演講稿范文要求語言簡練，思路清晰，能夠準確傳遞演講者的觀點和意圖。這些演講稿范文是經過精心挑選和整理的，包括不同主題、不同風格和不同場合的演講內容。
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各位領導、各位評委、各位業主：
大家好！
首先，感謝小區業委會給予我公司展示的機會和舞臺。我叫李安富，遵義市紅匯物業管理有限公司總經理。
我今天所要講的主要內容分三個部分：一是介紹我公司的基本情況；二是小區物業管理服務項目管理方案；三是中標后的承諾。
第一部分公司的基本情況。回顧公司近年來的情況，可以說是年年有變化，年年有發展。我公司成立于20xx年7月，注冊資金50萬元，具有國家三級資質物業管理企業，是遵義市第三屆房地產協會常務理事單位。是一家完全市場化運作的專業的物業管理公司，專業提供高標準、全方位的物業服務。現管理的物業項目已涵蓋了：多層住宅、高層住宅、辦公樓、商業物業等多種類型物業。
現受委托管理的物業項目有：市住房和城鄉建設局、市司法局、市政府二小區、市人防辦民和苑小區、中國人民財產保險公司辦公區、紅花崗區政府三小區、市供排水公司、龍祥苑、龍騰新苑、建鑫公寓、益豐小區、鳳凰苑小區、恒業。新天地、城南華府、鷺園、瑞誠商廈、金苑商貿城、陽光花園等二十余個項目的物業服務。
公司弘揚自我學習、終身學習、重視培訓價值的培訓文化，實行全員年度輪訓，安全護衛人員周訓、員工入職及崗位技能培訓等制度，全員綜合素質不斷提升，文明之花盛開，見義勇為、助人為樂、拾金不昧，奉獻社會已成為我公司員工的自覺行動。本公司完全有能力、有信心承擔起？龍騰小區的物業管理工作。
接管后的小區物業服務總要體思路：
1、在長新社區居民委員會的指導下，有效整合社區和小區資源，把小區創建為安全文明小區與整臟治亂和城市管理工作有機結合起，更好的為廣大業主服務。
2、針對小區因房開歷史遺留問題多，小區維修資金不到位，絕大多數業主還未辦《房屋產權證》等問題，協助業主、業主委員會建立專項維修資金制度，充分發揮我們的優勢與有關單位進行有效的溝通和協調，主動與業主、社區對前期遺留問題工作的協調力度，積極的到主管部門爭取早日能解決這些問題，最大限度的為業主辦實事。
3、介于小區多方因素質，本著對小區業主高度負責的態度，小區收取的物業服費用納入社區財務統一管理，確保小區物業服務工作正常有序。
第二部分小區物業管理服務項目管理方案。小區是小高層住宅小區，投入使用已經多年，毋庸置疑，物業管理的目的是為了發揮物業的最大使用功能，使其保值增值。物業管理工作的核心就是要“以人為本”，為業主創造一個整潔、文明、安全、舒適的小區環境。我公司針對小區現狀提出以下管理方案：
1、小區物業管理服務按照普通住宅物業管理公共服務三級標準要求；
3、結合小區小區的實際情況，我們將根據區域內的結構、地理位置及周邊的配套設施情況，結合業主的意見以及我公司的成功經驗，為貴小區提供方便、快捷、經濟、高效的服務，以提高業主的高品質小區環境。
小區小區日常管理目標：
1、小區管理處各部門具有各項管理制度；
2、管理處健全小區小區管理文件及小區檔案；
3、管理處秉承文明且規范的服務；
4、管理處所有員工均經過崗前培訓；
5、物業服務無重大投訴；
6、業主滿意率達95%。
第三部分中標后的承諾。如果我公司中標，承諾在不漲原有每平方物管費的基礎上，服務不低于原服務水準，如果我們中標，我們不僅履行承諾，我們將更加超越承諾。我們的追求是：讓小區物業因我們更有價值、讓長新社區因我們更加溫馨、讓遵義城市因我們更加文明、讓社會因我們更加和諧。
最后再次感謝各位領導、各位評委、各位業主，我的發言結束了，謝謝！
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先把精油涂在手上，先從腳腕內側開始按摩，然后順著小腿往上輕擦至膝蓋內側。再從腳腕開始輕擦，經過膝蓋前側繼續往大腿的方向按摩;最后從腳腕的后側開始，順著往上輕擦并提拉小腿肚，在膝窩出緩緩按壓。
膝窩。
屈膝坐著，左右腳一前一后地踮起腳跟，即按摩左腿膝窩的時候，左腳往前踮出，右腳往后收，兩手的中指、無名指、小拇指并攏，從內外兩側包裹膝蓋，用指腹緩緩按壓5秒。
臀部至背部。
雙腿并攏站直，骨盆立起來，背部肌肉往上拉伸，全身站成直線，伸出雙手，彎曲手肘，從后方扶在左右側臀的外側，首先從上往下輕擦整個臀部，然后繼續往上推擦至背部。
腹部。
雙腳站立與肩同寬，然后收起小腹，用手掌順時針按摩小腹，輕擦肚臍外一周，按摩4秒。
手臂。
往上屈肘舉起左臂，手肘稍比肩膀高，上臂垂直往上伸展，右手打開，用拇指與食指之間的虎口，從手腕開始，順著往回按摩左臂，左右手臂各按摩3秒。
頸部。
頭部往右上方仰起，拉伸頸部左側的肌肉，右手的中指和無名指并攏，利用指腹從耳后輕輕按壓，然后豎著脖子往下推擦至肩部，左右兩側均按摩5秒。
腳跟。
往前掂出右腳，腳趾著地，腳跟離地，往前俯下上身，用左手托著右腳腳跟，利用手掌以及手指，緩緩地按壓腳跟，左右各按壓1秒即可。
大腿根部。
雙腿并攏，屈膝坐著，大小腿成90度直角，腳掌也要并攏，兩手從外側扶著大腿根，一邊緩緩呼氣，一邊稍微往前俯下上身，同時慢慢從兩手施力，按壓大腿根10秒。
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1.不要嘗試去讀解他人的想法。也不要嘗試讓別人來了解你的想法。那就去交流，溝通。
2.要有禮貌，但不要讓周圍的人都成為你的朋友。相反，要花時間來培養那些你能夠獲得需要的人群。
3.要關心自己的身體，每年定期做一次身體檢查。
4.量入為出。不要去買那些不需要的東西。不要總是睡覺。建立一個預算還有儲蓄計劃，并且長期堅持下去。
5.每天晚上要有充足的睡眠。疲憊是很難產生出效果的。
6.早起30分鐘，這樣就不會像個瘋子一樣忙的團團轉。(勵志文章)這30分鐘會幫助你避免超速罰單、遲到以及其他不必要的麻煩。
7.高效率的利用時間。出來，握手或擁抱，然后離開。
8.不要在嫉妒中浪費了時間。唯一能成為對手的人就是你自己。
9.在你周圍的人也許會填補你的不足。讓他們發揮擅長的事情，你會做的更好。
10.安排好你的生活空間和工作空間。
11.擺脫那些不需要的東西。
12.如果你不確定的時候，要懂得去詢問。
