方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇一

開展情況匯報

（一）突出重點環節，深入查找風險點

按照職責范圍，采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，通過分析和排序，確定關注重點和優先控制的風險。

（二）以風險點為落腳點，確定風險評估等級

根據查找的風險點，依據廉政風險輕重程度確定三個風險等級：一級為易發廉政風險，二級為有風險苗頭的風險點，三級可能轉化為風險苗頭的風險點。

（三）以風險點為導向，完善各項規章制度

在風險點查找和初始風險評估制度的基礎上，建立與風險點相對應的規章制度。并對涉及廉政風險的部門和崗位設置計算機廉政風險防范警示桌面，時刻警示和教育干部廉政風險“警鐘長鳴”。

（四）以目標管理考核為基礎，量化管理廉政風險將廉政風險防范管理納入全局目標管理考核項目之中，根據廉政風險管理的“四個環節”對黨風廉政建設工作打分細則進行量化調整，使廉政風險管理進入量化管理階段，增強了廉政風險管理的操作性和實效性。

二，工作方法

（一）加強組織領導，有序推進工作。黨風廉政建設責任制領導小組即為廉政風險防范機制建設工作領導小組，負責全局廉政風險防范機制建設工作的總體規劃、組織領導和重大事項決策。并緊密結合實際，把廉政風險防范機制貫穿于稅收執法權與行政管理權的決策、執行、監督的全過程，滲透到日常管理工作之中。

（二）強化督察職能，抓好具體落實

廉政風險防范機制建設工作領導小組結合實際對全分公司廉政風險防范管理工作現狀，深入分析查找廉政風險防范管理工作中存在的突出問題，并針對查找的問題制定整改措施。針對廉政風險防范管理工作查找出的問題，按照風險防范管理工作計劃、執行、考核、修正循環管理機制進行監督檢查，促進整改落實。同時，要求人人要認真履行職責，把廉政風險防范管理工作放在各項工作的突出位置，認真抓好落實，并對廉政風險防范管理工作中落實遲緩、措施不力、有令不行、有禁不止的現象要嚴肅處理，一查到底。

（三）抓好“三個結合”，推進廉政風險防范工作深入開展

一是以黨風廉政建設責任制為抓手，加強廉政風險防范管理實效。二是將開展廉政風險防范管理工作與行政廉政監察工作相結合。三是將廉政風險防范管理工作與優化廉政環境建設相結合。

三，不足之處和需改進的問題

能一蹴而就、一勞永逸，需要不斷進行修訂和完善。為此，我們將以這次會議為新的起點，認真學習借鑒先進的好做法，在現有工作基礎上，結合反腐倡廉制度建設要求，按照“找-防-控”循環模式，繼續扎實推進廉政風險防控管理工作，著力構建權力制約長效機制，推動**分公司的各項工作再上新臺階。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇二

強化廉政教育，推進標本兼治，持續深化預防腐敗體系建設；

踐行“四種形態”，嚴厲整治群眾身邊的不正之風，保持反腐敗高壓態勢，努力打造一支忠誠、擔當、廉潔、務實的城管執法隊伍，為完成全年工作目標提供堅強的政治和紀律保證。

（一）加強組織領導。局黨組成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，局黨組書記為組長，局黨組班子其他成員為副組長，局各科室長和局屬二級單位主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組辦公室設在局主體辦，由主體辦人員負責組織、協調各項工作的開展。

局屬各單位黨總支（支部）是黨風廉政建設的責任主體，對本單位黨風廉政建設負全面領導責任，各黨總支（支部）書記是黨風廉政建設第一責任人。各黨總支（支部）要研究制定黨風廉政建設年度工作計劃材料、目標要求和具體措施，建立健全內控制度，從源頭上防止腐敗。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。強化對權力運行的制約和監督，加強對財務、項目建設、設備采買、公車、公務接待的管理。加強領導班子自身建設，落實組織生活會、述職述廉等監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。每年向局黨組遞交履行黨風廉政建設責任制情況報告。

