寫心得體會能夠讓自己更好地反思自己的學(xué)習(xí)和工作方式,找到不足,并從中成長。下面是一些作者們總結(jié)的心得體會,希望對大家的寫作和思考有所啟發(fā)。
建設(shè)方心得體會
建設(shè)方是建筑項目的組織者和主管,負責(zé)整個項目的前期策劃、資源整合以及施工管理和監(jiān)督等工作。作為一名建設(shè)方,我深知建設(shè)項目中的艱辛和復(fù)雜性,也有自己的心得和體會。在下面的五段式文章中,我將分享我在工作中的經(jīng)驗和感悟,希望對大家有所啟發(fā)。
第二段:理念篇。
作為一名建設(shè)方,在開展工作之前,我首先要確立自己的工作理念,即“嚴謹、負責(zé)、高效、創(chuàng)新”。嚴謹是需要建設(shè)方必須具備的一個品質(zhì),我們需要對每一個環(huán)節(jié)進行嚴謹?shù)陌芽兀绕涫窃趯徟募⒃O(shè)計方案和施工過程中,所需精益求精。負責(zé)是建設(shè)方的職責(zé)所在,我們需要全面掌握各項事務(wù)并承擔(dān)責(zé)任,確保項目進度、質(zhì)量和安全。高效是為了更好的完成任務(wù),需要提高自己的工作效率,加強溝通協(xié)調(diào),盡可能地快速解決問題,節(jié)約時間和成本。創(chuàng)新是建設(shè)方的必然選擇,它代表了一種競爭力和發(fā)展力,通過創(chuàng)新可以不斷推動項目進步和提升服務(wù)質(zhì)量。
第三段:管理篇。
在項目中,建設(shè)方需要做好各項管理工作,包括人員管理、物資管理、財務(wù)管理和計劃管理等,通過不斷優(yōu)化管理方式提高管理水平。人員管理是最重要的管理工作之一,建設(shè)方需要擁有優(yōu)秀的管理團隊和輸送管理人才的機制,通過人力資源的整合、培訓(xùn)和激勵,提高員工的動力和能力。物資管理需要建設(shè)方對項目上各種材料的購置、使用、檢驗及保存等進行全面的控制。財務(wù)管理是建設(shè)方管理的重中之重,需要完善的財務(wù)系統(tǒng)、規(guī)范的會計制度以及高效的預(yù)算和成本控制機制。計劃管理是保證項目進度和質(zhì)量的基礎(chǔ),需要嚴謹?shù)挠媱澃才拧⒖茖W(xué)的進度控制和有效的風(fēng)險和變更管理等。
第四段:溝通篇。
溝通是任何一個項目都需要的重要部分,溝通不暢會導(dǎo)致誤解、誤操作,甚至是項目失敗,因此建設(shè)方需要加強與各個方面的溝通,包括與業(yè)主的溝通、與設(shè)計師的溝通、與監(jiān)理和施工團隊的溝通等。需要明確的是,建設(shè)方不僅要關(guān)注項目的局部情況,也要具備整體把控的能力,要掌握項目與項目之間的關(guān)系,并進行整合和統(tǒng)籌。
第五段:總結(jié)篇。
建設(shè)方需要具備嚴謹、負責(zé)、高效、創(chuàng)新的工作理念,同時做好各項管理工作和與各方的溝通協(xié)調(diào)。在項目工作中可以根據(jù)實際情況掌握適合的管理方法和技巧,不斷總結(jié)經(jīng)驗,開展自我學(xué)習(xí)和提升。只有這樣,才能成為一名優(yōu)秀的建設(shè)方,不斷提升自身實力,為客戶創(chuàng)造更大的價值。
高校紀律建設(shè)方案心得體會
近年來,高校紀律建設(shè)方案在各大高校得到了廣泛的應(yīng)用和推廣。本文將從五個方面談一談我對高校紀律建設(shè)方案的心得體會。
首先,高校紀律建設(shè)方案獨特的理念和目標給了我們極大的啟示。高校紀律建設(shè)方案注重培養(yǎng)學(xué)生的自覺遵守各項規(guī)章制度的能力,努力打造遵紀守法的校園文化。這就要求我們學(xué)生在日常生活中注重培養(yǎng)自己的自律意識,時刻遵循學(xué)校規(guī)定,嚴格遵守紀律。從而使我們能夠養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,樹立正確的價值觀和人生觀。
其次,高校紀律建設(shè)方案在實踐中不斷突破創(chuàng)新,給予了我們更多的參與機會。例如,學(xué)校通過各種形式的紀律教育活動,讓我們深入了解紀律建設(shè)的重要性,認識到不遵守紀律的后果和危害。在一些特定的場合,學(xué)校還會組織學(xué)生代表參與紀律維護和監(jiān)督工作,從而增強了學(xué)生對紀律建設(shè)的責(zé)任感和參與感。
第三,高校紀律建設(shè)方案為我們提供了一個相互監(jiān)督和共同進步的平臺。通過建立有效的紀律監(jiān)督機制,學(xué)校有效的防止和規(guī)范了一些不當行為的發(fā)生,保障了學(xué)生的權(quán)益和利益。同時,高校紀律建設(shè)方案在實施過程中注重及時的宣傳和教育,不僅提高了大部分同學(xué)遵紀守法的意識,也提醒了一些不規(guī)范的同學(xué)及時調(diào)整自己的行為,使得整個校園紀律建設(shè)更加規(guī)范和有序。
第四,高校紀律建設(shè)方案將大量的精力投入到預(yù)防與處理違紀行為上。不僅建立了完善的紀律檢查與懲罰機制,還在日常工作中注重宣傳與教育,通過引導(dǎo)與約束學(xué)生的行為,有效減少和杜絕違紀事件的發(fā)生。這種預(yù)防為主、懲罰為輔的策略,提高了學(xué)生違紀的風(fēng)險意識,促使他們自覺遵守校規(guī)校紀。
最后,高校紀律建設(shè)方案的實施需要各方各方面的合力共同參與。高校紀律建設(shè)方案不僅僅是學(xué)校的一項工作,也需要學(xué)生、教師、家長的共同努力。只有學(xué)校、家庭和社會形成合力,才能構(gòu)建起紀律嚴明的校園文化。因此,高校紀律建設(shè)方案需要每一位師生的共同參與和推動,形成一以貫之的工作機制和文化氛圍。
綜上所述,高校紀律建設(shè)方案為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。通過參與其中,我們培養(yǎng)了自覺遵守紀律的能力,樹立了正確的價值觀和人生觀。同時,我們也深刻體會到,高校紀律建設(shè)需要每個人的共同參與和推動,需要形成一種校園文化和社會環(huán)境的共同努力。只有這樣,高校紀律建設(shè)方案才能真正取得成效,使學(xué)校更好地培養(yǎng)出德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。
能力建設(shè)方案解讀心得體會
第一段:引言(200字)。
能力建設(shè)方案是指為了提高個人或團隊的能力,在特定的目標和需要下制定的一系列計劃和措施。近年來,各行各業(yè)對于能力建設(shè)的重視程度不斷增加,因此能力建設(shè)方案的編制和實施顯得尤為重要。在本文中,將結(jié)合個人的實踐經(jīng)驗,分享并解讀能力建設(shè)方案,探討能力提升的有效途徑。
第二段:分析解讀方案目標與策略(200字)。
在解讀能力建設(shè)方案時,首先需要明確方案的目標和策略。一個明確的目標有助于指導(dǎo)行動的方向,策略則是實現(xiàn)目標的具體措施。
在我的工作中,能力建設(shè)方案明確了提升職場溝通能力和項目管理能力為目標,策略包括參加相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)經(jīng)典案例及聆聽專家講座等。通過培訓(xùn),我掌握了溝通技巧和項目管理方法,學(xué)習(xí)了成功案例,同時也提升了個人的自信心和執(zhí)行力。因此,通過明確目標和策略,能力建設(shè)方案成為了實現(xiàn)個人能力提升的有效工具。
第三段:總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)(300字)。
在解讀能力建設(shè)方案的過程中,我認識到一些重要的經(jīng)驗教訓(xùn)。首先是明確個人需求和目標。每個人的能力提升需求都有差異,制定能力建設(shè)方案前需要認真分析自身的短板和需要提升的能力。其次是制定合理的行動計劃。將目標拆解為可執(zhí)行的行動計劃,分階段、分步驟進行,有助于提高實施的效果。另外,持續(xù)學(xué)習(xí)和反思也是重要的。學(xué)習(xí)不止于培訓(xùn)階段,要保持求知欲和開放心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和反思,以提升自身的能力和素質(zhì)。
第四段:分享成果與改進(300字)。
