報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇一

自檢自查報(bào)告

為深入貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)祿豐縣總工會《關(guān)于開展工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動的實(shí)施方案》（祿工字【2012】9號）要求，我校女工根據(jù)《實(shí)施方案》按照祿豐縣工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)（合格）標(biāo)準(zhǔn)考核，自評為91分，現(xiàn)將女工組織規(guī)范化工作自檢自查報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（共10分 ，自評10分）

1、女職工工作得到學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，女職工工作經(jīng)費(fèi)及女職工活動經(jīng)費(fèi)，列入同級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。每年同級工會按一定比例支付女工活動經(jīng)費(fèi)、組織女工外出學(xué)習(xí)等。（自評4分）

2、女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關(guān)文件精神及要求納入同級工會年度目標(biāo)責(zé)任考核。（自評3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級工會委員會委員候選人。（自評3分）

二、組織健全（共15分 ，自評15分）

4、我校工會共有女會員13名，已經(jīng)建立女職工委員會，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評3分）

5、建立健全工會女職工組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有效的工作

制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計(jì)劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。（自評2分）

6、工會女職工組織按“三同時(shí)”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經(jīng)過全體教職工大會選舉產(chǎn)生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評2分）

7、女職工組織組建率2011年達(dá)到85%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評8分）

三、權(quán)益維護(hù)（共25分 ，自評20分）

8、參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)。我校工會不定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，女職工特殊的健康權(quán)得到落實(shí)。（自評2分）

9、女職工專項(xiàng)合同簽訂率2011年達(dá)到90%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險(xiǎn)。此項(xiàng)工作沒有得到落實(shí)。（自評0分）

11、督促單位落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。做好婦女來信來訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動法》、《人力資源和社會保障法律法規(guī)》、《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強(qiáng)女職工法制意識，提高婦女維權(quán)能力。（自評5分）

12、本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權(quán)益的案件。（自評3分）

13、依法維護(hù)女職工權(quán)益工作有臺帳、有記錄。校工會、女工委員會做到職工有困難必幫、思想有問題必訪、權(quán)益受損必維護(hù)。（自評2分）

四、愛心幫扶（共10分 ，自評6分）

14、我校無困難女職工、困難女農(nóng)民工，因此沒有建立檔案。（自評0分）

15、完成女職工“關(guān)愛行動”任務(wù)，工作情況有記錄。我校工會不定期組織女教職工到醫(yī)院進(jìn)行婦科檢查。（自評3分）

16、籌措資金開展“金秋助學(xué)”活動，開展活動有記錄。我校工會積極采取多項(xiàng)措施，多方籌措資金：（1）、每學(xué)年開學(xué)初與周邊企業(yè)搞校企聯(lián)誼，爭取企業(yè)資助困難學(xué)生就學(xué)；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉(xiāng)會”聯(lián)誼，該組織到我校進(jìn)行現(xiàn)場捐助困難學(xué)生；（3）、爭取上級黨委政府的各種助學(xué)補(bǔ)助救濟(jì)特困生及孤兒，切實(shí)解決了困難學(xué)生就學(xué)難的問題。（自評3分）

五、建功立業(yè)（共20分 ，自評20分）

17、開展“421”創(chuàng)建活動，每年女職工參與面達(dá)90%。每年開展女職工素質(zhì)提升“421”創(chuàng)建活動，組織女職工參加業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)及演講比賽，表彰了部分優(yōu)秀的女職工。（自評8分）

18、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)檔案健全。我校

在2011年教師節(jié)表彰會上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優(yōu)秀教師”。充分發(fā)揮 “巾幗文明個(gè)人”的示范帶動作用，我校工會還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強(qiáng)“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評6分）

19、女職工提升素質(zhì)活動措施有力，數(shù)據(jù)檔案健全。我校工會組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進(jìn)行旅游觀光或?qū)W習(xí)觀摩、增長見識，通過這些有益的活動，有力地提高了女職工的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了女職工之間的凝聚力。（自評6分）

