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保育員工作規劃目標總結

_報春，新的一年又在孩子們的歡歌笑語聲中來臨了。又到了總結過去，展望將來的好時機了，現將一學年工作總結如下。

一、健康成長，保育為先。

我班在幼兒園領導和保健老師的直接領導和指導下，衛生保健工作取得了一定的成績。為了減少常見病、多發病的發生，每天用藥物消毒外，訂時對教室和寢室進行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發現問題及時報告和處理。做好班內各種物品的消毒，預防傳染病的發生。如：通過小班一年的學習，我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步，他們有禮貌，能主動學習，會自己的事情自己做，有的幼兒還能主動幫助老師做一些力所能及的事情。但還存在不少的問題，幼兒的行為常規還需要培養，幼兒的身體健康還需要老師的關注等等。

二、新的學年開始了，我們老師將以最大的熱忱、最寬的胸懷投入到工作中去，盡量做到教師開心地工作，幼兒健康地生活。

讓家長放心地把孩子交給我們，讓每個孩子都能在安全的環境中健康地生活，幼兒健康，老師才會快樂。

三、能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。

能搞好班級和包干區的衛生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環境中健康地成長。能培養好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

四、在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。

能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

五、加強幼兒的安全意識教育。

活動時教師要先講規則，并教幼兒一些自我保護的技能。本學年還擔任園內的會計工作，并能認真地處理好帳務，每月能按時地交報表和做好帳并能積極的參加區里的會計培訓班。

以上是本學年本班的主要工作計劃，如有不恰當的地方，請指出。謝謝。

大班保育員工作規劃和目標

一、養成幼兒衛生習慣的要求。

1、清潔衛生習慣。

養成飯前便后及手臟時洗手的習慣，學會自己卷衣袖，在老師的指導下會用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

2、良好的進餐習慣。

要安靜愉快進餐，坐姿自然，正確使用餐具，左手扶碗，右手拿湯匙，喝湯時兩手端碗，養成細嚼慢咽，不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服，餐后要喝水、漱口和洗臉。克服幼兒的依賴性，培養幼兒獨立性。

3、有良好睡眠及穿脫能力。

能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡覺，學習獨立，有序地穿脫衣服，鞋襪，能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定的地方，自己疊被子及整理床鋪，讓幼兒養成良好的習慣。

二、配合老師開展教學活動。

做好課前準備，配合老師開展各項游戲活動，協助管理好班上的紀律，讓老師較好地開展教學活動。

三、做好家長工作。

及時向家長匯報幼兒在園內的生活及身體情況，利用放學時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開展班上教學工作。

商場前臺工作目標規劃范文

??繁忙而緊張的一年過去了，我們總務處的成員在校長室的領導下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這一年來的總務工作做個總結。

??一、加強政治理論學習，提高思想認識。

??我們總務處的成員能明確各自的任務，認識到學校總務工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

??二、落實分工，明確職責。

??今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做，首先認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則，經常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作正常運轉。在用物理財過程中能為學校嚴格把關，精打細算，開源節流。

??三、明確責任目標，積極做好后勤工作。

??我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有80多位教職工和近1000位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺帳制度，校產教具管理制度，各類財產專人負責，專人保管。

??對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取、分發、調劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數變化大，課本數誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內把所差的書本聯系到位，因教室和辦公室調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的征訂和調換等。

??總之，我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對老師使用的電腦進行布線、安裝等;對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據現在教師使用電動車較多的情況，我們就安排人員在停車棚安裝了電源，方便了廣大的教師。

保育員工作規劃目標總結

時光匆匆，不經意間一學年又過去了，在這一學年里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

本人這一學年帶的是大班，主要是配合我班老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：

一、思想工作方面：

在這個學年里，本人能夠遵守園內的各項規章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決。

二、生活衛生方面：

做到來園開窗通風，搞好室內外衛生，保證環境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛生區地面干凈、無污物、無積水、墻飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所保持無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干，做到每天消毒不少于三次，經常用壇香去味，做到勤沖勤刷;墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒;活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛生，把每天的都當作衛生大檢查來對待;嚴格執行一日衛生消毒，堅持每天三餐的衛生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。

本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班的清潔衛生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導知道玩累了休息;配合教師培養幼兒的一日生活常規。

四、在協助教師工作上：

本人能夠積極配合，任勞任怨。在活動前能根據教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和布置好場地等等。積極的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。

時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。

以上四個方面是我20xx年度的工作總結，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經驗，但是仍然存在很多的不足之處，今后我將更加用心的去工作，不斷總結和完善，爭取把保育工作做的更好。

商場前臺工作目標規劃范文

??1、提高行政文件的處理效率。根據公司《檔案管理規定》推進檔案收發流程的標準化，規范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。

??2、強化公章管理。回收保管公司各類印制，防患法律責任風險，實施用章監控登記，部門負責人及責任人簽字方可生效。

??3、加強員工檔案管理。在現有的檔案基礎上，實施檔案管理規范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。

??4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據公司情況和現階段情況制定新的、符合公司發展要求的規范，使制度有效的服務于各項工作。

??5、加強公司企業文化宣傳。

??二、人力資源工作。

??1、協助公司完善公司內部組織架構建設，確定和區分每個職能部門的權責。

??2、降低公司員工流失率。

??1)據統計公司20__年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。

??2)20__年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優化員工職業生涯發展規劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。

??三、后勤保障。

??1、辦公用品的采購與發放。按照《采購單》、《辦公用品領用表》，合理控制辦公用品的采購及發放，規范辦公用品的領用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現象。

??2、衛生管理。衛生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設施的衛生。針對管理范圍內的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責任區劃分，各負其責。創造整潔、美觀、舒適的辦公環境，保證各項工作正常有序的進行。

??3、企業節約管理。人員離開辦公室時，關掉空調、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關。合理設置空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不得低于26℃，使用空調時，自覺關好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調。用水時將水龍頭開關控制在中、小水量，用完水后要關好水龍頭，避免“長流水”現象。文件草稿的打印、復印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節約用紙。

??20__年，總經辦將按照公司的發展戰略要求，轉變作風，促進服務，精細管理，提高效率不斷加強總經辦工作的的全面性、前瞻性和細致性。總經辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯系、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務。全面提高總經辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

商場前臺工作目標規劃范文

??（一）成立客戶監督委員會。由監事會、業主委員會成立客戶監督委員會。行使或者義務行使對后勤服務監督職能。

??（二）建立質量檢查制度。改變物業內部質量內審為各個中心交叉內審（這項工作也可以有人力資源部行使）。

??（三）搞好客服前臺服務。

??1.客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協調處理。

??2.服務及信息傳遞。包括縱向-實施由顧客到總公司，橫向-實施物業內部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內的有關部門之間信息轉遞交流等等，以及其他信息咨詢。