通過能力建設(shè)方案的實施,我取得了一定的成果。在溝通能力方面,我學(xué)習(xí)了有效的表達和傾聽技巧,提高了與同事和上司的溝通效果;在項目管理能力方面,我掌握了項目規(guī)劃、控制和協(xié)調(diào)的方法,成功完成了多個項目。同時,我也認識到自身的不足之處,需要進一步提升領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系管理能力。這些收獲和不足都為我今后的能力提升提供了指導(dǎo)和方向。
第五段:總結(jié)體會與展望(200字)。
在解讀能力建設(shè)方案的過程中,我深刻體會到了能力提升的價值和重要性。通過恰當?shù)呐嘤?xùn)和學(xué)習(xí),我們可以有效地提升自身的能力,實現(xiàn)個人和團隊的目標。未來,我將繼續(xù)積極參與各種能力建設(shè)方案,并不斷完善自己的能力提升計劃。相信通過不懈的努力和實踐,我能夠取得更大的進步,成為一名擁有多方面能力的優(yōu)秀人才。
教育生態(tài)建設(shè)方案心得體會
作為一名教育工作者,我們都清楚教育是一項高度復(fù)雜、既要系統(tǒng)性又要創(chuàng)新性的工作。近年來,隨著社會的進步和發(fā)展,新時代對教育提出了更高的要求,特別是對教育生態(tài)的建設(shè)要求更為迫切。所謂教育生態(tài),就是指在優(yōu)質(zhì)教育資源之間形成良性互動關(guān)系的環(huán)境和網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建適合學(xué)生身心健康成長的教育生態(tài)環(huán)境。我所在的學(xué)校針對教育生態(tài)的建設(shè),制定了一系列的方案,并且在實踐中總結(jié)了一些經(jīng)驗和體會,這篇文章將分享我們學(xué)校教育生態(tài)建設(shè)方案的心得體會。
第二段:方案的內(nèi)容和目標。
本次教育生態(tài)建設(shè)方案主要包含三個方面:優(yōu)化教育資源配置,實現(xiàn)校際聯(lián)動合作,加強學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)合治理。其目標是在充分利用本校教育資源的基礎(chǔ)上,進一步擴大教育領(lǐng)域內(nèi)的資源共享和合作,并促進教育資源與社區(qū)生態(tài)資環(huán)境的聯(lián)動,從而建立一套良好的教育生態(tài)系統(tǒng)。
第三段:方案的實施和效果。
在此項方案的實施中,我們采取了多種形式的行動,比如開設(shè)跨學(xué)科的教育課程和家長講座、舉辦跨校區(qū)的教育活動和比賽、參加社區(qū)舉辦的環(huán)境保護和義務(wù)勞動等社會公益活動。這些活動的推行一方面提高了學(xué)生的跨學(xué)科素養(yǎng)和綜合實踐能力,另一方面也進一步加強了學(xué)校與社區(qū)的互動和合作,使各方的資源得到了更有效和更廣泛的利用。此外,該方案還促進了學(xué)校內(nèi)部教育體系的整合和協(xié)同,從而提高了教育的質(zhì)量、效率和公平性。經(jīng)過多次實踐,我們看到這項方案已經(jīng)取得了顯著的效果。
第四段:遇到的問題和解決方案。
在教育生態(tài)的建設(shè)方案實施中還遇到了一些問題。例如,不同學(xué)校和社區(qū)之間存在著資源差異和利益分歧,因此合作難度較大;時間、經(jīng)費和人力都會對方案的實施帶來一定的限制。為了克服這些障礙,我們采取了一些應(yīng)對措施,比如注重與目標學(xué)校和社區(qū)之間的互動溝通,合理安排活動時間和經(jīng)費,積極發(fā)揮志愿者和家長的作用等。
第五段:總結(jié)和展望。
教育生態(tài)建設(shè)已經(jīng)成為我國教育改革的重要發(fā)展方向。作為教育工作者,我們應(yīng)該以創(chuàng)新和開放的心態(tài)來思考和推進教育生態(tài)建設(shè),從多個角度積極參與其中。本次方案的實施也證明了優(yōu)化教育生態(tài)對學(xué)生的發(fā)展非常重要,同時多方協(xié)作達成共識也是不可或缺的。我們希望在今后的工作中,可以繼續(xù)擴大和深化我們的教育生態(tài)建設(shè)方案,借鑒和引用其他學(xué)校的成功經(jīng)驗,不斷提升我們教育生態(tài)的建設(shè)水平,為我們學(xué)生的成長提供一個更加有利于學(xué)生身心健康發(fā)展的環(huán)境。
心得體會感悟
20xx年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說,年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。
另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作,認真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標責(zé)任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力,增強個人與團隊成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,價格合理,顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時間和原材料,因此,在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤,卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當時買冰箱都憑票供應(yīng),流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來,如果這76臺冰箱當時不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶要求和行業(yè)標準要求,并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量,勢必增加額外的成本,而加重負擔(dān)。
例如,一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,就不要定在0.1mm,因為標準越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標準都可以滿足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切,思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反,就會反感,忽視質(zhì)量工作 ,更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費材料、時間和人力,從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點,可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力,相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會更加差,我們的訂單將越來越少,遲早一天,我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情,相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣,我們會陷入永無止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三,公司的同事,要相互監(jiān)督與提醒,發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。
第四,新入職的員工,在入職培訓(xùn)時,增加此項培訓(xùn)。
其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五,不斷收集客戶的投訴信息,加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,不要爭執(zhí),要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時,應(yīng)有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產(chǎn),并向上級匯報,尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進行跟蹤,直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴,并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
