通過匯報材料，我們可以向他人展示自己的工作能力和專業(yè)知識，進(jìn)而取得別人的認(rèn)可和支持。最后，希望大家通過學(xué)習(xí)和實踐，能夠提高自己的匯報材料寫作能力，為今后的工作和發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

個人對照檢查材料存在的問題原因分析整改措施精選

進(jìn)入公司至今，已有--個多月的時間，回首--年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就--年的工作情況，做如下自我評價:。

一、工作中的收獲:。

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

二、工作中存在的不足:。

（一）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

（三）在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

（四）作為一個業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

三、產(chǎn)生問題的原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好--“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

四、今后努力的方向。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改:。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總的來說--年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著2012年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20--年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！

存在問題的原因分析

個人對照檢查材料存在的問題原因分析整改措施精選

阿里巴巴成功的因素有很多：優(yōu)秀的團(tuán)隊、清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、獨特的企業(yè)文化、鍥而不舍的堅持還有機(jī)遇。

眾所周知，20世紀(jì)末是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的迅猛時期，馬云憑借他敏銳的洞察力，迅速抓住了這次機(jī)遇，時勢造英雄，于是，阿里巴巴出現(xiàn)了，趁著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展的浪潮，憑借著它頑強(qiáng)的生命力成為中國電子商務(wù)業(yè)的龍頭老大。

戰(zhàn)略既是團(tuán)隊成立的前提條件，也是對團(tuán)隊核心人物的最高要求標(biāo)準(zhǔn)。正是這一點，當(dāng)創(chuàng)業(yè)之初馬云站在長城上豪言，阿里巴巴要做中國、世界最好的電子商務(wù)網(wǎng)站開始，就為這個良好團(tuán)隊的形成打下了堅實的基礎(chǔ)。阿里巴巴認(rèn)為的戰(zhàn)略目標(biāo)里，嚴(yán)格地規(guī)劃著遠(yuǎn)景目標(biāo)和近期目標(biāo)以及具體切實可行的戰(zhàn)術(shù)方案。

阿里巴巴在互聯(lián)網(wǎng)低谷期間，每人只拿500元薪水。只拿500元薪水是表現(xiàn)形式，只拿500元卻團(tuán)隊不散，對文化的認(rèn)同，這里包含著對前景的期許，為長遠(yuǎn)利益對眼前利益的舍棄，對企業(yè)的信心，淌流著相同的創(chuàng)業(yè)精神和血液。沒有這種文化的認(rèn)同，500元不但留不住阿里巴巴團(tuán)隊里任何人，阿里巴巴里的任何人單純身價也不可能用500元來表現(xiàn)。十分戲劇性的是，500元不但留住了原有的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，而且還吸引了年薪百萬美元的以投資人身份出現(xiàn)的蔡崇信，這種聽上去有些玄的情節(jié)真實地出現(xiàn)在阿里巴巴，可見阿里巴巴的文化魅力。

無論在什么時候，即使是在阿里巴巴處于低谷期，在精深領(lǐng)袖馬云的帶領(lǐng)下，阿里巴巴團(tuán)隊克服了一個又一個困難，都沒有放棄希望，這是阿里巴巴寶貴的精神財富。

個人對照檢查材料存在的問題原因分析整改措施

（1）政治意識形態(tài)不強(qiáng)。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機(jī)感。仍有差距用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，在培養(yǎng)自己的從不同的角度觀察和分析問題的能力，在理解事物，仍然有一些事情停留在表面，不透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，不理解深刻和全面。

（2）宗旨不夠強(qiáng)硬。從思想上看，我對“以黨為公，以執(zhí)法為民”的理解還不夠深刻。我一直認(rèn)為我對公安工作很熟悉。有時我不能總是對來訪的群眾保持熱情的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)我手頭有更多的工作時，我就會感到煩惱、不耐煩、不夠好。有時候我想太多了個人得失，有“我主觀，我客觀”?！皠e人”、“不干自己的事，高高掛起”的思想，削弱了為人民服務(wù)的意識，沒有引起群眾的重視和憂慮。

有些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)當(dāng)前的工作，不注意業(yè)務(wù)知識的全面性，直到出現(xiàn)問題才去尋找解決方案。對業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)對自己的工作有了寬松的要求，沒有了自我的壓力和前瞻性的擴(kuò)展自己的價值。

（4）工作作風(fēng)不夠扎實。工作業(yè)績:我有及時處理工作的態(tài)度，但我沒有腳踏實地。我總是想在工作中找到捷徑。我最好不要花太多精力把事情做好。有時，因為自私的輕罪，會有一種“多犯錯誤，少犯錯誤，不好”的態(tài)度。除了你必須完成的事情，你不能做任何事來避免陷入麻煩。

2、分析問題產(chǎn)生的原因。

（1）政治學(xué)習(xí)經(jīng)歷了階段。停留在形式上，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)中有一種應(yīng)付心理，不參加學(xué)習(xí)，積極接受思想，作為黨員干部的必修課，要認(rèn)真對待。因此，我們在看待問題和尋找方法方面缺乏敏銳和前瞻性。我們應(yīng)該立足現(xiàn)在，不應(yīng)該瞻望未來。在大的對與大的錯面前，我們?nèi)匀豢梢哉_地把握它們，但是我們必須在小的方面得過且過，不能嚴(yán)格要求自己。雖然我們經(jīng)常研究馬克思主義列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論在和平時期，我們不重視在思想，學(xué)習(xí)的目的不夠明確，缺乏思維的研究中，我們只理解毛澤東思想在寫作的時候，我們沒有意識到它的精髓思想，我們將我們對理論知識的理解與實踐，我們不發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，我們研究學(xué)習(xí)使學(xué)習(xí)形式化和教條。

（2）工作方法簡單。安于現(xiàn)狀，做好自己的工作。處理事情的方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不夠扎實。存在的問題沒有深入的分析，沒有深入的思考。有時候，工作是一種負(fù)擔(dān)，工作方法的改進(jìn)會給你的工作帶來動力。

（3）在工作方式上不夠現(xiàn)實。他們害怕麻煩和艱苦的工作。他們只說“活得好”，而不說“活得好”。公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時工作情緒比較麻煩。在處理這些問題時，我仍然有一些錯誤的想法，影響了工作。

3、解決問題的措施。

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政德,即為政之德,是指黨員干部在履行自己職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范。作為執(zhí)政者成員,黨員干部應(yīng)自覺加強(qiáng)政德修養(yǎng),努力塑造新時期共產(chǎn)黨人的良好形象。

政德,簡而言之,就是為政之德。如同師德、醫(yī)德一樣,政德也是一種職業(yè)道德,是指黨員干部在履行自己職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范。

“有德無才延誤事,有才無德會壞事?！逼返屡c學(xué)識是一體的'兩面,所以,品學(xué)常常兼憂,而卑劣多半與無能相伴。政德不僅能讓黨員干部奮發(fā)向上,增長才智,而且能使黨員干部關(guān)愛社會,服務(wù)他人。中華民族是一個富有愛心的民族,中國傳統(tǒng)道德情感是以“仁愛”為核心的。從通俗意義上講,道德就是能夠為他人“服務(wù)”,就是能夠為國家、為民族、為社會“服務(wù)”。也可以說,道德是一種為他人、為社會的獻(xiàn)身精神,或者說是一種“服務(wù)”精神。一個有道德的人,就是要時時處處想到別人,想到國家,想到社會,從而使他人能夠因為同自己相處而得到益處。

