通過撰寫自查報告，我們能夠深入思考自己的表現，發現問題并提出改進的方案。如果你還不知道如何開始撰寫自查報告，以下是一些實用的寫作經驗和技巧。

領導干部履職情況報告

在生活中，越來越多的人接觸和使用報告，報告已經成為一個新興產業。那么，你知道標準的正式報告格式嗎？以下是小邊幫助您整理鄉鎮領導干部報告報告模式，歡迎閱讀，我希望您能喜歡。

自去年6月以來xx自鎮工作以來，在鎮黨委和政府的集體領導、領導和同志的關心和支持下，我認真學習，加強鍛煉；把握角色，準確定位；團結同志，履行職責，認真履行職責，更好地完成鎮黨委和政府安排的任務。

在過去的一年半里，我把加強學習、培養內部技能、努力提高質量作為下班后的首要任務：一是堅持向實踐經驗和老同志學習，學習豐富的工作經驗，學習新形勢下做好農村工作的經驗和方法。

第二，學習書本理論。認真學習黨的路線、方針和政策。通過學習，理論基礎扎實，黨知識豐富，宗旨觀念進一步加強，思想堅定始終保持先進，誓言為黨的理想信念，確保思想、政治和行動始終與各級黨組織保持高度一致，自覺維護黨委和政府的集體領導，從整體情況出發，個人服從組織。

三是利用縣新科級干部培訓班、縣委組織部、黨校聯合舉辦的培訓班的東風，進一步提高認識水平，增強宗旨意識，增強精神狀態，加強黨的`精神意識，進一步加強為人民服務的宗旨意識。

一年半來，我堅持努力工作，實事求是，努力不張揚，少說多做，盡職盡責而不滑頭，不越權，努力使管理區的工作和負責的工作取得更好的成績：

一是積極主動，努力做好黨委政府安排的中心工作。去年下半年，按照鎮黨委政府的統一分工，我包xx管理區，針對該管理區地處鎮駐地、情況復雜以及本人參加工作十多年來一直從事辦公室工作，缺乏農村工作經驗的實際，協助領導包片后，我把掌握農村工作經驗作為提高自己工作水平的最首要環節來抓。在我的工作中，我堅持黨委和政府安排的每一項中心任務，不僅要停留在安排工作上，而且要扎實地鋪平道路，與管理區人員一起落實工作。同時，對一些特殊性工作的思路和方法，我堅持做到同一件工作先看別人的工作思路和方法，再與自己對此，通過對比發現各自的優、缺點，并加以吸取，以盡快提高自己的領導能力和領導水平。

本著這些原則，根據包裝領導的安排，我堅持大膽而不越權，認真開展各項工作，更好地完成了管理區的社會撫養費征收、車站結束和馬莊的財務清理。今年包柳樹河管理區后，在認真學習和總結去年工作經驗的基礎上，繼續發揚扎實的工作作風，堅持鎮安排的每一項中心工作任務，不僅是指揮員，而且帶頭，帶領管理區人員進入最低水平，因此，我們更好地完成了春季結束、結束、夏季、秋季社會撫養費征收等硬工作，使管理區的工作始終處于鎮八個管理區的第一位，發揮了更好的領導作用。

二是協調協調，落實落實，積極做好自己負責的工作。按照黨委政府的分工，我盡職盡責，努力做好，落實到位，努力把各項工作都取得成效。

雖然在過去的一年半里，我在工作和其他方面取得了一定的成就，但仍然存在一些問題和不足：第一，我習慣于忙于日常工作和事務，理論學習不夠密切，特別是一些新理論和新觀點學習不夠徹底，不夠有意識地主動指導工作。二是工作創新力度不夠。它不能很好地適應當前新形勢和新任務的要求，仍然缺乏與實際創新緊密結合的工作。針對這些問題，下一步我會認真采取措施解決。

領導干部履職情況自查報告

按照貴部轉發中共陽江市委組織部關于對貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮結合實際，對貫徹執行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F將有關情況報告如下：

