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2023年石化企業(yè)宣傳標(biāo)語(優(yōu)質(zhì)5篇)

時間:2023-09-04 14:55:36 作者:ZS文王

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

石化企業(yè)宣傳標(biāo)語篇一

為進一步貫徹落實《中共中央xx關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,本學(xué)期,根據(jù)學(xué)校文化目標(biāo)的定位與取向,緊緊圍繞省課題《基于促進習(xí)慣成長的研究》,以學(xué)生道德、文明禮儀、體育健康、行為習(xí)慣等為主軸,培養(yǎng)良好的習(xí)慣,促進學(xué)生個體全面健康成長。本學(xué)期,在成功開展首屆“行為規(guī)范節(jié)”的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展“第二屆行為規(guī)范節(jié)”,通過扎實細(xì)致、持之以恒的規(guī)范教育活動,促進學(xué)生行為習(xí)慣、個性品質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高,人人爭當(dāng)“小淑女”或“小紳士”,為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、突出進行做人習(xí)慣養(yǎng)成教育

低段:要求學(xué)生衣著整潔,語言文明,會用禮貌用語,講普通話,能與同學(xué)友善相處,尊敬師長。

中段:要求學(xué)生做到誠實,不說謊話,團結(jié)同學(xué),尊老愛幼,衣著美觀,語言文明,不說臟話、粗話,熱愛集體。

高段:要求學(xué)生做到言談舉止符合學(xué)生身份,衣著得體,樂于關(guān)心別人,具有強烈的愛心,為人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。

2、突出進行學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育

低段:要求學(xué)生按時上學(xué),不逃學(xué),上課專心聽講,回答問題聲音響亮,書寫工整,寫字姿勢正確。

中段:要求學(xué)生上學(xué)不遲到、不早退,課前能準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品,善于觀察、思考,樂于動手,會傾聽別人的發(fā)言,作業(yè)認(rèn)真整潔。

高段:要求學(xué)生有病有事要請假,放學(xué)后能按時回家,課前預(yù)習(xí),課后認(rèn)真復(fù)習(xí),勤于自學(xué),能采取多種方法閱讀,善于總結(jié)。

3、突出進行生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育

低段:要求學(xué)生勤洗澡,勤換衣服,勤剪指甲,做到飯前便后要洗手,認(rèn)真做好廣播體操和眼保健操,愛惜糧食,不做有危險的游戲,不吃零食,不亂扔果皮紙屑。

中段:要求學(xué)生節(jié)約水電,平時做到早晚刷牙,堅持做好廣播體操和眼保健操,注意安全,防火,防水。

高段:要求學(xué)生不比吃穿,不亂花錢,堅持參加體育鍛煉,不吸煙,不喝酒,不賭博,防觸電、中毒,遵守交通法規(guī),保持教室、校園整潔。

4、突出進行勞動習(xí)慣的養(yǎng)成教育

低段:要求學(xué)生自己的事情自己做,做好值日工作,能主動拾果皮紙屑。

中段:要求學(xué)生學(xué)會洗碗、掃地等家務(wù)勞動,衣服物品擺放整齊,能學(xué)會簡單的種植,能認(rèn)真做好值日工作。

高段:要求學(xué)生學(xué)會收拾房間、洗衣等家務(wù)勞動,積極參加學(xué)校組織的各種勞動,經(jīng)常參加社會實踐活動,保護環(huán)境。

三、活動安排

(一)活動啟動儀式(2011年9月5日)

1、升旗,唱活動主題曲《紅領(lǐng)巾飄起來》

2、少先隊代表給臺上領(lǐng)導(dǎo)佩戴紅領(lǐng)巾

3、林校長致歡迎詞

4、齊呼活動口號“和聲細(xì)語展淑女氣質(zhì),謙恭禮讓顯紳士風(fēng)度”

5、宣布“第二屆行為規(guī)范節(jié)”活動內(nèi)容

6、學(xué)生代表讀倡議書《行動起來,人人爭做文明大使》

7、各年段展示活動口號

8、贈書《韓城一小規(guī)范教育讀本》

9、領(lǐng)導(dǎo)講話

10、授予中隊活動旗

(二)第一階段:(2011年9月5---9月11日)。

教育主題:好習(xí)慣我知道

1、制定活動方案。(另附紙)

