每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

器樂論文開題篇一

發布時間： -11-14

在現代企業中，財務報告是向投資者及其他利害關系人提供會計信息的窗口。傳統財務報告以資產負債表、損益表和現金流量表為核心，采用通用、規范的格式。它反映了定期、定時，但并不完整的財務信息。知識經濟時代的到來，傳統會計與財務管理都受到了沖擊與挑戰，傳統財務報告所能提供的真正有用的信息似乎越來越少。著名的會計史學家邁克爾?查特菲爾德曾說過：“會計的發展是反映性的……會計主要是應一定時期的商業需要而發展的，并與經濟的發展密切相關”。財務會計與財務報告總是要隨著經濟環境的變化而變化，隨著用戶需要的改變而改變的。未來財務報告如何發展，怎樣建立滿足信息使用者需求的財務報告體系，是一個值得探討的問題。

一、未來財務報告內容的拓展

知識經濟時代，企業環境發生了巨大的變化，會計信息使用者對會計信息需求也發生了變化。財務報告的目標由于會計環境不同而有差異，但核心是為使用者提供有助于經營決策的信息。總體上，財務報告的內容應拓展以下方面的信息。

1、知識資本信息。知識資本信息主要包括企業無形資產信息和人力資本信息等智力資本信息。企業無形資產指企業擁有的先進技術、專利、品牌價值、商譽等，目前在一定條件下已給予適當的反映；但還沒有考慮到人力資產的價值，也不反映人力資本，從而低估了企業資產總額，忽視了勞動者對企業的經濟貢獻。因而未來財務報告應予以充分揭示和披露人力資源這項企業十分重要的資產及其有關的權益和費用。

2、社會責任信息。知識經濟時代，企業只有通過社會效益的實現才能更好地實現其經濟效益目標。在未來財務報告中增加社會責任信息，即增加有關企業污染環境的狀況和治理污染的資料、綠化情況以及對整個社會貢獻等信息，這樣有利于整個社會維護生態平衡，并保持經濟的可持續發展，也為企業提出了更高要求，促使企業更好地履行社會責任，樹立良好的企業形象。

3、非財務信息。非財務信息的披露可以幫助信息使用者更全面地理解企業的經營思想，彌補了財務數據信息的不足。非財務信息主要包括企業背景，企業關聯方的信息，企業主要股東、投資者以及企業管理人員對財務數據的分析報告等。

4、未來信息。知識經濟時代，企業環境復雜，企業管理者要運用前瞻性信息對企業的經營活動進行籌劃，利益相關者也日益關注企業未來的盈利能力，因此必須在未來財務報告中充分披露企業的未來信息。未來信息主要包括企業發展前景、盈利性預測、管理當局的遠景規劃、企業面臨的機會與風險等。

5、公允價值信息。傳統財務報告反映的是資產的歷史成本信息，然而由于通貨膨脹的存在，技術更新的日新月異，已使其失去供信息使用者決策的`意義。未來的財務報告，將更多以公允價值和歷史價值相結合反映企業所擁有的資產，是一種以多種計量模式反映信息的報告。

6、分部信息。企業集團的綜合信息反映了集團的整體情況，但由于集團各公司行業不同，反在國家或地區不同，其利潤率、物價水平、發展機會、未來前景和投資風險都有較大的差異性，按行業、地區等的分部信息所反映的收益或現金流量往往比整個企業集團的更為有效。

7、衍生金融工具信息。一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂、保底”，“加固”，“互換期權”，“匯價幅度期匯”等，金融創新創新呼喚財務會計報告的創新。若將這些衍生金融工具信息排隊在財務報告外，將對財務報告使用者構成了隱藏的潛在風險，影響其決策，損害其利益。反映企業衍生金融工具的數量、價值、風險、未來收益可能性等，將是未來財務報告反映的重要內容方面。

二、未來財務報告方式的創新

1、實時報告。計算機及網絡技術使用企業的內外環境均發生了很大的變化。由于internet與intranet技術在商業中的應用，會計所需處理的各種數據越來越以電子形式直接存在于網絡與計算機中，會計信息系統成為一個開放的系統。原手工系統中表現為一定周期的會計循環，能夠以實時方式完成，時間和周期不再是財務報告的約束條件，不同期間的會計報表可以隨機產生，實時提供財務報告。企業內外部人員可以得到企業財務與非財務的動態信息。

