總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
審查調(diào)查工作總結(jié)包括篇一
通過對國美與蘇寧的案例閱讀，我們小組通過小組一致贊同對兩大電器品牌的以下三個方面展開分析討論。一：組織文化；二：其企業(yè)環(huán)境；三：企業(yè)人力資源管理。
下面是我們對這三個方面的分析概況：
第一、從注重細(xì)節(jié)；第二、從結(jié)果重要程度；第三、從管理者考慮結(jié)果對組織成員的影響上；第四、在團(tuán)隊意識方面；第五、進(jìn)取精神第六、創(chuàng)新與風(fēng)險承受力。
在我們對國美和蘇寧的調(diào)查中，我們主要對其外部環(huán)境中供應(yīng)商部分進(jìn)行了相關(guān)了解與分析，這同樣讓我們了解到國美與蘇寧兩方在對待相同供應(yīng)商時是如何處理同他們的關(guān)系以及管理的。
國美與海爾簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議國美將不再向海爾收取合同外的費(fèi)用和進(jìn)場費(fèi)，說明國美是很看重與海爾的合作。國美在對待供應(yīng)商的態(tài)度方面有些強(qiáng)硬，雙方關(guān)系緊張。相比之下蘇寧在對待廠商及股東的態(tài)度上明顯更善于“處世”，廠商在蘇寧賣場受到的`限制較少。
人力資源管理是指為了提高企業(yè)績效水平培育富有創(chuàng)新性和靈活性的組織文化，而將企業(yè)的人力資源管理活動同戰(zhàn)略目標(biāo)和目的聯(lián)系在一起的做法，是人力資源管理部門及其管理者用來幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的行動指南。
國美非常注重人力資源管理以及員工的職業(yè)培訓(xùn)，為新員工組織學(xué)習(xí)一些培訓(xùn)課程以及“蓄水池人才培養(yǎng)工程”都能看的出來國美對人力資源管理的重視程度。
蘇寧在此方面做的也很好，他們對需要的人才的觀念是“人品優(yōu)先，能力適中，敬業(yè)為本，團(tuán)隊第一”。蘇寧不斷的吸收下崗工人，下崗工人本身具有的工作經(jīng)驗與蘇寧的需求正好達(dá)到雙贏。為了控制住人才的流失，蘇寧向公司骨干和特別貢獻(xiàn)員工推出15億元的股票期權(quán)的激勵計劃不但使得員工努力程度加大最主要還讓他們有意愿在蘇寧安定的工作。
經(jīng)過結(jié)合管理學(xué)理論的分析以及我們所作的市場調(diào)查，我們對蘇寧電器和國美電器的現(xiàn)狀得出如下結(jié)論。
1、二者的組織文化、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、用人觀都及其相似。區(qū)別在于國美的高層管理者是風(fēng)險型而蘇寧是穩(wěn)定型。
2、品牌形象是兩家企業(yè)下一個要關(guān)心的問題。在我們的調(diào)查當(dāng)中，很多人在沒有來得及比較兩家的價格之前，選擇的依據(jù)是感覺。感覺是什么，就是品牌在公眾中的形象。
3、國美低價戰(zhàn)略不是一個長久之計。他們的低價是強(qiáng)迫供應(yīng)商壓低價格，這會使雙方關(guān)系更加緊張。
4、蘇寧所作的公益事業(yè)是一件不小的法寶。這種做法在一定程度上樹立了好的品牌形象問題。
5、網(wǎng)絡(luò)是兩家企業(yè)競爭的新領(lǐng)域。誰能夠把握好這個銷售渠道，開發(fā)出一套新的完善的低成本、高效率的銷售方案，誰就會在未來的市場占有絕對優(yōu)勢。
6、國美和蘇寧在不斷增加連鎖的同時也應(yīng)該思考一個問題：每增加一家連鎖店所需要的成本是巨大的，然而顧客畢竟是有限的。
審查調(diào)查工作總結(jié)包括篇二
**市**區(qū)紀(jì)律委員會監(jiān)督委員會充分利用四種形態(tài)處理問題線索，堅決減少庫存，重點(diǎn)控制增量，切實實現(xiàn)規(guī)律和規(guī)則，體現(xiàn)了無病預(yù)防、疾病早治、小病快治、重病嚴(yán)治的要求。今年1~9月，以第一、第二種形態(tài)處理156人，占91.2%。
處理問題的線索是正確的。對提交的所有問題線索及時分析研究判斷，承包紀(jì)檢監(jiān)察室提出處理意見后，提交問題線索集體調(diào)查會議研究確定處理方式。對重要檢舉事項和反映問題集中的領(lǐng)域能及時組織有關(guān)人員進(jìn)行深入研究，專門提出處置建議，保證重要線索的成案率。處置問題線索過程中，及時整合現(xiàn)有力量，明確處置目標(biāo)和相關(guān)責(zé)任，集中精力抓好每一件問題線索的辦理，確保問題線索處置的準(zhǔn)確率。