有什么樣的道德觀,就會有什么樣的思想品德和工作作風(fēng)。古今中外的歷史事實證明:黨無德則敗,國無德則亡,人無德則廢。共產(chǎn)黨人講的德,其核心就是黨性,加強(qiáng)政德修養(yǎng)就是一個黨性原則問題。常言道:“誠是開山斧,信是做人金,人無誠信難立身。”守信是人際往來和社會交往中道德規(guī)范的起點,道德離開誠信必然墮落。人無信不立,業(yè)無信難興,政無信必頹。因此,黨員干部要真正做到取信于民,就必須加強(qiáng)政德修養(yǎng),樹立高尚的精神追求,養(yǎng)成真誠守信的良好作風(fēng)。

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近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》(以下簡稱《論述摘編》)?！墩撌稣帯饭卜?個專題，收錄了的一些重要論述，值得我們黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力實踐。

黨的政治紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、保證黨的路線方針和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。

黨員干部能不能自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，體現(xiàn)了一種品德和修養(yǎng)，更表現(xiàn)了一種政治上的清醒與定力。相比于普通的社會個體，我們身為黨員干部，接受黨的教育、培養(yǎng)多年，應(yīng)該承擔(dān)起更多的社會責(zé)任和黨組織賦予的歷史使命，不辜負(fù)組織和企業(yè)、員工的期望。為進(jìn)一步踐行《論述摘編》，本人將認(rèn)真做好以下幾個方面：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。在現(xiàn)實生活中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違反黨的政治紀(jì)律，一個重要原因就是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動搖，我們必須引以為戒。

二是要在政治上守紀(jì)律、講規(guī)矩。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執(zhí)行者、政策原則的堅定維護(hù)者，確保始終沿著正確的方向前進(jìn)。堅持以上率下，從細(xì)節(jié)著手，從小事做起，嚴(yán)格遵守中央、公司的各項規(guī)定，確保黨的政治紀(jì)律和公司決策部署在安質(zhì)環(huán)系統(tǒng)落地生根。

三是要在工作中守紀(jì)律、講規(guī)矩。習(xí)在中共十八屆四中全會第二次會議上指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。”這條論述對于我們治企同樣重要!近年來，公司在《指導(dǎo)意見》的指引下，走上了轉(zhuǎn)型升級、健康發(fā)展的快車道，出臺了多項管理禁令，同樣要求我們在工作中嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，分清輕重緩急，把風(fēng)險想在前頭，把策劃做在前頭。要做清醒人、明白人、局中人，耳邊有警鐘長鳴、言行有規(guī)矩方圓，時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，堅決不逾越紀(jì)律“底線”，不觸碰規(guī)矩“紅線”。

四是要在生活上守紀(jì)律、講規(guī)矩。日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓(xùn)，引以為戒。進(jìn)一步增加榮譽感、責(zé)任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

《論述摘編》對習(xí)的論述精編精選，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，融會貫通，恪盡職守，防微杜漸，做一名合格的黨員干部。

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個人對照檢查材料存在的問題原因分析整改措施精選

護(hù)理不良事件是指在護(hù)理工作中，不在計劃中、未預(yù)計到或通常不希望發(fā)生的事件，常稱為護(hù)理差錯和護(hù)理事故。造成臨床護(hù)理不良事件的主要原因是由于在護(hù)理工作中責(zé)任心不強(qiáng)，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程或者是由于技術(shù)水平而發(fā)生的，對病人直接或間接產(chǎn)生了影響。

1、發(fā)生護(hù)理不良事件的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.1查對制度不嚴(yán)。

因不認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度而在實際護(hù)理工作中出現(xiàn)的不良事件占較高比例。具體表現(xiàn)在用藥查對不嚴(yán)、只喊床號、不喊姓名，致使給患者輸錯液體或發(fā)錯口服藥；只看藥品包裝，不看藥名；查藥名看字頭不看字尾；對藥品劑量查對不嚴(yán)；對用法查對不嚴(yán)；對濃度查對不嚴(yán)等等，在臨床極易引起不良后果。

1.2不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑。

表現(xiàn)在盲目的執(zhí)行錯誤的醫(yī)囑，違反口頭醫(yī)囑的規(guī)定，錯抄漏抄醫(yī)囑，有時憑借主觀印象，未能及時發(fā)現(xiàn)病人用藥劑量的更改而對病人造成影響，對醫(yī)囑執(zhí)行的時間不嚴(yán)格，包括未服藥到口或給藥時間拖后或提前2小時，錯服、漏服、多服藥、甚至擅自用藥。有的漏做藥物過敏試驗或做過敏試驗后，未及時觀察結(jié)果又重做者，搶救時執(zhí)行醫(yī)囑不及時等。

1.3藥品管理混亂。

表現(xiàn)在幾種藥品混放，毒麻藥與一般藥品混放、注射藥與口服藥混放、內(nèi)用藥與外用藥混放、藥品瓶簽與內(nèi)裝藥品不符、藥品過期、需冷藏藥品未放冰箱保存等管理失誤引起護(hù)理不良事件。

1.4不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理分級制度。

表現(xiàn)在不按時巡視病房，觀察病情不好細(xì)，護(hù)理措施不到位。臥床病人翻身不及時造成壓瘡，靜脈注射藥液外滲引起局部組織壞死。

1.5護(hù)士不嚴(yán)于職守責(zé)任心不強(qiáng)。

表現(xiàn)在值夜班睡覺，離崗，不及時巡視病房，對病人不負(fù)責(zé)，工作時思想不集中，而造成嚴(yán)重后果。

1.6護(hù)士消極倦怠心理極易引起護(hù)理不良事件發(fā)生。

護(hù)士在醫(yī)學(xué)發(fā)展和促進(jìn)疾病康復(fù)中起著重要作用，護(hù)士面對的是生命的延續(xù)和生存的質(zhì)量。因此保證護(hù)理安全，預(yù)防護(hù)理不良事件的發(fā)生應(yīng)成為每一個護(hù)士自覺行為，護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)，善于觀察分析和總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，消除護(hù)理不良事件的隱患，全面提高護(hù)士整體素質(zhì)，促進(jìn)人類健康事業(yè)的發(fā)展。

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淘寶網(wǎng)創(chuàng)立于2003年5月，是注重多元化選擇、價值和便利的中國消費者首選的網(wǎng)上購物平臺。淘寶網(wǎng)展示數(shù)以億計的產(chǎn)品與服務(wù)信息，為消費者提供多個種類的產(chǎn)品和服務(wù)。

2、天貓。

天貓創(chuàng)立于2008年4月，致力為日益成熟的中國消費者提供選購頂級品牌產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)購體驗。

3、聚劃算。

聚劃算于2010年3月推出，主要通過限時促銷活動，結(jié)合眾多消費者的需求，以優(yōu)惠的價格提供優(yōu)質(zhì)的商品。

4、天貓。

5、全球速賣通。

全球速賣通創(chuàng)立于2010年4月，是為全球消費者而設(shè)的零售市場，其用戶主要來自俄羅斯、美國和巴西。世界各地的消費者可以通過全球速賣通，直接以批發(fā)價從中國批發(fā)商和制造商購買多種不同的產(chǎn)品。

6、阿里巴巴國際交易市場。

阿里巴巴國際交易市場是阿里巴巴集團(tuán)最先創(chuàng)立的業(yè)務(wù)，是領(lǐng)先的跨界批發(fā)貿(mào)易平臺，

服務(wù)全球數(shù)以百萬計的買家和供應(yīng)商。小企業(yè)可以通過阿里巴巴國際交易市場，將產(chǎn)品銷售到其他國家。阿里巴巴國際交易市場上的賣家一般是來自中國以及印度、巴基斯坦、美國和日本等其他生產(chǎn)國的制造商和分銷商。

7、1688。

1688為在阿里巴巴集團(tuán)旗下零售市場經(jīng)營業(yè)務(wù)的商家，提供了從本地批發(fā)商采購產(chǎn)品的渠道。

8、阿里媽媽。

阿里媽媽創(chuàng)立于2007年11月，是為阿里巴巴集團(tuán)旗下交易市場的賣家提供pc及移動營銷服務(wù)的網(wǎng)上營銷技術(shù)平臺。此外，阿里媽媽也通過淘寶聯(lián)盟，向該些賣家提供同類型而又適用于第三方網(wǎng)站的營銷服務(wù)。

