總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公務員考核表個人總結警察篇一

在過去的一年里，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作，始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐三代表的重要思想，努力做好自己平凡的工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，成為一名好的顧問助理：

一是認真收集各種信息，全面準確地了解和掌握工作的各個方面，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，使領導能夠全面準確地理解和掌握最近工作的實際情況，科學正確地解決問題。

二是領導分配的各項工作，區分優先事項，科學安排時間，按時、質量、數量完成任務。

第三，在接待來訪群眾的工作中，堅持熱情接待來訪群眾，認真聽取來訪群眾反映的問題，提出要求和建議。同時，認真解釋群眾要求但暫時無法解決的問題，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作成功完成任務，得到領導和群眾的肯定。

回顧過去一年的工作，我在思想、學習和工作方面取得了新的進步，但我也意識到自己的缺點，理論知識水平相對較低，現代辦公技能不強。今后，我必須認真克服缺點，發揚成就，有意識地把自己放在黨組織和群眾的監督下，努力學習，努力工作，成為合格的人民公務員，為全面建設小康社會的目標做出自我貢獻！

公務員考核表個人總結警察篇二

根據******x中央組織部、縣人事局瀘組人聯發〔xx〕3號文件《關于進一步做好公務員年度考核工作的通知》要求，我局認真組織xx年度單位工作人員考核工作。考核領導小組嚴格程序，規范操作，順利完成了xx年度考核工作，現將考核工作總結如下：

xx年度考核工作，我局首先調整充實了考核領導小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開了考核小組年度考核工作會議，認真研究了xx年度考核工作意見，制定了《××縣環保局xx年度考核實施方案》。方案對考核領導小組、考核原則、對象、目的、資料、標準、優秀等次比例、考核程序、方法、時間安排和要求都作了明確規定和具體要求。于11月27日在單位會議室召開了全體干部職工年度考核工作會議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面，重點考核工作實績。在年度考核量化測評表的基礎上，又細化分解考核資料和標準，分類分級進行考核，制定了相應的考核標準，分類分級地進行衡量評價，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學規范。以平時考核為基礎，對“優秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重?？己斯ぷ鲊栏癜凑粘绦蜻M行：一是被考核者認真進行個人年度總結，并填寫《公務員年度考核登記表》、《事業單位工作人員(含機關工人)年度考核登記表》;二是通報考勤情景;二是召開年度考核會議，進行應對面評議，背對背打分方式;三是局考核領導小組對被考核人員寫出考核評語對考核等次意見進行審核，提出考核等次意見;四是對考核擬定等次進行公開;六是考核結果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務窗口上班，由行政中心統一考核，不參加局內考核;1人(楊琳娟)見習(即將轉正)，見習的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據民主測評和領導小組打分情景，按照優秀等次名額比例，推選出副科級以上領導干部優秀等次1人，公務員職工優秀等次2人，事業(含工勤人員)職工優秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經過考核工作的開展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統一領導下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環保工作開展得更好。

平時考核表個人總結

公務員平時考核月小結

公務員考核表個人總結警察篇三

　一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結如下：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

20**年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20**年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

公務員考核表個人總結警察篇四

xx年度考核工作，我局首先調整充實了考核領導小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開了考核小組年度考核工作會議，認真研究了xx年度考核工作意見，制定了《××縣環保局xx年度考核實施方案》。方案對考核領導小組、考核原則、對象、目的、資料、標準、優秀等次比例、考核程序、方法、時間安排和要求都作了明確規定和具體要求。于11月27日在單位會議室召開了全體干部職工年度考核工作會議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面，重點考核工作實績。在年度考核量化測評表的基礎上，又細化分解考核資料和標準，分類分級進行考核，制定了相應的考核標準，分類分級地進行衡量評價，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學規范。以平時考核為基礎，對“優秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重。考核工作嚴格按照程序進行：一是被考核者認真進行個人年度總結，并填寫《公務員年度考核登記表》、《事業單位工作人員(含機關工人)年度考核登記表》;二是通報考勤情景;二是召開年度考核會議，進行應對面評議，背對背打分方式;三是局考核領導小組對被考核人員寫出考核評語對考核等次意見進行審核，提出考核等次意見;四是對考核擬定等次進行公開;六是考核結果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務窗口上班，由行政中心統一考核，不參加局內考核;1人(楊琳娟)見習(即將轉正)，見習的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據民主測評和領導小組打分情景，按照優秀等次名額比例，推選出副科級以上領導干部優秀等次1人，公務員職工優秀等次2人，事業(含工勤人員)職工優秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經過考核工作的開展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統一領導下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環保工作開展得更好。