紀(jì)律監(jiān)督的效果很快。突出對群眾身邊反映強(qiáng)烈的違紀(jì)行為的查處，及時做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督后半篇文章，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，對查處的典型違紀(jì)問題、“兩規(guī)”和“留置”案件，通過對案發(fā)所在單位的班子成員、中層干部進(jìn)行約談和警示，進(jìn)一步增強(qiáng)案件查辦和處理的后續(xù)震懾作用。結(jié)合專項整治開展警示教育，定期公開通報曝光典型案例，積極推行處分決定立體宣布。
調(diào)查后，能夠認(rèn)真總結(jié)辦案經(jīng)驗和教訓(xùn)，撰寫案例分析，結(jié)合辦案實踐及時修訂《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察工作操作規(guī)程（試行）》和《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審查措施使用規(guī)范（試行）》，不斷完善其可操作性。
定性量標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格。堅持對各案件進(jìn)行綜合分析、全面考慮，對黨員干部違紀(jì)犯錯的情況、性質(zhì)、態(tài)度、社會影響程度進(jìn)行對癥治療。
審查調(diào)查工作總結(jié)包括篇三
按照省直機(jī)關(guān)工委部署要求，省經(jīng)信廳“xx行動”調(diào)研小組，于7月上旬赴赴xx市、xx市開展民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況專題調(diào)研。調(diào)研組成員通過實地走訪、召開座談會等形式，深入了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況，廣泛聽取有關(guān)部門和民營企業(yè)意見，針對我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出了針對性的對策和建議。
一是優(yōu)環(huán)境，催生發(fā)展加速度。xx市在全省率先試點(diǎn)工業(yè)項目“承諾即開工”審批制度，率先開展壓縮企業(yè)開辦時間、企業(yè)名稱自主申報等改革，全面推行“最多跑一次”改革，“證照分離”營業(yè)執(zhí)照全省首發(fā)，發(fā)布全省首份輕微違法行為免罰清單，企業(yè)設(shè)立時間壓縮到1個工作日、不動產(chǎn)登記2個工作日、建設(shè)項目施工許可審批40個工作日內(nèi)。創(chuàng)新拓展“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推進(jìn)“一網(wǎng)一門”在線咨詢辦理服務(wù)，有效縮短企業(yè)的辦事時間。
二是促融資，緩解企業(yè)資金難。xx市在全省首創(chuàng)“科技貸”業(yè)務(wù)，設(shè)立5000萬元科技貸風(fēng)險資金池，支持科技型中小微企業(yè)信用貸款。依托中小企業(yè)信用信息系統(tǒng)開展“信用貸”，直接對系統(tǒng)評分85分以上的企業(yè)放貸。通過“以存引貸”舉措，將政府性資金存款比例與商業(yè)銀行對中小微企業(yè)信貸規(guī)模掛鉤，對貸款投放多、納稅貢獻(xiàn)高的銀行，政府性資金存款規(guī)模只增不減，提升了銀行服務(wù)中小企業(yè)的積極性。
三是強(qiáng)服務(wù)，打造雙創(chuàng)新平臺。xx綠健檢測技術(shù)有限公司依托自身技術(shù)優(yōu)勢，打造省級公共安全、環(huán)境化工檢測及研發(fā)公共服務(wù)平臺，為中小企業(yè)提供5大類近600項檢測、咨詢服務(wù)。xx新能科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司匯聚產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、金融三方合力，打造產(chǎn)學(xué)融協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，創(chuàng)設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)互助基金，采取“政府資金引導(dǎo)、會員自愿認(rèn)繳、協(xié)會托管運(yùn)營、銀行放大貸款、風(fēng)險共同承擔(dān)、利益共同分享”的模式，為小微企業(yè)提供貸款擔(dān)保。xx泰祥科創(chuàng)園區(qū)(孵化器)通過設(shè)立種子基金等方式，為孵化企業(yè)提供包括反擔(dān)保、股權(quán)或債權(quán)投資、短期救急、動產(chǎn)質(zhì)押等一站式服務(wù)。
