即興可以是音樂、舞蹈、戲劇等多種藝術形式的即興表演，它強調藝術家的即興能力和創造力。即興的較為完美需要藝術家具備良好的舞臺表現能力和自我調節能力，能夠在不同場合中保持穩定和專注。以下是一些即興表演的技法和策略，供大家參考和借鑒。
各部門崗位職責
4、負責物業部門日常文件處理，園區通知文件的傳達與下發;定期開展園區文化活動;。
5、負責園區公共設施保養、維修、消防、治安、綠化、清潔的統籌管理;。
6、預防園區物業的澇、汛、風、雪等各種自然災害并有應急處理方案;。
7、園區高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;。
8、嚴格推行“門前三包”管制，形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;。
11、對物業管理發生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;。
13、負責與政府相關部門、街道辦、社區居委會、租戶等保持溝通和關系維護;。
14、負責部門員工(保潔、門衛、電工等)的培訓和日常監督工作;。
15、服從公司領導的其他工作安排等。
各部門崗位職責
1.5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯動將客戶轉化為價值延伸。
2.1創新部設置崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。
3.4設計：結合策劃、文案的要求進行配制性的設計工作；
3.5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；
3.6客服：協助創新部進行相關事項的客戶服務工作。
4.1調研.策劃.文案.設計.推廣.客服。
5、制定工作標準：
5.1工作標準原則：一切以結果為導向；過程講究專業、標準、時效、明確責任人、支持文件及表格。
結合實際需要進行逐一編撰。
各部門崗位職責
5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。
6、依據預算管理規定,合理控制支出；
7、協助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作；
8、協助健全完善公司財務管理制度及流程,協助建立健全公司的內部控制制度；
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等；
10、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練等；
11、上級領導安排的其他相關工作。
各部門崗位職責
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。
各部門崗位職責
:
1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。
2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。
3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。
8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。
:
1、本科及以上學歷、財務等相關專業。
2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。
3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。
4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。
各部門崗位職責
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進行監控并根據實際需要進行調整
5）完成上級交辦的其他工作
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑒定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
各部門崗位職責
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調整;
5、參加公司培訓，接受上級業務指導;
6、對公司客戶檔案負有保密責任;
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發展同各酒店的密切關系;
4s店各部門崗位職責
8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部；
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部；
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
行政主管。
1.負責公司物業管理和關系維系（水、電、物業管理費、房租）。
2.負責車輛調度、保養、維修、油卡管理；
3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、采購；
4.負責落實節假日工作的執行；
5.協調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；
6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；
7.負責公司的環境衛生管理，辦公區的布置，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作；
8.協助部門經理處理突發事件；
9.完成領導交辦的其他工作任務。
人事主管。
1.在行政總監領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2．負責執行及規劃員工培訓工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；
6.根據各部門工作內容確定考核標準；
7.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
8.負責監督檢查公司內各部門、員工執行規范的情況；
9.完成上級領導交給的臨時任務。
行政助理。
1.負責總經理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作；
3.負責草擬會議通知、日常信函，進行公司會議紀錄，并整理歸檔；
4.負責做好來客的日常接待工作；
5.負責對公司往來文件的收發、印制、檔案整理工作；
7.負責食堂采買后的驗收和費用的統計控制工作；
8.負責員工考勤和外出登記工作；
9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯系方式；
10.完成上級領導交辦的各項任務。
人事助理。
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、組織、安排應聘人員的面試；
4、協助實施員工培訓活動；
7、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、負責員工的人事檔案的日常維護工作；
8、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作；
9.負責員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案；
10.完成上級領導交給的其他工作任務。
公司各部門崗位職責
近幾年來，隨著我國信息技術的快速發展和廣泛應用，世界經濟逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務部門管理水平是做好企業內部控制的前提和基礎，對于實現企業的可持續發展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強財務部門管理是企業可持續發展的一個重要關鍵。
超市財務部崗位職責專輯涉及財務部部長、財務部副部長、財務主管、管理會計、核算會計、結算會計、出納、資金主管、商場賬務等崗位，并對不同階層工作人員的崗位職責做了詳細描述，相信財務部崗位職責專輯會成為您的得力助手。
ktv各部門崗位職責
1、根據上級領導的經營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務，和全體員工共同努力，及時完成凱樂迪的各項目標。2、制定凱樂迪的管理目標和經營戰略，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業務順利進行。３、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統。
4、健全凱樂迪的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。
5、高峰期巡視凱樂迪公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個凱樂迪的服務質量和員工素質。
8、加強凱樂迪維修保養工作和凱樂迪安全管理工作。
9、選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責凱樂迪管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。10、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象，并代表企業接待重要貴賓。
11、關心員工，以身作則，使凱樂迪有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
12、負責與凱樂迪管理系統進行業務聯系與溝通。
注：為更有效的進行管理，兩名總經理在籌備期與整體運營方面相互協調與配合，具體分管企業內日常管理與經營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關建議與意見。
直接上級：總經理。
直接下級：經理級以下人員定編：1人。
主管職能：采購與駕駛（店內營業用備品、消耗品、食品、酒水的購買與用車。）。
兼管職能：營業前期負責對店內后勤工作的監督與檢查，其中包括食堂、宿舍等。營業后負責店內的紀檢工作。
1、執行總經理下達的各項工作任務。
2、營業前期負責制定ktv后勤工作的工作計劃并組織完成實施。3、與總經理、營運經理溝通各時期的促銷活動，組織人員完成。4、參加公司及ktv召開的各項例會，建立良好的公共關系。5、對下屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。6、抓好工作質量，確保經營部門的正常營業。
7、了解和掌握所需物資的市場價格，指導進行原材料的采購。8、指導員工食堂的食品管理，不要讓食品發生霉壞變質。9、控制員工餐的原料成本，保證員工餐出品質量。
10、加強后勤員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員素質。11、嚴格遵守衛生管理制度，不定期對各崗位進行衛生檢查并做出評比，保證員工的飲食安全。
12、認真組織全體員工學好消防法規，做到消防為主，防消結合，保證企業正常、安全、有序的經營。13、負責完成批準后的采購申請單，確保低價、及時、保質、保量。14、認真履行采購標準，對大眾物品按公司供應方式采購。15、熟悉分管采購物品的名稱、型號、規格、品質、性能、產地與價格。
16、隨時掌握市場行情價格變化，監督供應商報價的真實性，及時上報主管領導進行綜合調控。
17、依據申購單及時準確完成物資采購，作好每日現金采購報銷與結算工作。
18、隨時向上級提供新貨源信息。
19、負責采購車輛的日常保養與維護，每天進行清洗，合理降低耗油。20、負責營業后店內紀檢工作，確保公司制度合理執行。
直接上級：總經理。
直接下級：主管級以下人員。
1、負責凱樂迪ktv娛樂部兼客戶投訴、及保安的所有事宜，對總經理負責。
2、認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對娛樂部的經營狀況負有重要的責任。
3、制定娛樂部的經營計劃報總經理批準后方可實施。
4、主持娛樂部的會議，協調部門內部的工作，使工作能協調一致的順利進行。
5、審閱和批示部屬個人呈交的報告及各項申請。
6、參加總經理召開的各部負責人例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。
7、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。8、加強營業中的管理，在一線及時發現和解決服務中出現的問題。對重大突發事件具有及時、有效的處理，避免事件的升級與惡化。9、加強對娛樂部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。10、及時檢查娛樂部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養工作，做好娛樂部及整個營業區域的安全和防火工作。11、負責督促部署員工的服務情況，使娛樂部的服務檔次得以提高。12、與其他各部門搞好協作關系，必要時配合其他部門工作。
直接上級：總經理直接下級：區域領班。
1、負責凱樂迪ktv的樓面工作及整體的運營工作。2、認真執行總監下達的各項工作和指標。3、負責制定本區域內的經營計劃。
4、主持樓面的領班會議，協調部門內部工作使工作有序進行。5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問題及時向上級報告。6、加強樓面日常工作的管理，及時掌握員工的心態。7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。
8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。
9、對本區域內的領班工作進行督導，加強領班的業務水平。10、對本區域內所有員工的服務技能以及推銷意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進行考核。
直接上級：總經理（行政）。
主管會計（業務）直接下級：收銀員/理貨員。
1、負責超市的全面工作，對總經理負責。