年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；

年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制考核；

每年上一次廉政黨課；

每年進行一次廉政談話；

每年開一次專題民主生活會；

年底上報一份述職述廉報告。

（一）嚴明紀律規矩。把嚴守紀律、嚴明規矩放到更加突出的位置，深入學習貫徹《黨章》、《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》納入黨組中心組學習，黨總支（支部）“三會一課”和黨員教育培訓的重要內容，加強思想引領，把黨規黨紀刻印在黨員干部心上，讓廉潔成為局系統黨員干部的基本生活方式。

（二）加強黨內監督。局黨組、局屬各單位黨總支（支部）要把維護黨章和其他黨內法規作為首要政治任務，加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀行為。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨責任、遵守黨的紀律，加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監督。深入開展黨務公開和政務公開工作，促進權力公開透明運行。

（三）嚴格執行紀律。嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，維護黨紀的嚴肅性和權威性，圍繞重大工作部署安排，開展監督檢查，加強執紀問責，確保政令暢通。

（一）堅持抓早抓小，治病救人。切實將紀律和規矩挺在前面，把握運用好“四種形態”，特別是第一種形態。要及時發現和掌握黨員干部存在的苗頭性、萌芽性、趨勢性和意識性的問題，及時進行約談、核實或警示誡勉，防止小錯誤演變成大錯誤，違紀問題發展為違法行為。要深刻剖析重大典型案件，總結教訓，完善制度，充分發揮查案辦案的震懾功能，達到遏制腐敗的治本目的。

（二）堅決遏制腐敗行為。對腐敗現象一律零容忍，繼續深入開展行政執法領域、項目建設領域、公務用車、工作紀律、領導干部廉潔自律等方面的專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極配合市紀委和紀檢組及時查處系統內的違法亂紀行為。

（三）加大案件查處力度。嚴肅查處利用行政審批、重點工程項目管理和資金使用、行政執法來謀取利益的案件，加強對行政執法、項目建設、行政審批等環節的監督檢查。

（一）強化權力的制約監督。認真落實黨內監督條例，嚴格執行“一把手”履職用權行為的若干規定，和貫徹落實“三重一大”集體決策制度的意見。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

（二）規范權力運行機制。修訂完善公務用車管理制度、財務管理制度、設備采買制度、項目建設監督制度等，形成事前預防、事中預警、事后處置的風險防控機制，構建起“思想防控、制度防控、技術防控”三位一體的廉政風險防控體系，把制度的“籠子”扎密扎實扎牢，加大信息公開工作力度，促進權力在“陽光”下運行。

突出抓好管人、管事、管錢等關鍵崗位的廉政教育；

堅持開展家庭促廉和廉政文化建設活動，營造風清氣正干事氛圍。

（一）1月份，局黨組專題研究部署20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）2月份，組織召開城管執法局20xx年關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作動員會，部署20xx年城管執法局黨風廉政建設和反腐敗工作。

（三）3月份，局班子成員到聯系單位檢查黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，提出相關建議并開展講黨課、談心談話活動。

（四）4月份，全力配合市委第二巡察組巡察我局各項工作。

（五）5月份，局班子成員向局黨組會報告分管范圍內主體責任落實情況。

（六）6月份，開展“十進十建”各項工作。

（七）七月份，開展落實黨風廉政建設責任制情況半年工作檢查考核。

（八）8月份，開展第21個黨風廉政建設宣傳教育月活動。

（九）9月份，開展警示教育活動。

（十）10月份，開展落實中央八項規定精神專項監督檢查。

（十一）11月份，開展對局屬各單位黨風廉政建設工作軟件資料專項督辦檢查。

（十二）12月份，迎接全市綜合目標考核。

（一）明確領導職責。為確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作正常開展，局黨風廉政建設工作領導小組，負責局系統黨風廉政建設的組織協調和監督檢查。局屬各黨總支（支部）要對照局方案，結合實際，研究制定本單位黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定工作重點和措施，及時掌握情況，定期向局黨風廉政建設工作領導小組匯報材料工作情況。

（二）建立工作機制。認真落實“兩個責任”，把黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務逐項分解，建立健全上下聯動、齊抓共管的工作機制。

（三）加強組織協調。局主體辦主動協助局屬各黨總支（支部）研究制定加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，建立信息綜合反饋機制，及時掌握工作進展情況，協調解決工作中的問題。