六、日常工作（共20分 ，自評20分）

20、女職工工作會議正常并有會議記錄。（自評2分）

21、開展活動有宣傳、有記錄。（自評3分）

22、每年工作有總結(jié)、有計(jì)劃。（自評5分）

23、組織完成工會系統(tǒng)貫徹實(shí)施婦女、兒童（2011--2020）發(fā)展“兩綱”、“兩規(guī)”有關(guān)指標(biāo)。我校高度重視婦女兒童工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，婦女兒童整體素質(zhì)明顯提升，每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”都有計(jì)劃有組織的開展相關(guān)慶祝活動，充分樹立學(xué)校主體意識，為婦女兒童的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，并廣泛開展調(diào)查研究，加大宣傳力度，學(xué)校要求工會要整合資源，形成合力，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評5分）

24、組織職工參與工會系統(tǒng)防艾宣傳教育活動。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)

校禁毒與預(yù)防艾滋病宣傳教育工作，增強(qiáng)廣大師生的禁毒、預(yù)防艾滋病意識及自覺抵制不良習(xí)氣的能力，我校不定期與土官鎮(zhèn)婦聯(lián)、土官鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心、土官鎮(zhèn)綜治辦、土官派出所聯(lián)系，邀請相關(guān)人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關(guān)知識。（自評5分）

縣總工會，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績，但按上級的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強(qiáng)和改進(jìn)。

我們在下一步的女工工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，調(diào)整工作思路及方法，更進(jìn)一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時(shí)也為我縣女工工作的發(fā)展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級中學(xué)女工委員會

2012年5月13日

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇二

根據(jù)《中共x縣委組織部關(guān)于開展基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況自查工作的通知》文件要求，局黨組高度重視、迅速行動、安排部署，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

x縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局設(shè)黨組x個(gè)、黨總支x個(gè)、黨支部x個(gè)，共有黨員x個(gè)，其中：住建局機(jī)關(guān)支部黨員59個(gè)、房管局支部黨員x個(gè)、質(zhì)安站支部黨員x個(gè)、代建辦支部黨員x個(gè)、退休支部黨員x個(gè)。

二、工作成效

2020年，住建局黨組嚴(yán)格按照縣委黨建工作要求，不斷加強(qiáng)黨員思想組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了住建局基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)工作。一年來，組織黨組、局屬各支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)n次x學(xué)時(shí)，組織收看《鏡鑒》《警鐘》《永遠(yuǎn)在路上》等教育片x次，在局屬x個(gè)支部和幫扶村、聯(lián)系村、社區(qū)上黨課x課。對黨的知識及建設(shè)法律法規(guī)知識進(jìn)行講課x次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及信訪、房產(chǎn)處遺、建設(shè)執(zhí)法、規(guī)劃管理等。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，政治素養(yǎng)得到了明顯提高；各級基層黨組織進(jìn)一步意識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫感，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。

（二）規(guī)范工作制度，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)工作。一是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由于機(jī)構(gòu)改革與調(diào)整，局黨組及時(shí)對黨組成員進(jìn)行了分工調(diào)整，確定了每名黨組成員聯(lián)系一個(gè)支部，并對基層各支部黨組織進(jìn)行了調(diào)整、補(bǔ)選、換屆，確保各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，開展組織生活程序合規(guī)。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。截至目前，機(jī)關(guān)支部召開支委會x次、黨員大會x次、黨小組會x次；黨組班子成員到機(jī)關(guān)支部參加組織生活x次，其中過主題黨日x次，參加專題學(xué)習(xí)討論x次；組織黨員干部、黨務(wù)工作骨干培訓(xùn)x次，參訓(xùn)x人次。三是堅(jiān)持談心談話和交心制度。堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地與黨員干部談心、交心，要求黨組書記要談到每名黨組成員、黨組成員要談到每名中層干部、中層干部要談到每名工作人員，黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)鍵崗位人員要隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)了解黨員干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，及時(shí)幫助黨員干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。四是深入推進(jìn)“進(jìn)村入戶、問情連心”、“雙報(bào)到”、黨員義工日等工作，常態(tài)化開展“走基層”活動，扎實(shí)做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，到x鎮(zhèn)x村現(xiàn)場指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作x余次。

（三）狠抓工作落實(shí)，豐富活動載體，不斷促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作。今年住建局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，持續(xù)開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理活動，要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定了嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律、不參加非直系親屬的升學(xué)宴、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等承諾書。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓來嚴(yán)格工作制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持用制度管人、管事、管錢，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，推動各項(xiàng)工作。

