在寫述職報告之前，我們需要充分了解自己的工作內(nèi)容和目標，然后結(jié)合實際情況進行客觀和準確地描述。接下來是一些優(yōu)秀的述職報告示例，希望能夠給大家提供一些靈感和思路。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主動強化責任擔當，樹牢主責主業(yè)意識。認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包靠社區(qū)工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創(chuàng)新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創(chuàng)新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調(diào)動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學習充滿活力。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓(xùn)x次，共計培訓(xùn)x多人次。開辦農(nóng)村干部學習大講堂，加強黨員技術(shù)培訓(xùn)，增強黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎(chǔ)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。一是高標準完成村“兩委”換屆選舉。“兩委”成員交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準確率達到xx%。二是大力提升基層基礎(chǔ)建設(shè)水平。在金xx社區(qū)新建歷史文化展室1處，xx社區(qū)新增建設(shè)辦公場所xx平方米，對全鎮(zhèn)xx個村“三務(wù)”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設(shè)。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務(wù)站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續(xù)堅持正風肅紀，抓實黨風廉政建設(shè)。一是注重源頭預(yù)防。與社區(qū)、村和部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴厲查處違紀行為。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。

對社區(qū)和村進行考核時，重視經(jīng)濟和穩(wěn)定指標，黨建工作權(quán)重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規(guī)范。對基層黨組織建設(shè)關(guān)注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進度。四是部分村集體經(jīng)濟仍然薄弱。推進村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不夠?qū)挘糠执迦鄙夙椖恐危狈π碌慕?jīng)濟增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收渠道，村級活動和服務(wù)受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調(diào)度、追責問效抓得不夠，認為有黨委副書記負責抓落實就可以了，自己跟上抓調(diào)度督查不夠，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是落實全面從嚴治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監(jiān)督的硬性辦法，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統(tǒng)籌處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，總感覺加快發(fā)展是當前第一要務(wù)，對產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創(chuàng)新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規(guī)定動作,循規(guī)蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責任。嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導(dǎo)員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領(lǐng)發(fā)展。鼓勵支持各村結(jié)合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是加大工作創(chuàng)新力度。工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

137條，設(shè)立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級立案2件，給予黨內(nèi)嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作，發(fā)動群眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構(gòu)筑社會治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級非訪事件。

(三)意識形態(tài)工作方面。

積極開展黨委中心組學習，建立機關(guān)學習制度，組織機關(guān)干部集中學習30場次。強力推進鄉(xiāng)風文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設(shè)36個新時代文明實踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

加強民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯(lián)會等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務(wù)水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導(dǎo)群眾開展民間信仰活動。

(五)人才工作方面。

大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊，加強對后備干部的培養(yǎng)，參加市級培訓(xùn)60余人次。

此外，積極發(fā)揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務(wù)，完成共青團換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導(dǎo)“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務(wù)58人。

1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應(yīng)付檢查，流于形式。

2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

3、集體經(jīng)濟增收內(nèi)生動力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。

4、干部作風頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風廉政建設(shè)有盲區(qū)，違紀行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。

出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監(jiān)管問責不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費財力受限制，財政困難，黨建經(jīng)費投入不足。

1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設(shè)，將一批講政治、能力強、群眾公認的人員納入村(居)干部隊伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強對第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務(wù)。

2、強化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質(zhì)。吸收一批德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創(chuàng)績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進專業(yè)人才，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮好人才作用。

3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發(fā)揮村級集體經(jīng)濟薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟的主體作用，把一批懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村級目標考核重要指標。根據(jù)資源優(yōu)勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。

4、績效管理，解決作風頑疾。堅持干部管理不放松，持續(xù)加強干部作風建設(shè);布置安排工作明確任務(wù)和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責;堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀問責力度，營造風清氣正的干事氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將2018年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。

（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)。2018年發(fā)展35歲以下黨員7名，農(nóng)村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮(zhèn)召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設(shè)。召開作風整頓專題會議5次，制定了《2018年***鎮(zhèn)深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員干部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業(yè)黨建工作的弱化問題進行了整改，現(xiàn)在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設(shè)。新建太安村和太洪村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環(huán)境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經(jīng)排查我鎮(zhèn)無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經(jīng)常，班子不團結(jié)等情況的3個軟弱渙散村，根據(jù)存在的實際問題，由鎮(zhèn)黨委書記、副書記進行結(jié)對幫扶，制定了整改措施。

（三）突出黨建引領(lǐng)，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導(dǎo)有條件的村成立涉農(nóng)專業(yè)合作社。太合村眾贏農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和太巖村前度家農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統(tǒng)一購種、統(tǒng)一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優(yōu)化了種植結(jié)構(gòu)，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發(fā)揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”的兩聯(lián)工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術(shù)2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮(zhèn)的秸稈回收問題，為我鎮(zhèn)的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟。通過“合作社+農(nóng)戶”模式，使得農(nóng)戶入股，土地統(tǒng)一經(jīng)營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮(zhèn)***村、太安村、太玉村已經(jīng)建立起來農(nóng)機服務(wù)隊，按照30%收益用于村集體基礎(chǔ)建設(shè)使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內(nèi)環(huán)境，營造美好的生活環(huán)境。四是促脫貧，發(fā)揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導(dǎo)貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務(wù)工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協(xié)調(diào)種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮(zhèn)第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

一是落實責任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導(dǎo)。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式。在黨員作用發(fā)揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經(jīng)常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少。

產(chǎn)生問題的原因，一是認為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認識不到位，導(dǎo)致在基層黨組織建設(shè)上的投入不足。二是對黨內(nèi)組織生活會制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴。有的基層黨組織的“三會一課”流于形式，對黨內(nèi)活動和組織生活會開展不經(jīng)常、不嚴肅，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是規(guī)范黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在“只要不失聯(lián)就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節(jié)，走個訪”心理，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓(xùn)形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。

一是繼續(xù)強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓(xùn)力度，開展全員輪訓(xùn)、精準培訓(xùn)，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設(shè)，注重流動黨員管理，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，全面提升黨員服務(wù)意識和帶頭意識。

三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉(zhuǎn)化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養(yǎng)殖場和小型加工米業(yè)，貧困戶可以到扶貧產(chǎn)業(yè)項目處打工，收益覆蓋全鎮(zhèn)45戶貧困戶。通過發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，號召我鎮(zhèn)村集體購買秸稈粉碎機和大型農(nóng)機具若干臺創(chuàng)收，改善村集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象，壯大村集體經(jīng)濟收入，促進各村脫貧步伐。

述職完畢，請大家評議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

-->,供大家參考。

認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包靠社區(qū)工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

悟思想辦實事開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓(xùn)x次，共計培訓(xùn)x多人次。開辦農(nóng)村干部學習大講堂，加強黨員技術(shù)培訓(xùn)，增強黨員的帶富能力。示范點建設(shè)。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務(wù)站示范點，起到了典型帶動作用。基地開展警示教育x次。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里。

工作。

不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進度。四是部分村集體經(jīng)濟仍然薄弱。推進村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不夠?qū)挘糠执迦鄙夙椖恐危狈π碌慕?jīng)濟增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收渠道，村級活動和服務(wù)受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導(dǎo)員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結(jié)合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設(shè)。嚴格落實***八項規(guī)定精神和實施細則要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

述職報告。

是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領(lǐng)、服務(wù)為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績。

就任xxx鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務(wù)來抓。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學習，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領(lǐng)學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強調(diào)“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

(二)落實整改提升服務(wù)水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設(shè)規(guī)定事項7起;在民生建設(shè)上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場;在“三公”支出上，公務(wù)車購臵及運行費以及公務(wù)招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權(quán)頒證等事務(wù)性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務(wù)隊x支，開辦“四點半”課堂x處，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地x處，組建廣場隊伍x支，并將黨組織引領(lǐng)和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，先后涌現(xiàn)了x個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預(yù)案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規(guī)范紀律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質(zhì)、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設(shè)施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項硬性任務(wù)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并多次實地走訪，按照“結(jié)合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。

(五)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的。

入黨申請書。

進行審查，對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導(dǎo)員，對基層黨組織活動開展情況進行督導(dǎo)。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足。

(一)黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結(jié)構(gòu)不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應(yīng)現(xiàn)實要求，造成黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)基層黨組織建設(shè)活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓(xùn)力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內(nèi)生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當“村官”，導(dǎo)致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務(wù)的主動性不足。

(三)黨建與經(jīng)濟工作結(jié)合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀不相適應(yīng)，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應(yīng)新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務(wù)”，在結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)繁重。雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導(dǎo)致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施。

(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結(jié)合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區(qū)工作進展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓(xùn)管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容，以在管區(qū)服務(wù)中心建立的黨員服務(wù)站為陣地，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新活動載體，增強基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。

(二)進一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策，推進村級事務(wù)辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務(wù)群眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質(zhì)，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓(xùn)，提高黨員領(lǐng)富、群眾致富能力，著力促進農(nóng)民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設(shè)成為具有議事決策、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文體娛樂等功能的綜合服務(wù)陣地。

(三)進一步加強農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結(jié)合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進行全面考核，并將考核結(jié)果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導(dǎo)，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。

(五)進一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領(lǐng)梁家一班人緊緊圍繞“服務(wù)”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經(jīng)常性開展結(jié)合實際服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)，為黨建工作注入新的活力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、履職情況。

根據(jù)組織的安排，xxxx年8月，我被選舉為xx鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系，扎實抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，xxxx年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員26名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名，黨員總數(shù)比20xx年增加28名，農(nóng)村黨員隊伍進一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務(wù)候選人均實現(xiàn)了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯，xxxx年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如：xxxx年8月初我鎮(zhèn)xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯。xx到xx公路、xx到xx公路，xx至xx供電設(shè)備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發(fā)商對xx溫泉的開發(fā)項目有望落地，xx開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領(lǐng)導(dǎo)，本人xxxx年8月任xx鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣四大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟基礎(chǔ)特別薄弱，“三化同步”發(fā)展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。在今后的工作中，本人將緊緊團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班子人，團結(jié)全鎮(zhèn)干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾扎實推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。特別是要緊緊抓住已進入初設(shè)階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)xx村社會管理創(chuàng)新示范村建設(shè)，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內(nèi)容，將關(guān)心空巢老人和關(guān)愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關(guān)心、關(guān)愛工作責任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。

