民主生活會是黨員交流經(jīng)驗、分享成功經(jīng)驗的平臺，可以促進黨員的個人成長和團隊凝聚力。以下是一些關(guān)于民主生活會評估和改進的方法和步驟，希望對大家的會議效果提供參考和建議。

年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料集合

按照這次民主生活會的相關(guān)要求，我認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨簡史》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》以及習(xí)近平總書記重要講話精神，充分領(lǐng)悟了思想偉力，鼓舞了斗志，個人政治覺悟有了較大提升。圍繞本次民主生活會的主題，對照黨章黨紀，對標《通知》要求，我認真查擺了自己的問題，并從立足于自身崗位職責(zé)，思考了下一步發(fā)展對策，現(xiàn)匯報如下：

一、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話心得。

7月1日上午，在天安門廣場隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，國家主席習(xí)近平發(fā)表了重要講話，習(xí)總書記的講話，深刻闡釋了我們黨偉大的建黨精神。堅持真理、堅守理想，是中國共產(chǎn)黨人不懈奮斗的力量源泉；踐行初心、擔(dān)當使命，是中國共產(chǎn)黨人百年征程的根本追求；不怕犧牲、英勇斗爭，是中國共產(chǎn)黨人砥礪前行的鮮明特質(zhì)；對黨忠誠、不負人民，是中國共產(chǎn)黨人代代相傳的政治品格。這是中國共產(chǎn)黨的精神之源，是對我們黨精神譜系的高度概括、政治品格的生動凝煉、光榮傳統(tǒng)的弘揚傳承、紅色血脈的賡續(xù)繼承，我們要從中汲取豐厚滋養(yǎng)，把偉大建黨精神永遠繼承下去、發(fā)揚光大。

二、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央指定教材學(xué)習(xí)情況。

黨史學(xué)習(xí)教育活動啟動以來，按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體目標要求，通過個人自學(xué)、聆聽黨課、參加研討、網(wǎng)上互動、黨史知識競賽等形式，我深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨簡史》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等黨史書籍，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示和重要論述、理論文章等，通過參加支部集中學(xué)習(xí)研討、聆聽專題黨課、撰寫心得體會，開展實踐體驗活動、踐行“我為群眾辦實事”等形式，進一步豐富了自我對黨的認識，政治站位、理想信念、宗旨意識、品行品德等都得到了提高，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決，也為今后更好開展工作豐富了理論基礎(chǔ)，增強了責(zé)任意識。

存在的問題主要是學(xué)習(xí)主動性不強，雖然能夠按照計劃開展學(xué)習(xí)，但是存在被動學(xué)習(xí)的情況，未能發(fā)揮主動性，擠時間提前學(xué)習(xí)。還有學(xué)習(xí)不深入，鉆勁不足，只滿足于學(xué)了，沒能做到帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)。滿足于淺嘗輒止，沒有深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，融會貫通做的不夠、不能很好地做到學(xué)以致用，存在小我意識，沒能將個小我充分融入到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的大我中去。今后將進一步加強學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，做到嚴于律己、廉潔從政、身體力行，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人。

四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。

年初至今，先后到省行信用審批處、市行信貸與風(fēng)險管理部跟班學(xué)習(xí)，同時兼顧縣行客戶經(jīng)理相關(guān)工作。期間共完成11筆中長期貸款審查工作，涉及金額394800萬元；作為主調(diào)查人先后調(diào)查評級業(yè)務(wù)2筆、授信業(yè)務(wù)3筆、貸款事項2筆，涉及金額50100萬元；完成縣行存量客戶信用等級評定申報工作，協(xié)助完成縣行22000萬元河洛文件教育基地項目調(diào)查報告撰寫、貸款申報、放款等工作；完成市分行權(quán)限內(nèi)3-7月貸款十二級分類、押品評估流程操作、賬銷案存轉(zhuǎn)出銷賬申報、1104監(jiān)管報表報送以及日常郵件上報等工作。期間，各項工作能夠及時、準確完成，未出現(xiàn)人為因素差錯，用實際行動為我行高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

我深知，我離一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員差距尚遠，通過此次學(xué)習(xí)，越發(fā)堅定了我追逐優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的理想目標，我要進一步加強學(xué)習(xí)，用先進的理論知識引導(dǎo)工作、生活，爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

領(lǐng)導(dǎo)干部年民主生活會對照檢查材料匯編個人全文

1

領(lǐng)導(dǎo)干部。

-->。

2.

3.

領(lǐng)導(dǎo)干部。

-->。

4.

紀委書記。

-->。

5.

辦公室主任。

-->。

領(lǐng)導(dǎo)干部。

2022。

按照專題民主生活會的有關(guān)要求，本人聚焦主題，重點圍繞。

“

六個帶頭。

”

聯(lián)系個人思想和工作實際堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去在深入學(xué)習(xí)廣泛征求意見扎實開展談心談話的基礎(chǔ)上認真進行對照檢查深刻剖析存在問題明確了整改方向制定了整改措施。現(xiàn)作檢視發(fā)言如下：

一、存在的主要問題。

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟。

“

兩個確立。

”

的決定性意義，增強。

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

通過集體學(xué)習(xí)，個人自主學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從正確把握。

“

兩個確立。

”“。

兩個結(jié)合。

”

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致但仍存在短板。

“

提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力。

”

的高度來看待，未能做到與時俱進、常學(xué)常新。

二是政治覺悟還不夠高。經(jīng)過深刻反思，自身政治覺悟更多還是出于對領(lǐng)袖的愛戴和擁護，出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威，往深里學(xué)方面有待加強。

（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

一是學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果的深度上有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鉆研不夠、把握不深，存在急用急學(xué)現(xiàn)象，系統(tǒng)鉆研不夠，對其豐富內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義等方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。

二是理論聯(lián)系實際存在不足。運用馬克思主義立場觀點方法指導(dǎo)實踐不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在知行合一、學(xué)以致用上還存在差距，運用新理論新思想指導(dǎo)實踐、推動工作還不夠有力。

xxx。

工作的一系列重要講話重要指示精神貫徹落實好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基。牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。

我始終堅持認真貫徹民主集中制，在工作中注重聽取班子成員的意見和建議，始終堅持經(jīng)過集體充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。但認真反思，仍存在以下問題。

一是民主集中質(zhì)量還不夠高。有時過多強調(diào)效率，征求班子成員和社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

二是強化黨內(nèi)監(jiān)督做得還不夠好。對班子成員的日常工作監(jiān)督比較嚴格，黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)廉政等方面監(jiān)督少；對班子成員的監(jiān)督多，對普通黨員干部監(jiān)督較少，缺乏行之有效的措施。

三是批評和自我批評做得還不到位。主要表現(xiàn)在在。

“

敢于。

”

和

“

善于。

”

“

紅臉出汗。

”

還有一定差距。

“

五位一體。

”

總體布局、協(xié)調(diào)推進。

“

四個全面。

”

戰(zhàn)略布局，緊扣。

“

四個更大。

”

xxx。

篇章。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實際成效。

能夠帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，自覺貫徹到落實工作的全過程，扎實開展。

“

我為群眾辦實事。

”

實踐活動，著力解決人民群眾的揪心事、煩心事、愁心事，切實增強人民群眾的幸福感、安全感和獲得感。但在幫助群眾解決實際困難還不夠。

一是聯(lián)系群眾不夠密切。與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、

一切服務(wù)群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，回應(yīng)群眾新期盼還有差距。

二是是調(diào)查研究重視不夠。盡管多次到農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，但對于基層遇到的問題和困難了解面上工作和一般情況多，深層原因了解不透徹。

（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當、積極作為，知難而進、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。

能夠帶頭發(fā)揚斗爭精神，深刻領(lǐng)會和把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的核心要義和實踐要求，不斷增強政治本領(lǐng)和斗爭能力，積極補齊工作短板。但是經(jīng)過查擺，還存在一些問題。

一是勇于開拓精神有所松懈。無論政協(xié)還是政府辦工作都能做到高標準、嚴要求，嚴格自律，急難險重面前不怕吃苦，但有時只停留在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。

二是創(chuàng)新思維能力有待提升。創(chuàng)造性地開展工作力度不夠大，對深層次問題、復(fù)雜問題研究得不深入、不透徹，如何在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，思考的不深，謀劃的不夠。

“

四風(fēng)。

”

重點糾治形式主義、官僚主義堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進完善權(quán)力監(jiān)督制約機制以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。

能夠始終把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守中央。

“

八項規(guī)定。

”

和廉政從政各項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化的侵蝕。積極主動履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿到日常工作當中。但是經(jīng)過查擺，還存在一些不足。

“

一崗雙責(zé)。

”

督促不夠及時、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常的現(xiàn)象，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力還不夠充分。

二是嚴于律己的標準還不夠高。能夠帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，注重加強個人修養(yǎng)，不斷嚴格要求自己。但是發(fā)揮示范帶動作用不夠明顯，仍然需要進一步提升標準、不斷凈化自我。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）理論學(xué)習(xí)不扎實。有時候認為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體直接，主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果學(xué)得還不夠深、不夠透。對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在運用馬克思主義立場、方法解決矛盾困難時，不能做到得心應(yīng)手，面對錯綜復(fù)雜的形勢和繁重的任務(wù)時，沒能形成一套有效的工作機制。

“

釘釘子。

”

精神和。

“

滴水穿石。

”

的韌勁，滿足于把安排的工作做好，對工作中的焦點、難點問題思考不多，研究不深，還不能很好的適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展需要。

（三）為民情懷仍需提升。

“

從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾。

”

的理念在具體落實上有偏差。

指導(dǎo)基層不夠經(jīng)常、不夠深入，到了基層有時只注重解決問題，與群眾深入談心交流不多，直接聽取基層群眾意見偏少，沒有真正和群眾打成一片，導(dǎo)致對基層情況的了解和把握不能做到全面準確。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待強化。對新形勢下如何抓好黨建工作思考不深、方法不多，對業(yè)務(wù)工作檢查督促多，黨風(fēng)廉政建設(shè)督促少，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同研究同部署同落實力度不夠大，執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠強，尤其對干部教育引導(dǎo)上，仍然存在好人主義思想，有時出現(xiàn)失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。

四、改進方法和努力方向。

x。

方面改進提高。

“

兩個確立。

”

把踐行。

“

兩個維護。

”

貫徹落實到工作的全過程各方面，更加自覺的在思想和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。注重學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促行，堅決抵制錯誤思想，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，確保黨中央決策部署和省、市、縣各項工作部署落實落細。

“

敢教日月?lián)Q新天。

”

膽識氣魄，打破常規(guī)思維、跳出傳統(tǒng)模式、探索創(chuàng)新路徑，做到逢山開路、遇水架橋，在新時代新征程中建功立業(yè)、奮勇前行。

“

從群眾中來，到群眾中去。

”

