工作方案可以為團隊業務的規范化和標準化提供支持和保障，確保工作按照既定計劃進行。接下來，小編將為大家介紹一套科學有效的工作方案編寫方法，相信會對大家有所啟發。

招商引資工作考核獎懲實施方案

招商引資工作的考核認定，在縣招商工作委員會的統一領導下，由縣招商引資考核領導小組直接組織進行。考核領導小組由分管縣長牽頭，辦公室設在縣招商局，以招商局為主，從縣財政局、審計局、計劃發展局等有關部門抽調人員組成考核班子和評審小組，具體負責對全縣招商引資的年度考核認定工作。

縣招商引資考核領導小組要具體組織協調好考核班子和評審小組，按照《xx縣招商引資考核認定辦法》的有關規定，根據招商引資任務指標的完成情況，分別確定好招商引資先進鄉鎮（街道）、先進部門（單位）、先進企業以及為招商引資做出突出貢獻的先進個人名單以及未完成年度招商引資任務的鄉鎮（街道）和縣直部門、單位、有關企業名單。

縣招商引資考核領導小組要根據《xx縣招商引資工作考核獎懲暫行辦法》的有關規定，根據招商引資考核認定情況，向招商工作委員會提供進行考核獎懲的有關依據材料、獎懲建議。有關考核獎懲的具體實施意見，經招商工作委員會研究通過后實施。

縣招商工作委員會有關成員單位，要根據招商引資考核獎懲的`有關意見，落實好有關獎懲措施。

(一)招商引資工作先進單位、先進個人以及項目引薦人的表彰事宜，由招商局與縣委辦公室、縣政府辦公室搞好銜接，作好有關基礎性工作，屆時以縣委、縣政府名義進行表彰。

（二）招商局要將招商引資完成情況，向組織、人事、財政、監察部門進行備案。對受表彰的招商引資先進鄉鎮（街道）、先進部門、先進企業、先進個人，組織、人事部門在年度考評時據此落實優先權，財政部門據此落實招商引資經費獎勵事宜；對完成招商引資任務指標的，財政部門及時返還招商引資抵押金；對招商引資項目引薦人落實有關獎勵政策。

（三）對未完成招商引資任務指標的鄉鎮（街道）、縣直部門以及其它有關單位，財政部門要按照規定扣留招商引資抵押金、停撥或扣減辦公經費；組織、人事部門要嚴格把關，上述單位當年不能評為各級先進單位，主要負責人不能確定為優秀等次、不能評為縣級以上先進個人；有關鄉鎮（街道）和部門第二年第一責任人不得提拔重用，亦不得提拔其他干部。

（四）監察部門要加強監督，會同組織、人事部門，對未完成招商引資任務指標的鄉鎮（街道）和部門，落實“副職主持工作，第一責任人離職招商”的有關規定。

（五）對企業稅收上繳xx縣內財政的先進企業的獎勵兌現問題，需要從財政渠道列支的，由財政局負責兌現和對鄉鎮（街道）財政的監督；其它列支渠道的，由審計局負責監督。

【招商方案】青陽縣招商項目全程代辦工作實施方案范文

為加快構建簡潔、高效、規范的招商項目管理服務機制，進一步提高招商項目行政審批效率和服務水平，更好地服務企業、服務項目，根據市政府統一部署，結合我縣實際，建立招商項目全程代辦體系，特制定本方案。

以習近平總書記重要講話精神為指導，以項目快速落戶為目標，以提高項目服務效率為抓手，切實轉變職能，改進作風，創新服務工作機制，提高項目在引進、落地各個環節的服務水平，營造一流的審批服務體系和經濟發展環境，從而推動我縣經濟社會發展。

重點代辦招商引資項目以及縣政府交辦的其他事項。項目代辦堅持自愿委托、無償代辦、全程服務、依法高效、上下聯動的原則。

縣政府主要負責同志任組長，分管政務服務中心及招商引資的負責同志任副組長，縣政府辦、政務服務中心、招商局、相關審批單位主要負責人為成員。進一步明確青陽縣招商服務中心職責，在縣政務中心設相應辦理窗口。組建青陽縣招商項目代辦中心，青陽縣招商局招商服務中心加掛招商項目代辦中心牌子，增加

1

3

2

名專職工作人員，人員從鄉鎮（開發區）選調，在為民服務中心設置招商項目代辦窗口。

青陽縣權力清單運行平臺八月份正式運作，與該平臺同時運行代辦工作；在政務服務中心大樓設置招商項目代辦窗口。

代辦服務按照。

“初審、受理、代辦、回復”的程序運行。

對擬投資的項目，由落戶地鄉鎮（開發區）代辦中心收集所需相關資料，并將所有材料以電子文檔形式發送至縣招商項目代辦中心，由縣代辦中心進行初審，并在兩個工作日內完成審批或一次性書面提出補正意見。對通過初審的代辦服務事項由服務對象書面委托代辦中心代辦，確定代辦人和承諾時限，實行首辦負責制。代辦中心接受服務對象委托后，根據代辦事項情況分類處理，按照承諾時限限時辦結。單項代辦事項可由進駐政務服務中心的單個窗口直接辦理的，代辦中心直接承辦或交由窗口辦理；代辦事項涉及政務服務中心多個窗口的，代辦中心按照項目審批服務流程將代辦事項分流到相應窗口進行限時辦理，對部分進駐窗口暫不具備直接辦理完畢條件的，代辦中心全程協調辦理代辦事項的相關手續，確保所涉及的窗口或窗口所屬部門在規定時限或承諾時限內辦結，并會同縣監察局對相關部門及事項辦理情況進行監督。

審批服務部門受理申請后，從數據共享庫調取相關資料審查，在承諾時限內完成審批或一次性書面提出補正意見，無正當原因逾期未予審批的視為默認通過，事后應出具同意的書面意見給代辦中心存檔，由此引發的相關責任，由超時窗口所在審批部門承擔；審批單位如因故未能在規定時限內辦結的，需在時限到期前一天書面向代辦中心提出延時申請。

代辦事項辦結后，代辦人應向服務對象送達相關證照或批準文件，并請服務對象對代辦服務進行評價。

代辦服務中心代辦人、窗口辦理人員、部門（單位）代辦員應當對代辦服務中的各個代辦環節作相應記載，詳細記錄代辦工作開展情況。并實行公開公示制度，各進駐窗口（部門、單位）對職責范圍內的審批事項辦理的依據、辦理須知、工作流程等進行公開，每月對受理、辦理、辦結事項的情況進行公開。

實行問責機制。對工作推諉、吃拿卡要、未按時辦結、滿意度差的窗口、個人，按照相關規定，由監察機關進行問責處理。并將招商項目全程代辦工作納入招商引資及政務服務考核。從受理、代辦、回復、滿意度反饋四個方面，合理安排分值。

文化產業招商工作實施方案

為更好地發揮我省文化產業項目的戰略支撐和強力引導作用，做大做強文化產業，特就促進我省重點文化產業項目建設提出如下實施方案。

通過積極的產業政策，遵循市場經濟規律，加快建設一批具有較強示范效應和拉動作用的重點文化產業項目，發揮重點項目在擴大產業總體規模，提升產品整體層次上的引領作用，形成一批規模壯大、布局合理、產業體系完善的產業高地和項目集群，壯大企業實力，打造新的經濟增長點，為實現保增長、擴內需、調結構、促就業，保持經濟平穩發展、科學發展提供新的動力和活力。

突出創新創意理念，以創意設計、影視制作、出版發行、印刷復制、演藝娛樂、廣告會展、文化旅游、數字內容和動漫等產業門類為重點，加快發展具有領軍作用、投資規模大、產業優勢明顯、發展后勁足、持續增長能力強的大項目、新項目。