各位領(lǐng)導(dǎo)，抓好xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

xxxx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行。

崗位職責。

扎實做好工委各項工作有效推動機關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階取得了良好的成績。現(xiàn)將本人xxxx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結(jié)合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務(wù)知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時將所學知識應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務(wù)。

(一)健全體系，規(guī)范管理，機關(guān)黨建工作機制運行有序。一是建立機關(guān)黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關(guān)黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關(guān)黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強了機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學習培訓(xùn)。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設(shè)活動。為進一步加強機關(guān)黨員教育活動陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強黨員活動室建設(shè)的活動。《。

活動方案。

》下發(fā)后，機關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)黨組織的“重中之重”，做到機關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關(guān)黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強機關(guān)黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，市直機關(guān)工委積極響應(yīng)號召，發(fā)動機關(guān)廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災(zāi)區(qū)。通過形式多樣活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務(wù)，機關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強。

工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了xxxx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向。

回顧xxxx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學習不夠深入;三是由于機關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子抓基層黨建工作述職報告僅供學習

20xx年以來，xx鎮(zhèn)黨委班子按照省委、市委和區(qū)委的部署，認真貫徹落實省、市、區(qū)加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（20xx—2023年），不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風雨無阻的精神狀態(tài)，真抓實干、久久為功，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展，基層黨組織能力不斷提升。現(xiàn)由我本人代表鎮(zhèn)黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：

一、主要工作。

堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強黨對基層組織和基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步提升xx鎮(zhèn)黨建工作的整體水平。一是鎮(zhèn)黨委班子始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結(jié)合黨史學習教育工作，組織開展學習貫徹黨的全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，習近平總書記對xx系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴格對標對表，縱深推進黨史學習教育。我鎮(zhèn)組織黨員干部xxx人次自學黨史，發(fā)放學習資料xxx冊，開展黨史主題黨日活動xx次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課xx次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統(tǒng)教育xx次，累計參與人數(shù)達xxx人次。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，從黨支部書記帶頭學習，到支部黨員自覺學習，形成了支部上下黨史學習教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障x個行政村xx個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產(chǎn)業(yè)項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學習教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進鎮(zhèn)委黨校建設(shè)，加強辦公辦學場所基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量建設(shè)。鎮(zhèn)轄xx個村（社區(qū)）都設(shè)了黨校分教點。20xx年共開展黨校培訓(xùn)xx次，其中鎮(zhèn)委黨校開展培訓(xùn)xx次，在村（社區(qū)）分教點授課xx次。邀請市“百人講師團”講師授課x次，覆蓋黨員xxxx余人次，達到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮(zhèn)、村兩級換屆工作。20xx年村（社區(qū)）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xxx名，其中xx歲以下xx名，大專以上學歷xx名；產(chǎn)生x名新任黨組織書記，其中x名由后備干部培養(yǎng)產(chǎn)生，x名新任書記平均年齡在xx歲，學歷基本為大專以上。通過選優(yōu)配強，做到新任干部學歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優(yōu)化。通過選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉產(chǎn)生人員均符合黨組織意圖，高票當選，順利完成xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進機關(guān)、事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”，制定鎮(zhèn)級和社區(qū)兩級城市基層黨建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優(yōu)做強社區(qū)網(wǎng)格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理水平。六是扎實推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，按“六有”標準規(guī)范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設(shè)；嚴把入黨關(guān)口，20xx年新發(fā)展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮(zhèn)中心工作互促共贏。

預(yù)計20xx年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總收入xxxx萬元，同比增長x%。農(nóng)村經(jīng)濟總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農(nóng)村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現(xiàn)財政預(yù)算內(nèi)收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。20xx年固定投資目標xx億，預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬，完成目標xx%，同比增長xxx%。全鎮(zhèn)限上商貿(mào)企業(yè)共計xx家，實現(xiàn)限上批發(fā)業(yè)營業(yè)額累計xxxxx萬元，限上零售業(yè)累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業(yè)累計xxxx萬元。

全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。大力發(fā)展綠色特色產(chǎn)業(yè)。依托xx村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、xx村無花果基地等產(chǎn)業(yè)基地，擴大特色產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)種植蔬菜xxx畝，無花果xxxx畝，沙田柚xxx畝，油茶xxx畝，花卉苗圃xxx畝；發(fā)揮xxx類加工廠、xxx種養(yǎng)合作社等龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場的示范帶動作用，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)養(yǎng)殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，全面提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境風貌。三是以人才建設(shè)為基石，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展專業(yè)人才。依托領(lǐng)頭雁計劃、青苗工程等培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興基層黨政干部和各類專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓(xùn)xxx期，村級組織基礎(chǔ)進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作。五是以組織建設(shè)為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。

（三）抓基層黨建促疫情防控。

嚴格按照“聯(lián)防聯(lián)控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網(wǎng)格化排查管控，多措并舉持續(xù)做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結(jié)果，確保早發(fā)現(xiàn)，早報告。20xx年1月至今，我鎮(zhèn)排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內(nèi)重點地區(qū)返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮(zhèn)高度重視新冠疫苗接種情況，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。

（四）抓基層黨建促民生實事落實。

結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、護林防火等重難點工作，利用領(lǐng)導(dǎo)干部“夜訪”制度和鎮(zhèn)村二級黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農(nóng)村人居環(huán)境整治等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，設(shè)立x個長者飯?zhí)谩?/p>

嚴格執(zhí)行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區(qū)）干部下訪調(diào)查xxx余次，組織人民調(diào)解xx余次，成功調(diào)處xx余宗，調(diào)處率100%，已調(diào)處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩(wěn)期間領(lǐng)導(dǎo)包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發(fā)生。確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無重大事件發(fā)生，無進京上訪事件發(fā)生。

二、存在問題。

（一）基層黨組織陣地建設(shè)不完善。

目前我鎮(zhèn)xx個社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)逐步建立起集“養(yǎng)、醫(yī)、學、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區(qū)服務(wù)站，但是部分村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心還需進一步升級完善，尤其是xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)的黨群服務(wù)中心面積偏小，陣地建設(shè)遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務(wù)要求。還有部分村（社區(qū)）綜合服務(wù)功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的窗口、黨員交流互動的建設(shè)目標還有一定的距離。

（二）基層黨組織力量不強。

與陣地建設(shè)等硬指標提升相比，隊伍建設(shè)、能力培養(yǎng)等軟指標上的投入還需加強。村（社區(qū)）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務(wù)工作人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質(zhì)量效益，制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另外，基層黨組織帶領(lǐng)群眾能力不強，村級集體經(jīng)濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點項目推進、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、改革創(chuàng)新等工作的能力不足。

（三）黨員教育管理創(chuàng)新不足。

大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統(tǒng)套路，采用內(nèi)容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創(chuàng)新和發(fā)展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導(dǎo)致部門社區(qū)基層黨組織開展組織生活、培訓(xùn)學習難。

三、認識體會和努力方向。

一年來，我始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。接下來，本人將以問題為導(dǎo)向，抓好落實，繼續(xù)推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬。

一是在加強基層保障上發(fā)力。

以構(gòu)建開放、集約、共享的村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心為目標，進一步加強并完善村級黨群服務(wù)中心建設(shè)。努力提升村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務(wù)功能，實行一站式服務(wù)，方便群眾辦事；精心打造精品社區(qū)服務(wù)品牌效應(yīng)，推進社區(qū)信息化建設(shè)，更好服務(wù)群眾。

二是努力加強基層隊伍建設(shè)。

做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮(zhèn)委黨校，對全鎮(zhèn)各黨組織黨務(wù)工作者開展專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是“兩新”組織黨務(wù)工作人員，要加強黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化監(jiān)督，嚴格考核，不斷加強全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。積極推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，努力加強基層隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升黨組織在鄉(xiāng)村振興、重點項目、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等各項中心工作中的引領(lǐng)力。

三是努力加強黨員教育管理水平。

要對傳統(tǒng)的教育方式持久的創(chuàng)新和完善，積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網(wǎng)絡(luò)平臺召開支部視頻會議、組織黨員學習等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

一年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人職責，與黨委班子齊心協(xié)力，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將2020年抓黨建工作述職如下：

（一）抓黨的政治建設(shè)，把“兩個維護”貫穿黨建工作全過程。一是強化責任擔當，開展黨委理論中心學習組學習研討7次，帶頭講黨課6次，以“黨課開講啦”活動為契機帶領(lǐng)班子成員到支部授課66人次。二是突出黨建工作主體責任，落實支部書記工作例會制度，專題輔導(dǎo)4次，年內(nèi)組織培訓(xùn)黨員干部1600人次。三是認真貫徹落實***總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、州委和縣委重大決策，嚴格執(zhí)行請示報告制度，年內(nèi)研判意識形態(tài)工作4次，開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判2次，整改落實問題9個方面22個。

（二）抓作風建設(shè)，履行全面從嚴治黨主體責任。一是帶頭履行“一崗雙責”落實主體責任，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，親自安排脫貧攻堅工作24次、安全生產(chǎn)工作12次，督促整改銷號農(nóng)村飲水安全問題4個，組織開展脫貧攻堅督查督戰(zhàn)17次，通報批評35人次。二是以零容忍的態(tài)度嚴肅追責問責，因工作履職不到和違反禁酒令給予黨紀處分6人，其中黨內(nèi)警告4人，黨內(nèi)嚴重警告2人。三是強化作風建設(shè)，年內(nèi)開展干部到崗到位督查45次，約談22人次，其中提醒談話17人次，糾錯誡勉5人次。

（三）聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領(lǐng)推動黨的組織優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。