（四）注重教育引導(dǎo)，強(qiáng)化廉潔自律意識，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是強(qiáng)化職業(yè)道德教育、素質(zhì)教育和廉潔自律教育，不斷提高廣大干部職工的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。二是扎實(shí)開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理活動。三是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定了嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律、不參加非直系親屬的升學(xué)宴、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等承諾書。組織黨組成員進(jìn)行述責(zé)述廉，邀請了部分人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象參加，主動接受監(jiān)督。四是結(jié)合窗口服務(wù)行業(yè)工作實(shí)際，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強(qiáng)化黨性原則和廉潔行政意識。同時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入綜合工作目標(biāo)考核管理內(nèi)容，確保干部職工自身不出問題，單位建設(shè)不受影響，組織工作開展順利有序。

三、存在問題

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作重視還不夠。對黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不夠，黨建工作人員力量配備不夠，對個(gè)別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不夠；“三會一課”制度堅(jiān)持不好，支部活動不豐富。二是黨風(fēng)廉政監(jiān)管還不到位。雖然經(jīng)過這幾年大力整治，但是個(gè)別人員還存在“慵懶散浮拖”等作風(fēng)不實(shí)的問題，出現(xiàn)了黃永福等反面案例，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向深處走的力度還需加強(qiáng)。三是對黨員干部教育培訓(xùn)不夠。對黨員干部思想教育針對性不強(qiáng)、質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)教育方法、形式單一，往往以會議精神傳達(dá)、學(xué)文件代替學(xué)習(xí)教育，存在以干帶學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象。四是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平較低。從事黨建工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低。

四、下步打算

下一步，我局黨組將認(rèn)真研究部署，持之以恒抓黨建。一是認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任。將黨建工作放在心中，抓在手中。針對黨建工作力量不足和支部建設(shè)有待加強(qiáng)的問題，進(jìn)一步健全黨建工作體系，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進(jìn)，堅(jiān)持定期研究部署黨建工作，書記帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導(dǎo)基層黨建工作，認(rèn)真組織開好組織生活會和民主生活會。二是進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)廉政監(jiān)管。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的問題，通過內(nèi)部督促自查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、專題教育、定期談心談話、定期通報(bào)等形式，強(qiáng)化責(zé)任清單整改。針對工程建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督管理等，持續(xù)開展“靠山吃山、插手工程”專項(xiàng)整治和“吃拿卡要、中梗阻”專項(xiàng)整治；針對規(guī)劃審批、招投標(biāo)管理、竣工驗(yàn)收等，認(rèn)真開展住建系統(tǒng)行業(yè)典型案例警示教育活動。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，打造一流“戰(zhàn)斗堡壘”。把意識形態(tài)工作擺上重要日程，在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫，把黨的理論、路線、方針、政策的宣傳教育與城建工作緊密結(jié)合。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、在線平臺自學(xué)等方式增強(qiáng)理論水平和專業(yè)能力。

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黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇三

（2011年6月10日）

一、基本情況：

德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，管轄面積320平方公里，建成區(qū)23平方公里，總?cè)丝?9萬。開發(fā)區(qū)轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，29萬人。

參與調(diào)查企業(yè)4家，其中女性工會主席2人，男性工會主席2人。共有女職工512人，皆入會。有1家企業(yè)工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任，3家企業(yè)工會女職工委員會主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔(dān)任。

二、工作情況：

1、女職工文明家庭行動內(nèi)容更加豐富。在女職工文明家庭行動中，各級女職委以家庭美德建設(shè)為核心，以創(chuàng)建“五好文明家庭”為載體，以群眾喜聞樂見的自娛自樂的形式為主，把著眼點(diǎn)放在穩(wěn)定社會大局、提高家庭成員素質(zhì)上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報(bào)告會、家庭讀書會、運(yùn)動會、全家樂歌會、美在我家、“安全生產(chǎn)全家保”、十佳好母親、十佳好兒女等一系列等活動，集思想性、1 知識性、趣味性、實(shí)效性為一體，把倫理道德、科學(xué)治家、法律知識、衛(wèi)生保健等引入家庭文明建設(shè)。做到持之以恒，年年有新招，常抓常新；有力地促進(jìn)家庭文化建設(shè)和“五好文明家庭”的創(chuàng)建工作上新的水平。