感悟和心得體會
感悟和心得體會是人們在經(jīng)歷一些事情后的思考和總結(jié),是對生活中各種經(jīng)歷和感受的回顧和思考。這些體會可以是關(guān)于人生觀、價值觀、工作和學(xué)習(xí)等方面的感悟,也可以是對人與人之間相處之道、情感的理解和領(lǐng)悟等等。在生活中,我們常常會有這樣那樣的感悟和體會,接下來,我想分享一些我在過去的一些經(jīng)歷中所得到的感悟和心得體會。
首先,人生是一座大舞臺,每個人都是主角。在這個舞臺上,每個人都會經(jīng)歷不同的劇情和角色扮演。我曾經(jīng)是一名學(xué)生,每天忙碌地為考試而努力,期盼著取得好成績;我也曾經(jīng)是一名職場新人,努力適應(yīng)新環(huán)境,努力展示自己的才華和價值。經(jīng)歷了一系列的成長和奮斗,我逐漸明白,人生是一個不斷追求目標和成長的過程。每個階段都有它的意義,每個角色都值得用心去經(jīng)營。在這個舞臺上,我學(xué)會了珍惜每一個片刻的經(jīng)歷,用心去品味和感受。
其次,人與人之間的關(guān)系是至關(guān)重要的。在生活中,我們無時無刻不與他人相處。無論是與家人、朋友還是同事、戀人相處,都需要用心去維系和經(jīng)營。我曾經(jīng)覺得事業(yè)和工作是最重要的,但在與人相處中,我逐漸明白,人際關(guān)系的建立和維系更重要。懂得關(guān)心、理解和尊重他人,及時給予幫助和支持,對于人際關(guān)系的發(fā)展至關(guān)重要。在與他人相處中,我也學(xué)會了傾聽和包容,學(xué)會了從他人的角度去思考問題,這樣才能建立更加和諧和互利共贏的人際關(guān)系。
第三,學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)。生活中,失敗和挫折是難以避免的。但是,如何看待和處理失敗,決定了個人是否能夠成長和進步。我曾經(jīng)歷過一次失敗的考試,當時我很失落,甚至一度懷疑自己的能力。但是,通過反思和總結(jié),我發(fā)現(xiàn)是自己沒有好好準備,沒有充分發(fā)揮自己的能力。從那以后,我意識到失敗是一種寶貴的經(jīng)驗,它教會了我更多的東西,讓我知道自己的不足之處,從而更加努力地去學(xué)習(xí)和提高自己。從失敗中吸取教訓(xùn),讓自己變得更加堅強和成熟。
第四,每個人都有自己的節(jié)奏。生活中,我們往往會因為比較和競爭而感到壓力和焦慮。我們總是忙碌著追求更好的生活和更高的目標。然而,每個人的節(jié)奏是不同的,不能盲目地與他人比較。我曾經(jīng)曾經(jīng)因為看到身邊的同學(xué)在事業(yè)上取得了很大的成就而感到自卑和不滿足,覺得自己沒有進步。但是,后來我明白,每個人的成長和發(fā)展都有自己的步伐,不能因為別人的進步而否定自己的成就。要記住,只要自己努力前行,追求自己的幸福和夢想,就是最重要的。
最后,感悟和心得體會需要轉(zhuǎn)化為行動。學(xué)到的道理和體會只有應(yīng)用和實踐,才能真正發(fā)揮作用。我經(jīng)歷過很多痛苦和挫折,但是我深知,只有把這些體會和心得轉(zhuǎn)化為真實的行動,才能夠真正改變?nèi)松能壽E。比如,在面對困難和挫折時,我不再感到氣餒和退縮,而是積極尋找解決的方法和途徑,勇敢面對困難。通過實踐,我發(fā)現(xiàn)只要有堅定的信念和行動,就能夠戰(zhàn)勝困難和挫折,取得成功。
總而言之,感悟和心得體會是一個人成長和進步的重要標志。通過對生活的思考和總結(jié),我們可以更加理解和認識自己,更好地面對困難和挑戰(zhàn)。每個人的體會和感悟都是獨一無二的,值得珍視和分享。在生活中,讓我們用心去感悟并將其轉(zhuǎn)化為真實的行動,用自己的方式去創(chuàng)造一個更加美好的未來。
感悟和心得體會
第一段:引言(字數(shù):200)。
感悟和心得體會是生活中常常發(fā)生的事情。在我們經(jīng)歷了一些挫折與困境之后,我們會開始思考并從中汲取智慧。這些心靈深處的感悟和體會是我們成長的源泉,也是我們前進的動力。在人們的生活中,每個人都會有自己的感悟和心得體會,下面我將分享我的一些心得體會。
第二段:成功的理念(字數(shù):250)。
我深信成功的理念是:付出與收獲成正比。從小事開始,我們要踐行“付出、努力、奉獻”的價值觀念。只有經(jīng)過不懈的努力和高強度的付出,我們才能收獲成功。在舉步維艱的時候,不抱怨,不放棄,不急躁,堅持不懈,最終會迎來屬于自己的輝煌。成功是一種觀念,是一個腳踏實地的過程。只要我們有信念,有毅力,積極面對困難和挑戰(zhàn),我們就能夠?qū)崿F(xiàn)我們的夢想。
第三段:堅持與毅力(字數(shù):250)。
在我成長的過程中,我深深體會到了堅持和毅力的重要性。人的一生中充滿了起伏和不確定性。我們面臨挫折和困境時,也會遇到迷茫和無助,這時候堅持和毅力就是我們戰(zhàn)勝困難的武器。只有堅持下去,不放棄,付出努力,我們才能夠看到背后的屬于自己的成功。要想摘得果實,必須先播下種子。不要因為一時的困難而放棄,要堅信自己的潛力和能力,保持積極樂觀的態(tài)度,相信通過自己的努力和付出,早晚會收獲到美好的未來。
第四段:情感的力量(字數(shù):250)。
情感是人類生活中最重要的因素之一。積極的情緒能夠產(chǎn)生滿滿的正能量,有效地推動我們前進。當我們感到迷茫和疲憊時,與親人和朋友交流是情感上的依靠,他們會給予我們力量和鼓勵。同時,積極的情感和心態(tài)能夠幫助我們保持健康的身心狀態(tài),提高學(xué)習(xí)和工作的效率。在感悟和體會的過程中,情感的力量是非常重要的。只有學(xué)會關(guān)愛他人,懂得感恩和珍惜,我們才能夠從中獲得快樂和幸福。
第五段:心靈的成長(字數(shù):250)。
感悟和心得體會是我們心靈成長的體現(xiàn)。通過在生活中發(fā)生的各種事情,我們可以從中汲取智慧。這些經(jīng)歷和感悟會讓我們變得更加成熟和深刻。在人生的道路上,我們需要時刻保持謙卑和學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷追求進步和提升自己。只有不斷地反思和總結(jié),才能使我們的心靈得到升華。感悟和心得體會是我們成長的源泉,也是我們繼續(xù)前進的動力。
結(jié)尾(字數(shù):100)。
總之,感悟和心得體會是我們?nèi)松兄匾囊徊糠帧8冻雠c收獲成正比,堅持與毅力是成功的基石,情感的力量是我們前進的動力,心靈的成長是我們追求的目標。在我們的成長和發(fā)展過程中,我們應(yīng)當不斷反思和總結(jié),從中獲取智慧和力量,使我們的人生更加豐盈和有意義。讓我們珍惜每個感悟和體會,將其用于改善自己和他人的生活,為社會的進步和發(fā)展做出我們的貢獻。
感悟心得體會
一個領(lǐng)域,兩種人;三分痛苦,四分幸福;陽光燦爛,軍隊在中國;七天軍訓(xùn),多學(xué)習(xí)!七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦,卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。
哲學(xué)一:統(tǒng)一
人要想成功,堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù),——。雖然只有短短的30分鐘,但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說,卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了,生氣了,哭了,想家了,想過放棄?但是如果真的放棄了,軍訓(xùn)還有什么意義呢?值得嗎?堅持就是勝利,只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信,人生的意義是什么?做任何事都想著:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因為你還沒開始,你選擇了結(jié)束。相反,為什么不試著選擇絕望,大膽前進呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失敗,即使遇到挫折,只要相信自己有那個能力,相信自己能成功就好。
能完成!
