勤儉節約，創造美好未來！標語的設計要簡潔明了，使用獨特的字體、色彩和排版方式，使其形象鮮明。下面是一些用于各種場合的標語，希望對您有所幫助。

工廠保安管理制度

1、管理目標。

（1）確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。

（2）維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

（3）有預見性地對任何可能危急的安全情況，采取防范措施。

（4）協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

2、建立交互式聯動治安網絡。

（1）在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

（2）遇有緊急情況或其他治安需要，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

3、緊急情況下的應急處理措施。

（1）發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

（2）迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

（3）發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

（4）保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

（二）、消防管理。

1、消防組織機構的建立。

（1）工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

（3）廠區內其他人員為義務消防員。

（4）日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

（1）消防檢查制度。

（2）保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全情況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

（3）保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將情況上報領班。

（4）在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患不過夜。

（5）發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

（三）防火措施。

1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

（四）消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

（五）消防設備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查內容。

（六）消防演習。

1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

（七）車輛管理。

1、廠區停車場實行24小時巡邏制度，由廠區保安巡邏員工負責管理，確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現象。

3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，必須服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放：車輛停放時必須服從保安員指揮，注意前后左右車輛的安全，在規定位置上停放，并與周圍車輛保持適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主必須鎖好車門，調整好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。

5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，并在出口處向保安員交回停車卡，保安員核對牌號相符，收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格核對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續，核實停車場車輛內登記記錄相符，并簽字交接。

7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

（一）人員編制。

總人數：15人。

主管：1人。

領班：2人。

隊員：12人。

（二）崗位安排（分早班和晚班）。

1、領班：1人。

2、廠區正門崗：2人。

3、廠區后門崗：2人。

4、廠區巡邏崗：1人。

5、例休：1人。

1、保安主管崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：廠區管理負責人。

b、直屬下級：領班。

c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。

（2）工作職責。

a、請示匯報：向廠區管理負責人請示匯報工作。

b、組織落實：根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃，做好每日工作日志。

d、制度建設：嚴格執行經公司審定的《工作手冊》，并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統一大家的認識。

f、員工培訓：根據上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業務能力和綜合素質。

g、業績考核：對月度、年度工作進行評估，并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。

h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題并糾正。

i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，并明確具體待管責任人。

j、溝通協調：對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與政府職能部門、保持良好的關系。

k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。

l、個人休養：加強自身學習，做好模范表率作用。

m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n、工作布置：根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。

o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p、信息反饋：對于所掌握的關于廠區，特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。

r、其他任務：完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、工作時間：8：30—17：30（每月休息4天）。

b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

c、全天24小時保持通訊暢通。

d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。

e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領班崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：保安部主管。