9、阿里云計算。

阿里云計算創(chuàng)立于2009年9月，致力開發(fā)具有高度可擴(kuò)展性的云計算與數(shù)據(jù)管理平臺。

10、阿里云。

阿里云計算提供一整套云計算服務(wù)，以支持阿里巴巴集團(tuán)網(wǎng)上及移動商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的參與者，當(dāng)中包括賣家及其他第三方客戶和企業(yè)。

11、支付寶。

支付寶創(chuàng)立于2004年12月，是阿里巴巴集團(tuán)的關(guān)聯(lián)公司，主要為個人及企業(yè)用戶提供方便快捷、安全可靠的網(wǎng)上及移動支付和收款服務(wù)。支付寶為阿里巴巴集團(tuán)旗下平臺所產(chǎn)生的交易以及面向第三方的交易，提供中國境內(nèi)的支付及支付寶擔(dān)保交易服務(wù)。此外，支付寶是淘寶網(wǎng)及天貓的買家和賣家的主要結(jié)算方式。

12、菜鳥網(wǎng)絡(luò)。

中國智能物流骨干網(wǎng)（或稱“浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司”）是阿里巴巴集團(tuán)的一家關(guān)聯(lián)公司的全資子公司，致力于滿足未來中國網(wǎng)上和移動商務(wù)業(yè)在物流方面的需求。中國智能物流骨干網(wǎng)經(jīng)營的物流信息平臺，一方面為買家及賣家提供實時信息，另一方面向物流服務(wù)供應(yīng)商提供有助其改善服務(wù)效率和效益的信息。

13、業(yè)務(wù)模式。

阿里巴巴已經(jīng)形成了一個通過自有電商平臺沉積以及uc、高德地圖、企業(yè)微博等端口導(dǎo)流，圍繞電商核心業(yè)務(wù)及支撐電商體系的金融業(yè)務(wù)，以及配套的本地生活服務(wù)、健康醫(yī)療等，囊括游戲、視頻、音樂等泛娛樂業(yè)務(wù)和智能終端業(yè)務(wù)的完整商業(yè)生態(tài)圈。這一商業(yè)生態(tài)圈的核心是數(shù)據(jù)及流量共享，基礎(chǔ)是營銷服務(wù)及云服務(wù)，有效數(shù)據(jù)的整合抓手是支付寶。

個人對照檢查材料存在的問題原因分析整改措施

壓縮機(jī)和冷凝器是冰箱的重要制冷部件，如果沾上灰塵會影響散熱，導(dǎo)致零件使用壽命縮短、冰箱制冷效果減弱。所以，要定期檢查它們是否臟了，臟了就要清掃。當(dāng)然，使用完全平背設(shè)計的冰箱不需考慮這個問題。因為掛背式冰箱的冷凝器、壓縮機(jī)都裸露在外面，極易沾上灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。而平背式冰箱的冷凝器、壓縮機(jī)都是內(nèi)藏的，就不會出現(xiàn)以上情況。

2、定期清潔冰箱內(nèi)部。

冰箱使用時間長了，冰箱內(nèi)的氣味會很難聞，甚至?xí)躺?xì)菌，影響食品原味，所以，冰箱使用一端時間后，要把冰箱內(nèi)的食物拿出來，替冰箱大搞一次衛(wèi)生。當(dāng)然，具備光觸媒除臭和殺菌功能的冰箱，冰箱內(nèi)的空氣會清新干凈，無異味，您就不需要經(jīng)常替冰箱搞清潔了。

冰箱省電的秘訣。

一、減少開門次數(shù)和縮短開門時間。

電冰箱每開門1分鐘，一般箱內(nèi)溫度就會回升1℃，這不利于節(jié)電。可用在冰箱內(nèi)設(shè)置塑料薄膜門簾的方法，來解決這一問題。以一種單門電冰箱為例，打開冰箱門，可以看到在冷凍室的前上方有一根鋁嵌條，擰下嵌條的幾個螺絲，用此嵌條壓裝一塊無毒的軟塑料薄膜（其寬度和長度要比冰箱各多出15毫米左右）。當(dāng)用冰箱門放取食物時，只要推開塑料薄膜的一角即可。這樣只失散極小部分冷氣，冰箱內(nèi)仍可長期保持低溫，從而達(dá)到節(jié)電的目的。

二、冰箱內(nèi)溫度調(diào)節(jié)適宜。

夏季，電冰箱的冷藏室溫度定為5℃比定為8℃每月多耗十幾度，而且保溫效果差，一般食物保鮮效果8-10℃最佳。冷凍室溫度-14℃比-18℃省電2%左右。(3)貯存食物不宜過滿過緊，食品之間與箱壁之間應(yīng)留有100mm以上的空隙，以利箱內(nèi)冷空氣對流使箱內(nèi)溫度均勻穩(wěn)定，減少耗電。

三、定時除霜很關(guān)鍵。

雖然現(xiàn)在有了無霜冰箱，但是有些冰箱依然結(jié)霜。一般電冰箱內(nèi)蒸發(fā)器表面霜層達(dá)5mm以上時就應(yīng)除霜，如掛霜太厚會產(chǎn)生很大的熱阻，影響冷熱交換，制冷效果差，耗電量增多。因此需要定期清理。

四、冰箱要選好。

一般情況，人平均需要冰箱容積50—70l，根據(jù)家庭的人口數(shù)量，選擇適合自家的冰箱為宜，同時，在確定容量后最好優(yōu)先選擇能效等級高的冰箱。

五、正確使用冰箱溫度控制器。

有些機(jī)械控溫冰箱，要正確使用冰箱上的溫度控制器，根據(jù)儲存食品的實際需要（品種和時間）調(diào)節(jié)溫度，一般情況下放中檔就可以節(jié)電。

六、冰箱放置要合適。

將電冰箱放置在清潔干燥、通風(fēng)良好，周圍無熱源的日光不直射、不需要經(jīng)常移動的地方。

七、保持冰箱背部清潔。

經(jīng)常保持冰箱背部清潔，冷凝器和壓縮機(jī)的表面灰塵影響散熱效果，多耗電。

對照檢查材料原因分析

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》文件要求，本人認(rèn)真進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，廣泛征求了黨員、群眾和基層意見和建議，并與班子成員進(jìn)行了談心，在此基礎(chǔ)上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺點及不足，切實找出問題存在的原因，并提出了下一步努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題及原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。在日常生活中，本人積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，但平時只滿足于讀書、看報、上網(wǎng)查閱資料，關(guān)注時事政治較多，對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，尤其對習(xí)近平總書記的“中國夢”理論沒有特別深刻地領(lǐng)會、鉆研。同時理論聯(lián)系實際不夠，結(jié)合理論知識對實踐的指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng)。

2、為民服務(wù)意識時緊時松。本人始終牢記為民服務(wù)是根本宗旨，也在工作中積極踐行這一要求，但當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時接待群眾，由于工作沖突，更多是吩咐分管同志接待，對于處理結(jié)果過問不多，并未切實做到想為群眾所想，急為群眾所急。

時，拍板不夠及時，這里面有實際原因，也有個人原因，對工作拖了一些時間，下一步必須努力改正。

二、整改措施。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要不斷用中國特色社會主義理論改造自己的世界觀、人生觀，切實加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。要把公仆意識落實到各項工作中去，堅持理論聯(lián)系實際，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，完成好黨和人民交給的各項任務(wù)。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)農(nóng)村工作多方面知識的學(xué)習(xí)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質(zhì)。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)的宗旨意識。始終堅持一切為了群眾，一切服務(wù)群眾的原則，牢記宗旨，踐行黨的群眾路線，視群眾為親人，做到情為民所系，利為民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

