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巡察整改工作情況報告
所有報告均由下屬上報上級或業務主管部門，以便上級掌握基本情況，及時指導工作。報告的性質是“報告”它的一個主要特點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負責人，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議，為切實解決巡察中發現的主要問題，下功夫進行了整改落實，現將有關情況報告如下：
聽取市院巡察組反饋意見后，我院再次專門組織召開黨組會認真傳達市巡察反饋意見，對巡察中發現的主要問題逐條進行了自查自糾、探討和研究。院黨組成員一致認為市巡察組對我院的政治巡察認真細致，找的問題全面準確。結合黨的十九大精神，院黨組成員深刻認識到對存在的主要問題要敢于正視，要認真分析和深入研究問題，弄清問題的性質，找準癥結，更好地去解決問題。作為黨組主要負責人，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。
按照市院巡察組提出的有關要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進行細化分解，實行清單管理，逐一明確責任領導、牽頭部門、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領導、具體部門和具體責任人，作為黨組主要負責人，積極主動推進巡察反饋問題的整改落實，對整改工作親自部署、親自過問、重點環節親自協調、關鍵問題親自督辦，防止主體責任的空掛、空轉，形成了黨組統一領導、紀檢監察部門監督檢查、各部門齊抓共管、整體推進整改落實的工作格局。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。
圍繞巡察中發現的五個方面的問題，結合工作實際，努力下功夫進行整改。
(一)在繼續加強學習上下功夫。學習是每一名干警增長才干、提升能力的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。不論是黨組班子，還是個人，我都要求大家堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求來常抓不懈。堅持在干中學、學中干，在學習中開闊視野、提高能力，在學習中陶冶情操、加強修養。特別是要注重把自身學習與實際工作相結合，帶著誠意去學習、帶著要求去學習、帶著問題去學習，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。要求黨員干部要帶頭學，規定的學習內容必須認真完成，工整記好學習筆記，按要求寫好心得體會文章。特別是結合本院實際，將“領導干部上講臺”活動擴展到全院，實行全院干警人人上講臺，尤其是35歲以下干警，既互相學習、互相提高，又能鍛煉干警的心理素質和表達能力。
(二)在黨建工作制度化、規范化上下功夫。院黨組自覺把黨建工作抓在手上，放在心上。堅持落實從嚴治黨主體責任不放松，領導干部要自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨的首要責任。堅持以上率下，突出黨組中心組先學先行的表率作用，確保學習時間、人員、內容、效果得到落實。要求黨組其他成員、黨小組組長要認真負責完成組織推進學習、改進加強學習、督促檢查學習、考核驗收學習、帶頭參加學習等任務。要求支部制定好2019年黨建工作規劃，三個黨小組在今后要開展好黨內組織活動。認真執行好“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學習制度、民主評議黨員制度、黨內情況溝通制度、聯系群眾制度，嚴格落實黨員領導干部過雙重組織生活制度。堅持院黨組、支委成員聯系黨小組工作制度，加強對黨建工作的督促和指導，使黨建工作制度經常化、規范化、科學化。認真開展各類學習宣傳活動，創新活動載體和學習形式，營造濃厚的學習氛圍。切實解決黨支部日常管理不規范、黨內政治生活不規范以及黨支部活動缺少生機活力等問題。
(三)在深化紀律作風上下功夫。院黨組把查找問題、解決突出問題擺在重要位置，要求大家邊學邊查邊改，讓每一位干警都認真查找自身存在的懶政怠政、不作為、不在狀態的問題，澄清思想認識，提升政治站位，自覺改進作風。同時，緊緊扭住反對“四風”和強化作風改進這一重點不放，在落實中央八項規定上下功夫，對干警上下班紀律、會議紀律、保密紀律、集體活動、車輛駕駛、車輛安全、工作日飲酒、出入娛樂場所等方方面面進行了嚴格規定。院領導對分管范圍內存在的突出問題敢抓敢管，小過即問，小錯即糾，下大力整治吃拿卡要、慵懶散拖、不作為、慢作為等問題。
(四)在建章立制強化監督上下功夫。院黨組以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把權力關進制度的籠子里，在堅持已有制度的基礎上，對現行的規章制度進行了認真梳理，進一步完善細化了考勤、值班、請銷假、車輛管理等制度，實行工作績效考核制度、工作亮曬制度、檢務督察等多項制度，突出實用性和可操作性。考核督察結果與干警評先評優、晉職晉升、提拔任用掛鉤。監察室對整改情況進行跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，通報整改工作進展情況，對工作不力、措施不實、任務完成不好的，倒查責任，嚴肅問責。努力以督查促整改，確保整改方案全面落實、整改措施全面到位、整改效果全面達標。
(五)在加強隊伍建設上下功夫。持續深入地推動司法責任制改革，嚴格執行檢察官權力責任清單，充分發揮檢察官主體地位，全面落實“誰辦案誰負責，誰決定誰負責”，引導全體干警爭做崗位標兵、業務骨干。建立院領導干部與干警談心談話機制，了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想動態，糾正干部隊伍在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。在整改中開展“思想上常談心、工作上多關心、生活上送愛心”為主要內容活動。根據員額檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員的不同特點以及地方編制、勞務派遣人員的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助消除顧慮、促進安心工作。在干警中開展了檢察職業道德教育專項活動，讓每一名檢察人員都明白“忠誠、為民、公正、擔當、廉潔”檢察職業道德是黨和人民對檢察官在思想和行為上的要求，切實提升全員執行力，提高辦公辦事效率，塑造在人民群眾中的良好形象。
xx年xx月x日至x月x日，省委第x巡察組對我單位黨委開展了進駐巡察。x月x日召開了巡察整改問題反饋會，共發現我單位問題x項，現將兩個月來整改落實情況匯報如下：
一是統一認識，推進整改有力度。高度重視。公司黨委成立了由黨委書記任組長、總經理任副組長、黨委委員為成員的巡察整改工作領導小組，統籌部署和安排整改工作。巡察反饋后，公司黨委高度重視、精細組織，反復加強了與的溝通，根據整改進度和發展的新情況及時修改和完善了巡察組反饋意見整改工作舉措。在集團巡察辦的正確領導和大力支持下，印發了《x公司黨委關于落實省委第x巡察組反饋意見整改工作方案》和《整改工作清單》，要求了各部門對照清單，按照時間表、路線圖和責任領導、責任部門和責任人的要求，制定了詳細的整改舉措，限時完成，確保整改工作整體有序推進;強化調度。為全面了解掌握巡察整改進度，實行了周報制度，制定了巡察整改工作周報表，各部門每周匯報一次巡察進展情況;建立了巡察整改工作定期匯報制度，要求各部門和各分公司把巡察整改工作進展情況作為匯報的重要內容，并對后期整改工作的開展進行部署;施行了整改工作臺賬制度。
二是抓住要點，推進整改有強度。緊盯關鍵少數。把公司領導班子、中層管理者作為重點對象，對巡察反饋指出的問題，進行分類指導，屬于決策部署等問題由公司黨委班子認領、屬于執行監管等問題由中層管理者認領;緊盯重要問題。對巡察反饋指出的問題，進行了深入的分析研究，把領導班子建設、黨建責任缺失、基層組織渙散、選人用人不嚴、內控管理松懈等方面存在的問題作為重點來抓，融入到日常管理，以勇于直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡察整改落到實處。
三是強化效果，推進整改有深度。突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位。對條件暫時不具備的，積極創造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保問題條條有整改、件件有落實、事事有回音;完善長效機制。立足當前，著眼長遠，從完善規章制度入手，對公司現行的制度進行了全面的梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該修訂的修訂和該制定的制定，構建適應形勢變化、滿足未來需求、利于長遠發展的制度保障體系。強化責任落實。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容，與機關部門、各分公司和各項目部年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。
巡察及整改期間，共發現我單位問題x項，截至目前，巡察指出的問題已整改落實x個，可在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
關于黨的領導方面，巡察組指出問題x個，現已整改x個，具體整改落實情況如下：
1.貫徹落實民主集中制不夠好，黨委班子存在不團結問題。
2.黨委工作比較被動，沒有主動抓大事、謀全局。黨委會多以主題教育、發展黨員、創先評優等日常工作為主，較少研究管黨治黨、班子建設、公司發展、生產經營、綜合治理等重大問題。
整改落實情況：逐步完善《x公司“三重一大”決策制度實施細則》，規范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題的研究，從制度上保證黨組織在公司領導的核心地位。
3.公司黨委對群團工作重視不夠。
整改落實情況：一是召開了黨委會對群團工作進行了多次研究討論;二是制定了《健全和完善團組織實施方案》，正積極與上級溝通，組織團委換屆;三是積極開展群團工作，先后組織了募捐活動、慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
4.對黨的領導認識不夠到位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。
整改落實情況：一是xx年x月前，因黨委機構不健全，書記和委員缺位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。xx年x月以后，公司黨委書記到位，選舉產生了黨委委員，此類現象已經消除。
5.落實黨建主體責任不夠主動，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營結合不緊，存在“兩張皮”現象。
整改落實情況：一是認真落實黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，對照工作清單和要求促使黨委成員夯實黨建主體責任;二是找準黨建工作載體，開展“黨建+”活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
6.中心組學習形式單一，多以讀報紙、學文件、看視頻的方式進行，聯系實際比較少，存在形式主義問題。
整改落實情況：一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開了“不忘初心、牢記使命”專題教育讀書班。二是黨委成員原原本本學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際進行了思考，開展了集中學習研討發言。三是加強了基層調研。公司黨委委員結合自己的分管工作，開展了x次調研，征求了基層一線意見和建議，并召開了專題研討學習會。
7.落實“三會一課”制度不夠好，缺課少會且質量不高，有的支部資料缺失嚴重。
整改落實情況：一是下發了各類會議記錄規范模板，組織了黨支部書記和黨務干事參加公文寫作與培訓，進一步規范和統一基層黨支部會議記錄。
8.組織生活會前未按要求廣泛征求意見、查找問題，批評和自我批評“辛味”辣味”不足，沒有起到“紅臉”“出汗”的作用。
整改落實情況：一是要求各支部制訂組織生活會方案，明確具體工作內容和要求，認真做好會前準備工作，公司黨委辦公室對各支部會前準備情況、材料剖析情況進行審核，對程序不到位及班子剖析材料和個人對照檢查材料存在問題的，責令督促整改逐個審查后召開;二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，黨委班子成員加強了對所在黨支部工作督促指導，提高組織生活會的質量。
9.2018年前，公司黨委未對意識形態工作進行研究、部署;對陣地建設重視不夠。
10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
整改落實情況：一是印發《x公司黨委關于印發2019年黨建工作要點的通知》將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局;黨委會專題研究討論了《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究部署下半年的工作，討論通過2019年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。二是落實目標責任，年初，黨委書記與領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》;落實“一崗雙責”，已將黨風廉政建設工作列入對考核評分表中。
三、下一步整改工作打算。
一是強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。
二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與轉換思想大討論實踐成果轉化相結合，持續深化，并建立長效機制。對公司現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
三是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發展。
根據旗委統一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進入我局進行巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是指出我局工作中存在的主要問題和不足，對我局提出了整改意見和建議。巡視組反饋巡視工作情況后，旗醫療保險局黨組書記**同志高度重視，切實承擔巡邏改革的主體責任，2020年3月23日組織專題會議研究配置改革工作，自己參與改革方案的制定，分析問題原因，明確改革負責人、改革措施和完成時間，改革工作穩定。目前，局黨組書記**同志組織實施巡邏組反饋意見報告如下。
(一)統一思想，認真理解巡邏整改的要求。旗委巡視組反饋意見后，**同志立即主持部署會議，認真研究和理解巡視組反饋意見。
(二)加強領導，加快巡邏整頓。根據局黨組會議的研究，旗醫療保險局的巡邏改革在局黨組的統一領導下開展，建立領導機制，局黨組書記**同志負責，其他領導干部根據誰主管，誰負責原則領導落實各項具體任務。**同志認真履行巡邏改革工作的第一責任人的責任，改革工作開展以來，多次主持召開特別會議，自己抓住部署、抓住推進、抓住執行，嚴格要求其他負責人各負責，抓住改革工作，形成上下聯動、合作改革的工作結構。
(三)明確分工，有序開展巡邏整改工作。對旗委巡察組反饋的黨政建設、黨思想建設、黨組織建設、黨作風建設、黨紀建設、黨風廉政建設和反腐敗工作六個方面進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局黨組關于執行旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體負責人，細化工作措施，確定整改期限，對標對表認真抓好整改措施，確保巡察發現問題的整改。
經過對旗委第三巡視組反饋的問題進行認真分析，尋找有問題的原因，以最快、最堅決的態度、最有力的措施，不折扣地完成巡視整改任務，至今全部整改，整改工作取得階段性成果。
(一)黨的政治建設方面。
1.議事決策不規范的整改情況。
一是建立黨組會議制度，認真處理黨組會議、黨政聯合會議和行政會議的關系，開設各種會議，規范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，請示組織部張順利部長，為履行黨組職能，可召開黨組擴大會議，吸引本單位議事相關同志參加黨組擴大會議。
(二)黨的思想建設。
2.黨的思想建設弱化的整改情況。
一是加強學習，提高認識。要認真學習《黨章》和落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性意識，增強黨性修養。制定2020年兩學一做的學習方案和學習計劃(王丹負責)。二是以黨支部的名義制定黨員干部如何制定學習筆記指導意見進行專業訓練(李正志負責)，提出筆記格式和模板。為各干部員工配備專門用于學習的筆記本，負責專家負責學習筆記的審計(王丹、張勇智負責)。
3.重視意識形態工作不足問題的整改情況。
起草察哈爾右翼后旗醫療保障局意識形態工作實施辦法(張勇智擔當)，召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔意識形態工作的責任，意識形態工作有專家，不斷提高全局干部員工，特別是領導干部對意識形態工作的重要性認識。
(三)黨的組織建設方面。
4.組織生活制度不能實行的整改情況。
一是嚴格按照召開組織生活會議的流程，在會議前展開談話，會議后制定整改會計，通報會議情況。黨員應深入檢查和分析個人問題，問題應與日常工作相結合。二是要嚴格落實三會一課制度。
5.黨費征收不規范，未按月繳納黨費整改情況。
嚴格按照《黨章》和《關于中國共產黨收費、使用和管理的規定》(中組發〔2008〕3號)，規范黨費收費，徹底扭轉黨費怕麻煩、省事的現象。負責人每月按時支付黨費，按月裝訂黨費支付票據。
6.開展評星等級不規范的整改情況。
關于嚴格按照旗委組織部《發行》的全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評價星級活動的事實。
方案的通知》(后黨辦發〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。
(四)黨的作風建設方面。
7.收發文程序不規范的整改情況。
嚴格按照收發文制度進行收發文，做好收發文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執行。
8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
首先旗醫保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現異地備案業務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
今后我們要提高對全旗醫保人群對醫保政策的知曉率，對醫保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫保政策，旗醫保局著眼醫保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
強化業務知識學習，認真學習醫療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統運用，業務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業務培訓。
