要緊密結(jié)合學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好融合促進工作，切實取得雙贏，為助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風保證。下面是小編整理的中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。

中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料 篇1

當前，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正在深入推進教育整頓，作為紀檢監(jiān)察干部，要緊密結(jié)合學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好融合促進工作，切實取得雙贏，為助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風保證。下面我結(jié)合以“嚴守政治紀律，決不能當三種人”為題匯報交流學習體會。

一要強化政治自覺，決不做政治上的“糊涂人”。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎(chǔ)和前提。1927年4月，黨的五大通過了《組織問題議決案》，第一次正式使用“政治紀律”一詞，同時提出“黨內(nèi)紀律非常重要，但宜重視政治紀律。” 指出，“政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。”黨的xx大進一步提出，要把領(lǐng)會“兩個確立”做到“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，把嚴守政治紀律擺上首要位置。政治紀律問題，因為涉及政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，從來都是關(guān)系黨的興衰存亡的根本問題。政治紀律嚴明，則政黨興;政治紀律弱化，則政黨衰。沒有強有力的政治保障，黨的團結(jié)統(tǒng)一就是一句空話。因此，黨員領(lǐng)導干部在政治紀律上出問題，會形成“破窗效應(yīng)”，對黨的危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題更嚴重。從查處“秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅案”中看到，如果不查處政治紀律問題，腐敗問題也得不到有力查處。 在列舉黨內(nèi)政治生活中存在的“七個有之”問題時明確指出：“不能只講腐敗問題、不講政治問題。”對破壞政治紀律帶來的危害性，我們必須有清醒認識。

二要牢記職責使命，決不做政治上的“局外人”。當前，境內(nèi)外敵對勢力將xx機關(guān)作為進行意識形態(tài)滲透、實施西化、分化戰(zhàn)略的重要突破口。他們抓住個案個例，大肆炒作、無限放大，極力鼓吹，妄圖改變我國的社會主義制度，妄圖使xx機關(guān)脫離黨的領(lǐng)導。當今干職員工成分結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，許多年輕干部成為骨干和生力軍，個別年輕同志缺乏對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏艱苦環(huán)境和復雜斗爭的鍛煉。還有一些年輕同志重業(yè)務(wù)輕黨建、一手硬一手軟，對政治紀律的極端重要性往往認識不足、理解不深。這些情況要求我們必須以更高的標準和要求來嚴守政治紀律。提升政治責任和政治擔當已經(jīng)是黨員領(lǐng)導干部面臨的一個重大課題和重大考驗。我們要牢記，xx機關(guān)是人民民主專政的重要組成，必須牢牢掌握在黨和人民手里，必須時刻聽從黨中央指揮。這一點，任何時候、任何情況下都不能含含糊糊、遮遮掩掩。我們要要始終堅持黨對xx工作的絕對領(lǐng)導，確保正確的政治方向。我們要嚴格執(zhí)行各項政治紀律要求，對錯誤的言論、謠言要亮明正確觀點，決不允許散布、傳播政治謠言。我們要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，始終對黨忠誠、立場堅定、旗幟鮮明，自覺服務(wù)黨和國家工作大局，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的政治效果、法律效果和社會效果的完美統(tǒng)一，真正實踐正確的價值追求。

