一份精心完成的月工作總結可以幫助我們向領導和同事展示自己的工作能力和價值。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作上的參考。
公司團委上半年工作總結公司團委上半年工作報告
xx年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。
一、xx年的主要工作。
(一)緬懷革命先烈，激發工作熱情。
x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查。
委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結團實際，要求黨員干部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。
(三)開展體育活動，活躍文化生活。
x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。
(四)開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽。
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。
(五)開展集團新聞攝影大賽。
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力。
x月x日，集團為提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
(七)開展傳統文化學習班。
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。
x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。
(八)榮譽鞭策我們奮發進取。
x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。
x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。
x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優秀組織獎。
今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，為亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成為集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。
xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
二、今后工作重點。
(一)以工作創新為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。
抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。
抓支部建設。隨著集團規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規范團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。
抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高團干的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。
(二)以團的先進性教育為基礎，以培養意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業文化建設等，及時了解廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。
提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志愿者為企業進行義務服務工作，通過活動在展現良好的xx青年的高尚道德情操。
緊隨xx集團改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。引導青年以正確心態面對問題和挑戰。培養廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。
(三)深入開展各項主題實踐活動，創建學習型團組織組織團委認真學習，在思想認識上達到統一，認識到創建學習型企業的目的意義，更加認識到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。
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公司團委工作總結
20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發展的后備軍、生力軍，為xx生存發展貢獻青春和智慧。
1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。公司團委組織召開學習貫徹團的十七大精神座談會，并邀請團十七大代表——榮獲全國鋼鐵行業“最美青工”稱號的技術質量部于晨，結合自己的參會感受為大家做了精彩匯報；結合公司實際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進，我與xx共成長”主題團日活動，通過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身于xx創新創優創業的偉大事業；通過創新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。
2、培養青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳 青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神 倡導節約風尚—致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發展積極貢獻力量。
會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了xx良好的企業形象。
1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。為發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱情，培養創新能力，在20xx年開展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開展“爭創青年創新團隊 爭當青年創新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規范了課題匯報時間，提高了答辯效率。20xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了20xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。
時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個夢想”微故事創意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。
3、集思廣益，創建“青年金點子”平臺。為發動廣大青年職工集思廣益創效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小發明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。
見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業認知與健康心理調研，并于內網發布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《20xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。
上半年公司團委工作總結
20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發展的后備軍、生力軍，為xx生存發展貢獻青春和智慧。
一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚。
1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。
2、培養青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳，青年先行――致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節約風尚―致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發展積極貢獻力量。
3、倡行志愿服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業部、機關部室團系統負責人聯合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節約活動和愛心捐贈活動。活動當天，小區職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。
