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教師組織生活會(huì)意見征求表

1.在校期間，該同學(xué)在工作學(xué)習(xí)和思想等多方面獲得成功。在工作中，他踏實(shí)肯干，先后獲得“院優(yōu)秀學(xué)生干部”“非典防治優(yōu)秀標(biāo)兵”和“江蘇省優(yōu)秀社團(tuán)干部”等多項(xiàng)稱號(hào);學(xué)習(xí)中，他求實(shí)創(chuàng)新，不僅成績(jī)突出，多次獲校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，更在國(guó)內(nèi)外大型競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，先后贏得xxx年首屆xxx建模競(jìng)賽二等獎(jiǎng)xxx年全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽全國(guó)一等獎(jiǎng)和xxx年全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽全國(guó)二等獎(jiǎng);思想上，他積極要求上進(jìn)，以黨員為目標(biāo)嚴(yán)格要求自己，先后評(píng)為院優(yōu)秀共青團(tuán)員團(tuán)課優(yōu)秀學(xué)員xxxxx學(xué)院第四屆黨課優(yōu)秀學(xué)院等光榮稱號(hào)。

2.思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，善于思考，生活中能應(yīng)嚴(yán)格要求自己，為人誠(chéng)懇，待人熱情，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，能出色的完成交給的各項(xiàng)任務(wù)，具一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新能力，是一名品學(xué)兼優(yōu)的合格大學(xué)生。

3.思想上積極要求上進(jìn)，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，學(xué)習(xí)自主性強(qiáng)，成績(jī)優(yōu)良，富有挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)及創(chuàng)新能力，工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織及溝通協(xié)作精神，興趣愛好廣泛，心理素質(zhì)好，是一名全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

4.學(xué)習(xí)刻苦勤奮，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)優(yōu)等，思想積極上進(jìn)，團(tuán)結(jié)友愛，能及時(shí)完成老師布置的任務(wù)，在擔(dān)任班干部期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好宿舍清潔衛(wèi)生工作，尊敬老師，遵守各項(xiàng)制度，有較強(qiáng)的動(dòng)手和應(yīng)用能力，積極參加各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。

5.誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，作風(fēng)踏實(shí)，做事具有很好的計(jì)劃性，認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)勤奮，刻苦努力，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心同學(xué)，人際關(guān)系融洽，活動(dòng)積極，參加過太湖學(xué)院第一屆計(jì)算機(jī)興趣小組，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極社會(huì)活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，曾參加無(wú)錫市青年志愿者并獲獎(jiǎng)勵(lì)。

6.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真，已通過國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)，有較強(qiáng)的思維能力和動(dòng)手能力。吃苦耐勞樸實(shí)大方，認(rèn)真對(duì)待工作與同學(xué)相處關(guān)系融洽尊敬老師遵守各項(xiàng)制度社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

7.想上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)勤奮努力喜歡體育運(yùn)動(dòng)樂于助人與同學(xué)和睦相處尊敬老師遵守各項(xiàng)制度社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

8.該同學(xué)積極要求進(jìn)步，遵守大學(xué)生《學(xué)生守則》尊敬老師團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人忠厚樸實(shí)為人誠(chéng)實(shí)學(xué)習(xí)目的明確學(xué)習(xí)自覺性較高勤奮學(xué)習(xí)認(rèn)真努力思維敏捷動(dòng)手能力較強(qiáng)積極參加社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。

9.在校期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)完學(xué)校規(guī)定的全部必修課程和選修課程成績(jī)優(yōu)良熱愛祖國(guó)關(guān)心集體政治上要求進(jìn)步自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)目的明確肯下工夫。積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)較注重自己各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。

10.在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，尊敬師長(zhǎng)，熱愛集體，為人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)認(rèn)真，能吃苦耐勞，富團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神，是一名全面發(fā)展的合格大學(xué)生。

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黨員組織生活會(huì)征求意見表

(一)、是思想解放的力度還不夠大。對(duì)“中心”這個(gè)新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)、是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。

(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)、是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來(lái)有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

(五)、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。

(一)、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”,停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個(gè)基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

(三)、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

組織生活會(huì)征求意見給領(lǐng)導(dǎo)范文

根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，我公司緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”主要目標(biāo)，于7月15日上午在黨員活動(dòng)室召集全體黨員召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

（一）緊跟上級(jí)精神，堅(jiān)持步調(diào)一致。一是把準(zhǔn)方向，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持科學(xué)理論的指引。黨的百年歷史就是一部不斷推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化的歷史，著眼中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，樹立大歷史觀，秉承系統(tǒng)觀念，努力從歷史長(zhǎng)河中深入探究發(fā)展規(guī)律，從改革實(shí)踐中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。無(wú)論是過去、現(xiàn)在還是將來(lái)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，端正單位黨史學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要深刻認(rèn)識(shí)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一馬克思主義靈魂，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善用調(diào)查研究，注重成果轉(zhuǎn)化，把學(xué)以致用作為建設(shè)先進(jìn)模范企業(yè)的基本遵循貫穿始終，以良好的學(xué)風(fēng)促黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，將黨史學(xué)習(xí)教育中激發(fā)的政治熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)一流供水企業(yè)和高質(zhì)量服務(wù)單位的澎湃動(dòng)力，為保障好人民優(yōu)質(zhì)用水需求而努力奮斗。二是以上率下，鞏固學(xué)習(xí)成效。在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。公司黨員同志時(shí)刻充當(dāng)黨史學(xué)習(xí)教育的組織者、推動(dòng)者，實(shí)踐者，以上率下推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，帶頭做好個(gè)人學(xué)習(xí)，先學(xué)先知、先悟先行，確保學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)、多出亮點(diǎn)、形成特色。牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基本要求，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有創(chuàng)新，進(jìn)一步完善計(jì)劃、細(xì)化措施、突出重點(diǎn)、逐一對(duì)標(biāo)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)開展好黨史學(xué)習(xí)教育。要統(tǒng)籌結(jié)合推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持把開展黨史學(xué)習(xí)教育同推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將黨史學(xué)習(xí)教育成果運(yùn)用到加強(qiáng)黨的建設(shè)、**發(fā)展難題中去，切實(shí)做到學(xué)習(xí)教育和實(shí)際工作相互促進(jìn)、相得益彰，以學(xué)習(xí)教育成效推動(dòng)實(shí)際工作，以優(yōu)異工作成績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育效果。

（二）緊扣黨建提升，過好組織生活。一要提前備課，做到充分準(zhǔn)備。召開會(huì)議如果不提前準(zhǔn)備，在開會(huì)時(shí)就會(huì)沒有抓手、空洞乏味。要就事開會(huì)，提前備好議題，可以把一些時(shí)間相近、內(nèi)容相關(guān)的事項(xiàng)統(tǒng)籌起來(lái)安排。會(huì)上盡量簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)，減少會(huì)議時(shí)間和次數(shù)，提高會(huì)議的質(zhì)量。二要統(tǒng)籌安排，主題黨日要特色鮮明。主題黨日沒有特色，組織起來(lái)就會(huì)讓黨員覺得乏味，參與積極性不高，達(dá)不到實(shí)效。所以，我黨支部對(duì)主題黨日活動(dòng)進(jìn)行通盤考慮，從時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面作出詳細(xì)安排，做到了年初有總體設(shè)計(jì)，每月有具體計(jì)劃，每次活動(dòng)有專人組織。還結(jié)合上級(jí)部署和單位工作實(shí)際，召開有鮮明特色的主題黨日活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員的參與熱情。三要聯(lián)系實(shí)際，黨課內(nèi)容理論結(jié)合實(shí)踐。黨課要講新內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不然會(huì)變成老生常談，內(nèi)容年年相似，黨員聽起來(lái)味如嚼蠟，最終導(dǎo)致黨員對(duì)接受黨課教育失去興趣。在上黨課方面，我們既注重理論課程，也注重實(shí)地實(shí)踐，計(jì)劃近期組織黨員到賀川、沙峁等革命圣地、紅色基地等實(shí)境課堂去體驗(yàn)學(xué)習(xí)，要把新的知識(shí)運(yùn)用到授課之中，才有感染力。

（三）緊抓檢視問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”為主題。加強(qiáng)支部黨員作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象關(guān)乎單位的精神面貌。真抓實(shí)干、真心為民、提高保障，是開展本次專題組織生活會(huì)重要的思想本質(zhì)，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是要明確方向，落實(shí)行動(dòng)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，要從思想上把檢視問題整改作為首要重任。任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果，沒有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。三是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)作風(fēng)。通過本次組織生活會(huì)，黨員同志認(rèn)真查擺自身存在不足與差距，在對(duì)照檢查中為檢視問題尋求切實(shí)可行的方法，尋找整改措施并確定下步努力方向。結(jié)合自身實(shí)際情況，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)探索規(guī)律,抱著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，以銳意進(jìn)取的改革創(chuàng)新精神做好落實(shí)。并把一些可行的方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，加大落實(shí)力，取得實(shí)際效果。

一是理論學(xué)習(xí)提升不足。加強(qiáng)黨史教育對(duì)提高黨員的的思想覺悟具有不可替代的作用。學(xué)習(xí)歷史偉人的境界、滲透紅色精神于職業(yè)素養(yǎng)，是黨史教育的根本任務(wù)。然而目前黨史學(xué)習(xí)教育僅僅停留在歷史學(xué)習(xí)層面，對(duì)每一個(gè)重大歷史事件背后所蘊(yùn)藏的深刻哲理和共產(chǎn)主義思想領(lǐng)會(huì)較少。弱化了黨員理想信念的建設(shè)，影響了黨史學(xué)習(xí)教育的初衷。

二是學(xué)用結(jié)合不夠。把開展黨史學(xué)習(xí)教育同貫徹***總書記重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來(lái)，從百年黨史中汲取力量，在學(xué)史力行中增干勁，在重點(diǎn)攻堅(jiān)中求突破，在真抓實(shí)干中見實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，深入供水一線，推動(dòng)重點(diǎn)改革發(fā)展任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步抓好實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持知行合一、學(xué)用結(jié)合、以知促行，把“學(xué)”和“做”緊密結(jié)合起來(lái)，壓實(shí)責(zé)任辦實(shí)事，上下聯(lián)動(dòng)辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事，使黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)，把園區(qū)用戶關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問題解決到位。

三是學(xué)習(xí)內(nèi)容不深。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)黨史鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重黨史的重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)黨史的每一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)掌握的不夠好，不夠深入，對(duì)我們黨的艱難發(fā)展歷程不夠深刻。導(dǎo)致理論與實(shí)際工作不能夠緊密結(jié)合起來(lái)。此外很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)與黨史的學(xué)習(xí)有效銜接。

下一步，我公司將上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)方向，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育階段要求、步驟安排、必學(xué)內(nèi)容、規(guī)定動(dòng)作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，切實(shí)把中央和省委市委上級(jí)黨委對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)部署要求從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)落到實(shí)處，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育取得新進(jìn)展新突破。

一要進(jìn)一步抓好思想認(rèn)識(shí)。黨史學(xué)習(xí)教育是提升和改進(jìn)每一名黨員思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)的的最重要途徑。全體黨員要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，把黨史學(xué)習(xí)教育放在重要的高度，深刻提煉黨史背后的理論信念。真正做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，以傳承紅色基因，奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨一百周年。

二要進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)成效。黨支部通過開展多種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)將繼續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)當(dāng)做一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓，持續(xù)堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)好。深入結(jié)合工作實(shí)際，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。對(duì)已取得的成效，采取鞏固措施，對(duì)效果不明顯的，查明原因制定整改措施，做實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

三要進(jìn)一步加大宣傳力度。***總書記指出:“歷史是最好的教科書”“學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史，把黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)的必修課”。因此為做好黨史宣傳工作，一方面充分利用黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)好黨史，為黨員購(gòu)買黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)書籍。另一方面通過各方面媒體充分有效宣傳好黨史學(xué)習(xí)教育，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造黨史學(xué)習(xí)教育氛圍，組織觀看政治題材電影，開展主題黨日活動(dòng)等方式提高黨史教育的質(zhì)量和影響力。

四要進(jìn)一步辦好惠民實(shí)事。結(jié)合“百企興百村”振興鄉(xiāng)村為契機(jī)，制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)。通過改良單位供水設(shè)備、加強(qiáng)供水管線維護(hù)等方式積極解決園區(qū)供水實(shí)際問題。面對(duì)結(jié)對(duì)幫扶村窩兔采當(dāng)實(shí)際困難，公司主動(dòng)溝通參與，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，為健全該村基本養(yǎng)老服務(wù)，召開會(huì)議研究并給與實(shí)質(zhì)性幫扶。在保質(zhì)保量提供優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)同時(shí)積極承擔(dān)民生事業(yè)責(zé)任。

