方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公安楓橋經驗實施方案篇一

中央組織部以視頻方式舉辦全國村黨組織書記和村委會主任培訓班，這是服務鄉村振興“國之大者”的具體實踐，這在歷史上第一次，規格之高、規模之大、影響之深可以說是前所未有，對于教育引導村黨組織書記和村委會主任深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激發干事創業熱情、加快補齊能力素質短板、全面提高鄉村振興能力，有著十分重要的意義和深遠影響。這期培訓雖然結束了，但學習的成效如何、怎么樣在工作中體現，應當是大家今后思考的問題。具體就是要通過思考答好“三問”。

一問：組織需要和期望什么樣的村“兩委”班子。

什么樣的村“兩委”班子才是好班子?一要有堅定的政治立場。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，凡事從政治上看、從政治上想、從政治上辦，始終從政治上抓好事關村級發展的各項事務，推動各級部署要求不折不扣落到實處。二要有清晰的發展思路。作為一個合格的村“兩委”班子，對本村的發展一定要有清晰的思路，既要善于抓住上級的政策機遇，還要吃透本村的發展現狀，結合實際研究提出發展目標、發展措施，這也就是為什么說“主心骨”的意思，就是要能主事、有主意。三要有強烈的責任擔當。大事小事都要往前沖，干在前、做在前、走在前，勇挑最重的擔子，善解最難的問題，敢接燙手的山芋，真正做到在其位謀其政、盡其責見其效。四要有深厚的為民情懷。對待群眾有真感情、實感情，切實把群眾的事放在心上、抓在手上，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，真正把群眾的利益維護好、把群眾的問題解決好、把群眾的事情辦理好，切不可高高在上、刁難群眾、吃拿卡要。五要有嚴格的自我約束。時時刻刻用黨章黨規黨紀規范自己的言行，自覺接受全村黨員和群眾的監督，習慣于在嚴格的自我約束中工作和生活，不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿，清清白白做人。

二問：廣大黨員、群眾需要什么樣的村“兩委”班子。

作為一名村黨組織書記和村委會主任，都是全村黨員和群眾選舉出來的，代表著他們對你的信任、對你的期望。一要當好村“兩委”帶頭人。要把抓班子、帶隊伍作為首要職責，始終堅持民主集中制原則，遇事多商量、多討論，把“兩委”班子緊緊團結在一起，推動形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的干事局面。二要建好農村新家園。深入推進農村廁所、垃圾、污水、風貌、庭院“五大革命”，大力實施農村道路、農村供水、農田保護、數字鄉村、村級服務“五大工程”，著力打造看得見青山、望得見綠水、留得住鄉愁的美麗宜居新農村。三要辦好群眾急難事。群眾利益無小事，凡是涉及群眾生產生活的切身利益問題、符合政策規定的群眾訴求都要及時解決，堅決杜絕庸懶無為、效率低下，消極應付、推諉扯皮，對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，弄虛作假，欺上瞞下等行為，真正把事關群眾的好事辦好、實事辦實。四要守好和諧好環境。健全完善農村網格治理機制，堅持新時代“楓橋經驗”，積極排查風險隱患，及時化解矛盾糾紛，做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。五要落好惠民好政策。黨在農村的各項利民惠民政策都要通過村干部來推動落實，政策落實得好不好，關鍵要看群眾答應不答應、滿意不滿意。因此要一碗水端平，積極引導群眾參與，主動接受群眾監督，推動落實才會暢通。六要走好群眾新路線。村干部每月要對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶和低保戶、殘疾人、留守老人婦女兒童等特殊困難群眾走訪1次，每季度對脫貧戶、一般戶走訪1次。

