提綱不僅可以幫助我們梳理邏輯關系，還可以提供一個結構框架，使得文章更加清晰易懂。以下是一些成功人士總結的經驗分享，對我們的總結寫作有所啟示。

干部作風大提升專項行動專題組織生活會發言提綱

同志們：

歷史和現實都在表明，一個沒有優良的作風支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有優良的作風支撐的國家，是難以發展進步的;一個沒有優良的作風支撐的政黨，是難以興旺發達的。偉大中國共產黨從誕生之日起，從艱苦卓絕的戰爭年代，到欣欣向榮的和平時期，我們的黨都高度重視作風建設，優良的作風，使我們黨的根始終深深地扎在最廣大人民群眾之中，得到了人民的擁護和愛戴，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶;優良的作風，使我們黨發展壯大，成就偉業，創造世界經濟的神話，是我們黨的事業不斷從勝利走向勝利的寶貴財富。

同志們，當你翻開歷史的畫冊，在黨的歷史上，最耀眼的、最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的杰出人物。從留下“可愛的中國”動人篇章的__到“狼牙山五壯士”，從“生的偉大、死的光榮”的劉胡蘭到“舍身炸碉堡”的董存瑞，從共產主義戰士雷鋒到“拼命也要拿下大油田”的鐵人王進喜，從“縣委書記的榜樣”焦裕祿到新時期領導干部的優秀代表鄭培民……這一串串閃光的名字，雖然年代不同，事跡也不一樣，但他們的作風都是一致的。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這些可歌可泣的英雄人物，是優良作風的杰出代表，他們是民族的脊梁、時代的先鋒、祖國的驕傲。

人們永遠都不會忘記，僅這一年中，中國人經歷的悲歌和歡笑，經受的陣痛和新生，就足以抒寫一部家、國壯美的史詩。

5月12日中午，映秀中心小學數學老師張米亞當時正在二樓口的教室上課，當地震發生時，張米亞老師離樓梯僅僅一步之遙，他完全有逃生地機會。當救援群眾徒手搬開垮塌教學樓一角時，被眼前一幕驚呆了：只見他跪在一片廢墟上，兩個胳膊展開緊緊摟著兩個八歲的孩子，樣子像一個展翅欲飛的雄鷹;在他背上，壓的是幾層樓的混凝土建渣，在他“羽翼”的保護下，兩個孩子都還活著，而他的雙手卻僵硬了，救援群眾試圖掰開張老師的雙手，但是卻掰不開。29歲的張米亞老師用雄鷹的姿態定格了舍生忘死的教師形象，演繹的一曲悲愴的生命絕唱。

6月17日晚，武文斌和戰友們冒著大雨將8車50噸重的活動板房建材全部卸載完后，累得癱倒在泥水地上。就在這個夜晚，他因勞累過度，引起肺部大出血而停止了年輕的生命。武文斌，這個年僅26歲的戰士，為救災活活累死的小戰士。在他參與抗震救災的32個日子里，他總是找活干、搶活干，干完份內的事，就去幫著其他班排干，別人攔也攔不住。他身上的迷彩服總是濕了又干，干了又濕。戰友們說，他的心里裝的全是災區群眾。

在這場抗震救災中，有很多舍生忘死的事跡，留給人們太多太多的感動……。

前不久，在“位新中國成立以來感動中國人物”評選活動，又讓我認識了一對懸崖小學的支教夫妻——李桂林、陸建芬。他們沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有催人淚下的不平凡的事跡，他們有的只不過是19年的清貧、堅守和操勞。甘洛縣烏史大橋鄉二坪村，是涼山北部峽谷絕壁上的彝寨，村民上下絕壁都要攀爬5架木制的云梯，進出極為艱難，村民一年難得下絕壁一次。就是在如此艱險的環境下，從漢族地區來的李桂林、陸建芬夫妻扎根這里19年，在最崎嶇的山路上點燃知識的火把，在最寂寞的懸崖邊拉起孩子們求學的小手，用自己兩棵火熱赤誠的心，為偏遠山區的教育事業撐起了一片藍天，為村民走出彝寨架起“云梯”，使二坪村—由過去的“文盲村窮山村”，變成現在的“文化村”。

同志們，像這些為國家發展、民族振興、社會和諧、人民幸福作出重大貢獻的普通工作者，像這樣平凡而又動人的事跡，在每一條戰線上每時每刻都在發生著。人民群眾對黨的印象，就是從這些普通人的不平凡行為得出的。面對這些，您還能說“作風建設，與我無關嗎?”，您還認為“個人作風，無足輕重嗎?”

