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2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇一
1、xx同志擔任了xxx后,在進取意識和創新精神上比較缺乏,在思想上有所放松。深入基層不夠,對基層情況掌握不深不細,雖然自己也經常到基層單位調研,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,對指導推動xx發展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了,至于進度如何,有何困難,落實與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導。
1、xx同志分管xx業務,有時為業務需要,處理好與各黨政機關的關系,在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”,存在一定的超標準安排。日常工作中,與基層領導接觸的多,與群眾談心的少,直接聽取群眾意見不及時不全面,幫助群眾解決實際困難不多,對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致,沒有真正和群眾打成一片。
2、xx同志在抓具體工作中,對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少,有時滿足于會開了、文件發了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風,導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過程中表率作用還是不明顯,執法執勤時,大部分充當的是監督指導的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。
1、xx同志作為黨委書記,在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力,作為“一班之長”,坐辦公室聽匯報多,深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想,對一些工作總想盡快出亮點、出經驗,盡管有的工作謀劃不周密,落實不到位,只做了一部分,卻縱容下屬總結經驗、提煉亮點,有紙上談兵、閉門造車,注重信息排名、忽視實際效果的現象。
2、xx同志作為單位一把手,往往只過多注重業務工作,對上級部署的各種學習教育活動,統籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。同時,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中,有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇二
2.發言避重就輕,不發表與其他班子成員的不同意見,怕得罪人。
1.政治學習不深入,很少關注黨的路線方針政策。2.平時不注重看新聞,對于時政了解很少,不愛讀書、不愛看報。
1.學習深度有待拓展。對理解不夠全面、不夠系統。
2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
1.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。
2.對全局意識形態工作的檢查督促相對較多,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。
2.結合基層宣講,進一步推進******講話精神不斷深入。
1.下基層調研雖然常態化,但深入課堂聽課還有待加強。
2.對同事提出的問題和意見,研究不夠。
1.偶爾上下班忘記打卡簽到.
2.對入黨積極分子培養不夠深入。
1.理論學習不夠全面,研究不夠深入。
2.工作熱情還有待提高,還需要進一步增強事業心和責任感。
2.部分規章制度建立后落實不到位,導致單位部分干部工作拖拖拉拉,工作質量和效率不高。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇三
1、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。
5、同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策,與黨中央保持一致,認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容,深入學習科學發展觀,政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動團結同學,關心同學,但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
6、該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,并將其融入到實際工作當中。在生活上,積極向上,能夠嚴格要求自己,能做到艱苦樸素,勤儉節約。不足之處在于離gcd員先進性標準還有差距,保持和發揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時還需改進,工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。希望今后能不斷提高業務素質,切實改進工作方式方法,提高工作能力。
8、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長,能夠做到急同學之所急,想同學之所想,將幫助同學切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節,有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