三要不折不扣履行職責，決不做政治上的“稻草人”。嚴守政治紀律能否得到落實，關(guān)鍵在監(jiān)督。監(jiān)督是整治不作為、慢作為、偽作為，對黨不忠誠、不老實的有力武器。對政治紀律方面的問題，作為黨員領(lǐng)導干部，不管履行主體責任還是監(jiān)督責任，如果該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處理就是瀆職，就是“稻草人”。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，與時俱進地細化和明確了黨章中關(guān)于政治紀律的具體要求，為黨員干部遵守政治紀律劃清了“政治底線”，亮出了一張清晰的“負面清單”。《條例》規(guī)定的政治紀律增加了對黨不忠誠、不老實行為的處分規(guī)定，增加了干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改工作的處分規(guī)定，并將履行全面從嚴治黨主體責任失職、不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示報告重大事項、誣告陷害由其他紀律調(diào)整到政治紀律，“下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定的行為”同樣也違反了政治紀律。總之，政治紀律是剛性約束，是碰不得的，不管是誰，只要違反了政治紀律，就必然受到紀律處分。在維護政治紀律上，黨組的主體責任、一把手的第一責任、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任、領(lǐng)導干部的“一崗雙責”需要共同發(fā)力。只有這樣，“四責協(xié)同”的合力才能生威，才能有效，監(jiān)督才能落到實處。要讓政治紀律真正嚴起來、政治規(guī)矩真正立起來，不僅對違反政治紀律的行為要堅決查處，對尚未違反政治紀律但又“微出格”的行為，一定要抓早抓小、防微杜漸，真正讓監(jiān)督長出牙齒、帶上電。同時，每一個監(jiān)督者要做示范者、實踐者。監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，自覺接受監(jiān)督;其次是要敢于監(jiān)督、精準監(jiān)督、主動監(jiān)督;第三是要善于監(jiān)督，要樹立“監(jiān)督之中有服務(wù)，服務(wù)之中有監(jiān)督”理念，堅決有效、有力地查處“不作為、慢作為、偽作為、對黨不忠誠、不老實”等違反政治紀律的行為。 多次強調(diào)全面從嚴治黨永遠在路上，要永遠吹沖鋒號，我們作為紀檢監(jiān)察干部，要深刻領(lǐng)會，以馳而不息的精神持續(xù)抓好、抓實紀檢監(jiān)察工作，為助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風保證。

中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料 篇2

當前，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正在深入推進教育整頓，作為紀檢監(jiān)察干部，下面我結(jié)合以“嚴守政治紀律，決不能當三種人”為題匯報交流學習體會。

一要強化政治自覺，決不做政治上的“糊涂人”。

政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎(chǔ)和前提。1927年4月，黨的五大通過了《組織問題議決案》，第一次正式使用“政治紀律”一詞，同時提出“黨內(nèi)紀律非常重要，但宜重視政治紀律。” 指出，“政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。”黨的xx大進一步提出，要把領(lǐng)會“兩個確立”做到“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，把嚴守政治紀律擺上首要位置。政治紀律問題，因為涉及政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，從來都是關(guān)系黨的興衰存亡的根本問題。政治紀律嚴明，則政黨興;政治紀律弱化，則政黨衰。沒有強有力的政治保障，黨的團結(jié)統(tǒng)一就是一句空話。因此，黨員領(lǐng)導干部在政治紀律上出問題，會形成“破窗效應(yīng)”，對黨的危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題更嚴重。從查處“秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅案”中看到，如果不查處政治紀律問題，腐敗問題也得不到有力查處。 在列舉黨內(nèi)政治生活中存在的“七個有之”問題時明確指出：“不能只講腐敗問題、不講政治問題。”對破壞政治紀律帶來的危害性，我們必須有清醒認識。