b、直屬下級：保安員。

c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區電工。

（2）工作職責。

a、嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。

b、協助部門主管做好小區的安全防范工作。

c、組織班組落實各項具體的管理規定和制度。

d、做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。

f、督導檢查班組崗位的工作情況，發現問題及時處理或向上級匯報。

g、做好班組員工的思想工作，統一大家的認識。

h、定期召開班組會議，及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求，并布置工作。

i、及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理特別是安全防范方面的問題。

j、協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

k、完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、工作時間：每天工作12小時（每月休息4天）。

b、熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

c、上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。

d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

e、當值時注意觀察廠區內各處，特別是觀察死角的秩序。

f、巡邏時重點跟進停車區域的管理工作，注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

3、保安員崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：保安領班。

b、相關崗位：責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。

（2）工作職責。

a、嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。

b、維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。

c、督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

d、發現異常問題及時向上級匯報處理。

e、檢查責任區域內的消防器材和標記，確保消防通道暢通。

f、控制推銷、閑雜人員進入小區。

g、糾正各種違章行為。

h、協助管理廠區其他部門開展各項工作。

i、準確、及時做好各種原始記錄。

j、完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、每天工作12小時，（每月休息4天）。

b、嚴格執行公司的各項規章制度，做到令行禁止，以軍人的服從意識為導向，在言行舉止中做一個公司的企業代言人。

4、大門崗工作職責。

a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，并上報領導。

g、負責園區燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

i、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

j、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

n、了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

5、后門崗工作職責。

a、負責來訪人員的登記，通知被訪人，經過同意后，方可入內，并且登記來訪人員有效證件，發放臨時出入證。

b、員工上下班期間必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

c、負責對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

d、進出廠區的外來車輛，要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

e、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關情況。

g、負責發生突發性事件通知備用班的應對工作。

h、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

i、了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

6、巡邏保安崗位職責。

a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全；臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態，下水道是否堵塞，梯間、墻身、天花是否出現剝落脫漆、漏水現象；墻、地面瓷片是否完好無損；各類雨、污水井蓋是否完好；衛生狀況是否良好。

b、檢查消防栓內配件是否齊全；滅火器是否有漏氣或過期、失效現象；消防安全疏散指示燈是否完好，疏散通道是否堵塞；防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好；下水道是否暢通。

d、檢查車輛是否按規定停放、是否損傷，各類車輛指示標識是否完好無損。

e、檢查廠區內是否有可疑人員逗留及亂張帖、亂拉線現象；檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環境、高空拋物現象。

f、巡邏中發現有彌漫石油氣味、焦味，應立即進行調查，當原因不明時立即通知主管進行檢查。

g、熟悉宿舍責任區域內的物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

h、提前十分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

i、當值時按規定著裝及攜帶專用工具。

j、發現有人搬運大件物品外出，要及時上前詢問，并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》，同時通知門崗把好關。

k、按規定巡查責任區域并簽到，注意各種情況是否正常，同時注意供水、供電、消防系統及其他設備設施的運行情況，發現問題及時處理或向上級匯報，做好相關記錄。

l、早班原則上于19：00打開廠區路燈、樓梯燈，冬夏轉季或特殊天氣情況下靈活掌握；具體實施配合廠方總務制定實行。

m、遇突發事件時，注意保持冷靜，按《突發事件或異常情況處理程序》進行操作，并及時通知領班以及附近的保安崗位采取應急措施。

n、遇暴風雨、臺風天氣時，及時檢查責任區域內的供水、供電、消防系統運行狀況，發現問題及時向上級匯報，并做好記錄。

o、發現在責任區域閑逛的陌生人員，要注意觀察，有需要時靈活地查詢清楚。

工廠保安管理制度

一、目的:為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:本公司所有保安人員。

三、權責：辦公室(企管部)負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行。

四、值班規定:。

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。

9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級。

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

一)人員進出管理。

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者。

3、衣帽不整者。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者。

5、已經離職者。

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者。

七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身。

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發事件的處理。

七、工作交接。

一)值班狀況交接。

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規定或寄存物品的轉交。

二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查。

5、查勤內容:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

工廠保安管理制度

9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導；

10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理；

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環境衛生。

工廠保安管理制度

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責。

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;。

四、值班規定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;。

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;。

6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。

7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;。

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者;。

4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;。

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身;。

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發事件的處理。

1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規定或寄存物品的轉交;。

(二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍;。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為;。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據;。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;。

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

工廠保安管理制度

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的`管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

工廠保安管理制度

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、主要職責。

1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。

2、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

3、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛崗位職責。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6、及時做好報紙、郵件的收發工作。

7、保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。

8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

9、執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11、如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

12、完成領導交付的其他任務。

1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協助相關安全人員履行工作職責。

第七條、人員出入管理。

1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯系部門及人員等，門衛應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。

2、外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《會客單》交門衛核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3、廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

4、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執行。

5、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。

6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7、如遇態度惡劣，強行闖入者，門衛應立即上報辦公室或公司相關領導處理。

8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批準后由辦公室通知門衛放行；未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。

