工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

調度員個人工作總結篇一

本人的生活樸素，作風正派，吃苦耐勞。平時與同事相處融洽，以身作則，帶領司機隊的同志做好工作；尊重領導，虛心聽取不同意見，對有些干部職工提出的意見，能耐心解答并及時向領導反映，多次受到好評。

但是，在工作中還存在許多不足的地方，主要是耐心不夠，對車輛的維修技術還不全面，缺乏主動性。

在今后的工作中，我會牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，時刻以一個中中國共產黨的身份嚴格要求自己，把集體利益放在第一位，做好本職工作。加強政治思想學習，提高自己辨別是非的能力，使自己的思想覺悟能上到一個新的臺階；加強業務知識的學習，通過各種渠道，不斷吸收和更新的知識，以適應工作的需要、社會的需要。最重要是改正缺點，發揚優點，做一名優秀的中國共產黨員。

調度員個人工作總結篇二

姓名:

年齡:

學歷:

居住區域:

戶口所在地:***************性別:身高:工作年限:*******

求職信

兩年工作經歷，曾擔任大型家具公司生產跟單，熟悉erp系統，了解現場管理以及5s,主要負責生產線產品的生產進度以及生產異常跟蹤，經常與生產各部門以及業務部交往，有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗。

工作經歷

xx/02--xx/07所在公司：美神家具有限公司|所在部門：生產計劃

?佛山市美神實業發展有限公司是一家集軟體家具的開發、生產、銷售為一體的大型企業，是目前國內最大的`軟體家具生產企業之一。

?任職期間擔任公司生產跟單員，工作主要負責：

1、根據業務部接單情況安排生產訂單，并下發到各生產工序，保證公司每日生產安排可以準確無誤的傳達下去。

2、產品生產進度以及跟進，記錄生產過程中出現的問題，并及時向公司領導反饋生產進度以及生產異常情況。

3、與各生產部門主管溝通協調，及時處理各部門工序產品交接式發生的問題，保證生產進度按要求進行。

4、與業務部保持聯系，及時反饋生產異常以及產品未能及時交貨的原因和向生產車間傳達訂單更改通知。

5、每天擬制生產異常反饋單上交總經辦，報告每天生產發生的問題的工序和產

品未能按時交貨的原因。

xx/06--xx/02所在公司：武漢軒逸電腦公司|所在職位：銷售代表?該公司由在校大學生開辦的電腦銷售公司，主要面對學生市場經營臺式電腦以及電腦耗材等。

?任職期間主要負責電腦的銷售以及售后維護等工作，主要負責與客戶談單。曾獨立開發高校學生市場，并發展多名業務員，為公司帶來良好業績。

教育經歷

xx/09--xx/06學校：武漢語言文化職業學院|專業：自動化求職意向及其他

求職意向

期望工作性質：全職

期望從事職業：生產計劃/助理、調度員、其他

期望從事行業：交通/運輸/物流、家居/室內設計/裝飾裝潢

期望工作地區：北京

目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗

自我評價

兩年工作經歷，曾擔任大型家具公司生產跟單，熟悉erp系統，了解現場管理以及5s,主要負責生產線產品的生產進度以及生產異常跟蹤，經常與生產各部門以及業務部交往，有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗。

1.向人熱情開朗、能夠很好的處理人際關系。

2.對工作認真負責、可以保質保量完成上級安排的工作任務。

3.有上進心，學習能力強，頭腦敏捷，遇事沉著冷靜，善于分析、解決問題

調度員個人工作總結篇三

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我到公司已有7個月了，回顧這幾個月的工作，我從學校到單位，從學生到員工，隨著環境的改變，我也發生了變化。對我來說20xx年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年。

在此感謝公司給了我這樣一個展現理想抱負的平臺與機會。調度工作是我從事的第一份工作，也是我職業生涯的第一個起點，我對此也十分珍惜，盡自己最大努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業務技能的培訓，同時也感謝公司經理，主任的教導，還有其他同事的幫助，尤其是主任對我學習方面的監督與引導，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。

經過這大半年來的不斷學習與努力，以及領導，同事的幫助，我感到自己已經完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中，我個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少，感到自己成長了，也逐漸走向成熟了，現在就我xx年的工作情況作工作總結如下：

維修部是公司運轉的一個重要樞紐部門，許多機器耗材的銷售，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術人員，作為維修部的調度員更要做好客戶電話的`接待回訪與維修員的調配工作。

自5月底，我畢業后來到新疆宏基電子有限責任公司，在維修部從事維修部門的調度工作。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案，每天一上班我就開始回收技術人員的派工單，進行派工單收集的統計，定期進行客戶電話回訪，按時完成當天工作，工作從不拖沓，視時間為生命。除了本職工作外，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，但我都會騰出時間，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率。

