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油料年終總結個人部隊篇一
根據國家下達調撥計劃的數量、品質規格,供需雙方簽訂油脂(油料)調撥合同,具體發運單位和接受單位,由當事人根據本合同分別落實。油脂(油料)調撥的交接、驗收、貨款結算、違約責任等,按照《油脂調撥合同實施辦法(試行)》的有關規定辦理;否則,由此造成的經濟損失,應由責任方承擔。本合同一經簽訂,即具有法律約束力,供需雙方必須共同遵守,嚴格履行。
第一章總則
第一條為了加強油脂調撥管理,確保國家調撥計劃的執行,進一步明確供方(調出方)、需方(調入方)的經濟責任,維護雙方的正當合法權益,提高經濟效益,根據國務院發布的《農副產品購銷合同條例》的規定,對油脂(包括油料,下同)調撥實行經濟合同制辦法,特制定本實施辦法。
第二條簽訂油脂調撥合同,必須在國家政策、法律、法規規定的范圍內,按照平等互利的原則,由當事人雙方以書面形式認真協商簽訂。調撥合同的內容要充分反映當事人雙方的權利、義務,明確雙方的經濟責任,規定對違約的處理辦法。合同的格式,省間調撥的由商業部統一制定;省、自治區、直轄市內調撥的,由省、自治區、直轄市糧食(商業)局(廳)制定。
第三條油脂調撥合同一經簽訂具有法律約束力,雙方必須嚴格信守,認真履行,任何一方不得擅自變更或解除合同。依法成立的調撥合同不受機構調整、領導人或經辦人變動等影響。
第二章調撥合同的簽訂與履行
第四條簽訂油脂調撥合同,應以各級油脂主管部門下達的調撥計劃為依據。簽訂合同的辦法,省間調撥的,由有關調出、調入省、市、自治區主管部門,在匯編季度調撥計劃時,根據部主管部門確定的季度調撥計劃,簽訂調撥總合同。在季度調撥計劃匯編結束后,雙方主管部門根據總合同的規定,分別落實發運單位或接收單位,具體執行合同調撥。省、自治區、直轄市范圍內的油脂調撥,采用何種辦法簽訂合同,由省、自治區、直轄市主管部門自定。
多渠道經營的議價油脂和根據國家規定已退出統、派購范圍的油脂調撥,由供需當事人雙方根據情況,自行協商簽訂合同。
簽訂油脂調撥合同,供需雙方要會章簽字。合同正本一式兩份,由供需當事人雙方各執一份。省、市、自治區對具體執行單位,可采用調撥合同執行單的方式,并在通知發運或接收單位的同時,抄送開戶銀行。
第五條油脂調撥合同的主要內容包括:商品品名、規格質量、數量和計量單位、價格、發運單位、結收單位、包裝形式(桶裝、散裝)與運輸工具、調撥期限、開戶(結算)銀行和帳戶名稱及帳號、結算單位、結算方式、雙方認為需要在合同中明確規定的事項等。
第六條調撥油脂的質量標準,有國家標準的按國家標準執行;無國家標準有專業(部)標準的,按專業(部)標準執行;既無國家標準又無專業(部)標準的,按調出省、自治區、直轄市規定執行,或由當事人雙方協商確定標準。
第七條調撥油脂的價格,國家計劃內調撥的,按照部規定的調撥作價原則執行;議價調撥的,由供需雙方協商自定價格。
執行國家調撥價格的,在合同期內如遇國家價格調整時,按新規定價格計價;超過合同期限逾期交貨的,遇價格上調時,按原價格執行,遇價格下降時,按新價格執行;逾期接貨的,遇價格上調時,按新價格執行,遇價格下降時,按原價格執行。
第八條履行調撥合同,計劃內調撥的,有關運輸計劃的編制、申報,發運、接收、中轉應注意的事項,損耗、超耗規定,運輸事故的處理等,繼續執行《中華人民共和國商業部糧油調運管理規則》的有關規定;裝具和自備油罐火車的使用,繼續執行《中華人民共和國商業部糧油裝具管理辦法》和原糧食部《關于自備油罐火車管理暫行規定》的有關規定。
第三章調撥合同的變更與解除
(三)由于一方違約不履行合同,使合同事實上自然解除。
第十條變更或解除調撥合同,需經當事人雙方協商一致。當事人一方如要求變更或解除合同,要及時通知對方;當事人一方接到對方的要求后,應盡快研究,給予答復。在雙方未達成正式協議之前,原合同仍然有效。但是,如果當事人一方在接到對方要求之日起十五日之內不予答復,超過期限即視為默許。如雙方另有約定期限則按約定期限計算。
執行國家調撥計劃的油脂,變更或解除合同應報經上級主管部門批準。