9、上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛應予以放行。

第八條、車輛出入管理。

1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內。

2、門衛應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。

3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛應立即報告辦公室或公司相關領導處理。

第九條、物資出入管理。

1、公司物資。

物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛核對物資無誤后方可放行。

2、外來物資。

a、供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《xx放行單》，核對無誤方可放行。

b、外來運輸車輛進入公司時，門衛需了解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理。

1、保安管理部門（辦公室）根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

2、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b、判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

c、日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所。

110、消防單位。

119或救護單位120。

d、夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。e、保安在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯系當地派出所；事后填寫《治安報警處理記錄表》。

3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。

5、常規工作時間(9:00—17:00)結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。

6、如發現火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。

第十一條、意外事故。

1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。

2、發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理。

a、對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

b、發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c、打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

d、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

a、保安人員不得與不良分子對打。

b、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

c、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

d、認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理，事后做好記錄。

2、聯系公安部門，保持失竊現場原樣，便于取證。

第十五條、交接班制度。

1、公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。

3、班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。

4、超過交接班時間，半小時內未接班視為“遲到”，1小時內作出解釋并補辦請假手續視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

5、交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯系，由帶班長負責安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請示報告制度。

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告。

1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數記發工資。

2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開出的病假單）或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。

3、未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員，一經發現即作“過錯”處罰。

4、未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作“過錯”處罰。

5、未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

6、未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。

7、未履行門衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。

8、未按要求執行門衛交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。

9、違反門衛工作紀律，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。

10、每發生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續兩個月累積發生“過錯”3起、一年內累積發生“過錯”6起者，除按規定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十八條、工作態度。

1、對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。

2、對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心。

3、同事之間的`協作力、包容、配合、團結。

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5、對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第十九條、日常行為規范。

1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第二十條、保安工作紀律。

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、扣押、沒收他人證件、財物。

3、阻礙依法執行公務。

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5、刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11、未經許可擅自調班。

12、暴行犯上，不服從指揮。

第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。

第二十二條、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度

一、目的:為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:本公司所有保安人員。

三、權責：辦公室(企管部)負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行。

四、值班規定:。

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。

9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級。

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

一)人員進出管理。

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者。

3、衣帽不整者。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者。

5、已經離職者。

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者。

七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身。

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發事件的處理。

七、工作交接。

一)值班狀況交接。

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規定或寄存物品的轉交。

二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查。

5、查勤內容:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

工廠保安管理制度

崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

對客人態度生硬，語言不文明者。

著裝不整，工作松散者。

工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓練，進行培訓者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

不服從班長命令者（造成嚴重后果者給予除名）。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內隨意小便者。

上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規定，情節嚴重者。

擅離職守，造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

無故違抗公司領導指派的工作，經勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的'班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度

為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的.管理，規范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。

一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內進行與工作無關的其他娛樂活動。

二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內部安全，管好車輛的進出、停靠，確保車輛停放有序。

三、在節假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關門落鎖；要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。

節假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。

四、保安值班人員值班時按規定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。

五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續，貴重物品要妥善保管及時轉交。

工廠保安管理制度

為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的'管理，規范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。

一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內進行與工作無關的其他娛樂活動。

二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內部安全，管好車輛的進出、停靠，確保車輛停放有序。

三、在節假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關門落鎖；要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。

節假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。

四、保安值班人員值班時按規定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。

五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續，貴重物品要妥善保管及時轉交。

工廠保安管理制度

適用于本工廠全部所轄區域。

第二條主要職責、

1、貫徹執行工廠關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責。

(一)保安隊長的工作職責、

事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

5、密切。

持續。

與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5.3物件簽收事宜；

5.4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的'思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項。

保安人員的工作職責、執行工廠的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、

異常。

事件的匯報。

1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。

5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5.3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

5.4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以。

持續。

室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

10、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

11、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

12、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

工廠企業保安管理制度

為保證營業區域的'正常運作，各餐區領班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查、巡視，具體實施如下：