工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如，一開始工作的時候由于對業務知識不是很熟，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼，或忘記記錄機型，或忘記記錄客戶具體地址，這也為維修員的工作造成了極大的'不便，隨著工作時間的推移，加上同事的指導，我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業務水平也有進一步的提高。

由于我的社會經驗不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函，其中區衛生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成，事后我總結了一下經驗教訓：自己不應該先與他們的領導接觸，通常領導都比較事務繁忙，他們平時的會議都一大堆，所以我會遭到拒絕，我應該先從他們的基層工作人員入手。事后我沮喪的回到公司，心里充滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。

調度員個人工作總結篇四

xx年就要過去了，從事調度員工作也有一年了，現在這一段時間的工作總結如下：

在xx年年年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過閱讀《xxx》，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內涵和精髓，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了社會主義榮辱觀，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入黨思想匯報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

古人云：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。我現在已經是大四的學生，在學校學習的時間越來越少。我在實習的時候也深深地體會到：一邊工作，一邊學習，真的很難做到。在學校的時間真是太寶貴了，人生能有幾個四年的大學生活，所以一定抓住在平時閑碎的時間利用好，多充實自己，掌握好本領，才談得上為人民服務，否則為人民服務就是一句空話。

對于剛進入生產部的我，對調度員的了解比較片面，崗位職責及業務水平都處于萌芽狀態。但為了做一名合格的調度員，利用每天交接班時間虛心的請教兩位調度班長，明白了調度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理、、、、、、等等，在半個月內我熟悉了調度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各種設備的操作和工藝執行情況，掌握生產一手資料，便于更好的.監督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業務，才能做到對生產的有效監管！

某某是xxxxx銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，某某很快了解到公司的性質及其房地產市常作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。

換屆大會是我們部門的又一常規工作。我去監督的社團主要是以小社團為主，小社團的特點主要是人少，內部積極性不高，以走過場為主。其實對于這些社團，我們不應該苛求定性多少人出席，因為這有一定的難度，很容易引起這些社團會長的反感，但是我們必須得強調擔任主要職位的社團負責人必須出席，關于社團的聯系資料等必須按時上交。有所松，有所緊。

xxx年是值得回憶的一年，這一年有得有失，在工作中我發現了自己的很多問題與不足。在開工初期，由于工作比較雜亂，沒有自己的工作計劃，使得工作效率低下，一天下來忙忙碌碌，但沒有什么成果。在甲供鋼筋的統計過程中，忽略了實際與計算的誤差，導致鋼筋用量不準確，影響了工程進度。在c、d區二期維修過程中，由于自己不夠負責，導致工程維修沒有做到住戶滿意，雖然事后再次進行了維修并達到了住戶滿意的程度，但使得公司形象受損。在工程管理方面，沒有很好的做到三勤管理模式，使得在工程方面發生了一些質量問題。如：部分墻、柱、梁砼成型不好，有脹膜、漏筋等現象。在附屬工程建設中，由于沒有認真研究圖紙及對現場實際情況進行整體考慮、并向上級匯報，導致c2#下水返工、c10#上水井返工。

調度員最基本的職責就是執行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監督其執行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導，待領導裁決后在進行執行，絕不改變領導的想法和安排；執行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質量，將車間生產執行好、落實好、監督好、服務好！

調度員本身的目的就是保證生產計劃的順利完成，更改計劃，不利于產品銷售，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發六日計劃后，每天都要對車間計劃執行情況進行跟蹤，凡發現私自更改計劃的，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優先保證市場需求量大、利潤高的產品，然后分析改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調度班長進行結合，避免某中產品超標受考核。

產品質量是決定企業命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，建立每日排查報表，經常的進行復查，發現不整改的要進行考核處理，并使之成為習慣；加強工藝執行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數第二。要提升包裝質量，就必須優先保證設備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養方案》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數規范》，從而減少了產品的漏氣率與進水率，然后又規范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，保證產品的外觀形象美觀好看。最后一關就是監督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評！

一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。而作為食品行業，從原材料減低質量，提高成本，是行不通的，只有我們加強內部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節質量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發現一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節約意識！

粘的工器具，遵照5s的標準執行打掃。最重要的就是人員個人衛生，洗手消毒的制度在車間內一直執行很差，針對這種情況，每當點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道，發現沒有及時消毒的，就會通知班長或消毒員進行通知，發現消毒不徹底或仍不執行的，就會對其班長進行考核，只有班長有了執行力，制度才可以持久執行！

安全危及人員生命危險，在這個問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設備，不得出現野蠻操作、違規操作。但是在生產上還是發現不少安全隱患，例如；1、絞肉機手站在提升機上按肉。2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。3、消毒員刷下水道無任何防范措施。4、……等等一些不規范的問題。針對這些情況，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現，避免出現重大的安全事故。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現在能在車間與職工多換位思考，出現偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的辦法解決問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公平、公正。但遇到原則性的問題，還是要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領導。