1、創意設計。提高企業的自主創新能力和設計策劃能力，重點發展藝術創作、音樂制作、廣告制作、工業設計、軟件設計、包裝設計、建筑設計、園林設計、服裝設計、旅游策劃、咨詢策劃等創意產業。建設創意設計產業公共服務平臺，拉長創意產業鏈條，加快成果轉化。

2、影視制作。重點發展影視制作產業，提高電視劇、非新聞類電視節目的生產能力，建設一批大型影視制作項目，扶持一批民營影視傳媒企業，壯大集創作、拍攝、制作、交易發行等綜合功能的影視加工貿易業，擴大影視產品及其后續產品的開發能力和規模。

3、出版發行。支持出版發行單位跨地區、跨行業、跨所有制經營。以內容產業為主導，加快選題策劃、印刷發行、倉儲物流的軟硬件建設，通過一批出版發行業龍頭項目建設，支持國有出版傳媒骨干企業發展壯大，支持民營書業快速發展。

4、印別復制。支持骨干企業建設大型印刷項目，增強印刷行業整體競爭實力。重點發展高新技術印刷、數字印刷、個性化印刷，加快發展包裝裝滿印刷和可錄類光盤復制。

5、演藝娛樂。培育擴大娛樂消費市場。支持社會資本興建新型健康的娛樂場所，培育一批上檔次、上規模的娛樂文化企業和連鎖網點，策劃打造一批重點演藝項目。

6、廣告會展。提高廣告會展業知識、技術、人才、資本的密度，吸引國內外高端機構進入我省廣告會展市場，提升我省廣告會展業的技術和水平。促進廣告產業的專業化、規模化發展。做大做優現有重點展會。扶持打造一批定位準確、主題突出、特色鮮明的廣告會展項目。

7、文化旅游。建設形象鮮明、特色突出、結構合理、環境優美、設施完善的中國重點旅游區、國際觀光與休閑度假旅游目的地。統籌文化與旅游一體化發展，完善旅游目的地體系、旅游產品體系、旅游市場體系和旅游接待服務體系。開發具有鮮明時代特色、國內一流的旅游項目，打造世界級旅游產品。

8、數字內容和動漫。重點培育一批創意獨特、科技含量高的新興文化企業，促進我省數字內容和動漫業的全面升級。發展以互聯網、廣播電視有線網絡、數字化、多媒體等高新技術為依托的電子圖書、電子報刊、網絡廣播、網絡視頻、網絡廣告、數字電影、數字電視、手機報、手機電視、手機短信等數字內容產業。

把重點文化產業項目建設列入推進文化產業發展的重要議事日程，建立完善的項目認定、管理、服務和推進機制，加大工作力度，加快建設進度，確保順利實施，早見成效，形成強大的帶動力。

1、確立重點文化產業項目。省文化體制改革和文化產業發展工作領導小組辦公室組織力量，按照在建項目的內容、規模、發展前景，對各市、省直部門單位申報的重點文化產業項目進行審核和認定，篩選、確立有影響、有市場、有發展潛力的文化產業項目，列入全省重點文化產業項目名錄，在政策、資金等方面對其進行重點扶持。

2、對項目進行動態管理。對確定的全省重點文化產業項目，每年在省主要媒體進行公布。對列入名錄的項目實行動態管理。進入重點項目名錄的項目，一般不超過3年。進入名錄3年以上，沒有特殊原因仍然沒有完成的項目，從名錄中剔除；已完工項目的實施企業，進入各市重點保護企業名單。對由于以上兩種情況空缺出來的名額，每年進行遞補。進入名錄的項目實施單位，每年向省文化體制改革和文化產業發展工作領導小組辦公室寫出項目進展情況專題報告。

3、對項目實行重點扶持。用足用好國家和省出臺的一系列扶持政策，把各項優惠政策落到實處。通過貸款貼息、項目補貼、補充資本金等方式，逐年加大對文化產業項目的投入。統籌使用好省和各地文化產業發展專項資金，用好xx省分行、xx分行分別提供的xx億元、xx億元和其他金融機構提供的授信額度。鼓勵各地組建文化產業投資公司、中小文化企業融資擔保公司、中介組織、行業協會等，幫助有條件的文化企業通過發行企業債券、股票上市等融資手段，壯大產業規模。

4、建立多元化投資結構。拓寬文化產業項目投資渠道，激活民間資本，鼓勵個人、企業、社會團體等社會資本興辦文化產業項目。加強文化產業招商引資政策的研究，搭建招商平臺，多渠道、多方式推介重點文化產業項目，吸引國內外資本參與文化產業項目投資開發，形成多種所有制共同參與的文化產業發展格局。

5、優化發展環跪。增強服務意識，優化發展環境，遏制“三亂”現象的發生，促進產業發展。加快推進文化市場綜合執法改革，做到權責明確，對知識產權進行重點保護，對擾亂市場秩序的行為依法嚴厲處罰，維護正常的文化市場竟爭和交易秩序，保護經營者和消費者的正當權益。

6、營造良好典論氛圍。組織各級各類新聞媒體利用專題、專欄等形式，加大對重點文化產業項目的宣傳力度。省主要新聞單位每年對重點文化產業項目的集中宣傳不少于2次，對其進展情況向社會公布，凝聚社會各界力量，調動各方面的積極性、主動性和創造性，齊心協力推動我省文化產業的發展。省主要媒體對重點文化產業項目所做的廣告給予xx%的價格優惠。

7、健全協調推進機制。省文化體制改革和文化產業發展工作領導小組負責重點項目的推進協調工作，各領導小組成員單位要加強對重點項目的檢查督導，幫助項目單位解決困難和問題。各申報單位每季度要就重點項目建設進展情況向省文化體制改革和文化產業發展工作領導小組辦公室寫出專題報告。各級黨委政府要建立完善責任分工機制，把文化產業項目發展情況列入績效考核重點內容，加大項目推進力度。各級各部門要相互配合，形成強大合力，確保重點文化產業項目的順利實施，推動文化產業又好又快發展。

招商引資工作實施方案

201x年縣委、縣政府確定為“對外開放突破年”，是我鎮經濟和社會各項發展的關鍵一年，為進一步推動招商引資，加快臺商工業園建設，促進我鎮經濟又好又快又穩發展，特制定201x年度招商引資工作實施方案。

1、明確目標任務。201x年，全鎮引進縣外資金2.6億元，外資200萬美元，其中3000萬元以上項目5個，1000萬元以上工業項目6個，500萬元以上項目8個。

2、目標任務分解。鎮政府書記、鎮長、人大主席、分管負責人目標任務各3000萬元，黨政其他負責人各20xx萬元，機關其他成員各500萬元，鎮各村(社區)、鎮直各單位各500萬元。各村(社區)和鎮直單位全年提供不少于4條有效招商信息。

3、解放思想，狠抓調研。鎮、各單位負責人有計劃赴經濟發達地區考察調研，進一步解放思想，學習和借鑒外地先進理念和發展經驗，狠抓融入合肥經濟圈和皖江城市帶承接產業轉移示范區兩大戰略機遇，尋找商機，奮力招商。

4、堅持“走出去”招商。除汛期外，鎮政府兩位主要負責人，輪流外出招商，并確定分管負責人帶領鎮招商小分隊常年駐外專職招商。各村(社區)和鎮直各單位主要負責人要經常外出招商，并確定專人負責。

5、編制招商項目，整合政策手冊。根據我鎮產業發展現狀和資源優勢，精心編制10個項目，對被外商選中且投資的項目，鎮政府將給予項目編制單位或個人200-500元的獎勵。精心編制投資指南，匯編縣、鎮相關招商政策，做到“一本通”。

6、堅持項目包保制度。招商引資重大項目，包括新建、續建、在談等項目，由鎮黨政班子成員分別牽頭負責1-2個項目，實行項目包保，全權負責項目的引進、落戶、協調和服務。

7、加大項目調度，強化招商兌現。每季度由鎮主要負責人主持召開招商引資工作例會，通報全鎮招商進展情況，加大項目調度推進力度，對招商后進村(社區)、鎮直單位主要負責人，實行約談。