2、對前廳收銀員、超市的員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。
3、主持部門業務會議，進行業務溝通。4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。5、向屬下員工下達工作指標和工作任務，并指導工作。6、負責與凱樂迪的管理系統進行業務聯系和溝通。7、協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。
8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態和工作質量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀。
9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。10、抓好部門的安全、衛生管理。
11、完成上級交辦的其他任務,向總經理匯報工作。
直接上級：總經理。
直接下級：領位員/客服人員。
1、負責前廳的全面工作，對總經理負責。
2、對總臺收銀員、派房員及其下屬所有崗位人員的自身素質、工作效率進行培訓和管理。
3、查屬下員工的工作程序，是否對賓客服務周到，熱情有禮。4、檢查房間預訂情況，了解和掌握房態。
5、檢查電話接線員的語音語氣，聲調是否清晰、柔和、有禮貌、服務是否周到及是否愛惜工作設備。6、負責本部門員工的考勤、評比工作。
7、參加經理會議，提出工作疑難，工作建議、工作計劃等請總經理決策。
8、不斷提高自身處理顧客投訴的能力，加強業務溝通能力。9、完成上級交辦的所有事宜，并做好傳達工作。
直接上級：營運主管。
直接下級：服務員/清房員。
1、負責對員工的考勤、考評，根據員工表現的好差進行表揚或批評，獎勵或處罰，對ktv經理負責。
2、根據每天的工作情況和接待任務安排部屬的工作。
3、登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合要求者督其改正。4、正確的處理工作中發生的問題和客人的投訴，處理不了的問題要及時向經理匯報。
5、了解當天賓客訂位情況，賓客的要求及反饋意見。
6、每天例會，集合全體部屬，交待訂房情況和客人要求，以及特別注意事項。
7、檢查服務人員的準備工作是否完善，房間備品是否整齊，對不符合要求的要督促員工迅速調整。
直屬上級：總經理直屬下級：庫房/統計/出納。
1、負責組織日常全面的財務工作。發揮會計的管理職能，協助總經理工作。
2、審核掌握的財務收支，對借款及報銷業務進行審核、把關。3、對會計填制的每筆記帳憑證進行審核并簽章。
4、監督、檢查會計、出納日常工作完成情況。每月25日對出納進行庫存現金盤點（平日可隨時抽查）；對月末會計、出納的結帳和對帳工作進行檢查，對各項報表進行審核并上報。5、負責保管、使用財務印鑒。
6、負責人員工資的計算、核算并監督發放。
7、負責組織對公司所屬財產進行抽查、清查，其中對公司的材料物質每月要盤點一次。
8、對本單位會計機構的設置和會計人員的任用、晉升、調動、獎懲提出意見，經批示后實施，組織會計人員的業務培訓和考核。9、負責組織財務人員工作分工，明確責任，協調工作。10、負責監督辦理會計人員離職、調動的交接手續。
16、承辦總經理或其他領導交辦的其他工作。
直接上級：綜合辦主任。
直接下級：維修工/電工/音響師/電腦維護。
1、正確及時傳達上級指示文件并遵照實行。2、貫徹執行工程部規章制度、工作程序、工作計劃。3、批閱有關ktv工程的維護保修機械方面的文件。4、主持工程部例會并參加有關會議。
5、根據公司及所屬ktv的總體規劃制定工程部的工作目標，批準后方可執行。
6、制定工程部的工作程序，批準后方可執行。7、制定所管轄員工的崗位職責。8、負責安排工程部員工的培訓工作。
9、審閱各系統運行、檢測技術數據，發現偏差及時糾正。10、審閱下層部門的工作計劃，大項維修及工程的質量、進度，發現問題及時采取措施。
11、編制工程部的費用預算，交主任審批。
12、根據工作需要調配工程部工作人員，報辦公室備案。13、監督檢查巡視工程部各項工作。14、協調與相關部門的工作聯系。
直接上級：總經理直接下級：人事專員。
1、認真執行并及時傳達各項規章制度，對總經理負責。2、負責ktv所有人員人事類工作。
3、配合營運做好人員招聘、培訓、考勤、績效考核等工作。4、做好籌備期招聘、培訓等工作。5、配合總經理做好各項規章制度的制定及執行工作。6、負責員工的投訴與申訴處理。
7、及時掌握員工心態，盡量調動員工積極性，鼓舞激勵員工。8、測量薪資滿意度。
9、及時掌握員工入職、離職情況，并分析其原因及時向總經理匯報。10、配合財務發放員工工資，扣抵押金。
直接上級：人事主管。
1、負責將人員檔案進行分類保管，2、統計過失單，收集考勤數據，做工資表。部分月末，部分月中。3、負責新員工入職，必須手續齊全（身份證復印件，一寸彩色相片2張，工作保證金）。
4、負責服務員的茶水、果汁、杯子、果盤提成。5、負責員工的招聘工作，加強面試技巧。
6、掌握員工的出勤及串班情況，如休息需提前三天通知人事部。
直接上級：總經理。
1、將凱樂迪合同進行分類保管。2、負責保管凱樂迪的各類有效證件。3、負責文具紙張、辦公用品等的申購與發放。
4、負責接待外來部門的檢查與協調工作，包括工商、稅務、城管、派出所、勞動局、房產、行政執法局、衛生防疫站。5、負責與宇通房產開發相關事宜的溝通工作。
6、負責協助總經理工作，接受并傳達總經理的工作指示。7、負責凱樂迪與法院，公安局的事宜溝通。8、負責會議記錄，文件打印、登記與發放。
9、每周二對凱樂迪進行衛生大檢查，并整理打印檢查結果，月匯總。10、與司機一同加油，負責司機考勤和車輛的調配。11、負責凱樂迪的后勤雜事協調管理。12、接待各到訪人員。13、接受一切臨時性工作安排。
直屬上級：總經理（行政）/娛樂部經理（營運）直屬下級：保安員。
1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。2、對內、外保安員營業前工作進行合理安排，確保按時完成。3、主持保安部小例會，傳達總監的指令要求，布置任務。4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監并組織實施。
5、處理解決在保安部員工發生的客人投訴。6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。
9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協助其他部門做好消殺工作。
10、巡視檢查監督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。
11、作好保安員的業務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯系。14、與其他部門友好相處。
直屬上級：綜合辦主任。
直屬下級：食堂廚師/水吧員/主食間。
1、作好職責范圍內的員工考勤，落實傳達上級領導安排的工作。2、對本工作區的設備、設施的清潔衛生情況負責。3、提供員工就餐過程的各種服務和所用餐具消毒。4、合理制定員工伙食標準，按時向采購部提出申購計劃。5、能熟練操作各種餐具和用品，確保本部門員工在生產過程中的人身安全和消防安全。
6、生產過程中注意節約能源和原料。
7、工作過程中注意保持生產的清潔及衛生安全。8、合理安排員工伙食，做到粗料細做。9、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。10、生產結束后做好衛生清理，下班前與保安交接。
直屬上級：營運經理直屬下級：pa1、主持保潔員、清房員小例會。傳達上級指示、下達任務。2、對保潔員、清房員日常工作進行分配、調崗、排班。3、制定保潔部月衛生清潔計劃，并組織實施。
4、控制低植易耗品，各種用具、用劑的出庫數量及使用要求。5、負責組織客用洗手間的檢查工作，確保衛生標準和備品充足。6、負責組織保潔員對回收小毛巾的清洗，上交工作。確保清洗質量、數量。
7、負責檢查保潔員大堂地面、樓梯等營業場所的衛生清潔質量、員工寢室通道、衛生間的清潔質量。8、負責檢查清房員對房間清潔的檢查。9、負責本部門設備、設施的日常清洗及維護。10、負責本部員工的業務培訓與考核。
直屬上級：綜合辦主任。
1、企業形象設計ci：其中包括理念識別mi、行為識別bi、視覺識別vi。
2、根據部門經理的全年營銷計劃提前做出必要的設計方案的經營戰略。
3、熟知市場變化，定期對同行業進行市場調查，掌握競爭者的vi變化與店堂布置，及時做出應變及改進對策。
4、對店內已完成的裝飾布景要及時進行檢查，發現損壞的現象要及時修復。
5、根據公司的vi設計要求，在各方位的宣傳載體上都要實施好統一的視覺導入，為加強品牌效應與品牌資產做出積極的推動作用。6、根據各大節日的文化與氛圍對企業的店堂布置進行及時的調整，同時做出符合節日特色的營銷活動，以加強節日的娛樂氛圍。7、對店堂內的pop要進行及時的調整與更換，注重色調的統一與畫面的和諧，突出訴求點。
8、及時根據工作要求發揮出自己的主觀能動性，有效的完成各項任務。
9、做好各種大型活動的攝像與攝影工作,并及時轉換成光碟進行存檔.10、定期策劃出企業內部的各種集體性娛樂活動，以加強企業內部的團隊精神。
11、根據客人需要做好每日的數碼拍攝工作。
直屬上級：區域領班。
1、嚴格遵守公司各項規章制度。2、提前做好每日營業前的準備工作。3、嚴格執行工作程序、服務程序和衛生要求。4、上崗前檢查個人衛生和儀容儀表。
5、上班時要精神集中，做到“三輕”即走路輕、說話輕、操作輕；“三不計較”即不計較客人語言、不計較客人態度、不計較客人無理要求；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、口勤；“五要”即要全心服務、要微笑服務、要敬語服務、要超前服務、要主動服務；“五心”即普通客人全心服務、重要客人精心服務、特殊客人細心服務、有困難客人貼心服務、挑剔客人耐心服務。6、上班時要控制情緒，保持良好的工作態度，不允許帶情緒上崗。7、在營業過程中注意與其他服務員搞好協作，做好補位服務。8、遇到客人投訴或發現問題立即匯報上級領導，客人出言不遜時不得頂撞客人，切記客人就是上帝。
9、搞好本工作區域衛生，積極配合領班工作。
10、遇到客人、領導及同事應主動熱情的打招呼，面帶微笑。11、具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務。12、掌握純熟的業務技巧，工作責任心強，獨立處理事物的能力，完成上級領導交辦的各項工作。
13、負責檢查包房內物品是否完好及充足。14、負責向客人介紹消費標準及消費方式15、協助客人將所點物品放到客人指定地點。
16、服務顧客時應保持適當的距離，同時使用文明服務用語。17、團結協作、以店為家、愛崗敬業。
直屬上級：收銀主管/大堂副理。
1、自覺遵守財經紀律和財務制度，做好收款結算工作。2、做好崗前準備工作（備用金、發票），兌換零錢。
3、每日收入的現金必須與帳單核對相符，必須切實執行“長繳短補”的規定。
4、按規定使用電腦、計算器、驗鈔機等設備。做好清潔保養工作，保持收銀員崗內外衛生。
5、備用金必須天天核對，不得以白條抵現。
6、準確打印帳單，及時快捷收妥客人應付費用。在收款中做到快、準、不收錯、漏收。對各種鈔票必須驗明真偽。
7、認真填寫每日收入日報，并將現金、支票及掛帳分開填寫。8、電腦運行出現錯誤應立即通知電腦程序員進行處理。
9、因工作失誤或故意違章操作營業程序，視情節輕重給予罰款或開除處理。10、樹立良好的職業素質，堅決杜絕貪占行為。11、同公司其他部門保持良好的溝通協作關系。
直屬上級：收銀主管。
1、負責每日所需物品的出庫、裝車、搬貨、擺放。2、配合收銀員進行每日盤點，協助收銀做好交接工作。3、遇營運高峰期時幫助客人把所點物品送到指定地點。4、推銷食品及酒水。5、保持所在樓層超市的清潔。
6、保證超市物品充足，遇不足時應及時補充。7、和客人保持良好的溝通，要經常使用文明服務用語。8、完成主管及其他領導下達的工作任務。
直屬上級：pa主管。
1、上崗前整理好個人儀容儀表。
2、保持所負責區域內的地面及遮蓋物，包括墻角必須干干凈凈，無斑跡、無污點、無垃圾、灰塵、碎物。
3、保持所負責區域的墻壁，天花板、窗戶、墻壁裝飾和其他固定裝置必須干干凈凈，無灰塵，油跡或損壞現象。4、清潔的所用的清潔工具應保持好，不能損壞。
5、清潔工具在使用后應將其整齊的擺放到所指的備品柜里。6、發現所負責區域內如有設施損壞應及時上報直接領導。7、根據營運需要服從領班及其他領導的安排。
直屬上級：區域領班。
1、對所負責的包房進行及時、全面的清潔。2、和其它各部門員工保持良好的溝通。3、保持清房車的整潔、干凈。
4、按照清房標準在規定時間完成清房工作。5、在走廊推車行走時要右側通行，遇到客人時要注意避讓。6、工作時間內不允許聚眾聊天。7、注意對清房工具的保養。
直屬上級：大堂副理。
1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。2、注意個人形象，上崗前整理好個人儀容、儀表。3、做好本區域衛生清理工作。4、了解賓客訂房情況并做好相應記錄。
5、派房時要按區域合理化派房，以達到公司能源的最大節省化。6、與客人溝通時要有禮貌，經常使用文明服務用語。7、負責企業會員資料的管理及針對會員做定期回訪。
直屬上級：大堂副理。
1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。2、嚴格遵守公司考勤制度。3、熟悉當日的營銷內容。
4、調節自己上崗前工作情緒，做到不帶情緒上崗。5、了解ktv當日訂房情況。
6、檢查環境，負責檢查門廳環境衛生及室溫。7、了解當日客源情況，并做詳細記錄。8、營業時間，按照規定姿勢站位。
9、負責引領客人，待客人進入包房之后，通知總臺打出計時單。10、負責本區域內衛生的清潔。
11、與客人溝通時要保持一定的距離，做到處處使用文明用語，樹立企業良好形象。
直屬上級：出品主管。
1、負責每日水吧所用物品的出庫、裝車、擺放。2、負責水果拼盤、果汁、茶水等飲品的制作。3、做好吧臺清潔衛生，及時清運垃圾。
4、每日參加部門組織的例會，通報飲品的數量及估清情況。5、熟悉掌握各種飲品的價格、質量要求、標準及主要成分。6、嚴格遵照先進先出的原則，以確保果品、飲品在保質期內銷售完畢。
7、嚴格按照酒水單付貨，留好酒水單以備核查。8、完成主管及其他領導下達的工作任務。
直屬上級：主管會計。
1、認真審核憑證收、支現金，按憑證認真填寫現金日記帳，做到現金當日清點，及時核對現金帳與現金數相符，做到日清日結。2、及時存入剩余現金，按規定保險柜內現金不超。
