報告范文是一種對某個事件、情況或問題進行具體描述和分析的書面材料，它能清晰地展示事實和數據。下面是一些優(yōu)秀報告范文的分享，希望能對大家的報告寫作有所幫助。

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是酒店的行政人員，我叫xx。陪酒店走過了三個春夏秋冬，現在我很遺憾我不能再陪公司走下去了。因為我兒子今年馬上就要進入到高三年級階段了，我想回老家給他陪讀。所以我不能再繼續(xù)留在公司里工作，我要辭職了。剛好這段時間公司的事情不多，我走了也不會耽誤太多公司的運作，但是還是請領導早日同意我的辭職申請，早日找到一個能接替我崗位的員工也是好的，如果等到下一階段公司事務繁忙起來，就不好處理了。那時候公司沒有時間招新人，我既不能夠安心工作，又不能離職。這樣對誰也沒有好處。

我和我老公是在我兒子很小的時候就出來打拼的，每年也只能回家一兩次去看望我的兒子，但是為了掙錢養(yǎng)家，為了給我兒子過上更好的生活，我們寧愿在外面辛苦點。雖然我們有時候也很想念和兒子在一起的生活，但是被生活所迫，我們沒有辦法把他帶在身邊。我兒子就一直是放在老家讓他爺爺奶奶幫忙帶的，所以這些年來我們缺失了很多對他的陪伴，一直感到很內疚。他也曾埋怨過我們，為什么別人的爸爸媽媽可以送他們上學，接他們放學，而我們就不行。我不知道該怎么跟他解釋，雖然后來他懂事了，也不會抱怨了，但是跟我們之間的關系也越來越疏遠了。因為常年不在他的身邊，我甚至都沒有機會給他開過一次家長會。沒有機會給他做一頓熱飯讓他帶到學校里去。還有很多平常母親可以為兒子做的事，我都不能夠為他做。

今年出來的時候，又得知了他身體不太好的消息，總是感冒咳嗽，作為一個母親，怎么能不擔心兒子的身體健康問題，所以我一直放心不下他。再加上今年他就要進入高三了，學習任務又中，壓力也大，我怕他會把他的身體搞垮。這么多年，我也想明白了，他也許不是想要一個物質的生活，也許只是想要我們能多陪陪他吧。所以就打算放棄我的工作，辭職回去，在他學校的附近租一個房子，給他陪讀。一來是想能好好照顧他，把他的身體養(yǎng)好。二來是想彌補這么多年對他缺失的母愛和關懷，拉進我們這間的關系。三是想他能好好考上一個大學，將來找到一個好工作，也不枉費我們的一片苦心。

所以，領導您能理解一個母親思念孩子的心嗎？我已經很迫切的想去我兒子的身邊去照顧他，我也很擔心他，您也有孩子，也是身為人母，我希望您能理解我為兒子辭職的這一行為。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員辭職報告

行政人員辭職報告

尊敬的xx：

你好！我已決定于20xx年3月15日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

最近在整理自己的個人簡歷表，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。

老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到?，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

此致

敬禮

申請人：

××××年××月××日。

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是公司行政部的一名行政助理，之前是在公司xx城市的分部進行實習，現在六個月的實習結束了，我被調到了北方xx城市的總部進行轉正工作。但是xx城市離我家太遠了，而且我也不習慣這邊的風俗和飲食口味。所以我選擇辭職，即使這邊的工資很豐厚，但是我也不想呆在這邊。請領導體諒我的難處，同意我的辭職申請。

我當初找實習工作的時候，我其實首先要考慮的一個因素就是離家近。而我們公司在xx城市的分部就離我家還不到十分鐘的路程，所以我毅然決然的就選擇了我們公司。來到我們公司在xx城市的分部后，我很快又被公司里的積極向上的工作氛圍所感染，那邊的每一個同事都對我很熱情，而且也沒有什么太多老員工對新員工的架子，總之，在來到那邊的公司之后我和每一個同事都相處的很好。而且那邊的主管不會給我們施加很大的壓力，對我們都是開放式管理，也沒有那么多條條框框束縛著我們，所以我們工作起來很輕松，但是我們并不會因此而松懈自己，反而是在輕松愉快的氛圍下，我們的工作效率提高了不少。所以我很喜歡呆在那邊工作。

