通過工作計劃表，我們可以清晰地了解自己的工作任務和進度，提高工作效率。小編精心整理了一些實用的工作計劃表范文，供大家制定工作計劃表時進行參考和借鑒。

耐克員工工作計劃表

二、營銷狀況。

目前榨油機為全國的新產品并受所有健康者的愛好，需求總量前景是可觀的。隨著地溝油的暴露和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了市場的持續增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。產品在廣東的發展潛力很大。

三、產品分析。

1.產品的劣勢:前期缺少品牌的知名度，沒有形成一個以市場為導向、以顧客為中心的組織體系和長期穩定的銷售渠道2.產品的威脅:新的競爭對手的增加，會逐漸插足與我們分羹.3.主要機遇:此產品為新產品,市場需求量巨大.4.主要優勢：進入市場時機正確，市場需求量大.組織成員具有多年的銷售采購經驗和具有高級工程師大學教授的技術人員，熟悉業務的流程。擁有業主和分包的詳細資料，建立了很好的關系渠道。

四、營銷目標。

城管工作計劃表

半年來，我們堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則、實行路段長負責制、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使城區市容管理秩序明顯規范、有序。一是取締馬路市場、整治游商小販。對縣城區各路段實施路長制，落實整治責任。在具體整治中采取錯時管理的辦法，適時調整并延長工作時間，實行輪流上崗兩班倒機制，先后清理了工農路、解放路、向陽路、人民路等處30多家流動早市攤點。重要活動期間安排專人每日早7點到重點區域值班，及時制止游動商販隨意亂停亂放，亂擺亂占。二是整治出店和占道經營。執法人員采取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，半年來共整治取締出店、占道經營110余家，暫扣違規物品38件，整頓規范了工農北路、支農南路延伸段等處洗車市場。三是加強對非機動車道車輛停放的管理，設置了解放西路歡樂買超市、人民西路人民醫院等處臨時免費停車區，逐步解決沿路非機動車輛亂停亂放問題。四是整治違規設置廣告牌(匾)。組織開展集中整治，對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌(匾)、亂搭亂建等依法進行拆除，沒收落地廣告牌80余個，發放整改通知書220余份，依法強行拆除5處，使城區的廣告牌管理工作逐步走向規范化。五是加強對夜市攤點規范管理。分別對解放東路、支農中路、人民中路等地段不規范的6戶夜市攤點進行了取締和規范。六是加強非法野廣告的整治力度。清除各類“野廣告”8000余處，沒收各類沿街散發小廣告單近20xx0張，查處違法張貼野廣告者16人。

(二)加大投入，強化監管，城區環境衛生質量明顯提高。

一是做好清掃清運日常工作。道路清掃堅持實行“兩掃兩保潔”制度。二是優化配置環衛設施。維修和清洗了縣城所有果皮箱、垃圾桶和垃圾箱，對環衛設施差缺地段配置垃圾箱30個，垃圾桶10個，果皮箱15個，一定程度改變了縣城環衛設施“臟、亂、缺”狀況。三是重點整治衛生難點。采用宣傳、蹲守、巡查、監督等措施集中整治，活動期間我們重點整治亂倒垃圾點10處，發放宣傳單500份。清理衛生死角20余處，垃圾120余噸;四是加強建筑垃圾監管。要求運輸車輛嚴格按照指定路線運輸，對所運路面制造污染的進行清理，在揚塵較嚴重的路段灑水降塵，確保路面整潔。五是不斷完善城區環衛設施建設。新建垃圾中轉站3座，公廁3座，新增環衛專用車輛8臺。投資1000萬元的生活垃圾衛生填埋場b庫區建設工程基本完成，配套設施正在施工。環衛基礎設施的不斷完善，有效改變了環境衛生傳統作業模式,提高了縣城環境衛生管理水平。

(三)強化責任，市政維護成效突出，公共照明不斷創新。

一是對城區“一路三巷”進行改造。一路是工農北路，總投資約370萬元，進行全線改造，車行道結構為瀝青砼，新建雨污分流管道，全線路燈亮化;三巷分別是育紅巷，工程總造價約150萬元，公交巷改造總造價約100萬元，均為全線翻修重建道路，路面結構為瀝青砼路面，新雨污分流管道，新增路燈照明;臨府街路面維修，該工程約投入60萬元，工程內容為原水泥砼路面進行挖補，下水道全部進行暗化。人行道翻修，鋪設砼人行道磚到建筑物邊緣。同時對白依河大橋進行修復，目前已全面開工。二是公共照明方面，為貼近群眾生活，服務市民出行。縣城所有的主次干道基本實現了亮化，并逐步向小街小巷及部分居民區延伸。今年以來，路燈所共處理突發事件16起，更換電纜380米，高壓鈉燈泡2100只，鎮流器168套，大修變壓器2臺，xx區斷點16處，亮化率達98%以上。較好的保證了路燈的正常運轉。

(四)履行職能，牢記城管為民宗旨，服務水平進一步提高。

積極履行職能，全力服務人民群眾。上半年辦理人大建議20件，政協提案26件。在辦理過程中，創新辦理工作思路和方法，采取開門辦理、回訪辦理、現場辦理等方法，注重調查研究，把握實質內涵，分析矛盾問題，提高了解決問題的有效性和針對性，確保建議、提案辦理的見面率、答復規范率、按期辦結率均達到100%，滿意率達到98%以上;上半年共辦理群眾信訪件76件，對群眾的意見、舉報、訴求做到件件有落實，事事有回音，按時回復率100%;加大宣傳力度，在城區沿街主干道設立了城市管理公益宣傳牌20處。提升了群眾對城市管理的知曉度和參與度。

(五)強化監督，加強城管自身形象建設，隊伍素質進一步提升。

狠抓教育，嚴格管理，進一步提高城管隊伍素質。一是嚴格內部管理。進一步修改完善、健全內部管理制度，完善考核監督機制，堅持局市容市貌管理股督導日常考核與年終工作目標責任制考核相結合的制度。結合考核結果，實行績效管理，充分調動了干部職工的主觀能動性，形成上下一盤棋的工作格局。二是全面加強思想政治教育和業務培訓，建設一支素質高、戰斗力強的干部隊伍。堅持一月一次集中學習制度，認真學習黨的路線方針政策。加強城市管理法律法規的學習，積極開展城管執法系統“樹典型、學先進、當標兵”文明執法主題教育活動，進一步增強了依法行政、文明執法意識，提高城管工作水平。三是強化黨建工作。扎實深入開展“創先爭優”活動，系統黨組織和黨員干部全部實行承諾、履諾、領導點評制度，各支部圍繞星級黨組織創建，黨員圍繞爭當優秀^v^員，形成奮發向上的爭創氛圍;積極開展紀念建黨90周年活動，在系統組建了60人的合唱隊伍參加全縣紅歌會比賽活動，不斷增強了黨的創造力、凝聚力和戰斗力，永葆黨的生機和活力。不斷加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善黨風廉政建設責任體系，局黨組書記與黨組成員、各二級單位負責人簽訂了黨風廉政責任書，進一步增強了領導干部廉潔從政意識。促進了系統各項工作全面協調發展。