二要牢記職責使命，決不做政治上的“局外人”。

當前，境內(nèi)外敵對勢力將xx機關(guān)作為進行意識形態(tài)滲透、實施西化、分化戰(zhàn)略的重要突破口。他們抓住個案個例，大肆炒作、無限放大，極力鼓吹，妄圖改變我國的社會主義制度，妄圖使xx機關(guān)脫離黨的領(lǐng)導。當今干職員工成分結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，許多年輕干部成為骨干和生力軍，個別年輕同志缺乏對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏艱苦環(huán)境和復雜斗爭的鍛煉。還有一些年輕同志重業(yè)務(wù)輕黨建、一手硬一手軟，對政治紀律的極端重要性往往認識不足、理解不深。這些情況要求我們必須以更高的標準和要求來嚴守政治紀律。提升政治責任和政治擔當已經(jīng)是黨員領(lǐng)導干部面臨的一個重大課題和重大考驗。我們要牢記，xx機關(guān)是人民民主專政的重要組成，必須牢牢掌握在黨和人民手里，必須時刻聽從黨中央指揮。這一點，任何時候、任何情況下都不能含含糊糊、遮遮掩掩。我們要要始終堅持黨對xx工作的絕對領(lǐng)導，確保正確的政治方向。我們要嚴格執(zhí)行各項政治紀律要求，對錯誤的言論、謠言要亮明正確觀點，決不允許散布、傳播政治謠言。我們要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，始終對黨忠誠、立場堅定、旗幟鮮明，自覺服務(wù)黨和國家工作大局，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的政治效果、法律效果和社會效果的完美統(tǒng)一，真正實踐正確的價值追求。

三要不折不扣履行職責，決不做政治上的“稻草人”。

嚴守政治紀律能否得到落實，關(guān)鍵在監(jiān)督。監(jiān)督是整治不作為、慢作為、偽作為，對黨不忠誠、不老實的有力武器。對政治紀律方面的問題，作為黨員領(lǐng)導干部，不管履行主體責任還是監(jiān)督責任，如果該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處理就是瀆職，就是“稻草人”。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，與時俱進地細化和明確了黨章中關(guān)于政治紀律的具體要求，為黨員干部遵守政治紀律劃清了“政治底線”，亮出了一張清晰的“負面清單”。《條例》規(guī)定的政治紀律增加了對黨不忠誠、不老實行為的處分規(guī)定，增加了干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改工作的處分規(guī)定，并將履行全面從嚴治黨主體責任失職、不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示報告重大事項、誣告陷害由其他紀律調(diào)整到政治紀律，“下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定的行為”同樣也違反了政治紀律。總之，政治紀律是剛性約束，是碰不得的，不管是誰，只要違反了政治紀律，就必然受到紀律處分。在維護政治紀律上，黨組的主體責任、一把手的第一責任、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任、領(lǐng)導干部的“一崗雙責”需要共同發(fā)力。只有這樣，“四責協(xié)同”的合力才能生威，才能有效，監(jiān)督才能落到實處。要讓政治紀律真正嚴起來、政治規(guī)矩真正立起來，不僅對違反政治紀律的行為要堅決查處，對尚未違反政治紀律但又“微出格”的行為，一定要抓早抓小、防微杜漸，真正讓監(jiān)督長出牙齒、帶上電。同時，每一個監(jiān)督者要做示范者、實踐者。監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，自覺接受監(jiān)督;其次是要敢于監(jiān)督、精準監(jiān)督、主動監(jiān)督;第三是要善于監(jiān)督，要樹立“監(jiān)督之中有服務(wù)，服務(wù)之中有監(jiān)督”理念，堅決有效、有力地查處“不作為、慢作為、偽作為、對黨不忠誠、不老實”等違反政治紀律的行為。 多次強調(diào)全面從嚴治黨永遠在路上，要永遠吹沖鋒號，我們作為紀檢監(jiān)察干部，要深刻領(lǐng)會，以馳而不息的精神持續(xù)抓好、抓實紀檢監(jiān)察工作，為助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風保證。

中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料 篇3

一是強化理論武裝。把學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，特別是 關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，利用“學習強國”及時學、跟進學、拓展學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。組織學習 重要講話，以學習宣傳貫徹 重要講話為強勁動力，增強職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同。深入開展黨史學習教育，組織職工先進模范代表到x紀念館、x博物館、x愛國主義教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，夯實職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)。

二是強化思想引領(lǐng)。開展“中國夢·勞動美”主題教育，堅持圍繞中心服務(wù)大局做好宣傳工作，微信公眾號編發(fā)x期，制作專題片x部，編發(fā)電視新聞x期，唱響了改革發(fā)展主旋律，凝聚了團結(jié)奮進正能量。統(tǒng)籌推進“五個文明”建設(shè)，先后榮獲“省管企業(yè)文明單位”“市文明單位”。開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工的工作生活、增進職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)的人文環(huán)境，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，從而營造出團結(jié)、和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。

