭看”，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在總結(jié)中把握規(guī)律，在總結(jié)中尋找方法，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學(xué)會(huì)主動(dòng)與群眾“拉家常”，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個(gè)可親、可近、可信的人，同時(shí)在群眾有困難時(shí)發(fā)揮自身特長(zhǎng)，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進(jìn)入工作角色，以實(shí)際行動(dòng)贏得村干部和群眾的信任。

現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，這既是新時(shí)期加強(qiáng)基層工作、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要，又是大學(xué)生村干部成長(zhǎng)進(jìn)步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實(shí)地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當(dāng)作為黨和人民奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，始終對(duì)工作充滿激情，對(duì)事業(yè)滿懷熱情，立足本地實(shí)際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子。二是要誠信實(shí)在、用心做事。嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮個(gè)人在信息、技術(shù)和專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，俯下身子，從涉及群眾利益的一點(diǎn)一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學(xué)致富。三是要聯(lián)系實(shí)際、多辦實(shí)事。突出工作重點(diǎn)，努力在自主創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，圍繞本村工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，去推進(jìn)，去攻堅(jiān)，做實(shí)事、辦好事、解難事。當(dāng)前發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設(shè)的中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長(zhǎng)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心任務(wù)。要圍繞所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造工作特色，及時(shí)向群眾提供政策、科技、市場(chǎng)等方面的信息，積極主動(dòng)地為群眾解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，引導(dǎo)農(nóng)民適應(yīng)市場(chǎng)需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。

（三）保持形象，培養(yǎng)良好作風(fēng)。

理。要胸襟坦蕩，與人善處、團(tuán)結(jié)共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯(lián)絡(luò)，工作上協(xié)作。時(shí)刻把為民辦事作為個(gè)人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。二要清正廉潔。要把握小節(jié)，嚴(yán)于律己、公道正派。在各種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系時(shí)，一碗水端平，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，在利益面前做到不頭暈?zāi)垦！Ｒ茏　白臁保茏　笆帧保茏　巴取保龅讲辉摮缘牟怀裕辉撃玫牟荒茫辉撊サ牡胤讲蝗ィ嬲龅揭簧碚龤猓粔m不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認(rèn)可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時(shí)刻想著德、能、勤、績(jī)、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把村官當(dāng)作事業(yè)干，把農(nóng)村當(dāng)作鍛煉自身能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當(dāng)過渡的錯(cuò)誤思想，腳踏實(shí)地、奉獻(xiàn)基層，爭(zhēng)做社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“排頭兵”。

三、基層組織要關(guān)心大學(xué)生村干部干部的成長(zhǎng)。

理農(nóng)村復(fù)雜社會(huì)問題的意識(shí)和能力。

（二）管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生村官既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。建立健全大學(xué)生村官的日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核。引導(dǎo)他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。

（四）加大人文關(guān)懷機(jī)制。要建立人文關(guān)懷機(jī)制，關(guān)心大學(xué)生“村官”的生活與情感需要。加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)助資金的管理，做到專款專用，保證大學(xué)生村官的工作和生活補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放。在日常生活上，對(duì)大學(xué)生的吃、住、行等生活方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，積極解決大學(xué)生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務(wù)保障。

（五）建立健全幫扶引導(dǎo)機(jī)制。針對(duì)大學(xué)生村干部社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、創(chuàng)業(yè)又缺少資金的現(xiàn)狀，建立幫扶引導(dǎo)制度，幫助他們解決實(shí)際工作和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，特別要重視對(duì)大學(xué)生“村官”創(chuàng)建項(xiàng)目的幫扶，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支持政策和服務(wù)措施，積極為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的扶持和幫助。

農(nóng)村基層村干部工作總結(jié)

靠個(gè)人的不懈努力。

要勤于學(xué)習(xí)，把基層農(nóng)村當(dāng)成學(xué)習(xí)新知識(shí)的學(xué)。

校。

農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學(xué)生村官放下“架。

子”，不斷學(xué)習(xí)、思考和。

總結(jié)。

在實(shí)踐中求真知、長(zhǎng)。

才干。面對(duì)農(nóng)村這個(gè)陌生的工作環(huán)境，大學(xué)所學(xué)的知。

力。

要立足實(shí)際，把基層農(nóng)村當(dāng)成展現(xiàn)才華的舞。

臺(tái)。大學(xué)生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下。

去，辦好一個(gè)村的事情，又要拓寬視野，把立足實(shí)際。

和著眼全局結(jié)合起來。工作中，一要腳踏實(shí)地、專情。

于事。始終對(duì)工作充滿激情，對(duì)事業(yè)滿懷熱情，立足。

本地實(shí)際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，積極帶頭。

創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新。

路子。

榮，更是一種使命，一種責(zé)任。因此，大學(xué)生村官必。

須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想。

上交流，感情上聯(lián)絡(luò)，工作上協(xié)作。時(shí)刻把為民辦事。

作為個(gè)人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。要。

始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在利益面前做到不頭暈?zāi)垦＃粤己玫男蜗筅A得廣大干部群眾的認(rèn)可。

農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)縣委干部作風(fēng)建設(shè)精神，進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為契機(jī)，深入開展作風(fēng)建設(shè)工作。通過此次活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)寬闊干部各方面素養(yǎng)都有了非常大提高，為民服務(wù)意識(shí)有了更大的轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動(dòng)為契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變政府職能，把審批型向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