的群眾觀點，踐行。

“

俯首甘為孺子牛。

”

“

我為群眾辦實事。

”

成效。深入貫徹落實上級各項決策部署，進一步做好與基層的協(xié)調(diào)聯(lián)系，有效銜接工作，切實提高工作效率和服務(wù)水平。

“

三德。

”

筑牢。

“

任爾東西南北風(fēng)。

”

的堅固防線，常掃思想。

“

灰塵。

”

勤做政治。

“

體檢。

”

算好廉潔。

“

賬單。

”

穩(wěn)固紀律紅線堅守法規(guī)底線系好廉潔從政。

“

第一粒扣子。

”

講黨性、重品行、做表率堅守道德底線不碰紀律紅線。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神堅持嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)筑牢拒腐防變思想防線并注重管好親屬和家人樹立良好家風(fēng)。

2022。

圍繞這次民主生活會的主題，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些問題，必須深刻警醒、堅決整改。

一、存在的主要問題。

（一）第一方面問題。

對

“

兩個確立。

”

的認識還需加強，對其重大歷史意義、豐富政治內(nèi)涵、深厚實踐要求缺乏系統(tǒng)把握，特別是在起草各類文稿中，還有考慮不周詳?shù)膯栴}，在個別材料的起草中，必須體現(xiàn)的政治要求沒有充分體現(xiàn)，需要在今后的工作中高度注意。

（二）第二方面問題。

“

繡花。

”

精神，找準。

“

落針點。

”

但沒有達到學(xué)懂弄通做實的要求反映出聯(lián)系實際學(xué)習(xí)的水平還需要提高。

（三）第三方面問題。

“

政治笑話。

”“。

官場秘聞。

”“。

小道消息。

”

等不當言行，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。

“

三會一課。

”“。

主題黨日。

”

“

補課。

”

問題。

（四）第四方面問題。

一是先鋒作用發(fā)揮不夠，自己是省政府研究室駐村幫扶工作隊隊員，但在駐村過程中，沒有真正與群眾打成一片，在推動貧困村發(fā)展和貧困房脫貧方面僅僅是敲敲邊鼓。

“

官僚主義。

”

作風(fēng)。

（五）第五方面問題。

一是敬業(yè)精神有所欠缺，習(xí)慣于不求有功、但求無過，認為只要把自己所負責(zé)的工作干好了就行了，對研究室其他工作關(guān)注不多、參與不夠。

二是思想和行動上存在惰性，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。

三是較真叫板的勁頭不足，各市和廳局上報的數(shù)據(jù)和情況，怎么報就怎么用，沒有進行深入推敲，以致于有些情況和數(shù)據(jù)前后不一、自相矛盾，說明自己沒能做到較真叫板，沒能做到察實情、要實數(shù)。

（六）第六方面問題。

一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有。

“

推著走、催著干。

”

的現(xiàn)象。

二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有。

“

苦干實干，做給天看；任勞任怨，永難如愿。

”

的消極心理，在工作上只求。

“

過得去。

”

不求。

“

過得硬。

”

缺少追求卓越、精益求精的精神。

三是自我要求不夠嚴格。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的各項紀律，嚴格執(zhí)行省政府研究室各項紀律規(guī)定，從未做過違法違紀違規(guī)的事，但實事求是講，在工作紀律上執(zhí)行得不夠嚴格，偶爾會遲到早退，有時也會利用工作時間外出辦私事，這些，與省政府研究室的要求也是格格不入的。

二、問題產(chǎn)生的根源。

1.“。

政治三力。

”

“

兩個確立。

”

做到。

“

兩個維護。

”

“

政治三力。

”

沒有刻進骨子里、落到行動上。

2.

踐行黨的宗旨不夠到位。沒有把加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)作為毫不放松的思想自覺、政治自覺和行動自覺，不知不覺中放松了對主觀世界的改造，雖然自己在工作中力所能及地為基層群眾和部門辦實事、辦好事，但是，通過深入對照檢查，我感到自己與黨的要求相比、與先進人物相比，宗旨意識已經(jīng)淡化了，與群眾的聯(lián)系不直接、不緊密，了解群眾疾苦不深入、不經(jīng)常。這說明，自己在踐行黨的宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線上是不夠深入的，還有很大的改正空間。

3.

進取精神相對不足。我在內(nèi)心里很想把本職工作做好，但缺乏持之以恒、緊抓不放、不達目的不罷休的闖勁和韌勁，特別是對省情把握和日常工作動態(tài)缺乏敏銳性，創(chuàng)新意識、開拓意識不強，還沒有把對本職崗位的敬畏、對使命擔(dān)當?shù)木次忿D(zhuǎn)作為打造精品文稿、提高服務(wù)能力、踐行初心使命的實際行動。

“

膽子大。

”

“

隨大流。

”

對于這樣的問題，表面上看可能自己不能左右，但根子上還是缺乏敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)木窈陀職狻?/p>

三、今后的整改舉措。

1.

在對黨忠誠上知行合一。更加堅定做到。

“

兩個維護。

”

的思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保黨中央。

“

一錘定音、定于一尊。

”

“

指南針。

”

既逐塊擊破也全盤掌握結(jié)合自身崗位實際拿出實實在在的舉措、真真切切的辦法切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強大的精神動力推動分內(nèi)工作不斷取得新進展、邁上新臺階。更加精準聚焦省政府工作大局緊跟省政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作思路把理論政策研究工作干扎實、做到位為省政府和省政府主要領(lǐng)導(dǎo)提供更好的服務(wù)。

2.

在黨性修養(yǎng)上細照篤行。把學(xué)習(xí)做為終身任務(wù)，每天要拿出。

x

“

在職黨員進社區(qū)。

”

等各種機會，多多接觸群眾、聽取群眾心聲、了解群眾疾苦，進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到摸實情、察實況，在群眾中汲取智慧和養(yǎng)料，努力為省政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供符合實際的高質(zhì)量建議。

3.

在自我革命上走在前列。進一步發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，堅持。

“

干

”

字當頭、

“

實

”

字為先，發(fā)揚。

“

五加二。

”

白加黑精神，把全部心思都用在搞調(diào)研寫文稿上，真正做到兢兢業(yè)業(yè)奉獻為上。具體要做到：從嚴做好每項工作，確保嚴格嚴謹，科學(xué)規(guī)范；從細分解細化工作程序，確保一絲不茍精益求精；從實抓好工作落實，做到唯實務(wù)實實事求是；從敏領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，確保行動反應(yīng)迅速，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)推進工作需要。

4.

在遵規(guī)守紀上以身作則。堅持以嚴的標準、嚴的態(tài)度要求自己，認真執(zhí)行黨各項規(guī)章制度，筑牢懲治和預(yù)防腐敗的思想防線、行為防線，不說違紀違規(guī)的話，不辦違紀違法的事，切實維護省政府研究室黨員干部的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部。

2022。

按照縣紀委、縣委組織部的有關(guān)部署要求，本人緊扣。

2022。

年度民主生活會主題，會前認真開展理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、《習(xí)近平談治國理政》第四卷等和黨的二十大會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對機關(guān)管理工作的重要指示批示精神，進行了專題集中學(xué)習(xí)研討，認真開展談心談話、廣泛征求意見建議，結(jié)合自己思想、工作和生活實際，對照黨員標準認真查擺問題、深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

（一）是否帶頭深刻領(lǐng)悟。

“

兩個確立。

”

的決定性意義，增強。

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，在學(xué)習(xí)的過程中，更多的是學(xué)習(xí)上級要求和安排的內(nèi)容，主動、深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高。二是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，對其缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，學(xué)習(xí)筆記摘句抄段的任務(wù)式學(xué)習(xí)痕跡明顯，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。

（二）是否帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是在學(xué)以致用上還存在差距。如：對黨的二十大精神學(xué)習(xí)過程中，注重檢驗看掌握了內(nèi)容沒有，對掌握內(nèi)容后理解消化做的不夠，導(dǎo)致掌握了文件內(nèi)容，卻不能夠緊密結(jié)合本職工作去落實。二是大局觀念不夠強。對上級的重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。三是推動工作落實力度不夠。對單位會上決定的事項認真負責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。

（三）是否帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是遵守黨的組織紀律還不夠嚴格。未按高標準、嚴要求開展組織會議。如在黨組會上習(xí)慣于會前表態(tài)，定調(diào)子；與黨員干部的深入交流不夠，平時與黨員干部交流多為安排工作、提工作要求，靜下心與普通黨員談心、提醒不多。二是貫徹民主集中制有時還不充分。比如：對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。

（四）是否帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是宗旨觀念有所淡化。在實際工作中，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與群眾溝通交流、了解訴求作為重點工作。有時雖能走訪入戶但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著解決問題心態(tài)去走訪，達不到預(yù)期的效果。二是調(diào)查研究不夠?qū)嵲凇０严禄鶎訄?zhí)行調(diào)研作為一種形式，注重場面熱鬧，不注重調(diào)研實效，存在走馬觀花、蜻蜓點水和霧里看花等問題。

“

緊日子。

”

的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，標準執(zhí)行還不夠嚴格。二是對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。雖然平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。三是執(zhí)行紀律不嚴。對黨的政治紀律內(nèi)涵有時認識不清，理解不深、不透，甚至有偏差，錯誤地認為遵守政治紀律是高級別領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己作為中層干部，不可能有問題，甚至簡單認為只要在思想上、行動上與中央保持一致即可，其它的無所謂。

“

壞事。

”

有簡單做事的心理忽視了。

“

磨刀不誤砍柴工。

”

的道理。二是激情減退、不愿擔(dān)當。隨著從嚴管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴了，鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險越來越高，存在畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

針對上述問題，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

“

三觀。

”

教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

“

為了誰，依靠誰，我是誰。

”

的問題。

（三）從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。工作中錯誤地以為，自己只是掛職干部，沒有必要去專研去學(xué)習(xí)，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后的努力方向和改進措施。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

（一）加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟。

“

兩個確立。

”

的決定性意義，增強。

“

四個意識。

”

做到。

“

兩個維護。

”

樹立終身學(xué)習(xí)的理念將政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都抓在手上使思想和實際相結(jié)合做到思想上不斷進步觀念上不斷更新工作上不斷創(chuàng)新。積極黨組中心組組織的集中學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章修正案等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

（二）牢記宗旨、強化意識。結(jié)合縣委、縣政府工作部署和招商引資重點工作任務(wù)，深入下沉基層，察民情、摸實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動決策部署落地見效。

（三）嚴格要求，改進作風(fēng)。強化紀律意識，對紀律心存敬畏，時時處處嚴格約束自己，全心全意為人民服務(wù)，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和單位各項紀律規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)。

x。

個方面進行改革創(chuàng)新，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

紀委書記。

2022。

根據(jù)。

xx。

黨委關(guān)于做好。

2022。

“

六個帶頭。

”