(五)黨的紀律建設方面。
9.保密紀律執行不嚴，保密意識不強的整改情況。
嚴格按照保密文件管理有關規定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
10.財務報銷不規范的整改情況。
一是完善報賬審核流程，健全財務制度;二是明確專職會計，從業務上嚴格把關，對票據進行審核;。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
11.黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況。
要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全2020年黨風廉政建設檔案。
20xx年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。20xx年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。二是加強組織領導。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調整整改措施。三是明確目標責任。研究制定《關于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。四是認真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優結合起來，整改任務完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責任心。
(一)黨的領導弱化問題。
1.政治引領作用弱化，凝聚力不強方面一是強化政治引領，壓實工作責任。局黨委召開專門會議，調整了局領導班子及科級干部分工，實現黨委成員分工全覆蓋。將《關于調整局領導班子及科級干部分工的通知》下發至各站股，明確領導工作責任，推進工作落實。下發《鄒平縣農業局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業務會會議議事制度，并嚴格執行。領導班子成員時刻牢記黨政同責，切實履行“黨政同責、一崗雙責”責任制，盡職盡責，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設，提升領導能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統一部署，分工負責”的基礎上，充分發揮集體的優勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領導作風建設，科學民主決策。嚴格議事規則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學民主決策水平。
2.政治理論學習弱化，議事能力不強方面完善《中共鄒平縣農業局委員會中心理論組學習制度》，制定《中共鄒平縣農業局委員會20xx年度中心理論組學習計劃》，豐富學習內容，改進學習方法，不斷強化中心組成員的學習意識、自律意識和創新意識，使中心組理論學習走上規范化、制度化、經常化的道路。在堅持每月2次中心理論組學習的基礎上，強化集中學習與自學相結合，堅持學以致用，把理論學習與科學決策更加緊密地結合起來，與實際工作結合起來，不斷提高領導水平和業務素質。
3.開拓進取精神不足，業務能力不強方面一是增強創新意識，提升服務水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學習、黨支部會議和加強自學等方式，持續加強干部職工們黨的基礎理論和業務知識學習，要求領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，銳意進取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量解決制約發展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養，為更多優秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業務學習，提升工作能力。營造良好學習氛圍，全體干部職工每月集體學習2次以上。繼續堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學習書本和文章，要求要多向實踐學習、向身邊的同志們學習，不斷提升業務能力和工作水平，做到勤學善思，知行合一，把學習成果真正轉化為推動“三農”工作發展的強大動力。
4.擔當精神不足，執行上級政策不力方面牢記職責使命，強化責任擔當，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學習習近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進人物事跡，弘揚擔當精神，強化團結意識、配合意識和協作意識，努力營造團結融洽、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。同時，各項目負責領導和科室都根據項目計劃，按時保質保量完成項目相關工作。
5.民主集中制執行不到位方面嚴格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農業局“三重一大”議事規則實施細則》，并嚴格遵守。真正做到會前充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學性和規范性。嚴格落實“一把手”末位發言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學性。
(二)黨的建設缺失問題。
1.黨建責任意識不強方面一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執政地位的大局出發，切實扭轉重業務輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴治黨責任承擔好、落實好。把理論學習與業務培訓緊密結合，妥善處理工學矛盾。根據工作實際，制定《中共鄒平縣農業局委員會20xx年度黨建工作計劃》，并下發至各黨支部，及時總結經驗和教訓，指導黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進措施，把黨建工作抓嚴抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯系人”負責及時把學習內容、任務安排進行上門傳達介紹，切實做到黨內活動全覆蓋，黨員義務全履行，黨員權利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成100%注冊，率先在全縣完成任務，并積極通過網上平臺自覺學習黨的知識，提升黨員素質。
2.基層組織建設缺失方面一是嚴格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現有黨員58人，其中75歲以上黨員17人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8月15日，在農業局910會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等7名同志作為候選人，差額2人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為6個黨小組，山南黨小組2個，山北黨小組4個。?良種棉黨支部：現有黨員29人，居住地分布于韓店、孫鎮、九戶、高新、黛溪等多個鎮街，經支部申請和黨委批準，于8月15日在農業局910會議室召開換屆會議，到會人數19人，未達到參會人數超過應到會人數的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經征求到會黨員意見及局黨委批準，于8月20日在孫鎮時家村再次組織召開換屆會議。經上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等4名同志作為候選人，差額1人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態將每月25日作為主題黨日，將黨員根據所在地劃分為5個黨小組。二是加強黨建業務培訓，筑牢基層戰斗堡壘。印發了《關于公布各黨支部委員名單及職務的通知》，公布各支部委員名單及職務，充實紀檢委員配備，充分發揮黨內監督作用。
積極組織黨建業務培訓，提升黨務工作人員業務水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進基層組織建設的健康發展。3.黨內政治生活不規范方面一是嚴格黨內政治生活，營造良好政治生態。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升黨員整體素質。二是加強企業黨員管理，提升黨員隊伍素質。加強與企業黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態，實現組織生活正常化。三是嚴格談心談話制度，傾聽黨員心聲。制定下發了《關于印發〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務進行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進談心談話制度化、常態化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規范黨費繳納，履行黨員義務。要求全體黨員按照《黨章》規定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內一名責任心強的黨員管理黨費。
4.發展黨員材料不規范方面嚴格黨員發展程序，規范黨員材料管理。組織黨務工作人員認真系統的學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，一切按照程序執行，以高度負責的態度做好每個環節的工作組織和材料記錄，及時將已轉正黨員相關材料存入個人檔案，實現發展黨員工作的制度化、規范化、系統化。
5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面一是組織開展黨性教育活動，引導機關工作人員積極向黨組織靠攏。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，定期開展黨的優良傳統、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認識，增強對黨的感情，激發黨員承擔黨內職務和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風。強化黨員政治理論學習，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領導干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學習、真查找、真整改。6.政治意識不強，存在提供虛假材料現象方面一是端正態度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態度，嚴格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學習，增強政治意識。堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
(三)全面從嚴治黨不力問題。
三是嚴格落實“一崗雙責”責任制，緊扣業務抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求，全面加強黨委領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，確保班子成員能夠主動抓好分管領域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責任范圍內的隊伍建設和業務工作進行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進業務。四是嚴明黨的紀律，強化黨內監督。加強與縣紀委的溝通交流，落實內部監督機制，強化監督執紀問責，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。扎緊制度籠子，強化責任追究，加強案件線索梳理，發現一起處理一起。強化日常監督，充分發揮各基層黨組織和紀檢委員作用，規范開展黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，關注黨員干部思想生活動態和工作表現，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產管理，確保保值增值。
加強資產管理，開展資產核查，將一切應歸國家所有的資產都納入國有資產管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農業局正在積極與新大地種業有限公司溝通協調，盡快補交應交的租賃費。今后，將進一步規范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。2.中央八項規定精神落實不到位方面一是及時整改存在問題，嚴肅處理相關責任人。20xx至20xx年公務接待中，違規提供酒水5次產生的費用共計874元。經局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領導干部個人承擔，財務科已于8月16日將酒水款上繳國庫;由于后勤辦對公務接待標準把關不嚴，局黨委于8月16日以黨委文件形式在全局范圍內對其提出通報批評，要求全體干部職工認真學習，引以為戒。二是加強學習，嚴格執行相關制度規定。以集體學習和自學相結合的方式，將學習材料下發至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學習中央八項規定及中央八項規定解讀、《鄒平縣縣直機關差旅費管理辦法》、《關于縣直機關實行公務卡后差旅費等有關事項報銷的補充通知》等相關文件精神，確保達到人人按要求辦事，事事按規定執行的效果。
3.宗旨觀念不強，作風建設措施不力方面一是樹牢服務理念，增強工作責任感。狠抓干部作風建設，切實增強干部職工工作責任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務，加強與群眾的溝通交流，深入開展調查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格機關管理，扎實推進作風建設。規范工作秩序，嚴格日常管理。自8月1日起，簽到由每日1簽改為每日2簽，每周不定時組織一次查崗，將結果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風清氣正的工作環境。撕掉“返崗人員”標簽，對相關人員進行崗位重新調整，真正由“返崗”變“在崗”。每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結果運用，與評先樹優、職稱評定相關聯，做到獎勤罰懶。三是嚴格工作標準，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經驗教訓，進一步提高工作標準，要求全體干部職工以認真負責的態度做好每一項工作。四、今后整改工作打算一是加強培訓，提升領導干部整體素質。
強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，把干部教育培訓工作作為戰略性、基礎性工程列入重要日程，經常組織開展干部教育培訓活動。全面加強領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學習和自學相結合，持續加強黨員政治理論學習，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態，全面提升黨員素質。三是改進工作作風，樹牢服務理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。四是標本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發生。強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，嚴格規范決策行為，強化對權力運行的全程監控。強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規矩挺在前面。五是加強調度，強化整改成果運用。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據。加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。
2019年12月18日至**年2月1日，區委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
(一)深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監督的戰略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發現問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態環境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區委要求，嚴格落實區委第二巡察組要求，持續不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
(二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區委第二巡察組提出的六個方面問題，經認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區委巡察辦。
(三)強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。
(一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節點，持續推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統籌協調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
(二)協作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
(三)盯緊重點，確保整改持續深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保“一事一策”整改到位。
(一)建立健全制度規范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規章制度，推動全局工作步入規范化、制度化的軌道。
(二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監督責任，把巡察整改作為日常監督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續深化。
(三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區生態環境保護工作再上新臺階。