短短的七天軍訓(xùn),卻讓我學(xué)會了許多,讓我體驗到了很多,我們學(xué)會了團結(jié),學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團體,學(xué)會了堅強,樹立了自信,同時也重新認識了自己。
我們在軍訓(xùn)中如此,在生活中如此,在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此,感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo),也感謝自己的堅持,在高中三年中,我會學(xué)軍訓(xùn)一般,為自己的夢想,奮力起航!
年新時代數(shù)字政府建設(shè)方案解讀心得體會感悟完整
近日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),就主動順應(yīng)經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢,充分釋放數(shù)字化發(fā)展紅利,全面開創(chuàng)數(shù)字政府建設(shè)新局面作出部署。
《指導(dǎo)意見》指出,要將數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用于政府管理服務(wù),推進政府治理流程優(yōu)化、模式創(chuàng)新和履職能力提升,構(gòu)建數(shù)字化、智能化的政府運行新形態(tài),充分發(fā)揮數(shù)字政府建設(shè)對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字生態(tài)的引領(lǐng)作用,為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐。
“數(shù)據(jù)的共建共享是數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵所在,一體化建設(shè)是發(fā)揮數(shù)據(jù)價值的基本依托。”多位專家在接受人民網(wǎng)財經(jīng)采訪時表示,加強數(shù)字政府建設(shè),需要加強數(shù)字政府建設(shè)的頂層設(shè)計,筑牢安全防線,推動監(jiān)管模式創(chuàng)新,加快數(shù)據(jù)融合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能,促進經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展。
政府數(shù)字化建設(shè)發(fā)展形勢如何?
《指導(dǎo)意見》指出,目前,各級政府業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用成效顯著,數(shù)據(jù)共享和開發(fā)利用取得積極進展,一體化政務(wù)服務(wù)和監(jiān)管效能大幅提升,“最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)協(xié)同”“接訴即辦”等創(chuàng)新實踐不斷涌現(xiàn),數(shù)字技術(shù)在新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮重要支撐作用,數(shù)字治理成效不斷顯現(xiàn),為邁入數(shù)字政府建設(shè)新階段打下了堅實基礎(chǔ)。
《2020聯(lián)合國電子政務(wù)調(diào)查報告》顯示,我國電子政務(wù)發(fā)展指數(shù)從2018年的0.6811提高到2020年的0.7948,排名比2018年提升了20位。推廣的全球50個電子政務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗中,我國有5個實踐案例入選。
“堅持系統(tǒng)觀念,是推動各領(lǐng)域工作和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)性思想和工作方法。”廣東省政府副省長孫志洋認為,數(shù)字政府建設(shè)既是全面深化改革的重要內(nèi)容,同時其自身也是一項系統(tǒng)性、整體性改革。《指導(dǎo)意見》堅持系統(tǒng)觀念,提出了數(shù)字政府建設(shè)的目標和基本原則,明確了未來一段時期的主要任務(wù),對全國數(shù)字政府建設(shè)進行詳細部署。
此外,《指導(dǎo)意見》提到,數(shù)字政府建設(shè)仍存在一些突出問題,主要是頂層設(shè)計不足,體制機制不夠健全,創(chuàng)新應(yīng)用能力不強,數(shù)據(jù)壁壘依然存在,網(wǎng)絡(luò)安全保障體系還有不少突出短板,干部隊伍數(shù)字意識和數(shù)字素養(yǎng)有待提升,政府治理數(shù)字化水平與國家治理現(xiàn)代化要求還存在較大差距。
“改革開放以來,我國數(shù)字政府發(fā)展先后經(jīng)歷了政府信息化籌備與普及階段、電子政務(wù)建設(shè)階段,信息技術(shù)實施架構(gòu)和制度基礎(chǔ)日益完善。”上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院長聘副教授李智超表示,現(xiàn)階段面臨的主要挑戰(zhàn)是跨省市跨部門之間的數(shù)據(jù)融合和互聯(lián)互通還不夠,在數(shù)據(jù)協(xié)同共享上需完善自上而下的頂層設(shè)計。
上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院院長助理韓志明認為,數(shù)據(jù)的共建共享是數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵所在,一體化建設(shè)是發(fā)揮數(shù)據(jù)價值的基本依托,要加強數(shù)字政府建設(shè)的頂層設(shè)計,著力打破數(shù)據(jù)壁壘。
如何提升政府履職服務(wù)能力?
《指導(dǎo)意見》要求堅持整體協(xié)同,強化系統(tǒng)觀念,加強系統(tǒng)集成,全面提升數(shù)字政府集約化建設(shè)水平,統(tǒng)籌推進技術(shù)融合、業(yè)務(wù)融合、數(shù)據(jù)融合,提升跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務(wù)的協(xié)同管理和服務(wù)水平,促進數(shù)字政府建設(shè)與數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
“加強數(shù)字政府建設(shè)是舉措,切實提升政府履職服務(wù)能力,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型打造適應(yīng)數(shù)字時代的政府治理體系才是目的。”孫志洋建議提升經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境保護能力,支撐政府履職五大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型,堅持改革引領(lǐng)、整體協(xié)同的原則,將滿足人民對美好生活的向往作為出發(fā)點和落腳點,創(chuàng)新行政管理和服務(wù)方式,全面提升政府履職效能。
《數(shù)字政府藍皮書:中國數(shù)字政府建設(shè)報告(2021)》中數(shù)據(jù)顯示,截至2021年,一體化政務(wù)服務(wù)能力指數(shù)為“高”以上的省級政府從2016年的12個增加到26個,一體化政務(wù)服務(wù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的率先突破已經(jīng)成為我國現(xiàn)階段數(shù)字政府建設(shè)的典型特征。
《指導(dǎo)意見》還提出數(shù)字政府構(gòu)建共享平臺網(wǎng)絡(luò)平臺在安全可控的前提下按需向企事業(yè)單位拓展、有序推進非涉密業(yè)務(wù)專網(wǎng)向電子政務(wù)外網(wǎng)整合遷移。
“數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍的拓展有助于激發(fā)數(shù)據(jù)紅利,企事業(yè)單位可以對非涉密數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘和分析,利用企事業(yè)單位的數(shù)據(jù)分析能力,有助于提高政府數(shù)據(jù)的利用效率。”李智超建議落實安全保障制度,完善數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī),對共享數(shù)據(jù)進行脫敏脫密,對相關(guān)企事業(yè)單位數(shù)據(jù)使用進行有效監(jiān)督和安全審查;同時通過新興信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行加密處理。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮認為,數(shù)字政府的建設(shè)將來的大趨勢要向外網(wǎng)推進,這對于下一階段的數(shù)字政府建設(shè)有重大的意義。需要確保在數(shù)據(jù)遷移和整合的過程中的信息安全,中央和各省級垂直管理部門需要做好安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),搭建數(shù)字安全的平臺支撐。
如何驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟社會發(fā)展?
