情況報告是一種系統化的寫作形式，可以幫助讀者全面了解特定情況的各個方面。如果你對某個領域的情況不太熟悉，以下的情況報告將為你提供一些簡要的概述。

落實基層黨建工作責任制情況

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區_局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市_系統_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"_”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞"_"建設示范標準,設立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區_個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織_個、優秀共產黨員_人、優秀黨務工作者_名,選樹先進典型_人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《__系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局_統一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,_次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。

市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強__"_"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"_"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強__黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"_"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"_”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

基層黨建工作主體責任落實情況報告范文

2020年上半年，我局按照縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作安排部署，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實中紀委四次全會和省、市、縣紀委會議部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵照執行《廉政準則》，堅持標本兼治、綜合治理，認真履行職責，嚴明黨的紀律，全面改進作風，積極落實黨風廉政建設主體責任制。現將半年來的工作情況總結如下：

我局始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，積極貫徹黨中央和上級決策部署。及時召開局務會議和黨員大會，傳達學習十九屆三中、四中全會精神，全面落實中央紀委四次全會、省紀委四次全會和市紀委五次全會精神和《關于加強黨的政治建設的意見》，并就學習貫徹落實進行安排部署。

1.強化組織領導。我局把黨風廉政建設責任制的落實與防震減災工作緊密結合起來，著眼防震減災業務工作特點，建立起了主要領導具體抓，班子成員協調抓的“一崗雙責”黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，抓住責任主體，實施有效監督，為研究部署黨風廉政建設工作提供了組織保障，確保黨風廉政建設工作常抓不懈。

2.明確職責，分解目標責任。堅持以黨風廉政建設為根本，全局上下齊抓共管的工作方針，根據《**局黨風廉政建設工作要點》，明確局長為機關黨風廉政建設第一責任人。班子成員按工作職責進行了明確分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時，結合工作實際，對黨風廉政建設工作的任務責任作了詳細的分解，并將其作為年度考核的重要依據，明確各項工作的目標和要求，落實了具體責任，做到了任務量化，責任到人，實行了目標管理。

3.制定措施，狠抓工作落實。堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設工作，平時在研究部署業務工作的同時，也將黨風廉政建設工作作為重點進行研究和安排。

(三)注重學教，黨員干部廉政意識得到提升。

1.加強學習，提高黨員干部的防腐能力。把廉政教育與政治理論學習有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我局把廉政教育與學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結合，組織黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》等黨內法律法規。認真開展警示教育，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

2.注重品行，抓好黨員干部的作風建設教育。加強黨員干部的作風建設，進一步提高黨員干部的思想政治素質，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，做黨風廉政建設的模范。注重講黨性、重品行、作表率，堅持廉潔奉公、一身正氣的作風，堅持實事求是、求真務實的作風，堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。半年來專題安排黨風廉政建設并研究解決相關問題會議x次。通過學習教育，提高了黨員干部思想認識，增強了領導干部拒腐防變的能力。

(一)抓班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

結合“兩學一做”學習常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化，以“打造強班子、帶出強隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，單位主要負責人都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位資金使用、項目建設等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，集體討論決定，領導末位表態，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。四是領導干部模范遵守黨風廉政建設工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

(二)加強干部教育管理，著力提高干部隊伍的戰斗力。

局黨組以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的高素質黨員干部隊伍。一是不斷引導黨員干部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。二是教育全局黨員干部正確定位自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合;在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。使全局領導干部在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。三是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，使全局黨員干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。

(一)以制度建設為突破口，推進制度的改革與創新。

建立了結構合理、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了防震減災工作的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環節，在全面總結近年來機關工作取得經驗的基礎上，進一步修訂、規范和完善了相關制度，使各項制度互相銜接配套，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

一是完善財務、接待制度。嚴格財務管理制度，對公務接待和會議費實行統一管理，專款專用，做到精打細算，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針。二是完善黨風廉政責任制。自覺履行職責，確保責任制執行到位。按照黨風廉政建設責任分解目標，嚴格要求單位扎扎實實抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作。建立健全各項規章制度，分工明確、責任到人，從而保證各項工作有條不紊地開展。三是完善廉政風險防控各項制度，建立廉政風險防控臺帳，繪制職權目錄和職權運行流程圖，局領導干部各自查找自身崗位廉政風險點，加強對重點崗位的監督。四是對我局的規章制度進行了梳理，對于不合時宜的《**縣**局預防職務犯罪制度》等4項制度進行了廢除，對《**縣**局黨風廉政建設制度》、《**縣**局公務接待工作制度》2項制度進行了修訂，并新建了《**縣**局差旅費報銷制度》。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。

狠剎講排場、比闊氣、亂用公款吃喝的歪風。對現有辦公用品進行統一配備使用，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

(三)工作效能提升，切實轉變作風。

把轉變機關作風、提能增效作為全年工作的關鍵環節來抓。我局注重加強對干部職工的教育和業務培訓，通過再教育培訓，促使黨員干部的觀念、業務素質和作風得到進一步轉變，行政效能、執法水平和服務質量不斷提高。

(四)厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費。

規范了公務接待管理，除特殊情況外，公務接待一律安排工作用餐，對于經費超標的要作出情況說明，嚴格執行工作日午餐不飲酒等規定。

半年來，我局黨風廉政建設工作，在紀檢監察部門的長期督促指導下，雖然取得了一定的成績，但也存在一些差距和不足：一是黨風廉政建設和紀檢監督工作的有關文件、政策以及黨內條規的學習宣傳還需要進一步深入和加強;二是黨風廉政責任制的貫徹落實、督促檢查考核還需要進一步強化;三是在建立和完善管理機制和監督機制方面還有待進一步提高。為建設一支“政治堅定、紀律嚴明、作風優良、公正清廉、業務精通”的高素質**干部隊伍，下半年，我們努力的方向是：一是深化反腐倡廉教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性;二是認真落實黨風廉政建設責任制，開拓創新，扎實工作，不斷推進全局懲治和預防腐敗體系建設工作，為全局工作的發展，創造良好環境，奠定扎實的基礎;三是狠抓制度落實，有效促進機關作風進一步轉變，牢固樹立機關干部“為民、務實、清廉”的良好形象，切實做到干部清正、政府清廉、政治清明。四是嚴格權力運行監督制約，形成有效防范腐敗的監督機制。