除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環境、廠區清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發了廣大青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了xx良好的企業形象。
二、搭建成才平臺，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業凝聚。
1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。為發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱情，培養創新能力，在xx年開展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開展“爭創青年創新團隊，爭當青年創新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規范了課題匯報時間，提高了答辯效率。xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。
2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養和提高，與培訓部門積極配合，選拔優秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優異成績，冷軋作業部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個夢想”微故事創意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。
3、集思廣益，創建“青年金點子”平臺。為發動廣大青年職工集思廣益創效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小發明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。
4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創建思路，促使“青安崗”創建工作系統化、規范化。結合安全生產月活動，下發了《關于深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚。
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業認知與健康心理調研，并于內網發布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。
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上半年公司團委工作總結
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華。年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創造性。
1、學習貫徹黨的xx大精神。
以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業轉制后出現的新情況探索企業團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》。
《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業發展之。
路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現代企業的至高境界，創造百年偉業的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽取《維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業生系統地了解維科文化創造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基礎。為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業、敬業開拓。
二、圍繞企業生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。
1、深化“號手”活動。
各團組織在原有基礎上繼續深化“爭當青年崗位能手”和“爭創青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續認定，新增一個創建青年文明號集體——人豐家紡技術開發中心。
2、維科精華團委配合企業搬遷、改制，組織青年突擊奮戰，發揮生力軍作用。
今年維科精華下屬部分企業搬入維科北侖工業園，各所屬企業都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現了視企業為家的.好青年，帶領團員青年奮戰在搬遷第一線，發揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業務技能。
為了更好提高青工的崗位技能和業務水平，為青年人才的脫穎而出創造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業“降本增效”的活動中，團員青年們發揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節能、節料、節省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業、獻身企業”愛崗敬業活動，把爭創“一流公司、一流業績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業園區分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業余生活。
針對維科工業園離市區較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業留住有用的人，穩定生產經營。
中秋節團委與浙船公司舉行了聯誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業團委與寧大青年志愿者聯合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍潭燒烤、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設。
以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。
年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發團干部的積極性，提高團干部的業務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
上半年公司團委工作總結
入xx年以來，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全發展、科學發展、和諧發展新礦山做出了新的貢獻。現就xx年共青團的工作作以下總結：
一、全面推進新時期共青團的自身建設。
1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系一致;團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規范了“推薦優秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設。為充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨干或技術員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。
1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩步發展;并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業安全生產的良好態勢。
2、結合5.4認真做好評先、評優工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發他們的工作積極性，促進團組織健康穩步發展。
3、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發放給各區隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。
三、圍繞公司安全生產，大力促進青年志愿者、青年文明號和青年安全監督崗的發展。
1、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業三個文明建設，充分發揮廣大青年、團員、志愿者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。3月5日，團委組織青年志愿者服務隊，在工業廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發放各類安全、環保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。