以上自我剖析，請同志們批評指正，今后我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)來鞭策自己，精益求精、爭創(chuàng)一流，向黨和人民交上滿意的答卷。

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析

借這次黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)機(jī)會，我的理論知識水平比過去有了顯著提高，在為民服務(wù)意識上，理解更深入了，群眾感情也越發(fā)深厚了?；顒咏o我最大的收獲，還是給我以全新的、更高境界的思考問題方式、層次，讓我在遇事時，更多的是從自身反思出發(fā)，更多的設(shè)身處地地為他們考慮?；厥捉陙碜约旱墓ぷ?、學(xué)習(xí)、生活，我對自己進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識與評判。由此認(rèn)識到：雖然自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢珜Ρ赛h組織的要求和群眾的期望還存在差距和不足之處的。

現(xiàn)將我個人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施以及關(guān)于對20xx-20xx年間發(fā)生的衡陽破壞選舉案的態(tài)度和看法向黨組織予以匯報，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

我始終堅持在工作生活中，常懷律己之心、常思貪欲之害、常念為官之德，慎言、慎行、慎獨、慎微，耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

一是工作勤奮。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中。

爭先創(chuàng)優(yōu)。

經(jīng)常深入企業(yè)、深入基層排憂解難從不回避矛盾困難，敢于面對，勇于擔(dān)當(dāng)及時化解了中鹽天友農(nóng)賠、企業(yè)改制遺留問題、勞動保障等矛盾糾紛。

二是嚴(yán)守廉潔從政規(guī)定。始終做到不收錢不受禮，不參加高消費娛樂，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。沒有安排過任何親朋好友進(jìn)編就業(yè)，沒有為任何親朋好友承攬過工程、介紹過業(yè)務(wù)，沒有借辦酒收過禮。嚴(yán)格要求教育配偶、身邊工作人員，不準(zhǔn)利用自己的職權(quán)和影響，謀取私利。

三是認(rèn)真落實廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。經(jīng)常教育、督促所分管部門的干部職工，加強(qiáng)廉政教育，遵守廉政規(guī)定，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)，堅決反對腐敗。四是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我時刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自覺抵制不良風(fēng)氣，以誠待人，做到公道正派。不亂用公家一分錢，嚴(yán)守紀(jì)律，樹立了良好的勤政廉政形象。

本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項規(guī)定要求，結(jié)合自己的工作情況，從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況。

1、公務(wù)用車情況。配備工作用車一輛，是在擔(dān)任區(qū)委常委、區(qū)委辦時候買的，品牌為大眾帕薩特，系2012年12月份購買，排量為1.8。

2、住房和辦公用房情況。在區(qū)政府南二樓辦公樓有辦公室一間，面積約10平方米;自籌資金在蒸湘區(qū)立新大道水映豪庭小區(qū)內(nèi)購買商品房一套，面積為平方米。

3、人情消費情況。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為，本人除結(jié)婚時辦過一次結(jié)婚酒席，此外未辦過婚喪嫁娶等人情活動，沒有借辦宴席斂財行為，偶爾有請朋友、同事吃請行為。

4、職務(wù)消費情況。職務(wù)消費上有過公款購書、訂報等現(xiàn)象。

5、“三公”經(jīng)費開支情況。在公務(wù)接待方面有時有食宿超標(biāo)、超員陪同現(xiàn)象;有時接待領(lǐng)導(dǎo)、客商有送土特產(chǎn)等禮品現(xiàn)象。

6、配備秘書情況。沒有配備專職秘書，目前是辦公室常務(wù)副主任王宏偉同志兼職輔助我處理分管工作。王宏偉同志工作認(rèn)真、勤奮肯干，除了負(fù)責(zé)管理辦公室綜合、財務(wù)工作外，還兼任區(qū)法制辦主任。

7.家屬子女從業(yè)情況。妻子目前待業(yè)在家;兒子年紀(jì)尚小，還在讀幼兒園。

通過不斷地“照鏡子”，三省其身，我深感自己也存在著不少問題，為群眾考慮的還有所欠缺，很多時候以工作至上為借口，一味追求工作成效，往往容易忽略群眾的感受。在活動期間，通過走基層虛心向群眾謀計策，放下架子與職工、群眾互動座談，開會議認(rèn)真向下屬征意見，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點評指正，結(jié)合自我深刻反思查找，總結(jié)收集到的我自身存在的問題主要有以下幾個方面：

(一)在形式主義方面。

1、下基層力度不夠。經(jīng)常深入分管工作中的企業(yè)、工業(yè)園等地考察調(diào)研基層情況，為他們解決問題，但是對于聯(lián)點街道廣東路街道的調(diào)研力度還有所欠缺，對街道運轉(zhuǎn)情況了解還不夠。

2、創(chuàng)新精神有所欠缺。在處理一些日常事務(wù)時，傾向于按照常規(guī)、傳統(tǒng)的方法、流程來，沒有加入過多自己的思考，創(chuàng)新精神還不夠，需要加強(qiáng);會上講話或發(fā)言，特別是開大會時，還是有講空話、套話的情況。

(二)在官僚主義方面。

1、擔(dān)當(dāng)意識尚需加強(qiáng)。因擔(dān)心單位內(nèi)部不和諧，仍然存在“和氣為官”的想法，開展一些工作時還是抱有盡量少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)他人做法或者思想有錯誤時，常常礙于情面，不會向其直接指出。

2、部分工作存在應(yīng)付情況。有時碰到事情比較多的情況，比如會議很多時，有部分工作可能沒有經(jīng)過全面細(xì)致的檢查就向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;有時碰到比較急的材料要上交，偶爾會有一點應(yīng)付心理，存在材料沒有經(jīng)過仔細(xì)核查，可能還有瑕疵，就向上提交的情況。

(三)在享樂主義方面。

1.理論學(xué)習(xí)稍有欠缺。首先，沒有從講政治的高度認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，僅僅學(xué)習(xí)了理論的表面，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵;其次，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學(xué)以致用，理論所學(xué)沒有完全與群眾工作結(jié)合;第三，缺乏刻苦鉆研精神，學(xué)習(xí)過程中只是讀一讀，聽一聽，沒有認(rèn)真的思考;第四，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、整體性，只是泛泛的學(xué)，零散的學(xué)，學(xué)習(xí)深度不夠。

2、遲到情況偶會出現(xiàn)。因現(xiàn)需長沙、衡陽兩頭跑，一邊履行在省里掛職的工作任務(wù)，一邊履行在衡陽的副區(qū)長相關(guān)職責(zé)，所有兩邊的工作都沒有做到滿勤，上下班時間不是特別規(guī)律，有時會給群眾登門拜訪帶來一定不便。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。

1、吃請、赴宴尚未杜絕。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為;偶爾有請朋友、同事吃請行為;逢年過節(jié)，還是有朋友間個別互送土特產(chǎn)的情況。

2、業(yè)余生活不夠節(jié)儉。業(yè)余時，其他娛樂活動基本沒有參與，只是參與打籃球等體育活動，偶爾與朋友、親人們參加娛樂活動，沒有維持好一貫克勤克儉的優(yōu)良作風(fēng)。

(五)其他方面。

1、對街道社區(qū)的關(guān)心力度需加強(qiáng)。分配就業(yè)資金時，考慮工業(yè)園企業(yè)這塊比較多，沒有重點傾斜街道社區(qū)。

