光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

江陰政府工作報告 江陰人才工作計劃篇一

實施方案描繪了2018—2020年技能人才隊伍建設的宏偉藍圖，共分目標任務、基本原則、重點舉措和組織保障四大部分。其中，重點舉措是核心內(nèi)容，涵蓋加強技能人才激勵保障、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、大力發(fā)展技工教育、深化技能人才評價制度改革、推動職業(yè)技能競賽發(fā)展和加大技能扶貧工作力度等六大方面的25條舉措。

定方向

以做大做強高技能人才隊伍為統(tǒng)領，全面加強技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等工作，借機借勢借力推動技能人才工作取得新的突破、再上新臺階。

定思路

二是堅持問題導向。進一步做好制度和體系“四梁八柱”的頂層設計，提出科學解決實際問題的應對之策和政策措施。

三是整合有效資源。立足人社部門特點聚集政策，整合、細化和升級人社部門促進技能人才隊伍建設的政策措施。

四是聚焦重點工作。以貫徹落實提高技術工人待遇和推行終身職業(yè)技能培訓制度為重點，研究提出技能人才工作的階段性目標和重點任務。

為落實實施方案，技能人才隊伍建設有以下幾點重點任務安排。

1、大政策供給，打好政策組合拳

制定出臺關于支持職業(yè)教育發(fā)展和加強技能人才隊伍建設、全面推行企業(yè)新型學徒制、開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動、深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作、推進技工院校學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作、改革完善技能人才評價制度等方面多個政策文件。

2、聚焦重點工作，組織開展重要活動

組織召開高技能人才表彰大會；開展國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修活動、全國技工院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；籌辦第46屆世界技能大賽；舉辦“一帶一路”國際技能大賽、第一屆全國職業(yè)技能大賽、中國技能大賽國家級一類、二類大賽、技能中國行活動等等。

3、實施重點項目，帶動全局發(fā)展

組織實施高技能人才振興計劃；建設國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室；組織實施公共實訓基地建設項目；組織實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設項目；督促地方組織實施現(xiàn)代職業(yè)教育提升計劃。

優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資源。沈總在2018新春寄語中強調(diào)，在新時代，我們的技能人員隊伍要有工匠精神和戰(zhàn)斗力。合資以來，作為三支隊伍中人數(shù)最多的技能人員隊伍，公司足夠重視和持續(xù)投入培養(yǎng)，“樹標桿，搭平臺”，經(jīng)過多年建設，高技能人才比例大幅度提升，公司涌現(xiàn)出越來越多的技能大師、工匠和全國技術能手。隨著國家層面越來越重視技能隊伍建設，各地配套的支持政策會越來越全面，公司今后在技能隊伍建設上勢必還會投入更多資源，營造崇尚勞模精神和工匠精神的氛圍，多渠道多平臺提升廣大員工的職業(yè)技能水平，鼓勵員工不斷提升技能水平，支持員工在各級大賽中大顯身手，在公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新三大戰(zhàn)略中不斷實現(xiàn)自身的價值。

江陰政府工作報告 江陰人才工作計劃篇二

乙方：

一、委托事項

乙方以自己的名義出資：商鋪位于中山北路1929號總建筑面積496平方，總投資乙方出資元，擁有中山北路1929號雅泰spa足道股權(quán)。

二、合作期限

中山北路1929號租賃期限自20xx年5月1日起至20xx年4月29日止，后期續(xù)簽合同后，如不用裝修的情況下，乙方所持有的股份無需投資，正常參與分紅。

三、權(quán)利和義務

乙方把投資金額在合同簽訂時交給甲方，供其進行投資操作，乙方有權(quán)查詢甲方投資操作情況。

四、法人由甲方持有，財務由甲方保管，乙方監(jiān)管。

五、甲、乙雙方合作期間，所有債權(quán)債務及分紅均有甲、乙雙方共同承擔或分紅。

六、結(jié)算方式

每月收益有盈利時，由甲乙雙方按股份比例分紅，分紅時間為每月1至5日。

本協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有法律效益。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