雄關漫道爭如鐵，而今邁步從頭越!作風建設是一項沒有終點的挑戰，讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接這場挑戰，讓黨的事業在迎接挑戰中走向輝煌!

我的演講完了，謝謝大家!

教育整頓專題組織生活會個人發言提綱

某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開后，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關于反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。

當前，我國正處于社會轉型期，經濟高速發展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。

在我們法院系統確實存在許多問題。

一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關系案、人情案、金錢案；有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。

二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結事不了；有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實；有的立案手續煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關系，引起群眾不滿。

三是執行難問題突出。有的法院和法官執行亂、亂執行，不給好處不執行，給了好處亂執行；有的執行方法不當、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發放債權憑證，致使一些案件長期得不到執行，群眾意見很大。

四是對法官監督不力問題突出。有的法院監督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之于寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監督、干部協管力度不夠。

五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式；有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問；有些領導干部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀律松弛、管理混亂，請吃送禮成風。

干部作風大提升專項行動專題組織生活會發言提綱范文

黨的群眾路線要求我們加強機關作風建設，深入社會生活最基層，做到問政于民、問需于民、問計于民，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗成敗得失的試金石，黨的十八大提出黨的建設“五位一體”的建設目標，通過轉作風、建制度、重監督、出實招，向群眾發出了執政作風大轉變的信號。

目前，我國環境質量不斷惡化，群眾環境保護意識大大提高、環境訴求日益多樣化，環境信訪投訴逐年上升、矛盾日益突出。同時，環境信訪調處自身也面臨著人手少、任務重、資源有限等難題，這些都成了制約環境信訪調處工作發展的瓶頸。鑒于此，迫切需要我們轉變工作作風，不斷提升工作效能，時刻保持環境信訪調處人員良好的形象。對此，我有以下幾點心得體會。

第一，提高認識，牢固樹立為民服務的宗旨。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作為執法者，搞好作風建設，首先要解決思想認識問題,要在認知、認同上下功夫,使為民宗旨、群眾理念真正轉化為我們每一個環境執法人員的精神信仰和價值取向。

在信訪調處過程中要樹立全心全意為人民服務的理念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力維護群眾的環境權益。對于信訪群眾，我們應設身處地的為信訪人員考慮，把他們的事當做我們自己的事情，同時深入群眾，珍視信訪群眾對于我們的信任，珍惜他們提供的環境污染線索，為我們的執法提供便利，與信訪人員多溝通、多交流，傾聽他們的心聲。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高調處水平。

對環境信訪調處工作高度重視、充滿感情，沉下心去，到田間地頭、居民家中走走，哪里污染嚴重我們就到哪去，用我們的實際行動認真處理好每一件信訪投訴，做到事事有回應、件件有落實，經得起群眾與時間的檢驗。

跨前一步，需要我們在耐心服務好信訪群眾，向他們解疑釋惑、急他們所急的同時，更要在嚴格執法的同時做好被投訴對象的服務，向他們提供環保法律法規、環保專業技術的宣傳與指導，幫助他們提高污染治理的水平，共同改善環境質量。

是否能把信訪調處由“救火”為主轉變為“防火”為主是檢驗我們工作水平的重要指標，因此，我們對信訪案件不能一辦了之，要善于總結分析信訪工作形勢、經驗及規律，為環境管理服務。分析工作中的新情況、新問題、新趨勢，在工作中做一個有心人。單獨的一個信訪案件可能是簡單、孤立的、死板的，但如果我們善于發現其中的價值，總結規律，那么這一個個案例就繪成了我們環保工作的一個個好的方案、建議和今后努力的方向，做到科學決策。

作風整頓專題民主生活會發言提綱集合

各位領導、同志們：

大家好!

為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：

第一、充分認識整頓全礦干部作風的重要性和必要性：

強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。

第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：

首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。

第三，嚴格制度管理，規范工作行為。

認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。

第四，樹立大局觀念，提升執行力。

無條件地接受上級組織和領導交辦的各項工作任務。

第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。

第六，深入生產現場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入;大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。

謝謝大家!