1.抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，規(guī)范干部隊伍管理。一是年內(nèi)研究抓黨建促脫貧攻堅暨農(nóng)村基層組織建設(shè)工作6次，調(diào)整同步小康駐村工作隊員26人，調(diào)整村支部書記9人（含一肩挑6人），開展基層組織建設(shè)調(diào)研3次，對全鎮(zhèn)294名村兩委成員進行研判分析，其中優(yōu)秀人數(shù)101人，合格人數(shù)189人，基本合格人數(shù)4人。二是認真落實支部書記工作例會，對全鎮(zhèn)42名支部書記開專題輔導(dǎo)4次，開展政策理論知識閉卷測試168人次。三是有序完成光明等10個村支部書記書記、村委會主任“一肩挑”工作。四是嚴格落實“四個不摘”，加強對第一書記和駐村工作隊等一線干部的關(guān)心關(guān)愛，年內(nèi)表彰8人，慰問12人，為144人同步小康駐村隊員購買保額均為100萬的人身意外傷害險，安排到縣級醫(yī)療機構(gòu)體檢165人。五是逐步盤活壯大村集體經(jīng)濟，26個行政村的村集體經(jīng)濟累計達5萬元有4個，5萬-20萬元18個，20-50萬元3個，50萬元以上1個。六是培養(yǎng)村級后備干部139人，其中黨組織書記后備人選33人，村民委主任后備人選45人，村文書33人，其他28人。七是對照軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織集中整頓的9條“負面清單”進行排查，確定岑遂村黨支部作為2020年軟弱渙散基層組織進行集中整頓，通過調(diào)整支部書記和加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。八是2020年投入村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費共55萬元，平均每村的運轉(zhuǎn)經(jīng)費2.1萬元，村黨組織書記平均每人的報酬2077.00元，其余村干平均每人每月報酬1560.00元。2020年為148名村干購買人均200元的養(yǎng)老保險共貳萬玖仟陸佰元整（29600.00元），兌現(xiàn)享受副科級工資待遇村干2人，從優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員1人。九是抓換屆準備工作，落實“五個一批”“八個摸清”做到“七個心中有數(shù)”，成立5個換屆摸排工作小組深入五個片區(qū)進行摸排調(diào)研，經(jīng)研判第十屆村兩委擬留任55人，擬提升培養(yǎng)46人，回引大學畢業(yè)生和外出務(wù)工人員5人，致富能手培養(yǎng)6人。

2.抓黨員教育管理，深入推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。一是年內(nèi)研究支部規(guī)范化建設(shè)2次，完成八列、花柳、金抗等14個黨支部規(guī)范化建設(shè)，全鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)完成率達100%。二是帶領(lǐng)班子成員建立黨支部聯(lián)系點37個，到聯(lián)系點指導(dǎo)基層黨建工作62人次，上黨課66人次，幫助支部解決開展組織生活統(tǒng)籌不夠等問題。

3.堅持黨管干部、黨管人才原則，加強干部培養(yǎng)和選拔。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進行傳幫帶培養(yǎng)，在組織的信任和肯定中2020年水口鎮(zhèn)提拔任用副科級以上干部6人，平級調(diào)入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級機關(guān)部門跟班學習3人，2020年提拔任用一級主任科員1人，四級主任科員2人，聘任專業(yè)技術(shù)人才中級職稱5人，初級職稱10人。

（四）加強黨的作風和紀律建設(shè)，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。落實黨風廉政“森林管護區(qū)”，將全鎮(zhèn)劃分為“森林”30個，涉及樹木222名干部（含村干部）及792名黨員，帶頭深入自查自糾，馳而不息防治“四風”問題，以人民群眾生命安全和身體健康為出發(fā)點，嚴守嚴守“五個必須”，堅決防止“七個有之”發(fā)生。

（一）上年度問題整改情況。

1.推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果不明顯，村集體經(jīng)濟發(fā)展模式單一。一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合全鎮(zhèn)各村實際制定《水口鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展方案》，成立鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，以聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶聯(lián)系指導(dǎo)員，指導(dǎo)所聯(lián)系村級的經(jīng)濟發(fā)展。二是因地制宜，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)。按照鎮(zhèn)區(qū)南北經(jīng)濟帶，37個村充分發(fā)揮黨支部示范作用，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展。目前有勝利村、八勞村和岑比村以“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展靈芝種植、山羊養(yǎng)殖和小黃牛養(yǎng)殖，按照“721”利益聯(lián)結(jié)機制發(fā)展小黃牛養(yǎng)殖、種植鉤藤、黃竹草和飼養(yǎng)土雞、土鴨等產(chǎn)業(yè)，貧困群眾可獲得土地租金、參與合作社勞務(wù)薪金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展分紅金等收入。水口村利用區(qū)域優(yōu)勢，將積累資金和村集體土地投入固定資產(chǎn)建設(shè)，通過門面和房屋出租，年收入達20萬元以上。三是成立管理組織，注重盤活資產(chǎn)。各村成立農(nóng)民專業(yè)合作社和村集體經(jīng)濟公司，專門從事村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)營管理，各合作社嚴格按照《黎平縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持資金使用管理辦法（試行）》使用5萬元專項啟動資金，并謀劃好本村未來的發(fā)展方向，一個村選定一個適合自己的特色產(chǎn)業(yè)，按照“721”模式進行管理。

2.統(tǒng)籌能力不足，在凝聚班子合力攻堅克難上存在差距。團結(jié)是做好一切工作的前提，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子作為地方工作的中堅力量、領(lǐng)導(dǎo)力量，班子的團結(jié)與否直接關(guān)系到黨的事業(yè)能否順利發(fā)展，甚至成敗。本人堅持問題導(dǎo)向，反查以往工作，在班子分工協(xié)作上明確鎮(zhèn)班子成員間相互結(jié)對，全體班子要調(diào)度好分管工作的同時要督促分管部門和聯(lián)系村抓好黨風廉政工作。針對2019年易地搬遷工作排名靠后等問題，經(jīng)查找問題根源，及時調(diào)整鎮(zhèn)易搬辦負責人并加強人手至3人，全鎮(zhèn)易搬各項工作得以有序推進。

3.帶隊伍關(guān)心不足，督促引導(dǎo)不夠。本人始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進行傳幫帶培養(yǎng)，在干部培養(yǎng)方面始終人盡其才、物盡其用的原則，根據(jù)干部的特長明確培養(yǎng)方向，通過多渠道推送和培養(yǎng)，讓全體干部都看到希望，進一步激發(fā)工作積極性。在傳幫帶和中層干部的培養(yǎng)中，堅持以老帶新，不斷交流鍛煉。2020年在組織的信任和肯定中水口鎮(zhèn)提拔任用副科級以上干部6人，平級調(diào)入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級機關(guān)部門跟班學習3人。

4.對苗頭性、傾向性問題預(yù)防不主動、發(fā)現(xiàn)不及時。2019年因抓脫貧攻堅和安全生產(chǎn)工作缺乏統(tǒng)籌，對苗頭性、傾向性問題預(yù)防不主動、發(fā)現(xiàn)不及時，導(dǎo)致年初2.20火災(zāi)事故發(fā)生，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失、分管領(lǐng)導(dǎo)被免職。2020年堅持把維護社會穩(wěn)定作為一項重要的基礎(chǔ)性工作緊緊抓在手上，“掃黑除惡”同社會治安綜合治理結(jié)合起來、一體推進，加強對安全生產(chǎn)工作的排查，召開12次專門會議對安全生產(chǎn)工作進行安排部署，把農(nóng)村消防納入村規(guī)民約，年內(nèi)張貼安全標語150張，噴繪永久性標語111條，發(fā)放宣傳資料3000余份，懸掛橫幅3幅，張貼海報64張，設(shè)置固定宣傳欄53塊，抓好落實家庭火災(zāi)防范主體責任“十個一”要求，與農(nóng)戶簽訂一份消防家庭責任書8602份，加強九小場所排查，對水口加油站進行檢查，排查并消除隱患1處。

（二）“防風險、守底線”專題會議查擺問題整改情況。按照縣委紀委監(jiān)委機關(guān)、縣委組織部工作安排，水口鎮(zhèn)黨委于10月27日召開“防風險、守底線”專題會議，對照9個方面共查擺問題45個。帶領(lǐng)全體班子成員堅持問題導(dǎo)向、強化底線思維，嚴防各類風險、嚴守各條底線，把防范化解重大風險作為重大政治任務(wù)，抓好問題的立行立改，并長期堅持，進一步增強鑒別風險的敏銳性、防范風險的精準性、應(yīng)對風險的果斷性，做到守土有責、守土盡責。真正做到能干事、干成事、不出事，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，確保各項工作順利推進。

（三）本年度存在的問題。一是群眾工作敏銳度不夠。作為鎮(zhèn)黨委負責人，對歷史遺留的矛盾糾紛梳理排查不夠，忽略了群眾迫切需要解決的矛盾糾紛，由于對事件疏導(dǎo)不及時，沒有把矛盾還處于萌芽的時候化解，導(dǎo)致不明真相的群眾激化矛盾，以至于發(fā)生群體性事件，我作為鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)負有不可推卸的責任。之所以存在上述問題，不能很好的做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，不能始終把人民群眾的冷暖時刻掛在心上，對群眾思想動向把握和情緒疏導(dǎo)不及時，對分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的督查溝通不夠，導(dǎo)致對長期存在山林糾紛問題激化產(chǎn)生岑遂和岑信3?2事件。二是對基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。上半年重點抓脫貧攻堅掃尾和鞏固工作，對基層黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進不夠，尤其是對支部書記登記備案工作過問和督促不夠，導(dǎo)致我鎮(zhèn)在對26位村級黨支部書記登記備案的工作安排下去了，卻沒有按要求在規(guī)定的時間內(nèi)上報相關(guān)材料，以致分管領(lǐng)導(dǎo)因該項工作推進滯后被組織約談。

存在以上問題責任在我。一是對解決問題主動性不夠，分析不透、剖析不深，沒能充分轉(zhuǎn)變和調(diào)動群眾的積極性，對存在的問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致有些問題得不到及時、有效化解。二是本人在抓黨建和思想建設(shè)上重視不夠，工作壓力傳導(dǎo)不夠、壓得不實，督促不及時，導(dǎo)致工作滯后，影響全縣進度。

（一）圍繞從嚴治黨，強化黨的建設(shè)。一是壓實全面從嚴治黨主體責任。從我做起書記抓、抓書記，實現(xiàn)強班子帶隊伍，以多種形式開展支部書記例會及工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步壓緊壓實管黨治黨責任；二是定期開展督促檢查。每月開展一次督促檢查，并及時出督查情況通報；強化整改措施，提高工作質(zhì)量和效率，把工作做細做實，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委管黨治黨的要求上來。三是嚴格執(zhí)行考核問責。完善述職評議考核辦法，強化考評結(jié)果運用，把全面從嚴治黨，抓黨建的成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上強不強、實績好不好的重要標準，強化問責追責，抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，在問責上動真碰硬，以問責倒逼責任落實，推動基層黨建從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（二）圍繞“四個不摘”，鞏固提升脫貧成效。按照脫貧攻堅工作部署，堅持目標不變、靶心不散、頻道不換、力量不減、干勁不松，堅決做到“四個不摘”，持續(xù)全面推動力量下沉，實現(xiàn)脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興的有效銜接；充分發(fā)揮水口鎮(zhèn)入黔第一鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢，繼續(xù)做大做強鎮(zhèn)村經(jīng)濟尤其是村集體經(jīng)濟，延伸水口區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)集聚規(guī)模，將扶貧先進經(jīng)驗運用到鄉(xiāng)村振興中，統(tǒng)籌利用好駐村干部、鄉(xiāng)村振興專干等精干力量，強化黨建引領(lǐng)，提升鄉(xiāng)村善治能力。

