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國企追責(zé)問責(zé)情況范文

內(nèi)部控制審計是企業(yè)以相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為基礎(chǔ)，評價企業(yè)內(nèi)部控制及時性、經(jīng)濟性、有效性的過程。或者說，企業(yè)內(nèi)部控制審計是在特定期限內(nèi)，分析與判斷企業(yè)內(nèi)部控制存在的各種缺陷并對這些缺陷進行評定，分析產(chǎn)生這些問題的原因，最后提出合理化改進意見的過程。目前，我國企業(yè)內(nèi)部控制審計還處于起步階段，其理論與實踐還不夠成熟，需要進一步的研究與學(xué)習(xí)。內(nèi)部控制審計范圍包括：企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)部控制審計和非財務(wù)信息的全面審計。對信息使用者來說，有效的內(nèi)部控制審計，是保證企業(yè)財務(wù)信息的真實性，避免錯報發(fā)生的最有力工具。同時，企業(yè)內(nèi)部控制審計可以增加信息使用者對企業(yè)的信心，而對企業(yè)做出投資決策。因此，企業(yè)內(nèi)部控制審計工作具有十分重要的作用。

二、企業(yè)內(nèi)部控制審計現(xiàn)狀分析。

鑒于我國市場經(jīng)濟剛剛起步，企業(yè)內(nèi)部控制審計工作還處于摸索階段，相應(yīng)的基礎(chǔ)理論及規(guī)范呈現(xiàn)出混亂的局面，企業(yè)經(jīng)營者對內(nèi)部控制審計的認(rèn)識明顯不足，審計方法相對比較落后，已經(jīng)不能再適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境，因此，審計弊端日漸凸顯;另一方面，許多企業(yè)的管理者認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部控制審計只對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟問題進行檢查，審計工作會影響內(nèi)部的團結(jié);還有一部分管理人員認(rèn)為，內(nèi)部審計工作削弱了自身的權(quán)利，使企業(yè)失去了自主經(jīng)營的權(quán)利，從而對于企業(yè)內(nèi)部控制審計工作進行干擾，使內(nèi)部審計部門形同虛設(shè)、審計過程流于形式，喪失了其在企業(yè)運營過程監(jiān)督與管理的權(quán)威性。

與國外企業(yè)的內(nèi)部控制審計相比較，我國審計體系不夠健全、起步時間也比較晚，相關(guān)的法律、法規(guī)還不夠完善，企業(yè)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，內(nèi)部控制相對薄弱，有關(guān)挪用、侵占或詐騙企業(yè)財產(chǎn)的行為亦屢見不鮮，企業(yè)所有者的權(quán)利得不到有效的保護，致使企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，陷入經(jīng)營困境。改革開放以來，由于企業(yè)內(nèi)部控制問題不斷，已經(jīng)有許多企業(yè)付出了沉重的代價，因此，需要我們高度關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制審計工作，將其提升到戰(zhàn)略高度，保證企業(yè)內(nèi)部控制審計工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、企業(yè)內(nèi)部控制審計存在的問題。

(一)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置不合理。

目前，我國企業(yè)內(nèi)部控制機制及流程的不合理，決定了企業(yè)內(nèi)部控制審計機構(gòu)失控。許多管理者為了滿足自身的需要，將內(nèi)部審計機構(gòu)控制在本職權(quán)利內(nèi)，使其受自身控制，因此，企業(yè)內(nèi)部控制審計機構(gòu)，不具有獨立性與權(quán)威性，人為控制、回避審計的現(xiàn)象普遍存在。企業(yè)內(nèi)部控制審計機構(gòu)設(shè)置不合理，隸屬關(guān)系不明確，甚至有的企業(yè)的財務(wù)部門負(fù)責(zé)人兼任內(nèi)審部門的領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力。企業(yè)內(nèi)部控制審計受到企業(yè)內(nèi)部利益的限制，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為時，內(nèi)部控制審計就會失效，最終引起審計風(fēng)險。

(二)企業(yè)內(nèi)部審計人員專業(yè)化技能不足。

首先，我國企業(yè)內(nèi)部審計人員對內(nèi)部控制審計的認(rèn)識不到位，內(nèi)部審計人員后續(xù)教育制度不健全，局限于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的限制，缺乏審計部門的專業(yè)指導(dǎo)。其次，內(nèi)部審計人員缺少專業(yè)技能，許多內(nèi)部審計人員都是由財務(wù)人員兼任。從專業(yè)角度來說，專業(yè)化技術(shù)不精，審計過程會習(xí)慣性的用會計眼光、思路審視問題，使審計工作效能低下、審計質(zhì)量不高，查處力度不到位，影響審計工作的深度發(fā)展。最后，內(nèi)部控制審計剛剛起步，許多內(nèi)容都比較新穎，審計人員的工作經(jīng)驗明顯不足，理論與實務(wù)的把握程度不夠。因此，協(xié)調(diào)審計工作差異，實現(xiàn)資源共享，值得我們深入探討。

(三)對內(nèi)部控制審計的重視度不高。

許多企業(yè)的管理者認(rèn)為，審計工作是會計師事務(wù)所的事，與本企業(yè)的內(nèi)部控制與管理沒有關(guān)系，也不需要配備專業(yè)的人員，因此，企業(yè)實施內(nèi)部控制審計的自覺性不夠，致使企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)管理者對于各種管理服務(wù)缺少必要的理解，并沒有認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部控制審計的巨大潛力，只是片面的認(rèn)為審計是對自己的工作找毛病，從心理上就對內(nèi)部控制審計進行排斥，致使企業(yè)內(nèi)部控制審計工作受到管理者權(quán)利的控制，不能發(fā)揮應(yīng)有的職能，也不能站在公正的立場上分析、評判問題，尤其是企業(yè)管理者進行違規(guī)操作時，內(nèi)部控制審計更是無能為力，不能做出客觀的評價，使企業(yè)財務(wù)工作不能得到監(jiān)控，為企業(yè)埋下經(jīng)營隱患。

四、完善企業(yè)內(nèi)部控制審計的主要措施。

(一)建立適合本企業(yè)的內(nèi)部控制審計。

身為企業(yè)的管理者，需要充分認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的重要性，在內(nèi)部控制審計部門配置適宜的技術(shù)、資源及人力，努力提高企業(yè)內(nèi)部控制審計機構(gòu)人員的地位，堅持規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，完善企業(yè)內(nèi)部控制審計框架，建立符合企業(yè)自身經(jīng)營狀況的審計機構(gòu)，在審計部門與被審部門之間建立良好的協(xié)作關(guān)系，力求將企業(yè)內(nèi)部控制審計的權(quán)限、責(zé)任，以書面形式形成規(guī)章，得到企業(yè)管理者及各部門的認(rèn)可。審計部門需要及時匯報審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議，從而贏得管理者的信賴，確保審計權(quán)利可以有效執(zhí)行。

(二)提高內(nèi)部控制審計人員的專業(yè)化技能。

企業(yè)內(nèi)部控制審計是一項專業(yè)性極強的領(lǐng)域，應(yīng)積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念，在審計部門建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，部門之間定期進行業(yè)務(wù)交流，探索不同業(yè)務(wù)的審計流程，鼓勵審計人員從實踐工作中，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入思考面臨的新問題、新環(huán)境、新形勢，將每一個內(nèi)部控制審計項目當(dāng)成一門課題來研究與分析，沖破傳統(tǒng)思想的禁錮，發(fā)揮自身的主觀能動性，拓展審計空間，提升審計人員的審計水平。企業(yè)內(nèi)部控制審計人員要樹立正確的價值觀，在面對利益的誘惑時，應(yīng)以淡然平和心態(tài)盡其職能，不為利益所動。同時提高內(nèi)部審計人員的溝通能力，從交談中找到審計線索，完成審計工作。

(三)提高對內(nèi)部控制審計的重視度。

為了保證企業(yè)內(nèi)部控制審計工作更好的完成，一定要在企業(yè)內(nèi)部改變觀念，高度重視企業(yè)內(nèi)部控制審計工作，利用自我評價的方式，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，不斷完善內(nèi)部控制審計機構(gòu)的建立，通過對經(jīng)營、財務(wù)狀況的了解，及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的缺陷，并及時整改。結(jié)合自身的實際狀況，建立符合自身特點的內(nèi)部審計部門。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計與外部審計的關(guān)系，建立良好的審計形象，通過促進內(nèi)部控制審計的快速發(fā)展，減少外部審計工作量及審計成本，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)營管理水平及經(jīng)濟效益的目的。

(四)增強內(nèi)部控制審計法規(guī)的執(zhí)行力度。

由于受當(dāng)前市場競爭環(huán)境的影響，企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的相關(guān)法規(guī)不夠完善，對于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作的處罰力度不強，相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行力度不到位，加大了企業(yè)違規(guī)操作的概率，給企業(yè)帶來了各種風(fēng)險。許多審計人員為了個人利益，與企業(yè)管理者相互勾結(jié)、鋌而走險，出具虛假審計信息，影響信息使用者的正確判斷。所以，當(dāng)前應(yīng)不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制審計政策、法規(guī)，嚴(yán)格控制違規(guī)操作行為的發(fā)生，加大對內(nèi)部審計人員失信行為的處罰力度，使企業(yè)內(nèi)部控制審計工作具有真實性、完整性與獨立性。

總之，現(xiàn)階段，我國企業(yè)內(nèi)部控制審計尚存在許多問題，需要我們進行深入研究，找到解決這些問題的措施，保證企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的高效運行，努力降低企業(yè)審計成本，使內(nèi)部控制審計成為企業(yè)健康發(fā)展的源動力。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

總則第一條為了深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工會議精神，深入貫徹習(xí)xxxxx系列講話精神，貫徹落實xx公司黨組要求，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行管黨治黨責(zé)任，不斷加強和改進xxxxxxx（以下簡稱公司）黨的建設(shè)，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx問責(zé)條例》《xx公司黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則（試行）》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本細(xì)則。

第二條嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)；堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必究；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為公司各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以公司改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強組織保障。

第三條建立上級黨組織履行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、和督導(dǎo)責(zé)任，公司黨委和基層黨組織履行主體責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管、各級黨組織認(rèn)真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。形成主體明晰、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、有機銜接、保障到位的黨建工作機制。

第二章責(zé)任內(nèi)容第四條公司黨委在xx公司黨組和xx市委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政治核心作用，具體負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)，主要職責(zé)：

（一）保證監(jiān)督黨和國家方針政策、法律法規(guī)在公司貫徹執(zhí)行，落實xxx、xxxxxx和中鋁公司黨組的重大決策部署。

（二）建立完善“三重一大”決策機制，在決策程序上，明確黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。對設(shè)計企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工切身利益的重大問題，組織研究提出意見建議，并帶頭推動，切實做到把方向、管大局、保落實。