干部作風大提升專項行動專題組織生活會發言提綱范文

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天我很榮幸在此進行我的發言。

1、在平時表現中片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是管理了慢病工作后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我今后要提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。

干部作風大提升專項行動專題組織生活會發言提綱范文

始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、州委及縣委的權威和領導，自覺接受人民群眾的社會監督。

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護團結同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發表自己的意見，不折不扣地堅決執行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領導的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。

轉變干部作風專題討論發言提綱

開展干部作風整頓是認真貫徹落實“三會”精神，深化創先爭優，轉變干部作風，治理“庸懶散冷虛滿差”，狠抓工作落實，營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的深厚氛圍，把“關鍵在于落實，根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創業旗幟是的具體體現。

開展干部作風整頓，有利于整頓干部的形象。新時期黨對干部的要求同時也是廣大人民群眾對干部的期望，是徹底貫徹落實科學發展觀重要思想的需要。作為一名干部，如果沒有良好的干部作風，那為人民服務又該從何談起？所以，認真學習吳靖平書記《大全市干部作風整頓活動動員大會上的講話》，以講話內容中提到的“庸懶散冷”來認真對照，開展自查就顯得成為重要。

開展干部作風整頓，有利于自身對照，開展自查。現目前很多人都存在一些工作作風問題，雖不嚴重，但卻能導致工作不能落到實處，而是停留在嘴上、紙上。所以進行作風整頓可以監督自身搞好工作，將工作落到實自處。

結合學習內容，以及自己在工作、思想方面存在的問題，現將自身不足，需要整頓的方面進行剖析：

一、思想是庸碌，固步自封，安于現狀，自我滿足。理論學習是必不可少的，有助于從思想是提高認識，從而更好地進行工作。但本人在理論知識學習方面還不夠全面，主要偏重于工作需要和個人愛好。

二、對于工作不仔細，不注重細節。結構圖節決定成敗，關鍵在于落實。但自己卻沒有認真體會過這句話，在工作中存在“不求有功，但求無過”的思想。

三、對于工作不熟悉，不知道該怎么做，不知道該做什么。通過此次活動，讓我找到了問題所在。在今后工作中，我將從以下幾個方面進行整頓：一是認真學習，深刻轉變思想，提高認識與工作覺悟，加強政治理論學習，努力提高自身素質。二是去掉得過且過思想，努力做好工作，使工作能夠得到更好的落實。三是誠懇地接受領導、同事、群眾的監督。四是在工作中多向同事請教。

一次剖析并不能發現所有的缺點，在今后的工作中，我將努力做好工作，將工作落到實處，能守學習轉變錯誤思想，通過自我剖析、大眾監督發現自身不足，從而進行改正，不斷進步。

教育整頓專題組織生活會個人發言提綱

根據教育整頓工作安排，我積極做好了此次組織生活會準備工作，并通過認真査擺、談心談話等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢査，請大家等下對我提出批評意見：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面的間題。

（1）主動學習的意識不強。在學習方面重業務、輕理論，覺得業務學習有利于評職稱、加工資，認為理論學習用處不大，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識平時學的不多，基本停留在支部組織的集中學習上，主動學、深入學的時候不多，沒有做到入心入腦。

（2）存在學用脫節現象。主要體現在運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論指導促進業務工作還有差距，不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。

（二）“兩個維護”方面的問題。

(1)政治敏銳性和鑒別力還不夠強。對社會上傳播的一些消極議論和調侃所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

(2)對市委、局黨委的工作部著不夠堅決。對市委及局黨委的工作安排，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主義問題，另外破解難題的辦法、手段不多。

(三)擔當作為方面的問題。

工作中怕得罪人。有時顧面子、講人情，對于同事在工作中的一些不怡當的言行，不敢當面指出，最多就是提醒提醒，以致有幾次工作質量不高，雖然主要責任不在我，但我的這種明知會出問題、也不及時指出的行為，實際上是缺少擔當的表現。

(四)廉潔從政方面。

存在示范作用不夠明顯的問題，表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮“關鍵少數”表率作用的要求還有一定差距。

通過認真反思，產生問題的原因主要有以下幾個方面。

一是學習自覺性不夠認真，認為學習只要過得去就行，學習的自覺性、主動性不夠，對新知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作任務，缺乏用理論指導工作實踐的意識。

二是理想信念有所淡化。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上與黨組織保持高度一致，堅定中國特色社會主義的信念。但是，當面對繁重工作壓力時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、創新精神不夠，其根本原因就在于理想信念不夠堅定，放松了精神追求和自我要求，個人敬業精神有所弱化。

三是黨性修養不夠高。覺得受黨教育多年，自認為黨性修養還“可以”，但與實際要求，存在很大差距。主要存在黨性修養放松，對艱苦奮斗的精神模糊，淡忘了黨的優良傳統，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度。