2、多樣化報告。隨著數據庫技術、超文本和多媒體技術、人工智能技術等高新技術的發展，未來財務報告可以是形式多樣化的報告。多樣化報告仍以報表、文字信息為主，輔之以圖形、圖象、聲音等更生動的形式，從各個角度滿足不同信息使用者的需要。

3、交互式報告。在手工操作環境下，只能由各種不同類型信息需求者去適應傳統財務報告模式。知識經濟時代，則可提供各種形式的財務報告，反映多樣的會計信息以滿足信息需求者的需要。猶如計算機語言的交互式執行方式那樣，對財務報告的提供也可采取交互報告方式。各報告公司均可與如internet之類的計算機網絡聯網，這樣使報告公司直接通過網絡與信息使用者緊密相連。報告公司可以在網上公布其所能提供的各種會計報告與信息，信息使用者則根據自己的需要選擇。在電算化會計系統中，根據系統內存放的標準化基本數據項，借助軟件技術，可以按照會計信息使用者的選擇，快速產生各種定義的會計報表。這種方式下提供的會計報告既全面充分，又有針對性。同時，財務報告的用戶也可以通過網絡主動地提出信息需要。報告公司的會計人員借助軟件技術，針對信息使用者所想了解的問題進行分析，改進其提供的財務報告。這樣，通過會計報告者與報告使用者交互式聯系，不斷完善財務報告，使其更符合財務報告使用者的需要。

在交互式會計報告方式下，會計可以提供因人而異的報表，并以不拘一格的會計報表附注、各種報表分析資料來提供各種各樣的信息。不否認，這種交互式報告方式也給會計數據的維護和保密帶來了新的問題。我們有必要進一步完善現行的法律與規章制度，以及現有的各類軟件安全措施，以維護這種交互式報告方式的正確實施。

三、未來財務報告發展的基礎

目前傳統財務報告已經無法滿足信息使用者的需要，必須對現行財務報告進行改革。未來財務報告的發展具備以下基礎：

1、會計理論的深入研究。財務報告的發展必須要以會計理論的深入研究為基礎，它不僅涉及到財務報告本身結構框架的改變，而且也導致了財務報告所依據的會計基礎理論的創新。只有會計理論真正解決了知識資產的確認，衍生金融工具的計量與報告，以及未來信息、分部信息和非財務信息的內涵及外延，財務報告的內容才能得以延伸與拓展。會計理論界正在深入探討與研究這些問題，從而為未來財務報告的發展奠定理論基礎。

2、會計法律法規及制度的完善。財務報告的內容拓展、形式創新也帶來一些新的問題。在交互能工巧匠報告中，如果任何使用者均可查詢企業的財務報告甚至明細信息，那么會計數據的維護與保密將成為新的難題。會計信息披露過多，過于繁復冗雜，這樣既無法突出重要的信息，也違反成本效益原則，而且有可能導致企業商業秘密的泄露，而網上黑客的攻擊更有可能破壞企業的會計信息系統。未來財務報告應披露哪些會計信息，包括強制性信息、自愿披露信息等，防止隨意篡改網上傳遞的財務報告，保證其信息的真實性、可靠性、保密性和安全性，都必須要有一套完善的會計法律與規范制度進行控制。只有建立一套行之有效的法律規章體系，按照現代市場經濟規律，完善會計立法，并增加執法力度，才有可能保障會計信息反映的完整性和真實性。同時，必須采取一些措施，增強網絡安全“免疫”能力，例如口令控制，權限控制，數據加密，回收設備及防火墻技術等。會計法律法規及制度的完善是未來財務報告發展的制度基礎。

3、信息技術的應用與發展。傳統會計由于受到手工條件的限制，無法提供滿足信息使用者需要的會計信息。知識經濟時代的到來，信息技術的迅猛發展，為未來財務報告的發展奠定物質基礎，使財務報告的發展與創新不再是技術上的問題。這些信息技術主要包括計算機、數據庫（數據倉庫）、網絡、遠程通訊、多媒體、人工智能、超文本、信息鏈接等高科技技術。當然，新興技術的發展給會計發展帶來了挑戰與機遇，會計理論及實務只要與這些信息技術相結合，相互促進，共同發展，會計的發展才可能有實質性的突破，財務報告才能得以完善與發展。

