生日，是一個讓我們對過去的努力和未來的規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和計劃的時刻。以下是小編為大家整理的生日慶祝活動，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和參考。首先是舉辦一個主題派對，可以選擇自己喜歡的電影、動漫或者明星作為主題；其次是利用智能科技舉辦一個線上生日派對，邀請親朋好友通過視頻連線一同慶祝；還可以選擇參加一些特別的生日體驗(yàn)活動，例如蹦床公園、密室逃脫等。希望大家在自己的生日中都能夠找到屬于自己的快樂和意義。

深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案集合

工作計劃是未來重要工作的最佳安排，具有較強(qiáng)的方向性和指導(dǎo)性。它是應(yīng)用寫作的計劃風(fēng)格之一。在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，為了達(dá)到特定的效果，決策助理需要有遠(yuǎn)見、有思想、仔細(xì)思考，并從不同的角度設(shè)計各種工作計劃，供領(lǐng)導(dǎo)參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近日，深圳市委、市政府印發(fā)《關(guān)于深化新時期深圳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》。該《實(shí)施方案》提出了五個方面工作任務(wù)、18項(xiàng)具體舉措，推進(jìn)落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為粵港澳大灣區(qū)、中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)和深圳實(shí)施綜合改革試點(diǎn)提供有力支撐。

《實(shí)施方案》提出了從發(fā)展戰(zhàn)略高度重視深圳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成與提升體系、優(yōu)化面向產(chǎn)業(yè)工人的社會公共服務(wù)、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障制度機(jī)制等五個方面的工作任務(wù)，并提出18項(xiàng)具體舉措。

《實(shí)施方案》突出把產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮。提出要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇，把產(chǎn)業(yè)工人中的高技能人才放到與其他各類人才同等重要的位置，建立健全打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展體制機(jī)制。同時也明確提出要結(jié)合我市先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，創(chuàng)新引進(jìn)高技能人才政策。

《實(shí)施方案》突出建立產(chǎn)業(yè)工人技能形成與提升體系。針對當(dāng)前深圳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能形成與提升方面存在的企業(yè)對培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人的積極性不夠高、政府主導(dǎo)的技能認(rèn)證難以覆蓋大量工種等問題，方案提出強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的統(tǒng)籌、健全完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制、深化職業(yè)教育改革，打造國際一流的現(xiàn)代職業(yè)教育體系、改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，健全社會化、多元化的技能人才評價體系、深化拓展勞動和技能競賽以及創(chuàng)新引進(jìn)高技能人才政策等具體舉措。

《實(shí)施方案》突出優(yōu)化面向產(chǎn)業(yè)工人的社會公共服務(wù)。針對深圳產(chǎn)業(yè)工人在入戶、公共服務(wù)、技能補(bǔ)貼等方面存在的重學(xué)歷輕技能等問題，方案提出加強(qiáng)民生基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大義務(wù)教育學(xué)位供給，完善優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)體系，為產(chǎn)業(yè)工人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)等舉措。

《實(shí)施方案》突出產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障。根據(jù)調(diào)研，深圳產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)利的核心訴求主要集中在如何共享企業(yè)發(fā)展成果、薪資待遇獲得合理增長，如何在城市中有效獲得基本公共服務(wù)和技能提升等兩方面。對此，方案提出切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、推動產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)勞有厚得、努力保障產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)利等三大舉措，其中在勞有厚得方面，提出要推動建立產(chǎn)業(yè)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配機(jī)制，落實(shí)工資平等協(xié)商機(jī)制，創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，不斷提高技術(shù)工人待遇。

為全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，深圳成立了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管工會工作的市委領(lǐng)導(dǎo)任組長，聯(lián)系工會工作的副市長、市總工會主席任副組長，各相關(guān)單位分管同志任小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室設(shè)在市總工會。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完善城鄉(xiāng)最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等各項(xiàng)社會救助制度，進(jìn)一步深化社會救助體制機(jī)制改革，破解制約我鎮(zhèn)社會救助發(fā)展的瓶頸難題，有效發(fā)揮社會救助在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會中的兜底保障作用，根據(jù)省民政廳《關(guān)于確定社會救助綜合改革試點(diǎn)地區(qū)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于保障和改善民生的重大部署，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)、增強(qiáng)兜底保障能力為目標(biāo)，以改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機(jī)制為重點(diǎn)，著力打造統(tǒng)籌銜接、政社互補(bǔ)、高效便捷、兜底有力的多層次綜合救助新格局，進(jìn)一步提高社會救助體系的科學(xué)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和有效性，切實(shí)兜住兜牢兜好民生保障底線。

（二）基本原則。

堅持問題導(dǎo)向。積極實(shí)踐探索創(chuàng)新與改革，緊盯困難群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、制約社會救助工作發(fā)展的瓶頸問題、長期以來得不到有效解決的難點(diǎn)問題，確保我鎮(zhèn)在社會救助領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐中再上新臺階。

堅持因地制宜。根據(jù)我鎮(zhèn)社會救助發(fā)展實(shí)際和困難群眾基本生活實(shí)際需求，按照社會救助功能特點(diǎn)和制度定位，因地制宜，探索適應(yīng)基層特點(diǎn)、符合本地實(shí)際、滿足發(fā)展要求的改革工作新路子。

堅持重點(diǎn)突破。切實(shí)解決我鎮(zhèn)社會救助工作迫切需要解決的體制、機(jī)制、體系問題和社會普遍關(guān)注的社會救助熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以社會救助綜合改革試點(diǎn)縣的契機(jī)，著力在“點(diǎn)”上求突破，帶動“面”上改革整體推進(jìn)、取得實(shí)效。

堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域社會救助發(fā)展，使社會救助標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)、社會救助制度與其他社會保障制度相銜接，形成整體合力。

（三）總體目標(biāo)。

讓社會救助更加精準(zhǔn)。不斷完善社會救助體制機(jī)制，推進(jìn)社會救助對象標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，確保“應(yīng)保盡保、應(yīng)養(yǎng)盡養(yǎng)、應(yīng)救盡救”，實(shí)現(xiàn)程序規(guī)范、對象精準(zhǔn)、數(shù)據(jù)精確、管理有效、群眾滿意的陽光救助、廉潔救助。

讓社會救助更加及時。不斷創(chuàng)新救助措施和服務(wù)方式，深入推進(jìn)“一門受理、協(xié)同辦理”社會救助服務(wù)窗口工作，拓展窗口服務(wù)功能，讓困難群眾求助有門，受助及時。深入推進(jìn)社會救助審批權(quán)下放工作，減少審核審批層級，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，第一時間為困難群眾送去溫暖和關(guān)懷，第一時間為困難群眾排憂解難。

讓社會救助更加暖心。扎實(shí)做好農(nóng)村低保制度與脫貧攻堅的有效銜接，充分體現(xiàn)低保及社會救助在脫貧攻堅中的兜底功能；全面建立低保及社會救助標(biāo)準(zhǔn)隨物價上漲而自然增長的聯(lián)動機(jī)制；不斷提高城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)和臨時救助等社會救助水平，保障困難群眾基本生活，讓困難群眾暖身更暖心。

（一）優(yōu)化社會救助流程。社會救助審批確認(rèn)流程為：對象申請、鎮(zhèn)人民政府審核審批（受理、入戶調(diào)查、民主評議、審核、審批、公示），在審核審批過程中縣級相關(guān)部門開展申請對象家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對，并將核對結(jié)果反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，提高社會救助審批精準(zhǔn)程度。

（二）簡化城鄉(xiāng)最低生活保障審核審批程序。以高效便捷為目標(biāo)，探索進(jìn)一步簡化社會救助審核審批流程的辦法措施，將城鄉(xiāng)最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助審批確認(rèn)權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)；健全主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一門受理、協(xié)同辦理”平臺；進(jìn)一步強(qiáng)化常年固定公示公開工作，推進(jìn)社會救助制度公開公平公正實(shí)施。核查小組和群眾對申請對象納入城鄉(xiāng)最低生活保障無異議的可不再開展民主評議。

（三）簡化社會救助申請需提交的材料。取消可通過社會救助系統(tǒng)及其他數(shù)據(jù)庫查詢相關(guān)信息材料，探索推行只需提交“一證一書”（身份證和家庭經(jīng)濟(jì)狀況核查授權(quán)委托書）即可申請社會救助新模式。

（四）探索人戶分離居民最低生活保障的申請。結(jié)合戶籍制度改革，申請人或其家庭成員戶籍在本市、縣轄區(qū)內(nèi)，申請人經(jīng)常居住地與戶籍所在地不一致的，應(yīng)將戶籍遷移到居住地后，再向戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府提出申請。因特殊原因無法遷移的，通過社會救助系統(tǒng)查詢未享受低保的，可向經(jīng)常居住地鎮(zhèn)人民政府提出申請。

（五）建立和完善社會救助“失信人員黑名單”制度。凡生活困難的家庭，在申請最低生活保障時，應(yīng)對家庭成員和經(jīng)濟(jì)狀況等內(nèi)容真實(shí)、詳盡負(fù)責(zé)，無虛假、隱瞞行為，并積極配合低保管理工作人員進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)狀況的調(diào)查核實(shí)。對采取虛報、隱瞞家庭收入、偽造證明材料等不正當(dāng)手段騙取低保待遇的低保對象和不誠信申報家庭經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)狀況及拒絕接受工作人員入戶調(diào)查的申請對象，納入全省信用信息管理平臺，實(shí)施失信懲戒。特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助申請對象失信懲戒，參照執(zhí)行。

（六）將符合條件的困難家庭中的重病、重殘人員納入低保范圍。對困難家庭中的重度殘疾人、重病患者，充分考慮家庭經(jīng)濟(jì)收入、剛性支出和家庭財產(chǎn)狀況等情況，按程序?qū)⒎蠗l件的重病、重殘人員納入低保范圍。

堅持整體推進(jìn)與分步實(shí)施相結(jié)合，有序推進(jìn)各項(xiàng)改革創(chuàng)新任務(wù)。社會救助綜合改革試點(diǎn)工作分四個階段實(shí)施。

（一）制定方案階段（2020年1-3月）。根據(jù)縣民政局社會救助綜合改革試點(diǎn)工作要求，成立鎮(zhèn)社會救助綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善試點(diǎn)實(shí)施方案。針對社會救助工作中普遍存在的突出問題，圍繞試點(diǎn)目標(biāo)，明確試點(diǎn)內(nèi)容，細(xì)化任務(wù)措施，落實(shí)責(zé)任分工。

（二）宣傳動員階段（2020年3-4月）。及時召開全鎮(zhèn)社會救助綜合改革試點(diǎn)工作動員及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，加大試點(diǎn)工作宣傳力度。

（三）組織實(shí)施階段（2020年5-10月）。按照社會救助綜合改革試點(diǎn)工作要求，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)工作，確保試點(diǎn)工作取得成效。