8、繼續實行招商引資保證金制度。鎮主要負責人每人每年交納保證金4000元，分管負責人20xx元，鎮黨政班子其他成員及鎮政府機關干部1000元，在縣招商引資分類鎮考評中，獲獎的保證金返還并對等獎勵，完成任務位次靠后的不獎不罰，未完成任務被全縣通報批評的保證金不返還并上交鎮財政。

9、強力推進“兩園”建設。編制臺商工業園2.05平方公里控制性詳規并組織評審，新征地100畝，打通臺中大道，修建工業園大門。以皖江城市帶承接產業轉移示范區為發展契機，擴容升級，加快園區建設，積極申報省級中國臺灣工業園。進一步做好返鄉農民工創業園后繼工作，加大園區建設和招商力度，積極對上申報項目扶持。

10、加強效能建設，提升服務質量。進一步加強鎮臺商工業園投資服務中心建設和管理，實行項目專人協調、專職辦理的全程代理代辦服務機制，重大項目實行“一個項目、一名領導，一套班子、一抓到底”的“保姆式”服務運行模式；嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、缺席默認制和超期追究制。

11、進一步優化投資環境。由鎮紀委牽頭，各部門參與，堅決打擊欺行霸市、敲詐勒索、強裝強卸、強攬工程、搭車收費、亂攤派等各類違法行為，對重點企業實行掛牌保護，營造良好的經濟發展環境。

12、經費保障。鎮政府設立招商引資專項資金，列入鎮財政預算，用于招商引資必要的開支、園區建設和兌現相關獎勵。

13、組織領導。鎮成立招商引資工作領導小組，書記、鎮長任組長，人大主席任第一副組長，黨政其他負責人任副組長，鎮直相關單位負責人為成員。實行一把手負總責，統籌解決招商引資中的重大問題；分管負責人具體抓，協調解決具體事務；黨政其他負責人實行項目包保負責制，其他成員根據職責范圍各負其責。

14、目標考核。對招商引資工作年度考核中獲得先進的村(社區)和鎮直單位，由鎮委、鎮政府授予“招商引資先進單位”稱號，予以嘉獎；對完不成任務的村(社區)和鎮直單位，不得參與年度評先評優；對完不成任務的個人，不得參與年度評先評優；招商引資中表現突出、貢獻特別大的個人，在干部使用上優先并向上級組織部門推薦。

15、獎勵兌現。投資人獎勵。對完成生產性固定資產投資500萬元以上的項目予投資人獎勵500元；1000-20xx萬元的投資人，獎勵1000元；20xx萬元以上的獎勵20xx元。引薦者獎勵。對完成固定資產投資500萬元以上的項目引薦者，獎勵500元；1000-20xx萬元的引薦者，獎勵1000元；20xx萬元以上的獎勵20xx元。

16、本方案各項規定自發布之日起執行，適用中的具體問題，由金牛鎮人民政府負責解釋。

【招商方案】西青區加強招商引資工作實施方案

為深入貫徹落實中央、全市經濟工作會和區委十屆六次全會、區十六屆人大五次會議精神，推動全區招商引資工作再上新水平，結合我區實際，制定本方案。

主動適應經濟發展新常態，緊緊抓住京津冀協同發展、天津自貿區建設、國家自主創新示范區建設等多重疊加機遇，統籌全區各街鎮、西青開發區、各相關部門資源，突出招商重點，創新招商方式，拓寬招商渠道，優化招商環境，攻堅克難，真抓實干，堅決打贏新一輪招商引資攻堅戰。

2015。

年，全區招商引資工作的主要預期目標是：直接利用外資。

12.26。

億美元，同比增長。

12%。

；內資到位。

799。

億元，同比增長。

20%。

其中津外內資到位額。

398.5。

億元，同比增長。

20%。

繼續將以北京為核心的京津冀、以深圳為核心的珠三角以及上海為核心的長三角作為全區招商引資工作的重點區域。同時，將已有項目落戶我區的城市、部分省會城市、江浙地區一批百強縣等作為下一步拓展的區域，積極構建三大板塊、十大區域和五十個重點城市為重點區域的招商區域布局，形成多層次、寬領域的招商引資新格局。繼續瞄準電子信息、汽車、生物醫藥等三大傳統支柱產業；繼續強化新能源、新一代信息技術、航空航天產業、節能環保技術等十大戰略性新興產業的招商引資，下大力量推動裝備制造業、生產性服務業、大數據、電子商務等國家重點發展產業的招商工作。進一步充實目標企業庫，以國內外

500。

強和民營。

500。

強企業目錄為核心，增加快速增長型企業和潛力企業數據；重點關注國家戰略產業、高新技術產業、戰略性新興產業發展，圍繞重點招商產業的龍頭企業，挖掘新的目標企業。

繼續加強中介評價體系，選擇知名度大、公信度高的中介機構，實行委托招商、代理招商，擴大信息來源。突出加強與國家部委、各重點城市

政府。

部門的對接。繼續加大北京、深圳等駐點招商力度，打造南北兩個招商引資根據地。不斷加強與專業招商網站、知名媒體網站的鏈接與推廣，積極打造西青微信招商平臺，擴大網絡招商成果。

廣泛開展宣傳活動。加強區內宣傳，進一步形成全民招商的氛圍。加強區外宣傳，利用環球時報等國內外有影響力的報紙，新華網、搜狐網、天津招商網等網絡媒體，各行業協會、中介機構網站及微信平臺等深化宣傳，濃厚招商氛圍，增強宣傳效果。開展招商推介活動，加大

“請進來”招商力度，借助外地商會、協會等民間組織，邀請一批知名企業負責人來西青考察、投資，對招商貢獻人員進行適當獎勵；開展“走出去”招商活動，通過開展駐點招商或招商推介活動，力爭引進一批投資規模大、科技含量高、產業配套強的重大項目。

重點圍繞一個國家級開發區、二個自主創新示范區西青分園、三個市級示范園區和四個街鎮工業園區的發展載體布局，以及天津南站科技商務區和天安、深福保等樓宇載體開展好招商引資工作。策劃包裝園區的發展定位、產業方向，大力宣傳推介重點園區樓宇，積極引進科技型、創新型、高新技術企業及相關服務型企業進駐園區。建立全區統籌、歸口共管新體系。加強統籌管理，按照產業分工和部門職責實行歸口管理，對于項目存在的問題，牽頭部門協調解決。加強任務統籌，由區招商局統一下達全年工作任務，各街鎮、西青開發區具體落實，各部門按照職責分工督導落實進度，共同負責年度考核。加強信息統籌，對全區招商信息統一梳理，并結合產業定位、載體情況等確定對接街鎮。對提供給其他街鎮的項目信息，相關數據列入提供信息單位的招商任務。加強產業分析，特別是戰略性新興產業、重點經濟區域發展的研究，做好招商引資統計數據分析。全年完成產業研究課題

40。

個。對未來。

3

—

5

年全區招商引資做出規劃，明確產業定位，確立發展目標和主要任務。指導各街鎮、西青開發區等結合園區功能定位，制定區域招商引資方案。各街鎮、西青開發區等載體主體單位要明確每個載體的發展主題、主導產業、特色定位、投資密度、貢獻回報等，最終實現招商項目產品化、商品化。

強化宣傳平臺，做好西青招商網、西青招商資訊、西青招商微信平臺等網絡平臺的充實和維護。搭建活動平臺，利用各駐外機構、招商中介機構，組織開展各類交流互訪推介活動，全年組織活動不少于

150。

場次。拓展中介平臺。年內與。

200。

家各類經濟團體、中介機構建立新的合作關系，累計合作機構達到。

1000。

家。創立投融資平臺，設立產業引導基金，彌補專項政策缺失。建立服務平臺，指導全區各類載體按照產業需求、功能定位，建立公共服務平臺。建設孵化平臺，推動高科技企業建設孵化平臺，以孵化促招商。