2、宣傳發(fā)動,組織學(xué)生學(xué)唱“勵志歌曲”,學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》、《守則》、《三字經(jīng)》、《規(guī)范教育讀本》及文明禮儀視頻課件。

3、開展規(guī)范隊列訓(xùn)練及檢閱。(體育組 xx負(fù)責(zé))

4、各班級評選推薦“書寫雙姿規(guī)范生”2名。(寫字組 xx負(fù)責(zé))

6、熟讀一篇勵志小故事,并在班上交流。

(三)第二階段:(2011年9月12——9月18日)。

教育主題:好習(xí)慣我能行

1、開展警示教育。各班利用班會課,開展批評與自我批評民主生活動會,為自己確定努力的目標(biāo)做成精美小卡統(tǒng)一張貼在桌子上方兩側(cè)。

2、各班開展“行為規(guī)范小貼示”溫馨提示小畫報評選,每班推薦兩張優(yōu)秀畫報參加學(xué)校總評。(美術(shù)組 雷曉華負(fù)責(zé))

(四)第三階段:(2011年9月19日——9月30日)。

教育主題:好習(xí)慣伴我行

1、開展以“好習(xí)慣伴我行”為主題的中隊課評比。2-6年段各班開展主題班隊活動,每段推薦一節(jié)優(yōu)秀中隊課參加校級比賽。

2、開展“文明伴我行”手抄報創(chuàng)作評比活動,規(guī)格a4紙單面排。(數(shù)學(xué)組肖翠琴負(fù)責(zé))

3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動,1-2年級每班推薦各3名,3-4年級每班推薦各4名,5-6年級每班推薦各5名。

四、活動要求

1.制訂方案,科學(xué)實施。各班要結(jié)合實際,科學(xué)制定活動方案,堅持從每一天抓起,從每個孩子抓起,從每件小事抓起,讓好習(xí)慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。

2.宣傳發(fā)動,全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式,有效組織和引導(dǎo)討論,發(fā)揮正確輿論的導(dǎo)向作用,人人樹立“行為規(guī)范教育我有一份”的觀念,形成“人人關(guān)心規(guī)范教育,人人都抓規(guī)范教育”的教育氛圍。

3.抓好評價,強化考核。各班級要積極創(chuàng)建 “學(xué)生行為規(guī)范達標(biāo)班級和示范班級”。學(xué)校將采取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結(jié)合的辦法,及時了解班級教育活動情況。通過檢查督導(dǎo)推出一批行為規(guī)范養(yǎng)成教育的典型。

石化企業(yè)宣傳標(biāo)語篇二

地鐵車站內(nèi)導(dǎo)向標(biāo)識系統(tǒng)主要功能是引導(dǎo)乘客安全、順利及迅速地完成整個車站的旅程,避免乘客滯留在車站內(nèi)引起擁塞。在緊急疏散時,導(dǎo)向標(biāo)識必須能清晰地引導(dǎo)乘客順利地離開危險區(qū)域及車站。為了給乘坐地鐵的乘客清晰明了的導(dǎo)向標(biāo)識,應(yīng)對導(dǎo)向進行更新、整改。“站外路引”是乘客乘坐地鐵接觸到的第一個導(dǎo)向標(biāo)識,它的定位、安裝對提高服務(wù)質(zhì)量以及吸引客流起著重要的作用。

加強員工服務(wù)意識培訓(xùn)

車站很多員工均是“硬套規(guī)章”的被動服務(wù),主動服務(wù)意識較弱。車站可定期召開員工服務(wù)意識討論會及座談會,剖析服務(wù)事件發(fā)生的本質(zhì)原因,鼓勵員工暢所欲言,查找現(xiàn)場服務(wù)薄弱環(huán)節(jié),吸取教訓(xùn)并總結(jié)提高。引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識地鐵作為“窗口”服務(wù)單位,隨時接受社會各界的監(jiān)督,須時刻嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地履行崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),才能樹立公司優(yōu)質(zhì)“窗口”服務(wù)形象。

深入開展服務(wù)用語規(guī)范、服務(wù)形體規(guī)范、服務(wù)技能等培訓(xùn)

車站定期開展在崗員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范的輪訓(xùn);對于日常檢查、測評中發(fā)現(xiàn)的人員服務(wù)問題,統(tǒng)一組織對當(dāng)事人進行思想教育和回爐培訓(xùn)。