四是重創(chuàng)新，培育發(fā)展新動能。xx市文香信息技術(shù)有限公司深耕視音頻采集與傳輸、圖像跟蹤與定位、信息化平臺建設(shè)與應(yīng)用領(lǐng)域，研發(fā)出文香錄播、智慧黑板、虛擬演播等系列產(chǎn)品，在教育人工智能裝備行業(yè)中居領(lǐng)先地位。xx賽創(chuàng)電氣有限公司是國內(nèi)唯一一家環(huán)保證照齊全的陶瓷基電路板工廠，投資建設(shè)電氣陶瓷電路板產(chǎn)業(yè)化項目，填補(bǔ)了國內(nèi)高端陶瓷電路板技術(shù)的空白。xx旭創(chuàng)科技有限公司專注于10g/40g/100g高端光通訊收發(fā)模塊的研發(fā)、設(shè)計和制造，研制大容量、小型化、低功耗、低成本的高速光模塊，已形成5g無線光模塊和100g數(shù)通光模塊的批量生產(chǎn)能力。
五是破壁壘，拓展發(fā)展新空間。xx市開展政府性投資項目招投標(biāo)領(lǐng)域問題專項整治，制定規(guī)范市政府投資工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)工作方案及招標(biāo)重點(diǎn)項目隨機(jī)抽查等制度，嚴(yán)厲打擊圍標(biāo)串標(biāo)等擾亂市場秩序不法行為。xx市委、市政府結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)改革，新成立市民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局，整合政策資源，凝聚部門合力，全方位、全要素為民營企業(yè)發(fā)展“保駕護(hù)航”。
(一)政策落實尚需加力。
一是部分政策門檻高。調(diào)研中，企業(yè)認(rèn)為目前惠企政策很多，但一些政策享受門檻高，主要針對“三重一創(chuàng)”、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)等“高大上”企業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、勞動密集型企業(yè)難以享受。
二是有些政策不會用。有的中小企業(yè)對政策缺乏研究，在實際操作中對申報細(xì)節(jié)掌握不夠，申報文件項目欄、佐證材料不知道如何填報。
三是部分項目申報時間短。企業(yè)反映，部分項目資金申報的時間太短，往往來不及準(zhǔn)備，申報時間應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長、程序需要簡化。
四是有的政策變化快。xx兩家企業(yè)均反應(yīng)當(dāng)?shù)卣魇胀恋厥褂枚惖碾S意性大，前一年標(biāo)準(zhǔn)5元，第二年就變成20元，政策變化事前未通氣告知，沒有充分考慮由此帶來的預(yù)期緊縮效應(yīng)。
五是個別政策執(zhí)行走樣。xx耐科擠出公司反映，根據(jù)國務(wù)院行政法規(guī)，城建稅計稅依據(jù)應(yīng)當(dāng)是納稅人實際繳納的增值稅，出口免抵部分不應(yīng)再附征城建稅，但當(dāng)?shù)厝詫Τ隹诿獾植糠终魇粘墙ǘ悺?/p>
(二)融資難貴仍較突出。
一是承兌匯票在企業(yè)銷售回款中占比高。調(diào)研中，部分企業(yè)反映，下游核心企業(yè)憑借其強(qiáng)勢地位，多以開具承兌匯票的方式向企業(yè)支付貨款。同時約定，3個月后才開票，開票后6個月甚至1年才能承兌。個別企業(yè)反映承兌匯票約占其銷售回款的70%，有的甚至更多。承兌匯票擠占了企業(yè)的現(xiàn)金流，造成資金流動性緊張，同時，企業(yè)為周轉(zhuǎn)資金被迫采取向銀行貼現(xiàn)，增加了資金使用成本。
二是銀行對貸款抵質(zhì)押物要求過高。抵質(zhì)押物范圍窄，仍以土地和房產(chǎn)等不動產(chǎn)為主，知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押存在登記難、評估難、變現(xiàn)難等問題，銀行一般不愿接受此類抵質(zhì)押物。抵質(zhì)押物折扣率過低，住宅、土地抵押率不超過70%，廠房、公寓、商鋪不超過50%。抵押物登記、評估手續(xù)繁瑣，有時銀行還要進(jìn)行內(nèi)評，銀行之間尚未實現(xiàn)評估結(jié)果互認(rèn)。
三是“敢貸愿貸能貸”的機(jī)制不健全。一方面，對銀行分支機(jī)構(gòu)和基層人員盡職免責(zé)落實不到位，盡管銀行已出臺盡職免責(zé)辦法，但各家銀行對“盡職”的界定標(biāo)準(zhǔn)不一，免責(zé)條件缺乏可操作性，部分銀行還存在“過度追責(zé)”的情況。另一方面，對民營小微企業(yè)信貸差異化考核和正向激勵措施不到位，信貸人員權(quán)責(zé)利不對等，服務(wù)民營小微企業(yè)的積極性不高。
(三)民間投資增幅回落。
由于市場環(huán)境、中美經(jīng)貿(mào)摩擦等因素影響，以及民營企業(yè)經(jīng)營面臨較多困難，民間投資增幅回落、后勁乏力。今年1-6月，xx市民間投資同比下降6.4%，xx市同比增長10.2%，均低于全省12%的平均增幅，其中，xx市工業(yè)和技改投資分別同比下降13.4%、24.7%。
(四)企業(yè)成本上升較快。