4、會計人員素質的提高。時代在進步，科學在發展，對會計人員的素質要求也不斷提高，會計將不再是簡簡單單的記帳人員。正如美國《會計雜志》資深編輯羅文所闡述的“未來的會計人員將充當管理顧問的角色，其任務是為管理部門收集、過濾、分析經濟資料，并解釋信息。”知識經濟時代對會計人員的要求較高，既要懂外語，會電腦，有實際工作能力，有組織才能，善于公關，又要懂經營管理，能運用會計信息協助企業領導人進行籌劃與決策。財會人中要有時代意識、發展意識、創新意識、開放意識。因此，只有加強會計人員的培訓，提高會計人員的素質和職業道德，才能為未來財務報告的發展奠定人員基礎。

《上海會計》第5期

器樂論文開題篇二

摘要：論文主要闡述水印版畫創作發展狀況，從唐代興起，到現代的創作，水印版畫從剛開始的復制中國字畫到依托中國獨有繪畫，再到漸漸脫離中國本土涵養直到在本土基礎上的技法創新，可以看出其在固有理念上的逐漸突破。此外，論文還通過對三位畫家的創作風格的個別性分析，將水印版畫創作的來源、觀念、技法進行一般性的理論總結，為筆者以后個人水印版畫創作提供了理論性的依據。

關鍵詞：水印;創作;版畫

木版水印(古代彩色版畫印刷術)水印字畫是中國漢族特有的版畫印刷技藝。它集繪畫、雕刻和印刷為一體，根據水墨滲透原理顯示筆觸墨韻，既可用以創作體現自身特點的藝術作品，也可逼真地復制各類中國字畫。木版水印字畫在我國具有悠久的歷史。遠在唐代，單色木版印刷已經具有相當水平。明末以十竹齋為代表的饾版、拱花等套色疊印，表明技術有了更大的進步。由于這項技藝始終基于手工進行，所以中國目前純粹作為非物質文化遺產予以繼承和發展，究于其重要性水印版畫的創作一直是當代擺不開的話題。

明代至清初是中國版畫的黃金時代，尤以蕭云從、陳洪綬兩位。明陳洪綬的藝術成就，首先表現在版畫方面。陳洪綬秉承中國繪畫之精深，借助個人深厚的文學與繪畫功底，將中國白描運用到水印版畫一種獨創：細線造型，書寫勾線。蕭的傳世木版畫以山水為佳，而陳洪綬則獨霸人物畫壇。這一時期的水印版畫創作依托于中國獨有的繪畫審美，并將之運用到書籍裝幀，文學作品流傳之中，還不能完全脫離于中國繪畫本土的涵養。在這之后直至民國初年，此種水印版畫創作狀況未曾發生本質上的改變，而且由于銅板在清朝時期的廣泛傳播導致有關水印版畫的創作漸漸萎縮。

民國初年經魯迅引進日本及歐洲版畫，中國版畫創作也開始本土化與異域文化相互結合產生新的面貌，由于時代問題，這一點在水印版畫創作中卻未出現過多顯現，零星出現幾個傳統的年畫作坊也未能使水印版畫萎縮的狀況得到改善。直至新中國建立，作為傳統文化的精髓，水印版畫的繼承與發展擺到了老一輩藝術家的責任重擔上，朱琴葆，黃丕謨，張樹云等力圖創新水印版畫，使水印木刻在這一時期從時代的邊緣重新回到了傳統藝術的藝術的`殿堂，江蘇水印木刻版畫也在全國版畫界占有一席之地。此時期的版畫創作在各種技法上有了突破性的進展，為后期水印版畫的發展創作奠定了深厚的理論與實踐基礎。

由于老一輩水印藝術家的開拓，世界藝術之流的交匯，水印木刻版畫至八十年代后期人才輩出，這其中江蘇以張放，萬子亮，凌君武等特別突出。

張放老師的水印木刻版畫，下刀到木板之時從不拘泥于一點一線，亦不拘泥于傳統的水印渲染，而是有需要之時點染一二，畫面采取套版法，板數根據畫面效果而定，每一版靈活運用，也許第一版是灰色的，此版作為下一張板之時也許局部又施加重色而補充上一張板的虛實，刀法率性而為，最終又能夠將畫面嚴謹的統一于其所需的意境之中，畫面中點線面渾然天成，其創作作始終是水印版畫創新與傳統的模板。