一、認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)重視。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長(zhǎng)，組織、宣傳、紀(jì)檢、辦公室等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、干部工作作風(fēng)抓出實(shí)效。從完善制度入手，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我們依照發(fā)覺的咨詢題進(jìn)行了健全完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立永久學(xué)習(xí)的意識(shí)，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)及周一、周四晚上的學(xué)習(xí)等。

3、積極行動(dòng)，用工作促作風(fēng)。一是開展了黨員塑形教育，依照我鎮(zhèn)情況對(duì)黨員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。二是在多次開展了便民、利民、為民活動(dòng)，舉辦了新型農(nóng)民科技知識(shí)培訓(xùn)班，舉辦專題講座。

4、我們堅(jiān)持以人為本的原則，在制定惠民利民政策時(shí)，傾聽群眾的呼聲，了解百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)咨詢題，把群眾所需所盼作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機(jī)關(guān)干部都要從自身做起，做到五個(gè)不讓，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己那個(gè)地點(diǎn)延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己那個(gè)地點(diǎn)積壓;不讓各種紕漏、錯(cuò)誤在自己那個(gè)地點(diǎn)發(fā)生;不讓來機(jī)關(guān)辦事的群眾在自己那個(gè)地點(diǎn)受到冷落;不讓機(jī)關(guān)形象在自己那個(gè)地點(diǎn)受到阻礙。

二、加強(qiáng)督導(dǎo)，深入實(shí)施。

1、成立了干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的請(qǐng)銷假、出勤、學(xué)習(xí)、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務(wù)意識(shí)、對(duì)待群眾態(tài)度等情況進(jìn)行督導(dǎo)，好的予以表揚(yáng)，差的予以通報(bào)批判并進(jìn)行談話。

2、組織全體機(jī)關(guān)干部開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，集思廣益，大伙兒從干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、搞好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作出自己的貢獻(xiàn)。此次活動(dòng)收到了有利于我鎮(zhèn)進(jìn)展的好思路四十多條。活動(dòng)的開展，豐富了我鎮(zhèn)的進(jìn)展思路，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)抓出實(shí)效。首先從完善制度入手，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。開展干部作風(fēng)建設(shè)年以來，我們完善了相關(guān)制度，并要求領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭遵守，專門是中午飲酒現(xiàn)象，先從領(lǐng)導(dǎo)做起，從我做起、從小事做起是對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要要求。始終堅(jiān)持早晚點(diǎn)名注到制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)督導(dǎo)組對(duì)機(jī)關(guān)干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)覺一個(gè)處理一個(gè)。其次從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)著手。樹立永久學(xué)習(xí)的意識(shí)，堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度。

4、積極行動(dòng)，用工作促作風(fēng)。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展了便民、利民、為民活動(dòng)，舉辦了新型農(nóng)民科技知識(shí)培訓(xùn)班。三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分不分有包村任務(wù)。包村干部、包村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)在經(jīng)常調(diào)度的基礎(chǔ)上，帶頭進(jìn)村入戶到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作指導(dǎo)。

三、圍繞中心，服務(wù)進(jìn)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展批判與自我批判。我鎮(zhèn)黨委政府要緊領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)，親自安排，親自部署。我鎮(zhèn)召開了整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)進(jìn)展環(huán)境會(huì)議，全鎮(zhèn)村干部及全體機(jī)關(guān)干部參加的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上分傳達(dá)了縣委會(huì)議精神，并依照我鎮(zhèn)實(shí)際，部署了實(shí)施方案。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)自身存在的以上咨詢題，都制定出切實(shí)可行的整改措施，同時(shí)按期改正，同意領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。力求落實(shí)責(zé)任，量化任務(wù)。

2、抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

緊密聯(lián)系群眾，切實(shí)為民辦實(shí)事。按照年初我鎮(zhèn)制定各項(xiàng)工作目標(biāo)和規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，層層落實(shí)，力求件件有著落，人人有任務(wù)，人人有責(zé)任，全鎮(zhèn)上下形成合力，力求各項(xiàng)任務(wù)得到較好完成。

深入征求意見，解決實(shí)際咨詢題。我鎮(zhèn)班子和機(jī)關(guān)干部個(gè)人又針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向?qū)掗燑h員干部發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求群眾對(duì)我鎮(zhèn)班子在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，并邀請(qǐng)部分人大代表、村干部代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人代表及群眾代表參加的征求意見座談會(huì)，收到了很多有益于我鎮(zhèn)班子改進(jìn)干部作風(fēng)的意見和建議。

3、發(fā)揚(yáng)困難奮斗精神，提高干部的廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)消費(fèi)，從一度電、一滴水、一升油抓起，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)用餐、用車、辦公耗材等治理制度，規(guī)范程序，厲行節(jié)約，取得了較好成效，待客費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛維護(hù)和用車耗油等同比有所下落。

按照縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排部署，黨支部緊緊圍繞增強(qiáng)黨員干部事業(yè)心、責(zé)任心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，提升服務(wù)人民群眾的水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求，以七個(gè)一活動(dòng)為載體，在全體黨員干部中開展了作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，通過寬闊黨員干部的共同努力，教育活動(dòng)已告一個(gè)段落。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，查缺補(bǔ)漏，整改提高，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，較好地完成了教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯成效。

一、差不多情況。

局黨支部參加黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的對(duì)象共3人，其中副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2人。在作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，黨支部精心組織，周密安排，扎實(shí)抓好七個(gè)一活動(dòng)的開展。一是抓專題學(xué)習(xí)，撰寫。