手機：

手機：

身份證號：

身份證號：

年 月 日

年 月 日

江陰政府工作報告 江陰人才工作計劃篇三

大家好，歡迎來到歷史悠久的古城———江陰。我是帶領大家領略這即悠久又美麗的城市的導游徐佳綺。

江陰位于江蘇省，全市面積987.5平方公里，故稱暨陽，因緊靠長江南面后改為江陰（江；長江，陰；江的南面）。有2500多年的歷史。全年溫度條件較好，年均氣溫16.7攝氏度。素有“魚米之鄉(xiāng)”的美稱。

使江陰聞明于世的便是那“矗立”于中國的“母親江”之上的長江大橋。主跨1385米，全長3071米，目前為中國第一，世界第四。在他的腳下，滾滾的江水向著天際流去，在她那6300公里的身軀上，頭頂唐古拉山脈，腳踩上海是東海，蔚為壯觀。

當然，在這“母親江”的哺育下，成就了一代名人：徐霞客，劉氏三兄弟，吳仁寶……他們?yōu)榻幨心酥寥珖澜缍甲龀隽瞬豢赡绲呢暙I。

今日我要向大家介紹的便是國家級aaaa級旅游區(qū)———黃山湖公園。簡稱黃山湖。

江陰政府工作報告 江陰人才工作計劃篇四

甲方：（以下簡稱甲方）

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：（以下簡稱乙方）

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系號碼：

1、內(nèi)容：為甲方拍攝視頻擔任演員、編劇、剪輯

2、范圍：甲方抖音號“黑暗少女香菜”（id：）及未來其他賬號

3、時間：從年月日至年月日期間內(nèi)有效。本協(xié)議自簽

署之日起視為生效，自生效日起，本協(xié)議對雙方均具有法律約束力。

4、方式：

授權(quán)甲方以乙方的名義注冊抖音號，以乙方的名義發(fā)布產(chǎn)品相關的照片、視頻到各個新媒體平臺。協(xié)議有效期間，甲方對上述內(nèi)容的使用形式、次數(shù)，在符合國家法律、行業(yè)規(guī)定和不損害乙方權(quán)益和形象的前提下，可以根據(jù)自身需要自行進行合理安排。

根據(jù)甲方的實際需要，乙方須配合甲方錄制產(chǎn)品方面的宣傳視頻。

1、報酬：

視頻收益繳納相關稅費及其他費用后

若作為演員可拿收益的30%

若作為編劇可拿收益的10%

若作為剪輯可拿收益的10%

2、支付方式：基本報酬按月支付，每月

15日以轉(zhuǎn)賬到乙方銀行卡的形式支

付上個月的報酬。

3、乙方根據(jù)國家《稅法》的相關規(guī)定，自行交納個人所得稅，甲方對此不承擔責任。

1、協(xié)議有效期間，根據(jù)甲方需要，乙方須參加甲方安排的簽約儀式。

印件和照片資料等，甲方未經(jīng)乙方同意的情況下，不得泄露其個人隱私資料或?qū)⑸矸葑C資料用做他處。

關之活動的安排有最終決定權(quán)，乙方在力所能及的范圍內(nèi)不得借故拖延或拒絕。甲方有權(quán)要求乙方參加由甲方安排的演藝活動，但是必須充分考慮到乙方的身心狀況和勞動強度。

江陰政府工作報告 江陰人才工作計劃篇五

年人才工作總的要求是：認真貫徹和執(zhí)行黨的精神，全面落實科學發(fā)展觀，以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略為目標，堅持黨管人才原則，突出人才工作要點，完善人才工作布局，創(chuàng)新人才工作措施，形成人才工作特色，按照“2+1”工作布局，全面加強人才工作機制建設，重點抓好人才工作隊伍建設，切實做好人才工作基礎建設，努力為又好又快地建設現(xiàn)代化濱江新區(qū)提供智力支撐和人才保障。

一、人才工作機制建設

1、充分發(fā)揮區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組及辦公室職能，落實人才工作聯(lián)席會議制度，召開人才工作協(xié)調(diào)小組會議，制定《-年區(qū)人才工作行動計劃》，部署全年人才工作。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位）

2、完善“一把手”為人才工作的主要負責人、組織人事部門為主要操作部門的人才工作機制，落實人才工作目標責任制，完善人才工作考核指標，促進基層人才工作規(guī)范化建設。（責任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)政研室）