車站采取現(xiàn)場演練、實例教學(xué)等多樣化的培訓(xùn)方式來提高員工的服務(wù)意識以及服務(wù)能力。

適當(dāng)開展車站員工禮儀培訓(xùn),除了可以提高員工的服務(wù)質(zhì)量,也有助于員工自身的發(fā)展。

提倡女員工上崗化淡妝

為了提高車站服務(wù)質(zhì)量,可在車站提倡所有女員工上崗時化淡妝。在國際禮儀上,化淡妝是對人的一種尊重,適當(dāng)上妝可提升車站的整體形象。

開展服務(wù)提升評比活動

公司、部門可定期舉行“服務(wù)之星”、“蓉城通”等服務(wù)評比活動,車站也可每月評選優(yōu)秀,樹立服務(wù)先進榜樣。每月結(jié)合員工日常的服務(wù)情況,評出1-2名“服務(wù)示范崗”,為全體員工作為服務(wù)的榜樣,并將先進人員的服務(wù)經(jīng)驗與其他員工共同分享。另外可組織站內(nèi)服務(wù)水平較薄弱的員工進行跟崗學(xué)習(xí),實行一幫一的帶教方式,并要求其寫出學(xué)習(xí)心得。

征集員工服務(wù)承諾

在車站通道的服務(wù)公告建立“服務(wù)論壇”專欄征集員工服務(wù)承諾,將服務(wù)承諾制作為標(biāo)識張貼上墻,讓每位員工每天都可以看到自己的承諾而去踐行,并開展服務(wù)承諾大評比活動,就員工所做與其承諾進行比較,對一些做法欠缺沒有實現(xiàn)自己承諾的員工及時提醒,對做到自己承諾的員工進行大力獎勵與表揚,并于每次活動結(jié)束后進行總結(jié)分析。在車站通道的服務(wù)公告建立“服務(wù)論壇”專欄。專欄包括對員工提出的服務(wù)問題進行解答,通過一問一答的形式,對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行宣傳;對服務(wù)近況,正面典型事跡的專題報道;對服務(wù)熱點問題征集多方意見并展開討論;張貼優(yōu)秀員工的心得。

提倡人性化服務(wù),關(guān)注特殊人群

車站提倡人性化服務(wù),關(guān)注特殊人群,實行“一條龍”服務(wù)。車站廳巡需留意車站乘客情況,發(fā)現(xiàn)老弱病殘孕等特殊乘客及時上前幫助,主動帶領(lǐng)乘客到站臺候車,并讓站臺員工繼續(xù)跟進服務(wù);站臺員工及時組織特殊乘客安全上車,并詢問乘客目的地,待列車啟動后站臺崗及時通知車控室,乘客所到目的地以及乘客所在列車的車廂位置,以便行車值班員及時與目的站溝通,確保乘客全程的服務(wù)。

1)加強車站“6s”建設(shè)

根據(jù)“6s”的管理要求,對車站物品的擺放進行合理規(guī)劃,對各種臺帳進行歸檔整理,要求員工嚴(yán)格按照“6s”的要求進行辦公,并進行強化監(jiān)控,使大家養(yǎng)成習(xí)慣,從而創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境。

2)明確管理架構(gòu)、責(zé)任,明確管理的架構(gòu)和落實值班站長、值班員等優(yōu)秀員工的管理責(zé)任是抓基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。對于涉及的行車、票務(wù)、服務(wù)、培訓(xùn)、材料、宣傳、消防、綜合治理、計生、統(tǒng)計等十幾項工作,車站建立各模塊的負(fù)責(zé)人制度,把每一項工作與站務(wù)段模塊管理一一對應(yīng)起來,按負(fù)責(zé)人各自的特長進行合理分工,使其成為模塊工作的牽頭人,確保“人人有事管、事事有人跟”的局面。

3)設(shè)置“貼心小憩”,讓站長作為“貼心小憩”的主人,開展眾多豐富精彩的活動,增進大家友誼,增強團隊凝聚力,活躍團隊氣氛,放松疲憊身心,開創(chuàng)美好未來!設(shè)置“貼心小憩”,讓站長作為“貼心小憩”的主人,根據(jù)員工表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)員工的不滿、失落、困難所在而與其進行談心,盡車站最大能力幫助員工解決其困難,幫助其度過情緒低落期,重新振作精神。開展眾多豐富精彩的活動,增進大家友誼,增強團隊凝聚力,活躍團隊氣氛,放松疲憊身心,開創(chuàng)美好未來!