（三）加強班子建設(shè)，堅持黨的組織生活制度，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

（四）落實黨管干部原則和黨管人才原則，建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨管干部和黨管人才機制，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍。

（五）認(rèn)真落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員履職用權(quán)行為的監(jiān)督。

（六）加強公司黨組織和黨員隊伍建設(shè)，組織開展公司黨內(nèi)集中教育活動。

（七）全心全意依靠職工辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)公司工會、共青團等群眾組織，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。

（八）落實黨管意識形態(tài)原則，加強公司思想政治工作、新聞輿論工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和企業(yè)文化建設(shè)，樹立報銷國家、造福社會、關(guān)愛職工、促進和諧的企業(yè)形象。

第五條各基層黨組織承擔(dān)本單位全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、有關(guān)部門具體組織、各級黨組織認(rèn)真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。

第三章。

責(zé)任履行第六條公司黨委履行本企業(yè)黨的建設(shè)主體責(zé)任，主要包括：

（一）全面負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)，研究制定黨建工作發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，抓好黨的建設(shè)工作責(zé)任落實檢查考核、責(zé)任追究等。每年至少召開一次黨建工作會議。

（二）每月召開一次黨委會，研究貫徹落實xxx、xxx決策部署，貫徹落實中鋁公司黨組和上級黨組織重大決策部署的具體措施；聽取黨建工作匯報，研究黨建工作重要問題，部署黨建重點工作；研究討論公司重大問題；不斷創(chuàng)xxx建工作，推進體制、機制、制度和工作“四個對接”，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（三）建立健全公司黨的建設(shè)制度體系，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，加強思想政治建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

（四）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，每年應(yīng)至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，用好批評和自我批評武器，增進班子團結(jié)。定期開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強對公司領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，保證上級黨組織重要文件、重要會議、重要講話和指示精神在公司的貫徹落實。

（五）加強對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管考察、管任用或推薦、管監(jiān)督，保證黨委對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選人標(biāo)準(zhǔn)。

（六）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期召開會議研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律。

（七）建立黨建工作保障與考核機制，健全黨的組織和工作機構(gòu)，配齊配強黨務(wù)工作人員，保障黨的工作經(jīng)費，黨建工作納入年度經(jīng)營績效考核內(nèi)容，考核結(jié)果與所屬班子及成員的績效兌現(xiàn)掛鉤。加強對所屬單位黨建工作的督促檢查。

（八）堅持加強企業(yè)基層黨組織和加強黨員管理教育不放松。夯實“三會一課”基礎(chǔ)工作，督促指導(dǎo)基層黨組織按期換屆，教育引導(dǎo)黨員“自覺、按時、足額”交納黨費，加強基層黨組織和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)教育、主題實踐活動長效機制。

（九）每半年研究一次企業(yè)精神文明建設(shè)和政治思想、宣傳文化教育工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作。

（十）要不斷創(chuàng)新工作方式方法，參與重大問題決策要謀全局、議大事、抓重點。對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題提出建議和意見，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

第七條公司黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，主要包括：

（一）全面負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)，組織學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實上級黨組織決策部署。主持制定黨的建設(shè)工作計劃和措施，抓好重點工作謀劃、部署、推進和督查，抓好黨的建設(shè)工作責(zé)任落實檢查考核、責(zé)任追究等。

（二）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護中央權(quán)威，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做從嚴(yán)治黨的表率。

（三）主持黨委中心組理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺接受組織和各方面監(jiān)督。

（四）落實黨建工作責(zé)任制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合實際建立健全黨建工作制度體系。抓好制度執(zhí)行與檢查考核、失責(zé)追究等工作。

（五）制定完善干部管理制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，主持召開黨委會研究干部任免事項，切實抓好班子、帶好隊伍。

（六）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。要運用好“四種形態(tài)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（七）堅持民主集中制，主持開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，定期開展談心談話，從嚴(yán)落實黨內(nèi)政治生活要求。

（八）建立完善黨建工作聯(lián)系點機制，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)經(jīng)驗做法，定時組織開展黨建工作檢查考核，指導(dǎo)督促提升工作水平。

（九）每月召開一次黨委會，聽取一次黨建工作的匯報，及時研究解決企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，創(chuàng)新工作方法，抓住工作重點，制定工作措施，推進黨建工作。

第八條公司行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨委副書記的履行黨的建設(shè)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要包括：

（一）強化黨內(nèi)職務(wù)角色意識，主動支持和協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，把黨組織的要求貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展各項工作中，做到兩手抓、兩促進。

（二）配合黨委書記制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃和思路措施，協(xié)調(diào)解決黨建工作重要問題，促進黨建工作目標(biāo)實現(xiàn)。

（三）帶頭落實中央精神，切實保證把黨委研究討論重大事項作為董事會、經(jīng)理層決策的前置程序在公司有效落實。

（四）協(xié)助黨委書記抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，健全完善企業(yè)重要管理制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險；針對黨員干部在生產(chǎn)運營、經(jīng)營管理、推進改革中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性違規(guī)違紀(jì)問題，及時提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議。

（六）協(xié)助黨委書記抓好黨委自身建設(shè)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費等基本保障。把黨建工作作為企業(yè)經(jīng)營管理體系的重要組成部分，納入年度經(jīng)營績效考核內(nèi)容。

（七）帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作制度規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，在履行“一崗雙責(zé)”中發(fā)揮表率作用。

第九條公司專職黨委副書記履行黨的建設(shè)直接責(zé)任，主要包括：

（一）協(xié)助黨委書記統(tǒng)籌推進公司黨的建設(shè)各項工作，承擔(dān)黨委的日常工作，制定黨的建設(shè)工作計劃，提出工作思路和措施，抓好組織實施，抓好黨建工作落實。

（二）根據(jù)黨委確定的目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)各方力量抓好黨的建設(shè)各項工作推進。認(rèn)真履行職責(zé)，完善黨建工作制度，建立健全工作規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保把黨建工作抓實、抓細(xì)、抓到位。

（三）及時掌握黨的建設(shè)動態(tài)，研究問題、提出建議，供黨委決策參考。

（四）注重組織研究黨建工作融入中心、發(fā)揮作用的途徑和方式，選準(zhǔn)載體，動員力量，推動生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題解決，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

（五）協(xié)助落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。加強對主管工作督導(dǎo)檢查，經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握工作動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，選樹典型，推進黨建工作整體水平提升。

（六）組織執(zhí)行黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署；帶頭抓好分管單位、部門的黨建工作。

第十條公司黨委班子其他成員承擔(dān)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

（一）強化“一崗雙責(zé)”意識，帶頭把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管領(lǐng)域日常業(yè)務(wù)工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進。

（二）按照黨委要求，結(jié)合分工抓好分管單位（部門）的黨建工作，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。

（三）研究分析分管單位、部門黨建工作存在的問題，定期與分管的干部談心談話，提出工作要求和改進思路，并及時向黨委提出意見建議。

（四）認(rèn)真執(zhí)行黨委委員抓基層黨支部工作聯(lián)系點制度。每年至少深入聯(lián)系單位2次，對黨建工作進行具體指導(dǎo)，抓好各項任務(wù)的落實。每年至少給分管部門、分管單位和聯(lián)系點講1次黨課。

第十一條各二級黨組織（黨總支部、直屬黨支部）履行本單位黨建工作主體責(zé)任。主要包括：

（一）貫徹落實上級黨組織的方針政策，結(jié)合實際研究制定年度黨建工作計劃，統(tǒng)籌抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。每年召開1次黨建工作會議。

（二）建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系。研究制定黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則，通過簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實責(zé)任。堅持定量和定性相結(jié)合，研究制定黨建工作考核辦法，確保黨建工作有部署、有檢查、有考核、有落實。

（三）堅持夯實黨建工作基礎(chǔ)。加強基層黨組織建設(shè)，指導(dǎo)基層黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。強化黨員教育管理，深入開展黨內(nèi)各項主題實踐活動，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每一個黨支部、每名xxx員。

（四）堅持黨管干部原則。按照《xxxxxxx黨委管理的干部管理辦法》的要求，加強對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，嚴(yán)格干部日常教育、監(jiān)督和管理，完善人才培養(yǎng)選拔使用和激勵措施。

（五）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強黨風(fēng)廉政教育，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)肅查處違xxx紀(jì)黨規(guī)的行為。

（六）建立黨建工作聯(lián)系點制度。公司黨委委員每人聯(lián)系一個二級黨組織，二級黨組織委員每人聯(lián)系一個基層黨支部。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作、上黨課、作形勢任務(wù)宣講、走訪慰問職工群眾、參加黨組織的活動等不少于2次。

（七）認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實《xxxxxxx黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，兩級黨組織每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，每年不少于12次。

（八）加強黨組織自身建設(shè)。健全黨組織工作機構(gòu)、選優(yōu)配強專兼職黨務(wù)人員、保障黨組織活動經(jīng)費。要按職工總數(shù)的1%左右配齊配強專職黨務(wù)干部。黨組織工作經(jīng)費納入公司預(yù)算，從公司管理經(jīng)費中列支，遇特殊情況需要追加時應(yīng)予以保證。

（九）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。按照上級黨組織要求，及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，用好批評和自我批評武器，提高黨內(nèi)政治生活的原則性和政治性。

（十）嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”關(guān)。每年制定黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針和規(guī)定程序發(fā)展黨員。同時，疏通“出口”，嚴(yán)格按照程序處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。

（十一）規(guī)范黨費收繳、使用和管理。黨員按月主動足額交納黨費，嚴(yán)格按照中央組織部《關(guān)于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔20xx〕3號）的要求，加強黨費的收繳、使用、審批和管理。

（十二）加強黨員檔案管理。對新發(fā)展的黨員要及時把黨員檔案材料存入其人事檔案，剩余資料按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定妥善保管。黨員在黨內(nèi)的獎懲情況、重要鑒定意見等材料要及時進行歸檔。

（十三）做好黨員信息管理工作。積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，按要求做好黨內(nèi)統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為黨組織提供準(zhǔn)確、及時的黨員變化情況。

（十四）把群團組織建設(shè)納入黨建總體格局。領(lǐng)導(dǎo)群團組織結(jié)合自身實際，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，以黨建帶團建、促工建，把群團工作納入黨建工作的年度考核內(nèi)容。

（十五）落實安全環(huán)保“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求。強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職能管理部門履行安全環(huán)保管理職責(zé)，推動“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實。

（十六）發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。融入中心思考和謀劃黨建工作，將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，帶領(lǐng)黨員干部職工完成改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的各項目標(biāo)任務(wù)。

第十二條黨總支（直屬黨支部）書記履行本單位從嚴(yán)治黨第一責(zé)任。主要包括：

（一）全面負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)工作，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，聚精會神抓好本單位黨建工作。

（二）帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐馬克思列主義、xxx...