組織生活會(huì)征求意見建議的函

1、班子成員作風(fēng)正、工作實(shí)，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神;千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn)，大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開專題例會(huì)和大會(huì)、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，注重抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員培訓(xùn)、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新黨章等知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政治教育。

4、廣泛開展調(diào)查研究，對(duì)基層工作能實(shí)行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實(shí)施之前，能嚴(yán)格研究把關(guān)。

5、堅(jiān)持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會(huì)，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，增強(qiáng)工作透明度，使基層單位及時(shí)了解全礦工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)。

6、注重工團(tuán)等群眾組織的建設(shè)，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方式，邀請(qǐng)專家來(lái)開講座，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和聯(lián)動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，當(dāng)前礦機(jī)關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，能在礦級(jí)層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

9、建議在決策上多考慮職工的利益。

10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強(qiáng)全礦廉政教育。

11、注重先進(jìn)典型的挖掘和培養(yǎng)，及時(shí)推廣，樹露天礦嶄新形象。

組織生活會(huì)征求意見會(huì)議

為了高質(zhì)量開好20xx年韭菜莊鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以新氣象新?lián)?dāng)新作為落實(shí)好黨中央、自治區(qū)、市、縣委的各項(xiàng)決策部署，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)有關(guān)程序，現(xiàn)就鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況征求鄉(xiāng)屬各單位、黨員群眾、黨代會(huì)代表等相關(guān)組織和人員的意見：

1、思想政治方面：在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面；在執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》方面；在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”方面；在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。

2、精神狀態(tài)方面：在貫徹新發(fā)展理念，樹立正確發(fā)展觀政績(jī)觀，推動(dòng)工作和事業(yè)發(fā)展中的思想觀念、發(fā)展理念、工作方法等方面；在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面；在擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅(jiān)克難、工作落實(shí)，創(chuàng)造性開展工作方面（是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題）。

3、工作作風(fēng)方面：在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面；在防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面（是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,“走過場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)；是否存在工作安排部署脫離實(shí)際、檢查考核過多過濫等突出問題）。

其他：您對(duì)韭菜莊鄉(xiāng)黨委班子和班子成員還有別的什么意見？

廣大黨員群眾可通過來(lái)信來(lái)訪的方式說(shuō)明相關(guān)意見和建議，也可將相關(guān)意見和建議直接投放到鄉(xiāng)政府1樓民主生活會(huì)專用征求意見箱內(nèi)。不屬于本次民主生活會(huì)征求意見范圍內(nèi)的不予受理。

組織生活會(huì)征求意見給領(lǐng)導(dǎo)范文

20xx年車間黨總支以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”思想，堅(jiān)持“零誤差、零缺陷、無(wú)瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線設(shè)備質(zhì)量為中心工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)，深入開展以創(chuàng)建“安全屏障”工程活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨員監(jiān)督崗活動(dòng)，發(fā)揮車間黨總支、工區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)車間干部職工，較好的完成了車間各項(xiàng)工作任務(wù)。

深入貫徹落實(shí)《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，抓實(shí)抓好工區(qū)黨支部建設(shè)。一是抓好支部書記培訓(xùn)，針對(duì)支部書記大都為一線工長(zhǎng)的現(xiàn)狀，利用車間月會(huì)的機(jī)會(huì)，進(jìn)行了6次支部書記業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高了支部書記的黨務(wù)工作能力和工作熱情;二是堅(jiān)持考核制度，每月定期檢查支部政治學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、安全生產(chǎn)的情況，并排名公示，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

一是結(jié)合車間特點(diǎn)，開展黨員包保活動(dòng)。年初，車間黨總支根據(jù)各工區(qū)實(shí)際情況，對(duì)車間管內(nèi)安全重點(diǎn)設(shè)備、不放心設(shè)備、關(guān)鍵崗位，進(jìn)行了全面排查，按照自下而上的原則，實(shí)行層層包保，聯(lián)管聯(lián)控。實(shí)踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區(qū)普降大到暴雨，車間干部郭運(yùn)濤、黨員周遠(yuǎn)軍按照包保規(guī)定，放棄休息冒雨出巡，發(fā)現(xiàn)鐵靈線k13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險(xiǎn)，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發(fā)現(xiàn)并消滅險(xiǎn)情三起。

二是發(fā)揮“黨員監(jiān)督崗”作用。車間對(duì)《“黨員監(jiān)督崗”實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范了黨員安全生產(chǎn)監(jiān)督范圍、內(nèi)容、職責(zé)，黨員掛牌上崗，在監(jiān)督職工安全生產(chǎn)的同時(shí)，也接受職工監(jiān)督。車間每月底進(jìn)行綜合驗(yàn)收時(shí)，對(duì)黨員監(jiān)督崗?fù)津?yàn)收，從履行職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、安全聯(lián)控、精神文明等四個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)價(jià)，納入月度經(jīng)濟(jì)考核。

三是開展黨員練功比武、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。今年以來(lái)，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時(shí)組織非當(dāng)班職工現(xiàn)場(chǎng)觀摩，既提高了黨員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，又對(duì)職工起到了良好的示范作用;組織了3次線路工區(qū)黨員防脹演練、業(yè)務(wù)技能比武。

一是認(rèn)真做好新職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。7月底，車間新分配40名復(fù)退軍人補(bǔ)充到現(xiàn)場(chǎng)，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區(qū)，由于對(duì)工務(wù)工作的艱苦性、責(zé)任性認(rèn)識(shí)不足，一度不能較好發(fā)揮作用。車間黨總支適時(shí)的召開了總支委員會(huì)議，決定由車間總支委員分片包保，采取家訪、一對(duì)一談心等方式，了解新職工的思想狀況，有針對(duì)性的開展政治思想工作。對(duì)各工區(qū)的單身宿舍進(jìn)行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣柜等，盡力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。如:黃石西工區(qū)電壓低，夜間電扇不能啟動(dòng)，車間一面向上級(jí)反映解決，一面把發(fā)電機(jī)運(yùn)到工區(qū)，夜間發(fā)電供空調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進(jìn)一步加強(qiáng)新職工管理，車間出臺(tái)了《黃石重點(diǎn)維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準(zhǔn)則及相關(guān)考核措施，工區(qū)每月填寫新職工評(píng)分表，作為新職工定級(jí)重要依據(jù)存檔，規(guī)范了管理。

二是開展“立足崗位保安全，發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)”主題教育。車間結(jié)合段黨委下發(fā)的有關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全體黨員進(jìn)行了教育學(xué)習(xí)。通過展示宣傳陣地作用、政治導(dǎo)向作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，保證了生產(chǎn)過程中人身、設(shè)備安全和人員穩(wěn)定。今年以來(lái)，車間結(jié)合安全生產(chǎn)階段性活動(dòng)，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)30幅，工區(qū)黑板報(bào)12期/處;組織職工開展讀書活動(dòng)1次，寫出學(xué)習(xí)心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導(dǎo)向。

三是堅(jiān)持人文關(guān)懷，落實(shí)“三不讓”承諾。今年以來(lái)，車間先后為偏遠(yuǎn)的金山店工區(qū)解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調(diào);暑期，車間開展了松清涼活動(dòng)，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對(duì)職工關(guān)心的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，加強(qiáng)解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業(yè);車間職工家中紅白喜事、小孩上大學(xué)等遇到困難時(shí)，都能及時(shí)得到及時(shí)的救助，進(jìn)一步拉近了黨群距離，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是發(fā)動(dòng)全體職工為玉樹大地震、舟曲泥石流災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。兩次自然災(zāi)害發(fā)生后，車間黨總支都向全體職工發(fā)出了捐款倡議，并得到了全體職工的積極響應(yīng)。通過捐款活動(dòng)，升華了廣大職工的思想情感，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，支援了災(zāi)區(qū)同胞。

當(dāng)然，回顧今年以來(lái)的工作，我們還存在以下問題:。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。

主要表現(xiàn)在日常政治學(xué)習(xí)時(shí)間安排不夠，個(gè)別工區(qū)黨支部學(xué)習(xí)時(shí)停留在理論學(xué)習(xí)只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領(lǐng)會(huì)文章的精神實(shí)質(zhì)，更談不上理論聯(lián)系實(shí)際。

2、個(gè)別黨員干部不能大膽管理，嚴(yán)格考核。

主要表現(xiàn)在日常工作中遇到矛盾和問題時(shí)，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法回避。發(fā)通知書避重就輕，不愿意接觸實(shí)質(zhì)問題，當(dāng)“老好人”。

3、工區(qū)黨支部書記的素質(zhì)有待提高。

支部書記大多由工長(zhǎng)兼任，他們?cè)诰€路業(yè)務(wù)、道口管理上是行家里手，處理安全生產(chǎn)問題得心應(yīng)手;但在抓支部建設(shè)上辦法不多，主要是等上級(jí)安排布置，工作的主動(dòng)性不強(qiáng);對(duì)職工出現(xiàn)的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導(dǎo)致工作效果打了折扣。在以后的工作中，車間將努力從以下幾個(gè)方面做好工作。

三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨干隊(duì)伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動(dòng)態(tài)、情況能及時(shí)反映上來(lái)，為段決策提供可靠的參考源。

四是加大投入，對(duì)班組的宣傳陣地進(jìn)行規(guī)范和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領(lǐng)職工思想的前哨陣地。

五是要進(jìn)一步以“黨員屏障工程”為契機(jī)，發(fā)揮黨組織先進(jìn)作用，以先進(jìn)黨員為主力，采取一對(duì)一結(jié)對(duì)子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓干勁，保安全，圓滿完成好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

組織生活會(huì)征求領(lǐng)導(dǎo)意見

按照公司關(guān)于開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立__周年活動(dòng)的要求，我個(gè)人對(duì)照理論學(xué)習(xí)、個(gè)人作風(fēng)、四個(gè)意識(shí)、先鋒模范作用發(fā)揮四個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、自身存在的突出問題。

(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。

作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)上級(jí)政策、方案落實(shí)上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識(shí)上出現(xiàn)問題。

工作時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)上級(jí)的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對(duì)下級(jí)職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織上高度保持一致，四個(gè)意識(shí)中看齊意識(shí)存在較大問題。

(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、下一步工作打算。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級(jí)思想高度保持一致。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。

(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

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教師組織生活會(huì)意見征求表

1、推動(dòng)xx建設(shè)的研究思考不深入，落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

2、重形式輕實(shí)效。缺乏親臨一線的指導(dǎo)，比如在培育社會(huì)組織以及社會(huì)組織動(dòng)員中心的建設(shè)過程中，滿足于會(huì)議開了，文件發(fā)了，但真正推動(dòng)工作主要是靠聽匯報(bào)，這就是形式主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的xx板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì)xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)需求，工作措施，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

4、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

5、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。

6、群眾觀念不強(qiáng)。比如在平安建設(shè)工作中，對(duì)監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時(shí)，有一廂情愿現(xiàn)象，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入。

7、xx同志存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

8、對(duì)xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約xx發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問題不放做得不充分，組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法，改變被動(dòng)局面有差距。

9、xx同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

10、工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

11、落實(shí)工作還不夠扎實(shí)。你分管社區(qū)工作，近年來(lái)，上級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)比資料多，街道也開展了一些創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和實(shí)踐，可是社區(qū)干部在落實(shí)過程中感覺負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)疲于應(yīng)付，這就說(shuō)明作為主管領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)研究和整合上不到位，指導(dǎo)力度不夠，落實(shí)工作效果不好，不扎實(shí)。

12、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)。處理問題心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少。比如今年發(fā)生的xx事件屬重大維穩(wěn)事件，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情景決策處理過程結(jié)果，沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)情景，共同研判解決方法，自我行事，獨(dú)斷專行。

13、xx同志沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，真正聯(lián)系自我的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。

14、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來(lái)街道來(lái)到基層工作也有五年多時(shí)間了，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)起政協(xié)工作的高大上，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌，過緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。

16、政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)城管綜治等工作關(guān)注度高，對(duì)民生工作關(guān)注度不夠。

17、有脫離實(shí)際現(xiàn)象。在創(chuàng)立六型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)等工作中，執(zhí)行“精細(xì)化”標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)要求僅做到有所了解，而對(duì)指標(biāo)的實(shí)際落實(shí)把握不準(zhǔn)，沒有結(jié)合地區(qū)具體情景，靠基層干部憑經(jīng)驗(yàn)去做，對(duì)工作結(jié)果的把控不嚴(yán)。

18、機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)儉意識(shí)，出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。比如食堂勤儉節(jié)儉宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對(duì)多打多倒現(xiàn)象，沒有及時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過多，造成浪費(fèi)現(xiàn)象。