3、按月及時打出銀行對帳單與帳目核對，發現問題及時改正。4、及時購買發票，負責保管凱樂迪員工押金收據。
5、負責現金日記帳、銀行存款日記帳，具體辦理資金、有價證券的收付業務。
6、每日要根據會計員填制的收款或付款記帳憑證，辦理資金的收款或付款業務，并依據辦理完畢的收付款憑證，順序逐筆登記現金或銀行存款日記帳，現金帳要做到日記日結，并與實際庫存現金核對相符。7、負責簽發現金、轉帳支票，設置轉帳支票使用薄，認真辦理借用、注銷手續。現金支票也要建立管理登記薄，簽發現金支票提取現金時，要在登記薄上注明提取時間、金額、用途，主管會計要簽字。8、每天或定期去開戶銀行一次，辦理各種匯兌業務和收取各種銀行結算票據。對有效的收款或付款通知，要及時送會計員處入帳。9、銀行存款日記要隨時與銀行對帳單核對。月末要編制“銀行存款余額調節表”，使帳面余額與銀行對帳單余額調節相符，對未達帳項要逐筆列示，以便查詢。“銀行存款余額調節表”每月要報主管會計核查、簽字，年末存檔。10、月份完了五日內完成與總帳的核對，保證現金、銀行存款日記帳正確無誤。
11、隨時提供相關的資金報表。
12、確保金庫安全，對于現金、有價證券等要禁加保管；對金庫密碼嚴守秘密，隨身保管好鑰匙；在臨時離崗時鎖好金庫，不得私自在金庫內保管本人或他人的價款或有價證券。13、負責保管、填開收據。
14、每月5日交經理及董事長親屬的手機費，25日之前交固定電話費；電費。
15、負責離職、勸退人員的押金返還。16、其他臨時交辦事項。
直屬上級：主管會計。
1、根據發生的每一筆經濟業務，及時進行帳務處理，認真審核原始憑證，填制記帳憑證，并按規定的方法記帳、結帳、對帳。2、負責總帳、報表，管理和登記除現金、銀行存款日記帳以外的其他全部帳薄。帳薄登記要及時準確。
3、對每日各收銀員上繳的營業款項，要認真審核原始單據，及時填制收款記帳憑證，監督出納員收繳。
4、月末及時結轉有關轉入、成本、費用科目，月份完了五日內要完成結帳、對帳工作，十日內完成會計報表。5、負責填報營業日報表，報送總經理及公司總部。
6、負責收集、審查保管員上報的材料日報表，每日報送公司。隨時對庫存材料進行抽查，月末對庫存材料進行盤點。
7、負責固定資產臺帳，每月三十日編報固定資產增減變動情況表。定期對實物進行清查。
8、負責每月納稅申報工作和發票的管理。協調與稅務部門的關系。9、做好費用控制與監督，每月末編報管理費用明細表。10、負責往來帳的核對工作，月末編報應收、應付款明細表。11、對個人因公借款要督促及時報銷，盡量減少資金占用，月末編報個人欠款明細表。
12、負責會計憑證的裝訂和會計檔案管理。年終做完決算后，要將當年的會計憑證、帳薄、報表等資料收集齊全，整理分類，編制目錄，歸檔保管。13、年終決算工作。14、其他事項。
直屬上級：主管會計。
1、做到認真清查入庫商品，檢查商品是否完整，無損，并且查看保質期限，發現有問題的商品拒讓入庫。
2、認真審核票據，來貨商品與入庫商品，數量，金額，單價并辦理入庫手續。
3、填寫入庫憑證，及時準確將票據傳送到有關人員手中。4、嚴格按照商品管理要求去做，出入庫手續是否合理，方可辦理出入庫。
5、保管員做到對保管商品心中有數，嚴格遵守商品先進后出，防止商品積壓，變質等，如發現庫存商品不合理及時反饋。6、配合財務適時作好物品盤點工作。
直屬上級：工程部長。
1、完成ktv內各種設施、設備的保養，及時提出維護計劃報部門主管審批。
2、嚴格執行工程部的值班制度。3、掌握設備的基本原理、運行方式。4、確保各部門營業需要，做好相關雜修工作。5、杜絕人為浪費“能修不換”，嚴格控制費用支出。6、負責每月對ktv設備進行檢修，確保正常營運需要。7、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。8、完成上級交辦的其它任務。
直屬上級：工程部長。
1、完成各種電器設備的大、中、小修和日常電器設備的檢修。2、嚴格執行工程部的值班制度，隨時檢查電器設備運行狀態。3、掌握電器設備的基本原理運行方式，供電線路的輸送及線路走向。4、按照國家制定的相關安全操作規定操作，確保設備及人身安全。5、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。6、完成上級交辦的其它工作。
直屬上級：辦公室主任。
1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。2、對內、外保安員營業前工作進行合理安排，確保按時完成。3、主持保安部小例會，傳達總監的指令要求，布置任務。4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監并組織實施。
5、處理解決在保安部員工發生的客人投訴。6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。
9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協助其他部門做好消殺工作。
10、巡視檢查監督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。
11、作好保安員的業務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯系。14、與其他部門友好相處。
保安員崗位職責直屬上級：保安隊長。
1、嚴格遵守本公司各項規章制度，具有高度的理解執行能力，第一時間內服從執行上級領導指示工作安排。
2、必須熟悉掌握本公司布局及重要物品設施、設備常態，對任何異常狀態必須匯報上級領導并記錄在冊。
3、必須負責按標準完成車輛指揮停放，外來人員管理、違紀記錄匯報，物品外流記錄工作。
4、負責外燈光、霓虹燈開啟關閉工作。
3、遇有突發時間時除第一時間匯報上級領導。
4、遇有員工（內部）爭吵、毆斗時間時必須第一時間予以制止并及時上報部門主管。5、負責收市交接工作。
6、負責員工通道出入人員登記及攜帶物品的檢查工作。7、負責ktv夜間值班監視工作。
8、負責偷吃、浪費違章違紀的檢查監督工作。
直屬上級：出品主管。
1、完成部門班長安排布置的工作。
2、工作過程中注意保持生產的清潔及衛生安全。3、合理安排員工伙食，做到粗料細做。4、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。5、生產結束后做好衛生清理，下班前與保安交接。
直屬上級：出品主管。
1、按照規定的標準制作各種主食及風味小吃。2、按比例配制食品，控制食品成本。3、正確保存食品的原料、半成品和成品。4、注意食品裝盤的圍邊，多創新，不斷提高食品的造型美觀及藝術欣賞感。
5、把當日所剩食品按要求放入冰箱或指定地方。6、正確維護、保養廚具、設備。
7、負責保持工作區及設備用具的整潔、完善。
8、下班后關閉工作區域內設備開關，做好與保安的交接工作。
直屬上級：工程部長。
1、嚴格遵守ktv的各項規章制度。
2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好音響調試工作。3、負責各包房音響調試工作，熟練掌握點歌系統的操作程序及使用程序。
4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。
6、協助美工做好大型活動的音響調試及攝像、攝影工作。7、搞好本區域內的衛生工作。
直屬上級：工程部長。
1、嚴格遵守ktv的各項規章制度。
2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好電腦維護工作。3、負責各包房電腦維護工作，熟練掌握vod系統及財務軟件的操作程序及使用程序。
4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。6、搞好本區域內的衛生工作。
各部門崗位職責
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責
1.負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無雜物、無毛發、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業秘密。
5.在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。
7.搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8.注意和水區服務員的協作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區主管的'監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
商廈各部門崗位職責
目錄。
一、受公司聘任，接受公司的管理和監督，代表公司履行與業務簽訂的工程承包合同，執行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。
二、貫徹執行國家及地方的法律法規和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。
三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。
四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。
五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。
六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環境等各項工作的管理體系，執行相關規程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。
七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節點成本分析會等。
八、根據公司授權，協調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發事件。
九、根據公司授權，按照規定程序開展專業分包、勞務分包、物資采購等工作。
十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。
一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。
二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。
三、負責安全文明施工和施工環境的管理與控制。
四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協調與控制。
五、負責項目的質量過程管理工作。
六、負責組織項目生產例會、施工協調會和綜合考評。
七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。
二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監督。負責項目質量創優的前期策劃與后期申報。
三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。
四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。
五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。
六、負責工程技術資料管理工作。
七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。
八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。
九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。
十、完成上級和項目交辦的其他工作。
一、貫徹國家地方有關工程施工規范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監督。
二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監督對口工作。
三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監督實施、過程控制和日常管理。
四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。
五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創優和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。
六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。
七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態，收集信息，為制定預防措施提供依據。
八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。
九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。
十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。
十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。十。
二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統計技術對可。
能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。
十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。
一、了解工程技術規范以及當地對工程資料的管理規定，并協助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。
二、負責接收業主，咨詢工程師的下發文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發方式進行下發并存檔。
三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。
四、負責對項目工程資料編制的檢查。