雖然一段時間我局做了不少工作，取得了一定的效果，但是我們清醒地認識到，與先進地區相比，與上級的要求和廣大市民的期盼，還有一定的差距，還有很多需要完善提高的地方。主要表現在：由于歷史原因，城市基礎配套設施規劃建設滯后，制約了城市管理水平的提高;城市管理法規不夠健全，城市管理目前還沒有一部完整系統的實體法，對許多影響市容市貌和市民生活的行為處罰治理缺乏依據;城市管理機制不完善，齊抓共管的局面沒有形成;隊伍素質和作風有待加強;各項工作制度還有待于進一步完善。

以科學發展觀為指針，緊緊圍繞縣委第十四次黨代會提出的發展戰略，以高水平管理為目標，以“城市管理年活動”為契機，開展秩序綜合整治活動，推進為民辦實事項目和重點工程，努力在依法行政、環境整治、長效管理、隊伍建設、宣傳教育等方面實現新的突破，全面提升城市管理水平，鞏固和發展省級文明城市創建成果，為構建“和諧xx縣”作出積極努力。

(一)以開展“城市環境整治年”為契機，治臟治亂，設立“嚴管街”，打造示范路。

一是堅持疏堵結合，以疏為主，開展綜合整治活動。按照攤入室入場歸點經營的要求，積極引導經營業主進入市場或典租門面經營，對特殊情況不能入場經營的進行妥善安排，嚴格管理，確保歸點有序經營。二是針對夜市管理難點，推行夜市攤點群連片集中規范經營。學習外地經驗，逐街對攤點群狀況進行摸底排查，選取2-3條街巷建立規范化攤點集聚群，其余街巷嚴禁擺攤設點。促進城市市容環境大改善。

(二)確保完成本年度承擔的為民辦實事工程。

市政方面迅速推進“一橋兩路三巷”(一橋為白衣河大橋，兩路一是工農北路、河濱路南段，三巷分別是育紅巷、公交巷、臨府街)改造建設工程，確保按期完成。環衛建設方面，生活垃圾填埋場b庫區工程，正在加班加點建設，力爭七月份施工結束;垃圾中轉站建設項目，年初計劃建設3座垃圾中轉站，正在安裝壓縮設備,近期即可投入使用。

(三)全心全力推亮點，做好農村環境連片整治試點任務。

我局將繼續抽調業務精干人員集中時間、集中精力對歡口鎮、師寨鎮、張五樓、華山鎮四個連片環境綜合整治村，進行業務指導，切實做到領導到位，措施到位，責任到位，考核到位。扎扎實實地抓好城管部門在農村環境連片綜合整治工作中所擔負的任務。按照農村生活垃圾“戶分類、村保潔、鎮集中、縣處理”的垃圾處理機制，加大對鎮村兩級垃圾收集的指導和考核力度，重點在保潔員隊伍建設、管理機制創新、試點鎮村建設，設備設施完善，日常檢查考核、規范資料臺帳上加強督查指導，打造全省城鄉垃圾收集處理示xx縣。

(四)加強學習，求真務實全員打造高素質的城管隊伍。

加強干部隊伍建設，教育各級領導干部做善于學習、解放思想、求真務實、艱苦奮斗、廉潔自律的表率。“廉潔城市”是縣委、縣政府在新的發展階段做出的重要決策和部署。我們要按照縣委、縣政府的要求，結合城管實際工作，進一步整合管理資源,優化管理要素,規范管理行為,完善運作方式,切實解決執行效能、工作作風中存在的狀態不佳，效率不高等突出問題,使全系統的干部職工在履行職責和改革創新上有新的突破,在服務質量和辦事效率上有新的改進,在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高。要堅持論德才、講實績、重基層、憑公認的用人導向，形成“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的良好用人環境。健全完善績效考核辦法，進一步激發干部的工作積極性，不斷提升工作效率。

(五)加大宣傳，走向社會，樹立“百姓城管”理念。

按照“共建、共創、共管”的目標，全面推進市容環衛責任制度。建立健全城市管理公示制度，在示范路段責任區樹立公示牌，將管理標準、責任單位、責任人、投訴電話進行公示，主動接受社會監督，提高城市管理工作的知曉率和支持率，形成共創文明城市、共享文明成果的濃厚氛圍。

(六)建議城管機制創新，實施城市管理委員會制度。

建議成立xx縣城市管理委員會，由城管委統一指揮協調、安排部署全縣城市管理的各項工作任務，研究解決城市管理工作中的重大問題，研究制定城市管理相關政策，制定城市管理工作目標;成立城管委辦公室，為城管委的常設機構，負責城管委各項職能的具體實施。

職教室工作計劃表

(2)開展教育、教學研究。組織教學策略研討，提高教師的教學水平，從而提高本校教學質量，打造品牌學科。

(3)開展教育科研活動。能獨立主持或獨立開展科學研究，在學校教改中發揮帶頭、示范和輻射作用，逐步提高教育科研能力。

(4)推動課堂教學現代化。對專業教材進行科學、系統的分析，認真進行課堂教學過程與內容的設計，進行課件制作，參照本工作室成員在國家級、省級、市級獲獎課題，帶動教師做好每節課的課件，從而形成與教材相匹配的一系列課件，并倡議大家靈活運用、逐步提高、資源共享，努力實現課堂教學現代化。

(5)導學案的編寫。為了有效提高課堂教學效率，打造優質高效課堂，根據教材內容和學生的特點編制導學案，形成一套系統的、切實可行的導學案。

(6)校本課程整合。帶動專業教師，做好項目課程的整理與開發。根據社會需求和學生的特點，本著理論服務于實踐的目的，開發校本項目課程，把機械制圖、機械基礎和金屬工藝學里面的內容打散，重新整合，形成一套適合職專生的課程，并做到與時俱進、不斷更新。

(7)春季高考輔導工作。章丘的春季高考一直是濟南的一大亮點，考綱是高考的指揮棒，根據考綱的變化認真鉆研，探索更加適合學生的教學模式和考前輔導方式，使章丘機電專業的春季高考更加輝煌。

城管工作計劃表

今年以來，縣城管執法局在縣委、縣政府的堅強領導下，各項工作都有一個較大的提升。現將工作情況匯報如下：

一、加強執法力度，確保市容靚麗有序。

（一）徹底解決了晚間露天餐飲問題。取締200余家店外占道經營行為的餐飲行為，改變了人們多年來露天燒烤、“練攤”的習慣，解決了對市容環境的影響問題。

（二）攤點管理有突破。取締了縣府東路市場和鮑西臨時市場，街容街貌煥然一新。同時，不斷強化雞魚市場、東宋牌坊、xx集市場等重點部位管理，治理難點問題。

（三）拆違工作成績顯著。大隊成立“拆違組”，查處違章建筑30起，徹底拆除10處、面積5000余平方米，22處違建拆除工作正在進行中。

（四）廣告宣傳管理更加嚴格。清理條幅、刀旗、落地牌等宣傳品300件。取締70起無審批宣傳行為。

（五）加大了亂停亂放治理力度。取締僵尸車輛20余輛。

（六）環保問題毫不手軟。排查城區餐飲業戶，對20余戶油煙凈化設備不合格業戶進行整改，取締17家鋁合金店外經營商戶。嚴查工地污染路面20起。

（七）開展無人機巡查工作。充分利用6架無人機，查處樓頂違章建筑并配合各科室完成測繪工作30余件。完成鐵道北測繪17處（園區和棚戶區）、以及城區54處單位和小區的航拍資料并登記存入電腦。