20、對(duì)綜治維穩(wěn)工作中的難點(diǎn)問題不重視。嘴上總是說(shuō)綜治維穩(wěn)工作很重要，但實(shí)際行動(dòng)中卻不太關(guān)注難點(diǎn)工作，思考研究不夠，如對(duì)地區(qū)流動(dòng)人口管理這一普遍性難點(diǎn)問題，沒有下大力氣解決；今年群租房整治是全市重點(diǎn)工作，多次向你進(jìn)行匯報(bào)，可是沒有給予足夠指導(dǎo)，沒有構(gòu)成切實(shí)可行的辦法舉措。

21、轉(zhuǎn)變觀念不到位，從xx到xx的主角轉(zhuǎn)變還不夠充分，xx專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不到位，推動(dòng)工作的招法，思路還不夠新，依法行政，服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

22、作存在打折扣現(xiàn)象。比如朝陽(yáng)醫(yī)院門前道路交通秩序混亂的情景，上級(jí)部門已責(zé)成本級(jí)進(jìn)行專項(xiàng)治理，可是郭部長(zhǎng)在治理上辦法措施不夠多，治理的效果并不好。

23、工作中存在好人主義，對(duì)分管部門要求不高，過于放手，具體指導(dǎo)不到位；辦公室作為機(jī)關(guān)中樞，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)是常態(tài)，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

24、在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。

25、存在主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，如在為民辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)未能聽取居民意見，存在一廂情愿的情景。如對(duì)呼南社區(qū)居民反映的筒子樓漏水問題，主觀上認(rèn)為是歷史遺留上的問題或是產(chǎn)權(quán)單位的問題，并不能真正站在群眾的角度上解決問題。

26、對(duì)機(jī)關(guān)干部關(guān)心關(guān)愛不夠。與大家溝通少，有時(shí)大家想跟你溝通時(shí)，但你經(jīng)常開會(huì)，找你時(shí)候都要到行政辦問在不在。與機(jī)關(guān)和社區(qū)同志們交流少，工作接觸中也多以就事論事，不夠注重與一線工作人員的交流溝通。

27、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟(jì)工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應(yīng)進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機(jī)關(guān)中層干部，社區(qū)書記主任，社會(huì)單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。

28、工作主動(dòng)匯報(bào)溝通欠缺。平時(shí)工作重實(shí)干輕匯報(bào)，主動(dòng)向區(qū)委，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司全面工作較少，和部門橫向交流少，向上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)少，導(dǎo)致公司承擔(dān)的很多工作領(lǐng)導(dǎo)和部門掌握不全面，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門支持和政策不充分。

29、工作主動(dòng)性不高。對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性；對(duì)非分管工作關(guān)注少，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。

30、同志對(duì)后干部關(guān)心不夠。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班子成員干部的教育培養(yǎng)調(diào)配，切實(shí)關(guān)心關(guān)懷，劉丹作為后年輕干部思想活躍，年輕有為，可是作為工委書記在安排工作等各個(gè)方應(yīng)對(duì)其指導(dǎo)和發(fā)揮作用研究不周全。

31、工作中有惰性。由于資格老，任職時(shí)間長(zhǎng)，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。比如年開展的為腿腳不便的老年人家庭安裝扶手工作中，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，得過且過，敷衍了事，沒從民生大局統(tǒng)籌研究，沒有細(xì)致的調(diào)研，草草收?qǐng)觯瑳]能輻射更多的弱勢(shì)群體，使他們得到實(shí)惠。

32、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場(chǎng)合說(shuō)話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。

33、有“守?cái)傋印彼枷耄诠ぷ髦卸分居兴趸嬖诓磺笥泄Φ鬅o(wú)過的想法，在工作中偶爾有倦怠思想，主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官過太平日子的消極思想。

34、在干部工作上溝通不到位。比如在我培訓(xùn)期間，你將軍轉(zhuǎn)干部（事業(yè)編）xxx分配到民政科，沒兩個(gè)月又調(diào)回社保所，造成科室工作銜接不順，還造成我與分管社保所領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解。

36、工作方法要進(jìn)一步改善，抓落實(shí)的力度再加強(qiáng)，對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)工作研究不深不透。有時(shí)在工作中執(zhí)著于上級(jí)的指示，而對(duì)工作實(shí)際情景研究研究不周全，為了完成上級(jí)交予的任務(wù)和指標(biāo)，重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效，既無(wú)法到達(dá)工作的真正目的，又無(wú)法很好地兼顧群眾的利益。

37、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說(shuō)城市管理全模式工作中，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng)，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

38、xx同志在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論新觀點(diǎn)新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，有時(shí)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

39、同志標(biāo)準(zhǔn)不高。城市管理精細(xì)化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求，對(duì)化石營(yíng)危房區(qū)要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控，堅(jiān)持環(huán)境秩序整潔。可是沒有長(zhǎng)效堅(jiān)持的措施和效果，切實(shí)治理的決心不大。

40、工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開展督導(dǎo)不夠有力;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)欠缺，但工作中仍然存在推一推，動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象，主動(dòng)性不強(qiáng)。

41、。脾氣急，缺少耐心。愛發(fā)火，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說(shuō)不了話，不注意聽取別人意見。比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求，剛說(shuō)幾句就被否定，造成工作很被動(dòng)。你說(shuō)我還不留情面，我年齡還比你大呢，說(shuō)其他同志還不更不耐心了。

42、xx同志在嚴(yán)肅組織生活上思想缺位，有時(shí)甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間影響工作難見成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

43、協(xié)調(diào)部門關(guān)系上存在不足。比如準(zhǔn)物業(yè)管理方面，有時(shí)不能及時(shí)和社區(qū)辦進(jìn)行溝通，導(dǎo)致在準(zhǔn)物業(yè)工作運(yùn)行當(dāng)中出現(xiàn)推諉問題。

44、在社區(qū)紀(jì)檢作用發(fā)揮不充分。對(duì)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)管理不到位。要求只停留在一般性工作上，業(yè)務(wù)指導(dǎo)少導(dǎo)致這支隊(duì)伍沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)差。比如對(duì)執(zhí)法部門和窗口單位日常督促少，遇到上級(jí)檢查才找突擊監(jiān)督出現(xiàn)問題才找這些部門的負(fù)責(zé)人交流溝通，對(duì)于科室黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情景，跟蹤不夠。

45、攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如人民日?qǐng)?bào)社東門交通擁堵問題，了解事情由來(lái)已久，但調(diào)研比較片面，感覺沒有解決問題的方案。在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，經(jīng)過對(duì)人民日?qǐng)?bào)社東門的實(shí)地深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還是能夠找到切實(shí)可行的解決方法，最終以至于問題出現(xiàn)年后才得以解決。

46、xx同志在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式走過場(chǎng)現(xiàn)象，看得多思考少瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究去理解去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作。

47、履行“一崗雙責(zé)”不充分，對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，在抓好分管領(lǐng)域，尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，培樹安全意識(shí)，確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

48、xx同志深入基層與職工群眾應(yīng)對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多困難多的地方去，只注重自我想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。

49、xx同志思想教育抓得不緊，與實(shí)際工作結(jié)合不夠，表率作用發(fā)揮不夠。

50、分管工作統(tǒng)籌不到位。對(duì)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有清晰的概念，對(duì)地區(qū)的發(fā)展方向經(jīng)濟(jì)支撐不太了解，沒有與黨建工作很好地結(jié)合，比如自年起，街道在商務(wù)樓宇中廣泛建立了樓宇黨建服務(wù)站非公經(jīng)濟(jì)黨組織等，組織建立后，并沒有注重在了解地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)特色等經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的基礎(chǔ)上，有結(jié)合地開展黨建工作和服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，使得服務(wù)效果不夠顯著，黨組織揮不明顯。

51、對(duì)居干關(guān)心不夠比如在社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)中，思慮不周方法有限，沒有深入研究做好相應(yīng)的待遇增長(zhǎng)職業(yè)上升通道等問題，深層次的問題還是沒有得到徹底解決，沒有想方設(shè)法的反映社區(qū)工作者的心聲，與社區(qū)干部的期望有必須差距。

52、同志工作不深入。作為主管殘聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)，參與殘疾人各類活動(dòng)少。比如，溫馨家園的各類活動(dòng)和殘疾人康復(fù)勞動(dòng)等都參與較少，缺少與他們的主動(dòng)交流鼓勵(lì)。

53、存在本位主義。例如開工委會(huì)時(shí)候不能對(duì)每個(gè)議題堅(jiān)持高度的關(guān)注，對(duì)與自我主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自我負(fù)責(zé)的議題，對(duì)其他議題漠不關(guān)心。

54、有好人主義傾向，對(duì)處級(jí)以上干部管理不嚴(yán)格，抓關(guān)鍵少數(shù)不到位，樹立擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，清正廉潔的xx政治生態(tài)用力不足。

55、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，安監(jiān)隊(duì)伍威懾力不足。缺乏組織與其他部門聯(lián)合打擊的力度。

56、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一職責(zé)人的意識(shí)不夠強(qiáng)，抓黨建工作用力不足，對(duì)xx沒有機(jī)關(guān)黨委，紀(jì)委，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，黨建工作人員少的問題關(guān)注不夠；局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象，形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒有做到學(xué)以致用。

57、不能很好處理工學(xué)矛盾，執(zhí)行制度時(shí)不能做到一把尺子量到底，制度沒有成為硬約束，強(qiáng)規(guī)范。

58、在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門和單位構(gòu)成工作合力上還有欠缺，各部門之間的工作關(guān)系還沒有完全理順。如，對(duì)xx成立后和將來(lái)xx改革后劃轉(zhuǎn)到xx局的職責(zé)分工和管理問題缺乏超前思考與研究。

59、工作主動(dòng)性不足。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性長(zhǎng)期性的規(guī)劃。

60、密切聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系和結(jié)合街道特點(diǎn)開展工作上有欠缺，比如在黑車治理中，沒有充分聯(lián)系和分析街道地處cbd核心區(qū)，地面底下交通發(fā)達(dá)的實(shí)際，導(dǎo)致黑車黑摩的亂象時(shí)好時(shí)壞，說(shuō)到底是沒有聯(lián)系實(shí)際找到切實(shí)有效的對(duì)策。

61、工作思考不全面。比如前期借用社區(qū)服務(wù)中心的活動(dòng)室場(chǎng)地街道群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，存在具體的使用期限沒有說(shuō)清的情景，不利于兩邊使用的分配，或多或少影響到就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)的開展。

62、xx同志貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見提議不夠廣泛深入。

63、xx同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

64、沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

65、xx同志憂患意識(shí)不足，沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)。

66、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)活力不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對(duì)分管的工作研究多，對(duì)全局性和分管外的工作意見提議提的少。

67、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源進(jìn)取參與社會(huì)管理綜合治理工作。

68、全局意識(shí)不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表提議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

69、缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時(shí)有意識(shí)沒行動(dòng)，有些工作既沒有意識(shí)又沒有行動(dòng)。比如咱們地區(qū)老舊小區(qū)比較多，物業(yè)管理薄弱，是管理中的難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，需要系統(tǒng)研究綜合施策。作為分管社區(qū)建設(shè)的主任，沒有新舉措，執(zhí)行起來(lái)也缺乏操作性。

70、xx同志紀(jì)律觀念淡薄，一些團(tuán)體活動(dòng)，如開會(huì)學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。

71、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)，總體謀劃不足，在目標(biāo)，任務(wù)，措施上不能構(gòu)成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

72、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)十個(gè)社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。你作為書記，感覺您對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不一樣，造成對(duì)社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū)呼南社區(qū)，有人說(shuō)一個(gè)“歐洲”一個(gè)“非洲”，呼北社區(qū)典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展。

73、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

74、深入基層開展調(diào)研了解實(shí)情不全面，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多，xx與各xx處的職責(zé)分工還沒有理順，還沒構(gòu)成上下聯(lián)動(dòng)，分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

75、xx同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮電話指示，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清措施不明疲于應(yīng)付。

76、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)一些窗口單位執(zhí)法單位等的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位，抓得不緊。具體說(shuō)就是紀(jì)檢工作停留在了參觀開會(huì)傳文件上，抓實(shí)在事比較少，真正抓制度建設(shè)抓典型抓警示教育不夠，異常是黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

77、xx同志在工作中看問題做事情眼光不遠(yuǎn)視野不寬，對(duì)當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。

78、工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長(zhǎng)溝通交流較少，各自為陣，異常是司法宣傳拆遷安置安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。

79、xx同志從政治角度去考量和認(rèn)識(shí)事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時(shí)自我擺位還不夠正，有理解不到位執(zhí)行不到位，或者主動(dòng)配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

80、。履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作成效不是很容易顯現(xiàn)，在這方面我認(rèn)為您是沒有完全盡到職責(zé)的，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，可是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。比如基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上，提要求多，真正研究具體問題少，這就說(shuō)明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高，我認(rèn)為這不是本事問題，說(shuō)穿了還是官僚主義。