??3.相關后勤服務的跟蹤和回訪。

??小時服務電話。

??（四）協調處理顧客投訴。

??（五）搞好客戶接待日活動，主動收集和處理客戶意見。

??（六）建立客戶檔案。包括家屬區、教學區、學生社區。

??（七）搞好意見箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務交流。

??三、繼續做好物管中心的iso質量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務，繼續做好與能源中心的有效維修客戶服務。

??四、機構建設。

??（一）成立后勤總公司客戶服務中心。

??目前客戶服務部隸屬于能源中心，辦公室在物業管理中心，主要為物業系統服務工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴大到總公司范圍，為我校后勤服務業做大做強提供機構上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協調服務。

??（二）人員編制至少二人。

??要搞好客戶服務，只有經理一人是不行的，要改變以前客戶服務部只有一人的不正常狀態，大學生來了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員具有本科學歷，有利于客服機構框架的建立和穩健運行，改變顧此失彼的現狀，便于逐步建立規范和完善客服工作。

??五、經費預算。

??往年客戶服務部一般辦公費開支在物管中心，黑板報等大一點的開支由動力部支付。

村委會任期規劃任期目標和年度工作

xx年-xx年是我們全面建設小康社會和建設社會主義新農村的重要時期，也是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，做好這三年的工作，任務艱巨，意義重大。為在新時期里把順外村建設成為富裕、民主、文明的社會主義新農村，必須在認真總結和鞏固過去成績的基礎上，按照上級黨委和政府的部署，結合我村的實際，切實規劃實施好新一屆村委會各項工作。為此，特制定順外村委會xx年-xx年任期目標。

全面貫徹黨的**大、**屆三中全會和中央、省、市、區、鎮有關會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，大力實施“工業強村、三產富村、文明興村”發展戰略，團結帶領全村黨員、干部、群眾在謀求大發展、實現新跨越中統一思想、凝聚力量，攻堅克難、開拓創新，合力打造實力順外、繁榮順外、和諧順外，為建設富裕、民主、文明的社會主義新農村而努力奮斗。

圍繞一個核心，做強兩大引擎，完成三大戰略任務。

圍繞一個核心，即建設富裕、民主、文明的社會主義新農村。到xx年，綜合實力進入江西十大和諧村莊行列，一個經濟強盛、村民富裕、人居一流、社會和諧的社會主義新農村基本建成。

做強兩大引擎，即堅定不移地推進工業強村和城中村改造。

堅定不移地推進工業強村。深化“工業強村、三產富村”發展戰略，以“產業興村、產業富民”為目標，增強實力，注入活力，提升產業結構檔次，培育多元支柱產業，拓展工業平臺，狠抓招商引資，加速項目推進，引進“大好高”新項目，走新型工業化道路，企業集群發展，不斷擴大工業經濟規模，提升工業經濟質量。到xx年，工業總產值突破27億元。

堅定不移地推進城中村改造。以推進城鄉統籌發展為根本，加快城中村改造進程、提升順外集聚承載能力和輻射帶動能力。到xx年，初步完成城中村和低洼危舊房改造。要堅持“政府主導、市場運作、鎮村參與”的模式，通過重大項目入駐、借鑒試點村改造模式等方式，爭取和落實配套政策。同時，根據省市相關政策，做好全村資產量化股份制改造工作。

完成三大戰略任務：即建設實力順外、繁榮順外、和諧順外。

建設實力順外。以更加開放務實的發展觀點和發展方法，把所有的力量都集中到經濟發展這個中心上來，加快提升綜合實力。到xx年，全村要實現國內生產總值27億元，村級總收入突破25億元，上交國家稅金3300萬元，村集體純收入達到2400萬元，村民人均純收入達到1xx元，年遞增10%以上。村莊競爭力明顯提升，各項社會事業統籌協調發展，村民生活水平和質量明顯提高。同時，要根據科學發展觀的要求轉變經濟增長方式，實現由粗放型增長向集約型增長轉變，通過提高人力資源、自然資源和資本的使用效率以及技術進步，保持經濟的持續增長，走以知識經濟和循環經濟為主的新型工業化道路，提升村莊競爭力，增強自主創新能力和可持續發展能力，從而把順外打造成跨越發展的先導村。

建設繁榮順外。創新發展模式，全面推進觀念創新、科技創新、制度創新、管理創新、服務創新，加快建立更加開放、更具活力、更為高效的體制機制，大力推進平臺建設、基礎設施建設、信息化建設等硬環境建設。同時，要充分認識到全民創業的重要意義，把全民創業作為最持久的競爭力來抓，為村莊發展注入活力，使村莊有激情、有魅力，更繁榮，從而把順外打造成科學發展的示范村。

建設和諧順外。要按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求，更加關注村級發展和民生問題，從村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題出發，不斷提高村民群眾的滿意度和幸福指數，努力建設社會主義核心價值體系。同時，大力弘揚和諧文化，營造人人關注發展、人人參與發展、人人保護發展的良好氛圍，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面，從而把順外打造成和諧發展的模范村。

個人工作的規劃與目標

認真學習《普通高中化學課程標準》，明確當前基礎教育課程改革的方向，深刻理解課程改革的理念，全面推進課程改革的進行。

在教學中貫徹基礎教育課程改革的改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態度，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程;改變課程內容難、繁、偏、舊和過于注重書本知識的現狀，加強課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系，關注學生的學習興趣和經驗，精選終身學習必備的基礎知識和技能;改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的.現狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力的課程觀。

二、教學要求。

1.認真研究當前教育改革發展趨勢，轉變傳統教學觀念，注重學生能力培養，以培養學生創新意識和綜合能力為重點，重視科學態度和科學方法的教育，寓思想教育與課堂教學之中，促進學生健康發展，深化教育改革。

2.加強教學研究，提高教學質量。提倡以科研帶教學，以教學促科研，使教學工作課題化。教師要努力提高教科研的意識和能力，積極探討科學合理、適應性強的實驗方案，改革課堂教學方法，積極進行研究性學習的探索，不斷提高教學水平和專業知識水平，開拓新的課堂教學模式。在備課活動中，要把課堂教學改革，德育教育放在首位。

