光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

社保臺賬工作計劃和目標篇一

以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、鄉鎮拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。

2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。

3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。

4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。

社保臺賬工作計劃和目標篇二

20xx年以來，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實縣市關系民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務，下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。

1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監控。

3、完xx縣局安排的城鎮職工生存認證工作

4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。

5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。

今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。

2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。

2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。

3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。

4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。

社保臺賬工作計劃和目標篇三

20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質量、優化結構、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎，補短板優結構，保基本促公平，提質量創一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設“大美生態、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。

二、主要工作舉措

(一)全面落實立德樹人根本任務

1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，著力構建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養成教育、法制教育、誠信教育，引導廣大中小學生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優良品質。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。

2.全面推進素質教育。加強學校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學校建設，積極培養學生運動興趣、運動技能。以提高學生藝術素養、審美情趣和道德情操為導向，創新開展美育活動。廣泛開展社會主義優秀傳統文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設，促進青少年學生養成喜愛讀書的良好習慣。重視學校公共衛生安全，切實做好食品安全監管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學生軍訓工作。

3.注重學生身心健康。加強學生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養學生健全的心智，提高心理承受能力。以培養青少年創新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學性、實踐性、效益性原則，完善學校勞動基地建設，培養學生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛生健康教育。

(二)促進各類教育提質發展

5.提升學前教育保教水平。深入實施第三期學前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設，20xx年完成新東方幼兒園建設，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設，鄉鎮公辦中心幼兒園建設實現全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規程》，健全幼兒園保教質量評估監管體系。發揮示范幼兒園的引領作用，繼續開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結對幫扶工作。

6.促進義務教育均衡發展。繼續推進城鄉義務教育學校標準化建設，全面改善義務教育薄弱學校特別是鄉村小學(含教學點)辦學條件。落實義務教育學校管理標準，強化對村小(教學點)教師配備、課程設置、業務指導等方面的統籌管理。深化優質學校與薄弱學校結對幫扶改革，不斷擴大優質教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學”工作，統籌抓好進城務工人員隨遷子女入學、特殊困難群體就學、關愛留守兒童等工作，推進城鄉義務教育基本公共服務均等化。

7.提升普通高中教育質量。適應高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學條件及師資配備，確保開齊開好相關課程。堅持正確的育人導向，支持普通高中開展拔尖創新人才培養，滿足不同潛質學生的發展需要。推動普通高中特色發展、創新發展、內涵發展，不斷提升整體辦學水平。

8.增強職業教育發展能力。加大中職學校辦學宣傳力度，營造職業教育發展的良好氛圍。做好中職學校春秋季招生工作，不斷擴大辦學規模，努力提高“職普比”。加強實訓基地和“雙師型”教師隊伍建設，推動中職學校與行業企業合作辦學、合作育人、合作發展。根據全縣經濟社會發展和人才市場需求，打造精品特色專業，為縣域經濟發展培養更多專業人才和產業工人。

9.提升特殊教育辦學質量。完善特殊教育學校康復訓練和生活設施，進一步改善辦學條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務教育權利。貫徹執行特殊教育學校課程標準，加強特教師資隊伍培訓。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。

10.引導民辦教育健康發展。落實相關扶持政策，支持民辦學校(園)依法辦學、誠信辦學、規范辦學。堅持民辦學校(園)辦學年檢制度，切實加強民辦學校的監督管理。推動民辦學校(園)行業自律，規范辦學秩序。完善考核評估制度，推動民辦學校(園)合理定位、差異發展、特色辦學，著力提升辦學質量。

(三)不斷夯實教育發展基礎

11.進一步改善辦學條件。按照全縣中小學校幼兒園總體布局規劃，統籌推進義務教育學校標準化建設、中小學校舍維修改造工程、義務教育學校“全面改薄”工程和城區義務教育學校均衡發展工程等各類項目建設。重點抓好天寶學校整體搬遷工程、芳溪小學等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區新建公辦幼兒園等工程建設。嚴格工程項目管理制度，強化項目規劃、工程設計、公開招標、質量監理、資金使用等方面的監督，確保工程建設質量。

社保臺賬工作計劃和目標篇四

王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”

趙猛不容王東堂再說，已經接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢。”然后，就聽見趙猛爽朗的笑聲。

明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。

王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應的客觀刺激時所出現的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產生攻擊別人的情緒或行為反應。所謂妄想，是一種不理性、與現實不符且不可能實現但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。

王東堂還真沒轉過彎來，這思路變化也太快了。

王東堂這次倒是聽出點意思來了。

這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。

王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪啊？這位主兒還真把自己當造物主了。

王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。

聽著聽著，王東堂內心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫生，是不是就給留下了。

明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。

王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。

至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。

社保臺賬工作計劃和目標篇五

20xx年，我縣社會保險工作將以科學發展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規為主線，以服務經濟社會發展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、信息化和專業化建設，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作。

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員為重點，通過政府部門聯動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;2、失業保險參保人數1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發放率達到100%。

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[20xx]64號)文件規定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現“五保合一”、一票征繳，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規范運行。嚴格規范社會保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發放。

今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提升待遇水平，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區建設項目的開展，深入推進被征地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數、門診醫療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提升參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例，對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作，提升養老金發放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險和職工養老保險待遇領取人員，不斷優化認證方式，努力提升認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是繼續做好養老和醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關規定，做好各類參保人員包括隊伍退伍軍人和轉業人員的養老金接續轉移工作。

一是進一步修訂完善管理服務制度，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20xx] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業務規范運行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩，解決工作中出現的疑難和突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點抓好全體工作人員的服務行為和服務能力提升工程，為群眾提供優質滿意高效便捷服務，不斷提升群眾對我縣社保工作的滿意度。

社保臺賬工作計劃和目標篇六

建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。

繼續做好干部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。

根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關系，減少混編混崗現象。

根據建設學習型組織的要求，加強人社部門干部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，采取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

組織實施《關于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事跡，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。

進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學習月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，采取群眾監督和組織監督的辦法開展監督，防患于未然。

根據工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見并組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發人社干部的活力和積極性。

社保臺賬工作計劃和目標篇七

20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面，力爭實現全面進步，努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。

20xx年社保所將從實際出發，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專（技校）畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難群體就業工作，實行動態管理。建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮新增就業人員 人，下崗再就業人員 人，就業困難人員再就業 人，轉移農村富余勞動力 人。幫助奉化社區、合解村接受區“雙創”工作驗收。

（一）居民社保：

1、完成全鎮9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養老待遇、撫恤金。

有所突破，做到正常人參保80%。

（二）其它養老保險：

1、完成全鎮1700余人不規范征（占）地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業園b區第 期 人的養老保險辦理工作。

(三)居民醫保：

1、做好參保群眾就醫治療的審核及報帳工作，協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫保報帳。

3、做好20xx年全鎮醫保參保工作，力爭參保率達100%。

實施勞動保障監察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的'信息核對率達到100%，并協助做好異地退休人員養老金信息核對。溫情服務，利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。