2、女職工勞動保護(hù)工作得到進(jìn)一步落實(shí)。各級女職工委員會在大力宣傳有關(guān)女職工保護(hù)法律法規(guī)的同時(shí)，不斷鞏固和完善女職工勞動保護(hù)制度，狠抓落實(shí)。各基層工會女職委也積極協(xié)助和監(jiān)督行政搞好女職工勞動保護(hù)的落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)女職工“四期”保護(hù)措施，定期發(fā)放女工勞動保護(hù)用品，堅(jiān)持每二年進(jìn)行一次婦科普查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市婦科普查率達(dá) 93%，通過普查治愈率達(dá)95%。

3、高度重視女職工組織建設(shè)。各地采取措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》和《工會女職工委員會條例》，加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè)，為女職工工作的順利開展提供基礎(chǔ)和保證。企業(yè)非常重視和關(guān)心基層工會女干部的培養(yǎng)和使用，目前90%基層工會工會全部成立了女職工委員會。

4、發(fā)揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，加大女職工組織的組建力度，在工會組建中，我市各級工會始終堅(jiān)持工會女職工的組織與工會同步組建的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大工會女職工組織的覆蓋面。

5、加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。在規(guī)范化建設(shè)上，首先對規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行模底了解，其次為了加大工作力度，市總工會下發(fā)了關(guān)于做好非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)的通知，要求各基層單位按照非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容采取有效措施，切實(shí)做好非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)工作。目前非公企業(yè)女職委規(guī)范化建設(shè)達(dá)80%以上。

三、存在問題：

1、我區(qū)非公（特別是規(guī)模以下）女職工工作仍然薄弱，女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約率有待提高。

2、工會女職工組織作用發(fā)揮不很明顯，有的工會女職工組織深入調(diào)研不夠，不能了解女職工的所思、所需，在為女職工說話辦事上缺乏力度。

3、工會女職工干部兼職過多，難以集中精力研究工作。

2011/6/10

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會工委

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇四

第 1 頁 支部委員三人，支部書記由局機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

按照要求，認(rèn)真落實(shí)三會一課制度，對照標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學(xué)習(xí)會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會，同時(shí)積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進(jìn)黨員x人次;同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務(wù)工作者;評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時(shí)將黨費(fèi)上交到局機(jī)關(guān)黨委。

注重思想政治工作，結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)和開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，在認(rèn)真分析干部思想狀況的基礎(chǔ)上，在黨員隊(duì)伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務(wù)和政策教育，采用多種方式進(jìn)行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，黨員中無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

四、關(guān)心群眾、促進(jìn)工作

第 3 頁 x、黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機(jī)關(guān)黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實(shí)解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三下移”工作“三著力”要求。x、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報(bào)，關(guān)心支持他們開展各項(xiàng)活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第三屆老年人體育運(yùn)動會;由于局領(lǐng)導(dǎo)重視，運(yùn)動會參加人員廣泛，比賽項(xiàng)目較多，取得園滿完成。另外還單獨(dú)組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進(jìn)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進(jìn)一步提高，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，二場工作取得重大突破。

第 4 頁 多項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進(jìn)單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標(biāo)考核中獲得三等獎(jiǎng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢下我會黨組織規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(憑組通字﹝xxxx﹞x號)和《關(guān)于做好基層黨組織規(guī)范建設(shè)迎檢工作的通知》要求，我會高度重視，結(jié)合全市工會工作實(shí)際，認(rèn)真組織，精心部署，積極推進(jìn)，扎實(shí)開展了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，使黨建工作水平得到進(jìn)一步提升。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，黨的組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)

第 5 頁 題民主生活會，全面了解民主集中制落實(shí)情況。有針對性地召開的專題民主生活會，了解各基層工會單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，今年共召開了x個(gè)專題民主生活會，對落實(shí)民主集中制情況進(jìn)行了深入了解。