進行黨性分析、查擺反思，感到自身仍存在一些差距不足。現(xiàn)檢視剖析如下，請同志們批評幫助。

一、個人查擺出的問題。

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟。

“

兩個確立。

”

的決定性意義，增強。

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

方面。作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終與黨同心同德、同向同行，堅決做到。

“

兩個維護。

”

但把。

“

兩個確立。

”

“

溫差。

”“。

時差。

”

比如，雖然對黨的十九屆六中全會提出的。

“

兩個確立。

”

進行了學(xué)習(xí)，但對。

“

兩個確立。

”

“

兩個確立。

”

“

兩個結(jié)合。

”

xx。

“

后半篇文章。

”

諸如紀律警示教育、跟進督導(dǎo)抓的不夠的問題。

xx。

“

學(xué)懂。

”

“

弄通。

”

“

以干代學(xué)。

”“。

急用先學(xué)。

”

的現(xiàn)象，用講話精神錘煉黨性、指導(dǎo)實踐還有不小差距。比如，對。

“

兩個至上。

”“。

兩個大局。

”

“

做實。

”

“

三種能力。

”

使之對照總隊在講政治要求上存在的不足化解成為紀委工作的指導(dǎo)思想和具體思路等方面都有欠缺。

“

三個弱化。

”

“

國之大者。

”

xx。

強能、遂行。

xx。

“

探頭。

”

的思考不夠深入，措施還不完善。三是擔(dān)當精神有所弱化。主要是工作中存在求穩(wěn)思想，等靠依賴思想，有的等上級紀委和總隊黨委的指示安排，有的等政策規(guī)定制度的出臺。工作統(tǒng)籌抓的不夠科學(xué)，抓改革和抓建設(shè)的關(guān)系處理不好，一定程度上處在一種被問題推著走，被任務(wù)牽著走的應(yīng)急狀態(tài)，沉下心來，撲下身子謀發(fā)展還有差距。工作中還存有動力不足，工作標準不高的問題，有時滿足于按部就班的完成工作，親力親為不夠。比如，在疫情防控監(jiān)督上，還存有麻痹思想和松懈心理，紀委監(jiān)督的力度還需要加大，有時存在時緊時松的現(xiàn)象。

“

江山就是人民，人民就是江山。

”

的感悟，進一步堅守了初心使命，但距離習(xí)近平總書記。

“

我將無我，不負人民。

”

“

基層至上、指戰(zhàn)員至上。

”

“

微腐敗。

”

“

來也匆匆、去也匆匆。

”

存在定點查看多、隨機抽查少與干部座談多、與消防員談話少的問題缺乏。

“

真氣。

”

和

“

地氣。

”

在工作指導(dǎo)中有時為基層服務(wù)的切入點和結(jié)合點考慮得不深不透，有時作決策沒有充分站在基層立場思考，下發(fā)工作任務(wù)沒有充分考慮基層單位的實際，給基層減壓、減負做的不夠。

“

最后一公里。

”

“

四種形態(tài)。

”

穩(wěn)妥處置問題的能力還有待加強。

“

關(guān)鍵少數(shù)。

”

落實。

“

一崗雙責(zé)。

”

監(jiān)督提醒不經(jīng)常，方法不夠靈活。落實《關(guān)于加強對。

“

一把手。

”

和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》舉措不多，不善于依據(jù)。

xxx。

《

xx。

規(guī)定》和。

xx。

“

輪流圈閱。

”“。

層層轉(zhuǎn)發(fā)。

”

“

電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)。

”

“

人之常情、難以避免。

”

“

隨大流、下不為例。

”

的心理。

需要向組織報告的個人和家庭重大事項：

2022。

xxxxx。

；本人在工作和其他公務(wù)活動中無任何收受禮品禮金等情況，無因私出國及在國（境）外活動情況，家庭成員無出國（境）定居情況，無違規(guī)用車、超標配車和公車私用問題，無違規(guī)使用干部和公勤人員，無違規(guī)及變異公款吃喝，無用公款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請或活動。沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢和被問責(zé)的情況。

二、剖析問題原因。

上述問題的產(chǎn)生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，感到主要有以下四個方面：

“

作業(yè)式。

”

學(xué)習(xí)，在不知不覺中思想認識有所淡化、日常行為有所放松。

二是黨性鍛煉耐力不足。盲目地認為自己是一名具有。

30。

年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定標準，政治上絕對忠誠、從不糊涂，但這種。

“

忠誠。

”

蘊含更多的是一種感性上、情懷上的樸素本質(zhì)，大多是出于一名老黨員的。

“

政治本能。

”

“

定盤星。

”“。

壓艙石。

”

立的還不夠堅實，工作中也就降低了質(zhì)量標準。

三是服務(wù)群眾動力不足。工作中還沒有真正把基層需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，主觀上片面認為履職盡責(zé)就是做好分管紀委的工作、完成上級安排的任務(wù)，還沒能正確處理好對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系，特別是如何讓紀檢工作更好服務(wù)基層，切實增強正風(fēng)肅紀的獲得感、滿意度思考的還不夠，久而久之在思想上、工作上與群眾拉開了距離。

四是從嚴要求定力不足。隨著年齡和工作年限的增加，工作上也存在惰性思想，在自我約束方面有所放松，在思想深處總認為只要把工作干好了，細枝末節(jié)無關(guān)大局，使自己的艱苦奮斗精神減弱了，一抓到底的韌勁不足了，考慮個人的事情多了，考慮工作的事情少了，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨；在工作作風(fēng)上，感覺只要按部就班，不出大事就行了，面對當前新體制、新形勢、新要求，缺少大膽創(chuàng)新的開拓精神，有的工作有時過于依賴上級部署推動，有等待觀望、存在畏難情緒等情況。

三、下步努力方向和整改措施。

通過一年來的黨史學(xué)習(xí)教育，對我的感受觸動很深，我將結(jié)合自身存在的問題和原因，緊密結(jié)合實際，認真制定和落實整改措施，做到邊查邊改，立行立改，切實發(fā)揮表率作用。

“

兩個確立。

”

“

國之大者。

”

在做好。

“

結(jié)合。

”“。

轉(zhuǎn)化。

”

上久久為功，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

“

五多四過。

”

問題，著力改進工作指導(dǎo)方式，堅決糾治會議套開、文電層層加碼等形式主義、官僚主義問題，以實際工作成效為基層減負，增強基層指戰(zhàn)員的獲得感、滿足感。

xx。

和建設(shè)。

xx。

總隊目標，進一步解放思想、更新觀念，在。

“

兩個大局。

”

中把職責(zé)使命定位準、把履職路徑搞清晰，不斷增強責(zé)任感和使命感。始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，密切關(guān)注隊伍存在的傾向性問題和苗頭，從嚴抓好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督，以鮮明的立場、堅決的態(tài)度和有力的舉措履行好解難題、正風(fēng)氣的職責(zé)。

四是嚴守紀律規(guī)矩，永保清廉本色。按照。

“

做人要實。

”

要求，對黨、對組織、對群眾、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，摒棄私心雜念，提高黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。始終做到知行合一，嚴格遵守廉政規(guī)定，謹慎對待手中權(quán)力，在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，做到不越權(quán)、不侵權(quán)、不弄權(quán)，帶頭樹立黨員干部的良好形象。

辦公室主任。

2022。

x。

“

三個擺進去。

”

要求，對照查擺自身存在的不足和差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出相應(yīng)的整改措施，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的突出問題。

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟。

“

兩個確立。

”

的決定性意義，增強。

“

四個意識。

”

堅定。

“

四個自信。

”

做到。

“

兩個維護。

”

“

兩個確立。

”

認識上不深刻。能夠認識到。

“

兩個確立。

”

是時代的呼喚、是歷史的選擇、是人民的期盼，但對照更高的標準和要求，對。

“

兩個確立。

”

中蘊含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，對。

“

兩個確立。

”

中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到融會貫通。二是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還不夠強。盡管努力做到時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，持續(xù)跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示精神，但有時并沒有深刻悟透黨中央通過所關(guān)心事項所傳遞出來的重大政治信號及深遠政治考量，在指導(dǎo)實踐、推動工作時難免流于被動應(yīng)付而不能創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

“

過河。

”

的任務(wù)，又指導(dǎo)解決。

“

橋或船。

”

的問題，對其中蘊含的基本方法、思維方法、工作方法等沒有做到舉一反三、活學(xué)活用、融會貫通。

xxx。

工作的一系列重要講話重要指示精神貫徹落實好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基。牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論方面。一是沒有充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。對黨組織尤其是基層黨組織的政治功能和組織功能認識不全面，對組織生活的重要性認識還不到位，落實組織生活制度有時形式大于內(nèi)容，對業(yè)務(wù)工作、完成任務(wù)情況關(guān)心多，對黨性修養(yǎng)、黨員教育、道德品質(zhì)方面強調(diào)得少，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完全體現(xiàn)出來。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面需要強化。沒有真正從思想上認識到意識形態(tài)領(lǐng)域嚴峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，往往是在研究黨建工作或業(yè)務(wù)工作時順帶強調(diào)一下，幾乎沒有進行專題研究部署。在意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查整治中缺乏政治敏銳性，工作沒有落實到最基層最末梢，對個別場所、個別方面失管失察。

“

五位一體。

”

總體布局、協(xié)調(diào)推進。

“

四個全面。

”

戰(zhàn)略布局，緊扣。

“

四個更大。

”

xxx。

“

兩個確保。

”“。

十大戰(zhàn)略。

”

“

我為群眾辦實事。

”

實踐活動為載體和抓手，認真了解、廣泛聽取干部職工和人民群眾對辦公室統(tǒng)籌協(xié)同、后勤管理、服務(wù)保障等方面工作的意見建議，并對相關(guān)問題認真研究、協(xié)調(diào)處理，實現(xiàn)辦公室各項工作再上新臺階。但還沒有完全做到全面認清和系統(tǒng)把握不同群體的多樣化、個性化、特殊化新需求，未能做到及時、科學(xué)、合理地回應(yīng)各方關(guān)切、兼顧各類訴求。

“

人民至上、生命至上。

”

的理念樹得還不夠牢，

“

萬無一失、一失萬無。

”

的底線思維、

“

風(fēng)險就在身邊。

”

的憂患意識、

“

時時放心不下。

”

的責(zé)任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。

“

四風(fēng)。

”

“

咬耳朵、扯袖子、敲警鐘。

”