一是用工方面。據(jù)企業(yè)反映，近年來職工工資每年以10%以上速度增長，而企業(yè)利潤率始終維持在5%左右。
二是土地方面。有的企業(yè)由于經(jīng)營形勢不好，難以達(dá)到土地使用稅獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，且返還部分需要繳納25%所得稅，對企業(yè)經(jīng)營造成一定壓力。部分地方土地歷史欠賬較多，一些企業(yè)當(dāng)初先上項目后辦手續(xù)，政策收緊后難以辦理土地證，補(bǔ)辦中現(xiàn)有廠房又不符合當(dāng)前的安全、消防等標(biāo)準(zhǔn)。
三是制度成本。據(jù)xx匯宇實業(yè)反映，投入300萬元新建的廠房，辦理各種手續(xù)已支出的費(fèi)用就高達(dá)60萬元，且辦理周期長達(dá)兩年，需要提交的材料堆起來高達(dá)1.5米。
(五)產(chǎn)業(yè)承載能力不足。
一是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展不足。創(chuàng)新所需的科技信息、價值評估、風(fēng)險投資等服務(wù)體系不夠完善，影響了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和轉(zhuǎn)化活動。
二是人才流失嚴(yán)重供需矛盾加劇。企業(yè)大多反映，普通工人召不滿，技能人才留不住，高級人才招不來。以xx市為例，xx學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安工學(xué)院培養(yǎng)的畢業(yè)生，留在xx本地就業(yè)的只有10%左右。當(dāng)?shù)匾患覐氖颅h(huán)評檢測的國家高新技術(shù)企業(yè)為招到技術(shù)總監(jiān)，曾給出了“年薪20萬元起+股權(quán)激勵+績效工資+年終獎+五險”的優(yōu)厚條件，但仍無人問津。
三是園區(qū)相關(guān)生產(chǎn)生活配套不足。部分關(guān)鍵零部件配套半徑大，產(chǎn)業(yè)鏈集中度不高，公租房、交通線路、學(xué)區(qū)等生活配套設(shè)施不足，對招工特別是省外人才造成一定影響。
(一)加力推動政策落地落實。
一是加大惠企政策宣傳力度。結(jié)合“四送一服”雙千工程活動，通過集中宣講、企業(yè)座談、進(jìn)企入園調(diào)研等方式，綜合利用廣播電視、報紙、各類政務(wù)微博微信等媒介，持續(xù)開展政策宣傳解讀工作，擴(kuò)大民營企業(yè)政策知曉度。
二是建立統(tǒng)一的政策信息發(fā)布平臺。盡快搭建跨部門的民營企業(yè)政策信息互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布平臺，及時匯集各類政策和政府服務(wù)信息，實現(xiàn)政策“一站式”服務(wù)。
三是編制惠企政策辦事指南。列明受惠對象、申請條件、辦理流程等，采取線上線下相結(jié)合的方式，向不同類型民營企業(yè)精準(zhǔn)推送政策。
四是完善政策配套體系。貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強(qiáng)金融服務(wù)民營企業(yè)的若干意見》等文件精神，及時制定出臺我省精準(zhǔn)補(bǔ)短板政策，不斷提高民營企業(yè)的政策獲得感和滿意度。五是加強(qiáng)督查和評估。開展常態(tài)化督查，細(xì)化實化促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作舉措，建立涉企政策第三方評估機(jī)制，對責(zé)任不落實和“折扣”執(zhí)行的實施問責(zé)。
(二)創(chuàng)新服務(wù)破解融資難題。
一是進(jìn)一步盤活以承兌匯票為主的應(yīng)收賬款。積極引導(dǎo)供應(yīng)鏈核心企業(yè)，特別是國有企業(yè)要履行社會責(zé)任，按照合同約定如期支付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款，不隨意拖欠、延長賬期。加強(qiáng)社會誠信體系建設(shè)，對惡意逃避債務(wù)的老賴要落實失信懲戒機(jī)制。鼓勵商業(yè)銀行設(shè)立小額承兌匯票貼現(xiàn)窗口，進(jìn)一步降低票據(jù)貼現(xiàn)利率，緩解小額承兌匯票貼現(xiàn)難、貼現(xiàn)慢、貼現(xiàn)貴的問題。
二是進(jìn)一步放寬抵質(zhì)押物要求。引導(dǎo)各商業(yè)銀行進(jìn)一步擴(kuò)大抵質(zhì)押物范圍，合理確定抵押折扣比例，積極推動商業(yè)銀行之間評估結(jié)果互認(rèn)。鼓勵各地設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)等動產(chǎn)質(zhì)押融資風(fēng)險補(bǔ)償資金，支持各地優(yōu)先將其納入新型政銀擔(dān)合作范圍，并優(yōu)先給予風(fēng)險代償補(bǔ)償。