石化企業(yè)宣傳標(biāo)語篇三

關(guān)于開展讀書學(xué)習(xí)活動的實施方案

各科、部、室并實體:

一、指導(dǎo)思想:

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo),緊緊圍繞公司中心工作,致力增強干部職工自主學(xué)習(xí)能力,鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果貫穿運用于工作實踐,促進職能履行到位,進一步提升工作效能。

二、基本要求

1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅持聯(lián)系實際,重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點,有針對性地進行學(xué)習(xí),熟練掌握基礎(chǔ)知識、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,用科學(xué)發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。

三、活動形式和步驟

以培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書。

1、宣傳動員階段(5月中旬):各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施方案要求,根據(jù)公司推薦讀書,明確必讀書目,制定出詳細(xì)的集中讀書計劃。每位干部職工要結(jié)合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及交流階段(5月中旬至8月):各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)記錄,在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時,要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,在讀書學(xué)習(xí)中,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,增強讀書效果。

(1)、舉辦讀書交流會。全體職工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得交流會,全體職工都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家,暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。(2)、舉辦“迎接十八大”演講比賽。組織35周歲以下的團員青年,舉行 “讀書是一種責(zé)任”為主題的演講比賽,使廣大團員青年以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。

(4)組織讀書心得評比。讀書活動期間,組織一次心得評比,讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會,或?qū)σ槐緯⒁黄恼碌纳鷦咏庾x、或與一本書、一篇文章的不解之緣,以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強,文章篇幅不少1200字。

3、認(rèn)真總結(jié)階段(9月至10月):讀書活動結(jié)束后,認(rèn)真探索和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。

四、工作要求

1、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強重視,精心組織,務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置,堅持常抓不懈。同時,各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大干部職工讀書的楷模。

2、落實措施,保障時間。各部門要以此次活動為契機,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,處理好讀書活動和各項工作關(guān)系,為讀書活動提供充足的時間保障,確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

3、完善制度,規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況,建立行之有效的《學(xué)習(xí)制度》,用制度規(guī)范和促進讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為干部職工的自覺行為。

二0一二年四月二十七日

關(guān)于開展讀書學(xué)習(xí)活動的實施方案

各部門、管理處:

一、指導(dǎo)思想:

以品質(zhì)鑄就品牌,人才創(chuàng)造效益,創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導(dǎo),以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo),緊緊圍繞公司中心工作,致力增強員工自主學(xué)習(xí)能力,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果貫穿運用于工作實踐,促進職能履行到位,進一步提升工作效率。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)和基本要求

目標(biāo):

通過活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍及風(fēng)氣,提高管理能力,改善工作質(zhì)量,強化工作效率。

基本要求:

1、提倡管理人員每人自費購買2本相關(guān)書籍,(大約50元,互相可交換閱讀,兩年更換)由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務(wù)中心,用于員工閱讀。

2、精讀業(yè)務(wù)書籍(物業(yè)管理實務(wù))、經(jīng)營管理、勵志篇。堅持聯(lián)系實際,重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點,有針對性地進行學(xué)習(xí),熟練掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識、物業(yè)管理知識、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、工程技術(shù)、營銷管理等專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。

三、活動形式和步驟

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

1、宣傳動員階段(9月上旬):各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施方案要求,根據(jù)公司推薦讀書,明確必讀書目,制定出詳細(xì)的讀書計劃。主管及以上管理人員要結(jié)合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及交流階段(9月中旬至12月):管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學(xué)習(xí),各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)記錄,在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時,要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,在讀書學(xué)習(xí)中,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,增強讀書效果。

(1)、舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會,參會人員都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家,暢談體會。引領(lǐng)全體員工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

(2)、舉辦有獎?wù)魑幕顒樱浴皢T工在學(xué)習(xí)中進步,公司在學(xué)習(xí)中發(fā)展”為主題的征文,使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。

(4)組織讀書心得評比。讀書活動期間,組織一次心得評比,讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會,或?qū)σ槐緯⒁黄恼碌纳鷦咏庾x、或與一本書、一篇文章的不解之緣,以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強,文章篇幅不少1200字。

3、認(rèn)真總結(jié)階段(12月下旬):每年12月下旬做年度讀書總結(jié),認(rèn)真探索和總結(jié)本年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。