心得體會(huì)。

統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)行警示教育通過細(xì)算七筆帳筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以增強(qiáng)兩心提高三力為主題的大討論進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)明確任務(wù)。四是以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)組織作風(fēng)測(cè)評(píng)聽取各方面的意見查尋存在的突出咨詢題促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。五是對(duì)本單位黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)進(jìn)行全面的自檢自查對(duì)存在的作風(fēng)咨詢題及時(shí)進(jìn)行整改。六是在作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見的基礎(chǔ)上召開專題民主生活會(huì)針對(duì)征求到的意見和民主測(cè)評(píng)中反映的咨詢題認(rèn)真開展批判與自我批判深入剖析產(chǎn)生咨詢題的思想根源研究制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的整改措施明確整改重點(diǎn)落實(shí)整改責(zé)任規(guī)定整改時(shí)限。七是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中查尋出來的咨詢題本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則建立了加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度以制度規(guī)范作風(fēng)以制度促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

二、要緊做法。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

縣委于3月27日召開了全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員會(huì)后，局黨支部及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)本單位教育活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排部署，成立了以局長(zhǎng)、黨支部書記潘永勝任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)陸凱為副組長(zhǎng)，辦公室人員為成員的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由平榮祥同志負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

(二)廣泛動(dòng)員，精心部署。

局黨支部結(jié)合實(shí)際，于4月2日召開動(dòng)員會(huì)議，全體干部職工參加了會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于在xxx機(jī)關(guān)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)開展七個(gè)一活動(dòng)各個(gè)時(shí)期的任務(wù)作出了具體的安排部署，辦公室充分發(fā)揮職能作用，全面掌握進(jìn)展情況，確保了各個(gè)時(shí)期工作任務(wù)的落實(shí)。

(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效。

一是突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)。充分利用縣紀(jì)委編印的《加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》，選擇了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的講話》、江澤民論《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《寧德剛同志在中共xxx縣紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話》等重點(diǎn)篇目，積極開展自學(xué)，并于4月5日和4月8日分兩次進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，即保證了學(xué)習(xí)的時(shí)刻，又保證了學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，撰寫心得體會(huì)。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合部門實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流心得體會(huì)等多種形式，確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。集中學(xué)習(xí)時(shí)期，黨員干部撰寫讀書筆記3篇，心得體會(huì)文章3篇;在警示教育時(shí)期，黨員干部共撰寫算七筆帳心得體會(huì)3篇。三是認(rèn)真組織開展增強(qiáng)兩心，提高三力大討論活動(dòng)，深入考慮和回答我為xxx進(jìn)展做什么，當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)做什么，今后身后留什么等咨詢題，同時(shí)認(rèn)真開展五查五看，每名干部都認(rèn)真查尋了自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和咨詢題，并針對(duì)查尋出來的咨詢題，進(jìn)行了有效的整改，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、促進(jìn)工作的目的。

(四)尋準(zhǔn)咨詢題，整改提高。

在七個(gè)一系列活動(dòng)中，局黨支部按照時(shí)刻服從質(zhì)量、進(jìn)度服從效果的要求，認(rèn)真組織開展作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見、召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)尋準(zhǔn)存在咨詢題，認(rèn)真制定整改方案。一是積極配合縣作教辦開展民主測(cè)評(píng)。按照分級(jí)分類分層次，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的要求，堅(jiān)持左右交叉相互評(píng)、系統(tǒng)內(nèi)部自我評(píng)、支部大會(huì)直截了當(dāng)評(píng)的方式，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)這五個(gè)方面的內(nèi)容開展測(cè)評(píng)活動(dòng)。二是發(fā)放征求意見表廣泛征求意見。專題民主生活會(huì)召開前，向全體職工、退休老同志發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見表7份，征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。通過作風(fēng)測(cè)評(píng)、發(fā)放征求意見表，共征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議4條，為民主生活會(huì)的召開和作風(fēng)整改打下基礎(chǔ)。三是以實(shí)事求是的態(tài)度做好對(duì)比檢查，開展批判與自我批判。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中開展好作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，局黨支部于6月25日召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)比檢查胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上指出的八種不良風(fēng)氣，把五查五看、作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見、交心談心中發(fā)覺的咨詢題作為重點(diǎn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批判與自我批判，把認(rèn)真對(duì)比檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機(jī)地結(jié)合起來，制定整改方案、明確整改重點(diǎn)、落實(shí)整改責(zé)任，確保民主生活會(huì)取得實(shí)效。

(五)鞏固成果，健全制度。

在教育活動(dòng)中，局黨支部結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上修改完善了規(guī)章制度。針對(duì)差不多發(fā)覺的咨詢題和可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性咨詢題，從引導(dǎo)、教育、監(jiān)督環(huán)節(jié)入手，抓好作風(fēng)整改，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鞏固深入作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)成果，不斷提高加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的能力。