2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評;每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質、清理余煤等，為公司創造了一定的經濟價值，受到公司領導肯定。
3、規范青年安全監督崗工作，真正發揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監督崗是共青團參與企業安全生產的有效途徑。半年來，各青監崗積極開展反三違、查隱患活動，并及時將情況反饋到有關單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產。
總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業的現象仍時有發生;二是開展工作缺乏突破和創新性，方法比較單一、開展活動創新力度還不夠;三是團干部的綜合素質還有待進一步提高;四是在選樹各類典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發努力，盡全力去迎接挑戰，開創xx公司共青團工作的嶄新局面。
上半年公司團委工作總結
xx年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。
(一)緬懷革命先烈，激發工作熱情。
x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查。
委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結團實際，要求黨員干部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。
(三)開展體育活動，活躍文化生活。
x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。
(四)開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽。
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。
(五)開展集團新聞攝影大賽。
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力。
x月x日，集團為提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
(七)開展傳統文化學習班。
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。
x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。
(八)榮譽鞭策我們奮發進取。
x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。
x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。
x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優秀組織獎。
今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，為亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成為集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。
xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
二、今后工作重點。
(一)以工作創新為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。
抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。
抓支部建設。隨著集團規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規范團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。
抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高團干的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。
(二)以團的先進性教育為基礎，以培養意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業文化建設等，及時了解廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。
提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志愿者為企業進行義務服務工作，通過活動在展現良好的xx青年的高尚道德情操。
緊隨xx集團改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。引導青年以正確心態面對問題和挑戰。培養廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。
(三)深入開展各項主題實踐活動，創建學習型團組織組織團委認真學習，在思想認識上達到統一，認識到創建學習型企業的目的意義，更加認識到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。
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2.鄉鎮團委年終總結及下年工作計劃。
上半年公司團委工作總結
20xx年，xx團委在集團公司黨委和各級領導的關心下，結合實際情況，積極組織廣大團員青年深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮團組織優勢，進一步加強新形勢下共產主義青年團的自身建設，團結和帶領團員青年堅定信念、開拓創新、自覺奉獻，為我公司的高質量發展貢獻力量。現將20xx年xx公司團委工作總結如下：
一、工作回顧。
（一）抓好思想建設，筑牢發展根基。
根據自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要學習內容，同時結合當前形勢，發揮網絡平臺優勢，創新理論學習形式，開展網絡平臺學習，并以主題團課、座談會等形式，堅持對理論學習工作常抓不懈。
一是每周開展“青年大學習”網上主題團課的集中學習，鼓勵引導公司團員及青年員工積極參與，加強青年的思想引領，學習達標率始終位于全市前列。二是開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題團日活動，組織全體團員青年學習紅船精神，學習革命先輩開天辟地、敢為人先的首創精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，感悟初心，讓青年xx人煥發出新時代的蓬勃朝氣。三是開展“青年有信仰，國家有力量”主題座談交流會，帶領全體青年團員集中回顧百年前革命先輩們在黑暗里追求真理，燃燒理想的崢嶸歲月。使現場團員走進黨史，重新思考個人與國家之間的關系，激發團員青年干事創業的熱情。
（二）鞏固基層團建，落實從嚴治團。
始終堅持黨建帶團建，以更高的標準持續深化從嚴治團，切實增強工作責任感和緊迫感。聚焦主責主業，抓緊抓實抓好思想政治引領、服務中心大局、服務青年發展。切實提升工作能力和履職水平，始終做到知責于心、擔責于身、履責于行。
一是積極發揮團員旗幟作用，以榜樣工作為中心，找準青年人的定位。組織“xx市新時代向上向善好青年”以及“xx市優秀團干部”進行交流分享座談會，用先進典型激勵和帶動廣大團員青年。二是著力擴大組織覆蓋面，依托團的陣地團結凝聚青年，與市8家直屬團組織聯合開展跨區域主題團建活動，深入貫徹學習“南征北戰東西互博”戰略內涵，進一步增強組織凝聚力、戰斗力、向心力。三是切實抓好基礎團務，明確崗位職責，逐級壓實責任。落實“三會兩制一課”制度，加強團員教育管理工作。依托“智慧團建”嚴格團員管理，明確專人做好團員青年信息統計工作。按時完成團費收繳工作，規范各類臺賬歸檔情況。
（三）突出科普宣傳，打造特色品牌。
強有力的基層科普陣地，是開展科普事業的根基。為了擴大科學普及的覆蓋面，助力青少年樹立科學思想、了解必要的科學技術知識和科學方法，近年來，xx公司團委廣泛開展一系列主題活動，活動的品牌效應正在逐步彰顯。
一是更好地展現公司青年風采。以科普志愿服務為載體，打造“xx青年說”科普品牌，結合“全國中小學生質量教育社會實踐基地”這一國家級平臺和檢測領域高層次人才優勢，開展“益+青”青少年自護自理夏令營、“我是科學小達人”小記者科普啟蒙研學、“爭當小小質量員”實踐體驗等一系列質量安全教育實踐活動，讓青少年們通過實驗室參觀、互動實驗、科普講座了解樹立正確的產品質量觀念，今年已累計接待200余人次，持續增強了xx青年的服務意識。二是在xx青年中起到良好的示范和引領作用。通過舉辦辯論賽，打造了“xx青年說”科普品牌。青年團員結合各自崗位，用生動的事例、樸實的語言和真摯的情感在現場講述了各自的青春奮斗歷程和成長感悟，傳播了積極向上的青春正能量。
二、存在的不足和問題。