（三）圍繞安全穩(wěn)定，強化措施落實。抓好重點工作，推進安全穩(wěn)定，深刻吸取事故教訓(xùn)，深入學習貫徹***總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治系列重要論述，認真貫徹落實省州縣關(guān)于安全安生產(chǎn)決策部署，強化底線思維和紅線意識，切實承擔起“促一方發(fā)展，保一方平安”的政治責任，切實增強安全生產(chǎn)隱患排查整治工作的責任感和緊迫感，切實做到監(jiān)管再嚴厲，責任再壓實，進一步壓實部門和干部責任，深入推進各行業(yè)領(lǐng)域隱患排查整治和各類災(zāi)害風險管控。

（四）圍繞民生保障，促產(chǎn)業(yè)穩(wěn)就業(yè)。按照“戶戶有增收項目，人人有致富門路”的要求，全力推進壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展壯大林下經(jīng)濟，推動以“兩茶一藥”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，進一步完善利益聯(lián)結(jié)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、品牌化、生態(tài)化發(fā)展，完善“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”利益聯(lián)結(jié)機制，促進貧困群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，為鄉(xiāng)村振興夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)；用好鎮(zhèn)村組三級聯(lián)動的就業(yè)扶貧機制，持續(xù)開展好受疫情影響勞動力務(wù)工和穩(wěn)崗就業(yè)工作，提升勞務(wù)輸出組織化水平，積極做好跟蹤援助和家庭關(guān)懷服務(wù)，確保務(wù)工人員安心就業(yè)，辦好“扶貧車間”、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動、加強技能培訓(xùn)，增強貧困群眾就業(yè)能力，提供更多就業(yè)機會，促進群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。

（五）圍繞作風建設(shè)，強化責任擔當。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理行動，嚴格執(zhí)行脫貧攻堅獎懲辦法。進一步選優(yōu)配強村兩委班子，強化培訓(xùn)學習，真正把村黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不斷提升村兩委的公共服務(wù)能力和服務(wù)水平。健全黨員干部長效幫扶機制，提升村第一書記和駐村幫扶工作隊伍工作能力。以作風攻堅促脫貧攻堅，確保脫貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，脫貧成果經(jīng)得起歷史和實踐檢驗，向組織和人民交上一份滿意答卷。

年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作開展情況。

一是夯實基礎(chǔ)激發(fā)活力。召開“嚴真細實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結(jié)果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養(yǎng)發(fā)展對象**人。做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業(yè)**家，提供就業(yè)崗位**個，初步達成就業(yè)意向**人。

二是緊盯重點精準發(fā)力。完成軟弱渙散村中期轉(zhuǎn)化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創(chuàng)優(yōu)”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區(qū)鎮(zhèn)兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。

三是突破落實提升能力。組織各村將常態(tài)化疫情防控納入“一網(wǎng)三聯(lián)”積分考核，**個行政村上半年“一網(wǎng)三聯(lián)”獎勵總價值**萬元，發(fā)放一季度鎮(zhèn)級紅旗網(wǎng)格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓(xùn)、積極分子培訓(xùn)、機關(guān)大課堂等10個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)黨員干部2000人。對鎮(zhèn)黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學的黨校大講堂、**余人就餐的學員餐廳、**余人住宿的學員宿舍，設(shè)置理論教學區(qū)、研討區(qū)、鄉(xiāng)村振興教學區(qū)和生活區(qū)等五大功能分區(qū)，打造全區(qū)首個“課堂教學+實景培訓(xùn)+實踐鍛煉”黨員教育基層教學點。

二、存在的主要問題。

一是壓力層層傳導(dǎo)不到位。抓黨建存在上熱下冷的現(xiàn)象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀律建設(shè)中，常規(guī)宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態(tài)處理村“兩委”**人，給予黨紀處分*人。

二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復(fù)制推廣的發(fā)展項目，個別財政資金扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。

三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續(xù)性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結(jié)、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）發(fā)揮作用不明顯，培訓(xùn)安排和運行機制還需進一步完善。

三、下一步工作打算。

一是著力提升黨建工作標準化水平。嚴格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學率。開展“互學互比”，每季度對黨建業(yè)務(wù)工作進行一次集中檢查。依托鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結(jié)合鎮(zhèn)重點工作豐富培訓(xùn)內(nèi)容，對結(jié)業(yè)學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，嘗試建立黨員培訓(xùn)檔案。

二是全面加強村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合《村級目標管理日常考核制度》的完善，加強村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓(xùn)和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態(tài)化談心談話制度，提升村班子履職能力。

三是持續(xù)堅持問題導(dǎo)向謀突破。打造一批黨支部領(lǐng)辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)當年集體收入增加**萬元以上，打造鄉(xiāng)村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉(zhuǎn)化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

（一）強化隊伍建設(shè)，增強帶動能力。聚焦黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力加強班子隊伍建設(shè)。首先是狠抓鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，換屆后召開黨委會7次，專題研究黨建工作2次，出臺《黨委班子成員聯(lián)系支部工作方案》，運用“黨建+”思維，將黨建工作與中心工作緊密銜接，突出黨委班子成員在工作中的引領(lǐng)和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理，深入開展“兩學一做”學習教育活動，制定《全鎮(zhèn)中共黨員管理辦法》。再次是狠抓作風建設(shè)，出臺《鎮(zhèn)機關(guān)管理八項規(guī)定》，并嚴格制度執(zhí)行。在全鎮(zhèn)扎實開展“轉(zhuǎn)作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風和威信得到提高。

（二）強化活動開展，提升服務(wù)水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務(wù)。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務(wù)下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員，極大方便了山區(qū)群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮(zhèn)8個服務(wù)隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務(wù)等形式，助推全鎮(zhèn)55戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結(jié)合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進一步融洽了黨群干群關(guān)系。

（三）強化示范引領(lǐng)，構(gòu)建模范工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮(zhèn)黨建服務(wù)工作。在點上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作，并在全鎮(zhèn)推廣覆蓋，充分調(diào)動了廣大群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性。在服務(wù)示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過“田教授”和合作社幫帶服務(wù)，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

（四）強化機制創(chuàng)新，推動工作落實。一是實行工作現(xiàn)場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、清潔工程、河長制等重點工作，由黨委統(tǒng)一調(diào)度，現(xiàn)場評比打分，推動形成“你追我趕”的工作態(tài)勢。二是實行工作后進督辦制度。對工作排名落后的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任干部，要求在會上查擺亮相，由主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效，有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實行干部工作業(yè)績“三位一體”評價機制，采取“片組考+干部評+班子議”的評價方式，逐級評定干部業(yè)績，評價結(jié)果與工作津貼掛鉤，有力激發(fā)了全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二、述職承諾兌現(xiàn)情況。

對照度述職承諾的目標任務(wù)，通過精心謀劃、狠抓落實，圓滿實現(xiàn)了各項承諾落實到位：一是投入50余萬元，切實改善了良村、新圩和沙市社區(qū)的便民服務(wù)中心條件，為民服務(wù)示范窗口效應(yīng)得到提升。二是實現(xiàn)黨組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點，發(fā)展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務(wù)進一步提升，開展“田教授”培訓(xùn)14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中，取得良好成效。

三、當前存在問題和原因分析。

（一）存在的主要問題。

一是選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象，現(xiàn)有的支部書記中，有的不熟悉黨務(wù)不會抓黨建；有的帶頭和帶領(lǐng)致富能力不強，搞不活經(jīng)濟；有的在信訪維穩(wěn)方面束手無策，搞不定問題。二是村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費趨緊。全鎮(zhèn)8個村幾乎都沒有什么集體經(jīng)濟收入，主要靠上級轉(zhuǎn)移支付來維持工作運轉(zhuǎn)。三是干部教育管理不夠嚴。少數(shù)支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴，黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在鎮(zhèn)級層面，一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務(wù)過問較少，甚至起反面作用。

（二）存在問題的原因分析。

一是思想認識不到位。對黨建工作統(tǒng)攬一切的認識還不深，存在“重發(fā)展輕黨建”的片面思維，導(dǎo)致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬，工作有時顧此失彼。二是工作抓落實不到位。部署黨建工作大多停留在黨委會或?qū)ｎ}會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺，在落實責任、跟蹤問效、執(zhí)紀問責方面還有待進一步提高。

四、工作目標和具體措施。

20，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為建設(shè)“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力：

(一)強學習提素質(zhì)。深化“兩學一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執(zhí)行，進一步濃厚學習氛圍，創(chuàng)新學習方式，在全鎮(zhèn)開展干部大培訓(xùn)和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化，將理論學習與中心工作緊密結(jié)合，以學破題、以學帶干，不斷提高鎮(zhèn)村干部的政策理論水平和實際工作能力。

(二)強班子做表率。深化黨委和支部班子建設(shè)，狠抓班子作風建設(shè)和能力建設(shè)，把“轉(zhuǎn)作風、善作為”活動引向深入，注重問題導(dǎo)向，以村“兩委”班子換屆為契機，著力解決鎮(zhèn)村班子中存在的問題，努力提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力,不斷增強鎮(zhèn)村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)全鎮(zhèn)干部作風改進和工作推進。

（三）強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面，抓紀律突出“從嚴要求，從嚴執(zhí)行”。在組織、財經(jīng)、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整，加強干部警示教育，確保鎮(zhèn)村干部始終“在崗、在線、在狀態(tài)”，確保以鐵的紀律培養(yǎng)扎實的干部作風，以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。