三是強化精神培育。用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領(lǐng)職工，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，在公司范圍內(nèi)優(yōu)選勞模、高技能人才，開展“弘揚三種精神·助力安全生產(chǎn)”宣講活動，使執(zhí)著專注、追求卓越的工匠精神和勇于創(chuàng)新的家國情懷得到進一步弘揚。完善培養(yǎng)、選樹、關(guān)愛和激勵各類模范工作機制，每年集中評選表彰一次先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等，營造勞動最光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。去年評選先進生產(chǎn)(工作)者x名，勞動模范x名。近年來，有x名職工榮獲國家、省勞動模范。

中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料 篇4

各位委員，根據(jù)主題教育計劃安排，組織集中學習，我作為工會主席，匯報工會系統(tǒng)學習實踐情況。近年來，工會堅持以 新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，圍繞公司工作大局，秉持“有事好商量，工會一家親”工作理念，踐行“為民情懷、職工福祉”的信念追求和使命支撐，以建設(shè)幸福和諧企業(yè)為主線，弘揚主旋律、凝聚正能量，強化職工思想政治引領(lǐng)，著力構(gòu)建公司和諧發(fā)展的民心保障，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻。

一、始終堅持黨的領(lǐng)導，主動強化思想政治引領(lǐng)作用

一是強化理論武裝。把學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，特別是 關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，利用“學習強國”及時學、跟進學、拓展學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。組織學習 重要講話，以學習宣傳貫徹 重要講話為強勁動力，增強職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同。深入開展黨史學習教育，組織職工先進模范代表到x紀念館、x博物館、x愛國主義教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，夯實職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)。

二是強化思想引領(lǐng)。開展“中國夢·勞動美”主題教育，堅持圍繞中心服務(wù)大局做好宣傳工作，微信公眾號編發(fā)x期，制作專題片x部，編發(fā)電視新聞x期，唱響了改革發(fā)展主旋律，凝聚了團結(jié)奮進正能量。統(tǒng)籌推進“五個文明”建設(shè)，先后榮獲“省管企業(yè)文明單位”“市文明單位”。開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工的工作生活、增進職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)的人文環(huán)境，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，從而營造出團結(jié)、和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。

三是強化精神培育。用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領(lǐng)職工，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，在公司范圍內(nèi)優(yōu)選勞模、高技能人才，開展“弘揚三種精神·助力安全生產(chǎn)”宣講活動，使執(zhí)著專注、追求卓越的工匠精神和勇于創(chuàng)新的家國情懷得到進一步弘揚。完善培養(yǎng)、選樹、關(guān)愛和激勵各類模范工作機制，每年集中評選表彰一次先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等，營造勞動最光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。去年評選先進生產(chǎn)(工作)者x名，勞動模范x名。近年來，有x名職工榮獲國家、省勞動模范。

二、聚焦“家文化”建設(shè)，構(gòu)筑高質(zhì)量職工精神文化家園

一是建設(shè)高質(zhì)量“民主之家”。完善以職代會、廠務(wù)公開、溝通協(xié)商、職工董事、職工監(jiān)事等為主要形式的民主管理制度體系。堅持企業(yè)重大決策、重大改革方案和涉及職工切身利益的重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，公司領(lǐng)導向職代會述職述廉接受民主評議監(jiān)督，全面落實職代會各項職權(quán)，推進二級職代會建設(shè)，按時督促各級職代會按程序高質(zhì)量召開。落實廠務(wù)公開事項清單，通過職代會、廠務(wù)公開欄等形式進行廠務(wù)公開，職工代表參與中層管理崗位競聘、職工查體商談等，保障了職工的民主政治權(quán)益，提高了職工的主人翁責任感。去年，公司工會榮獲省“職工信賴的職工之家”。

