合同協議一旦簽訂，就具有法律效力，當事人必須按照約定履行各自的義務。需要簽署合同協議時，了解一些常見的合同范文可以提供一些思路和參考。

正版雇傭合同

今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：

一、工作內容。

2、家務：

指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

二、工作時間和工作地點。

1、工作時間每天7:00時至18:00時；

2、每周可休息2天；

3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

三、工資。

1、工資為元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。

四、甲方權利和義務。

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務；

2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；

5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；

7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；

8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月工資并有權解除合同。

五、乙方權利和義務。

1、乙方須自覺履行上述工作內容；

2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假,應提前通知甲方；雙方協商友好確定；

6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇傭合同

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

每日工作8小時（每月可請假2天）。

1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。

2、專用修理工具由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發放。

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

雇傭合同

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容。

與老人共同生活，相互照顧。（乙方承諾不與老人起結婚證）。

二、服務時間。

1.全日制。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

服務費用為_____元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

四、甲方權利和義務。

1.甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任工作時，有權隨時解除合同；

2.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

3.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

4.乙方在工作期間所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

5.乙方服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費用由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式叁份，雙方各執一份、中間人一份。

甲方：乙方：

見證人：

雇傭合同

甲方:。

乙方:身份證號碼:。

根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，本著平等自愿的原則，我院簽訂了聘用合同:。

甲方根據工作需要聘用乙方，具體從事。

一、聘用合同期限:。

(1)從(日期)到(日期)共年。(試用期為mmddyy至mmddyy)為有效合同期。

(2)合同期滿后，甲方可根據乙方的工作表現、專業能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據實際情況決定是否繼續聘用，雙方重新簽訂合同。

二、工作職責和工作要求:。

(1)甲方根據工作需要，可以更換乙方崗位。

(2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或相應的技術等級證書和崗位培訓資格證書，并具備完成工作所需的專業技能、文化知識和實踐能力。

(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律和甲方的規章制度。

(4)乙方應具有良好的道德品質和職業精神，熱愛本職工作，專業負責。

(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的管理，服從工作安排，按時、保質完成工作任務。

(6)甲方在思想上關心乙方，在業務上給予乙方指導，并根據工作需要為乙方提供在職培訓、繼續教育等深造機會。

(7)聘用合同期內，未經甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時間參加不同專業或學歷的學習。

(八)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按我院有關規定執行。

三、薪酬、福利、職稱等事項:。

(1)工資:甲方將于下月15日按照雙方約定的工資標準一次性支付上月工資、獎金及其他補貼。員工解除合同出院時的工資也是當時支付的。

(二)其他待遇:。

1、合同期內，乙方可享受國家規定的婚喪假、休假和病假，工資按醫院有關規定執行。

2、乙方在勞動合同期內患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按事假處理。

3、在職期間，可參加國家舉辦的資格考試和職稱晉升。

四、工作紀律、法律法規和甲方規章制度，或者甲方不能勝任本職工作的，甲方可根據國家法律法規和醫院規章制度的規定，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

比如醫療工作受退崗影響，出現醫療差錯，服務態度差導致醫患矛盾。

五、勞動合同的終止、解除及違約責任。

1、合同到期；

2、雙方約定的合同終止條件發生；

3、醫院被撤銷或者解散；

(二)勞動合同的終止。

1、試用期內，經證明不符合工作要求，不同意單位調整工作崗位的。

2、一年內連續曠工3個工作日以上或者累計曠工10個工作日以上的；

3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或玩忽職守，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位或者其他單位不能正常工作的；

5、違法違紀，被公安機關拘留、拘留處罰的；

6、法律、法規和規章規定的其他情形。

(3)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方。

1、受聘人員因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或單位安排的其他工作；

3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

(4)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；

1、考上普通高等院校；

2、兵役；

3、被聘用為本國工作人員；

4、醫院未按合同支付；

5、乙方如欲解除合同，未經甲方同意，不得離開。乙方在聘用期間在甲方醫院接受過各種培訓的，必須為甲方服務3-5年，如自動強制離職，則應向甲方支付培訓期間相關待遇和費用的5倍。

6、甲方可以在合同期滿前無正當理由(指本合同規定的條件)拒絕乙方提出的終止合同的要求。

本合同未盡事宜以醫院的相關規章制度；執行。合同如有不完善之處，雙方應協商補充。

因本合同終止而發生的人事爭議，由甲乙雙方友好協商解決，必要時可由相關部門調解解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章):乙方(公章):。