3、完善人才扶持政策，落實領導聯(lián)系專家制度，繼續(xù)開展專家學術度假、療休養(yǎng)等工作，逐步加大對高層次人才的政府補貼，做好對第五批拔尖人才、青年尖子的評估，獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀人才，表彰人才工作先進單位。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：專家所在單位）

4、抓好人才的學習培訓，舉辦高級專家理論培訓班、雙休日講座和出國考察，推薦優(yōu)秀人才參加市委組織部、市委黨校舉辦的各類研修班，進一步提升人才的理論素養(yǎng)。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)委黨校、區(qū)外事辦、專家所在單位）

5、以多種形式推進區(qū)校企人才項目技術合作，落實區(qū)域人才開發(fā)定期溝通機制，完善和改進博士后創(chuàng)新實踐基地下屬各博士后工作室建設；繼續(xù)開展大學生暑期掛職實踐活動和大學生見習基地建設工作。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)科委、區(qū)人事局、博士后基地項目實施單位、各相關單位）

二、人才工作隊伍建設

1、以專業(yè)一流、團隊優(yōu)秀、項目領先為標準，在專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才中，確定本區(qū)領軍人才，重點打造一支社會事業(yè)、現(xiàn)代生產(chǎn)服務業(yè)和高新技術企業(yè)的領軍人才隊伍；按照創(chuàng)新團隊結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力要求，探索制定領軍人才服務管理辦法，努力發(fā)揮領軍人才創(chuàng)新團隊的整體優(yōu)勢。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：各有關單位）

2、繼續(xù)實施新招錄公務員入?yún)^(qū)培訓和基層鍛煉工作；繼續(xù)落實青年人才學歷提升資助計劃，全面提升青年人才的能力素質(zhì)；推薦優(yōu)秀黨政后備人才參加由市委黨校、交通大學聯(lián)合舉辦的中青年干部mpa培訓；夯實青年人才協(xié)會自身建設，舉辦“講壇——走進哲學”活動和讀書交流活動。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)人事局、各鎮(zhèn)、街道）

3、重點加強教育、衛(wèi)生、文化、體育、法律等專業(yè)技術人才隊伍建設。教育系統(tǒng)要深入推進“三名工程”；衛(wèi)生系統(tǒng)要有序推進“2616”人才培養(yǎng)工程；文化系統(tǒng)要建設一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、尖子突出、總體素質(zhì)較高的專業(yè)文廣人才隊伍；體育系統(tǒng)要加大重點發(fā)展項目高水平教練和運動員的引進力度；司法系統(tǒng)要努力造就專家型律師人才隊伍。發(fā)揮高級專家協(xié)會作用，開展師徒結(jié)對活動；繼續(xù)做好資助高級專家出版專著工作；繼續(xù)組織各路人才為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)文廣局、區(qū)體育局、區(qū)司法局、專家所在單位）

4、通過政策扶持、項目資金資助及公共人事服務等措施，推動企業(yè)把增強自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展開展技術自主創(chuàng)新、前沿理論研究；聯(lián)合區(qū)經(jīng)委、區(qū)工商聯(lián)等單位舉辦高級經(jīng)理理論培訓班和赴港實務培訓班，合力推進高級職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)開發(fā)工作；積極推進留學生創(chuàng)業(yè)園建設，吸引海外優(yōu)秀人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的要求。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)人事局、區(qū)科委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)工商聯(lián)）

5、優(yōu)化改進技（職）校教學課程設置，加強技（職）校師資隊伍建設；創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需要的技工見習（實習）基地，培養(yǎng)技能人才；完善企業(yè)職工教育培訓制度，促進職工崗位成才；開展技能競賽活動，選拔培育行業(yè)技能尖子；同時通過扶持和表彰有突出貢獻的高技能人才的方式不斷加強高技能人才隊伍建設。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)勞動局、區(qū)教育局、區(qū)總工會）

6、深化“村村有大學生”計劃的工作措施；繼續(xù)深入開展“三支一扶”工作；開展農(nóng)村實用技術培訓，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)和技能；針對農(nóng)村基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的狀況，進一步加大政策扶持和人才扶持力度，使農(nóng)村有一批留得住、用得上的人才。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才辦；責任單位：區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局及各鎮(zhèn)、街道）