13.多花一點時間學習一個可以減少時間的訣竅或捷徑，這樣能在以后反復使用。
14.不要去取悅所有人。只是去做你認為對的事情。
15.當你生氣或沮喪時，不要飲酒或服用軟性毒品，嘗試用慢跑來代替。
16.一定要按時支付賬單。
17.在回家的路上記得要加滿油，而不是選擇在慌慌張張的早上。
18.運用技術來執行任務。
19.在兩分鐘之內迅速處理好事情。
20.搬到離工作單位更近的地方生活。
21.不要偷竊。
22.始終誠實的對待自己還有他人。
23.盡可能多的對你愛的人說“我愛你”。
24.單項任務。一次只做一件事情，并且要全力以赴。
25.完成一件工作以后再去開始另一個工作。
26.做你自己。
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尊敬的各位領導、同事，大家好！
如果說夢想是一朵鮮花，信念就是陽光和雨露，而花兒的根叫做責任。現在，正是春意盎然、百花盛開、欣欣向榮、意氣風發的季節，今天擁有夢想，堅持心中的信念，于是肩負重任，編制未來而傳下不朽的佳話，才能老來笑顏仍在。
曾經的我們懷揣“為國找油”夢想踏入物探行業，心中躊躇滿志、斗志昂揚，相信未來不是夢。在真正身處物探軟件這個領域時才發現一切都只是自己的想象，工作的壓力、人與人的競爭、現實生活的殘酷，當這一系列的困難被無限放大甚至自身無法承受的時候，有過低沉、困惑、迷茫，掙扎過、妥協過、期盼過、失落過，但我們不曾放棄，蒲松齡說過“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚；苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”，始終堅持心中的夢想，持之以恒，超越自我。
信念是什么？是黎明前一盞明燈，如魯迅手持的火把，照亮人們灰暗的前進道路，又好似軍隊在沙漠的征途中xxx的振臂一呼，使全軍走出沙漠沖向目標，是信念讓我們在充滿荊棘的道路上得到安慰，即使傷痕累累，依然不低下高昂的頭顱，穿越那烈烈的熾熱黃沙。我們軟件人的信念就是用我們自己的汗水，澆灌出勝利人自己的地震軟件。
云淡風輕，浮云飄逝，青春無悔，只為托起心中的朝陽。有了信念，便有了責任，責任是信念的原動力，是信念的支撐，責任讓我們用青春澆灌信念，讓我們為之矢志不渝，無怨無悔。我們軟件人的責任是什么？我們承擔的地震數據采集工程軟件seisway經過多年的研發推出了版本，目前正值軟件推廣的關鍵時期，軟件室上下果斷發揚“率先發展當前鋒，爭創一流扛紅旗”的物探精神，以增強公司地震勘探市場競爭力為己任，力求開創屬于勝利物探人的采集軟件品牌。
當前，公司處在“戰寒冬、求生存、謀發展”的嚴峻形勢中，我們軟件人面臨前所未有的挑戰，在保證seisway軟件持續創新發展的前提下，緊隨公司改革的步伐，積極尋求轉型發展的方向，轉變思想觀念，拓展信息化建設業務，為公司順利度過極寒期，貢獻我們的力量。
最后，我想說的是：只有啟程，才有資格追求夢想；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才能品味堂堂正正的人生。就讓我們樹立夢想、緊握信念、肩負責任、邁向未來。我的演講完畢。謝謝大家。
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生理學研究認為，睡眠中呼吸、排汗等生理活動仍在進行，并消耗許多水分。早晨起床時，血液呈濃縮狀態，喝鹽水會加重高滲性脫水，令人感到口干。
同時，清晨是人體血壓升高的第一個高峰，喝鹽水會使血壓升得更高，對健康不利。
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每口食物兩側咀嚼30次。
很多人都會忽略飲食習慣對瘦臉的功效，其實牙齒咀嚼時產生的唾液激素能夠幫助活化大腦，讓大腦更加積極地指揮身體的新陳代謝。而且多咀嚼纖維質含量高的食物，如芹菜，粗糧消化餅干，能夠預防便秘，使身體時時保持輕盈狀態。
另外，牙齒的咬合還會使整個口腔的肌肉活動起來，不正確的咀嚼方法不僅會影響你勻稱的臉形，甚至會使腮幫變得特別突出，這樣即使吃得再少，也是一張大餅臉！
消除臉蛋腫脹感的高鉀質餐，能夠幫助消除小臉浮腫的高鉀質食物，和能夠幫助正常牙齒咀嚼咬合的食物，都是瘦小臉不可或缺的功臣。
鉀質可以促進體內代謝功能，排除因為不當飲食或生活習慣所產生的臉部腫脹問題，高纖維質的海藻類、豆腐、豆干及青菜水果，都是小臉的貼心寶貝。
一些讓你保持小臉的食物。
下面小編就為大家詳細介紹幾種瘦臉美食，讓你在美味中吃出巴掌臉。
胡蘿卜+蜂蜜。
蜂蜜具有排毒、美容的功效，而胡蘿卜含的各種維生素很豐富，兩種食材百搭到一塊，太對味兒了！做法很簡單，榨一杯新鮮的胡蘿卜汁，然后加入一勺蜂蜜攪拌均勻后即可飲用啦！每天清晨起床后，喝上一杯，美容、排毒、還能消除臉部的水腫哦。
納豆。
納豆是日本mm們瘦臉食譜中的常客，它富含豐富的鉀，可以說是日本人健康長壽的食物之一；將納豆放入豆漿機中榨成汁，每天當成飲料喝吧！
西洋芹+牛奶。
牛奶天生就有美白的功效，而西洋芹的營養價值也很高，還有促進口腔活動的功能。西洋芹作為食材，清脆爽口，可以降血脂哦！把兩根西洋芹榨成汁與牛奶均勻攪拌后飲用，可以促進臉上脂肪燃燒，起到瘦臉的作用！
冬瓜+玉米。
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近年來，經科學研究和臨床觀察發現，高血壓和冠心病患者，過度深呼吸會誘發心腦血管收縮，有致命的危險，心肌梗塞、腦溢血和其他意外的發生都直接或間接與深呼吸有關。
因此，專家建議，對已經發生動脈硬化，尤其是高血壓、心腦血管疾病的患者，最好不要進行深呼吸鍛煉。
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拋卻多余的物品。
讓生活變簡單絕非難事，去蕪存精是其中的要義。如果讓你在一小時內打包行李，然后搬到遠方生活十年或者一輩子，你會帶哪些東西呢?那些東西是最重要的?留下最主要的東西，丟掉那些占地方的廢物。
如果你喜歡收藏一些有紀念意義的舊物，請重新對其估價，把那些不重要的東西都送到舊貨店去。多年沒用過的舊燭臺?丟掉吧!70年代中期的音樂雜志?丟掉吧!