三問：村“兩委”班子需要怎樣回報組織的重托和群眾的期望。

“村干部是地基中的鋼筋，位子不高，但責任很大。”怎樣回報組織的重托和群眾的期望。一是黨建要加強。對于村黨組織書記來說，要深刻認識和領悟“抓好黨建就是最大政績”的理念，增強“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實扛牢主責主業，守好自己的分內之責，種好自己的“一畝三分地”，切不可丟了主責、荒了主業。二是產業要發展。產業興則鄉村興，產業振興是鄉村振興的基石。要始終把產業發展牢牢抓在手上，緊盯產業發展短板，著力推進本村產業結構調整，促進規?；?、集約化、市場化發展。三是環境要改善。要緊盯制約環境整潔的難點問題，找準病灶、精準施策、集中攻堅，引導群眾養成良好的生活習慣，自覺整潔戶內衛生，主動保護村域環境。四是群眾要增收。要采取主體帶動、示范引領、致富能人聯戶聯幫等方式，根據每戶家庭產業項目、致富能力、家庭收入等情況，有針對性地予以扶持培養，因戶施策幫助增加產業收入。五是品質要提升。要把增進民生福祉、提高群眾的生活品質作為工作的出發點和落腳點，努力讓老百姓政策全知曉、遇事有門路、權益能維護、安全有保障、治理可參與，實現家門口能咨詢、能就業、能上學、能就醫、能娛樂，不斷保障和提升群眾的獲得感、安全感、幸福感。六是群眾要滿意。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，想問題、作決策、辦事情，都要看群眾是否滿意、群眾是否答應、群眾是否高興，只要是群眾滿意的事、答應的事、高興的事，就要堅定不移地干下去、做下去，真正以實干實績回饋群眾的信任和期望。

公安楓橋經驗實施方案篇二

作為一個村委成員，我有幸參與了楓橋經驗的實踐，感受到了這一經驗對于鄉村發展的重要性。在過去的幾年里，楓橋經驗已經在許多鄉村得到了成功的應用，并帶來了許多顯著的變化。在這篇文章中，我將分享我對楓橋經驗的體會和心得。

首先，楓橋經驗鼓勵村民積極參與鄉村事務。在過去，一些村民對于村委會的決策不太關心，而楓橋經驗改變了這一現象。通過楓橋經驗，村民可以參與到討論和決策的過程中來，從而真正實現了民主決策。我發現，村民的積極參與不僅提高了他們對于村委會的信任，也更好地滿足了他們的需求和利益，真正實現了“一切為了村民”的宗旨。

其次，楓橋經驗注重發揮村民的主體性和創造力。傳統的鄉村發展模式通常是由政府和專家來決定村莊的發展方向和措施，而村民只是被動的執行者。然而，楓橋經驗卻通過鼓勵村民主動參與，發掘并發揮他們的主觀能動性和創造力。我親眼見證了一些村民通過楓橋經驗提出的創新建議被采納并得到有效的實施，給村莊帶來了新的發展機遇。

第三，楓橋經驗注重發展鄉村特色產業。在過去，一些鄉村的經濟發展缺乏差異化和競爭力，導致了一些村莊的蕭條和貧困。而楓橋經驗通過鼓勵村民發掘鄉村的地方特色，并發展相應的產業，為村莊帶來了新的經濟增長點。例如，我所在的村莊以種植果樹聞名，通過楓橋經驗，我們開發了果樹旅游項目，吸引了許多游客，為村莊帶來了新的經濟收入。

第四，楓橋經驗倡導綠色發展和生態環保。在鄉村發展中，環境問題往往被忽視，導致資源浪費和環境惡化。然而，楓橋經驗提倡綠色發展和生態環保的理念，要求鄉村發展與生態環境協調發展。通過楓橋經驗，我們村莊引入了生態農業和有機農業的種植模式，減少了化肥和農藥的使用，保護了土壤和水源的質量。同時，我們也積極發展生態旅游，讓游客更好地了解和保護鄉村的自然資源。

最后，楓橋經驗的實踐需要村委會的積極支持和協調。作為一名村委成員，我親身體會到了村委會在楓橋經驗實踐中的重要作用。村委會需要發揮好組織者和引導者的作用，鼓勵村民的參與和創新，同時也需要協調各方資源，確保實踐的順利進行。只有村委會和村民的合力，才能真正實現鄉村的發展和繁榮。