年基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告范文

黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

按照公司黨建工作績效考核評價暨領導班子和領導人員考核工作要求，現將2020年基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告如下。

(一)履行黨建主體責任。

xx公司自xx年揭牌成立以來，深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導下，嚴格執行《中國共產黨黨章》和黨內法規，遵守黨的紀律，認真落實全面從嚴治黨主體責任，確保黨的建設扎實開展。

在黨委建設層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。xx公司黨委始終堅持習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。截止x月底，xx公司黨委已經完成xx次理論中心組集中學習、xx次讀書班學習，學習內容以習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞xx公司初創期的形勢任務，結合公司對xx業務開拓發展的要求，進一步統一思想，形成合力，努力推動xx公司業務在關鍵領域實現突破。二是全面從嚴治黨管黨，政治生態持續優化。認真落實從嚴治黨主體責任、第一責任和一崗雙責，努力形成“嚴”的氛圍和“緊”的自覺。嚴格落實意識形態工作責任制，每月對公司全體黨員以及員工進行思想動態分析。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進“兩學一做”教育常態化制度化，黨員隊伍干部建設明顯加強。三是牢固樹立發展理念，綜合實力顯著增強。把落實習近平總書記重要講話精神作為第一責任，把走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展之路作為第一要務，截至x月底，按期完成xx建設并順利投入運營，全力開創xx業務新局面。

在黨支部建設層面，xx公司黨委根據人員情況及管理模式共設立x個基層黨支部，各支部根據自身特點，開展支部及黨員服務隊的建設工作。xx支部以“新市場”為切入點，開展xx業務平臺建設的前期調研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習慣;了解公司系統內不同監控平臺的現狀及特點;對系統外、社會上專業公司的平臺進行研究，系統分析xx業務平臺的定位、使用以及維護需求，提出建設xx業務平臺的建議，加快開拓市場。xx支部以“新業務”為切入點，聚焦xx服務、xx多能服務、xx清潔能源服務、xx服務、xx數據服務五類業務領域，打造典型示范項目，形成特色亮點成果，推動xx公司牽頭、參與的xx任務落地見效。

(二)履行黨風廉政責任。

一是加強組織領導，全面落實“兩個責任”。xx公司黨委組織領導班子成員、干部黨員認真學習黨風廉政建設相關會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領導班子按照“兩個責任”清單的要求，明確廉政建設主體責任;另一方面明晰分工、著力管控、履責留痕，與分管部門負責人簽訂差異化黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任落實到分管工作中，確保黨風廉政建設責任層層傳遞到最基層。二是落實“八項規定”，堅持正確選人用人導向。在選拔任用干部前，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領導對干部進行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運用“四種形態”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》。在xx公司市場化運作過程中，層層落實監督責任，對苗頭性問題早發現早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風、規范“小微權利”運行。

xx公司xx年xx月xx日揭牌成立，是一個新平臺、新團隊。全體黨員將在黨委的帶領下，發揮自身優勢，做好黨建與廉政監督工作。上年度考核結果反饋改進情況如下：一是班子成員作用發揮充分，干事意愿強烈，不費余力抓項目，在健全組織建設、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是領導班子工作有思路，積極主動與公司專業部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場;三是全體黨員嚴于律己、嚴格要求，認真貫徹中央八項規定精神和公司實施細則，不存在作風形象方面的問題。

(一)新成立公司的人員工作壓力大。xx公司作為新成立的市場化單位，受員工人數編制限制，目前只有xx人，實際基層管理人員xx人，每名員工都承擔了多項工作職責。人力資源的稀缺與工作壓力、責任的矛盾非常突出。

(二)黨建及監察專業力量有待加強。受編制所限，xx公司無黨建及監察部，黨建監察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經驗，專業性和把握政策的能力有待提升。

(三)多項重點工作同時推進分散人員精力。上半年，xx公司完成了xx的建設。隨著施工階段結束，公司領導又提出了要進一步明確功能定位，實現商業價值輸出，落實產品研發轉化，在xx系統內保持引領地位的目標，接待、運維、研發等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項活動的困難。

xx公司2021年基層黨建及黨風廉政建設的總體目標是：突出政治引領，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署;加強思想宣傳力度，弘揚“時代楷模”精神，聚焦xx實施和營商環境的改善;強化紀律建設，認真履行“一崗雙責”主體責任，深化監督執紀問責。按照xx企業目標，xx公司制定以下三點工作計劃：

一是推動基層黨建在新平臺、新團隊中落地實施。以政治建設為統領，嚴肅黨內政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質量，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實施。以堅定理想信念宗旨為根基，強化思想宣傳教育，推動理論中心組學習不斷深入，植入時代楷模精神，充分發揮黨員突擊隊、服務隊的先鋒作用，在xx市場開拓、創新模式培養、技術標準引領、系統技術集成應用的實踐中培養人才，引領青年崗位建功，培育先進典型。以加強組織建設為根本，發揮黨支部的功能作用，加強黨員的管理監督，鼓勵基層黨員積極參與黨內事務，開展支部標準化建設，充分利用黨員之家及創新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質量為著力點，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實踐，充分發掘黨組織黨員價值創造潛力，凝聚xx公司全體員工干事創業的精氣神。

二是打造“創新、創業”的文化品牌。堅持黨對企業文化建設的領導，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機關、政府、社會的黨建機構建立協同機制。塑造xx的品牌文化，以創新、創業為基礎，在涌現的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產黨員示范崗的基礎上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內涵。加強宣傳報道，展現干部員工良好的工作熱情和精神風貌，將富有xx公司品牌文化特色的事跡推向社會。