《指導(dǎo)意見》提到,要建立健全數(shù)據(jù)治理制度和標準體系,推動數(shù)字技術(shù)在數(shù)據(jù)匯聚、流通、交易中的應(yīng)用,進一步釋放數(shù)據(jù)紅利。
“傳統(tǒng)的治理監(jiān)管模式是基于統(tǒng)計部門收集數(shù)據(jù),通過收集的信息來進行研判,存在滯后性。”李智超認為,基于新技術(shù)手段的監(jiān)管模式表現(xiàn)在被動監(jiān)管向主動監(jiān)管、分時段監(jiān)管向?qū)崟r監(jiān)管、事后監(jiān)管向全過程監(jiān)管、彌補性監(jiān)管向預(yù)防性監(jiān)管轉(zhuǎn)換。
在華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院教授高恩新看來,傳統(tǒng)的監(jiān)管方式涵蓋了物流鏈、生產(chǎn)鏈、場地,而新興業(yè)態(tài)大致圍繞著互聯(lián)網(wǎng)平臺,如何圍繞著數(shù)字經(jīng)濟實現(xiàn)監(jiān)管模式的創(chuàng)新將是較大的挑戰(zhàn)。
如何適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟推動監(jiān)管模式的創(chuàng)新,高恩新建議,原有的監(jiān)管體系需適應(yīng)新業(yè)態(tài)的特征,從事后、片段式的監(jiān)管轉(zhuǎn)向事前、事中、事后一體化全鏈條的監(jiān)管轉(zhuǎn)型。
“了解新業(yè)態(tài)的具體特征是關(guān)鍵,監(jiān)管體系要緊跟監(jiān)管需求,不斷地運用大數(shù)據(jù)技術(shù)來優(yōu)化監(jiān)管體系、監(jiān)管手段,從而提升監(jiān)管的效能。”高恩新表示,數(shù)字經(jīng)濟治理體系、創(chuàng)新基于新技術(shù)手段的監(jiān)管模式要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)賦能的作用,通過大數(shù)據(jù)對企業(yè)進行精準畫像,對市場進行差異化監(jiān)管,實現(xiàn)監(jiān)管資源的合理配置。
此外,數(shù)字技術(shù)還有助于推動政策與企業(yè)的精準對接,“過去數(shù)字服務(wù)建設(shè)更多的是突出互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù),而未來應(yīng)該通過數(shù)字化的方式推進互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù),精準對接服務(wù)對象的需求。對于中小企業(yè)而言,推動數(shù)字政府的建設(shè)有助于將惠企政策的信息直接對接至各個企業(yè),讓政策找企業(yè),政策精準與企業(yè)匹配,降低了企業(yè)經(jīng)營審批的成本,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),助推數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。”馬亮說。(郭涵對本文亦有貢獻)。
建設(shè)方心得體會
近年來,建筑行業(yè)的發(fā)展日趨迅猛,各種創(chuàng)新技術(shù)、新型材料也層出不窮。建筑方更是承擔(dān)了大大小小的工程項目,其中項目管理是一個十分重要的方面。據(jù)統(tǒng)計,建設(shè)方在項目管理及戰(zhàn)略執(zhí)行方面存在諸多困難和亟待改進的地方,接下來將通過本人的體會和心得,探討如何有效地解決這些問題。
首先,建設(shè)方在項目管理方面應(yīng)該合理規(guī)劃。任何一個項目都不能沒有一個清晰的規(guī)劃,建筑行業(yè)同樣如此。建設(shè)方在項目執(zhí)行前,必須做好詳盡的規(guī)劃工作,包括項目開發(fā)、設(shè)計、施工以及交付等各個步驟的時間、成本和質(zhì)量的規(guī)劃。規(guī)劃要嚴格按照項目的實際情況和要求,具體化、細化每一個環(huán)節(jié),以達到更好的執(zhí)行和效果效益。
其次是建設(shè)方在項目管理方面要明確責(zé)任,協(xié)作順暢。建設(shè)方在任何情況下都必須清晰明確責(zé)任,根據(jù)實際需求分配不同的責(zé)任。對于項目管理,建設(shè)方需要遵循一套清晰的工作流程,確保每個成員能夠科學(xué)、有序地展開工作。合理的分工協(xié)作能夠更好地解決項目管理中的瓶頸問題,提高項目的效益以及提升整體品質(zhì)。
第三,在項目管理方面,建設(shè)方要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。員工是任何一個企業(yè)的基礎(chǔ),建筑行業(yè)也不例外。建設(shè)方應(yīng)該加強員工的養(yǎng)成教育,使他們不斷改進自己的工作技能,習(xí)慣于與時俱進,以達到更好的建設(shè)效果。針對不同的員工可以進行有針對性的培訓(xùn)和提升,唿起員工的積極性和主動性,更好地推進項目。
第四在項目管理方面,建設(shè)方要注重風(fēng)險控制。在項目的整個周期中,存在諸如設(shè)備損壞、工作人員變動等多種非預(yù)期情況,這些突發(fā)事件都會引起項目的風(fēng)險和不確定性。因此,建設(shè)方應(yīng)當嚴密把握洲風(fēng)險,提高對風(fēng)險事件的敏感性,采取具有前瞻性的應(yīng)對措施,保障項目的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
最后,在項目管理方面,建設(shè)方要注意完善后續(xù)服務(wù)。項目交付只是一個臨時的工作,重要的是要根據(jù)用戶需求,提供質(zhì)量服務(wù)的延續(xù)。建筑行業(yè)的財富不僅僅是物質(zhì)的,更包括了公共資源和知識經(jīng)驗,建設(shè)方還應(yīng)當提高質(zhì)量服務(wù)的意識,始終保證服務(wù)的完善和有效。
綜上所述,建筑行業(yè)的發(fā)展既依賴技術(shù)和物質(zhì)的積累,更離不開有效的項目管理。建設(shè)方應(yīng)當從理論到實踐,從個體到整體,不斷優(yōu)化和改進項目管理的各個環(huán)節(jié),在不斷提升自我的基礎(chǔ)上,為更廣大用戶提供更好的創(chuàng)造和服務(wù)。
心得體會或感悟
人生豐富多彩,每個人都會經(jīng)歷各種各樣的事情,這些經(jīng)歷和感悟讓我們成長、讓我們變得更加堅強。我始終相信,每一個人的心得體會都值得傾聽和記錄,因為它們是我們成長道路上的重要心靈指引。以下是我個人的心得體會,希望能與大家分享。
首先,我深深感悟到人生的意義在于追求內(nèi)心的平靜和滿足。在繁忙的生活中,我們總是被各種瑣事所困擾,往往忘記了關(guān)注自己的內(nèi)心。然而,當我們學(xué)會善待自己,關(guān)注內(nèi)心需求時,才能找到真正的快樂和滿足。我曾經(jīng)忙于追逐外界的成功和物質(zhì)的滿足,但當我實現(xiàn)這些目標后,我發(fā)現(xiàn)自己仍然感到空虛和不滿足。于是,我開始尋找我內(nèi)心真正需要的東西,我發(fā)現(xiàn)沉淀下來的內(nèi)心是如此安寧和平靜。讓心靈回歸平靜,才能真正享受生活的美好。
其次,我體會到在人際交往中真誠和善意的重要性。人與人之間的關(guān)系是我們生活中不可或缺的一部分,能夠真誠和善意地對待他人,不僅能夠獲得更多的友誼和支持,更能夠傳遞出一種積極向上的能量。我曾經(jīng)對待別人懷著懷疑和防備的態(tài)度,結(jié)果并沒有得到我想要的友誼和信任。后來,我開始充滿真誠和善意地對待他人,給予他們幫助和支持,不求回報。我發(fā)現(xiàn),當我學(xué)會真心幫助別人并對他人表示善意時,我也收獲了更多的友誼和人際關(guān)系的滿足感。真誠和善意的交流不僅能夠讓我們的內(nèi)心得到滿足,還能夠成就更好的人際關(guān)系。
再次,我感悟到成長的過程就是挑戰(zhàn)自我的過程。人生不可能一帆風(fēng)順,而是充滿了各種困難和挑戰(zhàn)。然而,正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我們不斷成長和進步。曾有一段時間,我感到生活的壓力和困難無處不在,我開始逃避和抱怨。后來我意識到,逃避和抱怨只會讓我失去成長的機會,于是我開始勇敢地面對生活中的挑戰(zhàn)。我學(xué)著接受困難,學(xué)著從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),最終我發(fā)現(xiàn)這些挑戰(zhàn)是我成長和進步的機會。正是通過不斷地挑戰(zhàn)自我,我才變得更加堅強和自信。
