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食堂勞務(wù)外包服務(wù)方案篇一
經(jīng)過協(xié)商甲方將食堂的服務(wù)管理外包給乙方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，訂立如下合同條款，需簽約雙方依法共同遵守。
第一條外包物東莞廣發(fā)印刷釘裝有限公司食堂，包括附帶的餐具、用具。
第二條管理營業(yè)方式
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電、暖及燃料。
2、乙方負(fù)責(zé)廚房設(shè)施的維護(hù)，若發(fā)現(xiàn)人為破壞乙方需照價(jià)賠償。
3、甲方自行負(fù)責(zé)米面、疏菜、肉、調(diào)味品、飲料及用具等原材料的采購供應(yīng)和庫房管理。
乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求為甲方提供所需的各項(xiàng)服務(wù)。
4、乙方自行安排廚房員工及服務(wù)人員，并負(fù)責(zé)員工的工資及福利待遇。
5、外包期內(nèi)如必須添置或更換廚房設(shè)備，由乙方提出，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后由甲方購置，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第三條公司員工用餐時(shí)間及伙食標(biāo)準(zhǔn)。
1、用餐時(shí)間：午餐12:00—13:00，晚餐17:00—16:00，夜宵00:00—01:00。
2、伙食標(biāo)準(zhǔn)：3.5元/餐/人第四條服務(wù)外包期限、外包費(fèi)及結(jié)算方式合同期限二年，自20______________年4月1日起，至20______________年3月31日止。
合同期滿，本合同自動(dòng)解除，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)約，但需另行簽定合同。
甲方每月付乙方外包費(fèi)10,000元。
第五條甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方按合同規(guī)定監(jiān)督乙方管理營業(yè)、履行合同，并做好協(xié)調(diào)工作。
(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的飯菜品種供應(yīng)、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。
(3)甲方可根據(jù)實(shí)際需要，向乙方提出變更就餐時(shí)間，乙方應(yīng)于積極配合，并須準(zhǔn)時(shí)開餐，做到飯熱菜香。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、廚房、餐廳、廁所、樓梯等食堂環(huán)境的清潔等。
(2)乙方外包的食堂以服務(wù)公司為唯一目的，不可營利，不允許對(duì)外營業(yè)，不準(zhǔn)改變用途，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)包。
(3)要做到環(huán)境優(yōu)雅、食品衛(wèi)生，質(zhì)量精，秩序好，并注意做好勤儉節(jié)約工作，確保公司安靜、安全。
(4)自覺服從甲方的管理，并接受主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
(5)保證甲方人員就餐，讓甲方就餐人員隨時(shí)用餐。并做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。
(6)合同期內(nèi)，食堂消防、安全、衛(wèi)生等由乙方負(fù)責(zé)。
如因乙方責(zé)任發(fā)生火災(zāi)、食物中毒、環(huán)境污染、安全等事故，所有損失由乙方承擔(dān)，并依照相關(guān)法律追究責(zé)任。
(7)乙方招聘的工作人員必須經(jīng)衛(wèi)生部門體檢合格并持證上崗，要做到穿著整潔、文明禮貌、熱情服務(wù)。
(8)餐后認(rèn)真清洗餐具做好消毒工作，并做好消除蚊、蠅、鼠害等工作。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提供不潔食品造成甲方人員食物中毒的，由乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2、本合同簽訂后任何一方不準(zhǔn)單方擅自終止合同，如確需提前終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，對(duì)方同意后，可解除合同，但需支付違約金10，000元。
第七條合同期滿乙方應(yīng)按本合同的規(guī)定將外包的物品完好無損的交付給甲方，如有損壞由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)，不能修復(fù)的按折舊價(jià)賠償(自然損耗除外)。
第八條其它條款
1、本合同一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向東莞市人民法院提出上訴審理。
3、本合同如有遺漏和未完善之處，可在補(bǔ)充協(xié)議中明確，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
甲方：乙方：年月日
食堂勞務(wù)外包服務(wù)方案篇二
一、目標(biāo)任務(wù)
2011年力爭培養(yǎng)6000名入門級(jí)員工和100名中高級(jí)管理人員；2012年力爭培養(yǎng)10000名入門級(jí)員工和200名中高級(jí)管理人員；2015年到2015年，力爭每年培養(yǎng)20000名服務(wù)外包入門級(jí)員工，用五年時(shí)間全面完成70000人的服務(wù)外包人才培養(yǎng)儲(chǔ)備工程。2011年建成永川服務(wù)外包人才培養(yǎng)公共平臺(tái)，形成有效的服務(wù)外包人才培養(yǎng)機(jī)制，為我區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支撐。
把基地作為外包人才培養(yǎng)的主戰(zhàn)場，2011年至少建成5 2