在教學目標、方法、內容的確定、作業的布置與批改、單元的測試與評估、課內外輔導活動中要從有利于培養學生高尚道德情操，創新精神和實踐能力去思考設計。

3.做好調查研究，真正了解學生的實際情況。要認真研究學法，加強對學生學習方法的指導，加強分類指導，正確處理對不同類學校和不同類學生的教學要求，注重提高學生學習化學的興趣。在教學中，努力發揮學生的主體作用和教師的指導作用，提高教學效率。提倡向課堂要質量，反對加班加點磨學生的低劣教學方法。

4.注重知識的落實，加強雙基教學，加強平時的復習鞏固，加強平時考查，通過隨堂復習、單元復習和階段復習及不同層次的練習等使學生所學知識得以及時鞏固和逐步系統化，在能力上得到提高。

5.加強實驗研究，重視實驗教學，注重教師實驗基本功培訓，倡導改革實驗教學模式，增加學生動手機會，培養學生實踐能力。

6.要發揮群體優勢，發揮教研備課組的作用，依靠集體力量，在共同研究的基礎上設計出豐富多彩的教學活動。

三、教學設想與措施。

基于普通班和重點班的區別,所以要區別對待。

重點班的同學在課上要多一些自主學習,在其能夠接受的范圍內組織討論,自己歸納。

年市場營銷工作規劃及目標模板

1、加強教育培訓，強化員工隊伍素質。為了更好地努力打造服務品牌，酒店以文明規范活動為突破口，狠抓酒店員工的培訓教育，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準，根據酒店實際情況，結合有關火災、治安事件、食品安全等案例，落實酒店、部門、班組三級安全生產培訓教育。使員工真正掌握安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。

2、加強市場營銷，不斷調整客源結構。為從長遠出發，酒店認真做好在經營銷售中譜好經濟增長和持續發展的平衡樂章;做好均衡價格、調整客源結構的文章，致力對新客戶的開發，保持客源群體的穩定和擴大。

安排好旺季的合理預定，限度地提高銷售額。落實協議單位的回訪制度。酒店根據每月銷售報表的排行，設計了客戶回訪表，有針對性地選擇協議單位進行回訪。通過回訪拉近了與客戶之間的情感距離，有效地推動了銷售業績的提升。認真做好上門散客的銷售工作。實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應革新觀念，及時調整經營策略和政策，優化和設計自身產品，使策略求新多變，經營政策按不同季節，不斷靈活推陳出新，才能在嚴峻形勢下繼續保持較高水平。

3、細化服務措施，提高賓客滿意度。服務質量的好壞，直接關系到酒店的聲譽和經濟效益。為此，我們提出了服務工作要向細化、優化方向發展，不斷強化服務意識，進一步提高賓客的滿意度。為了更好地引導服務人員，正確樹立酒店意識、服務理念，以客人的滿意作為衡量我們工作的標準。我們從樹立窗口形象入手，提高商務接待水平。在抓好標準化管理和規范化服務的同時，進一步體現服務的細微、細節之處。要求員工在客人開口之前，善于通過觀察把握服務時機，了解客人喜好，為客人提供超前卓越的個性化服務。

4、規范管理，促進企業健康有序發展。通過客史檔案，加強對客人的特征和歷史消費情況進行量化分析，挖掘客人消費潛力，提高銷售額和銷售利潤，為管理層提供有利的決策依據。與各部門簽訂了《安全防范責任書》，相繼調整了防火委員會和義務消防隊組織，成立消防宣傳教育領導小組和消防宣傳隊，建立了“分級管理，按級負責，權責一致，各負其責”的治安、消防、安全生產責任體系，促使安全、檢查、宣傳、教育工作，職責更明確，責任更到位。

5、干部的素質好壞是決定企業發展的關鍵。重視干部隊伍的建設：加強酒店領導班子自身素質，從抓學習、抓團結、抓廉潔等方面增強班子的工作活力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，以企務公開、源頭治理為重點，充分發揮職工的監督作用，促進集體領導規范化。做到廉潔自律，規范行事，確保企業各項工作有序開展。

月工作計劃目標規劃

第一，對于老客戶和固定客戶，要經常保持聯系，有時間有條件的時候送一些小禮物或者招待客戶，穩定與客戶的關系。

第二，在擁有老客戶的同時，必須不斷從各種媒體獲取客戶信息。

1、每周增加超過xx個新客戶和xx到xx個潛在客戶。

2、每周做一次總結，每個月做一個大結論，看看工作中有哪些錯誤，及時改正，下次不要重復。

3、在見客戶之前多了解一下客戶的狀態和需求，然后做好準備工作，這樣才不會失去這個客戶。

4、你不能隱瞞或者欺騙客戶，所以不會有忠誠的客戶。在某些問題上，你和你的客戶是一致的。

6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低。給客戶留下好印象，為公司樹立更好的形象。

7、如果客戶遇到問題，一定要盡力幫他們解決。做生意先做人，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信很重要。永遠告訴自己，你是最好的，你是獨一無二的。只有擁有健康、樂觀、積極的工作態度，才能更好地完成任務。

9、與公司其他員工必須有良好的溝通、團隊意識，多溝通、多討論，才能不斷提高業務技能。

10、對于今年的銷售任務，我將力爭每月完成任務金額xx到xx萬元，為公司創造利潤。

以上是我今年的工作計劃。工作中總會有各種各樣的困難。我會向領導請示，和同事商量，共同努力克服。為公司做出最大的貢獻。

城市規劃目標以及工作情況

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。那么，今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

回首過去五年，我們走過的道路很不平坦，成績來之不易。展望未來五年，我們必須以科學發展觀為指導，把握大勢，認清形勢，乘勢前進，實現崛起新目標。

今后五年，我們正逢難得的崛起機遇。從大氣候看，國家新一輪西部大開發戰略和中部地區崛起戰略，不僅會給具有比較成本優勢的中西部地區直接帶來吸引外資的機會，而且會加速沿海產業向中西部地區轉移。國家產業結構調整和產業梯次轉移為我區引進優質外資、促進經濟轉型，提供了難得機遇。東能融入鄱陽湖生態經濟區，西可對接長株潭城市群，在引進資金、技術、人才等方面將獲得更多機會。從小氣候看，我區思路目標明確，政通人和，崛起的平臺已經搭就，五年來的奮發努力奠定了崛起的堅實基礎。

今后五年，我們也面臨嚴峻的挑戰。從外部環境看，周邊兄弟縣區存在較多與我區產業相近的趨同產業，這對我區尋求錯位發展、另辟發展新路提出了更高要求。從自身來看，我區陶瓷、煤炭、建材、化工等產業對資源依賴程度高，資源枯竭對我區發展的束縛日益嚴重，調整產業結構，優化產業布局，培育新興支柱產業成為實現崛起的內在要求。