（四）評估總結(jié)階段（2020年11-12月）。采取多種方式對試點(diǎn)進(jìn)展、受益人群、資金投入、救助效率、救助效果等進(jìn)行監(jiān)測，并及時提交中期評估報告。試點(diǎn)結(jié)束后，對照試點(diǎn)方案，對主要做法逐項(xiàng)做出說明，對試點(diǎn)情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成試點(diǎn)工作報告。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委、鎮(zhèn)黨政辦、民政辦、財政所等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)社會救助綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)民政辦，具體負(fù)責(zé)社會救助綜合改革試點(diǎn)日常工作。

（二）明確工作職責(zé)。社會救助工作涉及面廣、參與部門多、政策性強(qiáng)、工作要求高，各級各部門務(wù)必牢固樹立“一盤棋”的思想，各司其職、密切協(xié)作，全面推動試點(diǎn)工作的順利實(shí)施。

鎮(zhèn)人民政府職責(zé)。鎮(zhèn)人民政府為社會救助審核審批的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)社會救助各項(xiàng)政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會救助對象申請的受理、經(jīng)濟(jì)核查、入戶調(diào)查、民主評議、審核審批，及日常管理、檔案管理、資金管理、監(jiān)督管理、長期公示等。負(fù)責(zé)在審批新增和出保結(jié)束后5個工作日內(nèi)上報縣民政局備案，并錄入全省社會救助綜合服務(wù)平臺。負(fù)責(zé)按規(guī)定對轄區(qū)內(nèi)社會救助對象的復(fù)查復(fù)核。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會救助信訪處理及民政領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為查處。負(fù)責(zé)匯總數(shù)據(jù)及向縣民政局報送相關(guān)正式文件及紙質(zhì)資料等。

村民委員會職責(zé)。協(xié)助鎮(zhèn)人民政府主動做好社會救助發(fā)現(xiàn)、報告及審核審批相關(guān)工作。

鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)社會救助工作中的作風(fēng)巡查及違紀(jì)違法案件的調(diào)查處理。

（三）加強(qiáng)宣傳。各村民委員會要通過召開群眾會議、散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場咨詢等多種形式、多種渠道將社會救助政策的保障范圍、保障標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序、社會救助對象的權(quán)利和義務(wù)等情況講細(xì)、講實(shí)，積極爭取廣大群眾對試點(diǎn)工作的支持和理解，努力營造良好的輿論氛圍。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對鎮(zhèn)村組干部廉政紀(jì)律教育，加大對入戶走訪核查、信息公示等的檢查力度。要積極暢通舉報渠道，層層公開舉報電話、設(shè)置舉報信箱，搞好宣傳教育，充分發(fā)動廣大群眾主動參與試點(diǎn)工作，引導(dǎo)廣大群眾敢于舉報在社會救助領(lǐng)域存在的違紀(jì)違規(guī)行為，自覺維護(hù)自身利益。

（五）建立健全長效機(jī)制。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)、村兩級在社會救助工作中的職責(zé)定位，以最低生活保障制度為重點(diǎn)，探索完善社會救助標(biāo)準(zhǔn)量化確定機(jī)制、社會救助對象認(rèn)定辦法、救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核查辦法、社會救助金核算辦法、低收入家庭救助辦法、建立社會救助容錯、糾錯機(jī)制等，推進(jìn)社會救助城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

市委市政府印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。《方案》提出，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，通過五大改革舉措，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)。《方案》提出，積極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作；加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建，加強(qiáng)法治教育，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式，突出對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過對產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹和大力宣傳，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會工作，進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能。《方案》指出，要創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)院校教育模式，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化、多元化改革；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以市級競賽、行業(yè)競賽和區(qū)域競賽為主體，市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽、國內(nèi)競賽、國際競賽相銜接的勞動和技能競賽機(jī)制，推進(jìn)勞動和技能競賽工作；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單制度，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，按照“技高者多得、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制；培育和引進(jìn)更多高技能人才，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。《方案》規(guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制，定期開展對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查、監(jiān)察和視察，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。《方案》要求，要建立健全結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、動態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障。《方案》指出，通過改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站，完善政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等多方參與的支持政策；完善財政投入機(jī)制，加大財政職業(yè)教育投入，進(jìn)一步加大對技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度；落實(shí)完善鼓勵企業(yè)、社會組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施，建立社會多元投入機(jī)制。

近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《改革方案》明確提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

黨中央歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的以來，站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要論述，明確要求就新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提出總體思路和系統(tǒng)方案，為推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了基本遵循和行動指南。2017年2月6日，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過《改革方案》。《改革方案》明確了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)以及改革舉措，厘清了為什么改、怎么改、通過什么途徑、達(dá)到什么目標(biāo)等一系列重大問題。

《改革方案》強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。要按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。

《改革方案》圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等5個方面，提出25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供了重要保障。

為確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效，《改革方案》就堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建合力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作格局，有力有序推進(jìn)改革，做好改革宣傳工作和加強(qiáng)對改革實(shí)施的督促檢查等，提出了明確要求。

制定和實(shí)施《改革方案》，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專門進(jìn)行謀劃和部署，在我們黨和國家歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和親切關(guān)懷，釋放了黨中央始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈信號，對進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

在脫貧攻堅、同步小康以及社會經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的新形勢下，為切實(shí)扎實(shí)落實(shí)社會救助“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”工作要求，根據(jù)《民政部辦公廳關(guān)于開展社會救助綜合改革試點(diǎn)的通知》（民辦函〔2018〕111號）、省民政廳辦公室關(guān)于印發(fā)《貴州省社會救助綜合改革試點(diǎn)指導(dǎo)方案》（黔民辦函〔2018〕89號）精神，按照市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳辦公室關(guān)于印發(fā)貴州省社會救助綜合改革試點(diǎn)指導(dǎo)方案的通知的通知》（安市民發(fā)〔2018〕186號）工作部署，為切實(shí)推動全區(qū)社會救助工作創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合區(qū)情實(shí)際制定實(shí)施方案。

“方案”緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于民政工作的相關(guān)要求，以及國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于社會救助工作改革創(chuàng)新的重大決策部署，結(jié)合全區(qū)社會救助工作實(shí)際，著眼8+1社會救助框架體系，重點(diǎn)從八個方面對如何抓好改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步健全社會救助體系機(jī)制等工作，明確了原則和方向，提出了新的工作要求。

“方案”提出堅持“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”；堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向相結(jié)合；著力改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機(jī)制，努力打造統(tǒng)籌銜接、政社互補(bǔ)、高效便捷、兜底有力的多層次綜合救助新格局，進(jìn)一步提高社會救助體系的科學(xué)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和有效性，切實(shí)兜住兜牢兜好民生保障底線的總體目標(biāo)。是遵循《社會救助暫行辦法》、順應(yīng)社會發(fā)展新形勢和促進(jìn)社會救助工作現(xiàn)狀發(fā)展的必然方式；是切實(shí)解決社會救助多頭管理、服務(wù)形式固定和僵化問題有效途徑；是讓困難群眾及時有效得到相應(yīng)救助的措施改革。改革立足形成可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)的初心設(shè)置目標(biāo)，有利于推動社會救助向縱深發(fā)展。

成立以分管副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦副主任和區(qū)民政局局長為副組長，相關(guān)部門分管副局長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)民政局，強(qiáng)化“方案”實(shí)施的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組的建立，為在系統(tǒng)推進(jìn)、齊抓共管的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)社會救助基礎(chǔ)環(huán)節(jié)事有人管、責(zé)有人擔(dān)、規(guī)范運(yùn)營；實(shí)現(xiàn)通過社會救助綜合改革試點(diǎn)工作，優(yōu)化社會救助服務(wù)困難群眾的工作目標(biāo)。

“方案”立足社會救助規(guī)范化建設(shè)要求和工作實(shí)際，提出“精準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、綜合化、信息化、法治化”要求。針對救助對象認(rèn)定程序促進(jìn)對象精準(zhǔn)、完善按標(biāo)施保環(huán)節(jié)規(guī)范要求、整合政策資源化解多頭管理、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)服務(wù)服從于大數(shù)據(jù)格局以及堅持以法治的思維和方式推動社會救助事業(yè)發(fā)展等方面，明確了根本遵循。

一是明確了社會救助綜合改革試點(diǎn)“四個機(jī)制”建設(shè)任務(wù)。強(qiáng)調(diào)從基層入手，結(jié)合自身實(shí)際建立健全困難群眾基本生活保障領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮困難群眾基本生活保障領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。同時，健全完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，切實(shí)履行好民政部門在社會救助工作中的統(tǒng)籌職責(zé)。在此框架下，通過改革措施實(shí)施，不斷健全社會救助制度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制、個案會商機(jī)制和社會力量參與社會救助工作機(jī)制。

二是強(qiáng)調(diào)壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化自我監(jiān)察。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》（黔委廳字〔2012〕71號）規(guī)定，按照“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任劃分方式，建立責(zé)任倒查機(jī)制，充分調(diào)動積極因素開展“回頭看”，通過夯實(shí)基礎(chǔ)，杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

三是規(guī)范工作程序，促進(jìn)對象認(rèn)定精準(zhǔn)。在不斷規(guī)范業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，主要明確通過社會救助誠信體系建設(shè)，增強(qiáng)社會救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及人員、出證機(jī)構(gòu)責(zé)任意識，探索建立子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)約束機(jī)制和騙保等行為懲戒機(jī)制，建立社會救助失信人員“黑名單”。

“方案”從六個大方面和9個具體工作環(huán)節(jié)，認(rèn)真踐行民政“為民解困、為民服務(wù)”職責(zé)。明確在新的形勢下，著眼救助為民勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。通過具體措施實(shí)施，結(jié)合工作實(shí)際，做實(shí)、做細(xì)、做好基礎(chǔ)工作。

一是打造“15分鐘服務(wù)圈”。主要通過落實(shí)“一門受理、協(xié)同辦理”工作職責(zé)來實(shí)現(xiàn)。

二是注重通過常規(guī)促進(jìn)長效。堅持實(shí)行城市低保月動態(tài)、農(nóng)村低保季動態(tài)、特困供養(yǎng)和臨時救助、醫(yī)療救助、教育救助、就業(yè)救助、住房救助等社會救助適時常態(tài)化，以及每月15日至20日傳送動態(tài)電子信息、每月25日前上報經(jīng)審核紙質(zhì)資料的管理模式，夯實(shí)及時有效救助工作基礎(chǔ)。

三是通過強(qiáng)化基層工作力量、建立信息員隊(duì)伍、主動發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)公開并暢通監(jiān)督渠道、使用“維度”核實(shí)經(jīng)濟(jì)收入、融入大數(shù)據(jù)“人臉識別”、助推戶籍改革、創(chuàng)新公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理等9項(xiàng)措施，補(bǔ)供給側(cè)短板，促進(jìn)供需無縫對接。

四是瞄準(zhǔn)困難群眾困難點(diǎn)，擴(kuò)展救助范圍。對癥下藥把實(shí)物救助、精神慰藉、生活照料、心理疏導(dǎo)、健康護(hù)理等納入社會救助工作范圍。