三、要緊成效。

個(gè)代表重要思想、落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀、解決自身存在的突出咨詢題、建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧xxx、推動(dòng)地震事業(yè)又好又快進(jìn)展的高度，提高了對(duì)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的重要意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任意識(shí)。二是明確了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，事業(yè)心、責(zé)任心明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高，服務(wù)人民群眾的水平明顯提升，各項(xiàng)工作取得成效。寬闊黨員干部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求與堅(jiān)持黨的宗旨、履行崗位職責(zé)、提高工作水平、服務(wù)人民群眾有機(jī)地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是尋準(zhǔn)了存在的咨詢題和不足，明確了整改方向。堅(jiān)持學(xué)以致用，邊學(xué)邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風(fēng)咨詢題作為教育活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落足點(diǎn)，通過作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見和召開專題民主生活會(huì)，深入查尋五風(fēng)方面存在的突出咨詢題，并針對(duì)查尋出來的咨詢題，深入開展自我剖析，認(rèn)真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動(dòng)的效果。四是促進(jìn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持教育活動(dòng)和當(dāng)前工作兩促進(jìn)、兩不誤，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，又在推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)中抓作風(fēng)建設(shè)。xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點(diǎn)，以這次作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快我縣地震數(shù)字化監(jiān)測(cè)、地震數(shù)字化遙測(cè)臺(tái)站的建設(shè)步伐，確保我縣地震來臨時(shí)把人民生命中財(cái)產(chǎn)損失落到最到最低。為構(gòu)建和諧xxx、推進(jìn)我縣防震減災(zāi)事業(yè)又快又好進(jìn)展作出新的貢獻(xiàn)。

胡錦濤同志曾要求全黨把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)進(jìn)展觀的貫徹落實(shí)。當(dāng)前，我市正處在進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革進(jìn)展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。一方面，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，搶前爭(zhēng)先壓力進(jìn)一步增大；另一方面，社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、思想觀念深刻調(diào)整變化，各種矛盾集中顯現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定任務(wù)艱巨。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，顯得尤為重要和緊迫。

一、近年來我市作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效。

去年，我市經(jīng)濟(jì)在經(jīng)受年初雨雪冰凍災(zāi)難、4.8冰雹災(zāi)難以及國際金融危機(jī)阻礙等重大挑戰(zhàn)的情況下，仍然保持了平穩(wěn)較快進(jìn)展，全省縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展考核排名由15位前進(jìn)到14位，綜合目標(biāo)考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評(píng)為優(yōu)勝單位；今年一季度經(jīng)濟(jì)進(jìn)展逆勢(shì)而上，各項(xiàng)指標(biāo)均好于預(yù)期，高于宜昌、全省平均水平。這些成績(jī)的取得，得益于近年來我們尋到了一條符合當(dāng)陽實(shí)際的優(yōu)先進(jìn)展工業(yè)的正確思路，并一以貫之堅(jiān)持實(shí)施，同時(shí)持之以恒、強(qiáng)力抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，初步形成了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，為進(jìn)展?fàn)I造了比較好的政務(wù)環(huán)境。

不適應(yīng)不符合科學(xué)進(jìn)展的觀念，積極引導(dǎo)黨員干部把心思用在謀進(jìn)展、抓進(jìn)展上來。從優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境入手，大力倡導(dǎo)五辦作風(fēng)、一站式服務(wù)，著力解決黨員干部中存在的應(yīng)該為而不為的咨詢題，強(qiáng)力消除中梗阻等現(xiàn)象。在此期間，結(jié)合我市發(fā)生的兩起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織寬闊黨員干部深刻反思剖析，采取嚴(yán)厲措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，黨員干部中發(fā)生的社會(huì)議論較多、群眾反映強(qiáng)烈的一些違紀(jì)違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，緊密了黨群、干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)了科學(xué)進(jìn)展觀的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展。

結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，通過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)覺，盡管我市近年來在抓干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，然而按照科學(xué)進(jìn)展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些不容忽視的咨詢題。要緊表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)空氣不濃，玩風(fēng)甚于學(xué)風(fēng)。

一些黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視、不主動(dòng)、不自覺，差不多處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是缺乏興趣，懶于學(xué)習(xí)。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，對(duì)實(shí)際工作毫無用處，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)多學(xué)少?zèng)]關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。在學(xué)習(xí)中不注重對(duì)科學(xué)理論和黨的路線、方針、政策以及相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行全面把握和準(zhǔn)確理解，往往抓住片言只語做文章，以個(gè)人好惡和需要為準(zhǔn)，隨意割裂政策、理論、法律的科學(xué)體系，斷章取義，搞狹隘有用主義，為我所需。二是忙于應(yīng)酬，疏于學(xué)習(xí)。有的強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)多沒時(shí)刻學(xué)，卻整天忙于不必要的應(yīng)酬，把大量的時(shí)刻和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯(cuò)中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時(shí)刻來學(xué)點(diǎn)東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一年下來，難道沒有完整地讀完過一本書。三是學(xué)用脫節(jié)，止于學(xué)習(xí)。有的同志在學(xué)習(xí)中尚空談，讀死書，學(xué)歸學(xué)，做歸做。有的從理論中來，到理論中去，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實(shí)踐變成了毫不相干的兩張皮。不善于運(yùn)用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀對(duì)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行理性考慮；不善于借鑒不人成功的經(jīng)驗(yàn)處理和解決工作中的矛盾與咨詢題；不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐、科學(xué)實(shí)施決策、改造主觀世界的實(shí)際能力，習(xí)慣于拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之。有的理論上一套一套的，遇到具體咨詢題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之因此執(zhí)行力不強(qiáng)，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實(shí)到位，全然緣故就是理論與實(shí)踐脫節(jié)，不去用或者可不能用科學(xué)理論解決面臨的實(shí)際咨詢題。知識(shí)恐慌、能力恐慌在部分干部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，私心甚于公心。