綜觀全局，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。抓住機遇，就能趕超跨越，加速崛起;錯失良機，就會陷入被動，落后掉隊。我們必須動員各方力量，凝聚各方智慧，堅定信心，埋頭苦干，鍥而不舍，攻堅破難，奮力崛起。這是時代賦予的神圣使命，這是四十萬干部群眾的熱切期待。

今后五年工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“誠信友好、務實創新、自強自立、勇于崛起”的精神，牢牢把握“一二三五”工作思路，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以調整提升為主戰略，奮力推進新型工業化、新型城鎮化、農業現代化，著力提高生態文明水平，著力提高社會文明程度，著力提高人民群眾幸福指數，努力將建設成贛西工業經濟重鎮。

今后五年實現崛起的總體目標是：到20xx年，實現“兩個翻番”，即生產總值和財政總收入各翻一番，完成全區生產總值200億元以上，年均增長13%，完成財政總收入17億元以上，年均增長16%;實現“三個突破”，即經濟結構調整、城鎮化建設、生態環境建設實現新突破;實現“四個提升”，即提升經濟核心競爭力，提升自主創新能力，提升民生保障水平，提升黨建工作科學化水平。

這次大會確立的奮斗目標，是在新起點實現加速崛起必須實現的目標，是符合實際，符合人民群眾愿望，經過努力完全可以實現的美好愿景。為實現上述目標，我們必須著力抓好以下工作。

(一)奮力推進十里工業帶建設，加快做大做強區域經濟總量。

工業是強區之基、富民之本、培財之源。建設贛西工業經濟重鎮，必須堅定不移走新型工業化道路，必須轉變經濟發展方式，必須在改造提升傳統產業和培育壯大新興產業上有新作為、大作為。以320國道為依托，以產業基地為平臺的十里工業帶是工業最為集中的區域，是做大做強區域經濟總量的主陣地，是加速崛起的戰略要地。做大區域經濟總量，必須繼續推進十里工業帶建設，把它打造成為全區工業經濟發展的新高地。

一是推進規劃優先戰略。進一步優化規劃，有計劃地在十里工業帶兩側布局科技型、環保型、效益型項目，并堅持有進有退、有保有壓的原則對沿線現有產業進行調整提升，堅決淘汰落后產能。將陶瓷產業基地打造成以陶瓷為特色品牌的轉型經濟示范園，以非金屬新材料為主的高新技術產業園。到20xx年，力爭陶瓷產業基地投產企業超百家，產值超300億元，稅收超10億元，成為中國主要的工業陶瓷生產基地之一，實現再造一個的宏偉目標。

二是推進園區集聚戰略。進一步完善產業基地基礎設施建設，理順供水網絡，加緊推進110千伏變電站建設，加快推進長豐燃氣公司建設，形成多元化供氣渠道，確保鐵路專用線如期竣工。在投融資、物業管理、中介服務等方面大膽引進市場機制，實施市場運作，節約開發成本。加強陶瓷產業基地規范化管理，完善管理體制和管理模式。幫助園區走自我融資、自我發展道路，推動陶瓷產業基地滾動發展。出臺進一步加快陶瓷產業基地發展的若干實施意見，不斷提升園區發展品位。在陶瓷產業基地著力引進一批科技含量高、環境污染少、財稅貢獻大的項目。

三是推進科技興園戰略。充分發揮每年500萬元科技創新獎勵基金的杠桿作用，激發企業從事科技創新的熱情。充分發揮企業主體作用，鼓勵企業與高等院校、科研院所建立戰略聯盟。充分發揮“五中心一超市”服務作用，積極發展實驗室經濟，加大科技成果和高端人才引進力度，加快產業升級換代步伐。充分發揮產業基地、科技部門、招商部門、職專相互促進作用。精心打造博士創業園和非金屬材料特色產業園，充分發揮基地內博士企業引領示范作用，推動傳統工業陶瓷改造提升。爭取省級工業園和國家工業陶瓷高新技術產業化基地早日申報成功。通過推動科技創新，力爭20xx年全區高新技術產業增加值占gdp比重達到30%以上。

四是推進項目帶動戰略。推動全區工業經濟發展，必須把抓項目擺在經濟發展的核心位置。要進一步改進招商策略，實現從招商引資向招商選資轉變、從比優惠政策向比優質服務轉變。不斷優化招商方式，突出以誠招商，以商招商，突出重點產業、重點區域招商，減少招商成本，增強招商效果。千方百計引進一批投資在10億元以上的工業項目，構建多元化、抗風險性強的產業格局。下大力氣繼續爭取國家政策性項目資金支持，建立健全有關激勵措施。想方設法破解經濟發展中土地、資金、能源等瓶頸制約，為經濟發展增添活力。優化經濟發展環境，對干擾破壞發展環境的人和事堅決予以整治。

新型城鎮化一頭連著新型工業化，一頭連著農業現代化，是“三化”建設的“牛鼻子”，也是經濟發展的引擎。城鎮化建設是未來五年任務中最為艱巨的攻堅戰，是改變形象、加速瓷都崛起的必然選擇，是提升三產發展水平、調優產業結構的必由之路。建設宜居是人民群眾多年來的迫切愿望，順乎民心，合乎民意。

一是提升規劃理念。城鎮建設規劃要體現科學性、時代性、前瞻性。堅持特色規劃，不僅考慮山水資源，還要考慮產業特點和發展方向。城區以萍水河為軸心，河以南重點發展陶瓷、冶金等工業，河以北重點發展物流、商貿等現代服務業，形成布局合理、功能齊全、特色鮮明的城區形態。在規劃實施上，充分體現精品意識，尤其是在建筑風格上力求特色突出。沿萍水河的建筑要體現優雅、大方，沿320國道、昌盛大道等路段的建筑要融入工業陶瓷元素，體現開放、挺拔，讓人進入就明顯感受到陶瓷文化的氣息。同時要通過城鎮建設規劃，統籌解決當前建設與今后發展的問題。

二是拓展城鎮功能。以路網改造為重點，突出打造“一心、一環、兩線、兩翼”。“一心”是指以城西行政區為中心，“一環”是指拉通環城路，“兩線”是指推進320國道沿線和滬昆高速掛線綠化、亮化、美化，實現城區和陶瓷產業基地“兩翼”同步推進。盡快完成河洲大道、大橋等基礎設施項目建設。不斷完善供水、供電、供氣等基本功能，力爭20xx年讓城區居民用上天燃氣。堅決整治環境污染，推進節能減排。大力實施綠化、亮化、美化、凈化工程，力爭人均綠化面積達到20平方米以上。抓好城區道路修整和人行道鋪設工作，將城區主干道全部鋪成瀝青路面。搶抓政策機遇，抓好項目工作，積極爭取上級專項資金用于市政道路管網、垃圾污水處理等設施建設。