二是加強新時代廉潔文化建設(shè)的招數(shù)不多充分認識到加強新時代廉潔文化建設(shè)的重大意義，但在加強廉潔文化建設(shè)的具體工作中，仍習(xí)慣于運用懸掛標語、制作展板等傳統(tǒng)的靜態(tài)傳播為主，方式較為單一、陳舊，傳播效果不佳，沒有開動腦筋、拓展思路，充分地利用短視頻、直播、微信公眾號等新方式，不斷增強廉潔文化建設(shè)的公眾參與度、互動性和體驗感。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

（一）理論武裝不全面。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。通過參加中心組理論學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、主題黨日等方式，雖然也不斷加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告及習(xí)近平總書記最新重要講話精神的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深。在謀劃辦公室各項工作時思路不開闊、措施不夠多，歸根到底還是自己的理論武裝不夠，主觀上放松了對自己學(xué)習(xí)的要求，以致于用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不扎實、不全面。

（二）宗旨意識有淡化。自認為受黨教育多年，黨的宗旨還是堅持得比較好的，但在聯(lián)系人民群眾、關(guān)心干部職工方面有所減弱，深入基層解決實際問題、為群眾和職工辦實事方面做得不夠。平時以聽取匯報或與領(lǐng)導(dǎo)干部討論研究的方式開展工作較多，親自到一線調(diào)查研究比較少。深入剖析這些行為，還是放松了對宗旨意識的強化，為民服務(wù)的意識有所淡化，對一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅守有所淡忘。

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料精選文檔

按照此次組織生活會的要求，本人深刻把握會議主題，以踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照六個方面，深入開展學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

本人能夠牢牢把準政治方向，不斷增強。

“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行中央各項決策部署和路線方針政策，做到令行禁止、高度一致，堅定自覺做到“兩個維護”。但對照“政治三力”要求反思自身，在時刻對標對表黨中央精神把準工作方向、調(diào)整工作節(jié)奏上做的還不夠好，工作中對監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的一般性問題背后的政治根源剖析不夠，對苗頭性傾向性問題背后的政治端倪判斷力還需提升。

對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在。

“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。再比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。

“推一推、停一停”的現(xiàn)象，直至年底才完成實質(zhì)性整合，目前有些問題還沒有完全解決。

“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

我省。

考察時發(fā)表的重要論述把握不夠精準，

“放管服”改革力度不夠，營商環(huán)境優(yōu)化不徹底，部門之間還存在數(shù)據(jù)壁壘，材料反復(fù)提交、企業(yè)多次跑、多頭跑情況依然存在。

通過集中宣講、座談研討、專題學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持對標對表，科學(xué)謀劃遠景目標，但是對于黨中央、省委的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點舉措理解還不夠深刻，更多的還是停留在思想理論層面，對于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，如何結(jié)合實際推動工作，還沒有形成具有較高戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性、操作性的清晰思路和系統(tǒng)方案。

未能根據(jù)新時代、新形勢和新要求，對各項民主集中制的相關(guān)制度進行修訂完善，領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度、黨組織參與重大問題決策的議事制度、請示報告制度、征求意見制度、分工報備制度、黨員權(quán)利保障制度等，在一定程度上，影響了把民主集中制的要求具體、細致地落實到工作制度和工作規(guī)范之中，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形走了樣。

“一手硬一手軟”現(xiàn)象在一定程度上依然存在，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)和復(fù)雜問題研判處置能力和本領(lǐng)有待進一步提升。

按要求貫徹落實黨中央決策部署和省市區(qū)工作安排，有時局限于傳達學(xué)習(xí)有關(guān)精神和會議提出要求，在結(jié)合工作實際切實抓細、抓實上做得還不夠，結(jié)合政協(xié)實際貫徹落實成效還不夠好。抓基層黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合上方法還不夠多、效果還不夠好。

“慢半拍”，結(jié)合實際破解循環(huán)堵點、改革難點、發(fā)展短板、民生難點的新招硬招實招還不多。聯(lián)系群眾還不夠緊密，能夠真心傾聽群眾呼聲，真切回應(yīng)群眾訴求，真情關(guān)心群眾疾苦，但在推動解決群眾“急難愁盼”問題的過程中，研究布置后很多是安排相關(guān)部門去辦理，專門到基層蹲點調(diào)研、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多。政治敏銳性還不夠強，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠堅定信仰、站穩(wěn)立場，但對一些似是而非的錯誤言論警覺還不夠，對新形勢下如何更好地宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還有待加強。

具體表現(xiàn)在推動民生事業(yè)上，關(guān)注基層群眾冷暖還不夠積極主動，對群眾關(guān)心的熱點難點問題，大多研究布置后安排相關(guān)部門去辦理，沒有自己帶頭一抓到底。對外聯(lián)系較多，一些日常性工作多是聽取分管同志或部門、基層的匯報，到基層搞蹲點解剖麻雀式調(diào)研次數(shù)不夠多，對職工群眾的真實想法把握的還不準確。

沒有充分樹立群眾觀點，沒有完全站在群眾的角度上處理和解決問題，在涉及重點項目，與群眾訴求發(fā)生沖突時，以及在移民致富增收方面，沒有充分地體驗群眾的感受和意愿，缺乏耐心細致的說服教育和解釋，導(dǎo)致看不到群眾的首創(chuàng)精神，不能完全地獲得群眾的理解和支持。

在當前矛盾復(fù)雜的工作條件下，穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭精神，自己在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應(yīng)付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，不敢拍板定論。

對外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)認識不夠深刻，把握不夠精準，雖然有意識地通過學(xué)習(xí)、實踐等多種方式增強自己工作的前瞻性和預(yù)見性，但在見微知著、未雨綢繆方面還有不小的差距，未能科學(xué)把握風(fēng)險傳染、轉(zhuǎn)化、聯(lián)動規(guī)律，在風(fēng)險治理前置防線、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。

政治訓(xùn)練和實踐鍛煉力度不夠，掌控大局、協(xié)調(diào)各方、應(yīng)對風(fēng)險和發(fā)動群眾的能力依然欠缺。特別是在疫情防控期間，面對復(fù)雜嚴峻的局面，不會與群眾打交道的問題依然存在，一定程度上影響了疫情防控工作質(zhì)量和效率。

比如，高度重視黨組建設(shè)，不斷完善黨組會議制度，努力提升黨組會議質(zhì)量，但是仍然存在重政府黨組輕部門基層的傾向，對政府系統(tǒng)基層部門的黨建工作，指導(dǎo)的較多、過問的偏少，部署的較多、督導(dǎo)的偏少。因工作繁忙，參加雙重組織生活還不夠積極主動，還存在參加次數(shù)偏少、表現(xiàn)不活躍、發(fā)揮作用不到位等問題。

“反饋單”，報告會議情況，確保精神落實。但是有時執(zhí)行制度不嚴格，偶有應(yīng)付式填寫甚至不填寫的問題，導(dǎo)致有些工作沒有及時有效落實。

“坐鎮(zhèn)指揮”多、“沖鋒陷陣”少，這也從側(cè)面反映出形式主義官僚主義糾治的還不夠徹底。一直強調(diào)精文減會，但對于進一步把握好精文減會的“度”，切實提高工作落實的“質(zhì)”，處理好兩方面關(guān)系，還需要再思考、再研究、再實踐。

“愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”的時候少了，之前始終樹立的“使自己的工作能夠造福人民、造福子孫后代，才是最有意義、最值得人們追求的人生”的人生觀也不再強烈了，因此，從思想根源上缺少了提高自身能力的積極性和主動性，對一些問題和現(xiàn)象也缺少了敢于斗爭的精神和善于斗爭本領(lǐng)，在一些工作上，未能做到大格局、大情懷，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實，這些問題說到底都是自己責(zé)任擔(dān)當意識不足導(dǎo)致的。

“四風(fēng)”頑疾的重要性、艱巨性和長期性認識不足，忽略了從黨史中汲取正反兩方面歷史經(jīng)驗，導(dǎo)致對自身建設(shè)、自身要求、自身行為標準不高、定位不準、有所放松，沒有從思想深處認識到小事小節(jié)的重要影響，導(dǎo)致自身出現(xiàn)了一系列問題，未能在“五個帶頭”方面充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。

主要還在我平時工作中對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視力度還不夠，沒有做到經(jīng)常性與各級干部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創(chuàng)設(shè)廉潔教育載體還不夠多，引導(dǎo)全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓(xùn)，培養(yǎng)造就作風(fēng)過硬、干事創(chuàng)業(yè)、群眾認可的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍上，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。

“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟指標搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。

“紅色根脈”，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為勇當。

**。

發(fā)展的探路者、不斷開辟新時代。

**。

高質(zhì)量趕超發(fā)展新境界的有力舉措。

持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)提升，不斷拓寬理論學(xué)習(xí)的深度和廣度。有效運用好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、專題研討、現(xiàn)場調(diào)研等載體，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學(xué)習(xí)研討氛圍。以新黨章、大會精神、新思想學(xué)習(xí)為中心，通過集中討論、頭腦風(fēng)暴、視頻直觀教學(xué)、現(xiàn)場觀摩感受、網(wǎng)絡(luò)在線互動等方式，全面提升理論學(xué)習(xí)的效果，不斷增強理論指導(dǎo)實踐的能力和水平。

持續(xù)加強頂層設(shè)計和統(tǒng)籌兼顧，帶頭貫徹落實上級制度、要求。重點針對領(lǐng)導(dǎo)班子。

“三重一大”集體決策質(zhì)量不高、效果不突出、研究事項界定模糊等問題，嚴格執(zhí)行《三重一大》集體決策制度，深入學(xué)習(xí)研究“三重一大”集體決策的范圍，扎扎實實將調(diào)研論證、模擬操作、風(fēng)險評估三個環(huán)節(jié)開展好，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，堅持落實好集體研究、集體決策制度。帶頭克服畏難情緒，主動提升攻堅克難的勇氣和擔(dān)當作為的豪氣，把“釘釘子”精神落到實處，把直面挑戰(zhàn)的毅力體現(xiàn)在實際行動中，在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心，續(xù)強化超前謀劃、主動上手的擔(dān)當意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平，主動克服糾查違紀違規(guī)問題“喘口氣”、“歇歇腳”的惰性心理，堅持眼睛向內(nèi)看問題、自警自勵求發(fā)展。

在領(lǐng)導(dǎo)班子中間牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，組織大家仔細算好。

“利益賬”、“法紀賬”、“良心賬”，不斷強化廉潔自律和拒腐防變的能力，自覺接受群眾的監(jiān)督，防微杜漸，管住自己，保持清廉，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，以實際行動樹立黨員干部的清廉形象。重點對辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面規(guī)定的落實情況持續(xù)開展專項檢查和督查，嚴防公車私用、辦公用房面積超標、人員配備超標等問題。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子八項規(guī)定和實施細則的落實，不斷落實好對主管、分管部門及所屬黨員干部的他控和互控。緊盯違規(guī)收送現(xiàn)金購物卡、操辦婚喪喜慶事宜、升學(xué)宴、駕用公車和以各種名目變相公款旅游、休閑娛樂等違反黨八項規(guī)定的問題線索，嚴肅核查，從嚴追究。

