通過通知，我們可以及時了解到有關事務的最新進展，并作出相應的行動。下面是一些值得一讀的通知寫作范例，希望能給你提供一些啟示。

任命通知

由于公司發展需要，公司人事會發生變動，公司需要發出任命通知，下面本站小編給大家帶來任命通知范文，供大家參考!

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司。

____年____月_____日。

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

________有限公司。

____年____月____日。

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告。

簽發：總經辦主任_______。

日期：____年____月_____日

任命通知

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

******，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

********有限公司。

20xx*年****月****日。

任命通知

各部(室)、各管理處、物管中心：

經集團公司人事部同意，決定任命zz同志為物業公司經理。

經理負責保安大隊及對外業務工作。

經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。

二o**年二月十三日。

抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部。

**市物業管理有限公司。

二0**年二月十三日發。

任命通知

公司全體員工：

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

xxxx集團有限公司。

二0xx年xx月xx日。

任命通知

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為xxxx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

年 月 日 主題詞： 人事任命通知書

抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室 人力資源部 20xx-5-30印發

任命通知

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

特此通告!

重慶小普網絡科技有限公司。

20xx年1月12日。

任命通知

因經營需要，公司決定對以下員工進行新的人事任命，現予以公布：

任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。

原主管 任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。

本任命即日起生效。

特此通知！

x x 市 x x 有限公司

xxxx年xx月xx日

任命通知

同志們：

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的'權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命

xx為品質部經理，負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年xx月16日起生效。

特此通知。

通知人：

日期：

任命通知

各部門、各分公司：

根據公司經營發展的需要，經總經理辦公會研究決定，部分人員任免調整如下：

任命_____________________________________。

任命______先生為_____分公司總經理，免除_____________部門經理職務。

上述任免調整自通知發布之日起執行。

___________________。

任命通知

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的.發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

xxxx年x月x日。

20xx年10月8日發。

任命通知

公司全體員工：

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃xx為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫忙、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

任命通知

為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為生產經理（安全生產負責人），具體職責如下：

1、嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的'執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

2、組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。

4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規定及時向上級安全和生產部門報告。

5、組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經理：（簽字）。

20xx年xx月xx日。

任命通知

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

xx有限公司。

20xx年7月16日。