三是創新經營管理。注重建設與經營兩手抓，算好投入產出帳。強化市場運作機制，進一步拓寬融資渠道。充分發揮昌盛城投公司的職能作用，精心培育土地市場，建立科學、合理的土地收儲制度和土地招拍掛制度。按照“誰投資、誰經營、誰受益”的原則，放寬社會資本投資領域，鼓勵外資、民資參與城區建設。通過內引外聯的方式，依托城區大力發展第三產業，特別是要優先發展現代物流業等生產性服務業。擴大面向居民的房產開發、餐飲商貿、社區家政、文化娛樂、體育健身等生活性服務業。在融資、稅收等方面對三產行業予以大力扶持，壯大三產規模，做旺城鎮人氣。注重建設與管理相互促進，實現精細化管理。城市管理既要體現以人為本，也要堅持以制度管人、以制度管事。采取多種措施提高市民素質，發動廣大市民參與文明城市創建。加強城管執法隊伍建設，嚴格執行城區管理法律法規，確保城區環境整潔、秩序良好。

百里特色農業帶是生態環境良好、農業產業集中的特色地帶，是推進農業現代化的重要抓手，是落實科學發展觀的戰略要地。百里特色農業帶正處于夯實基礎、定點連片布局的階段，要圍繞道路基礎設施、水利基礎設施、特色項目布局三個方面，高標準做好百里特色農業帶的規劃，突出抓好四個工程建設。

一是實施興農富民工程。積極推進新農村建設，大力發展“一村一品”產業，逐步實現城鄉一體化。力爭20xx年建成400個以上新農村建設點，60%以上的新農村建設點形成“一村一品”產業格局。持之以恒推進農村清潔工程，創新垃圾無害化處理模式。積極引進工商資本進行農業綜合開發，扶持農業產業化龍頭企業，通過龍頭企業+基地+農戶，帶動農民增收。引導農民從造林向造果轉變，促進農業資源向旅游資源轉變，增加農民經營性收入。加大土地流轉力度，增加農民財產性收入。落實各項強農惠農政策，增加農民轉移性收入。力爭到20xx年，農民人均純收入比20xx年增加6000元。

二是實施爭項強基工程。積極向上爭取國家政策性項目資金，以農田水利建設為重點，不斷加強農業基礎設施建設。將碧湖潭水庫規劃建設列為關系區計民生的一號工程來抓，抓緊做好前期工作，爭取20xx年啟動建設，早日發揮其提供優質飲用水源、解決工農業生產用水的功能。全面完成小(一)型、小(二)型病險水庫的除險加固項目工程。大力推進河道整治，加快防洪和中小河流治理，加強淥水河防洪生態工程建設。抓住全國小農水建設縣區的契機，推進小型農田水利建設工程，不斷提高全區農業綜合生產能力。繼續實施安全飲水工程。加緊推進陳廣線、麻鳳線改造工程建設。

三是實施示范基地工程。大力推進制種、生豬、油脂三大優勢產業示范基地建設，做大做強“三個大區”，使百里特色農業帶有點、有線、有規模、有特色。鞏固發展南繁制種，擴大本地制種面積。大力推廣生豬養殖“零排放”技術，加強標準化養殖基地建設。大力推廣雙低油菜新品種，加強優質油菜生產基地建設。著力抓好現代農業示范區規劃建設，努力培育果蔬基地、花卉苗圃基地、黑山羊養殖等特色基地，努力打造一批具有典型示范作用的樣板區和輻射帶動區。

四是實施休閑景點工程。大力推進造林綠化“一大四小”工程建設，將百里特色農業帶沿線山坡、主干道全部綠化，確保森林覆蓋率達到65%以上。因地制宜開發景區，重點建設好幸福村國家aaa景區、鐘鼓寨國家aa景區、五峰山景區、碧湖潭國家森林公園等休閑景區，抓好南崗口水庫、三口塘水庫等水上旅游開發項目建設，支持廣寒寨鄉國際木屋度假區建設，精心組織好東橋油菜花節等文化旅游活動。大力包裝、積極推介休閑景區，不斷加強景區基礎設施建設，規范發展“農家樂”，提升休閑旅游業服務水平。

加快創新社會建設和社會管理的根本目的是為人民謀福祉。牢牢把握最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，堅持“以人為本、公平正義、依法管理、改革創新、統籌兼顧、共建共享”六個基本原則，緊密結合實際，加快形成社會管理組織體系健全完善、管理服務機制運行暢通、社會建設基礎支撐有力、群眾工作深度滲透融合的生動局面。

一是加快民主法治建設。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善區委議事規則和決策機制，做到科學執政、民主執政、依法執政。支持區人大及其常委會緊緊圍繞全區發展大局，依法行使職權，增強監督實效;積極支持政府進一步轉變職能，加快建設誠信政府、服務政府、法治政府和廉潔政府;支持區政協及其常委會認真履職，牢牢把握團結和民主兩大主題，圍繞中心，服務大局，豐富政治協商內容和形式，推進履行職能制度化、規范化、程序化;支持法檢“兩院”依法獨立行使審判權、檢察權。鞏固壯大新形勢下的愛國統一戰線，加強同民主黨派、工商聯、無黨派人士的合作和協商。積極做好民族宗教工作，高度重視群團工作。扎實抓好普法教育，不斷加強政法隊伍建設，維護社會公平正義。大力發展基層民主，進一步推進黨務、政務、事務公開，切實保障群眾依法行使民主權利。認真落實黨管武裝制度，加強國防教育，加強優撫安置工作，深入開展新一輪全國雙擁模范城的創建工作，鞏固發展軍政軍民團結。

二是提高民生保障水平。認真落實各項惠民政策，確保全面完成或超額完成省、市下達的各項民生工程任務。不斷完善公共就業服務體系，多渠道開發就業崗位，力爭20xx年城鎮就業率達96%，城鄉勞動力就業人數增加3萬人，其中新增轉移農村勞動力1.2萬人，零就業家庭就業安置率達100%。不斷提高社會保險和救助水平，實現城鎮職工參加基本養老保險率達100%，城鄉低保實現應保盡保。不斷提高醫療保障水平，鞏固新型農村合作醫療制度，實現城鎮醫療保險全覆蓋。不斷加大保障性安居工程建設力度，讓居者有其屋。