（四）加強監督檢查。局主體辦將采取定期、不定期檢查的方式，通過強化事前、事中、事后監督，使監督工作經常化、制度化、規范化。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇三

財政局

財政局將開展廉政風險防控機制建設與處室工作有機結合實際，采取三大措施，將廉政教育、制度、監督融入財政工作各環節，使廣大干部權責更明晰、工作流程更順暢、內部監督機制更有效，產生了良好的效應。

措施之一：打牢思想基礎

推進廉政風險防控機制建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神深入推進反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；著力構建以積極預防為核心，以強化管理為手段，覆蓋權力運行全過程的廉政風險防控機制，提高反腐倡廉建設制度化、科學化、規范化水平，推進財政系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為全局經濟和社會又好又快發展提供堅強保障。國家出臺的方針政策為財政局順利推進廉政風險防控機制建設打下了良好思想基礎。

措施之二：加強調研學習

為保證廉政風險防控機制建設工作的科學性，管理局要求以廣泛調研的形式汲取先進經驗。財政局根據管理局黨委的安排，深入農場、管理區（作業站）、局直等基層單位，在廣泛調研的基礎上召開座談會，這樣既深化規律性認識，又為財政局權力運行的更加科學規范化管理提供新思路、新方法和新途徑。

措施之三：嚴把重點環節

經充分調研和深入研討，制定了《寶泉嶺管理局財政局關于加強廉政風險防控機制建設工作的實施方案》，要求各部門梳理職責權限、排查廉政風險，并制定防控措施工作。要求各部門將重點放在“摸、找、防、控”四個環節。

一是摸清權力底數。清理和確定每個部門、每個崗位的職責權限，科學編制崗位職權目錄，繪制權力運行流程圖，明確職權行使的崗位、權限、程序、時限，對權力運行流程進行固化，實現權力運行公開化、崗位職權明確化、工作流程標準化。二是找準廉政風險節點。查找每個部門、每個崗位在權力行使、制度機制、思想道德及外部環境等方面存在的廉政風險點，并根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率以及社會危害程度等因素評定風險等級。

三是完善廉政風險防控措施。結合查找出來的廉政風險點和評定的風險等級，按照合理分權、公開示權、有效控權的要求，建立完善規范權力運行的規章制度。

四是加強廉政風險動態監控。按照分級管理、分級負責原則，落實防控主體責任，對可能引發的苗頭性、傾向性問題及時進行預警，并結合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施。

二0一二年月

黨風廉政風險防控工作實施方案篇四

堅持教育、制度、監督并重的懲防體系構建，認真推進廉政文化進校園工作，以落實黨委主體責任，加強領導班子的廉政建設為重點，不斷深化黨風廉政建設及教風行風建設，為榮縣中學健康發展提供堅強保障。

將黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、落實、檢查和考核，認真落實職責，深入推進我校黨風廉政建設工作，推動學校各項工作健康、民主、和諧發展。

1、成立機構，落實黨委主體責任

成立落實黨風廉政建設主體責任工作領導小組和辦公室。組長：趙建明

副組長：朱陽慧、但東文、楊加德

組長對全校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。

2、勇于擔當，強化“一把手”責任

副組長負責“政風行風建設”、“廉政文化建設”、“加強教育監督”、“著力增強領導干部拒腐防變能力”等方面的工作，具體包括：作風建設、黨風黨紀教育、崗位廉政教育、廉政學習活動、廉政文化活動、教風行風建設及監督檢查等方面工作。

成員要履行“一崗雙責”，對分管（聯系）領域黨風廉政建設負主要領導責任。研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。逐級逐層傳導主體責任，定期向學校黨委和紀委報告履行主體責任情況。

3、創新載體，強化廉政宣傳教育

始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于學校各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。一是繼續組織黨員干部切實加強對黨章和黨內法規的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。二是繼續開展形式多樣、內容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看廉政教育警示片，通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立“在關愛在健康成長，在和諧中科學發展”的辦學理念。三是設置以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養成守法、誠信、自律的行為準則。