四、工作要求

1、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門、管理處要加強重視,精心組織,務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置,堅持常抓不懈,不搞形式主義。同時,各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。

2、落實措施,保障時間。各部門要以此次活動為契機,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,處理好讀書活動和各項工作關(guān)系,為讀書活動提供充足的時間保障,確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

3、活動要做到“四有”,即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。

長安物業(yè)南京分公司

開展讀書活動建設(shè)書香校園實施方案

一、指導(dǎo)思想

以“形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型校園,促進學(xué)生全面發(fā)展”為根本,以深化課程改革和推進素質(zhì)教育為目的,以讀書活動為載體,努力為全體師生營造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍,為師生的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、活動目標(biāo)

通過讀書活動的開展,進一步完善師生的文化知識結(jié)構(gòu),豐富文化知識內(nèi)容,充實文化底蘊,培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣和讀書興趣,營造濃厚的校園文化氛圍。

三、活動內(nèi)容、形式及要求

本次活動的對象是全縣中小學(xué)師生。

(一)教師讀書活動

1、各學(xué)校要參照推薦書目確定教師讀書書目,并制定切實可行的讀書計劃。

2、讀書形式采用集中讀書和個人讀書相結(jié)合的方式,各校根據(jù)本校實際確定每學(xué)期集中讀書時間。

3、每位教師每學(xué)年至少閱讀兩本有價值的教育書籍,并做好讀書筆記,寫出心得體會。

(二)學(xué)生讀書活動

1、《奧運精神伴我成長》一書是中小學(xué)生的必讀書目,除此之外,各學(xué)校要針對不同年齡的學(xué)生從推薦書目中選擇一本適合他們閱讀的圖書,保證每學(xué)年每名學(xué)生閱讀兩本好書。

2、學(xué)校各班級要充分利用每周一課時的讀書課,組織學(xué)生交流讀書體會,班級要做好記錄。教師指導(dǎo)學(xué)生采取自讀、同桌讀、小組讀等多種閱讀形式,讀書時間每天不少于30分鐘,使學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,提高閱讀能力。

3、學(xué)生在讀書過程中要注重知識積累,摘抄好詞、好句、好段落,三年級以上學(xué)生要寫讀后感,培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力。

四、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。各學(xué)校要高度重視讀書活動,把讀書活動擺上重要議事日程。要成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強對讀書活動的領(lǐng)導(dǎo),督查、指導(dǎo)本校讀書活動的開展;對師生的讀書活動采取平時抽查與年終檢查相結(jié)合的方式進行考評,將考評結(jié)果納入教師年終考評和學(xué)生的期末評定之中。

學(xué)生制定閱讀計劃,指導(dǎo)學(xué)生閱讀。另外,建議有條件的家庭要經(jīng)常帶孩子到圖書館、書店等場所進行閱讀,增加閱讀量與閱讀面。各學(xué)校可通過召開讀書活動經(jīng)驗交流會、展覽教師讀書筆記、學(xué)生知識競賽、主題演講等形式,檢驗讀書成果。

3、注重實效,培養(yǎng)習(xí)慣。各學(xué)校要注重讀書活動的實效性,不流于形式,不走過場,每個環(huán)節(jié)都要落到實處。在培養(yǎng)習(xí)慣的同時,培養(yǎng)師生特別是學(xué)生的閱讀能力,為打造書香校園奠定基礎(chǔ)。對在讀書活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型教師和學(xué)生要大張旗鼓地加以宣傳,發(fā)揮榜樣作用。各校要把讀書活動作為一種長效機制固定下來,堅持經(jīng)常,常抓不懈,要抓出成效,抓出特色。

附:

1、推薦教師閱讀的書目

2、推薦中學(xué)生閱讀的書目

3、推薦小學(xué)生閱讀的書目

附件

1、推薦教師閱讀的書目

推薦教師閱讀的書目

附件

2、推薦中學(xué)生閱讀的書目

推薦中學(xué)生閱讀的書目

中學(xué)讀書活動實施方案

一、指導(dǎo)思想:

新課標(biāo)指出:“培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣,擴大閱讀面,增加閱讀量,提倡少做題,多讀書,好讀書,讀好書,讀整本的書。鼓勵學(xué)生自主選擇閱讀材料。”國內(nèi)外教育實踐證明,閱讀教育是母語教育的核心環(huán)節(jié),這足以說明閱讀的重要性。遵照“只要行動,就有收獲”、“只有堅持才有奇跡”的原則,把“好讀書、讀好書”堅持下去,落到實處。