雖然這段時間里，我在工作上取得了很大進步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，員工作做到的，而自己沒有做到。

2、業務水平未達到精湛，導致問題不能及時處理和分析。

進入**五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同**銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天。

3、信息不能很好的傳達，導致安排的任務不能及時完成。

4、工作總做到問題出現之后，而不是在事發之前做到很好的控制。

5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。

6、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考。

為了更好的完善自己，為了做一名合格的調度員，我要做的還有很多，以下是我今后的工作計劃：

1、加強業務方面的學習，做到及時發現及時處理，出現的問題不擱置、不放過！

2、改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執行每一項工作。

3、信息傳達要到位，要準確，堅持你不來我不走的現場交接制度。

4、認真觀察生產中出現的各種質量、安全隱患，把問題控制到萌芽時期。

5、創新工作方法，由監督型向服務協調型轉變，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責。

6、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。

7、敢于管理，加強自身管理能力，做到科學化、人性化。

在工作上，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事，不管事務再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務。如今，已基本完成了本年度的各項主要工作。

8、遇到難題后，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。

9、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉化成一種動力。

調度員個人工作總結篇五

為了做好調度員工作，提高調度員素質，五月三號至七號，根據礦領導指示，我在局黨校參加了新礦集團調度員培訓，通過這次培訓收獲頗豐。

三號早上局調度室主任王啟堂給我們召開了開學典禮，并講述調度員在煤礦企業當中的重要性，我原來以為調度員只是電話員或傳話筒，但是通過這次學習，讓我對這一崗位的認識發生了根本性的變化。作為一名調度員不但要有全面而豐富的煤礦知識，調度、組織、指揮、監督、檢查煤礦安全生產，并且要具有良好的素質，能夠處理煤礦突發重大事故的`能力，協助領導發號施令。王啟堂主任從調度員工作的特點到煤礦法律賦予調度員的十項權利一一做了講述，讓我無不對調度員這一崗位感到敬佩。

在本次學習中，我們還接受了煤礦掘進、回采、煤礦防治水、防沖擊地壓、通防、創傷急救等專業的基礎知識安全培訓，豐富了個的知識，特別是專業領導講述的一些先進設備，是我現有工作崗位不曾見到的，讓我對煤礦生產的發展充滿了信心，也讓我對現有煤礦的發展開了眼界。

在培訓的最后一天，局領導給我們爭取了一次難得學習實踐機會，組織我們到新巨龍參觀學習，這讓我感到格外的高興，新巨龍作為新礦集團的龍頭，我認為這次學習其屬難得。

我懷著激動的心情奔向新巨龍煤礦，在未進入龍固礦前，遠遠的就望見的是兩座主井、氣派的辦公大樓及十個大煤倉。盡管在到來之前內心有了準備，但是新巨龍發展的雄厚技術力量還是超出了我的想像。領導應我們學習人員的要求，到達龍固礦后，立即安排我們下井。新巨龍的發展確實是我不能想到的，在這里，我看到了他們的井口打卡器是采用了人體角膜，井底運輸大巷兩幫都貼了瓷瓦，付井底等候區用了鋁合板護頂。在輔助運輸大巷我見到了單軌吊。我們在1#主運輸大巷封閉軌道乘坐防爆車到達1#輔助運輸大巷，然后徒步進入1301工作面。

1301綜采綜放工作面走向1700米，傾向220米。上下巷支護采用了錨網帶支護，斷面達30m2。我們從1301下巷進入，下巷地面全部用水泥進行了硬化，在下巷中部我見到了防爆卡車。他的綜采超前支護采用了超前支架。進入工作面見到了先進的機組設備。先是看到的大型煤溜就讓我們學習人員進行了一番議論。我們去的時候是早班檢修時間，我詢問檢修人員一個班可以割煤三刀。讓我不禁想到那十個一萬噸的大煤倉。從上巷走出時，寬度達1.5米的接面皮帶就讓我對該礦井的生產能力有了認識。

在龍固參觀學習給我最大的體會就是進入該礦根本不讓我認為這是一座礦井，整潔干凈的礦區，連候車室都是一塵不染。從礦井生產到地面生活，龍固礦的發展是大而不亂，讓我想到我們紀總提出的精細化管理，下大力氣抓執行力，我認為比設備、比資金我們都是與新巨龍的發展沒法比的，但是我們做好我們的管理，在執行力上下功夫，我們與新巨龍就有了可比性。

這次學習對我來說意義非常，收獲了很多無以言表的深刻體會，以上是我對這次學習淺薄的體會，我想隨著我在工作中不斷成長，這次的所見所聞將對我起著潛移默化的作用，希望在今后能夠爭取更多學習的機會，為我們企業的發展奉獻我個人的一份努力。