凌君武水印版畫一貫的風格是采用傳統的單刀刻字，提煉出區別于傳統的現代手法和眼光，使民族性的特點得以保留，又將現代的絢麗用色彩和技法加以創新，這樣的表現手法與姑蘇之景相輔相成，飽含著園林的清純嫵媚。而桃花塢年畫的民族色彩更為強烈，作品中反映的民俗風情、生活場景、人物風貌等，在他基于自己長久的風格之上，匠心獨用，又賦予了新的趣味。

今年有幸去拜訪了一下萬老師，萬老師的工作室在六樓，難以想象意境幽深的畫作盡然在此產生，看到萬老師的畫作前稿，水彩草稿很小，但黑白灰布局巧妙，再回觀萬老師作品的成品，感嘆看似粗獷的草稿形成最終畫作之時有環環相扣的嚴謹，但又不失刀法的靈動，萬老師慣用三菱刀平口刀，而且這木刻刀使用上他并不用其傳統固有的方式運刀，有時也會根據畫面效果只為到達其黑白灰而變化用刀，側鋒，點，搖都可以，再次增加了畫面刀法的豐富性，此外萬老師在水印版畫作畫步驟上也采取了革新，想必這是中國水印傳統版畫發展到現在所需要的一些必備的更嚴謹的作畫順序吧。

中國傳統水印版畫的創作目前依然形式嚴峻，它作為一個古老版畫種類由于其本身的狹隘性，在當今藝術大潮流之中如能獨樹一幟則需要其沖破固有的理念，不斷革新，水印版畫創作同時也不能失去其本身的韻味，在兩者之間如何衡量，如何才能夠達到水印版畫創作應有的標準，還需從事水印版畫創作的藝術家慢慢用心的揣摩。

器樂論文開題篇三

廣大中小企業是我國國民經濟增長的重要力量。占我國企業總數90%以上的中小企業創造了一半以上的國內生產總值，上繳了國家稅收總額的一半，提供了80%以上的城鎮就業崗位，中小企業為我國經濟發展作出了巨大的貢獻。美國次貸危機演化成了席卷全球的金融風暴，在隨后的幾年里迅速向實體經濟領域蔓延，最終演變成全球性的經濟危機，影響之大持續時間之長歷史罕見。我國廣大中小企業特別是出口企業受到了巨大的沖擊，企業的經營狀況持續惡化，不僅造成了巨大的經濟損失，失業率的急劇上升，還有可能引發社會的不穩定。隨著我國及世界主要經濟體相繼推出了經濟刺激計劃并逐步見效，金融危機的最壞時刻已經過去。目前我國經濟雖說慢慢步入復蘇階段，但是經濟下行壓力依然較大。所以這個金融危機之后經濟復蘇之前的特殊時期被稱為后金融危機時代。在后金融危機時代出現了經濟探底回升的積極苗頭，但同時經濟增長乏力，企業經營環境持續惡化，企業如何渡過這個艱難的時期是企業界和學術界共同面臨的緊迫而現實的課題。

二、后金融危機時期中小企業發展所面臨的機遇與挑戰

雖然金融危機最艱難的時刻已經過去，但是此次金融危機對實體經濟影響之大、影響時間之長是歷史罕見的。進入后危機時期，雖然國內外經濟環境為企業的發展提供了許多有利的機會，但是廣大中小企業所面臨的經濟環境并未比金融危機時好多少，甚至遇到了更為棘手的問題。

（一）后金融危機時代中小企業發展面臨的機遇

1.政府政策支持為了應對金融危機，我國中央及地方各級政府相繼出臺了多項有針對性的扶持政策，這些扶持政策一定程度上緩解了金融危機對廣大中小企業的負面影響，同時這些扶持政策體系為后金融危機時代廣大中小企業的發展創造了更為有利的宏觀環境。

2.人民幣適度貶值自20xx年以來，由于我國經濟面臨下行壓力及美元指數的逐步走高，人民幣結束了自20xx年以來的單邊大幅升值階段，出現了一定程度的貶值趨勢。人民幣的適度貶值有利于緩解廣大中小企業出口成本壓力，為其調整產品結構和產業結構升級贏得了時間。

3.產業結構升級金融危機使僅靠低成本低附加值的低端制及勞動密集型產業造產業受到了沉重的打擊，大批紡織企業、三來一補等低端制造企業紛紛倒閉。金融危機使得低成本的外向型擴張模式逐漸失去了競爭力，這在客觀上為后金融危機時期廣大中小企業進行產業結構調整提供了外部壓力和內在動力。