干部任用條例頒布后，我鎮非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監督的基本規章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關，為貫徹落實科學發展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。

在提高認識的基礎上，我鎮對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統一布置，特別強調了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮采取了以下措施：一是召開鎮黨委會，鎮班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮機關各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學好的基礎上，加強對各辦公室學習的監督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。

近年來，我鎮認真落實了干部任用條例的內容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民關于貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況匯報。

主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，防止了用人上的'不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關。資格審查關，預提干部必須經過人事、監察部門的資格審察；民主測評關，民主測評票達不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監督關，選拔任用干部，紀檢監察部門全程參與監督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數的一律不得列入考察對象。四是嚴格監督。我們對選拔任用干部工作的每個環節實施全程監督，將全過程置于全體干部群眾的監督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優秀干部脫穎而出創造良好條件。

我鎮嚴格執行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務員暫行條例的基礎上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業務素質高、群眾基礎好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮機關內部樹立了正確的用人導向，創建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關規定的監督檢查，鎮組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。

近年來，我鎮在學習和貫徹執行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環節，主要表現在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題；二是嚴格貫徹執行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發展觀要求以及不同層次、不同職務特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調整不稱職、不勝任現職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執行干部任用條例和干部選拔任用工作的監督檢查還存在薄弱環節，有待進一步強化。

在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：

一是繼續深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。

二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。

三是切實加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督。

領導干部履職情況報告

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極積極，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務?，F將一年來的試用期工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的'變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

(1)在現場管理方面。我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環?；顒?。

(2)在全面質量管理方面。建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。

踐行黨風廉政建設，堅強自身修養提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。

今后，我一定努力學習提高自身修養，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

領導干部履職情況自查報告范文

消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟發展。當前是火災高發期，各類不安全因素增多，極易誘發火災事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培訓指示，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，醫院于5月20日對全院消防設施進行了全面的.檢查?，F將本次檢查和整改情況匯報如下。

一、自查情況。

(一)醫院各樓層和各病區、辦公區安全通道指示標示完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。

(二)全院共備有干粉滅火器14個，消防栓4個。消防栓每層樓1個，滅火器平均每層樓4個。經檢查均可正常使用。

(三)全院的電線線路去年進行整體改造，電線、開關、插座、電閘均是重新購買按照相關標準安裝而成。病房禁止病員燒水煮飯，現電線線路狀良好。

(四)各樓層消防管道通暢、有充足的水源，管線布局全理，能正常工作，達到消防安全的要求。

(五)醫院消防工作防范制度尚不健全。

二、當前消防態勢評估。

通過這次檢查發現，醫院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數量不夠，在重點部位上還沒有配備，不能使用的沒有及時進行更換。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。

三、整改措施。

(一)把消防安全工作做為一項重要工作來抓，主要領導親自布署，業務院長親手抓。重點部位責任到人。門診由內外科和放射科負責;住院部由住院部醫生負責;辦公區和職工食堂由院事務長負責。

(二)醫院建立火災巡查、處置制度，發現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。

(三)配備14個干粉滅火器，在重點布位安放。一樓安放4個，二樓住院部4個、三層住院部4個，職工食堂2個?，F有能夠使用滅火器12個，準備購買2個。

(四)不定期在全院進行消防安全檢查活動，發現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。

(五)在全院開展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。

領導干部履職情況自查報告

根據市xx關于印發《xx履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領導班子成員說職責。

xx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

2、中層干部說職責。

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率；制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

xx把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的.會議，重溫市xx下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標；各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核等一系列規章制度。

xx結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

領導干部履職情況報告

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐“三個代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監督。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。透過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同xx斗爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自我的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍xx鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規范了自我的.從政行為。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們持續和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻持續清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

在崗履職情況自查報告

履職盡責情況自查報告

為進一步加強行政機關公務員隊伍建設，以政風建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現將工作情況匯報如下：

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。

一是認真傳達方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規定具體內容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

（一）公務員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發生因工作不負責任、處理不當引發群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優秀品質。