三是構(gòu)建“敢貸愿貸能貸”長效機(jī)制。加快配套出臺一攬子金融服務(wù)民營小微企業(yè)的具體舉措和制度標(biāo)準(zhǔn)，明確盡職免責(zé)具體操作辦法，將民營小微企業(yè)不良貸款容忍度放寬到不高于各項貸款不良率3個百分點(diǎn)的水平，通過實行貸款內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價優(yōu)惠、安排專項激勵費(fèi)用予以補(bǔ)貼等方式，提升分支機(jī)構(gòu)和一線從業(yè)人員積極性。
四是設(shè)立創(chuàng)新金融產(chǎn)品風(fēng)險補(bǔ)償專項資金。推動各地設(shè)立創(chuàng)新金融產(chǎn)品風(fēng)險補(bǔ)償專項資金，大力推動無還本續(xù)貸、無抵押無擔(dān)保的信用貸款，探索推進(jìn)三年期流動資金貸款，提高中長期制造業(yè)貸款占比。
(三)久久為功打造“四最”環(huán)境。
一是營造公平競爭的市場環(huán)境。按照競爭中性原則，堅決打破各種隱性壁壘，落實“非禁即入”，支持民間資本參與重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大對民辦教育、醫(yī)療財政補(bǔ)助和人才待遇保障支持力度，在市場準(zhǔn)入、審批許可、招投標(biāo)、軍民融合等方面營造公平競爭環(huán)境。
二是營造便捷高效的政務(wù)環(huán)境。持續(xù)深化“放管服”改革，落實好公平競爭審查制度，繼續(xù)壓縮重點(diǎn)事項審批時限，推動企業(yè)注冊登記、注銷更加便利化，“一企一策”幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難，在省級以上園區(qū)允許企業(yè)“打捆”享受直供電政策。加快構(gòu)建親清政商關(guān)系，對各種刁難限制民營企業(yè)發(fā)展的行為進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，著力創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境。
三是營造公平公正的法治環(huán)境。加快修訂知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反不正當(dāng)競爭等地方性法規(guī)，開展涉及民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)、規(guī)章的立改廢釋工作;建立民營企業(yè)投訴維權(quán)中心，健全申訴維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，依法保護(hù)企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全。
(四)精準(zhǔn)聚焦推動創(chuàng)新發(fā)展。
一是支持民營企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，省市財政給予一定比例研發(fā)投入后補(bǔ)助。支持企業(yè)參與實施科技重大項目，建立創(chuàng)新中心、技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心等研發(fā)平臺，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合。
二是支持民營企業(yè)技術(shù)改造。加大對民營企業(yè)技術(shù)改造項目設(shè)備獎補(bǔ)和貸款貼息支持力度，探索實施企業(yè)技術(shù)改造投資項目承諾制，推動企業(yè)實施高端制造、智能制造、綠色制造、精品制造、服務(wù)型制造，盡快實現(xiàn)規(guī)模以上民營制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造全覆蓋目標(biāo)。
三是支持民營企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。大力實施民營經(jīng)濟(jì)上臺階行動計劃，支持企業(yè)瞄準(zhǔn)國際標(biāo)桿、聚焦實業(yè)主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，培育一批專精特新企業(yè)，打造一批細(xì)分市場的“單打冠軍”和行業(yè)領(lǐng)軍的“小巨人”，形成一批營業(yè)收入超100億元的龍頭企業(yè)。
四是支持民營企業(yè)開拓市場。進(jìn)一步拓寬政府采購市場，加大對民營企業(yè)研發(fā)的“首臺套”、“首批次”扶持力度，探索政府“首購首用”，支持民營企業(yè)利用好“精品安徽、皖美智造”等系列宣傳活動，鼓勵民營企業(yè)參與世界制造業(yè)大會等國內(nèi)外大型展會，為人員出入境和貨物通關(guān)提供便利化服務(wù)。