20xx年12月28日至20xx年1月3日，湖南省衡陽市召開第十四屆人民代表大會第一次會議，共有527名市人大代表出席會議。在差額選舉湖南省人大代表的過程中，發(fā)生了嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件。這次破壞選舉案件，涉及人員多、涉案金額大、性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣，有關(guān)涉案人員罔顧黨紀(jì)國法，嚴(yán)重干擾破壞選舉，明目張膽“以金錢換選票”，是對我國人民代表大會制度的挑戰(zhàn)，是對社會主義民主政治的挑戰(zhàn)，是對國家法律和黨的紀(jì)律的挑戰(zhàn)，必須依法依規(guī)，嚴(yán)肅處理，以贏得民心，維護(hù)黨的威信，堅定人民群眾對黨的信心、對國家根本政治制度的信心，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

要杜絕類似現(xiàn)象。廣大黨員干部、人大代表必須存有敬畏之心、警醒之心和奮起之心，扎扎實實地投入到以后的工作中。千里之堤，潰于蟻穴。衡陽破壞選舉案給我們所有基層干部敲響了警鐘，在今后的工作中我會引以為戒，時刻提醒自己為官要清正，始終將讓群眾獲得幸福作為自己的第一工作準(zhǔn)則。

(一)關(guān)于形式主義的問題。

1、還是習(xí)慣于“先掃自家雪”的工作方式，對于自身分管范圍內(nèi)的工作會優(yōu)先保證，把大部分的精力和資源投放在了分管范圍內(nèi)的企業(yè)、工業(yè)園里，而對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關(guān)心力度不夠。

2、處理日常事務(wù)傾向用常規(guī)方法流程解決，這個問題主要還是“求穩(wěn)心”在作祟，擔(dān)心因為自己的一時創(chuàng)新給工作、給集體造成沒有意料到的麻煩，擔(dān)心新的工作方法反而會拖慢工作效率，等等這樣的求穩(wěn)思想導(dǎo)致了日常事務(wù)處理上的墨守成規(guī)。會上還有講空話、套話的情況主要還是自身思想覺悟還需提高，文風(fēng)、會風(fēng)還需要改進(jìn)。

(二)關(guān)于官僚主義的問題。

1、還是存在“和氣為官”的想法，不愿意得罪人，在非原則性的問題上不會過多的較真。

2、工作責(zé)任心還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對待每一項工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，特別是在工作忙、事多的時候，更是要謹(jǐn)防出錯。可能自己在時間安排和事務(wù)處理先后順序上分配的不是特別合理，所以導(dǎo)致有時會有“手忙腳亂”的情況。

(三)關(guān)于享樂主義的問題。

1、理論學(xué)習(xí)欠缺主要原因是存在錯誤“務(wù)實”觀，認(rèn)為把中心工作干好了就是對老百姓負(fù)責(zé)任，所以將大把時間放在業(yè)務(wù)工作上，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重工作成效，忽視了理論學(xué)習(xí)。雖然明白學(xué)好理論知識一樣重要的道理，但在實際工作中，也常常會抱著“工作忙、沒時間”的理由，縮減理論知識學(xué)習(xí)時間，由此造成了自身理論知識塊的欠賬。

2、主觀上來看還是兩邊單位的時間安排不夠完善、合理，路上耽誤時間太多，離崗時對工作職責(zé)代理的安排不是特別到位，沒有明確告知群眾自己去向和在崗時間。

(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)的問題。

1、根本來說還有存在著傳統(tǒng)觀念中的禮尚往來思想，人情觀念尚不能完全根除。

2、平時喜歡和朋友、親人們沒事一起聚聚，互相聯(lián)絡(luò)感情，所以在交際、娛樂這塊可能是談不上節(jié)儉。

(五)其他方面。

1、還是有優(yōu)先做好自身分管工作的想法，對于分管工作中的企業(yè)勞保、工業(yè)園這塊關(guān)心、調(diào)研較多，對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關(guān)心力度還不夠。

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(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng),以個人首先行動帶動影響周圍的每一位同志共同加入學(xué)習(xí)。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高個人的知識水平,才能確保行為的準(zhǔn)確性。在具體實施上,一是要積極參加黨組織的學(xué)習(xí)活動;二是有意識地利用各種渠道和方式,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

(二)在日常的管理工作中，要做好兩件事，一是工作安排類會議要提高效率，少講、不講虛話，只將具體工作安排內(nèi)容，縮短會議時間，降低參會人員理解會議精神的難度，同時減少自己耗費在開會上的時間;二是要合理安排自己工作和生活的時間，爭取投入更多時間、精力在工作上，安排工作不僅僅是分配任務(wù)而已，還要定期了解追蹤工作推動進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)有影響推進(jìn)的因素，要主導(dǎo)團(tuán)隊，全力排除，以確保工作進(jìn)度。

(三)在保證分管工作范圍內(nèi)的下基層數(shù)量和質(zhì)量的同時，還要加大對街道、社區(qū)的調(diào)研力度，一是要積極了解街道現(xiàn)實情況，傾聽群眾和基層工作人員的訴求，二是要保證每次下基層時間，絕不允許出現(xiàn)“走馬觀花、點到即止”的情況。

(四)學(xué)會合理分配有限的時間，一是要做好兩地各自的出勤安排，同時為兩邊的工作設(shè)好分別的代理人，以確保自己不在時相關(guān)工作仍能順利開展;二是要安排好自己的工作時間，特別在事情多的時候，要按照事情輕重緩急的程度明確好辦理先后順序，絕不能因為沒時間、趕時間而敷衍了事，應(yīng)付工作。

(五)積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

(六)生活作風(fēng)方面，要堅持發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，減少在日常享樂上花費的時間，把更多的精力投入到為人民服務(wù)工作中去。

我

如上，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。在理論學(xué)習(xí)過程中淺層學(xué)習(xí)多，深入學(xué)習(xí)少，日常偏重于集體學(xué)習(xí)，有時還滿足于完成上級規(guī)定的理論書籍學(xué)習(xí)，“自選動作”偏少，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有一定差距，在學(xué)懂弄通做實上帶頭示范作用還不夠沒有嚴(yán)格督促分管部門抓好理論學(xué)習(xí)，沒有及時檢驗學(xué)習(xí)成效。

二是政治判斷力有待加強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)、宣傳黨的形象權(quán)威、政策主張等思考研究還不深，對于習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，結(jié)合我區(qū)實際創(chuàng)造性貫徹落實不夠。

一是破解難題有待加強(qiáng)。立足新發(fā)展階段，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實。比如，對區(qū)一些重點項目，多次研究部署，一直想下大力氣解決，但因項目征地拆遷等難題，久未解決，主要是破解難題的思路有待開拓。

二是開拓創(chuàng)新與時代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則，有時雖然有些新想法，想大膽地創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實際。

三是化解風(fēng)險挑戰(zhàn)能力待提升。工作中能夠認(rèn)真落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)要求，但系統(tǒng)思維、危機(jī)意識還不夠強(qiáng)，補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。比如，面對常態(tài)化疫情防控和安全生產(chǎn)工作還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)思維，面對突發(fā)事件研判能力有待提升。

一是宗旨意識不牢固。全心全意為民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)烈，為民情懷不深厚，聯(lián)系群眾不密切，與先進(jìn)典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，回應(yīng)群眾新期盼還有較大差距。

二是為民解決問題方法不多。雖然能深入基層一線調(diào)研、了解實情，但真正解決民生短板、推進(jìn)民生項目建設(shè)措施辦法不多，親自跟蹤解決問題力度不夠。

一是開拓進(jìn)取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，沒有對標(biāo)先進(jìn)，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。

二是斗爭精神有所弱化。工作中仍存在“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿”的思想，工作滿足過得去，干事創(chuàng)業(yè)的激情不如從前，缺乏迎難而上的勇氣，黨員發(fā)揮先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

本人在這方面表率作用發(fā)揮不夠，主體責(zé)任仍需壓實。推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還不夠有力，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)力度仍需加大。平時強(qiáng)調(diào)的多，督促檢查的少。與干部交流多停留于工作層面，真正深入談心談話較少，抓早抓小、咬耳扯袖不夠經(jīng)常。