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

2020年，在省黨委、省紀(jì)委、監(jiān)委和駐省xxx紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀(jì)委二次全會、全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，按照x屆省紀(jì)委x次全會、省直屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的工作導(dǎo)向，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴(yán)管黨治黨戰(zhàn)略部署在集團落細(xì)落實。下面，我就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下。

(一)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

集團黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管、各負(fù)其責(zé)，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，作為黨委書記，本人嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)。集團紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，按“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。本人多次主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。

(二)加強黨風(fēng)廉政教育。

通過中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國xxx紀(jì)律處分條例》《中國xxx廉政準(zhǔn)則》《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國xxx問責(zé)條例》《中國xxx巡視工作條例》和中央八項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)及制度規(guī)定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人的規(guī)矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

(三)支持紀(jì)委做好“三轉(zhuǎn)”工作。

集團黨委切實加強對集團紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀(jì)委按省黨委和上級紀(jì)委要求完成“三轉(zhuǎn)”工作。完善紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，在集團成立了紀(jì)檢監(jiān)察中心，在x個市級分公司設(shè)立紀(jì)委。配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，集團紀(jì)委落實人員編制x人，并從外單位引進專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人才x人。市級分公司的紀(jì)委書記，也全部配備到位。明確紀(jì)檢干部聚焦主責(zé)主業(yè)，不再承擔(dān)其他工作，保障紀(jì)檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

(四)堅持紀(jì)挺法前。

在問題線索的處置上，本人經(jīng)常與紀(jì)委書記交換意見，堅決支持紀(jì)檢xxx門查處違紀(jì)違法案件，絕不護短，同時要求紀(jì)檢xxx門運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。2020年，集團紀(jì)委共立案調(diào)查x件，結(jié)案x件，給予黨政紀(jì)處分x人。

(五)認(rèn)真抓好巡視整改落實。

集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認(rèn)真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，扎實推進整改落實，并在規(guī)定時限內(nèi)向省黨委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內(nèi)并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內(nèi)容得到全面有效推進，x項具體整改任務(wù)已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規(guī)章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規(guī)范化軌道。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問題。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育方式方法比較單一，大多局限于學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，現(xiàn)場警示教育開展得比較少。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設(shè)還有待進一步完善。

(二)產(chǎn)生這些問題的主要原因。

一是集團紀(jì)檢監(jiān)察中心剛組建不久，市級分公司紀(jì)委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業(yè)務(wù)也還不夠熟悉，需要一個培訓(xùn)教育的過程。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠重視，“一崗雙責(zé)”的意識樹得不牢，認(rèn)為這是紀(jì)委書記的事，與自己關(guān)系不大。三是集團升格后，原有管理體系發(fā)生了深刻變化，許多管理制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

(一)進一步提高思想認(rèn)識。

牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

(二)進一步抓好隊伍建設(shè)。

配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察人員，加大兩級紀(jì)委人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平。

(三)進一步強化責(zé)任落實。

認(rèn)真落實“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，形成人人重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，人人參與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的態(tài)勢。

(四)進一步完善制度建設(shè)。

進一步把落實“兩個責(zé)任”制度化，完善學(xué)習(xí)教育制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務(wù)司務(wù)公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節(jié)約制度、集團采購和招投標(biāo)制度等，用制度管事管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

(五)進一步加強廉政教育。

加強黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，堅持依靠法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設(shè)，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業(yè)文化中，使監(jiān)督管理成為企業(yè)管理的一個有機組成部分。

(六)進一步強化巡察監(jiān)督。

成立集團巡察辦公室，按照一屆內(nèi)巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

(七)進一步從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀(jì)違法案件，切實維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和案件查處的震懾力。把執(zhí)紀(jì)審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

一、履行黨建責(zé)任制的根本情況1.抓基層黨建方面。根據(jù)公司黨委安排，根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)部門主要為方案財務(wù)部、法律事務(wù)部、人力資源部、協(xié)管綜合管理部。加強帶頭示范作用，上半年深入基層調(diào)研黨建工作，帶頭落實“三會一課〞等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組織生活會1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；上半年參加中心組學(xué)習(xí)x次，上半年參加黨委會12次，舉辦學(xué)習(xí)教育讀書班x次，按要求進行重點發(fā)言和研討發(fā)言，在x月x日在中心組學(xué)習(xí)會上作中心發(fā)言。堅持按照“三重一大〞規(guī)定和要求，指導(dǎo)和催促分管履行黨風(fēng)廉政制度和任務(wù)，結(jié)合分管工作實際，抓好分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政工作；定期按照責(zé)任制對分管部門科室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進行監(jiān)督、檢車。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

管工作中去；抓實日常監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學(xué)習(xí)集團、集團公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計干部遵規(guī)守紀(jì)意識，筑牢拒腐防變的思想防線；今年以來在公司會議上x次傳達(dá)典型案例和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氣氛。

3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持已探索形成的、實效管用的機制，常態(tài)化掌握所屬人員的思想動態(tài)。要引導(dǎo)分管黨支部認(rèn)真貫徹落實中國xxx支部工作條例和黨支部七項根本工作法，標(biāo)準(zhǔn)支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，緊貼新時代工作中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、存在的突出問題一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，黨員帶頭引領(lǐng)的作用還不夠突出，以黨建引領(lǐng)各項工作的成效有待進一步提升。有的基層黨支部開展黨員質(zhì)量不高，少數(shù)基層黨支部開展黨員活動形式單一，黨員考核和結(jié)果運用結(jié)合的還不夠充分。

從嚴(yán)治黨管黨用心用力少，黨風(fēng)廉政建設(shè)靠支部自建的問題。在制度的修訂細(xì)化上還不能及時跟進，在監(jiān)督檢查上還缺乏有效抓手，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上還不夠嚴(yán)格嚴(yán)肅。

三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度內(nèi)容方式還比較單調(diào)單一。廉政黨課有的不能緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。

三、下步措施1.進一步加強政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想對黨建責(zé)任制的有關(guān)要求，強化規(guī)矩意識和法紀(jì)意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

2.牢固樹立宗旨意識強化基層管理，堅持深入基層黨支部，深入職工群眾，了解實際情況，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為干部職工排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進各項工作，更好地效勞于職工群眾、效勞于企業(yè)的改革開展。

力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大〞決策程序，為公司開展奉獻(xiàn)自己的最大力量。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

“中國民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，以營業(yè)收入總額為參考指標(biāo)發(fā)布的排序結(jié)果。

上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自年以來已連續(xù)開展了13年。

中國xxxx集團旗下的..和?已經(jīng)連續(xù)多年入選“中國民營企業(yè)500強”。

今年，中國xxxx集團以全年營業(yè)收入總額1,88,209萬元，入選“2014中國民營企業(yè)500強”榜單，成為中國xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標(biāo)志之一。

中國xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟。

集團已經(jīng)在內(nèi)蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標(biāo)志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。

“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是中國xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。

作為全球領(lǐng)先、中國第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，中國xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領(lǐng)域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的發(fā)展模式，構(gòu)建全新的清潔能源全產(chǎn)業(yè)鏈條，努力成為中國清潔能源領(lǐng)域的領(lǐng)跑者!

紀(jì)委監(jiān)委落實監(jiān)督責(zé)任和黨內(nèi)問責(zé)工作情況專題報告

根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育工作部署，根據(jù)專題組織生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。

習(xí)總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學(xué)習(xí)黨史國史的基礎(chǔ)上，對黨的發(fā)展歷程、歷史經(jīng)驗的最新總結(jié)，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創(chuàng)“第二個百年”目標(biāo)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。第一、講話莊嚴(yán)宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標(biāo)”正式實現(xiàn)，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發(fā)展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進程。中國共產(chǎn)黨和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴(yán)宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進程。第三、講話從大歷史的角度，總結(jié)了中國共產(chǎn)黨一百年的歷史和影響，指出中國共產(chǎn)黨改變了世界發(fā)展的趨勢和格局，創(chuàng)造了現(xiàn)代化新道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)。第四、講話提出和闡述了“堅持真理、堅守理想、踐行初習(xí)、擔(dān)當(dāng)使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達(dá)了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產(chǎn)黨，是開天避地的大事變”。“中國人民不但善于破壞一個舊世界，也善于建設(shè)一個新世界。”“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天。”講話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛(wèi)、建設(shè)新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨立和人民解放頑強奮斗的所有仁人志士。他們?yōu)樽鎳兔褡褰⒌呢S功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點，不管是總結(jié)歷史經(jīng)驗，部署當(dāng)前工作，還是結(jié)尾的號召，都體現(xiàn)著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點。

通過深入的學(xué)習(xí)，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為已任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負(fù)時代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望！”

二、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況的感悟和收獲。

一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產(chǎn)黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構(gòu)建起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產(chǎn)黨人不懈奮斗，讓黨歷經(jīng)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息。習(xí)總書記強調(diào)“我們要繼續(xù)弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，永遠(yuǎn)把偉大的建黨精神繼承下去、發(fā)揚光大。”一百年后，硝煙散盡，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，正在意氣風(fēng)發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標(biāo)邁進，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學(xué)”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，在真懂真學(xué)真用中不斷提升黨性修養(yǎng)、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡(luò)中感悟發(fā)展進程的大勢所趨，從美好生活中感悟風(fēng)雨與共、復(fù)興圖強的力量。

二是端正“我”的態(tài)度。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學(xué)森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，攻克一道一道難關(guān)，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態(tài)度決定成敗，傳承弘揚好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態(tài)度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數(shù)換取幸福指數(shù)。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實將“必須把社會公平正義這一法治價值追求貫穿到立法、執(zhí)法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義。”這句話落實到工作中，堅持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動來回報黨的培養(yǎng)，珍惜當(dāng)下，奮進未來，才能對得起黨的培養(yǎng)，不悔青春。

三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領(lǐng)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)習(xí)，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應(yīng)提高案件質(zhì)量，提升司法辦案的能力，以求極致的態(tài)度實現(xiàn)三個效果的統(tǒng)一，具體到每一個案件中就是制作高質(zhì)量說理性文書，落實認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監(jiān)督職責(zé)等。然后，應(yīng)克服以往就案辦案的思想，充分發(fā)揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務(wù)犯罪案件過程中針對發(fā)案原因進行深入分析開展警示教育，在辦理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發(fā)提示性微信并進行推廣，在辦理涉企案件時積極落實“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業(yè)的影響，在辦理重大經(jīng)濟犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執(zhí)法者應(yīng)常懷律己之心，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，守住底線、不撞紅線，認(rèn)真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，雖然平時能夠自覺學(xué)習(xí)，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關(guān)政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領(lǐng)會、研究和交流等方面的問題。