（二）公務員行為規范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規定》；實行了首問負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務員；按規定組織公務員參加培訓；沒有違法違規調動人員問題；沒有公務員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現象；沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現象；沒有“吃空餉”現象；沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀等行為。

（四）內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個（木編發[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。

我單位現有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數、超規格配備干部；強化了機構編制法律法規的宣傳教育；認真執行《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現象；不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各部門大力支持的結果，是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續堅持樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發展”的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我縣經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

總的看，我辦公務員隊伍是一支有戰斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務員隊伍建設，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調查表和問卷，嚴格把關，反映的情況真實具體。

文檔為doc格式。

領導干部履職情況報告

各位領導、同志們：

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務?，F將一年來的試用期工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的.方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

(1)在現場管理方面。我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環保活動。

(2)在全面質量管理方面。建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。

踐行黨風廉政建設，堅強自身修養提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。

今后，我一定努力學習提高自身修養，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

履職情況自查報告

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

度假區領導干部“一崗雙責”履職情況報告

今年以來，認真貫徹落實度假區黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，較好地完成了廉政建設相關任務?，F將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關工作報告如下:。

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。

一是認真學習廉潔從業和改進工作作風各項規定，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，營造風清氣正、作風優良的政治生態和工作環境，自覺接受組織和廣大群眾監督。

二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷假規定，認真履行領導干部報告個人有關事項等制度規定。

三是對身邊的親屬以及工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督，絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大群眾監督。

1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。由于今年三月起外出招商，主要負責對組內招商人員的黨風廉政建設教育工作，外出至今沒有出現違反廉政規定的行為。

2.加強教育監管情況。加強與招商組工作人員的談心談話工作，今年先后與分管的兩名人員開展了一次以上的廉政談話，對存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時提出嚴格遵守相關財務規定，廉潔招商的要求，對經費報銷工作嚴格把關。

3推進預防腐敗情況。積極參加黨委安排的各種預防腐敗教育活動，并要求身邊工作人員也觀看警示片，學習警示案例。同時積極配合商務局開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。

三、

自身不足及原因。

(一)堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己參加工作時間不短了，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。

(二)互相監督和批評較少。因為現在的業務工作以招商引資為主，重視項目的引進和簽約工作，忽視了對身邊工作人員反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。

(三)在對黨風廉政建設工作部署的不夠。平時對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。

四、整改措施及下一步努力方向。

1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹黨風廉政建設工作相關準則，提高對政治理論重要性的認識，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

3、嚴于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為，嚴格按照規章制度辦事，認真執行“三重一大”決策程序，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，永遠把紀律挺在前面。

個人履職情況自查報告

我于20xx年11月當選為曾家鎮龍蔭社區黨支部副書記，三年中，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在社區支部及各位黨員同志們的支持下，本人以“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良作風，堅持做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求，踏踏實實，盡心盡職，圓滿地完成了組織上所交付的各項任務。

現將三年來的思想、工作情況向在座的各位領導和同志們作如下述職：

我深知作為一名社區黨支部副書記只有通過強化學習掌握黨的路線、政策，才能樹立大局意識，服務意識，才能不斷適應新形勢下社區工作的需要，在平時的工作實踐中，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七屆三中全會精神為行動指南，牢固全心全意為人民服務的宗旨，使自己的行為規范符合基層干部的基本要求，始終和上級黨組織保持一致，通過學習黨的各項路線、方針、政策、法律、法規和向身邊的同志學習，不斷提高了自己的政治素質和理論水平，增強了黨性。

作為一名社區副書記，我時刻牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協作其他同志完成社區的各項工作。

（一）支部工作。

1、夯實黨建工作基礎。

在熟悉掌握黨員基本信息的基礎上，對困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員進行分類管理，及時更新黨員臺帳，及時做好了黨支部有關會議活動的記錄。做到了臺帳進冊，制度上墻，歸檔完整，隨時備查。