（四）強特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺，完善“131”雙微自治載體建設(shè)，增強品牌示范效應(yīng);拓展“田教授”服務(wù),助推脫貧攻堅和農(nóng)村集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展;全面推行鎮(zhèn)村便民中心“坐班制”，不斷擴大“民事代辦”范圍，形成一套切實可行的為民服務(wù)機制，做好為民服務(wù)文章。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉(zhuǎn)化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設(shè)為方向，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態(tài)責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發(fā)經(jīng)驗文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。3.以提升黨的組織建設(shè)質(zhì)量為目標，全面推進黨支部建設(shè)標準化。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強中小學校及民辦學校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對標黨支部建設(shè)標準化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的191名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀違規(guī)問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強化黨的紀律建設(shè)為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設(shè)年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、存在主要問題及原因。

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監(jiān)督工作不全、不細，個別教師違紀違規(guī)行為仍然存在。今年，配合區(qū)紀委監(jiān)委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內(nèi)嚴重警告處分3人次，黨內(nèi)警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務(wù)干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務(wù)工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現(xiàn)象。

針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執(zhí)紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規(guī)定情況還有發(fā)生;三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學校辦學水平優(yōu)化。

2.以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設(shè)。按照新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。

3.以社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務(wù)，推進實施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。

4.以“作風建設(shè)年”活動為導(dǎo)向，強化黨員教師作風建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉(zhuǎn)變來推動教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。

5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設(shè)。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設(shè)，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

一、履職情況和工作亮點。

20，園藝場黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全省黨建+工作推進會議為主線，突出做好“兩學一做”學習教育，結(jié)合我縣今年組織工作要點，扎實開展好“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。

亮點一：扎實開展“兩學一做”學習教育。

為把“兩學一做”學習教育抓緊抓好抓實，成立了以我為組長的協(xié)調(diào)小組和以黨總支書記為組長的工作指導(dǎo)小組，制定了實施方案。及時召開了動員部署會和學習教育工作推進會。通過微信公眾號、微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)平臺，擴大學習覆蓋面，著力引領(lǐng)全場基層黨組織和廣大黨員深入開展“兩學一做”學習教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養(yǎng)護黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內(nèi)容豐富的主題黨日紀念活動。

按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，針對轄區(qū)失地農(nóng)民在社會治理中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式，開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。強化失地農(nóng)民集中安置后在“治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、困難聯(lián)幫、致富聯(lián)帶”六個方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，探索形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部引導(dǎo)、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進社會治理、小區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)一體、文明風尚等各項工作相融合，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善、依法遵規(guī)提供強有力保障。

黨建+“六聯(lián)共建”實施后，安置小區(qū)鄰里關(guān)系更加和諧，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群防群治，治安穩(wěn)定。活動中評選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。

亮點三：黨建帶婦建促創(chuàng)建，為基層組織建設(shè)助力添彩。

為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關(guān)懷，今年，場黨委在新家園安置小區(qū)利用門面，投入資金5萬余元建設(shè)婦兒之家，購置了電視機、書架、空調(diào)、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學生教育管護，這里真正成為了孩子們的精神樂園。

二、20述職承諾兌現(xiàn)情況。

針對20基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現(xiàn)承諾。

1、改革上求突破，積極創(chuàng)新管理方式。

一是黨員發(fā)展、教育和管理進一步理順。根據(jù)個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強、35歲以下的青年和婦女為重點，把一些視野開闊、致富能力強的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優(yōu)秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。

信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經(jīng)核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進行編號入檔。

二是基層黨組織堡壘不斷加強。場黨委積極向有關(guān)部門申報將轄區(qū)二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進行規(guī)范化建設(shè)，進一步理順管理機制和密切干群關(guān)系。

三是黨員服務(wù)中心便民、惠民。為零距離服務(wù)群眾，場黨委在安置小區(qū)內(nèi)街投入資金5萬元打造黨員服務(wù)中心，將所有涉農(nóng)服務(wù)事項納入服務(wù)中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務(wù)中心坐班辦公，我每周二在服務(wù)中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。

2、服務(wù)中求發(fā)展，主動融入服務(wù)城區(qū)和服務(wù)園區(qū)。

一是服務(wù)園區(qū)有動力。年，服務(wù)園區(qū)始終不渝，一是確保七期建設(shè)穩(wěn)步推進；二是協(xié)調(diào)省林業(yè)廳種苗局在我場轄區(qū)種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設(shè)和管理順利進行；三是征地99畝用于預(yù)留發(fā)展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技園環(huán)境整治工作完美收官，在規(guī)定時限內(nèi)完成遷墳2600余棺。

二是服務(wù)城區(qū)有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復(fù)檢和國家衛(wèi)生縣城重新命名申報，本著“節(jié)省資金、高效快捷、達到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務(wù)中心、隆平公園和工業(yè)園區(qū)的綠化管養(yǎng)，高質(zhì)量的完成了園區(qū)相關(guān)企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村點的綠化施工，為提升城市和鄉(xiāng)村品味出亮點。

3、創(chuàng)新中求穩(wěn)定，提升治理能力。

為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，年初，場黨委根據(jù)失地農(nóng)民安置小區(qū)的實際情況，開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。該活動實施后，小區(qū)“病情”好轉(zhuǎn)，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調(diào)解，鄰里關(guān)系更加和諧。大家對“黨建+六聯(lián)共建”工作特別支持，現(xiàn)在小區(qū)里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區(qū)”。

三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析。

存在的問題表現(xiàn)在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰(zhàn)斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，()黨內(nèi)監(jiān)督制度落實有待加強。

產(chǎn)生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經(jīng)濟幾乎為零，分場干部政治、經(jīng)濟待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業(yè)單位，事業(yè)編干部流動渠道不多；三是抓制度落實有待持續(xù)發(fā)力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。

四、下步工作思路和主要措施。

年，我們的工作思路是：在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：

一是創(chuàng)思路，重實效。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經(jīng)濟待遇，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時，以黨建+致富聯(lián)帶，在引導(dǎo)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農(nóng)民推薦就業(yè)崗位100個，引導(dǎo)村民共同致富。

二是強基礎(chǔ)，惠民生。進一步發(fā)揮安置小區(qū)業(yè)主委員會作用。投入資金10萬元用于小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照村級文化中心示范區(qū)建設(shè)標準，投入10萬元，在小區(qū)打造公共文化服務(wù)中心，為失地農(nóng)民安置小區(qū)文化活動常態(tài)化開展創(chuàng)造有利條件，力爭在全縣小區(qū)管理中創(chuàng)品牌。

三是抓學習，重廉潔。將場級財務(wù)移交縣財政代管，完善機關(guān)管理制度，努力健全資金監(jiān)管領(lǐng)域的長效機制，加強作風建設(shè)和廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業(yè)核心、生態(tài)優(yōu)勢、作風保障、佳績引領(lǐng)為主要內(nèi)容，以每周一次早會和每月一次講座相結(jié)合的辦法，全力塑造干部自身素質(zhì)，在有為中求有位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風廉政建設(shè)抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、履職情況及工作成效。

(一)主動攬責，突出“一把手”的導(dǎo)向作用。

一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務(wù)書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務(wù)上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內(nèi)，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓(xùn)誡等方式對個別村干部財務(wù)不明、生活作風不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。

(二)精準著力，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。

一是著力隊伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調(diào)研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎(chǔ)上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結(jié)對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《只服務(wù)、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀委專項約談相結(jié)合，增強了班子成員廉政風險防控水平。

(三)狠抓基層支部建設(shè)，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領(lǐng)導(dǎo)承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

(四)狠抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進山公路，架設(shè)了300條上山水泥路階梯。

(五)著力作風建設(shè)，保證群教活動取得實效。

按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確保活動的效果。活動期間，共調(diào)閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調(diào)研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導(dǎo)組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸。縣委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

(六)嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。

認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐朽工作貫穿于作風建設(shè)的全過程。重點放在推進懲防體系建設(shè)方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務(wù)信息手機短信平臺，全天候全領(lǐng)域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線索進行了研調(diào)核實，及時糾正和預(yù)防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因。

(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質(zhì)疑，甚至認為當下作風建設(shè)的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導(dǎo)致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著眼于讓上級領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

1、作為分管農(nóng)業(yè)工作的副鄉(xiāng)長，首先要大力發(fā)展我鄉(xiāng)經(jīng)濟，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，年初本人全面制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，針對鄉(xiāng)區(qū)域特點，堅持樹立打基礎(chǔ)、管長遠的指導(dǎo)思想，牢固樹立科學發(fā)展觀、真確的政績觀。不做表面文章，不搞面子工程，努力拼搏謀發(fā)展，艱苦奮斗搞建設(shè)，扎扎實實做好蠶桑產(chǎn)業(yè)工作，一年來我鄉(xiāng)在繼續(xù)管護好以前所栽桑樹的同時，育桑種4公斤，實養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭48000公斤；實現(xiàn)產(chǎn)繭收入140萬元。新增桑園1000畝，補植補栽500畝，50萬株。全力打造三大產(chǎn)業(yè)環(huán)線，實現(xiàn)18公里蠶桑產(chǎn)業(yè)環(huán)線無縫連接，全鄉(xiāng)蠶桑產(chǎn)業(yè)總面積達3500畝。兩大果桑試驗園在省、市指導(dǎo)組的技術(shù)幫扶下，果桑白果病的防治工作取得攻堅性成功。舉辦了我鄉(xiāng)第一屆桑果采果節(jié)，前來參加采果的人員達5000余人，進一步增加了我鄉(xiāng)果農(nóng)的收入和我鄉(xiāng)的知名度。全縣產(chǎn)果150噸，收入近百萬元。通過辦培訓(xùn)班的形式培訓(xùn)嫁接人員100名，大興養(yǎng)蠶設(shè)施建設(shè)，一年來新建標準化大蠶房20個，其中每季5張以上的16個。在資金和技術(shù)上給于幫助，大力發(fā)展大戶養(yǎng)殖或輪養(yǎng)的方法來克服農(nóng)村勞動力缺乏的現(xiàn)狀。為了提升養(yǎng)蠶技術(shù)每年在春季舉辦一次培訓(xùn)班，提升養(yǎng)蠶技能的培訓(xùn)，每季養(yǎng)蠶基本做到每家每戶我要到場指揮，一有普遍性問題時，必須在鄉(xiāng)廣播上做技術(shù)指導(dǎo)。每季在養(yǎng)蠶之前或養(yǎng)蠶中嚴格消毒，特別是蠶前消毒要嚴把質(zhì)量關(guān)，要求各村必須統(tǒng)一組織勞力、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一時間進行消毒防病。做到了統(tǒng)防統(tǒng)消。全鄉(xiāng)在冬春兩季，認真抓好桑樹管理工作，必須做到幾個統(tǒng)一，統(tǒng)一修枝、統(tǒng)一除草、統(tǒng)一施肥。201x年鄉(xiāng)買回50余噸復(fù)合肥對全鄉(xiāng)果桑葉桑進行普遍施肥。經(jīng)過一年的奮斗廣大農(nóng)戶得到了可喜的成績。為把我鄉(xiāng)蠶桑產(chǎn)業(yè)做大做強，201x年冬季全鄉(xiāng)各村統(tǒng)一組織勞力、對全鄉(xiāng)桑樹進行統(tǒng)一管理。為我鄉(xiāng)來年蠶桑產(chǎn)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、林業(yè)工作。201x年速生林育苗60畝，預(yù)計出苗18萬株。全鄉(xiāng)預(yù)計成片栽植600畝。全力打造速森林工程，全鄉(xiāng)126公里國、省、縣、鄉(xiāng)、村、社道路全面栽植楊樹，真正做到無縫連接。嚴格按照林業(yè)法律法規(guī)辦事，嚴格控制在我鄉(xiāng)有亂砍亂伐的現(xiàn)象發(fā)生，一有發(fā)生必須依照法律法規(guī)嚴序處理。加強對速生林的管理工作，嚴格控制人為和牲畜損壞。按時除草和施肥。通過這幾年的努力現(xiàn)在楊樹長勢相當良好。