五是堅持示范引路。區(qū)內(nèi)明確示范點(diǎn)，集中精力指導(dǎo)督促，實(shí)現(xiàn)示范引領(lǐng)，共同發(fā)展工作目標(biāo)。

六是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、強(qiáng)化社會參與，通過激發(fā)社會力量參與社會救助，不斷提高社會救助工作質(zhì)量。

社會救助綜合改革試點(diǎn)工作，實(shí)行責(zé)任單位工作目標(biāo)量化管理，由區(qū)民政局牽頭社會救助8+1體系中區(qū)有關(guān)部門設(shè)定量化指標(biāo)印發(fā)落實(shí)。具體明確牽頭單位和成員單位工作職責(zé)，并結(jié)合試點(diǎn)工作實(shí)際，梳理總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，鞏固試點(diǎn)工作成果，促進(jìn)全區(qū)社會救助工作健康有序科學(xué)發(fā)展。

“方案”明確了宣傳發(fā)動、調(diào)研、實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收和成果運(yùn)用五個階段步驟，特別在實(shí)施階段按月明確了具體任務(wù)和措施，體現(xiàn)了科學(xué)設(shè)置、分部實(shí)施、推廣成果、促進(jìn)發(fā)展的工作流程。

主要從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度和切實(shí)宣傳引導(dǎo)等方面，就責(zé)任落實(shí)、方案推進(jìn)和群眾參與等工作內(nèi)容，提出要求。

同時，此項(xiàng)工作作為省市既定的社會救助綜合改革試點(diǎn)，“方案”在征求意見過程中，得到了支持和關(guān)注，并呈報跟蹤備查。

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加快社會救助城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善最低生活保障等各項(xiàng)救助制度，有效發(fā)揮社會救助在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會中的兜底保障作用，自治區(qū)民政廳研究決定在全區(qū)開展社會救助綜合改革試點(diǎn)工作，從四個方面做了部署。

??（一）指導(dǎo)思想。

??以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于保障和改善民生的重大部署，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)、增強(qiáng)兜底保障能力為目標(biāo)，以改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機(jī)制為重點(diǎn)，著力打造統(tǒng)籌銜接、政社互補(bǔ)、高效便捷、兜底有力的多層次綜合救助新格局，進(jìn)一步提高社會救助體系的科學(xué)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和有效性，切實(shí)兜住兜牢兜好民生保障底線。

??（二）基本原則。

??堅持問題導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)困難群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、制約社會救助發(fā)展的瓶頸問題、長期得不到解決的難點(diǎn)問題開展試點(diǎn)，探索破解方法，通過試點(diǎn)有效解決問題。

??堅持因地制宜。從當(dāng)?shù)厣鐣戎l(fā)展實(shí)際和困難群眾需求出發(fā)，大膽探索適應(yīng)基層特點(diǎn)、符合本地區(qū)實(shí)際的改革辦法。

??堅持重點(diǎn)突破。選取本地區(qū)社會救助工作最需要解決的體制機(jī)制問題和社會普遍關(guān)注的事項(xiàng)，聚合政策資源，聚焦重點(diǎn)，力求有所突破。

??堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域社會救助發(fā)展，使社會救助標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)、社會救助制度與其他社會保障制度相銜接，形成整體合力。

??（三）試點(diǎn)目標(biāo)。

??形成一批可復(fù)制、可推廣的政策措施和創(chuàng)新成果，為我區(qū)社會救助綜合改革提供經(jīng)驗(yàn)。

??（一）完善社會救助制度。探索完善社會救助標(biāo)準(zhǔn)量化確定機(jī)制、社會救助對象認(rèn)定辦法、救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核查辦法、社會救助金核算辦法、低收入家庭救助辦法，推進(jìn)社會救助城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，開展非物質(zhì)類社會救助服務(wù)等。

??（二）強(qiáng)化社會救助資源統(tǒng)籌。通過統(tǒng)籌部門資源，著力解決“急難”個案；健全主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一門受理、協(xié)同辦理”平臺，形成救助合力。

??（三）優(yōu)化社會救助流程。以高效便捷為目標(biāo)，進(jìn)一步簡化社會救助審核審批流程的辦法措施；建立“一門受理-綜合評估”制度。

??（四）加強(qiáng)社會救助能力建設(shè)。建立困難群眾基本信息數(shù)據(jù)庫，開發(fā)運(yùn)用社會救助信息綜合管理平臺，匯聚各部門社會救助信息。

??（五）創(chuàng)新社會救助監(jiān)督檢查機(jī)制。進(jìn)一步明確縣、鄉(xiāng)、村三級在社會救助工作中的職責(zé)定位；探索解決基層人情保、關(guān)系保問題的有效辦法和措施、建立社會救助容錯、糾錯機(jī)制、解決騙保問題的有效辦法等。

??（一）確定試點(diǎn)。社會救助綜合改革試點(diǎn)以旗縣（市、區(qū)）為單位開展，試點(diǎn)時間為期一年。根據(jù)各地申報情況，確定呼和浩特新城區(qū)等15個旗縣（市、區(qū)）為社會救助綜合改革試點(diǎn)地區(qū)。

??（二）制定方案。各試點(diǎn)單位根據(jù)社會救助綜合改革試點(diǎn)工作要求，制定試點(diǎn)方案。

??（三）組織實(shí)施。各試點(diǎn)單位要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照試點(diǎn)要求，迅速開展工作，確保試點(diǎn)有序推進(jìn)。盟市民政部門要加強(qiáng)對試點(diǎn)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，幫助解決試點(diǎn)工作中存在的困難和問題。

??（四）評估總結(jié)。試點(diǎn)過程中，各試點(diǎn)單位要采取多種方式對試點(diǎn)進(jìn)展、受益人群、資金投入、救助效率、救助效果等進(jìn)行監(jiān)測。試點(diǎn)結(jié)束后，要對照試點(diǎn)方案、試點(diǎn)情況進(jìn)行全面總結(jié)，對主要做法逐項(xiàng)作出說明，形成試點(diǎn)工作報告。

??（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各試點(diǎn)地區(qū)要高度重視社會救助綜合改革試點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障和工作力量保障，確保試點(diǎn)工作順利實(shí)施。

??（二）強(qiáng)化部門配合。社會救助綜合改革試點(diǎn)涉及部門多，要充分發(fā)揮縣級困難群眾基本生活保障工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，協(xié)同解決試點(diǎn)工作中遇到的困難和問題，形成試點(diǎn)工作合力。

??（三）鼓勵探索創(chuàng)新。探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機(jī)制，鼓勵基層干部努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。

??（四）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。各級民政部門將社會救助綜合改革試點(diǎn)與2018年度社會救助領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐活動相結(jié)合，及時總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極申報創(chuàng)新實(shí)踐成果。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案范文

市委市政府印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。《方案》提出，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，通過五大改革舉措，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)。《方案》提出，積極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作；加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建，加強(qiáng)法治教育，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式，突出對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過對產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹和大力宣傳，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會工作，進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能。《方案》指出，要創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)院校教育模式，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化、多元化改革；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以市級競賽、行業(yè)競賽和區(qū)域競賽為主體，市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽、國內(nèi)競賽、國際競賽相銜接的勞動和技能競賽機(jī)制，推進(jìn)勞動和技能競賽工作；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單制度，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，按照“技高者多得、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制；培育和引進(jìn)更多高技能人才，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。《方案》規(guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制，定期開展對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查、監(jiān)察和視察，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。《方案》要求，要建立健全結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、動態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障。《方案》指出，通過改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站，完善政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等多方參與的支持政策；完善財政投入機(jī)制，加大財政職業(yè)教育投入，進(jìn)一步加大對技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度；落實(shí)完善鼓勵企業(yè)、社會組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施，建立社會多元投入機(jī)制。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》全文

為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理水平，根據(jù)中央及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)教體系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)教體系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍先鋒模范作用，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，提高管理素質(zhì)，提升科學(xué)引領(lǐng)水平，推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

按照建設(shè)一支“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的干部隊(duì)伍總體要求，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、促效能，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)任務(wù)：

（一）政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。理論素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實(shí)上級精神的大局意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，推進(jìn)教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。

（二）工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。依法治教、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，總攬全局、駕馭復(fù)雜局面的能力，協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)人民群眾的能力，克服困難、解決自身問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）作風(fēng)效能進(jìn)一步改進(jìn)。工作態(tài)度更加端正，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高，干群關(guān)系更加和諧，作風(fēng)形象顯著改觀。

（四）管理制度進(jìn)一步健全。規(guī)章制度更加完善，工作機(jī)制更加流暢，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學(xué)，風(fēng)清氣正、公道正派的用人導(dǎo)向得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，選人用人公信度進(jìn)一步提升。

（一）健全工作機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行重大事項(xiàng)集體研究、民主決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，對涉及干部推薦任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定，并按規(guī)范程序運(yùn)作，努力提高科學(xué)決策水平。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部。

報告。

制度。進(jìn)一步落實(shí)干部請（銷）假。

報告。

制度，嚴(yán)格落實(shí)重要情況、重大問題報告制度，及時掌握干部相關(guān)情況。按照干部管理權(quán)限，對干部選拔任用到相應(yīng)崗位，各單位應(yīng)當(dāng)及時向區(qū)教體局黨委如實(shí)報告。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級黨組織匯報一次思想工作情況。

3、建立警示工作機(jī)制。及時對干部的政治思想、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒警示，多方幫助，督促糾正。對需要引起干部本人注意的，由黨組織負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)通過談話方式進(jìn)行教育提醒，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關(guān)科室要用書面形式進(jìn)行函詢，從源頭上、苗頭上和發(fā)展趨勢上進(jìn)行防范管理。

4、規(guī)范干部管理機(jī)制。嚴(yán)格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求，設(shè)立干部崗位，嚴(yán)格控制內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部職數(shù)。學(xué)校調(diào)整干部前，要以書面形式事先向局黨委進(jìn)行請示報告，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部調(diào)整，嚴(yán)禁私自調(diào)整交流干部，嚴(yán)禁因人設(shè)職的違規(guī)行為。各學(xué)校組建教育教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對學(xué)校工作進(jìn)行督導(dǎo)評價，提高學(xué)校管理水平。

（二）提高理論素養(yǎng)，提升引領(lǐng)水平。

5、健全完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善黨委理論中心組、機(jī)關(guān)例會及基層單位定期學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少上交一篇學(xué)習(xí)心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座。精心制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動針對性和實(shí)效性，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入單位及個人工作考核。

6、樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、教育專業(yè)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和理論水平。關(guān)注教育改革發(fā)展，堅持做到與時俱進(jìn)，不斷更新教育理念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力在學(xué)習(xí)中提升思維的層次和境界，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。

7、扎實(shí)開展工作調(diào)研。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，針對制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題，深入進(jìn)行調(diào)查研究，保證每年至少完成一個規(guī)劃調(diào)研項(xiàng)目。精心制定調(diào)研。

方案。

改進(jìn)調(diào)研方式方法不斷增強(qiáng)調(diào)研工作的`針對性和實(shí)效性將調(diào)查研究的過程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。