(二)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨務(wù)干部的責(zé)任感。著力狠抓黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重提升黨務(wù)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，做了三個(gè)方面的工作：一是黨務(wù)干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，著力于提升黨務(wù)干部素質(zhì)。每季度組織一次機(jī)關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)日，為黨務(wù)干部發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，邀請老師作新書導(dǎo)讀講座，開展讀書心得交流，營造黨務(wù)干部愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。二是關(guān)心黨務(wù)干部制度化，著力加強(qiáng)對黨務(wù)干部的激勵(lì)。落實(shí)黨務(wù)干部談心制度，領(lǐng)導(dǎo)成員每年與聯(lián)系單位的黨務(wù)干部開展談心x-x次，通過談心了解黨務(wù)干部的思想動態(tài)，溝通感情。認(rèn)真落實(shí)慰問制度，對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在遇到天災(zāi)、突發(fā)疾病或親屬病故等情況時(shí)，及時(shí)組織人員進(jìn)行慰問，今年共慰問機(jī)關(guān)黨務(wù)干部x人次。組織黨務(wù)干部外出學(xué)習(xí)考察，開拓視野，進(jìn)一步調(diào)動黨務(wù)干部工作積極性，增強(qiáng)他們的光榮感、責(zé)任感。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，黨建帶工建服務(wù)發(fā)展的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)，工會各項(xiàng)工作順利開展

為了加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我會成立了由市人大常委會副主任、總工會主席同志任組長，書記任常務(wù)副組長，副主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由米紅英同志兼任，第 6 頁 具體負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。我會將活動開展與元旦、春節(jié)送溫暖活動等相結(jié)合，與開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結(jié)合，與推動解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合，與“美麗廣西 清潔鄉(xiāng)村”活動相結(jié)合，促進(jìn)了活動順利開展。

x、與黨組中心工作、創(chuàng)先爭優(yōu)和開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結(jié)合。以開展“微型黨課”等活動為契機(jī)，從思想上找差距入手，查找發(fā)展上的差距，著力破除不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想障礙和體制機(jī)制障礙，著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，弘揚(yáng)黨的十八精神，進(jìn)一步鼓舞士氣，為推動全市工會工作上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。x、與元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖等活動相結(jié)合。今年“兩節(jié)”期間，萬元，比上年增加xx萬元，先后走訪xx個(gè)困難企業(yè)，為xxx名困難職工、農(nóng)民工、困難勞模提供生活、醫(yī)療、返鄉(xiāng)車票補(bǔ)助等幫扶活動。“五一”、“七一”前夕，我會籌集近xx萬元，積極開展對特困人員和因大病返貧困難人員的救助活動，先后為xx名特困職工送去每人每月xxx元、全年共xxxx元的日常救助金;為陸伯嘉等xx名因大病特困人員送去每人xxxx元的生活困難救助金。通過開展送溫暖活動，切實(shí)在推動科學(xué)發(fā)展、增強(qiáng)工會向心力、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

x、與解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合。

第 7 頁 積極協(xié)助解決農(nóng)民工工資拖欠，開展“春風(fēng)行動”為企業(yè)招工和職工群眾提供再就業(yè)服務(wù)。春節(jié)前后，是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資高發(fā)、多發(fā)時(shí)期。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧憑祥，使農(nóng)民工安心回家過年，我會積極會同人社、xx、住建等部門繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)回家過年之前拿到了工資，及時(shí)化解了社會矛盾，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為開展好“春風(fēng)行動”，我會深入企業(yè)了解企業(yè)用工、城鎮(zhèn)失業(yè)者和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)情況，會同人社部門一起成功舉辦了xxxx年“春風(fēng)活動”現(xiàn)場招聘會，為企業(yè)招工和職工群眾就業(yè)提供了良好的服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)懷。

第 8 頁

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇五

女職工是中國工人階級的重要組成部分，如何增強(qiáng)女工組織活力，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是新建企業(yè)工會工作必須研究的一項(xiàng)重大課題。如何加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下七個(gè)方面進(jìn)行闡述。