回顧一年來的工作，xx公司團委的工作取得了新的突破，但仍必須清醒地認識到，工作上存在的不足：
公司團委工作總結
回眸20xx年，公司團委在上級公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十七大精神為指導，緊密圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，在各部門的配合和各級領導的關心下，在廣大團員青年的共同努力下，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活動。
共青團作為黨的得力助手和后備軍，就必須與時俱進，不斷提高自身素質，結合公司團委實際，我們通過發放學習材料，開展學習座談和討論方式進行學習教育，達到增強意識、加強組織的效果，引導團員青年統一認識，更新觀念，與時俱進。
一是加強政治理論學習。團委組織團員青年認真學書記開展黨的群眾路線教育實踐活動重要講話精神，以及上級公司重要領導講話和文件精神等，不斷加強政治理論學習，營造良好的學習氛圍，使廣大團員的素質優良，有較強的意識，自覺踐行團的決議決定，充分發揮青年先鋒模范作用。
二是開展對通用規章制度和政策學習。今年公司正處于大發展大變革的關鍵時期，公司團委組織團員青年對公司“xxxx”建設全面建成期、“管理提升年”、第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展等各項建設的文件精神和相關資料進行學習，提高團員青年的大局意識，深化對企業改革改制的認識和理解。
一是大力開展“導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助公司青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支綜合素質全面發展的青工隊伍，加快培養一批技術技能型、復合技能型青年技術人才，使后備后備力量人才盡快抓緊抓穩接力棒，為企業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒對子xx對。通過這些活動的開展，進一步加大團委了參與企業經營、生產工作的力度。
二是開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質，公司團委與各部門密切合作，精心組織、加強管理，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由xx部舉辦的xxxx人員培訓班、xxxx業務培訓班、xxxx知識培訓班等和xx部主辦的《xxxx》知識培訓等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。
三是落實推優入黨工作制度。對那些工作表現優秀、政治素質過硬的團員青年，黨委安排人員主動找他們談心，交流思想；推薦作為入黨積極分子進行培養，要求他們每季度一次向黨組織匯報情況，悉心幫助其解決實際困難，并為其指出優缺點及努力方向。
四是積極關心團員青年的成長成才，組織團員青年在xxxx拓展訓練基地開展以挑戰自我、熔煉團隊為目標的戶外拓展訓練活動。旨在培養青年員工的團隊精神和協作意識，增強公司青年隊伍的凝聚力。
一是公司團委抓住重大節日和重大活動的有利契機開展各項主題實踐活動。利用青年節、建黨日等重大紀念日等，舉辦主題論壇，開展“我的中國夢”主題詩歌朗誦比賽、先進人物事跡宣講會，并組織團員青年積極參加上級公司故事講演會等其它主題活動。
二是積極組織“xxxx”志愿者開展各類志愿服務活動。組織團員青年開展主題志愿服務活動，培養團員青年的服務意識。開展“志愿行”主題志愿服務活動；參加春季義務植樹活動；組織慰問困難職工子女；與留守兒童共同開展安全宣傳和知識競賽活動，開展弘揚傳統文化詩歌朗誦活動；通過活動的開展促進團員青年了解社會、服務社會、奉獻社會。
一年來，公司團委緊密聯系工作實際，緊緊圍繞公司中心工作，充分調動廣大團員青年的主動性和積極性，為企業又好又快發展做出積極的貢獻。雖然團的工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是各支部活動開展較少，支部建設不系統；二是因為人少事多，團的工作沒有得到很好的創新。
鎮團委半年工作總結
今年上半年以來，鎮團委在鎮黨委、鎮政府的正確領導和團區委的大力支持下，堅持按照黨團聯建、夯實基礎、務求實效的工作思路，嚴格執行“黨建帶團建、團建促黨建”的工作模式，狠抓團組織建設，積極探索團工作的新方法、新舉措，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，努力拼搏，促進我鎮文明建設和各項社會事業發展上臺階上水平。現將半年來的工作情況總結如下：
一、基本情況。
鎮團委下轄團支部20個，其中村級團支部16個，鎮直團支部1個，學校團總支3個。全鎮現有團員430人;團委委員5人，其中本科文化程度2人，大專文化程度3人，均屬中共黨員;團干39名，其中本科12名，大專16名，初中文化程度11名;團干中女團干8名，占團干人數的20.5%，少數民族團干1名，占團干人數的2.5%，中共黨員17名，占團干人數的43.5%。
二、夯實基礎，全面加強團的基層組織建設。
鎮黨委高度重視團建工作，把團建工作納入重要議事日程，定期不定期地聽取鎮團委的工作匯報，并及時指導、關心團委的工作開展情況，黨委一把手經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建、團建促黨建”的工作模式，把鎮基層團組織建設納入黨建的總體格局，統一部署實施，把團建考核納入黨建考核中。每逢共青團的大型會議、紀念活動等，黨委領導都親臨現場給予指導，親自參與了“3。12”植樹活動、“五四入團儀式”、“關愛青少年活動”、慶“六、一”系列活等。
2、精心謀劃，搞好主題活動。
堅持黨團聯建，不斷提升基層團組織工作水平。爭取支持，加強配合，不斷規范團建工作，鎮團委精心謀劃，積極開展各類健康有益的主題活動，如：今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動，積極開展五四入團活動，舉行慶“六、一”系列活動，豐富了青年人的精神生活。達到了“寓教育于活動”的目的。在廣大團員青年中開展舉團旗、唱團歌、戴團徽、學團章等活動，不斷增加廣大團員對團的認識和感情，進一步規范中學共青團工作和團帶隊工作。要求學校團組織大力開展團組織的各項工作，確保學校團組織工作的制度化、規范化、標準化。鎮團委還從整體大局出發，發出“講文明、樹新風”的號召，開展形式多樣的文化活動，豐富廣大青年的文化生活。青年團員將學雷鋒、做好事相結合，走家竄戶，關愛孤寡老人，真正盡到了自己的一份愛心。
3、全力以赴，加強陣地建設。
農村青少年文化活動場所匱乏，基層團組織活動陣地缺失已嚴重影響我鎮青少年的健康成長和團組織凝聚力的發揮，為此，我鎮積極尋求多方支持，合理整合資源，在鎮財政十分緊張的情況下，籌資5萬余元，對團的活動陣地進行建設，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農村青少年文化陣地和團組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效。活動室以廣大團員、團干部和青少年為主要服務對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續豐富活動項目，最大限度發揮團員活動中心的綜合作用，以團員活動室為紐帶，進一步提升團組織凝聚力和影響力。
4、充分動員，發揮村官力量。
我鎮現有大學生村官3名，為了落實“黨建帶團建，團建促黨建”的工作模式，更有利于團組織引導青年，發揮服務青年的作用，同時促進他們在基層綜合鍛煉、加快成長，更好地鍛煉他們，鎮黨委以提名的方式先后將他們任命充實到我們的團干隊伍中來，讓他們兼任村上的團支部書記，他們的加入，為我鎮團的發展貢獻了不可或缺的力量。
三、營造氛圍，廣泛開展教育引導青少年工作。
緊緊圍繞引導青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，大力倡導“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，利用學校遠程教育站點，播放革命記錄片等教育意義深刻的典型事例。組織團干部參加“我愛母親河”，“3。12植樹節”等公益活動以增強團員青年的凝聚力，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團結等教育，加強對廣大團員青年的思想引導為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。鎮團委與鎮勞務站聯合，積極開展農村領頭雁及訂單式培訓，以西鞏中學為農村富余勞動力的職業技能培訓基地，開展農村青工和富余勞動力轉移就業培訓工作。全面落實農村青年職業技術培訓計劃，鼓勵青年積極投身新農村建設。另外，根據我鎮企業的用工需求建立上崗前職業技能定點培訓機構，將新鎮米業等企業列為我鎮安置農村富余勞動力接收基地，加快農民工培訓、滿足企業用工需求。
四、不足之處，力求在今后的工作中克服改正。
回顧上半年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是流動團員多不能按時上交團費，很難有效地按團委的組織要求順利開展工作，達到預期的目的;二是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的正常開展;三是團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進一步在實踐中探索;四是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。