4.電子商務速發展及應用隨著互聯網技術的快速發展與應用，我國電子商務得到了廣泛應用，企業可以通過電子商務平臺開展國內外貿易，方便了買賣雙方，同時降低了營銷成本，企業的貿易環境由此發生了深刻的變化。

（二）后金融危機時代中小企業發展面臨的挑戰

1.國際市場持續低迷金融危機后歐美海外市場需求急劇下降，低迷狀態一直持續至今，海外市場持續低迷直接導致了企業產銷下降、經營困難，甚至出現了企業倒閉潮。金融危機前我國廣大中小企業主要出口歐美市場且依賴度較高。危機后歐美市場需求一直低迷，因而許多中小企業一直在困境中掙扎。

2.貿易保護主義抬頭目前經濟雖然有所企穩，但是各國經濟增長乏力，低增長與高失業率并存。出于自身利益，各國頻繁推出貿易保護措施，我國外貿受到很大影響，某些行業的中小企業蒙受巨大損失。近幾年來歐美分別對我國的鋼材、橡膠等出口產品征收高額傾銷稅，中國已經成為全球貿易保護主義的首要受害國。

3.企業成本高企金融危機后的幾年里人民幣持續升值，到末人民幣兌美元匯率達6.10，出口企業成本大幅提高且面臨匯兌風險；金融危機后國際大宗商品價格不斷上漲，國內鋼材、銅、鋁等原材料的價格漲勢兇猛，由此傳遞給企業較大的成本壓力；國家實施新勞動法，最底工資標準逐年上升，企業用工成本由此大幅上升。金融危機后一個成本高企的時代已經來臨。

4.資金趨緊，融資困難一方面金融危機后由于海外訂單的大幅減少，企業產銷急劇下降，資金回收困難，企業出現資金鏈緊張的狀況，甚至不少企業出現了資金鏈斷裂。另一方面由于資金面緊張，企業的信貸成本高企，由于銀行對中小企業的謹慎態度，廣大中小企業很難從銀行取得貸款，中小企業的生存更加艱難。

三、后金融危機時期中小企業發展面臨的主要問題

（一）海外市場需求特別是歐美市場需求持續萎縮、市場競爭加劇，企業出口訂單持續下滑、產品出口價格下降。金融危機傳到實體經濟后直接導致出口訂單銳減，超過2/3的中小出口企業海外訂單明顯下降，超過1/3的企業降幅超過30%，其中輕工、紡織、塑料玩具等傳統產業影響比較大。大部分企業產品的出口價格降幅在10%-30%，有的甚至在30%以上。目前雖然比金融危機時情況有所改觀，但是海外市場需求持續萎縮的狀況依然沒有改變。從最近幾個月的外貿數據來看，20xx年的前幾個月出口增長同比有明顯改善，但20xx下半年后至今出口增長環比又出現持續下降。一些勞動密集型產業和訂單有向東南亞國家轉移的趨勢，機電產品及部分高端制造業面臨發達國家的打壓，未來我國出口穩定增長的的難度依然很大。

（二）后金融危機時代企業成本不斷高企，企業利潤水平普遍下降。金融危機之后以鋼、銅、石油等國際大宗商品價格開始出現上漲，加之廣大中小企業因管理善而采購成本較高，造成企業生產成本大幅上升。新勞動法的實施使最底工資標準每年都在大幅度上升，企業用工成本由此每年大幅上升。20xx-20xx年間，我國制造業單位就業人員的平均名義工資年均增幅達15%以上。與周邊國家相比我國勞動力成本的比較優勢已經不再。原材料、勞動力成本和生產成本的同時上升使得企業毛利率下降、盈利能力大幅降低。

（三）中小企業內部管理水平較低，人才匱乏。金融危機后由于企業成本的大幅上升，很多企業采取了裁員、降薪等措施，雖然這些措施在短期內收到了一定的成效，但是在后危機時代就充分暴露出消極影響：這些措施打擊了員工的積極性，造成了企業人才的流失。由于熟練員工培訓需要較長時間，因而人員的頻繁流動特別是一線操作員工的頻繁流動給企業正常的生產運轉造成了嚴重的負面影響。相對大企業而言，中小企業往往比大企業更難吸引到人才，因此由于人才的匱乏，中小企業在技術創新、企業內部控制、公司治理等方面存在著固有的缺陷。