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析范文

一是素質(zhì)能力方面與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。工作幾十年，自認(rèn)為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴(yán)格對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，才知道個人在素質(zhì)能力還有較大差距：一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有一定危機(jī)感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，差距還大。其次基礎(chǔ)不夠牢固。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導(dǎo)致素質(zhì)能力還不強(qiáng)。

二是工作方法與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規(guī)律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象存在，缺乏精準(zhǔn)性。

三是精神狀態(tài)方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少。二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。

一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。

二是進(jìn)取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進(jìn)取意識有所弱化。導(dǎo)致交待任務(wù)多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進(jìn)取的精神沒有很好的堅持下來。

三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認(rèn)為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以這次《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作實施方案》為契機(jī)。自覺把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話作為首要的政治任務(wù)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。提升素質(zhì)層次，提升自己的理論水平和實際工作本領(lǐng)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。

二是進(jìn)一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導(dǎo)自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析

要求，旗委常委會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

（一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認(rèn)識教育引導(dǎo)不夠，大局意識還不夠強(qiáng)，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調(diào)動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署領(lǐng)悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，沒有切實關(guān)心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產(chǎn)生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。

（二）思想認(rèn)識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在推進(jìn)民族工作的過程中，堅持問題導(dǎo)向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強(qiáng)，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署的自覺性還要進(jìn)一步提高。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面一是責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｆ煳Ｎ嘧釉诼鋵嵜褡骞ぷ髫?zé)任制不到位，沒有完全把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團(tuán)結(jié)上做得不夠。有的班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，關(guān)鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠；推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責(zé)任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴(yán)落實民族工作不力，局領(lǐng)導(dǎo)在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。在做好民族工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

（四）工作作風(fēng)方面。主要是民族工作推進(jìn)成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進(jìn)不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進(jìn)度、寫材料。有些重點工作推進(jìn)速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。

1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學(xué)得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補(bǔ)足精神之“鈣”；有的簡單地認(rèn)為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負(fù)人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應(yīng)得還不是很及時。

3.擔(dān)當(dāng)精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；有的創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，過于謹(jǐn)填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試；有的進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。

三、整改方向和措施。

提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)；百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在問題和具體表現(xiàn)。

（一）是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心，對黨忠誠，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示。

1、對自身分管的工作如全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態(tài)文明、意識形態(tài)等方面學(xué)不深研不透，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學(xué)的自覺性還不夠強(qiáng)，有時候工作一緊張起來就疏忽學(xué)習(xí)，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學(xué)習(xí)的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學(xué)促干。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領(lǐng)域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”做得還不夠?qū)?、不夠?xì)。

3、與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強(qiáng)。雖然自己工作日常中能夠嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進(jìn)行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

1、問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風(fēng)建設(shè)上，雖然一直強(qiáng)調(diào)要求作風(fēng)督查要改進(jìn)監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導(dǎo)致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。

2、在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責(zé)的范圍和邊界在實際操作中比較難以準(zhǔn)確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認(rèn)為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的現(xiàn)象，容易給人帶來“問責(zé)追責(zé)不分青紅皂白”不良影響。

3、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上“嚴(yán)管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理上，對幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀(jì)律處分的不多，客觀上降低了紀(jì)律的震懾力。

1、會風(fēng)文風(fēng)上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導(dǎo)致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理相關(guān)實施方案上，認(rèn)為文件要與上級高度一致，沒有很好結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實施。

2、干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強(qiáng)，“比”的勁頭不足。有時認(rèn)為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強(qiáng)，同時對先進(jìn)地方取得的成績，有時候過于強(qiáng)調(diào)客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當(dāng)前。

3、形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務(wù)性工作多，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究較少；調(diào)研時與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行受理，但是對受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。

產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的`批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。

（一）政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒有認(rèn)識把握到位。

有時候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認(rèn)識政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)；在學(xué)習(xí)方式上，以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，造成對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。

個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認(rèn)為按照過去的標(biāo)準(zhǔn)要求，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識不強(qiáng)。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固。

沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

三、今后的努力方向和整改措施。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。

始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。

（二）進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。

在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，自覺抵制“四風(fēng)”，同時加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好身邊人。

（三）進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。

一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

三是加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強(qiáng)群眾獲得感。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)于律己，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。

一是筑牢思想防線，切實加強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。

二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。

對照檢查材料工作作風(fēng)方面存在問題

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象；二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣；三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事；四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

二、存在問題的原因。

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的或是國有企業(yè)吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想；二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性；三是主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

三、幾點對策。

1、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。

2、強(qiáng)化支撐點，從運作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機(jī)制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實行一票否決，增強(qiáng)虛功實做的可操作性。

3、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

心得體會。

交流制度；三是在工作作風(fēng)方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度；四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實行重大事務(wù)集體討論制度、談話誡免制度、外出報告制度；五是在生活作風(fēng)方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。

一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動力。一是通過學(xué)理論，改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過學(xué)法律，提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題，是因為干部不懂法，不依法，執(zhí)法犯法造成。只有堅持學(xué)法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。三是通過學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機(jī)制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實制度，是長期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理，實現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務(wù)實管理，實現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強(qiáng)勢的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平；二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力；三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績；四是大興落實之風(fēng)，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實，狠抓責(zé)任的落實，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。

個人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析范文

根據(jù)《關(guān)于好2017年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)從三個方面進(jìn)行對照檢查:。

根據(jù)《關(guān)于開好2017年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強(qiáng)，不同程度存在“地方保護(hù)主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗化，有時習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面事項，因趕進(jìn)度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面。

一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化，下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進(jìn)慢。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神方面。

一是削減公務(wù)開支、提高機(jī)關(guān)效率的意識仍然不夠強(qiáng)。如，認(rèn)為“三公經(jīng)費”管理與自己無關(guān)，過問的較少。二是在精文減會、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴(yán)格。如，與去年同期相比，今年全縣財務(wù)支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務(wù)，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)。

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。

在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認(rèn)真抓好整改。

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動xx中心工作、促進(jìn)全縣各項事業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上、周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí)，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實不力”的問題，把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終，切實解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。

(四)強(qiáng)化工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進(jìn)人民福祉，深入貫徹落實習(xí)近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”的重要指示，堅持民生優(yōu)先、民生先動，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施好精準(zhǔn)扶貧，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅持經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量，把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實。

結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和xx經(jīng)濟(jì)社會實際，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念，深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地，營造“親清”政商關(guān)系;同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好班子、帶好隊伍，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

對照檢查材料工作作風(fēng)方面存在問題

一、存在的問題和不足。

（一）學(xué)習(xí)方面。

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自我認(rèn)為平時學(xué)的能夠，滿足于有必須的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，個性是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面。

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J(rèn)為自我只需要做好份內(nèi)的事就能夠了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自我的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還能夠做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀(jì)律方面。

日常管理不夠嚴(yán)格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的，但有時對日常紀(jì)律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因。

一是自我放松了學(xué)習(xí)及對自我的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作潛力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自我對自我的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施。

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新狀況、新問題，在實踐中不斷。

總結(jié)。

和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。對自我的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自我份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時光觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。

篇三。

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真領(lǐng)會本次學(xué)習(xí)的意圖，認(rèn)真聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，透過學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改狀況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、群眾、個人三者之間的關(guān)系，能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系，平時對待工作比較認(rèn)真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團(tuán)體。能認(rèn)真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也能以用心的態(tài)度去參加各項活動，取得了必須的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強(qiáng)，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作潛力沒有得到進(jìn)一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠用心主動。

3、工作作風(fēng)尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只但是有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不一樣的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進(jìn)個人，在自我的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問題。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，討論，進(jìn)一步提高思想覺悟，認(rèn)真落實深入排查，在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的同時要用心地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，透過學(xué)習(xí)，討論使自我充分認(rèn)識到這次查擺，是對自我認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，禮貌執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選取，是解決不良作風(fēng)有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。