民意、解民憂、增民利的實(shí)事。三是方法簡(jiǎn)單，有用主義至上。有些黨員干部把人民給予的權(quán)力當(dāng)私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關(guān)系，把個(gè)人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當(dāng)利益訴求，不情愿做深入細(xì)致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體咨詢題；接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為刁民，對(duì)群眾反映的咨詢題片面強(qiáng)調(diào)客觀困難，一味推拖，導(dǎo)致小咨詢題拖成大矛盾，造成干群關(guān)系緊張。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，功利甚于責(zé)任。

當(dāng)前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展作出了貢獻(xiàn)，然而仍然存在少數(shù)黨員干部面對(duì)實(shí)際講空話，遇到困難講軟話，總結(jié)成績(jī)?nèi)缟裨挘院韧鏄凡幌裨挘怀霰憩F(xiàn)在三個(gè)方面。一是熱衷形式，脫離實(shí)際。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于開會(huì)、發(fā)文件，工作部署多、實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透上情，也不去了解下情，習(xí)慣于做表面文章；有的講的多、做的少，應(yīng)付上級(jí)，應(yīng)付群眾，不干實(shí)事；有的報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和咨詢題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實(shí)實(shí)地做到位，而是想一步登天，干一點(diǎn)事就希望得到回報(bào)，剛剛擢升就琢磨再上一個(gè)新臺(tái)階，四處拉關(guān)系、尋門子，投機(jī)鉆營，搞庸俗的關(guān)系學(xué)；有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項(xiàng)目看不起、大項(xiàng)目引不來；有的為了所謂政績(jī)，不惜興師動(dòng)眾、勞民傷財(cái)，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機(jī)行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實(shí)，不逼辦不行，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認(rèn)真抓落實(shí)；生活上丟掉困難奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈白費(fèi)。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣概，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，關(guān)于困難和咨詢題，不是積極主動(dòng)、想方設(shè)法地去尋求如何辦、如何辦，而是千方百計(jì)尋理由推卸責(zé)任或者束手無策；有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報(bào)、打電話遙控，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負(fù)責(zé)人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；少數(shù)干部關(guān)懷生活勝過關(guān)懷工作，熱衷于貪杯子、擲骰子、開車子、耍桿子。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)，本位甚于中心。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中只有本位，沒有中心，長(zhǎng)期把自己置身于經(jīng)濟(jì)工作之外，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)十分淡薄。有的小進(jìn)則滿，自我感受良好，不敢在優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境上步子邁得再大一點(diǎn)，措施再得力一些。有的偏輕偏重，只重視引資企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，忽視本地企業(yè)、中小項(xiàng)目，沒有深入考慮研究一些事關(guān)進(jìn)展全局性、方向性的咨詢題，在推進(jìn)體制改革和機(jī)制制度創(chuàng)新上下功夫，讓優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的成果普惠市場(chǎng)主體，產(chǎn)生更廣泛、更有力的推進(jìn)效應(yīng)。有的循規(guī)蹈矩，不是讓程序和規(guī)矩服從服務(wù)于企業(yè)和群眾的合理需求，而是死扣部門規(guī)矩不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對(duì)策。有的利益至上，把部門利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益凌駕于全局利益之上，與切身利益無關(guān)的，不愿作為；與切身利益關(guān)系不大的，就盡量拖著慢作為；與切身利益關(guān)系大的，就想方設(shè)法多得好處，置大局于不顧；嚴(yán)峻損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴(yán)峻阻礙了全市進(jìn)展環(huán)境。

5、法紀(jì)觀念淡薄，權(quán)力甚于法規(guī)。

不為。目前公車私駕與純粹的賭博活動(dòng)差不多得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、三公釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請(qǐng)以及一把手直截了當(dāng)分管財(cái)務(wù)等咨詢題仍不同程度存在。

這些咨詢題的存在，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧進(jìn)展有百害而無一利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長(zhǎng)也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決！

三、緣故分析。

上述咨詢題的產(chǎn)生，既有個(gè)人主觀緣故又有社會(huì)客觀緣故；既有自律不強(qiáng)的緣故又有他律不夠的緣故。

一是思想上出現(xiàn)偏差。隨著價(jià)值取向的日趨多元化，部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)生異化。有的偏重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，工作急功近利，虛報(bào)浮夸；有的過分追求物質(zhì)享受，講排場(chǎng)，比闊氣；有的貪圖安逸，懶手懶足。

二是教育講服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的非常少組織政治理論學(xué)習(xí)，非常少開展思想教育，少數(shù)黨員干部本領(lǐng)危機(jī)感不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)、制造性地開展工作的必要前提，對(duì)待學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付，科學(xué)理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有形式主義的傾向，活動(dòng)載體單一，方法簡(jiǎn)單，缺乏吸引力和感染力，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，致使有些黨員干部思想僵化，缺乏大局意識(shí)和中心意識(shí)，更談不上有創(chuàng)新精神。

三是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一方面，在黨政機(jī)關(guān)中，工資待遇大鍋飯，工作干好干差、作風(fēng)是好是壞差不多沒有區(qū)不，部分干部認(rèn)為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數(shù)限制，全市領(lǐng)導(dǎo)職位僧多粥少，加上文憑年齡等硬件要求限制，一部分干部自認(rèn)為擢升或交流進(jìn)城困難，工作積極性不高。

四是監(jiān)督制約機(jī)制不強(qiáng)。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對(duì)黨員干部八小時(shí)外的監(jiān)督制度比較籠統(tǒng)抽象，缺乏操作性和有用性，導(dǎo)致制度執(zhí)行落實(shí)不夠。另一方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則當(dāng)表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動(dòng)，部分黨員或明哲保身或奢求不正當(dāng)關(guān)懷，不抵制不反對(duì)不愿監(jiān)督。