10、同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學,樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔,思想上能認真實踐貫徹科學發展觀,有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進,工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇四
對**同志的批評意見
經驗”的作用,多提出一些對辦事處發展的建設性意見。你在辦事處工作多年,對辦事處的情況比較了解,不能安于現狀,要積極發揮主觀能動性,積極帶動周圍同志,多想辦法、多出謀劃策,為辦事處的各項工作提供寶貴的意見和建議,做出自己應有的貢獻。
深入。在研究政策方面還欠考慮,要靜下心來,仔細讀懂每一個政策,以便能夠準確落實到位,要學會鉆研,不恥下問。
李文和:我對**同志五條批評意見。第一條,參加升學宴。升學宴實質上是一種潮流,我們作為黨員要堅持黨的先進性和純潔性,不能隨波逐流,不過你改正的態度非常好,希望今后要戒驕戒躁,堅決抵制社會上的不良思想的侵蝕。第二條,下村入戶少,電話聯系多。我在工作中發現你一般是打電話聯系群眾比較多,實際調查入戶少,總是群眾來找才下去,不來也不主動聯系,能電話說的就不去家里看看實際,這樣有脫離群眾的傾向,還是及早發現及早改正才行。第三條,有時外出辦事不同領導請假。你要加強紀律作風學習,在單位里也是老同志了,更要起到表率的作用。第四條,政策研究不深入。對于新政策出臺后,要深入學習和研究,要主動參加培訓,把政策吃透,在落實政策的時候才能有的放矢。第五條,主動學習少,學習不系統。在黨的群眾路線教育實踐活動中,發現你參加集體學習后,自學的時候不夠主動,你總是外出抓具體工作落實,沒有按照學習的要求進行系統的學習,一定要做好歸納和總結,要知道系統學習才是踐行群眾路線的理論基礎。
出辦事沒有請假。你工作中比較積極,有時外出要遵守請假制度,和單位同志一道嚴肅崗位紀律。第三條,政策掌握不深入,不能研究透徹。政策落實是涉及到群眾的切身利益問題,你要擠出時間做好學習研究,不學透不放過,不學透不盲目落實。第四條,學習有時不能及時參加。你有時候會出現工學矛盾,你在今后工作中要合理安排好工作,擠出時間也要參加學習才行。第五條,下基層聯系群眾少,電話聯系多。你下社區、村走訪群眾不多,有工作總是通過電話找到社區、村聯系落實,今后具體涉及的工作還是需要親自去基層多走走多看看才行,不能脫離實際干工作。
程中,要緊緊圍繞群眾的實際出發,不能光靠電話聯系,不去了解實際情況,不能貼心地為群眾服務,這是很關鍵的事情。
梁福存:我對**同志有四條批評意見。第一條,理論學習不夠認真,集中學習有時缺課,應該端正自己的思想嚴格要求,精益求精,加強對理論知識的學習,調整好時間,保證集中學習的課時。第二條,下基層時,因說話直,有時群眾難以接受,這樣會造成群眾對單位的不好看法。應該改變與群眾交流的方式,注意自己的語氣、態度,用合適的方法解決問題,使干群關系更加和諧。第三條,政策理論水平有待加強,業務水平有待于高。作為一個領導干部,要掌握相關的政策、法規,自己所分管的業務知識,使理論與實踐相結合,不斷提高解決實際問題的能力,更好的為群眾服務。第四條,工作紀律有待加強,要為干部群眾做榜樣。加強紀律作風的學習,遵守工作紀律,提高中心意識、全局意識,在紀律方面當好榜樣、做出表率。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇五
1.理論學習的主動性還有待提高。在思想上沒有對不斷學習引起足夠的重視,只局限于完成本職工作,而沒有去主動的系統學習去全面提高自己,缺乏不斷進取的精神。
2.缺乏求真務實的工作態度和扎實的工作作風。受諸多因素影響,自己在工作上有時有所懈怠放松,對一些自認為不太重要的工作存在應付了事的現象,沒有進行深入的實際探究,使工作更加有效的開展。
3.在工作的推進方面韌性不足。由于日常事務繁雜,工作任務重,對于已經安排下去的事情缺乏有效的跟蹤監督,工作任務雖然安排得細致,但部分事項沒有有效的落實,過程中也缺乏檢查和修正,致使部分工作留存在表面,最終結果也不能達到預期的效果。
1.針對理論學習的主動性不強,下一步我將更加認真的學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中領導,全面貫徹落實黨的十九大會議精神,努力做到學之求深,用之求效,打牢理論基礎,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
2.針對缺乏求真務實的工作態度和扎實的工作作風,下一步將改進工作作風,掘棄務虛心態,重在落實。真正做到俯下身子,沉下心來,團結帶領群眾,腳踏實地,埋頭苦干。對重要的工作、工序和節點,更要深入現場,靠前指揮,確保工作有效的落到實處,取得實實在在的成效。
3.針對在工作的推進方面韌性不足,后續將發揚釘子精神,對安排的每一項工作,堅持一抓到底,努力克服各種困難,加強過程中的督促檢查,力爭將每一項工作高效的推進下去,以達到預期的目標。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇六
1、加強環境衛生和治安工作的管理。
?3、希望能夠保持團結協力的精神,努力把前樓村建設得更好。
?4、村內有些路段損壞很嚴重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。
?5、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,從而提高黨員的認識。
?6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。
?7、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
?8、增設黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
?9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
?10、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