所以當我得知我要被派到到xx地的總部進行工作的時候，我一點也不想離開我們公司的分部，一點也不想去到一個陌生又遙遠的北方城市。而且當初面試的時候，人事姐姐也沒有跟我說過，我試用期結束以后，就要去到總部工作。我甚至嘗試著跟那邊的人事進行一個溝通，看能不能申請留在那邊，但是她說總部這邊現在正缺人，所以沒有辦法，要從分部調過去一個，而且剛好我還可以來這邊鍛煉鍛煉。我被她這么一說也就同意，所以第二天就即刻啟程趕到我們這邊的總部進行工作。

來到這邊之后我才領會到北方和南方的一個明顯的差距，我在那邊一件最厚的棉衣被我?guī)泶┥隙歼h遠抵不過這邊寒冷的天氣。很不習慣這邊氣候，所以一來到這邊我就感冒了。而且這邊吃的口味很重，我從小的飲食就很清淡，所以我在這邊吃了快兩個月了，也還沒有習慣。再加上總部這邊的工作氛圍很沉悶和壓抑，和以前在分部工作的氛圍完全不同，這邊有很多規(guī)矩，和條條框框，我每天的工作壓力都很大，而且我做的一點也不開心。

所以我想我還是辭職吧。與其在這邊做的不開心，我還不如回我從小生長的xx城市去找一份小公司的工作，雖然工資沒有這邊的高，但至少我能做的開心。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

行政人員辭職報告

尊敬的領導:。

在lg工作的這一段日子里，我都一直嚴格的要求著自己要多多學習知識和積累各種經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了，或者說到了我的瓶頸。請原諒我在這時候提出這份辭職申請!

這三年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的.確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。

我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。

尊敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政人員辭職報告

尊敬的公司領導：

我懷著復雜的心情寫完這封辭職申請書，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

20xx年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。

在店面工作1年后，20xx年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。

一轉眼，已到20xx年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

此致

敬禮!

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好!

這是我來到公司的第二個月，從事的工作是和銷售相關的客服工作。其實作為一名售后人員，平時考驗我們的和銷售工作所經歷的考驗差不了多少。所以在這一個過程中，我經歷了很多的事情，從而也成長了很多。但是很抱歉的是，今天，我想向您提出這封辭職信了，雖然我現在還是在試用期，但是我綜合了自己的現狀，還是做出了這樣的一個選擇，希望不會給您帶來太多的困擾，如果造成了困擾，還望您原諒。

我以前不知道客服工作會是這么艱難，還記得自己剛剛上崗的時候就遇到了這樣的一件事情。當時是一名客戶買回去的產品出現了一點問題，問題不大，但是對方非常強勢，要求我們作出一個合理的解決方案。當時我比較著急，但那是自己經驗也不多，我以為是要立馬給出一個方案，于是我就比較草率的給他提出了一個解決方案，結果對方就更加暴躁了，指責我能力不行，這樣的方案都可以提出來。

當時領導得知之后，立馬過來幫我化解了這場矛盾。當時我真的很愧疚，我當時也沒有想那么多，更不知道該如何去應對這種咄咄逼人的客戶。我還是太沖動了，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領導也沒有說我什么，只是告訴我如若以后遇到什么問題，不要著急當下給出答案，我們可以先緩一緩，在慢慢進行解決。

自從那一次之后，我受教了很多。其實在這一份工作上我還是有很多地方進步了的。這次之所以提出辭職，是因為我覺得自己或許還是不太適合這份工作，來到公司兩個月，我的工作一直都沒有達到我想要的結果，我對自己感到比較失望，同時也很害怕讓各位領導更加失望了。所以反復猶豫之后，我還是決定辭職吧?；蛟S我現在還是沒有做好準備去做這樣的一份工作。我的承壓能力的確有些薄弱，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了。

領導，我很感謝您在我進入公司之后給我的包容，也很感謝您這段時間里給予我的肯定和鼓勵。我很感謝您，同時也很感謝我們公司對我的培養(yǎng)和激勵。這次離職如若給您帶來了煩擾，還望諒解。在這里，我祝愿您今后工作順利，步步高升，也祝愿我們部門走向更好，抵達高峰!

此致

敬禮!

辭職人：_x。

20_年x月x日。

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

在xx公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政人員辭職報告

您好!