一、提高對女職工工作的認(rèn)識是做好女職工工作的基礎(chǔ)。在商定工會重點(diǎn)工作時(shí)，同步研究工會女職工工作。工會組織要更加關(guān)注女職工工作，切實(shí)按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢和特殊作用，切實(shí)履行職能，調(diào)動好、保護(hù)好廣大女職工的積極性，推進(jìn)女職工組織不斷適應(yīng)形勢的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會女職工工作的基本點(diǎn)。要十分重視女工組織建設(shè)，按照《工會女職工工作條例》規(guī)定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會，配備專兼職工會女職工工作干部，落實(shí)工會女職工委員會主任待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實(shí)發(fā)揮女工組織的作用，通過各級女職工組織的力量維護(hù)她們的合法權(quán)益。現(xiàn)在新建企業(yè)，因定員較少，工會人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強(qiáng)女工干部，更要在政策上給予大力支持，才能求得實(shí)效。

三、加強(qiáng)對新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。各級工會要充分發(fā)揮女職工的主觀能動性，采取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。

四、立足單位職責(zé)，突出特色，做好女職工建功立業(yè)工程。一是通過各種行之有效且靈活生動的形式和方法，教育和幫助廣大女職工樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是通過舉辦職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動，最大限度地為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，滿足廣大女職工的各種學(xué)習(xí)需要；三是各級女工組織要把開展“女職工雙文明建功立業(yè)”競賽活動列為女工工作重點(diǎn)，通過開展建功競賽、技能評選等活動，提高女職工的綜合素質(zhì)，提高女職工的競爭能力。

五、把表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工會女職工工作的落腳點(diǎn)。一是要重視和研究解決困難企業(yè)女職工工作中遇到的問題，特別要加強(qiáng)非公有制企業(yè)女職工工作。建立健全職代會制度和勞動合同、集體合同制度，從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問題；二是企業(yè)工會要聯(lián)合行政、女職工代表，建立三方聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對女職工專項(xiàng)集體合同落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對生產(chǎn)勞動中出現(xiàn)的違反專項(xiàng)合同的行為，侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)，做到上下互通；三是通過舉辦知識競賽，召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，與“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合，深入企業(yè)、車間、班組，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)。

六、堅(jiān)持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢女職工群體的活動。要大力為女職工解決實(shí)際問題，特別是為困難女職工多辦實(shí)事、辦好實(shí)事。從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開展對困難女職工的情況調(diào)查，通過下基層走訪、開展獻(xiàn)愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實(shí)際問題。對于新建企業(yè)首先得了解情況，及時(shí)掌握女職工的困難，從思想和行動上關(guān)心她們，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活。

七、加大私營企業(yè)女職工干部培養(yǎng)力度，提高女職工干部的整體水平。一是加大對私營企業(yè)工會女職工干部的培訓(xùn)力度。要采取輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、報(bào)告會、座談會等形式對新上崗的女職工干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在工會女職工干部中開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽、工作交流、調(diào)查研究等活動，幫助女職工干部進(jìn)一步熟悉工會工作及女職工工作的業(yè)務(wù)知識，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平，鼓勵(lì)女職工干部出新思路、新舉措，使女職工干部成為組織動員女職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家里手；二是加大私營企業(yè)女職工干部的工作指導(dǎo)，企業(yè)工會或上級女職工組織，可定期派專人進(jìn)行指導(dǎo)，幫助開展工作，提高女職工工作水平，使私營企業(yè)女職工工作充滿生機(jī)與活力。

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇六

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步探索建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制的有效途徑，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工的半邊天作用，我們結(jié)合實(shí)際工作，對女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)如下：

一、基本情況

公司現(xiàn)有女職工72人，占職工總數(shù)的11%。近年來，我公司對女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)保護(hù)工作比較重視，為貫徹落實(shí)好《女職工專項(xiàng)集體合同》做了大量的工作。女職工在勞動權(quán)利、勞動報(bào)酬以及在生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)(即三期保護(hù))基本得到保障，95%以上的女職工對此表示滿意。

二、建立女職工專項(xiàng)合同制度

女職工的特殊利益。

三、女職工在特殊時(shí)期的保護(hù)基本得到保障

對處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求，落實(shí)和兌現(xiàn)應(yīng)有的保護(hù)。根據(jù)公司自身實(shí)際，設(shè)立了女職工“三期”保護(hù)及衛(wèi)生保健設(shè)施。公司堅(jiān)持每年一次普查對女職工進(jìn)行健康體檢，對每次查出的婦科病患者都及時(shí)進(jìn)行了治療，有效地保證和促進(jìn)了女職工的身體健康。對于高空作業(yè)的女職工，懷孕期間均為其調(diào)崗，個(gè)別有意愿休息者，安排其離崗休息。