?11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監督機制。
?12、多到村內體察民情,加強村內困難戶的幫扶力度。
?13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當的處分。
?14、希望黨支部實事求是,多為前樓村民解決實際問題,把前樓的精神文明建設和物質文明建設都搞好。
?15、制定關于黨員行為規范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現優秀的黨員給予一定的獎勵。
?16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望村內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開展各種便民利民服務等。
?17、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
?18、希望黨支部能從實際出發,多做實事,力爭把我村的建設提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層次。
?19、各季度開展評選先進黨員活動,建立黨支部會議制度,設立全勤獎,賞罰分明。
?20、希望黨務工作更加公開、透明。
?21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾,為群眾辦實事。
?22、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發一份關于會議內容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。
?23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
?24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進行考核。
?25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
?26、統籌經濟發展思路,從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區的經濟和文化發展,從實處提高前樓經濟發展,增加村民收入。
?27、作為黨支部的領導,要多些關心村里面的貧苦大眾,經常到村里巡視衛生以及民生民事。
?28、現時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發生,一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
?29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
?30、組織生活應該求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網絡。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇七
1.政治理論學習不足,理論學習重視不夠,學習的內容不系統,經常缺席每周一組織的院內學習活動。
例如:經常周一組織的全院學習,作為院長,未參加。
2.強調事多,真正下基層檢查指導工作偏少;開會、聽匯報多,深入基層了解較少,帶問題去基層調研的時間和力度不夠。
1.工作不大膽,怕得罪人,存在“老好人”思想,有時對矛盾采取回避態度。
2.對政策研究不深入,工作方法簡單,致使有時工作效果不是很理想。
例如:分管全院業務學習,常常只負責點名簽到,對學習效果未曾全面校檢。
1.接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
2.求穩怕冒進、怕出事,改革創新的勇氣和膽略小,怕得罪人,顧慮過多,拍板不果斷。
例如:分管公共衛生工作,沒有主動參與到創新改革工作方式當中去,只聽取匯報,不主動發表意見或決斷思路。
1.有時缺乏創新意識,不能很好的發揮主觀能動性,有時產生的新想法也僅停留于心動而沒有行動。
2.有時主觀態度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
例如:主管學習意識很強,但靈活應用意識薄弱,導致學無所用、資源浪費。
1.一心埋頭于醫院的工作,但作為一名黨員,缺乏創新意識。安于按部就班。
例如:在工作開展中,只注重埋頭苦干,常常因超負荷工作導致身體狀態不佳,此種結果的產生與本人缺乏創新意識有一定關系,作為一名黨員,不能自主的去創新可以減輕工作負荷的工作模式。
2.忙于業務,沒處理好工作與學習的關系,對政治理論學習要求不高,政治理論學習不系統不全面。
1.工作意識缺乏主動性,有時有“船到岸,車到站,歇一歇”的思想。
例如:常常在接受一個病號處理完了以后,便覺得沒事可做了,有時思想上就放松了警惕,其實作為一名醫師,對病人的管理是永無止境的。
2.業務學習不夠,要進一步加強分管相關業務知識的學習,提高業務水平。
1.在工作繁忙的情況下,心里不免有所抱怨,有思想上的享樂主義。
例如:有時候突然病號來了很多,在繁忙的壓力下,心情就會出現浮躁現象,會偶然出現抱怨情緒。
2.與各科室、各同事間相互協作溝通少,缺乏整體意識。
1.滿足已有成績,守成求穩。開展工作缺乏主動性,不求有功,但求無過。有時身上銳意進取和解放思想的精神不夠,缺乏創新膽略。
2.與各科室間相互協作溝通少,缺乏整體意識。
例如:檢驗科與各個科室均有聯系,平日工作中只重于埋頭苦干,對發現的檢驗異常情況常常不能與相關科室主動溝通探討。
2023年其他黨員提出的批評和意見 其他黨員提出的批評和意見有哪些大全篇八
1.對基層情況掌握不夠透徹,內部存在的問題了解程度不夠。
2.對教師的所思所想不了解,只管自己職責以內的事,其他的概不過問。
3.管理中沒有突出的創新,欠缺管理的靈活性。
4.政治理論方面學習不夠。
1.自我約束不夠嚴格。
2.與同事的交心還待加強。
我對xx的批評意見:
1.與同事的交流溝通太少,團結意識不強。
2.工作熱情有所懈怠
1.與同事的溝通太少。
2.政治理論和業務知識學習不夠,有待加強。