最后,我領(lǐng)悟到珍惜當下是一種智慧和生活態(tài)度。過去的一切已經(jīng)過去,未來的一切無法預(yù)知,唯有珍惜當下,才能真正享受生活的美好。我曾經(jīng)過于追求未來的計劃和目標,結(jié)果忽略了眼前的幸福和快樂。當我改變這種思維方式,專注于當下的美好時,我發(fā)現(xiàn)每一天都充滿了無限的可能性和快樂。無論是與家人的相聚,與朋友的聊天,或是一個人與自然的對話,每一刻都是如此珍貴和美好。珍惜當下,享受當下,才能讓生活變得更加精彩。
總結(jié)起來,我認為人生的心得體會是我們成長道路上的重要指引。追求內(nèi)心的平靜和滿足,真誠和善意地對待他人,勇敢地面對挑戰(zhàn),珍惜當下,這些心得體會成為我生活中的燈塔。讓我們一起保持開放的心態(tài),不斷總結(jié)自己的心得體會,不斷成長和進步。
心得體會
自己做事的過程中,不斷累積了一些心得體會和感悟。這些經(jīng)驗并不是從書籍中學(xué)來的,而是在生活實踐中逐漸積累的。它們來自于觀察、思考、實踐和反思。這些經(jīng)驗不僅幫助我更好地理解生活和工作,也讓我感到自己整個人從內(nèi)到外都得到了提升。在這篇文章中,我想分享我在生活、學(xué)習(xí)和工作中的一些心得體會和感悟,希望能幫助讀者增長見識,找到自己的方向。
生活中的種種經(jīng)驗和教訓(xùn),讓我懂得了許多道理。我發(fā)現(xiàn),在人生的道路上,我們需要學(xué)會堅持,堅持自己的信念和追求。同時,也要學(xué)會適應(yīng),適應(yīng)環(huán)境和不同的人。另外,我也意識到身體是革命的本錢,我們應(yīng)該注重保養(yǎng)和鍛煉,并時刻保持積極的心態(tài)。生活因此而更加充實和有意義。
學(xué)習(xí)是我們成長的必經(jīng)之路。我認為,學(xué)習(xí)需要有計劃和方法。在不同的學(xué)習(xí)過程中,我體會到:首先,需要有清晰的學(xué)習(xí)目標和計劃,以便達到自己想要的成果;其次,建立自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,不斷提高學(xué)習(xí)效率,讓自己成為一個有趣的學(xué)習(xí)者。同時,也要保持好奇心和求知欲,努力拓展自己的知識面和視野。
工作是我們實現(xiàn)自我價值的重要途徑之一。我發(fā)現(xiàn),在工作中,態(tài)度決定一切。我們需要對工作有熱情和執(zhí)著,有責(zé)任感和積極主動的行動。與此同時,也要合理安排自己的工作和生活,保持積極的心態(tài)和心境。如此一來,我們就能更好地完成自己的工作任務(wù),獲得個人成長和成功的喜悅。
第五段:結(jié)語。
總之,生活、學(xué)習(xí)和工作中的心得體會和感悟,讓我更加明白了人生的意義和價值。我們應(yīng)該始終保持一顆求知和成長的心,面對挑戰(zhàn)和機遇時,保持韌性和自信。希望我們在追尋夢想的道路上,能夠不斷探索,勇敢前行,把握好自己的人生!
書香中國建設(shè)方案心得體會
“書香中國建設(shè)方案”自2016年提出以來引起了社會各界的廣泛關(guān)注。面對當前中國社會的種種問題,這個方案用書籍來撐起一片天地,旨在通過書香文化的弘揚,推動全民閱讀、全面提升國民素質(zhì)和開展文化教育,從而為國家的發(fā)展注入新活力。在這個偉大的愿景之下,我個人在學(xué)習(xí)和參與過程中得到了許多的啟示和體會。
“書香中國建設(shè)方案”實施推進的首要任務(wù)就是建設(shè)全民閱讀的社會氛圍。具體而言,通過地方政府支持和公共圖書館的興建,打造閱讀環(huán)境,培養(yǎng)好讀書的習(xí)慣,這樣我們的國民就有了寶貴的文化資本。同樣重要的是開展閱讀推廣,引導(dǎo)推廣名著及科普讀物,促進文學(xué)經(jīng)典和科技成果的傳承和創(chuàng)新,提升國民文化素質(zhì)。
第三段:我的收獲。
閱讀是重要的生活方式,透過閱讀我們可以了解更多的知識和思想。在這個過程中,我收獲了很多,具體而言,閱讀促使我提高了閱讀速度、深度思考和創(chuàng)優(yōu)思維。我更加自信和敏銳地觀察周圍事物、更深入地思考;同時,閱讀開拓了我的思維空間、使我感到思想上得到了極大的豐富和升華。例如看歷史、哲學(xué)等書籍,可以讓自己的視野更加寬闊,構(gòu)建更完整的知識結(jié)構(gòu)體系。總之,閱讀對我個人的成長有著極大的推動作用。
中國是一個擁有幾千年文化底蘊的國家。在如今的時代背景下,如何讓這個國家的文化遺產(chǎn)發(fā)揚光大,不斷創(chuàng)新,成為我們的現(xiàn)實需求之一。靠著全民閱讀這個方向,我們將能夠打造一個更加文化、凝聚力更強的社會,進而讓中國在整個世界尤其是在人文領(lǐng)域中再掀一個新的局面。
第五段:結(jié)語。
“書香中國建設(shè)方案”是一個讓人充滿期待的計劃,也是一個關(guān)于中國文化與未來前景的新升IXon。我們每個人都可以在其中發(fā)揮自己的作用,攜手并進,讓全民閱讀、打造和諧文化成為國情民俗的有機重合,成為中國話語權(quán)的有力支點。我相信通過共同努力,未來的中國一定會成為一個更加美好、強大的國家。
中學(xué)隊伍建設(shè)方案心得體會
如今,中學(xué)隊伍建設(shè)已經(jīng)成為中學(xué)生活中非常重要的一部分。進一步加強中學(xué)隊伍建設(shè)的方案也是各學(xué)校所關(guān)注的焦點。作為一名學(xué)生,參與隊伍建設(shè),我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里,我將分享我對于中學(xué)隊伍建設(shè)方案的心得體會。
第二段:建立團隊意識。
中學(xué)隊伍建設(shè)必須從建立團隊意識開始,因為只有團隊意識的建立才能使隊伍更加緊密、更加有凝聚力。生活中,我和我的隊友們不斷地進行交流,相互傾聽和理解。我們會討論如何取得勝利,如何提高個人素質(zhì)以及如何更好地協(xié)作,從而不斷壯大我們的隊伍。
第三段:培養(yǎng)勇氣和信任。
在隊伍建設(shè)中,培養(yǎng)勇氣和信任是非常重要的環(huán)節(jié)。我們不能夠在隊友面前膽怯,因為這會影響到整個隊伍的斗志。我們也不能失去信任,因為這將給隊伍產(chǎn)生危機。我們要相互信任,相互扶持,只有這樣,我們的隊伍才能夠保持穩(wěn)定,并邁向勝利。
第四段:挖掘潛質(zhì)和發(fā)掘優(yōu)勢。
中學(xué)隊伍建設(shè)的另一關(guān)鍵因素是發(fā)掘個人優(yōu)勢和團隊潛力。我們每個人都有著不同的優(yōu)勢和潛力,需要通過培訓(xùn)和訓(xùn)練來挖掘。只要每個人都能夠發(fā)揮其所長,我們隊伍的實力就會得到極大的提高,進而更容易達到我們的目標。
第五段:總結(jié)。
中學(xué)隊伍建設(shè)是一個長期的過程,需要我們毫不懈怠地投入。我們需要通過不斷培養(yǎng)齊心協(xié)力、勇氣和信任的精神,挖掘潛質(zhì),發(fā)掘優(yōu)勢,才能推動團隊的不斷壯大和進步。僅有一個優(yōu)秀的隊長或者一個優(yōu)秀的隊員并不足以構(gòu)成一支強大的隊伍,我們需要每個人的共同努力,才能夠帶來真正的成功。我們相信,在我們每個人的共同努力下,我們的團隊必將變得越來越優(yōu)秀和強大。
感悟心得體會
金風(fēng)送爽稻谷黃,教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日,我,一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師,繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后,于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”(20xx年)雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼,得到很多啟迪,但是我認為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大,組織最嚴密,計劃最全面,主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。
本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行,參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人,再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達500人。參培人員之眾,規(guī)模可謂空前。