3、其它短效產(chǎn)業(yè)：為了保護桑樹資源，農(nóng)民在桑樹地里不種高桿作物，普遍種植花生、藥材等，最大增強土地的效益化，對新村產(chǎn)業(yè)脆香甜進行整體推進，對缺我斷橋全面補植。培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員一名，按照技術(shù)對脆香甜進行管理。

4、農(nóng)村社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展。

全鄉(xiāng)在全面落實農(nóng)保工作，通過廣播電視大力宣傳農(nóng)保工作的政策，做到了農(nóng)保工作由專人負責管理。全鄉(xiāng)已有3200人開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，新農(nóng)合產(chǎn)合人數(shù)達13200人，產(chǎn)保率達100%。真正做到老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂。

5、做好駐村掛點工作，全面完成駐村任務(wù)。

根據(jù)黨委分工，我駐鐵爐溝村，省第一個開發(fā)式服務(wù)區(qū)就建在本村，該村情況比較復(fù)雜，人員較多，幅員面積較大，工作難度比較大，本人多次到村開村社干部會、到各社開社會、開廣播會大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全村發(fā)展脆香甜1000畝，一年來新型農(nóng)村合作醫(yī)療的試點工作中，我深入農(nóng)戶，向他們仔細宣講國家惠農(nóng)政策，該村率先在全鄉(xiāng)完成任務(wù)，參保率達100%，真正做到惠農(nóng)政策不掉一個人。

6、認真做好新農(nóng)村建設(shè)工作。

新村建設(shè)快速推進，新農(nóng)村建設(shè)是改變農(nóng)村生產(chǎn)生活的迫切需要。一年來，我鄉(xiāng)在縣委縣政府的安排下，新起點、高標準修建新農(nóng)村。按照“因地制宜，體現(xiàn)特色；統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施；示范帶動，逐步推進；政府引導(dǎo)，群眾主體”的新村建設(shè)原則，我鄉(xiāng)四處新農(nóng)村居聚局點配套設(shè)施齊備，對聚局點的水電氣路綠化進行了配套。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

轉(zhuǎn)任黨委書記以來，圍繞建設(shè)“創(chuàng)新開放，秀美富裕、文明幸福”新螺溪定位，以“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強化問題導(dǎo)向和底線思維意識，落實黨建工作三個責任制即：黨建責任制、黨風廉政建設(shè)責任制、意識形態(tài)管理責任制，推動螺溪黨建出實招、創(chuàng)實效。

（一）強化黨建主業(yè)，把責任壓實。始終牢記習總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強化黨建三種責任制，倒逼各個層面種好“責任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。

（二）強化黨建落地，把基礎(chǔ)打牢。以“兩學一做”學習教育為契機，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實干，敢于亮劍”的團隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學：每周兩課“干部夜學”，開展為期五天的“轉(zhuǎn)作風、善作為、強本領(lǐng)、樹形象”干部培訓(xùn)；帶頭做：開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項，形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。

（三）強化黨建引領(lǐng)，把機制用活。一是黨建+綜合治理。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強化六組監(jiān)督，實現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房24.6萬平方米，騰出建設(shè)用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔當”的模范典型。三是黨建+農(nóng)村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾治理的實踐與探索》為標題全文。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結(jié)成幫扶對象，發(fā)動展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結(jié)對幫扶貧困戶20戶。

二、年工作打算。

在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育、“轉(zhuǎn)作風、善作為”活動為契機，進一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。

一是全面加強思想政治建設(shè)，提升干部素質(zhì)。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學一做”學習教育、“轉(zhuǎn)作風、善作為、強本領(lǐng)、樹形象”黨員干部培訓(xùn)、“干部夜學”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。

二是全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，全面推進農(nóng)村基層黨建工作，努力擴大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項經(jīng)費，改建提升保全、爵譽兩個村級服務(wù)場所，著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點，充分發(fā)揮基層黨組織在推進發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。

三是全面加強反腐倡廉建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風。按照十八大六中全會關(guān)于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，繼續(xù)開展“微腐敗”巡查，規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級事務(wù)管理的各個方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

本人擔任鄉(xiāng)黨委書記，全面主持鄉(xiāng)黨委工作。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，提高基層組織建設(shè)水平，為的發(fā)展提供了堅強的組織保證;緊扣“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞科學發(fā)展、強化執(zhí)行，把建設(shè)成為“宜章東部中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，“宜、汝、樂縣際區(qū)域中心集鎮(zhèn)”的學習實踐活動主題，精心組織，科學安排，扎實推進學習實踐活動。現(xiàn)就兩方面的工作述職如下：

加強基層組織建設(shè)，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。我作為一名鄉(xiāng)黨委書記對此有深刻的認識，緊緊圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強基層組織能力建設(shè)，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的工作思路積極推進全鄉(xiāng)基層黨建工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

(一)、明確目標，健全落實黨建工作責任制。

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究如何抓好黨建工作的思路、方法。一是明確黨建方向，在鄉(xiāng)機關(guān)確定了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理等6個黨建工作核心要素;在農(nóng)村確定了戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設(shè)、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾等6個黨建工作核心要素。二是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負責黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。三是實行鄉(xiāng)黨委成員包村責任制，堅持定人員、定目標、定要求，明確責任，狠抓落實，形成了責權(quán)定位、齊抓共管的黨建工作格局。

(二)、加強組織建設(shè)為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供力量保證。

1、從思想建設(shè)入手。由我牽頭，認真組織黨員學習黨的方針政策，對全鄉(xiāng)黨員無遺漏地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持對農(nóng)村黨員干部進行黨的理論、市場經(jīng)濟知識、科技實用技術(shù)方面的教育及培訓(xùn)。全鄉(xiāng)11個村、1個社區(qū)都配有遠程教育設(shè)備，堅持每月組織黨員干部收看一次電教片，一年來，以鄉(xiāng)村為單位，培訓(xùn)黨員80多名，村干部40多名。

2、從組織建設(shè)激活。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展“十六字”方針要求，把思想好、政治過硬、作風端正、綜合素質(zhì)高、能力強的農(nóng)村致富能手和青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)，做到成熟一個、發(fā)展一個。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)入黨積極分子28人，發(fā)展黨員29名，其中：男性24名，女性5名，35歲以下24名，大專以上學歷7名，高中(中專)學歷14名，初中學歷4名，農(nóng)村一線的村組干部、致富能手22名。全鄉(xiāng)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。我高度重視非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的黨建工作，將“兩新”組織黨建工作作為基層黨建工作的一項重要工作來抓。一是對規(guī)模以上非公有制企業(yè)界牌嶺礦，督促其組建了黨支部;二是對有黨員的新社會組織，根據(jù)黨員的數(shù)量、分布情況以及工作、生產(chǎn)、學習等實際需要成立黨小組，撤銷原聯(lián)合支部、糧油支部、供銷支部，將三個支部的黨員隸屬社區(qū)黨支部管理;三是對無黨員、無黨組織的“兩新”組織派駐黨員干部長期負責抓黨建工作。

3、從作風建設(shè)著力。加強鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)，以過硬的作風影響和帶動農(nóng)村黨員干部。領(lǐng)導(dǎo)班子成員弘揚正氣、率先垂范，帶頭搞好工作，極大減少了在鄉(xiāng)機關(guān)打字牌、摸麻將、玩撲克等現(xiàn)象，以健康的休閑、娛樂方式代替。加強干部作風建設(shè)杜絕曠工、缺會、干部走讀現(xiàn)象，黨群、干群關(guān)系密切程度加強。以“政務(wù)服務(wù)中心”為代表，全鄉(xiāng)上下切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，提高政府執(zhí)行力，打造開放型、服務(wù)型政府。由我提議，鄉(xiāng)黨委將12月份列為干部作風建設(shè)月，鞏固全年作風建設(shè)成果。

4、從黨的紀律建設(shè)強化。認真貫徹落實了黨風廉政建設(shè)責任制，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效。建立完善的財經(jīng)管理制度，不留貪腐缺口以杜絕貪腐現(xiàn)象。在鄉(xiāng)黨政班子成員中，建立了“黨風廉政建設(shè)學習”制度。與各支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為年終考核的一項重要內(nèi)容，推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)。

(三)、注重培養(yǎng)鄉(xiāng)、村兩級干部，建立干部成長激勵機制。

在抓基層黨建工作中我能夠解放思想、大膽創(chuàng)新搞好鄉(xiāng)、村兩級干部的培養(yǎng)使用，堅決貫徹執(zhí)行省委、市委、縣委的用人導(dǎo)向，讓綜合素質(zhì)高，扎實干事，老實干事的人得到重用或提拔的機會，這對鄉(xiāng)、村兩級干部扎根基層、安心基層，建功立業(yè)有較好的激勵作用。

