“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇一

1.精誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓，勇往直前。

2.放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。

3.招后買馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念。行銷一生。

4.再長(zhǎng)的路，一步步也能夠走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。

5.新舊攜手，業(yè)績(jī)輝煌。

6.本周舉績(jī)，皆大歡喜。職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)。

7.風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪用心。

8.堅(jiān)持不懈，業(yè)績(jī)長(zhǎng)紅。

9.相信自己，相信伙伴。

10.服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

11.業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理。堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。

12.失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！

13.忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓、勇往直前。

14.怠惰是貧窮的制造廠。

15.抓住機(jī)遇，確保霸主地位：與狼共舞，彰顯英雄本色！

16.爭(zhēng)分奪秒，率先舉績(jī)。

17.團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，規(guī)范行銷，業(yè)績(jī)保證。

18.不畏困難登高峰，不負(fù)重望捷報(bào)傳。

19.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能夠吸引周圍的人，改變周圍的情況。

20.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

21.即使爬到最高的山上，一次也只能夠腳踏實(shí)地地邁一步。

22.心有多大，舞臺(tái)就有多大。

23.意氣風(fēng)發(fā)一時(shí)起，持續(xù)奮斗雙夢(mèng)成。

24.成功者決不放棄，放棄者決不成功。

25.最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

26.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。

27.欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

28.失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

29.抓住機(jī)遇，確保霸主地位。與狼共舞，彰顯英雄本色！

30.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。

31.每一個(gè)人都是銷售員，每一個(gè)行業(yè)都需要銷售技巧。

32.道路是曲折的，"錢"途無(wú)限光明！

33.眾志成城，飛越顛峰。

34.全力沖刺，笑到最后。

35.機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你，必須亮出你自己。

36.有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚。

37.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

38.我自信，故我成功，我行，我一定能行。

39.團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！

40.從業(yè)有緣，惜福感恩。

41.愛(ài)心點(diǎn)燃激情，拼搏成就業(yè)績(jī)！

42.只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

43.相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

44.有志者事竟成，苦心人天不負(fù)。

45.本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮。

46.團(tuán)結(jié)拼搏，展現(xiàn)自我。

47.風(fēng)雨同路，別樹(shù)一幟，我們攜手，別樹(shù)一幟。

48.團(tuán)隊(duì)是我家，奮斗靠大家。

49.心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。

50.不做口頭的巨人，要做行動(dòng)的標(biāo)兵。

51.低頭學(xué)習(xí)，抬頭做人。

52.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

53.金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰(shuí)?

54.全員實(shí)動(dòng)，本周破零增加拜訪量，業(yè)績(jī)攀新。

55.攻守并重，全員實(shí)動(dòng)。活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

56.有來(lái)路、沒(méi)退路，有退路、是絕路。

57.一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)。梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇二

※《目標(biāo)承諾書(shū)》是員工與直接上級(jí)共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書(shū)面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的'富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能夠超額完成，敬請(qǐng)各位同仁給予重視和關(guān)注！

簡(jiǎn) 介

《目標(biāo)承諾書(shū)》是直接上級(jí)（或授權(quán)委托人）與下屬員工就年度內(nèi)需要做什么、要做到什么程度、什時(shí)候應(yīng)完成等問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)兩大評(píng)價(jià)指標(biāo)。

目標(biāo)指標(biāo)由兩部分組成：一是直接上級(jí)分配的年度績(jī)效目標(biāo)，二是根據(jù)崗位職責(zé)及其他相關(guān)因素提取的考核指標(biāo)。

行為指標(biāo)由四個(gè)指標(biāo)組成：以結(jié)果為導(dǎo)向、工作主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作性、言行一致。

《目標(biāo)承諾書(shū)》采用員工提報(bào)、直接上級(jí)審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應(yīng)指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標(biāo)承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jī)效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。

當(dāng)您因?yàn)闀x升、調(diào)動(dòng)或其他原因（如考核指標(biāo)變更、權(quán)重變更、目標(biāo)值變更等）等需要變更《目標(biāo)承諾書(shū)》的，請(qǐng)及時(shí)與直接上級(jí)溝通協(xié)商，并于每月最后一個(gè)工作日之前將簽訂的《目標(biāo)承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jī)效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部進(jìn)行替換。

為了確保您做出的目標(biāo)承諾能達(dá)成或超額達(dá)成，您有必要和您的直接上級(jí)在考核周期內(nèi)持續(xù)的溝通反饋，來(lái)確保工作方向、方法以及結(jié)果符合期望，以便您在需要時(shí)采取必要的調(diào)整措施。

一、基本信息

二、評(píng)價(jià)指標(biāo)

2.1目標(biāo)指標(biāo)（權(quán)重合計(jì)100%。單個(gè)權(quán)重上限30%，下限5%。目標(biāo)指標(biāo)建議在8個(gè)及以內(nèi)）

2.2行為指標(biāo)（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可參見(jiàn)附件：《行為指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》）