81、xx同志在脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓省市加大xx投資，多給xx吃偏心飯，沒有從全省全市的大局上想問題。

82、不能嚴(yán)于律己，有時(shí)在公務(wù)接待中，有飲酒行為。自律意識(shí)差，自我要求降低，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)。工作出遠(yuǎn)發(fā)時(shí)，有在基層吃飯現(xiàn)象，按照規(guī)定工作日中午禁酒，但在公務(wù)接待中偶爾仍有飲酒行為。

83、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，可是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

84、作風(fēng)不夠深入，在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略，加強(qiáng)xx建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情景，可是一味抱怨不解決問題，一般性的分派任務(wù)，梳理總結(jié)，協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢(shì)發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

85、xx同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，缺乏其他豐富多彩的教育方式，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃有記錄有筆記的膚淺表面現(xiàn)象。

86、xx同志黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)落實(shí)上存在麻痹思想，

87、xx同志對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性艱巨性認(rèn)識(shí)不夠充分，對(duì)傳播小道消息損害黨的形象等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，沒有很好的發(fā)揮區(qū)委常委班子的帶動(dòng)示范作用。

88、存在“守?cái)傋印彼枷搿１热鐚?duì)分管工作政策之外的問題解答不細(xì)致態(tài)度生硬，遇上不屬于民政政策服務(wù)范疇的群眾就直接推諉，不能給群眾供給解決問題其他途徑的解答和咨詢；在日常工作中不注意了解分管工作外相關(guān)政策法規(guī)，缺乏橫向交流。

89、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

90、抓基層黨建工作實(shí)招少。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)方面沒有實(shí)招。社會(huì)領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。

91、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對(duì)所分管的工作循規(guī)蹈矩局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維老辦法老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)新任務(wù)，缺對(duì)策少辦法。比如在社會(huì)治安志愿者隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)面等級(jí)防控過程中，人員老化，不能推陳出新，局限于區(qū)里的部署，點(diǎn)位多年沒有合理規(guī)劃和調(diào)整，造成人防力量安排不合理，影響了實(shí)際效果。

92、存在好人主義。干事活力不足，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。比如在對(duì)窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對(duì)人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評(píng)教育不夠。

93、統(tǒng)籌本事不夠強(qiáng)，在履行黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板，xx業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)用力不足。

94、深入一線解決問題動(dòng)力不足。任職時(shí)間長(zhǎng)，有老資格心態(tài)，享樂主義抬頭。比如對(duì)轄區(qū)存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題缺乏一線調(diào)研，缺乏深入社區(qū)和居民家中現(xiàn)場(chǎng)解決，存有等拖靠的問題。

95、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題。

97、統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)。分管工作多人員多，對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌，影響工作效果。比如在工作中，遇到一些棘手的網(wǎng)格案件，沒有對(duì)主管部門人員進(jìn)行有效統(tǒng)籌，合理分工，造成處理案件不及時(shí)亮紅燈的現(xiàn)象。

98、深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，異常是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對(duì)社區(qū)全面情景了解不夠。

99、履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，與分管部門干部談心溝通少，批評(píng)教育和工作指導(dǎo)不到位，在凝聚團(tuán)隊(duì)力量方面功夫下的不夠深。

100、xx同志大局意識(shí)不強(qiáng)，存在必須的本位主義思想，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣不到位現(xiàn)象。

101、抓黨風(fēng)廉政職責(zé)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足。比如對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠，具體表現(xiàn)為不能主動(dòng)提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在禮貌辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情景。

102、對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。反對(duì)好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象，對(duì)分管部門及管理執(zhí)法隊(duì)伍上有時(shí)過于研究人員不足，不懂情景的客觀因素，不嚴(yán)管，不及時(shí)提醒。

103、xx同志對(duì)自我的黨員身份榮譽(yù)感自豪感職責(zé)感有所下降，大局意識(shí)服務(wù)意識(shí)群眾觀念有所減退，不能堅(jiān)持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

104、帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作進(jìn)取性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

105、xx同志在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，可是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施，“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。

106、xx同志在工作當(dāng)中對(duì)*等重大的立竿見影的項(xiàng)目比較重視，可是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

108、缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進(jìn)，使好的做法沒有固化下來(lái)，致使工作效果不明顯。

109、xx同志有時(shí)候存在夢(mèng)想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)理論水平和自身本事，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。

110、xx同志開會(huì)布多，真抓實(shí)干少，有時(shí)喜歡在辦公室調(diào)度工作，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”。

111、工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，抓干部思想政治教育，更好凝聚人心上招法不多，形式不活，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強(qiáng)，成效還不夠好。

112、工作不深入。比如我轄區(qū)拆遷任務(wù)重遺留問題多，潛在必須規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為街道維穩(wěn)負(fù)責(zé)人，過問的少關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析綜合研判，前瞻性工作不到位。

113、xx同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)還存在不夠主動(dòng)的問題，把落實(shí)主體職責(zé)等同于召開會(huì)議簽訂職責(zé)書，直接過問具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。

114、與基層干部有距離。密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不增強(qiáng)，不注重與一線工作人員交流溝通。與社區(qū)干部異常是社區(qū)書記主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒有工作不見面，感情交流少，感覺和基層干部有必須的距離。

115、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

116、不注重和同志們談心交流，牢騷較多，脾氣較急，批評(píng)人較多。由于長(zhǎng)期在新城工作，回單位的時(shí)間少，與同志溝通少，交流少，對(duì)同志了解，關(guān)心，幫忙不多，工作一有阻礙，缺乏耐心，批評(píng)人太過。

117、xxx同志全盤帶動(dòng)不到位。比如在安全生產(chǎn)工作的宣傳和培訓(xùn)方面工作開展不夠均衡，對(duì)社會(huì)單位安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)多，對(duì)機(jī)關(guān)和社區(qū)干部安全知識(shí)和安全生產(chǎn)操作等培訓(xùn)不夠，在社區(qū)開展安全生產(chǎn)宣傳還不夠有力。

118、xx同志沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入不系統(tǒng)，不能深刻掌握理解一些理論的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。

119、xx同志在抓工作中，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)實(shí)，有時(shí)甚至生搬硬套，主觀創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

120、對(duì)分管部門，分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚伲ぷ鞫嗑瓦w就，就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

121、奢靡之風(fēng)方面，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)，礙于人情，礙于面子，在人情消費(fèi)方面隨大流。在人情消費(fèi)方面隨大流，很難堵住清正廉潔上的漏洞。例如同學(xué)升遷，同事結(jié)婚等還存在隨禮現(xiàn)象，這也是廉潔自律意識(shí)弱的表現(xiàn)。

122、xx同志抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。

123、xx同志在“四種形態(tài)”把握上還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。

124、同志存在官僚主義。工作缺乏溝通，部門之間協(xié)調(diào)配合不密切。比如武裝部工作與民政雙擁工作應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系，共同開展工作，信息共享。齊主任作為多年負(fù)責(zé)雙擁工作的老領(lǐng)導(dǎo)，沒有及時(shí)主動(dòng)與我這個(gè)新兵溝通。

125、作風(fēng)不夠深入，主角轉(zhuǎn)換還不完全到位，對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時(shí)候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對(duì)下傳導(dǎo)職責(zé)傳遞壓力方式方法不夠豐富。

126、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

127、攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如僵尸車問題一向存在，之前就有居民反映過，可是你作為城市管理主管領(lǐng)導(dǎo)，有畏難情緒，沒有當(dāng)即處理，其實(shí)原本下決心就能迅速解決的事，到此刻市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，躲可是了才干。

128、對(duì)協(xié)管人員管理不嚴(yán)。比如在朝陽(yáng)醫(yī)院東門開展綜合執(zhí)法期間，有城管協(xié)管人員在執(zhí)法車上玩手機(jī)并被群眾舉報(bào)的事件發(fā)生。

129、落實(shí)改革工作任務(wù)不徹底，指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。如xx，xx職責(zé)調(diào)整后，如何做好機(jī)構(gòu)設(shè)置，職責(zé)劃分等融合性工作做得不夠。

130、xx同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)。

131、主動(dòng)履職不夠。作為分管經(jīng)濟(jì)工作的副主任，在稅源建設(shè)中主動(dòng)突擊少，拓展新企業(yè)稅源不多，比如一些跟蹤很長(zhǎng)時(shí)間的異地納稅大戶，還是停留在等上，缺乏“鉆擰咬”的精神，表面看是有點(diǎn)慵懶，實(shí)際上還是安穩(wěn)守舊思想重，攻堅(jiān)克難的勁頭差。

132、xx同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少要求少過問少。

133、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。比如下社區(qū)與居民座談少，溝通不充分，離得近的社區(qū)去的相對(duì)多些，遠(yuǎn)的去的機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致有些工作方案和措施缺乏對(duì)全體社區(qū)的指導(dǎo)針對(duì)性，有些社區(qū)落實(shí)效果不夢(mèng)想，這說(shuō)到底就是服務(wù)社區(qū)基層的意識(shí)還不夠。

134、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于復(fù)雜問題，異常是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對(duì)于社區(qū)工作者隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署社區(qū)工作時(shí)，只顧說(shuō)工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足。

135、xx同志在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)儉堅(jiān)持艱苦奮斗的意識(shí)還不夠強(qiáng)，如辦公用電用紙用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

136、進(jìn)取精神不足。工作主動(dòng)性進(jìn)取性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，可是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實(shí)過程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

137、缺乏創(chuàng)新精神。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)走老路，在城市管理上思路還比較窄，辦法欠缺。比如在城市管理上，缺乏頂層設(shè)計(jì)和一套科學(xué)的行之有效的管理手段。對(duì)分管工作被動(dòng)型應(yīng)對(duì)居多，對(duì)城市管理沒有構(gòu)成一套成熟和完善的思路。對(duì)車輛亂停店外經(jīng)營(yíng)黑車黑摩的等城市頑疾，整治打擊禮服不夠，其分管科室疲于應(yīng)付各項(xiàng)任務(wù)解決現(xiàn)實(shí)問題，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制常態(tài)管理常抓不懈的體系，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，成效一般。

138、創(chuàng)新力不足。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)時(shí)下的反恐維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班地做，一味被動(dòng)執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。

139、存在干部管理“失之于寬”問題。比如在我街道開展第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作中，作為主管社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)街道普辦反饋的部分社區(qū)居干配合程度不高消極怠工現(xiàn)象不重視，沒有采取有效的管理措施，造成經(jīng)普初期工作推進(jìn)不平衡效率低下。

140、履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問題，做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時(shí)，以致xx管理領(lǐng)域機(jī)關(guān)與管理處相互配合不夠好。

141、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給城管隊(duì)開過會(huì)沒有？你對(duì)環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確，作為書記更重要的是關(guān)心城管隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來(lái)，還沒有正式的到城管隊(duì)中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議，也沒有和我對(duì)每名隊(duì)員的思想狀態(tài)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈，更多的是對(duì)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)的要求，忽視了對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛。

142、xx同志學(xué)習(xí)停留在形式上，未能結(jié)合實(shí)際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方，會(huì)議多會(huì)議長(zhǎng)文件多材料多的情景沒有得到根本改善。

143、xx同志多以聽匯報(bào)看資料搞測(cè)評(píng)為主，側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策，德能勤績(jī)廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。

144、金華民同志工作中缺乏職責(zé)意識(shí)。對(duì)社區(qū)服務(wù)中心干部管理不嚴(yán)，比如在區(qū)社工委組織的明察暗訪工作中，我們的社區(qū)服務(wù)中心的干部就被查出接打電話態(tài)度差的現(xiàn)象，受到了通報(bào)批評(píng)，影響了街道整體形象。

145、xx同志有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無(wú)原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制止不力問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。

146、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為街道工委書記，在自我形象打造上，過于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。異常是到呼南化石營(yíng)等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響。

147、工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒有站在街道的層面去思考問題。

148、xx同志對(duì)社會(huì)上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制不斗爭(zhēng)，有時(shí)存在不按要求報(bào)告等問題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。

149、有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情景，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀確定，認(rèn)為自我決斷是正確的。街道的很多工作錯(cuò)綜復(fù)雜，各種利益交織，很難在短時(shí)間內(nèi)破解一些問題。應(yīng)對(duì)這些問題需要掌握一手資料，權(quán)衡利弊，避免急于下結(jié)論。比如，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌研究，不能簡(jiǎn)單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理，要多方面聽取意見。

150、xx同志沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。

151、存在享樂主義。表此刻缺乏活力，安于現(xiàn)狀，從區(qū)政協(xié)調(diào)到街道工作后，先后分管過民政殘聯(lián)計(jì)生等工作，工作中是有想法的，但受自我滿足思想局限，造成工作推進(jìn)不力。