在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的`差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政人員述職報告

在行政工作的過程中，我們常常要進行述職的。述職報告一般來說就是向上級或下級陳述自己工作的一些情況。下面是小編為你整理了“行政人員述職報告范文”，希望能幫助到您。行政人員述職報告范文（1）。

大家下午好！

一、主要工作。

行政人事部是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作。

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如。

總結。

文件會議紀要等。

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作。

4、策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等。

5、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說，真羨慕你們這么輕松。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔負起網站的部分工作：負責稿件的初審以及網站版塊的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計。應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。

盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問題。

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導。在準備時，查閱網上的資料，知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發(fā)現了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責?，F行的管理手冊是四年前制定的。經過四年的經營，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

20xx年是我在行政部的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現實與個人期許上的落差，工作中時常出現焦躁的情緒。

以上是我于20xx年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

各位領導、同事們：

大家好，本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作。

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力。

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作。

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作。

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作。

根據上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于2009年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責，加強行風建設工作。

編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、2009年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯系，做好水價調整工作。

積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質。

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。

9、參加活動，樹立公司良好形象。

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名。參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍。參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向。

1、自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接公司輝煌時刻的到來。

我自入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

2、協(xié)助經理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經理完成基礎的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉接電話，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉交給郭總，接待來訪客戶。

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。

4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中。

5、及時采購辦公用品、生活用品。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。

7、及時有效的完成領導安排的其他任務。

二、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經驗。并積極向各位同事請教、學習。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經理匯報工作進度與結果。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

三、

工作中存在的不足：

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。

2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。

四、接下來的工作計劃：

我會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據實際合理設置工作程序。多思考總結，處理不當的事情要及時的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質！

我在今后的工作計劃：

1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高。

雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己。

六、對公司發(fā)展的合理化建議：

希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！

行政人員辭職報告

敬愛的領導：

您好！我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。

前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是公司行政部的一名行政助理，之前是在公司xx城市的分部進行實習，現在六個月的實習結束了，我被調到了北方xx城市的總部進行轉正工作。但是xx城市離我家太遠了，而且我也不習慣這邊的風俗和飲食口味。所以我選擇辭職，即使這邊的工資很豐厚，但是我也不想呆在這邊。請領導體諒我的難處，同意我的辭職申請。

我當初找實習工作的時候，我其實首先要考慮的一個因素就是離家近。而我們公司在xx城市的'分部就離我家還不到十分鐘的路程，所以我毅然決然的就選擇了我們公司。來到我們公司在xx城市的分部后，我很快又被公司里的積極向上的工作氛圍所感染，那邊的每一個同事都對我很熱情，而且也沒有什么太多老員工對新員工的架子，總之，在來到那邊的公司之后我和每一個同事都相處的很好。

而且那邊的主管不會給我們施加很大的壓力，對我們都是開放式管理，也沒有那么多條條框框束縛著我們，所以我們工作起來很輕松，但是我們并不會因此而松懈自己，反而是在輕松愉快的氛圍下，我們的工作效率提高了不少。所以我很喜歡呆在那邊工作。

所以當我得知我要被派到到xx地的總部進行工作的時候，我一點也不想離開我們公司的分部，一點也不想去到一個陌生又遙遠的北方城市。而且當初面試的時候，人事姐姐也沒有跟我說過，我試用期結束以后，就要去到總部工作。我甚至嘗試著跟那邊的人事進行一個溝通，看能不能申請留在那邊，但是她說總部這邊現在正缺人，所以沒有辦法，要從分部調過去一個，而且剛好我還可以來這邊鍛煉鍛煉。我被她這么一說也就同意，所以第二天就即刻啟程趕到我們這邊的總部進行工作。

來到這邊之后我才領會到北方和南方的一個明顯的差距，我在那邊一件最厚的棉衣被我?guī)泶┥隙歼h遠抵不過這邊寒冷的天氣。很不習慣這邊氣候，所以一來到這邊我就感冒了。而且這邊吃的口味很重，我從小的飲食就很清淡，所以我在這邊吃了快兩個月了，也還沒有習慣。再加上總部這邊的工作氛圍很沉悶和壓抑，和以前在分部工作的氛圍完全不同，這邊有很多規(guī)矩，和條條框框，我每天的工作壓力都很大，而且我做的一點也不開心。