三是落實“一崗雙責”，將執紀監督與業務工作緊密結合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出xx公司尚有亟待改進提升的問題，將強化協同監督，嚴肅懲治“四風”問題，注重精準執紀問責，狠抓整改質效，強化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業務前端、市場開拓一線，解決實際問題，主動服務，為完成經營指標保駕護航、獻計出力。

xx公司將按照市公司黨委的總體部署，進一步統一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照xx要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進xx目標高質量落地做出積極貢獻。

年初以來，黨委緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市委黨風廉政建設各項重大部署和中紀委十八屆七次全會、省紀委xx屆xxx次全會、市紀委十xx屆xxx次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現xxx“xxx、xx、xxx”奮斗目標，提供了堅強的政治和紀律保證。現將履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。年初召開了縣黨風廉政建設工作會議，與相關責任單位和部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。先后召開x次常委會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。印發了《2017年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見及責任分工》，對責任進行層層分解，科學劃分黨委及各級黨組織、領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。

二是強化“一把手”的主體責任。作為我縣黨風廉政建設“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報;結合具體工作實際，與基層單位單位、機關部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。年初以來，對x名主要責任履行不到位的主要負責人進行了誡勉談話;對x名主體責任履行不到位的主要負責人作出免職，有效促進了各單位、部門主要負責人履行主體責任。

三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對x起典型案例進行了公開曝光，對x名單位主要負責人進行了誡勉談話;對發生“x·xx”單位的主要負責給予了通報批評，并進行了誡勉談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。

認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是進一步強化黨內監督。經常委會討論研究制定了縣《紀檢監察工作專項檢查方案》，對xx個鄉鎮落實黨風廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風”、資金、經費使用管理、干部人民工作作風、落實省、市和縣重大決策部署、領導班子和領導干部隊伍建設等情況進行了全面摸底檢查，發現共性問題x個，個性問題xx個，對x個班子作出了組織調整，免去了主要負責人職務，派駐了由兩名副處級領導干部帶隊的工作組駐鎮開展工作。

三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《遼寧賄選案》警示教育片，開通了“廉潔xxx”微信公眾號，在網上發表信息、評論、調研等各類文章x萬余字。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。

堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進作風。

一是始終保持懲治腐敗的震懾力。年初至今，紀檢監察機關共受理群眾來訪x件(次)，與去年同期持平。全縣共查辦違紀案件xx起，全部予以審結，其中對x名科級干部、x名一般干部給予了黨政紀處分，違法犯罪案件x起。

二是持之以恒糾正“四風”。始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑，支持紀檢部門常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全縣干部隊伍作風持續轉變。年初以來，共開展專項檢查、隨機抽查x0次，查處“四風”問題案件x起，處分x人，對x名未按要求履行請假手續的縣工會副主席給予通報批評。

三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。在棚戶區改造拆遷及房屋分配過程中、事業單位人員公開招錄過程中，紀檢監察機關都全程參與監督，保障了公平、公正、公開，讓人民群眾切身感受到了作風的轉變，拆遷、房屋分配和招錄工作人民群眾反響很好，沒有出現任何雜音。

堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。

一是充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了《常委會議議事規則》《xxx縣“三重一大”決策制度實施辦法》對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。

二是狠剎“四風”重作風建設。黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委、省政府十項規定和市委、市政府十項規定精神，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全縣黨員干部作風持續好轉。

2020年上半年，我局按照縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作安排部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實中紀委四次全會和省、市、縣紀委會議部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵照執行《廉政準則》，堅持標本兼治、綜合治理，認真履行職責，嚴明黨的紀律，全面改進作風，積極落實黨風廉政建設主體責任制。現將半年來的工作情況總結如下：

我局始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，積極貫徹黨中央和上級決策部署。及時召開局務會議和黨員大會，傳達學習十九屆三中、四中全會精神，全面落實中央紀委四次全會、省紀委四次全會和市紀委五次全會精神和《關于加強黨的政治建設的意見》，并就學習貫徹落實進行安排部署。

(二)強化組織，切實把主體責任落到實處。

1.強化組織領導。我局把黨風廉政建設責任制的落實與防震減災工作緊密結合起來，著眼防震減災業務工作特點，建立起了主要領導具體抓，班子成員協調抓的“一崗雙責”黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，抓住責任主體，實施有效監督，為研究部署黨風廉政建設工作提供了組織保障，確保黨風廉政建設工作常抓不懈。

2.明確職責，分解目標責任。堅持以黨風廉政建設為根本，全局上下齊抓共管的工作方針，根據《xx局黨風廉政建設工作要點》，明確局長為機關黨風廉政建設第一責任人。班子成員按工作職責進行了明確分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時，結合工作實際，對黨風廉政建設工作的任務責任作了詳細的分解，并將其作為年度考核的重要依據，明確各項工作的目標和要求，落實了具體責任，做到了任務量化，責任到人，實行了目標管理。

3.制定措施，狠抓工作落實。堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設工作，平時在研究部署業務工作的同時，也將黨風廉政建設工作作為重點進行研究和安排。

(三)注重學教，黨員干部廉政意識得到提升。

1.加強學習，提高黨員干部的防腐能力。把廉政教育與政治理論學習有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我局把廉政教育與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結合，組織黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》等黨內法律法規。認真開展警示教育，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

2.注重品行，抓好黨員干部的作風建設教育。加強黨員干部的作風建設，進一步提高黨員干部的思想政治素質，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，做黨風廉政建設的模范。注重講黨性、重品行、作表率，堅持廉潔奉公、一身正氣的作風，堅持實事求是、求真務實的作風，堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。半年來專題安排黨風廉政建設并研究解決相關問題會議x次。通過學習教育，提高了黨員干部思想認識，增強了領導干部拒腐防變的能力。

(一)抓班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

結合“兩學一做”學習常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化，以“打造強班子、帶出強隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，單位主要負責人都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位資金使用、項目建設等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，集體討論決定，領導末位表態，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。四是領導干部模范遵守黨風廉政建設工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

(二)加強干部教育管理，著力提高干部隊伍的戰斗力。

局黨組以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的高素質黨員干部隊伍。一是不斷引導黨員干部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。二是教育全局黨員干部正確定位自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合;在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。使全局領導干部在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。三是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，使全局黨員干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。