平時考核登記表范文

公務員季度個人小結

公務員考核表個人總結警察篇五

在****的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立向上的崇高信念，高舉黨的理論偉大旗幟，認真落實科學發展觀，積極貫徹上級一系列方針政策，緊緊圍繞工作要點，以服務“三會”為工作目標，團結實干，高效服務，創造性地開展工作，較好完成了工作任務。

把學習作為提高理論素質、業務能力和加強世界觀改造的主要手段和途徑，增強學習的自覺性和主動性，努力提高自身素質和水平。一是注重政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要理論，深刻領悟黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是注重業務知識學習。通過單位組織學習及自學等多種形式，重點學習了憲法及各項法律法規、人大基礎知識，加快知識更新步伐，提高了業務素質和實際工作能力。三是注重理論聯系實際。從工作實際出發，注重理論聯系實際，自覺地把新思想、新方法、新經驗運用到人大工作中去，在實踐中學習，在學習中提高。

按照工作要求，立足本職工作，堅持從實際出發，努力搞好行政保障工作，提高行政服務水平，扎扎實實做好本職工作。一是發揚嚴謹、細致、扎實的工作作風，在人代會和常委會會議前期，都能根據會議議程和各項保障要求，認真領會會議精神實質，認真把握會議應知事項，細化會議要求，努力做到心中有數，認真加以總結并做好會前匯報，認真做好各種會議前期工作，確保不出差錯，不留死角，保障會議順利暢通，認真鉆研保障水準，規范保障水平，各項會議保障工作得到有序進行;二是認真為機關搞好服務。根據平時工作性質和任務目標，努力為機關搞好各項保障服務。辦公室是常委會日常事物常設機構，工作任務繁重，責任重大，是常委會機關的眼睛，是對外展現人大良好形象的窗口，由此行政工作顯得尤為重要，所以在行政保障方面更要總結經驗教訓，認真把握服務質量和水準，細環節嚴要求，對待領導安排的工作不折不扣，最短時間，最高標準，最大效益的完成交辦的工作。擺正身份，端正思想，樹立一切都是為了服務的思想，平時工作中，電話的接收，情況的匯報，會議通知的傳達，材料領取和分發，辦公用品及會議保障用品的添置和保管等都能夠按照要求及時、準確的完成。對領導交辦的事項，及時、快速、有效地傳達貫徹到位，切實減輕領導負擔，讓領導騰出更多的時間和精力思考問題。對領導的日常活動，做到勤記錄、多提醒，保證出行方便快捷。三是認真做好行政服務保障總結工作。重點圍繞服務三會和常委會重大決策和工作部署，結合歷次會議保障經驗，認真總結各種情況下的保障方案和辦法，形成好的總結經驗的傳統和方法，確保任務面前不緊張、不盲目、不盲從、不沖動，確保各項保障任務的圓滿完成。

在工作中，能夠擺正自已的位置，領導交給的工作能夠認真對待，不折不扣地貫徹執行。對自身的缺點和不足，敢于剖析，敢于揭丑亮短，能夠正確地對待領導和同志們的批評，只要是正確的意見和建議，都虛心接受，堅決改正;就是錯誤的批評和建議，也拿來作參考，有則改之，無則加勉。加強與同志們之間的團結，做到相互信任，互相尊重，互相關心，互相幫助，不利于團結的話不說，有損于團結的事不干，大事講原則，小事講風格，努力形成了辦公室工作的合力。

嚴格執行黨的紀律和黨政干部關于黨風廉政建設的有關規定，嚴格要求自已，做到自尊、自省、自警、自勵，自覺抵制金錢欲流、燈紅酒綠的誘惑，嚴把關口，防微杜漸。自覺抵制拜金主義、個人主義與腐朽思想的影響，防腐拒變能力不斷增強。自覺做到不打領導旗號、不利用領導的職權辦私事，謀私利。自覺接受群眾的監督，做到表里如一，言行一致，樹立個人良好的形象。

工作以來，雖然取得了點滴成績，但離不開領導的關心和指導，同志們的支持和幫助，工作離領導的要求和工作的需要還有一定差距，仍存在一些缺點和不足，主要表現在：學習抓得不緊，服務水平有待進一步提高，團結同志方面還需加強等。在今后工作中，個人將更加勤奮學習，努力克服缺點，發揚優點，力爭在今后的工作取得優異的成績。