（四）企業流動資金不足，融資難度大。在后金融危機時期由于市場持續低迷、貨款回籠周期延長，造成了企業資金流動性不足。由于中小企業抵抗風險的能力較差，中小企業更難獲得銀行貸款。在后金融人危機時代中小企業融資難的問題比較突出。盡管近幾年我國政府采取很多措施在一定程度上緩解中小企業融資難的問題，但是在利率市場化的今天，貸款利率高、融資成本貴依然是廣大中小企業面臨的普遍難題。

四、對后金融危機時代中小企業發展對策及建議

（一）從政府角度應加大對中小企業扶持力度

1.允許人民幣適度雙向波動范圍，改變人民幣單邊升值的匯率機制。自匯改以來的幾年里，人民幣一直處在持續大幅升值階段，這是廣大中小企業出口成本高企的重要因素。在后危機時期政府應改變人民幣單邊升值的做法，允許人民幣適度雙向波動范圍，有利于企業自我調整，為將來發展贏得契機。

2.加大鼓勵中小企業技術創新的政策扶持力度。稅收優惠是激勵中小企業技術開發與創新的最有效方式之一，其內容包括減免稅、加速折舊、納稅扣除、稅收抵免等形式。建立服務體系，通過向中小企業提供信息與技術服務、人員培訓等促進中小企業技術創新。我國政府應該借鑒西方國家技術創新的.成功經驗，采取切實可行的具體措施幫助中小企業實現企業技術創新。

3.建立行業有效溝通平臺，避免業內不當競爭。政府應當通過建立行業組織協會來加強企業之間的溝通與聯系，在必要的時甚至可以通過行業協會來規范和調節企業之間的不正當競爭行為，加強企業在交易活動中的自律，從而避免行業內的不當競爭，為中小企業的長期健康發展創造良好的環境。

4.政府應擴大中小企業結構性減稅的受惠面，進一步研究減輕企業稅費負擔并有利于消費需求提升的整體稅收結構調整。政府要著力發展資本市場的作用，進一步發展地方性銀行等中小金融機構，加強上市的培育。國家應適度放開民間資本對中小企業的投資限制，鼓勵發展直接融資市場，從而緩解廣大中小企業融資難融資貴的難題。

（二）后金融危機時代中小企業發展對策

1.利用國家產業結構調整的契機，進行企業轉型升級。廣大中小企業存在著傳統產業比重過大、技術水平相對落后、產業結構不合理的問題，金融危機后這些弊端更為突出。中小企業轉型已迫在眉睫，轉型模式以產品升級、出口轉內需、粗放式的低端制造轉向以自主研發創新為核心的高端制造。同時企業還要順應國家產業結構的轉移，積極進行產業鏈的延伸和擴展，引進國際先進的技術和經驗，優化產業結構和產品結構。

2.加強企業自主創新，增強企業的核心競爭力。企業的自主創新首先是產品技術創新。企業管理層要充分意識到新技術創新是提高企業核心競爭力的強動力。效應在于它的自催化性、低成本擴散與收益放大、能夠快速提高企業整體實力途徑。要策劃企業技術創新戰略,解決企業技術創新的基本原則、根本目標和主要規劃等全局性、長遠性和方向性的問題。其次是管理創新。管理創新是創造一種更為有效的資源優化整合方式，面對經濟危機的沖擊，通過創新管理、內部挖掘潛力、向管理要效益，從而提高企業的核心競爭力。

3.整合企業營銷資源，調整產品策略和營銷策略。廣大中小出口企業適當調整過度依賴歐美等傳統市場需求，積極開拓東南亞、中東、拉美等新興海外市場。充分利用好國家刺激內需的政策，統籌好國內國外兩個市場協調發展。同時企業應加強產品成本控制，調整產品結構和差異化的產品定價策略，從而充分挖掘市場潛力，提升企業產品在市場上的競爭力。

4.建立適應企業自身的人才體制，健全人才激勵機制。企業要樹立以人為本的人才觀念，提高人力資源管理的能力。要大膽啟用企業自身多年培養起來的人才，同時吸收外來引進的人才，創新人才管理模式。企業應加強企業自身的文化建設，提升企業員工對企業的凝聚力。同時企業應當健全激勵機制，在新形勢下，要注重物質激勵與精神激勵相結合的方式，要為人才提供更廣闊的發展空間，激發員工的積極性和創造性。