總之，楓橋經驗在鄉村發展中展現出了巨大的潛力和價值。通過積極參與、發揮主體性和創造力、發展特色產業、注重環境保護以及村委會的積極支持，楓橋經驗為鄉村帶來了良性發展的機會。作為一個村委成員，我能親身感受到楓橋經驗所帶來的變革和效益。我相信，在未來的發展中，楓橋經驗將繼續發揮重要作用，為鄉村的美好未來做出更大的貢獻。

公安楓橋經驗實施方案篇三

楓橋經驗是中國青年團體社會實踐的一項重要內容，它是在農村的一個叫做楓橋的小村莊中所集中體現的一套經驗方法。楓橋經驗吸引著越來越多的參與者前往這個小村莊進行學習和交流。作為其中的一員，我也深有體會。

首先，楓橋經驗的核心在于團隊協作。在村委會的角色中，我深刻地意識到了一個團隊的力量是如此的巨大。每個人都可以發揮自己的特長，無私地為團隊貢獻自己的力量。我們通過相互學習，相互幫助，最終達到了我們共同的目標。這讓我明白了，一個團結協作的團隊所能創造的力量是遠遠超過個人能力的，只有團結的力量才能夠讓事情變得更好，也只有團隊的力量才能夠讓我們取得更大的成功。

其次，楓橋經驗教會了我如何與他人溝通和合作。在楓橋經驗中，我和其他村民一起解決了當地村莊的實際問題。在與他人的交流中，我學會了如何傾聽他人的意見和想法，也學會了如何向他人表達自己的觀點。我們在一起工作，相互提醒，相互鼓勵，這讓我感受到了一個團結的集體所具有的力量。通過這樣的合作，我們解決了一系列的問題，也取得了顯著的成果。這個過程讓我明白了，合作是成就大事的關鍵，只有通過與他人的溝通和合作，我們才能夠共同創造出更大的價值。

另外，楓橋經驗也告訴我，只有通過行動才能夠改變現狀。在楓橋經驗中，我們不僅僅是做思考和討論，更重要的是我們要把我們的想法付諸于實踐。在和其他村民一起工作的過程中，我們不斷地挑戰自己，不斷地嘗試，最終找到了一條適合我們這個村莊的發展道路。這個過程中，我意識到，只有通過行動，我們才能夠推動事情的發展，只有通過行動，我們才能夠讓自己的想法變成現實。

最后，楓橋經驗讓我明白了一個道理，那就是責任和擔當。在楓橋經驗中，我們每個人都肩負著一個責任，我們要為自己的行動負責，也要為自己的決策負責。這個責任感和擔當精神讓我在實踐中不斷地成長和進步。在面對困難和問題時，我學會了堅持和勇往直前，而不是逃避和放棄。我相信，只有當我對自己的責任和擔當有了真正的認識，才能夠更好地完成自己的使命，才能夠更好地影響并改變身邊的人和事。

通過參與楓橋經驗，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。我深信，只有通過與他人的合作和努力，我們才能夠共同創造出一個更加美好和繁榮的未來。我相信，只有通過行動，我們才能夠改變現狀，并取得更大的成就。我也深刻地明白，責任和擔當是我們走向成功的基石。我希望將來能夠繼續參與楓橋經驗，為我們的社區和國家做出更大的貢獻。

公安楓橋經驗實施方案篇四

重視保障，將民生放在首位，完善基礎設施建設。發展建設是“楓橋經驗”的基礎，產業的凝聚，企業的發展，公共設施的完善，為群眾的就業增收與居住提供了保障。百姓安居樂業，社會矛盾就大大減少。經常性開展社區福利活動，進行文化普及宣傳，提升群眾素質，將違法因素消滅在萌芽里。基層工作責任具體化、透明化，重視民生疾苦。基層工作千頭萬緒，各部門機關要團結一致，將群眾利益放在首位，遇到問題不拖拉，不推諉，充分利用職能解決問題。設立群眾問題反饋點，及時了解和掌握群眾有什么困難，誠懇聽取群眾的意見和建議，才能真正將基層工作落實到群眾中去。借鑒楓橋“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的工作原則，體現出政府實話實說、實事實干的優良作風。