簡單的清潔整理。
檢查一下屋內的陳設，把有用的東西放到籃子里。放些你喜歡的音樂，花一刻鐘快速清理，讓房間舊貌換新顏。把衣服收好送去清洗，整理好垃圾丟出去。不要留戀那些沒用的東西，直接丟到垃圾桶去。
集中精力突擊重要的房間，比如起居室和廚房。只要廚房的水槽里還堆有臟餐具，其他房間再干凈也是枉然。如果時間緊迫，請重點清理主要房間。
不要怕臟怕麻煩。集中精力搞衛生，將東西收拾擺放整齊，讓家里干凈清爽。
每個季度都要做一次大掃除。一年中要來幾次大掃除，徹徹底底的清理房屋，丟掉積存的廢物，讓家里更加整潔清爽。就算在最整潔的地方，寵物毛發，灰塵，碎渣等污物還是會慢慢堆積，所以徹底的大掃除是非常必要的!吸塵器除灰，香波洗滌毯子，刷廁所擦墻擦玻璃，行動起來，消滅污漬!
清理書桌，整理紙質資料。擦去抽屜中隱藏的灰塵，除去廢紙廢渣。重要文件可做數字備份以節省空間。無紙化辦公最清潔!
衣柜大瘦身。
把最喜歡最漂亮的衣服留下，其余的都處理掉。丟掉破損的衣服，捐掉不合身的衣服。那些一直找不到合適場合穿的衣服，不喜歡的話也處理掉，為衣柜騰出空間。
如果剩下的衣物還是很多，那么請按季節分類放置。不要把不同季節的衣服混在一起，過季的衣服收起來，眼不見心不煩。
你也可以把朋友聚到一起，互相交換衣服。你穿不上的牛仔褲或許朋友穿就會很有型。活動結束后把沒人要的衣服都捐出去。
不要買用不著的東西。
網上購物切不可上癮。物美價廉的東西不見得就適合你，拒絕購買無用的新東西，保持屋內整潔清爽。
圖書館能借到的書就不要買。書讀完了還回去，不占自家空間。
家居用品無需過多，能用就好。氣動快速壓蒜器?沒必要買，用叉子搗就可以了。切面器?拿兩把刀用勁切不就行了，以前老人都這么做。
有些工具能借最好。
外出歸來，清理車庫的鼓風機必不可少。不過這樣的工具無需花錢購買，租借即可。現在市面上有很多工具出租店，交點錢用完還回去就可以了。
節約度日。
房子無需很大，舒適安逸即可。東西無需過多，質量上乘即可。省下的錢存起來以備不時之需，或者獎勵自己外出旅行。
房子和器具以租借為宜，無需購買。這樣修理花費，耗損貶值等問題都無需考慮了。
購買功能齊全的物品。
多功能的家居用品是最合適的選擇，掙來的錢都花到購物上著實讓人不開心，所以請謹慎購物。
留出多余的空間。
給家里或辦公室留出多余空間可讓環境清爽，心情輕松。不要在墻上掛滿裝飾物，空白也是一種簡約美。讓簡約替代浮華吧!
留出空白并不意味著單調乏味。如果你不喜歡什么都沒有的白墻，天然木材，裸露的磚墻以及其他壁面都會讓你心情舒緩，感受簡約之美。“空白”意味著簡約而不擁擠。架子，電影海報，掛架這些東西一概不要，干凈清爽的墻面才更讓人舒服。
每天都要整理床鋪。
疊被收床只需短短五分鐘，好心情會旋即而至。整潔的床鋪會讓房間顯得更干凈整潔，清爽典雅。勿以事小而不為，點滴小事也能幫你舒緩壓力，簡化生活。
如果你習慣不疊床鋪，那就別勉強自己。我們在這里強調的是“讓生活中的點滴來簡化你的人生”。或許你每天清晨都會自制咖啡，現磨咖啡豆，燒水煮咖啡。或許你們每天清晨都會聽著音樂打掃廚房。總而言之，生活只要有規律便好。
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各位領導，各位評委：
大家好！
我代表深圳市盛美達餐飲管理有限公司。首先感謝各位領導、各位評委給我這次食堂承包競標演講的機會，也感謝大家對我的信任和支持。我的演講主要包括三個方面的內容：一是我對食堂工作的認識，二是我參加競聘的優勢，三是我對做好食堂工作的思路和打算。
首先我就談談自己對食堂工作的認識。常言道：“民以食為天”，從古至今，人們一直都把飲食看做“天”，也就是天大的事情，真可謂責任重大。所以，如果成為徽州師范學校食堂的承包人，也就意味著要擔負起做好全校一萬多名師生員工的飲食服務這個天大的責任，決不能有絲毫的馬虎。
接下來，我就談談我公司競聘這項工作的優勢。我認為我有多個方面的優勢，使我司完全可以勝任這項工作。我司目前承包了三十多家企業的集體食堂，并深受好評，所以我們熟悉食堂工作的各項流程，積累了豐富的餐飲管理經驗，對食堂工作的重要性也有著深刻而清醒的認識。
最后我再談談如果由我司承包xxxx公司食堂，我們將怎么做，也就是對做好食堂工作的一些思路和打算。
各位領導，各位評委！雖然我不善于言辭，但我的心卻是真誠的！此時此刻，站在這里的我，恰如一位在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信隨著我的演講結束，沿著在座各位給我開辟的綠色通道，一定能夠搭上今天的幸運快車。我也衷心地希望大家能給我這樣的機會，如果競聘成功，絕不辜負大家對我的厚望！
再次謝謝大家！
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1.保持清新的牙齒——隨時刷牙。
我喜歡新鮮、有薄荷味的感覺，那樣不會讓我的牙齒對甜點產生欲望。我甚至不介意在辦公室的衛生間刷牙，接受別人的疑視。
2.隨處都小吃。
在我的包里、車里和書桌里都備有健康的小吃。如果我餓了，我會吃一些，那會讓我精力充沛。
3.不斷嘗試新的食物。
這個周末我發現真的喜歡吃生菠菜。我喜歡嘗試各種東西讓我的飲食豐富、健康。
4.寫出減肥的理由。
我羅列了所有我想減肥的理由，并且把它們和我胖的時候和瘦的時候的照片放在房間各個角落。在冰箱上貼上你寫的減肥的動機。
5.穿緊身衣。
我穿緊身的牛仔褲，所以當我感覺胖時就不再吃了。這對我很有用。
6.儲備一些健康的食物。
每周都去食品雜貨店，儲備一些健康的食物。如果你準備得足夠充分，這周你肯定會很成功。
7.設一些小目標。
給自己一些有新意的獎勵。當我完成目標的百分之十后，我就會去修一次腳趾甲。
8.我不把什么東西都塞進嘴里。
除非我寫下的食品而且可以解釋為什么要吃的。
9.不要不吃飯。
那樣會讓你吃很多讓你填不飽肚子的零食，不管怎樣你不要毫無節制的吃巧克力。
10.只吃一些低脂肪，你又很喜歡的食物。
在非常餓前吃，把調味品在旁邊擺好，喝水喝到感覺飽。
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尊敬的各位評委：
大家好！
首先很感謝學校給我這次參加餐廳經營競標的機會，也感謝大家對我的信任和支持。我的演講主要包括三個方面的內容：一是對食堂工作的認識；二是我參加競標的優勢；三是我對做好食堂工作的思路和打算。
首先談談自己對食堂工作的認識。常言道：“民以食為天”從古到今，人們一直都把飲食看做“天”，也就是說這層天的意義重大，真可謂肩負的責任重大。所以，在此次競標中若能成為三門峽市中心學校餐廳承包人的話，那么就要有能托起這層天的能耐、這層天的責任。也就意味著我要擔負起做好全院一千多名師生，病人及陪護人員二千多人飲食服務這層“天”大的責任，決不能有絲毫的馬虎和懈待。接下來，我就談談我個人在競標這項工作的具體條件，我認為我有多個方面的優勢，從事餐飲工作三十余年，是我個人完全可以能勝任這項工作的條件之一。我本人15歲參加陜縣政府招待所從事后勤管理，接待省地、市、縣大型會議的用餐服務。我曾創辦了陜縣xxx大奔流酒店，深受市區用餐者的好評。所以我熟悉食堂工作各項流程，積累了豐富的餐飲經驗，對食堂工作的重要性也有著深刻而清醒的認識。
最后我再談談中標餐廳后我將怎么做，也是對做好食堂工作的一些思路和打算。
首先第一步工作是先對現有餐廳進行全面升級裝修改造，使裝修后的餐廳達到一個優雅、整潔、舒暢、有條不紊、布局合理、有檔次的快餐廳。力爭把餐廳辦成一個環境整潔好、飯菜色味好、服務質量好的一流餐廳。
第二步工作：餐廳、餐桌、餐椅全部采用高檔次快餐廳的標準進行購置和布局。克服以往就餐擁擠現象，使就餐者從購票、選菜、打菜、結算一系列流程井井有條，杜絕擁擠的混亂局面。
第三步工作：我根據目前病房的分布情況，學校餐廳服務的重點是病號，如何能使行動不便的病號吃上滿意的飯菜，我計劃再投資十個送餐車，擴大送餐服務范圍。
第四步工作：組建招聘40余人餐飲操作團隊，設立一個完整的管理機構和10個班組。
接下來我給大家介紹一下各班組人員安排及職責，要求有分工、有合作，齊心協力做好營養餐供應工作。
管理機構責任：
在學校主管部門領導下，認真貫徹執行聽從學校意見，按照學校的特殊環境進行工作；并嚴格執行獎、罰制度，加強餐廳各項工作管理力度；制訂出各職能部門的各項工作制度，優者獎，劣者罰，確保餐廳服務任務優質完成。