按照縣委統一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。現將有關情況報告如下：
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立和完善了系列規章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上下班時間到崗到位，鄉紀委定期不定期進行抽查并通報。
巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
新灘鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
根據旗委統一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于2020年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：
（一）統一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。
（二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據局黨組會議研究，旗醫保局的巡察整改工作在局黨組的統一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯動，合力整改的工作格局。
（三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發現問題整改到位。
經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
（一）黨的政治建設方面。
1.議事決策不規范的整改情況。
一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。
（二）黨的思想建設方面。
2.黨的思想建設弱化的整改情況。
一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。制定2020年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。
3.關于對意識形態工作重視不夠問題的整改情況。
起草察哈爾右翼后旗醫療保障局意識形態工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態工作的責任，做到意識形態工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態工作重要性的認識。
（三）黨的組織建設方面。
4.組織生活制度執行不到位的整改情況。
一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。
5.黨費收繳不規范，未按月繳納黨費的整改情況。
要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔2008〕3號），規范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據按月裝訂成冊。
6.開展評星定級不規范的整改情況。
嚴格按照旗委組織部《印發關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》(后黨辦發〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。
（四）黨的作風建設方面。
7.收發文程序不規范的整改情況。
嚴格按照收發文制度進行收發文，做好收發文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執行。
8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
首先旗醫保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現異地備案業務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
今后我們要提高對全旗醫保人群對醫保政策的知曉率，對醫保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫保政策，旗醫保局著眼醫保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
強化業務知識學習，認真學習醫療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統運用，業務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業務培訓。
（五）黨的紀律建設方面。
9.保密紀律執行不嚴，保密意識不強的整改情況。
嚴格按照保密文件管理有關規定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
10.財務報銷不規范的整改情況。
一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計。
X縣委巡察工作情況專題報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業、敢監督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發揮突出的成員予以保留，對不能有效發揮作用的成員堅決予以調整。
單位巡察工作情況報告范文
縣委第*巡察組于****年11月26日至****年1月9日，按照縣委的統一部署，縣委第*巡察組對學校進行了專項巡察，并于****年3月25日向學校實事求是、客觀公正地向學校有針對性地提出了整改意見和建議。學校高度重視，召開專題察整改工作會議，成立整改落實工作領導小組，制定整改措施和責任，將任務進行了分解細化，明確了時間節點、責任領導和責任人。針對巡察反饋的六大類13個具體意見，迅速行動，夯實責任，真抓實改，經過近兩個月的工作，取得了初步成交。現將學校組織落實巡察反饋意見的整改情況匯報如下：
一、提高認識，把巡察整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓巡察反饋會后，學校高度重視，組織召開了班子成員會議及行政領導會，及時傳達并認真研究分析了縣委巡察組對學校的反饋意見及交辦問題，與會人員一致認為，巡察指出的問題客觀中肯、全面深刻，反饋的意見針對性、指導性強，學校完成贊同和接受。同時，對問題整改工作進行了全部部署，制定并下發了《湖北省監利縣第一中學關于對縣委第*巡察組反饋意見及建議的整改落實情況的報告》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到分管領導，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理，要求全校上下把整改落實巡察組反饋意見和問題作為當前一項嚴肅的政治任務,深刻反思、剖析根源、找準癥結、扎實整改，真正把巡察成果轉化為改進學校作風，推進教育工作的原動力。
二、嚴格落實，以政治擔當的要求，把巡察整改工作抓細抓全各分管領導、按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改逐條逐項抓落實。
一是強化黨委領導，精細安排分工學校成立了巡察反饋問題整改落實工作領導小組，由黨委書記、校長***同志任組長，其他班子成員任副組長。領導小組下設辦公室，紀委書記***同志兼任辦公室主任，負責協調、督導下發工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項整改進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落到實處。同時，巡察組反饋的六大類意見及13個細化問題，進行細化分解，由班子成員牽扯頭，按照分工管線和屬地管理原則逐一明確整改任務、整改時限和整改要求，并明確指出學校班子成員必須以身作則，率先垂范，自覺接受各方監督，帶頭抓好自身整改。
二是明確目標任務，精密研制方案學校針對巡察組指出的六個方面意見和13個問題，及時召開了會議，集思廣益、全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研制了整改方案，經報縣委第*巡察審核，印發了《監利一中〈關于落實縣委第*巡察組巡察情況反饋意見整改方案〉的通知》，作為貫徹落實好縣委第*巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時依據整改方案，認真對標檢查，進一步細化、完善整改措施，扎實深入開展整改工作。
一是將“在堅持黨的領導方面”的問題細化為2個。二是將“在加強黨的建設方面”的問題細化為3個。三是將“在落實全面從嚴治黨方面”的問題細化為3個。四是將“在黨風廉政建設和反腐敗工作方面”的問題進行了細化。五是將“在選人用人方面”及“其他方面的突出問題”細化為4個。通過歸納細化，更便于整改工作的實際操作，學校根據細化意見13個具體問題，分別列出問題清單，對照清單逐項明確整改措施、牽頭責任人、責任科室和辦理時限，建立整改落實工作臺帳，實行掛單整改、對帳銷號，不折不扣地抓好整改工作落實。
四是落實整改工作，確保整改實效為嚴格進行督導，確保整改工作落實，學校整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的六大方面的意見和13個細化交辦的問題，整改工作辦公室工作人員進行督察，定職責定任務，對巡察組指出的意見和交辦問題整改進度全程跟蹤督查，并做到一事一匯總，一問題一臺帳，整改落實進度一目了然。通過整改進一步強化了主體責任落實，強化了基層黨組織建設，強化了組織紀律執行，整肅了學校風氣，推進了黨風廉政建設等各方面的工作，并逐步健全了相關的長效機制。
學校巡察反饋問題整改工作雖取得了階段性成效，但學校將一如既往，堅持不懈，進一步加大工作力度，強化工作措施，對已整改的問題，扎實開展“回頭望”工作，確保整改問題不反彈、不反復，對需長期堅持的整改問題，學校將持之以恒，以更好的精神面貌，更優的工作業績，推動學校教育事業持續健康發展。
落實巡視巡察整改工作情況報告
根據省委巡視工作部署和彭州市委安排，市委第二巡察組于202-年6月12日至7月4日，對市法院黨組開展“上下聯動”政治巡察。期間，聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，緊扣“六個圍繞”，抓住“三個重點”，通過召開動員會、開展民主測評、組織個別談話、調閱有關文件等方式開展巡察。巡視巡察結束后，市委下發了《中央第四巡視組巡視成都市反饋意見整改工作方案》（彭委發〔202-〕15號）、《省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見整改工作方案》（彭委發〔202-〕16號）和《中共彭州市委第二巡察組巡察彭州市人民法院黨組整改反饋意見》，要求把落實整改作為一項重大政治任務，以最堅決的態度做實巡視“后半篇文章”。市法院黨組按照巡視巡察工作要求迅速行動，積極認領反饋問題，舉一反三，下大力氣整改在“黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨”等方面存在的問題，切實將巡視巡察反饋意見和整改要求落實到位。到目前為止，整改工作取得階段性成效，現將整改工作落實情況報告如下：
一、提高思想認識，提升政治站位。
市法院黨組深刻認識到準確認識巡視巡察工作是黨內監督的一項重要制度，省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯動巡視巡察市法院黨組，是對黨組班子的一次全面“政治體檢”，有利于促進我們更深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；有助于及時發現問題和整改工作存在的問題，加強政治能力和業務能力建設；有利于落實全面從嚴治黨主體責任，轉變工作作風，營造風清氣正政治生態。巡視巡察以來，黨組堅決落實政治巡視巡察要求，把接受巡視巡察整改作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，先后召開專題黨組會議7次、全院大會3次，圍繞巡視巡察指出的問題，深挖根源、深刻反思，逐項研究，逐條制定措施，扎實推進巡視巡察整改。
（一）加強理論學習，端正思想態度。
通過個人自學，黨組會、中心組學習會、支部會議集中學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記做好巡視“后半篇文章”的重大要求和對四川及成都工作系列重要指示精神。尤其是集中學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》、習近平總書記來川視察重要講話的精神實質和核心要義、黨的十九屆二次全會、三次全會精神、習近平總書記關于巡視工作和問題整改的重要指示精神等，進一步聚焦中央巡視反饋問題和省委巡視反饋問題，進一步深化思想認識、提高政治站位。
（二）加強組織領導，強化責任擔當。
為切實推進整改工作落地見效，確保巡視巡察整改不走過場，市法院黨組成立了巡視巡察整改工作領導小組和整改工作監督組。黨組書記、院長任領導小組組長，承擔“第一責任人”責任，對全面推進巡視巡察整改負總責，對重點問題整改親自抓、抓到底；領導班子成員承擔相應問題整改落實的直接責任，嚴格落實“一崗雙責”；牽頭部門和責任部門負責人履行具體責任，負責抓好整改事項的具體落實。
二、堅持問題導向，召開專題民主生活。
按照市委安排部署，8月31日，市法院黨組召開巡視整改專題民主生活會。市委巡視整改第二督導組組長吳明陵等同志參會督查指導。會議從提升政治站位的高度出發，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照中央第四巡視組巡視成都市反饋意見和省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見查找自身存在問題，發現存在政治責任意識淡化、黨建工作責任不到位、黨組織功能弱化、黨建工作不扎實等問題。隨后，班子成員聚焦班子和個人問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評。最后，彭州市委巡視整改及專題民主生活會第二督導組組長、組織部常務副部長吳明陵對市法院黨組班子全盤接受中央省委巡視反饋意見進行肯定的同時，提出四點要求：要常講政治，以政治建設為統領；要壓實責任，強化黨員意識；要落實黨內制度，化為內在要求和自覺行動；要堅持問題導向，理清目標和路徑。
三、聚焦反饋重點，認領任務清單。
（一）精心組織、周密部署。
9月6日下午，市法院召開巡視巡察整改動員大會，傳達了市委巡視整改動員部署大會精神，通報了我院巡視整改專題民主生活會開展情況。會上曾院長要求全院干警切實增強巡視巡察整改的思想自覺和行動自覺，將思想和行動統一到巡視巡察整改工作上來。
9月7日下午，市法院召開市委第二巡察組巡察市法院黨組意見反饋會。會上，市委第二巡察組組長曾建代表市委第二巡察組反饋巡察意見；市委巡察辦主任胡銘浩關于下一步開展好巡察整改工作對市法院提出三點要求：一是要增強政治意識，高度重視巡察反饋意見；二是要強化責任擔當，實干作為提高整改成效；三是突出成果運用，著眼長遠形成常態效應。巡察反饋意見會使黨組班子和全院干警深受觸動、警醒和教育。
9月10日上午，召開黨組會議，安排部署巡視巡察整改工作。要求黨組及班子成員要提高認識，統一思想；要嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下；要再聚焦反饋問題，積極認領整改任務。班子成員表示將認真對照巡視巡察工作中發現的問題和反饋意見，認領任務，緊密聯系思想和工作實際，深入剖析存在問題原因，逐條逐項細化整改措施。
（二）聚焦問題，制定方案。
對照中央巡視組反饋、省委巡視組反饋和市委巡察反饋的整改問題，黨組迅速行動，結合工作實際，研究制定了《省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯動巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，分門別類建立了問題清單、任務清單、責任清單及整改時限，要求牽頭領導、責任人和部門，必須嚴格按照清單內容逐一整改，確保巡視巡察整改工作落地見效。
四、安排部署推動，逐一整改落實。
（一）堅持和加強黨的全面領導方面。
1.關于“落實上級文件打折扣”問題。
黨組已研究選派優秀中層干部援藏，加大與對口幫扶法院協商雙向互派。目前已選派一名年青優秀的中層正職干部參加支援黑水縣工作。
2.關于“制度建設缺失、涉嫌造假”問題。
一是分管院領導對辦公室負責人、具體負責《彭州市人民法院內部控制規范建設制度匯編》制作整理的辦公室人員進行集中和分別談話，做出批評教育，強調增強責任意識。
二是黨組進一步加大對制度建設工作的重視，對本院制定的規章制度等嚴格把關；辦公室牽頭聯系各部門，對現有的制度進行梳理、補充、完善，重新編訂《彭州市人民法院內部控制規范建設制度匯編》。目前修訂和完善了《訴訟費管理辦法》、《執行案款管理辦法》、《公務接待、會務工作及因公出差管理實施意見》，出臺《訴訟費退費、執行案款電子支付辦法》等系列規定。同時經院黨組202-年第23次會議審議通過了《彭州市人民法院院長辦公會議事決策規則》和《彭州市人民法院黨組會議事決策規則》；其他制度正在征求意見修訂中。
3.關于“服務群眾意識淡薄”問題。
一是辦公室牽頭請設備安裝公司對審判庭不能正常使用的報警系統進行維修，并對審判人員進行操作方法培訓；法警隊將進一步加強安檢法警安檢業務專業培訓，規范用語、規范流程。現辦公室已在聯系設備安裝公司，將在10月底前完成該項工作。
二是圍繞基層法治需求，主動開展上門服務。主動送法進機關，通過“巡回審判”、“壩壩法庭”、“政法月講壇”、“牡丹講壇”、“回訪幫扶”、“模擬法庭”等平臺加大送法進機關、社區、村鎮、重點企業、學校等力度，實現法官專長供給與基層法治需求的深度融合。目前“牡丹講壇”分別在丹景山鎮、通濟鎮、九尺鎮等各鄉鎮已舉行12期。
三是在司法救助方面，積極開動腦筋，多渠道想方設法做工作，主動聯系鎮村、社區干部合力作釋法明理工作。
四是圍繞市委關心的征地拆遷、物業服務等問題形成專題調研報告；聘請18名人大代表、政協委員、律師擔任特邀監督員常態性參與案件評查、見證執行，以司法公開促司法公正，訴訟服務強化便民利民；圍繞依法治市重點，拓展司法建議實效，結合審判中發現的問題，有針對性的向相關部門和單位發送依法行政、完善管理、防范風險類司法建議。
（二）加強黨的建設方面。
1.關于“民主生活會不嚴肅，思想交鋒不明顯”問題。
院黨組已組織學習《中共成都市委組織部關于印發成都市黨員領導干部民主生活會規范操作手冊》，巡視整改專題民主生活會已嚴格按照民主生活會召開程序進行落實。
2.關于“黨員、黨務干部教育培訓形式單一”問題。
組織開展黨建知識學習，先后向黨員干部發放《習近平關于全面依法治國論述摘編》等學習讀本共40本，整理匯編學習資料兩期11篇；制作并下發給每人一本活動專用學習筆記本。要求全院干警積極撰寫心得體會、主題征文，已報送中院16篇；結合“七一”組織開展了專題演講比賽，進一步調動了全院干警學習積極性。
繼續舉辦“聽一次開庭審判感悟法治最美”體驗式黨課，選擇合適案例，進行公開開庭審判，讓廣大黨員干部“零距離”接受黨性和警示教育。
持續開展主題教育。深入開展“大學習、大討論、大調研”、“不忘初心、牢記使命”主題教育；“六大建設”和“四項教育”專題活動；組織“學習新思想、建功新時代”學習競賽。
把黨建責任清單納入履職盡責清單，并轉化成考核清單，推行黨建工作述職評議考核。對履行管黨治黨責任不力的黨支部書記和領導干部，進行督促提醒或批評幫助，發生嚴重問題的要按規定問責。
3.關于“黨費繳納不規范”問題。