器樂論文開題篇四

班級是學校開展教育（－雪風網絡xfhttp教育網）教學和管理活動的基層組織。班集體不是一群人的機械組合，而是一個有正確的共同目標、堅強的領導核心，有嚴密的組織，能產生巨大教育（－雪風網絡xfhttp教育網）作用的教育（－雪風網絡xfhttp教育網）主體。培養良好的班集體，是班主任工作的中心環節之一。一般說來，班集體是在以班主任為主的教師集體有目的有計劃的組織下，通過各種活動，經過各個階段逐步形成的。

一．班集體形成和發展的階段

1．組建班集體框架階段

開學伊始，幾十個來源不同情況各異的同學走在一起，一個新的班級就應運而生了。這個時候，班級是一個松散的群體，沒有組織結構，沒有約束機制，也沒有共同的行為目標；同學之間相互陌生，尚未建立穩固的情感紐帶。如何在極短的時間內，把一個松散的群體改建成一個具有一定歸屬感和凝聚力的班集體，就成為班主任的首要任務。

在這個階段，由于班級的管理機構沒有建立，班級活動和管理時時處處依賴班主任的決策指揮，班主任的一言一行直接影響著班級的發展。這一時期也是班主任工作最細致最繁忙的時期之一。此時，班主任要根據學校及有關部門的要求，結合本班實際，提出明確具體可行的班級管理要求和目標，增強班級的約束力。同時班主任也要特別注意自身的言行，把自己的管理素質和品德修養全面展示給全體學生，供學生效仿。否則，如果班主任在這一階段給學生留下不良印象，則很難補救。

此外，班主任的另一個當務之急是初步建立班級的領導集體。由于在開學初期同學們普遍有一種較高的表現欲，希望自己在未來的班級中獲得較好的肯定。這時，班主任可根據學生實際開展一些多邊交流活動，抓緊時間及時準確地了解學生，選擇積極分子并加以培養；在此基礎上逐步委任一部分班干部。在班級管理中，班主任要特別注重培養班干部的威信，以便以后從繁雜的日常管理中抽身出來。總的說來，在這一階段，班級管理以班主任的具體操作為主。

2．構建班集體管理體制階段

經過前一階段的共同學習和生活，同學之間開始熟悉，并產生了一定的人際關系；涌現了一批嶄露頭角的積極分子，由班主任指定的班干部開始發揮核心作用，班集體的雛形開始形成。這時，班主任可直接指導班干部，由班干部獨立主持一些班級活動，通過班級活動，有目的地逐步把這些班干部變為班級的骨干力量。在此基礎上，班主任要抓緊時間創建班委會，發揮班級民主，把一批品學兼優、具有一定領導才能、熱心班級事業的同學納入班級的領導機構，根據本人實際和班級需要安排班務工作。

[1]?[2]?[3]?[4]

器樂論文開題篇五

虛擬企業是在消費需求多樣化、市場競爭白熱化、信息技術突飛猛進的違景下發生的1種全新的企業組織以及運行模式。

實踐證明，虛擬企業將計算機“虛擬世界”技術利用于企業管理，能夠將擁有不同優勢的企業有效地組織起來實現共同目標，在高度分工的同時實現低交易本錢，從而極大晉升企業的核心競爭力以及綜合效力。

“無界經濟”催生虛擬企業

“虛擬”（virtual）1詞原出自計算機術語，指的是“虛擬技術”，后被利用到企業管理中，其實是1種借用外部氣力、整合外部資源以到達內部效果的策略模式。一九九一年，美國國會以及拜托里海（lehigh）大學的艾科卡（iacocca）鉆研所進行1項旨在樹立較長時間的制造技術計劃基礎結構的課題鉆研，該所的3位學者普瑞斯、戈德曼以及內格爾提交了1份名為《2101世紀制造企業戰略鉆研：1個工業主導的觀點》的講演。在這篇講演中，他們在總結現今世界勝利企業經驗的基礎上提出了1種新的出產模式――以動態同盟為基礎的麻利制造（agile manufacturing），并創造性地概括出1種稱為“虛擬組織”（vitrual organization）的新型企業模式。這1理論1經提出，就引發了廣泛關注，可以說，虛擬企業理論是對于210世紀末期企業實踐的理論概括，是企業理論的最新發展。