五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。
六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。
七、負責完成并按照當地資料管理規定的要求進行提交。
八、負責按有關規定及時向事業部、業主和有關部門移交竣工資料。
一、協助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創造良好的條件。
二、負責項目部ci策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。
三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發、統計報表、社保扣繳，相關培訓等工作的組織實施和相關業務基礎工作。
四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。
五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協助勞務隊辦理相關必備證件。
六、負責行政文的收發處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。
七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發放、維護、回收和建檔工作。
八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。
九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。
十、協助檢查督促辦公區、生活區和公共區域的衛生清潔工作。
十一、協助好現場、辦公區、生活區的保衛、消防、加強用火的用電的管理和突發事件的善后處理工作。
十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。
十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。
十四、及時完成項目領導安排的其他工作。
浴室管理制度。
一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。
二、講究衛生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。
三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。
四、節約用水，人人有責。
五、每周由生活衛生管理負責人組織人員進行檢查。
六、貴重物品不準放在浴室內。
衛生間保潔制度。
一、廁所要合理設置，符合規定要求。
二、工地廁所設專人管理，并建立衛生保潔責任制度。
三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。
四、作業區內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。
五、教育職工養成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。
六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。
1、參與編制檢驗計劃。
2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規定。
3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續。
4、填寫試驗日志。
5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監督，并做好相應記錄。
6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。
7、負責實驗室標養室的情況檢查及記錄。
8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。
9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態；負責計量器具的送檢和c類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態。
10、完成領導安排的其他工作。
1、負責項目安全生產、文明施工和環境保護工作。
2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。
3、參與編制項目職業安全管理計劃、環境管理計劃并監督實施。
4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監督、消除隱患等管理工作。
5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。
6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。
7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發出停工令，直到安全狀況得到改善為止。
8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。
9、負責門衛治安、安全生產監督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。
10、負責及時完成領導交辦的其他工作。
一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業主。
和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。
二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。
三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。
四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。
五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。
六、負責項目部與業主、監理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。
七、負責及時完成領導交辦的其他工作。
一、成立以項目機電經理為首的組織構架。
二、自主組織和管理人、機、料、法、環各方面工作。自行建立規避風險的組織體系和措施。
三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的管理歸檔。
四、定期召開安裝工程生產協調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協調等各方面事宜。
五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。
六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。
七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。
八、嚴格執行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。
九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協調、檢查和監督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。
十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。
1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。
2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。
3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。
4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施。
工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。
5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。
6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。
7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。
8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業各分包商之間的施工協調，確保機電總體施工進度的實現。
9、負責組織機電專業的聯合調試及竣工驗收工作。
10、完成上級和項目交辦的其他工作。
1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監測試驗，監測及施工測量復核。
2、負責各類圖紙，標準、規范、圖集的收發和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。
3、協調設計工作，做好施工組設計的配合協助業主組織各。
分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。
4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。
5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。
6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創優活動。
7、協助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。
8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業指導書。
9、負責及時完成領導交辦的其他工作。
食堂衛生“五四制”
1、采購員：不買腐爛變質食品。
保管驗收員：不受腐爛變質食品。
加工人員：不加工腐爛變質食品。
營業服務人員：不賣腐爛變質食品。
2、食物存放實行四隔離制度。
生熟食隔離。
成品半成品隔離。
食品與雜物、藥物隔離，貨款分開。
食品與天然冰隔離。
3、食品與用具實行四過關。
去殘渣堿水刷。
凈水沖消毒（包括飯票）。
4、環境衛生四定制度。
定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。
4、個人衛生做到四勤。
勤洗手、剪指甲勤理發、洗澡。
勤洗衣服、被褥勤洗換工作服。
一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作。
二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。
三、對進口物資負責報關、商檢。
四、辦理已供物資價差簽證。
五、監督物資設備采購合同執行情況。
六、參加設備試運行。
七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。
八、負責負責加工物資設備的管理。
九、負責設備備件及專用工具的管理。
一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。
二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。
三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。
四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業施工的總體協調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。
五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。
六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養、安全管理和調試使用工作。
七、負責協調各分包商及作業班組之間的進度矛盾及現場作業面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。
八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。
九、負責施工生產的現場指揮與協調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。
十、負責填寫施工日志。
十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作。
一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。
二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。
三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。
四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環境不影響工程施工質量。
五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。
六、負責項目材料管理業務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。
七、負責與總部后方采購供應支持的協調聯系工作。
八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統計計劃，合同財務編制資金計劃。
九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。
十、負責提供呈報業主和監理工程師的各類材料樣品。十。