二是建設(shè)高質(zhì)量“和諧之家”。發(fā)揮工會組織的紐帶和橋梁作用，持續(xù)增強大局意識和服務(wù)意識，尊重職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工。堅持開展“夏送清涼”“金秋助學”“送溫暖”“送祝福”等活動。暢通職工訴求渠道，工會服務(wù)熱線堅持把發(fā)揚民主、增進團結(jié)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾作為暢通職工訴求渠道工作的著力點，回應(yīng)職工所需所求，實現(xiàn)職工企業(yè)共贏發(fā)展。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，及時調(diào)整勞動爭議調(diào)解委員會，將勞動關(guān)系矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽，保障了職工的組織權(quán)益，提升了職工的歸屬感。公司獲得“省女職工權(quán)益保護專項集體合同規(guī)范化建設(shè)達標企業(yè)”。

三是建設(shè)高質(zhì)量“文化之家”。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，完善體育館、游藝室、圖書館、俱樂部、職工心理關(guān)愛中心等設(shè)施，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，組織開展了拔河、籃球、趣味運動、主題征文、書畫攝影展等活動，發(fā)揮強身健體、陶冶情操，增進團結(jié)、增進友誼的作用，凝聚共識，匯聚力量，營造公司和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。x項作品在市總工會舉辦的“留下過年更有味”大賽中獲獎，x項作品在省書畫攝影展活動中獲獎。x項讀書作品在全國“書香三八”讀書活動中獲獎。x名職工榮登中國好人榜。

四是建設(shè)高質(zhì)量“安全之家”。開展“百日安全競賽”等群眾性安全生產(chǎn)活動，圍繞安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育培訓，提升職工安全技能和職業(yè)病防護水平。“安全生產(chǎn)月”期間，組織開展安全演講比賽、安全知識競賽、安全漫畫展等活動，極大地調(diào)動了職工學習安全生產(chǎn)知識的積極性，為樹立“紅線”意識、推動標準化作業(yè)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標打下了基礎(chǔ)。舉辦班組長培訓班，召開班組建設(shè)推進會，將安全管理理念和“6S管理”導入班組基礎(chǔ)管理，全面建設(shè)“五型”班組。x個班組榮獲省“安全標準化示范班組”。

三、瞄準構(gòu)建創(chuàng)新體系，強力促進職工技能素質(zhì)提升

一是做好“平凡中創(chuàng)新”活動。構(gòu)建以“五小”成果、合理化建議為主要內(nèi)容的常態(tài)化全員平凡創(chuàng)新活動平臺，強化以職工創(chuàng)新工作室為主要載體的創(chuàng)新實踐平臺，夯實以創(chuàng)新型職工和創(chuàng)新成果為主要展示對象的創(chuàng)新展示平臺，讓“小點子”解決大問題，使“微創(chuàng)新”釋放大能量。基層班組發(fā)揮主體作用，以一線需求為工作出發(fā)點，圍繞關(guān)鍵指標提升、作業(yè)效率提高、產(chǎn)品質(zhì)量改善、管理流程提效以及作業(yè)環(huán)境優(yōu)化和本質(zhì)化安全管理，廣泛開展各類創(chuàng)新創(chuàng)造，提升工作質(zhì)量。近百余項創(chuàng)新成果榮獲市“四一”工程技術(shù)獎，x項成果獲得全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。

二是發(fā)揮“模范領(lǐng)航”作用。堅持弘揚工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，開展“大國工匠”主題宣傳，營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。以職工創(chuàng)新工作室為載體，發(fā)揮勞模、高技能人才的示范引領(lǐng)作用，普及新知識、新工藝、新技術(shù)，深入開展“名師帶徒”“結(jié)對幫帶”活動。近年來，有x個職工創(chuàng)新工作室榮獲地市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，x名職工榮獲省創(chuàng)新能手，申報實用新型專利x項，發(fā)明專利x項，叫響做實工匠品牌，形成了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。