當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關(guān)，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，隨時隨地檢查，對照自我，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，嚴(yán)格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

對照檢查材料五個方面存在的問題

比較檢查是從思想到工作和生活的報告，指出他們做得好的地方和需要糾正的地方。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的xx精神，學(xué)xxxxxx關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識，圍繞學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家批評指正：

（一）在學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護(hù)”方面工作中，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，持續(xù)提高政治能力，堅決維護(hù)xxxxx在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學(xué)習(xí)教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對xxxxx最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對xxx新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學(xué)做的還不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進(jìn)行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機(jī)和報紙上的報道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與xxxxx的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在xxx建設(shè)、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強(qiáng)，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面一直以來，堅決貫徹落實xxxxx重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xxx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。比如:在xxx工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強(qiáng)。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實、做深、做細(xì)，特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx精神，深刻領(lǐng)會進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推進(jìn)市委xxx工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進(jìn)市委xxx工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展xxx工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強(qiáng)。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。

（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面自己能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴(yán)格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進(jìn)行堅決的揭批駁斥，與身邊xxxxxx等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護(hù)黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，只是當(dāng)成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當(dāng)成政治要求、政治責(zé)任去落實的思想認(rèn)識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認(rèn)為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；對下也過多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作進(jìn)度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。

理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。

三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三、下步打算。

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，把《xxx談治國理政》和xxx新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組公號“老秘帶你寫材料”整理編輯）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護(hù)”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。

受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)xx縣紀(jì)委、縣委組織部印發(fā)的《xx縣2020年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》文件要求。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深不夠透。學(xué)習(xí)偏重于數(shù)量，且習(xí)慣依賴于中心組學(xué)習(xí)、黨委書記講黨課、固定黨日活動等形式被動學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。比如：黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí)，會上時間有限，篇幅內(nèi)容過長，導(dǎo)致對內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的xx等學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。

二是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在圖形式、顧數(shù)量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區(qū)，學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質(zhì)量高的學(xué)習(xí)成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識理論缺少深入解讀，指導(dǎo)工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當(dāng)前重點工作上，沒有很好地結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)。

三是意識形態(tài)認(rèn)知還有待加強(qiáng)。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢認(rèn)識上還存在誤區(qū)，片面認(rèn)為意識形態(tài)工作虛一些，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對個人進(jìn)步、自已私事考慮的過多，而對單位發(fā)展、對集體榮譽關(guān)心和維護(hù)不夠。

一是領(lǐng)會領(lǐng)悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據(jù)上級要求組織集中學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)時間短，形式單調(diào)的情況，往往都是傳達(dá)文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學(xué)習(xí)理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學(xué)習(xí)過程中缺少系統(tǒng)性、計劃性，不夠細(xì)致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂、入腦入心。

二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習(xí)慣按部就班，用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實出力少，具體推進(jìn)時跟蹤問效不夠，有時候沒有達(dá)到預(yù)期效果。

三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對積極建言獻(xiàn)策還不夠，全局意識還不強(qiáng)，沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。大多是只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接工業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大，一定程度上影響了攻堅克難的力度。

二是謀劃意識不夠強(qiáng)。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，總是哪急顧哪，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，到基層開展調(diào)查研究少，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。

一是學(xué)習(xí)渠道單一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過黨委中心組、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等途徑被動學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神，存在筆記多，真正交流體會、匯報心得少，導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，沒有深層次的思考xx精神的科學(xué)實質(zhì)和重要指導(dǎo)意義，更不要提通過黨的先進(jìn)理論精神指導(dǎo)工作了。

二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，全局意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身關(guān)系不大，自己只要做好上級安排的工作任務(wù)就行了，從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學(xué)謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學(xué)決策依據(jù)和意見建議，不利于政策落實落地。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務(wù)上。

二是落實“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)為只要做好自身建設(shè)就行了，對分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如，全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況；個別同志辦公室燈光長亮，空調(diào)長開，工作生活中都存在著浪費現(xiàn)象；這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于形式，導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識。

三是抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真進(jìn)行了反思、全面進(jìn)行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想認(rèn)識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進(jìn)工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，特別是重點工作推進(jìn)過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，錯過了處置的最佳時機(jī)。

三是管黨治黨不夠嚴(yán)格。沒有很好的把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)作為高標(biāo)和準(zhǔn)則，往往習(xí)慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀(jì)行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀(jì)、栽了跟頭。一些班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行還不夠到位、不夠充分，對分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常，廉政風(fēng)險防控不夠有力有效。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進(jìn)工作作風(fēng)的各項規(guī)定，沒有很好地突出問題導(dǎo)向，部分條款細(xì)化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔(dān)當(dāng)起“抓班子、帶隊伍”的責(zé)任，對一些黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。

一是政治上求“強(qiáng)”，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，以打造xx“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，全力壯大“六大產(chǎn)業(yè)”、做好一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、做優(yōu)一個鄉(xiāng)村旅游。帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部、廣大群眾團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮斗，努力實現(xiàn)“黨建工作有亮點、班子建設(shè)出經(jīng)驗、村戶面貌大改變、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、群眾都有幸福感”。

二是思想上求“新”，持續(xù)深化理論武裝。持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格落實“第一議題”及黨委中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)黨支部、農(nóng)村黨支部每月至少組織2次集體學(xué)習(xí)，切實形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入年度考核，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。

三是作風(fēng)上求“實”，嚴(yán)肅認(rèn)真履職盡責(zé)。持續(xù)用力落實好“周計劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進(jìn)機(jī)制，按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗，將各項工作任務(wù)分解到人，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實進(jìn)度，抓細(xì)化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標(biāo)任務(wù)，一件一件抓到底，進(jìn)一步強(qiáng)化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。不斷加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)重大輿情分析研判和風(fēng)險防控應(yīng)急處置，全面提升輿論管控能力。

四是自律上求“嚴(yán)”，樹牢勤政務(wù)實作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與黨員干部定期談心談話制度，教育引導(dǎo)黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風(fēng)。強(qiáng)化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細(xì)支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

按照市委關(guān)于召開2020年度專題民主生活會的通知要求，我認(rèn)真參加政府黨組集中學(xué)習(xí)，深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，進(jìn)一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，采取現(xiàn)地調(diào)研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，并嚴(yán)格對照“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

（一）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。主要存在“三個差距”：一是“學(xué)”得還不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典，滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動工作、指導(dǎo)建設(shè)中去。二是“站”得還不夠高。這些年，盡管自己始終在加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，著力提升科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作，放在國家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實，還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。三是“看”得還不夠透。雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

（二）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要有“三個不夠”：一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解還需進(jìn)一步提高，有時存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響，該堅持的學(xué)習(xí)沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣；發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差；有時過多地考慮本地區(qū)、分管部門實際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個弱化”：一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩(wěn)”“六?！币螅谕七M(jìn)一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多，個別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，有時下去檢查調(diào)研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設(shè)法進(jìn)行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要存在“三個不足”：一是大膽解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年，能夠結(jié)合工作實踐，大力培育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，并結(jié)合工作實踐融會貫通，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗閱歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標(biāo)和舉措，滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識、合作共贏意識；一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位一些先進(jìn)做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營商環(huán)境急待改善、民營經(jīng)濟(jì)活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施不夠平衡等難點問題，雖然也結(jié)合實際工作進(jìn)行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動作；有時還存在小進(jìn)則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬磺筮^得硬，只求過得去。

（五）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是嚴(yán)于律己還需更加自覺，能帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，注重加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)，但有時在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、落實條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風(fēng)氣影響，認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜饲橥鶃硪彩强梢缘模档蛧?yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng)，對一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時也經(jīng)常下基層檢查，雖然該轉(zhuǎn)的地方也轉(zhuǎn)到了，該提醒的問題也提醒了，但對發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。三是以身作則還需鞏固深化，有時帶頭講黨性做得還不夠，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好；有時帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質(zhì)量和效益。