4、建管并重，強化規章制度建設

落實黨風廉政建設主體責任必須堅持用制度管權管事管人，合理分解、科學配置權力，重點加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。一是規范學校內部運作機制，加強規范化建設，加大對各項制度的執行和落實力度，嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規范工作程序上做文章，確保學校日常運轉的靈敏、高效和有序。二是成立學校內部管理監督考核組，在強化黨委主體責任的同時，充分發揮紀委的監督責任，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式。對未有效執行學校內部管理制度的處室年級組和個人，進行教育，并通報批評；對執行力度大、執行效果好的處室年級組和個人進行表揚，并計入年度考核中。

5、榜樣示范，強化干部作風建設

落實黨風廉政建設主體責任，領導干部既要履行一崗雙責，更要發揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是辦班子成員率先垂范，認真落實公務接待有關規定，規范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，杜絕用公款大吃大喝和請客送禮行為。二是認真開展交心談心活動，主要領導和分管領導，各處室負責人、工作人員等經常開展面對面地交心談心，掌握清楚他們心理狀態，提醒他們增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是認真執行民主集中制，“三重一大”問題一律民主決策、會議決定，并邀請市第四紀工委領導全程參與，并接受其指導和監督。

6、校務公開，自覺接受群眾監督

學校基建維修、設備設施、大宗物質采購嚴格實行招標制度，請市政府采購辦和市紀委參與監督，并將招標情況通過校務公開欄公開。另外評優評先、職稱評定、晉級等情況也在校務公開欄或教職工大會上公布，自覺接受全體教職工的監督。

7、強化紀律，切實改變工作作風

為切實改變黨員干部的工作作風，提高辦事效率，嚴格工作紀律，學校將在新學年實行指紋機打卡制度，每天考勤四次，拉緊制度的韁繩，專冶庸懶軟散。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇五

黨風廉政風險防控工作實施方案篇六

工 作 總 結

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

（一）領導重視，健全組織。為切實抓好***廉政風險防控工作，根據縣紀委的安排部署，及時召開全體干部職工大會傳達縣廉政風險防控工作會議精神，學習各級領導的重要講話精神，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，并在會議中全面安排、布置我局廉政風險防控工作。成立了由黨委書記任組長，各站所負責人為成員的**系統開展廉政風險防控管理工作領導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

行為發生。

（三）制定方案，穩步推進。根據縣紀委要求，結合我局實際，制定并下發了《開展廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、工作內容和方法步驟及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

（四）積極排查，深入查找。在工作中，我局緊密結合工作實際，按照規定的程序、環節、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、新黨員發展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環節查找出廉政風險點20余個。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領導親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領導班子到各科室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。

訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，對確定的22個廉政風險點制訂了22條相應的防控措施。

2.建立防控機制。要求干部職工通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍內進行公示，使全體干部職工互相監督，同時，要求每名干部職工依照個人崗位職責、職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

三、工作成效

通過開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風，為畜牧業各項工作的順利推進提供了強有力保障。

1.增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育課，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。

高工作效率和工作質量，更好地為人民群眾服務。

3.打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展廉政風險防控管理工作，有力的促進了我局懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯動效應。通過一系列工作制度的制訂和完善，進一步優化了干部隊伍素質，有力的促進了我局干部隊伍建設。

四、存在的問題

我局在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統工程，我局將在縣紀委的領導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇七

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”的實踐要領，學先進，比創新，看實效，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以加強廉政風險防控、構建懲防體系為目標，通過進一步界定權利范圍，優化權利流程，排查廉政風險，完善監督措施，構建預警在先、防范在前的廉政風險防控規范權利運行管理機制，不斷提高預防腐敗工作的科技化、規范化、法制化水平，深入推進我校懲治和預防腐敗體系建設。

全體教職工

廉政風險防控工作分學習動員階段、權利梳理階段、風險排查和評估階段、制定防控措施階段、迎接檢查驗收階段“五個環節”。

(一)學習動員階段(5月20日-5月31日)

廉政風險防控的組織實施、協調指導、檢查考核等工作。召開動員大會，全面部署開展廉政風險防控工作。

采取辦宣傳欄、專題培訓、重點輔導、創建qq群等形式，廣泛宣傳廉政風險防控工作的主要精神和基本內容，宣傳開展廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，使全體教職工思想上進一步確立“風險無處不在，防控人人有責”的風險意識。

