合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

建房勞務(wù)用工合同篇一

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、項(xiàng)目部：

二、工程名稱：

三、工程地點(diǎn)：

四、勞務(wù)施工內(nèi)容：

五、工期

用工開始日期 年 月日，用工結(jié)束日期 年 月 日。

六、結(jié)算方式：采用以下第種結(jié)算方式。

第壹種結(jié)算方式：包干單價(jià)。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算建筑面積，每平方米單價(jià) 元。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價(jià)確定最終結(jié)算總價(jià)。

第貳種結(jié)算方式：計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天。甲方根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)乘以工資標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)算乙方最終結(jié)算工資。

第叁種結(jié)算方式：計(jì)件工資。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn) 元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià)。

第肆種結(jié)算方式：

勞務(wù)用工合同總價(jià)：

1、無(wú)論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為 元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。

2、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資。

3、乙方人員增加，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。

4、乙方施工結(jié)束后，若人工費(fèi)超過合同總價(jià)，超出部分由乙方承擔(dān)。

七、質(zhì)量：

八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理

施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須達(dá)到級(jí)文明工地要求;必須達(dá)到 級(jí)標(biāo)化工地要求。

九、雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底、施工交底和三級(jí)安全教育，并提供施工圖紙。

2、提供施工臨時(shí)設(shè)施和水、電源，提供乙方人員的住宿。

3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。

(二)乙方責(zé)任

1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件(身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等)，保證提供證件的真實(shí)性和有效性。

2、進(jìn)場(chǎng)前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人，并訂立委托書，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。

3、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。

4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì)、交底和方案組織施工，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。

5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。

6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保工程進(jìn)度。如乙方不能按期完成計(jì)劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識(shí)，做到安全施工，文明施工。

8、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況，包括有無(wú)殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān);進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng)。

9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。

10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。

11、對(duì)甲方所提要求存在異議時(shí)，可采取協(xié)商辦法處理。

12、乙方違反國(guó)家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無(wú)條件退場(chǎng)。

十、工程質(zhì)量與驗(yàn)收

1、驗(yàn)收以《建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及國(guó)家和地方制訂的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。

2、施工中若國(guó)家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。

3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)返工費(fèi)用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中，乙方不得再要求增加費(fèi)用。

4、乙方應(yīng)向及時(shí)甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān);此類返工不順延工期。

十一、安全施工

1、無(wú)重大安全事故。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。

3、對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān);乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理。

4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴安全防護(hù)用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

十二、產(chǎn)品保護(hù)

1、在工程尚未驗(yàn)收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。

2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作，以及公共部位的成品保護(hù)。

十三、違約責(zé)任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。

(1)接到甲方的進(jìn)場(chǎng)通知未按期進(jìn)場(chǎng)。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)整改。

(3)現(xiàn)場(chǎng)施工管理混亂且不及時(shí)整改。

(4)乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。

(5)乙方不能達(dá)到甲方施工要求。

2、乙方不得浪費(fèi)材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費(fèi)的材料款;因乙方使用不當(dāng)造成材料、設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方結(jié)算金額 計(jì)算。

十四、其他事項(xiàng)：

1、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。

甲方(蓋章)

項(xiàng)目責(zé)任人(簽字)

乙方班組全體成員(簽字、指印)

合同訂立日期： 年月 日

建房勞務(wù)用工合同篇二

甲方：

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

20xx年___月___日20xx年___月___日

建房勞務(wù)用工合同篇三

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

3。以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1。計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2。計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4。其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1。甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3。甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1。甲方保證乙方每周至少休息一天；

3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2。____________________；

3。____________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

2。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1。患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2。患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的；

2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1。本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1。違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2。賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1。違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

建房勞務(wù)用工合同篇四

勞動(dòng)用工合同

_________________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方基本職責(zé)：

1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件

外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定

支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。 十二、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周

四十小時(shí)的工時(shí)制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

建房勞務(wù)用工合同篇五

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個(gè)月，從**年**月*日起至**年**月**日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。

試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。

第三條工作時(shí)間和休息休假

由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條保密和競(jìng)業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；

3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的；

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

7、乙方被追究刑事責(zé)任的；

8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的；

6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。

三、本合同下列情況自動(dòng)終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；

4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案；

2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；

3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；

5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)；

6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。

7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

乙方：

1、認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；

3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。

第十一條爭(zhēng)議的解決

甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的，適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽字時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。

甲方(章)：乙方：

授權(quán)代表簽字：

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