二是存在實用主義思想，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，聯(lián)系不緊密或目前不用的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象。

三是理論聯(lián)系實際不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導(dǎo)致不能較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。

四是政治鑒別力不夠強，如對微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導(dǎo)。

四、發(fā)揮發(fā)鋒模范作用、履職盡責(zé)等方面的差距。

一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內(nèi)的不關(guān)心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認(rèn)為只要把本部門的工作任務(wù)完成就可以了，怠于履行支部書記的職責(zé)。

二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認(rèn)為只要不影響自己的工作，不出現(xiàn)大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。

三是創(chuàng)新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上，對新情況新問題研究不深，認(rèn)識不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。

四是對工作中產(chǎn)生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現(xiàn)出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。

五、存在的原因。

一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，由于長期從事業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

二是慣性思維較強。在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

三是自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強學(xué)習(xí)。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認(rèn)為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

六、下一步努力方向。

一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質(zhì)，增強宗旨意識。

二是增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。積極、主動學(xué)習(xí)政治理論，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學(xué)以致用，注重在政治學(xué)習(xí)中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。

三是改進工作作風(fēng)，提升綜合能力。一是堅持立行立改，對自身存在的問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務(wù)意識，積極開展“我為群眾辦實事”活動。三是強化責(zé)任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實效。

四是樹立敬畏之心，務(wù)實干凈干事。嚴(yán)格遵守各項要求、紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守各項制度，努力做到：立足學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識；立足本職，抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)；立足職責(zé)，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

2022年上半年，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，以及全國“兩會精神”，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，管班子帶隊伍作表率，用全面從嚴(yán)治黨實際效果保障公司“十四五”提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展。

一、總體情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實工作責(zé)任。

黨委專題研究全面從嚴(yán)治黨工作3次，召開了2022年黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，部署落實了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，對集體清單和領(lǐng)導(dǎo)班子個人×份清單，實施清單管理，嚴(yán)格履職記實。黨委委員匯報了主體責(zé)任落實情況。對黨建目標(biāo)責(zé)任檢查考核×次，通報各黨支部排名情況。

（二）堅持政治引領(lǐng)，營造良好政治生態(tài)。

推廣運用等重點工作進行了××次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不足安排立即整改。

（三）加強組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員和紀(jì)委委員。開展了書記抓基層黨建述職評議考核，下發(fā)考核評議結(jié)果通報。專題民主生活會細(xì)化整改措施××條，深入推進整改。組織開展了專題組織生活會和民主評議黨員工作，××名黨員評為優(yōu)秀等次、××名黨員評為良好等次。做好黨員發(fā)展工作，轉(zhuǎn)正××名。堅持月繳季清，共收繳黨費××××元。召開了公司第一屆工會會員代表大會第一次全體會議。組織開展了學(xué)雷鋒、植樹、慶“三八”婦女節(jié)主題活動等活動。

（四）從嚴(yán)管理干部，匡正選人用人風(fēng)氣。

嚴(yán)格執(zhí)行《運營管理公司m5、m6層級管理人員選拔任用辦法（試行）》，按照國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在改進優(yōu)化選、育、用、管上下功夫，大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。制定了《公司干部隊伍綜合研判報告》，建立公司m7人員無任用推薦人才儲備庫，并從人才庫提任副科級干部5名；制定了《公司關(guān)于部分干部選任調(diào)整方案》，將在同一崗位或同一職級工作三年以上的7名副科級干部進行交流輪崗。

（五）抓好廉政教育，深入推進作風(fēng)建設(shè)，。

節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，紀(jì)委書記對關(guān)鍵少數(shù)、重要崗位負(fù)責(zé)人開展廉政談話××次；觀看廉政文化紀(jì)錄片《廉鑒》和警示教育片《陽春面》《零容忍》，增強了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。發(fā)揮“企地共建”平臺作用，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部赴××縣紀(jì)委開展座談交流、參觀學(xué)習(xí)。利用××清風(fēng)苑微信群、手機短信等方式向站股級以上黨員干部累計發(fā)送了×××條廉潔提醒信息，發(fā)布廉潔過節(jié)公開信×××封。

（六）當(dāng)好示范表率，管好班子帶好隊伍。

黨委認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和議事決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉制度，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”問題，按照規(guī)定配備公務(wù)用車。嚴(yán)格落實民主集中制和黨委議事規(guī)則，召開黨委會××次，研究審議疫情防控、安全生產(chǎn)、干部使用、養(yǎng)護工程、收費機電等工作××項；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度向上級紀(jì)委報告履責(zé)情況，認(rèn)真聽取各黨支部書記全面從嚴(yán)治黨情況匯報。落實黨務(wù)公開，主動接受黨員群眾監(jiān)督，以身作則發(fā)揮好示范帶頭作用。一季度未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部違紀(jì)違法問題。

二、第一責(zé)任人履責(zé)情況（一）壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制納入目標(biāo)管理，將責(zé)任分解到班子每個成員。堅持聽取黨委委員、黨支部書記匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”落實情況。組織檢查聽取工作匯報，研究重要事項，積極推進。

（二）堅持民主集中議事制度。

對養(yǎng)護工程招標(biāo)、干部任免等工作集體商議，并對相關(guān)重要工作以會議紀(jì)要形式記錄備案，形成會議紀(jì)要××份。

（三）注重教育引導(dǎo)防范工作。

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國xxx章程》、《中國xxx紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，積極到聯(lián)系黨支部宣講全國“兩會”精神，做到了黨員干部全覆蓋。經(jīng)常性地開展思想教育，下基層調(diào)研黨建工作××次。認(rèn)真落實廉政談話制度，每月與相關(guān)單位、科室負(fù)責(zé)人談心談話，做到教育為先，警醒為先。

（四）規(guī)范隊伍管理制度體系。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國有企業(yè)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，審查干部突出政治合格。嚴(yán)格干部選任程序，對××名新提拔的科級干部進行談話。

（五）堅持以身作則示范帶頭。

自覺執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則等制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實向組織報告?zhèn)€人重大事項。嚴(yán)格公車使用規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象，出差費用、電話費用報銷嚴(yán)格按規(guī)定辦理。紀(jì)律意識、規(guī)矩意識比較強，能夠自警自省、慎獨慎微，在干部職工中做好表率。

三、存在問題一是履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作壓力傳導(dǎo)尚未完全到位。

二是政治理論學(xué)習(xí)廣度和深度與自身實際結(jié)合的不夠緊。三是有的黨支部創(chuàng)新不夠，黨建活動形式比較單一。

四、下一步工作打算一是抓實政治理論學(xué)習(xí)。

示、高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，提升履職能力。

二是落實黨建主體責(zé)任。

強化匯報請示、溝通協(xié)調(diào)，形成上下互動、內(nèi)外聯(lián)動抓黨建的工作合力。推動主體責(zé)任清單細(xì)化實化，對照責(zé)任清單一項一項抓落實，真正形成領(lǐng)導(dǎo)有力、機制科學(xué)、協(xié)同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。

三是夯實基層黨建基礎(chǔ)。

嚴(yán)格落實《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國xxx支部工作條例（試行）》，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序，提升組織生活質(zhì)量。深化“黨建融”工作，提升活動成效，形成長效機制。加強黨員日常教育監(jiān)督和管理，規(guī)范黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨員發(fā)展工作。持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范路段創(chuàng)建，健全完善評價機制，發(fā)揮好黨員先鋒模范和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風(fēng)險防控，持續(xù)加強關(guān)鍵時間節(jié)點的廉政提醒。常態(tài)化運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴(yán)重問題從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。

22022年上半年公司黨支部黨建工作總結(jié)。

會精神，大大推動公司黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。結(jié)合深化“五型”政府建設(shè)和2022年“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動建設(shè)模范機關(guān)，為推動水利服務(wù)各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、完成的重點工作。

1.加強組織建設(shè),提升戰(zhàn)斗力。公司組建后，經(jīng)市**局黨委批準(zhǔn)成立了臨時黨支部,選舉產(chǎn)生了5名支部委員，支部積極開展工作，及時做好了黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，并緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，在日常工作和生活中依照規(guī)定討論和決定公司重大事項，并且將黨建工作按要求寫入了公司章程。

2.加強政治建設(shè)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神、堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的制度化。

3.制定了公司2022年度黨建工作計劃，做好了公司黨建工作。上半年共組織召開6次支委會、2次黨員大會；開展了6次“主題黨日”活動，并完成了2021年度組織生活會及民主評議黨員活動。及時做好了黨建云上的資料上傳工作，根據(jù)上級黨組織的要求制定了“打造讓黨放心，人民滿意的模范機關(guān)”實施方案，并組織開展了專題讀書班活動。

4.以“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動為載體，促使公司全體黨員干部更加自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)思用慣通、知信行合一。促進黨的建設(shè)與公司業(yè)務(wù)工作相融合，做到作風(fēng)建設(shè)與各項工作相互促進。

使用，做到了“能用、會用、管用”，進一步務(wù)實了基層黨建基礎(chǔ)。

月13號，支部安排了一次黨章黨規(guī)專題學(xué)習(xí)，并組織黨員干部進行了黨章黨規(guī)專題學(xué)習(xí)交流。

7.切實抓好了“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)，通過支部微信群，及時督促黨員干部每天登陸開展自學(xué)。建立了“黨員政治生日”臺賬，并通過談心談話、贈送生日賀卡等形式開展了“我的政治生日”活動；積極組織全體黨員干部參加了“喜迎xxx黨建知識答題”活動。

8.認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，上半年公司有一名優(yōu)秀員工向支部提交了入黨申請書，公司支部按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，及時召開支委會討論，并安排2名支部委員與該員工談心談話，使該員工豐富了黨的知識，提高了對黨的認(rèn)識。

9.規(guī)范了黨費收繳工作，及時做好了黨費基數(shù)核定與收繳工作。

年《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》執(zhí)行情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總的來看，《條例》作為管黨治黨的強大利器，作為推進依法治國的重要保障，作為強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任的迫切需要，它的出臺讓黨的問責(zé)工作有章可循、有據(jù)可依，有效解決了問責(zé)不力、問責(zé)泛化的問題，有效保障了問責(zé)工作的嚴(yán)肅性、精準(zhǔn)化和規(guī)范化，受到了各級黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極響應(yīng)和一致好評。但是在貫徹執(zhí)行過程中依然存在一些問題，個別領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部問責(zé)處理方面有畏難情緒，怕得罪人，主動實施問責(zé)的少。有些領(lǐng)導(dǎo)運用《條例》的能力不強，對不能按期完成工作任務(wù)、不思進取的干部不能正確運用《條例》進行問責(zé)。下一步，我們將把貫徹執(zhí)行《條例》作為一項長期的任務(wù)，積極行動、強化措施、狠抓落實，廣泛、深入、持久地學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨縱深開展，向基層延伸。