(二)權力梳理階段(6月1日-7月10日)

該階段主要是按照職權法定、權責一致的要求，全面清理學校各個工作崗位對管理和服務對象行使的各類職權，對依法確定的職權進行分項梳理摸清職權底數，明確職權名稱、種類、內容、行使主體和法律依據，編制《職權目錄表》，對審定的每一項職權，要科學的界定職權范圍，優化權力運行流程，并繪制權責明晰的“權力運行流程圖”，通過公開欄、qq群等途徑進行公開。

(三)風險排查和評估階段(7月11日至9月10日)

1.查找風險點。主要從權利行使、制度機制、思想道德 三方面查找。權利行使方面，重點查找造成權力過于集中，運行程序不規范，可能造成權利濫用的風險。主要看是否存在權力配臵不科學、流程不清晰、事項不透明、等因素帶來的風險。制度機制方面，重點查找規章制度不健全制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。主要看制度是否缺失，現有制度是否存在職責不清，監督措施不具體、不完備等制度缺陷導致的風險。思想道德方面，重點查找師風師德建設和作風建設等可能誘發行為失范的風險。班子成員重點重點結合職責分工，查找在執行制度、履行職責中存在的廉政風險;中層科室負責人根據職責定位，查找在履行崗位職責、執行制度、行使業務處臵權和內部管理權等方面存在的風險;非領導崗位和工作人員對照崗位職責，認真查找個人在執行制度和職權行使方面存在的風險。

2.評估風險等級。在查找廉政風險的基礎上，依據權利的重要程度、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，分三個等級評估廉政風險。發生可能性大，后果嚴重(可能承擔刑事責任或造成重大損失、重大不良影響)的，為一類風險;發生可能性較大，后果較嚴重(可能承擔黨紀、政紀責任或造成較大損失、不良影響)的，為二類風險：發生可能性較低、后果較輕微的，為三類風險。

3.審定排查結果。在各科室及個人排查的基礎上，廉政風險防控領導小組要對排查的風險點通過評議會、案例分析會、班子集體評審會等形式進行評議，審定，對風險點不全、不深、風險等級劃分不合理、不準確的責令重新查找、評估。在審定排查結果的基礎上，領導班子成員、中層科室負責人及各個工作崗位人員填寫《崗位廉政風險登記表》，并公開公示接受群眾監督。

(四)制定防控措施階段(9月11日—11月10日)

職、瀆職的，進行問責;屬于傳統手段難以有效監控的，積極運用現代科技和管理手段。同時，要堅持內部監督和外部監控相結合，形成防控合力。群眾通過領導干部述職述廉、民主評議進行監控。

(五)迎接檢查驗收階段(11月11日—12月10日)

對工作開展情況進行認真回顧總結，提煉成功經驗做法，查找存在的問題，拾遺補缺。迎接縣廉政風險防控工作領導小組的檢查。

(一)統一思想，提高認識。廉政風險防控工作是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措，要充分認識到廉政風險的客觀存在性與現實危害性，主動融入，有效作為，切實抓好廉政風險防控工作。

(二)加強領導，落實責任。學校主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，明確工作依托的具體機構及其責任人、聯系人，統籌安排工作，確保每個階段的工作任務落到實處。

(三)突出重點，務求實效。開展廉政風險防控工作要突出抓好領導班子和中層干部、關鍵崗位和重點人員，同時要抓好延伸，做到不漏崗、不缺項，使排查防控工作做到多層次、全方位。同時，要把廉政風險防控工作與推進懲治和預防腐敗體系建設相結合，與落實黨風廉政建設責任制相結合，與教學業務工作相結合，確保工作取得實效。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇八

1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。

2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇九

*** 按照縣委、縣政府的統一安排和部署，縣委辦認真組織開展了風險防控機制建設教育活動。通過這次學習教育活動，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風險防控機制建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

風險防控機制建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強有力的措施。充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1 １、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

２、嚴字當頭，從嚴要求自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，作為機要人員越要保持清醒的頭腦，越要保持發揚艱苦奮斗的作風，越要從方方面面時刻嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤，給黨和國家的密碼事業帶來不可估量的損失。