在6月19日第14次黨組會上，分管領導就黨費收繳不規范問題作自我批評，并對具體負責人提出嚴肅批評。各支部組織黨員干部再次深入學習《黨章》、黨規及黨的紀律，進一步加強黨員干部履職盡責的黨員意識，同時按相關要求對黨費進行規范收繳。
（三）全面從嚴治黨方面。
1.關于“主體責任認識不夠”問題。
院黨組主動擔負起全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政工作納入黨組重要議事日程。現已開展兩期黨風廉政專題工作部署會。要求各班子成員加強主體責任的認識和學習，完善豐富相關印證材料，定期在成都市黨風廉政建設責任監管平臺上傳主體責任工作材料。分管領導聯絡員要及時對上傳材料進行整理歸檔，政治處每季度檢查一次。目前已對各黨組班子及成員的主體責任材料進行了歸檔。
2.關于“財務工作不規范”的問題。
一是全院進行了涉案款物再清理活動，將涉案款物清理的文件傳達到業務部門，組織相關人員學習涉案款物清理的文件，領會精神。由部門負責人對本部門的涉案款物進行清理，逐案排查，再次清理，責任到人，摸清家底，并將書面結果經承辦人、負責人簽字后交辦公室進行統計，明確各單位清理不實的責任。經過再清理，所有涉案款物均按照相關要求存入專門賬戶、入庫保管。
二是組織機關財務專項巡查。建立了嚴格財務制度，其中因公出差要求進行審批，三人三天以上的、出省的均需部門負責人、分管領導、院長三級審批，其他出差的也需部門負責人、分管領導審批；公務接待方面，嚴格按照財務制度，實行“接待必有函”，嚴格按照標準進行接待。案款方面，建立了專門的案款賬戶，全面推行電子支付。財務對未入賬的固定資產進行補記入賬，資產管理員在行政資產管理系統中增加卡片。針對法院機關財務管理發生的違紀違法案件，加強警示教育，組織到黨性教育基地加強學習。
3.關于“干部選任工作基礎薄弱，隊伍建設不夠扎實”問題。
一是規范干部選拔任用工作，突出政治標準考核干部。嚴格執行省委組織部《突出政治標準加強干部考察實施辦法（試行）》，重點對新提拔或重用干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行考察。政治考察不合格的實行“一票否決”，一律不予提拔重用。
二是大力實施骨干優培工程，定向孵化審判業務專家。實施審判業務專家、審判骨干、黨務優秀干部等人才培養計劃。通過舉辦“牡丹講壇”，參加“政法月講壇”，舉辦“法官沙龍”，開展“卓越法官”、“辦案標兵”等評選，讓年輕干警快速成長。
三是打造先進代表典型人物，營造正向引領帶動氛圍。以丹景山人民法庭庭長祝增巧為榜樣，在麗春法庭打造“巧姐工作室”，為年輕干警搭建新型鍛煉培養平臺。
四是加大年輕干部培養，將青年黨員干警作為發展培養的重點對象。積極為青年干警的成長壓擔子、搭梯子。
（四）脫貧攻堅方面。
關于“幫扶措施單一”問題。
在走訪慰問的基礎上，領導發揮“頭雁效應”，深入黨建結對葛仙鎮蒲溝村調研，形成《彭州市人民法院關于葛仙山鎮蒲溝村黨建工作專題調研的報告》，圍繞培養高素質黨務干部、創新黨建工作方式等探索協同發展新機制。
（五）上一輪巡視整改方面。
關于“對上輪巡視反饋問題整改不徹底”問題。
結合省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察反饋意見，制定《省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，進行徹底整改；開展“強管理轉作風促工作”和窗口部門“司法作風提升年”主題實踐活動；部署開展不作為及“懶散拖”問題專項整治和聘用制人員作風紀律專項整改；圍繞庭審紀律、訴訟服務、考勤管理、安全保密、執行八項規定等方面存在的問題開展自查工作持續加強督促檢查；加強督查力度，逗真逗硬整改手段，嚴肅追責問責。
單位巡察工作情況報告范文
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
（一）機構編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平?1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發展觀有關理論。根據形勢發展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。
巡察整改工作情況報告
區委巡察辦：
根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發電[2016]3號）精神，區防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發現的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況匯報如下：
（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。
（二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。
（一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。
整改措施及成效：
1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監督檢查。
2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關于要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。
3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。
下一步，區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。
巡察工作情況報告范文
按照省委、市委《關于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統一部署安排，近期，我在認真學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想和__關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執行政治紀律政治規矩有偏差、執行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現將對照檢查情況報告如下：
一是學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及_新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統，存在蜻蜓點水、不求甚解現象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕擔責心態，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現象時有發生。
四是自我要求嚴不嚴格。執行廉潔自律各項規定不夠嚴格，在一些小事小節上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
四是黨性修養有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護__核心地位、維護_權威和集中統一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹__關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
二是堅持率先垂范，嚴守紀律規矩。認真學習領會__關于政治紀律和政治規矩的重要論述,加強政治紀律規矩學習，時刻把黨章黨規黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護__在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
巡察工作情況報告范文
針對市委2021年點評反饋的x條問題和州黨委巡察反饋x個問題、主題教育檢視等問題，我深刻反思、深挖根源，精心組織、精細推進，推動整改工作取得了實效。
（一）堅持突出政治建設，始終做到落實主體責任不放松。一是強化政治引領。通過黨委理論學習中心組學習、專題研討、警示教育、主題黨日活動等方式強化理論武裝，提高政治站位，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是壓實主體責任。認真落實黨建質量提升年責任分工和從嚴治黨責任清單，層層傳導壓力，實行包村領導月指導、黨委月自查、書記、副書記定期調研并召開推進會等措施，推進工作落實。三是落實從嚴要求。召開專題會議聽取班子成員包聯黨支部工作和“一崗雙責”情況匯報，常態化開展監督執紀，全年運用“第一種形態”問責處理干部名，給予開除黨籍處分x人、降低崗位等級x人，黨內警告、政務警告處分x人。
每季度定期對黨組織“三會一課”、四議兩公開等工作監督指導，每季度進行整改提升。
圍繞常態化措施落實，建立視頻巡看適時查、“五人小組”每日查、領導班子每周查制度；
大力開展人居環境整治，對x線沿路x公里進行改造，對x等x個村進行環境提升；
抓好農業、畜牧業、特色種養殖業發展，在x個村探索推行農旅結合發展路徑。
（一）落實主體責任上，用心用力不夠。黨建工作“第一責任人”責任未完全壓實，壓力傳導不到位，從嚴要求不夠，對基層黨建中存在的問題，分析研判不足，跟蹤督辦不夠。
（二）夯實基層基礎上，常抓長嚴不夠。對鎮域內黨組織基層基礎均衡發展方面整體性研究不到位，從嚴要求時緊時松，還存在村黨組織“四個體系”建設落實不均衡、機關單位黨組織“三會一課”質量不高等問題。
（三）推進重點工作上，統籌引領不夠。以黨建引領“1+3”重點工作方面思考謀劃不全面，對抓黨建促鄉村振興方面抓手、舉措少，對如何依托區位優勢推動全鎮產業發展、經濟發展、村集體經濟發展上理念滯后，發動黨員群眾主動參與不夠。
對機關干部培養措施單一，領著帶著幫著教著方面，用力不夠；
對黨員先鋒模范作用發揮和調動積極性方面措施針對性不強。
產生問題的原因：主要是圍繞“1+3”重點工作，就如何抓好基層黨建工作的政治站位不高，思考謀劃不深，工作措施不實，落實“書記抓、抓書記”工作機制不到位，全面從嚴治黨壓力傳導不到位的問題，主觀上以忙于疫情防控為由，重安排部署，輕跟蹤問效，盯住問題、親歷親為、一抓到底的拼勁和韌勁不足，抓基礎工作缺乏耐心、抓細節落實缺乏恒心，在推動落實農村黨建“十個全面”方面統籌引領示范不強。
（一）持續落實主體責任。強化“書記抓、抓書記”意識，堅持以政治建設為統領，認真貫徹落實黨的會議精神和第三次中央新疆工作座談會精神，繼續落實黨委專題研究黨建、定期觀摩交流黨建、班子成員包聯黨支部、黨建述職評議考核等機制，切實層層壓實責任。
探索發展壯大村集體經濟新路徑，依托鎮國有企業力拓公司帶動村集體資金入股發展，力爭在增加村集體經營性收益上實現新突破。
（三）持續強化黨建引領。堅持以黨建統領“1+3”重點工作，切實抓好疫情防控、社會穩定、邊境管控、經濟發展，突出做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，探索實施“吃農家飯、住農家屋、賞農村景、買農產品”農旅結合發展模式。
抓好黨員隊伍教育管理，采取多種方式激勵黨員發揮先鋒模范作用，營造干事創業濃厚氛圍。
巡察工作情況報告范文
根據*委統一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規劃配置，嚴格執行巡邏改革。現將具體情況匯報如下。
**巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
(一)統一思想，提高站點，確保整改態度正確。作為改革執行的第一責任人，**同志帶領黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執行作為**的重大政治任務抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領導，高質量實行巡邏后半部分文章。
(二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結合**工作的實際情況，加強統一安排，根據性質和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
(三)抓住機遇，負責，確保**事業的新發展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結合，與貫徹***工作的會議精神相結合，進一步建立章制，改善工作，繼續創造風清氣正的政治生態，真正利用巡邏改革成果推動**事業取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現刀刃向內，深入分析，嚴格調查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統一思想、增進團結、互相監督、促進整改的良好效果。
關部室、區隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監督。
第三，嚴格執行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
立案，保證逐一整改，整改銷_碼。如果不執行整改任務，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛部_相關人員講述交通法律法規。《蘭州市文明交通公約》、《文明城市建設提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規，還嚴格執行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監督，對違反工作紀律人員、履行職務責任的管理人員嚴格按照規定，對全礦山進行了通報。
三是加強組織領導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，將黨建工作和黨風廉政建設工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設工作與業務工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設工作領導。制定黨風廉政建設崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業務工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設任務。
一是建立健全的規章制度。根據巡邏改革方案的要求，我鎮建立了國梁町黨委會議事規則、國梁町行政事務會議事規則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關管理制度、國梁町內部管理制度等各項規章制度，從制度上加強了規范制度。二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。執行領導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執行銷售假期制度。鎮紀委定期不定期審計所有機關干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關規定處分，由鎮紀委協商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮嚴格把握作風建設，結合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮命令退還違規資金xxx萬元，在全鎮形成強烈威懾，有效發揮了教育作用。
從工作出發，以優異的工作成績驗證巡邏結果，以巡邏效果推進日常工作的發展。今年繼續將巡邏改革工作納入城鎮重點工作內容，與其他工作配置、執行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮目標做出更大貢獻。
巡察工作情況報告范文
根據鄭州市委統一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區進行了常規巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
區委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區委主要領導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協調解決整改中遇到的實際問題。區委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合，建立長效機制。
(一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況。
1、關于區委落實主體責任不夠到位問題的整改情況。
在宣傳教育方面，把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區委中心組擬安排廉政方面內容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創建活動。印發《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監督檢查方面，嚴格落實《_二七區委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節期間關鍵節點監督檢查，有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區紀委全委會述責述廉》制度，實現全區各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協調機構經費開支管理規定，嚴禁違規發放補貼、超規格接待等現象發生。
2、關于區紀委履行監督責任方面存在薄弱環節的整改情況。
在履行監督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協作配合和辦案協作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監督機制運用，繼續實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區紀委內設機構調整改革，目前正積極探索在區直單位派駐紀檢監察機構的相關工作。調整清理規范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。
(二)關于干部工作方面存在問題的整改情況。
1、關于超職數配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續。根據機構改革和經濟社會發展的新情況、新變化，及時調整優化編制和職數設置。嚴格執行科級干部調整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調整的，及時向市委組織部上報調整方案。
2、關于進一步規范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監督流程，嚴把資格程序關，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環節實施全過程監督。進一步完善《關于健全完善干部監督工作聯席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。
3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統一部署，組織精干力量對全區科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規范，確保干部檔案信息真實、準確。