健全工作機制，把學習“楓橋經驗”與貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策結合起來，在各居委會、村、企業建立了相應的調解組織，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，治安發展兩手抓，實現社會和諧平安。將“楓橋經驗”與時代特點相結合，“楓橋經驗”過去了50多年，至今光芒不衰，正是因為它堅持走群眾路線，依靠人民群眾，在發展中不斷創新時代內涵。

公安楓橋經驗實施方案篇五

x市公安局安居區分局x派出所現有民警x人，輔警x人、工勤x人。轄區面積x平方公里，現轄x鎮、常理鎮兩鎮共計x個行政村x個居委會，轄區現有戶籍人口x.x萬余人，流動人口x千余人。

及時組織學總書記在全國公安工作會上的講話精神；

依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學習強國“平臺，加強線下線上學習，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學習，做到跟進學、反復學、深入學。通過學習領悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養。強化主題教育常態化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強。三是強化作風建設，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執行各項紀律規定。

二、堅持服務民生，切實做到服務不缺位。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一是夯實農村警務，打造平安鄉村。以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結x干部+治安積極分子+民兵+網格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區（村）警務隊伍。

二是抓好“走心“服務，提升滿意指數。運用“互聯網+“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農時工作法、“背篼警務“。在窗口推行節假日辦證、延時服務、預約服務、承諾服務和“綠色通道“服務等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業務辦理等服務x余人次。

定期召開警民座談會，向群眾通報轄區治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。x年以來我所共走訪轄區群眾x余次，召開座談會x余次。

三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。始終聚焦主責主業、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統籌推進各項工作措施，努力創造安定有序的社會治安環境。

一是全力打擊各類違法犯罪。x年至今，我所在分局各業務部門的指導下成功破獲多起事關人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，x派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應關切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。x月x日，常理鎮楊某家菜籽被盜案我所僅用x天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。

二是全力夯實基層基礎要素。堅持量質并舉，不斷強化基礎信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區發案率，確保“平安不出事“。截止目前我所開展各類整治行動共計x余次，出動警力x余人次，出動警車x余次，共盤查可疑人員x余人次，抓獲網上逃犯x人。

四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區警務“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩事件風險隱患提前獲取線索、提前預測預判預警。目前，我所已建立各類社區微信群共計x余個，有效的節約了警務成本，提高了警務效率。

定期梳理已成功調解的棘手案例，由派出所分管領導牽頭以召開交流會的形式，由調解員現場進行案例講解，共同分享案例調解的寶貴經驗，努力提升民警及社會調解員的業務水平和能力。

三是豐富調解模式。積極創建“社會力量+人民調解員+社區民警“的糾紛調解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調解制度，借助社會力量“人數、地熟、情況熟“的天然優勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。

公安楓橋經驗實施方案篇六

第一段：引入楓橋經驗的背景和意義（200字）

在中學生活中，楓橋經驗被廣泛認為是一種獨特的教育方法。它以親情、友情和愛情為靈感，通過自愿，共同商量和合理紀律三個條件，讓學生們去管理班級和解決各種問題。楓橋經驗培養了學生的責任感和團隊合作精神，也促進了學生之間的交流與感情。在這個過程中，老師起到了重要的指導和引導作用，通過激發學生的內在動力，使他們學到更多的知識和技能，同時也獲得了深刻的人生經驗。

第二段：老師是楓橋經驗的靈魂導師（200字）

在楓橋經驗的過程中，老師扮演著重要的角色。首先，老師為學生提供了必要的指導和建議。他們從多年的教學經驗中總結出了許多解決問題的方法和技巧，并將它們傳授給學生。其次，老師通過鼓勵和贊美，激發學生的潛能和動力，幫助他們實現自我價值。最后，老師關心學生的情感和生活，時刻傾聽他們的需求和反饋。在楓橋經驗中，老師不僅是知識的傳授者，更是學生成長的引導者。