（三）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任。

8、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，與崗位公示工作相結(jié)合，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，區(qū)教體局對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗、定責(zé)、定職、定人”要求，細(xì)化崗位分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，著力構(gòu)建精細(xì)化管理體系，切實(shí)消除管理盲區(qū)，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

9、提高工作執(zhí)行力。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念，強(qiáng)化質(zhì)量核心意識不動搖，加大工作執(zhí)行力度，加快推進(jìn)工作創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動開展工作，優(yōu)質(zhì)高效完成承擔(dān)任務(wù)，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。

10、牢固樹立大局觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與上級黨委保持高度一致。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切協(xié)調(diào)配合，形成集體合力。在涉及利益問題時，個人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益，任何人不準(zhǔn)凌駕于組織和紀(jì)律之上，堅決反對有令不行、有禁不止，堅決反對打折扣、搞變通、做選擇，推諉扯皮，確保政令暢通。

11、增強(qiáng)服務(wù)意識。推進(jìn)網(wǎng)格化黨建工作，開展以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、困難學(xué)生等制度，深化結(jié)對幫扶和掛包責(zé)任制，定期進(jìn)行調(diào)度，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，及時幫助解決實(shí)際問題，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，推動教育體育工作健康開展。

（四）踐行廉政準(zhǔn)則，倡樹良好形象。

12、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委“三項(xiàng)禁令”、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護(hù)和支持。

13、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守上級關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭反對講排場、鋪張浪費(fèi)、大吃大喝、大手大腳，嚴(yán)禁公車私用和用公款請客送禮，減少各種不必要的應(yīng)酬活動，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會不開，能合并的會合并開。精簡各類文件，提高文件質(zhì)量。

14、健全懲防體系。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對資金使用、干部任免等重大事項(xiàng)監(jiān)管，始終將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。

15、加強(qiáng)廉潔自律。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、外出參觀學(xué)習(xí)申報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢廉潔自律思想防線，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生。

（五）加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

16、健全目標(biāo)管理機(jī)制。堅持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎懲辦法，充分發(fā)揮考核杠桿的導(dǎo)向作用，引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作開展。加強(qiáng)科級以下干部年度考核管理，全面了解掌握干部的德、能、勤、績、廉情況。加強(qiáng)日常工作考核，有計劃地通過常規(guī)檢查、巡視工作、談心談話、述職述廉述德等形式，及時了解干部的日常表現(xiàn)。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。

17、嚴(yán)格干部問責(zé)問效。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，嚴(yán)抓善管，對決策失誤，濫用職權(quán)，管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng)，不作為或亂作為，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場合發(fā)表有損教育形象言論，或行為不檢、舉止不端，造成惡劣社會影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等相應(yīng)處理。

18、嚴(yán)明組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要堅持從嚴(yán)帶隊(duì)伍原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級黨組織要肩負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，從事關(guān)教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā)，將從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程，定期對干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，認(rèn)真查找存在問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》全文

社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時間。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案范文

?社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時間。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案范文

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量。在我國革命、建設(shè)和改革的歷程中，中國工會始終胸懷民族復(fù)興大義，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，著力啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、加強(qiáng)組織、維護(hù)利益，作出了重要貢獻(xiàn)。新民主主義革命時期，工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，向工人傳授科學(xué)文化，啟發(fā)階級覺悟，組織開展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭，推動了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級向自為階級的轉(zhuǎn)變。社會主義革命和建設(shè)時期，工會組織開展職工教育工作，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對待新的勞動”，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺悟和文化技能水平。改革開放新時期，工會全面履行各項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，推動工人階級先進(jìn)性不斷發(fā)展。

新時代賦予新使命。在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅持以人民為中心、落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈政治信號。從黨和國家事業(yè)發(fā)展上看，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持社會政治穩(wěn)定，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、進(jìn)而全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺，在素質(zhì)上提高推動經(jīng)濟(jì)社會變革的力量。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會信息化深入發(fā)展、科技日新月異、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、競爭日益激烈的時代，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位、實(shí)現(xiàn)夢想、過上更加美好的生活，唯有大幅提高自身素質(zhì)，練就一身真本領(lǐng)。各級工會要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革順利前行，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全黨全社會的共同任務(wù)，工會組織更是重任在肩、義不容辭。《改革方案》提出的5個方面25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，與工會全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會職能密不可分。按照分工，全國總工會負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項(xiàng)，其中作為第一牽頭單位的有7項(xiàng)，此外參與的任務(wù)還有6項(xiàng)。各地方、各產(chǎn)業(yè)工會和基層工會要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一部署，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，搞好協(xié)調(diào)配合，主動開展工作，協(xié)同推進(jìn)改革。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù)，既是工會沉甸甸的責(zé)任，又是賦予工會的最大資源和手段。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處，是考驗(yàn)工會組織能力與作風(fēng)的試金石。各級工會要勇?lián)рx重任、勇于創(chuàng)新突破，調(diào)動各方資源、凝聚改革合力，以更大力度、更實(shí)舉措，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行到底。堅持把著力點(diǎn)聚焦在改革上，進(jìn)一步明確“改什么、怎么改、誰來改”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)，采取項(xiàng)目化管理等方式，明確責(zé)任、精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)改革舉措逐項(xiàng)得到落實(shí)。在實(shí)踐中，各級工會已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗(yàn)，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時代產(chǎn)業(yè)工人新動能、西安市總工會推動建立職教大平臺等，都取得了四兩撥千斤的效果。這說明，有黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，工會應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中大有作為。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)全局性綜合性的改革任務(wù)，對全面提高工會工作水平、深化工會改革提出了新的要求。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對兩項(xiàng)改革堅持一體部署、一體落實(shí)、一體督辦，促進(jìn)兩項(xiàng)改革舉措壓茬推進(jìn)、齊頭并進(jìn)，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，保持工作力度和連續(xù)性，有計劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)等方面，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化功能、增強(qiáng)實(shí)效。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)，全面提升工會工作質(zhì)量。堅持把思想政治建設(shè)放在突出位置，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，著力提升思想境界、筑牢精神高地，堅定不移聽黨話、跟黨走。著力推動完善技能形成體系，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門”問題，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”，暢通合理流動的“綠色通道”，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長的“快車道”，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長的美好生活需要，完善維護(hù)機(jī)制，拓展服務(wù)層次，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、融入城市，推動完善工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會改革向縱深發(fā)展。堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會改革，調(diào)整工作布局、匯聚工作資源，推動工會工作重心向基層傾斜，服務(wù)對象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力。工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求，增強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究，厘清重要理論與實(shí)際問題，提高工會參與有關(guān)法律和政策制定的專業(yè)化水準(zhǔn)。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》全文范文

???社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時間。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》全文范文

????建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬，結(jié)構(gòu)合理，穩(wěn)定性強(qiáng)的工作隊(duì)伍，對于依法規(guī)范、有序地開展社區(qū)矯正工作，確保刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性，準(zhǔn)確性，提高罪犯的教育質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。建議從以下五個方面入手，不斷提高社區(qū)矯正工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

為切實(shí)提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會化，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段、分層次組織開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)主要采取的方式：

1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力。

2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，使試點(diǎn)工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗(yàn)，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理。

1、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進(jìn)行管理，規(guī)范干警工作。

2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對司法所工作人員實(shí)施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進(jìn)行調(diào)整、更換。在實(shí)際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備、為依法、嚴(yán)格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、心理、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊(duì)伍中；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部，又要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機(jī)制，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)工作人員的競爭意識、危機(jī)意識，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，年終時要進(jìn)行綜合評比，同時評出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響面，增強(qiáng)社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案

中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察，撲下身子，狠抓落實(shí)。

中共中央政治局、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、劉云山、張高麗出席會議。

會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于加強(qiáng)黨對地方外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理體制和監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革對外工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革援外工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設(shè)方案》、《關(guān)于推進(jìn)公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)試點(diǎn)方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關(guān)于實(shí)行國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見》;聽取了《關(guān)于全國總工會改革試點(diǎn)工作總結(jié)報告》、《上海市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報告》、《重慶市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報告》。

會議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

會議強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)黨對對外工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫徹到對外工作體制機(jī)制改革方方面面，加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確地方黨委對本地區(qū)外事工作的主體責(zé)任，完善省以下地方黨委對外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作體制。要深化駐外機(jī)構(gòu)管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機(jī)制，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的對外工作隊(duì)伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進(jìn)援外資金和項(xiàng)目管理，改革援外管理體制機(jī)制，提升對外援助綜合效應(yīng)。

會議指出，規(guī)范和引導(dǎo)社會智庫健康發(fā)展，對發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務(wù)具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)社會智庫建設(shè)，堅持把社會責(zé)任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會智庫參與決策服務(wù)的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項(xiàng)報告制度和信息公開制度。

會議強(qiáng)調(diào)，建設(shè)國家科技決策咨詢制度，要把立足點(diǎn)放在支撐國家發(fā)展全局、服務(wù)黨中央重大科技決策需求上，著力做好機(jī)制設(shè)計。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時提出意見和建議，又要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生、國防建設(shè)等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預(yù)測機(jī)制，完善國家科技創(chuàng)新調(diào)查制度。

會議指出，推進(jìn)公共信息資源開放，要加強(qiáng)規(guī)劃布局，進(jìn)一步強(qiáng)化信息資源深度整合，進(jìn)一步促進(jìn)信息惠民，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國、大市場優(yōu)勢，促進(jìn)信息資源規(guī)模化創(chuàng)新應(yīng)用，著力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟(jì)價值和社會效應(yīng)。要堅持全面部署和試點(diǎn)帶動相結(jié)合，依法有序推進(jìn)改革。

會議強(qiáng)調(diào)，按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權(quán)責(zé)，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實(shí)現(xiàn)流域環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一環(huán)評、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護(hù)整體成效。

會議指出，實(shí)施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應(yīng)社會關(guān)切，在優(yōu)化證件設(shè)計、改造信息系統(tǒng)等方面推進(jìn)改革，著力解決外國人永久居留證可識驗(yàn)和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實(shí)。

會議強(qiáng)調(diào)，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點(diǎn)，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機(jī)制，增強(qiáng)新聞輿論工作隊(duì)伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅實(shí)有力的人才支撐。

會議指出，要實(shí)行國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，明確國家機(jī)關(guān)普法職責(zé)任務(wù)，堅持普法工作和法治實(shí)踐相結(jié)合，堅持系統(tǒng)內(nèi)普法和社會普法并重，健全工作制度，加強(qiáng)督促檢查，努力形成部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。

會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)報告，指出試點(diǎn)工作圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，著力破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點(diǎn)的群團(tuán)和地方要繼續(xù)在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團(tuán)和地方要學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對實(shí)際問題抓實(shí)改革舉措。各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

會議強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實(shí)干。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時間傳達(dá)貫徹，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實(shí)，黨中央提出的重大改革問題要認(rèn)真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān)，把黨中央要求和地方部門實(shí)際結(jié)合起來，抓關(guān)鍵問題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，不做華而不實(shí)的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實(shí)情。