(五)多管齊下改進(jìn)服務(wù)保障。
一是完善公共服務(wù)體系。提升眾創(chuàng)空間、雙創(chuàng)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)功能，健全中小企業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺體系，規(guī)范中介服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，實現(xiàn)公共服務(wù)專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、精準(zhǔn)化。建立完善對民營企業(yè)中小企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查、監(jiān)測分析和定期發(fā)布制度。
二是重視培育企業(yè)家隊伍。推薦符合條件的優(yōu)秀民營企業(yè)家作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，讓民營企業(yè)家政治上有地位;深入挖掘優(yōu)秀民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，大力宣傳優(yōu)秀民營企業(yè)家先進(jìn)事跡，讓民營企業(yè)家臉面上有光彩;健全政企溝通長效機(jī)制，把征求企業(yè)家意見作為制定涉企政策的必要程序，讓民營企業(yè)家話語上有分量;每年組織民營企業(yè)家開展中長期訂單式培訓(xùn)，讓民營企業(yè)家能力上有提升。
三是配強(qiáng)關(guān)愛民營經(jīng)濟(jì)干部隊伍。建議省委在選優(yōu)配強(qiáng)市、縣(區(qū))黨政班子正職的同時，注重拓寬用人視野，從省直綜合經(jīng)濟(jì)部門選拔一批政治素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高，對民營企業(yè)有感情的干部充實到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子之中，同時，對基層服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型給予表彰，并在職務(wù)晉升、職稱評審等方面予以傾斜。
審查調(diào)查工作總結(jié)包括篇四
相比上學(xué)期而言，在每兩個月上交四份社調(diào)報告和一篇活動方案不變的情況下，下學(xué)期的社調(diào)多了一個四月份的社調(diào)活動周和優(yōu)秀社調(diào)委員的評比活動。
之前的社調(diào)活動是社調(diào)大隊組織的，而這次雖然規(guī)模縮小，但數(shù)量增多，是要求社調(diào)委員以班為單位組織一次班調(diào)。讓社調(diào)委員親身經(jīng)歷如何組織一次班調(diào)？班調(diào)的開展并不是那么的容易？需要在組織之前確定好主題，寫好活動方案和活動問卷，活動要有意義，對大眾有提醒作用，經(jīng)過社調(diào)委員和班長的一番斟酌之后，我們班確定了以大眾幸福感有多少為主題的班調(diào)，意在提醒人們生活水平提高的同時注重精神世界水平的提高，活動問卷緊密圍繞活動主題來寫，確定好主題和問卷之后，及時將消息轉(zhuǎn)告給同學(xué)們，然后登記去的同學(xué)名單和去的地點(diǎn)，確定好出發(fā)時間和地點(diǎn)，組織參加者拍集體照，合理安排小組和發(fā)放問卷，在班調(diào)結(jié)束之后，社調(diào)委員及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，研究數(shù)據(jù)，撰寫社調(diào)報告，社調(diào)心得，活動剪影和活動總結(jié)。
經(jīng)過這次班調(diào)讓社調(diào)委員切身體會到組織一次社調(diào)是如何的不容易，并熟悉了如何組織一次社調(diào)，對社調(diào)的認(rèn)識又上升了一個新的層次。關(guān)于優(yōu)秀社調(diào)委員的評比，社調(diào)委員平常須每次按時來開會，認(rèn)真完成社調(diào)大隊布置的任務(wù)并提高質(zhì)量，爭取獲獎，對社調(diào)大隊組織的每次寒調(diào)和暑調(diào)活動積極參與。就這樣要求著作為社調(diào)委員的自己，于是也很有幸的被評為優(yōu)秀社調(diào)委員。
至于其他的工作在上學(xué)期社調(diào)總結(jié)中已寫，在這里無須贅言，社調(diào)大隊將權(quán)利下放，讓更多的人參與社調(diào)，以班為單位的社調(diào)無疑提高了社調(diào)委員的能力和讓同學(xué)們更深入了解社調(diào)。優(yōu)秀社調(diào)委員的評比極大的'調(diào)動了社調(diào)委員的積極性，讓社調(diào)變得更有競爭力。