（八）完成各類迎檢保障任務50余次。

二、嚴格渣土車管理，規范行業秩序。

以加強揚塵治理、改善生態環境為目標，強化治理渣土運輸工作，實現了三個率先：一是率先實施渣土車更新換代。全面推行新型智能平推式渣土車，目前掛牌運行新式渣土車66輛，102輛待上牌照。同時對改裝的老式渣土車逐步退出城區市場，年底前全部更新完畢。新車的運行做到了渣土運輸零撒漏，極大提高了道路清潔水平。二是率先推行全程濕法作業。每個渣土運輸公司均配備了灑水車、霧炮車和保潔人員。運輸過程中實行“兩凈兩濕”工作法，即車輛出工地沖洗干凈、傾卸渣土返回時沖洗干凈；裝車時霧炮增濕不揚塵、沿途灑水保濕不起土，真正把揚塵降到最低。三是率先實行標準化管理。對渣土企業準入嚴格把關，對渣土車外觀統一顏色和標識，加掛渣土運輸專用白牌，制定了百分考核制度專項管理。強化全天候監管模式，渣土運輸管理走在了全市前列。

防控辦工作計劃表

生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任。為深入落實教育部《中小學校新冠肺炎疫情防控技術方案（第x版）》學校疫情防控方案，進一步貫徹落實“四早”防控措施，科學、精準、有效防控疫情。我校高度重視，密切關注，積極響應，迅速行動，全面加強疫情防控工作。制定了周密的方案，強化值班值守、加強宣傳引導，以最嚴格的科學防控措施，維護全校師生的健康安全。至目前，我校未出現新冠肺炎確診或疑似病例。現將相關工作自檢自查及整改情況匯報如下：

1、成立領導小組。學校把做好疫情防控作為當前首要的政治任務，緊急召開黨支部委會，傳達上級關于疫情防控的指示精神，成立以校長為組長、分管副校長為副組長、辦公室、教導處負責人為成員的防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組。

2、完善工作方案。完善了《學校新型冠狀病毒疫情應急處置預案》、《春季開學工作方案》、《疫情期間學校日常管理制度》、《食堂疫情防控工作方案》等各類方案預案，統一思想和行動，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規有序管控。各負責人之間分工合作，嚴密部署、責任到人，堅決遏制疫情蔓延勢頭。

3、壓實工作責任。建立“疫情防控工作群”，由校長擔任群主，靠前指揮、親自部署，利用微信平臺、釘釘等線上平臺召開手機視頻會議布置防控工作，提高工作時效性。同時開展現場督導檢查，由校領導親自帶隊，深入檢查工作落實情況，對督導中發現的問題要求立即整改，確保疫情防控工作萬無一失。

1、開展思想政治教育。充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，及時發布疫情知識及科學防控措施，我校發放了新學期《關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》，指導家長及學生在家做好疫情防控，力爭做到可防、可控，消除師生的懈怠心理。

3、開展心理援助熱線。為因疫情引發負面情緒的師生提供心理支持和援助熱線，密切關注有高風險旅居史的師生家長，提醒做好居家醫學觀察和疫情防控，做到科學預防、消除恐慌、合理應對。

下發《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，將疫情防控責任落實到人，確保各項防控措施精準有效落實。

糧油貿易工作計劃表

過去的一年，是很不尋常的一年。面對國際糧價大漲大落的復雜形勢，面對國內重大自然災害的嚴峻局面，面對百年奧運保供應的重大任務，按照^v^、^v^的統一部署，在國家發展改革委的指導和有關部門的大力支持下，糧食部門認真貫徹落實科學發展觀，認真執行國家糧食政策，正確把握形勢，改善宏觀調控，深化企業改革，加強監督檢查，創新體制機制，發展流通產業，經過廣大干部職工的共同努力，保證了全國市場、受災地區和奧運舉辦城市的糧油供應和價格基本穩定，保護了種糧農民利益，保障了國家糧食安全，為國民經濟平穩較快發展作出了積極貢獻。

（一）宏觀調控穩糧價取得明顯成效。

一是抓好糧食收購，種糧農民利益得到保護。20*年全國各類糧食經營企業收購糧食5836億斤（原糧，下同），其中國有糧食企業收購3407億斤。國家連續調高小麥、稻谷最低收購價，將稻谷最低收購價實施范圍擴大到11個省（區）。在6個小麥主產省啟動執行預案，全年收購最低收購價小麥835億斤，比上年增加256億斤。認真落實國家關于東北地區粳稻、玉米、大豆和南方稻谷的臨時收儲政策，有效解決農民“賣糧難”問題，20*年收購臨時存儲稻谷236億斤、玉米266億斤、大豆13億斤。糧食收購期間，各級糧食行政管理部門派出工作組，由負責同志帶隊深入基層檢查指導，協調解決收購過程中出現的問題，督促做好糧食收購工作。各地發揮國有糧食企業主渠道作用，引導和鼓勵多元主體積極入市收購，搞活糧食流通。這些措施有力地支撐了糧食市場價格，使農民得到實惠。國家增加政策性糧食收購、提高收購價格帶動市場糧價回升，按商品量測算，使全國農民增收500多億元。僅河南省收購最低收購價小麥近500億斤，全省農民增收30多億元。

二是適時吞吐調節，糧食市場和價格保持基本穩定。面臨國際糧食危機，糧價大幅上漲的嚴峻形勢，根據國家宏觀調控需要和市場需求情況，適時安排政策性糧食競價銷售，合理把握儲備糧油的輪換時機和銷售節奏，穩定了市場，保證了供應，避免了糧價大漲大落，維護了廣大生產者和消費者的權益。20*年國有糧食企業銷售糧食3328億斤，其中銷售政策性糧食952億斤。

三是充實糧食儲備，市場調控能力增強。認真組織實施中央儲備玉米、大豆和食用植物油增儲計劃，中央儲備糧、油庫存同比分別增加122億斤和75萬噸。及時下達和督促實施中央儲備糧年度輪換計劃。按照^v^部署，各地認真落實國家有關部門下達的地方儲備糧規模指導計劃和儲備油規模標準要求，地方儲備糧、油庫存同比分別增加85億斤和29萬噸。

四是完善應急體系，應急保障能力得到提高。按照國家糧食應急預案要求，各地進一步完善本地區糧食應急預案，積極組織培訓和應急演練，健全應急保障體系。適應部隊后勤保障社會化改革的需要，軍糧供應工作和應急保障能力建設取得明顯成效。目前全國已確定糧油應急加工定點企業2374家，應急供應定點企業6595家，增強了應急保障能力，經受住了重大自然災害和突發事件的考驗。