三是推動社會事業發展。優先發展教育，不斷加大教育投入，繼續實施校園安全工程和校園標準化建設，加強教師隊伍建設，深入推進素質教育，加快發展職業教育、學前教育和民辦教育。深入推進醫藥衛生體制改革，構建新型城鄉醫療服務體系。不斷加強公共衛生體系建設，加快醫療重點項目建設，提高全民健康水平。高度重視人口和計生工作，加強基層基礎工作和隊伍建設，全面落實計劃生育政策。積極開展城鄉社區居家養老服務工作，大力發展慈善事業，全面推進社會福利體系建設。推進農村文化信息資源共享，加強區文化藝術中心、鄉鎮文化站等文化陣地建設，加快儺文化等文化產業發展步伐，豐富群眾文化生活。

四是創新社會管理方式。加強和完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。加強和完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統籌協調處理各種利益關系，妥善處理各種利益矛盾，促進社會公平正義。夯實基層組織，壯大基層力量，整合基層資源，強化基礎工作，提高領導干部做群眾工作的能力和水平。充分發揮區委群眾工作部、鄉鎮和諧平安聯創中心、村(社區)綜治工作組織的作用，著力解決歷史遺留問題、現實社會生活中的突出問題和影響和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，集中開展征地拆遷、環境污染、權屬糾紛等突出信訪問題排查和化解。加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監管機制，堅決確保食品藥品安全。建立健全安全生產監管體制，嚴厲打擊非法生產。完善社會治安防控體系，充分發揮“天網”工程的作用，確保公眾安全感指數達95%以上。完善應急管理體制，增強危機處理能力和防災減災救災應對能力。

黨建工作是各級黨委務必抓好的關鍵性工作。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以“七·一”講話精神為指針，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，扎實推進黨的建設新的偉大工程，為經濟社會發展提供堅強有力的保證。

一是推進學習型黨組織建設。思想政治建設是黨的根本建設。學習型黨組織建設是提高黨員干部思想政治水平的重要抓手。推進學習型黨組織建設的主要目的是提高各級黨組織領導科學發展的能力。廣大黨員干部要結合實際，結合自身崗位工作實際，本著“缺什么、補什么”的原則，把學習黨的理論與學習專業知識結合起來，不斷豐富拓展學習內容。要著眼做好本職工作，學習與。

崗位職責。

相關的新知識、新技能，有針對性地優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。尤其是要重點圍繞打造中國工業陶瓷之都、加快經濟轉型、推進科技創新、提升隊伍素質等主題組織學習，不斷將學習成果轉化為推動發展的新思路、新決策、新辦法、新成效。

二是深化干部人事制度改革。抓住我區被列為全省干部人事制度改革綜合配套試點縣區的有利契機，堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，積極探索，勇于創新，形成充滿活力的選人用人機制，建設一支善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍。認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，完善初始提名、全程記實、差額選拔等比較成熟的改革措施，提高選人用人公信度。繼續推行定向培養后備干部制度，注重定向培養鄉鎮黨政正職后備干部和財稅建設、項目建設、安全穩定、黨務工作等崗位后備干部。加大競爭性選拔干部力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，探索公推公選、公推比選、公推競職等多種形式的競爭性選拔干部辦法，到20xx年，每年通過競爭性選拔方式選拔的科級干部不少于新提拔科級干部的三分之一。建立健全符合實際、體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，從干部德行表現、工作實績、群眾評價等方面制定干部考核評價的具體內容，引導各級干部既注重當前的“顯績”，又注重長遠的“潛績”。

三是大力推進基層組織建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要以深入開展創先爭優活動為主線，以“五線五型”黨建示范工程為抓手，以“兩承諾三公開四評議”活動為載體，分類推進各領域黨組織建設，打造一批省、市黨建工作示范點，重點抓好農村、非公有制經濟組織和新社會組織黨組織建設，推動全區90%以上的基層黨組織普遍達到“五好”目標要求。深入開展結對幫扶創“五好”基層黨組織活動，逐年加大村、社區活動場所建設力度，逐步解決一些基層黨組織活動無場所問題。在農村，要把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織建設始終。以村、社區換屆為契機，逐步在全區村、社區實行“公推直選”，選好配強村、社區黨組織書記。注重把大學生、致富能手培養成村干部，不斷優化村干部結構。全面落實“七個有”機制，進一步激發村、社區干部工作積極性。非公有制經濟組織和新社會組織黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展等職能，探索發揮作用的途徑和方法。要發揮基層黨組織在基層社會管理中的領導核心作用，繼續深入開展“千名干部下基層，心系群眾促和諧”活動，不斷健全干部下基層長效機制。推行無職黨員設崗定責和“百分制”考核制度，進一步激發無職黨員干事創業熱情。不斷完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任機制，做到陣地建設到位、規范管理到位、經費保障到位、作用發揮到位，扎實推進基層黨組織建設。四是切實加強黨風廉政建設。優良的作風是密切黨群干群關系、凝聚人心、推動發展的重要力量。建立健全嚴管干部作風的督查、整改、問責機制，對黨員干部實行作風嚴管常態化，嚴查工作不實、精神不振、作風不正、律己不嚴等問題。強化群眾觀念，堅持向群眾學習，切實把群眾作為工作的第一依靠，把群眾的愿望作為決策的第一依據，把解決好群眾切身利益問題放在各項工作首位。弘揚求真務實精神，堅決反對各種形式主義、官僚主義，讓真抓實干在黨員領導干部中成為風尚。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對講排場、比闊氣等鋪張浪費行為。堅持把黨的各級領導干部作風建設作為重點，通過領導干部作風的根本轉變，帶動全區黨風、政風和社會風氣進一步好轉。堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力構建有特色的懲治和預防腐敗體系。以學習貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨性黨風黨紀教育，積極推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線。以開展風險崗位廉能管理工作為切入點，進一步抓好反腐倡廉體制、機制、制度創新，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。以落實“三重一大”事項集體決策制度為核心，規范區委權力公開透明運行，進一步加強對重點領域、重點環節的監督。以實現好、維護好和發展好群眾利益為工作的出發點和落腳點，堅決糾治損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，充分發揮區黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的職能作用，不斷增強反腐倡廉工作的整體合力，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須嚴懲，決不姑息!

