人事管理的目標是合理安排人員，發揮員工的最大潛力，從而提高組織的整體績效。以下是一些企業成功實施人事管理的經驗，希望對大家有所啟發。

公司人事調動通知

xxx員工：

因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。

請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知！

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

公司人事免職通知范文

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部；女子百貨；超市；區；餐飲公司。經公司研究決定：

任命為執行總經理；免去超市有限公司副總經理職務。

任命為鞏義區超市區域總經理；免去超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命為鞏義區超市區域副總經理，負責協調鞏義區超市及女子百貨所有外協事務；免去超市有限公司防損部經理職務。

任命為女子百貨總經理；免去女子百貨店長職務。任命為、上街區xx區域總經理；免去金好來超市有限公司商品部經理職務。

餐飲公司總經理由董事長兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區超市。

二〇xx年十月十四日。

公司人事免職通知

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據；

3、完成日常人力資源招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人；

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的。控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

公司人事免職通知范文

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部;女子百貨;超市;區;餐飲公司。經公司研究決定：

任命為執行總經理;免去超市有限公司副總經理職務。

任命為鞏義區超市區域總經理;免去超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命為鞏義區超市區域副總經理，負責協調鞏義區超市及女子百貨所有外協事務;免去超市有限公司防損部經理職務。

任命為女子百貨總經理;免去女子百貨店長職務。任命為、上街區xx區域總經理;免去金好來超市有限公司商品部經理職務。

餐飲公司總經理由董事長兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區超市。

二〇xx年十月十四日。

公司人事免職通知

公司各部：

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命xx為公司生產總監，統籌主持采購部、生產部及計劃部相關管理工作;任命劉x為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命xx為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!

特此通告!

某某集團。

公司人事調動通知

因工作需要，現公司決定調蒲城葛業農副產品有限公司員工****同志到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期****年*月*日。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

*************有限公司。

****年*月*日。

公司人事任命通知

由于公司發展需要，公司人事會發生變動。需要發出新的任命通知，下面本站小編給大家帶來公司人事任命通知范文，供大家參考!

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告。

x年xx月xx日。

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為xx有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

xx有限公司。

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

x年xx月xx日。

公司人事任命通知

單位日益不斷發展，經單位董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx同志為單位總經辦主任，負責單位日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志為單位財務部經理，負責單位全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx同志為單位組織人事部經理，負責單位人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx同志為單位經營發展部經理，負責單位經營、單位投標、發展工作。

5.任命黃xx志為單位品質運行部經理，負責單位各項日常管理工作。

6.任命王xx同志為單位工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限單位。

二0xx年八月一日。

公司人事任命通知

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日。

公司人事任命通知

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展的.需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日。

公司人事任命通知

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司人事任命通知

單位各部門：

為了解決目前單位經營狀況，經單位研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命××同志為××有限單位為單位市場部經理，負責單位各門店市場各項工作。

任命××同志為××有限單位為單位門店部經理，負責單位門店部各項工作。

本任命書自___年___月___日起生效。

特此通知。

______有限單位。

___年___月___日。

公司人事任命通知

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。

任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的.生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年x月16日起生效。特此通知

xxxxxxxxxxx有限公司

20xx年x月16日

公司人事任命通知

更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原

*

部門區域經理。

**。

晉升為公司營業部門經理負責營業部門的整體運營策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命為營業部門副經理，負責營業廳的。

**。

接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長。

**。

調到營業部門負責營業部的人員培訓及產品培訓門店體制起草、修改任務下達、執行、監管。

以上任命自201。

*

年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的。

精神。

努力工作在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年十月八日。

公司人事任命通知

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

xxxx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司人事任命通知

更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

廣州x有限公司。

xx年xx月xx日。