五是加強產銷銜接，有效促進區域糧食供求基本平衡。20*年，國家下達政策性糧食跨省移庫計劃100億斤，目前已累計完成億斤，有效地充實了銷區糧食庫存，緩解了產區收儲壓力。認真落實關內銷區到東北產區采購粳稻運費補貼政策，促進東北地區粳稻銷售。大力開展糧食產銷銜接，通過舉辦各類糧食產銷銜接交易會、貿易洽談會、產銷合作會，簽訂糧食購銷合同410億斤。

（二）抗災救災保供應取得突出成績。

20*年初，我國南方遭遇歷史罕見的雨雪冰凍災害，波及到17個省（區、市）。在^v^煤電油運抗災搶險指揮部統一指揮下，國家^v^和受災地區各級糧食部門把“抗雪災、保供應、穩糧價、安民心”作為最緊迫的任務來抓，加強糧源組織調度，及時啟動應急預案，受災地區糧食部門在當地黨委、政府組織領導下，廣大干部職工克服天寒地凍、電斷路滑等種種困難，肩挑背扛、翻山越嶺送糧送油，保證了受災群眾特別是邊遠地區居民的生活需要。

汶川特大地震發生后，及時落實^v^抗震救災總指揮部的部署，按照“3個月內向災區困難群眾每人每天發放1斤口糧”的標準，累計下達中央儲備糧抗震救災計劃億斤，向四川省定向銷售國家臨時儲存玉米億斤。緊急安排四川災區糧食收購補貼和所需受損倉庫維修、烘干設備采購資金億元。四川、甘肅兩省以及云南、陜西部分市縣及時啟動糧食應急預案，全力以赴抗震救災，切實做好成品糧油加工、調運和供應工作，做到路斷、橋斷、糧不斷，確保災區群眾、搶險救援部隊和抗震救災人員“有飯吃”。不少災區糧食部門的干部職工強忍失去親人的悲痛，冒著隨時余震的危險，不顧個人安危，舍小家顧大家，全力投入抗震救災保供應工作。一方有難，八方支援。全國各地糧食部門迅速組織捐款捐物，送溫暖獻愛心，有力地支持了抗震救災和災后重建。

在抗擊嚴重自然災害的戰斗中，糧食行政管理部門發揮了堅強的組織保障作用，糧食企業發揮了重要的供應保障作用，軍糧供應單位發揮了堅強可靠的后勤保障作用，廣大干部職工充分發揮了主人翁精神，創造了許多可歌可泣的英雄事跡，涌現了一批先進集體和先進個人。這次會議將對全國糧食系統64個抗震救災先進集體和124名先進個人進行表彰。

（三）糧食流通體制改革繼續深化。

一是以紀念改革開放30周年為契機繼續推進糧食流通體制改革。落實中央關于紀念改革開放30周年的部署，認真開展以“糧食流通體制改革和現代糧食流通產業發展”為主題的紀念活動，總結糧食流通體制改革成就和經驗，加強現代糧食流通產業發展戰略研究，提出相關政策措施建議，推進糧食流通體制改革繼續深化，推動現代糧食流通產業發展。

糧油貿易工作計劃表

中央儲備糧油的輪換，是指在儲備規模不變的情況下，為保持中央儲備糧油品質符合國標規定，經營管理中央儲備糧油的單位根據中央儲備糧油的品質檢查認定結果，按照國家計劃，以新糧油替換庫存糧油。品質認定以糧油儲存品質控制指標作為依據，以儲存年限作為參考。

（一）品質檢測。

中央儲備糧油必須達到國標規定的各項指標。糧食質量符合國標規定的中等（含）以上標準，食油質量符合國標規定的二級（含）以上標準。中央儲備糧油輪換前必須經過檢測，品質檢測按照國家^v^、原國家質量技術監督局《關于印發的通知》(國糧發[2000]143號)的有關規定執行。

（二）儲存年限（以生產時間計算）。

長江以南地區：稻谷2～3年；小麥3～4年；玉米1～2年；豆類1～2年。

長江以北地區：稻谷2～3年；小麥3～5年；玉米2～3年；豆類1～2年。

食油1~2年。

對儲存條件差的取低值，儲存條件好的取高值。地下庫糧油的儲存時間，可根據質量情況酌情延長。

（三）定期檢查。

中央儲備糧油質量管理工作，在國家^v^的監督指導下，按照《糧油質量管理辦法》的規定，由中國儲備糧管理總公司（以下簡稱中儲糧總公司）負責。中央儲備糧油執行定期質量檢查制度和質量報表制度。質量檢查由中儲糧總公司負責組織，每年檢查兩次，檢查結果由中儲糧總公司以統一的質量報表匯總后，于每年5月末、11月末報國家^v^、財政部等有關部門。國家^v^、財政部可根據情況對儲備糧油質量組織抽查。

（四）品質認定。

每次質量檢查后，根據《糧油儲存品質判定規則》的規定，對儲備糧油品質做出評價，將質量檢查結果分為宜存糧油、不宜存糧油和陳化糧油三個類別。

二、中央儲備糧油輪換審批權限、程序和責任。

（一）中央儲備糧油輪換實行計劃管理。中央儲備糧油的輪換以質量檢查結果為依據，對不宜存的糧油，必須進行輪換；對宜存糧油中接近品質控制指標或超過儲存規定年限的，也要按照先入先出、均衡輪換、降低費用的原則進行輪換。按照每年輪換一定比例（總量的20~30％）的儲備糧油庫存總量的原則和庫存糧油質量情況,中儲糧總公司在每年11月底前提出下年度輪換計劃（分省、分品種）報國家^v^、財政部、中國農業發展銀行，國家^v^等有關部門綜合平衡后在12月底前將輪換計劃下達給中儲糧總公司。中儲糧總公司負責每半年將輪換計劃執行情況報國家^v^等有關部門。

（二）中儲糧總公司負責中央儲備糧油輪換計劃的組織實施。根據年度輪換計劃，中儲糧總公司安排下達分批、分省、分品種計劃，并報送國家^v^、財政部和中國農業發展銀行備案。

（三）中儲糧總公司對中央儲備糧油質量負責。因未及時申報輪換（串換）計劃，或者下達的輪換（串換）計劃沒有落實而導致糧油陳化的，造成的損失由中儲糧總公司承擔，并追究有關人員責任。國家^v^、財政部適時組織對輪換情況進行檢查。

（四）中央儲備糧油的輪空期最長不超過4個月，如遇特殊情況，在糧油輪出后，4個月還不能輪入的，須向國家^v^、財政部報告，否則按照擅自動用中央儲備糧油處理。

（五）中儲糧總公司在實際輪換中，應嚴格執行國家計劃和有關規定，如確需調整計劃，須報國家^v^、財政部、中國農業發展銀行審批，國家^v^等有關部門應在15個工作日內批復。需審批的事項包括：

1．不同品種糧油的串換；

2．根據市場情況及輪換需要，對確需超過4個月輪空期的；

3．變更國家下達的輪換計劃；

4．中儲糧總公司認為有利于提高儲備糧質量，但又超越國家計劃和有關規定的輪換事項。

（六）未經批準自行決定輪換（串換）的，視同擅自動用中央儲備糧油處理。

（七）國家^v^、財政部、中國農業發展銀行要按其職能及時審批并下達輪換計劃，及時撥補輪換費用和提供輪換資金，保證輪換工作的順利進行。

三、中央儲備糧油輪換的主要形式。

（一）結合糧油進出口實現中央儲備糧油的輪換。國家根據宏觀調控和國際市場行情等因素安排糧油進出口計劃。在執行落實糧油進出口計劃時，應盡可能按推陳儲新的原則進行，以促進中央儲備糧油的輪換。