第四章違反調撥合同的責任
第十一條違反油脂調撥合同,責任方應向對方支付違約金。因違約造成對方經濟損失的,還應酌情進行賠償。
第十二條根據國家計劃調撥的油脂,劃分責任的基本原則和辦法,繼續執行商業部《糧油調運管理規則》的有關規定。
第十三條由于上級主管部門隨意變更計劃、調度不當、非法干預等原因,使合同不能履行或不能完全履行,造成經濟損失的,應先由違約方按規定償付違約金和賠償金,然后再由應承擔違約責任的上級主管部門負責處理。但因特殊情況上級主管部門必須調整調撥計劃,影響合同執行時,可不作違約處理。
第十四條因運輸部門的原因,使合同履行中出現違約情況的,不作違約處理。接收單位應按照商業部《糧油調運管理規則》及承運部門的有關規定,積極向承運部門提出罰款要求或索賠要求。
第十五條供方違反合同責任
(一)在合同期滿時,實際完成的調出數量少于或多于合同規定數量的,均按違約處理。逾期不調或少調部分,如需方仍然需要,應照數補足,并由供方比照中國人民銀行有關延期付款的規定,按逾期交貨部分貨款總值計算,向需方償付逾期交貨的違約金;如需方因逾期交貨而不再需要,或是供方不能再補調的,應由供方負責向下達計劃的上級主管部門說明情況,并向需方償付該部分貨款總值5%的違約金。確定調出是否逾期的計算辦法,以供方發運貨物時運輸部門的戳記為準。實際調出數量比合同規定數量多調或少調不超過2%的,可不作違約處理。
(二)供方未經需方同意,比合同規定時間提前調出的,接收單位可按合同規定的時間付款,并向調出單位收取這段時間的代貯保管費用。
(三)調出油脂的質量不符合合同規定的標準時,質量低于合同規定等級的,應按現行扣價、扣整理費的規定處理;質量高于合同規定等級的,如需方同意,可按質論價接收;如需方不同意,應按合同原規定等級付款。
第十六條需方違反合同的責任
(一)在合同履行期內,需方如要求不調入或減少調入數量,應向供方償付該部分貨款總值5%的違約金。
(二)未按合同規定期限付款的,應按中國人民銀行有關延期付款的規定,向供方償付延期付款的違約金。
(三)無故拒付全部或部分貨款的,應按照中國人民銀行有關延期付款的規定。從拒付之日起,向供方支付違約金。
第十七條違約金和賠償金應在雙方商定的日期內或由有關部門確定責任后十日內償付,否則按逾期付款處理。任何一方不得自行用扣發貨物或扣付貨款來充抵。
違約金、賠償金的支付,應在《農副產品購銷合同條例》規定的項目中開支。
第十八條合同當事人雙方發生糾紛時,應通過協商解決。協商不能解決時,可由上一級主管部門調解。調解不成時,任何一方均可向合同管理機關申請仲裁或向人民法院起訴。
第五章附則
第十九條各省、自治區、直轄市主管糧食(商業)的行政管理部門可根據本實施辦法,結合本地區實際情況,制定具體實施細則,并報商業部備案。
第二十條本合同一式_________份,正本二份,甲乙雙方各執一份,副本_________份。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
油料年終總結個人部隊篇二
一、工作匯報:
一年來的我從教學的工作中慢慢被戚敏校長引導開始學起學校的銷售和教務管理,教務管理其實是一項又雜又瑣碎的工作模塊,簡單的介紹一下我工作的職責——教務管理包括:前臺接待,家長回訪,學校課程的安排,及老師工作的調度。銷售工作則是接待咨詢的家長,招生。在工作中接待的家長數名,其實簡單的溝通也是一門學問,看你怎么掌握語言的技巧,尤其是面對家長一定要多站在對方的角度去考慮家長的需求,以最快的時間里解決或幫助家長提出的問題。
二、工作感想:
在工作中的每一天都讓我過的不僅很充實也非常有自我價值,永遠都在跟時間賽跑,最幸福的是在疲憊中可以享受快樂,就是每天都能跟學員們在一起,不管是我們最小的幼兒班,還是少兒班,成人班,看著每一位學員在學習舞蹈中點點滴滴的成長和進步,作為老師的我們是感到非常驕傲和自豪,尤其是面對非常內向,心里素質不好的學員,我們的老師都非常積極有耐心的去講解和給予,用愛去引導孩子們的外向和自信,學校的宗旨也是以感恩和愛的文化以及專業的舞蹈理念為主。在這里更要真心的感謝和祝福我們的大家長—戚敏校長,謝謝您給予我們大家庭的每一員無限的愛和正能量的引導,讓我們在您的鼓勵和支持下更加自信,快樂的成長。