紀(jì)委監(jiān)委落實監(jiān)督責(zé)任和黨內(nèi)問責(zé)工作情況專題報告

黨史學(xué)習(xí)教育以來，紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實際，主動探索學(xué)習(xí)方法，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，采取制臺賬列清單排時間學(xué)習(xí)方法推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，見行見效。

一是制定臺賬，明確責(zé)任。

為了有效推動學(xué)習(xí)教育開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立了黨史學(xué)習(xí)教育工作臺賬，明確責(zé)任把各項活動內(nèi)容要求一一納入臺賬，對標(biāo)對表，確保活動有實效，學(xué)習(xí)有成效。

二是建立清單，細(xì)化任務(wù)。

將學(xué)史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項重點學(xué)習(xí)教育任務(wù)進行細(xì)化梳理，明確牽頭部室責(zé)任人，工作要求經(jīng)費保障確保人人參與、人人有責(zé)，有章可遵、有跡可循。

三是排出時間，做好保障。

為確保黨史學(xué)習(xí)教育落地走實，各牽頭部室細(xì)化具體學(xué)習(xí)時間，扎實有序開展黨史學(xué)習(xí)教育工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作出特色。為各項活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確保活動貫穿全年，實現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂。

目前，黨史學(xué)習(xí)教育在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等，讓黨史學(xué)習(xí)成為我們的必修課。

紀(jì)委監(jiān)委落實監(jiān)督責(zé)任和黨內(nèi)問責(zé)工作情況專題報告

（一）成立機構(gòu)。中心黨支部成立以張中興同志為組長，姜河、張凱同志為副組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）制定方案。研究制定《信息技術(shù)中心黨支部黨史學(xué)習(xí)教育工作臺賬》（附件），細(xì)化學(xué)習(xí)教育實施內(nèi)容、形式、時間等。

（三）廣泛動員。召開支部黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，傳達(dá)落實中央、省委及校黨委的有關(guān)工作精神，進一步提高政治站位，把支部黨員干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來。

二、工作安排。

（一）組織支部全體黨員同志開展不少于4次的黨史學(xué)習(xí)交流活動。

（二）結(jié)合四史學(xué)習(xí)教育開展不少于4次主題黨日活動。

（三）支部書記在“七一”前后以四史為主要內(nèi)容講1次專題黨課。

（四）結(jié)合“我為師生辦實事”實踐活動，至少開展2次深入師生的調(diào)研活動。

（五）年底前，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)召開1次專題組織生活會。

三、工作要求。

（一）抓好統(tǒng)籌推進。把開展黨史學(xué)習(xí)教育同支部黨建、業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)結(jié)合起來，堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由支部統(tǒng)一安排組織實施，全年不少于4次；自主學(xué)習(xí)由黨員同志自行完成，每周學(xué)習(xí)2-3篇；集中學(xué)或自學(xué)期間要做好學(xué)習(xí)筆記。

（二）加強督促檢查。要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，切實加強監(jiān)督檢查職責(zé)，確保黨史教育學(xué)習(xí)不搞形式、不走過場，做到“不虛、不偏、不空”，真正達(dá)到學(xué)習(xí)教育效果。

（三）注重宣傳推廣。加強線上、線下宣傳平臺建設(shè)，用好中心網(wǎng)站、企業(yè)微信群等平臺，及時將支部黨史學(xué)習(xí)教育情況宣傳出去，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，按照集團公司黨委開展調(diào)查研究的部署要求，7月23-24日，我緊緊圍繞“如何提升新時代黨建工作質(zhì)量”這一課題，帶隊深入到所屬單位，采取現(xiàn)場調(diào)研、座談交流、聽取匯報等方式，對基層黨建情況進行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了基層黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的突出問題，為下一步加強基層黨建、提升工作質(zhì)量提供了決策依據(jù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、近年來企業(yè)黨建工作取得明顯進步黨的十八大以來，尤其是20**年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織認(rèn)真貫徹落實中央黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，按照股份公司黨委關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的總體部署，堅持抓黨建、促發(fā)展，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，較好地發(fā)揮了各單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了政治保證。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)上取得新成效。各單位黨組織認(rèn)真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實的職能定位，牢牢把握重大決策這個關(guān)口，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機地融入到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，完成了“黨建內(nèi)容進章程”等工作，理清了黨委會履行“前置程序”議事范圍清單，規(guī)范了企業(yè)“三重一大”決策程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅持正確的政治方向。

（二）在堅持思想引領(lǐng)、推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。各單位黨組織圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，突出政治建設(shè)，強化思想建黨，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為載體，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國中特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論武裝，樹牢“四個意識”，增強四個自信，踐行兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核的xxx的保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用，以黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作，理清發(fā)展思路，明確奮斗目標(biāo)，起到了圍繞中心、強化核心、凝聚人心促發(fā)展的作用。

（三）在堅持固本強基、抓好“三基”建設(shè)上取得新成效。各級黨組織牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，著力從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴(yán)起，按照“四同步”原則建立健全基層黨組織，組織開展了“黨支部建設(shè)年”、黨建質(zhì)量提升活動，落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展重點工程黨旗紅等黨建主題活動，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)實際，出臺了黨建工作責(zé)任制考核辦法等制度，層層開展基層黨建工作量化考核、黨委書記抓基層黨建述職評議工作，不斷壓實基層黨建工作責(zé)任，促進了基層黨建工作質(zhì)量提升。

（四）在堅持德才兼?zhèn)洹⑻嵘犖樗刭|(zhì)上取得新成效。各級黨組織貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞加快企業(yè)發(fā)展，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部人才隊伍。

通過開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人才培訓(xùn)班，進一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，出臺或修訂領(lǐng)導(dǎo)人員考核、交流、任期、問責(zé)、試用、后備干部管理制度，加大干部交流力度，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，努力實現(xiàn)干部的常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化運行。

同時，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營需要，大力推行公開選拔、社會招聘、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正，選賢用能、體現(xiàn)價值，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了智力支持。

（五）在堅持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得新成效。各級黨組織堅持把宣傳文化建設(shè)作為推動企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”，注重思想鑄魂，探索新形勢下做好職工思想政治工作的規(guī)律和方法，有針對性地開展思想政治工作和形勢任務(wù)教育，切實把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事。加強對外宣傳報告，重點抓好“三重一外”宣傳，大力開展以“上大報、上頭條、上《新聞聯(lián)播》”為目標(biāo)的宣傳報道活動，提升了企業(yè)品牌形象。注重加強文化融合，廣泛開展誠信敬業(yè)道德教育活動，積極培育與企業(yè)同呼吸、共命運、同發(fā)展的價值認(rèn)同，不斷凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。

（六）在堅持從嚴(yán)治黨、凈化發(fā)展環(huán)境上取得新成效。各級黨組織堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，層層推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，建立健全了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉潔談話、項目黨政會簽等制度，抓好對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，加強黨規(guī)黨紀(jì)教育、典型案例警示教育，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。著力遏制“四風(fēng)”問題，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，緊盯形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，帶動了作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。保持反腐敗高壓態(tài)勢，把握用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)查違法亂紀(jì)案件，發(fā)揮了震懾作用，弘揚了清風(fēng)正氣。

近年來企業(yè)黨建工作也給了我們深刻的啟示：一是必須始終堅持思想建黨、政治建設(shè)，才能始終保持企業(yè)改革發(fā)展的正確方向；二是必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；三是必須始終堅持抓好班子、帶好隊伍，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的智力支持。四是必須始終堅持面向基層、強基固本，才能打牢企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；五是必須始終堅持文化引領(lǐng)、宣傳鼓勁，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供了強大的精神動力。六是必須始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，才能形成風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的主要問題。

雖然基層黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是落實上級部署不夠有力。有的單位“四個意識”樹得不牢，落實“兩個維護”還不到位，對中央決策部署落實不力；有的單位不落實集團公司“穩(wěn)中求進”的工作要求，不顧自身條件盲目墊資施工，造成資金鏈有斷裂風(fēng)險；有的單位不認(rèn)真貫徹中央新發(fā)展理念、加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，管理水平低、虧損項目多、經(jīng)濟效益差；有的單位對中央“去杠桿減負(fù)債”的要求不研究，措施不力，效果不佳，應(yīng)收賬款和存貨不降反增，致使企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升緩慢。

二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一些單位黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，有的沒有把學(xué)習(xí)貫徹工作作為首要政治任務(wù)來抓，存在以中心組理論學(xué)習(xí)形式代替學(xué)習(xí)貫徹的現(xiàn)象；有的在學(xué)習(xí)上蜻蜓點水、敷衍應(yīng)付，沒有相關(guān)學(xué)習(xí)筆記，甚至連“四個意識”“四個自信”“四個全面”等基本概念都講不清，更談不上學(xué)懂弄通做實；有的在集中學(xué)習(xí)的頻次上還不夠高，學(xué)習(xí)時缺乏深度思考，理論聯(lián)系實際研討交流較少，理論先導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。

三是黨建責(zé)任履行不夠扎實。部分單位領(lǐng)導(dǎo)人員對全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識不到位，認(rèn)為中心工作是主業(yè)，黨建工作是副業(yè)，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；一些黨組織書記履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，“種了別人的地、荒了自己的田”；其他班子成員主動履行“一崗雙責(zé)”意識不強，不清楚自己該做什么、怎么做，沒有形成齊抓共管格局。

四是黨建制度落實不夠到位。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項黨建制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施。從部分單位黨組織來看，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建制度的學(xué)習(xí)貫徹不夠，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導(dǎo)致制度落實方面時緊時松、打了折扣。比如：有的單位執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴(yán)格，履行黨委“前置程序”不到位，甚至用總經(jīng)理辦公會代替黨委會，或者黨委會放在總經(jīng)理辦公會之后召開，黨委“把方向、管大局、保落實”的作用沒有體現(xiàn)出來。

五是黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常。一些單位在落實組織生活方面，存在為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題依然存在；一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，個別班子成員沒有以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會；一些領(lǐng)導(dǎo)人員開展談心談話不夠認(rèn)真，有的雖然談過話，但沒有記錄或記錄不夠詳細(xì)；一些基層單位黨支部組織生活不規(guī)范，“三會一課”頻次不夠，有的項目黨支部長期不召開支委會，個別單位機關(guān)黨支部兩年沒有召開黨員組織生活會。

