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組織部送領導任職講話說篇一
組織部是各級市委主管組織、干部工作的職能部門。下面是本站小編給大家整理的組織部領導會議講話稿，僅供參考。
同志們：
共青團*縣第十八次代表大會經過認真籌備和大家的共同努力，明天就要正式開幕了，這次代表大會，是我縣共青團學習貫徹黨的精神，步入推進新一輪西部大開發的背景下召開的，是我縣共青團工作承前啟后、繼往開來的一次重要會議。這次代表大會將全面回顧過去三年的共青團工作，討論確定今后三年工作的指導思想和主要任務，選舉產生共青團*縣委員會新一屆領導班子。縣委對開好這次大會非常重視，縣委、組織部部長薛志達和縣委陳志芳同志多次聽取了大會籌備工作情況匯報，對開好大會作出了明確的指示。團縣委的同志也集中精力，對會議的議程、日程安排、會議材料、代表產生、新一屆委員會人事安排意見等工作都作了充分的準備。借此機會，我受縣委、組織部部長薛志達和縣委陳志芳同志委托，就如何開好這次團代會講幾點意見：
一、要站在全局和戰略的高度，充分認識開好這次共青團代表大會的重要意義
這次共青團代表大會是在我縣經濟和社會發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，對于切實加強共青團組織自身建設，不斷開創我縣共青團工作新局面，團結和帶領廣大團員青年積極投身經濟社會發展新跨越的偉大實踐，都具有十分重要的意義。今后三年是全面實施“”規劃，推進新一輪西部大開發、實現全縣經濟社會跨越發展的關鍵三年，要完成這一戰略任務，任重道遠。共青團作為黨的先進青年組織，是經濟社會發展的生力軍。因此，能否開好這次會議，直接關系到能否選出朝氣蓬勃、奮發有為、堅強有力的團縣委領導班子，關系到能否建設一支高素質的共青團干部隊伍，關系到未來全縣經濟社會發展的全局。當前和今后一個時期，全縣各級團組織要把廣大團員青年的思想行動，進一步統一到學習貫徹黨的精神上來，緊緊圍繞縣委中心工作，從自身性質、特點、優勢出發，找準自己的位置，團結和帶領廣大團員青年在全縣經濟社會發展中干事創業，更好地發揮黨的助手作用。
二、要認真執行民主集中制原則，準確理解和把握組織意圖
根據會議安排，這次會議要選舉產生共青團*縣委員會第xx屆領導班子。選舉是否成功，是這次團代會是否成功的重要標志之一，也是廣大團員青年熱切關注的問題。為了做好這次團代會的選舉工作，縣委高度重視人事安排工作，將要提交大會的候選人預備人選名單，是嚴格按照中央和區市黨委關于領導干部選拔任用工作的有關規定，經過民主推薦、組織考察、反復醞釀等多個環節，充分聽取各方面的意見后提出，并在征求了團市委的意見，經過縣委會研究同意后，向大會提出推薦的。總的看，縣委提出的候選人建議人選，政治素質好，工作能力強，熟悉共青團工作，有實踐經驗，群眾公認，能夠適應共青團工作需要。這個人事安排方案是在充分發揚民主的基礎上提出的，符合實際，符合班子結構要求和工作需要。因此，這個人事方案是積極穩妥的。希望各位代表講政治、講大局，積極發揮作用。一方面，要正確處理好充分發揚民主和自覺增強組織觀念的關系，把行使權利和講政治、講黨性結合起來，把組織原則和組織紀律統一起來，自覺地貫徹落實縣委的要求，同黨組織保持高度一致。另一方面，要正確處理局部和全局的關系。在選舉過程中既要嚴格按照組織原則和組織程序辦事，注意委員會組成人員的廣泛性和代表性，又要從全局出發，貫徹和維護縣委意圖和主張，依照《中國共產主義青年團章程》和大會通過的《選舉辦法》，認真履行職責，正確行使權利，選舉出一個政治堅定、工作扎實、團結協作，能得到全縣廣大團員青年充分信賴的團縣委領導班子。同時，要自覺遵守換屆人事工作紀律和大會工作紀律規定，大力營造風清氣正的選舉環境。對搞非組織活動、妨礙選舉的，影響和干擾選舉工作正常進行的，必須旗幟鮮明地批評和制止，并及時向縣委報告。對違反選舉紀律和規定的，一經查明，要嚴肅處理。
三、要充分發揮黨員代表先鋒模范作用，帶頭并引導代表依法行使民主權利
出席這次代表大會的黨員代表99人，占代表總數的58.93%。可以說，在座的黨員同志是開好這次大會的骨干力量。在這里，縣委要求出席會議的全體代表，特別是代表中的共產黨員，要根據大會指導思想，切實履行代表職責，議大事，識大體，謀全局，認真審議大會的各項議題，圓滿完成這次團代會的各項工作任務。要積極宣傳和貫徹黨的主張，主動、自覺地做好團的各方面工作，自覺地把思想統一到縣委的工作部署上來，把縣委的精神宣傳到位、貫徹到位。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正成為自覺執行大會紀律的模范，成為充分發揚民主的模范，成為嚴格依法辦事的模范，成為團結互助的模范，形成一個民主和諧、求真務實、廉潔高效的會風，為高質量地完成大會的各項任務作出應有的貢獻。同時，縣委希望各位代表在會議期間能嚴格要求自己，遵守大會的組織紀律，堅持一切服從安排，按照大會日程和活動安排，積極配合，認真完成大會預定的各項議程。
同志們，縣委相信，在大會主席團的領導下，通過全體黨員同志和全體代表的共同努力，這次大會一定能夠貫徹落實好縣委的要求，充分反映全縣廣大團員青年的意愿，完成好大會的各項議程，真正把大會開成一個統一思想、振奮精神的大會，銳意進取、開拓創新的大會，求實奮進、團結和諧的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!
同志們：
這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室(中心)和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：
——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治 生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現在服務群眾上”這條主線，突出抓了學習教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構筑“三級幫扶”體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉、領導干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來，各級領導干部共為基層群眾捐助現金、農資等17萬余元，幫助新上養殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉鎮協調資金400余萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢群體傾斜的力度。
——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和干部隊伍建設。結合班子建設需要和科級干部特點，今年年初分兩次對科級干部進行了調整，共調整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級干部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯干事、干成事的優秀干部特別是年輕干部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規范創新干部任用機制為著力點，加大干部人事制度改革力度。嚴格執行《干部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，并實行了考察預告和任前公示。結合科級干部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出臺了《利津縣機關事業單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質、增長才干為目的，進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束后，分別安排到16個企業擔任總經理(廠長)助理，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語 和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓干部550余人次。