個人工作的規劃與目標

（1）繼續掌握正確的讀寫姿勢，并能養成習慣；養成愛惜學習用品的習慣。

（2）繼續培養專心聽講，勇于發言的習慣，養成認真寫鉛筆字的習慣。

（3）培養勤于朗讀背誦，樂于課外閱讀的習慣。

2、漢語拼音。

（1）鞏固漢語拼音，能利用漢語拼音幫助識字、學習普通話。

（2）認識大寫字母，能熟記《漢語拼音字母表》。

3、識字寫字。

（1）準確認讀406個生字。

（2）掌握本冊課本安排的27個常用偏旁。認識3個常用多音字。

（3）能按筆順正確書寫，默寫生字276個；能按字的結構特點把字寫端正、寫勻稱。

4、口語交際。

（1）能認真聽別人講話，聽懂別人說的一段話或一件簡單的事。

（2）能在看圖或觀察事物后，用普通話說幾句意思完整、連貫的話。

（3）能就所聽所讀的內容，用普通話回答問題，做到語句完整。

（4）愿意與別人進行口語交際，態度大方，有禮貌。

5、閱讀。

（1）繼續學習正確、流利、有感情地朗讀課文。

（2）能聯系語言環境和生活實際，理解常用詞語的意思。

（3）能憑借語言文字理解課文內容，想象課文所描繪的意境，知道課文的大意。

6、寫話。

（1）能用學過的部分詞語寫通順的句子；能理順次序錯亂的句子。

（2）學習按一定順序觀察圖畫和簡單事物，寫幾句連貫的話。

（3）學會“祝賀”、“購物”、“待客”等方面言語交際的本領，能用幾句連貫的話把有關內容寫下來。

二、教材分析。

本冊教材主要由四部分內容組成，即“習慣”、“識字”、“課文”和“練習”。

“習慣篇”共有5頁彩色插圖，旨在遵循兒童認知規律和母語學習的規律，積極開發學生的早期閱讀，努力培養學生良好的閱讀習慣，為學生的發展奠定基礎。

“識字寫字”安排了兩個單元，每單元4課，共8課。本冊教材繼續采用“識寫分流，多識少寫”的方法安排生字。本冊共安排生字406個，其中要求寫的為276個，另外的130個生字只認不寫。

這樣安排既能讓學生多識一些字，不至于拖閱讀和寫話的后腿，又不會增加學生的學習負擔。特別是識字內容以多樣化的形式呈現，更能使學生在感興趣的學習情境中達到“多識”、“寫好”的目標。

“課文”安排了6個單元，每單元3～5課，共23課。本冊教材分為6個單元，安排課文23篇，其中韻文6篇。所編選的課文內容豐富，有革命傳統教育的（《朱德的扁擔》），有贊美人間真情的（《送給盲婆婆的蟈蟈》），有揭示自然現象的（《云房子》），有反映動物天地的（《小動物過冬》），有勸勉勤學苦練的（《梅蘭芳學藝》），也有崇尚科學實踐的（《有趣的發現》），等等。每篇課文后面設計練習3～4題。前兩題主要突出朗讀、背誦、復述和識字、寫字這些重點訓練項目。除此之外穿插安排了抄寫常用詞語、用重點詞語說話以及讀說寫結合的語言運用等方面的練習。這樣的安排，簡約實用，抓住了關鍵，學生能遠離煩瑣機械的練習，高效率地達到《標準》規定的主要目標。

“練習”共安排綜合練習8個，每單元后面安排1個。練習以綜合性為主，分四個板塊：學用字詞句、寫字訓練、讀讀背背和口語交際等。它們既相對獨立，又各自形成系列。

三、學生情況分析。

二（1）本班共有學生__人。這些學生經過一年的學習，已具備一定的語文知識，有一定的閱讀能力，有了一定的學習習慣。在這學年中，將對學生進行識字、語言規范、閱讀、寫作方面進一步培養，使他們養成認真寫鉛筆字的習慣，能熟記《漢語拼音字母表》，能按字的結構特點把字寫端正、勻稱等方面進一步培養。

二（2）本班共有學生__人。經過一年的學習生活，大部分學生已經學會初步的語文知識，具備一定的學習能力，養成了較好的學習習慣。但仍有極少數學生在學習上缺乏主動性，學習自覺性較差。在這一學年中，將對學生的學習習慣，閱讀、寫作方面作進一步培養。、總結。自己動手探究等多種方法。同時,對優生強化學習,進行提優,對差生同樣要做好補差工作。

工作思路規劃以及目標

1、長期目標：完善和發展公司的采購系統，建設有效的采購供應鏈，逐步提升工作效率，降低經營成本，由此、提升公司的盈利水平。在發展戰略的層面上，總部采購部可以利用采購部的自身優勢，有機結合公司發展需求與市場形勢，逐步拓展__的經營模式和渠道，提升__的品牌效應，從而可以更進一步推動__集團的發展。

2、中期目標：逐步建設先進完善的采購系統，建立、豐富和完善供應商渠道管理系統，理順總公司與各分公司、子公司及各部門間的采購運作，綜合提升采購效率。

3、短期目標：構建總公司采購部完整架構，加強與各分公司、子公司及各部門的溝通，建立及落實標準有效的采購流程及制度，規范采購工作，同時開展供應商管理系統建立工作。

二、工作計劃。

1、建立總部采購部組織架構。

完成部門崗位的人員配置；明確各崗位的工作職責及工作范疇。

2、制定采購部各項規章制度、標準工作流程。

制定和落實采購系統的規章制度；建立和推行標準的采購工作流程；建立監督機制；對采購人員的工作監督機制；對采購價格體系的監督機制。

3、考察各分公司、子公司及項目采購部門，并建立溝通渠道。

4、采購系統人員培訓。

5、考察各種材料、設備及軟裝產品供應商，制定與推行供應商資格認證制度。逐步建立供應商管理系統。

6、理順采購部與其他部門間的關聯，制定相應的規范制度。

7、建立采購數據分析與統計系統模塊。

收集各種數據材料；對數據進行分析與統計；通過對各種數據的分析，提升材料采購成本預算水平，減低采購成本、庫存及工作失誤。

8、建立產品信息系統模塊。

硬裝材料、設備產品信息庫模塊；軟裝產品信息庫模塊；材料樣板房模塊。

9、建立軟裝采購系統，完成公司交予的軟裝采購工作。

明確軟裝項目的工作職責；建立標準的軟裝工作流程；理順軟裝項目各個環節的工作關系，提升工作效率；完成軟裝項目的具體采購工作。

工作計劃及目標_工作規劃

時間真的是一晃就沒了，馬上又要迎來10月份，我的工作也要迎接新的了。在10月份到來之前，為自己10月份的工作做個計劃，讓自己在下個月里的工作能有好的進展。如此就做如下我的10月份工作計劃：

一、恪盡職守，完成好工作。

我作為公司最普通的員工，做的工作也很普通，但是對于公司來說也是一些必不可少的工作，所以我10月份里，我會恪盡職守，把自己崗位上的工作都做好了，給公司其他人的工作帶去便利，配合大家的工作，讓公司能夠正常的運轉，把屬于自己的那份工作全部都好，為大家減輕一些雜亂的工作，保證工作的有序進行。