期待著社調(diào)大隊有著與時俱進(jìn)的精神，不斷提出有意義的想法，為建立美好的社調(diào)而奮斗終身。
審查調(diào)查工作總結(jié)包括篇五
省隊年報會議后，我們主要從以下幾方面抓了企業(yè)景氣調(diào)查工作的貫徹落實，并高質(zhì)量地完成了調(diào)查報表工作任務(wù)。
1、制定企業(yè)景氣調(diào)查方案。根據(jù)《___省企業(yè)景氣調(diào)查方案》，結(jié)合我市企業(yè)的特點(diǎn)和景氣調(diào)查工作的開展情況，認(rèn)真制定了《20xx年___市企業(yè)景氣調(diào)查方案》。
2、認(rèn)真核實、替換樣本。為了保證抽中企業(yè)的質(zhì)量，我們首先對20xx年的所有樣本單位進(jìn)行了清理核實,清理出消亡、破產(chǎn)和不符合條件的企業(yè)，對這些企業(yè)按行業(yè)和規(guī)模進(jìn)行了替換，并按要求增加了相關(guān)行業(yè)的企業(yè)，使我市的景氣調(diào)查樣本達(dá)到101戶，增強(qiáng)了代表性。
3、召開全市企業(yè)景氣工作會議。市統(tǒng)計局、市企調(diào)隊召開了全市企業(yè)景氣調(diào)查工作會議，傳達(dá)貫徹全省景氣調(diào)查工作會議精神，總結(jié)全市20xx年景氣調(diào)查工作，安排布置20xx年全市景氣調(diào)查工作，表彰全市20xx年度景氣調(diào)查工作先進(jìn)單位。各縣區(qū)統(tǒng)計局和市直屬企業(yè)從事景氣調(diào)查工作的統(tǒng)計人員共計80余人參加會議。市統(tǒng)計局局長、局黨組書記柴清春和市企調(diào)隊隊長、局黨組成員何福金參加會議，并分別作重要講話。市企調(diào)隊專項調(diào)查科張友才在會上傳達(dá)了全省景氣調(diào)查工作會議精神，布置了景氣調(diào)查報表。采用以會代訓(xùn)的方式對統(tǒng)計人員進(jìn)行了培訓(xùn)，重點(diǎn)講解報表中各指標(biāo)的含義、填報時需要注意的問題、景氣指數(shù)的計算方法等等。為今年工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、高質(zhì)量完成景氣調(diào)查年報工作。為保證企業(yè)基本情況調(diào)查表的質(zhì)量，嚴(yán)格按總隊要求對調(diào)查表中出現(xiàn)的每一個細(xì)節(jié)問題做了認(rèn)真核對和詳細(xì)說明，并將總隊最后的確認(rèn)結(jié)果與全市101家企業(yè)的每個指標(biāo)一一對照，確保企業(yè)基本情況表的完全一致。
5加強(qiáng)企業(yè)報表報送質(zhì)量，嚴(yán)格按照制度辦事，及時催收和認(rèn)真審核企業(yè)報表，提高企業(yè)家填報率和確保報表回收率達(dá)到100%。
6、每季度數(shù)據(jù)處理完畢后，嚴(yán)格按照省隊規(guī)定的時間上報調(diào)查數(shù)據(jù)、報表說明、簡要分析，一年來，無遲報和漏報現(xiàn)象。
7、嚴(yán)格考核評比，充分調(diào)動基層和企業(yè)工作的積極性。在去年年報會上，市統(tǒng)計局、市企調(diào)隊分別對7個縣（區(qū)）統(tǒng)計局和15戶市直屬企業(yè)開展景氣調(diào)查工作的先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。今年年初又繼續(xù)完善了景氣調(diào)查考核、評比辦法，通過嚴(yán)格考核景氣調(diào)查業(yè)務(wù)工作，充分調(diào)動了基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員開展企業(yè)景氣調(diào)查工作的積極性。
8、積極走訪景氣調(diào)查樣本企業(yè)。每季度都要走訪部分樣本企業(yè)，在完成省總隊布置的訪談內(nèi)容的同時，加深了企業(yè)與企調(diào)隊的相互溝通和了解，使企業(yè)認(rèn)識到了景氣調(diào)查工作的重要性和必要性，提高了景氣調(diào)查數(shù)據(jù)的真實可靠性，為進(jìn)一步搞好景氣調(diào)查工作奠定的基礎(chǔ)。
9、堅持每季度對報表的回收和填報情況進(jìn)行通報。通過連續(xù)四個季度的通報，我市企業(yè)景氣調(diào)查的企業(yè)家填報率有了明顯提高，調(diào)查表的填報質(zhì)量也得到了很大程度的改善。
2、繼續(xù)把四個季度的主要景氣調(diào)查數(shù)據(jù)編入___市統(tǒng)計局編印的《___市統(tǒng)計年鑒》，對外公布。
3、堅持每個季度及時把主要景氣指數(shù)編入《___統(tǒng)計月報》（卡片）和“___統(tǒng)計信息網(wǎng)”對外公布。通過開展企業(yè)景氣調(diào)查分析和提供企業(yè)景氣調(diào)查信息，充分發(fā)揮了我市企業(yè)景氣調(diào)查工作的重要作用。