(一)以制度建設為突破口，推進制度的改革與創新。

建立了結構合理、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了防震減災工作的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環節，在全面總結近年來機關工作取得經驗的基礎上，進一步修訂、規范和完善了相關制度，使各項制度互相銜接配套，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

一是完善財務、接待制度。嚴格財務管理制度，對公務接待和會議費實行統一管理，專款專用，做到精打細算，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針。二是完善黨風廉政責任制。自覺履行職責，確保責任制執行到位。按照黨風廉政建設責任分解目標，嚴格要求單位扎扎實實抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作。建立健全各項規章制度，分工明確、責任到人，從而保證各項工作有條不紊地開展。三是完善廉政風險防控各項制度，建立廉政風險防控臺帳，繪制職權目錄和職權運行流程圖，局領導干部各自查找自身崗位廉政風險點，加強對重點崗位的監督。四是對我局的規章制度進行了梳理，對于不合時宜的《xx縣xx局預防職務犯罪制度》等4項制度進行了廢除，對《xx縣xx局黨風廉政建設制度》、《xx縣xx局公務接待工作制度》2項制度進行了修訂，并新建了《xx縣xx局差旅費報銷制度》。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。

狠剎講排場、比闊氣、亂用公款吃喝的歪風。對現有辦公用品進行統一配備使用，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

(三)工作效能提升，切實轉變作風。

把轉變機關作風、提能增效作為全年工作的關鍵環節來抓。我局注重加強對干部職工的教育和業務培訓，通過再教育培訓，促使黨員干部的觀念、業務素質和作風得到進一步轉變，行政效能、執法水平和服務質量不斷提高。

(四)厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費。

規范了公務接待管理，除特殊情況外，公務接待一律安排工作用餐，對于經費超標的要作出情況說明，嚴格執行工作日午餐不飲酒等規定。

半年來，我局黨風廉政建設工作，在紀檢監察部門的長期督促指導下，雖然取得了一定的成績，但也存在一些差距和不足：一是黨風廉政建設和紀檢監督工作的有關文件、政策以及黨內條規的學習宣傳還需要進一步深入和加強;二是黨風廉政責任制的貫徹落實、督促檢查考核還需要進一步強化;三是在建立和完善管理機制和監督機制方面還有待進一步提高。為建設一支“政治堅定、紀律嚴明、作風優良、公正清廉、業務精通”的高素質xx干部隊伍，下半年，我們努力的方向是：一是深化反腐倡廉教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性;二是認真落實黨風廉政建設責任制，開拓創新，扎實工作，不斷推進全局懲治和預防腐敗體系建設工作，為全局工作的發展，創造良好環境，奠定扎實的基礎;三是狠抓制度落實，有效促進機關作風進一步轉變，牢固樹立機關干部“為民、務實、清廉”的良好形象，切實做到干部清正、政府清廉、政治清明。四是嚴格權力運行監督制約，形成有效防范腐敗的監督機制。

落實基層黨建工作責任制情況

(二)硬支部，夯實基層黨組織基礎。

(三)強隊伍，提升黨員綜合素質。

(四)搭載體，進一步轉變工作作風。

二、知不足、下決心，力促黨建工作再上新臺階。

(三)加大投入，為黨建工作提供保障。一是確保黨務干部隊伍專業化。設立專職黨務工作者，保證其專業和穩定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務工作者培訓學習機會，提高工作人員素質。二是完善經費保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，力爭基層黨建工作經費增長到x萬元/年;確保全鎮村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于xxxx元、社區干部不低于x萬元、村民小組長不低于xxxx元落實到位。

落實基層黨建工作責任制情況

各位領導：

20__年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果。現匯報如下：

以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。

1、抓好黨委班子建設，發揮示范作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。

2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。

一是以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。

二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，并輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。

三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰斗力。今年共發展黨員__名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。

3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監督。

4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。

一是教學質量穩步提高，20__年高考再創歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比20__年增加262人;本二上線1725人，上線率39%，比20__年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數位居全市第三，高考成績再創輝煌。

二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。

三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求，3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。

四是引資工作成績斐然。20__年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。

一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。

不妥之處，請批評指正。

年XX公司全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況檢查自查報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據集團《關于對權屬企業xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況進行檢查的通知》（xx黨[xx]x號）要求，公司支部高度重視，結合《關于xx黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，我司對xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況開展認真自查，現將報告如下：

牢記使命”

主題教育。

總結大會上講話、《******在寧德》《******在廈門》《******在福州》等，為深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯和實踐邏輯提供了鮮活教材，對引導黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”更好踐行初心和使命具有重要教育示范意義。xx年度主體責任檢查都已落實整改完畢。

積極履行主體責任，與各部門負責人簽訂xx有限公司黨支部xx年黨風廉政建設責任書。開展主題學習，通報了14起違反***八項規定精神的案例。警鐘長鳴，作風建設永遠在路上。在集團指導下，公司領導帶領全體員工科學防疫、精準施策、把疫情防范各項政策落實落細。成立疫情防范小組，每天通過“疫情防范工作微信群”向各部門匯總人員健康情況及員工動態，及時排查高風險區返榕人員。并根據公司實際制定《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情專項應急處置方案》和《疫情期間工作人員健康防護手冊》傳達給每位員工及各租戶，從思想上、行動上意識到疫情防范的重要性。復工的防疫工作，實行專人監督、動態管理、嚴格落實排查措施，針對辦公場所、租戶、物流等場所制定了對應的防護措施。為了更好地支持xx集團精準幫扶崇善村群眾的經濟收益，xx公司注冊自有品牌“xxxx”，與xx村合作，向當地經濟困難的農戶采購質優、量大的稻谷1萬余斤，在當地加工包裝并送檢測機構檢驗合格后在xx集團系統內部進行推廣銷售。消費扶貧是發揮工會組織脫貧攻堅的重要作用，我司工會積極響應號召，xx年度共計消費扶貧金額4萬元。