３、自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

二、堅持求真務實，踏踏實實干好工作

做好風險防控機制建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大 2 力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。 衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按 3 質、按量完成。

三、抓好風險防控機制建設，深入開展反腐敗斗爭 加強廉政風險防控機制建設，有利于形成反腐倡廉的工作合力，發動領導和各級崗位人員參與反腐倡廉建設，能充分調動和整合各級崗位人員的力量，形成反腐倡廉建設的新合力，使黨風廉政建設的基礎更加堅實。腐敗現象的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好廉政風險防控機制建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把廉政風險防控機制建設工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

4 廉政風險防控機制建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變思想，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保廉政風險防控機制建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員好干部。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風險防控機制建設工作。

黨風廉政風險防控工作實施方案篇十

堅持教育、制度、監督并重的懲防體系構建，認真推進廉政文化進校園工作，以落實黨委主體責任，加強領導班子的廉政建設為重點，不斷深化黨風廉政建設及教風行風建設，為榮縣中學健康發展提供堅強保障。

將黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、落實、檢查和考核，認真落實職責，深入推進我校黨風廉政建設工作，推動學校各項工作健康、民主、和諧發展。

1、成立機構，落實黨委主體責任

成立落實黨風廉政建設主體責任工作領導小組和辦公室。組長：趙xx

副組長：朱xx、但xx、楊xx

2、勇于擔當，強化“一把手”責任

副組長負責“政風行風建設”、“廉政文化建設”、“加強教育監督”、“著力增強領導干部拒腐防變能力”等方面的工作，具體包括：作風建設、黨風黨紀教育、崗位廉政教育、廉政學習活動、廉政文化活動、教風行風建設及監督檢查等方面工作。

成員要履行“一崗雙責”，對分管（聯系）領域黨風廉政建設負主要領導責任。研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。逐級逐層傳導主體責任，定期向學校黨委和紀委報告履行主體責任情況。

3、創新載體，強化廉政宣傳教育

始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于學校各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。一是繼續組織黨員干部切實加強對黨章和黨內法規的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。二是繼續開展形式多樣、內容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看廉政教育警示片，通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立“在關愛在健康成長，在和諧中科學發展”的辦學理念。三是設置以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養成守法、誠信、自律的行為準則。

4、建管并重，強化規章制度建設

落實黨風廉政建設主體責任必須堅持用制度管權管事管人，合理分解、科學配置權力，重點加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。一是規范學校內部運作機制，加強規范化建設，加大對各項制度的執行和落實力度，嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規范工作程序上做文章，確保學校日常運轉的靈敏、高效和有序。二是成立學校內部管理監督考核組，在強化黨委主體責任的同時，充分發揮紀委的監督責任，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式。對未有效執行學校內部管理制度的處室年級組和個人，進行教育，并通報批評；對執行力度大、執行效果好的處室年級組和個人進行表揚，并計入年度考核中。

5、榜樣示范，強化干部作風建設

落實黨風廉政建設主體責任，領導干部既要履行一崗雙責，更要發揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是辦班子成員率先垂范，認真落實公務接待有關規定，規范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，杜絕用公款大吃大喝和請客送禮行為。二是認真開展交心談心活動，主要領導和分管領導，各處室負責人、工作人員等經常開展面對面地交心談心，掌握清楚他們心理狀態，提醒他們增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是認真執行民主集中制，“三重一大”問題一律民主決策、會議決定，并邀請市第四紀工委領導全程參與，并接受其指導和監督。

6、校務公開，自覺接受群眾監督

學校基建維修、設備設施、大宗物質采購嚴格實行招標制度，請市政府采購辦和市紀委參與監督，并將招標情況通過校務公開欄公開。另外評優評先、職稱評定、晉級等情況也在校務公開欄或教職工大會上公布，自覺接受全體教職工的監督。

7、強化紀律，切實改變工作作風

為切實改變黨員干部的工作作風，提高辦事效率，嚴格工作紀律，學校將在新學年實行指紋機打卡制度，每天考勤四次，拉緊制度的韁繩，專冶庸懶軟散。