法定代表人(簽名):。

雇傭合同

甲方：

乙方：

___醫院（甲方）與應屆畢業生（乙方）簽訂如下協議：

一、乙方必須遵守醫院和科室的各項規章制度，在業務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。

二、乙方必須堅守醫院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執業活動，必須在上級醫師指導下工作。

四、待遇：

（1）月工資按（）元；

（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

（3）享受醫院正式職工的各項福利待遇。

五、乙方上崗后如果做出有損醫院形象行為或違犯醫院規章制度或有違法行為，產生不良影響者，甲方隨時有權將乙方解聘，乙方若不愿意在醫院繼續工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經甲方同意并辦理醫院相關科室的手續后方可離院，終止協議。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間年月日至年月日。

甲方：（蓋章）。

法人簽字：

乙方（簽字）：委托人簽字：

雇傭合同

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第?種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至?工作任務完成時止。

4、試用期為。

二、乙方的工作內容?，工作地點。

三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作?小時，每周工作?小時。

2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第?種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資?元;試用期內每月正常工作時間工資?元。

2、雙方約定以?確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事?作業，可能產生?職業危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(蓋章)?乙方：(簽名)法定代表人(主要負責人)________年____月____日________年____月____日餐飲業簡單雇傭合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：?省(市)?區(縣)?鄉鎮?村編碼：現住址：聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容。

第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任?工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間。

第三條?乙方每周工作____日，分別為周?;每日工作?小時。

四、勞動報酬。

第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時?元。甲方向乙方支付度資形式為?(直接發放委托銀行代發)支付周期不得超過____日。

五、社會保險。

第五條?甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理。

第七條?甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第九條?甲乙雙方約定的其他事項。

第十條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)________乙方(簽字或蓋章)________。

簽訂日期：________年____月____日

雇傭合同

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

1、固定期協議，從年月日至年月止；

2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位職責）；

2、服務地點。

1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。

3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納；

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；

3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；

6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；

8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續；

3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時即執壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手印）：

簽署日期：簽署日期：

正版雇傭合同

電話：________________。

乙方（家政工）:________________。

電話：________________。

根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條、家政服務內容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：

a、嬰兒的喂養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。

f、掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

g、培養嬰兒良好的生活習慣。

第二條、服務方式及期限。

1、服務方式：住家制。

2、服務期限：

第三條、服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費___元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數額）。

第四條、甲乙雙方的權利和義務：

1．甲方的權利。

（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2．甲方的.義務。

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協助；

（3）為乙方提供食宿。

3．乙方的權利。

（1）乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4．乙方的義務。

（1）須向甲方提供真實身份信息，并按服務內容為甲方提供服務；

（2）在工作期間應當注意安全，規范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

第五條、協議的解除。

一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1．違反國家法律、法規；

2．不服從甲方合理工作安排的；

3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；

5．不能勝任相應工作的；

6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；

2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條、其他約定。

2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4．服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工），否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。

第七條、甲乙雙方發生爭議的解決辦法。

如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條、附則。

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇傭合同

乙方（雇員）：?身份證號：

根據《_____》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容。

1.看護小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務（室內保潔）。

二、服務時間。

1.每天?時?分至時分。

2.乙方每月可休息?天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務。

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

3.?甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）。

二o_________年九月?日?二o_________年九月?日。

雇傭合同

甲方(雇主)：

乙方(護工)：

丙方：(公司)。

經協商甲乙丙方達成協議如下：

結算時多退少補。先交費后用工，每月前一周交納下一個月的費用。護理費用隨被護理人的自理程度變化而變化，每半年評估一次。

1、協助被護理人日常飲食起居、根據身體情況進行飲食指導，房屋、服裝、床單位等的清潔。陪同活動以及被護理人需要的其它事項。觀察被護理人的情緒變化向家屬匯報，以及需要較專業的護理內容。