二、主要目標(biāo)

營造良好的閱讀氛圍和環(huán)境,最大限度地激發(fā)師生讀書的熱情,培養(yǎng)學(xué)生具有感受、理解、欣賞和評價的能力,讓學(xué)生在積極的思維和情感活動中,加深理解和體驗,受到情感熏陶,獲得思想和啟迪,享受審美樂趣,逐步培養(yǎng)學(xué)生探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力,師生伴著書香共同成長。

三、具體思路

書籍,是人類寶貴的精神財富,是經(jīng)驗教訓(xùn)的結(jié)晶,是走向未來的基石,本學(xué)期,通過以下活動促使學(xué)生熱愛書籍,熱愛讀書。

1、每天1小時閱讀(“晨誦、午讀、暮省”):早晨:7:30——7:50,中午:12:40——13:20(隨著作息時間變化而調(diào)整),晚上:學(xué)生自主安排(每周一下午第二節(jié)課為固定學(xué)生讀書時間,周二、四下午第八節(jié)課為學(xué)生自由閱讀時間,其余下午第四節(jié)課如果學(xué)生做完當(dāng)天作業(yè),可以進行閱讀)。這樣,從早讀、午讀到暮省,保證了學(xué)生每天都有一小時的讀書時間。

2、每周換閱圖書一次:活動初期,由班級的“圖書管理員”負(fù)責(zé)監(jiān)督登記,本班學(xué)生之間進行圖書換閱。

3、注重詩詞古句積累:語文老師自行設(shè)計,選擇詩詞或者好的古文名句讓班里的學(xué)生定時背誦、積累。

4、制定建立 “書香班級”的計劃:根據(jù)各個班級的實際情況開展豐富多彩、形式不同的活動,如:推薦孩子必讀書目、開展班級讀書辯論賽,對讀物中提到的相關(guān)論點開展辯論,促進閱讀效果的提高;開展“書香伴我成長”的讀書節(jié)活動,搞好講故事、朗誦、作文競賽、與父母同寫讀后感等比賽活動。還可以表演展示,讓學(xué)生把看過內(nèi)容自編成小品、課本劇等形式,在匯報課上進行表演。

5、召開班隊主題讀書會:在班中互相推薦合適優(yōu)秀讀物,評選

博覽群書的“班級小博士”,倡導(dǎo):師生共閱讀、父母孩子共閱讀。

四、具體措施

2、教室開辟“讀書吧”:擺放學(xué)生自捐的有益圖書,教師統(tǒng)一貼好標(biāo)簽編號登記,擺放在書柜里,學(xué)生在規(guī)定的時間里可以相互借閱,讓學(xué)生多一些閱讀的途徑。獎勵平時上課認(rèn)真、看書認(rèn)真的學(xué)生一本好書。

學(xué)校創(chuàng)書香校園的行動專貼;

5、家校多溝通,想辦法讓家長參與學(xué)生讀書活動,督促孩子養(yǎng)成良好的在家閱讀習(xí)慣,同時并讓家長參與評價學(xué)生讀書活動,每月由家長推薦“小小書迷”典型事跡,班級制定星級讀書小標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn),每月總結(jié)并表彰星級讀書小標(biāo),真正形成學(xué)生間你追我趕的閱讀氛圍,同時評選出書香家庭。

6、將新教育實驗與學(xué)校教研有機整合,讓自己養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣,引領(lǐng)我們走教、學(xué)、研三結(jié)合的個人專業(yè)化成長之路,通過學(xué)習(xí)、讀書、上課、競賽、活動等途徑使自己成為優(yōu)秀的實驗教師。

7、舉辦高興中學(xué)讀書節(jié),展示讀書成果。

8、學(xué)校創(chuàng)辦《高興中學(xué)新教育簡報》,及時宣傳在新教育實驗中的好的做法和優(yōu)秀學(xué)生、班級。

關(guān)于深入開展讀書學(xué)習(xí)活動的實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系、完善素質(zhì)教育為目標(biāo),在全處范圍內(nèi)形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,努力使廣大干部職工在思想上有新境界,在理念上有新突破,在素質(zhì)上有新提高,為加快推進單位發(fā)展建設(shè)提供強有力的人才保證和智力支持。