一、負責及時完成領導交辦的其他工作。
保安職責。
一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。
二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
三、努力鉆呀保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。
四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。
五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。
七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發現問題及時提出。
八、定期檢查警報系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。
九、嚴格遵守項目各項規章制度特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。
生活區管理細則及獎懲條例。
一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛生管理制度。
二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。
三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。
四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。
五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節嚴重的，交公安機關處理。
六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。
七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60w燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。
八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。
九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。
十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。十。
三、生活區內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。
十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。
十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。
十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。
十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。
二
十、每月組織的衛生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。
門衛管理制度。
為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規定如下：
一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。
二、凡外來單位來聯系工作者憑介紹信，辦理登記手續，方可入內。
三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。
四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。
五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。
員工宿舍消防安全管理制度。
一、遵循國家規定的消防法規、法律。
二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環境、出入口位置、消防通道等。
三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。
四、對生活區的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。
五、民工生活區實行24小時值班巡查。
六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。
七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。
八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。
九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。
十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。
十一、非專業電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。十。
二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。
十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。
一、執行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。
二、負責項目黨員發展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。
三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩定工作。
四、協助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛、消防、計劃生育、ci創優、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。
五、負責督促項目執行公司頒布的各項管理制度和任務指標。
六、參與項目分供方招標選錄工作。
七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
工地保健急救措施。
一、觸電急救。
1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。
方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。
2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發現其呼吸不規則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協調進行。
3、送醫院搶救。
（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。
（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。
二、中暑急救。
中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。
（一）預防要點。
1、應有良好降溫、通風、溫度調節和隔熱源等設備。
2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。
3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。
4、年老或體弱，精神系統疾病后，周身生痱子者均容易發生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。
（二）急救要點：
1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。
2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。
3、可針刺人中，口服十滴水。
三、有機磷農藥中毒急救處理。
常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。
中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。
（一）誤服中毒的急救處理。
1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。
托品的參考指標。
（二）預防。
1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。
四、骨折的急救。
對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：
1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。
3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等。
4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。
如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。
對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。
骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。
對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力。
所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。
食堂衛生管理制度。
一、設專人負責，衛生分工明確。用餐人員要講究衛生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。
二、炊管人員的個人衛生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。
三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。
四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。
五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。
六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛生和容器的衛生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。
七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮。
透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。
八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。
九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。
各部門崗位職責
1.協助上級主管，做好所在項目安全保衛及秩序維護工作，確保所在項目的內部治安秩序。
2.注意儀容儀表，按規定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。
3.文明服務，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。
4.接班后認真查閱上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決結果。
5.按指定路線和速度巡查，對進出本項目的可疑人物進行監控，并做好巡查書面記錄。
6.巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態。
7.巡查時，按規定打巡更儀，及時發現、查清可疑人員情況。
8.保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區域堆放任何物品。
ktv各部門崗位職責
1、根據上級領導的經營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務，和全體員工共同努力，及時完成凱樂迪的各項目標。
2、制定凱樂迪的管理目標和經營戰略，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業務順利進行。３、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統。
4、健全凱樂迪的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。
5、高峰期巡視凱樂迪公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個凱樂迪的服務質量和員工素質。
8、加強凱樂迪維修保養工作和凱樂迪安全管理工作。
9、選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責凱樂迪管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
10、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象，并。
3代表企業接待重要貴賓。
11、關心員工，以身作則，使凱樂迪有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
12、負責與凱樂迪管理系統進行業務聯系與溝通。