1、加強學習，提高素質。要學以致用，理論聯系實際，在工作中，更好地發揮作用，要學習黨的政策、法律、法規，不斷拓寛知識面，提高業務能力，轉變作風，嚴以律己。一切都要以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失，樹立強烈的時間觀念，今天的事情今天辦。

2、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動揺，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以自己的實際行動真正落實科學發展觀，全力做好工作。

教育整頓專題組織生活會個人發言提綱范文

通過教育整頓學習，我深刻認識到開展教育整頓活動非常及時，非常有教育警示意義。政法隊伍教育整頓，是人民群眾的新期盼。長期以來，政法隊伍為保障社會穩定和人民安全作出了突出貢獻，涌現出了前赴后繼的大批先進人物。但同時也要看到，政法系統還存在著和這樣那樣的問題，群眾對政法隊伍信任度下降，嚴重影響了黨和政府的形象。因此，我鄭重表態，通過教育整頓，進一步樹立政法機關執法為民司法為民的良好形象。結合自身工作的實際，從講政治的高度，從每一件與群眾息息相關的小事做起，暖人心知民意。

（二）自身存在的突出問題。

1.自身學習不夠主動深入。

在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度，只是簡單的寫字帖臨摹，沒有深刻理解內涵。理論學習還不夠系統，浮于表面，沒能達到應有的深度，有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間又忙一些瑣事，主動擠時間學習的自覺性不夠，沒有靜下心來，進行理論的學習。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。

2.因為工作量較大且工作單一，有時候難免有浮躁情緒，有時工作忙，做不到心平氣和，工作方法簡單，有時說話存在不規范的情況;沒有很好地傾聽戒毒人員心聲。

3.能自覺遵守各項紀律要求，但紀律作風沒有閃光點，不能夠成完全體現出青年民警應有的朝氣，工作積極性不夠強。

4.通過本次教育政策發現考核分獎罰存在不規范現象，與強制隔離戒毒人員行為表現考核辦法規定存在一定出入。比如對于違紀的學員扣除當日考核分，一般都是扣1分，實際應該以學員違反哪方面規定扣除哪方面的分。

（三）存在的傾向性問題。

理論學習不夠，執行力不強。

學習上滿足于“一知半解”和“膚淺認識”，通常都是“只求學過、不求學好”。具體表現在有時為完成學習任務而機械化抄寫筆記，對于抄寫的內容都沒有進行認真研讀思考，錯誤地認為完成筆記就是完成了學習任務，以情感認同代替系統學習，存在走過場的現象。個別同志的執行意識不夠強，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的貫徹落實。

（四）對“三個規定”的認識和落實情況。

本人不存在違反防止干預司法“三個規定”的情況。牢記千里之堤毀于蟻穴的古訓，講紀律守規矩，嚴格自律，杜絕出現朋友、熟人打招呼現象。

（五）自己及家屬是否存在違規經商辦企業，違規參股借貸情況。

本人及家屬不存在違規經商辦企業，違規參股借貸，子女、配偶及其子女違規從事經營活動。

（六）本單位政治生態存在的問題和不足。

感覺所內部分干警執行中央八項規定精神還不徹底。認為自己不是實權部門，廉政風險防范意識不強，工作風險系數不高，因此一些同志放松了對自己的要求，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

（一）自我學習認識不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。

（三）對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動。

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

（一）加強學習，珍惜每次學習機會，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種習慣，提高創新思維、法制思維，以新思想武裝頭腦、指導實踐、引領發展。

（二）做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。

（三）工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。

（四）進一步嚴于律己強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”，從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，管好自己、管好家人。

（一）加強細節管理，既要讓學員感受到大隊對其人文關懷，又要感受到大隊執法的嚴肅性。

（二）對于表現較好，積極向上的學員，做到有獎有懲，這樣不僅可以提高學員生產的積極性，還可以穩定學員情緒，更有利于大隊管理。

轉變干部作風專題討論發言提綱

在作風整頓教育的學習階段，我認真學習了“胡錦濤總書記在中央紀律委員會第七次全體會上的講話要點”以及省委書記、市委書記、縣委書記、省財政廳廳長關于領導干部作風整頓建設的講話精神。學習后我認真進行了思考，讓我認識到，加強作風整頓教育是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發展到一定階段的必然需要，具有時代的重要性和緊迫性。我結合個人工作實際，以服務全局為宗旨，以堅持科學發展、構建和諧米易大局為前提，作一簡要發言：

