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最新技術負責人聘用合同 項目負責人聘用合同(精選5篇)

時間:2023-09-22 09:28:29 作者:MJ筆神

現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

技術負責人聘用合同篇一

乙方:_________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定,為確立勞動(聘用)關系,明確雙方的權利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期___年,自___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期___月。

二、崗位職責

1、根據工作需要,甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內,甲方因機構變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作,提高職業技能,完成生產工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式,按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德,服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續訂

1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關內容,經甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化,經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前三十日書面通知乙方,續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同:

(1)患職業病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

(1)在聘用合同期內,甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協議,不符合協議有關規定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本合同,應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本合同,造成甲方經濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規定的,按甲方規定執行。如無規定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20%,服務期滿五年的,不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規定,接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十二、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規和省、市有關規定執行。

十四、附則

1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份,人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

技術負責人聘用合同篇二

乙方(受聘方):_________

甲方為保證__項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協商達成如下條款:

第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

第二條、受聘經營管理資產見清單(附件:1)

第三條、受聘期限為5年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第四條、受聘期待遇:扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入,所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為:責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

第五條、乙方在交通休養院內的.食宿由甲方提供;

第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際,并能操作實施的經營管理方案(附件:2)。

第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

第十四條、乙方實現責任目標,在_________年_________月_________日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。

第十五條、乙方實現責任目標,_________年_________月_________日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入60萬元,經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

第十七條、乙方實現責任目標,_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優先競聘權。

第十八條、甲方按日、月統計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。

第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發給辭退補助費。

第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商,做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,雙方協商解決,協商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

第二十二條、本合同一式肆份,雙方各持一份。

甲方(簽字、蓋章):_________乙方(簽字、蓋章):_________

技術負責人聘用合同篇三

乙方:_________

一、工作范圍

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

二、聘用工作期限

三、工作要求

1、確保建筑工程的工程合格率。

2、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。

3、重大傷亡事故為零。

四、工作形式

1、甲方授權乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據,由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

2、乙方的福利待遇及工資計算、發放:

(1)乙方實行年薪為:___萬元。

(2)甲方為乙方繳納社會保險和醫療保險。

五、甲乙雙方的權利、責任和義務

1、甲方的權利、責任和義務:

(1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規,引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。

(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

(3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法,將按《xx省工資支付條例》執行。

2、乙方的權利、責任和義務:

(1)負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統,做到指揮管理系統完整,制度健全,政令暢通,指揮有力,保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃???、交工工程質量優良品率高,工期縮短。指標如下:

(2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理,達到管理系統健全完整,定額先進合理,嚴格管理,各種消耗降低,工程成本降低率3%。

(3)工程質量:負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系,達到管理體系完整,制度標準健全,質量管理措施落實,工程質量全面創優。指標如下:

無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;

安全生產

文明施工

(1)省級文明安全工地;

(2)無嚴重擾民;

(3)月綜合檢查評分在90分以上。

對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責,保證工程質量和進度,接受甲方對工程質量的監督檢查。

做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證,及時辦理手續,及時報批、及時做預算、結算。

組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等,核算制度健全,核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬,進行人工費、材料費、機械費等項目的核算,降低消耗,減少浪費。

組織好施工進度網絡計劃,嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作,完成各期質量計劃,不斷提高施工技術水平和工程質量。

督促做好工序程序管理、技術管理,落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。

組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理,嚴格執行定額用料、限額領料,降低物質消耗。

做好綜合治理工作,有關工作達到上級標準,要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。

真實填寫項目工作日報臺賬。

六、違約責任

違約一方給另一方造成的經濟損失,應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的,在各自的責任范圍內承擔。

七、爭議的解決

(1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

(2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。

八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。

九、本合同未盡事宜雙方協商解決。

十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

十一、其它事項。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

甲方:_________乙方:_________

技術負責人聘用合同篇四

甲方:

乙方:

為了更好的服務廣大群眾,完善經營和管理,甲方聘請乙方為企業負責人,經雙方共同商議簽訂聘請合同如下:

一、乙方職責

1、制定藥房的`整體發展規劃。

2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。

3、負責藥房整體業務拓展,指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。

4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。

5、推動各項管理規章制度的建設和完善。

二、甲方職責

1、負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。

2、負責企業各種所需的資金開支。

三、本合同的有效期為一年,合同期限自__年_月_日開始計算。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

技術負責人聘用合同篇五

乙方:_________

經甲乙雙方協商,甲方同意將___年___縣___開發項目區渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方工程承包給乙方進行施工,具體有關事宜協商如下:

一、甲方負責提供施工標準,并派技術員現場指導施工,工程建設標準以設計標準為準。

二、乙方必須在甲方的現場指導下施工,如果沒有甲方現場指導,不能擅自施工,造成損失由乙方承擔。

三、工程概算:項目區內渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方共計90.51萬立方。工程完工后,以甲方驗收核定的土方量為準進行結算。

四、工程造價:改良土壤土方每方___元,合款___元(大寫___元)。

五、工程完工后,由甲方組織人員進行驗收,驗收通過后進行結算。如驗收不合格,甲方有權要求乙方返工整修。

六、付款方式:工程開工后,預付工程總造價的%,合款元。工程全部完工驗收后,付清剩余工程款。如在規定時間內沒有支付給乙方工程款,乙方按法律程序追究甲方法律責任。

七、未盡事宜甲乙雙方協商解決。

八、此合同一式4份,甲乙雙方各持一份,財務計帳一份,存檔備查一份,此合同雙方簽字蓋章后生效。

甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

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