注：為更有效的進行管理，兩名總經理在籌備期與整體運營方面相互協調與配合，具體分管企業內日常管理與經營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關建議與意見。
直接上級：總經理。
直接下級：經理級以下人員定編：1人。
主管職能：采購與駕駛（店內營業用備品、消耗品、食品、酒水的購買與用車。）。
兼管職能：營業前期負責對店內后勤工作的監督與檢查，其中包括食堂、宿舍等。營業后負責店內的紀檢工作。
1、執行總經理下達的各項工作任務。
2、營業前期負責制定ktv后勤工作的工作計劃并組織完成實施。
3、與總經理、營運經理溝通各時期的促銷活動，組織人員完成。
4、參加公司及ktv召開的各項例會，建立良好的公共關系。
5、對下屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
6、抓好工作質量，確保經營部門的正常營業。
7、了解和掌握所需物資的市場價格，指導進行原材料的采購。
8、指導員工食堂的食品管理，不要讓食品發生霉壞變質。
9、控制員工餐的原料成本，保證員工餐出品質量。
10、加強后勤員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員素質。
11、嚴格遵守衛生管理制度，不定期對各崗位進行衛生檢查并做出評比，保證員工的飲食安全。
12、認真組織全體員工學好消防法規，做到消防為主，防消結合，保證企業正常、安全、有序的經營。
13、負責完成批準后的采購申請單，確保低價、及時、保質、保量。
14、認真履行采購標準，對大眾物品按公司供應方式采購。
15、熟悉分管采購物品的名稱、型號、規格、品質、性能、產地與價格。
16、隨時掌握市場行情價格變化，監督供應商報價的真實性，及時上報主管領導進行綜合調控。
17、依據申購單及時準確完成物資采購，作好每日現金采購報銷與結算工作。
18、隨時向上級提供新貨源信息。
19、負責采購車輛的日常保養與維護，每天進行清洗，合理降低耗油。20、負責營業后店內紀檢工作，確保公司制度合理執行。
直接上級：總經理。
直接下級：主管級以下人員。
1、負責凱樂迪ktv娛樂部兼客戶投訴、及保安的所有事宜，對總經理負責。
2、認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對娛樂部的經營狀況負有重要的責任。
3、制定娛樂部的經營計劃報總經理批準后方可實施。
4、主持娛樂部的會議，協調部門內部的工作，使工作能協調一致的順利進行。
5、審閱和批示部屬個人呈交的報告及各項申請。
6、參加總經理召開的各部負責人例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。
7、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強營業中的管理，在一線及時發現和解決服務中出現的問題。對重大突發事件具有及時、有效的處理，避免事件的升級與惡化。
9、加強對娛樂部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
10、及時檢查娛樂部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養工作，做好娛樂部及整個營業區域的安全和防火工作。
11、負責督促部署員工的服務情況，使娛樂部的服務檔次得以提高。
12、與其他各部門搞好協作關系，必要時配合其他部門工作。
直接上級：總經理直接下級：區域領班。
1、負責凱樂迪ktv的樓面工作及整體的運營工作。
2、認真執行總監下達的各項工作和指標。
3、負責制定本區域內的經營計劃。
4、主持樓面的領班會議，協調部門內部工作使工作有序進行。
5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問題及時向上級報告。
6、加強樓面日常工作的管理，及時掌握員工的心態。
7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。
8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。
9、對本區域內的領班工作進行督導，加強領班的業務水平。
10、對本區域內所有員工的服務技能以及推銷意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進行考核。
直接上級：總經理（行政）。
主管會計（業務）直接下級：收銀員/理貨員。
1、負責超市的全面工作，對總經理負責。
2、對前廳收銀員、超市的員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。
3、主持部門業務會議，進行業務溝通。
4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。
5、向屬下員工下達工作指標和工作任務，并指導工作。
6、負責與凱樂迪的管理系統進行業務聯系和溝通。
7、協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。
8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態和工作質量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀。
9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。
10、抓好部門的安全、衛生管理。
11、完成上級交辦的其他任務,向總經理匯報工作。
直接上級：總經理。
直接下級：領位員/客服人員。
1、負責前廳的全面工作，對總經理負責。
2、對總臺收銀員、派房員及其下屬所有崗位人員的自身素質、工作效率進行培訓和管理。
3、查屬下員工的工作程序，是否對賓客服務周到，熱情有禮。
4、檢查房間預訂情況，了解和掌握房態。
5、檢查電話接線員的語音語氣，聲調是否清晰、柔和、有禮貌、服務是否周到及是否愛惜工作設備。
6、負責本部門員工的考勤、評比工作。
7、參加經理會議，提出工作疑難，工作建議、工作計劃等請總經理決策。
8、不斷提高自身處理顧客投訴的能力，加強業務溝通能力。
9、完成上級交辦的所有事宜，并做好傳達工作。
直接上級：營運主管。
直接下級：服務員/清房員。
1、負責對員工的考勤、考評，根據員工表現的好差進行表揚或批評，獎勵或處罰，對ktv經理負責。
2、根據每天的工作情況和接待任務安排部屬的工作。
3、登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合要求者督其改正。
4、正確的處理工作中發生的問題和客人的投訴，處理不了的問題要及時向經理匯報。
5、了解當天賓客訂位情況，賓客的要求及反饋意見。
6、每天例會，集合全體部屬，交待訂房情況和客人要求，以及特別注意事項。
7、檢查服務人員的準備工作是否完善，房間備品是否整齊，對不符合要求的要督促員工迅速調整。
直屬上級：總經理直屬下級：庫房/統計/出納。
1、負責組織日常全面的財務工作。發揮會計的管理職能，協助總經理工作。
2、審核掌握的財務收支，對借款及報銷業務進行審核、把關。
3、對會計填制的每筆記帳憑證進行審核并簽章。
4、監督、檢查會計、出納日常工作完成情況。每月25日對出納進行庫存現金盤點（平日可隨時抽查）；對月末會計、出納的結帳和對帳工作進行檢查，對各項報表進行審核并上報。
5、負責保管、使用財務印鑒。
6、負責人員工資的計算、核算并監督發放。
7、負責組織對公司所屬財產進行抽查、清查，其中對公司的材料物質每月要盤點一次。
8、對本單位會計機構的設置和會計人員的任用、晉升、調動、獎懲提出意見，經批示后實施，組織會計人員的業務培訓和考核。
9、負責組織財務人員工作分工，明確責任，協調工作。
10、負責監督辦理會計人員離職、調動的交接手續。
11、負責制定、起草公司有關財務管理制度、辦法，報總公司審批后實施。對本部門報出的會計報表、資料等要審核簽字，以明確責任。
12、監督現金的收付及銀行帳號的使用。
13、審核ktv各項支出，對不合理支出拒絕簽字。
14、定期組織財務人員對收銀員、吧臺員、保管員進行財務知識培訓。
15、負責組織年終決算工作；
16、承辦總經理或其他領導交辦的其他工作。
直接上級：綜合辦主任。
直接下級：維修工/電工/音響師/電腦維護。
1、正確及時傳達上級指示文件并遵照實行。
2、貫徹執行工程部規章制度、工作程序、工作計劃。
3、批閱有關ktv工程的維護保修機械方面的文件。
4、主持工程部例會并參加有關會議。
5、根據公司及所屬ktv的總體規劃制定工程部的工作目標，批準后方可執行。
6、制定工程部的工作程序，批準后方可執行。
8、負責安排工程部員工的培訓工作。
9、審閱各系統運行、檢測技術數據，發現偏差及時糾正。
10、審閱下層部門的工作計劃，大項維修及工程的質量、進度，發現問題及時采取措施。
11、編制工程部的費用預算，交主任審批。
12、根據工作需要調配工程部工作人員，報辦公室備案。
13、監督檢查巡視工程部各項工作。
14、協調與相關部門的工作聯系。
直接上級：總經理直接下級：人事專員。
1、認真執行并及時傳達各項規章制度，對總經理負責。
2、負責ktv所有人員人事類工作。
3、配合營運做好人員招聘、培訓、考勤、績效考核等工作。
4、做好籌備期招聘、培訓等工作。
5、配合總經理做好各項規章制度的制定及執行工作。
6、負責員工的投訴與申訴處理。
7、及時掌握員工心態，盡量調動員工積極性，鼓舞激勵員工。
8、測量薪資滿意度。
9、及時掌握員工入職、離職情況，并分析其原因及時向總經理匯報。
10、配合財務發放員工工資，扣抵押金。
直接上級：人事主管。
1、負責將人員檔案進行分類保管，2、統計過失單，收集考勤數據，做工資表。部分月末，部分月中。
3、負責新員工入職，必須手續齊全（身份證復印件，一寸彩色相片2張，工作保證金）。
4、負責服務員的茶水、果汁、杯子、果盤提成。
5、負責員工的招聘工作，加強面試技巧。
6、掌握員工的出勤及串班情況，如休息需提前三天通知人事部。
直接上級：總經理。
1、將凱樂迪合同進行分類保管。
2、負責保管凱樂迪的各類有效證件。
3、負責文具紙張、辦公用品等的申購與發放。
4、負責接待外來部門的檢查與協調工作，包括工商、稅務、城管、派出所、勞動局、房產、行政執法局、衛生防疫站。
5、負責與宇通房產開發相關事宜的溝通工作。
6、負責協助總經理工作，接受并傳達總經理的工作指示。
7、負責凱樂迪與法院，公安局的事宜溝通。
8、負責會議記錄，文件打印、登記與發放。
9、每周二對凱樂迪進行衛生大檢查，并整理打印檢查結果，月匯總。
10、與司機一同加油，負責司機考勤和車輛的調配。
11、負責凱樂迪的后勤雜事協調管理。
12、接待各到訪人員。
13、接受一切臨時性工作安排。
直屬上級：總經理（行政）/娛樂部經理（營運）直屬下級：保安員。
1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。
2、對內、外保安員營業前工作進行合理安排，確保按時完成。
3、主持保安部小例會，傳達總監的指令要求，布置任務。
4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監并組織實施。
5、處理解決在保安部員工發生的客人投訴。
6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。
7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。
8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。
9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協助其他部門做好消殺工作。
10、巡視檢查監督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。
11、作好保安員的業務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。
12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。
13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯系。
14、與其他部門友好相處。
直屬上級：綜合辦主任。
直屬下級：食堂廚師/水吧員/主食間。
1、作好職責范圍內的員工考勤，落實傳達上級領導安排的工作。
2、對本工作區的設備、設施的清潔衛生情況負責。
3、提供員工就餐過程的各種服務和所用餐具消毒。
4、合理制定員工伙食標準，按時向采購部提出申購計劃。
5、能熟練操作各種餐具和用品，確保本部門員工在生產過程中的人身安全和消防安全。
6、生產過程中注意節約能源和原料。
7、工作過程中注意保持生產的清潔及衛生安全。
8、合理安排員工伙食，做到粗料細做。
9、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。
10、生產結束后做好衛生清理，下班前與保安交接。
直屬上級：營運經理直屬下級：pa。
1、主持保潔員、清房員小例會。傳達上級指示、下達任務。
2、對保潔員、清房員日常工作進行分配、調崗、排班。
3、制定保潔部月衛生清潔計劃，并組織實施。
4、控制低植易耗品，各種用具、用劑的出庫數量及使用要求。
5、負責組織客用洗手間的檢查工作，確保衛生標準和備品充足。
6、負責組織保潔員對回收小毛巾的清洗，上交工作。確保清洗質量、數量。
7、負責檢查保潔員大堂地面、樓梯等營業場所的衛生清潔質量、員工寢室通道、衛生間的清潔質量。
8、負責檢查清房員對房間清潔的檢查。
9、負責本部門設備、設施的日常清洗及維護。
10、負責本部員工的業務培訓與考核。
直屬上級：綜合辦主任。
1、企業形象設計ci：其中包括理念識別mi、行為識別bi、視覺識別vi。
2、根據部門經理的全年營銷計劃提前做出必要的設計方案的經營戰。
12略。
3、熟知市場變化，定期對同行業進行市場調查，掌握競爭者的vi變化與店堂布置，及時做出應變及改進對策。
4、對店內已完成的裝飾布景要及時進行檢查，發現損壞的現象要及時修復。
5、根據公司的vi設計要求，在各方位的宣傳載體上都要實施好統一的視覺導入，為加強品牌效應與品牌資產做出積極的推動作用。
6、根據各大節日的文化與氛圍對企業的店堂布置進行及時的調整，同時做出符合節日特色的營銷活動，以加強節日的娛樂氛圍。
7、對店堂內的pop要進行及時的調整與更換，注重色調的統一與畫面的和諧，突出訴求點。
8、及時根據工作要求發揮出自己的主觀能動性，有效的完成各項任務。
9、做好各種大型活動的攝像與攝影工作,并及時轉換成光碟進行存檔.