2、臥床者的褥瘡預防。

3、家屬能做的康復訓煉。

1、有權監督護工按工作質量、服務內容工作，護工服務態度等不滿意時可向培訓中心申請更換人員。

2、按時交付護理費、餐費不得拖欠(工作期限一個月以上的，按月支付費用)。

3、尊重護工的合法權益和人格，不得辱罵護工，不能強迫護工做無法完成的工作及有損護工人格事情。

4、工作結束時對所雇護工做出滿意度評價。

1、保質保量完成工作，出現被護理人員及自身人身安全事故、財產損失等自行負責。

2、認真負責，視患者如親人，寬容大度、不與患者爭吵，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。

3、有權要求按時給付護理費。

負責甲乙雙方之間的工作聯系，監督檢查護工保質保量完成工作，收集多方面對護工的滿意度調查信息，不斷改進工作。為護工代領(催繳)護理費等費用。

甲方簽字：

電話：

護工簽字：

電話：

丙方簽字：

電話：

日期：

雇傭合同

甲方：身份證號：

籍貫：

乙方：身份證號：

籍貫：

經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（***）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（***）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。

二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。

五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協議自20年月日起生效，至20xx年月日終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

二〇xx年**月**日。

雇傭合同

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）：

住址：

為明確雙方的責任，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的`有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

1、工作崗位：

2、工作內容：

3、工作地點：

1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。

2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。

1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

（1）計時工資：____________元/月。

（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

2、甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年______月______日安排乙方進行體檢。

3、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

1、符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

3、《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

2、本合同一式______份，雙方各執______份，具體同等效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日。

乙方：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日。

雇傭合同

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

1、甲方把廚房承包給乙方、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權給予處罰。

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

甲方：（簽字）_________________。

聯系電話：_________________。

_________年_____月_____日。

乙方：（簽字）_________________。

聯系電話：_________________。

_________年_____月_____日。

雇傭合同

甲方（聘用單位）_______集團公司（以下簡稱甲方）。

乙方（受聘人）_________（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同有效期：

（1）自________年____月____日起，為固定期限合同。

（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

（4）體罰學生，經教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

（1）凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；

（3）凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。

7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（蓋章）____________集團公司。

法人代表（簽字）__________。

乙方（簽字）____________。

_____年____月____日_____年____月____日。

雇傭合同

乙方：

xxxxx醫院（甲方）與應屆畢業生（乙方）簽訂如下協議：

一、乙方必須遵守醫院和科室的各項規章制度，在業務院長及科主任的`領導下工作，對病人熱情周到。

二、乙方必須堅守醫院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執業活動，必須在上級醫師指導下工作。

四、待遇：（1）月工資按（）元；

（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

（3）享受醫院正式職工的各項福利待遇。

解聘，乙方若不愿意在醫院繼續工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經甲方同意并辦理醫院相關科室的手續后方可離院，終止協議。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間年月日。

甲方：xxxxxx（蓋章）。

法人簽字：

乙方（簽字）：委托人簽字：

雇傭合同

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名。

住所性別。

法定代表人身份證(護照)。

(主要負責人)號碼。

聯系人戶籍地址。

現住址。

聯系電話聯系電話。

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

4、試用期為。

第二條、乙方的工作內容，工作地點。

第三條、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

第四條、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

第五條、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

第六條、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

第七條、雙方認為需要約定的其他事項：

第八條、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人(主要負責人)。

年月日年月日。

雇傭合同

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責。

1、甲方把。

廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為。

________年，即從。

____日起至。

____日止，其中試用期為三個月，即從。

____日起至。

____日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的.供應。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣。

元，每月____日____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月。

天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責。

1、乙方須保證至少。

人到甲方廚房工作(其中炒鍋。

人、砧板。

人、涼菜。

人、面點。

人、打荷。

人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到。

的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣。

元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

甲方：乙方：

________年____月____日。

保潔員雇傭合同雇傭合同

臨時雇傭合同雇傭合同

雇傭合同

地址：_________________。

乙方姓名：_________________。

性別：_________________。

身份證號碼：_________________。

居住地：_________________。

郵政編碼：_________________。

聯系電話：_________________。

手機：_________________。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：____元/月；支付時間每____月____日；

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿____的；

2、雙方就結束本合同協商一致的；

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

本協議可以解除。

第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方。

追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

雇傭合同

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限。

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位。

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第四條工作條件和勞動保護。

1.每天工作_________小時的工作制度。

2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

第五條工作報酬。

第六條工作紀律、獎勵和懲處。

1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第八條聘用合同的變更、終止和解除。

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的'，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條其它事項。

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。