關于部分單位違規發放津貼補助、部分項目指揮部違規列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查，對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區農村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規范拆遷改造、津貼補貼發放、公務活動等，從制度上防止財務違規違紀現象的發生。組織對全區各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規定的，依規依法嚴肅處理。
關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區紀委已對侯寨鄉羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發現存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。
下一步，區委將根據調查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關領導責任，杜絕此類問題再次發生。
目前，我區的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。
(一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合，緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵，通過多種形式專題學，強化引領樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區黨員自覺按照黨員標準規范言行。
(二)堅決履行好區委主體責任和紀委監督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監督職責，執好紀、問好責、把好關，協助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(三)繼續堅持對反腐敗的高壓態勢。繼續對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實把強化監督貫穿于干部培養、選拔、任用、管理等各個環節;建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權力關進制度的籠子里。
(四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續深化“反腐倡廉制度建設年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經建立的制度，加強制度落實情況監督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。
巡察工作情況報告范文
按照區委巡察組關于巡察工作部署要求，現就集團公司選人用人工作有關情況匯報如下：
一、基本情況。
集團公司成立于x年x月x日，共設立x個部室。現管理企業x家，代管事業單位x家，現有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業身份副科級x人），企業員工x人，事業人員x人。
集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。自x年x月以來，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
二、選人用人工作開展情況。
在堅持干部任用基本條件，同時根據不同崗位特點，按照不同職務干部職責要求，綜合考慮干部的專業、經歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數人的意見。保證選人用人工作的紀律性、規范性、嚴肅性。
（一）堅持樹立正確用人導向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔作用工作條例》的相關規定，堅持選人用人原則，在干部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則，營造了有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境。
（二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規定，發揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，嚴格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經過黨委會議進行研究決定。充分發揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區委組織部、區_溝通協調干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。
（三）嚴格選拔任用工作程序和入口關。在制度執行過程中，把工作重心放在嚴把入口關上，把握重要流程節點，在嚴把推薦關、考察關、決策關、任職關的同時，堅持高標準原則，黨委就根據試用期滿考核情況，結合年度考核、日常表現等情況，經綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務職級安排工作的決定。專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責任，以及自身缺點和不足，提出工作標準和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責任意識，筑牢廉政意識。
人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規范，選人用人公信度進一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準確完整規范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團公司黨委按照區委組織部干部人事檔案專項審核和學歷學位真實性比對排查工作要求，嚴格按照審核規定開展相關工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學歷學位比對工作，對發現的x名學歷學位有問題情況經黨委審核后均按規定及時進行了上報。
三、存在問題。
集團公司黨委選人用人工作中，盡管進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現在以下方面：
一是選人用人制度還需要進一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認真貫徹執行選拔任用有關規定，規范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養、考核評價、監督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
不積極努力開拓市場，著力提升企業效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現象。
三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環節中，當考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關痛癢，多以不了解、沒發現、加強政治理論知識和業務知識學習等答復，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風過硬、能力素質強的干部。
四是干部交流缺乏常態化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業混合所有制改革和出讓，嚴格組織人事紀律，對干部提拔任用、交流和調動等進行嚴格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業班子配備不夠齊整，年齡、專業結構、梯次配備不合理等現象。不僅削弱了干部的進取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲備工作還需進一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業崗位年輕干部的鍛煉培養和人才儲備需要不斷充實和加強。從數量上看，與形勢發展要求有一定差距；從結構上看，專業結構不盡合理，高層次專業人才特別是熟悉現代經濟管理、城市規劃、園林設計、財務及法律業務的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優秀年輕干部脫穎而出的環境作為干部人事制度改革的重要內容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優秀年輕干部脫穎而出與調動不同年齡段干部積極性的關系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責備的思想，容易失去用人的最佳時機，在一定程度上造成領導干部隊伍相對老化和活力不足。
七是對干部能力素質有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結構配比不盡合理，人員素質參差不齊。集團公司干部整體素質不高，主要表現在理論素質不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業知識能力素質欠缺，不善于學習思考；能力素質欠缺，領導水平不高；崗位教育、企業任職的意識缺乏，且工作中切實發揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進行交流使用，開展了專題黨課等培訓引導工作，著力提高和培養干部的素質，收到一定成效。
四、下一步努力方向。
干部專項培訓。不斷完善干部選拔任用制度，培養好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學化水平奠定基礎。
一是抓好學習宣傳。把學習宣傳《條例》作為一項重要的政治任務，納入黨委中心組和黨政干部培訓內容，通過采取專題輔導、交流研討、開辟專欄、印發材料等多種形式，切實將學習范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領導干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴格執行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監督《條例》。進一步加強干部理論學習，提高政治站位，推動干部干事創業取得新成效，把干部學習教育當做重點來抓。
二是完善干部選拔任用機制。著力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關，大膽培養大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發展實效突出的干部。嚴格執行干部問責制度，切實做到有權就有責，有責要擔當，失責必追究。進一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監督管理力度，不斷提高黨員道德修養的自覺性。通過學習教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導干部努力學習，提高理論素養，加強黨性鍛煉，增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務實、清廉，努力營造風清氣正的政治生態。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。
各班子的工作成效、做事熱情、責任擔當，使優秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應的考核細則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發干部分發向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實讓優秀干部脫穎而出，切實激發干部工作熱情。實現及時選拔使用實績突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現職的干部，真正通過考核實現好中選優、優中選強，將干部放在合適的位置上。
四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應新常態，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創新業績，促進新發展，樹立腳踏實地、求真務實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風論、過頭論、阻礙論等錯誤論調，樹立風清氣正、健康發展的新環境；逐步建立容錯機制，在引導干部嚴以用權，科學、民主決策，不斷提升執政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現象，樹立干事創業、勇于擔當、廉潔從政新氣象。
以上是集團公司黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領導批評指正。
尊敬的巡察組各位領導：
根據市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開展情況匯報如下。
一、基本概況和脫貧攻堅工作總體情況。
（一）xxx街道基本概況。
xxx街道位于xx市xxx部，與市區一山相連，是xx區連接主城的門戶。2019年11月行政區劃調整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現xxx街道下轄11個行政村，區域總面積平方公里，總人口xx萬人。域內交通便利，距xxx國際機場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區相連接，構成xxxx大旅游環線景觀帶。
這里有豐富的礦產資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農業產業項目。
（二）脫貧攻堅工作總體概況。
xxx街道現有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區委、區政府正確領導下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：
2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養殖、山羊養殖、育肥豬養殖、種植刺嫩芽、寄養山羊6個到戶項目幫助xxx戶xxx人實現脫貧。
2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養殖、育肥豬養殖6個項目幫助xx戶xx人實現脫貧。
2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬元，通過xxxx項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
此外，通過全區統一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。
二、存在的突出問題。
（一）貫徹落實習_講話精神和決策部署方面存在的問題。
問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結底就是思想認識上出現了問題。
2.精準落實不到位。在精準識別方面，存在識別還不夠精準的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準扶貧戶當中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
（二）履行脫貧攻堅主體責任方面存在的問題、
產業項目沒達到預期。20...
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巡察工作情況報告范文
一、落實監督責任不到位方面存在的問題一、落實監督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監督規定不到位。針對區局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監督意見發言記錄的情況，區局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監督意見發言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規范，有部分監督意見發言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
針對上述問題，區局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
二、對行政管理權的監督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規范的問題。區局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規則制度。一是規范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
一、落實監督責任不到位方面存在的問題一、落實監督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監督規定不到位。針對區局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監督意見發言記錄的情況，區局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監督意見發言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規范，有部分監督意見發言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
針對上述問題，區局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
二、對行政管理權的監督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規范的問題。區局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規則制度。一是規范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
區委巡察工作領導小組：
弱，黨建工作不扎實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、巡察反饋問題的整改進展情況對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
（一）基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
2、黨員管理不規范：發展黨員不規范；黨費收繳不規范的問題。問題已整改。