在今后的工作中，鎮團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在鎮黨委和上級團委的領導下，結合我鎮農村工作實際，大膽探索，努力創新，繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切實發揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。多措并舉，與鎮勞務站和周邊企業加強合作，促進青年創業就業。使團的各項工作沿著正確的道路健康快速全面發展。
團委上半年工作總結
回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經營戰略的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項。
（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題活動，成效顯著。
1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業、青春建功改革發展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。
2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質，展現員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協調合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。
3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發出熱烈掌聲。
（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。
青年職工是企業發展的后備力量，為了慶祝“五四”青年節，切實提高青年職工的專業技術能力和崗位操作技能，實現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發揮團員青年的先鋒模范作用。經公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發展”青年崗位大練兵活動。活動方案發布后，吉林制造基地各分廠積極響應，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。
各生產分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經常發生問題的環節，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業技能積累的一個機遇，一個平臺。
通過“崗位練兵”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業后續人才盡快抓緊抓穩接力棒，為企業的持續發展貢獻力量。
（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環保部和保衛部主辦的防火專業知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。
（一）緊緊圍繞全局經營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。
（二）關鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據公司紀委統一安排，組織關鍵崗位青年前往省監獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監獄的服刑人員的生產車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現身說法，現場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。
一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。
（三）外阜現場結合企業文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。
公司為給員工創造良好的企業文化氛圍，將中華傳統文化與企業文化相結合,并配合公司內部工作組在內蒙古豐鎮地區的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內蒙古豐鎮鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統文化—公司《弟子規》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規》的深刻內涵，懂得如何將《弟子規》科學合理的應用到生產、生活中。
（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優秀團員擔任各團支部書記。
（二）規范基層團支部管理，更新健全團員檔案。
為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。
回顧20xx年至今，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：
一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識；
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現象；
三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。
團委上半年工作總結
年上半年鎮團委在鎮黨委、的正確領導和縣團委的大力支持下，沿著鎮黨委總體工作發展思路，與時俱進，開拓進取，在團建工作、扶貧幫困工作、再就業工程中發揮了重要作用，為使今后的工作能再上一個新臺階，現將====年上半年工作總結如下：
***鎮團委在縣團委的大力支持和鎮黨委的直接領導下，克服種種困難，認真做好團工作。今年以來，鎮黨委、高度重視團建工作，并把團建工作納入重要議事日程，按照縣團委年初制定的工作目標，制定了各項規章制度，并認真學習貫徹執行。在團干部隊伍建設上配備齊全，配備得力，重視學習，加強班子的思想作風和制度建設，做到了有檔案、有成果。在團員隊伍建設方面重視發展團員工作，重視團員意識教育，做到工作制度化、經常化、規范化，為黨推薦優秀青年干部。
鎮團委積極組織各社區支部，結合社區工作樹立下崗再就業榜樣，以榜樣的現身說法，努力在全鎮營造符合市場經濟要求的新擇業觀的濃厚氛圍。通過大力宣傳事跡比較突出，且有說服力的典型，使待業、下崗青年從思想深處明白，從事有收入的勞動就是就業，為引導待業、下崗青年轉變就業觀念，重塑就業之路指引了方向。鎮團委還將以旅游大開發的契機，積極為青年找崗位，發揮服務青年、服務社會、服務大局的橋梁作用。
為活躍廣大團員的文化生活，鎮團委繼續組織并參加了百日廣場文化活動。同時把每月第四周周日定為活動日，活動內容有醫療服務、理發、修理、修鞋等幾十種，參加義務活動團員共==余人，來咨詢的群眾共計近百人。鎮團委在=個社區支部組織了=支青年志愿者服務隊伍，夜間在各轄區進行巡邏，保護人民的財產安全。共青團青年志愿者還為城鎮五保戶、殘疾人員定期做飯、洗衣、買米，買面，截止目前，做好人好事百余次。
為積極響應鎮黨委扶貧幫困號召，充分發揮團員的先鋒模范作用，求真務實，全心全意為人民服務，為維護社會穩定，促進經濟發展作貢獻。鎮團委還制定了“一幫一”幫困活動，深入基層了解民情、民意，共幫扶貧困戶一百余戶，為他們捐款捐物，扎扎實實辦實事、辦好事，急民之所急、想民這所想，使他們感受到黨和的溫暖。針對目前我鎮下崗人員多，就業難，城鎮存在大量的弱勢群體。今年在樺林休閑園共建設=座氈房，共解決企業下崗、失業、待業人員==余人，其中黨員=人，下崗職工==人，待業青年==余人，樺林休閑園以餐飲、娛樂、燒烤、休閑為一體，進一步轉變城鎮下崗、失業、待業人員就業觀念，為實現再就業起到了積極的示范作用，有力的促進了我縣的經濟發展和社會政治穩定，并將更進一步的推動我縣旅游業的大發展。
一是流動團員多不能按時上交團費，在需要解決問題時發生不能上下及時溝通現象，很難有效地按團委的組織要求順利開展工作，達到預期的目的。
二是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的正常開展，團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，而這種關系需要通過開展各種活動來達到，這些都離不開資金支持，由于我鎮缺少經濟收入來源，對團委的投入相應受到制約，全面開展團工作也因此受到影響。
一、把學習貫徹十六大精神作。
二、要按照王樂泉書記“團要管用”的要求，堅持“雙帶一創”即：“黨建帶團建”、“強縣帶鄉促村”、“創建五四紅旗團委”這一總的思路，努力加強團的組織建設，班干部隊伍建設和團員隊伍建設。
三、要深化“創建五四紅旗團委”創建活動，開展爭創“自治區團建先進鎮工作。
四、要進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部的作風建設，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，開拓進取的良好工作作風。