——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關于進一步加強學習的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間，明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規范型機關。制定印發了《關于創建規范化機關(室、中心)活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發了禁酒令，嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規范化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。
在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的總結提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。
下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點：
一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動
一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創佳績”這條主線，圍繞學習實踐“”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現在服務群眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。
二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員;黨員構成比較復雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。
三要勇于創新，結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現在服務群眾上”的目標，充分調動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。
二、實行干部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度
抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細，古今興盛皆在于實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。
一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。
二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導干部的差異，分別制定“鄉鎮黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。
三是堅持群眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的干部群眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動群眾積極性。干部綜合考核分數將記入干部實績檔案，作為干部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。
三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創新
關于工作創新的重要性，我們已經強調了很多。在這里談一下創新的理念問題。思想是行動的先導，我們的一切創新活動都來自于創新理念。要實現組織工作創新，就必須牢固樹立和增強創新意識，積極培養創新理念，從而在實踐中不斷提高創新能力。
思維定勢是我們創新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應，但對我們創造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來，積極構建開放的組織工作系統。
四、深入開展“基礎管理年”活動，加強組工干部能力建設
組織部門貫徹“細節管理”理念，開展“基礎管理年”活動的成效如何，決定因素是組工干部的素質強弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設”活動，堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫，著力提高干部綜合素質。
一是建立學習交流機制，進一步提高干部“說的能力”。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經濟知識、業務知識等內容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導參加人員暢所欲言，讓干部在學習中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。
二是建立約束激勵機制，進一步提高干部“寫的能力”。構筑載體，鼓勵寫作。以組織系統內部刊物為載體，支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制，提升水平。規定對在各類報刊上發表組織工作文 章的分別給予獎勵，并將量化積分計入年度百分制考核成績。
三是建立一線工作機制，進一步提高干部處置復雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作范圍，通過參與解決矛盾錯綜復雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領。
同志們，下半年組織工作任務艱巨而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，以雷厲風行、快捷高效的工作作風，抓好各項工作的落實，努力爭創一流，不斷取得新的成績。
各位晚上好。
很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。
一是感謝和敬意。我們組織部干部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。
第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規范(多學習、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。
第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。
總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!