改革越向縱深推進(jìn)，遇到的硬骨頭越多。看準(zhǔn)了的事情，黨政主要負(fù)責(zé)同志要敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干。對一些重大改革，其他層面協(xié)調(diào)難度大的，要敢于接燙手山芋，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用，重要改革和重大事項(xiàng)要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會議。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》全文范文

??為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理水平，根據(jù)中央及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)教體系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)教體系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍先鋒模范作用，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，提高管理素質(zhì)，提升科學(xué)引領(lǐng)水平，推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

按照建設(shè)一支“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的干部隊(duì)伍總體要求，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、促效能，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)任務(wù)：

（一）政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。理論素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實(shí)上級精神的大局意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，推進(jìn)教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。

（二）工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。依法治教、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，總攬全局、駕馭復(fù)雜局面的能力，協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)人民群眾的能力，克服困難、解決自身問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）作風(fēng)效能進(jìn)一步改進(jìn)。工作態(tài)度更加端正，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高，干群關(guān)系更加和諧，作風(fēng)形象顯著改觀。

（四）管理制度進(jìn)一步健全。規(guī)章制度更加完善，工作機(jī)制更加流暢，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學(xué)，風(fēng)清氣正、公道正派的用人導(dǎo)向得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，選人用人公信度進(jìn)一步提升。

（一）健全工作機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行重大事項(xiàng)集體研究、民主決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，對涉及干部推薦任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定，并按規(guī)范程序運(yùn)作，努力提高科學(xué)決策水平。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告制度。進(jìn)一步落實(shí)干部請（銷）假報告制度，嚴(yán)格落實(shí)重要情況、重大問題報告制度，及時掌握干部相關(guān)情況。按照干部管理權(quán)限，對干部選拔任用到相應(yīng)崗位，各單位應(yīng)當(dāng)及時向區(qū)教體局黨委如實(shí)報告。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級黨組織匯報一次思想工作情況。

3、建立警示工作機(jī)制。及時對干部的政治思想、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒警示，多方幫助，督促糾正。對需要引起干部本人注意的，由黨組織負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)通過談話方式進(jìn)行教育提醒，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關(guān)科室要用書面形式進(jìn)行函詢，從源頭上、苗頭上和發(fā)展趨勢上進(jìn)行防范管理。

4、規(guī)范干部管理機(jī)制。嚴(yán)格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求，設(shè)立干部崗位，嚴(yán)格控制內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部職數(shù)。學(xué)校調(diào)整干部前，要以書面形式事先向局黨委進(jìn)行請示報告，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部調(diào)整，嚴(yán)禁私自調(diào)整交流干部，嚴(yán)禁因人設(shè)職的違規(guī)行為。各學(xué)校組建教育教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對學(xué)校工作進(jìn)行督導(dǎo)評價，提高學(xué)校管理水平。

（二）提高理論素養(yǎng)，提升引領(lǐng)水平。

5、健全完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善黨委理論中心組、機(jī)關(guān)例會及基層單位定期學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少上交一篇學(xué)習(xí)心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座。精心制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動針對性和實(shí)效性，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入單位及個人工作考核。

6、樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、教育專業(yè)知識，努力提高自身思想政治素質(zhì)和理論水平。關(guān)注教育改革發(fā)展，堅持做到與時俱進(jìn)，不斷更新教育理念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力在學(xué)習(xí)中提升思維的層次和境界，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。

7、扎實(shí)開展工作調(diào)研。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，針對制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題，深入進(jìn)行調(diào)查研究，保證每年至少完成一個規(guī)劃調(diào)研項(xiàng)目。精心制定調(diào)研方案，改進(jìn)調(diào)研方式方法，不斷增強(qiáng)調(diào)研工作的`針對性和實(shí)效性，將調(diào)查研究的過程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。

（三）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任。

8、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，與崗位公示工作相結(jié)合，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，區(qū)教體局對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗、定責(zé)、定職、定人”要求，細(xì)化崗位分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，著力構(gòu)建精細(xì)化管理體系，切實(shí)消除管理盲區(qū)，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

9、提高工作執(zhí)行力。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念，強(qiáng)化質(zhì)量核心意識不動搖，加大工作執(zhí)行力度，加快推進(jìn)工作創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動開展工作，優(yōu)質(zhì)高效完成承擔(dān)任務(wù)，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。

10、牢固樹立大局觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與上級黨委保持高度一致。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切協(xié)調(diào)配合，形成集體合力。在涉及利益問題時，個人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益，任何人不準(zhǔn)凌駕于組織和紀(jì)律之上，堅決反對有令不行、有禁不止，堅決反對打折扣、搞變通、做選擇，推諉扯皮，確保政令暢通。

11、增強(qiáng)服務(wù)意識。推進(jìn)網(wǎng)格化黨建工作，開展以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、困難學(xué)生等制度，深化結(jié)對幫扶和掛包責(zé)任制，定期進(jìn)行調(diào)度，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，及時幫助解決實(shí)際問題，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，推動教育體育工作健康開展。

（四）踐行廉政準(zhǔn)則，倡樹良好形象。

12、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委“三項(xiàng)禁令”、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護(hù)和支持。

13、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守上級關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭反對講排場、鋪張浪費(fèi)、大吃大喝、大手大腳，嚴(yán)禁公車私用和用公款請客送禮，減少各種不必要的應(yīng)酬活動，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會不開，能合并的會合并開。精簡各類文件，提高文件質(zhì)量。

14、健全懲防體系。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對資金使用、干部任免等重大事項(xiàng)監(jiān)管，始終將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。

15、加強(qiáng)廉潔自律。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、外出參觀學(xué)習(xí)申報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢廉潔自律思想防線，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生。

（五）加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

16、健全目標(biāo)管理機(jī)制。堅持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎懲辦法，充分發(fā)揮考核杠桿的導(dǎo)向作用，引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作開展。加強(qiáng)科級以下干部年度考核管理，全面了解掌握干部的德、能、勤、績、廉情況。加強(qiáng)日常工作考核，有計劃地通過常規(guī)檢查、巡視工作、談心談話、述職述廉述德等形式，及時了解干部的日常表現(xiàn)。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。

17、嚴(yán)格干部問責(zé)問效。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，嚴(yán)抓善管，對決策失誤，濫用職權(quán)，管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng)，不作為或亂作為，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場合發(fā)表有損教育形象言論，或行為不檢、舉止不端，造成惡劣社會影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等相應(yīng)處理。

18、嚴(yán)明組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要堅持從嚴(yán)帶隊(duì)伍原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級黨組織要肩負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，從事關(guān)教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā)，將從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程，定期對干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，認(rèn)真查找存在問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)

近年來，我縣堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

一、建立“院校定向+企業(yè)自培”模式，讓產(chǎn)業(yè)工人“專”起來。

一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院，讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。20xx年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期、服裝技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質(zhì)過硬的工人隊(duì)伍。

二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機(jī)制，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)、代練和輸出，20xx年組織培訓(xùn)42場，培訓(xùn)員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項(xiàng)培訓(xùn)，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持。

二、打造“名師帶徒+技能競賽”平臺，讓產(chǎn)業(yè)人才“涌”出來。

一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。發(fā)揮勞模、五一勞動獎?wù)隆⒐そ场⒓夹g(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項(xiàng)目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動獎?wù)聏x和優(yōu)秀職工xx通過自身技術(shù)優(yōu)勢，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊(duì)比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。

二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進(jìn)操作法”評選等活動，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題，20xx年以來，共收集歸納先進(jìn)操作法95項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1050萬元。

三、構(gòu)建“服務(wù)保障+地位提升”體系，讓產(chǎn)業(yè)工人“留”下來。

一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系。適時調(diào)整出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購房補(bǔ)貼、配套設(shè)施、社會保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅20xx年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。

二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團(tuán)組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽(yù)評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報

今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》和《縣委實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù)，我會以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機(jī)制，積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。

為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實(shí)效，我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作開展。

開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項(xiàng)目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次)，培訓(xùn)家長60人(次)，家長滿意率達(dá)100%。同時，建立了內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上，實(shí)現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。

開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實(shí)現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

開展信息服務(wù)。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。

將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻(xiàn)的積極氛圍。

優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。

在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項(xiàng)目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實(shí)施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行，即項(xiàng)目主體工程完工后，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。

近年來，我會始終將項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目多樣化的實(shí)踐，使項(xiàng)目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實(shí)施的集善工程助殘系列項(xiàng)目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項(xiàng)目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項(xiàng)資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項(xiàng)目。

盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應(yīng)：一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清，對實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實(shí)殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊(duì)伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容。

在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項(xiàng)目實(shí)施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動優(yōu)化服務(wù)流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項(xiàng)目的帶動示范效應(yīng)，提高項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，提升資金使用效益。

深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項(xiàng)目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項(xiàng)保障和服務(wù)同每個殘疾人實(shí)現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實(shí)現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。

全面落實(shí)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。

加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)，以實(shí)用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn)，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。

繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手，落實(shí)基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班，全面提升專職委員工作能力。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報集合

中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定了關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案。

4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評，進(jìn)行員工的薪資核算。

5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)范文

10月22日，鄂州市2021年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會召開。會議要求，各產(chǎn)改小組成員單位要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“提升年”各項(xiàng)工作。

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記系列重要講話精神，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要支撐，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

鄂州著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，不斷夯實(shí)打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎(chǔ)。把凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量，作為推進(jìn)產(chǎn)改的重要政治任務(wù)，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實(shí)效。

著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路，對在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員實(shí)行計劃單列，突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)任務(wù)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的必修課，抓好示范培訓(xùn)、分類培訓(xùn)，創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式，2021年，集中培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子、預(yù)備黨員370余人。

著力推動黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領(lǐng)優(yōu)勢，組織動員主流媒體和文藝工作者，創(chuàng)新開展宣傳報道和藝術(shù)創(chuàng)作，推出了一批在全市產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生廣泛影響、引發(fā)強(qiáng)烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中，講述勞動人民在城市建設(shè)過程中揮灑汗水，表現(xiàn)新時代城市建設(shè)者偉大風(fēng)采的廣場舞《鳳凰飛旋》，獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎。

著力發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢、切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作，突出弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，做好工會干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點(diǎn)單講相結(jié)合文章，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會故事。各地各單位工會結(jié)合各自實(shí)際、創(chuàng)新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團(tuán)、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑，匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的共同意志。

我市牢牢把握推進(jìn)產(chǎn)改的目標(biāo)基點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式、完善載體，激發(fā)建功立業(yè)熱情，釋放推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。

著力融入發(fā)展大局，擦亮品牌載體。市總工會聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位，緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點(diǎn)支撐”發(fā)展格局，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大項(xiàng)目，廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動和技能競賽，創(chuàng)新冠軍晉級賽、明星員工賽、班組達(dá)人秀等賽制，提升賽事吸引力和職工參與度，競賽范圍向非公企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前，全市參賽單位230家，覆蓋一線職工5萬人次，掀起了產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)熱情活力。市人社局實(shí)施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人，帶動就業(yè)1831人；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，發(fā)放貸款5508萬元，扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會堅持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，精心打造楓樹線業(yè)等15家職工（勞模、工匠）示范創(chuàng)新工作室，大力開展“我為建設(shè)美麗鄂州作貢獻(xiàn)”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動，啟動全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“安康杯”競賽等活動，組隊(duì)參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等，有效引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時代最強(qiáng)音。

堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn)，聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內(nèi)容，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)，打造有本領(lǐng)會創(chuàng)新的勞動者大軍。

著力強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市人社局高質(zhì)量實(shí)施以工代訓(xùn)、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)項(xiàng)目，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，今年落實(shí)專項(xiàng)資金2014萬元，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升進(jìn)行補(bǔ)貼，完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1.5萬人次；市教育局大力實(shí)施職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，組織中職學(xué)校積極開展職業(yè)技能提升行動，積極推進(jìn)“1+x”證書制度試點(diǎn)，為廣大產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)、提升技術(shù)技能等級、增強(qiáng)尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。

著力推進(jìn)技能人才評價。市人社局深入推進(jìn)技能人才評價改革，組織認(rèn)定湖北航空技術(shù)學(xué)校等12家社會評價機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定10批次，評定優(yōu)秀技能人才1666名，其中中級工1457名、高級工209名。不斷探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人技能人才激勵機(jī)制，暢通職業(yè)資格與職稱評定貫通通道，在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通專業(yè)對應(yīng)目錄（試行）》，組織市政工程公司106名機(jī)械類專業(yè)技術(shù)人才開展職稱類技能類評價貫通工作，66人獲得高級工以上職業(yè)技能等級證書。

著力打造技術(shù)技能平臺。市總工會整合澤林農(nóng)民工大市場資源，聯(lián)合鄂東職校特種設(shè)備操作培訓(xùn)中心，舉辦3期澤林農(nóng)民工叉車培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工102人次；授牌5家市級“產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”，集“短期培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與研學(xué)養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體，為廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能搭建多元化成長平臺；市人社局和市總工會聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠，展現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)工人的時代風(fēng)采。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革一個重要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅持把改善產(chǎn)業(yè)工人民生、提升產(chǎn)業(yè)工人福祉、保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益擺在重要位置，在加大產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)力度上下真功、見真效。

著力強(qiáng)化切實(shí)維權(quán)。受疫情影響，今年就業(yè)及薪資分配領(lǐng)域矛盾較往年相比有所增長，市中級人民法院、市總工會推行“法院+工會”訴調(diào)對接維權(quán)機(jī)制，發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調(diào)處平臺作用，創(chuàng)新“駐點(diǎn)+流動”“預(yù)約+上門”多樣化調(diào)解模式。1至10月，共調(diào)解勞動爭議案件52起，調(diào)解成功率超過50%，為職工爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償100余萬元，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動權(quán)益。

著力做實(shí)暖心服務(wù)。市總工會積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康，建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機(jī)制，制定幫扶流程、優(yōu)化程序，形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式，市總工會權(quán)益部部長馬祥來獲評“全國城市困難職工解困脫困工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號；持續(xù)唱響幫扶“四季歌”，開展多層次、保重點(diǎn)、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動，籌集慰問款物500余萬元，慰問困難職工、勞模和一線職工（農(nóng)民工）1.2萬人次；籌資87.4萬元開展“暖心三送”關(guān)愛留鄂過年外地務(wù)工人員專項(xiàng)行動，對92家重點(diǎn)企業(yè)、在建項(xiàng)目的3870名外地務(wù)工人員進(jìn)行慰問；“送清涼、送健康”活動惠及14300名一線職工，“金秋助學(xué)”活動幫助118名困難職工子女圓夢大學(xué)；大力推進(jìn)新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動，新增參保職工1.9萬人，給付互助金70余萬元；持續(xù)開展職工愛心消費(fèi)活動，今年籌集專項(xiàng)補(bǔ)助資金296萬元，拉動我市農(nóng)副產(chǎn)品消費(fèi)1252萬元，更好地實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

著力突出重點(diǎn)幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作，從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務(wù)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入，常態(tài)化開展“為農(nóng)民工辦實(shí)事”活動，積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，全面實(shí)行勞動合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，推動農(nóng)民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險，同等享受城市公共服務(wù)和民生保障，切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益。

當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)生深刻變化，“80后”“90后”、農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。把廣大新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工有效組織起來，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。

著力聚焦農(nóng)民工群體。針對新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農(nóng)村剩余勞動力加速向城市轉(zhuǎn)移的發(fā)展趨勢，市總工會持續(xù)開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”集中行動和百人以上企業(yè)建會專項(xiàng)行動，指導(dǎo)食品安全行業(yè)、房產(chǎn)中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會；以臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)為重點(diǎn)，推行“區(qū)企聯(lián)動、一站入會”工作模式，為機(jī)場項(xiàng)目參建農(nóng)民工開辟入會“綠色通道”，實(shí)行動態(tài)管理，不斷提升新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工入會率。

著力聚焦新生代就業(yè)群體。我市把新生代職工作為重要儲備力量，完善支持職業(yè)教育和技工教育發(fā)展的政策措施，做好職業(yè)院校發(fā)展工作，緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場需求，優(yōu)先發(fā)展適應(yīng)航空物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、金剛石、人工智能、智能制造等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，截至10月，我市中職學(xué)校與23家企業(yè)開展校企合作，訂單培養(yǎng)1100人，19個校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地初具規(guī)模，為培育更多知行結(jié)合、工學(xué)合一的應(yīng)用型青年人才打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報

《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級，高度重視工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第32次會議，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》目前，全市嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府工作部署，堅持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，各單位工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革仍存在一些問題。

促進(jìn)工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，促進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要任務(wù)。工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)存在以下問題：

(一)深受網(wǎng)絡(luò)信息化影響，職業(yè)認(rèn)同感下降。

通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習(xí)慣于在線生活，這對他們的思維方式、生活方式、工作方式和學(xué)習(xí)方式有著深遠(yuǎn)的影響。一方面，共享經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了更多的就業(yè)機(jī)會，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴(kuò)大的趨勢。

(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。

產(chǎn)業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)和軟件業(yè)較少。其次是初級工、中級工、高級工。以西南計算機(jī)公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術(shù)工人有斷層趨勢。全市產(chǎn)業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%)、日本(40%)等發(fā)達(dá)國家相比，27%與全國平均水平持平。

(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。

（一）突出新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治引領(lǐng)。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點(diǎn)，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人思想狀況定期調(diào)查制度，研究制定《宣威市加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實(shí)施意見》，做好職工思想政治工作。加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的國家意識、大局意識、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法行使權(quán)利義務(wù)，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻(xiàn)者，堅決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。

健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，加強(qiáng)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)體系及動態(tài)調(diào)整機(jī)制。建立職業(yè)教育分類指導(dǎo)體系，引導(dǎo)鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接省、曲靖市、宣威市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和市場需求，大力推行“技能+學(xué)歷”教育，強(qiáng)化產(chǎn)教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務(wù)能力強(qiáng)的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，提高職業(yè)教育的針對性、實(shí)效性。加快一職校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設(shè)滿足教學(xué)需求，具備教學(xué)、技能培訓(xùn)、鑒定和生產(chǎn)、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的技能人才評價體系，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實(shí)際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機(jī)制，拓展產(chǎn)業(yè)工人晉級晉升通道。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。

堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動性，營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

1.河庫管護(hù)全覆蓋。我縣共設(shè)立縣級河長（庫長）x人，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人，村級河長（庫長）xxx人，落實(shí)河庫巡查員xxx人，實(shí)現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進(jìn)行更新并公示，確保河長履職不間斷。縣水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進(jìn)行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫管理員，負(fù)責(zé)河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為。

2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實(shí)施的世行貸款項(xiàng)目xx縣河湖信息管理平臺建設(shè)，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，及時掌握河流水量、水質(zhì)、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進(jìn)行優(yōu)化，真正形成一個具有預(yù)報、預(yù)警、預(yù)案的智慧河湖管控體系。

3.綜合治理穩(wěn)步推進(jìn)。投資xxx余萬元建設(shè)完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實(shí)施赤田港中小河流治理項(xiàng)目，治理河道xx余公里，建設(shè)生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進(jìn)行世行雨污分流項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目改造、建設(shè)雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化供水工程建設(shè)，完成水欄關(guān)水庫飲用水源保護(hù)規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復(fù)。目前，該工程已通水試運(yùn)行且監(jiān)測結(jié)果均穩(wěn)定在iii類以上。

4.部門協(xié)作共發(fā)力。縣河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結(jié)合鄱陽湖生態(tài)流域建設(shè)行動、長江經(jīng)濟(jì)帶共抓大保護(hù)攻堅戰(zhàn)等行動，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項(xiàng)行動，共梳理涉水領(lǐng)域問題清單xx個、河湖四亂問題清單x個，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，有效落實(shí)"河長+警長"“河長+檢察長"工作機(jī)制。

5.愛河護(hù)河齊參與。積極開展河長制宣傳"進(jìn)校園、進(jìn)黨校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊，解答河長制相關(guān)問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等平臺對河長制進(jìn)行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設(shè)立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報，營造社會共治良好氛圍。

1.繼續(xù)加強(qiáng)河庫管護(hù)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化河長履職盡責(zé)，推動河長制"全面落實(shí)"向"全面見效"轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實(shí)巡河督導(dǎo)，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用，對河道進(jìn)行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進(jìn)行督辦，切實(shí)推動河長制工作落到實(shí)處。

2.持續(xù)開展綜合治理。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農(nóng)村水系治理、五河治理項(xiàng)目、中小河流項(xiàng)目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進(jìn)"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項(xiàng)整治"“農(nóng)業(yè)面源污染專項(xiàng)整治"等專項(xiàng)行動，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。

3.繼續(xù)推進(jìn)涉水領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法。縣河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責(zé)任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點(diǎn)督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質(zhì)污染嚴(yán)重、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件，重點(diǎn)打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設(shè)障、捕撈、取用水等活動，有效規(guī)范水事行為，促進(jìn)河長制工作的全面貫徹落實(shí)。

4.繼續(xù)落實(shí)長效管理機(jī)制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好水資源保護(hù)、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復(fù)等各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)河道巡查員、專管員、保潔員、水庫管理員職責(zé)，做好河道日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報范文

黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學(xué)黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支的正確指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xx大精神和十九大精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以開展教育改革為契機(jī)，不斷完善體制機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真按時完成了黨建工作各項(xiàng)工作任務(wù)，為進(jìn)一發(fā)揮黨建工作在學(xué)校管理中的教育優(yōu)勢，促進(jìn)黨員隊(duì)伍、教師隊(duì)伍的建設(shè)起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內(nèi)容》，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設(shè)立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務(wù)，黨組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確。現(xiàn)有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數(shù)的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預(yù)備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預(yù)備黨員)，每組黨員結(jié)構(gòu)基本相似，都有老黨員和以下是小編收集整理的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評，進(jìn)行員工的薪資核算。