黨支部積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容，結合公司經營情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和經濟工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。及時調整領導班子成員工作分工，根據集團要求黨建工作機構配備兼職黨務工作人員。

認真履行《“三重一大”決策制度實施辦法》，將廉潔風險防控有效嵌入企業內控管理，公司重大事項經支部研究，按規定程序和方式如實上報。結合《關于xx公司黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，開展廉潔風險防控工作，編制xx有限公司《廉潔風險防控手冊》。及時調整落實全面從嚴治黨主體責任領導小組，健全完善民主生活會、組織生活會等各項制度，積極開展批評與自我批評。認真貫徹執行黨內監督條例、重大事項請示報告條例。建立健全選人用人機制，規范干部選拔任用程序，做好干部廉潔教育與任前廉潔談話。為完善廉潔風險防控，每年進行公司職工的廉潔教育。

和班子談話3次，干部提拔任前談話3次。加強了廉潔從業的意識。認真組織開展黨員學習。堅持黨員學習制度，組織黨內重要法規制度應知應會知識測試。通過發放學習書籍、安裝app、觀看電影、專題學習、“學習強國”等方式，共組織部門長以上員工以及全體黨員集中學習9次，觀看電影2次，配備2欄教育宣傳欄，不斷提高黨員領導干部政治覺悟、增強社會責任感。1堂。形式單一。今后要進一步強化責任意識，細化分解任務，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監督管理，加強反腐倡廉。

教育。

基層黨建工作責任制落實情況報告

嚴格對照區委組織部門要求，切實加強組織生活方面的制度建設。

一是民主集中制。專門出臺《區旅游局黨組關于全面貫徹執行民主集中制的意見》，明確規定凡是涉及旅游政策出臺、內部人事任免、x萬元以上資金安排和旅游工作中的重要決策、黨的建設工作中的重要事項，一律由領導班子集體討論決定。每月召開科室中層干部參加的局務會議，共同研究確定月度重點業務工作。

二是支委議事制度。結合機關黨支部改選，配齊支部組織委員、紀檢委員、宣傳委員，建立支部委員集體議事制度。支委每季召開一次全體成員會議，分析工作中存在的薄弱環節，研究探討下一步工作的著力點，尋求黨建工作更富有針對性、創造性和實效性。

三是民主生活會制度。在認真開展談心談話基礎上，明確每年至少召開一次黨員干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，對照檢查思想作風、黨建工作開展情況。近期全體黨員又召開組織生活會，圍繞“踐行‘三嚴三實’，做與時俱進的旅游人”主題，談思想、談認識、談不足，并明確下一步的努力方向。

機關黨建工作取得成效的同時，我們也清醒認識到，面對新形勢新任務，我局黨建工作還存在一些問題和薄弱環節，與上級的要求還有一定差距，主要表現為：一是創新意識還不夠到位。還存在貫徹上級要求按部就班的情況，在促進黨建與業務工作的深度融合，加強創新方面還有空間。

二是制度機制還不夠健全。主要是黨建工作目標設置上，任務量化指標相對籠統，結果運用缺乏剛性。

三是黨員群眾參與還不廣泛，盡管多次動員機關干部對黨建工作提意見，但能主動出謀劃策、能提出新舉措的人不多。下一步，我們將以本次專題督查活動為新的起點，嚴格按照督查組的要求，進一步加強領導，解放思想、勇于創新，突出重點、狠抓落實，深入開展機關黨建工作，為推進全區旅游發展提供堅強的組織保證。

一是全面落實黨建工作責任制。認真落實領導班子成員黨建工作責任制情況報告和述職制度，努力制定黨建考核評價指標體系和具體考核辦法，建立健全述職、督導、考核、追究“四位一體”的機關黨建工作責任體系。

是積極創新黨組織活動的內容和方式。落實組織運行各項保障措施，廣泛開展爭先創優活動，進一步推進黨組織設置、活動內容和方式、黨員教育管理等方面的創新，擴大群眾參與面，增強黨建工作效果。

公司黨委基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx公司將按照市公司黨委的總體部署，進一步統一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照xx要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進xx目標高質量落地做出積極貢獻。

基層黨建工作責任制落實情況的報告

年度公司全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況檢查自查報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據集團《關于對權屬企業xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況進行檢查的通知》（xx黨【xx】x號）要求，公司支部高度重視，結合《關于xx黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，我司對xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況開展認真自查，現將報告如下：

一、落實“兩個維護”，貫徹上級思想方面。

牢記使命”

主題教育。

總結大會上講話、《******在寧德》《******在廈門》《******在福州》等，為深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯和實踐邏輯提供了鮮活教材，對引導黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”更好踐行初心和使命具有重要教育示范意義。xx年度主體責任檢查都已落實整改完畢。

二、落實上級決策部署情況。

積極履行主體責任，與各部門負責人簽訂xx有限公司黨支部xx年黨風廉政建設責任書。開展主題學習，通報了14起違反***八項規定精神的案例。警鐘長鳴，作風建設永遠在路上。在集團指導下，公司領導帶領全體員工科學防疫、精準施策、把疫情防范各項政策落實落細。成立疫情防范小組，每天通過“疫情防范工作微信群”向各部門匯總人員健康情況及員工動態，及時排查高風險區返榕人員。并根據公司實際制定《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情專項應急處置方案》和《疫情期間工作人員健康防護手冊》傳達給每位員工及各租戶，從思想上、行動上意識到疫情防范的重要性。復工的防疫工作，實行專人監督、動態管理、嚴格落實排查措施，針對辦公場所、租戶、物流等場所制定了對應的防護措施。為了更好地支持xx集團精準幫扶崇善村群眾的經濟收益，xx公司注冊自有品牌“xxxx”，與xx村合作，向當地經濟困難的農戶采購質優、量大的稻谷1萬余斤，在當地加工包裝并送檢測機構檢驗合格后在xx集團系統內部進行推廣銷售。消費扶貧是發揮工會組織脫貧攻堅的重要作用，我司工會積極響應號召，xx年度共計消費扶貧金額4萬元。

