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2023年員工勞動合同解除后如何獲得賠償金(優秀5篇)

時間:2023-09-22 09:28:29 作者:ZS文王

隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同解除后如何獲得賠償金篇一

問:張小姐在1月份分娩,現還處在產假期間,其單位告其產假期間不支付工資,待生育津貼下撥后再予以支付。張小姐家中無人照看小孩,打算產假期滿后辭職,擔心單位到時不支付其生育津貼。因為單位原來發生過類似情況,離開的同事均未得到產假工資,所以咨詢一下單位的做法是否違反法律規定。

答:據天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心工作人員介紹,依據《關于印發天津市工資支付規定的通知》(津勞局[]440號)文件第二十三條女職工生育(產)假期間,用人單位應當按勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資,約定不明確的,按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。

依據《關于調整城鎮職工生育保險生育津貼計發標準的通知》(津人社局發[]54號)文件第一條女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼,生育津貼日標準,按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當月,其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數)除以30.4計算。

依據《關于下發關于實施天津市城鎮職工生育保險規定有關問題的通知〉的通知》(津勞局[]238號)第四條第二款規定“如生育津貼高于職工工資,應當將高出部分足額發放給職工本人”。

依據上述三個文件,張小姐的單位應按月為其發放產假工資,生育津貼撥付下來后,若高于職工工資,應當將高出部分足額發放給職工本人。建議張小姐在生育津貼下撥后再辭職,否則會影響津貼的撥付,同時建議其單位向社保分中心說明情況,以加速生育津貼的撥付。

員工勞動合同解除后如何獲得賠償金篇二

甲方:________________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:________________________(以下簡稱乙方)

2、乙方工資結算至離職之日,甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。

3、甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元(大寫____________),于____________年______月______日以現金(或通過銀行轉賬方式,賬號:_______________________________________)支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明。

6、乙方應當于本協議簽訂后______日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

7、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本協議書一式兩份,由甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字)_________

法定代表人或授權委托人:________________________

員工勞動合同解除后如何獲得賠償金篇三

1、如果于8月1日向公司申請離職,公司人事會建議其上級批準同意于的離職申請即時生效,也就是說,公司可以少支付于8月1日至9月1日的產假工資。

2、如果于9月1日向公司申請離職,公司人事會建議其上級按照法律規定批準其于10月1日離職,從9月1日到10月1日期間,要求于照常上班。公司員工手冊有明文規定,如果員工未按勞動法規定辦理離職手續,公司將以“代通知金”的名義扣除員工一定數額的工資。此規定經工會公布且每名入職員工均簽訂了知悉并同意遵守的相關條款。

問題:

[產假期間解除勞動合同的問題]

員工勞動合同解除后如何獲得賠償金篇四

尊敬的公司領導:

因本人有孕在身,預產期在下個月,所以現在我希望能修產假好好調理身體,希望領導批準。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請,懇望批準。

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

員工勞動合同解除后如何獲得賠償金篇五

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同,現因勞動者個人原因,雙方經協商一致,現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議:

一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為:年月日。

二、甲方于年月日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資等。

三、乙方確認,甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金,乙方無權要求甲方支付經濟補償金。

四、乙方確認,甲方付清本協議費用后,甲方已付清應向乙方支付的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等,雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

五、乙方應于年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續,歸還所有屬于甲方(含甲方關聯公司)的文件(含任何載體)和財物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔全部賠償責任。

六、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的,愿承擔相應法律責任。

七、乙方確認,本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。

八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(簽字):

簽訂時間:年月日

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