5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

近年來，我局不斷提高公共文化服務(wù)體系建設(shè)水平。以市圖書館和市文化館“兩大館”為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為紐帶，以村文化活動室為支撐的“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”三級公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全市城鄉(xiāng)。全市有鎮(zhèn)（街道）綜合文化站12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場10個，基層綜合性文化服務(wù)中心218個，村文化活動室182個，行政村和社區(qū)書屋222個，幸福美麗新村文化院壩51個，移動數(shù)字圖書館1個，農(nóng)民工文化驛站19個。全市文化活動陣地面積316700平方米，平均每萬人擁有5280平方米。

農(nóng)民工可就近選擇文化驛站、文化廣場、綜合文化站等公共文化服務(wù)設(shè)施，參加由各鎮(zhèn)（街道）組織的各項(xiàng)文體活動。2020年，市文體旅游局在疫情前及疫情緩解后，先后舉行義務(wù)送春聯(lián)、農(nóng)村村級（社區(qū)）文藝調(diào)演等活動30余場，放映農(nóng)村公益電影1195場，通過送演出、送戲曲、送電影、送書籍等多種方式，讓農(nóng)民工共享文化碩果。文體中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費(fèi)服務(wù)活動人數(shù)達(dá)15萬余人次，圖書館、文化館和文化站等公共文化設(shè)施實(shí)現(xiàn)了零門坎、無障礙全面對外開放，堅持每天開放8小時，每周免費(fèi)開放時間達(dá)56個小時。12個鎮(zhèn)（街道）綜合文化站結(jié)合自身特色開展活動，每年免費(fèi)服務(wù)活動人數(shù)達(dá)16萬余人次。

通過參與文化活動，在滿足自身精神文化訴求的同時，廣大農(nóng)民工的價值觀念、行為規(guī)則以及生活方式都在逐步轉(zhuǎn)化，他們的歸屬感、尊嚴(yán)感和幸福感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

下一步希望加大投入，完善公共文化服務(wù)資金保障機(jī)制。

一是建立公共文化投入穩(wěn)定增長機(jī)制。繼續(xù)加大政府對公共文化的投入，確保文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入增幅不低于當(dāng)年財政收入的增長幅度。落實(shí)對文化建設(shè)的扶持政策，設(shè)立文化發(fā)展專項(xiàng)基金，經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和公益性文化事業(yè)單位所需的資金得到穩(wěn)定的保障。創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式，以資助、政府購買服務(wù)、以獎代補(bǔ)等方式，引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域，激發(fā)文化發(fā)展內(nèi)在活力。

二是出臺優(yōu)惠政策，建立健全多元化文化投入機(jī)制。創(chuàng)新公共文化服務(wù)投入方式，采取政府購買、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貸款貼息等政策措施，支持包括文化企業(yè)在內(nèi)的社會各類文化機(jī)構(gòu)及文化市場經(jīng)營單位參與提供公共文化服務(wù)。放寬公益性文化事業(yè)的準(zhǔn)入政策，支持社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)和個人為各類文化工程和活動提供贊助、捐款，支持民辦公益性文化機(jī)構(gòu)發(fā)展，積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量和民間資本投資興辦公共文化實(shí)體，提供公共文化服務(wù)，逐步形成以政府投入為主、社會多渠道籌資為輔的投資格局。

按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)的通知》及**市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會高度重視，***、政府匯報，成立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。

**縣總工會堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提，強(qiáng)化理論武裝，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。

二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會主席任副組長，33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實(shí)時限和各部門的職能職責(zé)。（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出特色，真抓實(shí)改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實(shí)管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

（一）工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機(jī)等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，新建企業(yè)工會組織3個，發(fā)展會員165名。截止2020年10月，累計組建工會組織達(dá)到387個，吸納工會會員達(dá)到22753人，法人單位動態(tài)建會率達(dá)到98.5%，非公企業(yè)工會組建實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會入會工作取得突破性進(jìn)展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn)，開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴(yán)格落實(shí)“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計達(dá)到100%，同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn)，在企事業(yè)工會持續(xù)實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”覆蓋面達(dá)95%以上。

（二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，共有參賽作品12個，其中正能量誦讀作品3個，攝影作品6個，微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護(hù)職工勞動健康權(quán)益為重點(diǎn)，職工健康體檢率達(dá)到90.2%，建立健康檔案達(dá)到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人；組織開展“安某某”知識競賽活動58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標(biāo)要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識不足，從講政治的高度認(rèn)識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

下一步，?我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，?細(xì)化措施，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定?不移聽覺話、跟黨走。強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強(qiáng)法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度，對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進(jìn)工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求，進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（三）抓制度機(jī)制，全力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點(diǎn)的同時，下一步，縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，針對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對癥下藥，完善制度機(jī)制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動，提升職工勞動技能，為企業(yè)職工提供上升平臺；探索實(shí)行以技定酬激勵機(jī)制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。

(四)抓維權(quán)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。深化實(shí)施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動報酬；落實(shí)廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工政治權(quán)益；加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動環(huán)境，維護(hù)職工的生命安全和身體健康；健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機(jī)制，把“五個堅決”落到實(shí)處。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)

10月22日，鄂州市20xx年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會召開。會議要求，各產(chǎn)改小組成員單位要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“提升年”各項(xiàng)工作。

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要支撐，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

思想引領(lǐng)鑄魂，讓產(chǎn)改動力活力不斷迸發(fā)。

鄂州著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，不斷夯實(shí)打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎(chǔ)。把凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量，作為推進(jìn)產(chǎn)改的重要政治任務(wù)，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實(shí)效。

著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路，對在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員實(shí)行計劃單列，突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)任務(wù)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的必修課，抓好示范培訓(xùn)、分類培訓(xùn)，創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式，20xx年，集中培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子、預(yù)備黨員370余人。

著力推動黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領(lǐng)優(yōu)勢，組織動員主流媒體和文藝工作者，創(chuàng)新開展宣傳報道和藝術(shù)創(chuàng)作，推出了一批在全市產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生廣泛影響、引發(fā)強(qiáng)烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中，講述勞動人民在城市建設(shè)過程中揮灑汗水，表現(xiàn)新時代城市建設(shè)者偉大風(fēng)采的廣場舞《鳳凰飛旋》，獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎。

著力發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢、切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作，突出弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，做好工會干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點(diǎn)單講相結(jié)合文章，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會故事。各地各單位工會結(jié)合各自實(shí)際、創(chuàng)新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團(tuán)、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑，匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的共同意志。

服務(wù)大局建功，讓勞動者奏響時代強(qiáng)音。

我市牢牢把握推進(jìn)產(chǎn)改的目標(biāo)基點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式、完善載體，激發(fā)建功立業(yè)熱情，釋放推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。

著力融入發(fā)展大局，擦亮品牌載體。市總工會聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位，緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點(diǎn)支撐”發(fā)展格局，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大項(xiàng)目，廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動和技能競賽，創(chuàng)新冠軍晉級賽、明星員工賽、班組達(dá)人秀等賽制，提升賽事吸引力和職工參與度，競賽范圍向非公企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前，全市參賽單位230家，覆蓋一線職工5萬人次，掀起了產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)熱情活力。市人社局實(shí)施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人，帶動就業(yè)1831人；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，發(fā)放貸款5508萬元，扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會堅持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，精心打造楓樹線業(yè)等15家職工（勞模、工匠）示范創(chuàng)新工作室，大力開展“我為建設(shè)美麗鄂州作貢獻(xiàn)”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動，啟動全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“安康杯”競賽等活動，組隊(duì)參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等，有效引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時代最強(qiáng)音。

素質(zhì)提升攻堅，讓產(chǎn)業(yè)工人更好成長成才。

堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn)，聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內(nèi)容，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)，打造有本領(lǐng)會創(chuàng)新的勞動者大軍。

著力強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市人社局高質(zhì)量實(shí)施以工代訓(xùn)、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)項(xiàng)目，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，今年落實(shí)專項(xiàng)資金2014萬元，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升進(jìn)行補(bǔ)貼，完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1.5萬人次；市教育局大力實(shí)施職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，組織中職學(xué)校積極開展職業(yè)技能提升行動，積極推進(jìn)“1+x”證書制度試點(diǎn)，為廣大產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)、提升技術(shù)技能等級、增強(qiáng)尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。

著力推進(jìn)技能人才評價。市人社局深入推進(jìn)技能人才評價改革，組織認(rèn)定湖北航空技術(shù)學(xué)校等12家社會評價機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定10批次，評定優(yōu)秀技能人才1666名，其中中級工1457名、高級工209名。不斷探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人技能人才激勵機(jī)制，暢通職業(yè)資格與職稱評定貫通通道，在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通專業(yè)對應(yīng)目錄（試行）》，組織市政工程公司106名機(jī)械類專業(yè)技術(shù)人才開展職稱類技能類評價貫通工作，66人獲得高級工以上職業(yè)技能等級證書。

著力打造技術(shù)技能平臺。市總工會整合澤林農(nóng)民工大市場資源，聯(lián)合鄂東職校特種設(shè)備操作培訓(xùn)中心，舉辦3期澤林農(nóng)民工叉車培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工102人次；授牌5家市級“產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”，集“短期培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與研學(xué)養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體，為廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能搭建多元化成長平臺；市人社局和市總工會聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠，展現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)工人的時代風(fēng)采。

維權(quán)服務(wù)有力，讓產(chǎn)業(yè)工人福祉全面提升。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革一個重要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅持把改善產(chǎn)業(yè)工人民生、提升產(chǎn)業(yè)工人福祉、保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益擺在重要位置，在加大產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)力度上下真功、見真效。

著力強(qiáng)化切實(shí)維權(quán)。受疫情影響，今年就業(yè)及薪資分配領(lǐng)域矛盾較往年相比有所增長，市中級人民法院、市總工會推行“法院+工會”訴調(diào)對接維權(quán)機(jī)制，發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調(diào)處平臺作用，創(chuàng)新“駐點(diǎn)+流動”“預(yù)約+上門”多樣化調(diào)解模式。1至10月，共調(diào)解勞動爭議案件52起，調(diào)解成功率超過50%，為職工爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償100余萬元，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動權(quán)益。

著力做實(shí)暖心服務(wù)。市總工會積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康，建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機(jī)制，制定幫扶流程、優(yōu)化程序，形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式，市總工會權(quán)益部部長馬祥來獲評“全國城市困難職工解困脫困工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號；持續(xù)唱響幫扶“四季歌”，開展多層次、保重點(diǎn)、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動，籌集慰問款物500余萬元，慰問困難職工、勞模和一線職工（農(nóng)民工）1.2萬人次；籌資87.4萬元開展“暖心三送”關(guān)愛留鄂過年外地務(wù)工人員專項(xiàng)行動，對92家重點(diǎn)企業(yè)、在建項(xiàng)目的3870名外地務(wù)工人員進(jìn)行慰問；“送清涼、送健康”活動惠及14300名一線職工，“金秋助學(xué)”活動幫助118名困難職工子女圓夢大學(xué)；大力推進(jìn)新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動，新增參保職工1.9萬人，給付互助金70余萬元；持續(xù)開展職工愛心消費(fèi)活動，今年籌集專項(xiàng)補(bǔ)助資金296萬元，拉動我市農(nóng)副產(chǎn)品消費(fèi)1252萬元，更好地實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