嚴密的組織,科學(xué)的計劃亦是本次活動特色之一。活動由縣教師進修學(xué)校牽頭,縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團隊”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結(jié)”等實施步驟。此次縣教師進修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育,小學(xué)科學(xué)、音樂,幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn),這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
其次,我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者,同時也是特優(yōu)教師,他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心,從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手,在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下,號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象,系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出:物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
新形勢之下,教師如何維護學(xué)生的合法權(quán)益,如何懲戒學(xué)生的不良行為,如何處理校園欺凌侵權(quán)事件,如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點的分享,并通過枚舉一系列校園實例,對教育教學(xué)實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權(quán)益的保護。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作,“送教下鄉(xiāng)”活動為補齊學(xué)科短板、為推進雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強大的動力,我堅信,雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn),越來越堅實!
小學(xué)名師建設(shè)方案心得體會
小學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能的關(guān)鍵階段,而名師則是實現(xiàn)高質(zhì)量教育的重要保障。為了提升小學(xué)的教育質(zhì)量,不少地方采取了小學(xué)名師建設(shè)方案。近期,本人參與了一項小學(xué)名師建設(shè)方案并深感受到了其中的重要性與實效。在這篇文章中,我將分享我的體會和心得體會。
首先,小學(xué)名師建設(shè)方案的制定需要全面考慮課程需求和學(xué)生實際。在我們的方案中,各科目的教師都有相應(yīng)的培訓(xùn)和提升計劃。這些計劃并不只是針對教學(xué)技巧的提升,還深入研究了學(xué)科知識本身。通過增加教師的學(xué)科素養(yǎng),可以更好地適應(yīng)新的教育需求,提供更好的教育質(zhì)量。
其次,小學(xué)名師建設(shè)方案著重培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和團隊意識。我們在方案中設(shè)立了課程研究組,并鼓勵教師互相學(xué)習(xí)和交流。每個教師都有機會分享自己的教學(xué)經(jīng)驗,并從其他老師那里獲得靈感和建議。這種互相學(xué)習(xí)和合作的氛圍極大地促進了教師們的專業(yè)成長和發(fā)展,也加強了團隊的凝聚力。
再次,小學(xué)名師建設(shè)方案聚焦于提高教師的教學(xué)能力和教育觀念。通過與優(yōu)秀的教師和教育專家進行面對面的交流和培訓(xùn),我們的方案幫助教師們不斷地更新自己的教育理念和方法,并且在實踐中進行反思和調(diào)整。這種不斷探索和完善的過程大大提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平,也增強了他們的責(zé)任感和使命感。
此外,小學(xué)名師建設(shè)方案還注重提升教師的綜合素質(zhì)和能力。在我們的方案中,除了教學(xué)技能的培養(yǎng),還對教師的領(lǐng)導(dǎo)才能、溝通能力和學(xué)生管理能力進行了培訓(xùn)。這種全面發(fā)展的思路將教師培養(yǎng)成為了真正意義上的名師,他們不僅在課堂上能夠獲得學(xué)生的尊重和認可,還能在學(xué)校和社區(qū)中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
綜上所述,小學(xué)名師建設(shè)方案是提高小學(xué)教育質(zhì)量的重要舉措。它通過培養(yǎng)教師的學(xué)科素養(yǎng)、創(chuàng)新精神、團隊意識、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),為學(xué)生提供了更優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。作為一位參與方案的教師,我深感受益匪淺。我將繼續(xù)在教學(xué)中積極運用所學(xué)知識和技巧,與同事們共同研究課題,不斷完善自己的教學(xué)方法和理念。我相信,通過不斷提升自己,我能夠為學(xué)生提供更好的教育,為小學(xué)名師建設(shè)做出更大的貢獻。
感悟心得體會
在同濟大學(xué)的演講臺上,一位帥氣的大學(xué)生手里撥弄著吉他,彈奏了一首優(yōu)美的曲調(diào)。作為如此新穎的開場,一下就吸引了評委和聽眾的眼光。接下來的演講詞更是牢牢捕獲了評委的心。他說,因為愛好和學(xué)有所長,進入大學(xué),他發(fā)起組建了一支樂隊,吸收的隊友并非像他一樣從小就學(xué)習(xí)音樂和吉他,而是在他的指導(dǎo)下從零開始學(xué)習(xí)的。一次,在演出前的排練中,一位隊友告訴他少彈了一個音符,他很不以為然,心想以他倆專業(yè)水平的差距,怎么可能會由隊友來指出他的問題。回到宿舍,繼續(xù)聽原版歌曲,果真發(fā)現(xiàn)是他少彈了一個音符,一個不注意、不仔細、很容易滑過去的一個音符。為此他受到很大觸動,為自己的自以為是而感到羞愧。所以他說:在同濟的校園里,我們需要放低自己。
這是當時擔(dān)任主評委的郭教授課上給我們舉的生動的例子。我當時很受震動,年少輕狂的同濟大學(xué)生求在學(xué)的路上就已經(jīng)體會到要放低自己,做人、做事不是同樣的道理嗎。無論是古人所說的“滿招損,謙受益”,還是毛澤東同志所說的“謙虛使人進步,驕傲使人落后”,講的都是一個道理。已過而立之年的我們多少都會有這樣的體會,任由你是有菱有角的石頭,時間和經(jīng)歷都會把你一點點磨圓磨滑。忙碌中的我們體會著內(nèi)心的宏偉夙愿與現(xiàn)今生活的反差,并在忍受中一點點的去適應(yīng),去放低自己那曾經(jīng)高傲的心。
其實,人只有放低自己,才不會居功自傲,才可能正視別人的意見,才不會兩耳失聰,才可能接受別人的意見,才可能得到別人的指點和幫助,才可能有一個好的成長、成才的環(huán)境。一個人如果目中無人、目空一切,他不僅自身不能進步,還可能處處樹敵,在人生的道路上,就會失去許多有益的幫助,失去許多有力的支持,很難成就事業(yè)。
放低自己不是降低自己,放低自己是一種主動的自覺認識,放低自己是對自我深刻的剖析和清醒的認識,放低自己要有敢于面對自己錯誤的勇氣和決心,放低自己還要學(xué)會寬容別人。
我很喜歡的央視著名主持人白巖松所著《學(xué)會寬容》里是這樣說的:如果所有的美德可以自選,孩子,你就先把寬容挑出來吧。也許平和與安靜會很昂貴,不過,擁有寬容,你就可以奢侈地消費它們。寬容能松弛別人,也能撫慰自己,它會讓你把愛放在首位,萬不得已才動用恨的武器;寬容會使你隨和,讓你把一些人很看重的事情看得很輕;寬容還會使你不至于失眠,再大的不快,再激烈的沖突,都不會在寬容的心靈里過夜。于是,每個清晨,你都會在希望中醒來。一旦你擁有寬容的美德,你將一生收獲笑容。
無獨有偶,剛剛摘取合肥市文科高考第一名、全省應(yīng)屆生桂冠的王九云如是說:對周圍的人博大一點、寬容一點,幫助別人也會給自己帶來好運氣。
所謂智慧,并不是把自己擺在一個很高的位置讓自己飄飄其然,而是來到低處以一種謙卑的心去仰視蕓蕓眾生。海洋之所以能納百川是因為其地勢要低于江河湖溪,偉人之所以受人愛戴是因為他們懂得放低自己,吸取眾人之所長,不斷成長后積勃發(fā)。
放低自己,學(xué)會寬容,成就智者!