（一）思想改造的自覺性不夠?？傉J(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續(xù)、年齡的增長，在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進(jìn)、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。

（二）理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部，如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進(jìn)行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦，理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，對經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考，對分管工作的的新特點、新規(guī)律得不到及時把握、合理利用；由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，精神境界達(dá)不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。

（三）創(chuàng)新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認(rèn)識，但實踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng)，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠?qū)?，?zhàn)略思維能力不強(qiáng)，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務(wù)、首要政治任務(wù)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、扎實貫徹落實黨中央重大決策部署精神，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平，不斷增強(qiáng)政治思維，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）勤奮敬業(yè)，扎實工作。熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強(qiáng)烈的憂患意識，把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揚開拓進(jìn)取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。

（三）強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。聚焦貫徹落實“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展這個主題，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識，提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力；緊跟黨和國家改革發(fā)展的大局大勢，牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向，著力把棘手難題破解好，把各類風(fēng)險管控??；堅持以人民為中心思想，主動為基層群眾辦實事解難題。

（四）務(wù)實作風(fēng)，做好表率。不斷加強(qiáng)思想道德修為，本本分分做人；嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，按章依規(guī)行事。不橫豎攀比，不強(qiáng)調(diào)客觀，不斤斤計較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴(yán)格要求自己，時刻注意自身形象。

按照各級黨組織關(guān)于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學(xué)習(xí)，緊緊圍繞5個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

（一）落實黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責(zé)任務(wù)方面。

一是落實黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實際思想不夠深刻，領(lǐng)會精神實質(zhì)有差距；二是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認(rèn)真學(xué)習(xí)了一遍。

（二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面。

一是有落實貫徹不徹底、不認(rèn)真的傾向，認(rèn)為只要完成任務(wù)，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區(qū)調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（四）發(fā)揮政治功能和組織力方面。

一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進(jìn)的態(tài)度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配;落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴(yán)格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

（五）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。

一是存在工作作風(fēng)還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑借經(jīng)驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。

一是理論學(xué)習(xí)放松。用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠；對黨章、支部工作條例學(xué)習(xí)不深入、不扎實。

二是黨性修養(yǎng)放松。對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔(dān)當(dāng)、作為的勇氣不夠。

三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識；總認(rèn)為年紀(jì)大了、退休了，發(fā)揮不了作用了。

二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實工作任務(wù)，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應(yīng)工作的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)文件，增強(qiáng)本領(lǐng)，改變學(xué)習(xí)更新觀念。

三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

四是加強(qiáng)班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。

五是切實改變工作作風(fēng)。盡自己最大的能力克服一切困難，認(rèn)真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務(wù)實上狠下功夫，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風(fēng)行的工作作風(fēng)。

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和關(guān)于召開202__年度民主生活會精神，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)總書記在黨的、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在發(fā)言材料撰寫過程中，我堅持按照有關(guān)要求，緊緊圍繞帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提出具體整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我思想認(rèn)識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識。現(xiàn)作如下匯報:緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過發(fā)放征求意見表、深入談心談話、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻剖析，現(xiàn)作對照檢查如下:。

（一）在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護(hù)方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠主動參與各類培訓(xùn)，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，但在實際中，仍然習(xí)慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學(xué)習(xí)上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態(tài)，心中有黨意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來，負(fù)責(zé)分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、臺僑等領(lǐng)域工作，兼任城關(guān)街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強(qiáng)。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。

在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準(zhǔn)看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現(xiàn)在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學(xué)習(xí)方面不夠深入透徹，對一些黨的創(chuàng)新理論理解把握不準(zhǔn)，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態(tài)度，沒有直面問題，進(jìn)行斗爭。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。

一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

二是沒有充分利用自己分管統(tǒng)戰(zhàn)、非公經(jīng)濟(jì)工作的優(yōu)勢，積極加強(qiáng)與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)、黨外、海內(nèi)外公益慈善機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領(lǐng)域發(fā)揮的引領(lǐng)示范作用有待加強(qiáng)。

（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。通過開展主題教育活動，四風(fēng)問題整體.上有明顯的好轉(zhuǎn)，但是對照新時代和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距。主要表現(xiàn)在:一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經(jīng)濟(jì)等各個領(lǐng)域黨外人士的交流，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進(jìn)行聯(lián)系，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠(yuǎn)了與統(tǒng)戰(zhàn)對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統(tǒng)戰(zhàn)職能，荒廢了群眾工作本領(lǐng)。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足于干好分內(nèi)工作，創(chuàng)新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排、聽取工作匯報等方式抓落實的情況，下基層調(diào)研僅滿足于聽取鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細(xì)。比如在宗教事務(wù)管理中，深入全縣各宗教點檢查指導(dǎo)工作做得不經(jīng)常。三是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責(zé)任書等分解落實分管部門班子成員責(zé)任，在探索創(chuàng)新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢茳h治黨主體責(zé)任意識有待加強(qiáng)，履責(zé)方式有待改進(jìn)。

產(chǎn)生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現(xiàn)在四個方面:。

（一）思想認(rèn)識不到位。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎(chǔ)，一定程度上放松了學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。

（二）黨性鍛煉不經(jīng)常。平時沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養(yǎng)，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。

（三）宗旨觀念不夠強(qiáng)。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮(zhèn)辦進(jìn)行了走訪調(diào)研，但是到基層調(diào)研多是走馬觀花，當(dāng)天下鄉(xiāng)、當(dāng)天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務(wù)不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。

（四）紀(jì)律意識有松懈?？傮w來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風(fēng)氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭的重要性、復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執(zhí)行紀(jì)律和干好工作之間的關(guān)系，有時放松了自我約束和管理。

針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學(xué)習(xí)促整改，以整改促落實，進(jìn)一步提高自身政治素質(zhì)和履職水平，將從以下方面作出努力。

（一）加強(qiáng)理論武裝。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，結(jié)合實際，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，完善學(xué)習(xí)計劃，堅持做到天天學(xué)，月月學(xué)。自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅持深學(xué)細(xì)研、學(xué)透政治理論，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以學(xué)修行，用學(xué)習(xí)成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學(xué)習(xí)和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設(shè)富裕和諧美麗新**目標(biāo)，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

（二）堅定理想信念。一是把深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強(qiáng)政治敏銳性的根本措施，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是把增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強(qiáng)自身政治敏銳性。

（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導(dǎo)黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風(fēng)。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認(rèn)真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。

（四）增強(qiáng)責(zé)任意識。-是對分管工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，夯實分管部門相關(guān)人員責(zé)任。二是加強(qiáng)工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強(qiáng)日常督查，推進(jìn)工作有效落實。三是嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

（五）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強(qiáng)宗旨意識和責(zé)任意識，做到勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強(qiáng)分管部門干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻(xiàn)。

（六）強(qiáng)化遵紀(jì)守法。一是加強(qiáng)對分管范圍內(nèi)兩個責(zé)任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到安排部署、責(zé)任落實、監(jiān)督管理三到位。二是加強(qiáng)分管部門干部教育，不斷創(chuàng)新形式，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀(jì)律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強(qiáng)分管部門制度建設(shè)，不斷推進(jìn)廉政風(fēng)險防控等制度創(chuàng)新，加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開，建立權(quán)力運行制約、監(jiān)督長效機(jī)制。著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認(rèn)真對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進(jìn)一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，我認(rèn)真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。

我能夠始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但對標(biāo)反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團(tuán)、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進(jìn)工作的情況。這段時間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進(jìn)典型還存在一定差距，還需進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定理想信念。

司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習(xí)慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進(jìn)，但從制度層面和建立長效機(jī)制方面并沒有做到位。二是對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)。

（四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。