作風整頓教育活動必須是一次深刻的、全面的、徹底的思想作風整頓、工作作風整頓。我從以下四個方面提出一些個人的看法。

一、開拓思想、創新理念。

開拓思想和創新理念不是盲目的決策，不是自以為是的標新立異，不是脫離實際，不是以個人的主觀臆斷代替客觀，而是要建立在牢固樹立馬克思主義的群眾觀點、心系群眾、學以致用的前提下，堅持理論聯系實際，尊重經濟社會發展規律，充分運用科技手段，把學到的、借鑒到的、體會到的轉化為全面建設小康米易、和諧米易中去。思想是否開拓了？開拓到了什么程度？理念是否創新了？創新到了什么水平？衡量的標準就是經濟是否平衡發展了，社會是否和諧了，人民是否到了更多的實惠。不切實際的開拓思想、創新理念，最終侵害的是人民群眾的利益，損失的是國家、集體和人民群眾的財產。身為財政工作者，不僅只是局限于管理好、用好資金，還要更多地思考社會主義財政經濟的深刻內涵；還要更多的思考怎么才能管好、用好資金，怎么才能讓社會經濟收入的再分配達到最優化的配置；還應當更多地思考如何利用本地資源優勢，堅持實事求是，利用科技手段，培植廣泛的可持續發展的財源增長點；還應該更多地思考如何建立平衡經濟模式；這些就需要我們去創新理念、開拓進取了。米易擁有得天獨厚的自然資源和地理位置，這本身就是一種應該充分利用的、應該培植的可持續財源增長點，回顧昔日，為什么米易的工業、農業、旅游業都火得一時后偃旗息鼓？為什么米易的早市蔬菜、芒果等農特產品名噪一時后激流勇退？那就是沒有客觀地聯系實際，決策不全面，沒有利用科技手段把自身的優勢發展好、堅持好、維護好，那就是開拓還不夠，創新不到位；我們作為今天的米易人，歷史賦予我們重任，應鑒于前事，應該從失敗中最深刻地吸取經驗教訓，充分利用作風整頓教育的契機，努力開拓思想，創新理念頭，在推動米易的科學發展上有新突破。二、親民為民、關注民生。

三、

團結協作、履職盡責。

團結才是力量，這句話人人知曉，但是有很多干部以私利為重，以自我為中心，各做各的事；也有的干部表面團結，實為自己實惠，表面融于集體當中，確不履職盡責。那么如何做到團結協作、履職盡責呢？鄧小平同志說過：

3/5“一靠理想，二靠紀律，組織起來就是力量。”“創新理念、開拓進取，在推動科學發展上有新突破”，靠個人力量是不夠的，那就要需要廣大米易干部群眾團結起來，為新理念共同開拓進取。進取是否取得實效，就要看團結的強度、履職盡責的力度。只顧完成工作任務、一味疲于應付檢查等只履職現象是是取不到實效的，執行力度是提不高的。在其位謀其職、在其職盡其責，不斷加強自我約束，不斷自我檢查，不斷批評與自我批評，才能對所履職盡其責。在作風整頓教育中，我們要認真領會團結協作、履職盡責的深刻內涵，轉變工作作風和思想作風，不斷總結和尋求新的工作方式和方法并付諸于實際工作中，才能在提高執行力上有新提高。

四、公正清廉、艱苦奮斗。

毛澤東同志在黨的七屆二中全會睛的重要講話中提出：“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”鄧小平同志在黨的十一屆三中全會后提出：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”由此可見，公正清廉、艱苦奮斗是密不可分的，沒有公正清廉的作風，艱苦奮斗就是一句假話，艱苦奮斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、貪污受賄，成為人民群眾的公敵。張書記在全縣領導干部作風整頓建設活動動員大會上講到：“以黨風廉政建設為切入點，切實解決‘公正清廉’的問題，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的高尚品格和氣節。”這就要求我們要秉公用權、拒腐防變，生活正派、情趣健康，艱苦奮斗、勤儉節約，才能在推動我縣科學發展上有突破，才能在促進社會和諧上有新作為，才能在提高執行力上有新提高。

在作風整頓教育建設活動中，我堅決全面查找、認真整改自身存在的問題，并不斷思考，不斷進取，為以良好的作風推進堅持科學發展，構建和諧米易貢獻自身力量。

5/5。

學校干部作風整頓專題發言稿精選_

為進一步加強干部作風建設，強化守責意識，提高工作效率，促進工作落實，根據集團公司《關于開展干部作風整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個月的干部作風整頓，現將相關事宜安排如下：