學(xué)校副校長領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料

按照市教工委有關(guān)通知要求，我在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，xx精神和規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，開展談心談話，廣泛征求意見建議，并認真對照“六個帶頭”要求，緊密結(jié)合個人工作實際，深入查擺存在問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，明確整改方向和整改措施。下面，我作個人對照檢查。

一、存在的主要問題。

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治素養(yǎng)不夠強。雖然堅持把政治建設(shè)擺在首位，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在從理論維度，歷史維度和現(xiàn)實維度把握和領(lǐng)會“兩個確立“的決定性意義不到位的問題，政治判斷力有所減弱，忙于具體事務(wù)工作，面對學(xué)校突發(fā)事件，習(xí)慣于用常規(guī)工作方法進行處理，未做到政治上分析問題，看待問題，對工作的前瞻性，預(yù)見性和主動性變?nèi)酢６钦握疚徊粔蚋摺Ｓ袝r缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念和思維層次高度還不夠。例如，對自身分管的學(xué)校業(yè)務(wù)工作缺少系統(tǒng)性，前瞻性研究思考，對生源。

（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。一年來沒有深入系統(tǒng)地讀幾本黨的理論知識方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是學(xué)習(xí)抓得不深。除了平時參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)外，很少自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)，通讀文章、看報紙和電視新聞多，認真坐下來研究原著少。三是指導(dǎo)實踐不夠。滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，導(dǎo)致自己面對“雙減”政策方法不多。對學(xué)校作為意識形態(tài)主陣地的認識不夠，導(dǎo)致在德育教育和鑄牢民族共同體意識上離上級主管教育部門要求還有差距。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是黨員意識有所弱化。習(xí)慣用行政職務(wù)部署工作，不善于用組織力量推動工作，比如在生源提升、教學(xué)質(zhì)量把控上，不能發(fā)揮組織功能。二是組織功能發(fā)揮不夠。作為學(xué)校黨支部副書記，對組織生活制度落實、加強支部建設(shè)、提升組織力等方面，習(xí)慣依賴具體黨務(wù)工作者，沒有充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是民主集中制落實有所不足。堅持黨內(nèi)同志關(guān)系還不夠，遇到急難險重問題，習(xí)慣以行政手段解決問題，在聽取同志意見建議，形成建設(shè)合力上有待提升。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是教育樹人的思想樹得還不牢。對做好人民教育，提升人民素質(zhì)的責(zé)任心和使命感還不夠，在提升生源質(zhì)量和數(shù)量這個制約學(xué)校長遠發(fā)展的核心問題上存在等靠思想，缺乏靠前一步、主動作為的魄力。二是辦好人民教育的信心還不夠。主要表現(xiàn)在面對“雙減”政策時，自己預(yù)判性不夠，沒有充電認識到教育的核心是樹人、育人，一味考慮上級要求，忽視教育主體感受。三是提升教育質(zhì)量方法不多。受疫情影響，今年全年基本是采用線上教育手段進行。導(dǎo)致一些傳統(tǒng)的評價方法不適用，對教學(xué)質(zhì)量無法實現(xiàn)有效評價。

（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是標準有所弱化。完成教學(xué)指標任務(wù)的標準有所降低，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。在具體工作中，還存在認為安排了即是落實了，追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是創(chuàng)新動力不足。有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想，在一定程度上缺乏闖勁、精神狀態(tài)有所懈怠。對得心應(yīng)手的業(yè)務(wù)抓得多一些、實一些，對難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，一些新想法只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動意識不強。習(xí)慣慣性思維，缺乏破局能力。在抓好常態(tài)化疫情防控工作中，離事事帶頭、以上率下要求還有一定差距。沒有深層次地認識到學(xué)校是教書育人的主陣地，是新時代黨的治疆方略踐行者、傳播者，平時注重教育質(zhì)量和教學(xué)成績，忽視對教職員工的意識形態(tài)教育，導(dǎo)致少數(shù)人員喜歡講牢騷話、傳播小道消息和負面新聞。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是存在好人主義。干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是底線思維樹得不牢。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。三是一崗雙責(zé)任落實還不夠。總認為問題沒發(fā)生在我單位就不管不間，存在事不關(guān)己高高掛起等心理。

對上年度民主生活會上查擺的問題，自己能夠認真抓好整改并建立長效機制。本人不存在信仰宗教、購買股票、基金等情況；不存在利用名貴特產(chǎn)等資源謀取私利、名利輸送等情況；無受到組織談話、函詢、誡勉及受處分情況。

二、主要原因分析。

（一）理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當成“軟指標”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對上級的重要會議、重要文件學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與教育系統(tǒng)聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，別的方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足實際學(xué)習(xí)運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性修養(yǎng)不夠。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，沒有很好地預(yù)先預(yù)判，忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，導(dǎo)致對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力。

（三）爭先意識不足。對照崗位職責(zé)要求，能夠帶領(lǐng)和協(xié)調(diào)好各部門工作，扎實有力地推進教育任務(wù)落實。但隨著參加工作時間增加，工作環(huán)境變化，勇于擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神。

三、下步整改措施。

一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和xx作為首要政治任務(wù)，強化學(xué)習(xí)感悟，保證每天自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，使其成為自己從政履職的干事指南。

二是敢于責(zé)任擔(dān)當。做負責(zé)任、敢擔(dān)當?shù)谋砺剩淖儭暗葧h部署、等上級安排、等下級催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每件事抓緊抓好；經(jīng)常深入校園一線，了解真實情況，解決實際問題，推動各項教學(xué)工作有序開展。

四是堅持嚴于律己。做守規(guī)矩、明紀律的表率，堅守理想信念，凈化“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，從小事做起，以實際行動為教職員工作出表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育民主生活會個人對照檢查材料完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、存在的主要問題。

（一）黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)看作第一要務(wù)，存在著“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過于強調(diào)實際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進思想引領(lǐng)行動方向的重要性，沒有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當責(zé)任、提境界的自覺。二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽會看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對理論指導(dǎo)實踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實。所學(xué)理論知識不能有效指導(dǎo)實踐，促進實際問題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項活動的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進，沒能夠深入思考、充分領(lǐng)會理解轉(zhuǎn)化為個人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。

（二）初心使命意識不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升。總的感到深入基層少，了解基層情況少，以人民為中心的發(fā)展理念相對比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識還不強。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號施令，我說你做，不問為什么，傾聽不到群眾的呼聲，難以準確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會若有似無地脫離群眾，聽不準、聽不全、聽不清、聽不透群眾的真實看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。

（三）工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對當前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識和見解，工作求平穩(wěn)，個人不求有功，但求無過。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進。理想信念相對淡化，“三觀”發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時自我感覺工作經(jīng)驗較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守攤子、守事業(yè)思想較重。目標感不高，動力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對工作缺乏長期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長此以往，會造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒干勁，事業(yè)沒起色。

開會多，調(diào)查研究、深入一線少。抓工作指導(dǎo)上主觀意識強，情況摸得不深、不細、不透，指導(dǎo)工作有脫離實際、不到位的問題，工作有時不夠主動，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不強。對部屬缺乏有效嚴格的監(jiān)督、檢查、激勵。二是工作方法不嚴謹。不能夠及時擯棄陳舊觀念，加之多年的機關(guān)工作生涯，工作方法相對簡單，有時不自覺沿用過去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實工作不夠雷厲風(fēng)行，導(dǎo)致機關(guān)作風(fēng)拖泥帶水。三是基層調(diào)研不深入。多數(shù)是“被調(diào)研”，事先沒有調(diào)研提綱，去了只聽“官”匯報，看“官”樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問題表態(tài)不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對策方法。身去心沒去，圖形式，走過場，說官話，接地氣不夠，沒有很好地觸碰具體問題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細。

（五）自我警醒約束不嚴，執(zhí)紀標準有待提升。這些年來，黨中央大抓全面從嚴治黨、大抓正風(fēng)肅紀反腐倡廉，樹立了一嚴到底、一抓到底的導(dǎo)向。反思自己，能夠強化自警自醒自律，嚴格遵守紀律規(guī)矩、執(zhí)行制度規(guī)定，確保做到不越雷池、不失底線。但實事求是講，形勢所迫多于內(nèi)心自覺，雖然大的方面能夠不出問題，但在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。比如，有時礙于面子，對外地的同學(xué)、朋友來訪，存在超標準接待現(xiàn)象，有時一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰(zhàn)友情、同學(xué)誼、個人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒有上升到黨性認識上對待。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）理論學(xué)習(xí)認識不深，缺乏積極自覺主動修為。由于在機關(guān)工作時間長，對工作相對熟悉，總感到作輕車熟路，沒有把學(xué)習(xí)理論放在突出重要的位置上，總感覺有多年工作實踐的積累，多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)驗，理論功底扎實豐富，理論文章、摘錄語錄也夠用，忽視了對理想信念和宗旨意識的學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)和紀律要求。理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字數(shù)的筆記，將集體學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的主要形式。這在某種程度上講，是應(yīng)付理論學(xué)習(xí)，側(cè)重工作任務(wù)的完成。但從另一方面看是由于對相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深不透，難以科學(xué)有效地指導(dǎo)和開展工作，是非不明，方向不清，長期不注重理論學(xué)習(xí)，必然出現(xiàn)人生觀、價值觀、世界觀的扭曲，這也是出現(xiàn)形式主義、官僚主義和工作落實不到位的重要原因。

（二）創(chuàng)新工作方式不強，難以突破現(xiàn)有工作模式。隨著年齡的增長，對新知識、新技術(shù)缺乏及時準確的認識提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕?lián)敗⑴仑撠?zé)任、怕別人說三道四，宗旨意識樹得不牢。不能有效地創(chuàng)新工作方法，對舊有工作模式不能有效的加以改革以適應(yīng)新形勢下的需要。對創(chuàng)新工作方法缺少信息，對工作中存在的癥結(jié)不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經(jīng)驗主義的問題。

（三）黨性修養(yǎng)不夠完善，有待提升個人政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要著重加強黨性修養(yǎng)。通過深刻反思，深深感到，自己距離為民、務(wù)實、清廉的總體要求還有一定差距，權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀還需進一步提高。由于入黨時間長，工作年頭多，和身邊的人比，總覺得自己黨性修養(yǎng)、政治紀律、綜合素質(zhì)比較好，日常工作中不能經(jīng)常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺悟和思想觀念。