（二）同品種等量輪換。在國家未安排儲備糧油收購和銷售計劃，或安排的儲備糧油購銷計劃不能滿足輪換需要的情況下，可以進行同品種等量輪換，即在儲備規模、品種不變的前提下，采取先銷后購或先購后銷的方式，實現儲備糧油的輪換。

（三）不同品種的等量串換。應按照有利于優化結構、保值增值的原則進行。

四、輪換的有關財務和統計處理。

（一）中儲糧總公司在按規定的補貼費用標準包干后，對中央儲備糧油的輪換自負盈虧（不含進出口輪換）。輪換發生的盈利，應主要用于改善糧食的保管及用作今后輪換的風險準備；輪換產生的虧損由企業自行承擔消化。

（二）中央儲備糧輪換費用含在財政部對中儲糧總公司的包干費用中，財政部按季預撥，在規定的輪空期間，儲備糧油的費用補貼照常撥付。財政部對輪換費用實行總額控制，年終清算。中儲糧總公司在財政部規定的金額及使用范圍內，制定不同品種、不同地區輪換費用補貼標準，并根據輪換需要，分批撥付輪換費用，輪換費用標準及輪換費用撥付情況需報財政部備案。年終財政部按實際輪換數量和輪換費用標準對總公司進行清算，核銷當年輪換費用支出。未輪換的，資金結轉下年使用。財政部會同有關部門根據總公司報送的輪換情況進行檢查，對虛報輪換，套取補貼的給予相應的處罰。實行包干后，中儲糧總公司對保管費、輪換費、公司經費必須分開管理，單獨記賬，不能混用混管。

（三）除結合進出口輪換外，中央儲備糧油輪換采取成本不變、實物兌換，即輪入的糧油按照輪出糧油的入庫成本記賬。

（四）結合進出口實現中央儲備糧油輪換，實行單獨的財務處理政策。具體財務處理方式，原則上采取成本不變，實物兌換。另外也可采取進口輪入和輪出分別核算的方式，即對輪入的進口糧油由財政部根據購進價及有關費用重新核定入庫成本，對輪出的糧油實行競賣等方式公開銷售，相應結轉輪出糧油的原庫存成本。根據進出口的需要，由財政部會同有關部門另行確定財務處理方式及進出口輪換盈虧負擔辦法。

（五）中央儲備糧油的損失損耗處理問題按國家有關規定執行。

（六）中央儲備糧油的輪換，要按中央儲備糧油統計制度的有關規定在統計報告中單獨反映，中儲糧總公司負責設立儲備糧油輪換臺賬，準確、動態反映儲備糧油輪出、輪入的數量及輪空期。如不能按要求提供有關數據，財政部將停止撥付輪換費用，中儲糧總公司承擔相應的責任。

五、輪換資金管理。

（一）中央儲備糧油進出口、輪換所需資金，由中國農業發展銀行開戶行根據中儲糧總公司或分公司下達的分批、分庫點輪換計劃和國家規定的價格政策，按照“庫貸掛鉤、封閉管理”的原則，發放貸款。輪換貸款發放和管理的具體事宜由中國農業發展銀行商中儲糧總公司另行規定。

教育領域工作計劃表

幼兒人數：35人，幼兒社會^v^往能力較好，喜歡幼兒園，喜歡與別人交往。在成人的提醒下，會使用禮貌用語。

2、本學科教學目標。

能大方地與同伴交往。在活動中，不爭搶玩具，學會謙讓，學習與同伴友好相處。合理地表達自己的要求和愿望，愿意做自己力所能及的的事。知道愛家人、老師、同伴，會感謝，有愛心。會初步使用禮貌用語與他人交往。

1、自我意識：

都知道自己的姓名年齡幼兒園家庭成員性別，但是對于自己的家庭地址知道的只有個別幼兒，多數幼兒不能具體地說出，都愿意接受別人的關注，表揚，都喜歡參加集體活動，大部分幼兒能遵守活動的要求。

2、情緒情感：

幼兒會用表情、語言來表達自己的情緒，享受周圍熟悉的人和動物，愿意接近它們，幼兒能知道并做到并愛護它們。

3、社會交往：

幼兒能應答教師及同伴的詢問，并愿意接受邀請，都喜歡與同伴一起玩。幼兒會知道等待、輪流做游戲，幼兒能理解并主動使用日常用語。

1、在平時的生活中，多和有兒交流，讓幼兒有一定的自我認識。

2、開展專門的自我認識課，讓幼兒了解自。

3、在游戲及活動中讓幼兒自由的發展，鼓勵幼兒大膽表達自己的愿望和情緒。

4、生活中和家長共同引導幼兒有愛心，懂禮貌。

1、《我的幼兒園》。

2、《我的東西在這里》。

3、《新抱抱真快樂》。

4、《大家一起玩》。

5、《說說的自己》。

6、《我的小臉真漂亮》。

7、《靚寶寶》。

8、《我和圖書做朋友》。

9、《喜歡和你在一起》。

10、《我叫輕輕》。

11、《熊貓過生日》。

12、《我會穿背心啦》。

13、《誰生病了》。

14、《我不怕冷》。

15、《新年到》。

16、《我長大了一歲》。

17、《大家來分享》。

化肥銷售工作計劃表

本月總目標25萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊10萬;第二擊8萬;第三擊7萬，此刻店面共有店員四人每一擊任務已*均分配到每個人身上，確保合理分配，并激勵員工按照每一天任務向前趕月目標進度。

將店鋪每一天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每一天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因2月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，進取調整陳列，讓顧客感到耳目一新。

作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水*，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

2、因店鋪進商場之初沒有進行裝修及形象設計，期望公司于春節后及時作出升級店面形象的計劃，我會積極配合公司做好裝修期間一切工作。

3、利用節假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入天津市場，與其它在天津已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，提議公司能夠做一些鼓勵顧客辦理會員的優待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發展成為本品牌會員。

4、進取抓住大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到熱情、貼心的服務。

5、為了保障完成目標所指定的內部管理制度：

(1)店鋪員工要做到進取維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙;。

(2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鐘;。

(3)無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店后必須放下手中任何工作接待顧客。

6、為了完成目標業績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及很多贈品支持。

以上是我對8月份工作的計劃，有不足之處請領導指正。

同學假期工作計劃表

學習：英語從7：00到7：50。

早餐：7：50—8：20。

學習：8：30—10：30數學、物理和化學。

學習：14：30—16：30語文、英語（歷史或地理、政治）休息：16：30—19：30（看小說）。

學習：19：30—21：00復習總結白天所學知識，記日記。

星期天全天關閉。

2、嚴格執行作息計劃，千萬不要因為其他事情而不按計劃執行。如果有占用學習時間的特殊情況，必須加倍。

1、預習下學期學的新功課。

制定嚴格的預習計劃，然后堅決執行。計劃的實施主要是以自學為主，要盡可能了解；如果沒有，做好標記以后再解決，或者叫別人馬上解決。盡可能多的預習新課，爭取下學期預習新課的三分之一以上。