152、工作浮于表面。社區(qū)建設(shè)工作“自循環(huán)”特征還比較明顯，對(duì)十個(gè)社區(qū)各自的治理水平管理本事，發(fā)展特征沒有很好地研究，比如“呼北”社區(qū)作為典型已多年，其成功經(jīng)驗(yàn)卻沒有在其他社區(qū)得到很好地運(yùn)用和推廣，這就證明你對(duì)社區(qū)的發(fā)展缺乏深入科學(xué)的思考。

154、xx同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能，有時(shí)工作時(shí)間遲到早退串崗閑聊辦私事擅自脫崗，表率作用不強(qiáng)。

155、工作主動(dòng)性欠缺。習(xí)慣于上級(jí)安排什么就干什么，深入研究和事前監(jiān)督少。監(jiān)督意識(shí)不足，缺少可行有效的監(jiān)督措施和辦法。

156、存在官僚主義。密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)差，對(duì)精細(xì)化的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)出精品。比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實(shí)不細(xì)不深，年在全區(qū)綜合排行較低。

157、礙于面子，礙于人情，在人情消費(fèi)上盲目從眾，沒有帶頭狠剎人情消費(fèi)的不正之風(fēng)。依然把婚喪嫁娶等人際交往作為工作關(guān)系來(lái)對(duì)待，礙于面子，礙于人情，存在庸俗化，隨大流的現(xiàn)象。

158、自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在必須場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)式研究工作，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

159、缺乏溝通協(xié)調(diào)。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉，在服務(wù)低保人員，為其報(bào)銷藥費(fèi)工作中，政策在民政低保中心，具體服務(wù)是在社保所這邊，對(duì)民政了解甚少就造成工作效果不夠夢(mèng)想。工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ)，經(jīng)常獲得先進(jìn)，說(shuō)明有自我的特點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，可是在指導(dǎo)社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成效不明顯。工作投入不夠，沉不下去。表此刻以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作。

160、主觀武斷，存在官僚主義。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自我的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取居民意見和提議，經(jīng)常拍腦門說(shuō)就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。就像你在批評(píng)材料里說(shuō)的那樣，為金臺(tái)里社區(qū)做墻壁拉毛的那件事兒，我也全程參與了，我覺得就是你一意孤行才造成最終的整治效果不夢(mèng)想。

161、缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理信息化方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

162、xx同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的政治建設(shè)思想建設(shè)組織建設(shè)等工作，對(duì)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)，憂患意識(shí)不足。

163、抓城市管理工作不到位。存在走過場(chǎng)和就事論事的思想，對(duì)街道的城市管理問題缺乏深層次分析系統(tǒng)性思考和統(tǒng)籌性規(guī)劃，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，解決問題治標(biāo)不治本，其實(shí)就是做“省心官”“太平官”，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

164、政績(jī)觀有偏差。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。如在跟你匯報(bào)工作時(shí)，您總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員社區(qū)治理工作方面多，對(duì)于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問。

165、人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌干部選育上不能綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，干部的選用不及時(shí)，能上能下激勵(lì)政策制度上還不到位。

166、主角轉(zhuǎn)換慢。在獨(dú)立主持行政全面工作，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面，思想還有誤區(qū)，放不開手腳，工作不夠大膽主動(dòng)。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作，在安全維穩(wěn)環(huán)境提升社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn)，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向出主意想辦法解難題，提升水平。

167、對(duì)工作的監(jiān)督不到位。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情景了解不夠。

168、因工作繁忙，時(shí)間緊，難度大，會(huì)有對(duì)工作人員發(fā)脾氣的情形。隨著年齡的增長(zhǎng)，脾氣越來(lái)越大，辦事情急躁，沒有耐心，什么事情一布置便急于看到結(jié)果，在聽取同志意見上不充分，拒絕別人批評(píng)幫忙。

169、同志調(diào)研不深入。調(diào)研資料與實(shí)際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對(duì)六小門店管理的調(diào)研不深入，無(wú)照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象治理仍不到位。

170、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

171、xx同志服務(wù)意識(shí)不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后，沒有采取有效方法讓群眾及時(shí)了解到到賬情景。

172、xx同志在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作提意見顧慮別人“心境”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f(shuō)說(shuō)好話，“隨聲附和”表示同意；擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評(píng)，會(huì)引起矛盾影響團(tuán)結(jié)，必須程度上還存在不愿不敢的情景。

173、工作“虎頭蛇尾”。比如前兩年連續(xù)兩年開展了慈善助學(xué)李春平捐款等活動(dòng)，設(shè)計(jì)規(guī)劃安排妥當(dāng)，但此刻沒有動(dòng)靜，工作標(biāo)準(zhǔn)下降。

174、xx同志同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，存在“松口氣”的念頭，某些細(xì)小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊耄粔蚣?xì)致。

175、xx同志從全局角度觀察問題，想大事，議大事的本事仍需提升，對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題苗頭性傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注提前預(yù)判超前謀劃做的不夠。

176、xx同志民主決策意識(shí)有待提高，集中討論問題時(shí)，有時(shí)對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在必須程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

177、xx同志在組織生活的策劃和資料設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。

178、xx同志重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦如何督辦督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些職責(zé)還不夠明確。

179、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致；工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無(wú)尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足；比如咱們街道金臺(tái)藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆，可是在活動(dòng)過程中，劉萬(wàn)軍同志仍存在工作思路不夠清晰，在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算會(huì)前準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等方面有官僚作風(fēng)。

180、xx同志政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不夠。

181、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在街道工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對(duì)低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對(duì)改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

182、xx同志在《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)上還不夠深入，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。

183、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究不夠。比如對(duì)于當(dāng)前朝陽(yáng)區(qū)反腐倡廉的形勢(shì)違紀(jì)違法案件發(fā)案的規(guī)律特點(diǎn)缺乏研究，利用身邊的典型案例進(jìn)行宣傳教育的少，導(dǎo)致教育活動(dòng)資料空洞形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，教育效果大打折扣，存在形式主義。

184、對(duì)武裝部工作不重視。在抓民兵征兵等方面的工作上認(rèn)識(shí)不足。致使工作出現(xiàn)了偏差，去年的征兵工作只完成了一個(gè)名額。

185、xx同志的好人主義苗頭尚未徹底消除，有時(shí)工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

186、工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介一種優(yōu)勢(shì)資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。比如：街道重點(diǎn)工作為民辦實(shí)事工程的進(jìn)展惠民政策的落實(shí)宣傳的都不夠，跟蹤報(bào)道不連貫，以至于群眾不知道我們干了什么，從而構(gòu)成群眾對(duì)我們的印象就是真做官不干事。

187、有官僚作風(fēng)。要轉(zhuǎn)變經(jīng)過會(huì)議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實(shí)事工程，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，把問題研究透。

188、監(jiān)督落實(shí)不夠。比如年初與六小門店簽訂了門前三包職責(zé)書，可是六小門店在落實(shí)職責(zé)中依然出現(xiàn)了門前范圍內(nèi)環(huán)境臟亂問題，這說(shuō)明在工作中雖然與工作對(duì)象明確了職責(zé)劃分，可是跟蹤監(jiān)督督導(dǎo)不夠。

189、xx同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)還不夠全面，領(lǐng)會(huì)的還不夠深刻。

190、xx同志存在放松懈怠心態(tài)，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀按部就班的思想苗頭，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

191、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究，著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距，專業(yè)素養(yǎng)，組織推進(jìn)上有待提高。

192、xx同志存在因循守舊按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新本事有待提升，在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)完成年度目標(biāo)推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長(zhǎng)期性戰(zhàn)略性的研究思考。

193、缺乏進(jìn)取精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進(jìn)取的銳氣少了工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。

194、政績(jī)觀有偏差。你不僅僅是街道辦事處主任，同時(shí)也是工委副書記，平時(shí)只注重抓行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，而對(duì)于黨建宣傳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)等工作是忽略的。比如缺乏對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作開展情景的關(guān)心，帶頭參與機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)和調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與黨建活動(dòng)的進(jìn)取性不夠。

195、有“老好人”心態(tài)。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情景。

196、xx同志把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的理解為讀讀報(bào)紙聽聽報(bào)告做做筆記寫寫，存在著必須的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)資料缺乏系統(tǒng)性全面性。尤其是新的專業(yè)知識(shí)沒有深層次學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)中的一些新情景新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。

197、xx同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自我分管的域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動(dòng)不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。

198、和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同志們談心較少。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，拿出專門時(shí)間與同志們談心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生活狀況，多是談工作，對(duì)干部職工生活關(guān)心還太少。

199、xx同志只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，有時(shí)對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理。比如：對(duì)遲到早退擅自離崗上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格懲罰，僅僅口頭批評(píng)了事。

200、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對(duì)對(duì)外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報(bào)。

201、研究工作不深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依靠性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)討論調(diào)查研究等方面做得比較少。

202、xxx同志工作統(tǒng)籌不夠。把過多的精力放在了安監(jiān)工作上，對(duì)司法工作尤其是法律宣傳工作重視不夠。比如轄區(qū)發(fā)生的越級(jí)上訪無(wú)理取鬧等事故案件，與法律宣傳不到位有必須的關(guān)系。

203、xx同志踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺，對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。

204、抓隊(duì)伍管理上不夠。異常是城管隊(duì)伍是當(dāng)前矛盾焦點(diǎn)，執(zhí)法環(huán)境惡劣固然是現(xiàn)狀之一，可是也確實(shí)存在出勤慢服務(wù)態(tài)度差等問題，隊(duì)伍的服務(wù)百姓本事與百姓期望有差距，作為主管領(lǐng)導(dǎo)有必須職責(zé)，尤其在對(duì)城管保安隊(duì)伍的管理上存在疏忽，導(dǎo)致協(xié)助執(zhí)法時(shí)被媒體曝光。

205、缺乏溝通協(xié)調(diào)意識(shí)。在相互配合方面有分工分家的現(xiàn)象。比如在開展報(bào)刊亭綜合整治工作中，城管職責(zé)范圍內(nèi)的工作相互配合不默契，溝通不及時(shí)，目標(biāo)不明確，致使綜合執(zhí)法效果不明顯。

206、xx同志開展工作的方式方法過于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

207、統(tǒng)籌兼顧不到位。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)不出錯(cuò)的層面，主要表此刻工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情景了解不全面不及時(shí)。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今日西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。

208、xx同志抓落實(shí)的力度不夠，對(duì)有些工作，僅僅滿足于安排了部署了，對(duì)落實(shí)情景也是簡(jiǎn)單的過問一下，沒有全要素全過程的督查。

209、對(duì)“兩個(gè)職責(zé)”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬失之于軟。

210、不善于總結(jié)。比如在處理吳地人家群體性事件時(shí)，事前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通少，處理過程中與有關(guān)科室協(xié)作力度不強(qiáng)，解決該問題后不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沒有構(gòu)成對(duì)相關(guān)事件處理的長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致后續(xù)遇到同類問題無(wú)法快速響應(yīng)。

211、深入社區(qū)不夠。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)到社區(qū)指導(dǎo)不夠，不經(jīng)常到社區(qū)了解情景，有事才去，無(wú)事不理，被動(dòng)應(yīng)對(duì)社區(qū)。比如對(duì)于社區(qū)的民政干部就不夠關(guān)心關(guān)懷，很少進(jìn)行談心，溝通思想。

212、謀事不實(shí)。作為行政一把手，到城管隊(duì)親歷研究城管工作的力度不夠，對(duì)研究城市管理工作的整體謀劃研究不夠，異常是對(duì)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題和長(zhǎng)效管理機(jī)制方面指導(dǎo)不夠。比如對(duì)小廣告等城市頑疾只是就事論事提要求，沒有方法的指導(dǎo)。

213、xx同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

215、對(duì)分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升xx法制工作水平，提高效率，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動(dòng)用力有欠缺。

216、存在安逸思想。對(duì)行政工作的深化和細(xì)化不夠，進(jìn)取性主動(dòng)性不夠。比如對(duì)于民兵征兵等工作很少親自過問，缺乏重視，缺乏指導(dǎo)。

217、工作中有急躁情緒。與分管部門溝通不及時(shí)，不注重與一線工作人員的溝通交流，比如你主管科室的副科長(zhǎng)家里父親及妹妹患病，造成生活困難，就沒能及時(shí)掌握情景，安排救濟(jì)，造成工作被動(dòng)。

218、密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。工作三年仍有居干不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中，對(duì)普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案。

219、思想有滑坡。有時(shí)以經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)管理，以年齡大了而放松對(duì)工作和分管部門的管理。

220、有經(jīng)驗(yàn)主義的思想，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的時(shí)候多，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密，對(duì)推進(jìn)和引領(lǐng)xxxx業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究不深入，創(chuàng)新招法不多。

