聘用單位（甲方）：南陽市名門物業服務有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認以前合同執行。否則經雙方協商同意，續簽聘用合同。

第二條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權對乙方進行管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利解除乙方合同。

3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，具體操作方式由甲方根據《小區保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條 乙方的權利和義務

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

2、乙方必須無條件接受職業培訓，并在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區內正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，并扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

5、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應交清與甲方的一切手續并退回統一配發的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

3、乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

4、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給物業工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規定的保安職業年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經濟補償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的， 10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執一份，合同即可生效。

2、 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

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因保安服務工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。

地址：南陽市工業路與八一路199—200號名門華府

甲 方：

乙 方：

一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務：

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的`糾紛。

6、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方執行正常任務的任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

三、保安職責及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內（特殊情況除外）。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物（如電視機、洗衣機、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

居民身份證號碼： 住址： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衛人員，并訂立本勞動合同。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______ 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

甲方按月發放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用；參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在合同期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的。

4、有違職業道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的。

5、違反學校規章制度，給單位造成較大損失的。

6、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（五）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、乙方工作職責：

（一）必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

（二）值班時按規定著裝，佩戴標志。

（三）按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

告公安機關并協助處理。

（五）按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

九 、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。

十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）： 受聘人員（簽章）：

法定代表人（簽章）：

甲方(聘用單位)：

法 定 代 表 人： 職務：

乙方（受聘人員）：

性 別： 民族： 身份證號碼：

出生時間： 參加工作時間：

學 歷： 畢業時間和學校、專業：

個人住址： 聯系電話：

根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

如合同期間經上級人事部門公招考聘到我院或其它單位，本合同即刻終止，如合同期滿考核合格，再續簽合同；如在履行合同期間自行終止合同離校，不給辭退費。

二、聘用崗位及其職責要求

1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

2、乙方應當服從甲方的工作安排，認真完成部門交給的各項任務，按照崗位要求認真履行履責，主動學習《教師法》、《高校教育法》，做到教書育人，為人師表。

3、擔任輔導員或班主任工作。

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三、工作紀律

1、甲方有權根據法律、法規、規章和政策的'規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

3、乙方一律同院內在編在崗職工一樣參加政治學習、組織生活和其他活動，依法享有各種民主權利。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方必須嚴格執行國家和省、市有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和生活條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

2、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。如違規操作后果自負。

五、工資及福利待遇

1、工資發放標準。按國家工資標準進行套算，聘期內按有關規定享受國家調資政策。

2、課時（或崗位）津貼標準。按院內同期同級人員標準發放。

3、節假日福利待遇。按院內職工同等對待。

4、甲方按照院內在編在崗同職同級的標準，把社會養老金、醫療保險金、住房公積金（簡稱“三金”）中單位繳納的公用部分計發給乙方，由乙方自行到上級相關部門辦理“三金”繳納手續。如果乙方不按有關規定繳納養老保險、醫療保險和住房公積金，其后果自負。

5、乙方因病、生育醫療或非因公負傷花去的所有費用一切自理。

六、聘用合同的解除

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（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過15個工作日的；

2、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

3、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

1、患病或者非因公（工）負傷，治療期滿后，不能從事原工作。

2、不能勝任工作者。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自依法簽訂之日起，雙方必須嚴格履行。本合同于 年 月 日簽字生效。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

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