2、復習舊課。

以前學過的舊知識需要時不時的復習，復習舊知識需要10天左右。復習的時候盡量用目錄復習法，盡量把學不到的知識提煉出來，留給以后復習。

4、讀一些中國經典，做筆記和摘錄。

5、加強英語口語和聽力，多看幾部英文原版電影。

6、堅持練習漢字。當你厭倦了每天的學習，你應該模仿一本好的字帖來練習書法。

1、學習累了之后，要做力所能及的事情，比如打掃衛生、擦玻璃、拖地、打水、做飯、買菜、洗衣服、接待客人、社會勞動、完成父母交代的其他事情、社會調查等。

2、提高思想認知水平和道德素質，不斷提升自己，多讀勵志書籍。

3、提高分析問題和解決問題的能力。培養自己形成思維全面、反應迅速、操作正確、速度快的學習機制；養成勤奮、思考、求知、求實的學習習慣。

4、制定幾個旅行計劃，體驗大自然的美麗和你想探索的其他世界。

護士月份工作計劃表

為進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示范工程”活動的相關文件要求，深化拓展“優質護理服務示范工程”活動的工作內涵，我院按照^v^《______年公立醫院改革試點工作安排》，關于“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，在總結上一年度開展“優質護理服務示范工程”活動經驗的基礎上，制定______年全面推行優質護理服務工作計劃如下。

我院將深入貫徹落實《______年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施^v^關于“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，在多年開展“人文化護理，親情化服務”及“感動服務”的基礎上，認真落實^v^下發的《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

(一)______年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。

(二)爭創“全國優質護理服務先進單位”。

(三)爭創“______市優質護理服務示范醫院”。

(四)爭取一個病房進入“全國優質護理示范病房”的行列。

(一)活動范圍：全院各臨床科室全面推行優質護理服務。

(二)活動主題：“創新優質護理服務模式，深化優質護理服務內涵”。

(一)進一步完善組織管理體系和明確工作任務(1-2月份)。

1、建立以醫院“一把手”為核心的領導小組：

組長：______(全面負責)。

副組長：______(具體負責)。

副組長：

2、成立“優質護理服務管理委員會”

組長：______。

副組長：______。

3、成立優質護理服務督導組。

組長：______。

4、任務分工。

(1)院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。

(2)人事處負責保障臨床一線護士的人力資源合理配置。

(3)后勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、藥品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。

(4)信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。

(5)核算辦對護理系統的績效考核和獎金分配制度給予協助完善。

(二)開展優質護理服務專項培訓工作(3-4月份)。

1、護理部在護士長范圍內組織學習^v^印發的“醫院實施優質護理服務工作標準(試行)”，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。

2、組織全院護士長認真學習^v^關于“深化優質護理，全面提升護理服務內涵”的工作會，組織學習^v^“______年優質護理服務活動方案”、學習市“______年優質護理服務示范工程”工作方案，并在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。

3、以科室為單位，組織全體護士學習“護士條例”，強化護士執業行為，履行護士職責。開展“規范執業行為，強化職業修養”服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。

4、以科室為單位，組織全體護士“禮儀服務培訓”，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。

5、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成，護理部三基考核組加強對專業技能及三基知識考核，每月抽考率達5%以上。

6、全院學習推行“5s”巡視病房標準，培養年輕護士以系統觀為指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。

7、護理部教學組對新護士進行“優質護理服務”專項培訓。

8、對首批試點病房(甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科)在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。

(三)鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務(5-10月份)。

1、對院內所有試點病房進行階段性檢查(______年5月)。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科(______年6月)。

3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流(______年7、8月)。

4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科(______年9、10月)。

總結工作經驗，使優質護理服務得到持續改進，并在全年考核的基礎上，推出______年示范病房(優秀試點病房)和先進個人進行表彰。

(一)優質護理服務重點工作的實施與考核。

1、啟動“加速優質護理服務模式病房建設，爭創優質護理服務示范病房”評比活動。護理部對示范病房實施準入制度，試點病房必須經過“優質護理服務管理委員會”按照“示范病房的考核標準”進行考核，合格者確定為示范病房，并在“”護士節期間進行表彰。

2、各病區修訂完善各類疾病護理常規，完善各崗崗位職責、臨床護理服務規范、工作標準，細化分級護理內容。

3、進一步健全科室的規章制度，實施崗位責任包干制的整體護理工作模式。

4、探討有效的績效考核方法，將護理人員績效考核結果與質量促進獎掛鉤，調動臨床一線護士工作的`積極性。

5、降低病區內的陪伴率，一類高度風險科室陪伴率控制在15%以下，二類中度風險科室陪伴率控制在10%以下，icu零陪伴。

6、組織特殊服務案例的討論會，通過個案分析，全面提升護士的服務技能。

7、為了保障優質護理服務的不斷深入，護理部優質護理服務督導組將定期對已開展的試點病房的服務質量進行督察，每季度對住院患者和出院患者進行護理服務滿意度問卷調查、分析及信息反饋。

8、與中醫藥大學護理系學生開展護理志愿服務活動。

(二)加強宣傳報道工作：

1、為充分發揮輿論導向作用，在全院營造“以病人為中心”優質護理的服務氛圍，護理部建立優質護理服務宣傳組，定期收集各病區的先進事例及創新的服務項目，加強與醫院信息交流部聯系，加大我院護理工作的媒體宣傳力度。

學校整體工作計劃表

本學期，學校團隊工作的指導思想是：結合社會主義核心價值觀和“八禮四儀”教育相關要求，進一步加強團隊組織的自身建設，增強團隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，團結和帶領廣大團員青少年和少先隊員，爭做“三愛”好少年，精心培養“有理想、有責任、有能力、形象好”的高素質青少年團隊。

二、工作目標：

1.緊緊圍繞團隊活動建設，通過活動鍛煉人，通過活動促成長，通過活動中促提升，逐步形成了以儀式教育為抓手的團隊活動平臺，積極引導團隊員去參與、去傳承、去創造高雅的團隊文化，從而培養團隊員們高雅的氣質，促進團隊工作上一個新臺階。

2.進一步加強團隊宣傳陣地建設，進一步加強團干的工作能力建設，力爭培養一支政治性強、業務精、具有開拓創新能力并能創造性開展工作的德才兼備的新世紀的團干隊伍。

3.進一步發揮團隊員的先鋒模范作用，加強對學生的思想品德教育，積極開展青年志愿者服務活動，將學生自主教育活動推向深入，將團員志愿者的公德意識和社會責任感建設作為文明素養及思想素質提升的重要載體。

三、具體措施。

（1）積極開展理想信念教育，加強團隊員理論學習。

1.切實開展少年團校的授課工作，加強團員青少年的`理論學習，提高他們的理論水平和思想意識水平。

2.加強團員管理，積極開展團員教育和團員獎懲工作。做好優秀團干和優秀團員的評選工作，做好團前教育和推優入團工作，做好團員注冊工作。

3.加強團隊干部隊伍建設，發揮團隊干部隊伍的先鋒模范作用和管理職能。切實加強團隊干部隊伍建設，通過多種方式加強對團隊干部隊伍的培訓和管理，并建立健全適當的渠道，使之充分發揮管理職能，促成學風、校風的進一步好轉。