1、搞好鄉(xiāng)級干部隊伍建設(shè)，提高工作執(zhí)行力。嚴格績效考核機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，使想干事，會干事，多干事，干成事，干凈干事的優(yōu)秀鄉(xiāng)干部脫穎而出，提高干部隊伍執(zhí)行各項工作的能力。11月份我們向縣委組織部推薦1名優(yōu)秀副科級領(lǐng)導(dǎo)，獲得認可，該干部得到了提拔，擔任平和鄉(xiāng)人大主席。12月份，另一名副科級領(lǐng)導(dǎo)得到重用，進入赤石鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、推行“鄉(xiāng)官進村任職”試點，加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。村以“配齊配強、示范帶動”為目的，選派3名政治素質(zhì)好，文化層次高，工作能力強，熟悉農(nóng)村工作，善于做群眾工作的機關(guān)干部(其中1名為副科級領(lǐng)導(dǎo))到社區(qū)、塔下村、上里村擔任支書，加強基層黨組織建設(shè)。機關(guān)干部進村(社區(qū))任職，在幫助“兩委”班子制定任職計劃和目標任務(wù)的同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極帶領(lǐng)班子抓各項工作的落實，為村民排憂解難。截至目前，共收集群眾意見建議10余條，幫助村民解決實際問題20余個。社區(qū)在新任支書的組織下，于11月，平穩(wěn)進行了社區(qū)委員會的換屆選舉，全民參與，選出了符合群眾意愿的居委干部，開創(chuàng)了新的局面。塔下村支書，擴大烤煙和水果種植面積，著力調(diào)節(jié)種植業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展該村經(jīng)濟;積極與鄰近的汝城縣文明鄉(xiāng)良田村委協(xié)調(diào)修建通村公路，加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);帶領(lǐng)塔下村與界牌嶺礦黨建互動，建立了和諧的企地關(guān)系。上里村支書立足本村，創(chuàng)造條件，積極爭取市紀委、市旅游局黨建扶貧工作隊，使得該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、學校陣地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整得到空前加強，實現(xiàn)跨越發(fā)展。這幾名干部都得到了實實在在的鍛煉，他們的責任心和自豪感增強，對全鄉(xiāng)村干部起到了好的示范帶動作用。

二、在落實抓學習實踐科學發(fā)展觀活動方面。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是黨中央在新的歷史關(guān)頭，推進中國特色社會主義建設(shè)的重要舉措。我在實際工作中自覺地踐行科學發(fā)展觀，按照縣委的部署認真完成各項規(guī)定動作，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際創(chuàng)新活動載體，實施自選動作。9月份以來學習實踐活動在我鄉(xiāng)如火如荼地開展。

(一)、用科學發(fā)展觀武裝黨員頭腦，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力。

我強調(diào)把學習實踐活動與工作緊密結(jié)合起來，用科學發(fā)展觀來武裝黨員干部的頭腦，把學習實踐活動作為推動各項工作的強大動力，統(tǒng)籌規(guī)劃，正確處理好學習實踐活動與做好各項工作的關(guān)系，確保了中心工作與學習活動“兩不誤”。一是全鄉(xiāng)上下，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和意義理解更加深入。二是在學習實踐活動中，全體干部職工增強了科學發(fā)展的意識，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項事業(yè)的理念得到加強。三是通過學習實踐活動，全體干部職工的服務(wù)意識明顯增強。四是解放了思想，拓展了思路，強化了責任感和使命感。五是各支部的理論水平明顯提高。全鄉(xiāng)18個黨支部都積極開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。科學發(fā)展觀的理論框架和基本要素已深入支部書記和黨員心中。

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，鄉(xiāng)黨委班子形成了如下共識：

2.秉持第一要務(wù)，形成科學跨越發(fā)展的強大合力。我鄉(xiāng)的各項工作和事業(yè)都必須以發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，去組織社會的各種力量形成合力;以發(fā)展的目標去召喚各種力量形成合力;以發(fā)展的成果去激勵群眾形成合力，最終凝聚成強大合力，推動科學跨越發(fā)展。

3.堅持以人為本，充分激發(fā)全鄉(xiāng)的創(chuàng)造力。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，強調(diào)人在社會歷史發(fā)展中的主體作用;強調(diào)尊重人、解放人、依靠人和為了人;強調(diào)在分析和解決一切問題時，既要堅持歷史的尺度，也要堅持人的尺度。

4.正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力營造和諧的社會環(huán)境。改革是發(fā)展的動力，是實現(xiàn)長期穩(wěn)定的基礎(chǔ);發(fā)展是改革的目的，是穩(wěn)定最可靠的保證;穩(wěn)定則是改革、發(fā)展的前提條件，也是發(fā)展的重要要求。我們始終重視努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為改革、發(fā)展護航。

5.堅持大力加強黨的建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)村黨組織和黨員干部的執(zhí)行能力。我從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、一般黨員干部隊伍建設(shè)、村支部隊伍建設(shè)三個層面來抓全鄉(xiāng)的黨建工作。抓基層打基礎(chǔ)搞好黨風廉政建設(shè)，為科學發(fā)展提供力量保障。

(二)、整合全鄉(xiāng)綜治力量，做好信訪工作，抓好安全生產(chǎn)，維護社會穩(wěn)定，提高和諧構(gòu)建的能力。

1.整合綜治力量方面。

強化了鄉(xiāng)黨委、政府綜治維穩(wěn)安全工作第一責任和總攬作用。成立鄉(xiāng)政法委，并以之為主要平臺，整合公安派出所、信訪、綜治、安監(jiān)、司法調(diào)解、治安聯(lián)防等資源，加強同赤石鄉(xiāng)、長策鄉(xiāng)、汝城文明鄉(xiāng)、廣東樂昌白石鎮(zhèn)的橫向聯(lián)系。建立了縱向到底、橫向到邊的綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系。加強12個村(居)委會、綜治辦、司法調(diào)解、綜治信息員、矛盾糾紛調(diào)解員、法制宣傳員隊伍建設(shè)。全鄉(xiāng)形成了強大的綜治力量。今年綜治工作名列前茅，全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，民風淳樸，風清氣正。

2、信訪工作方面。

我一直主張、堅持并篤行信訪維穩(wěn)工作必須在宣傳和主動服務(wù)上做好文章的工作理念。既向群眾宣傳國家的法律、法規(guī)，引導(dǎo)群眾以合法手段維護自身權(quán)利，又主動上門解決群眾合理訴求。建立了開門接訪、主動下訪、黨政領(lǐng)導(dǎo)無間歇常態(tài)式接訪的信訪工作模式。出臺了一系列信訪維穩(wěn)工作的硬措施，多管齊下做好“防”字工作。

3、安全生產(chǎn)方面。

建立分工明確、各司其職、密切協(xié)作、高效推進的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系;建立安全生產(chǎn)責任制及責任追究制。全年對非法生產(chǎn)特別是非法小煤窯，始終保持嚴打高壓態(tài)勢堅決取締非法生產(chǎn)行為。對界牌嶺礦的生產(chǎn)實行嚴格安全監(jiān)管，督促企業(yè)推進標準化礦山建設(shè)。就廈蓉高速公路施工建設(shè)，配合上級安監(jiān)部門工作加強監(jiān)管。今年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的良好安全生產(chǎn)格局。

經(jīng)考核驗收，鄉(xiāng)有望評為“全市平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“全市信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。我能審時度勢，以抓落實學習實踐活動為契機，駕馭綜治工作全局，使鄉(xiāng)黨委構(gòu)建和諧的能力提高。

(三)、增強做群眾工作的本領(lǐng)，搭建服務(wù)群眾的平臺，拓展服務(wù)群眾的領(lǐng)域，提高服務(wù)群眾的能力。

1、增強做群眾工作的本領(lǐng)。

我始終把教育群眾、宣傳群眾、團結(jié)群眾、服務(wù)群眾作為學習實踐活動的一項重要內(nèi)容來抓。努力提高做群眾工作的能力，不斷創(chuàng)新做群眾工作的方式、方法;增強做群眾工作的本領(lǐng)，讓群眾服氣、讓百姓佩服;塑造黨組織的人格，增強黨組織的凝聚力和公信力。10月份以來，在黨政領(lǐng)導(dǎo)中開展了以“恪盡職守，忠于使命，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”為主題的活動;在干部職工中開展了以“對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對人民忠誠”為主題的“三忠誠”教育和干部作風建設(shè)月活動;在村支書中開展“雙學活動”，切實提高做群眾工作的本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上要求：每個黨政領(lǐng)導(dǎo)認真形成了學習實踐活動的調(diào)研報告和心得體會;鄉(xiāng)機關(guān)每個黨員干部和村兩委黨員干部撰寫了學習實踐活動的心得體會。形成了濃厚的學習氛圍。

2、搭建服務(wù)群眾的平臺。

我統(tǒng)攬全鄉(xiāng)學習實踐活動全局，著眼建設(shè)服務(wù)型基層組織，積極推動便民服務(wù)功能建設(shè)。10月份在全縣我鄉(xiāng)率先成立政務(wù)服務(wù)中心，以程序簡便、辦事公開、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為群眾辦事提供便利。中心醫(yī)院門診醫(yī)技樓建成，完善公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，惠及廣大群眾。文化站建設(shè)穩(wěn)步推進，成為群眾共享科技知識的重要平臺。廣播站的建成，每天三次的新聞播音和政策信息常識知識的傳播，惠及數(shù)以萬計的人民群眾。農(nóng)村支部遠程教育站點建設(shè)規(guī)范，遠程教育設(shè)備先進，我鄉(xiāng)今年分批分次對農(nóng)村黨員和群眾進行遠程教育培訓(xùn)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊駐村、包戶制度，及時幫助解決鄉(xiāng)村群眾生產(chǎn)生活的實際問題。

3、拓展服務(wù)群眾的領(lǐng)域。

突破傳統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容，拓展新的服務(wù)群眾的領(lǐng)域包括：計劃生育、戶口轉(zhuǎn)接、新生兒上戶、惠民款項發(fā)放、信訪辦理、社會保障、合作醫(yī)療、民政優(yōu)撫、文化衛(wèi)生、社會治安、優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境等服務(wù)事項在內(nèi)容上都有新的拓展。對具體的服務(wù)內(nèi)容都定人定崗，保質(zhì)保量，限時完成。