圍繞產業布局，積極做好優質項目的包裝，推出一批有影響、聚產業，能夠納入國家、京津冀發展布局的重大項目，打造市級、國家級產業聚集區。選擇條件成熟的園區積極創建國家級電子商務示范基地和國家新型工業化產業示范基地，努力打造京津冀創新要素示范基地。堅持招大引強，以世界

500。

強、國內。

500。

強、民營。

500。

強、行業百強以及央企、知名企業為主攻方向，持之以恒加強對接，積極引進一批投資規模大、科技含量高、關聯度強、成長性好的重大產業項目，努力培育和發展一批產值過億的大項目、總部基地新項目、產業鏈延伸項目等。做大做強現有產業，根據國家產業政策，緊緊依靠現有主導產業的比較優勢，有針對性地對外開展招商。

按重點區域、重點行業、重點企業與各單位的相關度進行責任部門劃分，明確任務。根據西青開發區、各街鎮產業聚集情況、現有項目來源情況等，劃分招商工作重點區域、重點產業、重點企業責任區。各街鎮、西青開發區結合自身產業定位，瞄準重點企業開展招商活動。依據上年度招商引資任務完成情況、招商載體資源情況等因素，合理制定全區年度招商引資計劃。采取

“條、塊”結合的方式對目標進行分解，各街鎮、西青開發區為全區招商引資目標的主體責任單位；各相關部門為全區招商引資目標的歸口責任單位。各單位各司其職，相互協調，密切配合。完善招商引資考核辦法，將各單位招商引資任務完成情況納入全區績效考核體系。

各單位要充分認識招商引資工作的重要地位和突出作用，加強對招商引資工作的組織領導各街鎮、相關單位主要負責同志要切實履行好第一責任人的職責，落實招商責任，親自走出去招商，親自協調和解決招商引資工作中遇到的困難和突出問題要進一步強化招商隊伍建設，加強對招商人員的激勵區招商局要負起牽頭責任，做好工作上的統籌安排、項目上的跟蹤協調，及時督導招商引資工作各單位要結合實際制定行之有效的實施方案和保障措施。建立并嚴格執行招商引資運行機制及配套保障制度，完善招商引資工作機制，提高招商引資效率。要實施動態管理，加強經驗交流、政策分析研究和宣傳培訓，確保各項工作落實到位。營造高效的辦事環境，提高辦事效益，加強協調配合。做好全程跟蹤項目服務，加速推進已開工項目，促其早日建成、早日投產、早日達效；即將開工項目要落實有效措施盡快開工建設；有明確投資意向的項目要抓緊開展前期工作，盡早落地。各責任單位要按照區下達的目標任務，加強工作督促檢查和工作調度，建立健全招商引資項目統籌推進制度，實行每月信息報送制度，實行

“一月一通報、一季一調度”的招商工作運行機制。

招商引資工作實施方案

繼續以招商引資工作為抓手，促進我鎮經濟快速發展。一是要抓好已簽約項目的實施，確保盡快投產達效，力爭管樁廠投產和30萬噸元明粉項目基本建成；二是要抓好現有意向項目的跟進工作，加緊與客商洽談，確保盡快達成協議，力促儲備項目投資12億元的聚酯纖維和投資4億元的電子兩個項目簽約成功；三是要抓好招商信息的收集，確保引資再創佳績。重點在完善招商信息網絡上下功夫，在創新招商方式、優化招商手段上下功夫，主動走出去，大力請進來，努力地降低招商成本，提高招商效率。

二、以稅源培植、挖掘優勢、分類指導的思路大力推進工業經濟發展。

今年確保新增規模以上工業企業3個，力爭4個。

新開工億元以上工業項目個(分別為)。

新竣工5000萬元以上工業項目個(為)。

完成工業項目總投資8億元。工業企業總產值20億元(規模以上工業企業產值16億元、開票銷售收入5500萬元)。

實現工業企業入庫稅金20xx萬元。

新建標準化廠房3000㎡。

進園區項目4個。

基礎設施投入500萬元(分別為標準化廠房項目、鎮內路面硬化項目、等項目)。

工業集中區企業銷售收入4.5億元。

三、以三大工程為抓手，全面提升富民壯村強鄉鎮水平。

稅源是財政收入的根本，否則，一味地追求財政收入的增長就會給企業或群眾增加稅收負擔。今年，我們將重點在項目建設服務上下功夫，確保財政收入能達到6000萬元以上。“壯村工程”上則注重各村資源優勢的挖掘和開發，要在做好調查和產權明確的基礎上，擴大招商力度，加快創業點建設、加快標準化廠房的建設力度，努力將全鎮12個村全部建設成10萬元村。“富民工程”上則高度重視分類指導，采取一戶一策，一類一品一項目，實實在在的提高脫貧實效，確保未脫貧快脫貧，已脫貧的不返貧。力爭全鎮人均純收入達到9000元。

四、以社會化運作與招商引資相結合的方法，大力推進小城鎮建設。

今年全鎮集鎮建設的重點是做好高家堰旅游開發和湖景美墅小區的開發，確保開工建設鹽文化主題公園、西外環打通亮化、東外環連接、步行街等小城鎮建設項目至少10個以上，提高“六個一”的建設水平，力爭建設高層建筑一個以上，并逐步推進集鎮的管線下埋、格調亮化工作，消除蜘蛛網、布局好集鎮的色彩格調，進一步提高亮化、美化水平。

【招商方案】隆安縣招商促進局全面推進政務公開工作實施方案

隆辦發〔。

2017。

〕

19。

號

)

文件要求，大力推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開，確保權力在陽光下運行，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，現結合我局實際，制定如下實施方案：

推進政務公開工作要與轉變工作作風相結合，與加強廉政建設、完善監督機制相結合，與政務信息化建設相結合。具體實施中堅持以下原則：

政務公開工作應當按照國家法律、法規有關政策規定進行公開的內容應當真實可信，辦事結果應當公平公正。重點公開群眾關心的問題，便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監督。政務公開一定要做到及時，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監督權。從實際出發，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。同時，以人為本，簡化環節，優化服務，提高效率。通過廣西政府信息統一平臺、隆安縣政務信息網等多渠道公開招商局權力清單和責任清單，及時動態更新，方便公眾獲取和監督。（責任部門：辦公室）編制政務服務事項目錄，公開服務指南，方便企業和群眾辦事。（責任部門：項目督辦代辦股）及時做好落戶項目、專題活動、招商政策等方面公開，擴大群眾對招商工作的監督。（責任部門：項目督辦代辦股）重點推進部門預決算公開，公開內容應包括單位職責、機構設置、一般公共預算收支、機關運行經費等情況。除涉密信息外，部門預決算支出公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。（責任部門：辦公室）積極做好本單位的政務輿情監測工作，擴大輿情收集范圍，及時了解各方關切，有針對性地做好回應工作。對涉及本單位的重要政務輿情、媒體關切等熱點問題，要認真研判處置，及時借助媒體、網站等渠道發布準確權威信息，講清事實真相、有關政策措施、處置結果等。（責任部門：各股室）政務公開工作是加速政府轉變職能的重要抓手，是確保公民、法人和其他社會組織知情權、參與權、監督權、決策權的重要保證。要加強政務公開工作力量建設，使其與全面推進政務公開工作相適應。要加強政務公開宣傳培訓，增強專業素養，提高指導、推動政務公開工作的能力水平。各股室要加強對新形勢下全面推進政務公開工作重要性的認識，將其列入重要議事日程，認真做好政務公開工作。各股室要對照工作任務及責任分工，落實專人逐項抓好落實。要圍繞政務公開重點工作，通過政務網信息公開目錄及時上傳公開政府信息，同時做好網站的政務公開內容保障工作。將政務公開工作納入年終考核內容，根據局政務公開工作職責要求，責任到人，嚴格考核機制，明確獎懲措施。對于不按程序辦理，或公開事項不真實、不全面、不及時、弄虛作假、蒙騙群眾，影響政務公開工作質量的單位和個人，要追究責任，嚴肅批評或處分，對工作做得好、有成效的單位和個人，予以表彰獎勵。