五是咨詢責(zé)追究失之于軟。目前對(duì)黨員干部的咨詢責(zé)追究還停留在處理不應(yīng)為而為的層面上，關(guān)于應(yīng)該為而不為的咨詢責(zé)追究還停留在口頭批判、處理個(gè)案上，沒有從制度層面加大對(duì)急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責(zé)任追究力度。

四、對(duì)策建議。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，不僅要立足當(dāng)前，還必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，從增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)積極性、主動(dòng)性入手，探究建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的黨員干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）建立一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，是貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的重要著力點(diǎn)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是一把手，領(lǐng)導(dǎo)干部專門是一把手的作風(fēng)好壞，直截了當(dāng)阻礙到本地本部門黨員干部作風(fēng)的好壞。要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)方面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成要緊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既要在自身作風(fēng)建設(shè)方面當(dāng)好榜樣、做出表率，又要擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。通過建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制，從制度上解決作風(fēng)建設(shè)由誰主抓，由誰評(píng)價(jià)的咨詢題，幸免作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)，風(fēng)過依舊照樣松，保持作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、持久性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是黨員干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。一是建立和完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)等制度，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是要以勤奮好學(xué)、學(xué)以致用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要把改進(jìn)學(xué)風(fēng)同改進(jìn)文風(fēng)結(jié)合起來，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，講短話、辦實(shí)事，發(fā)文件的情況不開會(huì)，開會(huì)要求的情況不發(fā)文件，文件、會(huì)議精神落實(shí)情況多檢查督辦，少文字匯報(bào)。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣主題作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)為載體，組織寬闊黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的吸引力和感染力，切實(shí)解決一些黨員干部學(xué)習(xí)理論自覺性不高，不想學(xué)、不愿學(xué)和擺模樣學(xué)的咨詢題，在真學(xué)、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。把作風(fēng)建設(shè)的要求融入到經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)工作，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，著力增強(qiáng)黨員干部貫徹執(zhí)行意識(shí)、能力席位、崗位責(zé)任意識(shí)和本領(lǐng)危機(jī)感，促使其學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，努力把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)進(jìn)展的實(shí)際能力、落實(shí)科學(xué)進(jìn)展的實(shí)干精神、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的良好環(huán)境。

（三）加強(qiáng)典型引導(dǎo)，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的示范性。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、領(lǐng)先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。好的作風(fēng)是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部自己帶頭不做。要帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng)；帶頭深入實(shí)際、深入基層、深入群眾；帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意；帶頭執(zhí)行制度，嚴(yán)格遵守一把手不直截了當(dāng)分管財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、顧全大局、令行禁止；帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切情況，反對(duì)奢侈白費(fèi)；帶頭倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，管好八小時(shí)外的言和行，堅(jiān)決反對(duì)和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習(xí)氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進(jìn)典型，通過在新聞媒體開發(fā)作風(fēng)建設(shè)專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風(fēng)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和評(píng)選出的作風(fēng)優(yōu)良、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的先進(jìn)典型，大力營造作風(fēng)建設(shè)的良好輿論氛圍，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，促使黨員干部自覺糾正作風(fēng)方面不良的觀念和行為，堅(jiān)持牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，在思想道德建設(shè)中做表率、當(dāng)榜樣，自覺踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，始終保持昂揚(yáng)的斗志和良好的作風(fēng)。三是抓好黨員干部自律。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，經(jīng)常組織寬闊黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。對(duì)那些在作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈、阻礙極壞的典型事件，嚴(yán)肅處理，公開曝光，并結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，將其編寫成反面案例分析材料，供大伙兒學(xué)習(xí)，達(dá)到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象專門是黨政一把手執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)集體決策制度情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位專門是管人、管鈔票、管物、管工程招標(biāo)等人員的監(jiān)督，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開；探究適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預(yù)防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)工作信息反饋、情況通報(bào)和定期報(bào)告制度，完善督查措施，確定工作重點(diǎn)，集中開展專項(xiàng)檢查，促使黨員干部堅(jiān)持用科學(xué)進(jìn)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，集中民智，珍惜民力，科學(xué)決策，民主決策，自覺把改革力度、進(jìn)展速度和社會(huì)承受程度統(tǒng)一起來。加強(qiáng)巡視督查，促使黨員干部堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，抓落實(shí)、見實(shí)效上下功夫，深入實(shí)際，深入群眾，真心實(shí)意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革進(jìn)展中遇到的實(shí)際咨詢題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟(jì)上得到更多的實(shí)惠，共享改革和進(jìn)展的成果。

（五）建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的能動(dòng)性。完善體現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展觀和正確政績(jī)觀要求的黨員干部作風(fēng)考核體系，把踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風(fēng)建設(shè)的成效及黨員干部的作風(fēng)如何的評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。以人民群眾中意不中意為作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，制定完善黨員干部作風(fēng)評(píng)價(jià)方法。把組織考察、考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來，以組織開展萬人評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)等活動(dòng)為載體，把評(píng)議范圍擴(kuò)大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議。建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶的獎(jiǎng)懲考核制度。將效能建設(shè)考評(píng)方法進(jìn)一步細(xì)化，打破平均制，逐年加大效能獎(jiǎng)兌現(xiàn)力度，增強(qiáng)黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性和制造性。增強(qiáng)民主推舉、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，提高選人用人的公信度，把考核評(píng)議結(jié)果作為干部年度考核、擢升任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部能者上，平者讓，庸者走予以固化，形成好的用人導(dǎo)向，促進(jìn)增強(qiáng)黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力干事的能動(dòng)性，從全然上推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。同時(shí)有針對(duì)性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面行為的制度。重點(diǎn)建立完善嚴(yán)禁黨員干部私駕公車、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車治理，嚴(yán)厲整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)厲行節(jié)約制止奢侈白費(fèi)、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)治理，嚴(yán)禁黨員干部參與打牌帶彩等四個(gè)方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務(wù)公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制，形成有利于黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當(dāng)陽市黨政機(jī)關(guān)干部咨詢責(zé)方法》，強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理；對(duì)失職瀆職、投機(jī)鉆營、隨意決策，搞各種脫離實(shí)際的形象工程、政績(jī)工程的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的責(zé)任。