四、存在的問題及原因

（一）存在的問題

目前多數(shù)女職工的勞動保護(hù)措施和特殊利益得到了比較有效的保障。但還存在著一些不容忽視的問題。由于地域原因，有些女職工達(dá)不到法定年齡結(jié)婚，未婚先育、無證生育、妊娠終止，存在不合法的現(xiàn)象，在這些職工的產(chǎn)期待遇上仍然存在爭議，但是女職工孕期和哺乳期的待遇都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求執(zhí)行。

（二）主要原因

造成這些問題的主要原因是女職工法律意識不強(qiáng)，對自身特殊權(quán)益認(rèn)識不足，不知道自己應(yīng)該享受何種特殊權(quán)益，不能真正的依法維護(hù)自己的權(quán)益。

力度。第一，加大對法律法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)廣大女職工法律教育，特別是提高女職工的法律意識和自我保護(hù)意識；第二，加強(qiáng)女工委與上下級的溝通與聯(lián)系，密切關(guān)心女職工的生活狀況，及時(shí)將女職工的生活動態(tài)及呼聲匯報(bào)至上級領(lǐng)導(dǎo)，搭建基層職工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；第三，不斷提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工的思想素質(zhì)教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自愛、自力、自強(qiáng)的信心建設(shè)，體現(xiàn)一名女性的價(jià)值，做一名合格的時(shí)代女性。力求將女職工的權(quán)益保障體現(xiàn)在出臺的規(guī)章制度之中，做到維權(quán)于侵權(quán)之前。

黨的組織建設(shè)自查報(bào)告篇七

為了貫徹落實(shí)礦黨委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實(shí)施方案》37號文件精神，我隊(duì)黨支部緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，切實(shí)為職工辦實(shí)事，解難題，全面落實(shí)礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力解決我隊(duì)黨組織建設(shè)中的突出問題，有序推進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動的開展。現(xiàn)把我隊(duì)黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況及自查情況匯報(bào)如下：

根據(jù)礦黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實(shí)施方案文件精神，我隊(duì)黨支部按照文件要求及時(shí)制定了開展基層組織建設(shè)年活動的實(shí)施方案，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊(duì)成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了責(zé)任劃分，明確了指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作任務(wù)。按照活動方法步驟，黨支部及時(shí)召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項(xiàng)工作中去。

在開展摸底調(diào)研和推進(jìn)實(shí)施階段，我隊(duì)黨支部堅(jiān)持以“強(qiáng)組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價(jià)值觀教育為切入點(diǎn)，切實(shí)解決組織建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實(shí)上級文件精神，班子建設(shè)，干部作風(fēng)，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認(rèn)真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本隊(duì)黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項(xiàng)制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機(jī)制，實(shí)施了黨支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化工程”。認(rèn)真按照中組部提出的“五個(gè)一”要求，切實(shí)加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)黨支部建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是黨支部認(rèn)真開展了“三會一課”教育，堅(jiān)持每周黨員學(xué)習(xí)活動日，及時(shí)學(xué)習(xí)了黨的十八大工作報(bào)告，礦黨政工作會議和文件精神，加強(qiáng)了黨員政治理論學(xué)習(xí)教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項(xiàng)攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時(shí)向組干科報(bào)送信息。五是黨支部認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持慎重考察，嚴(yán)格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險(xiǎn)生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊(duì)黨支部對一名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織壯大了隊(duì)伍。六是黨支部認(rèn)真開展了“用心工作”崗位價(jià)值觀教育及“黨員安全責(zé)任區(qū)”等工作，不斷強(qiáng)化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識。現(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患。“黨員安全責(zé)任區(qū)”實(shí)現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

在開展基層組織建設(shè)年活動中，我隊(duì)黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個(gè)別職工不規(guī)范安全行為時(shí)有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實(shí)不好。為此，在今后的工作中，我隊(duì)黨支部決心認(rèn)真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。強(qiáng)化黨員安全責(zé)任區(qū)各項(xiàng)工作的落實(shí)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。