招商引資的實施方案

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，立足本鎮實際，把招商引資作為經濟工作的重點突破口來抓。鎮黨委政府緊緊圍繞“轉變發展方式、推動科學發展”這一主題，立足于“打基礎、擴總量”的要求，深入推進招商引資工作，優化投資環境，不斷拓寬招商思路；加強基礎設施建設，不斷擴大投資規模，狠抓項目前期、開工、續建各階段工作任務的落實，使招商引資工作呈現良好發展態勢，有力地推動了全鎮經濟發展和社會穩定。

一、強化組織領導。

招商引資作為促經濟活產業的重要途徑和手段，一直以來都是鎮。

黨委政府的重點工作之一。在年初召開的經濟工作會議上，我鎮即明確了招商引資“加強領導，強化責任，優化化境，大力扶持，齊抓共管”的20字工作方針，努力營造全鎮干部群眾共營發展環境、共引項目資金的招商引資濃厚氛圍。為此，鎮成立了招商引資工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，各站所負責同志為成員，黨政辦主任兼任招商引資工作專干，全體鎮村干部責任參與。以加強對招商引資工作的統籌管理，在三個方面加大工作力度，即：一是優化環境，使資金、項目引得進來；二是通力協調，使項目留得下穩固發展；三是宣傳扶持，讓資金盤活資產、項目帶動產業。同時，結合實際制訂招商引資獎懲制度，并把招商引資工作納入鎮村干部年終責任制考核的內容，強化招商引資責任。

二、細化責任措施。

1、“一個主導，兩個支撐”。在認真研究了我鎮的現實形勢之后，鎮黨委政府研究制定了“一個主導，兩個支撐”的招商引資策略。一個主導即利用我鎮特有的礦產――石灰巖，在搞好現有11個碎石場的技術改造升級的同時，有計劃的引進大項目，充分發揮我鎮的礦產資源和交通區位優勢，將該產業做大做強。兩個支撐：一是利用我鎮較好的土地資源和區位優勢，引進資金和技術，將花木種植產業做大做強；二是依托華山糧油這個平臺和品牌，積極引進新的項目，走深加工和培育特色的路子，盤活創新傳統農業。

2、堅持“兩條腿走路”。要做好招商引資工作，就需要創新招。

引方式，拓寬招引路子，吸引國家項目和民間資本相結合，堅持“兩條腿走路”。近年來，國家的涉農項目很多，爭取國家項目是招商引資的重要方式，吃政策飯總有其局限性，拓展其他渠道事在必行。我鎮在外成功人士多，有豐富的人力資源優勢，像黃民生這類成功的企業家就是很好的發展助力。今年在并村換屆之后，我們通過系統搜集、鼓勵各村摸排各自的在外人才資源，通過其親友、電話、書信或者親自登門拜訪等多鐘形式，把家鄉的建設成果、發展規劃以及各村的發展優勢及計劃傳遞給他們，期待他們為家鄉的經濟建設獻計獻策，鼓勵他們攜資金和技術參與到家鄉的建設中來。

3、搞好招商引資服務。一是提供供優惠的落戶條件。對意向投。

資業主，我們坦誠以待，不卡要，不設難，在華東動力三分廠引進中，我們充分做好前期工作，通過召開相關群眾大會，統一思想，就項目落戶各項權責以書面形式進行了承諾，堅定了業主投資意愿。

二是創造良好的發展環境。注重聯企解困、矛盾協調，僅華磊碎石場，鎮班子主要成員就污染糾紛一事，今年就三次進行調解，化解了企業與群眾之間矛盾，增強了企業發展信心。對于其他類型的企業和投資意向者，黨委政府都安排相關的負責人進行接洽，并積極創造條件改善投資環境。

4、保駕護航和諧發展。一是加強督查力度，排除各種發展不。

利因素。鎮黨委、政府成立了督促檢查小組，定期、不定期對招商項目建設進展情況督導檢查，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。二是排查安全隱患，促進項目與人居環境和諧發展。針對碎石廠安全隱患較大的情況，鎮黨委政府、安監站于今年7月對各大碎石場進行了拉網式排查，針對各種安全隱患要求限期整改到位，并不定期進行暗訪，接受群眾舉報，同時也積極協調碎石場和附近群眾的關系，在確保各方利益安全的同時，全力支持碎石場的發展。

三、新項目引進情況。

20xx年，全鎮新進和擴改項目共6個。合同利用資金8185萬元，今年已完成投資6155萬元。

1、華東動力分廠項目：華東動力有限責任公司三分廠落戶我鎮，總投資4500萬元，用地135畝，項目于4月5日正式動工，目前累計投資約3500萬元，征地、廠房建設均已完成，生產設備已經購置到位，正在緊張的安裝調試之中。

2、華磊碎石場擴改、新建項目：總投資1000萬元，于年初啟動。

4、鑫源碎石場、花石樓碎石場、玉鑫石材廠：這三家新落戶的碎石場，共計投資1765萬元，現已全部投入生產。

文檔為doc格式。

招商引資策劃實施方案

為貫徹落實好縣委、縣政府下達給我鎮的招商引資工作任務，強力推進我鎮招商引資工作，推動鎮域經濟平穩較快發展，特制訂本實施方案。

一、提高認識，及時傳達。

1、召開動員大會，向全鎮干部職工傳達縣委縣政府招商引資工作相關文件精神，報告我縣經濟發展形勢，提高全鎮人員對招商引資工作的認識，增強參加招商引資的主動性和自覺性。

2、在全年工作中，始終將招商引資工作作為重點工作認真抓好，并列入工作日程，定期研究。

二、加強領導，明確責任。

1、成立xx鎮招商引資工作領導小組。

2、把招商引資工作納入鎮村干部年終責任制考核的內容，強化招商引資責任。

三、確定目標，積極行動。

全年全鎮招商引資目標任務為1億元，力爭完成全年招商引資任務一億元。同時，積極尋求商機，創造條件，充分利用我鎮政策、資源優勢，促成有較大發展潛力和規模的項目落戶長石鎮。

四、營造氛圍，優化環境。

1、利用政務門戶網站、電視臺、報社等媒體大力宣傳我鎮現有的資源優勢、項目的發展前景、良好的投資環境和地方風土人情，吸引外來客商投資xx鎮。

2、充分利用親屬、戰友、同學、朋友等關系廣泛招商，營造人人想招商，人人去招商的良好氛圍。

3、靈活招商方式：一是抓好上門招商，堅持走出去和請進來并舉的方式，積極推行專業招商;二是抓好以商招商，有針對性地利用好現有客商，充分發揮其優勢，推進以商招商。

4、搞好跟蹤服務：要積極跟進所引進和即將引進的項目，自始自終做好協調服務工作，以提高項目引進的成功率。要采取“一商一法”、“一企一策”的辦法，有針對性的'解決項目引進和建設工程中的困難和問題，確保項目早日竣工投產。

5、簡化辦事程序，提高辦事效益。對于客商交辦的事做到當天的事當天辦、能辦的事及時辦。提供無償咨詢服務，使客商進得來，留得住。

五、嚴格考評，表彰先進。

2、對超額完成招商任務的按鎮相關文件規定給予相應的獎勵。

招商引資策劃實施方案

招商引資、擴大開放是加快經濟社會發展的重要手段，是實施“經營綠色，建設綠色安康”戰略和加快藥水游主導產業建設步伐的重大舉措。各地、各部門要以科學發展觀為指導，研究招商引資規律，緊密結合當地資源優勢和產業特點，科學制定招商引資規劃，改進促進服務工作，在保證質量、優化結構的前提下，不斷擴大引資規模。繼續把改善投資環境和擴大招商引資放在經濟工作的重要位置，按照市場經濟規律，加強組織引導和監督管理。切實把全局抓項目落實到招商引資工作的實際行動中，進一步擴大對內對外開放，充分利用國際國內兩種資源、兩個市場，不斷提高招商引資工作的社會化、專業化、市場化水平。