動紀律等制度規定，擅離職守，應酬成風，操辦成風，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀律性不強，上下班遲到早退，值班不堅守崗位；缺乏事業心、進取心和責任心，不注重學習，進入工作角色較慢。以上歸結為“思想、作風、紀律、責任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強的表現，是嚴重的個人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業發展要求背道而馳的,如不堅決加以整頓和糾正，對我們當前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風整頓活動是非常必要的，對實現公司全年各項目標任務，推動公司健康發展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結合“爭樹增提”競賽活動提出的“八查八整改”進行回頭看，重新過關，重新對照和認識自己，以謙虛誠懇的態度對待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。

二、整頓范圍。

公司機關管理人員、科隊級及以上干部。

三、整頓內容。

領導干部要以民主集中制建設、責任制落實、廉政建設、作風建設為主要內容進行學習整頓，組織領導干部再學習、再認識、再提高，通過學習，凝心聚力，把所有領導干部的思想和行動統一到公司的決策部署上來，統一到金能公司的發展思路上來。

領導干部要以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“八查八整改”為主要內容進行整頓，摒棄不良行為，轉變工作作風，強化廉潔自律，增強責任心，把主要精力放到完成本職工作上來。

四、時間安排。

利用11月份一個月的時間集中開展干部作風整頓。

五、方法步驟。

本次作風整頓分為學習、自查、整改三個階段進行。

1、學習階段（11月1日——10日）。學習內容：一是領導干部的工作職責、業務知識、管理知識和相關經濟知識；二是《若干規定》和“八查八整改”的內容；三是集團公司有關安全生產、經營管理、勞動紀律、作風建設等方面的制度規定。所有領導干部要把學習貫穿整頓始終，組織集中學習時間不少于20小時，個人要在整頓期間堅持每天自學，并建立學習筆記，寫出學習心得體會。

2、自查階段（11月10日——20日）。各級領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、《若干規定》、“八查八整改”和企業制度規定，逐條進行檢查，深刻剖析自身在思想作風、工作作風和學風方面的問題，查找工作差距和不足，學出分析報告。

3、整改階段（11月21日——30日）。各級領導干部根據自查出的問題，有針對性地制定整改措施，按照措施認真進行整改，并寫出整改報告。

六、相關要求。

1、每日下午5時公司全體人員在二層會議室進行學習，學習時間為一個小時，各級人員要作好學習筆記。

2、監督檢查。明確專人不定時地對各級人員學習、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報全公司。

3、整頓結束后，各級人員要將撰寫的學習心得體會、自查分析報告、整改情況報告（只準手寫，不準打印），統一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風整頓的匯報材料。

七、搞好四個結合一是與開展“爭樹增提”競賽活動相結合。把干部作風整頓作為引深“爭樹增提”競賽活動的有效載體，促進干部作風進一步改善，本領進一步增強，工作進一步推進，職工感到滿意。

二是與開展黨務公開工作相結合。把各級領導干部的作風建設情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監督，進一步密切黨群、干群關系，營造百里礦區、風清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。

三是與完成全年各項安全任務目標相結合。把完成各項工作任務作為干部作風整頓的出發點和落腳點，以作風整頓促進工作落實，在工作落實中檢驗干部作風，切實做到兩不誤、兩促進。

四是與執行組織紀律、工作紀律、勞動紀律相結合。凡在整頓期間發生頂風違紀的，要作為反面典型通報全公司；情節嚴重的，要給予黨紀政紀處分。同時對執行紀律嚴、整頓表現好的，要作為“爭樹增提”競賽活動評選的優秀干部進行表彰。

二零一一年十一月五日。

紀監巡察干部黨史學習教育專題組織生活會個人發言提綱

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照區委統一部署和紀監委、巡察辦關于召開黨史學習教育專題組織生活會的工作安排，近期我緊貼“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，緊扣學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅持學原文、讀原著、悟原理，認真完成了各項學習教育和活動內容，特別是深入學習了************在慶祝中國******成立100周年大會上的講話、“七一勛章”頒獎大會上的講話。圍繞本次專題組織生活會需要重點檢視的深學政治理論、鑄牢信。

當前隱藏內容免費查看仰之基、弘揚優良傳統、保持奮斗韌勁、自覺為民服務等五個方面問題反思反省，通過學習研討、談心談話、征求意見，形成了個人檢視剖析材料，具體匯報如下：