六是干部人才管理不夠規(guī)范。有的單位制度不健全、不嚴(yán)謹(jǐn)，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)不到位，對所屬單位選人用人缺乏有效監(jiān)管；有的單位選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，提拔領(lǐng)導(dǎo)人員缺少考察考核程序，干部試用期考核缺失，存在人事檔案未同步審核、干部考察程序履行不到位等問題；有的單位被提拔人員學(xué)歷、職稱、年齡、任職時間不符合要求，存在違規(guī)提拔、帶病提拔的問題；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)不夠強，與企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)；人才機制靈活性、開放度、市場化還不夠，利用社會資源的能力不強，各類人才比較缺乏，人才流失嚴(yán)重。

國企追責(zé)問責(zé)情況范文

尊敬的蘇東坡先生：

您才華橫溢。您的詩篇是微言大義、引人深思、振聾發(fā)聵的;您的賦作是文不加點、豁達(dá)爽快、意味深遠(yuǎn)的。您曾用“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一歲煙雨任平生。”來抒發(fā)您心中的豁達(dá);您曾用“誰道人生無再少?門前流水尚能西，修井白發(fā)唱黃雞。”來激勵自己，更激勵了世世代代的后人。您曾用“哀吾生之須臾，羨長江之無窮。”來抒發(fā)您心中的悲嘆和向往。然而更令我驚嘆的是：您在官場與文場都被潑了滿身的污水后，孤處黃州的您卻還能有如此抱負(fù)，可見您的容性之大。這就是您對自己的“責(zé)任”，乃至對全天下的“責(zé)任”。

作為后人，作為旁觀者，更作為一個明辨是非的人，我只能嘆之曰：您用精美的詩賦“抱”了天下，而天下卻用“小人”的行為“負(fù)”了您。我不禁懷疑，您的絕世才華到底是助了您還是害了您啊!?地也，你不分好歹何為地!天也，你錯勘賢愚枉做天啊!其實，我真的好想把那些加害于您、無中生有、不明是非的人名向您揭發(fā)，因為他們的行為時那樣的卑微、下賤。但是我想來，以您的胸襟，您應(yīng)當(dāng)是不愿再深究其責(zé)的。故我只能告訴您：”天妒英才“這四個字便是對您的經(jīng)歷的做好、最諷刺的詮釋了。

但是此責(zé)有誰來負(fù)，恐怕是您與世人最為關(guān)心的了。無緣無故的就被關(guān)入天牢、無理無由的就被謫貶黃州。一次又一次的折磨、一聲又一聲的哀號。這都是對一個民族最大的諷刺，而該負(fù)責(zé)的人卻不會在意這些。他們就好比一潭泥沼，需要您時便不斷地吸收您、利用您、包容您;但等到您那耀眼的光芒蓋過他們時，他們便會將您吐得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的、甚至推下萬丈深淵......如此思想怎么能使一個國家永存?!怎么能讓天下人歸于一心!?玩笑!滅其者，天下也!!!

從另一個角度看，您雖受盡艱辛與磨難，但是也正是這些慘痛的經(jīng)歷，讓您的心境更上了一層，讓您對世態(tài)炎涼有了更深刻的感悟。您在赤壁的千古名著，名流千載，為世人所傳頌，為天下人所稱贊。也許這就是老天還給您的一份慰藉吧。

責(zé)在于天下、責(zé)在于小人。小人牽著大師，大師更牽著歷史。您的事跡讓我們深省，您的文章讓我們傳唱。請那個在天堂“挾飛仙以遨游，抱明月而長終”的您放心，后天為您哀之，也為您鑒之，但絕不會讓后人復(fù)哀后人也。

千古后人。

年“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改專題工作報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、以案促改工作開展情況。

根據(jù)《中共**市委辦公室關(guān)于在全市開展鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改實施方案》要求，市**局及時制定了《關(guān)于在市**局系統(tǒng)開展鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改實施方案》，自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市**局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)，按照“動員部署、剖析查擺、整改提高、總結(jié)提升”等4個步驟，充分利用鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件開展以案促改，做好堅持標(biāo)本兼治推進以案促改集中整改工作，取得了良好成效。截至目前，市**局召開動員部署會*次，黨風(fēng)廉政和反腐敗工作專題會議*次，政治理論知識集中測試*次，以案促改工作推進會暨應(yīng)急管理（安全生產(chǎn)）能力培訓(xùn)會*次，主題黨日活動*次，專題組織生活會*次，民主生活會*次，收集整理個人問題**條。

二、主要措施及工作成效。

開展以案促改工作以來，市**局全體黨員干部通過學(xué)習(xí)、討論、自查自糾、開展批評與自我批評等眾多形式，開展標(biāo)本兼治推進以案促改工作，較好地將以案促改工作的宗旨、精神貫徹落實取得了一定的成果。一是促使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強應(yīng)急管理能力和廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，確保機關(guān)整體安全不出問題、不留隱患。二是通過對學(xué)習(xí)、作風(fēng)、制度上的自查自糾認(rèn)識到問題，明確了改進方向，為進一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基礎(chǔ)。三是有力地推動了全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進了全市發(fā)展改革工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。四是成立了《市**局防汛救災(zāi)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組》，編制防汛備汛工作應(yīng)急預(yù)案印發(fā)了《2022年市**局工作重點任務(wù)落實臺賬》，赴幫扶村開展“四送一助力”結(jié)對幫創(chuàng)活動等，通過深入查擺并整改存在的問題，健全制度機制，補齊短板弱項，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強的政治保證。

三、典型特色做法。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實主體責(zé)任。成立以市**局主要負(fù)責(zé)同志為組長的市**局鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件專項以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市有關(guān)文件精神，把鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件專項以案促改為一項重點工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進，進一步增強風(fēng)險意識和底線思維，提高推深做實災(zāi)害防御工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感。

（二）組織學(xué)習(xí)教育，緊抓思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，強化黨組中心組示范引領(lǐng)作用，將《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平關(guān)于防范風(fēng)險挑戰(zhàn)、應(yīng)對突發(fā)事件論述摘編》《警鐘60s系列》警示片等列入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展標(biāo)本兼治推進以案促改學(xué)習(xí)研討，堅持個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與有的放矢相結(jié)合、學(xué)習(xí)與查擺相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。上半年開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，“第一議題”學(xué)習(xí)*次。

（三）開展廉政談話，筑牢自律防線。堅持重大節(jié)日假期前集體廉政談話制度，督促激勵黨員干部勤于修身、嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，增強了底線意識，筑牢了廉政防線。特別是在民主生活會召開之前，黨組書記與班子成員進行了深刻坦誠的談心交心，向班子成員反饋了班子作風(fēng)建設(shè)情況、存在的突出問題以及對班子成員個人的意見建議，并認(rèn)真所取了班子成員對自己的批評。班子成員相互之間坦誠的征求意見建議，做到既說自己、也講對方，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，堅持交心談心與解決問題相結(jié)合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉，形成了共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

（四）弘揚廉政文化，強化廉潔意識。緊扣迎接宣傳貫徹黨的二十大工作主線，以“頌歌獻(xiàn)給黨喜迎二十大”為主題，組織廣大黨員干部開展一次詩朗誦、舉辦一次文藝匯演、觀看一系列紅色主題電影、開辦一系列能力培訓(xùn)班等豐富多彩的活動，營造濃厚慶祝氛圍，激發(fā)全市社科工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以昂揚斗志投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化**的生動實踐中。同時，緊盯“清明”“五一”等節(jié)日節(jié)點，借助微信公眾號發(fā)布《漫畫倡廉丨讓清明更“清明”》《清風(fēng)傳粽香廉潔話端午》等內(nèi)容，宣傳廉潔文化，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

年上半年稅務(wù)局紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況的報告集合

中共xx省稅務(wù)局黨組：

2020年上半年，在省稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組、市稅務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、體系推進、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將2020年上半年工作落實情況報告如下：

(一)把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅守職責(zé)定位。

自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神以及***新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，召開聯(lián)席會議，傳達(dá)上級關(guān)于稅務(wù)地稅征管體制改革中履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導(dǎo)，深入基層專題廉政調(diào)研3次，督促指導(dǎo)下級紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞十九大精神加強學(xué)習(xí)，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。

堅持用新思想推動工作。積極協(xié)助黨組落實“一崗雙責(zé)”，協(xié)助召開全面從嚴(yán)治黨工作部署會議及全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作討論會，就紀(jì)檢監(jiān)察隊伍新形勢下準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨部署，開展廉政風(fēng)險防控，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等工作進行研究，分析當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強政治生態(tài)分析研判。

嚴(yán)格落實責(zé)任考核。對各縣(市、區(qū))稅務(wù)局2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員貫徹落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責(zé)任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

(二)聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。

持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

一是突出組織落實。加強組織協(xié)調(diào)，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網(wǎng)站和信箱，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全市稅務(wù)系統(tǒng)嚴(yán)格落實單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關(guān)各部門人員外出會議、培訓(xùn)、調(diào)研和檢查等執(zhí)行八項規(guī)定情況報告。嚴(yán)格實行節(jié)假日期間“四風(fēng)”問題值班、報告、督辦制度，要求對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索及重要情況及時應(yīng)對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定情況。

二是突出監(jiān)督檢查。針對日常作風(fēng)紀(jì)律、八項規(guī)定落實情況、整治慵懶散奢等內(nèi)容開展日常監(jiān)督檢查，將“四風(fēng)”問題整治情況作為重要督導(dǎo)內(nèi)容，加強節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉政短信提醒。

三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務(wù)局兩級聯(lián)動暗訪，加強對基層稅務(wù)分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區(qū)局兩級分別對縣(市、區(qū))局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務(wù)分局開展明察暗訪23次，傳導(dǎo)壓力，形成震懾，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

四是突出對企業(yè)廉政走訪調(diào)研。篩選部分企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務(wù)人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經(jīng)驗及存在的不足，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控。

五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風(fēng)建設(shè)、稅收執(zhí)法風(fēng)險等方面進行探討，推動特邀監(jiān)察員當(dāng)好執(zhí)紀(jì)檢查的“監(jiān)督員”。

持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

一是認(rèn)真履行在深化征管體制改革中紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，督促各縣(市、區(qū))稅務(wù)局及市局各職能部門按照職責(zé)分工落實改革工作相關(guān)要求。

一是督促嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強思政建設(shè)，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務(wù)干部執(zhí)行紀(jì)律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀(jì)律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，加強值班值守，嚴(yán)格執(zhí)行每月24小時應(yīng)急值班制度。督促強化機構(gòu)編制、干部人事紀(jì)律。