農(nóng)村干部工作總結(jié)

半年來，本人能學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會(huì)精神，在按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，地和各級(jí)安排的任務(wù)。為村鎮(zhèn)盡心盡力，努力工作，主要情況匯報(bào)如下：

今年以來，我村在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)融入x建設(shè)大局，以環(huán)東海域?yàn)I海新城區(qū)建設(shè)為契機(jī)，上下團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，主動(dòng)作為，圍繞年初提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)，努力保增長(zhǎng)促發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。截止3月份，全村實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入10675萬元，完成年度預(yù)算收入的25%；村本級(jí)收入955萬元，完成預(yù)算的26%；工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到25億元，合同利用外資1006萬美元。具體工作總結(jié)匯報(bào)如下：

農(nóng)村基層村干部工作總結(jié)

投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動(dòng),無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。

高付出與低待遇的問題。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散等性現(xiàn)象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎(jiǎng)狀之類的,最多就是到縣、市參加個(gè)表彰大會(huì),有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而,倍感辛酸。

較真工作與遭受反對(duì)攻擊的的問題。村級(jí)工作不像上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令,督促檢查就行,而是些具體的,實(shí)際的直接的工作,必須較真去落實(shí),否則,不但完不成工作任務(wù),而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計(jì)生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真。這樣就必須會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報(bào)復(fù)。雖然現(xiàn)在是法制社會(huì),諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉?shí)施暴力的現(xiàn)象不再時(shí)常發(fā)生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂。

群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部,有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí),村干部們?cè)趺床幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長(zhǎng)衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念、知識(shí)水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限,村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,也深感無奈。

興辦公益事業(yè)強(qiáng)烈愿望與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強(qiáng)烈要求興辦水利、路等公益事業(yè)。一方面,由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足。另一方面,現(xiàn)如今是經(jīng)濟(jì)時(shí)代,年輕力壯、有知識(shí)、技術(shù)的人都外出務(wù)工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務(wù)勞動(dòng)呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),有錢才能好辦事。

首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個(gè)距離。

1、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識(shí)淡薄,一身老爺習(xí)氣,無群眾感情,工作作風(fēng)浮躁,工作方法簡(jiǎn)單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結(jié)果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時(shí),把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對(duì)立面來對(duì)待,另有一些干部事不關(guān)己,高高掛起，把基層工作當(dāng)提拔的中轉(zhuǎn)站,在工作中蒙瞞上級(jí),糊弄群眾,隱瞞實(shí)情,一味應(yīng)付了事。

2、熟悉距離,部分干部只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),不對(duì)群眾負(fù)責(zé),在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來越少。干部抓的大事，主要繞著上級(jí)下達(dá)的責(zé)任指標(biāo),而群眾并不認(rèn)可,群眾關(guān)心的事,現(xiàn)實(shí)中存在的焦點(diǎn),熱點(diǎn)問題,有干部認(rèn)為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項(xiàng)目,出政績(jī),群眾關(guān)心的是村里信號(hào)不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對(duì)干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。

其次是對(duì)新形勢(shì)熟悉把握不夠,存在三個(gè)不適應(yīng)。

2、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用市場(chǎng)的方法引導(dǎo)群眾民展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技、要信息、要服務(wù),許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加收收的能力,沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,不受群眾歡迎。

3、民主法制意識(shí)淡薄,對(duì)群眾日益進(jìn)步的民主意識(shí)不適應(yīng),隨著各項(xiàng)法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,一些干部對(duì)這種新情況不適應(yīng),認(rèn)為現(xiàn)在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對(duì)立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。

再有就是村干部自身素質(zhì)不高,存在“四缺乏”。

1、缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路,抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。

2、缺乏深入調(diào)查研究的精神。有些干部習(xí)慣坐在辦公室聽匯報(bào),看材料,即使深入農(nóng)村也心在外,蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心。

3、缺乏深入學(xué)習(xí)的品質(zhì)。有些村干部學(xué)習(xí)不深入,政策法制不懂,業(yè)務(wù)知識(shí)不會(huì),整天不讀書,不看報(bào),不學(xué)文件,學(xué)習(xí)了也不深入執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對(duì)策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。

4、缺乏長(zhǎng)期發(fā)展目光。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當(dāng)前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠(yuǎn)見卓識(shí),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，村舍規(guī)劃不合理。社會(huì)保障覆蓋力度低，醫(yī)保問題嚴(yán)重。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展不同步，文化娛樂設(shè)施與人員匱乏。棄農(nóng)轉(zhuǎn)工轉(zhuǎn)商過于迅猛，農(nóng)地荒蕪，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。計(jì)劃生育工作難度大，受教育程度低。相關(guān)農(nóng)業(yè)科技人才缺口大。農(nóng)村民主政治建設(shè)落后，干部群眾關(guān)系冷淡。