(四)、創(chuàng)新活動載體，扎實推進學習實踐活動。

我身為第一責任人能夠統(tǒng)籌兼顧，既重視完成規(guī)定動作，又重視創(chuàng)新活動載體，扎實推進學習實踐活動。通過開展專題培訓(xùn)、唱紅歌迎國慶、遠學吳仁寶近學李常水、忠于使命恪盡職守爭做優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、成立政務(wù)服務(wù)中心、三湘讀書月、科學發(fā)展強化執(zhí)行“兩個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)”大討論、“三忠誠”教育、干部作風建設(shè)月、黨委班子民主生活會組織生活會等十二項系列活動切實抓好落實學習實踐活動，客觀務(wù)實形成了分析檢查報告。

(五)、突出實踐特色，力爭解決當前的突出問題。

1.在推進新型工業(yè)化進程中體現(xiàn)實踐特色。做強有色金屬產(chǎn)業(yè)。突出抓好界牌嶺礦重點產(chǎn)業(yè)項目，包括幫助年產(chǎn)30萬噸螢石粉項目的生產(chǎn)恢復(fù);幫助建立氧化鈹回收流程，建立礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，形成新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)，形成科學跨越發(fā)展的引擎。

2.在解決民生上體現(xiàn)實踐特色。舉全力多方爭取資金，做好長垅水庫的飲水工程，建立集鎮(zhèn)供水系統(tǒng)。力爭徹底解決長期制約發(fā)展，困擾集鎮(zhèn)居民飲用水這一最大的民生問題;完成農(nóng)村客運站的升級建設(shè)，緩解集鎮(zhèn)擁堵;加快電力改造，提升供電負荷解除電壓不穩(wěn)的制約以此掣肘發(fā)展的瓶頸。

3.在做好安全維穩(wěn)上體現(xiàn)實踐特色。繼續(xù)實行開門接訪、主動下訪、領(lǐng)導(dǎo)無間歇常態(tài)式值班接訪制度，協(xié)調(diào)、化解矛盾糾紛;打擊各類違法犯罪行為維護社會穩(wěn)定;加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴防重特大安全生產(chǎn)事故，把非法小煤窯徹底關(guān)閉。繼續(xù)保持“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的安全維穩(wěn)格局。

4.在優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境上體現(xiàn)實踐特色。廈蓉高速、界牌嶺礦，是縣、鄉(xiāng)重點建設(shè)項目。突出重點，加強宣傳教育，及時掌握群眾思想動態(tài);及時調(diào)處各類矛盾糾紛采取嚴厲措施預(yù)防、打擊各類破壞項目建設(shè)的行為。積極引導(dǎo)搞好路地共建和企地共建，優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境。

5.在轉(zhuǎn)變干部作風上體現(xiàn)實踐特色。進一步完善“政務(wù)服務(wù)中心”各項制度和操作流程，杜絕工作人員上班時間用電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電視電影;改善工作態(tài)度，提高責任心。真正打造服務(wù)型政府、開放型政府。

在落實抓基層黨建工作方面，有一定的成績，我也清醒地認識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題和不足：個別支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關(guān)系處理不當;部分鄉(xiāng)、村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。在落實抓學習實踐活動工作方面，也存在不足之處：部分鄉(xiāng)、村黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動認識不足，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責，被動應(yīng)付;個別參學單位或流于形式，或“規(guī)定動作”不到位、自選動作無創(chuàng)新;部分參學單位學習方式單一，沒有解決好學習與工作的關(guān)系，學用脫節(jié)。以上這些究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，加之我本人的精力還不夠集中，工作方法還不夠細膩。上述兩方面工作的不足或缺點我將在今后針對性地予以糾正或改進。

述職：___。

____年__月__日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

在下一步工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”要求精神為抓手，全面轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)黨員干部作風；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導(dǎo)向，全力改善民生，密切黨群、干群關(guān)系；以正風肅紀專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵紀守法的標桿、領(lǐng)導(dǎo)干部要做公平正義的標桿、領(lǐng)導(dǎo)干部要做務(wù)實擔當?shù)臉藯U”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：

（一）抓好理論學習與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

一是開展法治教育專項活動。結(jié)合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀教育月活動開展之際，強化對全鄉(xiāng)黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓(xùn)，圍繞干部要做遵紀守法、公平正義、務(wù)實擔當三個標桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀意識，堅定所有共產(chǎn)黨員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統(tǒng)一、在行動上一致的局面。二是加強重點領(lǐng)域和重點對象的學習。充分利用自學和集中學習時間，抓好政治理論學習，堅持學習一次，每次學習時間不少于3個學時，重點學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養(yǎng)，增強政治定力。對素質(zhì)不高的村干部集中起來加強學習，重點學習當前的政策理論、農(nóng)村工作中的先進方式方法以及成功的經(jīng)驗做法，把村干部素質(zhì)提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學習。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優(yōu)秀黨員同志學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，在工作中嚴于律己、敢于奉獻。

（二）強化制度建設(shè)，完善監(jiān)督管理體系。

一是完善各種規(guī)章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設(shè)，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當前最主要的，加強制度建設(shè)也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據(jù)各個村支部的現(xiàn)實情況分門別類地對現(xiàn)行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據(jù)形勢的發(fā)展，注入新的內(nèi)容。二是加大監(jiān)督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉(xiāng)黨委將黨建工作同等納入到經(jīng)濟發(fā)展考核目標內(nèi)容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉(xiāng)黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監(jiān)督。并且鄉(xiāng)黨委將加大對村黨支部的監(jiān)督力度和廣度，制定全面且深刻的監(jiān)督管理體系，使監(jiān)督不再是應(yīng)付檢查、流于形式，形成常態(tài)化、長效化。

（三）加強基層黨組織隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

黨員素質(zhì)決定黨組織的戰(zhàn)斗力，決定新農(nóng)村建設(shè)的進程。一是切實把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展好。發(fā)展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發(fā)展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養(yǎng)好村級后備干部，鄉(xiāng)黨委將建立優(yōu)秀農(nóng)村人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，將農(nóng)村“田秀才”、“土專家”，養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、種果等致富型農(nóng)民建檔登記，并培育入黨，提高農(nóng)村黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是切實把農(nóng)村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓(xùn)工作新機制。各村配備一名黨員鄉(xiāng)干部兼任村黨建工作指導(dǎo)員，利用村現(xiàn)有的電腦、投影、vcd、遠程教育等先進的宣傳設(shè)施，強化黨的理論和路線方針政策的學習，對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)主要以影像培訓(xùn)為主，以先進事例、先進經(jīng)驗、反面警示片為主，少學高深理論，讓農(nóng)村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓(xùn)好現(xiàn)有干部學會這些設(shè)備的使用，真正做到與時俱進、學用結(jié)合不脫節(jié)。三是切實把農(nóng)村黨員隊伍管理好。農(nóng)村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農(nóng)村時節(jié)相統(tǒng)一，要與村務(wù)公開、財務(wù)公開、村委換屆、修路、水利建設(shè)、惠民資金分配等活動結(jié)合起來，讓黨員參與議事決策、財務(wù)監(jiān)督等，而不要為了學習而學習。關(guān)心老黨員、貧困黨員的生產(chǎn)生活，加強外出黨員的聯(lián)系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉(xiāng)的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態(tài)管理制度，建立以定性和定量相結(jié)合的民主評議機制。強化預(yù)警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。

（四）壯大發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增強黨建活力。

我將緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟抓黨建，農(nóng)村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發(fā)展選準配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創(chuàng)新選人用人機制，打破目前“限定村內(nèi)選人、固定本村任職”的傳統(tǒng)模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業(yè)限制，面向發(fā)展經(jīng)濟能人，選經(jīng)濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學畢業(yè)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務(wù)工經(jīng)商回村人員和復(fù)退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設(shè)，造就一支熱心農(nóng)村工作、善于帶領(lǐng)群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發(fā)展一批黨員、培育一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)一批致富帶頭人、發(fā)展一方經(jīng)濟”的效果，形成凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)有為的村班子。二是圍繞發(fā)展提升素質(zhì)。幫助鄉(xiāng)村干部樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，組織農(nóng)村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經(jīng)濟工作不相適應(yīng)的狀況，來進行支部職能的轉(zhuǎn)變；從本地實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務(wù)分工，明確各自應(yīng)肩負的職責，統(tǒng)一農(nóng)村支部成員的思想認識。強化措施，著手提升村干部引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)。以村遠程教育站點和農(nóng)業(yè)科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀，請優(yōu)秀支部書記現(xiàn)身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業(yè)等的承包經(jīng)營，提高集體資產(chǎn)和資源的利用效率。以本地特色農(nóng)村產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)會組織，以擴大農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道為主要任務(wù)，在種苗、技術(shù)、信息等方面為群眾提供有償服務(wù)。201x年將以攔田溝村支部建立農(nóng)業(yè)機械和合作社，引導(dǎo)劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員農(nóng)田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產(chǎn)積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉(zhuǎn)600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經(jīng)營聯(lián)合起來，將分散在農(nóng)民手中的資金集中起來，實現(xiàn)資本的積累和資源共享、風險共擔，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。讓村黨組織通過建立合作社、技術(shù)指導(dǎo)、集體入股的形式參與經(jīng)濟活動，實現(xiàn)對經(jīng)濟工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增加村集體收入。

（五）認真落實黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，加強黨員干部作風建設(shè)。

我將自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，不插手任何工程項目，不違規(guī)提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴格按照黨紀政紀要求規(guī)范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規(guī)定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員嚴格遵守中央、省、市、縣委的各項規(guī)定，增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是強化黨員干部作風建設(shè)。以改進作風、嚴肅紀律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發(fā)有為的精氣神。同時認真落實縣委“9+2”專項治理任務(wù)，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

黨委書記基層黨建工作述職報告

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主。

（一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風。

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓(xùn)等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導(dǎo)員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設(shè)。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展。

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年度述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設(shè)工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)20xx年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。強化團結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設(shè)。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設(shè);同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村(居)的黨員服務(wù)站開始運作。抓公開，規(guī)范村務(wù)管理。進一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質(zhì)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟處罰。鎮(zhèn)黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)村(居)“兩委”工作，對各村(居)重大事情進行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅持用制一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設(shè)工作。我把學習貫徹黨建工作的`精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)20xx年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實了今年黨建工作責任。