五、積極做好各類青年典型的選拔工作。充分發揮青年典型的示范帶頭導向作用，并聯合媒體就各行各業涌現出來的青年先進典型進行及時的宣傳報道。
六、積極參與“科技興布”戰略。鎮團委將進一步完善“青年人才庫”建設，加強青年科技人才的培養和管理。
共青團***鎮委員會
團委半年工作總結
一學期來北海中學團委能全面貫徹濱海縣團委的精神，認真做好學校黨支部和德育工作領導小組的助手，圍繞學校中心工作，根據青年學生的心理特點和學校的具體情況開展豐富多彩的團隊活動，廣泛而深入地開展愛國主義、集體主義、基礎文明養成教育等，健全團隊學生會組織，使學生更好地參與學校管理。一學期來，我們在組織建設和主題活動開展方面做出了較大的努力，做了一些有效的工作，取得了一些成績。現將一學期來的工作情況總結如下：
一、組織建設方面。
1、學期初，我們根據《學校的工作計劃》制訂出團委工作計劃，在此基礎上，召開了各班團支部書記會議，根據團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據本支部實際情況制訂出各班級的工作計劃，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的計劃性、針對性和實用性。
2、本學期，初步實行團支書例會制度。每二周開一次團支部書記工作例會，了解各班團隊活動的開展情況，布置落實一些學校中心工作，要求團支書協助班主任做好班級學生的思想工作，隨時向班主任反應學生的思想動態。
3、本學期，根據學校的實際情況，加強了團干隊伍的建設。學期初，團委要求各班主任將成績好、表現佳、素質高的學生任命為團支書。
4、本學期，團委十分重視抓好團干部隊伍的建設，一學期來，
團委先后召開了兩期團干部培訓會，給團支書提要求，理思路，進一步明確他們的中心工作，提高了他們的思想覺悟，使他們真正起到模范帶頭作用，使他們能協助班主任做好工作。
5、在新學期初，團委認真做好新團員入學和畢業生團組織關系的轉接工作，在轉接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發展工作，給團組織補充新鮮血液，加強團組織的生命力和戰斗力。
6、為了擴大團的影響，團委很重視團的宣傳工作，成立宣傳部，負責學校的宣傳工作。各支部都配備了能力強的通訊員隊伍，定期向學校廣播站投稿。團委還積極向校外網絡媒體上傳信息，擴大團的影響力。
7、進一步健全完善學生會的工作機制。本學期學生會下設紀律部、衛生部和宣傳部三個部門。紀律部和衛生部負責學生的常規檢查與管理，從工作的開展情況看，本學期的檢查工作已逐步走向正常化和制度化，學生的參與管理的意識也得到了強化。
8、組織好每周的升旗儀式，結合學校工作，認真撰寫講話稿，從安全、紀律、衛生、學習等方面對學生進行教育，收到了很好的效果。
二、主題活動方面。
方面，我們主要做了以下一些工作。
(1)、根據學校的實際情況，召開了以團支書為代表的團員意識教育的動員會與部署會。整個團員意識教育活動以班級為單位，以團支書為主要負責人，組織本班團員學習《團員意識教育讀本》和《團章》，并要求各團支書結合班級實際制訂出班級團員意識教育的活動計劃，按照計劃有序的開展教育活動。在整個教育活動中，團支書要有學習筆記，一般團員通過學習要有結合自身寫出反思材料。
(2)、10月下旬，出一期“我光榮，我是共青團員”的畫廊。
(3)、11月——12月在櫥窗中辟出“光榮的共青團”專欄，陸續廣播團隊知識，強化全體學生，尤其是團員對共青團的認識。
團委上半年工作總結
上半年，鎮團委在鎮黨委的正確領導和團區委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發展觀，以紀念建團xx周年為契機，以創先爭優活動為抓手，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，團結帶領全鎮團員青年為和諧xx建設貢獻智慧與力量。現將上半年重點工作推進情況匯報如下：
今鎮團委將要換屆，團區委已于x月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發了指導文件。目前，鎮團委正按照相關文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據我鎮的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮黨委和團區委。
結合慶祝建團xx周年，舉辦了xx青年創新創效微論壇。論壇為展現全鎮青年在創新創效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的x余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，x余位青年作了互動交流，鎮黨委主要領導對全鎮青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發了全鎮青年為建設和諧xx發揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。
上半年，全鎮共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。
下半年，鎮團委將繼續重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成。“兩新”團建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉起來、活起來，真正發揮團支部在青年中的核心引領作用。
公司團委工作總結
在公司黨委統一領導下，公司團委圍繞年初四屆二次職代會精神和總經理的工作報告，緊扣"質量、成本、速度"主題，在ccps的推進、質量提升、增本增效等方面進行廣泛宣傳，各團支部通過看板、cmp等宣傳陣地組織團員青年及時了解公司的方針政策，提高廣大團員青年的責任感和使命感。
2.深入開展"爭當崗位能手"活動。
今年，公司加大了全員培訓的力度，并幫助團員青年在公司生產經營活動中找準結合點，深化青工崗位技能的提升。根據公司的實際情況，人力資源部門牽頭、各單位積極參加，深入開展了大培訓、大提升活動。通過學習培訓、通過崗位練兵、通過開展合理化建議活動、通過深化sqdcme，不僅促進了崗位操作技能水平的提升，而且還有效地增強了團組織的吸引力。
3.開展青年志愿者活動。
在公司新線建設、雙線生產、搬遷投產過程中，在團支部得到了黨支部的大力支持，充分發動黨員團員青年和青年志愿者開展義務勞動，并圍繞階段性工作重點，沖在前、干在前，展現了公司青年關心企業發展的青春風采。
1.不斷深化"爭創"活動。
在公司黨委的領導下，公司團委緊緊圍繞中國兵器裝備集團公司"211戰略"及中國**"愿景20xx"目標，緊扣"兩個提高"、"兩個確保"要求，大力開展"爭創"活動。各團支部在黨支部和單位行政的大力支持下，緊緊結合單位重點工作積極開展業務培訓學習、崗位練兵和技術比武活動，從中發現典型、培養典型、塑造典型。在團內"爭創"活動中，共評出優秀團支部1個，優秀團干3名、優秀團員8名，優秀青工2名，起到了較好的典型示范作用。
2.有針對性地開展青年突擊隊活動。
各團支部根據自身特點，以體力攻堅、智力攻關為活動形式，活躍在新線建設、雙線生產、搬遷投產等"急、難、險、重、新"項目上，發揮了各級團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。在安全月活動期間，部分單位還開展了"查隱患、提建議、保安全"為主線的合理化建設及現場示范活動，有效地促進了安全意識及其良好行為建立和養成。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結協作、力爭一流，較好地展現了**昌河青年的.精神面貌。
1.公司黨委制訂發布黨建工作暨企業文化建設考評體系，將"融入中心服務大局、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、企業文化建設"等六大內容納入考核范圍，各團支部圍繞該體系內容積極開展工作。
2.貫徹落實中國**領先文化"春雨工程"，發揚"拼、創、搶"的精神，加強**昌河hc168子文化"森林工程"建設，以領先文化帶動和推進制度創新、管理創新和科技創新，實現管理、文化、員工情感歸屬等方面的深度融合。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各團支部堅持"以服務促建設，以服務求活躍"的方針，持續開展"雙關心"，堅持開展"五必談"、"五必訪"，主動傾聽青工的呼聲，切實為青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。同時，各團支部還充分利用節假日、休息日等開展如"80分"比賽、臺球比賽等活動，青工的業余文化生活得到一定的充實。
二是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。
團委上半年工作總結
上半年，我市各級共青團組織以“三個代表”重要思想為指導，堅持服務大局、服務社會、服務青年，著力深化團的各項工作，大力加強團的自身建設，努力拼搏，真抓實干，衡陽共青團的各項工作都有了新的突破。
大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重大作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區，將德育教育、歷史文化知識與棋牌游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。