個(gè)基地，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)后經(jīng)區(qū)政府認(rèn)定予以掛牌：
（一）對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有較深的認(rèn)識(shí)和較強(qiáng)的參與熱情；
（二）具有不低于500平方米的專門用于服務(wù)外包人才培訓(xùn)的場地；
（三）具有專供服務(wù)外包人才培養(yǎng)的電腦設(shè)備不低于200臺(tái)套；
（四）具有相對(duì)穩(wěn)定和一定數(shù)量的服務(wù)外包師資隊(duì)伍；
（七）對(duì)參加服務(wù)外包從業(yè)短期技能培訓(xùn)的學(xué)生免收培訓(xùn)費(fèi)。
三、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源補(bǔ)貼政策
（一）基地補(bǔ)貼政策
1.對(duì)已認(rèn)定掛牌的基地，每年培養(yǎng)輸送人才到區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)工作，簽訂正式勞動(dòng)合同達(dá)到300-500人的，給予一次性補(bǔ)貼20萬元；達(dá)到500-800人的，給予一次性補(bǔ)貼35萬元；達(dá)到800人以上的，給予一次性補(bǔ)貼60萬元。
2.鼓勵(lì)職業(yè)院校積極建立永川服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地，對(duì)在2011年5月31日前掛牌成立的給予5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3.鼓勵(lì)基地開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)師資培訓(xùn)，其師資培 3
訓(xùn)費(fèi)和交通費(fèi)經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后給予50％的補(bǔ)貼。
4.被確定為永川區(qū)服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地的，可推薦評(píng)選“重慶市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，獲評(píng)單位按照《重慶市促進(jìn)國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策措施實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2015〕78號(hào)）規(guī)定，享受市級(jí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。
（二）院校補(bǔ)貼政策
1.輸送學(xué)生到區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同就業(yè)的，給予院校500元/人的一次性定額補(bǔ)貼。符合以上條件的永川區(qū)外戶籍學(xué)生轉(zhuǎn)為永川區(qū)城鎮(zhèn)戶口的（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非），給予院校600元/人的一次性定額補(bǔ)貼，不重復(fù)計(jì)算。
2.對(duì)開辦服務(wù)外包專業(yè)（獲得教育部專業(yè)代碼），專業(yè)辦學(xué)規(guī)模達(dá)到200人以上的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性補(bǔ)貼10萬元。
（三）學(xué)生補(bǔ)貼政策
1.就業(yè)補(bǔ)貼。與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、工作滿6個(gè)月的，給予300元/人的一次性定額補(bǔ)貼，工作滿一年的，按700元/人的一次性定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
永川區(qū)外戶籍學(xué)生轉(zhuǎn)為永川區(qū)城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、工作滿6個(gè)月的，給予400元/人的一次性定額補(bǔ)貼，工作滿一年的，按800元/人的一次性定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
2.學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
（1）中職院校：凡在永川就讀中職的區(qū)外戶籍學(xué)生畢
業(yè)后與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同就業(yè)的，可享受我區(qū)免費(fèi)中職教育政策學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼方式為：轉(zhuǎn)戶到永川的學(xué)生就業(yè)滿一年的發(fā)放一半，滿兩年全部補(bǔ)貼到位；不轉(zhuǎn)戶學(xué)生就業(yè)滿一年發(fā)放三分之一，滿三年全部貼補(bǔ)到位。
（2）大專（高職）院校：凡大專（高職）學(xué)歷畢業(yè)生與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同就業(yè)的，未轉(zhuǎn)戶到永川的學(xué)生就業(yè)滿一年的補(bǔ)貼1500元，滿兩年的補(bǔ)貼3000元，滿三年的補(bǔ)貼5000元；凡轉(zhuǎn)為永川區(qū)城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）的學(xué)生就業(yè)滿一年的補(bǔ)貼2000元，滿兩年的補(bǔ)貼5000元。
（3）本科院校：凡大學(xué)本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同就業(yè)的，未轉(zhuǎn)戶到永川的學(xué)生就業(yè)滿一年的補(bǔ)貼2000元，滿兩年的補(bǔ)貼4000元，滿三年的補(bǔ)貼7000元；凡轉(zhuǎn)為永川區(qū)城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）的學(xué)生就業(yè)滿一年的補(bǔ)貼3000元，滿兩年的`補(bǔ)貼7000元。