為了認(rèn)真貫徹落實全省調(diào)查工作會議和全市統(tǒng)計工作會議精神，加強(qiáng)企業(yè)景氣調(diào)查工作，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)景氣調(diào)查的重要作用，為國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。我隊組織開展了一次全市企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。根據(jù)廣統(tǒng)計發(fā)[20xx]22號文件“關(guān)于開展企業(yè)景氣調(diào)查工作質(zhì)量檢查的通知”的安排，各縣區(qū)統(tǒng)計局組織完成了自查工作，市企調(diào)隊于4月18日—26日組織力量對蒼溪、劍閣、朝天、元壩和中區(qū)等五個縣區(qū)共25戶企業(yè)景氣調(diào)查工作進(jìn)行了質(zhì)量抽查。此次抽查工作主要檢查核實了縣區(qū)各報表企業(yè)的20xx年年報和20xx年一季度報表的質(zhì)量情況。檢查工作分兩個步驟進(jìn)行：一是深入企業(yè)，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的交談了解企業(yè)的綜合生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽企業(yè)家對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢的分析，同時檢查人員向企業(yè)詳細(xì)介紹了企業(yè)景氣調(diào)查的目的和重要意義，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對該調(diào)查高度重視，以更好地服務(wù)于政府宏觀決策和企業(yè)自身發(fā)展；通過查看企業(yè)原始統(tǒng)計記錄和臺帳，核實了報表內(nèi)容的完整性和真實性，并當(dāng)場解釋了報表指標(biāo)的具體含義和填報報表的注意事項。二是對縣區(qū)統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。對報表收集、企業(yè)走訪、程序運(yùn)用等到工作提出了要求。最后市企調(diào)隊將此次檢查的情況以調(diào)查隊文件形式作了全面總結(jié)，對景氣調(diào)查工作中存在的問題提出了整改措施。
一年來，我隊圓滿地完成了全市企業(yè)景氣調(diào)查工作任務(wù)，取得了一定的成績。但也還存在一些不足地方，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)家的填報率還有待進(jìn)一步提高；二是部分企業(yè)調(diào)查報表填報質(zhì)量不高；三是分析資料的質(zhì)量亟待提高。困難主要是一些企業(yè)尚未充分認(rèn)識景氣調(diào)查的重要性，不及時報表，甚至要多次催促才能提交報表。
面對這上述問題，20xx年我隊在嚴(yán)格遵守《___省企業(yè)景氣調(diào)查方案》和《全省企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定的同時將著力從以下幾個方面開展工作：（1）加強(qiáng)企業(yè)走訪，通過走訪了解企業(yè)全面的.生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加深企業(yè)和調(diào)查隊的感情，指導(dǎo)企業(yè)搞好景氣調(diào)查工作。（2）要求企業(yè)從現(xiàn)有的工作人員中明確專門負(fù)責(zé)景氣調(diào)查工作的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)提醒企業(yè)家按時填寫并上報報表。（3）深層次挖掘景氣指數(shù)，對變動較大的行業(yè)景氣指數(shù)和分類景氣指數(shù)認(rèn)真分析，必要時作進(jìn)一步走訪調(diào)查，通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的具體了解作實質(zhì)性的分析，以真實反映企業(yè)面臨的情況，為政府有關(guān)部門和企業(yè)提供參考數(shù)據(jù)。（4）加強(qiáng)企業(yè)景氣調(diào)查考核評比工作。建立企業(yè)景氣調(diào)查工作開展情況登記制度，對企業(yè)的報表情況和其他工作情況實行按季登記，作為考核企業(yè)景氣調(diào)查工作的依據(jù)；建立工作通報制度，對各企業(yè)的報表報送情況和其他工作開展情況每季度通報一次，增加考核評比工作的透明度；考核評比時，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核評比辦法，盡力做到客觀、公正、公平。