組織部送領導任職講話說篇二
同志們：
剛才，tt同志宣讀了省委的決定，ccc同志任xx市委書記，yyy同志任ll市委書記。這次xx市委主要領導 變動，是省委根據全省市級領導班子建設的需要，通盤考慮、慎重決定的，是工作的需要，是正常的干部調整。
按照中央的部署，今年省、市、縣、鄉四級地方黨委領導班子將進行換屆。做好四級地方黨委班子換屆，既需要上下統籌，又需要長遠準備。今年以來，省委關于市(州)黨委、政府主要領導成員的調整，就是基于這一思想考慮的。
yyy同志是20xx年2月任xx市委副書記、市長，20xx年12月任市委書記的。yyy同志到工作3年多來，他在政府與新民同志一起，在市委與永昌同志一起，為xx市的建設發展做了大量卓有成效的工作。省委對xx市委堅持以科學發展觀為指導 ，貫徹落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，圍繞把建設成四川丘陵地區經濟強市的各項工作充分肯定，對yyy同志盡職履責的工作高度評價。今年2月，省委書記學忠同志視察工作時，代表省委對工作給予了肯定。省委認為，目前的工作成績 ，是市委、市政府在歷屆領導班子打下的基礎上，帶領全市人民開拓進取、扎實工作的結果。yyy同志無論在書記崗位還是在市長崗位上都付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。在此，我代表省委向yyy同志，向市級領導班子的全體同志，也向xx市的各級領導同志、廣大干部表示衷心的感謝!
省委認為，yyy同志在任xx市委書記期間，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，具有較強的統攬駕馭能力;工作思路清晰，作風務實，抓發展的意識強;公道正派、堅持原則，顧全大局、作風民主;要求自己嚴格，在干部群眾中形象好、威信高。省委對yyy同志的工作是滿意的。這次，省委調yyy同志到瀘州任市委書記，既是對他的充分肯定，也是對他的充分信任。希望yyy同志在新的工作崗位上，再創佳績，再立新功。
對ccc同志，大多數同志可能還不很熟悉。ccc同志1958年11月出生，山東巨野人，大學文化。ccc同志從1992年轉業后，先后擔任國家人事部辦公廳辦公室副主任、部長辦公室處長、辦公廳副主任等職務;20xx年10月，參加中央機關西部掛職調四川工作，先后任德陽市委、副市長，20xx年1月任省委副秘書 長、辦主任，20xx年10月任眉山市委副書記、市長。ccc同志綜合素質好，經過多個領導崗位鍛煉，既有機關工作經驗，也有基層實踐經驗，閱歷豐富、慮事周全、決策果斷、統籌駕馭能力和應對復雜局面的能力強。他工作勤奮，作風務實，敢于吃苦;工作思路清晰，不墨守成規，善于運用新的方法解決問題;作風嚴謹，為人正派，嚴于律己，在干部群眾中威信高。20xx年，眉山市生產總值(gdp)增長13.6%，地方財政一般預算收入增長24.6%，在全省綜合目標考核中取得了全省第一名的好成績 。省委評價眉山“發展的勢頭很好，后勁很足”。這其中，也凝聚了市長ccc同志大量的心血和汗水。省委認為，ccc同志擔任xx市委書記是合適的，并對他寄予厚望。相信ccc同志一定能夠在新的工作崗位上，帶領市委一班人，在省委的正確領導下，在市人大、市政府、市政協的支持下，緊緊依靠全市廣大干部群眾，與時俱進，開拓創新，使經濟建設和社會發展取得新的更大的成績。
這次xx市委主要領導的調整是xx市政治生活中的一件大事，全市上下都很關注。省委要求xx市的廣大黨員干部，講政治、講團結、講紀律，把思想統一到省委的決定上來，全力支持市委主要領導的順利交接。剛才，在市級領導干部見面會上，yyy、永昌和其他領導同志一致表示，堅決支持和擁護省委的決定。在座的各位同志都是領導干部，有責任支持、擁護和執行省委的決定，有責任維護好改革、發展和穩定的大局。我們相信，同志們一定會以堅強的黨性、鮮明的態度和自覺的行動履行好自己的責任，維護市委的權威，全力支持ccc同志的工作。我們也相信，ccc同志一定會與永昌同志一道，在歷屆市級領導班子打下的良好基礎上，帶領市委、市人大、市政府、市政協的同志，團結全市廣大干部群眾，把xx市改革、發展和穩定工作更好地推向前進，讓省委放心，讓全市人民滿意。
借此機會，我代表省委提三點希望：
一、落實“抓班子帶隊伍”職責，始終抓好市級領導班子的自身建設