2、以各種活動為載體抓支部工作。

以開展“紅巖家園”、貫徹落實科學發展觀、“三項制度”、“創先爭優”和外出參觀學習等各種活動為載體，認真落實黨的路線、方針、政策，增強社區支部的戰斗力、凝聚力，使社區支部工作更加深入主動。

3、抓好黨員發展工作。

在發展壯大基層組織工作中，能堅持“高標準、調年齡結構、慎重發展”的方針，以發展女黨員和青年黨員，特別注重發展文化程度高、年齡輕、素質好的對象為重點，做好黨員發展工作。三年來，共舉辦三期入黨積極分子培訓班，培養20余名入黨積極分子，發展黨員8名，為黨組織注入了新鮮血液。

4、黨員教育管理工作。

通過每年的“七、一”組織黨員重溫入黨誓詞進行黨性教育；認真組織黨員學習"三個代表"重要思想和十七屆三中全會精神、貫徹落實科學發展觀；健全落實"三會一課"制度，加強黨員電化教育工作。做好一年一度的民主評議黨員工作，按規定抓好黨費收繳工作。

5、開展送溫暖活動。

我認真全面的了解和清理每個黨員的家庭情況，對需要幫扶的黨員進行了扶持，通過春節送溫暖、端節送粽子、中秋送月餅等方式對老黨員、困難黨員進行看望、慰問和扶持，三年共看望和扶持黨員10余名，使他們充分感受到組織的關懷和溫暖。

（二）擺正位置當好參謀和助手。

回顧我所做的工作和取得的一點成績，雖有個人的努力，但更離不開鎮黨委、龍蔭社區支部和全體黨員群眾的關心、支持和幫助，在此我要對三年來一直關心、支持我工作的各位領導和同志們真誠的道一聲“謝謝你們！”。我在平時的工作中，還存在以下不足：思想政治工作做得不夠深入；在開展一系列的活動的時候，沒有充分調動社區黨員的學習積極性，在一些黨員表現出懈怠的情況下并沒有有效的激勵手段；急需提高業務知識學習，理論與實踐的結合做得不夠完善；工作中有急躁現象，工作方式還有待進一步改進，我將在今后的實踐中認真學習政治理論和業務知識，努力提高工作水平和能力。

以上是我三年來的所有成績和缺點，請領導和各位黨員同志們考評。

履職情況自查報告

本文目錄。

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F將自查情況報告如下：

一、管理機構。

組長：

副組長：

組員：

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

返回目錄。

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合。

逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合。

嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合。

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

廉潔履職情況自查報告

履職情況自查報告

通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領導社會主義革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內抓起，從領導干部抓起?！碧岢?從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。"這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。

做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。

參加工作以來，在鄉黨委政府的正確領導下，我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行鄉黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的.監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》的“41個不準”標準嚴格要求自己。

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規定》中41個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、南京市農村基層黨員干部行為規范和龍書記講話要求對自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

領導干部一崗雙責履職情況報告

根據“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發”大研討活動要求及局黨委工作安排，現將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：

（一）不斷加強學習，提高素質。一年來，認真學習習近平總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網絡教育學習、學習強國內容，兩次參加省廳組織的空間規劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業務能力。

（二）樹立廉潔自律意識。認真學習黨規和黨風廉政規定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。

（三）認真履行“一崗雙責”責任。根據自身崗位職責要求，按照局黨組統一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育；同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。

（四）培養高尚生活情操。積極培養健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規律，業余期間擠出時間按時按規完成普法用法、學法建檔考試和參加網絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監督之中，把自身素質修養當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。

第一季度主要針對提級（交叉）巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：

一是全面學習法律法規，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規和業務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯系，并按照規定的時間節點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規劃工作思考落實舉措。監督實施好《青田縣域鄉村建設規劃》，并結合《國土空間總體規劃》，編制優化村莊布點，保障農村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉化實施方案》，努力實現以生態高水平保護促進經濟高質量發展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現“庸懶散”作風、社會上的不良現象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，缺少了爭創一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。

（一）不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規定和自身政治理論與業務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調研，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。

（三）堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業業。

履職情況自查報告