招商實施方案

招商工作實施方案為全面落實縣委、政府下達的招商任務，確保**年**鎮招商工作目標任務的實現，把抓招商轉化為抓工作的關鍵點、促發展的著力點，全方位、多層次推進招商工作，力求加快全鎮經濟發展，特制定本方案。

一、總體要求按照全縣招商工作的總要求，立足本鎮實際，圍繞“實干立鎮、產業興鎮，創新活鎮、招商強鎮”的思路，優化環境，全面實施走出去，引進來，強力推進招商引資，力求引進幾戶，落戶幾戶，開工建設幾戶，全面完成縣上下達我鎮的招商引資任務,推動鎮域經濟平穩較快發展。

二、目標任務1、招商:**年招商任務6.2億元，全鎮引進項目20個。2、招商信息:建立社會各界征集招商信息制度，拓寬招商信息來源渠道，建立健全信息分析、跟蹤機制，形成人人關心招商，人人參與招商，人人為招商引資獻計出力的良好氛圍。

3、招商項目:圍繞本鎮的資源優勢，地位優勢、人文優勢、加強優質項目和特色項目的儲備，確保項目儲備不少于20個，具有較強的可行性。

三、考評辦法。

1、招商工作考評范圍為鎮領導、各村(居)負責人，鼓勵其他社會組織和個人積極參與。實行領導、村(居)委會負責人招商責任制，按照“一個項目、一人負責、一抓到底”的工作機制，強化責任落實。2、招商范圍包括各類無污染的生產企業、加工企業、流通企業、種植業、養殖業、各類合作經濟組織和其他服務業。采取多種形式著力引進一批科技含量高，經濟效益好，示范帶動能力強的大項目、好項目，力促產業特色化、規模化、集群化發展。

3、按實際到位資金核算，同時提供批準證書、營業執照、組織機構代碼證復印件及資金到位的有關證明文件(包括驗資報告)，實際到位內資須提供工商營業執照、組織機構代碼證、外來投資者法人身份證復印件和資金到位的相關證明文件。

4、招商工作納入**鎮**年年度對各村(居)n+x.y目標管理和干部年終考核獎懲的主要依據。爭項目、爭資金、招商實行百分制考核。實行月度統計、季度通報、半年公示和年終綜合考評。考核認定時間為**年1月1日至12月15日。

5、進一步加大招商考核獎懲力度，強化招商工作績效考核結果綜合運用。村(居)委會爭項目、爭資金完成基數任務得滿分，每增加一個百分點加兩分，完成按此比例得分。

6、鼓勵全鎮各級干部和社會各界人士參與招商工作，各村(居)委會負責人引進招商項目的，年底給予一定的考核獎勵。年終以引進項目、資金到位總量的大小及對招商引資工作的貢獻為依據評選招商引資工作先進個人，并給予一定的補助。

7、對所引進的招商項目，鎮黨委、政府及主要領導幫助積極協調縣有關部門辦理各種證照和手續以及征用土地等相關工作。

8、招商引資工作采取每兩月召開一次匯報會，由各村(居)負責人對所招商進展情況進行匯報。四、組織領導成立城鎮招商工作領導小組。鎮黨委書記李斌同志任組長，鎮長馮斌和分管領導周浩同志任副組長，鎮其他副職領導及各村(居)書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由史琰臻同志兼任。領導小組加強對招商工作的統一組織實施，協調相關工作。

工作實施方案

為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高全市教育系統黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，努力將教育系統各級黨組織建設成為學習型黨組織，根據《中共宜都市委關于印發推進學習型黨組織建設的實施方案的通知》(都文[20xx]13號)文件精神，制定本方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，圍繞全市教育事業改革發展大局，全面貫徹黨的教育方針，堅持以創建“五好基層黨組織”及“三爭”活動為載體，緊密聯系教育系統黨員隊伍建設現狀，進一步明確各級黨組織的工作目標定位，切實發揮基層黨組織的整體功能，不斷提高黨的建設科學化水平，全面提升黨員干部及教師的政治素質，為宜都實現“兩個率先”作出積極貢獻。

二、主要原則。

(一)堅持解放思想，推動科學發展。深入貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，準確把握世情、國情、省情、市情，深入研究回答我市改革發展中遇到的理論和實際問題，全面推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，積累新經驗，創造新成果，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，推動我市經濟社會又好又快發展。

(二)堅持學用結合，促進成果轉化。以運用為學習的目的，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

(三)堅持示范帶動，激發學習熱情。領導班子示范帶頭，把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，先學一步，學深一些，作不斷學習、善于學習的表率，推動本單位黨組織和黨員的學習。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員教師的學習熱情。

(四)堅持改革創新，健全體制機制。繼承與創新相統一，營造寬松環境，尊重基層黨組織和黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法，建立健全規范嚴明、運轉科學、管用有效的體制機制。

三、主要學習內容。

(一)深入學習中國特色社會主義理論體系。組織和引導黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系原文原著，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，并以此指導實踐、推動工作;深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”、“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”、“實現什么樣的發展、怎樣發展”等重大理論問題。認真學習研討黨章、黨規黨紀，認真學習黨的xx大以來的路線方針政策，特別是中央關于加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、推進社會主義新農村建設、加強黨的建設等一系列重大戰略部署，認真學習中央和省、宜昌市委、市委的重大決策部署，引導廣大黨員教師進一步明確當前的工作重點，把思想和行動切實統一到中央和省、宜昌市委、市委的決策部署上來，匯聚到推進中國特色社會主義事業的偉大實踐中去。

(二)深入學習實踐科學發展觀。認真總結教育系統深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，引導廣大黨員教師進一步深化對開展學習實踐活動重大意義的認識，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、創造性，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。進一步強化公開承諾事項的整改落實工作，以實際成效取信于民。探索建立一整套有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制，鞏固學習實踐活動既有成果，促進全市教育健康、協調、可持續發展。

(三)學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，重點加強理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、社會主義榮辱觀和黨規黨紀教育。通過學習教育，使廣大黨員教師進一步樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚“守信、敬業、融和、厲行”的宜都城市精神。在學習過程中，要找準載體，創新形式，努力使社會主義核心價值體系的基本內容和實踐要求，在黨員教師心靈中產生共鳴、思想上形成共識，并轉化為黨員教師的精神信仰和基本價值取向。引導黨員教師以身作則，廉潔自律，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，自覺加強職業道德建設，用社會主義核心價值體系指導主觀世界的改造，講黨性、重品行、作表率，用模范行為和高尚人格感染學生及家長，引領社會風尚。

(四)深入開展世情、國情、黨情、市情的學習教育。開展世情教育，使廣大黨員教師深入了解世界形勢變化和時代發展的趨勢、特點和規律，當前尤其要深入了解和把握國際金融危機背景下國際形勢發展變化的特點和規律，進一步提高應對復雜多變國際形勢的能力;開展國情教育，使廣大黨員教師深入了解中國近現代發展歷史、經濟政治社會現狀等，不斷增強走中國特色社會主義道路的信心和決心;開展黨情教育，使廣大黨員教師清醒認識到黨面臨的“四大考驗”的長期性、復雜性和嚴峻性，切實增強黨的意識、執政意識和責任意識，深刻理解對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念;開展市情教育，使廣大黨員教師了解宜都發展成就、目標定位、戰略部署，從而凝聚發展共識、創新發展思路、轉變發展方式、實現發展目標。