（2）積極開展青年志愿者服務，培養團員自主管理意識。

本學期團委將積極開展青年志愿者服務活動，將學生自主教育活動推向深入，通過文明禮儀監督崗的平臺，加強對各班常規的監督檢查；利用“食堂義工”的崗位，加強學生熱愛勞動、愛惜糧食的教育。同時還將青年志愿者活動由校內延伸至校外，進社區，進街道，到古運河邊開展一系列的組志愿者服務活動，讓志愿者以實際行動熱愛家鄉，關注家鄉，為家鄉發展作貢獻。

（3）積極開展團隊活動，打造品牌活動。

護士月份工作計劃表

二、計劃20xx年5月完成門診量人次，實現業務收入超過200萬元。

三、門診三樓東邊以一體化婦產科門診、婦產科門診、中醫專家門診為主，由于就診患者經常較多，患者候診秩序混亂，建議醫院在門診三樓增派一名專職導診人員，維護就、候診秩序，確保醫療秩序井然有序。

四、條件許可時（有出診醫師）在門診大廳設立方便門診，解決門診病人一些簡單的就診和檢查問題，方便快捷，緩沖其他門診的壓力。

五、為婦產科門診申請增添一臺電子鏡，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率，更加精確的診治婦科疾病。

六、為針灸科申請增加tdp磁熱治療儀10臺、穴位神經刺激儀一臺、疼痛治療儀一臺、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺、多功能艾灸儀微波治療儀一臺、中頻治療儀等。

七、狠抓門診醫療質量管理，加強門診醫務人員法律法規學習，進一步強化醫務人員的醫療風險防范意識，規范各種醫療行為，嚴格執行各項醫療核心制度，熟練掌握門診就診病人突發事件的處理預案及各項急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書寫情況，對出現質量問題的醫師進行正面說服警示教育，對屢教不改者采取經濟處罰手段使其改正，減少醫患糾紛及投訴，杜絕醫療事故的發生。

八、進一步強化門診醫務人員的醫德醫風教育，對門診醫務人員定期組織學習，學習廉潔行醫制度、醫患溝通制度及醫德醫風規范，醫師行為規范、護理人員行為規范等，結合實例不斷進行警示教育，狠剎門診診療環節的各種不正之風。

九、加強業務學習，提高業務水平，定期組織科內講課，對專科知識，專科技能，急救知識，急救操作進行學習培訓，提高醫務人員業務水平和職業素質。

單位工作計劃表

20xx年是提升城市管理水平的重要一年，我局機關的人口和計劃生育工作，在市委、市府的大力支持下，我們認真貫徹^v^中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，改進工作作風，采有多形式多角度大力開工計劃生育宣傳教育活動，全面推行優質服務，引導廣大干部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：

為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關成立了計劃生育管理工作領導小組，組長羅曉芹,副組長馮文祥、張婭萍、蘇春勝、任春秋，成員劉黎明、張清華、鄧長文、蒲俐玲。領導小組辦公室主任由馮文祥兼任、蒲俐玲為成員并由辦公室負責局機關的人口與計劃生育工管理作日常事務。在整個系統形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。

20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務，結合本單位情況，我局組織干部職工認真學習了《215年人口和計劃生育工作要點》文件，并與下屬單位簽定了目標責任書，將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單，下發到局機關每一個職工，為強化機關職工學習，了解計劃生育法律法規知識和計劃生育有關政策，提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規的宣傳、輿論監督及正確執行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。

局領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作同等對待，強調完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對于本系統內評優表模、晉職升級等與計劃生育執行情況掛勾，實行一票否決制度。

為保障育齡婦女生殖健康，發現問題能及時處理，我局及時安排局機關育齡婦女到市醫院進行生殖健康檢查，一切經費由局機關單位統一報銷，獨生子女費也發放到位。雖然單位經費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。

我局機關現有已生育婦女7人，均已落實節育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規生育。雖然我局機關人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節育措施落實率達100%，環孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執行計劃生育規章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統計、報表、戶口清理，按期報送有關資料等工作。三是努力抓好基礎性工作，建立好各種基礎臺帳，努力推動計劃生育基礎性工作扎扎實實地進行。

總結一年的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在著不足，今后要更進一步加強常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同時從注重工作實效性上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。

校長宣讀工作計劃表

1、加強學員的職業道德素養。認真貫徹執行黨的教育方針和政策，培養師德高尚、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、精通業務的學員，培養在學生、家長、同行中評價優秀，得到同行和社會充分肯定和認可的學員，培養有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的學員。

2、加強學員的教育研究能力。通過實施有效的校本研讀、教育管理專著研讀、專家指導、理論研討，提升學員學術著述能力，促使學員向學者型校長發展。

3、提升學員的學校管理能力。通過學員互訪、外出考察、學校管理研討會、學校特色文化交流會等形式，學習、交流、探討學習辦學思想、管理經驗，加強學員的管理素養。

4、加強學員的教科研能力。通過工作室開展的系列課題，引導學員對課題積極研究，在搭建的課題平臺上提升研修素養。

三、工作重點及措施。

1.強化理論學習。20__年，工作室成員仍要求研讀兩本專著(統一或自主購買，工作室經費報銷)，上半年研讀一本關于學校特色發展類的專著，下半年研讀一本關于學校文化管理類的專著，每人撰寫5000字以上的讀書筆記，撰寫12篇論文，發表一篇論文。通過個人自修、交流研討、名著解讀等多種形式，提高學習效果，提升自己的教育認識。

2.注重專題研討。工作室將繼續以提升學校文化，促進學校特色發展為專題開展研討活動。工作室成員帶著專題深入到各自學校全方位展開調研、分析，提出意見和建議，通過實踐、探討、總結和反思，以成功案例分享和特色案例診斷為主要形式，開展專題研討。

3.深化課題研究。工作室成員根據各校課題方案深入開展課題研究工作，認真完善課題實驗方案，扎實開展實踐研究，積累課題研究資料，定期向工作室發布研究信息，工作室成員相互鼓勵，做好科研成果轉化。

4.組織教育考察。有計劃地組織工作室成員外出培訓、觀摩學習、考察名校等，學習先進學校的管理和課程建設的成功經驗。

5.搭建交流平臺。強化各學校之間的交流合作，組織各成員所在學校互訪，開展校際間教學研討活動及學校管理經驗交流活動，帶動區域學校間共同研究解決學校管理中的問題。

6.特邀專家指導。以工作室的名義，聘請本地區教育專家及全國知名教育專家為工作室顧問，指導工作室工作的開展，組織工作室成員前往其他名校長工作室參觀學習。

7.開展成員講座。組織工作室成員開展專題講座活動，不斷發揮各成員的資源，相互促進，快速成長。

四、具體要求。

1.工作室每次活動，工作室成員要按時參加，原則上不得請假，有特殊情況要提前請假。

2.工作室成員要主動學習，及時寫讀書筆記。

3.工作室成員要緊密聯系各自學校的實際展開研究工作，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究，借此推動自己的專業發展和學校的可持續發展。