1、餐廳營養組責任：（2人）。
負責飲食營養菜肴品種搭配，制做流程均有高級營養師專業調配和指導，以確保飯菜的質量，使不同病號每餐都能享用自己可口的營養食品。
2、采購組責任：（2人）。
為了加強采購食品安全，采購必須嚴格按照食品相關要求進行采購，決不采購無工商證照經商戶的食品，采購食品入庫時造冊登記，時間地點，經營方姓名、數量、品種，一一登記清楚，堅決杜絕采購腐爛變質食物。嚴把采購關，確保食品安全。
3、菜案組責任：（12人）。
認真選好新鮮的菜，對腐爛變質的菜決不上案，要求質量，做出的飯菜能體現出色、香、味、型的特色，使人觀之垂涎三尺，留戀忘返，并保證按時供應一日三餐優質營養菜肴。
4、面食組責任：（12人）。
負責粗、細糧的合理搭配，不斷調劑花色品種，保證做好各種主食、營養粥的供應。
5、煲湯組責任：（2人）負責各種營養湯的供應。
6、清真組責任：（2人）根據少數民族風俗和飲食習慣做好飯菜供應。
7、醫護工作人員餐廳責任：（4人）。
專人負責師生就餐，制定每周天天用餐不重樣，做好的飯菜讓師生看著放心，吃的舒心。
8、清潔組責任：（2人）專職負責餐廳內外衛生，時刻保持餐廳干凈衛生。
9、后勤組責任：（6人）負責餐廳各工作區水、電暢通、機械、電器維修工作；辦充值卡、退卡，確保餐廳工作正常進行。
10、送餐組責任：負責各病區訂餐、送餐任務。
上班個人衛生要求：
上班人員統一著裝，出售食品時必須戴口罩，每周洗澡，勤剪指甲，保證工作服干凈整潔。衛生方面要求各工作區每天衛生小清理，周末大清理，衛生不留死角，并進行檢查評比，衛生好的表揚獎勵，差的批評罰款。在今后的服務中，我們將營養、膳食工作更細化的拓展服務，主要做到開展各方面工作：
1、加強與院方專業營養師的溝通協作，使科學防治與食療調養發揮應有的作用。配合學校營養科特制定科學合理的營養食譜，定期邀請學校營養師參與對食堂管理和廚師的指導，有針對性的選擇與飲食治療密切相關的食譜。
2、加強與學校各職能管理部門的聯系，加強對學校服務，經營理念的認同，增強雙歸屬感，增強我們的使命感，形成榮辱與共，同舟共濟，服務大局的思想意識，形成“心往一塊想，勁往一處使”的良好合作氛圍。增強服務意識，做好工作中每一個環節，想方設法，出新招，變花樣，提高質量，努力做到“三個群體滿意”（醫護、患者、患者家屬）。
3、健全規章制度。用制度規范約束員工的服務質量，用嚴密的措施來做保證餐飲工作順利完成。嚴格遵守《食品衛生法》、《產品質量法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關文件外，還落實和執行好餐廳制定的《衛生管理制度》、《崗位責任制度》等各項管理制度，做到從食堂管理人員到食堂從業人員，從硬件到軟件，從原料購進到成品售出，都有一整套有法可依，有條不紊，行之有效，易于檢查監督的管理制度，做到事事有規范，堅持以預防為主的方針，明確規定各崗位要求，從管人員到實際操作人員都要有崗位職責制，做到責任落實到人，加強監督指導，確保每項工作高質量的完成。
食堂工作雖說“眾口難調”但我將盡自己最大的努力調好“眾口”。大家知道，一個民族沒有創新，它就不能進步，一個單位沒有創新，也就不能前進。具體對我們食堂來講，首先想辦法滿足不同員工，不同群眾的不同要求，因為不同地區的醫生、病號有著不同的口味及習慣，人們對飲食的內容和環境也有不同地要求。所以，要從加強食堂的“硬、軟”件兩個方面入手，切實搞好食堂經營管理和服務工作。同時在大力提升軟件服務水平，并經常地征求和吸取員工對食堂工作的意見與建議，經常督促檢查食堂的伙食質量、飯食衛生、食堂工作人員服務態度、服務質量等，充分尊重并滿足大家的飲食口味與需求。同時，適時推出各種便利措施，不斷鉆研、創新菜肴烹飪技術，努力提高菜肴質量，并豐富一日三餐的飲食種類，以最實惠的價格享受到最優質的服務。這時我還要特別強調飲食安全，餐飲工作中，沒有安全，一切等于零，所以我將實實在在把好蔬菜食品質量的采購關，驗收關，烹飪關和儲存關，切實抓好飲食衛生，絕不發生食物中毒事故。
各位領導、各位評委，雖然我不善于言辭，但我的心卻是真誠的！此時此刻，站在這時的我，恰如一位在站臺等候上車的旅客，手中的車票攥出了汁漬，但我相信隨著演講結束，沿著在座各位給我開辟的綠色通道，一定能夠搭上今天的幸運快車。我也衷心地希望大家能給我這次機會，如果競標成功，絕不辜負大家對我的厚望！
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對于求職者來說，如何制作一份好的簡歷，是大家最苦惱的問題。下面筆者來給大家支招：
在美國，平均一個職位會有200人應聘，其中100份是合格的，在國內的特大城市，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的。簡歷事實上已成為求職成功的敲門磚。
1.在撰寫自己的簡歷之前，請先做份自我評估。你必須真實地確定你的才能和潛力，包括你對工作環境、薪資、工作地點及人員關系的要求，以此確立你的職業目標。(以下提示可以幫助你了解自己的能力和位置)。
c.把你職業生涯中自認為最為成功的5大成績記錄下來，哪些性格品質會幫助你達到目的。
2.職業調查。
收集關于目標職位的招聘信息，了解職位性質和職位要求是求職成功的至為關鍵的一步，通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業導師或者職業咨詢師請教，幫助你確定職業取向。
3.撰寫簡歷。
當你在寫簡歷時，是否腦子里在想“誰在讀我的簡歷?”或者“怎樣讓人事經理從眾多的求職郵件中很快發現我的一份，對我留下深刻印象?”這些想法會幫助你采用適合的方式來表達自己：在重要內容下劃線、加粗或把相關工作經驗、技能等內容放在前面表述。經驗告訴我們，那些能力和品質超越企業用人基本要求的求職者通常會更具競爭力。
以下是關于寫一份出色簡歷的一些建議：
1.想象自己是一種待售的“商品”，“適銷對路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及對職位要求的適應性，創造良好的第一印象。
2.使用生動的事例，為你的簡歷添彩。詳細表述那些符合職位要求、有說服力、“好銷”的才能。
比如：銷售經理，張××，××鞋業公司，上海。
?協助客戶設計、挑選皮鞋款式;。
?開發產品市場，舉行各種促銷活動;。
?培養新員工;。
?監管公司現金;。
?在6個月里，使公司的銷售額提高了7%。
3.前后內容一致。設置統一的間距和信息排列次序，比如按內容的重要性排列，但不管何種形式，請保持一致格式貫穿始終。
4.在描寫自己工作經驗和教育背景時，按倒時序排列，即離現在的時間越近，越先表述。
5.利用office軟件中的“拼寫檢查”功能，矯正簡歷中的拼寫、語法錯誤，糟糕的措辭和愚蠢的拼寫錯誤或大大影響求職者的形象，引起人事經理的不滿。
6.簡歷在視覺上應給人干凈、簡潔甚至漂亮的感覺，因此，千萬不要手寫，不要像寫個人傳記一般羅嗦、冗長。如果采用寄信形式，應把內容濃縮在一張a4紙內，紙張應質地高級。
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〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】。
軟件招標演講稿范文優選
尊敬的各位領導，各位同志：
大家上午好，我演講的題目是?做好農民的兒子，擔起發展的重任?。
創?三型?，做?三型?，雖每個時代都有不同的定義，但其詮釋的意義與目的總是一致，這是優秀工作結果的標志，更是不斷追求進步的象征。
我是一個地地道道農民家庭的兒子，大學畢業后，我選擇了回到家鄉，做了一名小小的村官。記得上班的頭一天，父親就告誡我：?村兒里的那些叔叔大爺都是你的長輩，你要用一顆感恩的心對待每一個人，用一顆感恩的心做好每一件事，不要忘記，你是農民的兒子。
我所在的社區苗木業和紡織業都較為發達，但大都規模較小，處于手工作坊階段，大學里學經濟貿易的我，很快腦子里就有了一個大膽的設想，村里一百多家大小手工作坊，為什么我們不能把它有機的整合起來，為什么不能把它進一步的做大做強，于是我很快就制定了一份產業發展計劃交給村里的書記，建議通過流轉土地，以及閑散土地的拆遷整理，建起一座民營紡織工業園，通過建造統一的標準廠房，以買賣或者租賃的形式承接給紡織業主，再建立和完善相應的配套設施，如物流，餐飲，娛樂，住房等等，包括苗木業，依此參照，構建市場營銷，訂單生產及村民就業等一體化平臺。將我村的這兩大特色經濟板塊產業化，規模化。