所以我想我還是辭職吧。與其在這邊做的不開心，我還不如回我從小生長的xx城市去找一份小公司的工作，雖然工資沒有這邊的高，但至少我能做的開心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員述職報告

我自xx2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

2、協(xié)助經理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經理完成基礎的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉接電話，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉交給郭總，接待來訪客戶;。

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;。

4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中;。

5、及時采購辦公用品、生活用品;。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試;。

7、及時有效的完成領導安排的其他任務。

二、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經驗。并積極向各位同事請教、學習。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經理匯報工作進度與結果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;。

三、工作中存在的不足：

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。

四、接下來的工作計劃：我會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據實際合理設置工作程序;多思考總結，處理不當的事情要及時的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質!我在今后的工作計劃：1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作。

五、歸屬感：我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高。在雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己。

六、對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量!

行政人員辭職報告

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

20xx年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，20xx年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。

隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。一轉眼，已到20xx年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的`房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。

對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。

非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

行政人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

從20xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的.知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員述職報告

今年，對我來說，是忙碌的一年，是充實的一年。作為東方的一員，我每天浸潤在學校不斷發(fā)展前進的氛圍里，深深感受到學校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化。一年來，我堅守誠懇、勤奮、務實的人格信條，秉承責任、服務的工作理念，較圓滿地完成了本職工作，現就本年度的工作述職如下，請領導予指導：

不記得是哪位高人提出了“校興我榮、校衰我恥”的口號，但這八個字卻是我從教以來、特別是從事教育管理以來的一直恪守并忠實踐行的信念。所以在關乎學校命運、聲譽、利益等大事、瑣事中，我會力求站在學校的角度審視思考問題。工作中，我牢固樹立“管理就是服務”的意識，對自己嚴格要求。具體在以下幾個方面：

1．落實教學計劃，抓好常規(guī)管理。

從接受學校任命以來，認真執(zhí)行教學工作計劃，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學常規(guī)工作，發(fā)現問題及時反饋并進行跟蹤檢查、指導。經常深入課堂聽課、評課，進行業(yè)務指導；本學期聽課62節(jié)，組織教師在相互的聽課、評課、交流、研討中實現共進，打造精品課堂。并為校優(yōu)課評獎、頒發(fā)證書。鼓勵教師成長進步。

強化集體備課，本學期共組織召開四次教研組長、備課組長會議，進一步推進、提升校本教研意識，規(guī)范集體備課行為，商討確定集體備課內容、形式，做到力求實效。同時發(fā)揮備課組的力量，強調備課組提高命題、閱卷、監(jiān)考質量，精細教學過程管理，嚴格跟蹤監(jiān)督指導教師備、上、批、輔、考，實現團隊進步。2、接受臨時受命，兼管教育科研：東方獨立之初，各項工作千頭萬緒，為了解決校長的燃眉之急，考慮到領導的難處，特別是領導對我的關照和信任，出于責任和感恩的我主動承擔了教科研工作。工作中，我協(xié)助校長抓好學校以及四位教師課題立項、負責各種培訓等教科室布置下來的工作。一本論文集就耗費了我多少個夜晚，但我卻也收獲了同仁的教育成果，也聆聽到了學校拔節(jié)的聲音，作為東方一員，我累并快樂著。

多年的工作讓我的形成了“管理就是服務”的意識，一年來，大到局里的工作，小到每位教師，每件事都克服困難完成，讓每個到教務處有要求的教師都滿意認可我們的工作。

尊重愛護每位學生，認真熱情服務學生，家長，教務處事學校的中樞，工作涉及方方面面，所以，我們精細每項工作，以得到學生、家長對學校工作的認可。同時，我還負責組織各種征文活動激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生個性特長，提高學生綜合素質工作，鍛煉學生，培養(yǎng)能力。

認真履行崗位職責，對自己的崗位負責任，團結科室成員，做到分工不分家，團結協(xié)作，查缺補漏，堅守陣地，做到教務處不離人，工作及時解決，保障教學秩序暢通。

一年的教務工作、教科研工作，以及各項臨時性的工作雖然很繁忙，但讓我受益匪淺，

同時也收獲到了領導對我的信任，我之所以會克服一些困難盡量努力工作是因為自己對教育的信念、對事業(yè)的責任感和對領導的感恩。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，葉的事業(yè)是平凡的。我喜歡這句話，我覺得立足本職把每件平凡小事做好，一樣能體現自己的價值，我將不懈努力，完成學校分配的工作。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員述職報告

轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結如下：

1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。

3、會務接待準備工作公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。

4、宿舍設備設施的建立及維修公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。 20xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。

5、宿舍新員工入住及客房接待情況20xx年宿舍內共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。

6、加強檔案室材料的收集及立卷從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真總結經驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）、行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內部通知17件；外來文29件；內部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關對企業(yè)宣傳資料4件；網站建設合同1件。

（2）、人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。

（3）、設備類：產品購銷合同36件；設備運行記錄51件；儀器設備資料45件。

（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件。

（5）工程類：新建工程建設合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產品質量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關建設工程企業(yè)證件34件；質量驗收2件；質量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。

（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。

（7）物流類：庫房賬本：32件。

提供借閱檔案70余件次，復印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150 卷件。

作為中心領導的副手，在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學。

在認真完成本職工作的同時，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，交流不善于表達，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。

行政人員述職報告

我熱愛祖國，熱愛黨，政治立場堅定，在不斷的學習和組織的幫助下，我于20xx年5月光榮的加入了中國共產黨。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己，因為無數歷史經驗證明，對于我們黨來說，真正可怕的，是在政治上衰退，脫離人民群眾，思想上解除武裝，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志!我覺得作為教育者，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程，我把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法、增長知識，力爭成為一名學習型黨員。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本，增強黨性，時刻使自己保持共產黨員的先鋒模范形象。

隨著時代的變遷，教育在某些地方變成了賺錢的產業(yè)，一些教師也趁機追名逐利，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價，比如文章抄襲剽竊、學術履歷造假、論文網上倒賣、還有的教師在考試中故意瀉題、收受學生賄賂等等事件。我認為我們要以自己的言行引導學生，為學生樹立榜樣，積極倡導學生樹立高尚的，積極進取的人生觀、世界觀，把他們塑造成品德高尚的人。

我協(xié)助書記組織本系教師、學生進行積極分子培訓，組織發(fā)展黨員和黨員轉正工作，定期和教師積極分子交流，對學生積極分子進行監(jiān)督、教育等。

日常生活中，我以“不以善小而不為，不以惡小而為之”為我的行為準則，看到水龍頭滴答水，我會擰緊水龍頭;看見教室沒人，我會進去把燈關掉，把門窗關好;辦公室電話不好用了，門鎖松了我立刻找相關部門維修;我把學院當作我的家，愛他保護他。

作為一名高校教師，我深感責任重大。我定期學習新的教學理論，及時更新教育理念，利用課余時間不斷充實自己，積極參加校內外的培訓。我于20xx年、20xx年暑期參加全國外語教學研討會。我于20xx年獲得講師職稱。

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng)，應此，在教學中我十分重視引導學生自主學習。

無論是學習期間還是工作期間，我都能勝任一定的職務，我具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。

工作中我態(tài)度認真誠懇，保持友善和微笑，盡自己所能幫助任何同事和學生。我擔任的課程，教學效果較好，學生反映較好。我還狠抓學生的思想教育，與學生建立良好的師生友誼，用情感來感化學生們，關心貧困學生和后進生。在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作。無論是系部衛(wèi)生，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境。

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎，每學期學生評教活動中都是90分以上。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃，審定開課教師，布置教學任務，對日常工作進行安排等。組織每周二的教研室活動，組織安排系里各項活動。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng)。每年組織安排我系教師外出培訓。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核，安排出題教師，核查試卷，抽檢批改試卷等。

組織編寫、審核教學大綱。

協(xié)助主任負責本系學風，考風建設。

負責本系日常考勤。

完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合，協(xié)調安排教學及其他管理工作。

1.缺乏系統(tǒng)、定期的黨組織學習。

2.專業(yè)水平、業(yè)務水平有待提高。

3.教學工作中急于求成，缺乏藝術性。

4.行政工作方面缺乏經驗，遇事急躁。

5.學習渠道單一，缺乏創(chuàng)新。

1.加強黨的理論和業(yè)務學習。

2.專研教法，形成個人教學風格。

3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣。

以上是我工作的點滴，希望大家批評、指正。

20xx年6月17日