三、努力方向和整改措施。

感恩人民群眾的寬容和理解，這是對我們最好的激勵和鞭地。三是通過學(xué)習(xí)懂得珍惜。要對照革命先進輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學(xué)習(xí)他們立足崗位建功立業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和崇高品格，要對照一系列反面典型的深刻教訓(xùn)，剖析他們理想動搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機會，珍惜名利氣節(jié)。將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的浩然正氣。

不斷強化事業(yè)心責(zé)任感，保持旺盛的革命精神，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于擔(dān)當推動工作落實。進一步強化責(zé)任意識，不推責(zé)、不怕?lián)?zé)，對安排的工作不折不扣，對大項任務(wù)勇挑重擔(dān)，盡心盡力抓好落實，努力為黨委分憂解難。三是攻緊克難抓好工作創(chuàng)新。強化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，以黨委確定的重點工作為突破，進行再梳理、再研究、再細化，確保各項工作任務(wù)高標準、按時限快速推進和落實，對于工作推進中遇到的矛盾和困難，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅，確保把各項矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在一線。

（三）堅持真抓實干，使工作作風(fēng)得到進一步改進。一是端正工作指導(dǎo)思想。堅持把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，把中心任務(wù)是否圓滿完成、基層群眾是否受益作為檢驗工作績效的標準，狠抓末端落實，不斷打牢建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。二是更加注重關(guān)心群眾。切實深入到群眾中去，真正做到撲下身，沉下心，真正接地氣，要全面了解群眾的所思、所慮、所想。通過定期懇談，征求意見，通過接地氣的深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，要知道群眾在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群眾，用公正待工作，就沒有解決不了的問題，克服不了的困難。三是更加注重狠抓工作落實。始終保持黨員干部的政治本色，密切保持同基層群眾的溝通聯(lián)系，持之以恒落實八項規(guī)定，堅決糾正查擺問題，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，將作風(fēng)建設(shè)抓到底，抓出成效，切實將為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中。

（四）擺正自身位置，使自律意識得到進一步強化。一要通過學(xué)習(xí)知道毛病。要對照自身查擺出的毛病和問題，要積極找準解決的切入點，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，腳踏實地、勤勤懇懇，提高工作效率。小平同志曾講過：“只要我們密切聯(lián)系群眾，深入地做工作，把道理向群眾講清楚，就能得到群眾的同情和諒解，再大的困難和毛病也是能夠克服和解決的。”二要通過學(xué)習(xí)知道敬畏。對照反面教材和反面典型，要從他們身上切實吸取教訓(xùn)，要從小事積累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏權(quán)力、懂得敬畏人民，為民謀利益，造福祉，時刻懂得“小民從來不可輕”的道理。三要通過學(xué)習(xí)懂得自律。認真積極改進工作作風(fēng)，不斷提升自身履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律、拒腐防變的能力，樹立“真心實意想干事、學(xué)習(xí)創(chuàng)新會干事、求真務(wù)實干成事、廉潔自律不出事”的工作理念，不斷提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付諸于具體的工作實踐中，爭做改革的“先行者、探索者、開拓者”，敢于開風(fēng)氣的先河，培養(yǎng)新思維、新觀念，體現(xiàn)創(chuàng)新意識，推進工作全面發(fā)展。

年領(lǐng)導(dǎo)干部六個帶頭專題民主生活會個人對照檢查材料

為進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,根據(jù)地委〔202-〕144號《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當”為主題認真開好202-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合202-年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核反饋情況,及時召開會議安排部署，認真做好了會前準備工作，嚴格按照民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀檢委、地委組織部批準，今天召開外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子“廉政為民、強化責(zé)任、開拓進取”專題民主生活會。現(xiàn)就202-年度領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作作風(fēng)對照檢查如下：一年來，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握地區(qū)外事僑務(wù)及邊防工作為“國家總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為人民大眾服務(wù)、為祖國統(tǒng)一大業(yè)服務(wù)”這條主線，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強因公出國(境)管理，積極推進對內(nèi)對外的交往與合作;依法維護歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務(wù)扶貧工作思路和工作方法;充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認真完成邊防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

從征求到的意見和建議的內(nèi)容來看，普遍認為地區(qū)外僑辦是一個團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學(xué)習(xí)，遵守《黨章》，勤政廉政。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認真發(fā)揮履行職責(zé)，團結(jié)進取，圓滿完成各項任務(wù)，努力開創(chuàng)外事僑務(wù)工作新局面。班子成員間能發(fā)揚民主，求真務(wù)實，積極進取，工作扎實有效。領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持原則，照章辦事，心系基層，服務(wù)基層，嚴守紀律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時,面對征求到的意見和建議，我們本著對組織負責(zé)，對個人負責(zé)的原則，靜下心來，認真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)。

(二)工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠;班子成員對分工和責(zé)任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。

(三)內(nèi)部管理需進一步加強,監(jiān)督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務(wù)和財務(wù)的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要進一步加強。通過202-年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認識到對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的還是不細致不扎實,制度的落實還不是很到位。

(一)要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。

(二)要不斷加強工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學(xué)合理的安排和部署，對階段性工作進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人的工作責(zé)任和工作目標。

(三)要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風(fēng)氣。

(四)要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項業(yè)務(wù)經(jīng)費的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識。

評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力。總之，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進自己的思想和工作作風(fēng)，以勤政廉潔，敢于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進取。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會五個方面?zhèn)€人對照檢查材料稿

按照**公司黨委《關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，**公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于金融保險領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

一、查擺的主要問題。

黨委班子對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：

(一)在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。一是堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅持通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。四是堅持持續(xù)推進落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項具體目標任務(wù)。五是堅持“走出去、引進來”，加強系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強對工作的研究討論。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個問題，一是進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件，明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴格落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書，推進責(zé)任落實。三是抓好制度執(zhí)行的落實工作，局機關(guān)紀委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。四是嚴格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對**保險品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是**業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與**分公司的要求相比，還有較大的差距。**險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機構(gòu)。團隊年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。**、**險、**渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考****如何服務(wù)國家脫貧攻堅和**中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進**機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力。總公司提出“重構(gòu)**、提升**、激活**”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉(zhuǎn)型。但**機構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。

(五)在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性。

三、原因分析。

之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰緊，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。

還有的在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握得不全不透，沒有形成有力的思想武器。

(二)宗旨意識有待進一步提高。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建議不夠。

(三)底線思維有待進一步強化。領(lǐng)導(dǎo)班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護網(wǎng)”的意識沒有跟上當前全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識和水平還需進一步轉(zhuǎn)型升級。四、今后努力方向和改進措施堅持對準問題、強化整改、務(wù)求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識，力爭把領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。一是要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進一步堅持和完善局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)工作，加強對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。

(二)站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，帶頭堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當。

始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作;。

始終堅持真抓實干，一把尺子量長短，不搞華而不實的東西。

嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。

自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料集合

???按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認真進行對照檢查。

(一)理想信念方面。

1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴三實和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。

2.不注重學(xué)習(xí)思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當前網(wǎng)絡(luò)、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力。

3.黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔(dān)當意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。

4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標準還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。

5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔(dān)當創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。

1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍。”

2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。

3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。

4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。

5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足。

(三)作風(fēng)方面。

1.進取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴謹性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。

2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。

3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象。”

4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。

(四)擔(dān)當作為方面。

1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。

2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。

3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。

(五)組織生活方面。

1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。

2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。

3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。

(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。

1.“一崗雙責(zé)”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標準，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。

(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。

(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標準認識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。

1.加強學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。

2.從嚴管理，強化班子紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當做衡量班子建設(shè)的重要標準。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標準更高。

3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè)。

4.敢于擔(dān)當，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權(quán)簽認等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。

5.履行義務(wù)，認真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。

6.從嚴治黨，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是強化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進、共落實的常態(tài)化管理機制。

202-年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進職工群眾，認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當。

度領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料

開展三嚴三實學(xué)習(xí)活動以來，我積極參加到各項學(xué)習(xí)活動中去，堅持一學(xué)三促四抓，并認真學(xué)習(xí)查找存在問題，通過撰寫心得體會、記學(xué)習(xí)筆記、參觀教育基地，參加民主生活會等方式，對照省委書記郭庚茂同志提出的“十不十欠”問題、我市存在的六個方面突出問題和焦裕祿等先進典型，經(jīng)深入查擺,開展批評與自我批評，自我反思、自我剖析。針對本區(qū)域、個人及分管工作涉及的不嚴不實問題，開門廣泛征求意見，梳理歸納;端正態(tài)度，堅持切中要害、觸及靈魂，分析問題發(fā)生的思想根源。經(jīng)過認真剖析存在問題的原因，我對自己下一步的工作和生活提出了努力方向和整改的措施，現(xiàn)將個人對照檢查匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在問題。

(一)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等方面的問題。

各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律的基本要求。我作為一名共產(chǎn)黨員，認為自己對黨具有深厚的感情，熱愛黨，擁戴黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度是鮮明的，立場是堅定的。作為一名黨的干部，對照黨章和黨的政治紀律要求，我感覺自己無論在什么崗位、從事什么工作，在政治上是清醒的，立場上是堅定的，行動上是堅決的。大是大非面前頭腦清醒，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、組織上保持高度一致;在工作中嚴格遵守政治紀律，增強黨的紀律觀念，重視維護黨的形象。

以黨的政治紀律為準繩，自覺、自警、自省、自律、自勵，嚴格遵守政治紀律，根據(jù)市委開展學(xué)習(xí)“三嚴三實”的有關(guān)精神，通過學(xué)習(xí)對照檢查和深刻剖析自己，發(fā)現(xiàn)在各方面仍不同程度存在一些問題：一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不到位，廉潔自律、以身作則還需再從嚴要求。二是紀律觀念不強，制度執(zhí)行力不夠強，工作中存在操守不嚴、口風(fēng)不緊的情況，在組織紀律上對自己的要求還不夠嚴格,偶爾有服從組織紀律不到位現(xiàn)象。三是理論學(xué)習(xí)還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力。在今后的工作中，我將針對存在的問題和不足，采取切實有效的措施，著力整改，自己做到率行垂范。

(二)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題。

1.嚴以修身方面，學(xué)習(xí)主動性不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不夠深入、不夠系統(tǒng)，但是業(yè)務(wù)具體操作的技巧，用理論指導(dǎo)工作實踐的轉(zhuǎn)化能力略顯不足。例如：借口年齡大了，眼睛花了，我就淡化了學(xué)習(xí)意識，支差應(yīng)付。

2.嚴以用權(quán)方面，對權(quán)為民所用認識執(zhí)行還不到位，總認為權(quán)力就是自己說了算，沒有真正到權(quán)力是群眾賦予的，在項目開展中只聽鎮(zhèn)村干部和辦事人員的意見，沒有深入農(nóng)戶和群眾座談傾聽他們的意見和訴求。例如：在自來水廠項目前期準備工作中，總是自己拍板決定，沒有結(jié)合群眾和其他同志的意見。