結(jié)合“三重一大”，加強對全系統(tǒng)人事調(diào)動、機構(gòu)編制情況的監(jiān)督，市局監(jiān)察室聯(lián)合人事教育科、機關(guān)黨委辦加大明察暗訪力度，嚴(yán)明上下班工作紀(jì)律;督促強化財經(jīng)紀(jì)律，要求財務(wù)部門嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)規(guī)定;督促落實保密紀(jì)律，要求辦公室專人負(fù)責(zé)****，并抽查保密文件資料的存放和****的開展。

二是強化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構(gòu)編制、干部人事、財經(jīng)和保密等紀(jì)律和當(dāng)前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內(nèi)容等，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿于機構(gòu)改革的全過程。

等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)述職述廉190人次，3名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告婚喪喜慶事項。

二是加強選人用人監(jiān)督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。

三是加強事前監(jiān)督。圍繞“六大紀(jì)律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”對縣區(qū)局黨組書記、機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人開展集體談話27人次。

四是積極應(yīng)用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。

五是開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作。

制定下發(fā)了《xx市稅務(wù)系統(tǒng)2020年至2020年開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務(wù)系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域政策落實、資金使用、項目實施、責(zé)任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進行調(diào)研，目前已對全系統(tǒng)開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。

持續(xù)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會，調(diào)整案源標(biāo)準(zhǔn)，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務(wù)系統(tǒng)“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標(biāo)準(zhǔn)明職責(zé)、多方聯(lián)動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。

二是按期解除稅務(wù)干部行政處分。根據(jù)解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務(wù)干部辦理了解除行政處分程序。

三是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。2020年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴(yán)肅問責(zé)，針對xx春市稅務(wù)局一名稅務(wù)人員違規(guī)經(jīng)商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。

四是加強警示教育，全面排查風(fēng)險點。在全系統(tǒng)舉辦3期“以案明紀(jì)、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓(xùn)，圍繞當(dāng)前反腐敗態(tài)勢、違反八項規(guī)定精神及違反“六大紀(jì)律”案例警示、稅務(wù)系統(tǒng)常見的職務(wù)犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。

(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴(yán)治黨體系。

一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴(yán)治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020年全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)工作任務(wù)清單》，堅持以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴(yán)治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴(yán)治黨體系的內(nèi)涵，提高政治站位。

二是堅持扎牢制度籠子。結(jié)合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進監(jiān)察巡察“兩化”建設(shè)，實現(xiàn)程序流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、文書模板化，提升工作質(zhì)效。

三是堅持突出信息建設(shè)。積極推進監(jiān)督信息化建設(shè)，深化運用紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數(shù)據(jù)分析的深度，強化成果應(yīng)用，加強稅收執(zhí)法和廉政風(fēng)險防控，強化權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

(四)持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點任務(wù)。

一是明確2020年巡察目標(biāo)任務(wù)。制定市局2020年度巡察。

工作計劃。

明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內(nèi)容等推動巡察工作向縱深發(fā)展。

二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統(tǒng)共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學(xué)習(xí)心得48篇，把深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記重要系列講話精神與巡察工作相結(jié)合。

三是加強巡察工作信息化系統(tǒng)應(yīng)用。舉辦了一期全系統(tǒng)關(guān)于巡察工作信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用巡察過程管理子系統(tǒng)和日常管理子系統(tǒng)，提升巡察工作質(zhì)效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報“三重一大”事項67條，完成對縣(市、區(qū))稅務(wù)局“三重一大”事項審核333條，加強數(shù)據(jù)審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監(jiān)控常態(tài)化。

(一)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實管黨治黨政治責(zé)任。

提高政治站位，強化“四個意識”，嚴(yán)明六大紀(jì)律，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決策部署上，充分發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督、為改革平穩(wěn)有序推進保駕護航。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“全面從嚴(yán)治黨體系”為契機，總結(jié)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、巡視巡察、督察審計等方面的經(jīng)驗做法，統(tǒng)籌多種監(jiān)督手段，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)成果資源互享、方式方法互鑒，統(tǒng)籌一體推進，督促協(xié)助黨組落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。

(二)強化重點領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，適應(yīng)改革的新要求。

一是加強對稅務(wù)地稅征管體制改革實施情況和執(zhí)行改革紀(jì)律情況檢查，推進明察暗訪常態(tài)化。結(jié)合工作實際，細(xì)化明察暗訪的檢查內(nèi)容，明確并完善工作機制，對發(fā)現(xiàn)的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導(dǎo)干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達(dá)到傳導(dǎo)壓力、正風(fēng)肅紀(jì)的效果。

二是緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)票管理、出口退稅、稅務(wù)稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督，對扶貧領(lǐng)域存在的問題，及時整改問責(zé)。著力解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴(yán)肅治理基層稅務(wù)干部吃拿卡要、收人情稅等行為。

三是加大“一案雙查”力度，進一步規(guī)范執(zhí)法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴(yán)明審查紀(jì)律，深入貫徹《問責(zé)條例》，以常態(tài)化的問責(zé)喚醒責(zé)任意識、激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

(三)堅定不移深化政治巡察，發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。

一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項紀(jì)律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大情況，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動全面從嚴(yán)治黨延伸到“神經(jīng)末梢”。

二是優(yōu)化方式方法。深入推動巡察“雙閉環(huán)”管理機制，從發(fā)現(xiàn)問題到規(guī)范管理，從巡視整改到推動問責(zé)，環(huán)環(huán)相扣、目標(biāo)明確、任務(wù)具體，確保整改落實到位;開展交叉巡察、專項巡察等方式方法，利用信息系統(tǒng)排查疑點，發(fā)現(xiàn)問題，更加機動靈活開展巡察工作。

三是轉(zhuǎn)化巡察成果。注重標(biāo)本兼治，對發(fā)現(xiàn)問題立行立改，對普遍性和傾向性問題，開展專項整治，對落實整改情況，開展“回頭看”，從體制機制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責(zé)倒逼責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，強化成果運用。

(四)堅持提升素質(zhì)抓管理，強化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍戰(zhàn)斗力。

一是強化忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。把對黨忠誠放在第一位，切實加強自我監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”，自覺接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)權(quán)力的分解，規(guī)范權(quán)力行使，堅守黨性原則，嚴(yán)格自律，以身作則，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠。

二是激活紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察人才庫，挑選政治素質(zhì)過硬、年輕化、有能力、肯擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛哟笕瞬艓斓氖褂茫嵘犖檎w素質(zhì);進一步優(yōu)化工作機制，建立完善交叉監(jiān)督檢查、案件線索調(diào)查工作機制，查深查透，相互監(jiān)督，共同促進。

三是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強化對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，加強教育培訓(xùn)，不僅學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，也要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識，通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，以點帶面推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力提升，打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、清正廉潔的干部隊伍。

特此報告。

年上半年稅務(wù)局紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況的報告集合

本年中，局黨委紀(jì)檢組以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實上級決策部署，聚焦全面從嚴(yán)治黨這一中心任務(wù)，強化紀(jì)律規(guī)矩和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，積極實踐運用“四種形態(tài)”，做到思想教育從嚴(yán)、監(jiān)督檢查從嚴(yán)、率先垂范從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)審查從嚴(yán)、問責(zé)追究從嚴(yán)，有力推動了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。現(xiàn)將履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況總結(jié)如下：

一、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)具體情況。

（一）堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六項紀(jì)律”，認(rèn)真落實請示報告和個人重大事項報告等制度。加強對黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加強法律法規(guī)教育。與黨辦協(xié)調(diào)配合，定期聯(lián)合開展學(xué)習(xí)教育活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)；多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強革命傳統(tǒng)教育和警示教育，促進黨員干部熟知黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提高政策理論水平和風(fēng)險防范能力。三是強化反面典型警示教育。開展監(jiān)獄探案、**人員講經(jīng)歷等活動，以案說法、以案釋紀(jì)、以案促教，讓干部深刻認(rèn)識觸底線、踏紅線的嚴(yán)重危害。

（二）落實紀(jì)檢監(jiān)察主體責(zé)任。紀(jì)檢組認(rèn)真研究推進黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作，結(jié)合上級黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了分解；安排了反腐敗專題學(xué)習(xí)；開展了廉政談話，切實看好自家門、管好自己人。通過對各級主體責(zé)任落實情況進行監(jiān)督，形成“一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員一崗雙責(zé)，職能部門誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、違規(guī)收受禮品禮金問題，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域政策落實不到位、定點扶貧工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅查處干部涉黑涉惡問題，對掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護傘”問題線索優(yōu)先處置，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時上報。

二、

推進職能“三轉(zhuǎn)”，凝聚監(jiān)督力量。

堅持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

整方案》，根據(jù)初步方案將新增。

3

留辦公室、信訪室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室，改革后共設(shè)。

12。

個室,其中紀(jì)檢監(jiān)察室由之前的。

1

個增加到。

4

35。

個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡為。

11。

個、退出率。

19。

個單位納入紀(jì)檢組監(jiān)督巡查范圍，共組織開展監(jiān)督巡查。

20。

次，巡查重大項目。

x5。

個，查處違紀(jì)違規(guī)問題。

10。

x11。

家單位紀(jì)檢組報告重大項目。

33。

個、涉及資金。

4

億元，共依法監(jiān)督公開招投標(biāo)建設(shè)項目。

55。

個，查處項目招投標(biāo)和標(biāo)后管理問題。

3

80。

萬元，查處了。

**。

單位違規(guī)向稅務(wù)申報企業(yè)、個人收取好處費問題，對。

**。

處違規(guī)收取稅務(wù)管理費予以叫停整改。

建設(shè)各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風(fēng)監(jiān)督員。

1

人，抽調(diào)。

3

名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到跟班鍛煉。投入。

500。

萬余元用于紀(jì)檢組辦案設(shè)備購買和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)更新，使紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。

三、查辦腐敗案件，落實監(jiān)督責(zé)任。

始終堅持在省紀(jì)委和稅務(wù)局黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎(chǔ)、最根本的職責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

8

個組。

18。

人、占比達(dá)。

70%，形成了信訪案管紀(jì)檢審理四環(huán)節(jié)橫。

向聯(lián)合和重大案件全員參與辦案的工作模式。

二是堅持有案必查。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的貪污賄賂、失職。

**。

辦原副主任。

**。

受賄案，稅務(wù)所所長。

**。

賄受賄案，稅務(wù)科員舒某索賄案，局機關(guān)出納**。

挪用公款案等一批典型案件，配合省紀(jì)委查辦了。

x

原黨委書記。

**。

嚴(yán)重違紀(jì)案。

三是抓實信訪核查。今年來紀(jì)檢組。

共受理各類信訪舉報。

308。

次、同比增長。

145%，其中初信初訪。

211。

件、核實率。

100%，經(jīng)核查線索屬實。

125。

件，轉(zhuǎn)立案37。

案辦、作風(fēng)問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦。

**。

職務(wù)受賄案，聯(lián)合公安等相關(guān)部門歷時。

1

個月破案，**。

已被公安機關(guān)刑事拘留。

四、

持續(xù)改進作風(fēng)，突出監(jiān)督實效。

紀(jì)檢組以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，聚焦“四風(fēng)”