大力宣傳表彰青少年典范。團市委大力培養、評選、表彰先進典范，主動宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評比活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典范，有力的倡導了“熱愛本職工作，不求回報的奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。
青年文明號不斷深化。這一年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。
青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發區和其他四個城區進行了社區青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發區金山社區青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。
青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織主動發動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區農村開展志愿服務活動。團市委備戰志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，這一年又榮獲全省“雷鋒家鄉學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環保協會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區設立宣傳欄，展覽環保小作品，散發宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監護站(其中團市委蒸水河監護站被評為“全國保護母親河行動優秀監護站”)，得到了廣大市民的熱度關注和大力支持，取得了優良效果。
青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的優良形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養他們熱愛家鄉、建設家鄉的美好情感。“六一”前夕，團市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節日文化大餐。
青少年文明創建活動影響深遠。團市委青少年文明創建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養，在服務社會中體驗快樂。我市各小學中學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區簽訂合同，廣泛開展了創建“綠色社區”等活動，學校與社區共建文明家園的優良局面已經形成。
青年創業就業工作來勢喜人。就業是民生之本，是富民之源，更是安國之策，團市委連續創新思路、拓寬渠道，切實服務廣大青年。團市委成立的青年就業基地充分發揮作用，共培訓和實現就業達5000余人。團市委組織上千名下崗青工參加中國創業網的招聘會，開展“網上招聘大會”活動，為下崗青工提供了大量的就業信息。團市委僅指導七一零廠社區青年家政服務中心開展青年創業就業工作，引導下崗、失業青年進入家政服務行業，就安排該廠653人次再就業，大大緩解了企業下崗青工的再就業壓力，維護了企業的穩定。
希望工程成績突出。希望工程在衡陽市是極具號召力和影響力的愛心公益事業。這一年上半年，市希望工程辦聯系援建的衡陽縣小珍希望小學勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學主體工程已經落成，衡東縣新塘希望小學已簽訂協議。3月份，市希望工程辦接受了一位民營企業主的宣傳車捐贈，作為希望工程工作宣傳專門車，成為全省希望工程工作的新突破。6月份開始，“芙蓉學子--與希望同行”活動在全市展開，活動將獎勵我市文理科狀元各一臺筆記本計算機，資助20名貧困大學新生各5000元。由團市委聯系深圳視得安公司捐助24萬元實施的“寒門學子”救助活動從這一年5月開展以來，先后經歷了深入宣傳、廣泛申報、考察確定、公示公開、款項發放等階段。現已將款項發放完畢，確保15名救助對象按期進入大學深造。
團委半年工作總結
x鎮團委共有下屬支部89個，20xx年上半年共發展團員137名，在鎮團委開展的各項活動中，各團組織有序、扎實、穩妥地開展活動，服務大局、服務青年、服務社會的意識得到加強，輻射帶動農村青年發家致富的效應更加明顯。
1—3月，鎮團委組織我鎮從事電子商務創業人員，參加我縣第四屆淘寶創業大賽，我鎮厲繼濤、何亮、胡春霞等表現優異，分獲二、三等獎。鎮團委也獲得優秀組織獎。
4月，我鎮積極推薦“士林中學——錢學森科技社”參加湖州市民間環保公益使者評選，作為唯一的集體單位，也是所有候選人中最年輕的隊伍，在《湖州晚報》和湖州日報社——掌上湖州微信平臺上宣傳，體現我鎮青少年在參與環境保護這個大氛圍下的積極作為。
2.堅持黨帶群團，資源優勢互補。
為服務群眾，鎮團委整合公益資源，在鎮上開展的各項活動中，力爭實現團員青年主動參與，積極作為，讓青年成為活動的生力軍。
3月5日，元宵節當天，整合鎮計生協會、青年志愿者、消防隊、村黨員志愿者、三院醫療志愿者，一同前往博愛養老院為那里的老人們送去節日的祝福。
3月12日，植樹節當天，組織中心幼兒園、三中、高榮建筑、鎮機關的青年一同前往加元村義務植樹活動。
4月3日，蠶花廟會當天，組織志愿者進行花轎巡游秩序維護等。
3.創新工作機制，抓好隊伍建設。
結合全鎮共青團工作實際，圍繞中心，加強創業引導，助推青年發展。圍繞電子商務發展實際，以鼓勵青年創新創業為重點，充分發揮基層黨、團組織的作用，強化創業引導，積極幫助青年發展電子商務創業。我鎮士林村王世明、韶村村謝芳晨、白彪村陳敏佳為德清縣首批阿里巴巴與德清縣政府簽約項目“村淘計劃”示范點。“五·四”青年節期間，也組織我鎮青年開展各類活動，豐富青年生活。
4、當前工作中存在的問題和不足。
1、團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設難。
2、團干部身兼多職，精力分散，對團的各項工作積極性不高。
1、緊緊圍繞鎮黨委政府、團縣委工作安排，黨建帶團建，團建促黨建。
2、繼續抓好青年就業、創業典型挖掘工作，鼓勵更多青年創業，認真完善后續跟蹤服務工作。
3、不斷總結、挖掘創業典型，選樹“優秀青年創業典型”，帶動更多青年創業致富。
總之，20xx年x鎮團委雖取得一定的成績，但也存在許多不足之處，離上級黨委政府的要求還相差甚遠。在今后的工作中，通過認真學習，不斷總結，開展自檢自查，服務全鎮各項工作。
團委上半年工作總結
2、充分發揮體育班長、團支部書記的作用，利用兩操的軍事化管理促進學生良好習慣的養成，學生在兩操上的優秀表現讓來我校參觀的全國各地的領導和老師都贊不絕口，兩操管理的成功已成為我校一道靚麗的風景線。
3、抓紀律、衛生做到堅持不懈，細節入手，檢查到位，處理及時，教育為主。學生打架、逃課、吃零食、吸煙等違紀現象較以往明顯減少。
4、對每大周學生離校時，家長到校的車輛進行了規范管理，使家長有序化、規范化來接學生；對在校園里逗留的大專部的學生做到天天勸其離開興華校園，為創造和諧校園貢獻了力量。
1、初中部各班組建團支部，共組建18個團支部，組織團員民主選舉支部委員和初中部總支部書記，對各支部團員情況進行統計匯總，充分調動學生干部的積極性和發揮他們的作用，讓他們參與到各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了人才保證。
2、加強政治理論學習，加強團課教育，嚴把團員入口關。
3、按時召開團委、學生會干部會議，對其工作情況進行考核，能者上、庸者下，根據情況進行適當調整。
1、制定團委、學生會工作計劃。
2、九月份組織教師團隊拓展活動。
3、九月份組織班級形象大比武。
4、十月份組織學校趣味運動會。
5、十月份開展推廣師生普通話活動。
6、十一月份組織廣播操比賽。
7、十一月份組織我校青年志愿者赴開發區敬老院獻愛心活動。
8、十二月份新團員入團儀式。
總結過去的各項工作，我們有成功的地方，也有不足的方面，學生的紀律性還有待提高，校園環境還有待凈化，為此，我們將在今后主要改進以下工作：
1、繼續開展黨的思想、方針學習活動。對于團總支部生活方面，考慮形式上與團會結合，內容上更注重了解同學的思想和心聲，對支部（班級）的問題展開討論，征集同學意見。
2、計劃發動團干部班干部更多地深入同學當中，了解他們的學習生活方面的情況，及時反映問題，并與相對較沉默的同學更多地談心，盡最大努力使其能融入班集體，增強自身的社會交際能力。
3、多組織和參與一些社會活動，讓我們這個集體更加活躍、精彩！建立校園廣播站，為學校做好宣傳服務工作。
4、抓學生紀律和衛生要再多下功夫，腳踏實地求新異，改革開放建和諧。
回顧上半年的工作，我們為取得的成績而感到驕傲；展望未來，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝結著全校師生的汗水，我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，秉承“自強不息厚德天下”的校訓，努力實現“讓每一個學生成功”的辦學目標，用我們滿腔的熱情去迎接明天新的挑戰。
鎮團委半年工作總結
(一)加強自身團建，延伸工作層面。
一是組織建設。為了提高班子成員的政治覺悟和素養，樹立大局觀念和意識，鄉團委組織并安排了各村青少年學習“xx大”和團“xx大”等主要精神并結合實際按照東溝鄉黨委“黨建帶團建”的統一部署制定了切實可行的實施方案要求各團支部在黨支部的領導下抓好各村團員清理與檔案整理工作并結合各種活動、推優入黨、就業指導等有效手段加大宣傳努力增強團員意識，提高團隊建設水平。