三、評(píng)價(jià)尺度

目標(biāo)指標(biāo)

五、雙方簽字

1 2 3

行為指標(biāo)

本人已和直接上級(jí)就以上目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。現(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達(dá)成目標(biāo)，愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束！

承諾人簽字： 直接上級(jí)審核： 日期： 日 期：

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇三

根據(jù)公司績(jī)效管理及勞動(dòng)合同管理，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，本人同意公司安排在 部門(mén) 崗，并擔(dān)任 職務(wù)，負(fù)責(zé) 保險(xiǎn)銷售 及相關(guān)工作。在履職期間，本人自愿作以下承諾：

一、2017年度完成保費(fèi)任務(wù)： 2017年 月至 月完成個(gè)人實(shí)收保費(fèi)： 萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)： 萬(wàn)元(其中:第一季個(gè)人實(shí)收保費(fèi)： 萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)： 萬(wàn)元；第二季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：

萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)： 萬(wàn)元；第三季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)： 萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)： 萬(wàn)元；第四季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)： 萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)： 萬(wàn)元)。保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑為：。（說(shuō)明：保費(fèi)任務(wù)及統(tǒng)計(jì)口徑由各營(yíng)業(yè)單位根據(jù)實(shí)際確定，承諾書(shū)為績(jī)效合組成部分，分季度簽訂或年度簽訂由營(yíng)業(yè)單位掌握。執(zhí)行保護(hù)期的與非保護(hù)期的區(qū)分業(yè)績(jī)承諾標(biāo)準(zhǔn)）

二、服從公司安排的其他工作，并保質(zhì)保量按時(shí)完成。

三、若第一季度未完成保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（即上述第一條的約定，下同）%，從第四個(gè)月開(kāi)始，本人的固定薪酬按 %發(fā)放；連續(xù)六個(gè)月未能完成保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（或公司安排的其他工作未保質(zhì)保量按時(shí)完成），從第七個(gè)月開(kāi)始，公司可重新核定本人的任職資格及固定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成承諾的年度保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（即上述第一條承諾的實(shí)收保費(fèi)），承諾人同意按照不勝任崗位工作處理，同意接受人保財(cái)險(xiǎn) 支公司及上級(jí)公司作出的降職、降薪、轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同或辭退。

四、本人承諾不賣單買單，若出現(xiàn)第一次賣單買單，保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬；若當(dāng)年出現(xiàn)第二次賣單買單，本人當(dāng)月所有保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬；若當(dāng)年出現(xiàn)第三次及以上賣單買單，本人當(dāng)月所有保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬，不參與季度（或年度）考核獎(jiǎng)分配，并接受公司警告處分。

五、本人未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度到人保財(cái)險(xiǎn) 支公司及市分公司辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對(duì)承諾人故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究責(zé)任。

本承諾書(shū)為績(jī)效合組成部分，人保財(cái)險(xiǎn)吉安市分公司、支公司、承諾人各執(zhí)一份。

承諾人（簽字）：

簽訂時(shí)間： 年

月

日

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇四

1.千淘萬(wàn)漉雖辛苦，千錘百煉始成金。

2.團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇向前。

3.成功看似偶然，實(shí)則必然。

4.超越自我，追求卓越。

5.索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

6.所向披靡賀蘭斷，拼力一戰(zhàn)畫(huà)宏圖。

7.團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。

8.不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己。

9.信心是成功的開(kāi)始，恒心是成功的方法。

10.本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)。

11.恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

12.業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理。堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。

13.天賜我夢(mèng)想翅膀，我定要展翅翱翔。

14.把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。

15.低頭學(xué)習(xí)，抬頭做人。

16.新單續(xù)保并肩上，業(yè)績(jī)倍增創(chuàng)輝煌全員實(shí)動(dòng)，本周破零加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標(biāo)達(dá)成！

17.乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)。

18.我拼命，我怕誰(shuí)。

19.奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。

20.命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

21.全力沖刺，笑到最后。

22.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。

23.從業(yè)有緣，惜福感恩。

24.忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓，勇往直前。

25.觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。

26.今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。

27.環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。

28.流血流汗不流淚，爭(zhēng)時(shí)爭(zhēng)分更爭(zhēng)位。

29.苦心人、天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

30.競(jìng)速時(shí)代，xx班最帥，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不可阻礙。

31.銷售要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。

32.回饋客戶，從我做起。

33.不做口頭的。巨人，要做行動(dòng)的標(biāo)兵。

34.情真意切，深耕市場(chǎng)。全力以赴，掌聲響起。

35.風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)。翻箱倒柜，拜訪積極。

36.觀念決定思路，思路決定出路。

37.團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一，橫刀立馬，勇創(chuàng)新高。

38.“努力拼搏”“戰(zhàn)勝自我”“挑戰(zhàn)極限”