3.嚴以律己方面，堅持勤儉節(jié)約意識不夠好，有公款吃喝和公務(wù)外出吃住行超標準現(xiàn)象。例如：有公款招待同學(xué)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位的朋友。思想上有攀比意識，生活中有享樂思想。沒有嚴格要求自己，出現(xiàn)過超標準使用辦公用房的情況。

4.謀事要實方面，下鄉(xiāng)調(diào)研更多注重形式，不夠深入、不夠具體，看項目建設(shè)多，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。下基層次數(shù)雖然不少，但是見基層干部多，見普通群眾少，沒有真正地走近群眾。例如：在坡頭、大峪項目建設(shè)中，只問進度情況，只見鎮(zhèn)村干部，對群眾的訴求、對基層情況的掌握不夠全面。

5.創(chuàng)業(yè)要實方面，一是工作中創(chuàng)新意識不強，認為自己年齡大了，快要退居二線了，有船到碼頭車到站的思想。例如：在工作中存有思想，認為快退居二線了，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。二是工作上缺乏堅持不懈、鍥而不舍的韌勁，處理問題方法不夠多樣、靈活。例如：總認為這些年工作單位多了，也積累了一些工作經(jīng)驗，在處理問題時靠老經(jīng)驗辦事，缺乏耐心。

6.做人要實方面，精力放在事務(wù)性工作上，和下屬交流溝通少。召開分管部門的會議較少，沒有很好地發(fā)揮下屬員工的聰明才智，為單位獻計獻策，沒有真正了解下屬的思想脈博。例如：因某員工家里出事，導(dǎo)致近期分配的工作任務(wù)一直未能有效完成，自己一味批評員工本人，沒有深入去了解深層次的原因。

(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題。

明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體科學(xué)判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預(yù)防腐敗規(guī)律的深刻認識和戰(zhàn)略思考，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度性安排。而落實主體責(zé)任，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，意義更為重大。當前落實責(zé)任制中我主要存在兩個問題問題：一是認識還不到位。主要表現(xiàn)把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標責(zé)任制脫離開來，形成“兩張皮”，使責(zé)任制形同虛設(shè)。二是工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在沒進行責(zé)任分解，沒有明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠。

根據(jù)“三嚴三實”學(xué)習(xí)活動的有關(guān)要求的和省市有關(guān)精神，我自查了住房、資產(chǎn)、子女留學(xué)、婚喪嫁娶、辦公用房、公車使用等方面的情況，對照中央、省、市的各項廉政準則，嚴格執(zhí)行黨的紀律，通過三嚴三實教育學(xué)習(xí)活動查擺整改問題，用實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而促進各項工作的開展。

需要說明的問題：一是嚴控“三公”經(jīng)費支出，勤儉節(jié)約，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范報賬程序，最大限度壓縮公用行政經(jīng)費支出，嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，嚴格公務(wù)接待，沒有超標準支出，二是職務(wù)消費方面。從參加工作至今沒有出現(xiàn)公款旅游、出國考察現(xiàn)象;公務(wù)招待嚴格按規(guī)定標準，安排在機關(guān)“廉政公務(wù)灶”;沒有職務(wù)消費。沒有利用職務(wù)之便配備香煙、茶葉等物品，沒有利用公共財產(chǎn)送人情拉關(guān)系，沒有利用公款出入私人會所和娛樂場所，沒有接收會員卡和高檔消費卡、物。三是嚴格按照職務(wù)規(guī)定配備辦公用房。原使用閑置教室做辦公室，面積40平米;現(xiàn)嚴格按照規(guī)定標準使用單位用房，個人使用辦公室面積5平米，沒有違規(guī)占用住房、辦公用房。四是沒有超標準配備過公務(wù)用車，審批手續(xù)齊全;嚴格執(zhí)行車輛配備等有關(guān)的規(guī)定，沒有出現(xiàn)公車私用。五是家屬子女從業(yè)情況。家屬在天壇醫(yī)院上班現(xiàn)已退休，兒子在坡頭做臨時工。六是個人住房情況。自己的住房只有一套是在建委工作時蓋得集資房，位于香園小區(qū)10號樓1樓，面積170平方米，當時價值13萬元。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

上述查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、優(yōu)良傳統(tǒng)，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準確分析問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，根本原因存在以下幾個方面的問題：

(一)理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不夠到位。

一是對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，總以為基層工作十分具體，只需要知道“怎么干”而不需要知道“為什么干”，導(dǎo)致潛意識中重實踐輕理論，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。沒有認識到工作與學(xué)習(xí)之間的辯證關(guān)系，常以會議多、分管接頭事項多為自己找借口，常以文件已看過、會議已聽過為自己做安慰，學(xué)習(xí)動力不足，要求不高。

二是盲目自信，總以為自己已經(jīng)在基層工作了十幾年，對基層工作十分熟悉，忽視了具體情況具體分析，忽視了對新事物、新情況的探索和實踐。要求不高，覺得自己在基層工作，工作上但求過的去，不求干得好，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識薄弱，工作作風(fēng)不實。

(二)宗旨意識淡化，工作作風(fēng)進一步改進。

沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，存在有對自己、對工作放松要求的情況，宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了波動，在日常工作中，忙于完成重點工作，輕重緩急有時候掌握的尺度還不夠嫻熟，工作安排上需要進一步地優(yōu)化;對基層情況的掌握不夠全面，對群眾的關(guān)心不夠真切，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。主要表現(xiàn)在：其一，“一切從實際出發(fā)”做得不夠。比如“有時對“如何做”、“做到什么樣”安排指導(dǎo)不夠具體，導(dǎo)致一些工作在實際開展中推進慢”的問題，反映的就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”，如果立足實際，做出的決定和安排部署就會具體，干工作就深入，一深入就突破，就解決了推進的速度問題。其二，“解放思想、實事求是”做得不夠。不系統(tǒng)、不深入，為調(diào)研而調(diào)研，不注重實際問題的解決，有時甚至單純是為解決一件事去調(diào)研，不考慮全局，不考慮長遠;就事論事，不想探求究里，從而偏離了實事求是、求真務(wù)實的要求。其三，“與時俱進、求真務(wù)實”做得不夠。比如“在處理農(nóng)村基層工作、項目建設(shè)中出現(xiàn)的問題時，方法不夠新、不夠活。”的問題，反映出自己沒有隨著農(nóng)村的新形勢、新變化，工作方法思路做出新的應(yīng)變。表現(xiàn)在工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松黨性的修養(yǎng)。

剖析我在“三嚴三實”方面存在的主要問題，原因之一是我在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。自認為是農(nóng)民的孩子，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己認識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

(四)放松黨優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚。

從道德層面來說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學(xué)為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。通過活動認識到離“崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要求應(yīng)當更高，表現(xiàn)應(yīng)當更好，尤其要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。檢查自己思想上滋生享樂主義和奢靡之風(fēng)的根本原因是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，享樂安逸思想蔓延，認為“改革開放了，經(jīng)濟發(fā)展了，工作條件和生活條件也應(yīng)該有所改善”的思想意識，逐漸淡忘了艱苦奮斗精神。沒有弘揚好的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，造成研究解決一些矛盾和問題時，工作不扎實，調(diào)研不深入，精神狀態(tài)和進取心也差了些。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于開好2020年第三季度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我積極參加市總工會黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會，聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，學(xué)習(xí)了原文原著，進行了研討交流，提高了思想認識;深入征求意見，開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。

深入貫徹落實巡視組《關(guān)于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責(zé)，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，積極參與，認真學(xué)習(xí)，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關(guān)支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務(wù)中心參加學(xué)習(xí)，個人也做到認真學(xué)、用心學(xué)。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。

(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)得多，悟得深，領(lǐng)會得透。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平關(guān)于軍隊建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結(jié)合不夠緊密，沒有做到學(xué)以致用。運用習(xí)近平黨建理論指導(dǎo)機關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大;運用習(xí)近平生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動;運用習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。

(二)在嚴格落實意識形態(tài)責(zé)任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關(guān)鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊;二是抓意識形態(tài)對象多為機關(guān)黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。

(三)在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務(wù)，尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時兩者結(jié)合不夠。三是參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。

(四)在落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)”方面。一是真抓實干作風(fēng)有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問。一是調(diào)查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調(diào)研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責(zé)人有什么看法，對企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響，心中不清楚;如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經(jīng)驗，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。開展工作習(xí)慣于從以往經(jīng)驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考依據(jù)。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建;再如，履行保密工作責(zé)任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。

(五)在黨員干部管理“寬松軟”和作風(fēng)“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務(wù)為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔(dān)當作為不夠，有時會有經(jīng)營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。

(六)在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關(guān)注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關(guān)支部書記，帶好支部班子、抓好機關(guān)黨建是本職工作，但在謀劃機關(guān)黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔(dān)的工作，“事不關(guān)己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風(fēng)“睜一只眼閉一只眼”。

(一)提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、三中、四中精神結(jié)合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。

(二)嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾;帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè);帶頭維護班子團結(jié)，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。

(三)牢記宗旨，做好服務(wù)文章。圍繞“如何把職工群眾團結(jié)引導(dǎo)好”這一要求，主動順應(yīng)群團深化改革的新形勢，堅持工作導(dǎo)向，樹立服務(wù)意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo);深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔(dān)當，更加廣泛地團結(jié)動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢;深刻把握工會組織的政治責(zé)任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領(lǐng)的重要任務(wù);深刻把握以職工為中心的工作導(dǎo)向和工會組織的基本職責(zé)，更加精準地做好維權(quán)服務(wù)工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔(dān)當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

按照省委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求，結(jié)合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。

現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:。

一、深入學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。

一是強化學(xué)習(xí)。

進一步加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高依法治企水平，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。

二是堅守底線。

我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風(fēng)”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。

三是勤政務(wù)實。

堅持高標準做好自己的本職工作。

我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。

面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團管控轉(zhuǎn)型的要求，我按照分工負責(zé)的原則，從深入調(diào)研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。

對照省委考核組反饋指出的集團黨風(fēng)廉政責(zé)任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔(dān)一定責(zé)任；在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結(jié)合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結(jié)合工作邊學(xué)習(xí)邊改:。

一是在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。

我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結(jié)，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。

這就包括征求到的意見中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責(zé)同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責(zé)任的主動性和實效性。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。

我認真落實自己責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關(guān)、加強廉政教育，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重點內(nèi)容，同步考慮、同步實施。

但是結(jié)合集團各企業(yè)實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng)，主要生產(chǎn)企業(yè)的紀委書記基本都兼任工會主席，主業(yè)聚焦不夠。