管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范；（4）社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
3、監督機制缺失的問題。
整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。（2）下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。
4、居務公開落實不到位的問題。
整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。
5、黨組織生活有償化的問題。
整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
6、印章使用管理不規范的問題。
整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
（二）社區財務管理不到位的問題8、財務支出不規范的問題。
整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議；同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。
（三）民生問題關注不夠的問題9、社區控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區管理不到位問題。
整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。
三、下一步工作打算巡察工作整改以來，全街道（社區）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區）黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨（總）支部各項工作。
（一）持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
（二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
（三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨（總）支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹__重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
年巡察整改工作情況報告
2021年3月05日至2021年3月05日期間，我作為xx檢測科技有限公司的紀檢巡查員非常榮幸地參與了由集團公司舉辦的紀檢、巡查干部培訓班，收獲非常大，集團公司紀委特地邀請了xx省紀委和股份公司紀委領導、理工大學和省委黨校教授為大家授課，很大程度上改善了工作觀念，強化了工作信念，掌握了基本的工作方式方法，同時也由衷地感覺到了紀檢工作的嚴肅性、政治性、使命性。現將這次培訓的心得體會匯報如下：
一、紀檢工作應從政治的高度開展工作。
作為紀檢工作者要提升政治站位，不斷加強自身的忠誠履職的自覺性，正如x董事長所講的那樣，隨著集團公司改革發展不斷實現新跨越，尤其是20xx年，在xx一流目標的引領下，企業高質量發展邁出了堅實的一步，主要經濟指標均進入了中國xx二級單位前三行列。在企業改革發展的過程中，廣大紀檢干部聚焦監督執紀問責，圍繞中心服務大局，為企業高質量發展提供了堅強的紀律保障。
結合巡視工作的發展歷程，1928年提出概念開始，經過不斷的完善與提高，到2021年10月份正式提出巡視是政治巡視而不是業務巡視，這是巡視工作重要性的充分體現，作為紀檢工作者要用巡視手段，用政治的眼光去管黨治黨，從而鞏固共產黨的執政地位。黨的十八大以來，巡視已經成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是全面從嚴治黨的重要利器，開展巡視工作的目標和內容，決定了巡視的發展方向。
黨的十九大報告明確提出要深化政治巡視，堅持發現問題、形成震懾不動搖。巡視工作的重要任務就是要著力發現各級黨組織在政治建設方面存在的問題，特別是在兩個維護四個意識等方面是否存在問題，聚焦黨中央的重大決策部署是否得到堅決貫徹落實，這集中體現了巡視的時代要求。在巡視工作不斷取得發展的同時，黨中央提出要在市縣兩級建立巡察制度，設立巡察機構，對所管理的黨組織進行巡察監督，這是對中央和省、自治區、直轄市一級實行巡視制度的延伸，也是在系統總結黨的十八大以來巡視工作寶貴經驗基礎上提出的重要制度創新。
二、充分認識了巡視工作所取得的成果。
巡視是中國共產黨在黨的十八大以來，探索出的一條黨長期執政條件下實現自我凈化的有效路徑。通過自上而下的監督模式，推動黨內監督與群眾監督充分結合起來，通過多種舉措及時發現問題、整改問題，及時清除黨組織中的有害肌體，真正做到了刮骨療毒，保持了黨的先進性和純潔性，充分實現了黨的自我凈化。
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央的重大戰略部署，是實現四個全面戰略目標的關鍵和基礎。巡視工作的開展有力推動了全面從嚴治黨取得了重大成果，實現了全面從嚴治黨向縱深發展。從縱向來看，在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡視的規定保證了巡視工作的周期性全覆蓋，使得巡視監督成為一種常態。從深度來看，巡視巡察上下聯動監督網的形成，實現了全面從嚴治黨向基層延伸的目標，市縣兩級巡察工作發現并解決了過去很多難以解決的基層腐敗問題，有效地提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
中國共產黨探索形成的巡視制度，為人民群眾有序參與反腐敗提供了新的渠道，這對很多國家和地區的反腐敗工作都具有一定的參考價值。一方面，我們通過巡視制度設置了主動型舉報，即在指定的巡視時間范圍內，主動接受來自群眾的舉報，這對于及時了解問題具有十分重要的意義。另一方面，巡視工作的開展不僅為人民群眾反映問題提供了渠道，同時也為了解人民群眾的相關建議提供了平臺，座談會、民主測評和調查問卷等綜合方式運用使人民群眾真正參與到了巡視工作中，這也充分體現了人民群眾的主體地位，動員了人民群眾監督的強大力量。
三、深入領會了堅定不移，全面從嚴治黨的政策方針。
中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨領導，中國的事情要辦好首先中國共產黨的事情要辦好。
全面從嚴治黨是對我們黨優良傳統的繼承和弘揚。中國共產黨歷來重視黨的自身建設，一直以從嚴作為管黨治黨的基本方針。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出：務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。在改革開放的歷史背景下，鄧小平同志強調：在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義。可以說，黨的歷史就是一部從嚴治黨史。
全面從嚴治黨是著眼于解決自身存在突出問題的需要。作為擁有8800多萬名黨員和440多萬個黨組織的大黨，我們黨自身建設的任務十分艱巨，尤其是與國內外形勢發展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨組織建設狀況和黨員干部思想作風、能力素質，都還有著不小差距。新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。如果我們管黨不力、治黨不嚴，任由人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，就會嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。
全面從嚴治黨也是對世界政黨建設規律的借鑒。20世紀90年代以來，通覽世界執政黨興衰史，蘇聯共產黨、印度國大黨、墨西哥革命制度黨等世界老牌執政黨，都曾因黨內貪污腐敗、爭權奪利、組織分裂、缺乏民主、治國不力失去執政地位。由此，我們可以看到，政黨興衰起伏總是與其是否不斷加強自身建設息息相關。沒有哪一個政黨的發展壯大不是由加強自身建設而實現的，也沒有哪一個缺乏自我管理的政黨能夠逃脫走向衰敗的歷史命運。
歷史啟示我們，只有不斷加強自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能切實化解危機，贏得政黨的健康發展。
巡察工作情況報告范文
根據區委巡察工作統一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以找準切入點、抓住關鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關鍵靶位，持續發力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調查*人次，個別談話*人次，開展組內會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。
現將巡察報告匯報如下：
(一)黨的政治建設方面。
1、黨的政治學習不務實。***對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學習局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學習不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學習計劃，但沒有根據本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
2、黨內政治生活不規范。一是***對嚴肅黨內政治生活做得不到位，相關的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務實，有走過場、放空炮、走形式的現象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內容空泛籠統，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發揮出來，沒有真正達到團結—批評—團結的目的。
(二)黨的思想建設方面。
(三)黨的組織建設方面存在的問題。
1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執行不規范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數過多過濫，質量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現支部會議與行政會議兼開的現象;二是***“三會一課”的內容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
2、推進_不忘初心牢記使命”學習教育常態化制度不夠。***推進_不忘初心牢記使命”學習教育制度化常態化堅持不夠，盡管制定了_不忘初心牢記使命”學習教育常態化、制度化實施方案，但在實際工作中標準不高、要求不嚴，學習教育流于形式。如：***_不忘初心牢記使命”學習教育的資料保存不完整，有缺失現象;沒有建立常態化制度化的學習機制，歸檔和管理上時緊時松，_不忘初心牢記使命”工作總結、心得體會、整改臺賬等相關資料保存不完善。
(四)黨的作風建設方面存在的問題。
工作作風不扎實、不嚴謹。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，做實、做深、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經驗主義，效率意識不強，責任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
(五)黨的紀律建設方面存在的問題。
“兩個責任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規定，落實全面從嚴治黨，履職盡責、勇于擔當、廉潔用權，但還存在著重工作，輕黨風廉政建設的現象。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業務工作為主，僅限于一般性事務安排，業務工作代替黨風廉政建設約談，未能達到約談的目的和效果。
(六)落實審計、財經紀律方面存在的問題(略)。
經過本輪對***巡察，目前未發現重大問題線索。
1、黨的政治建設方面：***要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領、強化責任擔當方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內政治生活作為政治建設的重點來抓，嚴格規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部講黨課等基本制度。要根據規定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
2、黨的思想建設方面。一是深化理論學習。要堅持把理論學習作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養。要堅持把學習_新時代中國特色社會主義思想同貫徹執行黨的理論和路線方針政策、**發展實際、破解重點難題問題結合起來，增強戰略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學習轉化成促發展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹_新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。
二是抓好意識形態工作。加強新形勢下的意識形態工作，要牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權和話語權，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責任意識，堅持正確的政治航向，站穩政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經常抓、合力抓意識形態工作的濃厚氛圍。
3、黨的組織建設方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務各項工作職責，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學習的長效機制，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內容、形式、方法和手段上不斷進行創新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。
***要持續推進“不忘初心牢記使命”學習教育常態化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態化、求創新、重實效”的原則，緊密結合實際、突出分類指導、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經常，防止出現“兩張皮”現象。
4、黨的作風建設方面：***要結合推動_不忘初心牢記使命”常態化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發揚真抓實干、開拓創新、突破創新的作風，向__”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用_新時代中國特色社會主義思想來指導和規范自己行為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力營造風清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。
5、黨的紀律建設方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規定和省市區關于加強黨的紀律建設的各項規定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結合工作實際，認真查找單位和個人廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環節的日常監督檢查，嚴格落實財務管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責任落實到行動上，推動紀律作風建設健康有序發展。
6、落實審計、財經紀律方面(略)。
落實巡察整改工作情況的報告
根據要求，現將相關情況報告如下：
同時，把每一條。
整改措施。
都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到**建設鄉村振興示范鎮的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。
巡察整改工作情況報告
黨委書記是各級黨委書記的簡稱，是各級黨委的主要領導，主要負責黨委的全面工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
20xx年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。20xx年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。二是加強組織領導。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調整整改措施。三是明確目標責任。研究制定《關于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。四是認真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優結合起來，整改任務完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責任心。
(一)黨的領導弱化問題。
1.政治引領作用弱化，凝聚力不強方面一是強化政治引領，壓實工作責任。局黨委召開專門會議，調整了局領導班子及科級干部分工，實現黨委成員分工全覆蓋。將《關于調整局領導班子及科級干部分工的通知》下發至各站股，明確領導工作責任，推進工作落實。下發《鄒平縣農業局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業務會會議議事制度，并嚴格執行。領導班子成員時刻牢記黨政同責，切實履行“黨政同責、一崗雙責”責任制，盡職盡責，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設，提升領導能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統一部署，分工負責”的基礎上，充分發揮集體的優勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領導作風建設，科學民主決策。嚴格議事規則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學民主決策水平。
2.政治理論學習弱化，議事能力不強方面完善《中共鄒平縣農業局委員會中心理論組學習制度》，制定《中共鄒平縣農業局委員會20xx年度中心理論組學習計劃》，豐富學習內容，改進學習方法，不斷強化中心組成員的學習意識、自律意識和創新意識，使中心組理論學習走上規范化、制度化、經常化的道路。在堅持每月2次中心理論組學習的基礎上，強化集中學習與自學相結合，堅持學以致用，把理論學習與科學決策更加緊密地結合起來，與實際工作結合起來，不斷提高領導水平和業務素質。