虛擬企業是1種從最大限度施展以及晉升企業核心競爭力著眼，以“雙贏”為目的的全新的企業合作模式，它強調充沛應用各企業已經有的資源優勢，通過組織動態同盟，快速響應市場變化，掌控市場機遇。虛擬企業戰勝了傳統企業的.封鎖性、局限性以及設計、制造能力的不完備性，減少了資源的重復投入，縮短了出產周期，提高了產品從設計、制造到銷售全進程的總體柔性以及麻利性，增強了企業（群體）的競爭能力。

虛擬企業有助增強核心競爭力

在某種意義上說，虛擬企業是市場格局深入變化、信息技術迅速發展的產物。跟著經濟全世界化，企業間競爭越發劇烈，企業的利潤率趨向于社會平均化；同時，產品市場異變性增強，顧客購物愿望的個性化以及多樣化，使企業面臨著比以往更劇烈的產品質量以及差異性的競爭。這類變化使出產靈便性的首要性大大提高，企業的范圍化以及標準化發展到必定程度上遭到遏制，轉而趨向激勵對于外部范圍經濟的依賴。企業必需不斷設計以及加工新產品，不能不依托項目的創意以知足個性化請求，以適應市場需求，求患上生存以及發展。另外一方面，愈來愈多的企業通過互聯網、mis、cad、erp等技術獲守信息優勢，電子商務日趨興起，并且呈現了工人雇用的彈性化，傳統的“單1就業模式”開始讓位于“補釘模式”。這時候，不同市場主體應用現代信息技術把各自本來擴散的人力、資產、技術甚至思想動態地連接起來，在同1商務平臺上同享信息、合作完成任務，從而結成1種有機的、能自適應的企業網絡組織，虛擬企業便發生了。

虛擬企業的呈現，令人們原先對于企業的1些最基本的認識遭到了革命性的沖擊。

傳統企業的工作是由許多不同的專業化職能部門完成的，它在管理上采取的是金字塔式的多層管理模式，因為職能的過分細化，中層管理人員的過于龐雜，組織運行本錢高、效力低。虛擬企業由許多以任務為中心、能夠充沛施展個人能動性以及多方面才能的動態團隊組成扁平化網絡經濟組織。通過社會化協作以及契約瓜葛，使患上企業的管理層以及1線的員工乃至顧客可以通過網絡實現雙向式的交互溝通，大量的中層管理被計算機網絡所取代，使決策層貼近執行層。

傳統企業的管理強調縱向性以及層級負責制，虛擬企業強調成員間的信息溝通以及對于信息的共同處理能力。針對于市場的風云變化，虛擬企業成員間互通有沒有顯患上尤為首要。跟著視訊系統、電子商務以及網絡技術的發展，使患上虛擬企業成員間的溝通變患上簡單以及有效，但同時也對于企業管理人員的綜合知識以及信息處理能力提出了較高的請求。

虛擬企業是1個包括多重文化，需要互相信賴才能勝利合作的經濟組織。虛擬企業能比傳統企業更不亂，就是由于各成員企業之間、企業與供應商、顧客之間的這類親密聯絡已經經把各自的命運牢牢拴在1起。對于虛擬企業來講，與供應商、經銷商、顧客樹立緊密而又融洽的瓜葛是以及先進技術平等首要的因素。

如在我國的服裝行業，傳統的運作方式普遍存在于眾多的企業中，加工廠出產出來的貨物發送到公司的物料中心，然后再向全國的各個配送中心或者分公司配發。而在每一個倉庫或者物流中心都會有周轉庫存，也就是說如果只有1件貨，可能為了這1件貨要備五件貨品。因而，如果運作不好，庫存積存就成為了企業的大包袱。而虛擬企業應用信息技術加強供應鏈管理，就能大大改善這類情況。比方1家服裝企業有專門的人員每一天盯著各個專賣店的銷售情況，并依據這些數據隨時變更出產定單。當公司原本預計出產二0萬件某類產品，然而從市場患上知二0萬件的數字其實不公道可以很快讓工廠休止出產，減少損失。目前，從出產廠發貨到產品面市大概只需要1周的時間。在這期間公司負責人所要抓的只是資金以及信息兩項工作，所致于實際的產品可能從頭至尾都沒有見到過。這家企業二00一年銷售額較二0上升了七四％，但自有資金的占用比例卻反而有所降落。

展時代。