三、工作目標:
今年通過去外地的學習和戚敏校長長期對我的教導,我認為自己已經開始快速的成長和學會運用所學到技巧去結合現實,但是作為一名合格的管理者我還差的很遠,就像領導經常會對我無奈地說:“一定要多占在別人的角度上去為他人考慮,要合理的把工作落實到每個老師身上。"我確實在這方面能力非常薄弱,氣場不是很強。在明年我的目標里,第一個就是要改變和克服我自身的弱點。第二個是要通過不斷的學習和充實自己的能力,能力是靠學習實踐鍛煉出來的,我會更加積極地去學并用在工作上,大膽地打開自己的思路和想法,新的一年我要給自己重新定一個更高的目標,有目標才會有奔頭,我相信自己,我更相信我們這支優秀的教師團隊和創新的專業舞蹈教學會在最短的時間里完成我們共同的目標。戚敏國際舞蹈藝術學校也會一直用心的去對待每一位我們的家人,真誠的用我們的微笑做到質的服務。
油料年終總結個人部隊篇三
采四安裝項目部3月16日開始施工,項目管理人員:劉有強、劉力。第三凈化廠負責:劉有強、邢宏宇、張成缽?;悠喉椖控撠煟簞⒈?、王鵬。
1)完成第三凈化廠檢修施工;
2)完成路二增外輸管線隱患治理施工;
3)完成白一計400方罐檢修施工;
4)完成楊19水系統清補污管線施工;
5)完成羅四轉外輸管線更換施工;
6)完成天一拉至作業區供氣管線更換作業;
7)完成中二增外輸管線更換施工;
8)完成化一注至化一增注水管線施工;
9)完成化三轉系統改造施工;
10)完成白八增300方罐檢修施工;
11)楊19清改污已完成管線鋪設,待來年連頭完成施工;
12)白八增三相分離器已完成管線鋪設施工;
1)員工的組織紀律觀念及團結協作精神有待進一步加強。部分工人的配合默契程度還未達到預期的效果,主動配合性不強。分工與合作的關系不能很好的處理,一分工就不能很好合作的現象偶有發生。
2)各崗位工作程序的規范性不強,標準化程度不高,導致有些工作脫節。
3)與甲方、監理、投資單位的溝通不夠多,協調不到位。
4)工作責任心有待加強,躲事、推事偶有發生。
5)資料不夠完善,簽證不夠及時。
6)由于之前采油四廠化子坪作業區化十增壓點、楊米澗作業區天一拉至作業區供氣管線、公司拖欠外協費未付,導致老鄉多次阻擋施工,影響施工進度。
7)20xx年艾家灣作業區中二增外輸管線、云盤山作業區羅四轉外輸管線公司拖欠外協費未付,希望公司能盡快解決,以免影響到20xx年施工計劃。
以上幾個方面都是需要我們在今后的工作中加以改進、克服和不斷提高的方面。
回顧這一年的工作,在取得成績的同時,我們也找到工作中的不足合問題,在以后的工作中我們加強學習管理知識,堅決服從領導安排,嚴格執行施工過程中的技術要求,提高效率和外協辦事能力,力爭達到公司各位領導和甲方的要求,圓滿完成工作任務。
采四安裝項目部
20xx年1月18日匯報人:劉有強
油料年終總結個人部隊篇四
大力踐行“一線工作法”,努力做到力量向一線傾斜、問題在一線解決、感情在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創造,促進各級干部想干事、會干事、干成事,改進黨政機關的工作作風,提高各級干部的執政能力。
一、力量向一線傾斜。開展“干部下基層創優服務促發展”活動,干部經常性地深入到所包基層黨建聯系點,當好基層的服務員、矛盾的協調員和基層黨建的指導員。同時,有計劃、有步驟地選派優秀年輕干部、后備干部到發展穩定工作一線掛職鍛煉,不斷完善和推行后備干部重點項目全程代辦制,使項目建設和信訪一線成為干部增強能力、錘煉作風的平臺和基地。
二、問題在一線解決。深入開展“走進矛盾、破解難題”專項行動,集中時間和精力,認真解決基層黨建存在的一些問題。各級領導干部每月至少安排1天時間直接參加信訪接待工作,在化解群眾糾紛和理順群眾情緒上,要多做一些解釋、多動一點真情,把問題和矛盾解決在基層。
三、感情在一線融合。深入開展“談心談話”活動,采取登門訪談、主動約談等方式,重點了解鄉科級領導班子的運行和思想政治建設等情況,了解干部個人思想、工作、學習、生活等情況,聽取他們的意見和建議,特別是了解他們的合理訴求和實際困難,做好思想引導和政策解釋工作。