221、同志對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠。沒有很好履行安全生產(chǎn)黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管的基本要求。你轉(zhuǎn)任書記后雖然有安全意識(shí)，也重視安全工作，但更多是停留在口頭上。比如在深入一線查找地區(qū)安全隱患工作上比當(dāng)主任時(shí)次數(shù)少了關(guān)注安全隱患以及解決問題等方面不力。

222、有本位主義思想，比如分管的工青婦紀(jì)檢工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)納入大黨建格局，但你大多數(shù)時(shí)候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影響了街道大黨建格局的建立。

223、履行主體職責(zé)還不充分，對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠，指導(dǎo)監(jiān)督不夠，在管理上還缺乏斗爭(zhēng)精神。

224、新發(fā)展理念樹立不牢，比如在打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足，疲于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情景。

225、深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問題的魄力不足，對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)xx事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

226、全局觀念需要強(qiáng)化，促進(jìn)xx業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，融合發(fā)展上重視不夠，目前xx和xx基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門主動(dòng)對(duì)接xx發(fā)展，構(gòu)成xx和xx互為支撐，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。

227、xx同志對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。

228、工作作風(fēng)不深入，對(duì)全局人員“總開關(guān)”的培樹重視程度不夠，在廣集民智，內(nèi)挖潛力，外請(qǐng)高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新，抓得不實(shí)。

229、xx同志存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的認(rèn)識(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。

230、工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問題，有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評(píng)的要批評(píng)。

231、xx同志在執(zhí)行中央和省*市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底，平時(shí)想問題作決策抓工作，立足于*本地立足于具體問題的時(shí)候較多，研究地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上研究問題不足。

232、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭(zhēng)一流干勁。對(duì)自我沒有更高標(biāo)準(zhǔn)更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

233、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無(wú)所謂的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。團(tuán)體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席，對(duì)上級(jí)指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣，比如對(duì)區(qū)委下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位。

234、群團(tuán)工作平推。對(duì)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的規(guī)律研究不深不透，創(chuàng)新不足。比如在群團(tuán)工作中針對(duì)網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀如何推進(jìn)工作沒有思考，組織活動(dòng)方法單一。

235、xx同志在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，方式手段落后，缺乏創(chuàng)新性。

236、存在“老好人”思想。具體表現(xiàn)為對(duì)行政執(zhí)法部門在重要節(jié)日易滋生貪腐機(jī)會(huì)的時(shí)段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評(píng)教育多，實(shí)際舉措少，沒有構(gòu)成真正的震懾。

237、xx同志對(duì)組織生活缺乏進(jìn)取性，民主集中制發(fā)揮不好，有時(shí)決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

238、對(duì)民政工作抓的不到位。如街道低保家庭眾多，也出臺(tái)了很多好的制度，可是往往有個(gè)別群眾上訪時(shí)，才能有有效的解決措施，缺少日常對(duì)地區(qū)低保家庭等弱勢(shì)群體的研判。

239、xx同志創(chuàng)造性開展工作本事不足，有時(shí)過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大。

240、。推動(dòng)安全生產(chǎn)工作力度不夠。有流于形式的問題，比如，安全生產(chǎn)工作，大會(huì)小會(huì)都在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，要高度重視，決不能放松，還要求簽訂了職責(zé)書，看似很重視，可實(shí)際上是雷聲大雨點(diǎn)小，系統(tǒng)研究不夠，自我很少參加安全檢查，對(duì)地區(qū)安全生產(chǎn)工作底數(shù)不清，解決問題不力。

241、xx同志存在著向黨中央看齊向習(xí)近平總書記看齊向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常不夠主動(dòng)的問題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有差距。

242、xx同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說(shuō)的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。

243、平時(shí)忙于業(yè)務(wù)和中心工作，深入農(nóng)村和企業(yè)一線相對(duì)較少，對(duì)基層工作指導(dǎo)不力。以忙于工作為借口，沒有將走訪活動(dòng)經(jīng)常性的開展下去，存在應(yīng)付心理，有任務(wù)觀點(diǎn)。在解決群眾反應(yīng)的一些問題時(shí)，不進(jìn)取，不主動(dòng)。

244、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。街道工委雖然制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，可是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

245、xx同志主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，辦文辦會(huì)以及人財(cái)物的配上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動(dòng)服務(wù)擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)。

246、存在官僚主義問題。下社區(qū)少，與居民溝通交流不深入，群眾工作不到位。具體表現(xiàn)為下自我分管的社區(qū)多，到其他社區(qū)少，與社區(qū)居民群眾交流也較少，比如我到自我包的小莊社區(qū)時(shí)，很少遇到或聽到齊主任深入此社區(qū)解決群眾反映的問題。

247、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位，對(duì)全局的后勤保障工作重視程度不高，在。

組織生活會(huì)征求意見集合

黨性修養(yǎng)純正、理想信念堅(jiān)定，講信仰、講忠誠(chéng)，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定。

工作紀(jì)律方面。

隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國(guó)法。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。

在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)動(dòng)腦，做到既堅(jiān)持原則有靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新，勇于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

街道社區(qū)組織生活會(huì)意見征求

1、xxx同學(xué)在政治思想上自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，努力克服缺點(diǎn)，在學(xué)習(xí)中發(fā)揮了帶頭作用。思想品德端正，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全面衡量xxx同學(xué)，我認(rèn)為他已具備了共產(chǎn)黨員的條件，我同意xxx同學(xué)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

2xxx同學(xué)知識(shí)技能突出，思想進(jìn)步，熱愛事業(yè)、熱愛家庭、熱愛祖國(guó)和人民。長(zhǎng)久以來(lái)就有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終從思想和實(shí)踐中積極向黨靠攏的精神他作風(fēng)正派，為人誠(chéng)懇而率真，理論水平較高，實(shí)踐能力出眾，在許多方面都起到了表率作用。我認(rèn)為，他具備了入黨的條件，也做好了入黨的準(zhǔn)備，具有正確的入黨動(dòng)機(jī)和持之以恒的決心。我推薦他。66666666xxx同學(xué)學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，在科研方面表現(xiàn)出的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)難題的信心，十分令人佩服。在日常生活中團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛集體，尊敬師長(zhǎng)，是一個(gè)很碎和的人。在政治方面是一名立場(chǎng)堅(jiān)定、思想正派的入黨積極份子。品德優(yōu)良，理論知識(shí)豐富，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高。該同學(xué)思想上和實(shí)踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，嚴(yán)格要求自己，我認(rèn)為已經(jīng)基本符合成為一名中共黨員的條件。

3xxx同學(xué)是一個(gè)積極上進(jìn)的人，他做事踏實(shí)，不怕苦不怕困難。在完成項(xiàng)目時(shí)，思路清晰，計(jì)劃定的比較好，目標(biāo)明確，目表現(xiàn)出來(lái)的精神讓我很佩服。他不僅自己認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，而且在我們遇到困難時(shí)以主動(dòng)參與解決，對(duì)我們?cè)囼?yàn)室的的科研能力提升都作出了很大的貢獻(xiàn)。

教師組織生活會(huì)意見征求表

1.你在班級(jí)中默默無(wú)聞，從不與同學(xué)爭(zhēng)執(zhí)，為人忠誠(chéng)。希望你上課要積極開動(dòng)腦筋，舉手發(fā)言，課后花花工夫，把學(xué)到的知識(shí)鞏固牢，只有這樣，才能跟上班級(jí)好的同學(xué)，不掉隊(duì)。

2.你的可貴之處在于平和，平和令你寵辱不驚，平和使你淡泊名利，平和讓你寬厚待人;決不隨聲附和，絕不人云亦云，同齡人中難得的質(zhì)疑精神，在你的身上得以展現(xiàn);高品質(zhì)的智商，敏銳的洞察力，極強(qiáng)的領(lǐng)悟力，令你的學(xué)習(xí)輕松而有效。謹(jǐn)記：天外有天，山外有山。望早日振翅高飛上云霄。

3.你能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，見到老師總是很有禮貌，對(duì)待同學(xué)你很熱情，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，作業(yè)時(shí)老師希望你要認(rèn)真細(xì)心，多檢查，避免不必要的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。

5.該生是一名遵紀(jì)守法的學(xué)生，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同學(xué)。她對(duì)集體有很強(qiáng)的責(zé)任感，在集體活動(dòng)積極表現(xiàn)。愛學(xué)習(xí)，愛動(dòng)腦筋，努力。堅(jiān)持。刻苦，認(rèn)定的事情一定做到，經(jīng)常對(duì)自己說(shuō);“不要輕易放棄，否則就對(duì)不起自己。”她積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。重視集體榮譽(yù)，有審美觀，在同學(xué)與之間有較強(qiáng)的交際能力，重視友誼。思想開放，勇于創(chuàng)新情。該生有好的生活習(xí)慣，不吸煙不喝酒。

6.當(dāng)你帶著著城市小孩不曾擁有的羞澀淳樸，憨厚出現(xiàn)在我的面前，我就發(fā)現(xiàn)在你身上有一種韌性，一種不輕易放棄的精神。果然，你以成績(jī)證明了一切。踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，向自己的理想目標(biāo)邁進(jìn)。不過，想要成功，想要出人頭地，還需加把勁!繼續(xù)努力!

7.你曾對(duì)老師說(shuō)，有些知識(shí)不明白，可你卻又從不問老師，其實(shí)學(xué)問學(xué)問，要學(xué)要問，只學(xué)不問，哪有學(xué)問。希望你再加把勁，繼續(xù)努力，不懂就問，這樣你的進(jìn)步會(huì)更快，更大，相信不久的將來(lái)。你會(huì)取得好成績(jī)，老師期待著你有更大的進(jìn)步。

8.你真是老師的小助手，班級(jí)的好干部。課前五分鐘領(lǐng)操，在你的示范下，全班同學(xué)都養(yǎng)成認(rèn)真做操的好習(xí)慣，保護(hù)了視力;環(huán)境識(shí)字本做得又快又美觀，課堂作業(yè)本總是第一個(gè)完成，而且準(zhǔn)確率很高。愿你在今后的學(xué)習(xí)中能戒驕戒躁，繼續(xù)努力，讓自己的目標(biāo)更高些，更遠(yuǎn)些!

9.從你的善良，你的細(xì)膩，你的聰明，你的堅(jiān)強(qiáng)中，我依稀看到了你將來(lái)成功的影子。成功對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一種付出后的收獲，只要付出多少，我們就可以收獲多少。成功者需要一種永遠(yuǎn)的品質(zhì)永不言棄!

10.你是一個(gè)善良熱心有禮的女孩子，對(duì)老師對(duì)同學(xué)你都是非常的真誠(chéng)。在學(xué)習(xí)上你也投入許多，成績(jī)也比較穩(wěn)定，但穩(wěn)定中也要求進(jìn)步，所以你還要努力，不要給自己找太多的借口，假如還不加緊，好的高中是遙不可及。

11.你思想純樸，誠(chéng)懇，同學(xué)關(guān)系好，熱愛集體，樂意助人是你的美德。你頭腦是聰明的，富有想象力，否則怎么能畫出如此漂亮的美術(shù)作品呢?只是在學(xué)習(xí)文化課上的潛能還沒有充分發(fā)揮出來(lái)。其實(shí)，你只要上課認(rèn)真聽，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，有什么不懂的及時(shí)向別人請(qǐng)教，成績(jī)是會(huì)跟上來(lái)的，你并不是笨，只是還沒有掌握學(xué)習(xí)的方法。你一直很努力學(xué)習(xí)，在逆境中你沒有放棄自己，這是最可貴，我希望你能更輕松些，要知道，每個(gè)人的生活中都有陰影，但也有陽(yáng)光。

12.活潑，開朗是你的天性，你熱愛集體，講究衛(wèi)生。對(duì)人有禮貌，但你生性貪玩，作業(yè)不能按時(shí)完成，希今后改掉這些壞毛病，爭(zhēng)取做個(gè)好學(xué)生。

13.×××同學(xué)在碩士研究生階段，思想上要求上進(jìn)，能夠以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為院研究生會(huì)秘書處部長(zhǎng)能夠積極組織參與學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，努力鉆研專業(yè)知識(shí)。能夠積極參加各項(xiàng)科研活動(dòng)，努力提高自身科研水平，并參與了導(dǎo)師的多項(xiàng)課題，理論和實(shí)踐水平都得到了很大的提升。生活中樂于助人，處事和善，團(tuán)結(jié)友愛。在研究生階段的表現(xiàn)出色，希望在以后的工作和學(xué)生中能繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

14.該生自入校以來(lái)，嚴(yán)于律己，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上一絲不茍，進(jìn)取心強(qiáng)，能掌握一定的學(xué)習(xí)方法，成績(jī)優(yōu)異。生活上樂于助人，為人友善，品德兼優(yōu)，文明禮貌，是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

15.品行端正，學(xué)習(xí)努力，與同學(xué)相處融洽，積極與老師交流。自制力強(qiáng)，能夠適當(dāng)?shù)睦闷鹱约旱恼n余時(shí)間，看自己感興趣的書，發(fā)展自己多方面的愛好和特長(zhǎng)。

16.單志順：你是一個(gè)活潑可愛的男孩。見到老師，你總是很有禮貌地向老師問好，對(duì)待同學(xué)，你也很真誠(chéng)。你愛清潔，講衛(wèi)生，這學(xué)期你的學(xué)習(xí)明顯進(jìn)步了，真為你高興。在這里，老師送你一句話：“智慧是寶石，如果用謙虛鑲邊，就會(huì)更加燦爛”。

17.你表現(xiàn)讓老師摸不著頭腦，有時(shí)好，有時(shí)壞。俄而且還經(jīng)常有一些小脾氣。其實(shí)這些老師多能理解，但是你要知道，學(xué)習(xí)是為自己，不是為老師和父母。一個(gè)人只有把自己定位準(zhǔn)確了，才能有進(jìn)步。老師希望你能成為所有盛開花朵中的最絢爛的一朵。

18.你是一個(gè)心思敏捷，有著較好語(yǔ)言表達(dá)能力有頭腦有主見的聰明的女孩子，我非常喜歡你，作文能力也較強(qiáng)，但我希望王嬌楊在下學(xué)期的學(xué)習(xí)中能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)再踏實(shí)一些，不要浮躁，能用更多書上有用的知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，做事再認(rèn)真一些，要時(shí)刻記住“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”這句至理名言，我預(yù)祝你的進(jìn)步!