1、上班次遺留問題。

2、本班出勤率。

3、預訂情況及預定的菜單，有關vip客人的情況。

4、營業用品的準備情況。

5、有關貴重物品的移交。

6、上級交辦，關照的特別事宜。

1、工作人員到崗情況。

2、當餐準備情況（即營業備料、推薦菜、酒水的配備，調味品準備）。

3、備用餐具、用具準備情況。

4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。

5、營業場所的清潔程度。

6、營業家私的的完好。

7、對管轄區域的整體形象檢查。

1、客流量及其分布。

2、當區員工的工作狀況。

3、當區客人的就餐反應。

4、保證服務的標準化。

5、及時處理客人的投訴和突發事件。

6、服從上級臨時調配。

1、營業后的收尾工作。

2、對貴重物品的清點的回收、存放。

3、營業后人員作息狀況及值班安排。

4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等安全措施的執行情況。

5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

6、當日報表的編制。

1、對巡視須有書面記錄。

2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必須及時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

3、對投訴或突發事件必須詳細填寫有關報告。

4、上述巡視制度，必須嚴格執行，按事實如實記錄。

工廠保安管理制度

崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

對客人態度生硬，語言不文明者。

著裝不整，工作松散者。

工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓練，進行培訓者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

不服從班長命令者（造成嚴重后果者給予除名）。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內隨意小便者。

上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規定，情節嚴重者。

擅離職守，造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

無故違抗公司領導指派的工作，經勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的'。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度

適用于本工廠全部所轄區域。

1、貫徹執行工廠關于內部安全保衛工作的方針，xxx策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

(一)保安隊長的工作職責、

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5.3物件簽收事宜；

5.4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項。

保安人員的工作職責、執行工廠的'安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5、1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。

5、2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5、3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

5、4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。。

7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

13、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

工廠企業保安管理制度

1.崗上姿態不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

3.對客人態度生硬，語言不文明者。

4.著裝不整，工作松散者。

6.工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

7.不按時到崗訓練，進行培訓者。

1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

3.不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

4.到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

5.不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

6.各班必須24小時有外圍崗。

7.在公共場所吸煙者。

1.上班時間睡覺者。

2.在大廈內隨意小便者。

3.上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

4.弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

5.故意違反公司規定，情節嚴重者。

6.擅離職守，造成嚴重后果者。

1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

2.故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

3.搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

5.無故違抗公司領導指派的工作，經勸阻仍不聽者。

6.年累計二次嚴重書面警告者。

7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

9.行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

1.每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

2.班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

3.每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

4.班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

6.對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

1.所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

5.以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

某食品工廠倉庫管理制度流程

一、食品倉庫必須專用，禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

二、食品庫房實行專人負責管理。對入庫的各種食品必須進行驗收和登記，設立食品出、入庫臺賬，及時掌握食品的進出狀態，做到先進先出，盡量縮短儲存時間。

三、食品庫房周圍不能有毒、有害污染源及蟻蠅滋生地，庫房內通風良好，地面平整，貨架避免陽光直接入射，保持所需溫度和濕度。定期清潔、消毒、換氣，保持環境整潔。

四、庫房內有良好的防蠅、防塵、防鼠及防潮設施，所有食品分庫或分類、分架貯存，按照先進先出、生熟分開的原則設專區存放，并有明顯標識。根據食品貯存條件要求，配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)，貨架、地面及各種食品包裝箱和容器應保持清潔，不留異味，沒有異常的積水和結冰。有專人定時檢查貯存設備溫庫。食品存放設隔離地面的平臺和層架，離墻30厘米，最底層隔離地面40厘米以上，防止食品發霉、變質、生蟲。

五、庫房中設有不安全食品暫存區域及專柜，定期對庫房內食品進行檢查，發現變質或超過保質期限的食品及時處理并做好記錄。

六、庫房內非食品存放區域設置密閉的垃圾容器，要及時清理，定期做好清潔和消毒，對廢料廢品進行破碎處理，嚴禁將過期或變質食品再次包裝銷售。

工廠企業保安管理制度

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

本公司所有保安人員。

總務部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、監督員工打卡秩序；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

(一)人員進出管理。

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單(。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出廠證核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經離職者；

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、所持《出廠證》，但未經負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者；

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規定或寄存物品的轉交；

(二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任；

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務審查；

5、查勤內容:。

保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容:。

上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。