上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀委書記實行分設(shè)、外派、兼任黨委副書記的建議，并經(jīng)集團黨委研究后組織實施；注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導(dǎo)，推動紀檢監(jiān)察工作從抓機構(gòu)建設(shè)、人員落實開始，重點改進下屬企業(yè)有的紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員未落實，影響工作開展的問題。

三是在支持紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面。

我堅持廉潔談話制度，自覺強化監(jiān)督和被監(jiān)督的責(zé)任意識，切實規(guī)范分管部門的權(quán)利運行，在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進去，作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關(guān)。

但是對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監(jiān)察，推進部門工作作風(fēng)改進方面的措施還不夠。

今年，在全年的干部培訓(xùn)方案中，已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容，針對有的黨委主體責(zé)任不強、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風(fēng)、適應(yīng)新要求的角度強化干部素質(zhì)提升。

四是作風(fēng)建設(shè)方面。

我堅持嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風(fēng)”，每年按要求如實報告?zhèn)€人相關(guān)事項。

結(jié)合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關(guān)心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風(fēng)。

但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當前形勢下集團干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵和營造主動進取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設(shè)集團各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進度。

在前期推行集團首席師制的基礎(chǔ)上，近期已經(jīng)在集團本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中，我將進一步深入學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，支持他們嚴肅查處違紀問題；還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于認真開好2020年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，認真研讀黨章和《習(xí)近平談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神和最新系列重要講話精神，聚焦民主生活會主題，圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責(zé)任”五個方面，廣泛征求意見和開展談心談話，突出自我查擺，經(jīng)反復(fù)梳理后，對個人存在的問題進行了深度查找，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施。現(xiàn)將具體檢查情況剖析如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提批評意見。

一、對照檢查出的主要問題。

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。今年以來，我通過主持召好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動擔(dān)當作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)貫徹落實的方式方法過于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合**工作實際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導(dǎo)致對五中全會和2035遠景目標的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動**工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。二是工作指導(dǎo)思想和政績觀存有偏差。對上負責(zé)與對下負責(zé)沒有很好地統(tǒng)一起來，是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢、產(chǎn)生影響，能不能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對是否有利于單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是否有利于部隊戰(zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點工作推動方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。比如，在推進**融合深度發(fā)展上，盡管提出了**組織指揮、應(yīng)急動員力量支援、物資保障供應(yīng)“三個體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉儲、兵員儲備“三個基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊伍、立好融合制度、落實融合責(zé)任上行動還比較遲緩，工作進展與預(yù)期成效存在差距。

（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不實不細。對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究少，滿足于完成上級安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結(jié)合不緊密，沒有做到兩手抓兩手都要硬。對領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理不到位，重年底考核、輕日常監(jiān)管，結(jié)合工作實際為**全體黨員干部作廉政黨課教育輔導(dǎo)不夠及時經(jīng)常，運用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠，不能按照依法治*、從嚴治*要求形成新常態(tài)，致使一些問題得不到及時解決，監(jiān)督作用缺失。二是作風(fēng)建設(shè)方面，糾治形式主義官僚主義不夠徹底，有時仍習(xí)慣于用會議落實會議、用文件落實文件、用講話落實講話，對結(jié)合自身實際制定具體措施研究不夠，導(dǎo)致有些工作一開始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒有落到底、落到邊。同時，自我要求還不夠嚴格，沒有時時、事事、處處用紀律嚴格要求自己。對中央八項規(guī)定和各級紀律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動遵守，沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動上的雙重自覺。比如：受老首長、上級機關(guān)、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問題上，有時堅持原則不夠，給有關(guān)同志帶來了壓力，造成了不好的影響。

（六）納入對照檢查的其他方面。一是參加雙重組織生活沒有形成常態(tài)。平時以工作忙為借口，主動參加所在黨支部、黨小組的活動較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動匯報思想，查找問題，接受監(jiān)督，而是變成了給大家提要求。二是黨性原則還不夠強。在開展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀問題時，有時拉不開情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。三是貫徹民主集中制不夠有力。對上級的決策指示和工作部署，有時候發(fā)揚民主不充分，往往是倉促決策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級決策指示和工作部署落實的實效，有時還給部隊建設(shè)造成不必要的損失。比如，集體研究決定問題時，有時會前醞釀不充分，聽取……（未完，全文共4258字，當前僅顯示2150字，請閱讀下面提示信息。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照檢查、自我剖析、自我反思，針對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現(xiàn)總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，實現(xiàn)自我完善，在各方面得到更大進步和提升。

作為一名黨員，本人在個人作風(fēng)方面一直比較嚴謹、務(wù)實、坦誠、清廉。一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。踏實苦干，能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想。三是生活作風(fēng)良好。保持積極向上的生態(tài)態(tài)度，注意節(jié)儉，不奢靡、不消沉。四是廉潔自律。在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺做到以群眾利益為先，切實為群眾謀福利，廉潔奉公守法。

對照要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風(fēng)等方面還存在問題和不足。

一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，有時只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實際有些脫節(jié)。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面的引用個別原理，沒有能深刻地準確的把握黨的理論的深刻內(nèi)涵和精神實際，對自身是不利的。

二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強。對當前形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上重視度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是創(chuàng)新意識不足。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，有時認為只要實踐好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。服務(wù)意識有待進一步提高。

四是在律己和奢靡之風(fēng)方面。在思想上存在認識誤區(qū)和攀比心理，認為現(xiàn)在發(fā)展了，艱苦奮斗過時了，認為現(xiàn)實生活中那些吃點、喝點之類現(xiàn)象和行為也很正常，也是應(yīng)該的。實際上，這是一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處，唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚。思想認識上的錯位，使自己在理想信念、黨性修養(yǎng)上放松了要求，這都是很危險的。

通過認真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠；二是開拓進取精神仍然不足；三是個人修養(yǎng)不足。今后，將牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當，勇于奉獻，努力使工作有更大的提高。

一是加強政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論、法律、法規(guī)以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，堅持理論與實際相統(tǒng)一，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

二是積極主動地做好工作，高標準要求地實踐各項工作任務(wù)。進一步加強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，不斷改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

三是務(wù)實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務(wù)意識和大局意識，通過實踐學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作機制等創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

四是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對黨員干部的基本要求，也是弘揚良好作風(fēng)、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在后、沖在前，模范遵照《廉政準則》以及各項規(guī)定，進一步提高廉政意識，強化廉政意識。

五是生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風(fēng)上吃苦耐勞，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去實踐各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區(qū)委七屆七次全會各項決策部署，為加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市以及在朝著加快打造中西部綜合實力領(lǐng)先區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料，希望能夠幫助到大家。

按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，按照黨性分析和對照檢查的具體要求，自己根據(jù)黨的群眾路線教育計劃安排，認真通讀學(xué)習(xí)了指定的書目，記錄了不少學(xué)習(xí)筆記，寫出了體會文章，總的感到這次群眾路線教育實踐活動，使個人思想上經(jīng)受了一次再教育，黨性上經(jīng)受了一次再洗禮，追求上經(jīng)歷了一次再激勵，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定，對照“四風(fēng)”的22種表現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，感到還存在一些亟待整改的問題，下面進行對照檢查。

第一個問題：通過對照檢查的總體估價。

總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養(yǎng)、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：一是不因接受教育時間長而忽視理論武裝，始終保持堅定的理想追求。對黨的信仰、對領(lǐng)導(dǎo)的信賴、對國家的熱愛，既有樸素的感情因素，也有先進的理論指引。二是不因人生順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權(quán)力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質(zhì)現(xiàn)狀，始終保持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。認真學(xué)習(xí)新知識，研究新崗位、新職能、新任務(wù)和新環(huán)境特點規(guī)律。是多年來自己養(yǎng)成的一個習(xí)慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔(dān)心因為素質(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心能力差而完不成任務(wù)，對學(xué)習(xí)和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。

第二個問題：個人存在的主要問題和成因。

雖然自己在總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”22種表現(xiàn)，雖然沒有發(fā)現(xiàn)嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現(xiàn)為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。

每一個重要政策出臺，都能認真學(xué)習(xí)，重點掌握，注意領(lǐng)會實質(zhì)、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復(fù)雜，在所經(jīng)歷的政治的風(fēng)波面前，都經(jīng)受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經(jīng)歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經(jīng)是“出窯的磚”-定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標準;有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。

二是學(xué)習(xí)提高時有“畏難”心理，業(yè)務(wù)知識掌握還不夠全。對政治理論學(xué)習(xí)比較重視，能夠認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，保持一致;但是，在學(xué)深、學(xué)透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學(xué)習(xí)教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學(xué)習(xí)不夠，特別是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鉆勁不足，有學(xué)也學(xué)不會的畏難情緒。客觀上有時間、工作經(jīng)歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結(jié)底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學(xué)風(fēng)不夠端正的表現(xiàn)。

三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷;有過榮譽，也有過委屈;有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質(zhì)量不高而內(nèi)疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責(zé);面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環(huán)境都能心態(tài)端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經(jīng)受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪;沒有權(quán)、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產(chǎn)生這樣的問題，表面上看是不注意小節(jié)，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質(zhì)是缺少先進性的追求和境界。

四是工作作風(fēng)時有“湊合”心理，履行職責(zé)標準還不夠高。一方面能夠堅持說實話、辦實事、求實效，少浮躁、不虛偽、多努力。另一方面，工作中時有低標準，自我原諒、自我滿足。工作中有開拓創(chuàng)新的意識，但常有“墨守陳規(guī)”的心理，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。這些問題雖然是表面現(xiàn)象，但這如同一個人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到一樣，實際卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關(guān)鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。

第三個問題：個人整改措施和努力方向。

開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關(guān)鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。

(一)堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;要認真執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定;要自己貫徹落實八項規(guī)定，保持優(yōu)良作風(fēng)。

(二)堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關(guān)鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設(shè)為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備;進一步提高自身素質(zhì)，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質(zhì)提升;按照合格共產(chǎn)黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

(三)堅持艱苦奮斗，努力在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風(fēng)不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減;不管物質(zhì)條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來干、來用、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學(xué)習(xí)了十九大精神資料、中央八項規(guī)定精神、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步作風(fēng)建設(shè)永久在路上”的重要指導(dǎo)精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

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一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責(zé)，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。

二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實?專業(yè)的公文寫作平臺際貫徹落實的還很不到位。

三是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

四是在擔(dān)當作為方面，存在不敢擔(dān)當，不愿負責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在應(yīng)對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔(dān)更多的職責(zé)，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作專業(yè)的公文寫作平臺強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。

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1、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是思考群眾的疾苦少了、思考自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

2、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，思考自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

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一是改善工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終持續(xù)清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種職責(zé)。

三是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識專業(yè)的公文寫作平臺面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。