三、夯實管黨治黨政治責任情況。

黨支部積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容，結合公司經營情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和經濟工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。及時調整領導班子成員工作分工，根據集團要求黨建工作機構配備兼職黨務工作人員。

四、加強政治生態建設情況。

認真履行《“三重一大”決策制度實施辦法》，將廉潔風險防控有效嵌入企業內控管理，公司重大事項經支部研究，按規定程序和方式如實上報。結合《關于xx公司黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，開展廉潔風險防控工作，編制xx有限公司《廉潔風險防控手冊》。及時調整落實全面從嚴治黨主體責任領導小組，健全完善民主生活會、組織生活會等各項制度，積極開展批評與自我批評。認真貫徹執行黨內監督條例、重大事項請示報告條例。建立健全選人用人機制，規范干部選拔任用程序，做好干部廉潔教育與任前廉潔談話。為完善廉潔風險防控，每年進行公司職工的廉潔教育。

五、落實“五抓五重”情況。

和班子談話3次，干部提拔任前談話3次。加強了廉潔從業的意識。認真組織開展黨員學習。堅持黨員學習制度，組織黨內重要法規制度應知應會知識測試。通過發放學習書籍、安裝app、觀看電影、專題學習、“學習強國”等方式，共組織部門長以上員工以及全體黨員集中學習9次，觀看電影2次，配備2欄教育宣傳欄，不斷提高黨員領導干部政治覺悟、增強社會責任感。

六、企業。

黨建。

工作情況。

1堂。

七、存在的問題及今后的方向。

形式單一。今后要進一步強化責任意識，細化分解任務，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監督管理，加強反腐倡廉。

教育。

基層黨建工作責任制落實情況報告

按照市委要求,現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,20xx年,___黨組在_市委和_省局_黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區_局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,20xx年全市_系統_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"_”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞"_"建設示范標準,設立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區_個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。20xx年,全市系統評選表彰先進基層黨組織_個、優秀共產黨員_人、優秀黨務工作者_名,選樹先進典型_人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《__系統巡察工作規劃(20xx一一2022年)》及《20xx年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。20xx年,市局_統一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,_次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。

市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強__"_"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"_"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強__黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"_"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"_”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

落實基層黨建工作責任制情況

作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。

一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠;。

二是黨員理論武裝的形式比較單一;。

三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。

下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。

基層黨建工作落實情況自查報告

按照文件要求，現將鳳凰鄉落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:。

按照上級文件要求，鄉黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經排查，未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。

黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鄉對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系，經多方努力確實無法取得聯系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，并做好相關記錄。

存在問題及下一步打算：少數基層黨務工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉黨委將創新黨員聯通機制，在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺，著力實現流動黨員教育管理工作的規范化和常態化。

在鄉黨委換屆工作中，我鄉始終堅持“1234”換屆工作舉措。

夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放8000余份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過qq、微信等平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在鄉黨代會代表產生過程中，通過充分醞釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生縣、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經上級黨委研究批復，差額選舉產生縣、鄉兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。

存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今后，我們將繼續教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執行上級相關規定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。

存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經成立黨組織的非公經濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業務能力。

一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，與貧困戶實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉聯合考核，加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創業致富帶頭人發展新產業，注重黨員先進典型的培養，充分發揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創業青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，于今年8月成立了首家鄉鎮電子商務服務中心，主推特色農產品、農資網上銷售、鄉村旅游，為農業合作社、農家旅館搭建網絡平臺。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉內合作社幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鄉扶貧攻堅戰當中。

存在問題和下一步打算：在產業扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的干部，對產業發展政策不夠了解，導致出現了脫貧項目信息傳達不到位，一些貧困戶對產業發展存在觀望現象。在下一步的工作中，我們將進一步強化干部幫扶責任，強化對幫扶干部的檢查督導力度。繼續開展廣泛宣傳，讓脫攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脫貧攻堅的措施、辦法，使廣大群眾在全面了解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產業扶貧力度。

(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質干部。

隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員干部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂范，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾40多戶，征求意見建議15余條，解決實際問題10余件。

(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環節下功夫:一是完善機制，不斷規范黨組織活動。將三會一課制度、發展黨員流程、支部工作職責等下發各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規范支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰斗堡壘作用得到加強。

存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯黨。

員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯系，開展結對幫扶活動，解決特殊人群學習教育覆蓋率和質量問題;二是要持續深入開展好黨員聯戶活動，將困難黨員納入幫扶對象。

(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為扎實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。

(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執行中央“八項規定”和有關作風建設規定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的十八大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。

(三)以“服務群眾”為核心，以“群眾滿意”為標準，繼續深入開展服務型基層黨組織創建活動。一是強化學習，努力提升干部服務基層、服務百姓能力。鄉黨委制定中心組學習制度、機關干部學習制度和農村干部學習制度，組織鄉村干部經常性集中學習和討論，在鄉村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，著力解決好服務群眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉黨委書記親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創建活動提供制度保障。鄉黨委制定印發了《村級干部日常管理制度匯編》、《農村工作考核辦法》和《創建服務型基層黨組織制度匯編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規定整理成冊，并發放到鄉村干部手中，做到人人心中有數，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度，為開展創建活動提供良好的制度保障。

(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確保“有人干事”。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記后備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉選派8名政治素質好、宗旨意識強、組織協調能力強的優秀干部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脫貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層干部綜合素質不斷提高。二是強化制度保障，確保“有章理事”。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯系群眾、便民服務、上門走訪、民情了解“四個全覆蓋”。全面實行駐村干部、村干部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在精準扶貧中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用。三是加大對基層經費保障的投入。村干部工作報酬和村辦公經費均達到自治區規定的最低標準，基層黨組織工作經費和服務群眾專項經費均列入年度財政預算。

(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，以黨的十八大及系列會議精神，***總書記的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉黨委每年組織不少于6次的農村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發展和日常管理工作。在黨員發展上，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，注重從青年、生產一線、優秀知識分子和專業技術人才中發展，堅持對培養對象進行理論測試，實行發展黨員民主推薦、發展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發展黨員質量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現的新情況、新問題調研不深不透。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。