在做好本職工作的同時，我利用早晚空閑時間，走訪村里的孤寡老人，及時將這些老人的相關信息登記在冊，根據老人們的需求把愛心超市延續到老人們的家中，記得09年的中秋節，當我把一盒愛心超市的月餅送到腿腳不利索的張大爺手中時，張大爺兩眼含淚，緊緊拉著我的手說：?孩子，我這個孤老頭子，兒女不在身邊，你比我的兒子更親啊!?從此，我們成了忘年交。像這樣的事例還很多很多，現如今，只要我一走到村里，村里的大爺大媽都會熱情的招呼我，邀請我到家中來坐坐，好像我就是他們的兒子似的。短短3年，我們村的樹變綠了，水變清了，鄰里關系和睦了，干群關系更密切了。正如xxx指示的那樣，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
日出江花紅勝火，春來雉水綠如藍。我們見證了雉水大地的發展，在今后的工作過程中，我們作為農民的兒子，作為新時代的大學生村干部，我們要擔負起發展的重任。進步與發展，是一個永恒的主題，是所有我們矢志不渝的追求。在村鎮大發展的道路上，我們需要更多?三型?村官的榜樣和團隊，共同鋪就如皋通往?奮力跨江爭八強?的通途。
如皋軟件園桃林居許陽。
競聘軟件部副經理一職的演講稿
各位領導、各位評委：
大家好!
在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《__》、《__》、《_x》、《_x》、《_x》、《_》、《_》、《_》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《_》、《_》、《_》。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽：我曾榮獲過《__》、《__x》、《__x》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，嚴于律己、誠信為本的優良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到：傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先，感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。
今天，我站在這里競聘客服主管職位，內容主要分為三個部分：一、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優勢。我的任職目標以及主要工作思路和措施。
一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法?
1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規范用語不規范，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務監督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業，并愿意成為我們的終身用戶。
如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享!
二、我的優勢，分為3個方面。
客服專家：在_年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。
培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規思路里面，
總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。
三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。
任職目標：
1、使我們小組的每位員工都能夠充分發揮自己的優勢和長處。
2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態。
3、形成學習為主的小組氛圍。
為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：
1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。
2、管理和溝通方面：我會及時日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題作出分析、預測和規劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態等等。
3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。
4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮每一個小組成員的能力。
最后我對今天這個競職演說做個總結，今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
我叫_x，今年_歲，本科學歷，經濟師，黨員，_年畢業于_系，同年參加信用社工作，曾在聯社會計科任電腦管理員、統計員，現任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的_年，我深深感到聯社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。
我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。
我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下幾點。
一、正逢能吃苦、干事業的年齡。思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優點長處便看在眼里，記在心上;因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。
二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。_年的信用社工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以標準要求，盡自己的努力，滿負荷甚至是超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。
三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已;經過多年的學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產核資、票據發行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的贊許。會計報表質量在全市_年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。
四、具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我，先后通過了職稱英語、經濟師的考試。
五、隨和大度，很容易和同志共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。我很容易融入舊環境，適應新環境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議，多責已喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少求全責備，就沒有處理不好的關系，就沒有做不成的事。