四、干部在一線檢驗。建立在基層一線選人用人的導向機制,注重在一線考察干部,以實績評價干部,把一線工作成效作為選拔任用的重要依據。結合“干部作風建設年”活動,開展“爭創人民群眾滿意機關”活動,就“一線工作法”實施情況進行群眾滿意度測評,測評結果進行通報。
五、形象在一線樹立。開展以“分包一個農村黨支部、聯系一家非公有制企業、幫扶一名農村困難黨員、資助一名貧困學生、撰寫一篇調研文章”為主要內容的“五個一”活動。每名黨員干部每月到所包村入村1-2次,幫助所包村理清發展思路,配齊配強“兩委”班子,建立健全各項規章制度,選準致富路子,努力幫助解決群眾關注的熱點難點問題。
六、政績在一線創造。黨員群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,是衡量干部政績的最終標準。廣大干部要把心思放在帶動基層黨員群眾干事創業上,凡是涉及黨員群眾切身利益的事情,小事辦實、急事辦妥、難事辦好,要用實實在在的發展措施來驗證表態,用實實在在的效果來兌現承諾,用實實在在的作為來解決群眾的問題。
從江縣在開展駐村工作中大力推廣“情況掌握在一線、工作開展在一線、政策宣傳在一線、矛盾解決在一線、成效取得在一線、督查開展在一線、檔案建立在一線”“七個一線”工作法,切實抓好干部駐村工作。
情況掌握在一線。明確要求駐村工作組必須在一線問政于民、問情于民、問計于民、問需于民,做到吃透民情,弄清村情。一是牽頭召開民情懇談會問政;二是走進群眾家門和田間地頭問情;三是設置駐村工作征求意見箱問計;四是發放便民利民聯系卡問需。目前,全縣125 個駐村工作組626名駐村干部召開民情懇談會243場次,設置意見箱125個,走訪群眾8000余戶,發放聯系卡5000余張,多渠道深層次征求意見建議,群策群力探討推進同步小康駐村工作。
工作開展在一線。采取一線辦公、一線指導、一線協調等方式,深入基層為民辦實事、做好事、解難事。黔東南州科技局派駐慶云鄉寨井村駐村干部胡軍,通過一個月的深入調研,配合制定了項目幫扶方案,積極協調項目發展資金,尋求合作。日前,已免費向該村協調提供金鉤藤苗木34000株,建成金鉤藤基地200畝;引進凱里市鴻睿畜禽養殖有限公司與該村通過“公司+農戶+基地”模式開展合作,由該公司免費提供的首批 12000只雞苗已全部入戶飼養;完成油茶低產改造1500畝,注冊慶云油茶商標,確保該村戶戶有產業,人人有致富門路,被當地老百姓尊稱為“小康產業書記”。
政策宣傳在一線。按照農村生產規律和村民生活習慣,廣大駐村干部在群眾農忙時干實事,農閑時深入調研,晚間時“圍爐夜話”。通過召開群眾大會、支部會、座談會,辦宣傳欄、發放資料、舉辦文藝活動等方式,深入宣講黨的十八大和各級文件精神,各項強農惠農政策。圍繞同步實現全面小康目標等中心工作與群眾促膝相談,及時把會議精神、惠農政策等傳達、宣講到群眾中。從江縣委宣傳部派駐加勉鄉黨翁村駐村干部韋金成,一個人經常手持電筒夜訪農家,在與群眾拉家常、侃門子中宣傳黨委政府各項政策,在釋疑解惑中不斷增進與群眾的魚水感情。
矛盾解決在一線。通過現場看、開會聽、串戶問、帶案訪等形式,聽真話、摸實情,把不穩定因素化解在基層,消除在萌芽狀態。貫洞鎮潘今滾村吳姓和楊姓兩個村民本是表親關系,因雙方耕牛打架,致使楊姓家耕牛翻下田埂死亡,由此引發矛盾,大有拳腳相見架勢,駐村干部徐富成在接到電話后,第一時間趕到現場,本著“互相體諒”的原則,請來雙方長者,通過親情和法理的疏導解釋,雙方最終和解,決定共同承擔損失。一直困擾高增鄉高增村與小黃村的山林糾紛,在駐村干部多次協調下,近日也得到妥善處理。
成效取得在一線。廣大駐村干部帶著村支兩委干部跑項目、抓建設,在大力發展傳統特色主導產業基礎上,培育新的產業鏈。目前,在廣大駐村干部的積極引導和協調相關部門大力幫扶下,全縣已完成優質核桃種植6500畝,實施柑桔標準園建設2000畝,新建果園 5000畝,種植脫毒馬鈴薯3000畝,實施蔬菜種植萬畝,金銀花種植150畝;在縣域西部鄉鎮大力發展香豬產業,完成種香豬引進1645頭,新建圈舍16124平方米;通過申報項目,投入財政扶貧資金100萬元扶持“娃娃魚”特色養殖,為實現同步小康奠定堅實基礎。