落實基層黨建工作責任制情況匯報

目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障。現將有關情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一是基層組織建設得到加強。根據區局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養，選派2名干部參加全省機關黨建業務及黨紀條規知識競賽，闖關成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。

二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度。元月份，我到區局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優秀共產黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。

三是黨員干部隊伍活力激發。領導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區直機關運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續好轉。注重黨員干部工作能力培養，我局在全市系統“崗位大練兵業務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統大企業管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。

四是機關文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動。“建五室聚活力”項目被市局教育科作為黨建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區機關運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。

從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。

二是少數黨員干部作風不優。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創業方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發了三季度明察暗訪通報，我局有少數干部上班遲到，其中有一半是黨員。

三是文化建設品質品位有待提升。機關視覺標識系統有待進一步規范;文化墻內容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。

從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調查研究還不夠，來xx將近一年了，大部分的企業都沒有去過，個體集貿稅收、專業市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。

一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經常化、制度化，使黨內生活更加活潑、更有生氣。

二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。

三是創新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發揮機關黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，我們將整體打造區局文化圍墻，更新升級現有的文化走廊。

履行基層黨建工作責任制情況述職報告

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,2019年,___黨組在_市委和_省局_黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區_局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市_系統_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循“_”主線,按照”抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞“_”建設示范標準,設立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區_個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織_個、優秀共產黨員_人、優秀黨務工作者_名,選樹先進典型_人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同“。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好”明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動“六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《__系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看”反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改“回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局_統一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮”領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,_次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

二、存在的問題和原因分析。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關“沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到”標準高與一般、要求嚴于一般“。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好”顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。

三、下步打算。

市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強__“_”工作體系建設,與地方黨委提出的黨建“_”工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強__黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范“試點工作為抓手,按照”_“的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞”_”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

落實基層黨建工作責任制情況匯報

同志們：

剛才五個鎮黨委書記進行了現場述職，其他黨委進行了書面述職，根據會議安排我就基層組織建設工作談一下個人感觸，概括起來有三句話。

第一句話，成績值得肯定。

×年，在市委×統領下，全區各級黨組織突出政治功能，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以提升基層組織力為重點，圍繞基層黨組織標準化、規范化建設，圍繞黨工委、管委會中心工作，不斷發揮黨建引領作用，實現了以黨的建設高質量推動經濟社會發展高質量。主要表現在以下幾點：

一是黨建責任持續壓實。各級黨組織書記堅決扛起管黨治黨責任，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。×鎮黨委書記帶頭落實組織生活制度，帶動督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，實施“三單制”管理，制定了《×》，形成了較為完備的基層黨建工作體系。“兩新”組織黨委圍繞“兩個覆蓋”，充分發揮工商等部門作用，督促核心區企業新建黨支部×個，擴大了黨組織覆蓋面。

二是黨建引領有效發揮。各級黨組織書記圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、征遷安置等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進。×鎮黨委探索總結“三級九制”工作法，學習借鑒“楓橋經驗”，創新推行了信訪穩定“矛盾調解四步曲”，×鎮在基層治理體系建設方面的被省委黨校、×行政學院《調研與建議》專期刊發，被市委書記×批示并在全市推廣學習。×鎮黨委大力整治軟弱渙散黨組織，西棘針社區由“軟癱散”變為先進村，其支部書記×作為鄉土人才回歸的代表，被評選為我區十佳支部書記。

三是基層保障不斷建強。全區各級黨組織全面完成組織陣地規范化建設，經費投入進一步加大，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導向。×鎮去年提升黨建陣地建設項目×個，投入資金達到×余萬元。教育中心黨委高標準打造×一中黨建示范教育陣地，進一步提升了中小學黨建工作水平。×鎮黨委運用“政府搭臺+社會捐助”模式，探索在社區黨群服務中心設立黨員愛心超市，以積分的形式兌換物品，有效解決了貧困家庭和黨員志愿者精細化管理的難題。×鎮多模式推進村集體經濟發展工作，×個村集體經濟試點獲市級獎補資金×萬元。

四是各項制度落實到位。三新大講堂、“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度不斷規范。×鎮黨委突出載體，針對黨員、干部堅持開展每月一次“四日一會”活動，即黨員主題活動日、組織生活日、黨員讀書日和黨員培訓日和鎮村干部會議，起到了良好效果;×鎮通過×類人員講、×個方面講、×個會議講，全力打造“×”模式，“三新”大講堂作用得到有效發揮。區機關黨委每月組織一次黨員主題活動，成立黨員志愿服務隊×個，開展無償獻血、“黨建+愛心助困”、進社區清潔家園、進鄉村扶貧幫困、“學雷鋒”扶危濟困等志愿活動累計×多次，機關黨建工作活力不斷提升;教育中心黨委規范化開展各項組織生活，開展黨組織書記(校長)、黨務工作者培訓×次，創新進行以黨建為載體的各類活動，持續提升教師黨員隊伍整體素質。

五是黨建項目惠民利民。鄉鎮黨委書記充分發揮抓黨建領銜破難、示范引領作用，每人領辦完成了至少三個黨建項目，推動基層黨建工作再上新臺階。如×鎮打造×區域標準化黨群服務中心示范帶，×區域陣地破舊問題成為歷史;×鎮探索創新推廣社區黨建“一三四”模式，黨員四個志愿者服務隊作用充分發揮，安置小區群眾參與感、獲得感、幸福感更加強烈，×鎮建設“淘寶”支部新時代“三新”大講堂，培訓學員開設網上店鋪，鞏固×首家淘寶鎮地位;×鎮發展集體經濟復興“×大米”品牌，魚米之鄉重現×;×鎮開通鎮域環線公交，為群眾生產生活提供便利，由各村黨支部牽頭，采取政府補貼+子女自愿+社會捐助的形式，設立孝心基金，大力弘揚孝老愛親優良傳統。