領導班子的調整完善，領導成員的進出交流，是領導班子建設的一個客觀現象。作為領導成員，時刻要有這種思想、精神準備。作為廣大干部群眾，要積極地建設性地看待這種現象，要充分認識到，這是合理配置人才資源、優化班子結構、增強領導班子的生機與活力、促進干部健康成長、推進區域協調發展的重要舉措。一個地方的建設和發展，一個地方各項工作的順利推進，關鍵在于市級領導班子。大家要在以ccc同志為班長的市委的堅強領導下，加強自身建設，落實“抓班子帶隊伍”的職責，把方方面面的智慧和力量凝聚起來。要講黨性、顧大局，相互支持、相互理解，像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結。要認真貫徹執行民主集中制的各項制度，用民主集中制原則來統一大家的思想，統一大家的意志，統一大家的行動，切實把領導班子的作用進一步發揮好，把領導班子的團結進一步維護好，把領導班子的功能進一步整合好。要保持工作的連續性，自覺用科學發展觀武裝頭腦、指導 實踐、研究問題，不斷提高執政能力和領導水平，創造出經得起實踐和歷史檢驗的政績。
二、抓住換屆的有利時機，進一步加強班子和隊伍建設
今年是地方各級班子換屆年，我們要以高度的事業心和責任感，認真抓好換屆工作。最近省委相繼下發了關于認真做好市、縣、鄉三級領導班子換屆工作的通知，省委召開了全省市、縣領導班子換屆工作座談會，對換屆工作進行了全面的安排部署。希望xx市各級黨委，按照省委的要求，高度重視、精心組織、嚴肅紀律，以高度負責的精神、態度、作風，扎扎實實做好領導班子換屆的每一項工作。要通過領導班子換屆，進一步抓好領導班子建設。這次換屆為我們進一步加強領導班子建設提供了很好的契機。要通過換屆，進一步把省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的思路落到實處;通過換屆，進一步優化領導班子結構、增強領導班子的整體功能;通過換屆，進一步凝聚人心、振奮精神，換出更強的班子，換出更好的風氣;通過換屆，進一步樹立正確的用人導向，努力建設抓班子、帶隊伍的長效機制。市、縣黨委必須切實擔負起抓隊伍建設的政治責任，不斷增強抓班子、帶隊伍的意識，努力提高抓班子、帶隊伍的本領，通過抓思想建設、政治建設、組織建設、作風建設，真正帶出一支政治上堅強有力的好班子，帶出一支能謀事業、干事業、干成事業的好隊伍。
三、認真落實科學發展觀的要求，進一步推動經濟社會全面發展
歷來為川中政治、經濟、文化中心，人流、物流、信息流都很通暢，具有明顯的區位優勢。這幾年變化很大，發展很快，特別是在丘陵地區經濟發展中總結 出了不少好的經驗，在全省的發展特別是在丘陵地區經濟發展中居于重要地位，對全省丘區經濟的發展起到了重要的促進作用。近年來，隨著成南高速、達成鐵路、成渝高速鐵路等交通干線的通車，作為四川盆地中部交通樞紐和商貿中心的地位已進一步凸現。省委希望緊緊抓住各方面有利時機，緊緊抓住發展這個第一要務，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，進一步研究加快科學發展的有力措施，切實解決加快發展中的各種具體問題，深化改革，擴大開放，聚精會神搞建設，凝聚力量抓發展。前不久，省委作出了建設社會主義新農村的戰略部署，同時，省委又作出了加大工業強省推進力度的重要決定。這是今年我省在經濟建設發展中的兩大重點。希望們結合實際，扎扎實實地推進。要把發展工業擺在突出位置，加大工作力度，不斷調整產業結構，培育工業經濟新的增長點，做大做強一批企業，為進一步發展提供強有力的經濟支撐;要扎實推進社會主義新農村建設，著力培育龍頭企業，積極發展農村專業合作經濟組織，大力推進農業產業化經營;要妥善處理改革、發展、穩定的關系，堅持以改革發展促進社會穩定，在社會穩定中推動改革發展，努力構建社會主義和諧社會，為發展創造良好的社會環境。
同志們，省委對發展寄予厚望，對工作寄予厚望，對班子和干部寄予厚望。大家一定要在市委的堅強領導下，認真貫徹執行好省委的決定，支持市委的工作，牢固樹立和落實科學發展觀，與時俱進、開拓進取，把xx市經濟建設和社會事業的各項工作做好，實現經濟社會發展新的跨越。
組織部送領導任職講話說篇三
同志們：
今天是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優同志們：
今天是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
同志們：
今天是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優同志們：
今天是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
組織部送領導任職講話說篇四
同志們：
大家好!