在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起，堅持原則，遵守職業道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序，及時糾正不良行為，提高會計核算質量;二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規和各項內控制度，嚴格執行各項業務操作規程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發展的需要，培養一人多能的復合型人才，開展技術練兵，組織業務技能的測試與達標，努力實現全員達標;三是加強財務管理，充分行使會計核算的職責，精打細算，增收節支，提高經濟效益;四是抓好優質文明服務建設，提高服務質量和水平，創建規范服務窗口。五是積極為被委派社當好參謀，及時為主任經營決策提供依據;六是充分發揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息，為聯社掌握基社經營發展狀況提供準確可靠的信息。七是做好聯社交辦的其他工作，確保任期內不出現差錯責任事故。
尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先，感謝各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業發展需要的。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。
我竟聘的職務是_主管一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是人選，但人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。今天，我今天演講的內容主要分兩部分：
一是我競聘_主管的優勢。
通過近一年來的工作經驗告訴我，做好一個_主管在衛生方面應該做到以下幾點：
1、過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑;地毯隨時鋪平拉正。
2、大垃圾筒里外開餐前刷洗干凈，外面無油跡。
3、盛剩飯菜桶里外刷洗干凈，無油。
4、長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗干凈。
5、拖把洗凈掛起。
6、地面干凈無雜物。
7、墻壁無油漬、贓物。
8、備餐間里異味。
二是淡淡做好_主管的工作思路。
1、溝通問題。
做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的積極性。
2、工作方法。
一個優秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。
3、服務意識。
我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把_主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
我是來自_x中學的(職稱)_。
從事教育職業已經13個年頭了。今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我一生中最美好的青春年華都是在教育戰線上度過的。正是出于對教育事業深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競聘演講臺，積極參與學校校長的競聘。
下面，我簡單的介紹一下自己，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
我今年33歲，中學二級教師。_年前，我從_畢業后邁向神圣的講壇。從此，教育成了我生命中的一部分。在這寶貴的_年中，我擔任過___x。憑借著虛心好學、開拓進取的創新意識和雷厲風行、求真務實的工作作風，我以實力贏得了大家的認可。今天之所以走到講臺上參加_中學校長的競聘，除了我深深愛著教育事業之外，還源于以下幾點優勢：
一是我具有先進的辦學思想。我認為，辦學思想是一名校長的教育理念、信仰、價值觀在學校工作中的體現，是校長的智慧和創造才能的展示;辦學思想不完全是一個根據文件怎么說就怎么做的問題，而是在實踐上級文件中體現他的計謀、策略和韜略。在管理過程中，我不斷學習，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想與實踐，這為下步工作打下了基礎。
二是我具有專業扎實的理論知識。我畢業于_x。多年的不間斷學習和工作實踐，使我積累了豐富的教學理論知識，對教育學、心理學、教育教學管理理論都有了較為深入的認知。我還掌握了信息技術教育的基本知識和技能，這都為我做好以后的工作奠定了基礎。
三是我具有較豐富的工作經驗。我于92年參加工作，雖然我今年才33歲，但我有_年的教齡，_年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
如果領導們信任我，讓我走上_中學校長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：
第一，在人格和工作上展示魅力。陶行知先生說：“校長是一個學校的靈魂”。這實際上是突出校長的魅力對管理好學校的重要作用。我認為，一個好校長必須是一個政治過硬、道德高尚的賢者;一個樂學好問、知識淵博的智者;一個多謀善斷、講究藝術的能者;一個胸懷坦蕩、心中有愛的仁者。為此我將做到四點：首先要講奉獻。我將摒棄官位意識，增強干事業的責任感;淡化管束意識，增強服務師生的熱情;拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風。謀事不謀人，廉潔奉公，率先垂范。其次要講學習。要善于取人之長，補己之短，借他山之石以攻玉。要多做看、查、聽、訪工作，勇于自我否定，使決策達到化。第三要講創造。我將統一全體教師的思想，營造正確的輿論來引導教師奮發圖強，根據校情，創造性地開展工作。第四要講人和。對人有信任感、期望感、同情心、寬容心，要相信人、鼓勵人、成就人。要理解和滿足教師追求自我利益化的心理，創造條件為教職工謀福利。
第二，改變學習理念與教學行為。如今，我國教育改革的力度較大，特別是對農村中學來說，面對新課改要求，我們應該明確教與學的定位。課程改革對人的個性發展的關注，對創新精神和實踐能力培養的要求，注重培養教師的創新能力和引導學生的學習理念，使教師的工作適應越來越充滿多樣化的創造需要，適應新課程改革發展的需要。
第三，促成師生合力，提高教學質量。“家和萬事興。”只有充分確立每位教職工的主人翁地位，心往一處想，汗往一處流，才能體現大家的智慧，發揮集體的力量，顯示合力的作用。對教師，要在生活上關心，在工作上支持，在政治上培養。樹立教職工的質量意識、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮，校衰我恥”的觀念深入人心。對學生，積極為他們創設優良的學習環境和條件，激發他們認真學習的積極性和自信心，努力培養他們的創新精神和實踐能力。同時，我將把開展教育科學研究作為打造學校品牌的重要手段，積極推廣具有普遍意義的教育教學科研成果，提高教育教學科研成果的轉化率，增強教育的創新能力。
第四，做好學校教科研工作，為我校快速發展保駕護航。針對農村學校教科研力量不足，水平相對落后的實際，我認為，擺脫農村教育危機的出路在教改。我上任后，將以教師為主體，有教學行政人員、校長、教學群體、教研員、校外專家和家長協作各方對教育活動的理性認識進行活動，并且對學校教科研直接領導，積極組織開展校本研究。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我國教育事業奮斗終生!
謝謝大家!
軟件演講稿范文
演講主題：推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業鏈時間：2008年4月25日。
地點：北京麗亭華苑酒店。
推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業鏈。