19.你是個(gè)爭(zhēng)強(qiáng)好勝的男孩同學(xué)之間不持強(qiáng)凌弱，熱愛集體，作業(yè)完成較快，但字跡有欠工整，計(jì)算方面有點(diǎn)粗心，希今后改掉這些壞毛病，你的成績(jī)會(huì)更出色。

20.xxx在老師的培養(yǎng)教育下各方面比上學(xué)期有了很大的進(jìn)步，能與老師和同學(xué)們和睦，友愛相處，在家是個(gè)很懂事，愛勞動(dòng)的好孩子，一直是媽媽的好幫手。在新的一年中，希望老師們能繼續(xù)多多啟發(fā)媛媛，讓她更自信，大膽的表現(xiàn)自己。

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組織生活會(huì)征求意見

黨支部：是黨組織開展工作的基層單位，是黨的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照省委組織部和廳機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》安排部署，按照開好組織生活會(huì)的要求，xx黨支部以黨小組為單位召開民主生活征求意見座談會(huì)，采取發(fā)放征求意見表的方式，認(rèn)真征求全體黨員和部分群眾對(duì)支部班子的意見。本次共發(fā)放征求意見表xx份，其中黨員xx份、干部x份、群眾x份。共收到對(duì)支部班子的意見建議x條，經(jīng)過梳理精簡(jiǎn)，分類匯總出突出的意見建議x條，主要有以下意見：

1、學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖建立了支部學(xué)習(xí)制度，但自覺性、主動(dòng)性不高。

2、組織和帶動(dòng)xx職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，走出去到省內(nèi)外學(xué)習(xí)交流不多。

1、個(gè)別部門存在形式主義和官僚主義。防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實(shí)；要深入一線調(diào)查研究，做到對(duì)一線的情況真知、深知。

2、個(gè)別中層干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好;有的找不到工作著力點(diǎn)，無(wú)所事事，出勤不出力。

1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

3、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理，有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。

以上意見全部納入整改落實(shí)方案，下一步，xx黨支部班子將狠抓整改落實(shí)，列出整改清單，明確整改事項(xiàng)和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來(lái)的問題改到位、見實(shí)效，使組織生活會(huì)的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動(dòng)工作的實(shí)際成果。

進(jìn)一步發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于直面困難的工作風(fēng)格，本著對(duì)黨、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度查找工作中管理中存在的疑難雜癥，對(duì)癥下藥，高效解決，不斷提升管理水平。

精神狀態(tài)方面:進(jìn)一步發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于直面困難的工作風(fēng)格，本著對(duì)黨、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度查找工作中管理中存在的疑難雜癥，對(duì)癥下藥，高效解決，不斷提升管理水平。

工作作風(fēng)方面：持續(xù)學(xué)懂吃透中央八項(xiàng)精神，繼續(xù)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、知行合一。通過工作簡(jiǎn)報(bào)、樹立典型等方式在全體系形成良好的工作作風(fēng)。

其他方面：開拓眼光，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題，解決問題。

根據(jù)**文件精神，1月7日在全體鎮(zhèn)干部工作會(huì)議上向各鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部廣泛開展征求意見，截至1月9日共收到意見、建議30份，現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報(bào)如下：

從收集到的意見中歸納整理出四點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)干部職工、村干部、第一書記、工作隊(duì)員的關(guān)心關(guān)愛；二是少開會(huì)、開短會(huì)、說(shuō)短話；三是加大對(duì)非貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度；四是重抓工作落實(shí)，輕理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論不夠深入。

按照某某開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的安排，我參加了黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)研討。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到紅色政權(quán)來(lái)之不易、新中國(guó)來(lái)之不易、中國(guó)特色社會(huì)主義來(lái)之不易，深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體有以下學(xué)習(xí)體會(huì)同大家交流。

一、主要體會(huì)我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來(lái)的一百年。回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進(jìn)路，必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗(yàn)傳承好、發(fā)揚(yáng)好。在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是牢記初心使命、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的必然要求，是堅(jiān)定信仰信念、在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求，是推進(jìn)黨的自我革命、永葆黨的生機(jī)活力的必然要求。在慶祝我們黨百年華誕的重大時(shí)刻，在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時(shí)，十分必要。黨員干部要通過黨史學(xué)習(xí)教育，不斷堅(jiān)定理想信念，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在第一位。持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，強(qiáng)化理論思維，做到學(xué)而悟、學(xué)而信、學(xué)而用。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

牢記黨的宗旨是踐行初心使命的根本力量所在，管好自己、履好主責(zé)是踐行初心使命的重要責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這對(duì)黨員干部的群眾工作理念、工作能力提出了新的要求。要求要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直面新的社會(huì)主要矛盾的新要求，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造更加幸福美好的生活。

二、存在的主要問題和不足學(xué)習(xí)的目的既要武裝頭腦又要解決實(shí)際問題，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)自身思想上存在的問題和差距進(jìn)行了認(rèn)真查找和梳理，進(jìn)一步明確了今后努力的目標(biāo)和方向。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，忙于平時(shí)的具體事務(wù)性工作，忽略了學(xué)習(xí)，不能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，鉆研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作中用到哪部分才學(xué)哪部分，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不夠深，政策要求研究面窄和業(yè)務(wù)鉆研不深不透的問題，特別是中央、市委對(duì)于**工作的一些要求和具體業(yè)務(wù)方面，臨時(shí)抱佛腳，理解不深。不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，具體工作在體現(xiàn)時(shí)代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性方面還有很大差距。主要是從思想上沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的意識(shí)不強(qiáng)，自覺性不高，即使是學(xué)習(xí)也淺嘗輒止，缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)研究和深刻理解。

（二）執(zhí)行上級(jí)政策不夠到位。能夠自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)，通過學(xué)習(xí)能夠做到向黨中央看齊，向黨中央的決策部署看齊，但在深刻理解和貫徹落實(shí)上還存在時(shí)差，從學(xué)習(xí)理解到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間和過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識(shí)和執(zhí)行不夠及時(shí)。貫徹上級(jí)決策部署上，站位不高，落實(shí)上級(jí)決策部署，有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自己負(fù)責(zé)的工作，遇到工作，首先考慮如何盡快簡(jiǎn)單地完成工作任務(wù)，而不是如何高質(zhì)量、全面系統(tǒng)地推動(dòng)工作，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，破解難題的辦法、手段不多，在工作任務(wù)的落實(shí)上還不夠到位。有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有將黨的群眾路線和全心全意為人民服務(wù)宗旨根植于思想深處、貫穿到日常工作始終，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)新時(shí)期群眾工作的新情況新特點(diǎn)研究和把握不夠，缺乏打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的思想和行動(dòng)自覺。沒有牢固樹立“基層利益無(wú)小事”、“群眾利益無(wú)小事”的觀念，其實(shí)質(zhì)是沒有根本解決“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

（一）持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己履職盡責(zé)的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)持在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，樹立正確價(jià)值取向，堅(jiān)定理想信念，永葆對(duì)黨的忠誠(chéng)心。

領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通，確保基層的反映、群眾的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解，確保各項(xiàng)工作開展能夠緊緊圍繞群眾“轉(zhuǎn)”、帶著群眾“干”、解決群眾“盼”，確保各項(xiàng)決策體現(xiàn)基層單位和人民群眾的根本利益。

注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性科學(xué)性。

在日常工作中心存敬畏、行有準(zhǔn)則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風(fēng)為品行操守，持續(xù)干凈清正的精神風(fēng)范。

工作中嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在工作中以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

始終牢記對(duì)的責(zé)任、對(duì)人民的責(zé)任、對(duì)歷史的責(zé)任，真正以大無(wú)畏的膽當(dāng)精神走在前列。

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動(dòng)實(shí)施案〉的通知》(寧發(fā)[2012]12號(hào)文件)精神對(duì)照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會(huì)。為切實(shí)找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，為開好班子民主生活會(huì)，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運(yùn)輸企業(yè)和服務(wù)對(duì)象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無(wú)空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)。工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會(huì)征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對(duì)我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨中央從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。但知易行難，要將“兩學(xué)一做”落到實(shí)處，見到實(shí)效，各地各部門需要有所為，有所不為，切忌“四種思想”作祟。

切忌囫圇吞棗，淺嘗輒止。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，要帶著問題學(xué)，明白為什么學(xué)，學(xué)什么，怎么學(xué)，學(xué)細(xì)學(xué)深學(xué)透。要樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，自學(xué)，比學(xué)，趕學(xué)，講學(xué)，討論學(xué)，形成學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話的濃厚氛圍。切忌以學(xué)習(xí)時(shí)間不足為借口囫圇吞棗、淺嘗輒止，不思進(jìn)取。

切忌學(xué)用脫節(jié)，知行不一。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，目的就是通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作為、紀(jì)律等方面存在的問題，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用保駕護(hù)航。“學(xué)”就要黨員堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟，為“做”夯實(shí)基礎(chǔ);“做”就要黨員“學(xué)”以致用，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

切忌走走過場(chǎng)，搞搞形式。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨委(黨組)要層層落實(shí)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際做好安排部署，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。堅(jiān)持以上率下、層層示范傳導(dǎo)，凡是要求群眾做到的，黨員必須首先做到;凡是要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到。切不可將自己置身于學(xué)習(xí)教育之外，切不可為開展學(xué)習(xí)教育而搞學(xué)習(xí)教育，切不可以工作繁重而放松學(xué)習(xí)教育，致使學(xué)習(xí)教育走過場(chǎng)，搞形式。

切忌大而化之，不顧實(shí)際。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面對(duì)的是全國(guó)黨員，層級(jí)多、范圍廣。要充分考慮不同群體黨員實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)計(jì)方案，對(duì)不同行業(yè)、類型、層級(jí)的黨員分別提出發(fā)揮作用的具體要求，教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，主動(dòng)地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，立足崗位建功業(yè)、作貢獻(xiàn)。

為切實(shí)找準(zhǔn)第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會(huì)，我們于8月底發(fā)出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現(xiàn)梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬，擁護(hù)集團(tuán)公司黨委決議，結(jié)合當(dāng)前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷帶領(lǐng)職工開拓進(jìn)取。

2、支部成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、支部領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強(qiáng)支部黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

組織生活會(huì)征求意見表

為了高質(zhì)量開好2018年韭菜莊鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以新氣象新?lián)?dāng)新作為落實(shí)好黨中央、自治區(qū)、市、縣委的各項(xiàng)決策部署，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)有關(guān)程序，現(xiàn)就鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況征求鄉(xiāng)屬各單位、黨員群眾、黨代會(huì)代表等相關(guān)組織和人員的意見：

1、思想政治方面：在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面；在執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》方面；在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”方面；在貫徹落實(shí)***總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。

2、精神狀態(tài)方面：在貫徹新發(fā)展理念，樹立正確發(fā)展觀政績(jī)觀，推動(dòng)工作和事業(yè)發(fā)展中的思想觀念、發(fā)展理念、工作方法等方面；在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面；在擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅(jiān)克難、工作落實(shí)，創(chuàng)造性開展工作方面（是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題）。

3、工作作風(fēng)方面：在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面；在防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面（是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,“走過場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)；是否存在工作安排部署脫離實(shí)際、檢查考核過多過濫等突出問題）。