3.開拓進取精神不足，業務能力不強方面一是增強創新意識，提升服務水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學習、黨支部會議和加強自學等方式，持續加強干部職工們黨的基礎理論和業務知識學習，要求領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，銳意進取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量解決制約發展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養，為更多優秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業務學習，提升工作能力。營造良好學習氛圍，全體干部職工每月集體學習2次以上。繼續堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學習書本和文章，要求要多向實踐學習、向身邊的同志們學習，不斷提升業務能力和工作水平，做到勤學善思，知行合一，把學習成果真正轉化為推動“三農”工作發展的強大動力。
4.擔當精神不足，執行上級政策不力方面牢記職責使命，強化責任擔當，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學習習近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進人物事跡，弘揚擔當精神，強化團結意識、配合意識和協作意識，努力營造團結融洽、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。同時，各項目負責領導和科室都根據項目計劃，按時保質保量完成項目相關工作。
5.民主集中制執行不到位方面嚴格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農業局“三重一大”議事規則實施細則》，并嚴格遵守。真正做到會前充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學性和規范性。嚴格落實“一把手”末位發言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學性。
(二)黨的建設缺失問題。
1.黨建責任意識不強方面一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執政地位的大局出發，切實扭轉重業務輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴治黨責任承擔好、落實好。把理論學習與業務培訓緊密結合，妥善處理工學矛盾。根據工作實際，制定《中共鄒平縣農業局委員會20xx年度黨建工作計劃》，并下發至各黨支部，及時總結經驗和教訓，指導黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進措施，把黨建工作抓嚴抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯系人”負責及時把學習內容、任務安排進行上門傳達介紹，切實做到黨內活動全覆蓋，黨員義務全履行，黨員權利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成100%注冊，率先在全縣完成任務，并積極通過網上平臺自覺學習黨的知識，提升黨員素質。
2.基層組織建設缺失方面一是嚴格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現有黨員58人，其中75歲以上黨員17人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8月15日，在農業局910會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等7名同志作為候選人，差額2人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為6個黨小組，山南黨小組2個，山北黨小組4個。?良種棉黨支部：現有黨員29人，居住地分布于韓店、孫鎮、九戶、高新、黛溪等多個鎮街，經支部申請和黨委批準，于8月15日在農業局910會議室召開換屆會議，到會人數19人，未達到參會人數超過應到會人數的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經征求到會黨員意見及局黨委批準，于8月20日在孫鎮時家村再次組織召開換屆會議。經上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等4名同志作為候選人，差額1人，最終根據投票結果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態將每月25日作為主題黨日，將黨員根據所在地劃分為5個黨小組。二是加強黨建業務培訓，筑牢基層戰斗堡壘。印發了《關于公布各黨支部委員名單及職務的通知》，公布各支部委員名單及職務，充實紀檢委員配備，充分發揮黨內監督作用。
積極組織黨建業務培訓，提升黨務工作人員業務水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進基層組織建設的健康發展。3.黨內政治生活不規范方面一是嚴格黨內政治生活，營造良好政治生態。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升黨員整體素質。二是加強企業黨員管理，提升黨員隊伍素質。加強與企業黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態，實現組織生活正常化。三是嚴格談心談話制度，傾聽黨員心聲。制定下發了《關于印發〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務進行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進談心談話制度化、常態化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規范黨費繳納，履行黨員義務。要求全體黨員按照《黨章》規定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內一名責任心強的黨員管理黨費。
4.發展黨員材料不規范方面嚴格黨員發展程序，規范黨員材料管理。組織黨務工作人員認真系統的學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，一切按照程序執行，以高度負責的態度做好每個環節的工作組織和材料記錄，及時將已轉正黨員相關材料存入個人檔案，實現發展黨員工作的制度化、規范化、系統化。
5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面一是組織開展黨性教育活動，引導機關工作人員積極向黨組織靠攏。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，定期開展黨的優良傳統、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認識，增強對黨的感情，激發黨員承擔黨內職務和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風。強化黨員政治理論學習，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領導干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學習、真查找、真整改。6.政治意識不強，存在提供虛假材料現象方面一是端正態度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態度，嚴格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學習，增強政治意識。堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
(三)全面從嚴治黨不力問題。
三是嚴格落實“一崗雙責”責任制，緊扣業務抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求，全面加強黨委領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，確保班子成員能夠主動抓好分管領域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責任范圍內的隊伍建設和業務工作進行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進業務。四是嚴明黨的紀律，強化黨內監督。加強與縣紀委的溝通交流，落實內部監督機制，強化監督執紀問責，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。扎緊制度籠子，強化責任追究，加強案件線索梳理，發現一起處理一起。強化日常監督，充分發揮各基層黨組織和紀檢委員作用，規范開展黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，關注黨員干部思想生活動態和工作表現，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產管理，確保保值增值。
加強資產管理，開展資產核查，將一切應歸國家所有的資產都納入國有資產管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農業局正在積極與新大地種業有限公司溝通協調，盡快補交應交的租賃費。今后，將進一步規范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。2.中央八項規定精神落實不到位方面一是及時整改存在問題，嚴肅處理相關責任人。20xx至20xx年公務接待中，違規提供酒水5次產生的費用共計874元。經局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領導干部個人承擔，財務科已于8月16日將酒水款上繳國庫;由于后勤辦對公務接待標準把關不嚴，局黨委于8月16日以黨委文件形式在全局范圍內對其提出通報批評，要求全體干部職工認真學習，引以為戒。二是加強學習，嚴格執行相關制度規定。以集體學習和自學相結合的方式，將學習材料下發至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學習中央八項規定及中央八項規定解讀、《鄒平縣縣直機關差旅費管理辦法》、《關于縣直機關實行公務卡后差旅費等有關事項報銷的補充通知》等相關文件精神，確保達到人人按要求辦事，事事按規定執行的效果。
3.宗旨觀念不強，作風建設措施不力方面一是樹牢服務理念，增強工作責任感。狠抓干部作風建設，切實增強干部職工工作責任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務，加強與群眾的溝通交流，深入開展調查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格機關管理，扎實推進作風建設。規范工作秩序，嚴格日常管理。自8月1日起，簽到由每日1簽改為每日2簽，每周不定時組織一次查崗，將結果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風清氣正的工作環境。撕掉“返崗人員”標簽，對相關人員進行崗位重新調整，真正由“返崗”變“在崗”。每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結果運用，與評先樹優、職稱評定相關聯，做到獎勤罰懶。三是嚴格工作標準，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經驗教訓，進一步提高工作標準，要求全體干部職工以認真負責的態度做好每一項工作。四、今后整改工作打算一是加強培訓，提升領導干部整體素質。
強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，把干部教育培訓工作作為戰略性、基礎性工程列入重要日程，經常組織開展干部教育培訓活動。全面加強領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學習和自學相結合，持續加強黨員政治理論學習，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態，全面提升黨員素質。三是改進工作作風，樹牢服務理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。四是標本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發生。強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，嚴格規范決策行為，強化對權力運行的全程監控。強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規矩挺在前面。五是加強調度，強化整改成果運用。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據。加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。
xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現將整改情況匯報如下：
(一)增強政治自覺，準確把握整改要求。
局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內監督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。
(二)加強組織領導，逐級壓實主體責任。
市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協調巡察整改中的各類事項，督促領導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統形成領導帶頭、上下聯動、督導問責、統籌兼顧的整改工作格局。
(三)明確工作責任，扎實推進整改落實。
局黨組多次召開會議，根據市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關制度，建章立制，達到長效化管理的目標。
(一)黨的領導方面。
1.關于樹立“四個意識”不到位問題。
(1)關于沒有將意識形態工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態領域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統一到中央和省委對當前意識形態領域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態工作責任制實施方案，擔負起意識形態工作主體責任。將習近平總書記關于意識形態工作重要論述及中央關于做好意識形態工作的相關規定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態工作責任制實施方案》。《實施方案》講清楚了落實意識形態工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態工作責任制的方法，細化了落實意識形態工作責任制考核方法，明確了落實意識形態工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關內容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。
(2)關于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調整。其中，十二圩已經調整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。
2.關于領導核心作用發揮不充分的問題。
(1)關于執行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將習近平總書記關于民主集中制原則重要論述及相關規定的內容納入黨組中心組學習，形成常態化機制，從思想上強化一班人的集體領導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數領導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領導和相關科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現象。
(2)關于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內生活，提高組織生活會質量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規范黨建相關活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關規定，局黨總支已于xxxx年xx月進行了換屆選舉，局機關支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規定，制定計劃，按期換屆選舉。相關活動有方案、有記錄、有總結，并及時整理保存好黨建材料。四是持續深入開展“兩學一做”學習教育，結合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。
(3)關于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關規定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規定了服務時限。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內容真實合法的常規公證事項，在受理三日內出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調查的公證事項，在受理十日內出具公證書。在《司法部關于公證執業“五不準”》的基礎之上，細化了x條規定。
(4)關于對全市黨政機關聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規則》。3.市政府建立法律顧問群，協助聘請x個律師，一個公職律師。
(5)關于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發放到鄉鎮、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。
3.關于示范帶頭作用不強的問題。
(1)關于局黨組在組織系統內黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業務知識學習培訓計劃》。《黨組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統內全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治xx建設有關論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發展的能力和水平。