問題，突出作風(fēng)建設(shè)，強化正風(fēng)肅紀(jì)，有力促進了黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

一是深入推進“四風(fēng)”問題專項治理。今年以來抓住春節(jié)、清明、

x

次安排人員深入稅務(wù)局附件賓館飯店、景區(qū)以及辦公室等重點場所開展明察暗訪，對。

x

個部門重點查處了徐某違規(guī)操辦喬遷宴案，**。

部門。

**。

**。

履職不力導(dǎo)致稅務(wù)工作被動進行了組織處理和免職；對稅務(wù)中心部分工作人上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂進行了問責(zé)處理。

二是不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督。著力整治收送紅包禮金、出。

**。

萬元，

**。

名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組報告了婚喪喜宴、因私出。

國境等重大事項，**。

名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、**。

20。

名領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話。

四、

強化警示教育，保障監(jiān)督基礎(chǔ)。

在稅務(wù)局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對。

線、知敬畏。

3

則、廉政警示標(biāo)語25。

條，發(fā)表新聞信息稿件。

40。

余篇。二是加強廉政教育和換屆監(jiān)督。

二是加強廉政教育和換屆監(jiān)督。組織。

400。

冊、廉政教育讀本。

600。

本，

組織。

2

12。

件次，全部予以核實澄清。

76。

篇，被中紀(jì)委、省。

紀(jì)委獨立采用。

48。

篇次。

總之，在省紀(jì)委和局黨委的支持領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組的紀(jì)檢。

監(jiān)察工作取得了一定的成果，但面對當(dāng)前反腐倡廉新形勢、新任務(wù)，仍存在許多不足，如在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中就查找出來了對涉稅務(wù)企業(yè)、群眾關(guān)心問題回應(yīng)不夠的問題，處理部分稅務(wù)信訪不及時的問題；工作顧此失彼、統(tǒng)籌不夠、創(chuàng)新不夠的問題；對稅務(wù)重點領(lǐng)域、稅務(wù)爭議問題回應(yīng)查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷提升紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新實效。

年上半年稅務(wù)局紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況的報告集合

近日，根據(jù)市局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作相關(guān)要求，長寧區(qū)稅務(wù)局紀(jì)檢組認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、深刻查找不足，積極主動向區(qū)局黨委匯報2019年工作情況。區(qū)局紀(jì)檢組在市局指導(dǎo)下，在區(qū)局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦全面從嚴(yán)治黨，壓實“兩個責(zé)任”，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為主線，以組織開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”為抓手，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任和反腐敗工作。

區(qū)局黨委書記充分肯定了2019年紀(jì)檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監(jiān)督的覆蓋面不足，稅收業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位；二是執(zhí)紀(jì)的執(zhí)行力不夠，基層推進力度不到位；三是問責(zé)的嚴(yán)肅性不足，嚴(yán)格責(zé)任追究不到位。同時對2020年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作提出了要求：一是聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，監(jiān)督內(nèi)容需拓展。聚焦“三個領(lǐng)域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發(fā)票管理領(lǐng)域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監(jiān)督的面廣一點，措施實一點，日常監(jiān)督再細(xì)致一點。二是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督對象有重點。體現(xiàn)在“三突出”，即突出對重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；突出對管人管錢管物、權(quán)力集中、廉潔風(fēng)險高的部門和崗位的監(jiān)督；突出對失職瀆職、違規(guī)操作以及利用權(quán)力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發(fā)現(xiàn)和處置。三是用好“第一種形態(tài)”，監(jiān)督方式要創(chuàng)新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認(rèn)識、嚴(yán)格責(zé)任落實”上下功夫；注重在“規(guī)范制度運行、精準(zhǔn)組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。

年上半年稅務(wù)局紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況的報告集合

年初以來，第一稽查局在市局黨委和市局紀(jì)檢組的關(guān)心和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神和和全國稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，按照省局、市局紀(jì)檢組重點工作部署，樹牢“四個意識”，踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)格履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作職責(zé)，堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，助力助推新稅務(wù)新稽查事業(yè)。現(xiàn)將一年來的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況匯報如下：

》，形成責(zé)任鏈條，確保工作有抓手、考核有對照、追究有依據(jù);認(rèn)真抓好主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單的共性指標(biāo)和個性指標(biāo)任務(wù)的落實。》《嚴(yán)禁違規(guī)操辦和參與升學(xué)宴謝師宴自查承諾書》《嚴(yán)禁違反中央八項規(guī)定精神漠視侵害納稅人利益問題和稅務(wù)干部交往情況專項集中整治個人廉潔自律承諾書》和《稅務(wù)干部個人“涉黃涉賭涉毒、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)保護傘”問題自查承諾書》等，層層傳導(dǎo)壓力，人人做出承諾，著力構(gòu)建規(guī)范干部言行的“約束型制度”，促使干部嚴(yán)格自律、自警，不越底線，不踩紅線;堅持“傳統(tǒng)節(jié)假日提醒、喜慶婚喪提醒、崗位談心提醒、任免談話提醒”以及“單位負(fù)責(zé)人節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告、干部職工婚喪喜慶事宜報告、執(zhí)法檢查公務(wù)用車使用情況報告”四個必提醒和必報告，形成了促進廉潔從稅的“措施型制度”，讓紀(jì)律成為每名干部心中“帶電的高壓線”。今年以來發(fā)現(xiàn)問題數(shù)0個、收到整治問題相關(guān)問題線索0條，未發(fā)生1件稅收執(zhí)法違紀(jì)行為和廉政違紀(jì)行為。

持之以恒貫徹執(zhí)行好中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風(fēng)”。1.杜絕“舌尖上的浪費”，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好公務(wù)接待工作已成新常態(tài)。上級領(lǐng)導(dǎo)來我單位檢查調(diào)研等公務(wù)活動需要就餐的，一律安排在單位食堂就餐，杜絕接受超標(biāo)準(zhǔn)宴請、收受土特產(chǎn)及到娛樂場所消費。2.杜絕交通出行上的浪費，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度、厲行節(jié)能減排規(guī)定，堅持節(jié)假日封存制度，杜絕公車私用、私車公養(yǎng)。3.嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，依法依規(guī)辦理公務(wù)出差報銷、日常開支手續(xù)，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”支出，杜絕鋪張浪費。4.拓寬言路，筑牢“四風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)”每月組織納稅人回訪，先后共走訪x家企業(yè)，并認(rèn)真做好了《走訪納稅人情況表》和《滿意度調(diào)查存在問題整改情況表》的回收填報工作，未發(fā)現(xiàn)收受“紅包”“吃拿卡要”等違紀(jì)違法行為;更新群眾舉報信箱和受理舉報電話，自覺接受群眾和社會輿論的監(jiān)督，持續(xù)深化“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，馳而不息糾正“四風(fēng)”。不定期開展作風(fēng)紀(jì)律明查暗訪。強化日常八小時內(nèi)工作作風(fēng)督查和重要節(jié)點值班的監(jiān)管，加強“庸懶散”的檢查力度，在每周工作例會或干部大會上進行點名通報x人次，工作考勤紀(jì)律提醒談話x人次，進一步強化了干部的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，為當(dāng)前及今后較長時期內(nèi)做好稽查工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時對檢查一線執(zhí)法崗位人員實施電話廉政回訪，落實倒查追責(zé)，推進內(nèi)部風(fēng)險防控建設(shè)。

按照“主題突出、形式新穎、注重實效”的廉政教育理念，統(tǒng)籌開展“寓廉于教”活動，共同營造“遵規(guī)守紀(jì)光榮、違法違紀(jì)必究”的良好氛圍。

突出抓好紅色歷史文化教育。以慶祝建黨98周年和建國70周年為契機，組織黨員干部集中觀看了《反貪風(fēng)暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》5部電影黨課以及實地瞻仰了德興市大茅山革命烈士紀(jì)念碑、在x地開展了一次“不忘初心、牢記使命”主題革命傳統(tǒng)教育實地洗禮，以上活動的開展不僅增強了廉政主題教育的吸引力、感染力和凝聚力，加強了黨員干部的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和社會主義理想信念教育，同時也進一步激發(fā)了全局黨員干部愛黨愛國愛社會主義的熱情。

集中開展“會前學(xué)廉”和“學(xué)前思廉”活動通過堅持在局長辦公會、局務(wù)會、科務(wù)會和每周工作聯(lián)席例會召開前，組織參會干部職工集中學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》以及預(yù)防職務(wù)犯罪知識，使廣大干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷提升黨員干部的黨性意識和組織紀(jì)律意識，筑牢思想防線。此外，還認(rèn)真做好了本單位“不忘初心、牢記使命”主題教育的監(jiān)督工作。9月25日—9月27日，10月29日—10月31日，我局先后舉辦了2期讀書研討班，利用6個半天時間組織支部全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等，并圍繞***總書記關(guān)于“堅定理想信念、加強黨的政治建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”三個專題的論述開展集中學(xué)習(xí)研討發(fā)言，并組織了3次主題教育的知識測試，先后組織開展了“擔(dān)當(dāng)作為”“義利觀”“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”3次大討論活動，組織黨員集體學(xué)習(xí)了總局、省局、市局下發(fā)的違規(guī)違紀(jì)典型案例通報6次，專門安排2名黨員干部參加了市局統(tǒng)一組織的肖光盛、施星燦、王俊華等先進人物和身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽，集中觀看了《迷失的初心》警示教育片等。

積極組織“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員先鋒榜”、“身邊好人”等評選活動，通過樹立先進典型，號召全體干部“見賢思齊”，充分發(fā)揮先進模范的激勵作用，在全局上下營造出守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好政治氛圍。

雖然我局在落實紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任上取得了一定的成效，但與上級的要求還有些差距，主要表現(xiàn)在：一是主動提出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議較少;二是監(jiān)督檢查方式有待進一步加強。對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少，在如何運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”帶頭深入研究不夠，特別是對干部談心談話提醒保廉方面需要市局紀(jì)檢組給予細(xì)心指導(dǎo);三是針對干部八小時以內(nèi)的監(jiān)督手段和方法出臺很多，但是對干部八小時以外如何進行有效監(jiān)督涉及的方法舉措就很少。

20**年，我局將認(rèn)真貫徹落實省局紀(jì)檢組和市局紀(jì)檢組關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求與部署，緊盯目標(biāo)，突出廉政建設(shè)重點，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施，穩(wěn)中求進，全面完成全年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

以上匯報，不到之處，敬請指正。