人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

品質主管崗位職責說明書匯總篇一

直接上司：總經理

直接下屬：品質部所有人員

工作職責：整體掌控公司所有產品質量，使產品質量處理受控狀態。

工作內容：

1、及時完成總經理所交品質部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對品質部所屬區域現場5s定置管理負責。

3、傳達公司各項生產品質會議精神，及時制定本部門品質計劃指標及質量目標。

4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，管理流程及運作流程等。

5、負責制定本部門員工的工作職責及工作流程。

6、負責對供應商的調查,評估,評審與輔導工作.

7、負責質量改進活動的協調監督并確保有效實施。

有質量記錄的統計工作。

執行情況。

10、負責全面貫徹推動公司iso質量管理體系工作.

11、負責相關質量管理體系文件的建立與存檔工作.

12、負責檢驗設備,儀器,量具的管理維護工作.

13、對相部門績效考核負責.

14、負責審核本部門所有上報報表工作.

15、負責改善工藝流程，降低生產能耗，控制生產成本，以及提出合理化建議等。

16、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

品質主管崗位職責說明書匯總篇二

品質主管直接上級：總經理；

品質主管下屬：品質部全體人員

品質主管管理權限： 受總經理委托，行使對企業生產全過程的質量管理權限。

1、負責制訂年度質量工作計劃，并組織實施；

2、負責設立質量控制點；

3、制定產品質量檢驗標準及相關表格的完善。

4、指導檢驗員檢驗產品

6、與相關部門協調解決生產中存在的質量問題。

7、進料質量狀況數據統計分析，并與相關部門和供應商溝通確認

8、召集供應商質量會議，檢討其質量表現及改善對策.

9、建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行；

11、配合生產部門進行新產品試制及質量控制；

13、組織人員對原材料、半成品、成品進行檢驗；

16、撰寫質量分析報告并報送相關領導審閱；

17、組織對質量事故進行調查，提出處理報告；

18、管理與維護內部使用的監視和測量裝置；

19、負責審核供方的質量保證能力；

20、考評供方的周期供貨質量；

21、負責建立公司的質量考核體系；

22、給相關人員做系統專業培訓。

23、品質會議的召開及分析品質異常及存在的品種隱患。

24、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

品質主管崗位職責說明書匯總篇三

1、熟知公司質量管理體系，清晰了解物業行業相關法律法規；

3、協助部門經理對公司管理體系及各項規章進行全面的實施；

7、負責項目的場地租賃業務的洽談跟進；

8、按照公司體系要求，組織對相關聯工作的招標

9、負責跟進年度工作計劃完成情況，并對時間結點臨近的計劃提出預警；

10、負責組織對項目品質提升計劃制訂及完成情況跟進；

11、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作；

12、掌握行業動態，推廣物業管理行業相關法律法規，并努力確保項目的各項物業管理工作能夠按照行業法律法規執行。

13、完成領導交辦的其他工作。

品質主管崗位職責說明書匯總篇四

本職工作： 依照法律維護企業合法權益。直接責任：

1.制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執行。

2.負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過后施行。 3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。4.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5．辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。6．依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。

7.在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8.負責公司專利權的申辦工作。

9.負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。 10．負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。11.配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12.了解法務部工作情況和相關數據。 定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13.制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。 向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14.及時對下級工作中的爭議做出裁決。 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。

15.負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。 制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批通過后協助培訓部實施、考核。16.定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17.根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。 關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導責任： 對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。對法務部工作程序的正確執行負責。對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。對公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性負責。對法務部所掌管的企業秘密的安全負責。對法務部給企業造成的影響負責。對法務部一切法律行為負責。

審核公司采購等其他方面的重大經濟合同，評估合同風險，提出相應意見。職責二：協助業務人員清收欠款分析欠款客戶的基本情況； 采用非訴方式協商欠款清收； 與客戶簽訂還款計劃。

內部協調關系：公司領導、各部門

外部協調關系：法院、律師所、公安局等 任職資格

教育背景大學本科以上學歷 法律專業

管理能力較強的溝通協調能力；優秀的語言表達能力；良好的敬業精神

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品質主管崗位職責說明書匯總篇五

一、基本資料

崗位編碼：2011011定員標準：1人

直接上級：總經理分析日期：2011年10月

二、崗位職責

（一）概述

負責協助總經理完成對公司的規章制度管理、財務預算管理、財務計劃管理、會計核算的工作。

（二）、工作職責

5.定期將計劃的執行情況進行分析并上報總經理；

6.組織進行會計核算和賬務處理；

7.編制、匯總企業會計報表并及時上報有關單位；

8.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用；

10.參與企業重大財務問題的決策，提出意見或建議；

12.指導、監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。

三、監督關系

（一）所受監督：財務部主管直接受總經理的監督指導。

（二）所施監督：對下屬的會計、出納、各分公司財務人員進行直接監督指導。

四、崗位權限

1．有對企業對外支付款項的審核權；

2．有對企業會計賬目的審核權；

3．有對企業生產經營及財務狀況的建議權；

4．有對部門內部員工的考核權；

五、工作時間

實行8小時工作制，每周工作6天

六、資歷

大學本科以上，財務會計專業或金融專業，具有財務管理、行政管理、金融、法律等相關專業知識，熟練使用各種財務辦公軟件，五年以上財務管理經驗，具有初級會計師以上資格。

七、績效管理

1.制度的完善與有效實施程度

2.預算的科學性、合理性

3.各項計劃的執行情況

4.會計核算出錯率

5.成本控制的有效性，費用支出的降低程度

6.員工績效考核結果