今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：
一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。
三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。 現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來工作，幾年后，哪怕只有30人扎根，這對來說也是一筆巨大的財富;調出的同志對也會有很深的感情，對今后的發展會有很大的幫助。
組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。
組織部送領導任職講話說篇五
同志們：
去年12月底，我縣在全市率先成立了非公經濟組織黨工委。半年多來，在縣委的堅強領導和廣大非公企業的積極配合下，非公黨工委認真履行職責，積極深入企業走訪調研，完成了黨組織和黨員關系的接轉，對全縣非公黨建工作總體狀況有了較為全面的了解，并結合實際提出了許多富有建設性的設想和打算，為今后工作的開展奠定了很好的基礎。今天，非公黨工委召開動員會，對所屬黨組織開展創先爭優活動進行部署，對如何進一步加強和改進非公黨建工作作出安排，非常及時，也非常必要。借此機會，我講三點意見：
一、深刻認識抓好非公黨建工作的重要意義
對于抓好非公黨建工作的意義，可以從三個方面理解：
第一，中央有要求，必須落實。抓好非公黨建工作，是是加強基層黨組織建設的重要內容，是鞏固黨的執政地位的現實需要，是促進非公有制企業健康發展的根本保證。黨的xx屆四中全會明確提出：要抓緊在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，選好非公有制經濟組織黨組織負責人;圍繞貫徹黨的方針政策，引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展等職能探索發揮作用的途徑和方法。作為黨的基層工作者，我們有責任、有義務把中央的要求落到實處。
第二，對企業發展有好處。任何一個非公企業能夠發展到今天的水平，都離不開黨的路線方針政策的正確指引，離不開各級黨政組織的鼓勵、支持和引導。今后要向更好的方向發展，同樣離不開黨的政治優勢。在非公企業建立黨組織并開展正常的組織活動，有利于促進企業科學決策，提高管理水平;有利于加強對職工的教育管理，提高職工隊伍素質，增強企業的凝聚力;也有利于及時化解矛盾，協調各方面關系，幫助企業樹立良好形象。
第三，對實現個人價值有幫助。一名企業員工的最大價值，就是成為企業發展離不開的“關鍵人物”。抓好黨建工作，開展形式多樣的“比、學、趕、超”活動，引導激勵廣大黨員努力成為生產經營一線的骨干力量，成為企業發展壯大的“頂梁柱”，是幫助黨員職工實現個人價值的良好途徑。當然，黨員職工能夠更好地實現個人價值，對企業的發展壯大也必然會產生非常有利的積極影響。
二、著力解決非公黨建工作中的“兩大難題”
從我縣非公黨建工作的現狀看，前期做了許多打基礎的工作，也有幾個黨建工作開展較好的“亮點”，比如德力玻璃器皿公司、金星復合肥廠，業主比較重視，工作開展的也比較規范;但總體上不夠平衡，在整個基層組織建設中仍然處于比較薄弱的地位。究其原因，主要是存在“兩大難題”：一是認識問題，認為抓黨建是“虛”的，與企業發展是毫無關系的“兩碼事”，思想上不重視，工作上支持不夠;二是方法問題，對如何“抓黨建、促發展”缺乏深入的思考，開展黨務活動的辦法不多、形式不活、效果不佳。
解決這“兩大難題”，應當“明確一個認識”、“堅持三個結合”。“明確一個認識”，就是對抓好非公黨建工作重要意義的認識，這個我在前面已經講了，抓好非公黨建工作，是中央的要求，必須落實;另外，圍繞企業發展目標，科學合理地安排黨組織活動，對企業發展“有百利而無一害”。這個問題，我們黨組織書記不但自己要認識到位，更要大張旗鼓、理直氣壯地向企業主宣傳，把道理講清楚;適當的時候，非公黨工委也可以組織企業家們到一些黨建工作較好的企業看一看，讓事實說話。“堅持三個結合”：