39.有來(lái)路、沒(méi)退路，有退路、是絕路。

40.寧可血流成河，也不落榜一個(gè)。

41.因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗Γ?/p>

42.相信自己，相信伙伴。

43.新單續(xù)保并肩上，業(yè)績(jī)倍增創(chuàng)輝煌。

44.認(rèn)識(shí)自我，完善自我，提高自我，發(fā)展自我。

45.客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)生命。

46.一個(gè)崇高目支持下，不停地工作。即使慢，也一定會(huì)獲得成功。

47.怠惰是貧窮的制造廠。

48.公司有我，無(wú)所不能，永爭(zhēng)第一。

49.不放過(guò)一點(diǎn)疏漏，不放棄一分希望。

50.大家好，才是真的好。

51.愛(ài)我季延，立志成材，奮勇沖擊，永爭(zhēng)第一。

52.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

53.新單續(xù)保并肩上，業(yè)績(jī)倍增創(chuàng)輝煌全員實(shí)動(dòng)，本周破零加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標(biāo)達(dá)成！

54.與其明日后悔，不如今天努力。

55.失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

56.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

57.專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。

58.心中有夢(mèng)不認(rèn)命，全員實(shí)動(dòng)一條心。

59.穩(wěn)定市場(chǎng)，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行。

60.永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇五

專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)證明材料登記表

（一）

注：

1、本人起何作用：應(yīng)填寫(xiě)是否是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專業(yè)負(fù)責(zé)人（主要設(shè)計(jì)人）或參加人；

2、完成情況：應(yīng)填寫(xiě)“在建”、“已建成”及獲獎(jiǎng)情況（獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)附獲獎(jiǎng)證明）；

3、證明人：填寫(xiě)能證明填表人情況的人，證明人簽字后單位簽章：即對(duì)其所填情況負(fù)責(zé)；

5、將工程建設(shè)項(xiàng)目的原始材料復(fù)印件附在本表后（如是設(shè)計(jì)類，業(yè)績(jī)請(qǐng)附圖簽）。

專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)證明材料登記表

（二）

注：

1、本人起何作用：應(yīng)填寫(xiě)是否是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專業(yè)負(fù)責(zé)人（主要設(shè)計(jì)人）或參加人；

2、完成情況：應(yīng)填寫(xiě)“在建”、“已建成”及獲獎(jiǎng)情況（獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)附獲獎(jiǎng)證明）；

3、證明人：填寫(xiě)能證明填表人情況的人，證明人簽字后單位簽章：即對(duì)其所填情況負(fù)責(zé)；

專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)證明材料登記表

（三）

注：

1、本人起何作用：應(yīng)填寫(xiě)是否是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專業(yè)負(fù)責(zé)人（主要設(shè)計(jì)人）或參加人；

2、完成情況：應(yīng)填寫(xiě)“在建”、“已建成”及獲獎(jiǎng)情況（獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)附獲獎(jiǎng)證明）；

3、證明人：填寫(xiě)能證明填表人情況的人，證明人簽字后單位簽章：即對(duì)其所填情況負(fù)責(zé)；

5、將工程建設(shè)項(xiàng)目的原始材料復(fù)印件附在本表后（如是設(shè)計(jì)類，業(yè)績(jī)請(qǐng)附圖簽）。

年終業(yè)績(jī)沖刺方案篇六

（一）公司職責(zé)

1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。

5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核，并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。

（二）職工職責(zé)

1.忠誠(chéng)有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃。3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數(shù)。5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

二、有限公司市場(chǎng)部職工

業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾：時(shí)間段為2 0年，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元，其中，第一季度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元，第二季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元，第三季度銷售目標(biāo)值萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元。

三、待遇

（一）業(yè)績(jī)提成和待遇

業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的 %，總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、每季度、每年度兌現(xiàn)。未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本；若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。

（二）績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施

1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為月，正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃 %，否則從第四個(gè)月開(kāi)始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放；連續(xù)六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo)，在第七個(gè)月開(kāi)始，公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)，基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的80%，如每月完成任務(wù)量的60%-79%，提成額為 %，每月完成任務(wù)量的40%-59%，提成額度為 %，每月完成0%-39% , 薪金底薪，沒(méi)有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的0%-39%，薪金組成為 + % 底薪。

2.因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

3.市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。4.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。

5.連續(xù)月完成指定任務(wù)目標(biāo)，下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加%，超出部分提成增加至 %，在每季度人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng)定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù) %，獎(jiǎng)金 元超出部分提成為 % ；超額完成季度任務(wù)%，獎(jiǎng)金 元，超額部分提成為 % ；完成全年銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 元，超額部分提成為 %。

四、其他約定

1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jī)效回款部分可以計(jì)提結(jié)算。

2.若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門(mén)其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績(jī)效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù)，在回款后計(jì)提。

3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書(shū)到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書(shū)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn)。

4.公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書(shū)的附件，與本承諾書(shū)具有同等法律效力。

5.本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。

6.本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。

授權(quán)代表人（簽名）：

日期：年 月 日

市場(chǎng)部職工（簽名）：

日期：年 月 日