二是制度建設。我們從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。
三是團隊建設。鄉團委認真吸取管理工作的先進經驗，積極參加團縣委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法。
(二)舉辦技術培訓，服務外出青年。
鄉團委結合“陽光工程”、“雨露工程”等培訓項目，重點對泥瓦工、電焊技工、農機具維修等職業技能進行了安排培訓，共舉行培訓班4期，人數達620人次，在內容上加大了職業道德教育、安全生產法、勞動法、農民工維權等內容，真正使務工青年融入到城市生活之中。
(三)抓好宣傳教育，強化團員意識。
鄉團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的系列活動，也收到了良好的效果。
一是加強青少年思想政治教育。充分利用黑板報等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等。堅持用正確理論引導青少年，用共同信念凝聚青少年，幫助青少年了解黨、團的光輝歷史，引導青少年將理論學習、文化活動、社會實踐、崗位建功有機結合起來，不斷增強政治意識、組織意識、模范意識，發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，堅定永遠跟黨走的信心[大^秘^書^網]和決心。全鄉共召開各類培訓會26期，參加人員達568人次;舉辦黑板報23塊，36期。
二是加強青少年法制理念教育。聯合鄉司法所、派出所、法庭等，在中小學中開展“法在我心中”，“送法進校園”活動，廣泛宣傳《預防青少年違法犯罪法》、《未成年人保護法》等法律、法規，促進法制和德治工作的共同開展，有效地預防和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長創造良好的環境。
三是加強青少年道德風尚教育。堅持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。
團委上半年工作總結
20xx年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產經營，從青年實際需求出發，鼓勵青年積極向上，自主學習，發揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導廣大團員青年加強政治及思想理論學習，不斷推動我廠青年工作全面、協調、可持續發展，下面就上半年主要工作匯報如下：
火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質的青年提供一個學習、鍛煉，展現的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導，教育出發，以組織學習、討論、聚會、座談等形勢對公司當前形勢任務進行學習、教育。讓作為各車間青年領頭羊的團支部書記對黨的認識及公司當前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應該具備的素質和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準出發點。
上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調查摸底，為準備把握青年思想動態和業余生活喜好做足了準備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準了目標。
今年以來，廠團委針對公司提出的培養復合型人才的理念，開創性的對焦爐熱修、調火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關班組，把公司的用意及出發點做了詳細的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經后在重要崗位上的基本用人導向作了簡單說明，在得到大家的認可后，相關聯工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復合型人才”這一名詞也成為了我廠當時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學專業、學技術、一崗多能的學習新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學習、培訓與實際工作緊密的結合到了一起。到目前為止各類學習培訓共計20余次，專門請專業技師和主管領導講課6次。參與培訓人員達到300余人次，共培訓近70個課時。
“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產經營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領導的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰，戰之能勝的優良作風”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。
今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等。總之在有任何“急、難、險、重”的突擊任務時，我廠各級領導都會想起咱們這支響當當的“青年突擊隊”。
20xx年我廠青年安全工作在廠領導的關心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現一起青年安全生產事故，這點得到了安保科及廠領導的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎上增加到近40次，發現隱患共計20余處，且全部交給相關主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關的活動，比如：清理安全警示牌，傳發安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當中的基礎工作，更是重點工作。
焦化廠《青年電氣專業化小組試驗室》在去年年底得到了廠領導的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領導的認可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結合讀書社活動開展自主培訓、學習2次，在公司宿舍讀書社開展專業化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認識、理解，相互交流學習、探討的機會，為下一步專業化小組工作的開展打下堅實基礎。
在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應該說“青年專業化小組”給青年人創造了一個新的學習、進步，展現自我能力的平臺和機會。
青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯誼及各項活動的同時，自己單位也聯系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。
為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準備了一份小小的紀念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎上，我廠也評選出了一個標桿團支部、6名優秀團支部書記、13名優秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。
一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協會聯系參與了愛心進社區，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。
１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關活動，主動性還是欠缺，完成工作任務的心態較重。
2．工作創新有待加強，基礎工作標準有待提高。
3.平時工作中與廠領導及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。 4.在服務生產經營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術方面還沒能有效的帶領青年人發揮作用。
5.擔任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。
1、推進“員工職業技能競賽”的工作按年初制定的計劃節點執行。
2、幫助“焦化廠青年電氣專業化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。
3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產經營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產經營服好務。
4、結合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內的漂流、爬山等活動。
5、加強與志愿者協會的溝通，創造條件參與各種志愿活動。
6、總結去年及上半年工作中的經驗和不足，爭取團年度工作新的起色。