就業(yè)補(bǔ)貼與學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼分別計(jì)算。
（四）社會(huì)人員就業(yè)補(bǔ)貼政策
與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、工作滿6個(gè)月的，給予300元/人的一次性定額補(bǔ)貼，工作滿一年的，按700元/人的一次性定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
永川區(qū)外戶籍轉(zhuǎn)為永川區(qū)城鎮(zhèn)戶口（含區(qū)內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非）與
區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、工作滿6個(gè)月的，給予400元/人的一次性定額補(bǔ)貼，工作滿一年的，按800元/人的一次性定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
此項(xiàng)補(bǔ)貼與學(xué)生補(bǔ)貼政策不重復(fù)計(jì)算。
（五）中介機(jī)構(gòu)（含社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼政策
勞動(dòng)用工中介機(jī)構(gòu)（含社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）每輸送1人到區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同就業(yè)的，給予500元/人的一次性定額補(bǔ)貼。
此項(xiàng)補(bǔ)貼與院校補(bǔ)貼不重復(fù)計(jì)算。
四、部門職責(zé)
區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)：負(fù)責(zé)全區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)入駐企業(yè)人才需求，制定服務(wù)外包人才崗位目錄，組織師資培訓(xùn)、企業(yè)化課程嵌入等校企合作事宜，牽頭組織服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地認(rèn)定、人才培養(yǎng)扶持政策兌現(xiàn)等工作。
區(qū)人力社保局：負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)用工中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)外包企業(yè)用工培訓(xùn)輸送，為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)勞資雙方提供勞動(dòng)保障法律服務(wù)，負(fù)責(zé)按服務(wù)外包人才培養(yǎng)輸送年度任務(wù)的10%給各鎮(zhèn)街和社會(huì)勞動(dòng)中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)劃分任務(wù)，積極協(xié)調(diào)市級(jí)專項(xiàng)資金，為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備和推薦就業(yè)人員。
區(qū)教委：負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)各院校學(xué)生資源情況統(tǒng)計(jì)，引導(dǎo)院校
在招生、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、學(xué)生擇業(yè)教育向服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)傾斜，引導(dǎo)符合條件的院校積極建立服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)服務(wù)外包人才培養(yǎng)輸送年度任務(wù)的90%給各院校劃分任務(wù)，負(fù)責(zé)組織學(xué)生到服務(wù)外包企業(yè)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的組織選送工作。
區(qū)經(jīng)信委、區(qū)外經(jīng)委：負(fù)責(zé)為服務(wù)外包人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)爭取市級(jí)專項(xiàng)資金。
區(qū)財(cái)政局：設(shè)立專項(xiàng)資金為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)招用工提供資金保障。
區(qū)國房局：對(duì)全區(qū)公租房及富余的廉租房進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，解決服務(wù)外包企業(yè)員工住宿問題。
區(qū)交通局：負(fù)責(zé)調(diào)整交通路線運(yùn)行安排，在服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園附近設(shè)立公交站點(diǎn)，方便員工出行。
區(qū)公安局：在服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園附近設(shè)立警務(wù)室，達(dá)到條件時(shí)設(shè)立交巡警平臺(tái)，保障員工安全。
工業(yè)園鳳凰湖管委會(huì)：按照包括重慶先特服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有限公司鳳凰湖基地在內(nèi)的入駐企業(yè)員工比例，在其新建的公租房內(nèi)統(tǒng)籌解決服務(wù)外包企業(yè)員工住宿問題。
五、保障措施