第三段：老師與學生之間的互動與合作（200字）

楓橋經驗注重學生之間的合作和交流，老師在其中扮演了橋梁的角色。老師組織學生進行小組討論和合作項目，使學生們學會傾聽和尊重他人的意見，同時也培養了他們的團隊合作能力。在學生完成任務的過程中，老師作為指導者，時刻關注學生的表現和進展，并及時提供幫助與支持。老師還經常組織集體活動，如課外實踐和文化交流等，為學生提供更多的學習機會和交流平臺。

第四段：老師的鼓勵與激勵（200字）

在楓橋經驗中，老師的鼓勵與激勵對學生的成長起到了關鍵作用。老師會在學生取得進步和成就時給予贊揚和肯定，激發他們對自己的自信與自尊。同時，老師也會在學生遇到挫折和困難時給予鼓勵和支持，幫助他們克服困難，找到解決問題的方法。通過這種積極的互動，老師提高了學生的學習興趣和動機，讓他們更加積極主動地參與到楓橋經驗中。

第五段：老師的影響與意義（200字）

在楓橋經驗中，老師不僅僅是傳授知識的教員，更是學生們的良師益友。他們引導學生充分發展自己的能力和潛力，培養他們的社會責任感和團隊合作精神。通過楓橋經驗，我學到了如何與他人進行良好的溝通與合作，學會了尊重和包容他人的意見，也更好地理解了團隊協作的重要性。老師的教誨和引導，讓我在楓橋經驗中獲得了寶貴的人生經驗和成長。對于學習的影響將是持久的。

總結（100字）

在楓橋經驗中，老師起到了無可替代的指導與引導作用。他們的鼓勵和激勵讓我們更有動力，他們的關心和支持給予我們力量。老師們以身作則，教會了我們如何與他人合作和共同成長。在未來的學習和生活中，我將銘記老師的教誨，用楓橋經驗的精神去面對各種困難和挑戰，迎接人生的每一個階段。

公安楓橋經驗實施方案篇七

**派出所成立于**年8月30日，現有民警20人，輔警45人，地處經開區主城區，轄區面積6.3平方公里，轄**、九蓮兩個街道辦事處，轄區內有開發區管委會、中國人民銀行在內的黨政機關、大型企事業單位51處，中小學幼兒園38所，賓館49家，網吧30家，小區541個，戶籍人口52021人、流動人口65000余人。

近年來，在市局、分局黨委的堅強領導下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位"目標定位，以"楓橋式公安派出所"創建為契機，以黨建統領、多元化解、整體防控、精細服務為抓手，探索形成**式"楓橋經驗"。

派出所"一網考"成績連續兩年在全省一類派出所名列前茅、全市第一。先后獲評"集體三等功"一次，榮獲"青年文明號"、"**省公安系統先進單位"、"**省優秀公安基層單位"、"全省最強支部"。

黨建與社區警務、社區治理深度融合。三是創最強創建。嚴格執行黨員活動日、集中學習、先鋒活動等制度，開展黨小組比拼、黨員政治生日等特色紅色活動，加強從警初心、警察職業教育。**年2月，被省公安廳命名為"最強支部"，連續5年被評為先進基層黨組織。

二、堅持多元化解，確保糾紛不上交（一）端口前移矛盾糾紛排查在"早"。一是警民共建"溝通暢"。以"六進六邊"為契機，建立警民聯系調解室，制定矛盾糾紛調解方案，細化公安、物業、業主委員會相關職能職責。**年來，小區內矛盾糾紛就地化解30余件。二是匯集力量"化解快"。學習楓橋"小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交"工作原則，充分發揮社區工作人員、公調對接人民調解員、小區物業（業委會）、社區志愿者等基層力量，推動普通糾紛不出小區，特殊糾紛不上交。三是構建網絡"保障強"。依托4個警務室組建社區網格員、社區積極分子、物業工作人員構成矛盾糾紛排查小組20個，構建橫向到邊、縱向到底、多級聯動、齊抓共管格局。**年來，收集矛盾糾紛線索610余條，開展矛盾糾紛調解工作590余次。