目前，中國信息化面臨著新情況、新機遇和新挑戰。2008年對于信息化領域來講，是不平凡的一年。尤其是黨的xxx和第十一屆xxx對信息化賦予了新任務，將信息化與國際化、市場化、城鎮化、工業化一起作為五大任務。在新的歷史機遇面前，中國的信息產業，將面臨著更加廣闊的發展空間。未來，信息產業將更加緊密地與傳統產業的升級改造相聯系，將更加緊密地依托國民經濟各個部門、各個領域和社會各個方面的信息化技術。
經過多年的高速增長，在軟件產品的研究、生產、制造方面已經逐步形成了一定的優勢。2007年我國軟件產業全年實現軟件收入5800億元，比06年增長；規模以上企業個數達12317家，比去年同期增加了492家；全行業就業人數超過150萬人。軟件產業已經成為國際競爭的焦點和各國競相發展的戰略性先導產業。隨著經濟全球化不斷深入、信息化不斷普及，全球范圍內的信息產業結構調整和梯次轉移日趨明顯，為中國軟件產業創造了良好的發展機遇。
但也要清醒地看到，我國的軟件產業規模還比較小，還不能夠滿。
足國民經濟和人民生活工作的需要，也沒有覆蓋到全國的各個企業中去。我們要實現從軟件產業大國向軟件產業強國的轉變，這不但需要軟件廠商在產品技術研發上下功夫，還需要渠道商加強服務建設，提高服務能力，促進軟件產品在國民經濟各領域的廣泛應用，充分發揮軟件技術作為先進生產力的強大作用。
面對中國數以千萬的企業，僅僅靠軟件廠商直接服務是遠遠不夠的，軟件渠道成為最重要的資源，通過渠道銷售可以讓產品流通得更廣泛，當然渠道商也可通過增值服務來提升產品的附加價值，銷售渠道起到物流、資金流、信息流的作用，承擔售前售后服務的功能，完成廠商很難完成的任務。雖然中國軟件渠道銷售取得了一定發展，但距離客觀需要還有相當大的差距，為了做大做強軟件產業、構建和諧的軟件產業鏈，軟件渠道已經成為當務之急。
各位來賓，中國的軟件產業正在實現跨越式發展，軟件渠道是軟件產業鏈的重要環節，軟件廠商、渠道商相結合，已經成為支撐中國軟件產業發展的支點。我們相信軟件行業必然會在國民經濟中擁有更為重要的位置，希望與會的軟件廠商和軟件渠道商在促進企業和行業信息化方面發揮更大的作用，也希望諸位能有一個愉快的交流，我也衷心的祝愿軟件產業通過大家的努力能發展的更好更快。最后，我代表中國軟件行業協會預祝首屆中國軟件渠道大會取得圓滿成功！謝謝大家！
軟件招標演講稿范文優選
各位女士、先生：
大家好！今天將由我代表我部做本次的項目招標演講。我將用我團隊的實力、激情、以及對“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽的理解向各位展示我部隊招標的決心。
雖然本部門的隊員可能不是最優秀的，但我們相信，各方才俊聯合起來必能組成一個所向披靡的團隊。我們也一定可以帶給“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽最優秀的創意。
我們隊員都是對“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽有深刻的了解的，所以我們是一個強大的整體。我們愛文明、愛衛生、愛科學、愛安全，我們有激情、有活力，我們熱愛創意。我們一定會帶給“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽不一樣的靈感。
我們本身就是“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽的目標受眾，我們也向往“講文明、講衛生、講科學、講安全”的生活，年輕、時尚、充滿活力，所以我們相信“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽選擇我們也不會錯的！
本次競賽共分初賽、復賽、決賽三個環節，具體安徘如下：
（一）初賽：
1、時間：20xx年10月28日、11月1日。
2、地點：s8—106。
3、方式：以筆試為選拔方式（試題為相關專業知識及文化科普知識）。
（注：大三各班均推選5人，大一、大二各班均推選10人進入初。
賽。按筆試成績排名取前50名進入復賽。）。
（二）復賽。
1、時間：20xx年11月4日。
2、地點：影劇院。
3、方式：以才藝表演為選拔方式。
4、具體安排。
（1）20xx年10月28日、及20xx年11月1日進行初賽；
（2）20xx年11月2日晚評卷并確定50人進入復賽；
（3）20xx年11月3日公示進入復賽的人員名單。
（注：才藝表演內容不限，如唱歌、跳舞、詩朗誦、相聲、小品、樂器演奏、繪畫等均可。參賽人員可攜帶親友團進行才藝展示，親友團人數不限。）。
4、具體安排：
（1）20xx年11月4日進行復賽；
（2）20xx年11月6日晚確定15人進入決賽；
（3）20xx年11月8日公示進入決賽的人員名單。
（三）決賽。
一、決賽流程。
1、必答題（共三輪）。
第一輪：必答題。
2、搶答題（共二輪）第一輪搶答。
3、必答題（共三輪）。
第二輪：必答題。
4、幸運題（共一輪）。
5、搶答題（共二輪）第二輪搶答。
6、必答題（共三輪）。
第三輪：必答題。
7、風險題（共兩輪）。
以上即是我們團隊對“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽策劃方案的初步決定，喜歡諸位喜歡。
最后，我希望通過這次的競標，能增對“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽的了解。也希望“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽能給予我們這樣一個機會，讓我們能將自己的熱愛融入的“講文明、講衛生、講科學、講安全”中。
生活總是有歡笑有淚水，有機遇也有挑戰。是已經有半杯水還是只有半杯水？“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽幫助你看到生活陽光的一面。“講文明、講衛生、講科學、講安全”知識競賽，是你可以思考的時刻，慢慢去體會。文明，幫助你集中精神；衛生，讓這一刻變得不同；安全，讓你心情豁然開朗，你的頭腦會讓你繼續向前。無論發生什么事情，面對或大或小的困難，有了“講文明、講衛生、講科學、講安全”，就會找到靈感來樂觀積極的面對，繼續向前。靈感讓生活更加美好！
競聘軟件部副經理一職的演講稿
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統惡化，創建并維護一套測試程序，保持系統最佳狀態，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業務變更，縮短版本周期，使每個版本開發過程中的變化最少。在一個發行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發方法。以一個星期為一個開發周期，每一個開發周期都交給客戶一個已經發布的軟件。適時建立并以專業團隊為開發單位，全面實現客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統一。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發任務，他的主要職責是：
i.充當開發伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規模的重構來實現一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
l程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則，是和別人進行溝通。如果程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發最有價值的軟件，并且把問題規模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須承認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，克服這些恐懼、獲得勇氣。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規則帶動人,努力創造出一個積極的、開放的、發展的、有創造性的良性環境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發者，并且給他們一個寬松的發展和創造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹的流程開發軟件;降低開發費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發流程的一員;而開發人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養和厚愛。