(五)學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。緊扣時代發展脈搏，緊密結合黨員教師的思想和工作實際，組織黨員教師認真學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、法律、政策、科技、社會和國際等各方面知識，優化知識結構，拓寬知識領域，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，使黨員教師成為教育系統的排頭兵。局機關黨員干部重點學習先進的行政管理理念和知識，學習政策法規、應急管理、輿論引導和新興媒體運用等方面的知識，不斷適應政府職能轉變、效能提速和新形勢下應對新情況新問題的需要。各學校要引導全體黨員教師樹立“全員學習、終身學習”的理念，增強黨員教師示范意識，注重學以致用，注重調查研究，不斷提高將理論學習轉化為實踐成果的水平及能力，形成學校黨建工作良好態勢。

(六)學習總結實踐中的成功經驗。引導黨員教師既向書本學習，又向實踐學習、向群眾學習。“鉆進去”，從書本中獲取推動事業發展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力。“沉下去”，深入實踐到群眾中，調查研究，虛心請教，問政問計，總結創新。“走出去”，學習借鑒其他地區部門單位的好做法好經驗，豐富和拓展本地本部門本單位改革發展的思路和辦法。“展開去”，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題。

(七)學習師德規范及實現教育現代化所需要的知識和技能。深入學習《中小學教師職業道德規范》，加強師德師風建設，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業道德的基本要求，統一思想認識，規范職業行為，全面提高師德素養，營造良好的教書育人環境。組織黨員教師學習本職崗位所需的業務和技能，使黨員教師成為本專業、本單位的業務骨干，把黨員教師學習教育與“教師素質提升工程”結合起來，重點學習教育教學理論和學科知識，提高教書育人本領，提高黨員教師的綜合素質及業務能力，適應新時期教育教學改革發展的需要，增強全面貫徹黨的教育方針的自覺性和主動性。

(一)宣傳啟動階段(20xx年4月)：部署、啟動教育系統學習型黨組織創建工作，制定活動方案和考核辦法，召開專題動員會，學習文件，明確目標，理清思路。《宜都教育網》及各學校網站開設專欄，加強輿論引導，努力形成齊抓共建的良好氛圍。

(二)深入實施階段(20xx年5月至11月)：在廣泛宣傳發動的基礎上，結合教育工作實際，積極創設載體，優化方式方法，認真實施創建學習型黨組織活動方案，全面開展學習型黨組織創建活動。根據全市學習型黨組織建設考評評比辦法，“三爭”活動方案等，緊密結合干部及黨員教師思想和工作實際，深入開展“三個一”和“三爭”主題創建活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，切實把學習型黨組織建設落到實處。

1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動。深入開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動，努力創建學習型領導班子，積極發揮黨員干部的示范帶動作用，推動學習型黨組織創建活動向深入發展。班子成員要把學習作為提高能力素質的第一途徑，不但要愛學、好學，而且要善學、會學，要結合宜都當前經濟社會發展實際，不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學習實踐、帶頭解放思想、帶頭調查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。

2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。要把學校黨組織建設成為全體黨員教師開展組織生活的重要營地，不斷增強黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，以學習型黨組織的示范帶動引領學習型社會建設。要把學習放在思想建設的首位，使學習成為黨組織其他方面建設的重要推力，使黨組織真正成為黨員教師增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，學習新知識、增長新本領的大學校。

3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員教師外樹形象、內強素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到教育事業改革與發展中去。要開展好“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定;比奉獻精神，看服務意識是否增強;比業務水平，看工作效率是否提高;比工作業績，看育人質量是否出色;比社會評價，看學生及家長是否滿意。通過“五比五看”，要求每位黨員教師在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作模范表率。

4、組織開展以“三爭”為主題的系列創建活動。“三爭”即：爭建學習型黨組織，爭創學習型領導班子、爭當學習型黨員教師。培養典型，樹立標桿，著力營造“學習高尚、學習必需、學習光榮”的濃厚氛圍，形成每級黨組織、每個領導班子、每名黨員教師都積極踴躍參與創建的工作格局。

(三)考核階段(20xx年12月)：對學習型黨組織創建工作進行全面考核，在考核評比基礎上評選產生“學習型黨組織建設先進單位”、“學習型黨員(干部)標兵”，召開表彰總結會議，并擇擾推薦報送全市“學習型黨組織建設示范點”。

(一)加強組織領導，落實工作責任。各基層黨組織要把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入議事日程，作出專門部署，建立責任制度，精心組織，狠抓落實。局黨委成立創建學習型黨組織工作領導小組，定期研究、部署、指導、督促和協調全市教育系統創建學習型黨組織工作。各學校黨組織要相應成立領導小組，認真制定活動方案，積極開展創建活動，并指導黨員教師制定個人學習計劃。要建立健全黨組織負責人親自抓、行政班子共同抓，黨員全員參與，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保創建學習型黨組織活動有效開展，創新開展。

(二)注重營造氛圍，抓好制度建設。充分發揮《宜都教育網》及各學校網站作用，開辟專題專欄，搭建學習交流平臺，宣傳各單位學習型黨組織建設的主要做法和經驗，登載黨員干部、教師理論學習成果和體會，激發黨員參學熱情，形成良好輿論宣傳氛圍。各單位要總結黨員教師學習教育經驗，進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求，推進黨員教師學習教育的科學化、制度化、規范化。建立健全民主生活會、黨員讀書會、學習交流會等制度。保證集體學習每月不少于1次，建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業務培訓、晉職晉級培訓、理論培訓、黨員輪訓等。建立健全黨員個人自學制度，深化“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”的“四個一”學習活動，激發個人自學的內在動力。建立健全學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為年度考核和晉職晉級的依據，形成注重學習的用人導向。建立健全學習成果轉化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進學習教育成果及時運用于日常工作之中。

(三)切實優化載體，注重學習實效。充分利用報紙、電視、電臺、刊物和網站學習平臺，為廣大黨員開展讀書學習活動提供信息服務。充分發揮黨員活動室、現代遠程教育網等基層黨教陣地作用，切實抓好培訓工作。圍繞黨和國家重大會議召開，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，把思想及時統一到中央精神上來。圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨史國情教育。圍繞紀念革命領袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學習其先進事跡和崇高思想。圍繞我國傳統節日，組織學習中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認同感。學習過程中，要始終堅持“四個結合”，即：將學習與思想、運用、創新相結合、與推動本部門本單位工作相結合、與推動本部門本單位黨的建設相結合、與提高黨員干部思想政治素質相結合，提高學習效果，堅決避免形式主義、搞一陣風。積極推動黨內學習生活化、黨內生活學習化，工作學習化、學習工作化，使學習和工作相互交融、相互促進。堅持學用結合、學以致用，以學習推進解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、推進教育事業改革與發展，推進黨的建設。

(四)加大督查力度，狠抓任務落實。教育局創建工作領導小組成員要經常深入到各基層學校具體指導學習型黨組織建設，督辦各單位創建工作開展情況，分季度考核匯總，全面掌握情況，發現推薦典型。各學校創建工作領導小組具體負責對本單位黨員教師開展學習情況進行考核檢查評比，并向局黨委推薦報送先進典型。各單位要積極探索和實踐創建活動的好方法、好途徑，及時總結經驗并推廣交流，要善于引導全體黨員緊扣實際，堅持學用結合，學以致用，把學到的新理論、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高工作水平和創新能力，把學習成果轉化為工作實效。要借助各類學習教育平臺，優化學習方式方法，提升學習實效，推動教育系統學習型黨組織建設深入開展。

招商引資實施方案

云招商實施方案范文

開展云招商，既是當前抗疫的形勢所迫，也是精準招商的現實需要，更是信息時代的大勢所趨。為進一步創新云招商工作方式方法，推動云招商工作系列化、常態化、機制化，特制訂此推進方案。