三是用好“傳家寶”。在確保安全生產(chǎn)的前提下，積極開展勞動和技能競賽這個“傳家寶”活動，搶時間、趕進度，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)順行，運營績效持續(xù)攀升，職工收入穩(wěn)步增長。完善以崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系，每年開展一次“職工技能提升”專項技術(shù)比武，激發(fā)了職工學技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情，鼓勵職工在技術(shù)工藝革新、管理服務(wù)出新等方面釋放創(chuàng)造活力，以全員創(chuàng)新助推公司高質(zhì)量發(fā)展。近年來，通過技能競賽有x名職工獲得省技術(shù)能手，x名職工獲得省五一勞動獎?wù)隆Ｏ乱徊剑⒕o密結(jié)合主題教育活動，按照黨委統(tǒng)一部署，堅持在實踐中學，在學中實踐，學用結(jié)合，學以致用，積極發(fā)揮主體作用，延續(xù)沿用好經(jīng)驗做法，結(jié)合形勢發(fā)展，主動開拓創(chuàng)新，努力取得更好更優(yōu)的成績。

中國特色社會主義思想主題教育集中學習發(fā)言材料 篇5

一是做好“平凡中創(chuàng)新”活動。構(gòu)建以“五小”成果、合理化建議為主要內(nèi)容的常態(tài)化全員平凡創(chuàng)新活動平臺，強化以職工創(chuàng)新工作室為主要載體的創(chuàng)新實踐平臺，夯實以創(chuàng)新型職工和創(chuàng)新成果為主要展示對象的創(chuàng)新展示平臺，讓“小點子”解決大問題，使“微創(chuàng)新”釋放大能量。基層班組發(fā)揮主體作用，以一線需求為工作出發(fā)點，圍繞關(guān)鍵指標提升、作業(yè)效率提高、產(chǎn)品質(zhì)量改善、管理流程提效以及作業(yè)環(huán)境優(yōu)化和本質(zhì)化安全管理，廣泛開展各類創(chuàng)新創(chuàng)造，提升工作質(zhì)量。近百余項創(chuàng)新成果榮獲市“四一”工程技術(shù)獎，x項成果獲得全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。

二是發(fā)揮“模范領(lǐng)航”作用。堅持弘揚工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，開展“大國工匠”主題宣傳，營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。以職工創(chuàng)新工作室為載體，發(fā)揮勞模、高技能人才的示范引領(lǐng)作用，普及新知識、新工藝、新技術(shù)，深入開展“名師帶徒”“結(jié)對幫帶”活動。近年來，有x個職工創(chuàng)新工作室榮獲地市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，x名職工榮獲省創(chuàng)新能手，申報實用新型專利x項，發(fā)明專利x項，叫響做實工匠品牌，形成了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。

三是用好“傳家寶”。在確保安全生產(chǎn)的前提下，積極開展勞動和技能競賽這個“傳家寶”活動，搶時間、趕進度，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)順行，運營績效持續(xù)攀升，職工收入穩(wěn)步增長。完善以崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系，每年開展一次“職工技能提升”專項技術(shù)比武，激發(fā)了職工學技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情，鼓勵職工在技術(shù)工藝革新、管理服務(wù)出新等方面釋放創(chuàng)造活力，以全員創(chuàng)新助推公司高質(zhì)量發(fā)展。近年來，通過技能競賽有x名職工獲得省技術(shù)能手，x名職工獲得省五一勞動獎?wù)隆Ｏ乱徊剑⒕o密結(jié)合主題教育活動，按照黨委統(tǒng)一部署，堅持在實踐中學，在學中實踐，學用結(jié)合，學以致用，積極發(fā)揮主體作用，延續(xù)沿用好經(jīng)驗做法，結(jié)合形勢發(fā)展，主動開拓創(chuàng)新，努力取得更好更優(yōu)的成績。