(2)關于領導模范帶頭作用發揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規章制度。
(二)黨的建設方面。
1.黨內政治生活不規范的問題。
(1)關于民主生活會質量不高問題的整改情況。一是著力創造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。
(2)關于未認真執行黨員領導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關于雙重組織生活制度的規定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月xx日機關黨支部召開組織生活會，兩名局領導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態度對他人提出批評意見。
2.黨建工作責任制落實不到位的問題。
(1)關于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業務工作的切入點，處理好發展與黨建之間的關系，圍繞黨建促發展，圍繞發展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內組織生活、加強黨員管理教育、發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯系。通過學習，提高各支部黨務工作者業務水平。規范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。
(3)關于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關規定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關于繳納黨費的規定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。
3.黨員干部日常管理不嚴格的問題。
(1)關于干部管理工作不規范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發放返聘“退二線”人員報酬。
(2)關于少數黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業務知識的學習與能力的培養，改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學習xx同志矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。
(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.“兩個責任”落實不到位問題。
(1)關于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用。
(2)關于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養和作風養成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦，及時召開相關專題會議進行工作部署。三是完善相關制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領導班子成員“一崗雙責”責任清單》。
(3)關于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執行考勤制度。采取每周一統計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。
(4)關于對發現的違紀違規問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監察執紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。
2.制度規定執行不嚴格的問題。
(1)關于“三公”經費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律教育，特別是加強局領導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執行。公務接待一律按規定執行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經局分管領導批準后方可派車。
(2)關于工會經費沒有按規定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規，提高認識，把握政策，充分認識經費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經費管理制度》，規范工會經費開支標準、范圍和報批程序。按規定比例提取并繳納工會經費。工會經費開支須由經辦人、證明人簽字，再經局分管領導審核、工會負責人批準后方可支出，確保專款專用。三是工會現金和賬務由兩人分別管理，加強內部監督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經費使用情況。
(3)關于沒有設置專職財務監管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內部監督與管理，形成局分管領導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經辦人簽字的會計內部監督機制。建立票據登記制度，嚴格各類票據管理。加強內部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據和財務印鑒分別保管。二是經費統一管理，經費開支統一在局主要領導審核、分管領導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現象。
(4)關于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經濟紀律、組織紀律、財務規定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規定》，并加強相關規定的落實。
3.重點事項管控乏力的問題。
(1)關于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經過班子集體研究問題的整改通報。一是將習近平總書記關于民主集中制原則重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領導干部集體領導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經班子集體研究決定。
(2)關于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。
三、需要進一步整改的事項及措施。
在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。
下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發展。
一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規矩視為生命線，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。
二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監督執紀“四種形態”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監督執紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產黨問責條例》等規定進行嚴肅問責。
三是進一步規范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執行民主集中制，做到按規則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規章制度，進一步規范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。
四是進一步完善監督機制，堅持常態化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領導干部這一“關鍵少數”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經費開支等規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
根據市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況匯報如下:。
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況:09年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況:截至09年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況:局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況:為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況:該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況:建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。09年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況:我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況:全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況:已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況:以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況:該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況:局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。
根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下:。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況:目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況:我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。
二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況:我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況:我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建筑行業發展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況:局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。09年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況:我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦-理報建手續等事項提供便捷式服務。
調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
按照市委統一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉開展了為期40天脫貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉反饋了脫貧攻堅領域專項巡察情況，鄉黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，扎實整改。鄉黨委書記李松勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立了《玉皇廟鄉財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉落實五天四夜工作管理制度》等規章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村黨員干部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉紀委定期不定期進行抽查并通報。
巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
玉皇廟鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
區委巡察辦：
根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發電[2016]3號）精神，區防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發現的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況匯報如下：
（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。
（二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。
（一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。
整改措施及成效：
1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監督檢查。
2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關于要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。
3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。
下一步，區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。
按照市委巡視巡察工作的要求，市委第x輪巡察第x巡察組于20xx年x月x日至x月x日對中共xx市環境保護局黨組進行巡察，并于20xx年x月x日向局黨組進行反饋巡察發現問題，提出整改意見建議。巡察組反饋巡察工作情況后，市環保局黨組書記xx同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于20xx年2月10日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現將局黨組書記xx同志組織整改落實了巡察組反饋意見情況報告如下：
巡察整改工作情況報告
???202-年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮開展了常規巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監督檢查，目前全部問題已整改到位。現將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
????巡察反饋會后，赤土店鎮黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。
????我鎮成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
????為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
????針對在此次巡察整改過程中發現的相關規章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領導弱化問題：產業發展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關部門對接，科學建立202-年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產業融合發展；嚴格對照家庭賓館“十個一”標準，建立完善農家賓館扶持發展機制；制定《赤土店鎮項目管理辦法》，確保工程項目實施規范有序；統籌推進鎮區污水處理廠擴建和污水管網鋪設、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉村建設。二是針對黨的建設缺失問題：制定《赤土店鎮202-年鎮黨委理論學習中心組學習計劃》，規范每周二集中學習活動，推進學習型班子和學習型機關建設；制定《欒川縣赤土店鎮職能配置、機構設置和人員編制規定》并完成上報，進一步規范中層干部任用；健全完善《赤土店鎮黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規范“三重一大”民主決策執行；完善建立《赤土店鎮村級后備干部選拔培養實施方案》，建設后備干部人才庫，明確村級幫帶責任人，夯實村級后備力量；制定《赤土店鎮機關黨支部“三會一課”計劃》、《赤土店鎮鎮直支部“三會一課”計劃》，202-年10月15日完成機關支部委員補選，規范機關黨建工作開展；健全完善《赤土店鎮機關工作紀律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《赤土店鎮“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴治黨不力問題：對照《黨風廉政建設措施及黨風廉政建設月巡查制度》，定期組織鎮紀委工作人員對鎮“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務公開、村務監督、群眾訴求事項、便民服務等進行專項檢查督導；印發《赤土店鎮村級“三務”公開工作制度》，對公開內容、公開范圍、公開時限等進行明確；完善《赤土店鎮黨風廉政建設責任制度》、《赤土店鎮黨風廉政建設責任追究制度》、《赤土店鎮黨風廉政建設舉報制度》，強化鎮班子成員“兩個責任”工作意識，落實黨風廉政建設主體責任；各村黨支部簽訂《赤土店鎮黨風廉政目標責任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責任的黨風廉政建設責任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負責人對鎮村兩級干部進行財務制度規范化培訓，健全完善《赤土店鎮財務管理制度》，進一步嚴肅財經紀律。
?????我鎮將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結，舉一反三，建立完善各項規章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導向，補齊短板，推動全鎮高質量發展。