區(qū)交通局、區(qū)戶改辦、區(qū)公安局、工業(yè)園鳳凰湖管委會(huì)、區(qū)服務(wù)外包園區(qū)管委會(huì)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的永川區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在服務(wù)外包園區(qū)管委會(huì)，由洪軍同志任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
（二）建立聯(lián)席會(huì)議制度。由區(qū)服務(wù)外包園區(qū)管委會(huì)牽頭，原則上每兩個(gè)月召集各成員單位召開一次聯(lián)席會(huì)，通報(bào)工作情況，分析困難問題、研究解決措施。
（三）落實(shí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)保障。對(duì)于服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地、院校、員工和中介機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼，由區(qū)政府設(shè)立每年3000萬元的“永川服務(wù)外包人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”支付。從2011年起，以新城-管委會(huì)2015年財(cái)政收入為基數(shù)，新增部分全額留于服務(wù)外包園區(qū)用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，該專項(xiàng)資金在新增部分中列支。
（四）納入目標(biāo)考核。將服務(wù)外包人才培訓(xùn)輸送年度任務(wù)分解到相關(guān)職能部門、鎮(zhèn)街，對(duì)分解任務(wù)納入年度綜合目標(biāo)考核。
六、其他事項(xiàng)
1.永川區(qū)外院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)培養(yǎng)輸送學(xué)生及員工到永川服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)的參照以上政策執(zhí)行。
2.本方案由永川區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
食堂勞務(wù)外包服務(wù)方案篇三
感謝廣大新老客戶一直以來對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛！
二、活動(dòng)背景：
自1993年始，我公司走過了二十余載歲月。二十年，只是歷史長河一瞬；二十年，我們攜手闊步向前！我公司的發(fā)展，不單單是一個(gè)企業(yè)壯大的過程，而是二十年來，我公司與廣大新老客戶一路隨行、風(fēng)雨同舟、共同成長的精彩寫照。二十周年對(duì)于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個(gè)點(diǎn)，它聯(lián)接著過去的成就和未來的希望。所以本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)本著“答謝客戶”的宗旨來進(jìn)行活動(dòng)開展！
在時(shí)光和歲月的成長中，歷經(jīng)時(shí)間的洗禮，我公司不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，我公司與您的信賴相伴成長。如今，我公司再次滿載感恩，激情出發(fā)。
三、參與方式
從2013/9/1-2013/9/14日通過微信關(guān)注我公司xxx，發(fā)送本人基本情況（姓名、聯(lián)系方式、單位），即可參與抽獎(jiǎng)。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置
1、特等獎(jiǎng)1名：價(jià)值
2、一等獎(jiǎng)3名：價(jià)值
3、二等獎(jiǎng)10名：價(jià)值
4、三等獎(jiǎng)50名：價(jià)值
五、活動(dòng)細(xì)則
5、中獎(jiǎng)客戶五日內(nèi)到我公司營銷部領(lǐng)取，過期不予辦理。
本活動(dòng)最終解釋權(quán)為我公司
2013年8月31日
食堂勞務(wù)外包服務(wù)方案篇四
二、微信互推
三、用微博帶東微信
四、盡力搖吧！
微信成就了大多宅男的夢(mèng)想，也因此出現(xiàn)了搖一搖這種趣味交友的模式。為了成功利用這一部分人好奇心與交友欲，我們規(guī)劃了美女傳播主題計(jì)劃。通過搖一搖的方式將我們的好奇?zhèn)鬟f出去，三天共產(chǎn)生了20000搖一搖好友，轉(zhuǎn)化率最高時(shí)候超過50%。一場好奇被引導(dǎo)了微信公眾號(hào)，同時(shí)公眾號(hào)留住了人心。
五、漂流瓶
一個(gè)快消品的受眾是不可能完全是男性受眾，女人是主戰(zhàn)軍，這樣第二波的口碑力就會(huì)自動(dòng)消弱，為了彌補(bǔ)這個(gè)缺失。我們規(guī)劃了的漂流瓶活動(dòng)，一定是要采用傳遞瓶的模式，這樣的影響力大，傳播的人群更廣，但是唯一的缺點(diǎn)是漂流瓶的轉(zhuǎn)化周期和轉(zhuǎn)化率并不想微信搖一搖那么樂觀。三天內(nèi)，我們發(fā)布近1萬漂流瓶，通過漂流瓶關(guān)注到我們微信號(hào)的受眾僅增加了2000多。
六、以私人號(hào)帶公號(hào)
用你的私人號(hào)的朋友，把公號(hào)分享到朋友圈，粉絲日上千不是事?..具體自己體會(huì)體會(huì)吧！
七、qq推廣
食堂勞務(wù)外包服務(wù)方案篇五
餐館衛(wèi)生整改方案大全
1、員工個(gè)人衛(wèi)生
2、整改措施：上班時(shí)間穿整潔、統(tǒng)一工作服、帽，服務(wù)人員著長褲、布鞋或休閑鞋、皮鞋，并要穿襪，杜絕穿拖鞋、涼鞋、短褲進(jìn)入工作場所，要求長發(fā)、長指甲員工及時(shí)修理，禁止服務(wù)人員著異服，怪發(fā)，戴飾物，并勤洗手、勤換衣服、勤洗澡，不在公共場所脫鞋等。
餐廳監(jiān)管人：姜振鴻
廚房監(jiān)管人：顏榮望
2、環(huán)境衛(wèi)生
1、餐廳衛(wèi)生
整改措施：改造海鮮區(qū)排污水道，及時(shí)清理地面積水