謝謝大家!
競聘軟件部副經理一職的演講稿
各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，嚴于律己、誠信為本的優良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到：傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開發方法，軟件開發有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發相比，軟件開發中的“偷工減料”更難發現。
還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發現：傳統的軟件開發方法只能適合部分軟件開發項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開發方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開發隊伍。
1、強調團隊精神。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態度。
l所有環節都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現象。在各個環節以“隊”為單位進行開發能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
軟件演講稿
本文目錄。
各位領導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，嚴于律己、誠信為本的優良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到：傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開發方法，軟件開發有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
4、軟件開發過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；
7、和工程開發相比，軟件開發中的“偷工減料”更難發現。
還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發現：傳統的軟件開發方法只能適合部分軟件開發項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開發方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開發隊伍。
1、強調團隊精神。
杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態度。
所有環節都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現象。在各個環節以“隊”為單位進行開發能夠針對性的克服這些弊端。
改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優先級。
客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統。
3、具體項目的處理。
解決進度延遲，多發布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
預防系統惡化，創建并維護一套測試程序，保持系統最佳狀態，不允許累計錯誤。
預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
預防業務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的。
說明書。
不斷得到改進。
預防業務變更，縮短版本周期，使每個版本開發過程中的變化最少。在一個發行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
實行分時多任務的開發方法。以一個星期為一個開發周期，每一個開發周期都交給客戶一個已經發布的軟件。適時建立并以專業團隊為開發單位，全面實現客戶權利。
促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統一。
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各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，嚴于律己、誠信為本的優良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到：傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開發方法，軟件開發有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發相比，軟件開發中的“偷工減料”更難發現。
還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發現：傳統的軟件開發方法只能適合部分軟件開發項目，根本不適合用來解決一切問題。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態度。
l所有環節都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現象。在各個環節以“隊”為單位進行開發能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統惡化，創建并維護一套測試程序，保持系統最佳狀態，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業務變更，縮短版本周期，使每個版本開發過程中的變化最少。在一個發行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發方法。以一個星期為一個開發周期，每一個開發周期都交給客戶一個已經發布的軟件。適時建立并以專業團隊為開發單位，全面實現客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統一。5、軟件部崗位設置。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發任務，他的主要職責是：
i.充當開發伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規模的重構來實現一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
人，以簡單的規則帶動人,努力創造出一個積極的、開放的、發展的、有創造性的良性環境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發者，并且給他們一個寬松的發展和創造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹的流程開發軟件;降低開發費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發流程的一員;而開發人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養和厚愛。
謝謝大家!