感悟心得體會
8月3日,我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓(xùn)練比賽,以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的,企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面,通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享,導(dǎo)師與學(xué)員互動分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié),訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會如何找到企業(yè)的“魂”文化,進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了,我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手,可惜教官只給我們選擇一個項目的機會,無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了,而我選擇了緬甸橋,看看那個場地,心里還真是有點心慌慌的,長二、三十米的繩索,要靠自己走過去,感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過,這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了,我們迅速地穿好了保護的器具,等待著這屬于我們的一刻,“加油,加油”,我向?qū)γ娴年犛押爸M蝗徊恢朗裁丛颍麄內(nèi)齻€人都從繩索上掉了下來,可是一秒鐘之后,他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜,害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦,驚喜的是三個人同時下去,又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上,我也相信有這樣機緣巧合的事情,說明老天也在幫助我們,我們一定會成功的。該我了,我告訴自己往前走,往前走,勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,終于到了,我們從教官那里打探到了小道消息,目前我們的成績是最好的,開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上,因為我們用心做到了最好,而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快,當所有的隊員完成比賽,其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半,所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油,其實最困難的當屬天梯,因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,兩根棍之間的距離會越來越大,最后的兩根棍之的距離有1.8米多,而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場了,一節(jié)一節(jié)再一節(jié),前三根進展的都蠻順利的,可是快到第四根的時候,女生已經(jīng)夠不著什么了,由于大家的支持和上面隊友的鼓勵,讓她站在了第四根棒上了,雖然沒有到達頂峰,但是她們盡力了,我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽,15個人蒙著眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相當出色。我們贏了,贏了自己,也贏得了教官贊許的目光,我永遠不會忘記教官問我們好時,我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天,隊友們,我會記住這一天,讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓(xùn)練,有很多感受,很多感悟,一時間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動,讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務(wù)的困難,問題,和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責(zé)任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組,破冰組隊,起隊名,編隊歌,制隊徽,自我介紹,以特殊形式增進團隊間了解,凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化,破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓(xùn)做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解,鼓勵溝通,打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛,形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大,所有人帶上眼罩,不許偷看,只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團隊運作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中,領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些,對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了,飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導(dǎo)致全體隊員重來,但大家依然團結(jié),努力,凝聚每個人的力量,無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己,超越自己。 20人做橋墩,剩下40人依次踩著20雙手過河,中間有人掉河則重新搭橋樁開始,最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動,父母,親人,朋友何不是我們的橋樁呢,我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓(xùn)中,全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神,出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后,深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學(xué)會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里,通過互動體驗,給您帶來不一樣的收獲!相信今后,我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
小學(xué)名師建設(shè)方案心得體會
近年來,隨著教育改革的不斷深入,小學(xué)名師建設(shè)方案日益受到重視。本文將從我個人的角度,總結(jié)對小學(xué)名師建設(shè)方案的心得體會,以期能為今后的教育改革提供一些參考。
首先,小學(xué)名師建設(shè)方案實施的關(guān)鍵在于培養(yǎng)師資隊伍。作為一名小學(xué)教師,我深切體會到擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍是學(xué)校教育質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。因此,在名師建設(shè)方案中,要注重增加教師的培訓(xùn)機會,提供各種學(xué)習(xí)平臺,提高師資隊伍的整體素質(zhì)。此外,還應(yīng)加強對教師的考核評價,以激勵教師積極進取,發(fā)揮出更好的教學(xué)水平。
其次,名師建設(shè)方案應(yīng)重視教師的個人發(fā)展。每位教師都是一個獨立的個體,有著各自的優(yōu)勢和特點。我們應(yīng)該充分尊重教師的個體差異,建立起多元化的培養(yǎng)模式,讓每位教師都能夠在其擅長的領(lǐng)域進行深耕。同時,要鼓勵教師參與教學(xué)研究和科研活動,提供相應(yīng)的支持和資源,使他們能夠不斷提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)技能。
第三,名師建設(shè)方案的實施需要加強學(xué)校和教師之間的溝通合作。學(xué)校是教師工作的重要場所,也是教師成長的搖籃。因此,學(xué)校應(yīng)該為教師提供良好的工作環(huán)境和條件,同時也要主動與教師進行溝通,了解他們的需求和困難。只有學(xué)校和教師之間形成緊密的合作關(guān)系,才能更好地發(fā)揮名師建設(shè)方案的作用,將優(yōu)秀的教學(xué)理念和實踐方法傳遞到每一個教室。
第四,名師建設(shè)方案的實施需要充分發(fā)揮教研組的作用。教研組是學(xué)校教研活動的基本單位,是教師交流、研究和合作的平臺。我們要不斷加強教研組的建設(shè),使其成為促進教師成長、提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。教研組應(yīng)該定期組織教師們進行教學(xué)觀摩和交流,分享好的教學(xué)案例和經(jīng)驗,互相取長補短。同時,學(xué)校要為教研活動提供充足的時間和資源,創(chuàng)造良好的氛圍,使教師們能夠充分發(fā)揮自己的才能。
最后,名師建設(shè)方案的實施需要深化教育教學(xué)改革。教育教學(xué)改革是名師建設(shè)的根本動力,也是名師建設(shè)方案能否順利實施的關(guān)鍵。我們要不斷總結(jié)教育教學(xué)改革的經(jīng)驗和教訓(xùn),著力解決當前存在的問題,推動教育教學(xué)工作向更高的水平邁進。只有在教育教學(xué)改革的背景下,名師建設(shè)方案才能發(fā)揮出更大的作用,取得更好的效果。
總之,小學(xué)名師建設(shè)方案是教育改革的重要組成部分,對于提高小學(xué)教育質(zhì)量具有重要意義。我們要充分認識到名師建設(shè)的重要性,注重培養(yǎng)師資隊伍、關(guān)注教師個人發(fā)展、加強學(xué)校和教師之間的合作、充分發(fā)揮教研組的作用,同時深化教育教學(xué)改革,為名師建設(shè)方案的實施提供堅實的基礎(chǔ)。相信只要我們努力,小學(xué)名師建設(shè)一定能夠取得更好的成效,為我國教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。