10、定期策劃出企業內部的各種集體性娛樂活動，以加強企業內部的團隊精神。
11、根據客人需要做好每日的數碼拍攝工作。
直屬上級：區域領班。
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、提前做好每日營業前的準備工作。
3、嚴格執行工作程序、服務程序和衛生要求。
4、上崗前檢查個人衛生和儀容儀表。
5、上班時要精神集中，做到“三輕”即走路輕、說話輕、操作輕；“三不計較”即不計較客人語言、不計較客人態度、不計較客人無理要求；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、口勤；“五要”即要全心服務、要微笑服務、要敬語服務、要超前服務、要主動服務；“五心”即普通客人全心服務、重要客人精心服務、特殊客人細心服務、有困難客人貼心服務、挑剔客人耐心服務。
6、上班時要控制情緒，保持良好的工作態度，不允許帶情緒上崗。
7、在營業過程中注意與其他服務員搞好協作，做好補位服務。
8、遇到客人投訴或發現問題立即匯報上級領導，客人出言不遜時不得頂撞客人，切記客人就是上帝。
9、搞好本工作區域衛生，積極配合領班工作。
10、遇到客人、領導及同事應主動熱情的打招呼，面帶微笑。
11、具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務。
12、掌握純熟的業務技巧，工作責任心強，獨立處理事物的能力，完成上級領導交辦的各項工作。
13、負責檢查包房內物品是否完好及充足。
14、負責向客人介紹消費標準及消費方式。
15、協助客人將所點物品放到客人指定地點。
16、服務顧客時應保持適當的距離，同時使用文明服務用語。
17、團結協作、以店為家、愛崗敬業。
直屬上級：收銀主管/大堂副理。
1、自覺遵守財經紀律和財務制度，做好收款結算工作。
2、做好崗前準備工作（備用金、發票），兌換零錢。
3、每日收入的現金必須與帳單核對相符，必須切實執行“長繳短補”的規定。
4、按規定使用電腦、計算器、驗鈔機等設備。做好清潔保養工作，保持收銀員崗內外衛生。
5、備用金必須天天核對，不得以白條抵現。
6、準確打印帳單，及時快捷收妥客人應付費用。在收款中做到快、準、不收錯、漏收。對各種鈔票必須驗明真偽。
7、認真填寫每日收入日報，并將現金、支票及掛帳分開填寫。
8、電腦運行出現錯誤應立即通知電腦程序員進行處理。
9、因工作失誤或故意違章操作營業程序，視情節輕重給予罰款或開除處理。
10、樹立良好的職業素質，堅決杜絕貪占行為。
11、同公司其他部門保持良好的溝通協作關系。
直屬上級：收銀主管。
1、負責每日所需物品的出庫、裝車、搬貨、擺放。
2、配合收銀員進行每日盤點，協助收銀做好交接工作。
3、遇營運高峰期時幫助客人把所點物品送到指定地點。
4、推銷食品及酒水。
5、保持所在樓層超市的清潔。
6、保證超市物品充足，遇不足時應及時補充。
7、和客人保持良好的溝通，要經常使用文明服務用語。
8、完成主管及其他領導下達的工作任務。
直屬上級：pa主管。
1、上崗前整理好個人儀容儀表。
2、保持所負責區域內的地面及遮蓋物，包括墻角必須干干凈凈，無斑跡、無污點、無垃圾、灰塵、碎物。
3、保持所負責區域的墻壁，天花板、窗戶、墻壁裝飾和其他固定裝置必須干干凈凈，無灰塵，油跡或損壞現象。
4、清潔的所用的清潔工具應保持好，不能損壞。
5、清潔工具在使用后應將其整齊的擺放到所指的備品柜里。
6、發現所負責區域內如有設施損壞應及時上報直接領導。
7、根據營運需要服從領班及其他領導的安排。
直屬上級：區域領班。
1、對所負責的包房進行及時、全面的清潔。
2、和其它各部門員工保持良好的溝通。
3、保持清房車的整潔、干凈。
4、按照清房標準在規定時間完成清房工作。
5、在走廊推車行走時要右側通行，遇到客人時要注意避讓。
6、工作時間內不允許聚眾聊天。
7、注意對清房工具的保養。
直屬上級：大堂副理。
1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。
2、注意個人形象，上崗前整理好個人儀容、儀表。
3、做好本區域衛生清理工作。
4、了解賓客訂房情況并做好相應記錄。
5、派房時要按區域合理化派房，以達到公司能源的最大節省化。
6、與客人溝通時要有禮貌，經常使用文明服務用語。
7、負責企業會員資料的管理及針對會員做定期回訪。
直屬上級：大堂副理。
1、認真完成副理及其他領導下達的工作任務。
2、嚴格遵守公司考勤制度。
3、熟悉當日的營銷內容。
4、調節自己上崗前工作情緒，做到不帶情緒上崗。
5、了解ktv當日訂房情況。
6、檢查環境，負責檢查門廳環境衛生及室溫。
7、了解當日客源情況，并做詳細記錄。
8、營業時間，按照規定姿勢站位。
9、負責引領客人，待客人進入包房之后，通知總臺打出計時單。
10、負責本區域內衛生的清潔。
11、與客人溝通時要保持一定的距離，做到處處使用文明用語，樹立企業良好形象。
直屬上級：出品主管。
1、負責每日水吧所用物品的出庫、裝車、擺放。
2、負責水果拼盤、果汁、茶水等飲品的制作。
3、做好吧臺清潔衛生，及時清運垃圾。
4、每日參加部門組織的例會，通報飲品的數量及估清情況。
5、熟悉掌握各種飲品的價格、質量要求、標準及主要成分。
6、嚴格遵照先進先出的原則，以確保果品、飲品在保質期內銷售完畢。
7、嚴格按照酒水單付貨，留好酒水單以備核查。
8、完成主管及其他領導下達的工作任務。
直屬上級：主管會計。
1、認真審核憑證收、支現金，按憑證認真填寫現金日記帳，做到現金當日清點，及時核對現金帳與現金數相符，做到日清日結。
2、及時存入剩余現金，按規定保險柜內現金不超。
3、按月及時打出銀行對帳單與帳目核對，發現問題及時改正。
4、及時購買發票，負責保管凱樂迪員工押金收據。
5、負責現金日記帳、銀行存款日記帳，具體辦理資金、有價證券的收付業務。
6、每日要根據會計員填制的收款或付款記帳憑證，辦理資金的收款或付款業務，并依據辦理完畢的收付款憑證，順序逐筆登記現金或銀行存款日記帳，現金帳要做到日記日結，并與實際庫存現金核對相符。
7、負責簽發現金、轉帳支票，設置轉帳支票使用薄，認真辦理借用、注銷手續。現金支票也要建立管理登記薄，簽發現金支票提取現金時，要在登記薄上注明提取時間、金額、用途，主管會計要簽字。
8、每天或定期去開戶銀行一次，辦理各種匯兌業務和收取各種銀行結算票據。對有效的收款或付款通知，要及時送會計員處入帳。
9、銀行存款日記要隨時與銀行對帳單核對。月末要編制“銀行存款余額調節表”，使帳面余額與銀行對帳單余額調節相符，對未達帳項要逐筆列示，以便查詢。“銀行存款余額調節表”每月要報主管會計核查、簽字，年末存檔。
