隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

任職協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎篇一

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

第十二條、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

甲方：__________

乙方：__________

日期：____年________月________日

任職協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎篇二

上海abc有限責(zé)任公司第____屆第____次股東會(huì)決議（關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓方面）

應(yīng)到會(huì)股東____方，實(shí)際到會(huì)股東_____人，代表額數(shù)100%，會(huì)議以當(dāng)面方式通知股東到會(huì)參加會(huì)議。全體股東經(jīng)過(guò)討論，會(huì)議通過(guò)以下決議：

一、同意轉(zhuǎn)讓方_______將其在上海abc有限責(zé)任公司_____%的股份轉(zhuǎn)讓給受讓方______.

二、同意修改后的章程。

三、本協(xié)議一式三份，一份報(bào)工商機(jī)關(guān)，有關(guān)各方各執(zhí)一份。

四、本決議經(jīng)到會(huì)股東簽字（蓋章）后生效。

任職協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎篇三

乙方：______(身份證號(hào)碼：______)

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實(shí)施^v^同遵守。

第一條本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日______始至______年______月______日。

第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司______

1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

5、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、公司內(nèi)外的接待工作。

7、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，制訂崗位任職確認(rèn)書，決定員工的聘用和解聘;

8、審批金額在10萬(wàn)元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆______元以下的費(fèi)用;

9、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)支出;

第三條乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東______負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

第五條工資福利：年薪稅后報(bào)酬為人民幣30萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上)，每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。

第六條乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資這三部分組成，計(jì)算方法為：年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+贈(zèng)送公司紅利10%。注：基本工資______元，崗位工資______元;績(jī)效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，均逐月結(jié)算。

1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

4、車旅費(fèi)報(bào)銷：開(kāi)車出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助150元，每天住宿報(bào)銷在200元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;

1.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

第十六條甲乙雙方其他約定：

1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績(jī)效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力：

(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);

(2)生產(chǎn)、營(yíng)銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);

(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)權(quán);

(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);

(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán);

(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);

(7)對(duì)新市場(chǎng)的投放具有決定權(quán)，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jī)效工資，按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級(jí)10元、經(jīng)理級(jí)15元、廠長(zhǎng)級(jí)20元。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

任職協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎篇四

時(shí)間：______年______月______日。

地點(diǎn)：______。

會(huì)議性質(zhì)：臨時(shí)股東會(huì)議。

根據(jù)《公司法》及本公司章程的規(guī)定，公司股東______于______年______月______日召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，全體股東參加會(huì)議，股東會(huì)會(huì)議一致通過(guò)并決議如下：

１、通過(guò)公司章程并制定______有限責(zé)任公司。

２、公司住所：______。

３、公司經(jīng)營(yíng)范圍：______。

４、公司注冊(cè)資本______萬(wàn)元，實(shí)收資本______萬(wàn)元，具體出資情況如下：

（１）股東名稱（姓名）：______。

（２）出資方式：______。

（３）認(rèn)繳出資額及比例：______。

（４）認(rèn)繳出資額______萬(wàn)元、出資比例______％。

５、通過(guò)公司章程。

６、任命（或：委派）______為公司執(zhí)行董事，任期______年（或：成立公司董事會(huì)，任命[或：委派]______、______、______等人為董事，任期______年）。

７、任命（或：委派）______為公司的監(jiān)事，任期______年（或：成立公司監(jiān)事會(huì)，任命[或：委派]______、______、______等人為監(jiān)事，任期______年）。

８、指定本公司擬任______（或者：委托中介代理機(jī)構(gòu)______）辦理本公司設(shè)立登記事宜。

股東（蓋章或簽名）：

______年______月______日

任職協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎篇五

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下租房協(xié)議，以資信守：

一、房屋座落地點(diǎn)： 面積： 附屬物：

二、租賃期限： 年，即 年 月 日至 年 月 日

三、租金及交納時(shí)間：每月 元，按 月付一次，先付后住，其中第一次付款 元，在 之前付清;第二次付款 元，在 之前付清，依次類推。

四、租房押金： 元，到期結(jié)算后歸還。

五、違約責(zé)任：自合同簽訂后既產(chǎn)生法律效力，任何一方均不得無(wú)故終止協(xié)議。如發(fā)生違背情況，違約方應(yīng)支付給守約方違約金 元，并按實(shí)結(jié)算房租。

六、租賃期間的其他約定事項(xiàng)：

2、水電、閉路，寬帶、電話及衛(wèi)生費(fèi)由使用人(乙方)承擔(dān)。

3、乙方不得將房屋轉(zhuǎn)租或供非法用途，外來(lái)人員居住必須主動(dòng)辦理暫住戶口手續(xù)，若發(fā)生非法事件，乙方自負(fù)后果，并承擔(dān)違約責(zé)任。

4、租期內(nèi)如因不可抗力的原因?qū)е職p和造成損失的，協(xié)議自然終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5、甲乙任何一方因特殊原因提出前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則視作違約。

6、乙方如不按時(shí)交付租金、水電費(fèi)、電話費(fèi)等應(yīng)付費(fèi)用，甲方有權(quán)單位解除協(xié)議，收回房屋，并有權(quán)向乙方索取違約金。

7、此協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議有同等效力。雙方如果出現(xiàn)糾紛，先協(xié)商，協(xié)商不成，由法院裁決。

8、合同簽字生效，視作中介成功。中介方合法取得傭金，日后雙方發(fā)生變故，中介傭金不作退回。

9、電 度，水 度，煤氣 立方。

10、補(bǔ)充。

七、本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 備案一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字);

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

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日 期： 日 期：