通過集中學習教育和個人自學，使我充分認識到，不管到什么時候都不能忘記來時的路，不能忘記全心全意為人民服務的初心使命。************在“七一”重要講話中說：“一百年來，中國******團結帶領中國人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興。”作為一名紀監巡察系統的黨員干部，工作性質比較特殊，不管什么情況下，我們都要牢記政治紀律和政治規矩，牢記紀監巡察工作凈化政治生態、保護黨員干部的初衷，當好黨建工作“偵察兵”，把發現問題作為工作的生命線，敢于指出問題，真正形成震懾、觸動靈魂，努力讓政治屬性回歸、讓價值取向回歸、讓初心使命回歸，盡自己所能推動全面從嚴治黨向縱深發展。具體來說：

首先必須堅定政治信仰，提高政治站位，永葆******人的政治本色。一切工作都要自覺把政治建設擺在首位，做到率先垂范、以身作則，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上時刻同以************為核心的黨***保持高度一致。堅信只有在中國******的領導下，堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化，才能奮進新時代、啟航新征程，實現中華民族偉大復興的中國夢。

其次必須牢記************“不忘初心、牢記使命”的殷切叮囑，在以人民為中心的實踐中堅持黨性原則、堅持執政為民，樹立人民至上的價值理念，始終把群眾的安危冷暖放在心頭，不偏離、不背離為人民謀幸福、為民族謀復興這一初心和使命，做永遠忠于黨和人民的黨員干部。

再則必須切實履職盡責做好本職工作。按照區委今年提出的打贏大戰役、場攻堅戰的奮斗目標，發揚偉大建黨精神，積極擔當作為，把上級黨組織對紀監巡察工作提出的新要求轉化實踐能力，以重于泰山的責任感、時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感集中精力投入到工作當中，堅決把住政治定位，把住重點關鍵，把住問題依據，發揚斗爭精神，敢于攻堅克難，不斷提高能力水平，為助推全區紀監巡察工作和各項工作高質量發展作出應有貢獻。

最后必須始終把紀律規矩挺在前面。保持對黨紀國法的敬畏之心，嚴格執行“四個服從”“六項紀律”以及紀監巡察工作紀律，自覺遵守***“八項規定”和防止“四風”反彈，對黨組織講真話、報實情，不亂說亂議、盲信盲從。時刻保持清醒的政治頭腦，做到不跑風漏氣、不以權謀私、不擅自做主、不接受禮品禮金和其他非法利益，不吃請、不請吃，耐得住清貧、管得住小節、抵得住誘惑，樹好新時代黨員干部的勤政廉潔形象。

二、個人檢視存在的主要問題。

對照“五個方面”需要重點檢視的內容，個人具體問題歸納起來主要有以下四點：

一是政治理論和業務知識儲備不足。工作中常有“書到用時方恨少”的感慨，主要是對黨史基本知識、應知應會內容掌握不夠、理解不深，有的記憶模糊、模棱兩可，對學習領悟******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神還不深透，運用黨的創新理論指導紀監巡察工作實踐、成果轉化感到還比較困難。對一些涉及土地管理、財務管理、工程建筑、勞動合同等各個專業常識法規，學習耐心不夠、淺嘗輒止，總體上是知識結構單一、知識面狹窄，開展紀監巡察工作基礎不扎實。

二是創造性開展工作的招法措施不多。因綜合能力受限，有時候開展紀監工作、巡察工作感到無從下手。進入情況慢，現場核查少，經常是被動接受安排，主觀能動性發揮不足，容易被工作對象牽著鼻子走，轉移紀律監督和巡察視線。開展紀監巡察工作主要是通過看資料、聽匯報、查賬本、看憑證、個別談話、明查暗訪、受理舉報等一些常用方式方法，存在一定的表面性片面性，難以挖到真問題、大問題，難以找到制約一個單位全面建設根子上的問題，影響工作質量成效。

三是透過現象看本質和總結提煉能力欠缺。談話藝術、提問技巧、暗查能力與一名合格的紀監巡察干部還有較大差距。總結梳理、去粗取精、去偽存真的本領不強，從紛繁蕪雜的材料現象中歸納客觀真實的若干問題能力較弱。統籌謀劃和溝通協調能力還不夠強，在工作連續、時間緊任務重的情況下，處理輕重緩急、把握工作節奏和精力分配上有些零亂。