督查開展在一線。通過縣鄉兩級黨組織電話抽查、現場督導和群眾監督、鄉村把關以及派駐單位問去向、到駐地督查等方式,深入一線督促駐村干部到崗到位和工作開展。科學衡量駐村干部工作業績,既注重實施多少項目、落實多少資金、開展多少次慰問、解決多少問題,更注重做了多少件利于基礎、利于長遠、從根本上解決問題。加鳩鄉駐村工作組組長潘明懷表示,這樣的督查方式合理,不僅督查結果真實可信,而且改變沒有項目就無法開展工作的片面認識,提高駐村干部工作積極性。
檔案建立在一線。一是針對所駐村人口、資源、集體資金等方面建立村情檔案;二是針對村(居)“兩委”班子、黨員隊伍和村務公開情況建立民主檔案;三是針對農村低保、保障性住房、扶貧救濟及養老看病就學等基本保障建立民生檔案;四是針對駐村干部德能勤績廉表現、糾紛化解等方面建立實績檔案。并將檔案內容梳理歸類,將工作任務進一步量化和細化,明確具體措施和責任人,實行承諾制和限時辦結制,駐村工作組組長每月要檢查和點評駐村干部民情日記,并將工作開展記實張貼公示,接受群眾監督。
油料年終總結個人部隊篇五
嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度:
要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;
護理操作時要求三查七對;
堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的'優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,要求大家做好護理工作計劃及總結。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。
1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、做好護士長工作計劃,對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房。
油料年終總結個人部隊篇六
終于離開的枯燥的理論學習,懷著激動地心情,通過醫教科的崗前教育,邁入了外一(神經外科)。這對于初次走上一線的我來說是極大的考驗。在這短短的15天里,從理論到實踐的轉換;從試驗模具、電教片到身體力行,戰斗在一線;才明白醫學的海瀚和醫生的堅辛,但我知道我不會退縮。
實習期間,我遵守醫院及科室的各項規章制度,尊敬指導老師及實習單位人員,實習態度認真,勤奮好學,緊密聯系實際,刻苦鉆研課本外專業知識(醫院的閱覽提供了這一條件)。
短短的15天,我首先要學習的是最基礎的東西:開處方,可能大家都不陌生,但我卻總是犯錯。在陳老師的解說及護士長以“一張紙要兩毛錢呢”造成我個人良心的譴責下牚握了處方、各種化驗單和出院記錄的書寫規范。
下來就是住院病歷了,首先我照著已有的病歷抄幾次,然后自己寫剛入院患者的住院病歷,寫完后請老師修改評論不斷完善,再后來寫完病歷后就與老師寫的對照,自多檢討,彌補不足。這樣,我初步牚握了住院病歷的書寫規范,用同樣地方法學會首次病程記錄及后續病程記錄的書寫。
動手方面,要感謝陳老師對我的信任,指導我學會各種深淺反射及病理反射的檢查方法,多次讓我獨立完成換藥拆線。病例方面,牚握了顱腦損傷的診斷方法及依據,如“腦震蕩、頭皮損傷、頭皮下血腫、硬膜外血腫、硬膜下血腫等”。熟悉了顱腦損傷的基本治療方案,如“抗感染,減顱壓,預防出血,營養神經等”,了解了病情的演變過程。隨著一位20歲重型顱腦損傷及脾破裂少年行脾切除與開顱血腫清除術后,一天一天地好起來,我在外一的實習也結束了。
最后我想說的是在這15天里,我學到的不多。但是沒關系,更重要的是我知道了以后要走的路,“醫務工作是神圣而光榮的,但擔子也是沉重地,醫生的路不好走,做一個好醫生就更難!”人生最難的是決擇,這句話沒錯!我選擇了走下去,沒有挑戰就沒有進取!所以我不會退縮!