二、活動主題

三、活動理念

使職工在學(xué)習(xí)中進步,單位在學(xué)習(xí)中發(fā)展。全員讀書,重在堅持。

四、工作目標(biāo)

1.興起全員學(xué)習(xí)熱潮,思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變。通過深入開展讀書學(xué)習(xí)活動,在廣大職工隊伍中興起全員學(xué)習(xí)熱潮,推動思想解放,破除觀念障礙,增強發(fā)展活動力,引導(dǎo)廣大干部職工始終保持開拓進取、持續(xù)創(chuàng)新的精神狀態(tài),全身心投入工作。

2.弘揚知行合一學(xué)風(fēng),創(chuàng)新能力有明顯提高。通過讀書學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實際,廣大干部職工把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐更為密切,更加注重在實踐中調(diào)研,在實踐中提出新思路、新舉措、創(chuàng)新解決問題,開創(chuàng)新的工作局面。

3.樹立終身學(xué)習(xí)理念,綜合素質(zhì)有明顯提升。通過深化讀書學(xué)習(xí)活動內(nèi)涵,持續(xù)推動讀書學(xué)習(xí)活動深入展開,徹底扭轉(zhuǎn)廣大干部職工“學(xué)風(fēng)不濃”和“作風(fēng)不扎實”的傾向,推動干部職工讀書學(xué)習(xí)日益組織化、規(guī)范化,進一步增強學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力等綜合素質(zhì)。

五、主要內(nèi)容與措施

要認(rèn)真組織開展讀書學(xué)習(xí)和解放思想的討論,進一步營造濃厚的學(xué)習(xí)工作氛圍,激發(fā)廣大干部職工的活力和潛能。

1.開展“四個一”活動。堅持每季度讀一本書、集中組織一次思想討論、撰寫一篇心得體會、開展一次學(xué)習(xí)情況檢查,抓好交流溝通,確保讀書學(xué)習(xí)活動有計劃、有內(nèi)容、有橫跡、有成效。

2.結(jié)合慶祝十八大勝利召開,組織開展征文活動。

3.根據(jù)讀書學(xué)習(xí)活動的進度來做好讀書活動的宣傳。

4.組織開展讀書心得評比活動。

六、方法步驟 讀書學(xué)習(xí)活動是一項系統(tǒng)性工程,需要循序漸進,由淺入深,持之以恒,常抓不懈。主要步驟是: 1.制定計劃,明確目標(biāo)(2012年3月至4月)。以部門為單位,廣大干部職工統(tǒng)一制定切實可行的個人讀書學(xué)習(xí)活動計劃。要把活動與作風(fēng)建設(shè)和部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,既要提高自身素質(zhì),又要推動工作發(fā)展。

2.深入發(fā)動,廣泛動員(2012年4月至5月)。各科室要相繼開展形式多樣、豐富靈活的內(nèi)部動員會議,做好讀書學(xué)習(xí)活動的宣傳發(fā)動。

3.強化措施,規(guī)范制度(2012年5月至11月)。要以“每日悅讀十分鐘”形式,創(chuàng)新載體,規(guī)范建立讀書學(xué)習(xí)制度;要形成定期檢查制度,每月對廣大干部員工的學(xué)習(xí)情況進行檢查,組織推動讀書學(xué)習(xí)活動的深入展開。4.活動評比,總結(jié)表彰(2012年12月)。

七、組織機構(gòu)

讀書學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:王先國

副組長:章禮華、戴繼寶、郝紅紅

八、具體要求

1、讀書學(xué)習(xí)活動要做到“四有”,即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。

2、要把讀書學(xué)習(xí)活動納入年終工作績效考核之中,與年終獎金、評先評優(yōu)和職級晉升、推薦使用等掛鉤。

3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。各科室負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí),在讀書學(xué)習(xí)活動發(fā)揮表率和帶頭作用,指導(dǎo)和引導(dǎo)職工好讀書、讀好書。

4、抓好典型宣傳。要不斷總結(jié)典型經(jīng)驗,注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工等先進典型,發(fā)揮典型的示范帶頭作用,確保讀書學(xué)習(xí)活動卓有成效。

石化企業(yè)宣傳標(biāo)語篇四

企業(yè)可以開展一些勞動競賽活動來進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情。以下是本站整理的企業(yè)開展勞動競賽活動策劃方案,歡迎閱讀!