第二句話，問題不容忽視。

我區基層黨建工作雖然取得了較大進步，但通過述職和平時的調研情況，對標高質量黨建工作要求，仍發現一些不容忽視的問題，亟待在下步工作中加以改正、予以解決。

一是抓黨建精力投入不夠。在抓基層黨建上深入研究不夠、投入精力不夠。×鎮黨委書記在抓黨建工作投入力度不夠，在一些重要工作上沒有親力親為，如每季度一次的觀摩活動，沒有按照要求參加觀摩活動，去年僅參加兩次觀摩，離上級要求有差距。×鎮黨委在村“兩委”換屆選舉工作中重視程度不夠，研判不到位、落實不到位，對我區整體換屆工作造成嚴重影響，直接影響我區半年全市黨建工作排名。

二是發展村級集體經濟有短板。村級集體經濟發展不均衡，黨委在激發村級造血能力方面有欠缺。如×鎮在破解村級集體經濟發展上思路不寬、辦法不多，村級村級經濟發展效果不明顯，×個村中只有×個村集體經濟收入在×萬元以上的，×萬元以下的村有×個，其中后石罷村、王圪垱兩個村集體經濟收入為空白;×鎮村集體經濟發展不均衡，作為鄉村振興的試點鎮，仍然有×村村集體經濟收入偏低;×鎮楊裴屯村、×村、×村集體經濟收入不足×萬元。

三是軟弱渙散黨組織整頓力度不夠。在軟弱渙散村整頓中黨委書記親自抓的力度還不夠，對于一些難點問題還沒有有效解決。如×鎮×村、×鎮東×班子軟的問題沒有得到徹底解決;×鎮×村黨組織服務意識差、班子不健全，村級集體經濟薄弱，沒有具體發展思路。

四是基層黨建特色不夠突出。除×鎮黨委在全市叫響黨建品牌外，其余四鎮黨委在黨建工作中總結提煉還不夠，與中心工作融合不充分，宣傳不到位;機關黨委在黨建品牌打造上缺少標桿，在示范點建設上有欠缺;教育中心黨委在引導黨員教師隊伍在業務工作和黨建工作相互結合方面還需加強，方法載體單一，教師參與度不高;兩新“組織”黨委在抓黨建與企業發展相互融合方面方法不多，措施不實。

第三句話，責任要再壓實。

同志們，下一步，各黨委要按照上級抓黨建工作責任制要求，全面貫徹新時代黨的建設總要求，全力推進×全面強化年各項工作任務。

(一)聚焦“政治建設”這個統領，提升從嚴管黨治黨的高質量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。主題教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執行有力。一要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，通過領導干部領學、專家學者講學、培訓輪訓研學等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，通過重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設的重點內容，通過加強思想教育、樹立選人用人導向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規矩人、作風上的老實人。三要從嚴規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會質量，遇到重大問題、出現決策失誤或發生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內政治制度，建立領導干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導干部參加黨內政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內容，對無故不參加的，要視其情節給予嚴肅處理。

(二)聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質量。要以黨的政治建設為統領，以黨建引領自治、法治、德治“三治并進”為抓手，持續推進×全面強化年各項工作，辦好基層黨建十件實事，提升基層黨建工作水平。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省、市有關要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態。二是全面強化支部建設，健全基層組織體系。推動“黨建+產業”融合發展，推動黨組織應建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到×%;年內創建“五星支部”×個，整頓軟弱渙散和后進村(社區)黨組織×個。三是全面強化隊伍建設，定期開展村(社區)黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍;×月底前全面落實離任村干部生活補貼;面向符合條件的村(社區)干部開展大學學歷提升工程;面向社會招聘×名左右的農村黨建助理員;對全區黨組織書記進行全員培訓。四是全面強化治理體系，強化黨建引領基層治理作用，深化村(居)民自治實踐;持續深化“四議兩公開”工作法;持續推廣黨員聯系戶×工作法。五是全面強化基礎支撐，調動基層干部工作積極性，嚴格落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。六是全面強化保障能力，強化經費保障，年內實現全區×%以上的行政村集體經濟年收入在×萬元以上。

(三)聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設的高質量。

要按照素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質量上下功夫。一要提升素質育干部，優化干部隊伍結構。研究制定全區干部教育培訓計劃，建立干部培訓學習檔案，大力開展干部專業知識培訓，舉辦鄉科級干部培訓班、中青年干部培訓班各×期，著重考慮干部教育培訓的系統性、持續性、精準性，采用走出去、引進來的方法，引導干部強化專業思維、堅持專業標準、提升專業能力、運用專業方法、培養專業精神。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導向。堅持好干部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰等中心工作中選用敢于擔當、實績突出的優秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導向。認真落實中央、省委、市委大力發現培養選拔優秀年輕干部相關要求，大力發現培養選拔優秀年輕干部。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔當”情況。起草股級干部選拔管理制度，制定優秀年輕干部到重要一線崗位掛職鍛煉實施方案和股級干部選拔使用辦法，促進干部選拔任用科學有序。制定科學合理的結果運用辦法，強化考核結果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。

(四)聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設的高質量。實現追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發展的“瓶頸”。一要優化創新人才體制機制。在人才引育、評價激勵、服務保障等方面制定一批實施辦法。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉變人才管理職能，保障和落實用人單位自主權。二要精準引育重點產業團隊和拔尖人才。加強區人才工作領導小組成員單位的溝通協作，形成由領導小組統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作局面;各部門合力瞄準科研院所、兩高一特產業招引人才、對接項目，形成人才招商新格局;依托“×英才計劃”“×工匠計劃”等載體，有針對性對接引進人才團隊。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示范引領，開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優秀人才培養，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰場大顯身手。同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為，讓我們在區黨工委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為加快建設高質量發展提供堅強組織保障。

落實基層黨建工作情況報告

2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：

1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。

2.推進學習型黨組織建設。

4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：

7.員工分享交流會。

8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。

9.開展讀書活動。

10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。

提高黨員素質加強黨性修養使第二黨支部更好地服務于全局黨員更好地服務于群眾共創和諧氣象！

履行基層黨建工作責任制情況述職報告

鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力。

鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力。

一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡多張，發放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。

三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘。

一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強引領，樹立正確用人導向。

在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。

鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!