二、繼續學習，提高個人的工作能力。

學習是永遠都不能被中斷的一件事情，即使我只是個普通員工，但是也總是有很多比我更優秀的人，因而10月份里我將繼續學習，買來有關自己工作的書籍進行閱讀，讓自己能擁有更多的理論知識，為自己的工作帶去更多的便利。尤其是自己在做表方面的能力稍微差些，因此更要學習這方面的知識，讓自己做表的技術更高。我深刻的明白在職場永遠都不能后退，只能往前，只有讓自己的能力在不斷的提高，我在公司才能得到領導的賞識，才能有晉升的機會。

三、個人在工作上的不足。

從9月份的工作中，我知道自己身上還是有比較多的不足，這些不足甚至已經妨礙到我的工作了，所以在10月里我就要去改正，喲啊去吸取教訓，把缺點給改正過來，讓自己的工作變的更加順利。工作中，我經常會拖拉工作，這就致使公司同事因為我的工作拖拉的原因不能及時完成工作。再有就是工作有時候還會丟三落四，特別的耽誤時間。這些缺點看似小，實際上長久的累積下來就會造成很大的失誤了。因此下個月里我會進行改正，讓工作有更大的進步。

9月的工作讓我吸取到很多的教訓，因此接下來的10月份里我將把這些教訓轉化為前進動力，吸取好的經驗，把工作給做好。同時我也明白新的一月的工作也將會迎來更多更大的挑戰，但是我也相信自己是可以去直面這些挑戰，完成領導交待下來的工作，我會努力為公司制造更大的利益，也會更加努力做出自己的貢獻，為公司的建設奉獻自己的力量。

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工作思路規劃以及目標

在醫院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。

一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量。

詳細目標：

組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。

2、在護理工作中做到視病患為親人，以“一切為了病患，為了病患一切，為了一切病患”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病患提供舒心服務打下良好基礎。

二、深入開展整體護理，全面增高職業素質。

詳細目標：

繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病患進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20__年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。

4、大力表揚星級護士及“5.12”優秀護士，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為病患提供愛心服務。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執行各項規章制度，增高護理工作質量。

詳細目標：

建立健全各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。

2、嚴格執行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

3、嚴格執行床頭交接制度。對病患病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每周二次對病患滿意度進行調查，確保服務質量。

5、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。

五、強化科研意識，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的'文章在雜志上發表。

實施措施：

1、積極給高年資護士創造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細目標：

在較短時間內培養全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環境、溫濕度符合標準要求。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，收集整理讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。組織全科護理人員認真學習醫院相關規章制度及科室相關規定，注重服務態度及工作秩序的養成。

工作計劃及目標_工作規劃

20__年是十二五的開局之年，公司將根據年度生產經營規劃安排，以安全生產、穩定供氣為中心任務，完成基本建設、市場開發、新用戶發展和天然氣置換四項重點工作，努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標，現將20__年度安全生產工作安排如下：

一、安全生產指導思想。

認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，堅持以人為本，以防范重大安全生產責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展安全質量標準化體系建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。

二、安全生產管理目標。

(一)著火、爆炸等重大安全責任事故為0。

(二)死亡和重傷事故為0，輕傷事故控制在3‰以下。

(三)控制各類燃氣設備事故。

三、安全工作思路。

20__年安全生產管理總體思路是：堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線，強化四個方面的管理，推進安全質量標準化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、安全穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的安全經濟責任和安全行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作創造良好的安全生產條件。二是強化安全生產教育培訓，提高職工安全生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保障體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、標準化、科學化來保障安全生產工作，推進安全質量標準化實施，逐步健全完善安全質量標準化工作體系。

四、重點工作和要求。

(一)建立健全安全生產責任制，嚴格責任追究制度。

公司各部門要認真貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準，逐級建立健全安全生產責任制。對公司現有的安全管理制度、崗位職責、操作規程和工作標準等安全生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，在有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、事業部及加氣站主要負責人簽訂《20__年度太原天然氣有限公司安全責任書》。嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實安全責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保安全生產。各門站、加氣站要明確各項生產安全責任人。通過規范各自生產作業流程，實現標準化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、加氣站安全月例會和班組周例會制度。

(二)初步建立安全質量標準化體系。

認真貫徹《國務院進一步加強安全生產工作的決定》，落實公司安全生產主體責任，全面加強公司安全質量標準化工作，突出重點，狠抓關鍵，求真務實，講求實效，以點帶面，穩步推進。20__年公司將圍繞建立健全安全質量標準化體系為工作主線，結合公司實際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節著手，逐步健全完善安全質量標準化工作體系，實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市安全質量標準化標準和各項操作規程、實現全方位達標。20__年將在門站及加氣站試行安全質量標準化工作考評。嚴格按照《公司安全質量標準化體系考核細則》進行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現安全質量標準化1000%達標。通過試行開展安全質量標準化活動，促使公司建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，全面提高安全管理水平。

(三)繼續加大門站、加氣站安全投入，創造良好的安全生產環境。

今年將繼續加大門站、加氣站安全投入，根據《20__年安全措施建議規劃表》，投入資金用來改善生產作業環境，加強安全教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類安全輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。

(四)強化基建施工監管，確保工程質量安全。

結合年度基建規劃，做好施工前、中、后期的監督檢查工作，杜絕施工安全事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定程序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備材料制造商的資格，嚴把資質審查和安全準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的。安全生產意識和操作水平，增強自我保護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實安全措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽字手續。

(五)強化事故隱患排查與治理，完善隱患排查治理系統。

在鞏固隱患治理年和安全生產年已取得成果的基礎上，今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：

1.突出重點，加強巡檢。

加強對門站、加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度，發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，按照發現一處，處理一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《安全隱患通知書》。如遇到阻撓或拒不執行的，要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網安全運行。

商場前臺工作目標規劃范文

??公司后勤管理工作在公司管理和發展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作。

??公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務繁重，內外聯系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章。

??二、后勤管理工作的主要情況。

??公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們去實現公司后勤工作的總目標，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內容及所取的工作成績：

??(一)賓館設施建立。

??公司在不斷發展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大，服務范圍廣，內外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務內容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持經常性的密切聯系，不僅有縱向聯系，還有橫向聯系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工的業余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質量及生活質量，讓員工感到公司的人性化管理服務，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務貢獻。

??(二)食堂就餐質量有所提高。

??古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現場詢問及調查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。

??這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關，不可分離，是提高食堂就餐質量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發展的方向和目的。