其他：您對(duì)韭菜莊鄉(xiāng)黨委班子和班子成員還有別的什么意見？

廣大黨員群眾可通過來(lái)信來(lái)訪的方式說(shuō)明相關(guān)意見和建議，也可將相關(guān)意見和建議直接投放到鄉(xiāng)政府1樓民主生活會(huì)專用征求意見箱內(nèi)。不屬于本次民主生活會(huì)征求意見范圍內(nèi)的不予受理。

環(huán)保局組織生活會(huì)征求意見表

陳麗，女，出生于1989年4月18日，家住陜西省安康市。1996年9月至2002年6月，就讀于雙龍鎮(zhèn)新華小學(xué);2002年9月至2005年6月，就讀于雙龍鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué);2005年9月至2008年6月，就讀于瀛湖第八中學(xué);2008年9月至2009年6月就讀于漢濱區(qū)高級(jí)中學(xué);2009年9月至今就讀于西安財(cái)經(jīng)學(xué)院。

陳麗同志于2002年12月份加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，入校后于2009年11月份向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，2010年10月16日至2010年11月27日在黨校修業(yè)期滿，并于2010年12月28日獲得黨課結(jié)業(yè)證書。

二、家庭主要成員寄主要社會(huì)關(guān)系。

姓名與本人關(guān)系政治面貌職業(yè)。

陳富明父女群眾農(nóng)民。

王生巧母女群眾農(nóng)民。

陳娟姐妹團(tuán)員陜西寶雞陳貴林姐弟團(tuán)員廣東東莞。

經(jīng)組織外調(diào)考察，陳麗同志的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白，在““””、“兩亂”中立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，沒有參加任何邪教組織，無(wú)任何政治歷史問題，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線方針政策，表現(xiàn)良好。

三、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

陳麗同志自入我校以來(lái)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。從向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書以后，她就嚴(yán)格要求自己，積極努力，思想進(jìn)步很快，也參加了不同形式的培訓(xùn)，堅(jiān)持每季度向黨支部匯報(bào)思想表現(xiàn)，較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)。組織上還有意給其交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)際工作中鍛煉和考驗(yàn)他。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，該同志進(jìn)一步明確了黨的性質(zhì)任務(wù)，表示堅(jiān)決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動(dòng)機(jī)，能在工作中注意經(jīng)常以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，學(xué)習(xí)成績(jī)比較突出，思想覺悟提高很快，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件，同時(shí),受到老師和同學(xué)的一致好評(píng)。

學(xué)習(xí)上，認(rèn)真刻苦，努力上進(jìn)，從入校到現(xiàn)在，始終如一，持之以恒，除了文化課成績(jī)良好外，還積極參加班級(jí)所舉辦的活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，并且于2012年3月拿到了計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。

工作上，陳麗同志雖然沒有擔(dān)任班級(jí)職務(wù)，但是她時(shí)刻都以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。能夠積極參加形式多樣的課外活動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有全局觀念，堅(jiān)持不遲到不早退，并經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行班級(jí)工作;積極幫助同學(xué)，平易近人，真誠(chéng)相助，實(shí)事求是，有求必應(yīng)，從無(wú)怨言，及時(shí)解決同學(xué)的問題，樂于助人，得到老師和同學(xué)的一致認(rèn)可。

生活上，態(tài)度樂觀積極，努力上進(jìn)，自立自強(qiáng)，嚴(yán)以律己，生活樸實(shí)節(jié)儉，情趣高尚，通過黨課的學(xué)習(xí)，陳麗同志對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，特別是加深了對(duì)黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”的理解，及時(shí)向黨組織提交思匯報(bào)，始終堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，入黨動(dòng)機(jī)端正，積極學(xué)習(xí)黨的思想路線，與黨的思想路線保持一致，具備了正確的人生觀，價(jià)值觀，為其他同學(xué)做了好榜樣。

四、黨支部考察意見。

作為一名大學(xué)生，陳麗同學(xué)能夠在思想，學(xué)習(xí)，工作，生活等方面處處領(lǐng)先，緊跟時(shí)代發(fā)展響應(yīng)“八榮八恥”，在同學(xué)中起到了帶頭模范作用。鑒于陳麗同學(xué)以上優(yōu)異表現(xiàn)，根據(jù)她的申請(qǐng)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過支部委員會(huì)醞釀和認(rèn)真討論，一致認(rèn)為陳麗同志基本具備黨員條件，建議發(fā)展其為預(yù)備黨員，并提交支部大會(huì)討論。

文檔為doc格式。

組織生活會(huì)征求意見表

注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性科學(xué)性。

在日常工作中心存敬畏、行有準(zhǔn)則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風(fēng)為品行操守，持續(xù)干凈清正的精神風(fēng)范。

工作中嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在工作中以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

組織生活會(huì)征求意見表

為切實(shí)找準(zhǔn)第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會(huì)，我們于8月底發(fā)出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現(xiàn)梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬，擁護(hù)集團(tuán)公司黨委決議，結(jié)合當(dāng)前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷帶領(lǐng)職工開拓進(jìn)取。

2、支部成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、支部領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強(qiáng)支部黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)。

廉政。

建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

環(huán)保局組織生活會(huì)征求意見表

做官先做人，做人先立德。對(duì)黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?習(xí)近平總書記關(guān)于“做人要實(shí)”的重要講話給出了答案：“做人要實(shí)，就要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派”。

“忠誠(chéng)老實(shí)要一心”，體現(xiàn)“守信”的需要。孔子說(shuō)：“民無(wú)信不立。”孟子說(shuō)：“誠(chéng)者，天之道也;思誠(chéng)者，人之道也。”誠(chéng)實(shí)守信，是中華民族的傳統(tǒng)美德;忠誠(chéng)老實(shí)，是從政者最大的“官德”。黨的干部不同于一般群眾，對(duì)于黨的事業(yè)負(fù)有重大的責(zé)任，應(yīng)該成為群眾的模范。這就要求黨員干部必須堅(jiān)守精神追求，堅(jiān)定理想信念，始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)定不移地貫徹黨的群眾路線，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排，決不能個(gè)人凌駕于組織之上，決不能游離于組織之外，在政治、思想、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

“表里無(wú)異要一致”，體現(xiàn)“守矩”的需要。不成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，老實(shí)人吃虧的事隨處可見，黨員干部難免受到不良影響，不愿做“老實(shí)人”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部做“兩面人”，說(shuō)一套做一套，人前一套人后一套，對(duì)黨陽(yáng)奉陰違。“誠(chéng)者，天之道也;思誠(chéng)者，人之道也。”作為黨員干部，要始終堅(jiān)持以黨和人民的事業(yè)為重，強(qiáng)化全局觀念和大局意識(shí)，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不建小圈子，不立小山頭，說(shuō)話辦事實(shí)字打頭，不騎墻、不回避，推心置腹交心談心，傾吐肺腑之言，一心一意謀在實(shí)處，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡心盡力，臟活、累活不計(jì)較，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，不爭(zhēng)名逐利、不邀功請(qǐng)賞，任何時(shí)候任何情況下始終如一。

“篤實(shí)守道要一貫”，體現(xiàn)“守道”的需要。毛澤東說(shuō)過，“一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實(shí)、積極，以革命利益為第一生命，以個(gè)人利益服從革命利益。”對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“公”更是一種無(wú)上追求。黨員干部做到公道正派，要講黨性、重品行、作表率，把德作為“硬杠杠”，先正其身，坦蕩胸襟，把好“欲望關(guān)”，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦;要有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團(tuán)結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)，敢于批評(píng)“歪風(fēng)邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，處理問題出自公心;要教育引導(dǎo)干部做人要實(shí)，尊敬老實(shí)人、用老實(shí)人，不能讓老實(shí)人吃虧，在全黨全社會(huì)營(yíng)造當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事的良好氛圍。

組織生活會(huì)意見征求

1.對(duì)xx同志的意見建議:一是進(jìn)一步做好組織委員工作，統(tǒng)一把握總支部黨員發(fā)展的各個(gè)階段，各個(gè)過程，各個(gè)過程，督促支部組織委員做好黨員發(fā)展工作，熟悉和把握黨員發(fā)展工作的全過程。二是加強(qiáng)黨史的深入學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)宣傳教育相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握新形勢(shì)下思想政治工作的新要求。

2.對(duì)xx同志的意見建議:一是統(tǒng)一總部和部門工作，解決工學(xué)矛盾，在部門業(yè)務(wù)和總部黨建工作中雙手抓住，雙手促進(jìn)。二是組織總支黨員理論學(xué)習(xí)，開展廉政活動(dòng)時(shí)多想辦法，多實(shí)招，積極參加，以上黨課和主題黨日活動(dòng)形式常常對(duì)總支黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

3.對(duì)xx同志的意見建議：一是今年是建黨百周年，要從總支層面加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)黨史教育活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃安排，組織總支所屬黨員開展形式多樣化的學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動(dòng)。二是組織支部黨員理論學(xué)習(xí)，宣傳教育，開展活動(dòng)時(shí)多想辦法，多實(shí)際招募，積極參加，做支部活動(dòng)宣傳報(bào)道。

4.對(duì)xx同志的意見建議：一是與支部書記開展談心談不經(jīng)常，與支部黨員聊天，溝通思想少，了解支部存在困難情況尚不多。二是統(tǒng)一對(duì)支部工作的指導(dǎo)不足，發(fā)揮優(yōu)秀支部的典型示范作用不足，不足以幫助其他支部共同提高。

1.對(duì)xx同志(支委)的意見建議：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育四本書的深入學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理想信念，提高黨性修養(yǎng)，發(fā)揮工作特長(zhǎng)，把工作熱情、工作能力帶到支部組織建設(shè)。二是加強(qiáng)與黨員、大眾的交流，了解他們的思想、工作、生活等情況，及時(shí)把握思想動(dòng)向，存在的困難和問題。

2.對(duì)xx同志(支委)的意見建議：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育四本書的深入學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理想信念，提高黨性修養(yǎng)，作為宣傳委員，對(duì)支部。

年的學(xué)習(xí)。

計(jì)劃。

進(jìn)行統(tǒng)籌思考。二是強(qiáng)化黨員的教育培訓(xùn)，今年是建黨100周年，在學(xué)習(xí)黨史方面做好對(duì)支部黨員的教育培訓(xùn)。

計(jì)劃。

多思考、多提建議、多想辦法。

3.對(duì)xx同志的意見建議:一是工作的統(tǒng)籌性和計(jì)劃性還不夠，還存在安排工作不及時(shí)，遇到事情臨時(shí)性布置多，還缺乏工作的前瞻性。二是對(duì)總支和支部的指導(dǎo)還不夠，還存在以“會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的情況，結(jié)合支部實(shí)際有針對(duì)性的提出指導(dǎo)意見還不多。

4.對(duì)xx同志的意見建議:一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)宣傳教育相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握新形勢(shì)下思想政治工作的新要求。二是對(duì)支部宣傳工作的指導(dǎo)不夠，積極發(fā)揮宣傳辦的工作優(yōu)勢(shì)助力支部做好宣傳教育工作還不夠。

5.對(duì)xx同志的意見建議:一是對(duì)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉理論學(xué)習(xí)不夠深入，公文寫作能力有待加強(qiáng)。二是作為黨辦的副主任，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠，時(shí)有急躁情緒。

6.對(duì)xx同志的意見建議:一是理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育重視不夠，參加支部的集中學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)因?yàn)椴块T工作忙而不能及時(shí)參加支部的集中學(xué)習(xí)。二是對(duì)支部工作支持不夠，與支部黨員溝通交流不夠，工學(xué)矛盾還比較突出。

7.對(duì)xx同志的意見建議:一是黨史學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力進(jìn)一步加強(qiáng)。二是與支部其他部門黨員溝通交流還不夠經(jīng)常,將部門工作與支部工作融合發(fā)展，理論結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作還有不足。

8.對(duì)xx同志的意見建議:一是加強(qiáng)黨史及政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)多忙于工會(huì)日常事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。二是進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

9.對(duì)xx同志的意見建議:一是黨史學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)工作的進(jìn)取心不夠，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，滿足于按部就班，對(duì)新事物的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。

10.對(duì)xx同志的意見建議:一是黨史學(xué)習(xí)的自覺性不夠，平時(shí)忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。二是對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，辦法不多，有求穩(wěn)求安思想，只求過得去，不求過得硬。

11.對(duì)xx同志的意見建議:一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。對(duì)黨建工作系統(tǒng)性思考和統(tǒng)籌謀劃不夠，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、責(zé)任落實(shí)上還有不足。二是與黨員思想溝通交流不夠，還缺少統(tǒng)籌思維和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

12.對(duì)xx同志的意見建議:一是黨史學(xué)習(xí)還不夠全面，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是溝通交流不夠，加強(qiáng)與其他同志間的思想溝通。