一、勞動競賽活動的指導(dǎo)思想和目的

本次競賽活動的指導(dǎo)

思想是:以落實公司提出的二oxx年方針目標(biāo)為根本,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線,以競賽活動為載體,調(diào)動每一位員工的積極性,在內(nèi)部形成一種拼搏進取,爭做貢獻的濃厚氛圍。目的是:通過競賽活動的開展,進一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì),檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績,以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造高鍛品牌,推進企業(yè)文化建設(shè),為實現(xiàn)各自及公司二oxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、競賽的內(nèi)容

本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此,各分公司、各部門及每一位員工,都要結(jié)合各自的工作實際,在競賽中堅持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要內(nèi)容,達到各分公司之間比著干,部門與部門之間比著干,個人與個人之間比著干。

三、競賽活動的時間安排

這次競賽活動總的分三個階段來進行,具體安排為:

第一階段:6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段。

第二階段:7月1日至9月30日為競賽實施階段。

第三階段:10月1日至10月10日為總結(jié)、評比、表彰階段。

四、競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

為了加強對這次勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo),公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長,任副組長,成員為:。具體工作班子成員由組成。在活動期間,領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進行檢查指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子,拿出自己的工作計劃和行動方案。

對這次競賽活動總的要求是:

第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來,在6月25日前召開動員大會,將公司的意見傳達下去,做到層層發(fā)動。同時,還要利用《新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢,廣泛宣傳,讓每一位員工都了解這次活動的指導(dǎo)思想和目的要求,為參與競賽提供保證。

第二、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動,不搞形式主義,不擺花架子,要扎扎實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結(jié)合,一是競賽活動要與下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結(jié)合起來,動員廣大黨員既要按要求參加教育活動,又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用,為職工作出表率;二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題結(jié)合起來,如生產(chǎn)進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題;三是競賽活動要與總結(jié)上半年的工作,部署下半年的工作結(jié)合起來,對上半年的工作要找準(zhǔn)問題,提出解決措施,對下半年的工作要做好周密安排。同時,各分公司、車間還可以在競賽活動期間通過設(shè)立競賽專欄、評比臺等,評比每月的優(yōu)勝者,進行公布,以造成聲勢。同時,對各項活動要做好記錄。通過三個結(jié)合,使這次勞動競賽活動起到促進公司發(fā)展,全面完成今年各項指標(biāo)的助推器作用。

第三、各級黨組織、群團組織,要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動,并通過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動,增強效果,在廣大黨團員的帶動下,使公司上下群情振奮,齊心協(xié)力,目標(biāo)一致人人都參與到活動中來,掀起一個賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻的高潮,提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊伍。

五、總結(jié)表彰

勞動競賽結(jié)束后,各分公司、各部門要及時做好總結(jié),并結(jié)合一年來及這次競賽的實際,對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻突出的員工,按比例分別評選出20xx年公司勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者。評選工作要自下而上的進行,重點要突出一線員工,并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者,要看其全面,不僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn),還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進行公示,公示期間如有意見或反映存在問題的,經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者,公司將進行隆重的表彰,給予頒發(fā)榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵,并組織勞動模范進行一次考察學(xué)習(xí)活動。

石化企業(yè)宣傳標(biāo)語篇五

根據(jù)中共紀(jì)律檢查委員會《深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)行動實施方案》文件精神,xx鎮(zhèn)紀(jì)委對以下問題進行重點整治,望廣大群眾積極參與,踴躍舉報各類問題線索。

思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當(dāng)頭、得過且過,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務(wù)下派;工作方式簡單粗暴,責(zé)任心不強,制度執(zhí)行不力;服務(wù)、跟進意識不強,對工作中出現(xiàn)的問題,不采取有效措施及時解決;安全隱患、矛盾排查落實不到位,該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了,導(dǎo)致發(fā)生重大事故或造成嚴(yán)重的負(fù)面社會影響。

干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少辦法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神,躺在功勞薄上過日子,占著位子“當(dāng)擺設(shè)”;缺乏公仆心,缺乏治理能力,在其位不謀其政,漠視群眾疾苦。

對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原因、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則一團和氣,對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當(dāng)落實、把發(fā)文當(dāng)行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇實則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自已不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應(yīng)付、投機取巧;出工不出力,干事情做表面文章,不解決實質(zhì)問題和矛盾,導(dǎo)致該解決的事不解決,不該激化的矛盾被激化。

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