13名民警身先士卒深入開展重點人員走訪3560余次。三是及時調查摸排。始終牢記"疫情不退，警察不退"的錚錚誓言，今年以來，共核查轄區來自疫區人員1500余人，矛盾糾紛排查化解"在早在小"170余起。

（三）公調對接矛盾糾紛化解在"精"。一是陣地規范化。配備專職人民調解員2人，設置專門駐所調解室，配備電腦、打印機等辦公設施設備，人員工資和辦公經費由財政全額撥付，確保"公調對接"穩定開展。二是人員專業化。聘用政法系統離退休人員為駐所調解員，調解員具備較高法律專業知識，在群眾心目中德望高、信服力強，調解專業化有力提升矛盾糾紛化解成功率。三是調解流程化。制定"民警先期取證—移交手續規范—公調及時介入—難題合議協商—調解結果反饋"工作流程，確保每條糾紛"受理快、記錄全、結果明"。**年，"公調對接"調解矛盾糾紛150余件，調處結案率達98%。

三、堅持整體防控，守護平安不出事

（一）多角度巡防。一是健全群防"防控網"。組建特巡警、物業保安、聯勤聯防紅袖套、安防公司巡邏員組成的巡邏隊伍10支，在重點部位、背街小巷等易發案部位構建巡邏防控圈。二是構建防控"一盤棋"。采取"掛圖作戰"方式，對可防性案件高發的路段、部位、場所進行分析總結，在重點部位進行"駐點防控"、重點街道采取"線路巡邏"。

（二）多數據流轉。以宏橋小區為試點建設智慧平安小區，

積極引入"刷臉"進門系統，形成高效閉合式數據流轉體系。**年，宏橋小區共采集有效流動人員數據1300余條。

（三）多并舉創建。結合"六進六邊"工作，以藍光國際小區等為藍本，全力創建"平安小區"，在小區門衛室設立警民聯系點，對相關人員定期開展回訪，切實加強法律宣傳教育工作。每周對重點企業、學校進行實地走訪，及時了解掌握相關情況。**年來，轄區刑事、治安案件發案率不斷下降。

四、堅持以民為本，確保服務不缺位一是個性化服務。全面推行"點警"自助服務平臺，群眾通過點警咨詢微信公眾號、手機點播咨詢服務，民警當即辦理答復，不能立即答復的或專業性較強的分流給專業民警5小時限時辦結，群眾接受警務咨詢更加便捷、高效。

二是專業化服務。秉承耐心講解、文明禮貌、服務至上的理念，精心打造溫馨、陽光、高效、規范的辦公模式。一是創新"大堂經理"模式。對群眾來所事由進行先期了解，并告知其事項辦理流程和所需材料手續，減少群眾空等時間。二是創新"集成辦公"模式。由接待民警直接受理，后轉交責任民警辦理，實現"一窗受理、集成服務、一次辦結"，避免群眾多地奔波。**年我所戶籍民警萬曉麗以過硬的業務本領、服務態度得到群眾一致認可，成功獲評全市十佳最美人民警察。

三是模范化服務。針對突如其來的新冠肺炎疫情，非常時期體現非常規服務，全心服務于疫情防控和復工復產。一是吹響"

沖鋒號"。從自身內部挖掘潛力，由支部

書記

帶隊，選擇13名工作能力強、業務素質高的黨員民警參加

疫情

防控

，在疫情防控一線爭做先鋒表率，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。二是爭做"請戰者"。黨員民警踴躍報名，深入社區開展宣傳

工作

160余次，勸導不理解抗疫工作群眾50余次，提供抗疫問題解答120余次，開展矛盾糾紛排查化解60余次。