著力突出重點(diǎn)幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作，從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務(wù)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入，常態(tài)化開展“為農(nóng)民工辦實(shí)事”活動，積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，全面實(shí)行勞動合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，推動農(nóng)民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險，同等享受城市公共服務(wù)和民生保障，切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益。

壯大隊(duì)伍賦能，讓產(chǎn)改之路持續(xù)走深走實(shí)。

當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)生深刻變化，“80后”“90后”、農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。把廣大新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工有效組織起來，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。

著力聚焦農(nóng)民工群體。針對新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農(nóng)村剩余勞動力加速向城市轉(zhuǎn)移的發(fā)展趨勢，市總工會持續(xù)開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”集中行動和百人以上企業(yè)建會專項(xiàng)行動，指導(dǎo)食品安全行業(yè)、房產(chǎn)中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會；以臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)為重點(diǎn)，推行“區(qū)企聯(lián)動、一站入會”工作模式，為機(jī)場項(xiàng)目參建農(nóng)民工開辟入會“綠色通道”，實(shí)行動態(tài)管理，不斷提升新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工入會率。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革集合

在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上，2項(xiàng)由技術(shù)工人擔(dān)任項(xiàng)目組長的科研項(xiàng)目獲評該所2019年度科技成果三等獎，標(biāo)志著該所產(chǎn)改重頭戲之一的“建設(shè)技術(shù)工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產(chǎn)改試點(diǎn)單位，該所去年創(chuàng)新科研項(xiàng)目立項(xiàng)等體制機(jī)制，專設(shè)了“技術(shù)工人組”序列。

中車戚墅堰所的產(chǎn)改成果，是產(chǎn)改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實(shí)踐的寫照。一年半前，《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》頒布實(shí)施，拉開了江蘇產(chǎn)改工作的大幕；如今，我省已出臺提高技術(shù)工人待遇等21項(xiàng)配套文件，產(chǎn)改工作有力有序、有聲有色，取得階段性成效，為推動江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了堅實(shí)人才保障。

高質(zhì)量發(fā)展呼喚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

推動高質(zhì)量發(fā)展，需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。然而，現(xiàn)實(shí)有點(diǎn)“骨感”。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強(qiáng)國歷來都是技師技工大國，日本、德國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中高級技工占比達(dá)到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%，處于新興產(chǎn)業(yè)一線、能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵技術(shù)和工藝難題的高技能人才更是緊缺。現(xiàn)實(shí)如何改變？就“改”一個字。

催動改革的另一個讓人憂心的事實(shí)是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”，很多年輕人寧愿做外賣、快遞，也不愿從事制造業(yè)。

“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足。”雙良集團(tuán)總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農(nóng)民工打工為掙錢養(yǎng)家不同，85后、90后雖然也有生存壓力，但是對產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥。協(xié)會一份調(diào)研報告也反映，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊(duì)伍老齡化，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達(dá)45歲左右，招工難、留人難，隊(duì)伍建設(shè)滯后。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人自身也想提升技能。但如何提升，跟誰學(xué)習(xí)，誰來“買單”？這些問題，影響著他們的成長。

省總工會黨組書記、副主席，省產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的，但與黨的十九大提出的“建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比，還存在一些問題和短板，如隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，我省現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2300多萬人，其中農(nóng)民工多達(dá)1045萬人；學(xué)歷層次總體還不高。

此外，技能成才制度機(jī)制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求銜接還不夠緊密，企業(yè)培訓(xùn)主體作用遠(yuǎn)未發(fā)揮，經(jīng)費(fèi)投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的提升。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報，希望大家喜歡。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：

一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實(shí)現(xiàn)雙豐收。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊(duì)伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動性，營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報

根據(jù)中、省決策部署，我市結(jié)合實(shí)際，出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，從加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機(jī)制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機(jī)制、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強(qiáng)的政策性、針對性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好各項(xiàng)政策制度，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是明確思路目標(biāo)。《方案》在指導(dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路；明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點(diǎn)和方向。我們一定要強(qiáng)化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實(shí)中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，立足*實(shí)際，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。

二是把握核心要點(diǎn)。由于受各種因素影響，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，就要把加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在首要位置，重點(diǎn)是要加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機(jī)制、加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市，在制度上保證和落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。這個基本點(diǎn)，希望大家在實(shí)際工作中把握好落實(shí)好。

三是抓住改革重點(diǎn)。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，開發(fā)在線課程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標(biāo)先進(jìn)，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機(jī)制，拓寬渠道引進(jìn)高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才，讓高技能人才在*進(jìn)得來、留得住、干得好。

四是突破工作難點(diǎn)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機(jī)制和健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權(quán)益的落實(shí)，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽(yù)、有地位，而無后顧之憂。

五是落實(shí)支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個方面為推進(jìn)改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機(jī)制；財政支持層面，要提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金和落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策；政策推進(jìn)層面，要強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，把改革工作列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標(biāo)考核內(nèi)容，推動責(zé)任落實(shí)；理論研究層面，強(qiáng)調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求，抓好落實(shí)。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報

扎實(shí)推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個行動”和“萬人助萬企”活動，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚?022年全縣政務(wù)服務(wù)改革工作匯報范文，希望大家喜歡。

今年以來，我縣聚焦打造“最優(yōu)營商環(huán)境”目標(biāo)，以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為依托，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能、營造良好發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化涉企制度保障，努力打造**縣“金牌”營商環(huán)境新標(biāo)識。

一、用好服務(wù)“加減法”，打造高質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。

一是深化簡政放權(quán)，積極探索實(shí)行“三個一”運(yùn)行模式。完善“一次性告知”，主動對接跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，提供全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。2022年以來，梳理公布跨省通辦事項(xiàng)10項(xiàng)，全省通辦事項(xiàng)800余項(xiàng)，稅務(wù)窗口無差別“一窗受理”，“最多跑一次”改革進(jìn)入省、市先進(jìn)行列，企業(yè)權(quán)益保護(hù)指標(biāo)全省優(yōu)秀。

二是聚力政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，推行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式，政務(wù)服務(wù)效能穩(wěn)步提升。目前，2091項(xiàng)業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上通辦，‘豫正貸’app注冊企業(yè)1400多家，社保繳費(fèi)等近千項(xiàng)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)‘掌上辦’，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入發(fā)布率、事項(xiàng)要素完整度、網(wǎng)上可辦率均實(shí)現(xiàn)100%。

三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口布局，完善自助服務(wù)終端功能，設(shè)置24小時自助服務(wù)區(qū)。推行“5+x”工作日模式，為群眾和企業(yè)辦事提供錯峰和延時服務(wù)。開展“餐敘會”“我為老年人獻(xiàn)一策”等活動，為公眾提供專業(yè)化、個性化服務(wù)。同時，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對網(wǎng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督，利用“一次一評”“一事一評”等方式，對業(yè)務(wù)辦理人員的窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力進(jìn)行考評。

二、當(dāng)好企業(yè)“店小二”，打造近悅遠(yuǎn)來的市場環(huán)境。

一是突出一個“放”字，添活力、增動能。

全面實(shí)施企業(yè)開辦“1110”模式，嚴(yán)格落實(shí)56項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步推廣“多證合一”“證照分離”“容缺受理”等改革。至目前，共向社會公布容缺受理事項(xiàng)清單382項(xiàng);先后組織農(nóng)商行、郵政銀行開展“萬人助萬企集中辦理企業(yè)資金需求現(xiàn)場會”，為森馳、恒基冶材等67家企業(yè)解決授信8.72億元，有效盤活了縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“一池春水”。

二是抓好一個“管”字，促公平、強(qiáng)秩序。

充分發(fā)揮“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查、跨部門協(xié)同監(jiān)督等手段，強(qiáng)化對企業(yè)的信用約束，進(jìn)而構(gòu)建“一處違法、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機(jī)制。

三是落實(shí)一個“服”字，破難題、提質(zhì)量。

扎實(shí)推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個行動”和“萬人助萬企”活動，傾聽企業(yè)經(jīng)營訴求、破解發(fā)展難題，做好服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”。目前，共有745名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)我縣企業(yè)882家，收集整理問題906個，已解決905個，正在解決1個，問題辦結(jié)率99.9%。

四是實(shí)現(xiàn)一個“效”字，優(yōu)流程、增效能。

大力推行“六個一”和“四個辦”服務(wù)，降低企業(yè)開辦門檻、簡化辦事程序、提高審批效率，行政許可事項(xiàng)承諾時限比法定時限壓縮90.26%，11類工程建設(shè)項(xiàng)目由53個工作日壓縮到31個工作日，社會投資小型低風(fēng)險倉儲項(xiàng)目、一般住宅類項(xiàng)目全流程辦理時限分別壓縮至4個工作日、22個工作日。

三、拉緊制度“標(biāo)尺線”，打造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境。

圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系，以公平公正高效為著力點(diǎn)，打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境。一年來，新增高新技術(shù)企業(yè)7家，4家企業(yè)穩(wěn)居全省民企百強(qiáng)，5家企業(yè)進(jìn)入全省制造業(yè)百強(qiáng)，28家企業(yè)進(jìn)入全市星級企業(yè)行列。

一是落實(shí)執(zhí)行流程。

對涉及營商環(huán)境案件從立案開始，制作《優(yōu)化營商環(huán)境案件流程節(jié)點(diǎn)管控圖》，當(dāng)天立案，當(dāng)天流轉(zhuǎn)，確保有件必備、有備必審、有錯必究，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上涉企案件立案率100%。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。

充分發(fā)揮司法確認(rèn)對訴前調(diào)解的支持和保障作用，以更靈活、更經(jīng)濟(jì)的方式推動涉企糾紛及時解決。當(dāng)前，涉企訴前保全金額超5000萬元，訴前調(diào)處涉企糾紛900余件。依法制定縣鄉(xiāng)兩級權(quán)責(zé)清單，取消行政職權(quán)27項(xiàng)，調(diào)整新列入行政職權(quán)269項(xiàng)，保留行政職權(quán)3177項(xiàng)。

三是提供法律服務(wù)，健全訴調(diào)對接機(jī)制。

今年邀請19個調(diào)解組146名調(diào)解員協(xié)助化解常見涉企糾紛，截至目前，受理執(zhí)行合同類案件630件、辦結(jié)618件，結(jié)案率98.10%。同步開通公共法律服務(wù)熱線電話和“**掌上12348”微信公眾號，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的法律顧問體系，在線解答各類疑難問題，被譽(yù)為“**模式”。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)

堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和***總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提，強(qiáng)化理論武裝，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。

（一）高度重視，組織有力。成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣總工會**任副組長，33個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實(shí)時限和各部門的職能職責(zé)。

（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出特色，真抓實(shí)改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實(shí)管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。