第一，要堅持黨建工作與非公企業的實際特點相結合。非公企業具有管理嚴、節奏快、支部領導成員都有各自生產任務等特點。因此，開展非公企業的黨建活動，一定要從實際出發, 本著求真務實的精神，因企制宜，注重實效，使黨的工作為企業主和廣大黨員所理解、支持和歡迎。首先，要堅持“業余”、“小型”、“務實”的原則。企業黨組織的活動要有利于企業的生產經營，活動的形式和內容要多樣化，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融于業務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，力爭取得實效。其次，要注意發揮群眾組織的作用。通過工會、共青團、婦女等組織，以企業文化為載體，開展各項活動，做好員工的思想政治工作。再次，要不斷探索黨組織發揮作用的途徑。黨組織要配合企業的中心工作，通過組織開展勞動競賽等活動，教育、引導職工愛崗敬業，做好本職工作，以支持企業搞好生產經營，提高經濟效益。
第二，要堅持黨建工作與服務企業的發展大局相結合。黨建工作如何服務企業發展，關鍵是把黨組織的活動與促進企業發展，完成企業日常生產和急難險重任務結合起來。比如，企業的人才引進、培養以及職工的培訓，企業黨組織可以發揮上下聯系緊密以及與職工關系密切的組織優勢。比如，通過設立黨員責任區、黨員示范崗和黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位，多做貢獻。再比如，可圍繞科學管理、節能減排、技術攻關等，組織開展建言獻策、民主懇談等豐富多彩的主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時，要把黨組織的活動與企業的文化建設結合起來，通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的精神文明創建活動，豐富職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，增強企業的親和力和凝聚力。
第三，要堅持黨建工作與服務員工的發展提高相結合。當今社會，企業的發展，社會的進步，首先要以人的發展為前提。非公企業黨建工作，說到底就是做人的工作，是促進人的發展的工作。因此，在開展非公企業黨建工作時，要與了解人、關愛人、凝聚人、激勵人、提高人結合起來，努力把黨組織建設成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。我們可以認真總結過去創造的好做法，也可以充分借鑒外地的好經驗。比如，黨組織通過開展民主懇談活動，搞好上情下達和下情上達，及時了解員工思想動態和工作生活狀況;實施“關愛員工”計劃，黨組織及時幫助困難職工解決燃眉之急;加大對員工的教育培訓力度，提高廣大員工的文化素質和專業技能等等，只要黨組織真正走進職工當中，真正把職工所思所想所需與企業發展有機結合起來，就一定能發揮出其他組織無法比擬的優勢。
三、以創先爭優活動為契機，促進非公黨建工作上水平
根據中央和省市委的部署，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動已經全面啟動。這是黨的xx大部署的一項重要政治任務，非公企業的黨組織書記作為直接責任人，一定要牢牢抓住這個有利契機，切實履行職責，多花時間、多下功夫，精心謀劃部署，強化組織保障，認認真真、扎扎實實地把創先爭優活動組織好、開展好。活動過程中，大家要注意做到三個方面：
第一，要結合企業生產經營實際，精心謀劃部署，在廣泛征求企業業主和廣大黨員、職工意見的基礎上，認真制定利于企業發展、可操作性強的實施方案。
第二，要注重宣傳、營造氛圍，通過標語、橫幅、宣傳欄等多種形式，及時把活動中的好做法、好經驗、好典型總結出來、宣傳出去，進一步擴大活動影響。
第三，要強化組織保證，經常向企業負責人匯報情況，爭取他們的重視和支持，努力做到創先爭優活動與企業生產經營效益“雙促進、雙豐收”，并以此為契機，積極促進非公黨建工作再上新水平。