10、月份完了五日內完成與總帳的核對，保證現金、銀行存款日記帳正確無誤。
11、隨時提供相關的資金報表。
12、確保金庫安全，對于現金、有價證券等要禁加保管；對金庫密碼嚴守秘密，隨身保管好鑰匙；在臨時離崗時鎖好金庫，不得私自在金庫內保管本人或他人的價款或有價證券。
13、負責保管、填開收據。
14、每月5日交經理及董事長親屬的手機費，25日之前交固定電話費；電費。
15、負責離職、勸退人員的押金返還。
16、其他臨時交辦事項。
直屬上級：主管會計。
1、根據發生的每一筆經濟業務，及時進行帳務處理，認真審核原始憑證，填制記帳憑證，并按規定的方法記帳、結帳、對帳。
2、負責總帳、報表，管理和登記除現金、銀行存款日記帳以外的其他全部帳薄。帳薄登記要及時準確。
3、對每日各收銀員上繳的營業款項，要認真審核原始單據，及時填制收款記帳憑證，監督出納員收繳。
4、月末及時結轉有關轉入、成本、費用科目，月份完了五日內要完成結帳、對帳工作，十日內完成會計報表。
5、負責填報營業日報表，報送總經理及公司總部。
6、負責收集、審查保管員上報的材料日報表，每日報送公司。隨時對庫存材料進行抽查，月末對庫存材料進行盤點。
7、負責固定資產臺帳，每月三十日編報固定資產增減變動情況表。定期對實物進行清查。
8、負責每月納稅申報工作和發票的管理。協調與稅務部門的關系。
9、做好費用控制與監督，每月末編報管理費用明細表。
10、負責往來帳的核對工作，月末編報應收、應付款明細表。
11、對個人因公借款要督促及時報銷，盡量減少資金占用，月末編報個人欠款明細表。
12、負責會計憑證的裝訂和會計檔案管理。年終做完決算后，要將當年的會計憑證、帳薄、報表等資料收集齊全，整理分類，編制目錄，歸檔保管。
13、年終決算工作。
14、其他事項。
直屬上級：主管會計。
1、做到認真清查入庫商品，檢查商品是否完整，無損，并且查看保質期限，發現有問題的商品拒讓入庫。
2、認真審核票據，來貨商品與入庫商品，數量，金額，單價并辦理入庫手續。
3、填寫入庫憑證，及時準確將票據傳送到有關人員手中。
4、嚴格按照商品管理要求去做，出入庫手續是否合理，方可辦理出入庫。
5、保管員做到對保管商品心中有數，嚴格遵守商品先進后出，防止商品積壓，變質等，如發現庫存商品不合理及時反饋。
6、配合財務適時作好物品盤點工作。
直屬上級：工程部長。
1、完成ktv內各種設施、設備的保養，及時提出維護計劃報部門主管審批。
2、嚴格執行工程部的值班制度。
3、掌握設備的基本原理、運行方式。
4、確保各部門營業需要，做好相關雜修工作。
5、杜絕人為浪費“能修不換”，嚴格控制費用支出。
6、負責每月對ktv設備進行檢修，確保正常營運需要。
7、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。
8、完成上級交辦的其它任務。
直屬上級：工程部長。
1、完成各種電器設備的大、中、小修和日常電器設備的檢修。
2、嚴格執行工程部的值班制度，隨時檢查電器設備運行狀態。
3、掌握電器設備的基本原理運行方式，供電線路的輸送及線路走向。
4、按照國家制定的相關安全操作規定操作，確保設備及人身安全。
5、遇重大故障、隱患及時上報上級并采取相應措施。
6、完成上級交辦的其它工作。
直屬上級：辦公室主任。
1、對停車場內的車位安排外保定期劃線，確保車輛停放整齊、美觀。
2、對內、外保安員營業前工作進行合理安排，確保按時完成。
3、主持保安部小例會，傳達總監的指令要求，布置任務。
4、制定保安部安全防火、防盜、防流失的工作計劃，上報后勤總監并組織實施。
5、處理解決在保安部員工發生的客人投訴。
6、組織下屬內保對員工通道出入人員物品進行檢查。
7、組織內保對員工寢室歸寢、就寢的工作檢查。
8、組織內保對消防設備設施的檢查，確保消防安全。
9、安排內保對收市各部門進行檢查并記錄，協助其他部門做好消殺工作。
10、巡視檢查監督保安員的迎客情況，確保服務程序質量。（語言、手勢、站姿、行姿、跑姿）。
11、作好保安員的業務培訓及ktv全體員工的安全防火培訓。
12、非開餐期間不定期組織內保檢查廚房各部有無偷食現象。
13、作好與當地公安消防部門的溝通與聯系。
14、與其他部門友好相處。
20直屬上級：保安隊長。
1、嚴格遵守本公司各項規章制度，具有高度的理解執行能力，第一時間內服從執行上級領導指示工作安排。
2、必須熟悉掌握本公司布局及重要物品設施、設備常態，對任何異常狀態必須匯報上級領導并記錄在冊。
3、必須負責按標準完成車輛指揮停放，外來人員管理、違紀記錄匯報，物品外流記錄工作。
4、負責外燈光、霓虹燈開啟關閉工作。
3、遇有突發時間時除第一時間匯報上級領導。
4、遇有員工（內部）爭吵、毆斗時間時必須第一時間予以制止并及時上報部門主管。
5、負責收市交接工作。
6、負責員工通道出入人員登記及攜帶物品的檢查工作。
7、負責ktv夜間值班監視工作。
8、負責偷吃、浪費違章違紀的檢查監督工作。
直屬上級：出品主管。
1、完成部門班長安排布置的工作。
2、工作過程中注意保持生產的清潔及衛生安全。
3、合理安排員工伙食，做到粗料細做。
4、在生產制作過程中保證自身的安全注意防火。
5、生產結束后做好衛生清理，下班前與保安交接。
直屬上級：出品主管。
1、按照規定的標準制作各種主食及風味小吃。
2、按比例配制食品，控制食品成本。
3、正確保存食品的原料、半成品和成品。
4、注意食品裝盤的圍邊，多創新，不斷提高食品的造型美觀及藝術欣賞感。
5、把當日所剩食品按要求放入冰箱或指定地方。
6、正確維護、保養廚具、設備。
7、負責保持工作區及設備用具的整潔、完善。
8、下班后關閉工作區域內設備開關，做好與保安的交接工作。
直屬上級：工程部長。
1、嚴格遵守ktv的各項規章制度。
2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好音響調試工作。
3、負責各包房音響調試工作，熟練掌握點歌系統的操作程序及使用程序。
4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。
5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。
6、協助美工做好大型活動的音響調試及攝像、攝影工作。
7、搞好本區域內的衛生工作。
直屬上級：工程部長。
1、嚴格遵守ktv的各項規章制度。
2、完成公司下達的各項工作任務，配合營運需要作好電腦維護工作。
3、負責各包房電腦維護工作，熟練掌握vod系統及財務軟件的操作程序及使用程序。
4、和客人保持良好的溝通盡最大努力滿足客人需要。
5、做好本部門的物品登記與維修工作記錄。
6、搞好本區域內的衛生工作。