四是以人民為中心的發展思想樹得不牢。在調查情況、核實案例時，對如何充分發動被調查單位干部群眾積極參與重視程度不夠，在宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾上與預期目標還有差距。有的時候對干部群眾的來電來訪不夠耐心，態度不夠柔和，真正靜心聽取群眾的意見建議少。

三、下一步整改措施和努力方向。

在今后的工作中，我將針對檢視查找的問題逐條逐項抓好整改落實，請同志們給予指導監督。

一是進一步讀原著、悟原理，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷強化“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是強化“精品意識”，克服因浮躁而帶來的“淺閱讀”，注重通過精雕細刻堅強黨性、凈化心靈、升華品德，努力達到黨史學習有收獲、思想政治受洗禮，實現自我完善、自我提高。

三是樹好“人民勤務員”的形象，力戒形式主義、官僚主義，遠離慵懶散，力求精細實，深入最底層的生活，踐行為民解憂、為民服務的真諦，積極回應關切為群眾辦實事、解難題。

四是舉一反三查找差距不足，堅持向書本學習、向實踐學習、向行業內優秀干部學習，努力提升紀監巡察工作能力。直面工作中出現的新情況新矛盾新問題，及時分析研究對策，注重創新進取，不斷地積小勝為大勝，努力達成“無禁區、全覆蓋、零容忍”目標，為建設“衛星城、美麗新”做出積極貢獻。

教育整頓專題組織生活會個人發言提綱

根據市局開設教育整頓專題組織生活會的配置要求，深化學習研討、廣泛征求意見、開展談話等環節，緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐一比較、逐一搜索、逐一整理，深入黨性分析，深入挖掘問題根源，形成個人發言綱要。現做如下對照檢查，請同志們批評指正。

隨著教育整頓工作的全面推進，通過前期系統集中學習，本人從政治理論學習資料、各種警告教育案例、英模教育學習中，深感黨中央在全國政法隊開展教育整頓的現實性和重要性，充分體現了中央對政法工作全局的關注和對全國各干部警察的關懷。對個人政治素質、理想信念、廉潔自律等方面提出了更高的要求，本次教育整頓活動是本人基本素質指標的全面體檢，我認真參加教育整頓活動，通過本次活動實際經得起職場挑戰和考驗。

通過專項整治深入分析實施三條規定存在的突出問題也是堅決實踐兩條維護的重要檢查。堅決實行兩項維護，嚴格執行記錄報告制度，監督需要記錄和報告的事項，監督警察的真實記錄，及時報告，確保警察依法履行執法責任，堅持嚴格調查重點，介入司法違紀違法事件，發現與當事人、律師等違反交往行為的事件零容忍，一起調查。要健全完善責任倒查機制，對領導干部和工作人員說情、打探、泄露、干預案件，不當接觸交往當事人等違紀違法行為，出現不按規定記錄，遲報、漏報、瞞報等違規情節的，通過通報、曝光、紀律處分等手段，進行嚴肅處理。以組合拳組合陣的形式解決沉珂疾病，踩石留印，抓鐵有痕跡。

(1)自身存在的突出問題。

1.思想建設:一是對不要忘記你的首創精神，記住使命的核心意義和豐富的內涵理解是不夠的。對內涵的把握不夠深刻。共產黨人的首創精神是為中國人民謀求幸福。使命是為中華民族謀求復興。他們沒有有有效地結合他們的首創精神，也沒有實施他們的強盜。

工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有抓初心。

2、政治建設方面：是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實缺乏學深學透的勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統性學習，學習質量有待提高。學習成果用于指導實際工作的意識和本事還不夠強，理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題。此刻科研工作應對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改善方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。

(二)所在部門、所在部門民警存在的傾向性問題。

1學習先進理論不夠扎實。個別同志學習的自覺性還十分強，多數同志忙于業務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2政治敏感性不強。有些同志總以為講政治、守規矩是高級別干部和領導的事情，自我作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清認識不忘初心牢記使命的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

(三)本單位政治生態存在的問題和不足。

我所民警政治意識都較強，目前政治生態良好。

(四)自己及家屬經商辦企業情況。

本人及家屬都不存在經商辦企業的情況。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面:。

(一)堅定夢想信念的自覺性不夠強，放松了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習，放松了黨性鍛煉，直接影響了自我思想的提高和工作的推進完其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不。

(二)職責擔當意識不夠強，抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對工作中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。

(三)勇于擔當作為的進取性不夠強，隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、千事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作進取性、主動性、創造性還需加強。

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取意見，幫忙解決實際因難和問題。