認真貫徹落實市委市政府工作部署，緊扣“奮戰1161，奮進2020”年度工作主題主線，統籌市縣招商力量資源，合力開展云推介、云洽談、云會商、云簽約、云服務，確保疫情期間招商引資引稅不停工、不斷線，推動簽約和開工項目加快進度，努力將疫情對招商工作造成的損失降到最低；持續探索云招商新模式新手段，建立完善云招商全生命周期工作流程，強化云招商工作保障和專業隊伍建設，積極搶占信息時代招商高地，打造溫州云招商品牌，確保高質量完成全年招商引稅各項目標任務，助推溫州高質量發展。

（一）開展招商云推介。認真開展首輪招商云推介活動，爭取一場比一場效果好，同時做好經驗總結；采取內容豐富、形式多樣的云推介方式，更加生動展示當地招商環境和招商項目；對線下舉辦的各種招商推介活動同步進行線上直播（聯系處室：綜合業務處、辦公室）。

（二）開展招商云洽談。采取領導遠程致辭、客商同步在線、視頻互動交流、在線答疑解惑等方式洽談合作項目，開展線上線下項目對接；建立云洽談意向客商清單，密切跟盯項目進展，動態更新項目信息并及時上報（聯系處室：投資促進二處、投資促進四處）。

（三）開展招商云會商。邀請產業研究方面的專家學者，以及全市發改、經信、規劃、環保、審批、金融等方面業務負責人，對各地謀劃項目、意向合作項目進行線上會商。建立重大招商項目清單，加強謀大招強統籌，從源頭上提高提高項目招引質量（聯系處室：投資促進一處、投資促進三處）。

（五）開展招商云服務。創新工作方式方法，為客商提供“線上線下”的虛擬考察、政策解讀、問題化解等服務；建立已開工招商項目清單，對已簽約、已開工招商項目組建工作專班實行“銷號制”管理服務，動態更新項目進展信息并及時上報（聯系處室：投資服務處、投資促進四處）。

（一）打造招商云平臺。將全市招商引資綜合信息服務平臺升級為招商云平臺，強化云檢索和線上互動功能；借助招商云平臺對全市重大招商項目的謀劃、洽談、簽約、落地進行全生命周期管理（聯系處室：綜合業務處、投資服務處）。

（二）修編招商云地圖。開展2020年度“312”全市產業招商地圖修編，推動產業招商地圖電子化、信息化、智能化，強化目標索引、云上搜索等功能，市縣聯動、按圖索驥開展精準招商（聯系處室：綜合業務處、投資促進四處）。

（三）編織招商云社區。積極收集全市在談客商、擬招引客商、全國各地溫州商會會長和知名溫商、全國各行業龍頭企業等主要目標招引群體信息，形成信息精準傳遞的招商云社區（聯系處室：綜合業務處、辦公室、商會服務處）。

（四）架設招商云播間。開發溫州招商移動終端軟件，開通直播頁面，對招商推介會、商會年會等重大活動進行線上直播。積極宣傳推廣全市招商引資政策、機制、項目，營造溫州云招商品牌效應（聯系處室：綜合業務處、辦公室）。

（五）開設招商云課堂。采用“線上線下”相結合方式辦好投促講壇，通過遠程視頻等方式開設云課堂，進行云培訓，提升全市招商工作隊伍的能力水平和業務素質，加強招商隊伍建設（聯系處室：辦公室、綜合業務處）。

（一）動員部署階段（3月下旬）。根據市委市政府重要會議精神和決策部署，理清工作思路，明確目標任務，健全工作機制，制定出臺云招商推進方案，抓好任務分解和方案細化，進行廣泛動員部署。

（二）啟動實施階段（4月上旬至6月中旬）。按照云招商工作推進方案的要求，市投促局重點抓好云招商工作流程的制定和云招商工作機制的完善，各地區投促系統重點抓好云招商創新做法的探索和實施，市縣聯動合力推進。

（三）研究提升階段（6月下旬）。對前期工作成效進行階段性評估和總結，分析問題解決問題，進一步完善云招商工作流程和機制體制。認真總結實施過程中的好經驗、好做法，指導做好下半年云招商工作。

（四）攻堅推進階段（7月上旬至12月下旬）。全面推廣實施過程中總結出來的好經驗好做法，進一步理順線上招商和線下招商的關系，建立云招商長效機制，深入開展云招商課題研究并形成研究成果。

（一）加強組織領導。市投促局成立云招商工作領導小組，由夏禹槳局長擔任組長，潘一凡副局長、葉明堅副局長、李敏副局長擔任副組長，各相關處室、各地投促部門為成員。領導小組下設辦公室，李敏副局長兼任辦公室主任，綜合業務處為總牽頭處室，負責統籌、協調云招商整體工作（聯系處室：綜合業務處、辦公室）。

（二）加強學習交流。組織開展線上活動觀摩、線下實地考察、招引項目評比等，進行互學互看、互比互促；借助投促系統例會等會議平臺匯報交流各地云招商工作進展和成效，定期對云招商工作成效進行統計分析（聯系處室：辦公室、投資服務處）。

（三）加強氛圍營造。充分利用各種媒體大力宣傳和推廣云招商工作，增加對內外資投資商、廣大在外溫商群體的吸引力，營造濃厚工作氛圍；注意工作成果的總結、工作亮點的提煉、典型招商案例的收集、相關音頻視頻資料的保存，并及時上報（聯系處室：綜合業務處、辦公室、商會服務處）。

工作實施方案

為認真落實洪湖市農村薄弱學校改造計劃，有計劃、有步驟地落實市局薄改計劃精神，努力提高我校辦學水平，特制定本方案。

一、組織機構。

學校成立由李先軍校長任組長，主管教學張家仁副校長，后勤副校長朱斌任副組長、教導主任韓中彬和遠程室主任白德權、副主任張文杰及各專室管理員為成員的學校改造領導小組，積極制定改造計劃，落實改造措施，確保按期完成市局目標和要求。

二、目標任務。

我校薄弱學校改造計劃的總體目標是：建立專用的音樂教室、美術教室、藝術器材室、圖書室、閱覽室、多功能教室、電子備課室、綜合實踐器材室、衛生室各一個，配備更新更全的教學實驗儀器，提升我校現代教育教學技術裝備水平，使我校逐步達到國家規定的標準化學校要求。

三、實施要求。

1、加強領導，明確目標。在本次薄弱學校改造中，我校要加強對薄弱學校改造工作的領導，立足校情，制定詳細的計劃，明確改造的目標和任務，有計劃、有步驟地實施薄弱學校改造計劃。

2、分工明確，責任到人。我校對領導組成員進行合理分工，校長對薄弱學校改造工作負全責，副校長具體負責改造工作的實施，總務處負責合理規劃各功能室，并做好配套設施的分類整理、入庫登記和保管工作;遠程室擬定具體的操作方案，使各項配套設施能及時投入教學應用。

3、突出重點，強化落實。我校改造工作的重點是落實、更新完善教學實驗儀器，從整體上提升我校教育實驗裝備綜合水平。在后段工作中，我校將把落實本次市局薄改計劃作為基建重點，利用有限的資源，合理加以整合，使其能最大限度地實現其利用價值，做好各項工作，不負各級領導部門期望。

3、強化培訓，提高素質。我校要按照上級有關要求，積極組織相關人員參加培訓，提高管理技能，使配套設備能高效應用于教學中。

四、日程安排。

二月：填寫上報小學體育器材推薦配備清單;。

填寫上報小學實驗教學儀器購置單。

三月：義務教育學校標準化學校建設摸底統計，并完成數據匯總，上報中心學校和市教育局。

四月：1、制訂學校農村義務教育薄弱學校改造計劃實施方案;。

2、做好各室建設前期準備，將原有設備情況分冊登記。

五月：1、制作各室管理制度，做好各室裝備布線準備;。

2、接受中心學校督查。

1、清理專室，掃刷墻壁，做好隔斷：

2、接受中心學校督導。

八月;安裝調試教學設備，完成各室建設，月底迎接市裝備站檢查。

九月：接受市局裝備站檢查驗收。