四、轉(zhuǎn)變村干部的工作方式和工作激情的條件，增進(jìn)干部與群眾的感情。

要讓村干部積極工作和順利地開展工作，就必須改善農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施條件，也只有將各項(xiàng)建設(shè)搞好了，群眾的思想素質(zhì)提高了，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作，這就需要合理規(guī)劃村舍建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村房屋建設(shè)，加強(qiáng)公共衛(wèi)生設(shè)施與精神文化設(shè)施建設(shè)，使鄉(xiāng)村環(huán)境更好更漂亮。尤其要加強(qiáng)普及科學(xué)，遏制迷信，徹底扭轉(zhuǎn)村風(fēng)村俗。大力覆蓋社會(huì)保障機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療建設(shè)，不僅要耕者有其田，還要耕者有其醫(yī)，使廣大農(nóng)民各方面的生活都有一個(gè)全面的詳細(xì)的保障。加強(qiáng)農(nóng)村教育系統(tǒng)建設(shè)，多從農(nóng)民實(shí)際出發(fā)，多辦夜校和業(yè)余性質(zhì)的培訓(xùn)班，針對(duì)不同人群有的放矢的做好教育工作。強(qiáng)制的法制化的推廣計(jì)劃生育工作，要加強(qiáng)宣傳與教育，讓農(nóng)民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負(fù)擔(dān)，更加重了社會(huì)負(fù)擔(dān)。龐大的人口是社會(huì)發(fā)展的一大阻力。要建立新的農(nóng)村科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制，從制度這個(gè)根本入手，加大財(cái)政投入，切實(shí)照顧農(nóng)村科技人才實(shí)實(shí)在在的利益。至于農(nóng)村的民主政治建設(shè)，則仍然是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

四、幾點(diǎn)思考。

村干部處在農(nóng)村工作的前沿陣地，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執(zhí)行者，也是新農(nóng)村建設(shè)的動(dòng)員者、組織者和實(shí)踐者。村干部隊(duì)伍素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，必須站在政治的高度來謀劃、部署和推動(dòng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1、著眼于“選準(zhǔn)人”，完善選拔任用機(jī)制。一是拓寬渠道選人。注重從農(nóng)民企業(yè)家、復(fù)退軍人、農(nóng)村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，選派堅(jiān)持“四不變”和“兩優(yōu)先”，即任職期間原職級(jí)、工資、福利和列支渠道不變，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選、優(yōu)先提拔使用。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的人進(jìn)班子的力度，村黨組織書記中，村干部中有積極發(fā)揮村干部以強(qiáng)帶弱、以富帶貧的作用，實(shí)現(xiàn)“選準(zhǔn)一班人，帶富一個(gè)村”。三是創(chuàng)新方式選人。在堅(jiān)持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新方式，積極推廣“一票直選”和公開競(jìng)選。即：在不提候選人的情況下，由黨員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、降低成本、彰顯民主。要把公開競(jìng)選作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)，積極創(chuàng)造平等的機(jī)會(huì)和環(huán)境，鼓勵(lì)有能力的黨員參與競(jìng)選，實(shí)現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的目標(biāo)。繼續(xù)實(shí)施“三培養(yǎng)”工程，即：把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部、特別注重培養(yǎng)成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。今后，要以“一村一名”大學(xué)生為主體，可采取半脫產(chǎn)的方式，給予一定的報(bào)酬。每年進(jìn)行定目標(biāo)、定責(zé)任，給他們鍛煉的機(jī)會(huì)，使其盡快適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務(wù)的能力。

2、著眼于“育強(qiáng)人”，完善教育培訓(xùn)機(jī)制。一是突出靈活性。采取輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)、學(xué)歷教育、外出考察、跟班學(xué)習(xí)、基地培養(yǎng)等形式，整合。

教學(xué)。

資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑。依托基地開展村干部培訓(xùn)。二是突出針對(duì)性。針對(duì)新時(shí)期農(nóng)村工作的新情況、新要求，將培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)由以理論培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰τ?xùn)練為主，以培養(yǎng)實(shí)際操作能力為中心，逐步把駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)等方面的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成村干部的操作能力、應(yīng)變能力，使其能夠更好地適應(yīng)新任務(wù)、新要求。同時(shí)，針對(duì)村干部的工作需要，按照“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、民主管理、服務(wù)群眾”等內(nèi)容進(jìn)行分類，開展“菜單式”點(diǎn)題培訓(xùn)。三是突出實(shí)效性。要緊緊圍繞加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這一中心任務(wù)，以全面提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，把村干部教育培訓(xùn)納入大規(guī)模干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。制定村干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好組織實(shí)施，力爭(zhēng)通過3年努力，逐步建成一支適應(yīng)我市加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求、勝任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。

5、著眼于“用好人”，完善發(fā)揮作用機(jī)制。一是搭建目標(biāo)管理平臺(tái)。各地每年都要與村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)發(fā)展、基層組織建設(shè)等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，實(shí)行獎(jiǎng)懲。二‘是搭建作用發(fā)揮平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)建設(shè)，注重發(fā)揮各地龍頭企業(yè)的作用，鼓勵(lì)村干部創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，領(lǐng)辦農(nóng)民合作組織，建立農(nóng)業(yè)示范基地，為村干部創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供幫助與支持，不斷提升村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，充分發(fā)揮其帶頭富、帶領(lǐng)富的作用。