4.工作室成員對工作室安排的工作要克服困難、團結合作、高質量完成。

5.工作室成員在本年度內對照《名校長工作室考核細則》創造性地完成工作任務。

農藥企業工作計劃表

一、宣傳、教育、培訓的內容：

1、有關煤礦安全生產方面的法律、法規、規章及煤礦職工的權利和義務;。

3、與職工本職工作有關的安全知識(崗位操作規程等);。

6、歷年事故案例教育;。

7、有關行政機關規定的其它內容。

二、宣傳、教育、培訓的范圍：安全培訓計劃表煤礦企業必須對所有職工進行安全教育、培訓，并遵守下列規定：

2、對調換工作和采用新工藝的作業人員必須重新培訓，經考試合格后，方可上崗作業;。

3、對“三違”、回爐的職工必須進行教育、培訓，經考試合格后，方可上崗作業;。

4、所有生產作業人員，每年在職教育、培訓的時間不少于是20小時;。

5、教育、培訓按計劃進行，培訓的時間、地點、內容、考核結果應記錄在案。

三、宣傳、教育、培訓的時間、要求：

1、每季度開展一次集中教育培訓。

2、每季度開展一次安全知識競賽(演講)活動，另附活動通知。

(安辦)。

3、每季度開展一次黑板報評比、班組活動評比、安全獎罰總結，并記錄在案。

(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會、井口)。

4、每季度開展一次“勞動安全無事故”競賽活動。

(工會、井口)。

5、開展好每年六月份的“安全生產月”活動，另附活動通知。

每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導員或核算員。

(安辦、井口)。

6、組織好每年清明節的掃墓活動、“”及其他事故案例教育。

(安辦)。

7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。

井隊于每月20日前交回安辦。

8、開展好各項安全教育宣傳活動。

(安辦)。

9、各種記錄本臺帳，各井口指定負責人應及時保管、交回安辦，以備案。

10、做好每月事故統計上報工作，及時開展事故調查，分清責任。

線上銷售工作計劃表

凡事預則立，不預則廢。尤其對于銷售部，好的計劃才能導向積極的結果。現將銷售部下半年工作計劃匯報如下。

一、細分目標市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

做好系統大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮區財政所未在我行開戶的現狀，通過調用各種資源進行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮區其他政府分支機構展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業、名牌企業、世界_強、納稅前_名、進出口前_強”等_多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目標客戶，進行重點攻關。

二、加強服務渠道管理，深入開展“結算優質服務年”活動。

客戶資源是全公司至關重要的資源，對公客戶是全公司的優質客戶和潛力客戶，要利用對公統一視圖系統，在全面提供優質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。要建設好三個渠道：

三是要拓展電子銀行業務渠道，擴大離柜業務占比。今年，電子銀行業務在繼續“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發的目標客戶清單，有側重、有針對地開展營銷工作，要在優質客戶市場上占據絕對優勢。同時做好客戶服務與深度營銷工作。通過建立企業客戶電子銀行臺賬，并以此作為客戶支持和服務的重要依據，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率。深入開展“結算優質服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產品創新，提高服務效率，及時處理問題，加強服務管理，提高客戶滿意度，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升__部門服務質量，實現全公司又好又快地發展目標。

三、加快產品創新步伐，加大新產品推廣應用力度。

結算與現金管理部作為產品部門，承擔著產品創新、維護與管理的責任加強營銷支持系統建設。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業級客戶信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統的推廣工作，為實施科學的營銷管理提供技術手段。完善結算產品創新機制。

一是要實行產品經理制，各行配備產品經理。產品經理要成為收集、研發產品的主要承擔者。

農村養豬工作計劃表

廿里河林場有這樣一位熱血青年，他高等身材，體魄健壯，舉止穩重，頭腦靈活。一提到他，人們自然就會和養豬聯系在一起，林場職工無不豎起大拇指，對他嘖嘖稱贊，他就是廿里河林場經警隊長、^v^員鄒運鐸同志，依靠科技勤勞致富的典型代表。

鄒運鐸從小家境貧寒，兄弟姊妹五人，初中畢業后，成為林場一名普通營林工，經多年的打拼，仍然沒有改變貧困的生活窘境。春，他東挪西湊，籌集5000多元，建筑簡易豬舍，購進10頭仔豬，開始學著養豬，對他來說，養豬可是大姑娘上轎――頭一遭，由于沒有經驗，那年養豬市場行情不景氣，再加上買來的仔豬品種質量不好，幾年下來，錢沒賺著，反倒貼了本，使他并不豐厚的家底受到了重創，當時真是雪上加霜，無處訴冤，家里所有人對他都不滿意，勸他別養豬，好好上班掙工資得了，可他并不灰心，從書店購買一些關于養豬技術方面的書，邊學邊干，有時還跑到農場學習養豬技術。慢慢摸索豬的生活習性，掌握豬的生長特點，仔豬生下來什么時間打什么針，吃什么藥，如何預防，如何配制飼料配方，他都虛心向養豬專業技術人員和當地老獸醫請教，并結合自己以前養豬的教訓，逐步積累了豐富的養豬經驗。

說干就干，開始，鄒運鐸承包了林場畜牧小區，廠舍面積4000平方米，占地面積40000多平方米，年可生產生豬近5000頭。他硬著頭皮從親屬、朋友家賒回了仔豬1500頭，以家庭聯合形式發展養豬業，四個月的苦心經營，第一批育肥的小豬出欄了，他看在眼里，美在心里。雖然豬養好了，但是銷售是一個大問題。肉豬市場面臨激烈的競爭，特別是市場供過于求，價格一度跌了再跌，照此價格，虧損嚴重。為此他積極外出跑市場，了解外地的行情，就將生豬運往價格高的地方出售，在市場不景氣的情況下，變虧為盈。初償市場調節的甜頭后，他和妻子、親友合計，自己與外面客戶長期合作，將全場養殖戶生豬統一集中外銷，讓職工賺內外差價，既使職工增收，又確保貨源，提高自身信譽度，長期發展，實現“雙贏”。

由于誠實守信，如今鄒運鐸的業務十分繁忙，基本上負責了全場生豬的流通工作，雖然他為此耗費了大量的精力和時間，也賺不到職工養殖戶的錢，但他以自己說的一句話：“自己搞活了，拉大伙一把”為宗旨，樂此不疲。通過他的努力，目前生豬出欄量以每年1000多頭以上的速度遞增，林場其他職工的生豬也急劇增加，養豬業逐步取代了長期以來以單一的林業為主體傳統經濟而成為林場的主導產業，實現了林業經濟結構戰略性調整。

鄒運鐸從不耽誤工作，緊跟黨的步伐，務實創新，關心職工、熱心公益事業，林場的大事小事，只要關系全局，切合實際，促進發展的他都帶頭支持，積極完成好，在關鍵時刻總是顯示著^v^員的先進本色。

在社會主義新林區建設的浪潮中，鄒運鐸在林業產業結構調整起到了典型示范作用，為林業規模養豬的快速發展發揮了“龍頭”帶動作用。我們有理由相信，鄒運鐸必將勇立潮頭，帶動全場職工發家致富，用熱情的雙手撐起一片屬于自己的一片藍天。